बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को पत्र। बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्रों के उदाहरण

वर्तनी के कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं। मुख्य बात समग्र संरचना को बनाए रखना है।

विदाई पत्र टेम्पलेटकुछ इस तरह:

प्रिय मित्रों, सहकर्मियों!
मैं आपको चेतावनी देना चाहता हूं कि ... (आपकी बर्खास्तगी की सटीक तारीख) से मैं आधिकारिक तौर पर ... (कंपनी का नाम) छोड़ रहा हूं, जहां ... (पद का नाम) मैंने ... (आपके कर्तव्यों का संक्षिप्त पदनाम) किया है। और आगे बढ़ें ... (नई नौकरी का स्थान) स्थिति में ... (नाम)।

कंपनी में ... (जिस कंपनी से आप जा रहे हैं उसका नाम), मेरे कर्तव्यों का पालन अब ... (पहला नाम, अंतिम नाम) द्वारा किया जाएगा। इसके निर्देशांक...

आपकी कड़ी मेहनत के लिए आप सभी का धन्यवाद और मैं भविष्य के सहयोग के लिए तत्पर हूं।

विदाई पत्र लिखने के लिए आप विभिन्न शैलियों, साहित्यिक तकनीकों और तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं।

बर्खास्तगी पर एक मानक विदाई पत्र का एक उदाहरण यहां दिया गया है

विदाई पत्र

मेरे प्यारे दोस्तों, मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि 1 अगस्त से मैं इस्तीफा दे रहा हूं और आधिकारिक तौर पर टूर्स सर्विस कंपनी छोड़ रहा हूं, जहां मैंने एकाउंटेंट के रूप में काम किया था। छोड़ने का कारण मैजिस्ट्राल कंपनी का प्रस्ताव था। मुझे मुख्य लेखाकार के पद की पेशकश की गई और मैंने स्वीकार कर लिया।

Tourservice में अपने काम के दौरान, मुझे अमूल्य अनुभव और ज्ञान प्राप्त हुआ। प्रारंभ में, मैंने एक खाता प्रबंधक के रूप में काम करना शुरू किया, लेकिन 2 महीने बाद, परिस्थितियों की इच्छा के कारण (अलेक्जेंडर ज़ावलीयेव, मिखाइल डोबरोवल्स्की और स्वेतलाना अलेवा के लिए विशेष धन्यवाद), मैंने अपनी विशेषता - एक लेखाकार के अनुरूप स्थिति में काम करना शुरू कर दिया। मैंने अनुभव प्राप्त किया और मेरे पेशेवर स्तर में तेजी से सुधार हुआ (नतालिया इसाचेंको और वेलेंटीना कुटिशेंको के लिए विशेष धन्यवाद)। इसके अलावा, कंपनी में मेरे समय के दौरान, मैंने नया सीखा कंप्यूटर प्रोग्राममेरे काम के लिए जरूरी है। आपके लिए धन्यवाद, मैंने अमूल्य ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त किया है। इसके लिए आप सभी का बहुत-बहुत धन्यवाद।

मैं आप में से प्रत्येक के सफल कैरियर विकास की कामना करता हूं, केवल आगे बढ़ें और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करें। साथ आजमेरे कर्तव्यों का पालन गैलेंको तमारा निकोलायेवना द्वारा किया जाएगा। उसके संपर्क हैं ...

मुझे तुम्हारी बहुत कमी खलेगी। मुझे उम्मीद है कि हम आपसे मिलना जारी रखेंगे, न केवल काम पर बल्कि अनौपचारिक सेटिंग में भी। मेरे संपर्क:

सादर, इरीना लेवचेंको

विदाई पत्र बहुत औपचारिक नहीं होना चाहिए। हालाँकि, अपवाद हैं। यहाँ एक आधिकारिक प्रकृति के विदाई पत्र का एक उदाहरण है।

विदाई पत्र

प्रिय साथियों! 1 अप्रैल से, मैं इस्तीफा दे रहा हूं और बिक्री प्रमुख के रूप में अपना पद छोड़ रहा हूं, जो पिछले सात वर्षों से मेरे पास है। वरिष्ठ प्रबंधन ने मुझे वित्तीय निदेशक के पद पर पदोन्नत करने का फैसला किया, यही वजह है कि मुझे निकाल दिया गया।

मैं हमारे सामान्य कारण में उनके योगदान के लिए बिक्री टीम का आभारी हूं। मेरे नेतृत्व में हमने हासिल किया है उच्च परिणाम, केवल पिछले तीन वर्षों में, बिक्री चौगुनी हो गई है। हमारी सफलता के लिए धन्यवाद, मैं पदोन्नति हासिल करने में सक्षम था। मैं आपके उत्तरदायित्वपूर्ण और कर्तव्यनिष्ठ पूर्ति के लिए आपको धन्यवाद देता हूं आधिकारिक कर्तव्यों. मैं आगे के फलदायी कार्य के लिए आपकी क्षमता और व्यावसायिकता पर भरोसा करता हूं।

बिक्री विभाग के प्रमुख के रूप में कुशनरेंको लियोनिद ग्रिगोरीविच मेरे उत्तराधिकारी बनेंगे। उनका संपर्क विवरण: ***।

यूवी के साथ। अलेक्जेंड्रोव्स्की स्टानिस्लाव व्लादिमीरोविच।

लेकिन जरूरी नहीं कि एक विदाई पत्र में केवल शुष्क व्यावसायिक विवरण और औपचारिक इच्छाएं शामिल हों। आप मजाक भी कर सकते हैं, केवल सही और नाजुक तरीके से ताकि किसी को ठेस न पहुंचे। और आप कविता में एक पत्र लिख सकते हैं, एक बार फिर अपनी रचनात्मक क्षमताओं और शिक्षा का प्रदर्शन कर सकते हैं। मुख्य बात यह है कि सहकर्मियों को आपका पत्र पढ़ने के लिए सुखद होना चाहिए, ताकि पढ़ने वाले कर्मचारी के होठों पर एक गर्म मुस्कान आ जाए।

हास्य के साथ अलविदा पत्र का एक उदाहरण

विदाई पत्र

प्रिय साथियों! अच्छा, मैं जा रहा हूँ! जी हां, आपने सही सुना, मैं पहली मार्च से इस्तीफा दे रहा हूं। मेरी बर्खास्तगी का कारण सरल है - मुझे एक नई नौकरी मिली है जहाँ मैं अपनी रचनात्मक क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर सकता हूँ। अब मैं विक्रेता नहीं रहूंगा, मुझे स्टाइलिस्ट-मेकअप कलाकार के रूप में करियर बनाने का वादा किया गया है। मेरी जगह कोई दूसरा कार्यकर्ता लेगा। मुझे नहीं पता कि यह कौन होगा, लेकिन मुझे यकीन है कि यह एक अच्छा इंसान होगा और आपको उसका साथ मिलेगा।

मुझे यह बताने के लिए मैं आपको धन्यवाद देना चाहता हूं कि ट्रेडिंग मेरी चीज नहीं है। मैं उस अनुभव की सराहना करता हूं जो मैंने आपके लिए धन्यवाद प्राप्त किया, यह निश्चित रूप से भविष्य में मेरे काम आएगा। मैं Skazka कंपनी के प्रबंधन का आभारी हूं कि उन्होंने मेरा समर्थन किया, लेकिन, दुर्भाग्य से, एक विक्रेता के पेशे के साथ प्यार में पड़ने का व्यर्थ प्रयास। आप में से कई मेरे मित्र बन गए हैं। मुझे खुशी है कि हमारे जीवन पथपार कर लिया।

मैं आप में से प्रत्येक को शुभकामनाएं और सफलता की कामना करता हूं। चाय और कुकीज़ के लिए मेरी नई नौकरी पर आओ।
मेरे संपर्क:

यूवी के साथ। इवानोवा अलीना।

हमारे देश में कई आम नागरिकों के लिए, खासकर उनके लिए जिन्होंने एक बड़े पर कई सालों तक काम किया है विनिर्माण संयंत्रनौकरी बदलते समय अपने सहयोगियों को अलविदा शब्द लिखना अजीब लग सकता है और एक आवश्यक कार्य नहीं है। हमारे साझे सोवियत अतीत के दौरान, हम अपने देश में शुष्क और बिना किसी बिंदु के संवाद करने के आदी हो गए हैं बड़ी राशिलोग अपनी भावनाओं और भावनाओं को व्यक्त किए बिना। याद रखें, कोई भी आपको अपने जीवन नियमों, पत्र से विचलित करने के लिए मजबूर नहीं कर सकता है पूर्व सह - कर्मचारीआवश्यक दस्तावेज नहीं है। किसी भी मामले में, वे एक गणना करेंगे और आपको व्यक्तिगत दस्तावेज देंगे ( काम की किताब).

यदि पूर्व सहयोगियों की राय भी आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो मित्रवत और का समर्थन व्यापार संबंध, विशेष रूप से यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि भविष्य में आपको सहायता और अनुशंसाओं की आवश्यकता नहीं होगी, तो बेहतर होगा कि थोड़ा समय व्यतीत करें, पाठ पर विचार करें और एक पत्र लिखें।

पत्र क्यों लिखते हैं?

हम में से लगभग सभी ने कम से कम एक बार नौकरी बदली है। एक कर्मचारी की बर्खास्तगी, एक नियम के रूप में, ऐसे दुखद क्षण में भी टीम में सकारात्मक माहौल बनाने के लिए कंपनियों के कॉर्पोरेट नैतिकता द्वारा प्रदान की जाने वाली कुछ विदाई रस्मों के साथ होती है। आवश्यक अनुष्ठानों में से एक त्याग पत्र लिख रहा है। यह महत्वपूर्ण अनुष्ठान. एक पत्र लिखने से आपको न केवल सहकर्मियों को अलविदा कहने की अनुमति मिलेगी, बल्कि एक व्यक्ति को अपने लिए सवालों के जवाब देने में भी मदद मिलेगी कि वह क्यों छोड़ना चाहता है, उसने इस स्थान पर क्या हासिल किया है और वह किस चीज के लिए प्रयास कर रहा है।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को अंतिम पत्र के पाठ के साथ आने के लिए कई लोगों के लिए मनोवैज्ञानिक रूप से कठिन है। कारण परिवर्तन के भय में निहित है, जो सभी लोगों के लिए सामान्य है।

विदाई पत्र क्यों?

विदाई की पत्र शैली का चुनाव निम्नलिखित कारणों से होता है:

• यदि कोई कर्मचारी किसी ऐसी कंपनी में काम करता है जहाँ कर्मचारियों में कई हजार लोग शामिल हैं, तो व्यक्तिगत विदाई के लिए प्रत्येक सहयोगी से संपर्क करना संभव नहीं है। अपवाद एक वरिष्ठ प्रबंधक की बर्खास्तगी है। मौखिक विदाई भाषण के लिए इस रैंक का एक नेता एक सम्मेलन कक्ष में कार्य दल को इकट्ठा कर सकता है।

• बर्खास्तगी की प्रक्रिया एक ऐसा तनाव है जो किसी व्यक्ति को सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संचार के लिए बाध्य नहीं करता है, जिनमें से कई के साथ उन्हें व्यक्तिगत रूप से संवाद करने का अवसर भी नहीं मिला होगा श्रम गतिविधि.
• मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि इस्तीफे का पत्र लिखने की प्रक्रिया एक व्यक्ति को पूरी तरह से समझने और तैयार करने में मदद करती है कि इस्तीफा देने का निर्णय सही क्यों है। बिदाई की अंतिम पंक्तियों को लिखने की प्रक्रिया लोगों को निष्पक्ष रूप से सवालों के जवाब देने में मदद करती है: क्या हैं वास्तविक कारणदेखभाल, उसने कंपनी में अपने काम के दौरान क्या हासिल किया या हासिल नहीं किया, उसे अपने आगे के विकास के लिए क्या प्रयास करना चाहिए। पत्र लिखने के साथ ही खुद से पूछे सभी सवालों के जवाब आ जाएंगे।

भेजने का सबसे अच्छा तरीका वर्क मेल से कॉर्पोरेट मेलिंग है।

कब लिखना है?

निम्नलिखित मामलों में विदाई पत्र लिखने की प्रथा है:

• नौकरी में परिवर्तन।
• दूसरे विभाग में स्थानांतरण।
• किसी पद का परिवर्तन (अपग्रेड या डाउनग्रेड)।
• सेवानिवृत्ति।
• बच्चे के भविष्य के जन्म से संबंधित लंबी अवधि की छुट्टी लेना।

लक्ष्य

बर्खास्तगी पर अपने सहयोगियों को किसी भी विदाई पत्र का मुख्य लक्ष्य खुद की एक सुखद छाप बनाना है, एक कुशल, अच्छे व्यवहार वाले व्यक्ति की छवि को मजबूत करना जो खुद को और दूसरों को पर्याप्त रूप से समझता है।

विदाई पत्र लिखते समय लोग आमतौर पर अपने लिए और क्या लक्ष्य निर्धारित करते हैं?

• अपने सहयोगियों, प्रबंधन और समग्र रूप से कंपनी के प्रति सम्मान का प्रदर्शन।
• धर्मनिरपेक्ष लेखन के नियमों का अनुपालन। अलविदा कहे बिना छोड़ना आमतौर पर बड़ी कंपनियों की कॉर्पोरेट नीति के साथ असंगत होता है।
• व्यावसायिक संचार और स्थापित व्यावसायिक संपर्कों के हलकों में व्यावसायिक छवि बनाए रखने की इच्छा। एक नियम के रूप में, नौकरी में परिवर्तन गतिविधि के प्रकार में बदलाव के साथ नहीं होता है, जिसका अर्थ है कि व्यावसायिक संपर्क हमेशा काम आएंगे। काम पर पूर्व कर्मचारियों के साथ व्यावसायिक संबंध बहुत मदद कर सकते हैं सही वक्त, किसी अन्य कंपनी में कैरियर के विकास में सहायता करें।

पत्र लिखने के नियम

इस्तीफे के पत्र लिखते समय पालन करने के लिए बुनियादी नियम यहां दिए गए हैं:

• वस्तुनिष्ठता और विनीतता।
• प्रस्तुति का अनुकूल स्वर। में अंतिम अक्षरहल्का, नाजुक हास्य काफी स्वीकार्य है।
• आक्रोश, क्रोध, हर उस चीज़ को व्यक्त करने पर प्रतिबंध जो सहकर्मियों, प्रबंधन और कंपनी के बारे में है।
• सुखद भविष्य की घटनाएँ, जैसे कि बच्चे का जन्म, भी बीतने का संकेत दिया जाता है। विदाई पत्र में शेखी बघारना, उपहास करना, श्रेष्ठता व्यक्त करना नहीं होना चाहिए।
• कंपनी के विकास के लिए प्रस्तावित अवसर के रूप में इसकी आलोचना या प्रस्तुति का अभाव। यह कंपनी के लगभग पूर्व कर्मचारी की क्षमता और शालीनता पर जोर देता है।
• अन्य कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए कॉल करने और काम के भविष्य के स्थान के विज्ञापन पर प्रतिबंध।

पत्र संरचना

बर्खास्तगी पर कर्मचारियों को एक पत्र एक सख्त दस्तावेज नहीं है, लेकिन इसकी एक अनिवार्य संरचना है:

• पत्र की शुरुआत में प्रेषक का नाम और स्थिति का संकेत। एक नियम के रूप में, एक बड़ी कंपनी के सभी कर्मचारियों को आपके फैसले के बारे में पता नहीं है, कई लोगों के लिए यह खबर एक आश्चर्य के रूप में आ सकती है।
• बर्खास्तगी की परिस्थितियों को इंगित करने वाले इस्तीफे का पत्र। कारण गुण के आधार पर समझाया गया है, बिना किसी संकेत के जो साज़िश और जांच को जन्म देता है। यदि आप चाहें, तो आप बर्खास्तगी का कारण निर्दिष्ट नहीं कर सकते।

• काम के स्थान पर प्राप्त परिणामों का एक संक्षिप्त विवरण अनिवार्य प्रावधान के साथ कि यह केवल पूरी टीम के घनिष्ठ कार्य के लिए धन्यवाद संभव हो गया। आप पेशे में सफलता के बारे में अपनी व्यक्तिगत जीत के बारे में नहीं लिख सकते।
• उस कर्मचारी का नाम जिसने आपको इस पद पर प्रतिस्थापित किया है, उसका संपर्क विवरण। यदि आप सहकर्मियों को पहले से सूचित करते हैं कर्मचारी परिवर्तन, वे आपके आभारी रहेंगे, क्योंकि इससे भविष्य में उनके काम में आसानी होगी।
• में सहयोग के लिए साथियों का धन्यवाद काम गतिविधियोंऔर उनके पेशेवर विकास में, धैर्य और आपसी समझ दिखाने के लिए।
• क्षमा याचना के शब्द (यदि आवश्यक हो)।
• सहकर्मियों और संपूर्ण कंपनी को सफलता और शुभकामनाएं।
• भविष्य में व्यापार और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने की इच्छा की अभिव्यक्ति।
• नई संपर्क जानकारी का संकेत। नया कार्य फ़ोन निर्दिष्ट करते समय, एक नई स्थिति भी इंगित की जाती है।

लिखा हुआ पत्र बहुत भावुक नहीं होना चाहिए। आपको पूर्व सहयोगियों पर भावनात्मक बयान देने का कोई अधिकार नहीं है। यह आपको अंदर डाल देगा सबसे अच्छा प्रकाशअपने आत्मविश्वास की कमी दिखा रहा है और कम स्तरव्यावसायिकता।

प्रबंधक को विदाई पत्र

यह पूछे जाने पर कि क्या जाने से पहले प्रबंधक को पत्र लिखना उचित है, उत्तर निश्चित रूप से सकारात्मक है:

• यह आपको एक विनम्र और अच्छे व्यवहार वाले व्यक्ति के रूप में दर्शाता है।
• यह आपको एक सुंदर तरीके से अलविदा कहने का मौका देता है, जिससे आप पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। अगर आपके क्षेत्र में आगे का कार्यव्यवसायिक अनुशंसाओं को स्वीकार करना स्वीकार करते हैं, तो आपके पूर्व बॉस के साथ एक अच्छा रिश्ता आपको नुकसान नहीं पहुँचाएगा।
• यदि आपको पहले ऐसा अवसर नहीं मिला है, तो अपनी व्यावसायिकता की घोषणा करने का यह एक उपयुक्त क्षण है। आप अविभाज्य रूप से अंततः संचित अचेतन विचारों की रिपोर्ट कर सकते हैं। यहां तक ​​कि इसका आपके भविष्य के रिश्तों पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
• वर्तमान स्थिति के बारे में अपनी राय का सही वर्णन करते हुए, नेता के साथ खुलकर बात करके सभी अनसुलझे संघर्षों को हल करने का यह एक चरम मौका है। यह कुछ मामलों में छोड़ने या डाउनग्रेड करने से बचने में भी मदद करेगा।

उच्च समाज के नियम

इस्तीफे का कोई नमूना पत्र नहीं है। पत्र का लहजा विनीत, सम्मानजनक होना चाहिए। अधीनता बनाए रखना याद रखें। अनावश्यक भावनाओं और चापलूसी के बिना, आपके समर्थन के लिए "धन्यवाद" कहें कठिन स्थितियां, पेशेवर और कैरियर के विकास में सहायता। इस बात पर जोर दें कि आपने जो अनुभव प्राप्त किया है वह आपके बॉस जैसे व्यक्ति के निर्देशन में काम करने का परिणाम है। यदि पद छोड़ना पदोन्नति से जुड़ा है तो इस सफलता में प्रत्यक्ष प्रबंधन की भूमिका पर बल दिया जाना चाहिए।

आधिकारिक संस्करण

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को पत्र गद्य और पद्य दोनों में, आधिकारिक और मैत्रीपूर्ण, हास्य और शुष्क आधिकारिक प्रस्तुति के साथ हो सकते हैं। ऐसे पाठ के लिए एकमात्र शर्त एक छोटी मात्रा है। बर्खास्तगी के लिए विदाई पत्र बहुत लंबा नहीं होना चाहिए।

ऐसे पाठ का एक उदाहरण: "मैं, पूरा नाम, बिक्री प्रमुख, आगामी वृद्धि के संबंध में अपना पद छोड़ रहा हूं।

10 अगस्त, 2017 से, मेरी स्थिति ... (पूरा नाम) द्वारा ली जाएगी। उसका ईमेल: ... .

के लिए सभी साथियों का धन्यवाद संयुक्त कार्य. आपकी टीम में, मध्य प्रबंधक के रूप में मेरा गठन हुआ। आपके समर्थन और मदद, धैर्य और समझ के बिना, मेरे पेशेवर और कैरियर विकास.

मैं आप सभी की सफलता, शुभकामनाएं, शांति और नए नेतृत्व के तहत टीम में गर्मजोशी, आपके व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन में खुशी की कामना करता हूं।

मैं व्यापार सहयोग जारी रखने के लिए तत्पर हूं। जब आप भविष्य में मुझसे संपर्क करेंगे तो मैं आप में से प्रत्येक का समर्थन और मदद करने का वादा करता हूं।

भवदीय, F.I.O., उप निदेशक खुदरा नेटवर्क «...».

टेलीफ़ोन:..."।

दोस्ताना विकल्प

इस्तीफे का एक पत्र दोस्ताना, मजाकिया लहजे में लिखा जा सकता है: "मेरे प्यारे, प्यारे साथियों, मैं आपको लिख रहा हूं, दुकान में एक कर्मचारी तैयार उत्पादबच्चों के खिलौने का कारखाना "आपकी सबसे अच्छी गुड़िया" पेट्रोवा दशा।

मुझे आपके साथ काम करके खुशी हुई लंबे साल, महीने और दिन! अब मेरा जीवन शुरू होता है नया मंचजिसका मुझे किसी भी चीज से ज्यादा इंतजार है। मैंने आखिरकार शादी कर ली और मैं मातृत्व अवकाश पर जाने वाली हूं!

मैं तुम्हें हमेशा के लिए नहीं छोड़ रहा हूँ! अपनी आंखों से आंसू निकाल दें, क्योंकि रोने और सिसकने की जरूरत नहीं है।

मेरी अनुपस्थिति के दौरान एक नई कर्मचारी, लीना पिचकिना को मेरे पद के लिए नियुक्त किया गया था। मुझे आशा है कि आप उसे अपने पूरे दिल से प्यार करेंगे और कुछ भी नहीं के लिए अपमान नहीं करेंगे।

पूरे पांच साल तक आपकी जवाबदेही, धैर्य और उदारता के लिए मैं आप सभी का गहरा आभार व्यक्त करना चाहता हूं! आपने मुझे हर चीज को हास्य के साथ देखना सिखाया जीवन की कठिनाइयाँऔर मामूली झुंझलाहट। आपके सुझाव पर, मैंने ब्यूटी ऑफ़ द फैक्ट्री प्रतियोगिता में भाग लेना शुरू किया और इसे जीत लिया! मेरी वर्तमान विशेष स्थिति में भी आप सभी खेलते हैं महत्वपूर्ण भूमिका: आपने कहा था कि खुशी संभव है, और मेरा सपना जल्द ही सच होगा, मैं मां बनूंगी!

मेरी कामना है कि आप सभी मेरी तरह खुश रहें। एक-दूसरे से संघर्ष न करें और नेतृत्व के सामने एक ही टीम बनें। होने देना वेतनऊंचा होगा और बढ़ना कभी बंद नहीं होगा!

आपको सुनकर और देखकर हमेशा खुशी होती है। मैं बधाई का इंतजार कर रहा हूं!

हमेशा के लिए आपकी दशा।"

मूल शैली

जिन लोगों को विदाई पाठ संकलित करने में कठिनाई होती है, उनके पास उपयोग करने का अवसर होता है तैयार नमूनेपत्र। अगर आप खुद को दिखाना चाहते हैं रचनात्मक व्यक्ति, आप बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को एक काव्यात्मक रूप में एक विदाई पत्र लिख सकते हैं। एक उदाहरण नीचे दिया गया है।

मैं जा रहा हूँ, लेकिन मैं अलविदा नहीं कहूँगा!

मुमकिन है कि हम फिर मिलेंगे।

आखिरकार, अगर आप समझना शुरू करते हैं,

जिंदगी अक्सर करवट लेती है।

खाली बहाने क्यों?

किसी को दोष नहीं देना है

मैं प्रयास के लिए आभारी हूं

और आप सभी से सहनशीलता।

आपने मुझे मुस्कुराना सिखाया

जब काम आसान न हो।

और मार झेलो

वरिष्ठों और भाग्य से।

अब मैं वही नहीं हूं

जो डरपोक कार्यालय में प्रवेश किया,

क्षितिज मेरे सामने है

मेरे उज्ज्वल भविष्य के साथ।

मैं गलतियाँ नहीं करूँगा

जिससे आपने मुझे बचाया

और, व्यापार पर वापस,

मुझे वह सब कुछ याद है जो सिखाया गया था।

पद्य में सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता के शब्द आपकी सभी सकारात्मक भावनाओं और अनुभवों पर जोर दे सकते हैं। यदि आंतरिक प्रेरणा है, तो पद्य में विदाई पत्र लिखकर आप कुछ और मौलिक कर सकते हैं।

इस्तीफे पर विदाई पत्र

एक विदाई पत्र को शायद ही एक व्यावसायिक दस्तावेज़ कहा जा सकता है, हालाँकि, इसने व्यावसायिक गैर-वाणिज्यिक दस्तावेज़ों के वातावरण में खुद को मजबूती से स्थापित किया है।

विदाई पत्र के कई उद्देश्य हैं:

एक पत्र के साथ, आप अपने आप को एक दिन में दर्जनों बार उन सवालों के हमले से बचाते हैं जो आपके प्रस्थान के कारण उत्पन्न होते हैं।

कोई नहीं जानता कि आपका करियर पथ कैसा होगा। निश्चित तौर पर पूर्व सहयोगियों से संपर्क बनाए रखना इसमें अहम भूमिका निभाएगा।

एक प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को प्रतीकात्मक रूप से कंपनी में अपने रहने को समाप्त करने की आवश्यकता होती है, अन्यथा वह पूरी तरह से यह महसूस नहीं कर पाएगा कि वह अब उसका कर्मचारी नहीं है। एक विदाई पत्र कैरियर पथ के एक खंड में एक बिंदु बन सकता है।

भले ही आप काम करते हों बड़ी कंपनीया नहीं, आधिकारिक जानकारी के साथ पत्र शुरू करना सबसे अच्छा है: “प्रिय साथियों! मैं आपको चेतावनी देना चाहता हूं कि (आपकी बर्खास्तगी की तारीख) से मैं (कंपनी का नाम) छोड़ रहा हूं, जहां (पद नाम) के रूप में मैंने प्रदर्शन किया ( संक्षिप्त वर्णनतुम्हारी जिम्मेदारियां)। मेरे कर्तव्यों का पालन अब (प्रथम नाम, अंतिम नाम) द्वारा किया जाएगा। इसके निर्देशांक

संयुक्त कार्य के परिणामों का योग करना अच्छा रूप माना जाता है। यदि कंपनी में आपके समय के दौरान आप सहकर्मियों के साथ सफल परियोजनाओं में शामिल रहे हैं, तो उन्हें यह याद दिलाना सुनिश्चित करें।

आपके पत्र में इस तरह का एक पैराग्राफ आपके सही आकलन में आपकी मदद करेगा पेशेवर उपलब्धियां. और आपके सहकर्मी आपकी छवि को अपनी सफलताओं से जोड़ेंगे और अधिक सुखद यादें पैदा करेंगे।

आधिकारिक भाग के अतिरिक्त, पत्र में एक भावनात्मक घटक भी हो सकता है। आपके द्वारा आवश्यक रिपोर्ट करने के बाद संगठनात्मक मुद्देसहकर्मियों के प्रति आभार व्यक्त करना और उन्हें शुभकामनाएं देना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा।

आगे के संचार के लिए अपनी आशा व्यक्त करना सुनिश्चित करें और अपने सहयोगियों के साथ अपना संपर्क विवरण छोड़ना न भूलें।

यह संभव है कि बहुत से कर्मचारी आपके प्रस्थान का कारण नहीं जानते हों। एक विदाई पत्र में, आपके पास स्थिति की लाभप्रद व्याख्या करने और नकारात्मक अफवाहों और अटकलों को रोकने का अवसर है। भविष्य में, यदि पूर्व कर्मचारी आपकी अनुशंसा करते हैं, तो वे इस "आधिकारिक" संस्करण का उपयोग करेंगे। इस प्रकार, एक विदाई पत्र एक प्रकार का व्यक्तिगत जनसंपर्क उपकरण बन सकता है।

काम और उदाहरण छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियमों पर विचार करें। छोड़ते समय, याद रखें कि संगठनात्मक मुद्दों को हल करने के बाद, आपको उस कंपनी, फर्म या किसी अन्य संस्थान को अलविदा कहना नहीं भूलना चाहिए जहाँ आपने कर्मचारियों के साथ काम किया था।

आप पूरे संयुक्त कार्य के दौरान उनके ध्यान, सहायता, सामूहिक कार्य के लिए उनका धन्यवाद करते हुए सम्मान और अच्छे शिष्टाचार दिखाएंगे।

पश्चिम में, विदाई पत्र, जिसके उदाहरण आप नीचे पा सकते हैं, लंबे समय से अभ्यास किया गया है, लेकिन रूस में यह केवल एक नियम के रूप में गति प्राप्त कर रहा है, अब तक केवल बड़ी कंपनियों में।

विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियम

सबसे पहले, यह एक पत्र लिखने के लायक है यदि आप व्यक्तिगत रूप से कर्मचारियों को अलविदा नहीं कह सकते हैं (एक बड़ा निगम, कम समय या सभी को एक ही बात दोहराने की इच्छा नहीं है, आदि)।

दूसरे, पत्र न केवल नौकरी बदलते समय लिखा जाता है, बल्कि दूसरे विभाग में जाने पर भी लिखा जाता है।

जब वे काम छोड़ते हैं तो सहकर्मियों को क्लासिक विदाई शब्द

प्रिय कर्मचारियों!
15 अगस्त तक, मैं मुख्य विपणन और विज्ञापन अधिकारी के पद पर कंपनी छोड़ दूँगा, जिस पद पर मैं लगभग चार वर्षों से हूँ।
मेरे पद पर नियुक्ति नया कर्मचारी- स्टेपानोव के.के. उनसे संपर्क फोन: +7 024 184 23 51 या मेल द्वारा संपर्क किया जा सकता है:
निर्णय लंबा, कठिन और जानबूझकर किया गया था। इसे शीर्ष प्रबंधन के साथ पारस्परिक रूप से स्वीकार कर लिया गया।
सब कुछ का मूल्यांकन करने के बाद, शिक्षा, शक्ति और अवसरों के नए पहलुओं की खोज के लिए आगे बढ़ने का विकल्प चुना गया। अब मैं खुद को जीवन में एक नई भूमिका में आजमाना चाहती हूं - मां बनना और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना।
मैं उस कंपनी का आभार व्यक्त करना चाहता हूं जिसने एक बार मुझ पर विश्वास किया और मुझे खुद को साबित करने और उन सभी पेशेवर कौशल, ज्ञान और कौशल को हासिल करने का अवसर दिया, जिनका मैं आगे उपयोग कर सकता हूं। आत्म-विश्वास प्राप्त करने के बाद, अब मैं निश्चित रूप से जानता हूँ कि मैं अकेले ही आगे बढ़ सकता हूँ।
अलग से, मैं विपणन और विज्ञापन विभाग के कर्मचारियों को उनके व्यावसायिकता, उच्च गुणवत्ता वाले काम और एकजुटता के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं। आपने मुझे जो सिखाया है, मैं उसे रखूंगा और नए ज्ञान के साथ पूरक करूंगा। आपके साथ काम करके, मुझे अपनी ताकत और आगे बढ़ने की संभावना का एहसास करने का मौका मिला। तुम्हारे बीच मुझे नए, सच्चे दोस्त मिले हैं। मैं आपका नेता बनकर और सब कुछ हासिल करके खुश था ऊँचा स्थान.
मुझे ____ कंपनी के लिए काम करने पर गर्व है।
मैं कंपनी की ____ आगे की समृद्धि और एक महान भविष्य की कामना करता हूं। आप में से प्रत्येक को सर्वश्रेष्ठ, बड़े और उच्चतर के लिए प्रयास करना चाहिए।
अपनी टीम और कंपनी की सराहना करें। कठिनाइयाँ अवश्यंभावी होंगी, लेकिन आप सभी प्रतिकूलताओं का सामना करेंगे।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया मुझसे फोन या मेल द्वारा 15 अगस्त तक संपर्क करें। मुझे आप में से प्रत्येक की मदद करने में खुशी हो रही है।
भवदीय, बेलोज़र्स्काया मार्गारीना अलेक्सांद्रोव्ना।

अलविदा कहने के कूल तरीके

यदि आप किसी कंपनी, फर्म, या किसी अन्य संस्थान में अपने काम को आश्चर्य और सकारात्मक रूप से समेटना चाहते हैं, तो आप इस रास्ते का अनुसरण कर सकते हैं और अंतिम कार्य दिवस पर सहकर्मियों को यह पत्र भेज सकते हैं।

मैंने तय किया कि आपके साथ काम करने के दौरान, मुझे व्यक्तिगत रूप से सभी को अलविदा कहे बिना जाने का कोई अधिकार नहीं है। इसलिए, सबसे पहले मैं अपने बॉस - कुज़नेत्सोव गेन्नेडी वासिलीविच को धन्यवाद और नमन करना चाहता हूँ! दयालु गेन्नेडी वासिलीविच ने मेरे साथ विज्ञापन प्रक्रिया और विकास के रहस्यों को साझा किया, हालाँकि, उन्होंने मेरे लिए महत्वपूर्ण अवसर खोले। तो, अब मैं मीटिंग रूम बुक कर सकता हूँ!
अन्ना अलेक्सेवना वासिलीवा के लिए धन्यवाद, मुझे वास्तव में इंटर्नशिप कोर्स पूरा करने के बाद ऐसी अद्भुत टीम में काम करने का अवसर मिला। मैं आपके कार्यालय के लिए धन्यवाद कहना चाहता था, कभी-कभी मैं आपकी अनुपस्थिति में वहां बैठा रहता था। मैं जानता हूँ कि आप नाराज़ नहीं होंगे।
गोर्डीवा इन्ना सर्गेवना, आपके लिए धन्यवाद मैंने सीखा है और अब मैं निश्चित रूप से किसी को भी हल कर सकता हूं मुश्किल कार्य. अब मुझे यकीन है कि दोपहर का भोजन एक नाजुक मामला है, और आप जम्हाई नहीं ले सकते!
बोर्त्सोव दिमित्री वासिलीविच, आपने विभिन्न कामकाजी विवादों और घटनाओं के दौरान मुझे अपनी आकर्षक मुस्कान से बचाया।
आप में से प्रत्येक अपने करियर में एक ऊंची उड़ान का हकदार है। कामकाज की कठिनाइयों का आप निश्चित रूप से सामना करेंगे। मैं आपको केवल सभ्य ग्राहकों की कामना करता हूं और मानव रिश्ता.
क्या आपको लगता है कि मैं भूल गया? स्मिर्नोवा डारिया, अस्ताशोव निकोले, क्रोमोव एलेक्सी और ज़ाबिलोवा विक्टोरिया! मैं आपको याद करता हूं क्योंकि हम एक साथ अपनी इंटर्नशिप शुरू करते हैं। मुझे वास्तविक, खुले और परवाह करने वाले लोगों के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। मैं आपको और शुभकामना देता हूं व्यावसायिक विकासकंपनी में। आप योग्य कर्मचारी हैं!
इस कंपनी के लिए धन्यवाद, मैंने विज्ञापन में महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल हासिल किए, वे निश्चित रूप से मेरे करियर में काम आएंगे।
आप में से प्रत्येक ने मेरे लिए बहुत कुछ किया है, मानवीय और पेशेवर रवैये के लिए धन्यवाद। आपके साथ काम करके खुशी हुई। आप सौभाग्यशाली हों!
और एक बात.. काम का समय निकल जाता है, और मैं अब भी बिना काम के बैठा रहता हूँ..

विषय पर उपयोगी वीडियो

अजीब अलविदा उदाहरण

अब बर्खास्तगी पर सहयोगियों को विदाई पत्र के अच्छे नमूने और उदाहरण देखें:
प्रिय! सब लोग, मैं जल्द ही जा रहा हूँ! फाइनली.. सुनते हो? 17 अगस्त के बाद से तुम मुझे नहीं पाओगे। क्यों? सब कुछ सरल है। मैंने फैसला किया कि मुझे एक और पेशे की जरूरत है जहां मैं एक लेखक के रूप में पूरी तरह विकसित हो सकूं। इसलिए, मैं अब मार्केटिंग करना और छोड़ना नहीं चाहता। अब एक पत्रकार के रूप में मेरा शानदार करियर है।
वे मेरी जगह लेने के लिए एक नए पेशेवर की तलाश कर रहे हैं। मुझे विश्वास है कि वह व्यक्ति योग्य होगा और आप उसके साथ बहुत उज्ज्वल समय बिताने के लिए भाग्यशाली होंगे।
मुझे आपको धन्यवाद कहना चाहिए, क्योंकि आपके लिए धन्यवाद, मुझे एहसास हुआ कि मार्केटिंग मेरे लिए नहीं है! लेकिन मैंने इनविक में काम के वर्षों के दौरान मुझे सिखाई गई हर चीज की सराहना की। मुझे आशा है कि यह अनुभव मेरे लिए उपयोगी होगा।
मैं अपने पसंदीदा प्रबंधन को भी धन्यवाद कहना चाहता हूं। आपने मुझे साल का पहला बाज़ारिया बनने की उम्मीद दी थी, लेकिन हर बार जीत से पहले बहुत कम बचा था।
यहाँ मुझे दोस्त, समान विचारधारा वाले लोग और शिक्षक मिले और हम 8:00 से 19:30 तक एक ही छत के नीचे रहे। सभी के बारे में जान कर खुशी हुई।
शुभकामनाएं और भाग्य को पूंछ से पकड़ें। मैं मिठाई के साथ चाय के लिए सभी को एक नई नौकरी पर जाने के लिए आमंत्रित करता हूं!
साभार, डिनर एवगेनिया।

सहकर्मियों के लिए लघु संस्करण

इरवोक्स में ग्यारह वर्षों के बाद, मैं सीईओ के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं। मुनीम। अब मेरा इंतजार कर रहे हैं नया शहर. पेशेवरों की एक अद्भुत टीम में इतने सालों तक काम करने का मौका देने के लिए मैं सभी का आभारी हूं।
प्रिय सहयोगियों, मैं आपको समृद्धि और आसान काम की कामना करना चाहता हूं।
साभार, एडुआर्ड व्याचेस्लावॉविच गोर्टसेव।

एक नियम के रूप में, विदाई पत्र का उत्तर अनिवार्य नहीं है।अगर आप ठान लेते हैं तो आपको उनके साथ काम करने के समय के लिए उनका शुक्रिया भी अदा करना चाहिए। आमतौर पर हर कोई पूर्व कर्मचारी को विदाई के दयालु शब्दों के लिए धन्यवाद देता है।

काम छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र का एक उदाहरण

सहकर्मियों को विदाई पत्र कब लिखें

बड़े निगमों में, कार्यालय कर्मचारियों की संख्या सैकड़ों या हजारों कर्मचारियों तक हो सकती है और यदि आवश्यक हो, तो व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक से संपर्क करना संभव नहीं है। इसलिए, संदेश भेजने का एकमात्र तरीका अक्सर ई-मेल का उपयोग होता है।

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि बर्खास्तगी हमेशा तनावपूर्ण होती है और हो सकता है कि आप किसी के साथ संवाद नहीं करना चाहें, और यदि आप मानते हैं कि आप व्यक्तिगत रूप से कई कर्मचारियों से अपरिचित हैं, तो एक अजीब स्थिति में आने का मौका है। इसलिए, मेलिंग पत्र समस्या का सबसे अच्छा समाधान है।

क्या ये जरूरी है?

हमारे समाज में कई लोगों के लिए, लेखन बिदाई शब्दजब आप अपनी नौकरी छोड़ते हैं तो यह आपके सहकर्मियों को एक बहुत ही अजीब निर्णय लग सकता है, क्योंकि हम केवल कुछ ही लोगों के साथ संवाद करने के आदी हैं। बेशक, कोई भी किसी को इस आदत से विचलित होने के लिए मजबूर नहीं कर रहा है, क्योंकि विदाई पत्र अनिवार्य दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है, आपको पहले से ही अपनी स्थिति से भुगतान करने की आवश्यकता है।

यदि दूसरों की राय आपके लिए महत्वपूर्ण है, मानवीय संबंध, या आप सुनिश्चित हैं कि भविष्य में आपको अपने पिछले कार्यस्थल से सिफारिशों की आवश्यकता होगी, तो बेहतर होगा कि थोड़ा समय व्यतीत करें और संकेतित पत्र लिखें।

पत्र की संरचना के बारे में मत भूलना। बहुत शुरुआत में, शामिल करना सुनिश्चित करें:

यह संभव है कि सभी कर्मचारियों को आपके इरादे के बारे में पता न हो, क्योंकि कुछ लोगों के लिए ऐसा निर्णय एक आश्चर्य के रूप में आ सकता है।

अपनी स्थिति में अपने काम के दौरान हासिल किए गए कौशल और उपलब्धियों के बारे में पाठक को सूचित करें, इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर देना सुनिश्चित करें। यह सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता के शब्द हैं (यद्यपि बर्खास्तगी पर) जो उन लोगों के दृष्टिकोण को बदलने में मदद करेंगे जो विशेष रूप से आपको पसंद नहीं करते थे।

अपने सभी विचारों को यथासंभव सकारात्मक रूप से व्यक्त करना चाहिए, लेकिन यदि आप नकारात्मक बिंदुओं को व्यक्त करना चाहते हैं, तो प्रशासनिक तंत्र की गलतियों को इंगित करें, विशिष्ट तथ्यों का उपयोग करते हुए इसे और अधिक सूक्ष्मता से करने का प्रयास करें। अपने अनुमानों का कभी वर्णन न करें, व्यक्तिगत न हों।

अपनी अपील के अंत में, अपने अब के पूर्व सहयोगियों को अपनी शुभकामनाएं अवश्य व्यक्त करें, क्योंकि बर्खास्तगी या उसके बाद भी आप अच्छे संबंध बनाए रख सकते हैं। आप अपने संपर्क भी छोड़ सकते हैं ताकि आवश्यकता पड़ने पर आपसे संपर्क किया जा सके।

काम से बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र का रूप बहुत विविध हो सकता है, इसके बहुत सारे उदाहरण हैं। आप अपने आप को अधिक औपचारिक रूप से अभिव्यक्त कर सकते हैं, एक दोस्ताना संदेश में थोड़ा हास्य जोड़ सकते हैं, कविता में कहानी और इच्छा लिख ​​सकते हैं, या इसे पूरक कर सकते हैं नकारात्मक भावनाएँजो, निश्चित रूप से, नहीं करना बेहतर है।

मानक औपचारिक

मैं आपके व्यावसायिकता के लिए आप सभी का बहुत आभारी हूं, अच्छा रवैयामेरे लिए एक व्यक्ति और सहयोगी के रूप में। आपके साथ, मुझे लोगों के साथ काम करने और सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संबंधों में अमूल्य अनुभव मिला। यह आप ही थे जिन्होंने मुझे अपनी स्थिति का बचाव करना और लोगों के प्रति सहिष्णु होना सिखाया, जिसके लिए आप बहुत-बहुत धन्यवाद.

मुझे उम्मीद है कि आप सभी अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन में अपने सहयोगियों और प्रियजनों का सम्मान हासिल करने के बाद खुद को महसूस करने में सक्षम होंगे। मुझे आगे सहयोग और व्यापारिक संबंध बनाए रखने में खुशी होगी।

यदि आप एक अपेक्षाकृत छोटी टीम में काम करते हैं जहाँ औपचारिकताएँ छूट सकती हैं, तो सहकर्मियों के काम छोड़ने की इच्छा का एक दोस्ताना और विनोदी अर्थ हो सकता है।

मेरे प्यारे दोस्तों, कन्फेक्शनरी विभाग के प्रमुख कोमारोवा ओल्गा अलेक्सेवना आपको संबोधित करते हैं।

आपके साथ काम करना मेरे लिए खुशी की बात थी, लेकिन फिर क्षितिज पर वह अवसर है जिसका मैं जीवन भर इंतजार करता रहा हूं - अब मैं बेकिंग केक के लिए एक पूरे उद्यम (हालांकि छोटा) का नेतृत्व करूंगा। मुझे ऐसा लगता है कि एक नई जगह में मैं एक नेता के रूप में अपनी क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर पाऊंगा।

वे निश्चित रूप से आपके पास एक और व्यक्ति भेजेंगे, मुझे यकीन है कि आप उसके साथ मिल जाएंगे आपसी भाषा. मेरे सहयोगियों, उत्पादक सहयोग और निरंतर समर्थन के लिए धन्यवाद। आपके साथ किसी भी निर्धारित लक्ष्य को हासिल करना बहुत आसान था, और मुझे विश्वास है कि नए प्रबंधक के आने से यह नहीं बदलेगा।

आप में से प्रत्येक के बिना, मैं और हमारा पूरा विभाग, सर्वश्रेष्ठ चॉकलेट पैकेजिंग डिजाइन पुरस्कार प्राप्त नहीं कर पाता और बिक्री के इस स्तर तक नहीं पहुंच पाता। मुझे आपके साथ काम करके और साथ में पेशेवर सफलता हासिल करके बहुत खुशी हुई।

मैं जा रहा हूँ, लेकिन मैं अलविदा नहीं कहूँगा!
मुमकिन है कि हम फिर मिलेंगे।
आखिरकार, अगर आप समझना शुरू करते हैं,
जिंदगी अक्सर करवट लेती है।
खाली बहाने क्यों
किसी को दोष नहीं देना है
मैं प्रयास के लिए आभारी हूं
और आप सभी से सहनशीलता।
जब काम आसान न हो तो आपने मुझे मुस्कुराना सिखाया।
और दृढ़ता से वरिष्ठों और भाग्य के झटकों को सहते हैं।
अब मैं वह नहीं हूँ जो डरपोक कार्यालय में प्रवेश करता है,
मेरे सामने क्षितिज है, मेरे उज्ज्वल भविष्य के साथ।
मैं वह गलतियाँ नहीं करूँगा जिससे आपने मुझे रोका
और फिर से मामले पर लौटते हुए, मुझे वह सब कुछ याद है जो सिखाया गया था।
अब पूरी दुनिया मेरे लिए खुली है
और मैं आपको अलविदा चाहता हूं
खराब मौसम और तेज भाग्य से बचने के लिए।
प्रति माह वेतन सूटकेस,
वफादार मालिक।
गुड लक यहाँ और वहाँ।
और, ज़ाहिर है, ढेर सारी खुशियाँ!

काम से बर्खास्तगी पर अपनी इच्छाओं को व्यक्त करना एक अच्छे कर्मचारी के लिए उन सहयोगियों की तुलना में बहुत आसान है, जो इसे हल्के ढंग से रखने के लिए, हर समय आपके प्रति बहुत वफादार नहीं रहे हैं। इस तथ्य के बावजूद कि आपको पूरी तरह से "दुष्ट" पत्र नहीं भेजना चाहिए, फिर भी आप अपना असंतोष दिखा सकते हैं, लेकिन अधिक संयमित तरीके से। इस मामले में, विदाई पत्र कुछ इस तरह दिख सकता है।

मैं एक प्रशासक के रूप में अपने पद से इस्तीफा देने के लिए मजबूर हूं, क्योंकि काम करने की स्थिति बिल्कुल अस्वीकार्य हो गई है। मैं विशेष रूप से ओवरटाइम के घंटों के लिए भुगतान की कमी और उन कार्यों को करने की आवश्यकता पर ध्यान देना चाहूंगा जो मेरी स्थिति में प्रदान नहीं किए गए हैं।

आपकी टीम में जल्द ही एक नया कर्मचारी होगा, और मुझे विश्वास है कि आप उसके साथ बहुत अच्छी तरह से घुलमिल जाएंगे। मेरा करियर पथ "वेनिस" रेस्तरां में एक समान स्थिति में जारी रहेगा, जो अगली सड़क पर स्थित है।

काम छोड़ते समय शुभकामनाएं (कर्मचारी और बॉस दोनों) भी एक बार फिर से अपने व्यावसायिकता पर जोर देने का एक अच्छा अवसर है, खासकर यदि आप पहले चाहते थे, लेकिन अपने सभी विचारों को व्यक्त नहीं कर सके।

यह जोर देना महत्वपूर्ण है कि प्राप्त अनुभव काफी हद तक सक्षम नेतृत्व की योग्यता है।

यहां तक ​​​​कि अगर यह आपको लगता है कि किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर उसकी इच्छा किसी श्रेष्ठ व्यक्ति की दुनिया की दृष्टि को प्रभावित नहीं करेगी, तो आपको सही शब्दों को खोजने की कोशिश करनी चाहिए, कौन जानता है, शायद आप पिघल पाएंगे जमा हुआ दिलरोब जमाना।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को शुभकामनाएं, आपके अपने शब्दों में लिखी गई, उन पर बहुत मजबूत प्रभाव डाल सकती हैं, जिसका भविष्य में आपके रिश्ते पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

वीडियो - बर्खास्तगी से कैसे बचे:

लेकिन यह सब कुछ नहीं है, क्योंकि अपनी नौकरी खो देने के बाद (यदि प्रस्थान व्यक्तिगत इच्छाओं से संबंधित नहीं है), तो एक व्यक्ति को समर्थन की आवश्यकता होती है, यहां एक सहयोगी के रूप में उसके लिए पारस्परिक इच्छाएं, उसे शांत करने और खुद पर विश्वास करने में मदद करेंगी दोबारा।

साथ ही आत्मकथा लिखने के बुनियादी नियम और उदाहरण।

खैर, सबसे अच्छी प्रेरक फिल्मों का चयन इसमें आपकी मदद करेगा।

किसी पर पेशेवर गतिविधिएक मोड़ आ सकता है जब आपको काम पर सहकर्मियों के लिए आभार के शब्दों का चयन करना पड़े।

यह ढांचे के भीतर होता है तो अच्छा है कारपोरेट आयोजनऔर आगे कई वर्षों के संयुक्त कार्य आपकी प्रतीक्षा कर रहे हैं, और यदि नहीं?

अलविदा कैसे कहें, उदाहरण के लिए, बर्खास्तगी या स्थिति बदलने पर, आत्मा में जमा हुई हर चीज को कैसे व्यक्त किया जाए, और न केवल अच्छा, बल्कि बुरा भी? आमतौर पर एक विदाई पत्र इस समस्या को हल करने में मदद करता है, लेकिन इसे कैसे व्यवस्थित करें, इस पर पढ़ें।

इसके साथ, आप एक विदाई पत्र भेज सकते हैं यदि आप जा रहे हैं:

इन सभी मामलों में आप अंतिम कार्य दिवस पर अपने सहकर्मियों को पत्र लिख सकते हैं।

यह संभावना है कि अंतिम बिंदु रखने से आपके पास एक अधिक उचित और संतुलित निर्णय आएगा।

कैसे लिखें?

काम से बर्खास्तगी पर या भविष्य की अस्थायी अनुपस्थिति के संबंध में सहकर्मियों के लिए एक विदाई भाषण किसी भी रूप में लिखा जा सकता है (इस पर थोड़ी देर बाद), लेकिन जैसा कि हो सकता है, आपको खुद को पाठक के स्थान पर रखने की आवश्यकता है, ड्रा करें एक अपील इस तरह से करें कि इसे समझने में आसानी हो और ज्यादा समय न लगे। पाठ यथासंभव सरल और स्पष्ट होना चाहिए, जो उसे प्रत्येक कर्मचारी की आत्मा में प्रतिक्रिया खोजने में मदद करेगा।

• ग्रहित पद,
• अपनी मुख्य कार्य जिम्मेदारियों को सूचीबद्ध करें

उसके बाद, आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि आपने ऐसा निर्णय लेने के लिए क्या प्रेरित किया, किन कारकों ने इसे प्रभावित किया। आप बता सकते हैं कि आपकी जगह कौन लेगा और अगर इस व्यक्ति को कोई आपत्ति नहीं है, तो उसका संपर्क विवरण छोड़ दें। यदि आप अपने प्रस्थान के कारणों के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं, तो उन्हें संकेत में भी उल्लेख न करें।

हम काम पर छंटनी की प्रक्रिया में हैं। और कई विदाई पत्र लिखते हैं। मुझे आश्चर्य है कि क्या उन्हें लिखना जरूरी है, या अंग्रेजी में चुपचाप छोड़ना बेहतर है? हालांकि प्राप्त पत्र सकारात्मक हैं:

1 शुभ दोपहर, प्रिय साथियों!

डेल्टा में आज मेरा आखिरी कार्य दिवस है...
इस दोस्ताना टीम में बिताए गए समय के दौरान, मैंने बहुत कुछ सीखा, नए दोस्त बनाए, अमूल्य पेशेवर कौशल हासिल किए।
मुझे लगता है कि भविष्य में मुझे शायद ही ऐसे करीबी और हमदर्द लोग मिलेंगे। इसी वजह से डेल्टा में काम करना मेरे लिए सुखद रहा। काम पर आओ और एक मुस्कान के साथ इसे खत्म करो।
मैं कंपनी और सभी कर्मचारियों की भलाई और समृद्धि की कामना करता हूं। मुझे आपके साथ काम करने पर गर्व होगा।

शुभकामना सहित।
2 प्रिय मित्रों, प्रिय साथियों!

डेल्टा टेलीकॉम सीजेएससी में आज मेरा आखिरी कार्य दिवस है... सचमुच 20 मिनट पहले मैंने अपने आखिरी कनेक्शन अनुबंध पर हस्ताक्षर किए और अपने आखिरी ग्राहक को सेवा दी...

किसी तरह इस "आखिरी पल" ने मुझे अक्टूबर 2007 की याद दिला दी, जब मैंने रेडियो स्टेशन "लव रेडियो" पर अपना आखिरी न्यूज़कास्ट तैयार किया और पढ़ा। तब मुझे ऐसा लगा कि मेरे अंदर कुछ टूट गया है, अचानक अस्तित्व समाप्त हो गया ...

लेकिन जैसा कि समय ने दिखाया है नवीनतम घटनाओंमेरे जीवन में - सब कुछ और सब कुछ लौट आता है: आपके सहयोगी, जो बन गए हैं सबसे अच्छा दोस्त, पुराने संपर्क और संबंध जो उनकी अनुपस्थिति के दौरान आपके जीवन में नई रोमांचक संभावनाओं में बदल गए हैं, अच्छे कर्म जो आपके पास लौट आए हैं और आपके लिए जीवन का एक वास्तविक उपहार बन गए हैं।

दोस्तों, मैं आप में से प्रत्येक के साथ संवाद करने के अनुभव और सबक के लिए आभारी हूं, जब तक हम एक साथ थे, उस काम के लिए जो हमने एक साथ किया था, छुट्टियों के लिए हमने एक साथ व्यवस्था की थी! मुझे विश्वास है कि किसी भी आर्थिक संकट की तुलना एक अमूर्त, आध्यात्मिक संकट से नहीं की जा सकती - आखिरकार, किसी व्यक्ति की आंतरिक शून्यता थोड़े खाली बटुए की तुलना में बहुत अधिक दुखद है ...

मैं चाहता हूं कि आप प्यार करें और प्यार करें, ईमानदारी से अच्छे कर्म करें और बदले में केवल अच्छा प्राप्त करें, अपने सपने पर विश्वास करें और हार न मानें। एक शब्द में, होना और रहना सुखी लोग! और अर्थव्यवस्था के बारे में एक बात कही जा सकती है: "यह हमेशा ऐसा नहीं रहेगा"!

मुझे खुशी है कि मैंने आपके बगल में काम किया और ईमानदारी से कहूं तो मैं आपको मिस करूंगा! जल्द ही फिर मिलेंगे!

ईमानदारी से अलविदा के साथ

3प्रिय साथियों...

इस तरह डेल्टा में मेरे काम का आखिरी दिन खत्म हो गया।

जब मैं पहली बार आया तो गर्मजोशी भरे स्वागत के लिए धन्यवाद।
काम, समझ और सम्मान के दौरान दोस्ताना और गर्मजोशी भरे माहौल के लिए धन्यवाद।

मुझे हमारी कंपनी और आपकी कंपनी में काम करके बहुत खुशी हुई।

मुझे लगता है कि परवाह किए बिना जीवन के उतार-चढ़ावभाग्य हमेशा आपका साथ देगा। जाने भी दो।

एक बार फिर, आप सब कुछ के लिए धन्यवाद!

4 प्रिय मित्रों!
डेल्टा टेलीकॉम में मेरा काम पूरा होने में बहुत कम समय बचा है। इन कुशल सालमैंने इसे अपने क्षेत्र के पेशेवरों से घिरा हुआ बिताया, मेरे दिल में परिवार की गर्मजोशी और कृतज्ञता की भावना थी।
डेल्टा टेलीकॉम टीम में काम करना मेरे लिए बड़े सम्मान की बात थी।
अलग से, मैं धन्यवाद देना चाहता हूं: स्वेतलाना कश्तानोवा को उनके भरोसे और दूरसंचार बाजार में अग्रणी कंपनी में काम करने के अवसर के लिए; एकातेरिना कोमकोवा को समझने और कर्मचारियों की समस्याओं को हल करने में भागीदारी के लिए; टीम में एक भरोसेमंद माहौल बनाने के लिए मिखाइल गुलियाव; चुनाव, सांख्यिकी और अंगूर के लिए स्वेतलाना झोलोबोवा; पसंदीदा अनुबंधों के लिए तात्याना वाशचेनकोवा; मेरे पेशेवर व्यक्तित्व के विकास में उनके योगदान के लिए लारिसा मरुतकिना। मैं उन सभी का और उन सभी का भी उल्लेख करना चाहता हूं जिनके साथ भाग्य ने मुझे डेल्टा टेलीकॉम में साथ लाया।
आपकी समझ, समर्थन और उत्कृष्ट सहयोग के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद!
डेल्टा टेलीकॉम हमेशा मेरे जीवन के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में मेरे दिल में रहेगा। मैं कंपनी छोड़ रहा हूं, लेकिन मैं टीम में बना रहूंगा। अब एक विश्वसनीय ग्राहक के रूप में।
मैं कंपनी की समृद्धि और आप सभी की कामना करता हूं - पेशेवर, करियर ग्रोथ, नई सफलताएं, परिवार की भलाई, व्यक्तिगत खुशी और सद्भाव!

5 अलविदा, डेल्टा!

प्रिय साथियों, प्रिय मित्रों!

स्काईलिंक में मेरे काम का आखिरी दिन खत्म हो गया है। मैं आप सभी को आपके समर्थन, समझ और सहयोग के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद कहना चाहता हूं! अपने क्षेत्र में वास्तविक पेशेवरों की एक टीम के साथ मिलकर काम करना मेरे लिए खुशी की बात थी, बड़े अक्षर वाले लोग और जैसा कि यह निकला, असली दोस्तों के साथ!

तो कभी-कभी ऐसा होता है कि जीवन के रास्ते अलग हो जाते हैं, किसी के साथ कुछ समय के लिए, किसी के साथ हमेशा के लिए। लेकिन मुझे यकीन है कि दोस्त हमेशा जीवन में हर मिनट आपके साथ चलते हैं, भले ही वे अब आपके बगल में हों या नहीं।

मैं आप सभी को शुभकामनाएं, स्वास्थ्य, समृद्धि और सच्चे मित्रों की कामना करना चाहता हूं! सभी इच्छाओं को लक्ष्यों में बदल दें, और लक्ष्यों को सही ढंग से निर्धारित करें, जैसा कि आप जानते हैं, हमेशा प्राप्त होते हैं!

मैं आप में से प्रत्येक से कहता हूं: "अलविदा!"।

6. प्रिय साथियों!

मेरा आखिरी कार्य दिवस, या बल्कि रात, समाप्त हो गया है।

मैं अलविदा कहना चाहता हूं और उन सभी के प्रति ईमानदारी से आभार व्यक्त करता हूं जिनके साथ मुझे काम करना पड़ा और संवाद करना पड़ा, उनके हमेशा दोस्ताना रवैये के लिए, निरंतर तत्परतामदद, धैर्य और विनम्रता।

मैं हमारी (अब आपकी) कंपनी की समृद्धि, और आप सभी के लिए और प्रत्येक व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत रूप से स्वास्थ्य की कामना करता हूं,
हमेशा अच्छा मूड और "सभी सपनों को पूरा करना"!

आप सौभाग्यशाली हों!

जल्द ही मैं वही पत्र लिखूंगा।

बर्खास्तगी न केवल एक संगठनात्मक प्रक्रिया है।

यदि हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि काम के दौरान टीम के सदस्यों के बीच विभिन्न संबंध विकसित होते हैं, तो यह प्रक्रिया एक अलग रंग लेती है। उदाहरण के लिए, प्रत्येक सहयोगी को अलविदा कहना एक संकेत है अच्छी परवरिश. लेकिन यह कैसे करें यदि कर्मचारियों की संख्या एक कार्यालय के निवासियों से अधिक है?

कॉर्पोरेट शिष्टाचार

बड़े निगम बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली कंपनियाँ हैं, जिनकी आर्थिक गतिविधियाँ टीम के प्रत्येक लिंक के समन्वित कार्य की विधि द्वारा की जाती हैं। प्रत्येक समाज, बड़े और छोटे, के आचरण के अपने नियम, मानक, परंपराएं और अनुष्ठान होते हैं।

बड़े निगमों में, ऐसे नियमों के एक समूह को कॉर्पोरेट नैतिकता कहा जाता है। इसमे शामिल है:

• ड्रेस कोड की उपस्थिति या अनुपस्थिति (वर्दी या स्थापित कपड़ों की शैली)।
• अधीनता।
• अभिवादन और विदाई के विशेष इशारे।
• सुबह और शाम की बैठकों का उद्देश्य टीम के सदस्यों को उनकी एकता के करीब लाना था।
• कॉर्पोरेट घटनाओं और छुट्टियों पर व्यक्तिगत बधाई।
• नौकरी या नए पद के लिए आवेदन करते समय टीम में प्रवेश के लिए अनुष्ठान।
• नौकरी बदलने या किसी अन्य विभाग में स्थानांतरित होने पर कर्मचारियों को विदाई पत्र, और भी बहुत कुछ।

अंतिम बिंदु सबसे विवादास्पद बना हुआ है: "काम पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना।"यह क्या है? उन्हें क्यों और कैसे लिखना है? और बिल्कुल लिखो? आइए इस तथ्य से शुरू करें कि एक विदाई पत्र काम के सहयोगियों को इस घटना में लिखा जाता है कि व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने की कोई संभावना या इच्छा नहीं है। इसके अलावा, एक ही बात को दर्जनों बार दोहराना काफी मुश्किल है।

नौकरी या पदों को बदलते समय पत्र लिखा जाता है, आपके पास अलविदा कहने के लिए पर्याप्त समय नहीं हो सकता है, और इसके बिना पर्याप्त चिंता होगी।

सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना व्यापक है पश्चिमी देशोंजहां निगम दशकों से विकास कर रहे हैं। हमारे देश में, बड़े संगठन अभी भी अपने गठन के चरण में हैं और अपने पश्चिमी समकक्षों के अनुभव को अपना रहे हैं। इसलिए, विदाई पत्र लिखना अभी तक निगमों में व्यापक नहीं हुआ है। सोवियत के बाद का स्थान, लेकिन प्रक्रिया पहले से ही चल रही है और नो रिटर्न का बिंदु पारित किया गया है।

संदेश क्यों लिखें?



नौकरी बदलना हमेशा तनावपूर्ण होता है। अपना कम्फर्ट जोन छोड़ना और शुरू करना कोई छोटी बात नहीं है और इसके लिए तैयारी की आवश्यकता होती है। इस तथ्य को देखते हुए कि निगम के कर्मचारियों की संख्या कई सौ से अधिक हो सकती है, यह संभावना नहीं है कि व्यक्तिगत रूप से प्रत्येक को अलविदा कहना संभव होगा। और यह किया जाना चाहिए।

यहां तक ​​कि अगर आप कॉर्पोरेट नैतिकता को ध्यान में नहीं रखते हैं, तो अच्छे फॉर्म के नियम अभी भी पालन करने योग्य हैं।

छोटे नाखूनों से भी माँ हमें सिखाती है: नमस्ते कहो, अलविदा कहो, धन्यवाद कहो। विनम्रता एक व्यक्ति को रंग देती है और जीवन के सभी क्षेत्रों में उसकी मदद करती है।

एक और महत्वपूर्ण बिंदुजिस पर विचार किया जाना चाहिए वह उनके पूर्व सहयोगियों के साथ मैत्रीपूर्ण और व्यावसायिक संबंधों का संरक्षण है। वर्षों से आपके द्वारा बनाए गए कनेक्शन भविष्य में आपके करियर को अधिक प्रभावी ढंग से बनाने में मदद करेंगे, इसलिए जब आप बाहर निकलें तो पुलों को जलाएं नहीं। एक विदाई पत्र लिखें और आंतरिक मेलिंग सूची बनाएं। अपने अच्छे नाम और प्रतिष्ठा को महत्व देने वाले अधिकांश कर्मचारी यही करते हैं।

क्या ये जरूरी है?



आइए तुरंत जवाब दें - नहीं, जरूरी नहीं। बिना अलविदा कहे आपको अंग्रेजी में जाने से कोई मना नहीं कर सकता।

एक कर्मचारी को उसकी स्थिति से गणना करने, आधिकारिक कर्तव्यों और मामलों को स्थानांतरित करने के लिए एक विदाई पत्र अनिवार्य दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है।

यह कानूनी दृष्टिकोण से है। सार्वभौमिक नियमों और अपने स्वयं के व्यापारिक हितों के लिए, सहकर्मियों को अलविदा कहने से आपकी सफलता की संभावना काफी बढ़ जाएगी। "संदेश क्यों लिखें?" अनुभाग में इस पर अधिक विस्तार से चर्चा की गई है।

सहकर्मियों को विदाई पत्र कैसे लिखें?



यह समझने के लिए कि कर्मचारियों को विदाई पत्र कैसे लिखा जाए, पाठक के स्थान पर स्वयं को रखें। पत्र को इस तरह से लिखें कि इसे पढ़ने में ज्यादा समय न लगे, पाठ को समझने में आसान होना चाहिए और प्राप्तकर्ता की आत्मा में प्रतिक्रिया मिलनी चाहिए।

संरचना पर टिके रहें।आरंभ करने के लिए, अपनी स्थिति और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियों को इंगित करें। पाठक को सूचित करें कि आप नौकरी बदल रहे हैं। हो सकता है कि कंपनी के सभी कर्मचारियों को इसकी जानकारी न हो, कुछ के लिए आपकी हानि एक आश्चर्य के रूप में आ सकती है। फिर आप समझा सकते हैं कि आपने ऐसा करने का निर्णय क्यों लिया, किन कारकों ने आपके निर्णय को प्रभावित किया और कौन आपकी स्थिति ग्रहण करेगा (आपके उत्तराधिकारी का संपर्क विवरण हस्तक्षेप नहीं करेगा)।

यदि आप छोड़ने के कारणों के बारे में चुप रहना चाहते हैं, तो अपने पत्र में इस बात का उल्लेख न करें, संकेत भी न दें।

इन्युएन्डो केवल अटकलों को बढ़ावा देगा, हमेशा सकारात्मक नहीं। याद करना मुख्य उद्देश्यएक अच्छी छाप छोड़ना और एक अच्छे व्यवहार वाले, कुशल, सुसंगत विशेषज्ञ के रूप में प्रतिष्ठा हासिल करना है जो खुद को और अपने आसपास के लोगों को पर्याप्त रूप से समझता है। फिर पाठक को बताएं कि आपने कंपनी के लिए काम करते हुए क्या सीखा और हासिल किया। इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर दें, कर्मचारियों को एक पेशेवर के रूप में उनके विकास में उनकी भागीदारी के लिए धन्यवाद दें।

अपने विचारों को सकारात्मक तरीके से व्यक्त करने का प्रयास करें।यदि आप किसी नकारात्मक कार्य बिंदु को व्यक्त करना चाहते हैं या प्रबंधन की अपूर्णता को इंगित करना चाहते हैं, तो जितना संभव हो उतना नाजुक ढंग से करें, केवल तथ्यों पर भरोसा करें। अपने अनुमान न लिखें और व्यक्तिगत न हों। से संबंधित किसी भी पहलू में सुधार के लिए सुझाव हैं आर्थिक गतिविधिकंपनी या टीम के भीतर संबंध, तो बेझिझक उन्हें अपने संदेश में शामिल करें। केवल सब कुछ व्यवसाय पर होना चाहिए, अन्यथा अपने आप को सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में न रखें।

अंत में, अपने पूर्व सहयोगियों की सफलता की कामना करें, मैत्रीपूर्ण और कामकाजी संबंध बनाए रखने की अपनी इच्छा के बारे में सूचित करें, अपने संपर्कों को छोड़ दें। याद रखें, पत्र बहुत भावुक नहीं होना चाहिए। आपको बेकार उन्मादी हमलों के साथ अपने कर्मचारियों के पहले से ही भरे हुए सिर को अस्त-व्यस्त नहीं करना चाहिए। इससे आप अपनी नैतिक अस्थिरता, अव्यवसायिकता और बुरे व्यवहार का प्रदर्शन करेंगे। हारने वाले ही ऐसा करते हैं। इसके अलावा, यह केवल आपका व्यक्तिपरक रवैया है जो हो रहा है और, शायद, इसका वास्तविक मामलों से कोई लेना-देना नहीं है। नीचे एक नमूना विदाई पत्र है।

विदाई पत्रों के उदाहरण



एक विदाई पत्र एक अलग तरीके से और अलग-अलग उपयोग करके लिखा जा सकता है साहित्यिक तकनीकऔर चालें।

संरचना रखने के अलावा कर्मचारियों को विदाई संदेश लिखने के लिए कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं।

न केवल सूखे व्यावसायिक बयानों और औपचारिक इच्छाओं की अनुमति है, आप बिना किसी आउटहाउस चीख के, केवल नाजुक रूप से मजाक भी कर सकते हैं। या आप पद्य में एक संपूर्ण ode लिख सकते हैं, जो एक बार फिर आपकी रचनात्मक क्षमताओं, शिक्षा और रचनात्मकता को प्रदर्शित करेगा।

औपचारिक



प्रिय साथियों!

1 जून से मैं जनसम्पर्क प्रमुख का अपना पद छोड़ रहा हूँ, जिस पद पर मैं पिछले पाँच वर्षों से हूँ। यह कार्मिक निर्णय वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा किया गया था और सीएफओ के लिए मेरी पदोन्नति से संबंधित है।

जनसंपर्क विभाग के प्रमुख के रूप में पेट्रोव वी.वी. मेरे उत्तराधिकारी बनेंगे। उनका संपर्क विवरण: 077 - 555 -55 -55, [ईमेल संरक्षित]

मैं जनसंपर्क विभाग के कर्मचारियों का हमारे सामान्य कारण में उनके योगदान के लिए आभारी हूं। मेरे नेतृत्व में, हमने उच्च परिणाम प्राप्त किए हैं, जिससे मुझे पदोन्नति प्राप्त करने की अनुमति मिली है। अपने कर्तव्यों के जिम्मेदार प्रदर्शन के लिए धन्यवाद। मैं आगे के फलदायी कार्य के लिए आपकी क्षमता पर भरोसा करता हूं।

यूवी के साथ। तिखोनोव विक्टर वेनामिनोविच

हास्य के साथ

प्रिय साथियों!

अंत में मैं जा रहा हूँ! जी हां, आपने सही सुना, मैं पहली तारीख से काम पर नहीं रहूंगा। इसका कारण सरल है - मुझे एक ऐसी स्थिति मिली जहाँ मैं अपनी रचनात्मक क्षमता को पूरी तरह से महसूस कर सकता हूँ। अब मैं सेल्स मैनेजर नहीं बनूंगा, मुझे एक डिजाइनर के रूप में करियर बनाने का वादा किया गया है। मेरे पद के लिए एक और नियुक्त किया जाएगा अच्छा आदमी, जिसे मैं खुद नहीं जानता, लेकिन मुझे यकीन है कि आपको उसका साथ मिलेगा।

मुझे यह बताने के लिए मैं आपको धन्यवाद देना चाहता हूं कि ट्रेडिंग मेरी चीज नहीं है। आपने मेरे साथ जो अनुभव साझा किया है, मैं उसकी सराहना करता हूं, यह भविष्य में मेरे लिए उपयोगी होगा। मैं वर्ष का सर्वश्रेष्ठ विक्रेता बनने के मेरे प्रयासों का समर्थन करने के लिए नोवा के प्रबंधन का आभारी हूं, भले ही लक्ष्य इतना करीब था। आप में से कई मेरे मित्र बन गए हैं। मुझे खुशी है कि जिंदगी ने हमें एक छत के नीचे साथ ला दिया है।

मैं आपको शुभकामनाएं और पेशेवर सफलता की कामना करता हूं। चाय और कुकीज़ के लिए मेरे नए कार्यालय में आओ।

यूवी के साथ। स्टेत्स्को तातियाना।

श्लोक में



मैं एक पत्र लिख रहा हूं सहकर्मियों को विदाईऔर मित्रों।

बिदाई के क्षणों में, मैं आपसे कबूल करना चाहता हूं:

नौकरी छोड़ने का फैसला मुझे बहुत पहले आ गया था।

मैंने उस विचार को बेकार कर दिया, वैसे भी लौट आया।

उसने मुझे रात में सताया और मुझे सोने नहीं दिया।

"दूर जाओ! - उसे चिल्लाया - दूर, "- मैं, बिस्तर के नीचे फिसल रहा हूँ।

इंग्लैंड में सबसे अच्छी जासूस के रूप में, उसने मुझे पाया।

"बाहर निकलो, बेचैन," उसने मुझसे कहा,

अपने आप को आत्मा के लिए एक योग्य व्यवसाय खोजें,

होश में आओ, खो जाओ, बैठ जाओ और कविता लिखो।

मैंने सभी कक्षाएं छोड़ दीं, मैंने कलम और कैनवास लिया,

मैं अक्षरों को खरोंचता हूं, मैं अपनी सांस के नीचे गुनगुनाता हूं।

यहाँ कुछ निकला, और परिणाम पसंद आया।

मैं अपने आप से प्रभावित हूं, मुझे खुशी महसूस होती है।

मुझे एक ही जगह ऐसा नहीं लगा।

या शायद मेरे पास वास्तव में प्रतिभा है?

मैं इसे जीवन भर अपने कंधों पर पत्थर की तरह ढोता हूं।

मुझे इसे फेंकने की जरूरत है, स्याही से ड्राइंग,

नहीं तो मैं पागल हो जाऊँगा, मुझे चैन न मिलेगा।

मैं अपने सहयोगियों को अलविदा कहता हूं और खुद को घसीटता हुआ घर ले आता हूं

संयुक्त कार्यदिवसों को न भूलें

आप मेरे इतिहास में अमर रहेंगे।

आप भविष्य में मेरे दोस्तों के रूप में जाने जाएंगे।

पारस्परिकता की आशा

कवि शेरोज़ा स्टाख।

एक नकारात्मक अर्थ के साथ



इसे स्पष्ट रूप से कहने के लिए, एक संदेश भेजने की सिफारिश नहीं की जाती है जो कागज पर भी बिजली गिराता है। लेकिन किसी भी मामले में, अगर यह पहले से ही उबला हुआ है और आप कड़वाहट डालना चाहते हैं, तो आप इस तरह की बर्खास्तगी पर एक विदाई पत्र लिख सकते हैं:

मेरे लिए अस्वीकार्य कार्य परिस्थितियों के कारण मैं लेखाकार के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं। मुख्य कारण प्रसंस्करण के लिए अधिभार की कमी है। प्रबंधन के निर्णय से एक प्रशिक्षु, एक अंशकालिक छात्र, को मेरे पद पर नियुक्त किया गया था। मैं जिमा संगठन में इसी तरह के पद पर काम करूंगा। यदि आपके कोई व्यावसायिक प्रश्न हैं, तो मैं मदद के लिए तैयार हूं। आप एक बहुत ही दोस्ताना टीम हैं, आपके बीच कई पेशेवर हैं। उम्मीद है व्यापारिक संबंध बने रहेंगे।

यूवी के साथ। गोरेल्को इरीना।

क्या प्रबंधक को पत्र भेजना स्वीकार्य है?

बेशक, यह स्वीकार्य है, यहां तक ​​​​कि बेहतर भी। इसके अलावा, नेता को व्यक्तिगत विदाई पत्र लिखना चाहिए। इसमें, आपको प्राप्त अनुभव के लिए, अपनी स्थिति में महसूस करने के अवसर के लिए धन्यवाद। नेता के सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों पर जोर दें, और यह कैसे काम में मदद करता है। उसकी उच्च योग्यता को चिह्नित करें (भले ही आपको ऐसा न लगे)। यदि आपको निकाल दिया गया था, तो एक विदाई पत्र अपने आप को समझाने का एक तरीका है, बिंदु i's, एक शब्द में - संघर्ष की स्थिति को सुचारू करने का एक अवसर।

यह न भूलें कि कार्य के किसी नए स्थान पर आपसे आपके पिछले स्थान की अनुशंसा के लिए कहा जा सकता है।

यहां तक ​​​​कि अगर यह आवश्यकता प्राप्त नहीं होती है, तो पिछली नौकरी से सकारात्मक संदर्भ की उपस्थिति नियोक्ता के लिए कार्मिक निर्णय लेने में एक शक्तिशाली तर्क हो सकती है।

कार्मिक सेवा के अभ्यास में दिलचस्प मामले



एक मामला था जब लड़की लीना को ईर्ष्यालु कर्मचारियों ने बदनाम किया था। मामला प्रचारित हुआ और नेतृत्व तक पहुंचा। उसी दिन, उनके पद से बर्खास्तगी पर एक डिक्री लिखी गई थी। लीना को इस बात का दुख था कि उसकी मासूमियत को उसके पास मौजूद एकमात्र चीज़ - उसकी पसंदीदा नौकरी से वंचित किया जा रहा है।

चूंकि लीना एक सच्ची पेशेवर थीं, कॉर्पोरेट शिष्टाचार का पालन करते हुए, उन्होंने अपने कर्मचारियों और प्रबंधक को एक विदाई पत्र लिखा। इसमें, उसने स्थिति की व्याख्या की, क्षमा नहीं मांगी, उसे काम पर लौटने के लिए भीख नहीं मांगी, लेकिन बस खुद को समझाना चाहती थी और अपना अच्छा नाम रखना चाहती थी। संयोग से, उसके बॉस ने कॉर्पोरेट मेलिंग सूची से विदाई पत्र पढ़ा, जो उसने पहले कभी नहीं किया था।

एक अनुचित तरीके से बर्खास्त किए गए कर्मचारी की कहानी ने उसे बहुत प्रभावित किया।अगले दिन, अपने मुखबिरों का उपयोग करते हुए, उन्होंने बहुमुखी जानकारी एकत्र की, विश्लेषण किया। उसी दिन उसने लीना को उसके मोबाइल पर कॉल किया और यह स्वीकार किया कॉर्पोरेट प्रणालीअपूर्ण। उन्होंने कहा कि वह स्थिति को समझते हैं और अपराधियों को दंडित किया गया, और उन्होंने उसे काम पर लौटने की पेशकश की। कॉम्प्लेक्स दिया आर्थिक स्थितिउनका प्रस्ताव आशा की किरण था। अब लीना डिप्टी कमर्शियल डायरेक्टर के रूप में काम करती हैं। कॉर्पोरेट नैतिकता के नियमों का पालन करने का यही मतलब है। अगर उसने एक पत्र नहीं लिखा होता और नाराज होकर छोड़ दिया होता, तो यह सब नहीं होता, और न्याय की जीत नहीं होती।

विदाई पत्र लिखते समय कहानियाँ किसी भी प्रक्रिया के पाठ्यक्रम में बदल जाती हैं। लेकिन किसी भी मामले में, सहकर्मी आपसे संदेश पाकर प्रसन्न होंगे। कौन जानता है कि भविष्य में उन्हें किन परिस्थितियों में मिलना होगा।