सामाजिक प्रतिबंध। अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध: उदाहरण

शब्द "प्रतिबंध" अब हर किसी के होठों पर है, और इस शब्द का अर्थ बहुतों के लिए पहले से ही स्पष्ट है। हालाँकि, वाक्यांश "सामाजिक स्वीकृति" एक अल्पज्ञात समाजशास्त्रीय शब्द है, और यह भ्रमित करने वाला हो सकता है। इस मामले में कौन और किस पर प्रतिबंध लगाता है?

प्रतिबंधों की अवधारणा

शब्द ही लैटिन sanctio (सख्त नियम) से आता है। कानून में, एक मंजूरी को एक कानूनी मानदंड के तत्व के रूप में माना जाता है, जो ऐसे मानदंड में स्थापित नियमों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति के लिए नकारात्मक परिणाम प्रदान करता है। सामाजिक प्रतिबंधों की अवधारणा का एक समान अर्थ है। जब सामाजिक मंजूरी की बात आती है, तो तदनुसार, सामाजिक मानदंडों का उल्लंघन निहित होता है।

सामाजिक नियंत्रण और सामाजिक प्रतिबंध

सामाजिक व्यवस्था की स्थिरता, सामाजिक स्थिरता का संरक्षण, समाज में सकारात्मक परिवर्तनों का उदय सामाजिक नियंत्रण जैसे तंत्र द्वारा प्रदान किया जाता है। प्रतिबंध और मानदंड इसके घटक तत्व हैं।

समाज और आसपास के लोग व्यक्ति के लिए सामाजिक व्यवहार के नियम निर्धारित करते हैं और सामाजिक नियंत्रण का प्रयोग करते हैं, इसके सार में अनुपालन को नियंत्रित करते हैं - यह एक सामाजिक समूह, समाज के लिए एक व्यक्ति की अधीनता है, इसका तात्पर्य सामाजिक मानदंडों के पालन से है। दबाव, जनमत, सामाजिक संस्थाओं, समूह के दबाव के माध्यम से नियंत्रण किया जाता है।

यह सामाजिक नियंत्रण का सबसे महत्वपूर्ण साधन है। सामाजिक मानदंडों के संयोजन में, वे सामाजिक नियंत्रण का एक तंत्र बनाते हैं। एक व्यापक अर्थ में, एक सामाजिक स्वीकृति सभी उपाय और साधन हैं जिनका उद्देश्य किसी व्यक्ति को एक सामाजिक समूह के आदर्श में लाना है, उसे एक निश्चित व्यवहार करने के लिए प्रोत्साहित करना और किए गए कार्यों के प्रति उसका दृष्टिकोण निर्धारित करना है।

बाहरी सामाजिक नियंत्रण

बाहरी नियंत्रण तंत्र और संस्थानों का एक संयोजन है जो लोगों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सामाजिक मानदंडों का पालन किया जाए। यह औपचारिक और अनौपचारिक में बांटा गया है। औपचारिक नियंत्रण में आधिकारिक निकायों से सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया होती है। यह कानूनी और प्रशासनिक बल वाले कृत्यों पर आधारित है: कानून, फरमान, संकल्प। यह देश के सभी नागरिकों पर लागू होता है। अनौपचारिक नियंत्रण दूसरों की प्रतिक्रियाओं पर आधारित होता है: अनुमोदन या अस्वीकृति। यह औपचारिक नहीं है और एक बड़े समूह में प्रभावी नहीं है।

बाहरी नियंत्रण में आइसोलेशन (जेल में कैद), आइसोलेशन (अधूरा आइसोलेशन, कॉलोनी, अस्पताल में नजरबंदी), पुनर्वास (सामान्य जीवन में लौटने में सहायता) शामिल हो सकते हैं।

आंतरिक सामाजिक नियंत्रण

यदि सामाजिक नियंत्रण बहुत मजबूत और क्षुद्र है, तो इसके नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। एक व्यक्ति अपने व्यवहार, स्वतंत्रता, पहल पर नियंत्रण खो सकता है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति का आंतरिक सामाजिक नियंत्रण, या आत्म-नियंत्रण हो। एक व्यक्ति स्वयं अपने व्यवहार को स्वीकृत मानदंडों के साथ समन्वयित करेगा। इस नियंत्रण के तंत्र अपराध और विवेक हैं।

सामाजिक आदर्श

सामाजिक मानदंड आम तौर पर स्वीकृत मानक हैं जो सामाजिक समूहों और व्यक्तियों के बीच सामाजिक संपर्क की सुव्यवस्था, स्थिरता और स्थिरता सुनिश्चित करते हैं। उनका उद्देश्य विशिष्ट परिस्थितियों में लोग क्या कहते हैं, सोचते हैं, क्या करते हैं, इसे विनियमित करना है। मानदंड न केवल समाज के लिए, बल्कि विशिष्ट सामाजिक समूहों के लिए भी मानक हैं।

वे प्रलेखित नहीं हैं, और अक्सर अलिखित नियम होते हैं। सामाजिक मानदंडों के संकेतों में शामिल हैं:

1. वैधता. एक समूह या पूरे समाज पर लागू होता है, लेकिन समूह के सिर्फ एक या एक से अधिक सदस्यों पर लागू नहीं हो सकता है।
2. आवेदन की संभावनासमूह या समाज की स्वीकृति, निंदा, पुरस्कार, दंड, प्रतिबंध।
3. एक व्यक्तिपरक पक्ष की उपस्थिति।व्यक्ति स्वयं तय करता है कि उसे सामाजिक या समाज को स्वीकार करना है या नहीं।
4. परस्पर निर्भरता. सभी मानदंड आपस में जुड़े हुए और अन्योन्याश्रित हैं। सामाजिक मानदंड एक दूसरे के विपरीत हो सकते हैं, और यह व्यक्तिगत और सामाजिक संघर्ष पैदा करता है।
5. पैमाना. पैमाने से, मानदंडों को सामाजिक और समूह में विभाजित किया जाता है।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

सामाजिक मानदंडों में विभाजित हैं:

1. कानून- राज्य द्वारा स्थापित और संरक्षित आचरण के औपचारिक नियम। कानून के मानदंडों में सामाजिक वर्जनाएं (पीडोफिलिया, नरभक्षण, हत्या) शामिल हैं।
2. नैतिक मानकों- शिष्टाचार, नैतिकता, शिष्टाचार के बारे में समाज के विचार। ये मानदंड व्यक्ति की आंतरिक मान्यताओं, जनमत, सामाजिक प्रभाव के उपायों के कारण काम करते हैं। पूरे समाज में सजातीय नहीं हैं, और एक निश्चित सामाजिक समूह के मानदंड हो सकते हैं जो समग्र रूप से समाज के मानदंडों के विपरीत हैं।
3. सीमा शुल्क के मानदंड- परंपराएं और रीति-रिवाज जो समाज में विकसित हुए हैं और पूरे सामाजिक समूह द्वारा नियमित रूप से दोहराए जाते हैं। उनका पालन करना मूल रूप से एक आदत है। इन मानदंडों में रीति-रिवाज, परंपराएं, अनुष्ठान, अनुष्ठान शामिल हैं।
4. संगठनात्मक मानदंड- संगठनों के भीतर आचरण के नियम, जो उनके चार्टर्स, विनियमों, नियमों में परिलक्षित होते हैं, कर्मचारियों या सदस्यों पर लागू होते हैं, और सार्वजनिक प्रभाव के उपायों द्वारा संरक्षित होते हैं। इस तरह के मानदंड ट्रेड यूनियनों, राजनीतिक दलों, क्लबों, कंपनियों में काम करते हैं।

सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार

चार प्रकार के सामाजिक प्रतिबंध हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक।

• नकारात्मक सामाजिक स्वीकृतियह अवांछित कार्यों के लिए एक दंड है। यह एक ऐसे व्यक्ति के खिलाफ निर्देशित है जो स्वीकृत सामाजिक मानदंडों से विचलित हो गया है।
• सकारात्मक प्रतिबंध- नियमों का पालन करने वाले व्यक्ति का समर्थन करने के उद्देश्य से समाज द्वारा अनुमोदित कार्यों के लिए प्रोत्साहन।
• औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध- आधिकारिक, सार्वजनिक, राज्य निकायों से आते हैं।
• अनौपचारिक प्रतिबंध- सामाजिक समूह के सदस्यों की प्रतिक्रिया है।

सभी प्रकार के प्रतिबंध कई संयोजनों का निर्माण करते हैं। आइए इन संयोजनों और सामाजिक प्रतिबंधों के उदाहरणों पर विचार करें।

• औपचारिक सकारात्मक- आधिकारिक संगठनों (पुरस्कार, खिताब, पुरस्कार, शैक्षणिक डिग्री, डिप्लोमा) से सार्वजनिक स्वीकृति।
• अनौपचारिक सकारात्मक- प्रशंसा, प्रशंसा, मुस्कराहट आदि में व्यक्त की गई सार्वजनिक स्वीकृति।
• औपचारिक नकारात्मक- कानून द्वारा निर्धारित दंड (जुर्माना, गिरफ्तारी, कारावास, बर्खास्तगी, आदि)
• अनौपचारिक नकारात्मक- टिप्पणियाँ, उपहास, शिकायत, बदनामी, आदि।

प्रतिबंधों की प्रभावशीलता

सकारात्मक प्रतिबंधों का नकारात्मक लोगों की तुलना में अधिक प्रभाव पड़ता है। इसी समय, औपचारिक प्रतिबंधों की तुलना में अनौपचारिक प्रतिबंध अधिक प्रभावी होते हैं। एक व्यक्ति के लिए, व्यक्तिगत संबंध, मान्यता, शर्म और निंदा का डर जुर्माना और पुरस्कार से अधिक प्रोत्साहन हैं।

यदि एक सामाजिक समूह, समाज में, प्रतिबंधों के आवेदन पर सहमति है, वे स्थिर और अपरिवर्तित हैं और पर्याप्त रूप से लंबे समय तक मौजूद हैं, तो वे सबसे प्रभावी हैं। हालाँकि, सामाजिक स्वीकृति जैसी किसी चीज़ का अस्तित्व सामाजिक नियंत्रण की प्रभावशीलता की कोई गारंटी नहीं है। कई मायनों में, यह किसी व्यक्ति विशेष की विशेषताओं पर निर्भर करता है और क्या वह मान्यता और सुरक्षा के लिए प्रयास करता है।

प्रतिबंध उन लोगों पर लगाए जाते हैं जिनके व्यवहार को समाज या सामाजिक समूह द्वारा पथभ्रष्ट और अस्वीकार्य माना जाता है। लागू प्रतिबंधों के प्रकार और किसी विशेष स्थिति में उनके उपयोग की स्वीकार्यता सामाजिक मानदंडों से विचलन की प्रकृति और समूह के सामाजिक और मनोवैज्ञानिक विकास की डिग्री पर निर्भर करती है।

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लोगों के कार्यों का तुरंत जवाब देने के लिए, उनके प्रति अपना दृष्टिकोण व्यक्त करने के लिए, समाज ने सामाजिक प्रतिबंधों की एक प्रणाली बनाई।

प्रतिबंध एक व्यक्ति के कार्यों के लिए समाज की प्रतिक्रिया है। मानदंडों की तरह, सामाजिक प्रतिबंधों की एक प्रणाली का उदय आकस्मिक नहीं था। यदि मानदंड समाज के मूल्यों की रक्षा के लिए बनाए जाते हैं, तो प्रतिबंधों को सामाजिक मानदंडों की व्यवस्था की रक्षा और मजबूत करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि किसी मानदंड को स्वीकृति द्वारा समर्थित नहीं किया जाता है, तो यह मान्य नहीं रह जाता है। इस प्रकार, तीन तत्व - मूल्य, मानदंड और प्रतिबंध - सामाजिक नियंत्रण की एकल श्रृंखला बनाते हैं। इस श्रृंखला में, प्रतिबंधों को एक उपकरण की भूमिका सौंपी जाती है, जिसके साथ व्यक्ति पहले मानदंड से परिचित होता है, और फिर मूल्यों का एहसास करता है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक एक अच्छी तरह से सीखे गए पाठ के लिए एक छात्र की प्रशंसा करता है, उसे सीखने के लिए एक कर्तव्यनिष्ठ दृष्टिकोण के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रशंसा बच्चे के मन में इस तरह के सामान्य व्यवहार को समेकित करने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करती है। समय के साथ, वह ज्ञान के मूल्य को महसूस करता है और इसे प्राप्त करने के लिए अब बाहरी नियंत्रण की आवश्यकता नहीं होगी। यह उदाहरण दिखाता है कि कैसे सामाजिक नियंत्रण की पूरी श्रृंखला का लगातार कार्यान्वयन बाहरी नियंत्रण को आत्म-नियंत्रण में बदल देता है। प्रतिबंध विभिन्न प्रकार के होते हैं। इनमें सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक हैं।

सकारात्मक प्रतिबंध अनुमोदन, प्रशंसा, मान्यता, प्रोत्साहन, गौरव, सम्मान हैं जो दूसरों को समाज में स्वीकृत मानदंडों के ढांचे के भीतर कार्य करने वालों को पुरस्कृत करते हैं। न केवल लोगों के उत्कृष्ट कार्यों को प्रोत्साहित किया जाता है, बल्कि पेशेवर कर्तव्यों के प्रति ईमानदार रवैया, कई वर्षों के त्रुटिहीन कार्य और पहल, जिसके परिणामस्वरूप संगठन ने उन लोगों को सहायता प्रदान करके लाभ कमाया है, जिन्हें इसकी आवश्यकता है। प्रत्येक गतिविधि के अपने प्रोत्साहन होते हैं।

नकारात्मक प्रतिबंध - समाज में स्वीकृत मानदंडों का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों के संबंध में समाज के कार्यों की निंदा या दंड देना। नकारात्मक प्रतिबंधों में निंदा, दूसरों के प्रति असंतोष, निंदा, फटकार, आलोचना, जुर्माना, साथ ही अधिक गंभीर कार्रवाइयां - नजरबंदी, कारावास या संपत्ति की जब्ती शामिल हैं। प्रोत्साहन की अपेक्षा की तुलना में नकारात्मक प्रतिबंधों का खतरा अधिक प्रभावी है। साथ ही, समाज यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि नकारात्मक प्रतिबंध मानदंडों के उल्लंघन को रोकने के लिए उतना ही दंडित न करें, सक्रिय रहें, देर न करें।

औपचारिक प्रतिबंध आधिकारिक संगठनों - सरकार या संस्थानों के प्रशासन से आते हैं, जो अपने कार्यों में आधिकारिक तौर पर अपनाए गए दस्तावेजों, निर्देशों, कानूनों और फरमानों द्वारा निर्देशित होते हैं।

अनौपचारिक प्रतिबंध उन लोगों से आते हैं जो हमें घेरते हैं: परिचित, दोस्त, माता-पिता, सहकर्मी, सहपाठी, राहगीर। औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंध भी हो सकते हैं:

सामग्री - एक उपहार या जुर्माना, एक बोनस या संपत्ति की जब्ती;

नैतिक - एक डिप्लोमा या मानद उपाधि प्रदान करना, एक अमित्र समीक्षा या एक क्रूर मजाक, एक फटकार।

प्रतिबंधों के प्रभावी होने और सामाजिक मानदंडों को सुदृढ़ करने के लिए, उन्हें कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:

प्रतिबंध समय पर होना चाहिए। यदि किसी व्यक्ति को प्रोत्साहित किया जाता है, तो उनकी प्रभावशीलता काफी कम हो जाती है, बहुत कम समय के बाद दंडित किया जाता है। इस मामले में, कार्रवाई और उसे दी जाने वाली मंजूरी एक दूसरे से अलग हो जाती है;

प्रतिबंधों को कार्रवाई के अनुपात में, उचित होना चाहिए। अयोग्य प्रोत्साहन निर्भरता उत्पन्न करता है, और दंड न्याय में विश्वास को नष्ट कर देता है और समाज में असंतोष का कारण बनता है;

प्रतिबंध, मानदंडों की तरह, सभी पर बाध्यकारी होने चाहिए। नियमों के अपवाद "दोहरे मानक" की नैतिकता को जन्म देते हैं, जो संपूर्ण नियामक प्रणाली को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।

इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त होते हैं। यदि किसी मानदंड के साथ कोई मंजूरी नहीं है, तो यह वास्तविक व्यवहार को संचालित और विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक अपील, एक अपील बन सकता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का एक तत्व नहीं रह जाता है।

औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (F+) - आधिकारिक संगठनों (सरकार, संस्था, रचनात्मक संघ) से सार्वजनिक स्वीकृति: सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कार और छात्रवृत्ति, प्रदान की जाने वाली उपाधियाँ, शैक्षणिक डिग्री और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, सम्मान प्रमाणपत्रों की प्रस्तुति, प्रवेश उच्च पद और मानद कार्य (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।

अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (H+) - सार्वजनिक स्वीकृति जो आधिकारिक संगठनों से नहीं आती है: दोस्ताना प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, परोपकारी स्वभाव, प्रशंसा, प्रसिद्धि, सम्मान, प्रशंसात्मक समीक्षा, नेतृत्व या विशेषज्ञ गुणों की पहचान, मुस्कान।

औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एफ-) - कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, आदेशों, आदेशों के लिए प्रदान की जाने वाली सजा: नागरिक अधिकारों से वंचित करना, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, बोनस से वंचित करना, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, पदावनति, सिंहासन से बयान, मौत की सजा, बहिष्कार।

अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एन-) - आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, क्रूर मजाक, अनाकर्षक उपनाम, उपेक्षा, मदद करने से इनकार करना या संबंध बनाए रखना, अफवाहें फैलाना, बदनामी, अमित्र प्रतिक्रिया, शिकायत , एक पैम्फलेट या एक सामंत लेखन, एक खुलासा लेख।

छोटे सामाजिक समूहों का गठन और कार्यप्रणाली निश्चित रूप से कई कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के उद्भव के साथ होती है। उनका मुख्य लक्ष्य सार्वजनिक जीवन का नियमन, दिए गए आदेश का संरक्षण और समुदाय के सभी सदस्यों की भलाई को बनाए रखने की चिंता है।

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, उसका विषय और वस्तु

सामाजिक नियंत्रण जैसी घटना सभी प्रकार के समाजों में होती है। पहली बार इस शब्द का इस्तेमाल फ्रांसीसी समाजशास्त्री गेब्रियल टार्डे हे ने किया था, इसे आपराधिक व्यवहार को ठीक करने के सबसे महत्वपूर्ण साधनों में से एक बताया। बाद में, उनके द्वारा सामाजिक नियंत्रण को समाजीकरण के निर्धारण कारकों में से एक माना जाने लगा।

सामाजिक नियंत्रण के साधनों में औपचारिक और अनौपचारिक प्रोत्साहन और प्रतिबंध कहलाते हैं। व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, जो सामाजिक मनोविज्ञान की एक शाखा है, प्रश्नों और समस्याओं से संबंधित है कि कैसे लोग कुछ समूहों के भीतर बातचीत करते हैं, साथ ही साथ व्यक्ति कैसे बनता है। "प्रतिबंध" शब्द के तहत यह विज्ञान प्रोत्साहन को भी समझता है, अर्थात यह किसी भी कार्य का परिणाम है, भले ही इसका सकारात्मक या नकारात्मक अर्थ हो।

औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं

सार्वजनिक व्यवस्था का औपचारिक नियंत्रण आधिकारिक संरचनाओं (मानवाधिकार और न्यायिक) को सौंपा गया है, जबकि अनौपचारिक नियंत्रण परिवार के सदस्यों, सामूहिक, चर्च समुदाय, साथ ही रिश्तेदारों और दोस्तों द्वारा किया जाता है। जबकि पूर्व राज्य के कानूनों पर आधारित है, बाद वाला जनमत पर आधारित है। अनौपचारिक नियंत्रण रीति-रिवाजों और परंपराओं के साथ-साथ मीडिया (सार्वजनिक स्वीकृति या निंदा) के माध्यम से व्यक्त किया जाता है।

यदि पहले इस प्रकार का नियंत्रण केवल एक ही था, तो आज यह केवल छोटे समूहों के लिए ही प्रासंगिक है। औद्योगीकरण और वैश्वीकरण के लिए धन्यवाद, आधुनिक समूहों में बड़ी संख्या में लोग हैं (कई मिलियन तक), इसलिए अनौपचारिक नियंत्रण अस्थिर है।

प्रतिबंध: परिभाषा और प्रकार

व्यक्तित्व का समाजशास्त्र व्यक्तियों के संबंध में सामाजिक समूहों में प्रयुक्त दंड या पुरस्कार को संदर्भित करता है। यह व्यक्ति के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की सीमाओं से परे जाने की प्रतिक्रिया है, अर्थात उन कार्यों का परिणाम जो अपेक्षित से भिन्न होते हैं। सामाजिक नियंत्रण के प्रकारों को देखते हुए, औपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक, साथ ही अनौपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंध भी हैं।

सकारात्मक प्रतिबंधों की विशेषता (प्रोत्साहन)

औपचारिक प्रतिबंध (प्लस चिन्ह के साथ) आधिकारिक संगठनों द्वारा विभिन्न प्रकार की सार्वजनिक स्वीकृति हैं। उदाहरण के लिए, डिप्लोमा, पुरस्कार, शीर्षक, शीर्षक, राज्य पुरस्कार और उच्च पदों पर नियुक्ति जारी करना। इस तरह के प्रोत्साहन आवश्यक रूप से उस व्यक्ति की अनुरूपता प्रदान करते हैं जिसके लिए वे कुछ मानदंडों पर लागू होते हैं।

इसके विपरीत, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों की योग्यता के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकता नहीं है। ऐसे पुरस्कारों के उदाहरण: मुस्कान, हाथ मिलाना, तारीफ, प्रशंसा, तालियां, सार्वजनिक आभार।

दंड या नकारात्मक प्रतिबंध

औपचारिक दंड वे उपाय हैं जो कानूनी कानूनों, सरकारी विनियमों, प्रशासनिक निर्देशों और आदेशों में निर्धारित किए गए हैं। एक व्यक्ति जो लागू कानूनों का उल्लंघन करता है, कारावास, गिरफ्तारी, काम से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक फटकार, फटकार, मौत की सजा और अन्य प्रतिबंधों के अधीन हो सकता है। इस तरह के दंड और अनौपचारिक नियंत्रण (अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों) द्वारा प्रदान किए गए दंडों के बीच अंतर यह है कि उनके आवेदन के लिए एक विशिष्ट नुस्खे की आवश्यकता होती है जो व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करता है। इसमें मानदंड से संबंधित मानदंड, कार्यों की सूची (या निष्क्रियता) जिन्हें उल्लंघन के रूप में माना जाता है, साथ ही अधिनियम के लिए सजा (या इसकी कमी) शामिल है।

दंड के प्रकार जो आधिकारिक स्तर पर तय नहीं होते हैं, वे अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध बन जाते हैं। यह उपहास, अवमानना, मौखिक फटकार, अमित्र समीक्षा, टिप्पणी और अन्य हो सकता है।

आवेदन के समय प्रतिबंधों का वर्गीकरण

सभी मौजूदा प्रकार के प्रतिबंधों को दमनकारी और निवारक में विभाजित किया गया है। पूर्व को तब लागू किया जाता है जब व्यक्ति पहले ही कार्रवाई कर चुका होता है। ऐसी सजा या प्रोत्साहन की मात्रा सामाजिक मान्यताओं पर निर्भर करती है जो किसी कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता को निर्धारित करती है। दूसरे (निवारक) प्रतिबंधों को विशिष्ट कार्यों के कमीशन को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अर्थात्, उनका लक्ष्य व्यक्ति को उस व्यवहार के लिए राजी करना है जिसे सामान्य माना जाता है. उदाहरण के लिए, स्कूल प्रणाली में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध बच्चों में "सही काम करने" की आदत विकसित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

इस तरह की नीति का परिणाम अनुरूपता है: स्थापित मूल्यों के छलावरण के तहत व्यक्ति के सच्चे उद्देश्यों और इच्छाओं का एक प्रकार का "भेस"।

व्यक्तित्व के निर्माण में सकारात्मक प्रतिबंधों की भूमिका

कई विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति के व्यवहार पर अधिक मानवीय और प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देते हैं।
विभिन्न प्रोत्साहनों को लागू करने और सामाजिक रूप से स्वीकार्य कार्यों को मजबूत करने से, विश्वासों और मूल्यों की एक प्रणाली विकसित करना संभव है जो विचलित व्यवहार की अभिव्यक्ति को रोक देगा। मनोवैज्ञानिक बच्चों को पालने की प्रक्रिया में जितनी बार संभव हो अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग करने की सलाह देते हैं।

एक तरह से या किसी अन्य, हम में से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि किसी विशेष मुद्दे पर सभी की अपनी राय और राय होती है। हालाँकि, बहुत बार जनता व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, अपने स्वयं के कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को प्रतिबंधों की मदद से कुछ का जवाब देने के लिए समाज के कुछ प्रतिनिधियों की क्षमता की विशेषता है।

वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, और इसी तरह। काफी हद तक यह इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति के कार्य में वास्तव में क्या शामिल है।

उदाहरण के लिए, हम में से कई लोगों के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी सबसे सुखद है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने योग्य है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला होता है, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: एक कार्यालय कार्यकर्ता ने कई लाभदायक सौदे किए - अधिकारियों ने इसके लिए एक पत्र जारी किया, उसे पदोन्नत किया और उसका वेतन बढ़ाया। यह तथ्य कुछ दस्तावेजों में, यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया था। इसलिए, इस मामले में, हम एक औपचारिक सकारात्मक स्वीकृति देखते हैं।

दरअसल, एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी

हालांकि, अधिकारियों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति अपने सहयोगियों, दोस्तों, रिश्तेदारों से प्रशंसा प्राप्त करेगा। यह स्वयं को मौखिक स्वीकृति, हाथ मिलाने, गले लगने आदि में प्रकट करेगा। इस प्रकार, समाज द्वारा एक अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति दी जाएगी। यह एक भौतिक अभिव्यक्ति नहीं पाता है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह मजदूरी में वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है।

बड़ी संख्या में स्थितियां हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों को लागू किया जा सकता है। उदाहरण नीचे दिए जाएंगे।

इस प्रकार, यह पता लगाया जा सकता है कि इस या उस व्यक्ति के कार्यों के लिए इस प्रकार का प्रोत्साहन अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में प्रकट होता है।

हालांकि, वेतन वृद्धि के साथ, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक लोगों के साथ सह-अस्तित्व में रह सकते हैं। उदाहरण के लिए, लड़ाई के दौरान प्राप्त एक व्यक्ति। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ, उन्हें दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।

तो, हम कह सकते हैं कि एक ही अधिनियम पर औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं।

प्रतिबंध सकारात्मक

- अंग्रेज़ीप्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मनस्वीकृति, सकारात्मक। समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार के अनुमोदन के उद्देश्य से प्रभाव के उपाय।

एंटीनाज़ी। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009

देखें कि "सकारात्मक प्रतिबंध" अन्य शब्दकोशों में क्या हैं:

प्रतिबंध सकारात्मक- अंग्रेज़ी। प्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मन स्वीकृति, सकारात्मक। समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार के अनुमोदन के उद्देश्य से उपाय ... समाजशास्त्र का व्याख्यात्मक शब्दकोश

सामाजिक उम्मीदों, मानदंडों और मूल्यों से विचलित (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों अर्थों में) एक व्यक्ति के व्यवहार के लिए एक सामाजिक समूह (समाज, कार्य सामूहिक, सार्वजनिक संगठन, मैत्रीपूर्ण कंपनी, आदि) की प्रतिक्रियाएं। ... .. दार्शनिक विश्वकोश

एक सामाजिक प्रणाली (समाज, सामाजिक समूह, संगठन, आदि) में प्रक्रियाओं की समग्रता, जिसके माध्यम से निम्नलिखित सुनिश्चित किया जाता है। गतिविधि के "पैटर्न", साथ ही व्यवहार में प्रतिबंधों का अनुपालन, जिसका उल्लंघन ... ... दार्शनिक विश्वकोश

अलेक्जेंडर लुकाशेंको- (अलेक्जेंडर लुकाशेंको) अलेक्जेंडर लुकाशेंको एक प्रसिद्ध राजनीतिक शख्सियत हैं, बेलारूस गणराज्य के पहले और एकमात्र राष्ट्रपति बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर ग्रिगोरीविच लुकाशेंको, लुकाशेंको की जीवनी, अलेक्जेंडर लुकाशेंको के राजनीतिक जीवन ... निवेशक का विश्वकोश

और; और। [लेट से। sanctio (sanctionis) अविनाशी कानून, सबसे सख्त फरमान] Jurid। 1. क्या एल का बयान। सर्वोच्च अधिकार, अनुमति। गिरफ्तारी वारंट प्राप्त करें। अंक के प्रकाशन की अनुमति दें। अभियोजक की मंजूरी के साथ हिरासत में लिया गया। 2. उपाय, ... ... विश्वकोश शब्दकोश

- (अवधारणा की परिभाषा पर)। राजनीतिक मूल्य और मानदंड राजनीतिक गतिविधि के सबसे महत्वपूर्ण नियामक हैं। राजनीति में मानदंड (लाट से। मानदंड, एक मार्गदर्शक सिद्धांत, एक नियम, एक मॉडल) का अर्थ राजनीतिक व्यवहार, अपेक्षाओं और ... के नियम हैं। राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।

लेनदेन संबंधी विश्लेषण- मनोचिकित्सा की दिशा, 50 के दशक में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सक ई। बर्न द्वारा विकसित की गई, जिसमें शामिल हैं: 1) संरचनात्मक विश्लेषण (अहंकार राज्यों का सिद्धांत): 2) वास्तव में टी। ए। गतिविधियों और संचार, "लेनदेन" की अवधारणा के आधार पर ... ... महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश

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- (लैटिन सैंक्टियो से, सबसे सख्त डिक्री) 1) प्रभाव का एक उपाय, सामाजिक नियंत्रण का सबसे महत्वपूर्ण साधन। सामाजिक मानदंडों से विचलन के खिलाफ नकारात्मक प्रतिबंध, और सकारात्मक प्रतिबंध जो सामाजिक रूप से स्वीकृत को प्रोत्साहित करते हैं, के बीच अंतर करें ... ... राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।