परिचय

मानव जीवन के इतिहास में सामाजिक मानदंडों ने महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। आज तक, सामाजिक मानदंड हैं अभिन्न अंगसंपूर्ण विश्व समाज के जीवन में। वे लोगों के बीच संबंधों को नियंत्रित करते हैं।

सामाजिक मानदंड समाज के सभी क्षेत्रों के विकास को दर्शाते हैं: आर्थिक, राजनीतिक, आध्यात्मिक, सामाजिक।

उनका वर्णन करके, राज्य में नागरिकों की स्वतंत्रता का स्तर, राजनीतिक व्यवस्था का प्रकार, सरकार का रूप, आर्थिक व्यवस्था का प्रकार, विशिष्ट समाज में मानव जीवन की गुणवत्ता, साथ ही साथ कई अन्य पहलुओं को समझा जा सकता है। ज़िंदगी।

व्यवस्था में मुख्य भूमिका सामाजिक आदर्शअधिकार लेता है. इसलिए, मैं कानून के नियमों पर अधिक विस्तार से विचार करना आवश्यक समझता हूं। चूँकि यह कानून के मानदंड हैं जो काफी हद तक सामाजिक संबंधों के नियामक के रूप में कार्य करते हैं।

सामाजिक विनियमन को समझने के लिए, सामाजिक मानदंडों को चिह्नित करना, उनके कार्यों, लक्ष्यों, आवेदन के तरीकों को समझना, इन मानदंडों के स्रोतों का पता लगाना और उन्हें एक दूसरे के साथ सहसंबंधित करना आवश्यक है।

यह साबित करने के लिए कि कानून के मानदंड सामाजिक मानदंडों की प्रणाली का आधार हैं, उन्हें अन्य मानदंडों के साथ सहसंबंधित करना आवश्यक है।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, मैंने अपने लिए निम्नलिखित कार्य निर्धारित किए:

1) सामाजिक मानदंडों की अवधारणा का विस्तार करें।

2) समाज के जीवन में सामाजिक मानदंडों के अर्थ को समझें। नियम किसके लिए हैं?

3) उन कार्यों के बारे में जानें जो ये मानदंड निष्पादित करते हैं।

4) सामाजिक मानदंडों के प्रकारों को वर्गीकृत करें।

5) कानून के नियमों की अवधारणा को प्रकट करना और सामाजिक मानदंडों की व्यवस्था में उनका स्थान खोजना।

6) कानून के शासन के स्रोतों का वर्णन करें।

7) कानून को नैतिक मानकों के साथ सहसंबंधित करें।

लिखते समय टर्म परीक्षाप्रामाणिक, शैक्षिक, साहित्यिक स्रोतों का अध्ययन किया गया। अपने काम में, मैंने वैज्ञानिक ज्ञान के ऐसे तरीकों का इस्तेमाल किया: सैद्धांतिक, सामान्य वैज्ञानिक, ठोस वैज्ञानिक और व्याख्या के तरीके।

सामाजिक आदर्श

सामाजिक मानदंडों की अवधारणा और उनका अर्थ

सामाजिक संबंधों को व्यवस्थित करने का सबसे महत्वपूर्ण साधन सामाजिक मानदंड हैं: कानूनी मानदंड, नैतिक मानदंड, सार्वजनिक संगठनों के मानदंड, परंपराओं के मानदंड, रीति-रिवाज और अनुष्ठान। ये मानदंड समाज के विकास की आवश्यकताओं के अनुसार उसके सबसे समीचीन और सामंजस्यपूर्ण कामकाज को सुनिश्चित करते हैं।

सामाजिक मानदंड वे नियम हैं जो लोगों के व्यवहार और उनकी गतिविधियों को नियंत्रित करते हैं ("सामाजिक" लैटिन शब्द सोशलिस से आया है, जिसका अर्थ है "सार्वजनिक")।

सामाजिक मानदंडों की आवश्यकता विकास के प्रारंभिक चरण में उत्पन्न हुई मनुष्य समाजसामान्य नियमों द्वारा लोगों के व्यवहार को विनियमित करने की आवश्यकता के संबंध में। सामाजिक मानदंडों की मदद से, लोगों की सबसे सामंजस्यपूर्ण और समीचीन बातचीत हासिल की जाती है, ऐसे कार्य हल किए जाते हैं जो केवल समाज द्वारा ही किए जा सकते हैं, किसी व्यक्ति द्वारा नहीं। सामाजिक मानदंडों की विशेषता कई विशेषताएं हैं:

1. सामाजिक मानदंड मानव व्यवहार के नियम हैं। वे इंगित करते हैं कि लोगों के कुछ समूहों, विभिन्न संगठनों या राज्य के अनुसार मानवीय कार्य क्या होने चाहिए। ये ऐसे मॉडल हैं जिनके अनुसार लोग अपना व्यवहार बदलते हैं।

2. सामाजिक मानदंड सामान्य प्रकृति के व्यवहार के नियम हैं। सामाजिक मानदंड की सामान्य प्रकृति इस तथ्य में व्यक्त होती है कि इसकी आवश्यकताएं किसी विशिष्ट व्यक्ति पर नहीं, बल्कि कई लोगों पर लागू होती हैं। इस संपत्ति के आधार पर, आदर्श के नुस्खे को हर उस व्यक्ति द्वारा पूरा किया जाना चाहिए जो खुद को आदर्श के क्षेत्र में पाता है।

3. सामाजिक मानदंड न केवल सामान्य हैं, बल्कि समाज में लोगों के व्यवहार के लिए अनिवार्य नियम भी हैं। न केवल कानूनी, बल्कि अन्य सभी सामाजिक मानदंड उन लोगों के लिए अनिवार्य हैं जिन पर वे लागू होते हैं। आवश्यक मामलों में, सामाजिक मानदंडों की अनिवार्य प्रकृति जबरदस्ती द्वारा सुनिश्चित की जाती है। इसलिए, उल्लंघन की प्रकृति के आधार पर, सामाजिक मानदंडों की आवश्यकताओं का उल्लंघन करने वाले व्यक्तियों पर राज्य या सार्वजनिक प्रभाव के उपाय लागू किए जा सकते हैं। यदि किसी व्यक्ति ने कानूनी मानदंड का उल्लंघन किया है, तो उस पर राज्य के दबाव के उपाय लागू होते हैं। नैतिक मानदंड की आवश्यकताओं का उल्लंघन सार्वजनिक प्रभाव के उपायों के आवेदन को शामिल कर सकता है: सार्वजनिक निंदा, निंदा और अन्य उपाय।

करने के लिए धन्यवाद संकेतित संकेतसामाजिक मानदंड सामाजिक संबंधों के एक महत्वपूर्ण नियामक बन जाते हैं, लोगों के व्यवहार को सक्रिय रूप से प्रभावित करते हैं और विभिन्न जीवन स्थितियों में इसकी दिशा निर्धारित करते हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार

सभी सामाजिक मानदंड लागू हैं आधुनिक समाजदो प्रकार से विभाजित हैं:

वैसे तो वे स्थापित हैं;

उन्हें उल्लंघनों से बचाने के माध्यम से.

इसके आधार पर, निम्नलिखित प्रकार के सामाजिक मानदंडों को प्रतिष्ठित किया जाता है:

1. कानून के नियम - आचरण के नियम जो राज्य द्वारा स्थापित और संरक्षित होते हैं।

2. नैतिकता के मानदंड (नैतिकता) - आचरण के नियम जो अच्छे और बुरे, न्याय और अन्याय, कर्तव्य, सम्मान, गरिमा के बारे में लोगों के नैतिक विचारों के अनुसार समाज में स्थापित होते हैं और बल द्वारा संरक्षित होते हैं जनता की रायया आंतरिक दृढ़ विश्वास.

3. सार्वजनिक संगठनों के मानदंड स्वयं संगठनों द्वारा स्थापित किए जाते हैं; उनके चार्टर और निर्णयों में तय होते हैं; उनके चार्टर में प्रदान किए गए सार्वजनिक प्रभाव के उपायों द्वारा संरक्षित हैं।

4. रीति-रिवाजों के मानदंड व्यवहार के नियम हैं जो एक निश्चित सामाजिक परिवेश में विकसित हुए हैं और उनकी बार-बार दोहराई जाने के परिणामस्वरूप लोगों की आदत बन गए हैं। व्यवहार के इन मानदंडों की ख़ासियत यह है कि वे आदत के बल पर निष्पादित होते हैं।

5. परंपराओं के मानदंड आचरण के सबसे सामान्यीकृत और स्थिर नियमों के रूप में कार्य करते हैं जो मानव जीवन के एक निश्चित क्षेत्र (उदाहरण के लिए, पारिवारिक, पेशेवर, सैन्य, राष्ट्रीय और अन्य परंपराओं) की समय-परीक्षणित प्रगतिशील नींव के रखरखाव के संबंध में उत्पन्न होते हैं। ).

6. अनुष्ठान के मानदंड एक प्रकार के सामाजिक मानदंड हैं जो अनुष्ठान करते समय लोगों के व्यवहार के नियमों को निर्धारित करते हैं और नैतिक प्रभाव के उपायों द्वारा संरक्षित होते हैं। राष्ट्रीय छुट्टियों, विवाहों, राज्य और सार्वजनिक हस्तियों की आधिकारिक बैठकों के दौरान अनुष्ठान मानदंडों का व्यापक रूप से उपयोग किया जाता है। अनुष्ठानों के मानदंडों के कार्यान्वयन की एक विशेषता उनकी रंगीनता और नाटकीयता है।

7. धर्म के मानदंड - ब्रह्मांड के निर्माता के रूप में ईश्वर के बारे में लोगों के विचारों और मानव समाज के मूलभूत सिद्धांतों से आते हैं।

सामाजिक मानदंडों का विभाजन न केवल उनकी स्थापना और उल्लंघन से सुरक्षा के तरीके से किया जाता है, बल्कि सामग्री द्वारा भी किया जाता है। इस आधार पर, राजनीतिक, तकनीकी, श्रम, पारिवारिक मानदंड, संस्कृति के मानदंड, धर्म और अन्य को प्रतिष्ठित किया जाता है।

सभी सामाजिक मानदंड अपनी समग्रता और अंतर्संबंध में मानव समाज के नियम कहलाते हैं।

व्याख्यान खोज

"सामाजिक आदर्श" की अवधारणा

आदर्श की अवधारणा किसी भी विचलन के अध्ययन के लिए प्रारंभिक बिंदु है। चूँकि, परिभाषा के अनुसार, विचलित व्यवहार वह व्यवहार है जो सामाजिक मानदंडों से विचलित होता है, बाद वाला विशेष विचार का पात्र है।

मानव जाति का इतिहास इस तथ्य का ठोस उदाहरण देता है कि अव्यवस्था अनिवार्य रूप से विनाश में बदल जाती है, और इसके विपरीत, व्यवस्था और सामंजस्य की इच्छा सामान्य रूप से समाज और जीवन के अस्तित्व की गारंटी हो सकती है। मानदंड वह तंत्र है जो बनाए रखता है सामाजिक व्यवस्थाअपरिहार्य परिवर्तन की स्थिति में व्यवहार्य संतुलन की स्थिति में। समाज में, विभिन्न मानक उपसंस्कृतियाँ एक ही समय में सह-अस्तित्व में हैं - वैज्ञानिक से आपराधिक तक।

सामान्य तौर पर, आदर्श की अवधारणा काफी विवादास्पद है। लैटिन से अनुवादित, "मानदंड" का अर्थ है एक नियम, एक पैटर्न, एक नुस्खा। प्राकृतिक और सामाजिक विज्ञानों में, मानदंड को एक सीमा के रूप में समझा जाता है, जो कि प्रणालियों के संरक्षण और परिवर्तन के लिए अनुमेय है। सामाजिक मानदंड मौजूदा मानदंडों (तकनीकी, जैविक, सौंदर्य, चिकित्सा, आदि के साथ) के प्रकारों में से एक हैं। सामाजिक मानदंडों की एक विशिष्ट विशेषता यह है कि वे मानव संपर्क के क्षेत्र को नियंत्रित करते हैं। एक सामाजिक मानदंड आवश्यकताओं और अपेक्षाओं का एक समूह है सामाजिक समुदाय(समूह, संगठन, वर्ग, समाज) अपने सदस्यों की गतिविधियों और संबंधों को विनियमित करने के लिए।

सामाजिक मानदंड लोगों के साथ-साथ किसी विशेष समाज में ऐतिहासिक रूप से स्थापित सामाजिक समूहों और संगठनों के अनुमत या अनिवार्य व्यवहार की सीमा को तय करता है। प्राकृतिक-विज्ञान के विपरीत सामाजिक मानदंड विकास के वस्तुनिष्ठ नियमों के अनुरूप हो भी सकता है और नहीं भी। बाद के मामले में, मानदंड स्वयं असामान्य है (उदाहरण के लिए, एक अधिनायकवादी समाज के कानून) और इससे विचलन सामान्य है। परिणामस्वरूप, सामाजिक विचलन न केवल नकारात्मक हो सकते हैं, सिस्टम के कामकाज को बाधित कर सकते हैं, बल्कि सकारात्मक भी हो सकते हैं, इसके प्रगतिशील विकास को उत्तेजित कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक और कलात्मक रचनात्मकता के रूप में।

सभी प्रकार की अभिव्यक्तियों के साथ, सामाजिक मानदंडों में निम्नलिखित मूल गुण होते हैं: निष्पक्षता, ऐतिहासिकता, सार्वभौमिकता, योजनाबद्धता, बिना शर्तता। इन गुणों का मतलब है कि मानदंड एक ऐतिहासिक रूप से विकसित, सामान्यीकृत सामाजिक नुस्खा है, जो सभी लोगों के लिए और किसी भी स्थिति में अनिवार्य है।

विशेष कठिनाई इसकी सापेक्षता और गतिशीलता जैसी सामाजिक आदर्श की संपत्ति है। इतिहास एक ही घटना के लिए विभिन्न सांस्कृतिक नुस्खों के उदाहरणों से भरा पड़ा है। इस प्रकार, किसी व्यक्ति की उपस्थिति की आवश्यकताएं, जो फैशन में सबसे अधिक स्पष्ट हैं, हमारी आंखों के सामने सचमुच बदल रही हैं। एक और एक प्रमुख उदाहरण- कई देशों में महिलाओं के लिंग-भूमिका व्यवहार में आमूल-चूल परिवर्तन। यौन व्यवहार के प्रति दृष्टिकोण भी कभी-कभी विपरीत हो जाता है। उदाहरण के लिए, इतिहास में यूरोपीय राज्यहम निम्नलिखित कायापलट का पता लगा सकते हैं: बहुविवाह और कामोन्माद संस्कृति से प्राचीन विश्व- नए युग के सख्त निषेधों के माध्यम से - पिछले दशकों की यौन क्रांति तक, पूर्ण स्वतंत्रता तक अंतरंग रिश्तेऔर समलैंगिक विवाहों को वैध बनाना।

सामाजिक मानदंडों के ये गुण अक्सर व्यक्तिगत मन में नकारात्मक भावनाओं को जन्म देते हैं - साधारण गलतफहमी से लेकर खुले विरोध तक। व्यक्ति के हितों और मानदंडों की दमनकारी प्रकृति के बीच संघर्ष को मानवीकरण की प्रक्रियाओं द्वारा कुछ हद तक शांत किया जाता है। आधुनिक विकसित देशों में, व्यक्तित्व की अभिव्यक्तियों के प्रति समाज की निष्ठा बढ़ाने की प्रवृत्ति है।

सामान्य तौर पर, सापेक्षता और आंतरिक असंगति के बावजूद, सामाजिक मानदंड किसी भी समाज के जीवन में एक अमूल्य नियामक भूमिका निभाते हैं। वे कार्यों का एक मानक रूप से अनुमोदित क्षेत्र बनाते हैं जो किसी दिए गए समाज के लिए वांछनीय है समय दिया गया, जिससे व्यक्ति को उसके व्यवहार में उन्मुख किया जा सके। वे समाज की ओर से नियंत्रण का कार्य करते हैं, एक मॉडल के रूप में कार्य करते हैं, सूचित करते हैं, व्यवहार का मूल्यांकन करने, उसकी भविष्यवाणी करने की अनुमति देते हैं। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि लोग उनके साथ कैसा व्यवहार करते हैं, मानदंड मौजूद हैं और लगातार प्रभावी रहते हैं।

मनोविज्ञान में मानदंड

सामाजिक मानदंड अनायास (उदाहरण के लिए, परंपराओं के रूप में) या उद्देश्यपूर्ण रूप से (उदाहरण के लिए, कानूनों, आधिकारिक नियमों या निषेधों के रूप में) बनाए जा सकते हैं। एक और तरीका है - आदर्श की वैज्ञानिक परिभाषा।

मनोविज्ञान में, "आदर्श" की अवधारणा की वैज्ञानिक परिभाषा के लिए उपयोग किया जाता है विभिन्न तरीके. सबसे सरल और सबसे आम है नकारात्मक दृष्टिकोण। इसके अनुसार, एक सामान्य (या स्वस्थ) व्यक्ति वह है जिसमें कोई विसंगति नहीं है। बी.एस. ब्रैटस की उचित टिप्पणी के अनुसार, "इस प्रकार हम बमुश्किल उस वृत्त की सीमा को रेखांकित करते हैं जिसमें किसी को मानक की विशिष्टताओं को देखना चाहिए, लेकिन किसी भी तरह से इस विशिष्टताओं को इंगित किए बिना।"

इसके विपरीत, एक सकारात्मक दृष्टिकोण का लक्ष्य वांछनीय गुणों वाले नमूने की पहचान करना है। एक मानक (विसंगतियों के बिना लोगों का एक सशर्त समूह) प्राप्त करने के लिए, गणितीय आंकड़ों के तरीकों का सबसे अधिक उपयोग किया जाता है।

सांख्यिकीय मानदंड औसत जैसा दिखता है। यह कुछ ऐसा है जो आबादी के बहुमत (कम से कम आधे) लोगों में निहित है। वहीं, लोगों का "औसतपन" कई घटनाओं और समस्याओं को जन्म देता है। इस समस्या से निपटते हुए, सी. लोम्ब्रोसो (काले हास्य के अंश के बिना नहीं) ने वर्णन किया " सामान्य आदमी"एक व्यक्ति के रूप में, "एक अच्छी भूख रखने वाला, एक सभ्य कार्यकर्ता, एक अहंकारी, एक नियमित व्यक्ति, एक धैर्यवान पालतू जानवर की तरह जो सभी प्राधिकारियों का सम्मान करता है।"

एक अन्य, मानदंड, मानदंड सामाजिक मानक मानदंड पर आधारित है। यह मुख्य रूप से कठिनाई की अलग-अलग डिग्री की आवश्यकताओं (कार्यों) के रूप में मौजूद है। उदाहरण के लिए, एक "अच्छा" नागरिक वह व्यक्ति माना जा सकता है जो कानून के नियमों का पालन करता है, जबकि एक "सामान्य" कार्यकर्ता वह है जो नौकरी की योग्यताओं के साथ अच्छा प्रदर्शन करता है। मानदंड-उन्मुख मानदंडों का एक और प्रकार है स्कूल कार्यक्रम. के अनुसार शैक्षिक मानक(ज्ञान और कौशल के लिए आवश्यकताएँ), सभी छात्रों को सशर्त रूप से "इससे मुकाबला करना" और "सामना नहीं करना" में विभाजित किया गया है, अर्थात। कम उपलब्धि हासिल करने वाले

अंत में, आदर्श आदर्श हो सकता है - मानव जाति के उत्कृष्ट प्रतिनिधियों के सकारात्मक गुणों के सामान्यीकरण के रूप में, इसके प्रगतिशील विकास को सुनिश्चित करना। "उल्लेखनीय" लोगों की सर्वोत्तम विशेषताओं को शामिल करते हुए, आदर्श मानदंड मुख्य रूप से आदर्शों - प्रेरक रोल मॉडल के रूप में प्रकट होता है। आदर्श, वास्तविकता से दूर प्रतीत होने के बावजूद, अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं महत्वपूर्ण भूमिकामानव व्यवहार और समाज के जीवन के नियमन में। यह राय कि सकारात्मक आदर्श, किसी भी अन्य चीज़ से अधिक, व्यक्ति के आध्यात्मिक स्वास्थ्य को सुनिश्चित करते हैं, मानव जाति के इतिहास में निहित है।

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"आदर्श" :

प्राकृतिक अवस्था

सार्वजनिक अधिकार

मानदंड आदर्श अनिश्चितकालीनमामलों की संख्या। समाजएक समाज है.

सामाजिक मानदंडों के लक्षण:

8. वे ऐतिहासिक विकास (इसके कारक और परिणाम के रूप में) और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं। इसके अलावा, वे समाज को स्थिर करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे सामाजिक संबंधों का उत्पाद और नियामक दोनों हैं

सामाजिक आदर्श

सामाजिक मानदंडों के प्रकार:

1. रिवाज

2. संस्कार

3. मिथक

4. प्रथाएँ

5. नैतिक मानकों

शिष्टाचार

7. राजनीतिक मानदंड

8. कॉर्पोरेट नियम

9. आर्थिक मानदंड

10. पारिवारिक मानदंड

11. कानून

12. तकनीकी और कानूनी मानदंड

सामाजिक मानदंडों के तीन कार्य:

1. नियामक

2. अनुमानित

3. अनुवादकीय

प्रकाशन दिनांक: 2015-02-03; पढ़ें: 6852 | पेज कॉपीराइट का उल्लंघन

सामान्यतः इस शब्द के दो अर्थ होते हैं "आदर्श" :

1. किसी वस्तु (प्रक्रिया, संबंध, प्रणाली, आदि) की उसकी प्रकृति के अनुसार प्राकृतिक अवस्था के रूप में मानदंड - प्राकृतिक अवस्था

2. एक मार्गदर्शक सिद्धांत के रूप में आदर्श, लोगों की चेतना से जुड़ा आचरण का एक नियम, जो सांस्कृतिक विकास की प्रक्रिया में उत्पन्न होता है और सामाजिक संस्थासमाज - सार्वजनिक अधिकार

मानदंड- ये सामाजिक संचार में प्रतिभागियों के व्यवहार के कुछ मानक, नमूने, मानक, मॉडल हैं। वे समाज द्वारा ही स्थापित होते हैं। इनके बिना मानव समाज असंभव है।

आदर्शहमेशा एक स्टीरियोटाइप है अनिश्चितकालीनमामलों की संख्या। समाजएक समाज है.

सामाजिक मानदंडों के लक्षण:

1. लोगों के बीच संबंधों को विनियमित करें

2. आवर्ती (सामान्य, सामूहिक, विशिष्ट) स्थितियों को विनियमित करें

3. सामान्य नियम हैं (अर्थात वे समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं, अर्थात यह निर्धारित करते हैं कि समाज के हितों की दृष्टि से विषयों का व्यवहार क्या हो सकता है या होना चाहिए)

4. कई लोगों के लिए डिज़ाइन किया गया है, और विशिष्ट नहीं है और व्यक्तिगत रूप से परिभाषित नहीं है

5. वे बुद्धिमान प्राणियों द्वारा बनाए गए हैं, लोगों की इच्छा, उनकी चेतना द्वारा बनाए गए हैं

6. उनका एक निश्चित रूप होता है (यह किसी क्रिया के रूप में एक रूप हो सकता है - एक अनुष्ठान, एक समारोह, एक प्रथा)

7. एक मंजूरी है (सार्वजनिक निंदा के रूप में हो सकती है)

8. वे ऐतिहासिक विकास (इसके कारक और परिणाम के रूप में) और समाज के कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं।

इसके अलावा, वे समाज को स्थिर करते हैं, जिसका अर्थ है कि वे सामाजिक संबंधों का उत्पाद और नियामक दोनों हैं

9. वे संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति (यूरोपीय और एशियाई संस्कृति) के अनुरूप हैं

सामाजिक आदर्श- लोगों की इच्छा और चेतना से जुड़ा हुआ सामान्य नियमसंस्कृति के प्रकार और उसके संगठन की प्रकृति के अनुरूप, समाज के ऐतिहासिक विकास और कामकाज की प्रक्रिया में उत्पन्न होने वाले उनके सामाजिक संपर्क के रूप का विनियमन।

यह वस्तुनिष्ठ है आवश्यक नियमसंयुक्त मानव अस्तित्व, उचित और संभव की सीमाओं की ओर संकेत करता है।

वे समाज के विकास के साथ विकसित होते हैं और अधिक जटिल हो जाते हैं। वे पैटर्न प्रतिबिंबित करते हैं सामाजिक विकास, लेकिन वे स्वयं नहीं हैं।

सामाजिक मानदंडों के प्रकार:

1. रिवाज- आचरण का एक नियम जिसमें इसके कार्यान्वयन के बाहरी पक्ष पर जोर दिया जाता है, और यह रूप सख्ती से विहित है। यह एक समारोह है, एक प्रदर्शन है. द्रव्यमान द्वारा विशेषता.

2. संस्कार- (अनुष्ठान क्रियाओं से अलग) ये आचरण के नियम हैं, जिनमें प्रतीकात्मक क्रियाएं शामिल हैं, लेकिन, अनुष्ठान के विपरीत, वे लोगों के मानस में गहराई से प्रवेश करते हैं और शैक्षिक लक्ष्यों का पीछा करते हैं। यह एक विशेष, "जानकार" व्यक्ति द्वारा किया जाता है। यह लोगों के मनोवैज्ञानिक अनुभवों को प्रभावित करता है। (विवाह का संस्कार, उपचार, दफनाना)। प्रत्येक क्रिया एक निश्चित अर्थ से भरी होती है, मानों वह एक प्रतीक हो।

3. मिथक- (भाषण के विकास के साथ उत्पन्न) ये किंवदंतियाँ, किंवदंतियाँ, देवताओं, आत्माओं, देवता नायकों, पूर्वजों के बारे में कहानियाँ हैं, समझाने की कोशिश कर रहे हैं दुनिया. इसमें एक वैचारिक भार है, अनुसरण करने के लिए उदाहरण हैं। एक तरह का स्पष्टीकरण. इसकी भावनात्मक-साहचर्यपूर्ण शुरुआत है।

4. प्रथाएँ- (बल्कि जटिल, अधिक सूक्ष्म सामाजिक मानदंड) आचरण के नियम जो कई पीढ़ियों के दौरान ऐतिहासिक रूप से विकसित हुए हैं, जो बार-बार दोहराए जाने के परिणामस्वरूप सार्वभौमिक हो गए हैं। स्थिरता द्वारा विशेषता. जीवन के पैटर्न को प्रतिबिंबित करें. वे सार्वभौमिक हैं. "घरेलू आदतें"। इनमें व्यावसायिक आदतें या व्यवसाय टर्नओवर के रीति-रिवाज भी शामिल हैं। रीति-रिवाज विशिष्ट व्यवहार और व्यावहारिक गतिविधियों के पैटर्न पर आधारित होते हैं। उनके निर्देश अत्यधिक विस्तृत हैं.

5. नैतिक मानकों- आचरण के नियम जो यह निर्धारित करते हैं कि क्या अच्छा है और क्या बुरा। उनके कार्यान्वयन के लिए प्रोत्साहन "विवेक की आवाज़" है।

6. शिष्टाचार- रोजमर्रा, रोजमर्रा, "शिक्षित" व्यवहार के मानदंड, सही व्यवहार, शालीनता के नियम। नीतिशास्त्र नैतिकता (नैतिकता) का विज्ञान है।

7. राजनीतिक मानदंड- आचरण के नियम जो प्रबंधन के क्षेत्र में विकसित होने वाले संबंधों को नियंत्रित करते हैं, विभिन्न के बीच संबंध सामाजिक समूहोंराज्य सत्ता के प्रयोग से संबंधित, जिस तरह से इसे समाज में संगठित और नियुक्त किया जाता है।

8. कॉर्पोरेट नियम- सार्वजनिक संगठनों, संघों, जन आंदोलनों के सदस्यों के बीच संबंधों को नियंत्रित करने वाले आचरण के नियम। वे चार्टर, विनियमों, कार्यक्रमों, निर्णयों में व्यक्त किए जाते हैं। वे केवल ऐसे संघों के सदस्यों के लिए अनिवार्य हैं।

9. आर्थिक मानदंड- मानव व्यवहार के नियम जो आर्थिक संबंधों को नियंत्रित करते हैं, स्वामित्व के विभिन्न रूपों की हिंसा सुनिश्चित करते हैं, ... धर्म के मानदंड - आचरण के नियम जो धर्म के क्षेत्र में दिव्य सिद्धांतों, संबंधों की आवश्यकताओं के माध्यम से सामाजिक संबंधों को नियंत्रित करते हैं।

10. पारिवारिक मानदंड- आचरण के नियम जो परिवार के सदस्यों के बीच विकसित होते हैं।

11. कानून- राज्य द्वारा स्थापित आचरण के नियम और आचरण के आम तौर पर बाध्यकारी औपचारिक रूप से परिभाषित नियमों का प्रतिनिधित्व करते हैं, आधिकारिक तौर पर तय किए जाते हैं और राज्य के दबाव की संभावना के साथ प्रदान किए जाते हैं।

12. तकनीकी और कानूनी मानदंड- ये प्रकृति के औजारों और वस्तुओं वाले लोगों के सबसे तर्कसंगत उपचार के नियम हैं। सामाजिक मानदंडों से इस अर्थ में संबंधित हैं कि यदि उन्हें पूरा नहीं किया जाता है, तो प्रतिबंध लगाए जा सकते हैं। वे तकनीकी और कानूनी मानदंड बन जाते हैं। (तकनीकी मानदंड सामाजिक मानदंडों पर लागू नहीं होते, क्योंकि वे लोगों के बीच संबंधों को विनियमित नहीं करते हैं)

सामाजिक मानदंडों के तीन कार्य:

1. नियामक. ये मानदंड समाज में व्यवहार के नियम स्थापित करते हैं, सामाजिक संपर्क को नियंत्रित करते हैं। समाज के कामकाज की स्थिरता सुनिश्चित करें।

2. अनुमानित. वे सामाजिक व्यवहार में कुछ कार्यों के प्रति दृष्टिकोण के मानदंड, सामाजिक मूल्यांकन के आधार के रूप में कार्य करते हैं सार्थक व्यवहारविशिष्ट विषय (नैतिक-अनैतिक, वैध-अवैध)।

3. अनुवादकीय. सांस्कृतिक, आध्यात्मिक सिद्धांतों को तय करके एक पीढ़ी के सामाजिक अनुभव, सामाजिक मानदंड भावी पीढ़ियों के लिए एक प्रकार की विरासत होते हैं, भविष्य में प्रसारित होते हैं।

सामाजिक मानदंड गठन की प्रक्रिया, निर्धारण (अस्तित्व) के रूप, नियामक कार्रवाई की प्रकृति, सुनिश्चित करने के तरीकों और तरीकों में भिन्न होते हैं।

प्रकाशन दिनांक: 2015-02-03; पढ़ें: 6853 | पेज कॉपीराइट का उल्लंघन

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सामाजिक मानदंड समाज में स्थापित व्यवहार का एक नियम है जो लोगों के बीच संबंधों, सामाजिक जीवन को नियंत्रित करता है।

सामाजिक मानदंड लोगों के जीवन की विशिष्ट परिस्थितियों के संबंध में उनके स्वीकार्य व्यवहार की सीमाओं को परिभाषित करते हैं।

सामाजिक मानदंडों में निम्नलिखित सामान्य विशेषताएं हैं: उनके पास कोई विशिष्ट पता नहीं है और वे समय में लगातार संचालित होते हैं; लोगों की स्वैच्छिक, जागरूक गतिविधि के संबंध में उत्पन्न होता है; सामाजिक संबंधों को विनियमित करने के उद्देश्य से; ऐतिहासिक विकास की प्रक्रिया में उत्पन्न होते हैं; उनकी सामग्री संस्कृति के प्रकार और समाज के सामाजिक संगठन की प्रकृति से मेल खाती है।

इसके अलावा नियम भी हैं सार्वभौमिक, राष्ट्रीय, वर्ग, समूह, पारस्परिक।

अनिवार्य निष्पादन की डिग्री में मानदंड एक दूसरे से भिन्न होते हैं:

- उत्साहजनक;

- मना करना;

अनिवार्य (अव्य. इम्पेरेटिवस - अनिवार्य); सलाह.

सामाजिक मानदंड समाज में निम्नलिखित कार्य करते हैं: वे समाजीकरण के सामान्य पाठ्यक्रम को नियंत्रित करते हैं; व्यक्तित्व को सामाजिक परिवेश में एकीकृत करें; उचित व्यवहार के मॉडल, मानकों के रूप में कार्य करें; विचलित व्यवहार पर नियंत्रण रखें. सामाजिक मानदंडों द्वारा मानव व्यवहार का विनियमन तीन तरीकों से किया जाता है:

अनुमति - उन व्यवहारों का संकेत जो वांछनीय हैं, लेकिन आवश्यक नहीं हैं;

प्रिस्क्रिप्शन - आवश्यक कार्रवाई का एक संकेत;

निषेध - उन कार्यों का संकेत जो नहीं किये जाने चाहिए।

विकसित समाजों में, सामाजिक मानदंड अधिक से अधिक अमूर्त होते जा रहे हैं, व्यक्तियों की गतिविधियों को विनियमित नहीं करते हैं, जिससे उन्हें अपने व्यवहार के आत्म-नियमन के लिए कुछ हद तक स्वतंत्रता मिलती है। लेकिन इस तरह, व्यक्ति को सामाजिक मानदंडों की पूर्ति या गैर-पूर्ति के लिए जिम्मेदार बना दिया जाता है। वे किसी व्यक्ति और उसकी गतिविधियों के मूल्यांकन के लिए एक मानदंड और उपकरण बन जाते हैं। सामाजिक मानदंडों पर ध्यान केंद्रित करके, व्यक्ति अपने अंदर कुछ व्यक्तिगत गुणों को विकसित करता है।

नौकरी का नमूना

नीचे शर्तों की एक सूची है. को छोड़कर, उनमें से सभी

एक, "सामाजिक आदर्श" की अवधारणा से जुड़े हैं। प्रतिबंध; सामाजिक नियंत्रण; विकृत व्यवहार; सामाजिक समुदाय; आत्म - संयम।

ऐसा शब्द ढूंढें और इंगित करें जो "सामाजिक मानदंड" की अवधारणा से संबंधित नहीं है।

उत्तर: सामाजिक समुदाय।

संरचना एवं गतिविधियाँ

गतिविधि- जिस तरह से कोई व्यक्ति संबंधित होता है बाहर की दुनिया, मनुष्य के लिए उसके लक्ष्यों के परिवर्तन और अधीनता में शामिल है।

मानव गतिविधि में जानवर की गतिविधि के साथ एक निश्चित समानता होती है, लेकिन आसपास की दुनिया के प्रति रचनात्मक और परिवर्तनकारी दृष्टिकोण में भिन्न होती है।

चरित्र लक्षणमानवीय गतिविधि:

· जागरूक चरित्र:एक व्यक्ति सचेत रूप से गतिविधि के लक्ष्यों को सामने रखता है और उसके परिणामों की भविष्यवाणी करता है, उन्हें प्राप्त करने के सबसे समीचीन तरीकों के बारे में सोचता है।

· उत्पादक प्रकृति:परिणाम (उत्पाद) प्राप्त करने के उद्देश्य से

• परिवर्तनकारी चरित्र:एक व्यक्ति अपने आस-पास की दुनिया को बदलता है (श्रम के विशेष रूप से निर्मित साधनों से पर्यावरण को प्रभावित करता है जो किसी व्यक्ति की शारीरिक क्षमताओं को बढ़ाता है) और स्वयं (एक व्यक्ति अपने प्राकृतिक संगठन को अपरिवर्तित रखता है, साथ ही साथ अपने जीवन के तरीके को भी बदलता है)।
• सार्वजनिक चरित्र:गतिविधि की प्रक्रिया में एक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, अन्य लोगों के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करता है।

मानव गतिविधि के मुख्य प्रकार:

1. एक खेल- यह विशेष प्रकारगतिविधि, जिसका उद्देश्य किसी भौतिक उत्पाद का उत्पादन नहीं है, बल्कि प्रक्रिया ही है - मनोरंजन, मनोरंजन। खेल, कला की तरह, सशर्त क्षेत्र में एक निश्चित समाधान प्रदान करता है, जिसका उपयोग भविष्य में स्थिति के एक प्रकार के मॉडल के रूप में किया जा सकता है। खेल विशिष्ट जीवन स्थितियों का अनुकरण करना संभव बनाता है।

2. सिद्धांत- एक प्रकार की गतिविधि, जिसका उद्देश्य किसी व्यक्ति द्वारा ज्ञान, कौशल और क्षमताओं का अधिग्रहण करना है। सिद्धांत की ख़ासियत यह है कि यह एक साधन के रूप में कार्य करता है मनोवैज्ञानिक विकासव्यक्ति। शिक्षण व्यवस्थित और असंगठित (स्व-शिक्षा) हो सकता है।

3. संचार- यह एक प्रकार की गतिविधि है जिसमें विचारों और भावनाओं (खुशी, आश्चर्य, क्रोध, पीड़ा, भय, आदि) का आदान-प्रदान होता है। उपयोग किए गए साधनों के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार के संचार को प्रतिष्ठित किया जाता है: प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष, प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष, मौखिक और गैर-मौखिक।

4. काम-एक प्रकार की गतिविधि जिसका उद्देश्य व्यावहारिक रूप से उपयोगी परिणाम प्राप्त करना है। श्रम की विशिष्ट विशेषताएं: समीचीनता, एक विशिष्ट परिणाम प्राप्त करने पर ध्यान, व्यावहारिक उपयोगिता, परिवर्तन बाहरी वातावरणएक वास।

5. निर्माण - यह एक प्रकार की गतिविधि है जो गुणात्मक रूप से कुछ नया उत्पन्न करती है, कुछ ऐसा जो पहले कभी अस्तित्व में नहीं था। सबसे महत्वपूर्ण तंत्र रचनात्मक गतिविधिहैं: 1) मौजूदा ज्ञान का संयोजन; 2) कल्पना, यानी नई संवेदी या मानसिक छवियां बनाने की क्षमता; 3) फंतासी, जो बनाए गए विचारों और छवियों की चमक और असामान्यता की विशेषता है; 4) अंतर्ज्ञान - ज्ञान, जिसे प्राप्त करने के तरीकों का एहसास नहीं होता है।

गतिविधि संरचना आमतौर पर एक रैखिक फैशन में प्रस्तुत की जाती है, जहां प्रत्येक घटक समय में दूसरे का अनुसरण करता है:

आवश्यकता → उद्देश्य → उद्देश्य → साधन → कार्य → परिणाम

विचार

विचार - सक्रिय प्रक्रियाअवधारणाओं, निर्णयों, सिद्धांतों आदि में वस्तुगत दुनिया का प्रतिबिंब। सोच को व्यक्त करने का साधन भाषा है।

सोच के प्रकार

सामाजिक गतिशीलता

सामाजिक गतिशीलता किसी व्यक्ति या समूह द्वारा सामाजिक स्थान में उनकी सामाजिक स्थिति में परिवर्तन है। इस अवधारणा को 1927 में पी. सोरोकिन द्वारा वैज्ञानिक प्रचलन में पेश किया गया था। उन्होंने गतिशीलता के दो मुख्य प्रकार बताए: क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर।

ऊर्ध्वाधर गतिशीलताइसका तात्पर्य सामाजिक आंदोलनों के एक समूह से है, जो किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति में वृद्धि या कमी के साथ होता है। आंदोलन की दिशा के आधार पर, वहाँ हैं आरोही ऊर्ध्वाधर गतिशीलता (सामाजिक उत्थान) और नीचे की ओर गतिशीलता(सामाजिक पतन).

क्षैतिज गतिशीलता- यह एक व्यक्ति का एक सामाजिक स्थिति से दूसरी, समान स्तर पर स्थित स्थिति में संक्रमण है। इसका एक उदाहरण एक नागरिकता से दूसरी नागरिकता की ओर, एक पेशे से दूसरे पेशे की ओर जाना है, जिसकी समाज में समान स्थिति होती है। गतिशीलता को अक्सर क्षैतिज गतिशीलता के रूप में जाना जाता है। भौगोलिक,जिसका तात्पर्य मौजूदा स्थिति को बनाए रखते हुए एक स्थान से दूसरे स्थान पर जाना (निवास के दूसरे स्थान पर जाना, पर्यटन आदि) है। अगर चाल बदलती है सामाजिक स्थिति, तो भौगोलिक गतिशीलता बदल जाती है प्रवास।

सामाजिक चैनल गतिशीलता - वे तरीके जिनसे कोई व्यक्ति एक समूह से दूसरे समूह में जाता है। सामाजिक गतिशीलता के चैनल हो सकते हैं: स्कूल, सामान्य रूप से शिक्षा, परिवार, पेशेवर संगठन, सेना, राजनीतिक दलऔर संगठन, चर्च। इन सामाजिक संस्थाएंव्यक्तियों के चयन और चयन के लिए तंत्र के रूप में कार्य करें, उन्हें वांछित सामाजिक स्तर में रखें। निस्संदेह, आधुनिक समाज में शिक्षा का विशेष महत्व है, जिसकी संस्थाएँ एक प्रकार का कार्य करती हैं "सामाजिक उत्थान"ऊर्ध्वाधर गतिशीलता प्रदान करना।

4. सीमांत + लुम्पेन

अंतर्गत सीमांतताएक सामाजिक विषय की मध्यवर्ती, "सीमा रेखा" स्थिति को संदर्भित करता है। सीमांत(अक्षांश से. सीमांत-किनारे पर) एक सामाजिक समूह से दूसरे में जाते समय, मूल्यों, संबंधों, आदतों की पुरानी प्रणाली को बरकरार रखता है और नए (प्रवासी, बेरोजगार) नहीं सीख सकता। सामान्य तौर पर, हाशिए पर रहने वाले लोग अपनी सामाजिक पहचान खोते दिख रहे हैं और इसलिए वे बड़े मनोवैज्ञानिक तनाव का अनुभव कर रहे हैं। लुम्पेन

सामाजिक आदर्श।

सामाजिक मानदंडों के तहत सामान्य नियमों और पैटर्न, समाज में लोगों के व्यवहार, सामाजिक संबंधों के कारण और लोगों की जागरूक गतिविधि के परिणामस्वरूप समझें।

सामाजिक मानदंडों के विभिन्न वर्गीकरण हैं। उनके उद्भव और कार्यान्वयन की विशेषताओं के आधार पर सामाजिक मानदंडों का विभाजन सबसे महत्वपूर्ण है। इस आधार पर, पाँच प्रकार के सामाजिक मानदंड प्रतिष्ठित हैं: नैतिक मानदंड, प्रथागत मानदंड, सौंदर्य संबंधी मानदंड, शिष्टाचार मानदंड, धार्मिक मानदंड और कानूनी मानदंड।

कानूनी नियमों- ये राज्य, चर्च द्वारा स्थापित या स्वीकृत आचरण के नियम हैं। अन्य सभी से कानूनी मानदंडों के अंतर:

केवल राज्य की ओर से स्थापित,

अनिवार्य

अनुपालन न करने पर औपचारिक प्रतिबंध

कानून में निहित (या अन्य नियमों में);

नैतिक मानकों-नैतिक-अनैतिक, अच्छा-बुरा, अच्छा-बुरा के पैमाने पर कार्यों का मूल्यांकन।

सीमा शुल्क के मानदंड- ये व्यवहार के नियम हैं जो बार-बार दोहराए जाने के परिणामस्वरूप एक आदत बन गए हैं। प्रथागत मानदंडों का कार्यान्वयन आदत के बल पर सुनिश्चित किया जाता है। नैतिक सामग्री के रीति-रिवाजों को नैतिकता कहा जाता है।

अंतर्गत धार्मिक मानदंडविभिन्न पवित्र पुस्तकों में निहित या चर्च द्वारा स्थापित आचरण के नियमों को संदर्भित करता है। इस प्रकार के सामाजिक मानदंडों का कार्यान्वयन लोगों की आंतरिक मान्यताओं और चर्च की गतिविधियों द्वारा प्रदान किया जाता है।

मानक सौंदर्य- ये आचरण के नियम हैं जो सुंदर और बदसूरत के संबंध को नियंत्रित करते हैं। सौंदर्य गतिविधि, रचनात्मकता और धारणा के आम तौर पर स्वीकृत सिद्धांत, साथ ही किसी दिए गए सामाजिक समुदाय और इसकी संस्कृति में कलात्मक और सौंदर्य मूल्यों के उदाहरण, कला के कार्यों को बनाने और समझने के नियम

शिष्टाचार- पूर्व निर्धारित स्थितियों में आचरण के औपचारिक नियमों का एक सेट, जिसमें संचार मानदंड, व्यापार प्रोटोकॉल, आदि शामिल हैं;

सामाजिक (कानूनी) मानदंडों के रूप

उनमें निहित आचरण के नियमों की प्रकृति के अनुसार, कानून के नियमों को अधिकृत, बाध्यकारी और निषेधात्मक में विभाजित किया गया है।

कानून के विनियमन के रूप- अनुमति, आदेश, निषेध।

मानदंड सक्षम करनायह एक मानक-अनुमति है जो स्थापित करती है कि क्या किया जा सकता है।

बाध्यकारी मानदंडयह एक नियम है जो आपको बताता है कि क्या करना है।

निषेधात्मक मानदंडयह एक नियम है जो आपको बताता है कि आप क्या नहीं कर सकते।

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सामाजिक विज्ञान। पूरा पाठ्यक्रमपरीक्षा की तैयारी शेमाखानोवा इरीना अल्बर्टोव्ना

3.8. सामाजिक मानदंडों के प्रकार

3.8. सामाजिक मानदंडों के प्रकार

सामाजिक मानदंडों की प्रणाली - नियामक प्रणाली का हिस्सा, क्योंकि समाज में दो प्रकार के मानदंड हैं: तकनीकी(प्रकृति और प्रौद्योगिकी के साथ मानव व्यवहार को विनियमित करने के लिए उपयोग किया जाता है); सामाजिक।

सार्वजनिक अधिकार - 1) ये इच्छाएँ, अपेक्षाएँ और आवश्यकताएँ हैं जो सामाजिक क्रिया का दायरा निर्धारित करती हैं; 2) समाज में लोगों के व्यवहार के सामान्य नियम और पैटर्न, सामाजिक संबंधों के कारण और लोगों की जागरूक गतिविधि के परिणामस्वरूप; 3) सामाजिक रूप से स्वीकृत या विधायी रूप से निर्धारित नियम, मानक, मॉडल जो विनियमित करते हैं सामाजिक व्यवहारलोगों की। सामाजिक मानदंड ऐतिहासिक रूप से, स्वाभाविक रूप से बनते हैं, उन लोगों के लिए बाध्यकारी होते हैं जिन्हें वे संबोधित करते हैं, उनके कार्यान्वयन के लिए कार्यान्वयन और तंत्र का एक निश्चित प्रक्रियात्मक रूप होता है।

सामाजिक मानदंडों को विभाजित किया गया है:उनके गठन (सृजन) की विधि; संतुष्ट; उनकी कार्रवाई (सुरक्षा, संरक्षण) सुनिश्चित करने का तरीका।

सामाजिक मानदंडों के प्रकारों का वर्गीकरण

1. ए) राजनीतिक- आचरण के नियम जो राष्ट्रों, वर्गों, सामाजिक समूहों के बीच संबंधों को विनियमित करते हैं, जिनका उद्देश्य राज्य शक्ति को जीतना, बनाए रखना और उपयोग करना है। इनमें कानून का शासन, राजनीतिक दलों के कार्यक्रम आदि शामिल हैं;

बी) सांस्कृतिक मानदंडों,या नैतिक मानकों- लोगों के प्रति दृष्टिकोण की बाहरी अभिव्यक्ति (पते, कपड़े, शिष्टाचार, आदि) से संबंधित आचरण के नियम;

वी) सौंदर्य मानक- आचरण के नियम जो सुंदर, औसत दर्जे, बदसूरत के प्रति दृष्टिकोण को नियंत्रित करते हैं;

जी) संगठनात्मक मानदंडसंरचना, गठन का क्रम और गतिविधियों का निर्धारण करें सरकारी एजेंसियोंऔर सार्वजनिक संगठन (उदाहरण के लिए, सार्वजनिक संगठनों के चार्टर)।

2. ए) नैतिक मानकों- आचरण के नियम, जो अच्छे और बुरे, न्याय और अन्याय, अच्छे और बुरे के बारे में लोगों के विचारों से प्राप्त होते हैं, जनता की राय और आंतरिक दृढ़ विश्वास की शक्ति से संरक्षित होते हैं। सार्वजनिक प्रभाव के उपाय उल्लंघनकर्ताओं पर लागू होते हैं: नैतिक निंदा, उल्लंघनकर्ता को समुदाय से निष्कासित करना, और अन्य।

बी) सीमा शुल्क के मानदंड- व्यवहार के नियम जो बार-बार दोहराए जाने के परिणामस्वरूप एक आदत बन गए हैं। नैतिक सामग्री के रीति-रिवाज कहलाते हैं आचार-विचार. तरह-तरह के रीति-रिवाज हैं परंपराओंजो लोगों की कुछ विचारों, मूल्यों को संरक्षित करने की इच्छा व्यक्त करते हैं। उपयोगी रूपव्यवहार। एक और तरह का रिवाज रिवाजरोजमर्रा, पारिवारिक और धार्मिक क्षेत्रों में लोगों के व्यवहार को विनियमित करना।

वी) कॉर्पोरेट नियम- संगठित समुदायों में बनाए गए आचरण के नियम, इसके सदस्यों पर लागू होते हैं और इसका उद्देश्य इस समुदाय (ट्रेड यूनियनों, राजनीतिक दलों, विभिन्न प्रकार के क्लबों, आदि) के संगठन और कामकाज को सुनिश्चित करना है। कॉर्पोरेट मानदंड प्रासंगिक दस्तावेजों (चार्टर, कार्यक्रम, आदि) में निहित हैं, यानी, उनके पास अभिव्यक्ति का एक लिखित रूप है। उनका कार्यान्वयन इन संगठनों के सदस्यों के साथ-साथ स्वयं सार्वजनिक संघों के आंतरिक दृढ़ विश्वास से सुनिश्चित होता है।

जी) धार्मिक मानदंड- विभिन्न पवित्र पुस्तकों में निहित या चर्च द्वारा स्थापित आचरण के नियम। धार्मिक मानदंडों के उल्लंघन से सुरक्षा और सुरक्षा विश्वासियों द्वारा स्वयं और चर्च की गतिविधियों द्वारा की जाती है।

इ) राजनीतिक मानदंड- विभिन्न द्वारा निर्धारित मानदंड राजनीतिक संगठन. ऐसे मानदंडों का कार्यान्वयन उन लोगों की आंतरिक प्रतिबद्धताओं से सुनिश्चित होता है जो इन संगठनों के सदस्य हैं, या उनसे बाहर किए जाने के डर से।

इ) कानूनी नियमों- राज्य द्वारा स्थापित या स्वीकृत आचरण के औपचारिक रूप से परिभाषित नियम, जिनका कार्यान्वयन राज्य के अधिकार और बलपूर्वक शक्ति द्वारा सुनिश्चित किया जाता है।

3. मानदंड-अपेक्षाएँ(सामाजिक रूप से स्वीकृत व्यवहार के दायरे को रेखांकित करें) और मानदंड-नियम(स्वीकार्य व्यवहार की सीमाओं को परिभाषित करें और अस्वीकार्य व्यवहार के प्रकारों को परिभाषित करें)।

सामाजिक मानदंडों के कार्य: सामाजिक समावेशन को बढ़ावा देना; व्यवहार के एक प्रकार के मानकों के रूप में कार्य करें; विचलित व्यवहार के नियंत्रण में योगदान; समाज की स्थिरता सुनिश्चित करें।

सामाजिक मानदंडों की सामान्य विशेषताएं:

- सामान्य प्रकृति के आचरण के नियम हैं, यानी, वे बार-बार उपयोग के लिए डिज़ाइन किए गए हैं और व्यक्तियों के व्यक्तिगत रूप से अनिश्चित सर्कल के संबंध में समय पर लगातार संचालित होते हैं;

- प्रक्रियात्मकता (उनके कार्यान्वयन के लिए एक विस्तृत विनियमित आदेश (प्रक्रिया) की उपस्थिति), मंजूरी (इस तथ्य को दर्शाता है कि प्रत्येक प्रकार के सामाजिक मानदंडों में उनके नुस्खे को लागू करने के लिए एक निश्चित तंत्र है) जैसी विशेषताओं की विशेषता है;

- लोगों के जीवन की विशिष्ट परिस्थितियों के संबंध में उनके स्वीकार्य व्यवहार की सीमाएं निर्धारित करें।

सामाजिक मानदंड रूढ़िवादिता (व्यवहार के मानक) के रूप में मौजूद हैं, प्रमुख प्रणाली वास्तविक व्यवहार में प्रकट होती है सामाजिक मूल्य - अधिकांश सामान्य विचारसमाज के वांछित प्रकार, उन लक्ष्यों के बारे में जिनके लिए लोगों को प्रयास करना चाहिए, और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों के बारे में। सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक मूल्यों का कार्य- कार्रवाई के वैकल्पिक पाठ्यक्रमों में से चयन मानदंड की भूमिका निभाएं।