बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को पत्र। बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्रों के उदाहरण

लेखन के कोई विशिष्ट नियम नहीं हैं। मुख्य बात सामान्य संरचना को बनाए रखना है।

विदाई पत्र टेम्पलेटकुछ इस तरह:

प्रिय मित्रों, साथियों!
मैं आपको चेतावनी देना चाहता हूं कि ... (आपकी बर्खास्तगी की सही तारीख) से मैं आधिकारिक तौर पर जा रहा हूं ... (कंपनी का नाम), जबकि ... (नौकरी का शीर्षक) मैंने प्रदर्शन किया ... (संक्षिप्त विवरण) आपकी ज़िम्मेदारियों के लिए), और मैं ... (नए कार्य का स्थान) पद के लिए ... (नाम) जा रहा हूँ।

कंपनी में... (कंपनी का नाम जिससे आप जा रहे हैं), मेरे कर्तव्य अब... (नाम, उपनाम) द्वारा निभाए जाएंगे। इसके निर्देशांक...

मैं सभी को उनके काम के लिए धन्यवाद देता हूं और भविष्य में सहयोग की आशा करता हूं।

विदाई पत्र लिखने के लिए आप विभिन्न शैलियों, साहित्यिक तकनीकों और तकनीकों का उपयोग कर सकते हैं।

यहां बर्खास्तगी पर एक मानक विदाई पत्र का एक उदाहरण दिया गया है

विदाई पत्र

मेरे प्यारे दोस्तों, मैं आपको सूचित करना चाहता हूं कि 1 अगस्त से, मैं इस्तीफा दे रहा हूं और आधिकारिक तौर पर टूरसर्विस कंपनी छोड़ रहा हूं, जहां मैंने अकाउंटेंट के रूप में काम किया था। छोड़ने का कारण मजिस्ट्रल कंपनी से मिला ऑफर था. मुझे मुख्य लेखाकार के पद की पेशकश की गई और मैंने स्वीकार कर लिया।

टूरसर्विस में काम करने के दौरान, मुझे अमूल्य अनुभव और ज्ञान प्राप्त हुआ। प्रारंभ में, मैंने एक ग्राहक सेवा प्रबंधक के रूप में काम करना शुरू किया, लेकिन 2 महीने के बाद, परिस्थितियों के कारण (अलेक्जेंडर ज़वालिएव, मिखाइल डोब्रोवल्स्की और स्वेतलाना अलेवा के लिए विशेष धन्यवाद), मैंने अपनी विशेषता के अनुरूप पद पर काम करना शुरू कर दिया - एक एकाउंटेंट। मुझे अनुभव प्राप्त हुआ और मेरा पेशेवर स्तर तेजी से बढ़ा (नतालिया इसाचेंको और वेलेंटीना कुटिशेंको को विशेष धन्यवाद)। इसके अलावा, कंपनी में काम के दौरान मैंने नई चीजें सीखीं कंप्यूटर प्रोग्राममेरे काम के लिए आवश्यक. आपके लिए धन्यवाद, मैंने अमूल्य ज्ञान, कौशल और अनुभव प्राप्त किया। इसके लिए आप सभी को बहुत-बहुत धन्यवाद।

मैं आपमें से प्रत्येक के सफल करियर विकास, आगे बढ़ने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने की कामना करता हूं। साथ आजमेरे कर्तव्यों का पालन तमारा निकोलेवना गैलेंको द्वारा किया जाएगा। उसके संपर्क:...

मुझे तुम्हारी बहुत कमी खलेगी। मुझे आशा है कि हम आपसे मिलते रहेंगे, और न केवल काम पर, बल्कि अनौपचारिक सेटिंग में भी। मेरे संपर्क:

सादर, इरीना लेवचेंको

विदाई पत्र बहुत औपचारिक नहीं होना चाहिए। हालाँकि, कुछ अपवाद भी हैं। आइए एक आधिकारिक विदाई पत्र का उदाहरण दें।

विदाई पत्र

प्रिय साथियों! 1 अप्रैल से, मैं इस्तीफा दे रहा हूं और बिक्री प्रमुख के रूप में अपना पद छोड़ रहा हूं, जिस पर मैं पिछले सात वर्षों से कार्यरत हूं। वरिष्ठ प्रबंधन ने मुझे वित्तीय निदेशक के पद पर पदोन्नत करने का निर्णय लिया, जिसके कारण मुझे बर्खास्त कर दिया गया।

मैं हमारे सामान्य उद्देश्य में उनके योगदान के लिए बिक्री टीम का आभारी हूं। मेरे नेतृत्व में हमने उपलब्धि हासिल की है।' उच्च परिणामपिछले तीन वर्षों में ही बिक्री का स्तर 4 गुना बढ़ गया है। हमारी सफलताओं की बदौलत, मैं पदोन्नति हासिल करने में सक्षम हुआ। आपके उत्तरदायित्वपूर्ण एवं कर्तव्यनिष्ठा पूर्ण करने के लिए धन्यवाद नौकरी की जिम्मेदारियां. मैं आगे के उपयोगी कार्य के लिए आपकी योग्यता और व्यावसायिकता पर भरोसा करता हूं।

बिक्री विभाग के प्रमुख के रूप में मेरे उत्तराधिकारी लियोनिद ग्रिगोरिएविच कुशनिरेंको होंगे। उनका संपर्क विवरण: ***.

यूवी के साथ. अलेक्जेंड्रोवस्की स्टानिस्लाव व्लादिमीरोविच।

लेकिन एक विदाई पत्र में केवल शुष्क व्यावसायिक विवरण और औपचारिक शुभकामनाएं शामिल होना जरूरी नहीं है। आप मजाक कर सकते हैं, लेकिन केवल सही और नाजुक ढंग से, ताकि किसी को ठेस न पहुंचे। या आप एक बार फिर अपनी रचनात्मक क्षमताओं और शिक्षा का प्रदर्शन करते हुए पद्य में एक पत्र लिख सकते हैं। मुख्य बात यह है कि अपने सहकर्मियों को लिखा गया आपका पत्र पढ़ने में सुखद हो, ताकि पढ़ने वाले कर्मचारी के होठों पर गर्मजोशी भरी मुस्कान आ जाए।

हास्य के साथ विदाई पत्र का उदाहरण

विदाई पत्र

प्रिय साथियों! खैर, मैं जा रहा हूँ! हाँ, आपने सही सुना, मैं 1 मार्च को पद छोड़ रहा हूँ। मेरी बर्खास्तगी का कारण सरल है - मुझे एक नई नौकरी मिली जहाँ मैं अपनी रचनात्मक क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर सकता हूँ। अब मैं सेल्समैन नहीं बनूंगा; मुझसे स्टाइलिस्ट और मेकअप आर्टिस्ट के रूप में करियर बनाने का वादा किया गया है। मेरी जगह दूसरा कर्मचारी काम पर आएगा. मुझे नहीं पता कि वह कौन होगा, लेकिन मुझे यकीन है कि वह एक अच्छा इंसान होगा और आपको उसका साथ मिलेगा।

मैं आपको यह समझाने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं कि ट्रेडिंग करना मेरे बस की बात नहीं है। मैं उस अनुभव की सराहना करता हूं जो मुझे आपके धन्यवाद से प्राप्त हुआ; यह निश्चित रूप से भविष्य में मेरे लिए उपयोगी होगा। मैं स्काज़्का कंपनी के प्रबंधन का आभारी हूं कि उन्होंने बिक्री पेशे के प्यार में पड़ने के मेरे सम, लेकिन, दुर्भाग्य से, निरर्थक प्रयासों का समर्थन किया। आपमें से कई लोग मेरे मित्र बन गये हैं। मुझे ख़ुशी है कि हमारा जीवन पथपार किए गए रास्ते.

मैं आपमें से प्रत्येक को शुभकामनाएं और सफलता की कामना करता हूं। चाय और कुकीज़ के लिए मेरी नई नौकरी पर आएँ।
मेरे संपर्क:

यूवी के साथ. इवानोवा अलीना.

हमारे देश के कई आम नागरिकों के लिए, विशेषकर उनके लिए जिन्होंने कई वर्षों तक एक साथ काम किया है विनिर्माण संयंत्र, नौकरी बदलते समय अपने सहकर्मियों को अलविदा शब्द लिखना काफी अजीब और आवश्यक कार्य नहीं लग सकता है। हमारे देश में, हमारे सामान्य सोवियत अतीत के दौरान, हम बकवास के साथ शुष्क और मुद्दे पर संवाद करने के आदी हो गए हैं। बड़ी राशिलोग अपनी भावनाओं और भावनाओं को व्यक्त किए बिना। याद रखें, कोई भी आपको अपने जीवन के नियमों, अक्षरों से विचलित होने के लिए मजबूर नहीं कर सकता पूर्व सह - कर्मचारीएक अनिवार्य दस्तावेज़ नहीं है. किसी भी स्थिति में, वे भुगतान करेंगे और आपको व्यक्तिगत दस्तावेज़ देंगे ( कार्यपुस्तिका).

यदि पूर्व सहकर्मियों की राय भी आपके लिए महत्वपूर्ण है, तो मित्रवत और का समर्थन व्यापार संबंध, खासकर यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आपको भविष्य में मदद और सिफारिशों की आवश्यकता नहीं होगी, तो थोड़ा समय बिताना, पाठ के माध्यम से सोचना और एक पत्र लिखना बेहतर है।

पत्र क्यों लिखें?

हममें से लगभग सभी ने कम से कम एक बार नौकरी बदली है। एक कर्मचारी की बर्खास्तगी, एक नियम के रूप में, ऐसे दुखद क्षण में भी टीम में सकारात्मक माहौल बनाने के लिए कंपनियों की कॉर्पोरेट नैतिकता द्वारा प्रदान की गई कुछ विदाई अनुष्ठानों के साथ होती है। आवश्यक अनुष्ठानों में से एक त्याग पत्र लिखना है। यह महत्वपूर्ण अनुष्ठान. पत्र लिखने से आप न केवल अपने सहकर्मियों को अलविदा कह सकेंगे, बल्कि व्यक्ति को इन सवालों का जवाब देने में भी मदद मिलेगी कि वह क्यों छोड़ना चाहता है, उसने इस स्थान पर क्या हासिल किया है और वह किस चीज के लिए प्रयास कर रहा है।

कई लोगों के लिए बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को लिखे आखिरी पत्र का पाठ समझ पाना मनोवैज्ञानिक रूप से कठिन होता है। इसका कारण परिवर्तन का डर है, जो सभी लोगों में आम है।

विदाई पत्र क्यों?

विदाई की पत्र-पत्रिका शैली का चुनाव निम्नलिखित कारणों से होता है:

• यदि कोई कर्मचारी ऐसी कंपनी में काम करता है जहां स्टाफ में कई हजार लोग हैं, तो व्यक्तिगत विदाई के लिए प्रत्येक सहकर्मी से संपर्क करना संभव नहीं है। अपवाद एक वरिष्ठ प्रबंधक की बर्खास्तगी है। इस रैंक का प्रबंधक मौखिक विदाई भाषण के लिए सम्मेलन कक्ष में कार्यबल को इकट्ठा कर सकता है।

• बर्खास्तगी की प्रक्रिया एक तनाव है जो किसी व्यक्ति को सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद करने की अनुमति नहीं देती है, जिनमें से कई के साथ उसे व्यक्तिगत रूप से संवाद करने का अवसर भी नहीं मिला होगा। श्रम गतिविधि.
• मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि बर्खास्तगी पत्र लिखने की प्रक्रिया किसी व्यक्ति को पूरी तरह से समझने और तैयार करने में मदद करती है कि नौकरी छोड़ने का निर्णय सही क्यों है। अलविदा की अंतिम पंक्तियाँ लिखने की प्रक्रिया लोगों को वस्तुनिष्ठ रूप से प्रश्नों का उत्तर देने में मदद करती है: क्या हैं वास्तविक कारणछोड़कर, कंपनी में अपने काम के दौरान उसने क्या हासिल किया है या क्या हासिल नहीं किया है, उसे अपने आगे के विकास के लिए क्या प्रयास करना चाहिए। पत्र लिखने से आपके खुद से पूछे गए सभी सवालों के जवाब मिल जाएंगे।

भेजने का सबसे अच्छा तरीका कार्य ईमेल से कॉर्पोरेट मेलिंग है।

कब लिखना है?

निम्नलिखित मामलों में विदाई पत्र लिखने की प्रथा है:

• कार्यस्थल में परिवर्तन.
• दूसरे विभाग में स्थानांतरण.
• पद में परिवर्तन (पदोन्नति या पदावनति)।
• सेवानिवृत्ति.
• बच्चे के भविष्य के जन्म से संबंधित लंबी अवधि की छुट्टी लेना।

लक्ष्य

बर्खास्तगी पर अपने सहकर्मियों को किसी भी विदाई पत्र का मुख्य लक्ष्य अपने बारे में एक सुखद प्रभाव पैदा करना है, एक व्यवहारकुशल, अच्छे व्यवहार वाले व्यक्ति की छवि को मजबूत करना है जो खुद को और अपने आस-पास के लोगों को पर्याप्त रूप से समझता है।

विदाई पत्र लिखते समय लोग आमतौर पर अपने लिए और क्या लक्ष्य निर्धारित करते हैं?

• अपने सहकर्मियों, प्रबंधन और समग्र रूप से कंपनी के प्रति सम्मान प्रदर्शित करना।
• धर्मनिरपेक्ष लेखन के नियमों का अनुपालन। अलविदा कहे बिना चले जाना, एक नियम के रूप में, बड़ी कंपनियों की कॉर्पोरेट नीति के साथ असंगत है।
• पेशेवर संचार मंडलियों और स्थापित व्यावसायिक संबंधों में एक व्यावसायिक छवि बनाए रखने की इच्छा। एक नियम के रूप में, नौकरी में बदलाव गतिविधि में बदलाव के साथ नहीं होता है, जिसका अर्थ है कि व्यावसायिक संपर्क हमेशा काम आएंगे। पूर्व कार्य सहयोगियों के साथ व्यावसायिक संबंध काफी मदद कर सकते हैं सही वक्त, किसी अन्य कंपनी में कैरियर विकास में सहायता प्रदान करें।

पत्र लिखने के नियम

त्याग पत्र लिखते समय पालन करने योग्य बुनियादी नियम यहां दिए गए हैं:

• वस्तुनिष्ठता और विनीतता.
• प्रस्तुति का मैत्रीपूर्ण लहजा. में अंतिम अक्षरहल्का, नाजुक हास्य काफी स्वीकार्य है।
• सहकर्मियों, प्रबंधन और समग्र रूप से कंपनी के बारे में शिकायत, गुस्सा या कुछ भी दर्दनाक व्यक्त करने पर प्रतिबंध।
• भविष्य की सुखद घटनाओं, जैसे बच्चे के जन्म, का भी उल्लेख किया गया है। विदाई पत्र में घमंड, घमंड या श्रेष्ठता के भाव नहीं होने चाहिए।
• आलोचना का अभाव या इसे कंपनी के विकास के लिए प्रस्तावित अवसरों के रूप में प्रस्तुत करना। यह कंपनी के लगभग एक पूर्व कर्मचारी की योग्यता और निष्ठा पर जोर देता है।
• अन्य कर्मचारियों की बर्खास्तगी के लिए कॉल करने और भविष्य में कार्यस्थल का विज्ञापन करने पर रोक।

पत्र संरचना

बर्खास्तगी पर कर्मचारियों को एक पत्र एक सख्त दस्तावेज नहीं है, लेकिन इसकी एक अनिवार्य संरचना है:

• पत्र की शुरुआत में प्रेषक का नाम और स्थिति बताएं। एक नियम के रूप में, किसी बड़ी कंपनी के सभी कर्मचारियों को आपके निर्णय के बारे में जानकारी नहीं होती है, कई लोगों के लिए यह खबर आश्चर्यचकित करने वाली हो सकती है।
• बर्खास्तगी की परिस्थितियों को दर्शाते हुए इस्तीफे की सूचना। कारण को बिना किसी संकेत के अनिवार्य रूप से समझाया गया है जो साज़िश और जांच को जन्म देता है। यदि आप चाहें, तो आप बर्खास्तगी का कारण नहीं बता सकते।

• कार्य स्थल पर प्राप्त परिणामों का संक्षिप्त विवरण इस अनिवार्य शर्त के साथ कि यह पूरी टीम के संयुक्त कार्य के कारण ही संभव हो सका। आप अपने पेशे में सफलताओं के बारे में इस तरह नहीं लिख सकते जैसे कि वे आपकी व्यक्तिगत जीत हों।
• इस पद पर आपकी जगह लेने वाले कर्मचारी का नाम, उसकी संपर्क जानकारी। यदि आप अपने सहकर्मियों को पहले से सूचित करते हैं स्टाफ परिवर्तन, वे आपके आभारी होंगे, क्योंकि इससे भविष्य में उनका काम आसान हो जाएगा।
• सहकर्मियों को उनकी मदद के लिए आभार के शब्द कार्य गतिविधिऔर उनके पेशेवर सुधार में, धैर्य और आपसी समझ दिखाने के लिए।
• माफी के शब्द (यदि आवश्यक हो)।
• सहकर्मियों और पूरी कंपनी को सफलता और शुभकामनाएँ।
• भविष्य में व्यापारिक और मैत्रीपूर्ण संबंध बनाए रखने की इच्छा की अभिव्यक्ति।
• नई संपर्क जानकारी का संकेत. नया कार्य फ़ोन नंबर निर्दिष्ट करते समय, एक नई स्थिति भी इंगित की जाती है।

लिखा हुआ पत्र अत्यधिक भावनात्मक नहीं होना चाहिए। आपको अपने पूर्व सहकर्मियों पर भावनात्मक बयान देने का अधिकार नहीं है। इससे आपकी छवि ख़राब होगी बेहतर रोशनीआपके आत्मविश्वास की कमी को दर्शाता है और कम स्तरव्यावसायिकता.

प्रबंधक को विदाई पत्र

जब पूछा गया कि क्या जाने से पहले अपने प्रबंधक को पत्र लिखना उचित है, तो उत्तर निश्चित रूप से सकारात्मक है:

• यह आपको एक विनम्र और अच्छे व्यवहार वाले व्यक्ति के रूप में दर्शाता है।
• इससे आपको अपने बारे में सकारात्मक प्रभाव छोड़ते हुए शालीनता से अलविदा कहने का मौका मिलता है। यदि आपके क्षेत्र में आगे का कार्ययदि आप व्यावसायिक अनुशंसाएँ स्वीकार करते हैं, तो आपके पूर्व बॉस के साथ अच्छे संबंध आपको नुकसान नहीं पहुँचाएँगे।
• यदि आपको पहले ऐसा अवसर नहीं मिला है तो यह अपनी व्यावसायिकता घोषित करने का एक उपयुक्त अवसर है। आप अंत में संचित अवास्तविक विचारों को विनीत रूप से व्यक्त कर सकते हैं। इसका आपके भविष्य के रिश्तों पर भी सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
• प्रबंधक के साथ खुलकर बात करके, वर्तमान स्थिति के बारे में अपनी राय का सही-सही वर्णन करके सभी अनसुलझे विवादों को हल करने का यह आखिरी मौका है। इससे कुछ मामलों में पद छोड़ने या पदावनत होने से भी बचने में मदद मिलेगी।

उच्च समाज के नियम

कोई नमूना त्याग पत्र नहीं है. पत्र का लहजा विनीत एवं सम्मानजनक होना चाहिए। आदेश की श्रृंखला का सम्मान करना याद रखें। अनावश्यक भावनाओं और चापलूसी के बिना, आपके समर्थन के लिए "धन्यवाद" कहें कठिन स्थितियां, पेशेवर और कैरियर विकास में सहायता प्रदान करना। इस बात पर ज़ोर दें कि आपको जो अनुभव प्राप्त होता है वह आपके बॉस जैसे किसी व्यक्ति के मार्गदर्शन में काम करने का परिणाम है। यदि छोड़ना नौकरी की स्थिति में पदोन्नति से जुड़ा है, तो इस सफलता में तत्काल प्रबंधन की भूमिका पर जोर दिया जाना चाहिए।

आधिकारिक संस्करण

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को पत्र गद्य या पद्य में, आधिकारिक और मैत्रीपूर्ण, हास्य और शुष्क आधिकारिक प्रस्तुति के साथ हो सकते हैं। ऐसे पाठ के लिए एकमात्र शर्त छोटी मात्रा है। बर्खास्तगी पर विदाई पत्र बहुत लंबा नहीं होना चाहिए।

ऐसे पाठ का एक उदाहरण: “मैं, पूरा नाम, बिक्री विभाग का प्रमुख, आगामी पदोन्नति के कारण अपना पद छोड़ रहा हूं।

10 अगस्त, 2017 से मेरा पद अब... (पूरा नाम) द्वारा ग्रहण किया जाएगा। उसकी ईमेल: ... .

मैं अपने सभी साथियों को धन्यवाद देता हूं एक साथ काम करना. एक मध्य प्रबंधक के रूप में मेरा विकास आपकी टीम में हुआ। आपके समर्थन और मदद, धैर्य और समझ के बिना, मेरे पेशेवर और कैरियर विकास.

मैं आपको नए नेतृत्व के तहत टीम में सफलता, शुभकामनाएं, शांति और गर्मजोशी, आपके व्यक्तिगत और पारिवारिक जीवन में खुशी की कामना करता हूं।

मुझे आशा है कि हमारा व्यावसायिक सहयोग जारी रहेगा। मैं भविष्य में मुझसे संपर्क करने पर आपमें से प्रत्येक को समर्थन और सहायता प्रदान करने का वादा करता हूं।

साभार, पूरा नाम, उप निदेशक खुदरा नेटवर्क «...».

टेलीफ़ोन:..."।

अनुकूल विकल्प

त्याग पत्र मित्रवत, विनोदी लहजे में लिखा जा सकता है: "मेरे प्रिय, प्यारे साथियों, मैं आपको, एक दुकान कर्मचारी को लिख रहा हूं तैयार उत्पादबच्चों की खिलौना फैक्ट्री "आपकी सबसे अच्छी गुड़िया" पेट्रोवा दशा।

मुझे आपके साथ काम करके ख़ुशी हुई लंबे साल, महीने और दिन! अब मेरी जिंदगी शुरू होती है नया मंच, जिसका मैं किसी भी अन्य चीज़ से अधिक इंतज़ार कर रहा था। आख़िरकार मेरी शादी हो गई और मैं मातृत्व अवकाश पर जाने वाली हूँ!

मैं तुम्हें हमेशा के लिए नहीं छोड़ रहा हूँ! अपनी आंखों से आंसू निकाल लो, क्योंकि रोने-सिसकने की जरूरत नहीं है।

मेरी अनुपस्थिति के दौरान मेरा पद भरने के लिए एक नए कर्मचारी, लीना पिचकिना को नियुक्त किया गया था। मुझे आशा है कि आप उससे पूरे दिल से प्यार करेंगे और छोटी-छोटी बातों पर उसे नाराज नहीं करेंगे।

मैं पूरे पाँच वर्षों तक आपकी प्रतिक्रिया, धैर्य और उदारता के लिए आप सभी के प्रति अपनी गहरी कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूँ! आपने मुझे हर चीज़ को हास्य के साथ देखना सिखाया जीवन की कठिनाइयाँऔर छोटी-मोटी परेशानियाँ। आपके सुझाव पर, मैंने "फ़ैक्टरी की सुंदरता" प्रतियोगिता में भाग लेना शुरू किया और इसे जीता! मेरी वर्तमान विशेष स्थिति में भी, आप सभी खेलते हैं महत्वपूर्ण भूमिका: आपने कहा कि खुशी संभव है, और मेरा सपना जल्द ही सच हो जाएगा, मैं माँ बन जाऊंगी!

मैं चाहता हूं कि आप सभी मेरी तरह खुश रहें। आपस में विवाद न करें और प्रबंधन के सामने एकजुट टीम बनें। होने देना वेतनलंबा होगा और बढ़ना कभी बंद नहीं करेगा!

आपको सुनकर और देखकर हमेशा खुशी होती है। मैं बधाई की प्रतीक्षा कर रहा हूँ!

सदैव तुम्हारी दशा।"

मूल शैली

जिन लोगों को विदाई पाठ लिखने में कठिनाई होती है, उनके पास इसका उपयोग करने का अवसर है तैयार नमूनेपत्र. अगर आप खुद को दिखाना चाहते हैं रचनात्मक व्यक्ति, आप बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को काव्यात्मक रूप में विदाई पत्र लिख सकते हैं। एक उदाहरण नीचे दिया गया है।

मैं जा रहा हूं, लेकिन अलविदा नहीं कहूंगा!

बहुत संभव है कि हम फिर मिलेंगे.

आख़िरकार, यदि आप समझने लगें,

जिंदगी अक्सर करवट लेती है.

खाली बहाने क्यों?

किसी भी चीज़ के लिए कोई दोषी नहीं है

मैं आपके प्रयासों के लिए आभारी हूं

और आप सभी की ओर से सहनशीलता।

तुमने मुझे मुस्कुराना सिखाया

जब कार्य आसान नहीं होते.

और मार झेलो

वरिष्ठों और भाग्य से.

अब मैं पहले जैसा नहीं रहा

जो डरते-डरते कार्यालय में आये,

क्षितिज मेरे सामने है

मेरे उज्जवल भविष्य के साथ.

मैं गलतियाँ नहीं करूँगा

जिससे तूने मेरी रक्षा की,

और, फिर से व्यवसाय पर वापस,

मुझे वह सब कुछ याद रहेगा जो सिखाया गया था।

पद्य में सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता के शब्द आपकी सभी सकारात्मक भावनाओं और अनुभवों को उजागर कर सकते हैं। यदि आपमें आंतरिक प्रेरणा है, तो आप पद्य में विदाई पत्र लिखकर कुछ और मौलिक काम कर सकते हैं।

बर्खास्तगी पर विदाई पत्र

एक विदाई पत्र को शायद ही एक व्यावसायिक दस्तावेज़ कहा जा सकता है, हालाँकि, यह व्यावसायिक गैर-व्यावसायिक दस्तावेज़ों के वातावरण में मजबूती से स्थापित है।

विदाई पत्र के कई उद्देश्य होते हैं:

एक पत्र के साथ, आप अपने प्रस्थान के कारण उत्पन्न होने वाले समान प्रश्नों द्वारा दिन में दर्जनों बार हमला किए जाने के भाग्य से खुद को बचाते हैं।

कोई नहीं जानता कि आपके करियर की राह कैसी होगी। निश्चित तौर पर पूर्व सहकर्मियों से संपर्क बनाए रखना इसमें अहम भूमिका निभाएगा.

प्रस्थान करने वाले कर्मचारी को प्रतीकात्मक रूप से कंपनी के साथ अपना कार्यकाल समाप्त करना होगा, अन्यथा वह पूरी तरह से महसूस नहीं कर पाएगा कि वह अब कर्मचारी नहीं है। एक विदाई पत्र कैरियर पथ के एक खंड में एक बिंदु बन सकता है।

चाहे आप कहीं भी काम करते हों बड़ी कंपनीया नहीं, पत्र की शुरुआत आधिकारिक जानकारी से करना सबसे अच्छा है: “प्रिय साथियों! मैं आपको चेतावनी देना चाहता हूं कि (आपकी बर्खास्तगी की तारीख) से मैं (कंपनी का नाम) छोड़ रहा हूं, जहां मैंने प्रदर्शन किया था ( संक्षिप्त वर्णनतुम्हारी जिम्मेदारियां)। मेरे कर्तव्य अब (नाम, उपनाम) द्वारा निभाये जायेंगे। इसके निर्देशांक

संयुक्त कार्य के परिणामों को संक्षेप में प्रस्तुत करना अच्छा रूप माना जाता है। यदि कंपनी में अपने कार्यकाल के दौरान आपको सहकर्मियों के साथ सफल परियोजनाओं में भाग लेने का अवसर मिला है, तो उन्हें यह याद दिलाना सुनिश्चित करें।

आपके पत्र में ऐसा पैराग्राफ आपको अपना सही मूल्यांकन करने में मदद करेगा पेशेवर उपलब्धियां. और आपके सहकर्मी आपकी छवि को अपनी सफलताओं के साथ जोड़ेंगे और अधिक सुखद यादें ताज़ा करेंगे।

आधिकारिक भाग के अलावा, एक पत्र में भावनात्मक घटक भी हो सकता है। आपके द्वारा आवश्यक संचार करने के बाद संगठनात्मक मुद्दे, अपने सहकर्मियों के प्रति आभार व्यक्त करना और उन्हें शुभकामनाएं देना अतिश्योक्ति नहीं होगी।

आगे के संचार के लिए अपनी आशा व्यक्त करना सुनिश्चित करें और अपने सहकर्मियों के लिए अपनी संपर्क जानकारी छोड़ना न भूलें।

इस बात की पूरी संभावना है कि कई कर्मचारियों को आपके जाने का कारण नहीं पता होगा। विदाई पत्र में, आपके पास स्थिति को अपने लिए अनुकूल रूप से समझने और नकारात्मक अफवाहों और अटकलों को रोकने का अवसर होता है। भविष्य में, यदि पूर्व कर्मचारी आपकी अनुशंसा करते हैं, तो वे इस "आधिकारिक" संस्करण का उपयोग करेंगे। इस प्रकार, एक विदाई पत्र एक प्रकार का व्यक्तिगत पीआर उपकरण बन सकता है।

काम छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र और उदाहरण

आइए बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियमों पर विचार करें। जाते समय, याद रखें कि संगठनात्मक मुद्दों को हल करने के बाद, उस कंपनी, फर्म या किसी अन्य संस्थान को अलविदा कहना न भूलें जहां आपने कर्मचारियों के साथ काम किया था।

आप उनके ध्यान, मदद और टीम वर्क के लिए उन्हें धन्यवाद देकर सम्मान और अच्छे शिष्टाचार दिखाएंगे जो आपके पूरे काम में आपके साथ रहे।

पश्चिम में, विदाई पत्र, जिनके उदाहरण आप नीचे पा सकते हैं, लंबे समय से प्रचलित हैं, लेकिन रूस में यह एक नियम के रूप में, अब तक केवल बड़ी कंपनियों में ही गति प्राप्त कर रहा है।

विदाई पत्र लिखने के बुनियादी नियम

सबसे पहले, यदि आप व्यक्तिगत रूप से अपने कर्मचारियों को अलविदा कहने में असमर्थ हैं (बड़े निगम, कम समय या सभी को एक ही बात दोहराने की इच्छा न होना, आदि) तो आपको एक पत्र लिखना चाहिए।

दूसरे, पत्र सिर्फ नौकरी बदलने पर ही नहीं, बल्कि दूसरे विभाग में जाने पर भी लिखा जाता है।

काम छोड़ते समय सहकर्मियों को क्लासिक विदाई शब्द

प्रिय कर्मचारियों!
15 अगस्त से मैं मुख्य विपणन और विज्ञापन अधिकारी के रूप में कंपनी छोड़ रहा हूँ, इस पद पर मैं लगभग चार वर्षों तक रहा।
मेरे पद पर नियुक्त किया गया नया कर्मचारी- स्टेपानोव के.के. उनसे फ़ोन: +7 024 184 23 51 या मेल द्वारा संपर्क किया जा सकता है:
निर्णय लंबा, कठोर और सोच-समझकर लिया गया। इसे वरिष्ठ प्रबंधन के साथ आपसी सहमति से स्वीकार कर लिया गया।
हर चीज का आकलन करने के बाद, आगे बढ़ने, शिक्षा, ताकत और अवसर के नए पहलुओं की खोज करने का विकल्प चुना गया। अब मैं जीवन में एक नई भूमिका में खुद को आजमाना चाहती हूं - मां बनना और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना।
मैं उस कंपनी के प्रति अपना आभार व्यक्त करना चाहता हूं जिसने एक बार मुझ पर विश्वास किया और मुझे खुद को साबित करने और उन सभी पेशेवर कौशल, ज्ञान और क्षमताओं को हासिल करने का अवसर दिया जिनका मैं भविष्य में उपयोग कर सकता हूं। आत्मविश्वास हासिल करने के बाद, अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि मैं आगे अकेले ही काम जारी रख सकता हूं।
मैं विशेष रूप से विपणन और विज्ञापन विभाग के कर्मचारियों को उनकी व्यावसायिकता, उच्च गुणवत्ता वाले काम और एकजुटता के लिए धन्यवाद देना चाहूंगा। आपने मुझे जो सिखाया, मैं उसे संरक्षित रखूंगा और नए ज्ञान के साथ पूरक करूंगा। आपके साथ काम करके मुझे अपनी ताकत और आगे बढ़ने की संभावना का एहसास करने का अवसर मिला। आपके बीच मुझे नए, सच्चे दोस्त मिले। मुझे आपका नेता बनकर और सब कुछ हासिल करके खुशी हुई ऊँचा स्थान.
मुझे ____ कंपनी के लिए काम करने पर गर्व है।
मैं कामना करता हूं कि कंपनी ____ निरंतर समृद्धि और एक महान भविष्य बनाए रखे। आपमें से प्रत्येक को बेहतर, बड़े और उच्चतर के लिए प्रयास करना चाहिए।
अपनी टीम और कंपनी को महत्व दें। कठिनाइयाँ अपरिहार्य होंगी, लेकिन आप सभी प्रतिकूलताओं का सामना करेंगे।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो कृपया 15 अगस्त से पहले मुझसे फ़ोन या मेल द्वारा संपर्क करें। मुझे आपमें से प्रत्येक की मदद करने में खुशी हो रही है।
सादर, बेलोज़र्सकाया मार्गरीना अलेक्जेंड्रोवना।

अलविदा कहने के बढ़िया तरीके

यदि आप किसी कंपनी, फर्म या किसी अन्य संस्थान में अपने काम को आश्चर्यचकित और सकारात्मक रूप से सारांशित करना चाहते हैं, तो आप इस मार्ग का अनुसरण कर सकते हैं और अपने सहकर्मियों को अपने अंतिम कार्य दिवस पर यह पत्र भेज सकते हैं।

मैंने निर्णय लिया कि आपके साथ काम के दौरान मुझे व्यक्तिगत रूप से सभी को अलविदा कहे बिना जाने का कोई अधिकार नहीं है। इसलिए, सबसे पहले मैं अपने बॉस - गेन्नेडी वासिलीविच कुज़नेत्सोव को धन्यवाद देना और नमन करना चाहता हूँ! जिस दयालु गेन्नेडी वासिलीविच ने विज्ञापन प्रक्रिया और विकास के रहस्यों को मेरे साथ साझा किया, हालाँकि, उन्होंने मेरे लिए महत्वपूर्ण अवसर खोले। तो, मैं अब एक मीटिंग रूम बुक कर सकता हूँ!
अन्ना अलेक्सेवना वासिलीवा को धन्यवाद, मुझे वास्तव में इंटर्नशिप पाठ्यक्रम पूरा करने के बाद ऐसी अद्भुत टीम में काम करने का अवसर मिला। मैं आपके कार्यालय के लिए आपको धन्यवाद कहना चाहता था, कभी-कभी मैं आपकी अनुपस्थिति में वहां बैठता था। मैं जानता हूं आप नाराज नहीं होंगे.
गोर्डीवा इन्ना सर्गेवना, आपके लिए धन्यवाद मैंने सीखा और अब मैं निश्चित रूप से कोई भी हल कर सकता हूं मुश्किल कार्य. अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं, दोपहर का भोजन एक नाजुक मामला है, और आप उबासी नहीं ले सकते!
बोर्त्सोव दिमित्री वासिलिविच, आपने विभिन्न कार्य विवादों और घटनाओं के दौरान अपनी आकर्षक मुस्कान से मुझे बचाया।
आपमें से प्रत्येक अपने करियर में ऊंची उड़ान का हकदार है। आप निश्चित रूप से कामकाजी कठिनाइयों का सामना करेंगे। मैं आपके लिए केवल सभ्य ग्राहकों की कामना करता हूं और मानव रिश्ता.
क्या आपको लगता है मैं भूल गया? डारिया स्मिर्नोवा, निकोले एस्टाशोव, एलेक्सी क्रॉमोव और विक्टोरिया ज़ाबिलोवा! मुझे आपकी याद है जब हमने एक साथ अपनी इंटर्नशिप शुरू की थी। मुझे वास्तविक, खुले और देखभाल करने वाले लोगों के साथ काम करके बहुत खुशी हुई। मैं तुम्हें आगे भी शुभकामनाएँ देता हूँ व्यावसायिक विकासकंपनी में। आप योग्य कर्मचारी हैं!
इस कंपनी के लिए धन्यवाद, मैंने विज्ञापन में महत्वपूर्ण पेशेवर कौशल हासिल किए, जो निश्चित रूप से मेरे करियर में मेरे लिए उपयोगी होंगे।
आपमें से प्रत्येक ने मेरे लिए बहुत कुछ किया है, आपके मानवीय और पेशेवर रवैये के लिए धन्यवाद। आप के साथ काम करना खुशगवार रहा। आप सौभाग्यशाली हों!
और एक बात.. काम के घंटे बीत रहे हैं, और मैं अभी भी बिना काम के बैठा हूं..

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अलविदा के मजेदार उदाहरण

अब आइए बर्खास्तगी पर सहकर्मियों को विदाई पत्रों के अच्छे नमूने और उदाहरण देखें:
प्रिय! बस, मैं जल्द ही जा रहा हूँ! अंततः.. क्या आप सुनते हैं? 17 अगस्त से तुम मुझे नहीं पाओगे। क्यों? यह आसान है। मैंने फैसला किया कि मुझे एक और पेशे की ज़रूरत है जहाँ मैं एक लेखक के रूप में पूरी तरह से विकसित हो सकूँ। इसलिए मैं अब मार्केटिंग नहीं करना चाहता और छोड़ रहा हूं। अब एक पत्रकार के रूप में एक शानदार करियर मेरा इंतजार कर रहा है।
वे पहले से ही मेरी जगह लेने के लिए एक नए पेशेवर की तलाश कर रहे हैं। मेरा मानना ​​है कि वह व्यक्ति योग्य होगा और आप उसके साथ काफी उज्ज्वल समय बिताने के लिए भाग्यशाली होंगे।
यह आपको धन्यवाद कहने लायक है, क्योंकि आपके लिए धन्यवाद, मुझे एहसास हुआ कि मार्केटिंग मेरे लिए नहीं है! लेकिन InVik में काम करने के वर्षों के दौरान मुझे जो कुछ भी सिखाया गया, मैंने उसकी सराहना की। मुझे आशा है कि यह अनुभव निश्चित रूप से मेरे काम आएगा।
मैं अपने प्रिय प्रबंधन के प्रति कृतज्ञता के शब्द कहना चाहूंगा। आपने मुझे साल का पहला मार्केटर बनने की उम्मीद दी, लेकिन हर बार मैं जीत से थोड़ा ही दूर रह गया।
यहां मुझे दोस्त, समान विचारधारा वाले लोग और शिक्षक मिले और हम 8:00 से 19:30 तक एक ही छत के नीचे रहते थे। मुझे सभी को जानकर खुशी हुई।
शुभकामनाएँ और अपनी किस्मत को पूँछ से पकड़ें। मैं सभी को चाय और मिठाई के लिए अपनी नई नौकरी पर आने के लिए आमंत्रित करता हूँ!
सादर, डिनर एवगेनी।

सहकर्मियों के लिए लघु संस्करण

इरवॉक्स में ग्यारह साल तक काम करने के बाद, मैं प्रमुख का पद छोड़ रहा हूं। मुनीम। अब यह मेरा इंतजार कर रहा है नया शहर. पेशेवरों की एक अद्भुत टीम में इतने वर्षों तक काम करने का मौका देने के लिए मैं सभी का आभारी हूं।
प्रिय साथियों, मैं आपकी समृद्धि और आसान काम की कामना करना चाहता हूं।
साभार, गोर्तसेव एडुआर्ड व्याचेस्लावोविच।

एक नियम के रूप में, विदाई पत्र का जवाब आवश्यक नहीं है।यदि आप निर्णय लेते हैं, तो आपको आपके साथ काम करने के लिए उन्हें धन्यवाद भी देना चाहिए। आमतौर पर हर कोई पूर्व कर्मचारी को उसके गर्मजोशी भरे विदाई शब्दों के लिए धन्यवाद देता है।

काम छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र का उदाहरण

सहकर्मियों को विदाई पत्र कब लिखें

बड़े निगमों में, कार्यालय कर्मचारियों की संख्या सैकड़ों या हजारों कर्मचारी हो सकती है और यदि आवश्यक हो, तो सभी से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करना संभव नहीं है। इसलिए, संदेश प्रसारित करने का एकमात्र तरीका अक्सर ईमेल का उपयोग करना होता है।

हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि बर्खास्तगी हमेशा तनावपूर्ण होती है और आप किसी के साथ संवाद नहीं करना चाहेंगे, और यदि आप यह भी ध्यान में रखते हैं कि आप व्यक्तिगत रूप से कई कर्मचारियों को नहीं जानते हैं, तो एक अजीब स्थिति में आने की संभावना है। इसलिए समस्या के समाधान के लिए पत्र भेजना सबसे अच्छा विकल्प है।

क्या ये जरूरी है?

हमारे समाज में कई लोगों के लिए लेखन विदाई शब्दनौकरी छोड़ना आपके सहकर्मियों को बहुत अजीब निर्णय लग सकता है, क्योंकि हम केवल कम संख्या में लोगों के साथ संवाद करने के आदी हैं। बेशक, कोई भी किसी को इस आदत से विचलित होने के लिए मजबूर नहीं करता है, क्योंकि विदाई पत्र एक अनिवार्य दस्तावेज नहीं है, आपको पहले से ही अपने पद से बर्खास्त किया जाना आवश्यक है।

यदि दूसरों की राय, मानवीय संबंध आपके लिए महत्वपूर्ण हैं, या आप आश्वस्त हैं कि भविष्य में आपको अपने पिछले कार्यस्थल से सिफारिशों की आवश्यकता होगी, तो थोड़ा समय बिताना और निर्दिष्ट पत्र लिखना बेहतर है।

पत्र की संरचना के बारे में मत भूलना. शुरुआत में ही यह बताना सुनिश्चित करें:

यह बहुत संभव है कि सभी कर्मचारी आपके इरादे के बारे में नहीं जानते हों; कुछ के लिए, ऐसा निर्णय आश्चर्यचकित हो सकता है।

पाठक को अपने पद पर काम करते समय हासिल किए गए अपने कौशल और उपलब्धियों के बारे में बताएं, इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर देना सुनिश्चित करें। यह आपके सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता के शब्द हैं (भले ही आप जा रहे हों) जो उन लोगों के दृष्टिकोण को भी बदलने में मदद करेंगे जो आपको विशेष रूप से पसंद नहीं करते हैं।

आपके सभी विचारों को यथासंभव सकारात्मक रूप से व्यक्त करने की आवश्यकता है, लेकिन यदि आप नकारात्मक पहलुओं को व्यक्त करना चाहते हैं, प्रबंधन तंत्र की गलतियों को इंगित करना चाहते हैं, तो विशिष्ट तथ्यों का उपयोग करके इसे और अधिक नाजुक ढंग से करने का प्रयास करें। कभी भी अपने अनुमानों का वर्णन न करें या व्यक्तिगत न बनें।

अपना संदेश समाप्त करते समय, अपने पूर्व सहकर्मियों को अपनी शुभकामनाएं व्यक्त करना सुनिश्चित करें, क्योंकि बर्खास्तगी पर या उसके बाद भी, आप अच्छे संबंध बनाए रख सकते हैं। आप अपना संपर्क विवरण भी छोड़ सकते हैं ताकि आवश्यकता पड़ने पर आपसे संपर्क किया जा सके।

नौकरी छोड़ते समय सहकर्मियों को विदाई पत्र का रूप बहुत विविध हो सकता है, इसके कई उदाहरण हैं। आप अपने आप को अधिक औपचारिक रूप से अभिव्यक्त कर सकते हैं, एक मैत्रीपूर्ण संदेश में थोड़ा हास्य जोड़ सकते हैं, एक कहानी लिख सकते हैं और पद्य में शुभकामनाएं दे सकते हैं, या इसमें जोड़ सकते हैं नकारात्मक भावनाएँ, जो निस्संदेह, न करना ही बेहतर है।

मानक औपचारिक

मैं आपकी व्यावसायिकता के लिए आप सभी का बहुत आभारी हूं, अच्छा रवैयामेरे लिए एक व्यक्ति और सहकर्मी के रूप में। आपके साथ, मुझे लोगों के साथ काम करने और सहकर्मियों के साथ व्यक्तिगत संबंधों में अमूल्य अनुभव प्राप्त हुआ। यह आप ही थे जिन्होंने मुझे अपनी स्थिति की रक्षा करना और लोगों के प्रति सहिष्णु होना सिखाया, जिसके लिए आप थे बहुत-बहुत धन्यवाद.

मुझे आशा है कि आप सभी अपने व्यावसायिक और व्यक्तिगत जीवन में अपनी क्षमता का एहसास कर सकेंगे, अपने सहकर्मियों और प्रियजनों का सम्मान प्राप्त कर सकेंगे। मुझे सहयोग बढ़ाने और व्यावसायिक संबंध बनाए रखने में खुशी होगी।

यदि आप अपेक्षाकृत छोटी टीम में काम करते हैं, जहां औपचारिकताओं को नजरअंदाज किया जा सकता है, तो काम छोड़ते समय सहकर्मियों के लिए शुभकामनाएं मित्रवत और विनोदी लहजे में हो सकती हैं।

मेरे प्यारे दोस्तों, कन्फेक्शनरी विभाग की प्रमुख ओल्गा अलेक्सेवना कोमारोवा आपको संबोधित कर रही हैं।

मुझे आपके साथ काम करके खुशी हुई, लेकिन तभी क्षितिज पर एक अवसर आया जिसका मैं जीवन भर इंतजार कर रहा था - अब मैं केक पकाने के लिए एक पूरे उद्यम (यद्यपि छोटा) का नेतृत्व करूंगा। मुझे ऐसा लगता है कि अपनी नई स्थिति में मैं एक नेता के रूप में अपनी क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर पाऊंगा।

वे निश्चित रूप से आपके पास कोई दूसरा व्यक्ति भेजेंगे, मुझे यकीन है कि आप उसे ढूंढ लेंगे आपसी भाषा. मेरे साथियों, आपके सार्थक सहयोग और निरंतर समर्थन के लिए धन्यवाद। आपके साथ कोई भी लक्ष्य हासिल करना बहुत आसान था, और मेरा मानना ​​है कि नए प्रबंधक के आने से इसमें कोई बदलाव नहीं आएगा।

आपमें से प्रत्येक के बिना, मैं और हमारा पूरा विभाग, "सर्वश्रेष्ठ चॉकलेट पैकेजिंग डिज़ाइन" का पुरस्कार नहीं प्राप्त कर पाते और बिक्री के ऐसे स्तर तक नहीं पहुंच पाते। मुझे आपके साथ काम करके और पेशेवर सफलता हासिल करके बहुत खुशी हुई।

मैं जा रहा हूं, लेकिन अलविदा नहीं कहूंगा!
बहुत संभव है कि हम फिर मिलेंगे.
आख़िरकार, यदि आप समझने लगें,
जिंदगी अक्सर करवट लेती है.
खाली बहाने क्यों?
किसी भी चीज़ के लिए कोई दोषी नहीं है
मैं आपके प्रयासों के लिए आभारी हूं
और आप सभी की ओर से सहनशीलता।
जब कार्य कठिन हों तो आपने मुझे मुस्कुराना सिखाया।
और अपने वरिष्ठों और भाग्य के प्रहार सहें।
अब मैं वह नहीं हूं जो डरकर कार्यालय में प्रवेश करता था,
मेरे सामने क्षितिज है, मेरे उज्ज्वल भविष्य के साथ।
मैं वो गलतियाँ नहीं करूँगा जिनसे आपने मुझे बचाया,
और फिर मुद्दे पर लौटते हुए मुझे वह सब कुछ याद आ गया जो सिखाया गया था।
अब पूरी दुनिया मेरे लिए खुली है
और जैसे ही मैं तुम्हें अलविदा कहता हूं, मैं तुम्हें शुभकामनाएं देता हूं
ख़राब मौसम और कठिन भाग्य से बचने के लिए.
प्रति माह वेतन सूटकेस,
वफादार वरिष्ठ.
यहाँ और वहाँ जीवन में शुभकामनाएँ।
और, निःसंदेह, बहुत खुशी!

एक अच्छे कर्मचारी के लिए काम छोड़ते समय अपनी इच्छाओं को व्यक्त करना उन सहकर्मियों की तुलना में बहुत आसान होता है, जो हल्के ढंग से कहें तो, हर समय आपके प्रति बहुत वफादार नहीं होते हैं। इस तथ्य के बावजूद कि आपको पूरी तरह से "क्रोधित" पत्र नहीं भेजना चाहिए, आप अभी भी अपना असंतोष दिखा सकते हैं, लेकिन अधिक संयमित रूप में। इस मामले में, विदाई पत्र कुछ इस तरह दिख सकता है।

मुझे प्रशासक के रूप में अपने पद से इस्तीफा देने के लिए मजबूर होना पड़ा क्योंकि काम करने की स्थितियाँ बिल्कुल अस्वीकार्य हो गई हैं। मैं विशेष रूप से घंटों के काम के लिए भुगतान की कमी और उन कार्यों को करने की आवश्यकता पर ध्यान देना चाहूंगा जो मेरी स्थिति में प्रदान नहीं किए गए हैं।

जल्द ही आपकी टीम में एक नया कर्मचारी होगा, और मुझे विश्वास है कि आपकी उसके साथ अच्छी बनेगी। मेरा करियर वेनिस रेस्तरां में इसी पद पर जारी रहेगा, जो अगली सड़क पर स्थित है।

काम छोड़ते समय शुभकामनाएं (कर्मचारियों और बॉस दोनों के लिए) भी एक बार फिर से आपके व्यावसायिकता पर जोर देने का एक सुविधाजनक अवसर है, खासकर यदि आप पहले चाहते थे, लेकिन अपने सभी विचारों को व्यक्त करने में सक्षम नहीं थे।

इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि प्राप्त अनुभव काफी हद तक सक्षम नेतृत्व के कारण है।

यहां तक ​​​​कि अगर यह आपको लगता है कि किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी पर उसकी इच्छाएं किसी भी तरह से एक वरिष्ठ व्यक्ति की दुनिया की दृष्टि को प्रभावित नहीं करेंगी, तो यह सही शब्दों को चुनने की कोशिश करने लायक है, कौन जानता है, शायद आप ही होंगे जो पिघल सकेगा जमा हुआ दिलमालिक।

बर्खास्तगी पर सहकर्मियों के लिए आपके अपने शब्दों में लिखी गई शुभकामनाएं उन पर बहुत गहरा प्रभाव डाल सकती हैं, जिसका भविष्य में आपके रिश्ते पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

वीडियो - बर्खास्तगी से सही तरीके से कैसे निपटें:

लेकिन इतना ही नहीं, क्योंकि अपनी नौकरी खोने के बाद (यदि छोड़ना व्यक्तिगत इच्छाओं से संबंधित नहीं है), एक व्यक्ति को समर्थन की आवश्यकता होती है, और एक इस्तीफा देने वाले सहयोगी के रूप में, उसे पारस्परिक शुभकामनाएं, उसे शांत होने और खुद पर फिर से विश्वास करने में मदद करेंगी।

साथ ही आत्मकथा लिखने के बुनियादी नियम और उदाहरण भी।

खैर, सर्वश्रेष्ठ प्रेरक फिल्मों का चयन इसमें आपकी मदद करेगा।

किसी पर व्यावसायिक गतिविधिएक ऐसा मोड़ आ सकता है जब आपको अपने सहकर्मियों के प्रति कृतज्ञता के शब्दों का चयन करना होगा।

यह भीतर घटित हो तो अच्छा है कारपोरेट आयोजनऔर आपके सामने अभी भी कई वर्षों का संयुक्त कार्य बाकी है, लेकिन यदि नहीं तो क्या होगा?

अलविदा कैसे कहें, उदाहरण के लिए, जब आप नौकरी छोड़ते हैं या अपनी स्थिति बदलते हैं, तो आपकी आत्मा में जमा हुई हर चीज को कैसे व्यक्त करें, न केवल अच्छा, बल्कि बुरा भी? आमतौर पर एक विदाई पत्र इस समस्या को हल करने में मदद करता है, लेकिन इसे प्रारूपित करने के सर्वोत्तम तरीके के लिए आगे पढ़ें।

इसकी सहायता से, यदि आप जा रहे हैं तो आप विदाई पत्र भेज सकते हैं:

इन सभी मामलों में, आप अपने सहकर्मियों को अपने अंतिम कार्य दिवस पर एक पत्र लिख सकते हैं।

संभावना है कि अंतिम बिंदु रखने पर आपके सामने अधिक उचित और संतुलित निर्णय आएगा।

कैसे लिखें?

काम से बर्खास्तगी पर या भविष्य में अस्थायी अनुपस्थिति के संबंध में सहकर्मियों को विदाई भाषण किसी भी रूप में लिखा जा सकता है (इस पर थोड़ी देर बाद), लेकिन, जैसा भी हो, आपको खुद को पाठक के स्थान पर रखने की जरूरत है, पता इस प्रकार लिखें कि उसे समझने में आसानी हो और अधिक समय न लगे। पाठ यथासंभव सरल और समझने योग्य होना चाहिए, जो इसे प्रत्येक कर्मचारी की आत्मा में प्रतिक्रिया खोजने में मदद करेगा।

• ग्रहित पद
• मुख्य कार्य जिम्मेदारियों की सूची बनाएं,

उसके बाद, आप इस बारे में बात कर सकते हैं कि किस चीज़ ने आपको ऐसा निर्णय लेने के लिए प्रेरित किया, किन कारकों ने इसे प्रभावित किया। आप इस बारे में सूचित कर सकते हैं कि आपकी जगह कौन लेगा और यदि इस व्यक्ति को कोई आपत्ति नहीं है, तो उसकी संपर्क जानकारी छोड़ दें। यदि आप अपने जाने के कारणों के बारे में बात नहीं करना चाहते हैं, तो संकेत में भी, उनका उल्लेख न करें।

हमारे कार्यस्थल पर कर्मचारियों की कटौती जोरों पर है। और कई लोग विदाई पत्र लिखते हैं। मुझे आश्चर्य है कि क्या उन्हें लिखना बिल्कुल जरूरी है, या चुपचाप अंग्रेजी में छोड़ देना बेहतर है? हालाँकि प्राप्त पत्र सकारात्मक हैं:

1 शुभ दोपहर, प्रिय साथियों!

आज डेल्टा में मेरे काम का आखिरी दिन है...
इस मित्रवत टीम में बिताए गए समय के दौरान, मैंने बहुत कुछ सीखा, नए दोस्त बनाए और अमूल्य पेशेवर कौशल हासिल किए।
मुझे लगता है कि भविष्य में मुझे ऐसे एकजुट और संवेदनशील लोग शायद ही मिलेंगे। यही वह बात है जिसने डेल्टा में काम करना मेरे लिए इतना आनंददायक बना दिया है। वह काम पर आया और मुस्कुराते हुए काम पूरा किया।
मैं कंपनी और सभी कर्मचारियों की खुशहाली और समृद्धि की कामना करता हूं। मुझे आपके साथ काम करने पर गर्व होगा।'

शुभकामनाएं।
2 प्रिय मित्रों, प्रिय साथियों!

आज डेल्टा टेलीकॉम सीजेएससी में मेरा अंतिम कार्य दिवस है... वस्तुतः 20 मिनट पहले मैंने अपने अंतिम कनेक्शन समझौते पर हस्ताक्षर किए और अपने अंतिम ग्राहक को सेवा प्रदान की...

किसी तरह, इस "अंतिम क्षण" ने मुझे अक्टूबर 2007 की याद दिला दी, जब मैं लव रेडियो रेडियो स्टेशन के प्रसारण पर अपना आखिरी समाचार प्रसारण तैयार कर रहा था और पढ़ रहा था। तब मुझे ऐसा लगा कि मेरे अंदर कुछ टूट गया है, अचानक उसका अस्तित्व समाप्त हो गया है...

लेकिन जैसा कि समय ने दिखाया है नवीनतम घटनाओंमेरे जीवन में - सब कुछ और सब कुछ वापस आता है: आपके सहकर्मी जो काम के दौरान बने सबसे अच्छा दोस्त, पुराने संपर्क और संबंध जो आपकी अनुपस्थिति के दौरान आपके जीवन में नई रोमांचक संभावनाओं में बदल गए, अच्छे कर्म जो आपके पास लौट आए और आपके लिए जीवन की ओर से एक वास्तविक उपहार बन गए।

मित्रों, मैं आपमें से प्रत्येक के साथ संवाद करने से मिले अनुभव और सबक के लिए आपका आभारी हूं, उस समय के लिए जब हम एक साथ थे, उस काम के लिए जो हमने एक साथ किया था, उन छुट्टियों के लिए जो हमने एक साथ आयोजित की थीं! मुझे विश्वास है कि किसी भी आर्थिक संकट की तुलना अमूर्त, आध्यात्मिक संकट से नहीं की जा सकती - आखिरकार, किसी व्यक्ति का आंतरिक खालीपन थोड़े से खाली बटुए से कहीं अधिक दुखद है...

मैं चाहता हूं कि आप प्यार करें और प्यार पाएं, ईमानदारी से अच्छे काम करें और बदले में केवल अच्छाई प्राप्त करें, अपने सपने पर विश्वास करें और हार न मानें। एक शब्द में, होना और बने रहना सुखी लोग! और अर्थव्यवस्था के संबंध में एक बात कही जा सकती है: "यह हमेशा ऐसा नहीं रहेगा"!

मुझे खुशी है कि मैंने आपके बगल में काम किया और ईमानदारी से कहूं तो मुझे आपकी याद आएगी! जल्द ही फिर मिलेंगे!

हार्दिक विदाई के साथ

3प्रिय साथियों...

डेल्टा में मेरे कार्य का अंतिम दिन समाप्त हो गया है।

जब मैं पहली बार आया तो आपके गर्मजोशी से स्वागत के लिए धन्यवाद।
काम के दौरान मैत्रीपूर्ण और गर्मजोशी भरे माहौल, समझ और सम्मान के लिए धन्यवाद।

मुझे हमारी कंपनी और आपकी सोसायटी में काम करके बहुत खुशी हुई।

मुझे लगता है, परवाह किए बिना जीवन के उतार-चढ़ाव, भाग्य हमेशा आपका साथ देगा। जाने भी दो।

एक बार फिर, हर चीज़ के लिए धन्यवाद!

4 प्रिय मित्रों!
डेल्टा टेलीकॉम में मेरा काम ख़त्म होने में बहुत कम समय बचा है। इन कुशल सालमैंने इसे अपने क्षेत्र के पेशेवरों के बीच पारिवारिक गर्मजोशी की भावना और दिल में कृतज्ञता के साथ बिताया।
डेल्टा टेलीकॉम टीम में काम करना मेरे लिए बड़े सम्मान की बात थी।
मैं विशेष रूप से धन्यवाद देना चाहूंगा: स्वेतलाना कश्तानोवा को उनके विश्वास और एक ऐसी कंपनी में काम करने का अवसर देने के लिए जो दूरसंचार बाजार में अग्रणी है; कर्मचारी समस्याओं को सुलझाने में उनकी समझ और भागीदारी के लिए एकातेरिना कोमकोवा; टीम में विश्वास का माहौल बनाने के लिए मिखाइल गुलिएव; सर्वेक्षण, सांख्यिकी और अंगूर के लिए स्वेतलाना झोलोबोवा; अपने पसंदीदा अनुबंधों के लिए तात्याना वशचेनकोवा; लारिसा मारुत्किना को मेरे पेशेवर व्यक्तित्व के विकास में उनके योगदान के लिए धन्यवाद। मैं उन सभी लोगों का भी उल्लेख करना चाहता हूं जिनके साथ भाग्य ने मुझे डेल्टा टेलीकॉम में मिलाया।
आपकी समझ, समर्थन और उत्कृष्ट टीम वर्क के लिए बहुत-बहुत धन्यवाद!
डेल्टा टेलीकॉम मेरे जीवन के एक महत्वपूर्ण हिस्से के रूप में हमेशा मेरे दिल में रहेगा। मैं कंपनी छोड़ रहा हूं, लेकिन मैं टीम में बना रहूंगा। अब एक विश्वसनीय ग्राहक के रूप में.
मैं कंपनी की समृद्धि और आप सभी की समृद्धि की कामना करता हूं - पेशेवर और करियर विकास, नई सफलताएं, पारिवारिक कल्याण, व्यक्तिगत खुशी और सद्भाव!

5 अलविदा, डेल्टा!

प्रिय साथियों, प्रिय मित्रों!

स्काईलिंक में मेरे कार्य का अंतिम दिन समाप्त हो गया है। मैं आपके समर्थन, समझ और सहयोग के लिए आप सभी को बहुत-बहुत धन्यवाद कहना चाहता हूँ! अपने क्षेत्र में सच्चे पेशेवरों की एक टीम, बड़े अक्षर "पी" वाले लोगों और, जैसा कि यह निकला, वास्तविक दोस्तों के साथ काम करना खुशी की बात थी!

तो कभी-कभी ऐसा होता है कि जिंदगी की राहें अलग हो जाती हैं, किसी के साथ कुछ देर के लिए, किसी के साथ हमेशा के लिए। लेकिन मुझे यकीन है कि दोस्त जीवन भर, हर मिनट आपके साथ चलते हैं, भले ही वे अब आपके बगल में हों या नहीं।

मैं आप सभी को शुभकामनाएं, स्वास्थ्य, समृद्धि और सच्चे दोस्तों की कामना करना चाहता हूं! सभी इच्छाओं को लक्ष्य में बदलने दें, और सही ढंग से निर्धारित लक्ष्यों को, जैसा कि हम जानते हैं, हमेशा हासिल होने दें!

मैं आपमें से प्रत्येक से कहता हूं: "अलविदा!"

6. प्रिय साथियों!

मेरा अंतिम कार्य दिवस, या यूँ कहें कि रात, समाप्त हो गया है।

मैं अलविदा कहना चाहता हूं और उन सभी के प्रति अपनी हार्दिक कृतज्ञता व्यक्त करना चाहता हूं जिनके साथ मुझे काम करना पड़ा और उनके हमेशा मैत्रीपूर्ण रवैये के लिए संवाद करना पड़ा, निरंतर तत्परतामदद, धैर्य और विनम्रता।

मैं हमारी (अब आपकी) कंपनी की समृद्धि, आप सभी और प्रत्येक व्यक्ति के स्वास्थ्य की कामना करता हूं,
हमेशा अच्छे मूड में रहें और "आपके सभी सपने सच हों"!

आप सौभाग्यशाली हों!

जल्द ही मैं शायद वही पत्र लिखूंगा.

बर्खास्तगी केवल एक संगठनात्मक प्रक्रिया नहीं है.

यदि हम इस बात को ध्यान में रखें कि काम के दौरान टीम के सदस्यों के बीच विभिन्न संबंध विकसित होते हैं, तो यह प्रक्रिया एक अलग ही रंग ले लेती है। उदाहरण के लिए, प्रत्येक सहकर्मी को अलविदा कहना एक संकेत है अच्छी परवरिश. लेकिन यह कैसे करें यदि कर्मचारियों की संख्या एक कार्यालय में रहने वालों से अधिक हो?

अच्छे आचरण का कॉर्पोरेट नियम

बड़े निगम बड़ी संख्या में कर्मियों वाली कंपनियां हैं, जिनकी आर्थिक गतिविधियां टीम के प्रत्येक सदस्य के समन्वित कार्य द्वारा संचालित होती हैं। किसी भी समाज, चाहे वह बड़ा हो या छोटा, के व्यवहार के अपने नियम, मानक, परंपराएँ और रीति-रिवाज होते हैं।

बड़े निगमों के पास ऐसे नियमों का एक सेट होता है जिन्हें कॉर्पोरेट नैतिकता कहा जाता है। इसमे शामिल है:

• ड्रेस कोड (वर्दी या कपड़ों की स्थापित शैली) की उपस्थिति या अनुपस्थिति।
• अधीनता.
• अभिवादन और विदाई के विशेष भाव.
• सुबह और शाम की बैठकों का उद्देश्य टीम के सदस्यों को एक साथ लाना और उनकी एकता की ओर ले जाना है।
• छुट्टियों पर कॉर्पोरेट और व्यक्तिगत बधाई।
• नौकरी या नई स्थिति में शामिल होने पर टीम में शामिल होने के अनुष्ठान।
• जब कर्मचारी नौकरी बदलते हैं या दूसरे विभाग में स्थानांतरित होते हैं तो उन्हें विदाई पत्र, और भी बहुत कुछ।

अंतिम बिंदु सबसे विवादास्पद बना हुआ है: "कार्य सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना।"यह क्या है? इन्हें क्यों और कैसे लिखें? क्या मुझे बिल्कुल लिखना चाहिए? आइए इस तथ्य से शुरू करें कि यदि व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहने का कोई अवसर या इच्छा नहीं है तो सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखा जाता है। इसके अलावा, एक ही चीज़ को दर्जनों बार नीरसता से दोहराना काफी मुश्किल है।

पत्र तब लिखा जाता है जब आप नौकरी या पद बदलते हैं; हो सकता है कि आपके पास अलविदा कहने के लिए पर्याप्त समय न हो, क्योंकि आपके पास पहले से ही काफी चिंताएँ हैं।

सहकर्मियों को विदाई पत्र लिखना व्यापक है पश्चिमी देशों, जहां निगम दशकों से विकास कर रहे हैं। हमारे देश में बड़े संगठन अभी भी अपने गठन के चरण में हैं और अपने पश्चिमी सहयोगियों से अनुभव अपना रहे हैं। इस प्रकार, विदाई पत्र लिखना अभी तक निगमों में व्यापक नहीं हुआ है। सोवियत काल के बाद का स्थान, लेकिन प्रक्रिया पहले ही शुरू हो चुकी है और नो रिटर्न का बिंदु बीत चुका है।

संदेश क्यों लिखें?



नौकरी बदलना हमेशा तनावपूर्ण होता है। अपना आराम क्षेत्र छोड़ना और दोबारा शुरुआत करना एक गंभीर मामला है और इसके लिए तैयारी की आवश्यकता होती है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि निगम कर्मचारियों की संख्या कई सौ से अधिक हो सकती है, यह संभावना नहीं है कि सभी को व्यक्तिगत रूप से अलविदा कहना संभव होगा। और ये करना ही होगा.

भले ही आप कॉर्पोरेट नैतिकता को ध्यान में नहीं रखते हैं, फिर भी अच्छे शिष्टाचार के नियमों का पालन किया जाना चाहिए।

जब हम छोटे थे, तब से हमारी माँ हमें सिखाती है: नमस्ते कहो, अलविदा कहो, धन्यवाद कहो। विनम्रता व्यक्ति को सुशोभित करती है और जीवन के सभी क्षेत्रों में उसकी मदद करती है।

एक और महत्वपूर्ण बिंदु, जिसे ध्यान में रखा जाना चाहिए वह है अपने पूर्व सहकर्मियों के साथ मैत्रीपूर्ण और व्यावसायिक संबंध बनाए रखना। पिछले कुछ वर्षों में आपके द्वारा विकसित किए गए कनेक्शन आपको भविष्य में अपना करियर अधिक प्रभावी ढंग से बनाने में मदद करेंगे, इसलिए जब आप निकलें तो कोई भी संबंध न बनाएं। एक विदाई पत्र लिखें और इसे आंतरिक मेल के माध्यम से भेजें। ऐसा अधिकांश कर्मचारी करते हैं जो अपने अच्छे नाम और प्रतिष्ठा को महत्व देते हैं।

क्या ये जरूरी है?



आइए हम तुरंत उत्तर दें - नहीं, जरूरी नहीं। अंग्रेजी में अलविदा कहे बिना आपको जाने से कोई नहीं रोक सकता।

विदाई पत्र किसी कर्मचारी को उसके पद से बर्खास्त करने, आधिकारिक कर्तव्यों और मामलों के हस्तांतरण के लिए अनिवार्य दस्तावेजों पर लागू नहीं होता है।

यह कानूनी दृष्टिकोण से है. जहां तक ​​सार्वभौमिक मानवीय नियमों और आपके अपने व्यापारिक हितों का सवाल है, अपने सहकर्मियों को अलविदा कहने से आपकी सफलता की संभावना काफी बढ़ जाएगी। इसका वर्णन "संदेश क्यों लिखें?" अनुभाग में अधिक विस्तार से किया गया है।

सहकर्मियों को विदाई पत्र कैसे लिखें?



यह समझने के लिए कि कर्मचारियों को विदाई पत्र कैसे लिखना है, स्वयं को पाठक के स्थान पर रखें। पत्र इस प्रकार लिखें कि उसे पढ़ने में अधिक समय न लगे, पाठ समझने में आसान हो और प्राप्तकर्ता की आत्मा में उसका उत्तर मिल जाए।

संरचना से चिपके रहें.आरंभ करने के लिए, अपनी स्थिति और अपनी नौकरी की जिम्मेदारियां बताएं। पाठक को सूचित करें कि आप नौकरी बदल रहे हैं। कंपनी के सभी कर्मचारियों को इसकी जानकारी नहीं होगी; कुछ लोगों के लिए, आपका गायब होना आश्चर्य की बात हो सकती है। फिर आप बता सकते हैं कि आपने ऐसा करने का निर्णय क्यों लिया, किन कारकों ने आपके निर्णय को प्रभावित किया और आपका स्थान कौन लेगा (आपके उत्तराधिकारी की संपर्क जानकारी भी मदद करेगी)।

यदि आप छोड़ने के कारणों के बारे में चुप रहना चाहते हैं, तो अपने पत्र में इसका उल्लेख न करें, संकेत भी न दें।

कम बयानबाजी से केवल अटकलें ही लगेंगी, हमेशा सकारात्मक नहीं। याद करना मुख्य उद्देश्य- इसका उद्देश्य एक सुखद प्रभाव छोड़ना और एक अच्छे व्यवहार वाले, व्यवहारकुशल, सुसंगत विशेषज्ञ के रूप में प्रतिष्ठा सुरक्षित करना है जो खुद को और अपने आस-पास के लोगों को पर्याप्त रूप से समझता है। फिर पाठक को बताएं कि कंपनी के लिए काम करते हुए आपने क्या सीखा और क्या हासिल किया। इस प्रक्रिया में टीम के महत्व पर जोर दें, एक पेशेवर के रूप में उनके विकास में भागीदारी के लिए कर्मचारियों को धन्यवाद दें।

अपने विचारों को सकारात्मक तरीके से व्यक्त करने का प्रयास करें।यदि आप कुछ नकारात्मक कार्य पहलुओं को व्यक्त करना चाहते हैं या प्रबंधन में खामियों को इंगित करना चाहते हैं, तो इसे केवल तथ्यों के आधार पर यथासंभव नाजुक ढंग से करें। अपने अनुमान न लिखें और व्यक्तिगत न बनें। यदि इससे संबंधित किसी भी पहलू में सुधार हेतु सुझाव हों आर्थिक गतिविधिकंपनी या टीम के भीतर संबंध, तो आप बिना किसी हिचकिचाहट के उन्हें अपने संदेश में शामिल कर सकते हैं। बस सब कुछ उचित होना चाहिए, अन्यथा आप स्वयं को सर्वोत्तम रूप में प्रस्तुत नहीं कर पाएंगे।

अंत में, अपने पूर्व सहकर्मियों की सफलता की कामना करें, उन्हें मैत्रीपूर्ण और कामकाजी संबंध बनाए रखने की अपनी इच्छा के बारे में बताएं, और अपनी संपर्क जानकारी छोड़ दें। याद रखें, पत्र बहुत अधिक भावनात्मक नहीं होना चाहिए। आपको अनावश्यक उन्मादी हमलों से अपने कर्मचारियों के पहले से ही व्यस्त दिमाग को अव्यवस्थित नहीं करना चाहिए। इससे आपकी नैतिक अस्थिरता, अव्यवसायिकता और बुरे आचरण का पता चलेगा। केवल हारे हुए लोग ही ऐसा करते हैं। इसके अलावा, जो कुछ हो रहा है उसके प्रति यह केवल आपका व्यक्तिपरक रवैया है और शायद इसका वास्तविक स्थिति से कोई लेना-देना नहीं है। नीचे एक नमूना विदाई पत्र है.

विदाई पत्रों के उदाहरण



विदाई पत्र अलग-अलग तरीकों से और अलग-अलग तरीकों से लिखा जा सकता है साहित्यिक तकनीकेंऔर तकनीकें.

संरचना बनाए रखने के अलावा, कर्मचारियों को विदाई संदेश लिखने के लिए कोई विशेष नियम नहीं हैं।

न केवल शुष्क व्यावसायिक बयानों और औपचारिक इच्छाओं की अनुमति है, आप मजाक भी कर सकते हैं, केवल नाजुक ढंग से, बिना किसी अपमानजनक हास्य के। या आप पद्य में एक संपूर्ण कविता लिख ​​सकते हैं, जो एक बार फिर आपकी रचनात्मक क्षमताओं, शिक्षा और रचनात्मकता को प्रदर्शित करेगी।

औपचारिक



प्रिय साथियों!

1 जून से मैं जनसंपर्क प्रमुख का अपना पद छोड़ रहा हूँ, जिस पर मैं पिछले पाँच वर्षों से कार्यरत हूँ। यह कार्मिक निर्णय वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा किया गया था और सीएफओ के रूप में मेरी पदोन्नति से संबंधित है।

जनसंपर्क विभाग के प्रमुख पद पर मेरे उत्तराधिकारी वी.वी. पेत्रोव होंगे। उनका संपर्क विवरण: 077 – 555 -55 -55, [ईमेल सुरक्षित].

मैं हमारे साझा उद्देश्य में उनके योगदान के लिए पीआर टीम का आभारी हूं। मेरे नेतृत्व में हमने अच्छे परिणाम हासिल किए, जिससे मुझे पदोन्नति हासिल करने में मदद मिली। अपने कर्तव्यों को जिम्मेदारी से निभाने के लिए धन्यवाद। मैं आगे के उपयोगी कार्यों के लिए आपकी योग्यता पर भरोसा करता हूं।

यूवी के साथ. तिखोनोव विक्टर वेनियामिनोविच।

हास्य के साथ

प्रिय साथियों!

मैं अंततः जा रहा हूँ! हां, आपने सही सुना, मैं पहली तारीख से काम पर नहीं रहूंगा। इसका कारण सरल है - मुझे एक ऐसी स्थिति मिली जहां मैं अपनी रचनात्मक क्षमता का पूरी तरह से एहसास कर सकता हूं। अब मैं सेल्स मैनेजर नहीं बनूंगा, मुझसे डिजाइनर के तौर पर करियर बनाने का वादा किया गया है। मेरे स्थान पर किसी और को नियुक्त किया जाएगा अच्छा आदमीमैं नहीं जानता कि कौन सा, लेकिन मुझे यकीन है कि आपको उसका साथ मिलेगा।

मैं आपको यह समझाने के लिए धन्यवाद देना चाहता हूं कि ट्रेडिंग करना मेरे बस की बात नहीं है। आपने मेरे साथ जो अनुभव साझा किया मैं उसकी सराहना करता हूं, यह भविष्य में मेरे काम आएगा। मैं वर्ष का सर्वश्रेष्ठ सेल्समैन बनने के मेरे प्रयासों का समर्थन करने के लिए नोवा कंपनी के प्रबंधन का आभारी हूं, भले ही लक्ष्य इतना करीब था। आपमें से कई लोग मेरे मित्र बन गये हैं। मुझे खुशी है कि जिंदगी हमें एक छत के नीचे ले आई।

मैं आपको शुभकामनाएं और व्यावसायिक सफलता की कामना करता हूं। चाय और कुकीज़ के लिए मेरे नए कार्यालय में आएं।

यूवी के साथ. स्टेत्सको तातियाना।

श्लोक में



मैं एक पत्र लिख रहा हूं सहकर्मियों को विदाईऔर मित्रों।

बिदाई के क्षणों में मैं आपसे कबूल करना चाहता हूं:

पद छोड़ने का निर्णय मेरे मन में बहुत पहले आ गया था।

मैंने उस बेकार विचार को दूर धकेल दिया, लेकिन वह फिर भी वापस आ गया।

इसने मुझे रात में बहुत सताया और सोने नहीं दिया।

"दूर जाओ! - मैंने उसे चिल्लाकर कहा - "दूर हो जाओ", बिस्तर के नीचे सरकते हुए।

इंग्लैंड के सर्वश्रेष्ठ जासूस की तरह, उसने मुझे ढूंढ लिया।

"छोड़ो, तुम बेचैन हो," उसने मुझसे कहा,

अपनी आत्मा के लिए करने के लिए कुछ और योग्य खोजें,

होश में आओ, तुमने एक खो दिया है, बैठ जाओ और कविता लिखो।

मैंने अपनी सारी पढ़ाई छोड़ दी, कलम और कैनवास उठा लिया,

मैं अपनी सांसों के बीच खरोंचता और बड़बड़ाता हूं।

कुछ काम करता है, और मुझे परिणाम पसंद है।

मैं खुद से प्रभावित हूं, मुझे खुशी महसूस हो रही है।

मुझे अपनी पिछली स्थिति में ऐसा कभी महसूस नहीं हुआ।

या शायद मुझमें सचमुच प्रतिभा है?

मैं इसे जीवन भर अपने कंधों पर पत्थर की तरह लेकर चलता हूं।

मुझे इसे रीसेट करना होगा, स्याही से चित्र बनाना होगा,

नहीं तो मैं पागल हो जाऊँगा और मुझे शांति नहीं मिलेगी।

मैं अपने सहकर्मियों को अलविदा कहता हूं और खुद को घर खींच लेता हूं

उन कार्यदिवसों को न भूलें जो आप साथ में रहे हैं

तुम मेरे इतिहास में अमर रहोगे.

तुम भविष्य में मेरे मित्र के रूप में जाने जाओगे।

मैं पारस्परिकता की आशा करता हूँ

कवि शेरोज़ा स्टाख।

एक नकारात्मक अर्थ के साथ



स्पष्ट रूप से कहें तो, यह संदेश भेजना कि कागज पर भी बिजली के बोल्ट फेंकने की अनुशंसा नहीं की जाती है। लेकिन किसी भी मामले में, यदि आप पहले से ही उबल रहे हैं और अपनी कड़वाहट को बाहर निकालना चाहते हैं, तो आप बर्खास्तगी पर इस प्रकार का विदाई पत्र लिख सकते हैं:

मेरे लिए अस्वीकार्य कामकाजी परिस्थितियों के कारण मैं एक एकाउंटेंट के रूप में अपने पद से इस्तीफा दे रहा हूं। इसका मुख्य कारण ओवरटाइम के लिए अतिरिक्त भुगतान की कमी है। प्रबंधन के निर्णय से, एक प्रशिक्षु, एक अंशकालिक छात्र, को मेरे पद पर नियुक्त किया गया। मैं ज़िमा संगठन में समान पद पर काम करूंगा। यदि आपके पास काम से संबंधित कोई प्रश्न है, तो मैं मदद करने के लिए तैयार हूं। आप बहुत मिलनसार टीम हैं, आपके बीच कई पेशेवर हैं। मुझे व्यापारिक रिश्ते कायम रहने की उम्मीद है.

यूवी के साथ. गोरेल्को इरीना.

क्या आपके प्रबंधक को पत्र भेजना स्वीकार्य है?

बेशक, यह स्वीकार्य है, यहां तक ​​कि बेहतर भी है। इसके अलावा, प्रबंधक को एक व्यक्तिगत विदाई पत्र लिखना चाहिए। इसमें, अपनी स्थिति में अपनी क्षमता का एहसास करने के अवसर के लिए, जो अनुभव आपने प्राप्त किया है उसके लिए उन्हें धन्यवाद दें। प्रबंधक के सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों पर जोर दें और यह उनके काम में कैसे मदद करता है। उसकी उच्च योग्यताओं पर ध्यान दें (भले ही आप ऐसा न सोचें)। यदि आपको नौकरी से निकाल दिया गया है, तो विदाई पत्र अपने आप को समझाने का, एक शब्द में सारी बातें बताने का एक तरीका है - एक संघर्ष की स्थिति को सुलझाने का एक अवसर।

यह न भूलें कि अपनी नई नौकरी में आपको अपने पिछले स्थान से अनुशंसा प्रदान करने की आवश्यकता हो सकती है।

भले ही यह आवश्यकता प्राप्त न हो, पिछले कार्यस्थल से सकारात्मक संदर्भ की उपस्थिति नियोक्ता के लिए कार्मिक निर्णय लेने में एक शक्तिशाली तर्क बन सकती है।

कार्मिक सेवाओं के अभ्यास में दिलचस्प मामले



एक मामला था जब ईर्ष्यालु कर्मचारियों द्वारा लड़की लीना की बदनामी की गई थी। मामला सार्वजनिक हो गया और प्रबंधन तक पहुंच गया. उसी दिन, उनके पद से बर्खास्तगी के बारे में एक डिक्री लिखी गई थी। लीना इस बात से दुखी थी कि उसके मासूम व्यक्ति को उसकी एकमात्र चीज़ - उसकी पसंदीदा नौकरी - से वंचित किया जा रहा था।

चूँकि लीना एक सच्ची पेशेवर थीं, इसलिए उन्होंने कॉर्पोरेट शिष्टाचार का पालन करते हुए अपने कर्मचारियों और प्रबंधक को एक विदाई पत्र लिखा। इसमें, उसने वर्तमान स्थिति के बारे में बताया, माफी नहीं मांगी, उसे काम पर वापस करने की भीख नहीं मांगी, बल्कि बस खुद को समझाना और अपना अच्छा नाम बचाना चाहती थी। संयोग से, उसके प्रबंधक ने कॉर्पोरेट मेलिंग सूची से एक विदाई पत्र पढ़ा, कुछ ऐसा जो उसने पहले कभी नहीं किया था।

गलत तरीके से नौकरी से निकाले गए एक कर्मचारी की कहानी दिल को छू गई।अगले दिन, अपने मुखबिरों का उपयोग करते हुए, उन्होंने विविध जानकारी एकत्र की और एक विश्लेषण किया। उसी दिन उसने लीना को अपने मोबाइल पर कॉल किया और यह बात स्वीकार की कॉर्पोरेट प्रणालीअपूर्ण. उन्होंने कहा कि उन्होंने स्थिति को सुलझा लिया है और जिम्मेदार लोगों को दंडित किया गया है, और उन्होंने सुझाव दिया कि वह काम पर लौट आएं। कॉम्प्लेक्स को देखते हुए आर्थिक स्थिति, उनका प्रस्ताव आशा की किरण बन गया। लीना वर्तमान में उप वाणिज्यिक निदेशक के रूप में काम करती हैं। कॉर्पोरेट नैतिकता के नियमों का अनुपालन करने का यही अर्थ है। यदि उसने तब पत्र न लिखा होता और नाराज होकर चली गई होती, तो यह सब नहीं होता और न्याय नहीं मिलता।

ऐसी कहानियाँ जहाँ विदाई पत्र लिखने से प्रक्रिया की दिशा बदल गई, आम बात नहीं है। लेकिन किसी भी स्थिति में, आपके सहकर्मी आपसे एक संदेश प्राप्त करके प्रसन्न होंगे। कौन जानता है कि भविष्य में हम किन परिस्थितियों में मिलेंगे।