एक सामाजिक संस्था किस आवश्यकता से उत्पन्न होती है? सामाजिक संस्था: संकेत

अवधारणा, संकेत ,सामाजिक संस्थाओं के प्रकार, कार्य

अंग्रेजी दार्शनिक और समाजशास्त्री हर्बर्ट स्पेंसरवह समाजशास्त्र में सामाजिक संस्था की अवधारणा को पेश करने वाले पहले व्यक्ति थे और इसे सामाजिक क्रियाओं की एक स्थिर संरचना के रूप में परिभाषित किया। उन्होंने अलग किया छह प्रकार की सामाजिक संस्थाएँ: औद्योगिक, ट्रेड यूनियन, राजनीतिक, औपचारिक, चर्च, घरेलू।उन्होंने समाज के सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने के लिए सामाजिक संस्थाओं का मुख्य उद्देश्य माना।

समाज और व्यक्ति दोनों की जरूरतों को पूरा करने की प्रक्रिया में विकसित होने वाले संबंधों का समेकन और संगठन मूल्यों की आम तौर पर साझा प्रणाली के आधार पर मानक नमूनों की एक प्रणाली बनाकर किया जाता है - एक सामान्य भाषा, सामान्य आदर्श, मूल्य , विश्वास, नैतिक मानकोंआदि। वे सामाजिक भूमिकाओं में सन्निहित अपनी बातचीत की प्रक्रिया में व्यक्तियों के व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं। तदनुसार, अमेरिकी समाजशास्त्री नील स्मेल्ज़रएक सामाजिक संस्था को "एक विशिष्ट सामाजिक आवश्यकता को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई भूमिकाओं और स्थितियों का एक सेट" कहते हैं।

इसके अलावा, इन नियमों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए, प्रतिबंधों की एक प्रणाली बनाना आवश्यक है जो यह स्थापित करता है कि किसी व्यक्ति को किसी स्थिति में कैसे व्यवहार करना चाहिए। मानकों के अनुरूप लोगों की गतिविधियों को प्रोत्साहित किया जाता है, और उनसे विचलित होने वाले व्यवहार को दबा दिया जाता है। इस प्रकार, सामाजिक संस्थाएँ हैं मूल्य-प्रामाणिक परिसर जिसके माध्यम से लोगों के कार्यों को महत्वपूर्ण क्षेत्रों - अर्थव्यवस्था, राजनीति, संस्कृति, परिवार, आदि में निर्देशित और नियंत्रित किया जाता है।

चूँकि एक सामाजिक संस्था में एक स्थिर मूल्य-मानक संरचना होती है, जिसके तत्व लोगों की गतिविधियों और व्यवहार, मूल्यों, मानदंडों, आदर्शों के पैटर्न होते हैं, एक लक्ष्य की उपस्थिति की विशेषता होती है, और यह सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य भी करता है, इसे माना जा सकता है एक सामाजिक व्यवस्था के रूप में।

इसलिए, सामाजिक संस्था(अव्य।सामाजिकहै- सार्वजनिक और अव्यक्त।संस्थान- स्थापना) -ये विशिष्ट गतिविधि के ऐतिहासिक रूप से स्थापित, स्थिर, स्व-नवीकरणीय रूप हैं जो मानवीय आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और समाज के स्थिर कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

निम्नलिखित क्रम साहित्य में प्रतिष्ठित हैं संस्थागत प्रक्रिया के चरण:

1) एक आवश्यकता (भौतिक, शारीरिक या आध्यात्मिक) की उपस्थिति, जिसकी संतुष्टि के लिए संयुक्त संगठित क्रियाओं की आवश्यकता होती है;

2) सामान्य लक्ष्यों का गठन;

3) घटना सामाजिक आदर्शऔर परीक्षण और त्रुटि द्वारा किए गए सहज सामाजिक संपर्क के दौरान नियम;

4) नियमों और विनियमों से संबंधित प्रक्रियाओं का उद्भव;

5) मानदंडों, नियमों और प्रक्रियाओं का संस्थागतकरण, यानी उनका गोद लेना, व्यावहारिक उपयोग;

6) मानदंडों और नियमों को बनाए रखने के लिए प्रतिबंधों की एक प्रणाली की स्थापना, अलग-अलग मामलों में उनके आवेदन का भेदभाव;

7) बिना किसी अपवाद के संस्थान के सभी सदस्यों को कवर करने वाली स्थितियों और भूमिकाओं की एक प्रणाली का निर्माण।

इसके अलावा, संस्थागतकरण के सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक सामाजिक संस्था का संगठनात्मक डिजाइन है - एक निश्चित सामाजिक कार्य करने के लिए, भौतिक संसाधनों के साथ प्रदान किए गए व्यक्तियों, संस्थानों के एक समूह का गठन।

इस सामाजिक प्रक्रिया में अधिकांश प्रतिभागियों द्वारा समर्थित एक स्पष्ट स्थिति-भूमिका संरचना के मानदंडों और नियमों के अनुसार, संस्थागतकरण का परिणाम निर्माण है।

लक्षणसामाजिक संस्था।सुविधाओं की सीमा व्यापक और अस्पष्ट है, क्योंकि अन्य संस्थानों के लिए सामान्य सुविधाओं के अलावा, उनकी अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं। इसलिए। मुख्य के रूप में ए जी Efendievनिम्नलिखित पर प्रकाश डालता है।

संस्थागत बातचीत में प्रतिभागियों के कार्यों, अधिकारों, दायित्वों का एक स्पष्ट वितरण और उनमें से प्रत्येक के कार्यों का प्रदर्शन, जो उनके व्यवहार की भविष्यवाणी सुनिश्चित करता है।

लोगों की जरूरतों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए श्रम और व्यावसायीकरण का विभाजन।

एक विशेष प्रकार का नियमन। यहां मुख्य शर्त इस संस्था द्वारा प्रदान किए गए कार्यों के कर्ता के लिए आवश्यकताओं की गुमनामी है। इस संस्था में शामिल व्यक्तियों के व्यक्तिगत हितों की परवाह किए बिना इन कार्यों को किया जाना चाहिए। व्यक्तिगत संरचना, सामाजिक व्यवस्था के संरक्षण और आत्म-पुनरुत्पादन की परवाह किए बिना, आवश्यकताओं का विकेंद्रीकरण सामाजिक संबंधों की अखंडता और स्थिरता सुनिश्चित करता है;

नियामक तंत्र की एक स्पष्ट, अक्सर तर्कसंगत रूप से न्यायोचित, कठोर और बाध्यकारी प्रकृति, जो स्पष्ट मानदंडों की उपस्थिति से सुनिश्चित होती है, एक प्रणाली सामाजिक नियंत्रणऔर प्रतिबंध। मानदंड - मानक नमूनेव्यवहार - संस्था के भीतर संबंधों को विनियमित किया जाता है, जिसकी प्रभावशीलता अन्य बातों के अलावा, प्रतिबंधों (प्रोत्साहन, दंड) पर आधारित होती है जो इसके अंतर्निहित मानदंडों के कार्यान्वयन की गारंटी देती है।

संस्थानों की उपस्थिति जिसमें संस्थान की गतिविधियाँ आयोजित की जाती हैं, इसके कार्यान्वयन के लिए आवश्यक साधनों और संसाधनों (सामग्री, बौद्धिक, नैतिक, आदि) का प्रबंधन और नियंत्रण।

सूचीबद्ध विशेषताएं एक सामाजिक संस्था के भीतर नियमित और आत्म-नवीनीकरण के रूप में सामाजिक संपर्क की विशेषता बताती हैं।

एस.एस. फ्रोलोवसभी संस्थानों के लिए आम सुविधाओं को जोड़ती है वीपांच बड़े समूह:

* दृष्टिकोण और व्यवहार के पैटर्न (उदाहरण के लिए, परिवार की संस्था के लिए, यह स्नेह, सम्मान, जिम्मेदारी है; शिक्षा संस्थान के लिए, यह ज्ञान के लिए प्यार है, कक्षाओं में उपस्थिति);

* सांस्कृतिक प्रतीक (परिवार के लिए - शादी की अंगूठी, शादी की रस्म; राज्य के लिए - हथियारों का कोट, झंडा, गान; व्यवसाय के लिए - कंपनी के प्रतीक, पेटेंट चिन्ह; धर्म के लिए - पूजा की वस्तुएँ, मंदिर);

*उपयोगितावादी सांस्कृतिक लक्षण (एक परिवार के लिए - एक घर, अपार्टमेंट, सामान; व्यवसाय के लिए - एक दुकान, कार्यालय, उपकरण; एक विश्वविद्यालय के लिए - कक्षाएं, एक पुस्तकालय);

* मौखिक और लिखित आचार संहिता (राज्य के लिए - संविधान, कानून; व्यवसाय के लिए - अनुबंध, लाइसेंस);

* विचारधारा (एक परिवार के लिए - रोमांटिक प्रेम, अनुकूलता, व्यक्तिवाद; व्यवसाय के लिए - एकाधिकार, व्यापार की स्वतंत्रता, काम करने का अधिकार)।

सामाजिक संस्थाओं में उपरोक्त विशेषताओं की उपस्थिति से पता चलता है कि सामाजिक संबंधोंसमाज के जीवन के किसी भी क्षेत्र में एक नियमित, पूर्वानुमेय और स्व-नवीकरणीय चरित्र प्राप्त कर लेता है।

सामाजिक संस्थाओं के प्रकार। दायरे और कार्यों के आधार पर, सामाजिक संस्थानों को विभाजित किया गया है

रिलेशनल, विभिन्न आधारों पर समाज की भूमिका संरचना का निर्धारण: लिंग और आयु से व्यवसाय और क्षमताओं के प्रकार तक;

रिश्तेदार, समाज में मौजूद कार्रवाई के मानदंडों के संबंध में व्यक्तिगत व्यवहार के लिए स्वीकार्य सीमाएँ स्थापित करना, साथ ही उन प्रतिबंधों को जो इन सीमाओं से परे जाने पर दंडित करते हैं।

संस्थाएं सांस्कृतिक हो सकती हैं, धर्म, विज्ञान, कला, विचारधारा आदि से जुड़ी हो सकती हैं, और एकीकृत, सामाजिक भूमिकाओं से जुड़ी, सामाजिक समुदाय की जरूरतों और हितों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार हो सकती हैं।

इसके अलावा आवंटित करें औपचारिकऔर अनौपचारिकसंस्थानों।

के हिस्से के रूप में औपचारिक संस्थानविषयों की बातचीत कानूनों या अन्य कानूनी कृत्यों, औपचारिक रूप से अनुमोदित आदेशों, विनियमों, नियमों, चार्टर्स आदि के आधार पर की जाती है।

अनौपचारिक संस्थानऐसी परिस्थितियों में काम करते हैं जहां कोई औपचारिक विनियमन (कानून, प्रशासनिक अधिनियम आदि) नहीं है। एक अनौपचारिक सामाजिक संस्था का एक उदाहरण रक्त संघर्ष की संस्था है।

सामाजिक संस्थाएं कार्य भी भिन्न होते हैंजो वे समाज के विभिन्न क्षेत्रों में करते हैं।

आर्थिक संस्थान(संपत्ति, विनिमय, पैसा, बैंक, व्यापार संघ विभिन्न प्रकार केआदि) को सबसे स्थिर माना जाता है, सख्त विनियमन के अधीन, आर्थिक संबंधों का पूरा सेट प्रदान करता है। वे माल, सेवाओं और उनके वितरण के उत्पादन में लगे हुए हैं, धन संचलन, संगठन और श्रम विभाजन को विनियमित करते हैं, साथ ही साथ अर्थव्यवस्था को सार्वजनिक जीवन के अन्य क्षेत्रों से जोड़ते हैं।

राजनीतिक संस्थान(राज्य, पार्टियां, सार्वजनिक संघ, अदालत, सेना, आदि) समाज में विद्यमान व्यक्त करते हैं राजनीतिक हितऔर संबंध, राजनीतिक शक्ति के एक निश्चित रूप की स्थापना, वितरण और रखरखाव के लिए स्थितियां बनाते हैं। उनका उद्देश्य उन अवसरों को जुटाना है जो समग्र रूप से समाज के कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

संस्कृति और शिक्षा संस्थान(चर्च, का अर्थ है संचार मीडिया, जनता की राय, विज्ञान, शिक्षा, कला, आदि) सामाजिक-सांस्कृतिक मूल्यों के विकास और बाद में पुनरुत्पादन में योगदान करते हैं, किसी भी उपसंस्कृति में व्यक्तियों का समावेश, व्यवहार के स्थिर मानकों को आत्मसात करने और कुछ मूल्यों की सुरक्षा के माध्यम से व्यक्तियों का समाजीकरण और मानदंड।

सामाजिक संस्थाओं के कार्य। सामाजिक संस्थाओं के कार्यों को आमतौर पर इस रूप में समझा जाता है विभिन्न पहलूउनकी गतिविधियाँ, अधिक सटीक रूप से, बाद के परिणाम, जो समग्र रूप से सामाजिक व्यवस्था की स्थिरता के संरक्षण और रखरखाव को प्रभावित करते हैं।

अंतर करना अव्यक्त(पूरी तरह से अनियोजित, अप्रत्याशित) और मुखर(अपेक्षित, इरादा) संस्थानों के कार्य। स्पष्ट कार्यों का संबंध लोगों की आवश्यकताओं को पूरा करने से है। इसलिए विभिन्न विशेष भूमिकाओं के विकास के लिए युवाओं की शिक्षा, पालन-पोषण और तैयारी के लिए शिक्षा संस्था मौजूद है, समाज में प्रचलित मूल्य मानकों, नैतिकता और विचारधारा को आत्मसात करना। हालाँकि, इसके कई निहित कार्य भी हैं जो हमेशा इसके प्रतिभागियों द्वारा महसूस नहीं किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, सामाजिक असमानता का पुनरुत्पादन, समाज में सामाजिक अंतर।

अव्यक्त कार्यों का अध्ययन परस्पर संबंधित और अंतःक्रियात्मक सामाजिक संस्थानों की संपूर्ण प्रणाली के कामकाज की एक और पूरी तस्वीर देता है और उनमें से प्रत्येक अलग-अलग होता है। अव्यक्त परिणाम सामाजिक संबंधों और सामाजिक वस्तुओं की विशेषताओं की एक विश्वसनीय तस्वीर बनाना संभव बनाते हैं, उनके विकास को नियंत्रित करते हैं, उनमें होने वाली सामाजिक प्रक्रियाओं का प्रबंधन करते हैं।

परिणाम जो सामाजिक संस्थाओं के सुदृढ़ीकरण, अस्तित्व, समृद्धि, स्व-नियमन में योगदान करते हैं, आर मर्टनकॉल स्पष्ट कार्य, और परिणाम जो इस प्रणाली के अव्यवस्था की ओर ले जाते हैं, इसकी संरचना में परिवर्तन, - रोग. कई सामाजिक संस्थाओं की शिथिलता के उद्भव से अपरिवर्तनीय अव्यवस्था और विनाश हो सकता है सामाजिक व्यवस्था.

असंतुष्ट सामाजिक आवश्यकताएं मानक रूप से अनियमित गतिविधियों के उद्भव का आधार बन जाती हैं। वे अर्ध-कानूनी या अवैध आधार पर वैध संस्थानों की शिथिलता की भरपाई करते हैं। इस तथ्य के कारण कि नैतिकता और कानून के मानदंडों के साथ-साथ कानूनी कानूनों को लागू नहीं किया जाता है, संपत्ति, आर्थिक, आपराधिक और प्रशासनिक अपराध उत्पन्न होते हैं।

सामाजिक संस्थाओं का विकास

विकास की प्रक्रिया सामाजिक जीवनसंस्थागत सामाजिक संबंधों और अंतःक्रिया के रूपों के पुनर्गठन में अभिव्यक्ति पाता है।

राजनीति, अर्थशास्त्र और संस्कृति का उनके परिवर्तन पर बहुत बड़ा प्रभाव पड़ता है। वे व्यक्तियों की भूमिका स्थितियों के माध्यम से प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से समाज में कार्य करने वाली सामाजिक संस्थाओं पर कार्य करते हैं। साथ ही, सामाजिक संस्थानों के नवीनीकरण या यहां तक ​​कि परिवर्तन की क्रमिकता, नियंत्रणीयता और निरंतरता सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है। अन्यथा, सामाजिक जीवन की अव्यवस्था और समग्र रूप से व्यवस्था का पतन भी संभव है। विश्लेषित घटना का विकास पारंपरिक प्रकार के संस्थानों के आधुनिक लोगों में परिवर्तन के मार्ग के साथ चलता है। उनका अंतर क्या है?

पारंपरिक संस्थानविशेषता वर्णनात्मकता और विशिष्टता, यानी, वे व्यवहार और पारिवारिक संबंधों के नियमों पर आधारित हैं जो कर्मकांडों और रीति-रिवाजों द्वारा कड़ाई से निर्धारित हैं।

विशेष प्रकार की बस्तियों और सामाजिक जीवन के संगठन के रूप में शहरों के उद्भव के साथ, आर्थिक गतिविधि के उत्पादों का आदान-प्रदान अधिक तीव्र हो जाता है, व्यापार प्रकट होता है, एक बाजार बनता है, और तदनुसार, विशेष नियम उत्पन्न होते हैं जो उन्हें विनियमित करते हैं। नतीजतन, आर्थिक गतिविधि के प्रकार (शिल्प, निर्माण), मानसिक और शारीरिक श्रम का विभाजन आदि का भेदभाव होता है।

टी. पार्सन्स के अनुसार, आधुनिक सामाजिक संस्थाओं में परिवर्तन, तीन संस्थागत "पुलों" के साथ किया जाता है।

पहला - पश्चिमी ईसाई चर्च. इसने ईश्वर के समक्ष सामान्य समानता के विचार को पेश किया, जो लोगों के बीच बातचीत के एक नए क्रम, नए संस्थानों के गठन का आधार बना, और इसके संबंध में एकल केंद्र, स्वतंत्रता और स्वायत्तता के साथ अपने संगठन की संस्थागत प्रणाली को बनाए रखा। राज्य।

दूसरा पुल मध्ययुगीन शहरअपने स्वयं के मानक तत्वों के साथ, रक्त संबंधी संबंधों से भिन्न। यह उपलब्धि-सार्वभौमिक सिद्धांतों की वृद्धि का कारण था जिसने आधुनिक आर्थिक संस्थानों के विकास और पूंजीपति वर्ग के गठन का आधार बनाया।

तीसरा "पुल" - रोमन राज्य-कानूनी विरासत. अपने स्वयं के कानूनों, अधिकारों आदि के साथ खंडित सामंती राज्य संरचनाओं को एक एकल अधिकार और एक कानून वाले राज्य द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है।

इन प्रक्रियाओं के दौरान, आधुनिक सामाजिक संस्थाएँजिनमें से मुख्य विशेषताएं, A. G. Efendiev के अनुसार, दो समूहों में विभाजित हैं।

पहले समूह में निम्नलिखित संकेत शामिल हैं:

1) उपलब्धि विनियमन के सार्वजनिक जीवन के सभी प्रमुख क्षेत्रों में बिना शर्त प्रभुत्व: अर्थव्यवस्था में - धन और बाजार, राजनीति में - लोकतांत्रिक संस्थान, जो एक प्रतिस्पर्धी उपलब्धि तंत्र (चुनाव, बहुदलीय प्रणाली, आदि) की विशेषता है। कानून की सार्वभौमिकता, उसके सामने सभी की समानता;

2) एक शैक्षिक संस्थान का विकास, जिसका उद्देश्य क्षमता और व्यावसायिकता का प्रसार करना है (यह उपलब्धि प्रकार के अन्य संस्थानों के विकास के लिए बुनियादी शर्त बन जाती है)।

सुविधाओं का दूसरा समूह संस्थानों का भेदभाव और स्वायत्तता है। वे दिखाई देते हैं:

* अर्थव्यवस्था को परिवार और राज्य से अलग करने में, आर्थिक जीवन के विशिष्ट नियामक नियामकों के गठन में जो कुशल आर्थिक गतिविधि सुनिश्चित करते हैं;

* नई सामाजिक संस्थाओं (स्थायी विभेदीकरण और विशेषज्ञता) के उद्भव की प्रक्रिया को तेज करने में;

* सामाजिक संस्थाओं की स्वायत्तता को मजबूत करने में;

*सार्वजनिक जीवन के क्षेत्रों की बढ़ती अन्योन्याश्रितता में।

आधुनिक सामाजिक संस्थाओं के उपरोक्त गुणों के लिए धन्यवाद, समाज की किसी भी बाहरी और आंतरिक परिवर्तनों के अनुकूल होने की क्षमता बढ़ जाती है, इसकी दक्षता, स्थिरता और स्थिरता में वृद्धि, अखंडता में वृद्धि होती है।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान और समाजशास्त्र में सूचना एकत्र करने के तरीके

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के प्रकार और चरण

सामाजिक दुनिया की घटनाओं और प्रक्रियाओं को जानने के लिए, उनके बारे में विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करना आवश्यक है। समाजशास्त्र में, इस तरह की जानकारी का स्रोत एक समाजशास्त्रीय अध्ययन है, जो एक ही लक्ष्य से जुड़े पद्धतिगत, पद्धतिगत और संगठनात्मक-तकनीकी प्रक्रियाओं का एक जटिल है। - सैद्धांतिक या व्यावहारिक समस्याओं को हल करने में उनके बाद के उपयोग के लिए विश्वसनीय डेटा प्राप्त करें।

अनुसंधान के लिए पेशेवर ज्ञान और कौशल की आवश्यकता होती है। अध्ययन करने के लिए नियमों के उल्लंघन का परिणाम आमतौर पर अविश्वसनीय डेटा की प्राप्ति होती है।

समाजशास्त्रीय शोध के प्रकार:

1. कार्यों द्वारा

* टोही / एरोबैटिक

*वर्णनात्मक

* विश्लेषणात्मक

2. आवृत्ति द्वारा

*अकेला

*दोहराया: पैनल, प्रवृत्ति, निगरानी

3. पैमाने से

*अंतरराष्ट्रीय

*देशव्यापी

*क्षेत्रीय

*उद्योग

*स्थानीय

4. लक्ष्य से

* सैद्धांतिक

* व्यावहारिक (लागू)।

पूर्व एक सिद्धांत विकसित करने, अध्ययन की गई घटनाओं, सामाजिक प्रणालियों के रुझानों और पैटर्न की पहचान करने और समाज में उत्पन्न होने वाले सामाजिक विरोधाभासों का विश्लेषण करने और पहचान और समाधान की आवश्यकता पर केंद्रित हैं। दूसरा व्यावहारिक समस्याओं के समाधान से संबंधित विशिष्ट सामाजिक समस्याओं के अध्ययन से संबंधित है, कुछ का नियमन सामाजिक प्रक्रियाएँ. वास्तव में, समाजशास्त्रीय अनुसंधान आमतौर पर मिश्रित प्रकृति का होता है और सैद्धांतिक और अनुप्रयुक्त अनुसंधान के रूप में कार्य करता है।

कार्यों के अनुसार, बुद्धि, वर्णनात्मक और विश्लेषणात्मक अध्ययन प्रतिष्ठित हैं।

खुफिया अनुसंधानबहुत सीमित कार्यों को हल करता है। यह एक नियम के रूप में, छोटे सर्वेक्षण वाली आबादी को कवर करता है और यह एक सरलीकृत कार्यक्रम पर आधारित है, एक टूलकिट मात्रा के संदर्भ में संकुचित है। आमतौर पर, खुफिया अनुसंधान का उपयोग सामाजिक जीवन की कुछ अल्प-अध्ययन वाली घटना या प्रक्रिया की प्रारंभिक परीक्षा के लिए किया जाता है।यदि अनुसंधान उपकरण की विश्वसनीयता की जांच करता है, तो इसे कहा जाता है। एरोबैटिक.

वर्णनात्मक अनुसंधानटोही से अधिक कठिन। यह आपको अध्ययन की जा रही घटना, इसके संरचनात्मक तत्वों के बारे में अपेक्षाकृत समग्र दृष्टिकोण बनाने की अनुमति देता है और एक पूर्ण विकसित कार्यक्रम के अनुसार किया जाता है।

लक्ष्य विश्लेषणात्मक समाजशास्त्रीय शोध -घटना का गहन अध्ययन, जब न केवल इसकी संरचना का वर्णन करना आवश्यक है, बल्कि इसके होने के कारण और कारक, परिवर्तन, वस्तु की मात्रात्मक और गुणात्मक विशेषताएं, इसके कार्यात्मक संबंध, गतिकी। एक विश्लेषणात्मक अध्ययन की तैयारी के लिए काफी समय, सावधानीपूर्वक विकसित कार्यक्रमों और उपकरणों की आवश्यकता होती है।

इस बात पर निर्भर करते हुए कि सामाजिक घटनाओं का अध्ययन स्टैटिक्स या डायनेमिक्स में किया जाता है, एक बार और बार-बार होने वाले समाजशास्त्रीय अध्ययन आवृत्ति में भिन्न होते हैं।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान, जो "समय में" डेटा का विश्लेषण करते हुए, समय कारक को ध्यान में रखते हुए सर्वेक्षण करने की अनुमति देता है, अक्सर कहा जाता है अनुदैर्ध्य।

एक बार का अध्ययनइसके अध्ययन के समय किसी घटना या प्रक्रिया की स्थिति और विशेषताओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

अध्ययन के तहत वस्तु में परिवर्तन पर डेटा निश्चित अंतराल पर किए गए कई अध्ययनों के परिणामों से निकाले जाते हैं। ऐसे अध्ययन कहलाते हैं दोहराया गया. वास्तव में, वे तुलनात्मक समाजशास्त्रीय विश्लेषण करने का एक तरीका हैं, जिसका उद्देश्य किसी वस्तु के परिवर्तन (विकास) की गतिशीलता की पहचान करना है। सामने रखे गए लक्ष्यों के आधार पर, सूचना का पुनरावृत्त संग्रह दो, तीन या अधिक चरणों में हो सकता है।

बार-बार किए गए अध्ययन आपको समय के परिप्रेक्ष्य में डेटा का विश्लेषण करने की अनुमति देते हैं और उन्हें ट्रेंड, कॉहोर्ट, पैनल, मॉनिटरिंग में विभाजित किया जाता है।

प्रवृत्ति सर्वेक्षणएकल, "स्लाइस" सर्वेक्षणों के सबसे करीब। कुछ लेखक उन्हें नियमित सर्वेक्षण कहते हैं, यानी कम या ज्यादा नियमित अंतराल पर किए गए सर्वेक्षण। प्रवृत्ति सर्वेक्षण में, समय के विभिन्न बिंदुओं पर एक ही जनसंख्या का अध्ययन किया जाता है, और हर बार नमूने का पुनर्निर्माण किया जाता है।

विशेष दिशा है साथियों के साथ पढ़ाई, जिसके लिए आधार कुछ मनमाने हैं। यदि ट्रेंड स्टडीज में हर बार सामान्य आबादी (सभी मतदाता, सभी परिवार, आदि) से चयन किया जाता है, तो "कोहोर्ट्स" (अक्षांश) के अध्ययन में उसके व्यवहार, दृष्टिकोण आदि में परिवर्तन को ट्रैक करने के लिए।

अनुसंधान योजना में एक समय परिप्रेक्ष्य पेश करने के विचार का सबसे उत्तम अवतार है पैनल परीक्षा, यानी, एक ही कार्यक्रम और पद्धति के अनुसार एक निश्चित समय अंतराल के साथ सामान्य आबादी से एक ही नमूने की कई परीक्षाएं। इस पुन: प्रयोज्य नमूने को पैनल कहा जाता है। पायलट या खोजपूर्ण अध्ययन के मामले में एक पैनल सर्वेक्षण डिजाइन का चुनाव उचित नहीं है।

निगरानीसमाजशास्त्र में, ये आमतौर पर विभिन्न सार्वजनिक मुद्दों (जनमत की निगरानी) पर जनता की राय का दोहराया अध्ययन है।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के भेद का एक अन्य कारण है उनका पैमाना। यहां अंतर्राष्ट्रीय, राष्ट्रीय (राष्ट्रीय स्तर पर), क्षेत्रीय, क्षेत्रीय, स्थानीय अनुसंधान का नाम देना आवश्यक है।

समाजशास्त्रीय अनुसंधान के चरणयह समाजशास्त्रीय अनुसंधान के पाँच चरणों को अलग करने की प्रथा है:

1. प्रारंभिक (अनुसंधान कार्यक्रम का विकास);

2. क्षेत्र अनुसंधान (प्राथमिक सामाजिक जानकारी का संग्रह);

3. प्राप्त डेटा का प्रसंस्करण;

4. प्राप्त जानकारी का विश्लेषण और सामान्यीकरण;

5. अध्ययन के परिणामों पर एक रिपोर्ट तैयार करना।

जैसा कि आप जानते हैं, सामाजिक संबंध सामाजिक संचार का मुख्य तत्व है, जो समूहों की स्थिरता और सामंजस्य सुनिश्चित करता है। सामाजिक संबंधों और अंतःक्रियाओं के बिना समाज का अस्तित्व नहीं हो सकता। बातचीत द्वारा एक विशेष भूमिका निभाई जाती है जो समाज या व्यक्ति की सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकताओं की संतुष्टि सुनिश्चित करती है। ये इंटरैक्शन संस्थागत (वैध) हैं और एक स्थिर, आत्म-विरोधी चरित्र हैं।

में रोजमर्रा की जिंदगीसामाजिक संबंधों को सामाजिक संस्थाओं के माध्यम से प्राप्त किया जाता है, अर्थात संबंधों के नियमन के माध्यम से; एक स्पष्ट वितरण (बातचीत में प्रतिभागियों के कार्यों, अधिकारों, जिम्मेदारियों और उनके कार्यों की नियमितता। रिश्ते तब तक चलते हैं जब तक कि इसके भागीदार अपने कर्तव्यों, कार्यों, भूमिकाओं का पालन करते हैं। स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए सामाजिक संबंधजिस पर समाज का अस्तित्व निर्भर करता है, लोग एक प्रकार की संस्थाओं, संस्थाओं का निर्माण करते हैं जो अपने सदस्यों के व्यवहार को नियंत्रित करती हैं। पीढ़ी-दर-पीढ़ी, विभिन्न सामाजिक क्षेत्रों में व्यवहार और गतिविधि के मानदंड और नियम एक सामूहिक आदत, एक परंपरा बन गए। उन्होंने लोगों के सोचने के तरीके और जीवन के तरीके को एक निश्चित दिशा में निर्देशित किया। उन सभी को समय के साथ संस्थागत (स्थापित, कानूनों और संस्थानों के रूप में तय) किया गया था। इन सभी ने सामाजिक संस्थाओं की एक प्रणाली बनाई - समाज को विनियमित करने के लिए बुनियादी तंत्र। यह वे हैं जो हमें सार को समझने के लिए प्रेरित करते हैं मनुष्य समाज, इसके घटक तत्व, संकेत और विकास के चरण।

समाजशास्त्र में, सामाजिक संस्थाओं की कई व्याख्याएँ, परिभाषाएँ हैं।

सामाजिक संस्थाएँ - (लेट से। संस्थान - संस्था) - लोगों की संयुक्त गतिविधियों के संगठन के ऐतिहासिक रूप से स्थापित रूप। "सामाजिक संस्था" की अवधारणा को कानूनी विज्ञान से उधार लिया गया है, जहां यह सामाजिक और कानूनी संबंधों को विनियमित करने वाले कानूनी मानदंडों के एक सेट को परिभाषित करता है।

सामाजिक संस्थाएं- ये प्रतीकों, विश्वासों, मूल्यों, मानदंडों, भूमिकाओं और स्थितियों के अपेक्षाकृत स्थिर और एकीकृत (ऐतिहासिक रूप से स्थापित) सेट हैं, जिसके लिए सामाजिक जीवन के विभिन्न क्षेत्रों को नियंत्रित किया जाता है: परिवार, अर्थव्यवस्था, राजनीति, संस्कृति, धर्म, शिक्षा, आदि। यह एक प्रकार है, शक्तिशाली उपकरण, का अर्थ है कि अस्तित्व के लिए लड़ने में मदद करना और समग्र रूप से व्यक्ति और समाज दोनों को सफलतापूर्वक जीवित रखना। उनका उद्देश्य समूह की महत्वपूर्ण सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करना है।

संस्थागत संबंध (एक सामाजिक संस्था का आधार) की सबसे महत्वपूर्ण विशेषता दायित्व है, व्यक्ति को सौंपे गए कर्तव्यों, कार्यों और भूमिकाओं का पालन करने का दायित्व। सामाजिक संस्थाएँ, साथ ही साथ सामाजिक संबंधों की व्यवस्था में संगठन, एक प्रकार के फास्टनर से ज्यादा कुछ नहीं हैं, जिस पर समाज टिका हुआ है।

सबसे पहले जिसने "सामाजिक संस्था" शब्द की शुरुआत की और वैज्ञानिक प्रचलन में पेश किया और इसी सिद्धांत को विकसित किया, वह एक अंग्रेजी समाजशास्त्री जी। स्पेंसर थे। उन्होंने छह प्रकार की सामाजिक संस्थाओं का अध्ययन और वर्णन किया: औद्योगिक (आर्थिक), राजनीतिक, ट्रेड यूनियन, अनुष्ठान (सांस्कृतिक और औपचारिक), चर्च (धार्मिक), घर (परिवार)। कोई भी सामाजिक संस्था, उनके सिद्धांत के अनुसार, सामाजिक क्रियाओं की एक स्थिर संरचना है।

"घरेलू" समाजशास्त्र में एक सामाजिक संस्था की प्रकृति की व्याख्या करने के पहले प्रयासों में से एक प्रोफेसर यू लेवाडा द्वारा किया गया था, इसे लोगों की गतिविधियों के केंद्र (नोड) के रूप में व्याख्या करते हुए जो एक निश्चित समय के लिए अपनी स्थिरता बनाए रखता है और स्थिरता सुनिश्चित करता है पूरी सामाजिक व्यवस्था।

में वैज्ञानिक साहित्यसामाजिक संस्था को समझने के लिए कई व्याख्याएं और दृष्टिकोण हैं। अक्सर इसे औपचारिक और अनौपचारिक नियमों, सिद्धांतों, मानदंडों और दिशानिर्देशों के स्थिर सेट के रूप में देखा जाता है जो मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों को नियंत्रित करते हैं।

सामाजिक संस्थाएँ लोगों के संगठित संघ हैं जो कुछ सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण कार्य करते हैं जो मूल्यों और व्यवहार के पैटर्न के ढांचे के भीतर अपनी सामाजिक भूमिकाओं की पूर्ति के आधार पर लक्ष्यों की संयुक्त उपलब्धि सुनिश्चित करते हैं।

इसमें शामिल है:

■ सार्वजनिक कार्य करने वाले लोगों का एक विशिष्ट समूह;

■ पूरे समूह की ओर से व्यक्तियों, समूह के सदस्यों द्वारा निष्पादित कार्यों का एक संगठनात्मक सेट;

■ संस्थानों, संगठनों, गतिविधि के साधन का सेट;

■ कुछ सामाजिक भूमिकाएँ जो विशेष रूप से समूह के लिए महत्वपूर्ण हैं - यानी, वह सब कुछ जो लोगों की ज़रूरतों को पूरा करने और लोगों के व्यवहार को विनियमित करने के उद्देश्य से है।

उदाहरण के लिए, न्यायालय - एक सामाजिक संस्था के रूप में - इस प्रकार कार्य करता है:

■ कुछ कार्यों को करने वाले लोगों का एक समूह;

■ कार्यों के संगठनात्मक रूप जो न्यायालय करता है (विश्लेषण, न्यायाधीश, विश्लेषण)

■ संस्थाओं, संगठनों, कामकाज के साधन;

■ एक न्यायाधीश या अभियोजक, वकील की सामाजिक भूमिका।

में से एक आवश्यक शर्तेंसामाजिक संस्थाओं की उपस्थिति में, कुछ सामाजिक ज़रूरतें हैं जो हमेशा उत्पन्न, अस्तित्व में और परिवर्तित होती रही हैं। सामाजिक संस्थाओं के विकास का इतिहास पारंपरिक प्रकार की संस्थाओं के आधुनिक सामाजिक संस्था में निरंतर परिवर्तन को दर्शाता है। पारंपरिक (अतीत में) संस्थानों को कठोर अनुष्ठानों, परिपत्रों, सदियों की परंपरा के साथ-साथ, साथ ही साथ चित्रित किया जाता है पारिवारिक संबंधऔर रिश्ते। ऐतिहासिक रूप से, कबीला और परिवार समुदाय पहले प्रमुख संस्थान थे। तब ऐसी संस्थाएँ दिखाई दीं जो उत्पादों के आदान-प्रदान (आर्थिक) के लिए कुलों - संस्थाओं के बीच संबंधों को नियंत्रित करती हैं। इसके बाद, तथाकथित राजनीतिक संस्थाएँ (लोगों की सुरक्षा का नियमन) और अन्य दिखाई दीं। समाज के जीवन में ऐतिहासिक विकासएक या दूसरी सामाजिक संस्था का वर्चस्व: आदिवासी नेता, बड़ों की परिषद, चर्च, राज्य, आदि।

संस्थाओं को कुछ सामाजिक जरूरतों को पूरा करने के लिए लोगों की संयुक्त गतिविधियों का आयोजन करना चाहिए।

प्रत्येक संस्थान को अपनी गतिविधि के लक्ष्य की उपस्थिति की विशेषता है, विशिष्ट कार्य जो इस लक्ष्य की उपलब्धि सुनिश्चित करते हैं, सामाजिक पदों का एक सेट, इस संस्था के लिए विशिष्ट भूमिकाएं, मानदंडों, प्रतिबंधों और प्रोत्साहनों की एक प्रणाली। ये प्रणालियाँ लोगों के व्यवहार के सामान्यीकरण को निर्धारित करती हैं, सामाजिक क्रिया के सभी विषय, उनकी आकांक्षाओं का समन्वय करते हैं, रूपों की स्थापना करते हैं, उनकी जरूरतों और हितों को पूरा करने के तरीके, संघर्षों को हल करते हैं और अस्थायी रूप से एक विशेष समाज के भीतर संतुलन की स्थिति प्रदान करते हैं।

एक सामाजिक संस्था (संस्थागतकरण) के गठन की प्रक्रिया काफी जटिल और लंबी है, इसमें कई क्रमिक चरण होते हैं:

सार्वजनिक जीवन में किसी भी संस्था के कार्य और कई प्रकार के कार्य होते हैं, जो एक अलग प्रकृति के होते हैं, लेकिन मुख्य हैं:

■ समूह के सदस्यों को उनकी जरूरतों को पूरा करने में सक्षम बनाना;

■ कुछ सीमाओं के भीतर समूह के सदस्यों के कार्यों को विनियमित करना;

■ सार्वजनिक जीवन की स्थिरता सुनिश्चित करना।

प्रत्येक व्यक्ति सामाजिक संस्थाओं के कई संरचनात्मक घटकों की सेवाओं का उपयोग करता है, यह:

1) एक परिवार में जन्मा और पला-बढ़ा है;

2) स्कूलों, विभिन्न प्रकार के संस्थानों में पढ़ाई;

3) विभिन्न उद्यमों में काम करता है;

4) परिवहन, आवास, वितरण और माल के आदान-प्रदान की सेवाओं का उपयोग;

5) समाचार पत्रों, टीवी, रेडियो, सिनेमा से जानकारी प्राप्त करता है;

6) अपने अवकाश, उपयोगों का एहसास करता है खाली समय(मनोरंजन)

7) सुरक्षा गारंटी (पुलिस, चिकित्सा, सेना) आदि का उपयोग करता है।

जीवन के दौरान, अपनी आवश्यकताओं को पूरा करते हुए, एक व्यक्ति सामाजिक संस्थाओं के नेटवर्क में शामिल होता है, जो अपनी प्रत्येक विशिष्ट भूमिका, कर्तव्य, कार्य करता है। एक सामाजिक संस्था समाज में व्यवस्था और संगठन का प्रतीक है। लोगों ने, ऐतिहासिक विकास के दौरान, हमेशा गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में वास्तविक जरूरतों से संबंधित अपने संबंधों को संस्थागत (विनियमित) करने की मांग की है, इसलिए, गतिविधि के प्रकार के अनुसार, सामाजिक संस्थानों को इसमें विभाजित किया गया है:

इस तरह की एक टाइपोलॉजी पूर्ण और अद्वितीय नहीं है, लेकिन इसमें मुख्य शामिल हैं जो बुनियादी सामाजिक कार्यों के नियमन को निर्धारित करते हैं। हालाँकि, यह दावा करना असंभव है कि ये सभी संस्थान अलग-अलग हैं। में वास्तविक जीवनउनके कार्य बारीकी से जुड़े हुए हैं।

आर्थिक सामाजिक संस्थाओं पर, एक सामाजिक संस्था के रूप में अर्थव्यवस्था की एक जटिल संरचना होती है। इसे अर्थव्यवस्था के संस्थागत क्षेत्रों के एक सेट के रूप में उत्पादन, वितरण, विनिमय और खपत के अधिक विशिष्ट संस्थागत तत्वों के एक सेट के रूप में दर्शाया जा सकता है: राज्य, सामूहिक, व्यक्तिगत, आर्थिक चेतना, आर्थिक नियमों और आर्थिक तत्वों के एक सेट के रूप में संबंधों, संगठनों और संस्थानों। एक सामाजिक संस्था के रूप में अर्थव्यवस्था कई कार्य करती है:

■ वितरण (श्रम के सामाजिक विभाजन के रूपों का समर्थन और विकास);

■ उत्तेजक (काम करने के लिए बढ़ा हुआ प्रोत्साहन प्रदान करना, आर्थिक हित)

■ एकीकरण (कर्मचारियों के हितों की एकता सुनिश्चित करना);

■ अभिनव (रूपों और उत्पादन के संगठनों को अद्यतन)।

औपचारिकता और सामाजिक संस्थाओं के वैधीकरण के आधार पर, उन्हें विभाजित किया गया है: औपचारिक और अनौपचारिक।

औपचारिक - वे जिनमें कार्य, साधन, क्रिया के तरीके व्यक्त किए जाते हैं [औपचारिक नियमों, मानदंडों, कानूनों में, एक स्थिर संगठन की गारंटी होती है।

अनौपचारिक - वे जिनमें कार्य, साधन, क्रिया के तरीके औपचारिक नियमों, विनियमों आदि में अभिव्यक्ति नहीं पाते हैं। (बच्चों का एक समूह जो यार्ड में खेलता है, अस्थायी समूह, रुचि क्लब, विरोध समूह)।

सामाजिक संबंधों की विविधता और मानव प्रकृति की बहुमुखी प्रतिभा दोनों सामाजिक संस्थाओं की संरचना को संशोधित करती है और उनके विकास को गतिशील करती है (विलुप्त होना, कुछ का परिसमापन, दूसरों का उदय)। सामाजिक संस्थाएँ, लगातार विकसित हो रही हैं, अपने रूप बदलती हैं। विकास के स्रोत आंतरिक (अंतर्जात) और बाह्य (बहिर्जात) कारक हैं। इसीलिए आधुनिक विकाससामाजिक संस्थाएँ दो मुख्य तरीकों से होती हैं:

1) नई सामाजिक परिस्थितियों में नई सामाजिक संस्थाओं का उदय;

2) पहले से स्थापित सामाजिक संस्थाओं का विकास और सुधार।

सामाजिक संस्थाओं की प्रभावशीलता बड़ी संख्या में कारकों (स्थितियों) पर निर्भर करती है, जिनमें शामिल हैं:

■ लक्ष्यों, उद्देश्यों और सामाजिक संस्था के कार्यों के दायरे की एक स्पष्ट परिभाषा;

■ सामाजिक संस्था के प्रत्येक सदस्य द्वारा कार्यों के प्रदर्शन का कड़ाई से पालन;

■ संघर्ष मुक्त समावेशन और जनसंपर्क प्रणाली में आगे कामकाज।

हालाँकि, ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है जब सामाजिक आवश्यकताओं में परिवर्तन एक सामाजिक संस्था की संरचना और कार्यों में परिलक्षित नहीं होते हैं, और इसकी गतिविधियों में असामंजस्य, शिथिलता उत्पन्न हो सकती है, जो संस्था के लक्ष्यों की अस्पष्टता, अनिश्चित कार्यों और एक में व्यक्त की जाती है। इसके सामाजिक अधिकार में कमी।

सामाजिक संस्था- संगठन का एक रूप जो ऐतिहासिक रूप से विकसित या उद्देश्यपूर्ण प्रयासों द्वारा बनाया गया हो संयुक्त जीवनलोग, जिनका अस्तित्व समग्र रूप से या इसके हिस्से के रूप में समाज की सामाजिक, आर्थिक, राजनीतिक, सांस्कृतिक या अन्य आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता से निर्धारित होता है। संस्थानों को स्थापित नियमों के माध्यम से लोगों के व्यवहार को प्रभावित करने की उनकी क्षमता की विशेषता है।

ऐसा माना जाता है कि उन्होंने सबसे पहले "संस्था" शब्द का प्रयोग किया था सामाजिक विज्ञान Giambattista Vico (1668-1744), इतालवी दार्शनिक और इतिहासकार, पूर्ववर्ती आधुनिक समाजशास्त्र. 1693 में उन्होंने कई रचनाएँ लिखीं नागरिक संस्थान. समाजशास्त्रीय साहित्य में, "संस्था" की अवधारणा का उपयोग समाजशास्त्र के एक विज्ञान के रूप में गठन के बाद से किया गया है, और संस्थागत दृष्टिकोण समाजशास्त्र के संस्थापकों - अगस्टे कॉम्टे और हर्बर्ट स्पेंसर से इसकी वंशावली का पता लगाता है। सामाजिक सांख्यिकी में एक सामाजिक जीव के रूप में समाज का प्रतिनिधित्व करते हुए, O. Comte नाम जैसे कि परिवार, सहयोग, चर्च, कानून और राज्य इसके सबसे महत्वपूर्ण अंग हैं। जी स्पेंसर के कार्यों में सामाजिक घटनाओं के अध्ययन के लिए संस्थागत दृष्टिकोण जारी रखा गया था। अपने काम "बेसिक प्रिंसिपल्स" (1860-1863) में, उन्होंने जोर दिया कि "राज्य में, एक जीवित निकाय के रूप में, एक नियामक प्रणाली अनिवार्य रूप से उत्पन्न होती है ... जब एक अधिक स्थिर समुदाय बनता है, विनियमन के उच्च केंद्र और अधीनस्थ केंद्र के जैसा लगना।"

आधुनिक समाज में, दर्जनों सामाजिक संस्थाएँ हैं, जिनमें से हैं कुंजी: विरासत, शक्ति, संपत्ति, परिवार.

• जीनस के प्रजनन की आवश्यकता (परिवार की संस्था)
• सुरक्षा और व्यवस्था की आवश्यकता (राज्य)
• जीविका की आवश्यकता (उत्पादन)
• ज्ञान के हस्तांतरण की आवश्यकता, युवा पीढ़ी का समाजीकरण (संस्थान लोक शिक्षा)
• आध्यात्मिक समस्याओं के समाधान की आवश्यकता (धर्म संस्थान)

समाज के जीवन के क्षेत्र

समाज के जीवन के कई क्षेत्र हैं, जिनमें से प्रत्येक में विशिष्ट सामाजिक संस्थाएँ और सामाजिक संबंध बनते हैं:
− आर्थिक- उत्पादन प्रक्रिया में संबंध (उत्पादन, वितरण, भौतिक वस्तुओं की खपत)। आर्थिक क्षेत्र से संबंधित संस्थाएँ: निजी संपत्ति, भौतिक उत्पादन, बाज़ार आदि।
− सामाजिक- विभिन्न सामाजिक और आयु समूहों के बीच संबंध; सामाजिक गारंटी सुनिश्चित करने के लिए गतिविधियाँ। से संबंधित संस्थान सामाजिक क्षेत्र: शिक्षा, परिवार, स्वास्थ्य देखभाल, सामाजिक सुरक्षा, अवकाश आदि।
− राजनीतिक- के बीच संबंध नागरिक समाजऔर राज्य, राज्य और राजनीतिक दलों के बीच, और राज्यों के बीच। राजनीतिक क्षेत्र से संबंधित संस्थाएँ: राज्य, कानून, संसद, सरकार, न्याय व्यवस्था, राजनीतिक दल, सेना, आदि
− आध्यात्मिक- संबंध जो आध्यात्मिक मूल्यों के निर्माण, उनके संरक्षण, वितरण, उपभोग के साथ-साथ अगली पीढ़ियों तक संचरण की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। आध्यात्मिक क्षेत्र से संबंधित संस्थाएँ: धर्म, शिक्षा, विज्ञान, कला, आदि।

− रिश्तेदारी संस्था (विवाह और परिवार)- बच्चे पैदा करने के नियमन, पति-पत्नी और बच्चों के बीच संबंध, युवा लोगों के समाजीकरण से जुड़े।

सामाजिक संस्थाओं के लक्ष्य और कार्य

प्रत्येक सामाजिक संस्था की उपस्थिति की विशेषता है गतिविधि के लक्ष्यऔर विशिष्ट कार्य,इसकी उपलब्धि सुनिश्चित करना।

मौलिक सामाजिक संस्थाओं के भीतर छोटे संस्थानों में बहुत अलग विभाजन होते हैं। उदाहरण के लिए, आर्थिक संस्थान, संपत्ति की मूल संस्था के साथ, संबंधों की कई स्थिर प्रणालियाँ शामिल हैं - वित्तीय, औद्योगिक, विपणन, संगठनात्मक और प्रबंधकीय संस्थान। राजनीतिक संस्थानों की प्रणाली में आधुनिक समाज, सत्ता की प्रमुख संस्था के साथ, राजनीतिक प्रतिनिधित्व, राष्ट्रपति पद, शक्तियों का पृथक्करण, स्थानीय स्वशासन, संसदवाद, आदि की संस्थाएँ हैं।

सार्वजनिक जीवन में सामाजिक संस्थाएँ निम्नलिखित कार्य या कार्य करती हैं:

• व्यक्तियों को संतुष्ट करने का अवसर प्रदान करें, सामाजिक समुदायोंऔर समूहों की अलग-अलग ज़रूरतें होती हैं;
• सामाजिक संबंधों के ढांचे के भीतर व्यक्तियों के कार्यों को विनियमित करना, वांछनीय को उत्तेजित करना और अवांछनीय व्यवहार को दबा देना;
• अपने सामाजिक नियामकों की प्रणाली द्वारा सामान्य सामाजिक व्यवस्था को निर्धारित करना और बनाए रखना और अवैयक्तिक सामाजिक कार्यों का पुनरुत्पादन करना (अर्थात, ऐसे कार्य जो हमेशा उसी तरह से किए जाते हैं, मानव जाति के व्यक्तिगत लक्षणों और हितों की परवाह किए बिना);
• व्यक्तियों की आकांक्षाओं, कार्यों और संबंधों के एकीकरण का उत्पादन करते हैं और समुदाय के आंतरिक सामंजस्य को सुनिश्चित करते हैं।

इन सामाजिक कार्यों की समग्रता सामान्य रूप में बनती है सामाजिक कार्यकुछ प्रकार की सामाजिक व्यवस्था के रूप में सामाजिक संस्थाएँ। ये सुविधाएँ बहुत बहुमुखी हैं। विभिन्न दिशाओं के समाजशास्त्रियों ने किसी तरह उन्हें वर्गीकृत करने की कोशिश की, उन्हें एक निश्चित आदेशित प्रणाली के रूप में प्रस्तुत किया। सबसे पूर्ण और दिलचस्प वर्गीकरणतथाकथित पेश किया। "संस्थागत स्कूल"। समाजशास्त्र में संस्थागत स्कूल के प्रतिनिधियों (एस. लिपसेट, डी. लैंडबर्ग और अन्य) ने सामाजिक संस्थाओं के चार मुख्य कार्यों की पहचान की:

• समाज के सदस्यों का प्रजनन। इस कार्य को करने वाली मुख्य संस्था परिवार है, लेकिन राज्य जैसी अन्य सामाजिक संस्थाएँ भी इसमें शामिल हैं।
• समाजीकरण एक दिए गए समाज में स्थापित व्यवहार के पैटर्न और गतिविधि के तरीकों के व्यक्तियों को हस्तांतरण है - परिवार, शिक्षा, धर्म आदि की संस्थाएँ।
• उत्पादन और वितरण। प्रबंधन और नियंत्रण के आर्थिक और सामाजिक संस्थानों - अधिकारियों द्वारा प्रदान किया गया।
• प्रबंधन और नियंत्रण कार्य सामाजिक मानदंडों और विनियमों की एक प्रणाली के माध्यम से किए जाते हैं जो उपयुक्त प्रकार के व्यवहार को लागू करते हैं: नैतिक और कानूनी मानदंड, रीति-रिवाज, प्रशासनिक निर्णय आदि। सामाजिक संस्थाएं प्रतिबंधों की प्रणाली के माध्यम से व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करती हैं।

अपने विशिष्ट कार्यों को हल करने के अलावा, प्रत्येक सामाजिक संस्था उन सभी में निहित सार्वभौमिक कार्य करती है। सभी सामाजिक संस्थाओं के सामान्य कार्यों में निम्नलिखित शामिल हैं:

1. सामाजिक संबंधों को ठीक करने और पुनरुत्पादित करने का कार्य. प्रत्येक संस्था के पास आचरण के नियमों और नियमों का एक सेट होता है, जो अपने सदस्यों के व्यवहार को निश्चित, मानकीकृत करता है और इस व्यवहार को पूर्वानुमेय बनाता है। सामाजिक नियंत्रण वह क्रम और ढांचा प्रदान करता है जिसमें संस्था के प्रत्येक सदस्य की गतिविधियाँ आगे बढ़ें। इस प्रकार, संस्था समाज की संरचना की स्थिरता सुनिश्चित करती है। परिवार संस्थान की संहिता मानती है कि समाज के सदस्य स्थिर छोटे समूहों - परिवारों में विभाजित हैं। सामाजिक नियंत्रण प्रत्येक परिवार को स्थिरता की स्थिति प्रदान करता है, इसके पतन की संभावना को सीमित करता है।
2. नियामक कार्य. यह पैटर्न और व्यवहार के पैटर्न विकसित करके समाज के सदस्यों के बीच संबंधों के नियमन को सुनिश्चित करता है। समस्त मानव जीवन विभिन्न सामाजिक संस्थाओं की भागीदारी से होता है, लेकिन प्रत्येक सामाजिक संस्था गतिविधियों को नियंत्रित करती है। नतीजतन, एक व्यक्ति, सामाजिक संस्थानों की मदद से, भविष्यवाणी और मानक व्यवहार का प्रदर्शन करता है, भूमिका की आवश्यकताओं और अपेक्षाओं को पूरा करता है।
3. एकीकृत कार्य. यह कार्य सदस्यों के सामंजस्य, अन्योन्याश्रय और पारस्परिक जिम्मेदारी को सुनिश्चित करता है। यह संस्थागत मानदंडों, मूल्यों, नियमों, भूमिकाओं और प्रतिबंधों की एक प्रणाली के प्रभाव में होता है। यह अंतःक्रियाओं की प्रणाली को सुव्यवस्थित करता है, जिससे सामाजिक संरचना के तत्वों की स्थिरता और अखंडता में वृद्धि होती है।
4. प्रसारण समारोह. सामाजिक अनुभव के हस्तांतरण के बिना समाज विकसित नहीं हो सकता। अपने सामान्य कामकाज के लिए प्रत्येक संस्थान को नए लोगों के आगमन की आवश्यकता होती है जिन्होंने इसके नियमों को सीखा है। यह संस्था की सामाजिक सीमाओं को बदलने और पीढ़ियों को बदलने से होता है। नतीजतन, प्रत्येक संस्था अपने मूल्यों, मानदंडों, भूमिकाओं के लिए समाजीकरण के लिए एक तंत्र प्रदान करती है।
5. संचार कार्य. संस्था द्वारा तैयार की गई जानकारी को संस्था के भीतर (सामाजिक मानदंडों के अनुपालन के प्रबंधन और निगरानी के उद्देश्य से) और संस्थानों के बीच बातचीत में प्रसारित किया जाना चाहिए। इस फ़ंक्शन की अपनी विशिष्टताएँ हैं - औपचारिक कनेक्शन। यह मीडिया संस्थान का मुख्य कार्य है। वैज्ञानिक संस्थान सक्रिय रूप से जानकारी प्राप्त करते हैं। संस्थानों की क्रमविनिमेय संभावनाएं समान नहीं हैं: कुछ के पास यह अधिक है, अन्य के पास कम है।

समाजशास्त्रीय व्याख्या में एक सामाजिक संस्था को लोगों की संयुक्त गतिविधियों के आयोजन के ऐतिहासिक रूप से स्थापित, स्थिर रूपों के रूप में माना जाता है; एक संकीर्ण अर्थ में, यह सामाजिक संबंधों और मानदंडों की एक संगठित प्रणाली है जिसे समाज की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, सामाजिक समूहोंऔर व्यक्तित्व।

सामाजिक संस्थाएँ (इन्सिट्यूटम - संस्था) -मूल्य-मानक परिसरों (मूल्य, नियम, मानदंड, दृष्टिकोण, मॉडल, कुछ स्थितियों में व्यवहार के मानक), साथ ही साथ निकाय और संगठन जो समाज के जीवन में उनके कार्यान्वयन और अनुमोदन को सुनिश्चित करते हैं।

समाज के सभी तत्व सामाजिक संबंधों से जुड़े हुए हैं - भौतिक (आर्थिक) और आध्यात्मिक (राजनीतिक, कानूनी, सांस्कृतिक) गतिविधियों की प्रक्रिया में सामाजिक समूहों के बीच और उनके भीतर उत्पन्न होने वाले संबंध।

समाज के विकास की प्रक्रिया में, कुछ बंधन मर सकते हैं, अन्य दिखाई दे सकते हैं। रिश्ते जो समाज के लिए फायदेमंद साबित हुए हैं, सुव्यवस्थित होते हैं, सार्वभौमिक रूप से मान्य पैटर्न बन जाते हैं, और फिर पीढ़ी-दर-पीढ़ी दोहराए जाते हैं। समाज के लिए उपयोगी ये बंधन जितने अधिक स्थिर होते हैं, समाज उतना ही अधिक स्थिर होता है।

सामाजिक संस्थाएँ (अव्य। संस्थान - उपकरण से) समाज के तत्व कहलाती हैं, जो संगठन के स्थिर रूपों और सामाजिक जीवन के नियमन का प्रतिनिधित्व करती हैं। समाज की ऐसी संस्थाएँ जैसे राज्य, शिक्षा, परिवार आदि, सामाजिक संबंधों को सुव्यवस्थित करती हैं, लोगों की गतिविधियों और समाज में उनके व्यवहार को नियंत्रित करती हैं।

मुख्य सामाजिक संस्थानों में परंपरागत रूप से परिवार, राज्य, शिक्षा, चर्च, विज्ञान और कानून शामिल हैं। नीचे इन संस्थानों और उनके मुख्य कार्यों का संक्षिप्त विवरण दिया गया है।

परिवार- रिश्तेदारी की सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्था, जो व्यक्तियों को एक सामान्य जीवन और पारस्परिक नैतिक जिम्मेदारी से जोड़ती है। परिवार कई कार्य करता है: आर्थिक (हाउसकीपिंग), प्रजनन (प्रसव), शैक्षिक (मूल्यों, मानदंडों, नमूनों का हस्तांतरण), आदि।

राज्य- मुख्य राजनीतिक संस्था जो समाज का प्रबंधन करती है और इसकी सुरक्षा सुनिश्चित करती है। राज्य आंतरिक कार्य करता है, जिसमें आर्थिक (अर्थव्यवस्था का नियमन), स्थिरीकरण (समाज में स्थिरता बनाए रखना), समन्वय (सार्वजनिक सद्भाव सुनिश्चित करना), जनसंख्या की सुरक्षा सुनिश्चित करना (अधिकारों की सुरक्षा, वैधता, सामाजिक सुरक्षा) और कई अन्य शामिल हैं। बाहरी कार्य भी हैं: रक्षा (युद्ध के मामले में) और अंतर्राष्ट्रीय सहयोग (अंतर्राष्ट्रीय क्षेत्र में देश के हितों की रक्षा के लिए)।

शिक्षा संस्कृति की एक सामाजिक संस्था है जो ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के रूप में सामाजिक अनुभव के संगठित हस्तांतरण के माध्यम से समाज के पुनरुत्पादन और विकास को सुनिश्चित करती है। शिक्षा के मुख्य कार्यों में अनुकूलन (समाज में जीवन और कार्य की तैयारी), पेशेवर (विशेषज्ञों का प्रशिक्षण), नागरिक (नागरिक का प्रशिक्षण), सामान्य सांस्कृतिक (सांस्कृतिक मूल्यों का परिचय), मानवतावादी (व्यक्तिगत क्षमता का प्रकटीकरण), आदि शामिल हैं। .

चर्च एक एकल धर्म के आधार पर गठित एक धार्मिक संस्था है। चर्च के सदस्य सामान्य मानदंडों, हठधर्मिता, आचरण के नियमों को साझा करते हैं और पुरोहितवाद और लोकधर्मियों में विभाजित हैं। चर्च निम्नलिखित कार्य करता है: वैचारिक (दुनिया के विचारों को परिभाषित करता है), प्रतिपूरक (सांत्वना और सुलह प्रदान करता है), एकीकृत (विश्वासियों को एकजुट करता है), सामान्य सांस्कृतिक (संलग्न करता है) सांस्कृतिक संपत्ति) और इसी तरह।

सामाजिक संस्थाओं के प्रकार

एक सामाजिक संस्था की गतिविधि इसके द्वारा निर्धारित की जाती है:

 सबसे पहले, प्रासंगिक प्रकार के व्यवहार को नियंत्रित करने वाले विशिष्ट मानदंडों और विनियमों का एक सेट;

 दूसरे, समाज के सामाजिक-राजनीतिक, वैचारिक और मूल्य संरचनाओं में एक सामाजिक संस्था का एकीकरण;

 तीसरा, उपस्थिति भौतिक संसाधनऔर शर्तें जो नियामक आवश्यकताओं के सफल कार्यान्वयन और सामाजिक नियंत्रण के अभ्यास को सुनिश्चित करती हैं।

सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक संस्थान हैं:

 राज्य और परिवार;

 अर्थशास्त्र और राजनीति;

 उत्पादन;

 संस्कृति और विज्ञान;

 शिक्षा;

 मास मीडिया और जनमत;

 कानून और शिक्षा।

सामाजिक संस्थाएँ कुछ सामाजिक संबंधों के समेकन और पुनरुत्पादन में योगदान करती हैं जो समाज के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं, साथ ही इसके जीवन के सभी मुख्य क्षेत्रों - आर्थिक, राजनीतिक, आध्यात्मिक और सामाजिक में प्रणाली की स्थिरता।

गतिविधि के क्षेत्र के आधार पर सामाजिक संस्थानों के प्रकार:

 संबंधपरक;

 नियामक।

संबंधपरक संस्थान (उदाहरण के लिए, बीमा, श्रम, उत्पादन) सुविधाओं के एक निश्चित सेट के आधार पर समाज की भूमिका संरचना निर्धारित करते हैं। इन सामाजिक संस्थानों की वस्तुएं भूमिका समूह (बीमाकर्ता और बीमाकर्ता, निर्माता और कर्मचारी, आदि) हैं।

विनियामक संस्थान अपने स्वयं के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए व्यक्ति की स्वतंत्रता की सीमाओं को परिभाषित करते हैं। इस समूह में राज्य, सरकार, सामाजिक सुरक्षा, व्यापार, स्वास्थ्य।

विकास की प्रक्रिया में, अर्थव्यवस्था की सामाजिक संस्था अपना रूप बदलती है और अंतर्जात या बहिर्जात संस्थानों के समूह से संबंधित हो सकती है।

अंतर्जात (या आंतरिक) सामाजिक संस्थान किसी संस्था के नैतिक अप्रचलन की स्थिति की विशेषता रखते हैं, इसके पुनर्गठन या गतिविधियों की गहन विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, उदाहरण के लिए, क्रेडिट संस्थान, धन, जो समय के साथ अप्रचलित हो जाते हैं और विकास के नए रूपों को पेश करने की आवश्यकता होती है। .

बहिर्जात संस्थान बाहरी कारकों, संस्कृति के तत्वों या संगठन के प्रमुख (नेता) के व्यक्तित्व की प्रकृति पर प्रभाव को दर्शाते हैं, उदाहरण के लिए, करों के स्तर के प्रभाव में सामाजिक संस्था में होने वाले परिवर्तन करदाताओं की कर संस्कृति, इस सामाजिक संस्था के नेताओं के व्यापार और व्यावसायिक संस्कृति का स्तर।

सामाजिक संस्थाओं के कार्य

सामाजिक संस्थाओं का उद्देश्य समाज की सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकताओं और हितों को संतुष्ट करना है।

समाज में आर्थिक ज़रूरतें एक साथ कई सामाजिक संस्थाओं द्वारा पूरी की जाती हैं, और प्रत्येक संस्था, अपनी गतिविधियों के माध्यम से, विभिन्न प्रकार की ज़रूरतों को पूरा करती है, जिनमें महत्वपूर्ण (शारीरिक, भौतिक) और सामाजिक (काम के लिए व्यक्तिगत ज़रूरतें, आत्म-साक्षात्कार, रचनात्मक गतिविधि और सामाजिक न्याय)। सामाजिक आवश्यकताओं के बीच एक विशेष स्थान प्राप्त करने के लिए व्यक्ति की आवश्यकता - एक प्राप्य आवश्यकता द्वारा कब्जा कर लिया जाता है। यह मैकलेलैंड की अवधारणा पर आधारित है, जिसके अनुसार प्रत्येक व्यक्ति विशिष्ट सामाजिक परिस्थितियों में खुद को अभिव्यक्त करने, प्रकट करने की इच्छा दिखाता है।

अपनी गतिविधियों के दौरान, सामाजिक संस्थाएँ सामान्य और व्यक्तिगत दोनों तरह के कार्य करती हैं जो संस्था की बारीकियों के अनुरूप होते हैं।

सामान्य सुविधाएँ:

 सामाजिक संबंधों के समेकन और पुनरुत्पादन का कार्य। कोई भी संस्था अपने नियमों, व्यवहार के मानदंडों के माध्यम से समाज के सदस्यों के व्यवहार को समेकित, मानकीकृत करती है।

 विनियामक कार्य व्यवहार के पैटर्न विकसित करके, उनके कार्यों के विनियमन द्वारा समाज के सदस्यों के बीच संबंधों के विनियमन को सुनिश्चित करता है।

 एकीकृत कार्य में सामाजिक समूहों के सदस्यों की अन्योन्याश्रितता और पारस्परिक जिम्मेदारी की प्रक्रिया शामिल है।

 प्रसारण समारोह (समाजीकरण)। इसकी सामग्री सामाजिक अनुभव का हस्तांतरण है, इस समाज के मूल्यों, मानदंडों, भूमिकाओं से परिचित है।

व्यक्तिगत कार्य:

 विवाह और परिवार की सामाजिक संस्था राज्य और निजी उद्यमों के संबंधित विभागों (प्रसवपूर्व क्लीनिक, प्रसूति अस्पताल, बच्चों के चिकित्सा संस्थानों का एक नेटवर्क, परिवार के समर्थन और सुदृढ़ीकरण एजेंसियों आदि) के साथ मिलकर समाज के सदस्यों को पुन: उत्पन्न करने का कार्य करती है। ).

 सामाजिक स्वास्थ्य संस्थान जनसंख्या के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार है (पॉलीक्लिनिक, अस्पताल और अन्य चिकित्सा संस्थान, साथ ही साथ राज्य के अधिकारियोंस्वास्थ्य को बनाए रखने और मजबूत करने की प्रक्रिया का आयोजन)।

 निर्वाह के साधनों के उत्पादन के लिए सामाजिक संस्था, जो सबसे महत्वपूर्ण रचनात्मक कार्य करती है।

 आयोजन के प्रभारी राजनीतिक संस्थान राजनीतिक जीवन.

 कानून की सामाजिक संस्था, जो कानूनी दस्तावेजों को विकसित करने का कार्य करती है और कानूनों और कानूनी मानदंडों के पालन के प्रभारी हैं।

 शिक्षा की सामाजिक संस्था और उपयुक्त मानदंडों के साथ शिक्षा का कार्य, समाज के सदस्यों का समाजीकरण, इसके मूल्यों, मानदंडों, कानूनों से परिचित होना।

 धर्म की सामाजिक संस्था, आध्यात्मिक समस्याओं को हल करने में लोगों की मदद करना।

सामाजिक संस्थाएँ अपने सभी सकारात्मक गुणों को केवल उनकी वैधता की स्थिति के तहत महसूस करती हैं, अर्थात अधिकांश आबादी द्वारा उनके कार्यों की उपयुक्तता को मान्यता देना। वर्ग चेतना में तीव्र बदलाव, मौलिक मूल्यों का पुनर्मूल्यांकन मौजूदा शासी और प्रबंध निकायों में जनसंख्या के भरोसे को गंभीरता से कम कर सकता है, लोगों पर नियामक प्रभाव के तंत्र को बाधित कर सकता है।

व्याख्यान संख्या 17। सामाजिक संस्थाएँ

1. एक सामाजिक संस्था की अवधारणा
2. सामाजिक संस्थाओं के प्रकार
3. सामाजिक संस्थाओं के कार्य
4. सामाजिक संस्थाओं की बुनियादी विशेषताएं
5. सामाजिक संस्थाओं का विकास और संस्थागतकरण

1. एक सामाजिक संस्था की अवधारणा

सामाजिक संस्थाएँ सार्वजनिक जीवन के संगठन और नियमन के स्थिर रूप हैं। उन्हें कुछ सामाजिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए डिज़ाइन की गई भूमिकाओं और स्थितियों के एक समूह के रूप में परिभाषित किया जा सकता है।
शब्द "सामाजिक संस्था" समाजशास्त्र में या रोजमर्रा की भाषा में या अन्य में मानविकीकई अर्थों में प्रकट होता है। इन मूल्यों के संयोजन को चार मुख्य में घटाया जा सकता है:
1) महत्वपूर्ण मामलों को करने के लिए बुलाए गए व्यक्तियों का एक निश्चित समूह जीवन साथ में;
2) पूरे समूह की ओर से कुछ सदस्यों द्वारा किए गए कार्यों के एक समूह के कुछ संगठनात्मक रूप;
3) भौतिक संस्थानों और गतिविधि के साधनों का एक समूह जो कुछ अधिकृत व्यक्तियों को समूह के सदस्यों की जरूरतों को पूरा करने या व्यवहार को विनियमित करने के उद्देश्य से सामाजिक अवैयक्तिक कार्यों को करने की अनुमति देता है;
4) कुछ सामाजिक भूमिकाएँ जो विशेष रूप से समूह के लिए महत्वपूर्ण होती हैं, उन्हें कभी-कभी संस्थाएँ कहा जाता है। उदाहरण के लिए, जब हम कहते हैं कि विद्यालय एक सामाजिक संस्था है, तो इससे हमारा आशय किसी विद्यालय में कार्यरत व्यक्तियों के समूह से हो सकता है। दूसरे अर्थ में, स्कूल द्वारा किए जाने वाले कार्यों के संगठनात्मक रूप; तीसरे अर्थ में, एक संस्था के रूप में स्कूल के लिए सबसे महत्वपूर्ण संस्थाएँ होंगी और इसका मतलब है कि समूह द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए उसके पास है, और अंत में, चौथे अर्थ में, हम कहेंगे संस्था सामाजिक भूमिकाशिक्षकों की। इसलिए हम बात कर सकते हैं विभिन्न तरीकेसामाजिक संस्थाओं की परिभाषाएँ: सामग्री, औपचारिक और कार्यात्मक। हालाँकि, इन सभी दृष्टिकोणों में, हम कुछ सामान्य तत्वों की पहचान कर सकते हैं जो सामाजिक संस्था के मुख्य घटक का निर्माण करते हैं।

2. सामाजिक संस्थाओं के प्रकार

कुल मिलाकर, पाँच मूलभूत ज़रूरतें और पाँच बुनियादी सामाजिक संस्थाएँ हैं:
1) जीनस (परिवार की संस्था) के प्रजनन की आवश्यकता;
2) सुरक्षा और व्यवस्था (राज्य) की आवश्यकता;
3) निर्वाह (उत्पादन) के साधन प्राप्त करने की आवश्यकता;
4) ज्ञान के हस्तांतरण की आवश्यकता, युवा पीढ़ी का समाजीकरण (सार्वजनिक शिक्षा संस्थान);
5) आध्यात्मिक समस्याओं (धर्म संस्थान) को हल करने की आवश्यकता।
नतीजतन, सामाजिक संस्थानों को सार्वजनिक क्षेत्रों के अनुसार वर्गीकृत किया जाता है:
1) आर्थिक (संपत्ति, धन, धन संचलन का विनियमन, श्रम का संगठन और विभाजन), जो मूल्यों और सेवाओं के उत्पादन और वितरण की सेवा करते हैं। आर्थिक सामाजिक संस्थाएँ समाज में उत्पादन संबंधों का पूरा सेट प्रदान करती हैं, आर्थिक जीवन को सामाजिक जीवन के अन्य क्षेत्रों से जोड़ती हैं। ये संस्थाएँ समाज के भौतिक आधार पर बनती हैं;
2) राजनीतिक (संसद, सेना, पुलिस, पार्टी) इन मूल्यों और सेवाओं के उपयोग को विनियमित करते हैं और सत्ता से जुड़े होते हैं। शब्द के संकीर्ण अर्थ में राजनीति सत्ता को स्थापित करने, निष्पादित करने और बनाए रखने के लिए मुख्य रूप से सत्ता के तत्वों के हेरफेर पर आधारित साधनों, कार्यों का एक समूह है। राजनीतिक संस्थान (राज्य, पार्टियां, सार्वजनिक संगठन, अदालत, सेना, संसद, पुलिस) एक केंद्रित रूप में किसी दिए गए समाज में मौजूद राजनीतिक हितों और संबंधों को व्यक्त करते हैं;
3) रिश्तेदारी (विवाह और परिवार) की संस्थाएँ बच्चे पैदा करने, पति-पत्नी और बच्चों के बीच संबंधों और युवा लोगों के समाजीकरण के नियमन से जुड़ी हैं;
4) शिक्षा और संस्कृति के संस्थान। उनका कार्य समाज की संस्कृति को मजबूत करना, बनाना और विकसित करना है, इसे अगली पीढ़ियों तक पहुंचाना है। इनमें स्कूल, संस्थान, कला संस्थान, रचनात्मक संघ शामिल हैं;
5) धार्मिक संस्थाएँ एक व्यक्ति के दृष्टिकोण को पारलौकिक शक्तियों के लिए व्यवस्थित करती हैं, अर्थात, किसी व्यक्ति के अनुभवजन्य नियंत्रण के बाहर काम करने वाली अतिसंवेदनशील शक्तियों और पवित्र वस्तुओं और शक्तियों के प्रति दृष्टिकोण। कुछ समाजों में धार्मिक संस्थानों का परस्पर संबंधों और पारस्परिक संबंधों पर एक मजबूत प्रभाव पड़ता है, प्रमुख मूल्यों की एक प्रणाली का निर्माण होता है और प्रमुख संस्थाएं बन जाती हैं (मध्य पूर्व के कुछ देशों में सार्वजनिक जीवन के सभी पहलुओं पर इस्लाम का प्रभाव)।

3. सामाजिक संस्थाओं के कार्य

सामाजिक संस्थाएँ सार्वजनिक जीवन में निम्नलिखित कार्य या कार्य करती हैं:
1) विभिन्न प्रकार की जरूरतों को पूरा करने के लिए समाज के सदस्यों के लिए अवसर पैदा करना;
2) सामाजिक संबंधों के ढांचे के भीतर समाज के सदस्यों के कार्यों को विनियमित करें, अर्थात वांछनीय कार्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करें और अवांछित कार्यों के संबंध में दमन करें;
3) अवैयक्तिक सार्वजनिक कार्यों को समर्थन और जारी रखकर सार्वजनिक जीवन की स्थिरता सुनिश्चित करना;
4) व्यक्तियों की आकांक्षाओं, कार्यों और संबंधों का एकीकरण करना और समुदाय के आंतरिक सामंजस्य को सुनिश्चित करना।

4. सामाजिक संस्थाओं की बुनियादी विशेषताएं

ई. दुर्खीम के सामाजिक तथ्यों के सिद्धांत को ध्यान में रखते हुए और इस तथ्य से आगे बढ़ते हुए कि सामाजिक संस्थाओं को सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक तथ्य माना जाना चाहिए, समाजशास्त्रियों ने कई बुनियादी तथ्य निकाले हैं सामाजिक विशेषताएंकि सामाजिक संस्थाओं के पास होना चाहिए:
1) व्यक्तियों द्वारा संस्थानों को बाहरी वास्तविकता के रूप में माना जाता है। दूसरे शब्दों में, किसी भी व्यक्ति के लिए संस्था कुछ बाहरी है, जो स्वयं व्यक्ति के विचारों, भावनाओं या कल्पनाओं की वास्तविकता से अलग है। इस विशेषता में, संस्था बाहरी वास्तविकता की अन्य संस्थाओं से मिलती-जुलती है - यहाँ तक कि पेड़, टेबल और टेलीफोन भी - जिनमें से प्रत्येक व्यक्ति के बाहर है;
2) संस्थाओं को व्यक्ति के रूप में माना जाता है वस्तुगत सच्चाई. वस्तुनिष्ठ रूप से कुछ वास्तविक होता है जब कोई व्यक्ति इस बात से सहमत होता है कि यह वास्तव में अस्तित्व में है, और उसकी चेतना से स्वतंत्र है, और उसे उसकी संवेदनाओं में दिया जाता है;
3) संस्थाओं के पास जबरदस्ती की शक्ति होती है। कुछ हद तक, यह गुणवत्ता दो पिछले लोगों द्वारा निहित है: व्यक्ति पर संस्था की मौलिक शक्ति ठीक यही है कि यह निष्पक्ष रूप से मौजूद है, और व्यक्ति अपनी इच्छा या सनक से गायब होने की कामना नहीं कर सकता है। नहीं तो हो सकता है नकारात्मक प्रतिबंध;
4) संस्थाओं का नैतिक अधिकार होता है। संस्थाएँ वैधीकरण के अपने अधिकार की घोषणा करती हैं—अर्थात, वे न केवल उल्लंघनकर्ता को किसी तरह से दंडित करने का अधिकार सुरक्षित रखती हैं, बल्कि उसे नैतिक फटकार भी जारी करती हैं। बेशक, संस्थाएं अपनी नैतिक शक्ति की डिग्री में भिन्न होती हैं। ये भिन्नताएं आमतौर पर अपराधी पर लगाए गए दंड की डिग्री में व्यक्त की जाती हैं। चरम मामले में राज्य उसे अपने जीवन से वंचित कर सकता है; पड़ोसी या सहकर्मी उसका बहिष्कार कर सकते हैं। दोनों ही मामलों में, सजा समाज के उन सदस्यों में क्रोधित न्याय की भावना के साथ होती है जो इसमें शामिल होते हैं।

5. सामाजिक संस्थाओं का विकास और संस्थागतकरण

समाज का विकास काफी हद तक सामाजिक संस्थाओं के विकास से होता है। सामाजिक संबंधों की प्रणाली में संस्थागत क्षेत्र जितना व्यापक होता है महान अवसरसमाज के पास है। सामाजिक संस्थाओं की विविधता और उनका विकास शायद किसी समाज की परिपक्वता और विश्वसनीयता की सबसे सटीक कसौटी है। सामाजिक संस्थाओं का विकास स्वयं को दो मुख्य रूपों में अभिव्यक्त करता है: पहला, नई सामाजिक संस्थाओं का उदय; दूसरे, पहले से स्थापित सामाजिक संस्थाओं का सुधार।
जिस रूप में हम इसका निरीक्षण करते हैं (और इसके कामकाज में भाग लेते हैं) किसी संस्था के गठन और गठन में काफी लंबा समय लगता है। ऐतिहासिक अवधि. इस प्रक्रिया को समाजशास्त्र में संस्थागतकरण कहा जाता है। दूसरे शब्दों में, संस्थागतकरण वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा कुछ सामाजिक प्रथाएँ पर्याप्त रूप से नियमित और लंबे समय तक चलने वाली हो जाती हैं जिन्हें संस्थानों के रूप में वर्णित किया जा सकता है।
संस्थागतकरण के लिए सबसे महत्वपूर्ण पूर्वापेक्षाएँ - एक नई संस्था का गठन और स्थापना - हैं:
1) नए प्रकार और प्रकार के सामाजिक अभ्यास और उनके अनुरूप सामाजिक-आर्थिक और राजनीतिक परिस्थितियों के लिए कुछ सामाजिक आवश्यकताओं का उदय;
2) आवश्यक का विकास संगठनात्मक संरचनाएंऔर संबंधित मानदंड और आचरण के नियम;
3) नए सामाजिक मानदंडों और मूल्यों के व्यक्तियों द्वारा आंतरिककरण, व्यक्तित्व आवश्यकताओं की नई प्रणालियों के आधार पर गठन, मूल्य अभिविन्यासऔर अपेक्षाएँ (और, इसलिए, नई भूमिकाओं के चित्र के बारे में विचार - उनके अपने और उनके साथ सहसंबद्ध)। संस्थागतकरण की इस प्रक्रिया का पूरा होना उभर रहा है नई तरहसार्वजनिक अभ्यास। नतीजतन, यह बनता है नया सेटभूमिकाएँ, साथ ही औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंधप्रासंगिक प्रकार के व्यवहार पर सामाजिक नियंत्रण लागू करने के लिए। इसलिए, संस्थागतकरण वह प्रक्रिया है जिसके द्वारा एक सामाजिक प्रथा एक संस्था के रूप में वर्णित होने के लिए पर्याप्त रूप से नियमित और निरंतर हो जाती है।