करियर और करियर में उन्नति। अविश्वसनीय रूप से तेजी से कैरियर की उन्नति

करियर कैसे बनाये ? ऐसा करने के लिए, आपको केवल निर्णय लेने और अपने निर्णय का पालन करने की आवश्यकता है। पुराने कालीन चूहे की सलाह आपके काम आएगी। कैरियर विकास, पदोन्नति, इसे कैसे प्राप्त करें - एक छोटा, स्पष्ट निर्देश। (10+)

करियर बनाना - निर्देश। पदोन्नति कैसे प्राप्त करें। नौकरी में वृद्धि

क्या आपको करियर चाहिए?

क्या आप वाकई करियर बनाना चाहते हैं? आप अधिक उधार क्यों लेना चाहते हैं उच्च पद, नौकरी का नाम? कैरियर की सीढ़ी, नौकरी के पदानुक्रम पर आपको क्या पदोन्नति मिलेगी?

इन प्रश्नों के आपके उत्तर बहुत महत्वपूर्ण हैं। करियर बनाना इस मायने में काफी सरल है कि इसके लिए किसी विशेष प्रतिभा, विशेष चरित्र लक्षण या किसी विशेष प्रारंभिक डेटा की आवश्यकता नहीं होती है। करियर बनाना बहुत मुश्किल है क्योंकि आपको अपना पूरा जीवन इसके लिए समर्पित करना होगा, बाकी सब कुछ इस लक्ष्य के अधीन करना होगा।

आपको पदोन्नति की आवश्यकता क्यों है? आप अन्य तरीकों से भाग्य कमा सकते हैं। यह एक अलग लेख है "कैसे भाग्य बनाने के लिए?"। आत्म-साक्षात्कार दूसरे क्षेत्र में भी संभव है। क्या आपको वास्तव में करियर की ज़रूरत है?

हालांकि, आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ेंगे या नहीं, इस पर अंतिम निर्णय लेने से पहले, पेशेवरों और विपक्षों को ध्यान से देखें। एक बार निर्णय लेने के बाद, उसका पालन करें। अन्यथा, अधूरे व्यवसाय पर खर्च की गई ताकतों के लिए यह अफ़सोस की बात होगी। हर कार्य दिवस, हर समय करियर बनाएं। आपको दो दिन करियर नहीं बनाना चाहिए, फिर एक हफ्ते का स्कोर करना चाहिए, फिर याद करना चाहिए और करियर बनाना चाहिए। ऐसे कार्यों से कोई फायदा नहीं होगा, केवल व्यर्थ प्रयास होंगे।

कैरियर नियम

यहाँ एक सफल कैरियर के कुछ नियम दिए गए हैं, जिनका मैंने स्वयं सक्रिय रूप से उत्कृष्ट परिणामों के साथ सक्रिय रूप से उपयोग किया है, और जिनका मेरे ग्राहक सफलता के साथ उपयोग करते हैं। इन नियमों के बारे में कुछ खास नहीं है, लेकिन प्रचार करने के लिए इनका पालन किया जाना चाहिए।

करियर प्लान बनाएं और उसका पालन करें

एक बड़ी परियोजना (और करियर एक बड़ी लंबी परियोजना है) बनाने का एकमात्र तरीका है विस्तृत योजनाछोटे कदमों के साथ और इसे निष्पादित करें। रचना करते हैं कैरियर योजनालक्ष्यों और समय सीमा के साथ। हम इसे पूरा करने का प्रयास करेंगे। यदि आपकी करियर योजना नियोक्ता की योजनाओं से मेल नहीं खाती है तो क्या करें, नीचे पढ़ें।

मछली जहां है वहीं पकड़ लो

करियर में सही नौकरी का चुनाव सबसे महत्वपूर्ण कदम है।

ऐसी कई कंपनियां हैं कॉर्पोरेट संस्कृतिकरियर के अनुकूल नहीं। सभी जगहों पर कब्जा कर लिया गया है, सभी स्तरों के प्रमुखों ने अपनी सीटों पर कब्जा कर लिया है, वे नए से डरते हैं, किसी भी विकास से। स्थिरता को मुख्य मूल्य तक बढ़ाया जाता है। ऐसी कंपनियां अक्सर सामान्य रूप से काम करती हैं, अच्छा वेतन देती हैं, लेकिन वे आपके अनुरूप नहीं होंगी। यदि आपका लक्ष्य एक करियर है, तो तुरंत और बिना पछतावे के दूसरी नौकरी की तलाश करें। करियरिस्ट के लिए कोई जगह नहीं है।

वैसे, जब मैं "दूसरी नौकरी की तलाश" लिखता हूं, तो इसका मतलब है कि आपको स्थानांतरित करने के लिए दो महीने दिए जाते हैं, न कि साक्षात्कार के माध्यम से धीरे-धीरे चलने के लिए दो साल। करियर में, कई अन्य चीजों की तरह, यह सीखना बहुत जरूरी है कि समय पर अपने लक्ष्यों को कैसे प्राप्त किया जाए।

एक अन्य विकल्प यह है कि कंपनी गतिशील रूप से विकास कर रही है, लेकिन अपने कर्मियों को स्पष्ट रूप से कम आंकती है। नेतृत्व के सभी पद बाहर के लोगों को आकर्षित करते हैं। उनके कर्मचारियों को लगभग कभी पदोन्नति नहीं मिलती है। ऐसी कंपनी में आप अनुभव के लिए काम कर सकते हैं, बाहर से लीडरशिप पोजीशन पर आना अच्छा है, वहां काम करें, कोई प्रोजेक्ट करें, किसी दूसरी कंपनी में प्रमोशन के लिए जाएं। अपने लिए तय करें कि आप ऐसी कंपनी में क्यों और कब तक काम करेंगे। जितना आप तय करते हैं उतना ही काम करें, और एक दिन और नहीं।

ऐसी कई कंपनियाँ और संस्थाएँ हैं जहाँ कर्मचारियों की कैरियर महत्वाकांक्षाओं का स्वागत और प्रोत्साहन किया जाता है। वहां काम पर जाएं, आप जल्दी से वहां अपना करियर बना सकते हैं।

संपर्कों का एक नेटवर्क बनाएँ

एक ऑपरेटर का काम करियर शुरू करने के लिए बुरा है, न केवल इसलिए कि इसमें खुद को दिखाना बहुत मुश्किल है, बल्कि किसी की प्रतिष्ठा को बर्बाद करना आसान है, बल्कि इसलिए भी कि यह नेटवर्क के विकास में बिल्कुल भी योगदान नहीं देता है संपर्क। इस तरह का काम हमारे लिए नहीं है।

हमें एक ऐसी नौकरी की आवश्यकता है जो हस्तक्षेप न करे, और इससे भी बेहतर, सीधे संपर्कों का एक नेटवर्क बनाने, लोगों को जानने, पेशेवर विषयों पर चर्चा करने की आवश्यकता है। पेशेवर संपर्कों के नेटवर्क के विकास को पेशेवर समुदायों, सम्मेलनों, सेमिनारों, बुनियादी ढांचे और वाणिज्यिक परियोजनाओं में भागीदारी से सुगम बनाया जाता है जिसमें कई लोग शामिल होते हैं। आपके पास कितना है स्मरण पुस्तकसहकर्मियों के फोन जिनके साथ आप पेशेवर मामलों पर चर्चा कर सकते हैं? शुरू करने के लिए 150 से अधिक रहे होंगे।

अपने पेशेवर समुदाय में एक सार्वजनिक व्यक्ति बनें, पहलों, प्रस्तावों के साथ आएं, युवा पेशेवरों के प्रशिक्षण में भाग लें। अधिक से अधिक लोगों के साथ अपने लिए एक प्रतिष्ठा बनाएं, जो समस्या पैदा करने के बजाय हल करता है। फिर आपको लगातार विभिन्न परियोजनाओं और दिलचस्प पदों में भाग लेने की पेशकश की जाएगी। वैसे, युवा विशेषज्ञों का प्रशिक्षण - शानदार तरीकासंपर्कों के एक नेटवर्क का विकास। आखिरकार, ये विशेषज्ञ हमेशा युवा नहीं रहेंगे, उनमें से कुछ कुछ वर्षों में प्रमुख पदों पर आसीन होंगे, और आप उनकी नज़र में एक गुरु होंगे। यदि कोई गंभीर परियोजना सामने आती है तो आपको निश्चित रूप से बुलाया जाएगा। और जो आगे नहीं बढ़ेंगे वे तुम्हारे होंगे कार्मिक आरक्षित. आप, एक अच्छी परियोजना में आने के बाद, अपने सर्वश्रेष्ठ छात्रों को आकर्षित करने में सक्षम होंगे जो अभी तक पर्याप्त प्रगति नहीं कर पाए हैं और अपने मौके की प्रतीक्षा कर रहे हैं।

दुर्भाग्य से, लेखों में समय-समय पर त्रुटियां होती हैं, उन्हें ठीक किया जाता है, लेखों को पूरक बनाया जाता है, विकसित किया जाता है, नए तैयार किए जा रहे हैं। सूचित रहने के लिए समाचार की सदस्यता लें।

अगर कुछ स्पष्ट नहीं है, तो पूछना सुनिश्चित करें!
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"आपको पदोन्नति की आवश्यकता क्यों है? भाग्य बनाना बहुत आसान है और अन्य तरीकों से अधिक आनंददायक है। मुझसे पूछें कि कौन से हैं।" कृपया स्पष्ट करें कि आपका क्या मतलब है। मुझे इस प्रश्न में बहुत दिलचस्पी है धन्यवाद

करियर की सीढ़ी पर जल्दी कैसे चढ़ें?

अपने क्षेत्र में विशेषज्ञ बनें

बॉस बनने से पहले उस क्षेत्र में विशेषज्ञ बनें जहां आप नेतृत्व करने जा रहे हैं। पूरी तरह से कार्यप्रवाह का अध्ययन करें, सभी नुकसान, अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करें। भविष्य में इससे आपको बेहतर निर्णय लेने में मदद मिलेगी।

ज्यादा से ज्यादा ख्याल रखें कड़ी मेहनत(यह मानते हुए कि आप इसे संभाल सकते हैं)।तो आप सभी बारीकियों को सीखेंगे, प्रथम श्रेणी के विशेषज्ञ बनेंगे और अपनी क्षमताओं में विश्वास हासिल करेंगे। अगर आप यह मेहनत अकेले नहीं, बल्कि पार्टनर्स के साथ करते हैं, तो इससे आपको लोगों को समझने में मदद मिलेगी।

अपने पैसे के लिए भी नियमित रूप से पुनश्चर्या पाठ्यक्रम लें। किताबों पर कंजूसी मत करो। उत्पादन दिग्गजों के साथ संवाद करने में अधिक समय व्यतीत करें। उनके पास समृद्ध अनुभव है, और उनमें से कई इसे स्थानांतरित करने के लिए तैयार हैं, लेकिन कोई नहीं है, युवा बुजुर्गों के साथ संवाद नहीं करना चाहते हैं। इसे दोहराएं नहीं सामान्य गलती. एक व्यक्ति जिसने अपने क्षेत्र में 30-40 वर्षों तक काम किया है, वह आपको बहुत सी बहुमूल्य जानकारी बता सकता है।

एक जन प्रबंधन विशेषज्ञ बनें

अगर आप सिर्फ एक अच्छे कार्यकर्ता हैं तो करियर की उम्मीद करना बेकार है। लोगों और कार्य प्रक्रियाओं का प्रबंधन करना एक बहुत ही गंभीर और विशिष्ट कौशल है जिसे सीखने में लंबा समय लगता है।

कार्मिक प्रबंधन, प्रेरणा और बातचीत का अध्ययन करें। अब बड़ी संख्या में पाठ्यक्रम हैं, आप कोई भी चुन सकते हैं जो आपके स्वाद और बटुए के अनुकूल हो। आयोजन संगीत मंडली, फैन क्लब या हितों की मंडली, जहां आप मुख्य होंगे। इससे आपको अपना पहला टीम प्रबंधन कौशल प्राप्त करने में मदद मिलेगी।

अपने काम पर मालिकों का सावधानीपूर्वक अध्ययन करें, क्योंकि वे पहले ही वह हासिल कर चुके हैं जो आप चाहते हैं। अपने दोस्तों से उनके वरिष्ठों के बारे में पूछें। निदेशकों और शीर्ष प्रबंधकों के साक्षात्कार देखें, अब, इंटरनेट के विकास के साथ, ऐसे वीडियो ढूंढना बहुत आसान है। महान नेताओं की जीवनियां पढ़ें, वहां से कुछ विशेषताएं, "चिप्स" लें। पढ़ने लायक पहली किताब: हेनरी फोर्ड, माई लाइफ, माय अचीवमेंट्स।

व्यक्तिगत गुण

लोकप्रिय धारणा के विपरीत, बॉस एक छोटा अत्याचारी नहीं है जो कुछ भी नहीं समझता है, लेकिन एक व्यक्ति जो अपने तरीके से, व्यक्तिगत गुणअक्सर कलाकारों से आगे निकल जाता है। एक और बात यह है कि ये सर्वोत्तम गुणहमेशा अधीनस्थ को संबोधित नहीं :)

आगे बढ़ने के लिए आपको जिन गुणों को विकसित करने की आवश्यकता हैकैरियर की सीढ़ी:

• सावधानी। आपको बहुत अध्ययन करना है, लोगों और स्थितियों का विश्लेषण करना है और इसके लिए आपको बहुत चौकस रहने की आवश्यकता है।
• कड़ी मेहनत और दक्षता। आपको बहुत काम करना है।
• ईमानदारी। यदि आप लंबे समय तक एक ही स्थान पर काम करने की योजना बनाते हैं, तो ईमानदारी देर-सबेर आपको अच्छा फल देगी। हमेशा राज़ रखें।
• आदेश देना। कम से कम अपने डेस्क या कंप्यूटर पर चीजों को व्यवस्थित करें।
• आत्म-आलोचना। अपनी सभी कमियों का पता लगाएं और विधिपूर्वक उन्हें दूर करें। जानिए कैसे सुनना है रचनात्मक आलोचनाएक पेशेवर के होठों से।
• पूर्णतावाद से छुटकारा पाएं। पर्यवेक्षण कार्य को पूरी तरह से करने की कोशिश न करें, काफी सरल 4, यहां तक ​​​​कि 4 ऋण के साथ। अंत में, उत्पादन में तेज उछाल सिस्टम को हिला भी सकता है: 200% से अधिक उत्पादित माल को कहां स्टोर करना है और किसको बेचना है?
• अच्छे कलाकार अक्सर अपनी छोटी सी दुनिया में बैठे रहते हैं। उनकी गलतियों को न दोहराएं, कंपनी की सभी खबरों, घटनाओं, संभवतः गपशप के साथ अद्यतित रहें। लेकिन गपशप के प्रसार में भाग न लें!
• आप अपने करियर में कितनी ऊंचाई तक जा सकते हैं, इसकी कोई सीमा निर्धारित न करें।

संचार आपका मुख्य हथियार है

आपको लोगों के साथ और लोगों के बीच काम करना होगा। अंत में, जब आप नेता बन जाते हैं, तो आप लोगों को भी मैनेज कर लेंगे। इसलिए एक लीडर के लिए कम्युनिकेशन स्किल सबसे ज्यादा जरूरी है।संवाद करना सीखें, समझें कि क्या।

काम पर सहकर्मी आपके सबसे वफादार सहयोगी और सबसे अधिक दोनों हो सकते हैं सबसे खराब दुश्मन. यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप उनसे कैसे जुड़ते हैं। सभी विशेषज्ञ अच्छे संबंध बनाने की सलाह देते हैं, लेकिन टीम के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध नहीं। आख़िरकार आपको रचनात्मक आलोचना करने या किसी सहकर्मी को उनके लिए रिपोर्ट देने से मना करने से रोक सकता है। और जब आप उसके बॉस बन जाते हैं, तो वह आपको अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन को कड़ाई से नियंत्रित करने की अनुमति नहीं देगा।

लेकिन, रिश्तेदारों और दोस्तों के विपरीत, इसे बनाना इतना आसान नहीं है। रिश्तेदार आपके साथ अच्छा व्यवहार करते हैं और मदद करते हैं, क्योंकि आप पारिवारिक संबंधों और दोस्तों से संबंधित हैं - क्योंकि आपके पास है आम हितों. सहकर्मी आपके साथ अच्छा व्यवहार करते हैं, और इससे भी अधिक मदद करने के लिए, यह पूरी तरह से बेकार है।

अकेले रहना बहुत मुश्किल है (यद्यपि वास्तविक), इसलिए काम पर तुरंत अपना सामाजिक दायरा चुनें। यह बेहतर है कि वे विश्वसनीय हों, सिद्ध हों, ईमानदार लोग. ऐसे सहयोगियों को शौक से ढूंढना आसान होता है, एक नियम के रूप में, वे शिकार, मछली पकड़ने, खेल में लगे हुए हैं। यदि आप "अच्छे" समूह में शामिल नहीं होते हैं, तो "बुरा" समूह तुरंत आपको अपने उद्देश्यों के लिए अपने पास ले जाने की कोशिश करेगा, जिसे आप पसंद नहीं करेंगे।

आपकी छवि

कोई फर्क नहीं पड़ता कि रचनात्मक लोग इससे कैसे बहस करते हैं, लेकिन उपस्थितिजीवन में हमारी सफलता और प्रगति को सीधे प्रभावित करता है कैरियर की सीढ़ीविशेष रूप से। यदि आप गंदे बालों और बिना कटे नाखूनों के साथ इधर-उधर घूमते हैं तो कुछ हासिल करना बहुत मुश्किल है।

प्रबंधक, साथ ही ऐसी जगह के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को हमेशा नाइन के कपड़े पहनने चाहिए।सूट सख्त, आधिकारिक, समय-परीक्षणित होना चाहिए। यह आवश्यक है कि आपके कपड़े और सामान की कीमत आपकी आय से मेल खाए, या थोड़ी अधिक हो। एक साधारण कार्यकर्ता पर महंगी घड़ियाँ बेवकूफ लगती हैं, और उनके करियर के विकास में योगदान देने की संभावना नहीं है।

व्यवहार, वाणी के ढंग का पालन करना आवश्यक है। यह साबित हो चुका है कि अहंकारी मुद्रा वाले सहयोगियों की तुलना में झुके हुए लोगों के सफलता प्राप्त करने की संभावना बहुत कम होती है। पैदल चलना भी आपको नीचा दिखा सकता है। बहुत से लोग, अपने स्कूल के वर्षों से, अजीब तरह से चलते हैं, यहां तक ​​​​कि मूर्खता से: उछलते हुए, डगमगाते हुए, अपनी बाहों को लहराते हुए। यह सब तुच्छ होने का आभास देता है, अजीब व्यक्तिजो निश्चित रूप से बॉस नहीं होना चाहिए। यदि आपके पास पाठ्यक्रम जैसे "पाप" हैं अभिनय कौशलउनसे छुटकारा पाएं।

अक्सर, लगभग हमेशा, बॉस काम पर आपकी सफलताओं पर ध्यान नहीं देंगे, इसलिए आपको उन्हें प्रबंधन तक पहुंचाने की कोशिश करनी चाहिए। आत्म-प्रचार करो! हम सभी को बचपन में हमारी माँ ने सिखाया था कि हम स्मार्ट, प्रतिभाशाली, सक्षम हैं और जब हम बड़े हो जाते हैं, तो हमें काम पर ध्यान देना चाहिए, अच्छी स्थिति और वेतन दिया जाना चाहिए। फिर ऐसे "स्मार्ट और टैलेंटेड" बड़े होते हैं, काम पर जाते हैं और ध्यान देने की प्रतीक्षा करते हैं। वे 5, 10 साल इंतजार करते हैं, जवानी बीत जाती है, फिर परिपक्वता। लेकिन उन पर कभी ध्यान नहीं दिया जाता... क्या बात है?

लगातार, लेकिन धीरे से, अपने बॉस को अपनी प्रगति के बारे में बताएं। ध्यान दिए बिना मत छोड़ो अच्छी परियोजनाएँ, भाग्यशाली खोज, आपका प्रस्तावित अनुकूलन। जोर दें कि आप लगातार विकसित हो रहे हैं और पेशेवर रूप से बढ़ रहे हैं, इससे आपको ऊपर चढ़ने में मदद मिलेगी कैरियर की सीढ़ी. लेकिन इसके विपरीत, अपनी कमियों का विज्ञापन करने के लायक नहीं है।

यदि नेता आपकी सफलताओं की ओर इशारा करते हुए भी ध्यान नहीं देता है, तो इस बारे में सोचें कि क्या ऐसे नेता के लिए काम करना जारी रखना उचित है।

खुश रहो और आत्मनिर्भर बनो। एक व्यक्ति जिसके पास पहले से ही वह सब कुछ है जो वह चाहता है, उस व्यक्ति की तुलना में कुछ नया प्राप्त करना बहुत आसान है, जो "भूखे कुत्ते" की तरह एक टुकड़ा छीनने का प्रयास करता है। अपने परिवार के लिए एक विश्वसनीय रियर बनाएं, जहां आप काम की कठिन लड़ाइयों से आराम कर सकें और ऐसे परिवार को बहुत समय दे सकें।

वीडियो जिसमें एक अमीर आदमी अपने करियर के बारे में बात करता है

वर्तमान में दुनिया भर में बहुत से लोग काम कर रहे हैं जो हमेशा तेजी से कैरियर की उन्नति हासिल नहीं कर सकते हैं। आखिरकार, उनका मानना ​​\u200b\u200bहै कि उन्हें लगातार किसी न किसी तरह की बाधाओं का सामना करना पड़ रहा है, लेकिन वास्तव में, लोग यह नहीं जानते कि अपने करियर की सीढ़ी को कैसे आगे बढ़ाया जाए। अक्सर, वे लोग जो अपनी पूरी टीम को बढ़ाने में सक्षम होते हैं, दुर्भाग्य से, सहायकों में बने रहते हैं।

फिलहाल यह समझने वाली बात है कि एक जगह बैठने से सफलता नहीं मिलेगी। कोई नहीं आएगा और आपको आगे बढ़ाएगा। आपको अपना करियर खुद बनाना है!

पहले आपको खुद को बाहर से देखने की कोशिश करने की जरूरत है। बहुत से लोग वहीं रहते हैं जहां वे हैं क्योंकि वे खुद कुछ हासिल नहीं करना चाहते हैं। पदोन्नति तभी संभव है जब व्यक्ति वास्तव में ऐसा चाहता हो। आखिरकार, यह उद्देश्यपूर्णता है जो किसी व्यक्ति को धक्का देती है सही कार्रवाईऔर उसे मजबूत बनाता है। एक व्यक्ति जो अपनी कंपनी में एक उच्च पदस्थ व्यक्ति बनना चाहता है, उसे लगातार बढ़ना चाहिए। यदि टीम में ज्ञान, नैतिकता और वरीयताएँ बदलती हैं, तो प्रबंधक को अपने कर्मचारियों को समझना चाहिए और प्रबंधन के नए तरीकों का उपयोग करना चाहिए।

कैरियर की सीढ़ी पर पदोन्नति पाने के लिए, आपको दूसरों के बीच अपनी सफलताओं के साथ खड़े होने की कोशिश करनी होगी और यह सुनिश्चित करना होगा कि वरिष्ठ प्रबंधन उनकी सराहना करे। हालाँकि, इस परिणाम को प्राप्त करने के लिए, आपको बहुत प्रयास करने की आवश्यकता है। लेकिन इसका मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि आपको कड़ी मेहनत करने और उद्यम के पूरे दायरे को कवर करने की जरूरत है। आपको कंपनी में अदृश्य होने की कोशिश करने की ज़रूरत है, अन्यथा ऐसे मामलों के लिए एक व्यक्ति को दोषी ठहराया जा सकता है जो करियर के विकास में योगदान नहीं देगा। वे केवल एक शारीरिक टूटन का कारण बनेंगे, और एक व्यक्ति कुछ हासिल करने की इच्छा खो सकता है।

किसी कंपनी में काम करते हुए आपको अपने क्षेत्र में पेशेवर बनने की कोशिश करनी चाहिए। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति अपने काम के दौरान एक लक्ष्य को प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित कर सके और लगातार इसे प्राप्त कर सके।

साथ ही, करियर की सीढ़ी पर पदोन्नति पाने के लिए, आपको अपने समय का अनुकूलन करने का प्रयास करने की आवश्यकता है। स्व-संगठन एक व्यक्ति को प्रभावी ढंग से सीखने में सक्षम बनाता है, लेकिन गतिविधि आपको उद्देश्यपूर्ण ढंग से सब कुछ योजना बनाने की अनुमति देती है।

आजकल, कई उद्यम कर्मचारी को अवसर प्रदान करते हैं दूरदराज का उपयोगकाम करने के लिए। इस प्रकार, कर्मचारी के पास एक रोलिंग वर्क शेड्यूल होता है, जिसके कारण व्यक्ति के पास होगा अतिरिक्त सुविधाओं, संबंधित व्यावसायिक विकास. हालांकि, अगर किसी कर्मचारी के लिए अपने अनुशासन की स्वतंत्र रूप से निगरानी करना मुश्किल है, तो काम का समय बाधित हो सकता है और व्यक्ति अंदर आ सकता है काम का समयवह करेंगे जिसकी आवश्यकता नहीं है।

एक व्यक्ति जो अपने किसी भी व्यवसाय को अंत तक लाना जानता है, वह सफलता प्राप्त कर सकता है और कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ा सकता है। और उसे एक नया व्यवसाय तभी लेना चाहिए जब वह पिछले एक को पूरा कर ले।

यह महत्वपूर्ण है कि एक व्यक्ति कार्यस्थल में विभिन्न के साथ सामना कर सके तनावपूर्ण स्थितियां, साथ ही साथ उनकी गलतियों और असफलताओं के साथ। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि दो सबसे आम गलतियाँ न करें:

1. अपने सारे तनाव घर ले आओ;
2. अपनी सभी गलतियों और असफलताओं को संजोएं।

यदि किसी कर्मचारी को कोई समस्या है, तो यह सोचना आवश्यक है कि उन्हें हल करने के लिए कौन से विशिष्ट कार्य किए जाने चाहिए और कौन से लोग वास्तव में इस मुद्दे को सुलझाने में मदद कर सकते हैं। अपने रिश्तेदारों से शिकायत करने और कार्य सहयोगियों के साथ अपनी समस्या पर चर्चा करने की आवश्यकता नहीं है। इस समय बेहतर है कि इसका समाधान तलाशना शुरू कर दिया जाए।

आपके लायक नहीं है नकारात्मक भावनाएँघर लाना। यह इस तथ्य के कारण है कि एक व्यक्ति हमेशा घर को आराम से जोड़ता है। इसके अलावा, यदि आप सभी नकारात्मकता को अपने प्रियजनों पर प्रतिबिंबित करते हैं, तो व्यक्ति को अभी भी पारिवारिक रिश्तों में समस्याएं होंगी।

अगर किसी व्यक्ति को बहुत चिढ़ है तो उसे प्रकृति में थोड़ा आराम करना चाहिए और सांस लेनी चाहिए ताजी हवा. यदि आप नकारात्मकता उत्पन्न करने वाले व्यक्ति से लगभग 10-15 मिनट तक मानसिक रूप से लड़ते हैं तो आप स्वयं को मुक्त भी कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आप एक पंचिंग बैग का उपयोग कर सकते हैं। देय शारीरिक गतिविधिसभी नकारात्मक ऊर्जाधीरे-धीरे समाप्त हो जाएगा। आप सामान्य से थोड़ी देर बाद घर लौटने की कोशिश कर सकते हैं, अपने पसंदीदा पार्क में टहलें, एक बेंच पर बैठें और देखें कि क्या हो रहा है। इस प्रकार, एक व्यक्ति पूरी तरह से हटा दिया जाता है आंतरिक तनावऔर वह कम चिड़चिड़ा हो जाता है।

तेजी से करियर उन्नति कौन प्राप्त कर सकता है?

मूल रूप से लोगों के 3 समूह हैं जो करियर में उन्नति प्राप्त कर सकते हैं:

1. पहले समूह में वे कार्यकर्ता शामिल हैं जो अपने काम को बहुत महत्व देते हैं और बिना थके काम करना चाहते हैं। ऐसे लोगों को जितना हो सके खुद पर काम करने की जरूरत है और हर समय अपने पेशेवर कौशल में सुधार करने की कोशिश करनी चाहिए। साथ ही, कार्यकर्ताओं के इस समूह को सफलता प्राप्त करने के लिए कोई पाठ्यक्रम या प्रशिक्षण लेने में कोई हर्ज नहीं होगा।

3. तीसरे समूह में ऐसे कर्मचारी शामिल हैं जो खुद को सच्चा पेशेवर मानते हैं, इसलिए उन्हें लगता है कि उन्हें किसी अतिरिक्त प्रशिक्षण से गुजरने की बिल्कुल भी जरूरत नहीं है। ऐसे कर्मचारी अक्सर ऐसे व्यवसाय की तलाश में लगे रहते हैं जिस पर वे भविष्य में गर्व कर सकें और साथ ही अच्छा पैसा कमा सकें। अधिकतर, ऐसे लोगों के पास अच्छे कौशल होते हैं, लेकिन वे बिल्कुल नहीं जानते कि कैसे नेतृत्व करना है। इसलिए, कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए, आपको इस कौशल के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। ऐसे में ऐसे लोग खास कोर्स में मदद कर सकेंगे।

यदि कोई व्यक्ति लोगों के प्रत्येक समूह की सभी सूचीबद्ध बारीकियों का उपयोग करता है, तो वह निश्चित रूप से निकट भविष्य में सफलता प्राप्त करने में सक्षम होगा।

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कार ऋण

विधान

व्यापारिक विचार

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  सामग्री तत्काल स्टाम्प बनाना खरीदारों के रूप में कौन कार्य करेगा व्यवसाय कहां शुरू करें व्यवसाय करने के लिए उपकरण कई प्रकार के व्यवसाय हैं जो उद्यमशीलता की क्षमता वाले लोगों द्वारा शुरू किए जा सकते हैं। इसके अलावा, प्रत्येक विकल्प की अपनी अनूठी विशेषताएं और पैरामीटर हैं। मुहरों और स्टाम्पों का तत्काल उत्पादन मुहरों और स्टाम्पों के निर्माण का व्यवसायिक विचार इसके संदर्भ में काफी आकर्षक माना जाता है।

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  सामग्री की तालिका कार्ड बनाने का व्यवसाय आइडिया एक कस्टम कार्ड बनाने का व्यवसाय कैसे शुरू करें कर्मचारी परिसर अनुकूलित कार्ड कैसे बेचें कुछ उद्यमी क्षमता वाले कई लोग शुरू करने पर विचार कर रहे हैं खुद का व्यवसायमूल्यांकन और विचार करते समय एक बड़ी संख्या की विभिन्न विकल्पको खोलने के लिए। पोस्टकार्ड बनाने का व्यावसायिक विचार काफी दिलचस्प माना जाता है, क्योंकि पोस्टकार्ड ऐसे तत्व हैं जो मांग में हैं।

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  सामग्री एक जिम के लिए एक कमरा चुनना खोलने के लिए आपको क्या चाहिए जिम? जिम अधिक से अधिक लोकप्रिय हो रहा है आधुनिक दुनियाक्योंकि सब कुछ अधिक लोगनेतृत्व करने के बारे में सोच रहे हैं स्वस्थ जीवन शैलीजीवन, शामिल उचित पोषणऔर खेल। इसलिए कोई भी बिजनेसमैन जिम खोल सकता है, लेकिन अच्छी इनकम पाने के लिए आपको इस बारे में सोचने की जरूरत है।

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  सामग्री स्टोर स्थान उत्पादों का वर्गीकरण विक्रेता बिजौटेरी प्रत्येक महिला के लिए एक आवश्यक अलमारी है जो खुद की देखभाल करती है और आकर्षक और चमकदार दिखने की कोशिश करती है। इसलिए लगभग हर उद्यमी जो अच्छा मुनाफा कमाने की संभावना के बारे में जानता है, वह अपना खुद का ज्वेलरी स्टोर खोलना चाहता है। ऐसा करने के लिए, सभी उपलब्ध संभावनाओं का अध्ययन करना, व्यवसाय योजना तैयार करना और संभावित आय की भविष्यवाणी करना आवश्यक है ताकि यह तय किया जा सके कि यह होगा या नहीं।

एक राय है कि या तो कनेक्शन वाले कर्मचारी या असाधारण रूप से प्रतिभाशाली लोग अपने करियर में तेजी से आगे बढ़ते हैं। क्या ऐसा है? एक साधारण मेहनती व्यक्ति को तरक्की पाने के लिए क्या करना चाहिए?

वास्तव में, इन प्रश्नों का कोई एक उत्तर नहीं है। काम पर पदोन्नति में सैकड़ों कारक खेलते हैं। ये कनेक्शन, और प्रतिभा, और अचानक खाली हुई रिक्ति, और कई अन्य कारक हैं जिन्हें हम प्रभावित नहीं कर सकते।

पदोन्नति के मामले में आपके ऊपर क्या है?

चाटुकारिता से जुड़े करियर में उन्नति के तरीके, वरिष्ठों के साथ पक्षपात करना, रिश्वत देना या यहाँ तक कि वरिष्ठों को बहकाना केवल अस्थायी सफलता लाते हैं। यह रेत पर घर बनाने जैसा है: कोई भी लहर एक अस्थिर संरचना को नष्ट कर सकती है। बॉस अचानक बदल सकते हैं, और अब आप पहले ही अपनी स्थिति से मुक्त हो चुके हैं।

कंपनी में अधिक आत्मविश्वास की स्थिति प्राप्त करने के लिए, यह आवश्यक है असली कामखुद के ऊपर। एक कर्मचारी के रूप में, आपको व्यक्तिगत और पेशेवर रूप से सक्रिय रूप से प्रदर्शित करने की आवश्यकता है गुण जो कंपनी के मुनाफे को अधिकतम करने में योगदान करते हैं .

यहां कुछ गुण दिए गए हैं, जिनका विकास और अभिव्यक्ति करियर में योग्य रूप से आगे बढ़ने में मदद करती है:

• गतिविधि और उद्देश्यपूर्णता

सुनने में चाहे कितना भी अजीब लगे, लेकिन आपके लक्ष्य कंपनी के लक्ष्यों से मेल खाने चाहिए। उसी समय, अधिकारियों को इस बारे में पता होना चाहिए: "प्रिय निदेशक, इस गर्मी में मैं यूरोप जाने वाला हूं, इसलिए केवल उम्मीद करें उच्च परिणाम"। आपको अपने लिए बहुत इच्छा करनी चाहिए (कम से कम सपने देखने की हिम्मत करनी चाहिए) और काम में सफलता से होने वाले मुनाफे के माध्यम से अपनी जरूरतों को पूरा करने का प्रयास करना चाहिए।

• ज़िम्मेदारी

काम पर जिम्मेदार होने का मतलब है सौंपे गए कार्यों के ढांचे के भीतर अपने दायित्वों को पूरा करना। समय से पहले अपने विकल्पों की पहचान करना सीखें। इस मामले में, आप अपनी गैरजिम्मेदारी के बारे में अपने वरिष्ठों के साथ अप्रिय बातचीत से बचेंगे। कुछ लोग निर्देशक को यह समझाने में कामयाब होते हैं कि वह कर्मचारी की गलती से नहीं, बल्कि "ईश्वर की इच्छा" से पैसा खो रहा है।

अपना काम हमेशा करने के लिए, पहले से ही ज़िम्मेदारियों को निर्धारित करना बहुत ज़रूरी है। अन्यथा, आप कंपनी की विफलताओं से संबंधित हर चीज के लिए जिम्मेदार हो सकते हैं। और इससे आपका प्रमोशन नहीं होगा। आप किसके लिए जिम्मेदार हैं और आप क्या नहीं हैं, इसकी स्पष्ट समझ आपकी जिम्मेदारी का आधार है।

• खुद पे भरोसा

केवल एक आत्मविश्वासी कर्मचारी ही नेतृत्व करने में सक्षम होता है रचनात्मक संवादमामले के बारे में वरिष्ठों के साथ, पर्याप्त रूप से उनकी क्षमताओं का आकलन करें। वह चापलूसी नहीं करेगा और अपनी सफलता की संभावनाओं को बढ़ा-चढ़ा कर नहीं बताएगा। और इससे असफलता की संभावना कम हो जाती है।

एक आत्मविश्वासी, स्वाभिमानी कर्मचारी अधिक आसानी से एक टीम का प्रबंधन कर पाएगा। लोगों के लिए संदेह और असफलता के डर की तुलना में शक्ति और निश्चितता को प्रस्तुत करना कहीं अधिक सुखद है। मजबूत और आत्मविश्वासी बनें। जिम्मेदारी लेने से न डरें और प्रमोशन आने में देर नहीं लगेगी।

• अधिकारियों के साथ "एक ही पैर पर"

शीर्ष पर ध्यान देने के लिए, आपको लगातार दृष्टि में रहने की आवश्यकता है। बैठकों में चर्चाओं में भाग लें, वरिष्ठों के साथ संवाद करें, प्रश्न पूछें, नए विचार प्रस्तुत करें। एक सक्रिय जीवन स्थिति आपको उन लोगों के समान स्तर पर रखती है जो पहले ही सफलता प्राप्त कर चुके हैं।

पर प्राथमिक अवस्थाउच्च-श्रेणी के कर्मचारियों को उपयुक्त पदों और अनुपयुक्त लोगों में वितरित करना आवश्यक है। कमजोर कड़ी का पता लगाने के बाद, कमजोर उच्च कर्मचारी के काम को अच्छी तरह से समझ लें और इस जगह के लिए आवेदन करना शुरू करें। मुझे लगता है कि मैं यहां कई कारणों से बेहतर हूं।

• व्यावसायिकता

एक पेशेवर का दर्जा जल्दी हासिल नहीं होता है, लेकिन शुरुआत से ही और लगातार इस दिशा में विकास करना आवश्यक है। यह आपको अपने क्षेत्र में एक विशेषज्ञ का दर्जा देगा और आपको बाकी कर्मचारियों से ऊपर रखेगा। किताबें पढ़ें, सेमिनार और प्रशिक्षण में भाग लें, अपनी गतिविधि के क्षेत्र में पेशेवरों के साथ संवाद करें। किसी बिंदु पर, आप एक पेशेवर, सक्षम कर्मचारियों के समुदाय का हिस्सा महसूस करेंगे।

अपने क्षेत्र में एक पेशेवर का दर्जा हासिल करने के बाद आप भविष्य में आत्मविश्वास महसूस करेंगे, आपके लिए सभी रास्ते खुले रहेंगे। अगर आप बॉस बनना चाहते हैं। अगर आप अपना खुद का बिजनेस खोलना चाहते हैं। पेशेवर कभी पैसे के बिना नहीं बैठते। वे काम की तलाश में नहीं हैं, बल्कि काम उन्हें ढूंढ रहा है।

करियर ग्रोथ के लिए आपको कब प्रयास नहीं करना चाहिए?

काम की प्रक्रिया में, ऐसे हालात होते हैं जब करियर में बढ़ने का कोई मतलब नहीं होता है।

• अगर आप कई सालों से नौकरी कर रहे हैं और आप प्रमोशन के वादों से तंग आ चुके हैं। लेकिन अगर झूठी उम्मीदों के बिना निपटा जाए तो किसी बदलाव की उम्मीद नहीं है

ऐसे में आपको नई नौकरी की तलाश शुरू करने की जरूरत है। अन्यथा, आप पदोन्नति के बिना अपने "स्वर्णिम वर्ष" बर्बाद कर सकते हैं। स्थिति का विश्लेषण करें। हो सकता है कि इसका कारण आप हों, या हो सकता है कि सिस्टम ही प्रमोशन की अनुमति नहीं देता हो।

• यदि आप कुछ ऐसा कर रहे हैं जिससे आप घृणा करते हैं

केवल कुछ ऐसा करना जो आपको खुशी और संतुष्टि प्रदान करे, आपको बढ़ने और विकसित होने की अनुमति देगा। अन्यथा, निराशा और भावनात्मक बर्नआउट सिंड्रोम आपका इंतजार करते हैं। अपने आप से पूछो कि तुम क्या हो वास्तव में क्या आप अभ्यास करना चाहेंगे? यदि आपके पास इस प्रश्न का उत्तर है, तो इसके लिए जाएं। प्यार से और आजीविकाजरूरत नहीं।

• यदि आप जिम्मेदारी और अनावश्यक विकास के प्रयासों से बचते हैं

जब किसी व्यक्ति का आदर्श वाक्य "अनावश्यक हरकतें" करना नहीं है, तो उसे खुद से झूठ बोलना बंद कर देना चाहिए और सपने देखना बंद कर देना चाहिए कैरियर विकास. अंत में, कोई भी आराम क्षेत्र में रहने से मना नहीं करता है। बुनियादी आवश्यकताओं को पूरा करके आप कई संगठनों में सफलतापूर्वक कार्य कर सकते हैं।

यदि आपके पास एक पदोन्नत समूह है सामाजिक नेटवर्कइंस्टाग्राम, Vkontakte, Odnoklassniki, Facebook, Twitter, Telegram, आदि…

पर ध्यान दें किंगफिन का एफिलिएट प्रोग्राम

कार्यक्रम में भाग लेने के लिए अपने आगंतुकों और ग्राहकों को आमंत्रित करके, आप अच्छी कमाई करेंगे (रेवशारा - 60 % , रेफ़रल शुल्क - तक 10 % )

अधिकांश के लिए, काम करने के लिए प्रोत्साहन एक अच्छा वेतन और कैरियर के विकास की संभावना है। व्यावसायिकता और अनुभव को न केवल पैसे से, बल्कि उच्च स्थिति से भी पुरस्कृत किया जाना चाहिए। कैरियर की सफलता कैसे प्राप्त करें: व्यावहारिक सलाह।

लगभग सभी सपने देखते हैं सफल पेशाजो उसे व्यावसायिक गतिविधियों में खुद को महसूस करने के लिए काम में सफलता प्राप्त करने की अनुमति देगा।

लेकिन अगर हम इसके बारे में सीधे तौर पर बात करें, तो वास्तव में बिना ठोकर खाए करियर की सीढ़ी पर चढ़ना काफी मुश्किल है।

सच तो यह है कि किसी भी काम में सिर्फ जिम्मेदार, कार्यकारी और अनुशासित होना ही काफी नहीं है। आपको कुशलता से काम करना चाहिए, अपने लक्ष्यों के लिए लगातार प्रयास करना चाहिए और उनमें से एक को प्राप्त करना बंद न करें, बल्कि दूसरे का पालन करें।

वर्तमान में, एचआर विशेषज्ञों ने सात महत्वपूर्ण, प्रमुख नियम विकसित किए हैं जो कैरियर की उन्नति को बहुत आसान बना सकते हैं।

इन सिफारिशों के बाद, एक व्यक्ति अपने कैरियर के विकास को सक्षम और उत्पादक रूप से प्रबंधित करना सीखेगा। पक्का सेट प्रभावी नियमकुछ हो सकता है व्यक्तिगत विशेषताएं, लेकिन सामान्य तौर पर वे सभी काफी समान हैं।

पहला नियम, जिसे कभी भी उपेक्षित नहीं किया जाना चाहिए, वह यह है कि कोई भी कर्मचारी जो करियर की ऊंचाइयों को हासिल करने का सपना देखता है, उसमें सच्ची इच्छा होनी चाहिए। अन्य सभी उद्योगों की तरह, कैरियर प्रबंधन मनोविज्ञान का अंतिम स्थान नहीं है।

स्पष्ट रूप से निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए दृष्टिकोण, पूर्ण आत्मविश्वास और स्वयं की क्षमताओं का बहुत महत्व है। यह ज्ञात है कि केवल किसी चीज की इच्छा ही एक बड़ी ताकत है जो आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रभावी ढंग से कार्य करने के लिए आगे बढ़ने की अनुमति देती है।

यह विशेष रूप से करियर में उन्नति के मुद्दों पर लागू होता है। हालांकि, यह विचार करना महत्वपूर्ण है कि यह इच्छा केवल उसी व्यक्ति की होनी चाहिए जो वांछित ऊंचाइयों तक पहुंचना चाहता है।

इस मामले में अन्य लोगों की महत्वाकांक्षाओं को महसूस करने की कोशिश करने की आवश्यकता नहीं है, इससे सकारात्मक परिणाम नहीं निकलेगा। यानी आप एक निश्चित स्थिति तक पहुंच सकते हैं, लेकिन आपको इस प्रक्रिया से नैतिक संतुष्टि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए।

एक व्यक्ति जो अपना करियर बनाता है उसे इस तरह से रहना चाहिए कि बिना नई स्थितिवह अपने आगे के अस्तित्व की कल्पना नहीं कर सका। कैरियर विकास निरंतर और मापा जाना चाहिए। कैरियर की सीढ़ी पर अनियोजित "कूदता है" ताकत लेगा, और साथ ही फल नहीं होगा।

लेकिन यहां यह सीखने लायक है कि निरंतर व्यक्तिगत विकास के बिना करियर ग्रोथ कभी भी सफल नहीं हो सकती। एक व्यक्ति जो किसी विशेष क्षेत्र में एक सच्चा पेशेवर बनने का सपना देखता है, और लगातार कुछ नया करने का प्रयास करता है उच्च पद, स्वतंत्र रूप से नया ज्ञान प्राप्त करना चाहिए, अपने सहयोगियों और प्रबंधकों के सकारात्मक अनुभव का अध्ययन करना चाहिए, और नकारात्मक अनुभव पर भी बहुत ध्यान देना चाहिए।

भले ही कंपनी अपने कर्मचारियों के कौशल में सुधार के लिए कुछ धन आवंटित करे, आपको कंपनी के बाहर लगातार नया ज्ञान प्राप्त करने की आवश्यकता है। कुछ स्व-शिक्षा चुनते हैं, अन्य नियमित रूप से विशेष केंद्रों में विकासात्मक सेमिनारों और प्रशिक्षणों में भाग लेते हैं। वास्तव में, यह बिल्कुल महत्वपूर्ण नहीं है कि प्रशिक्षण कैसे होगा, मुख्य बात यह है कि यह क्या परिणाम लाएगा।

सफल करियर उन्नति का अगला नियम मुख्य लक्ष्य पर ध्यान केंद्रित करना है। अक्सर एक और स्थिति पाने के लिए पर्याप्त होता है जिसके लिए एक व्यक्ति कब कादेने का आकांक्षी है बहुत ध्यान देनाउनकी गलतियाँ और सफलताएँ।

यह आपको उन मुद्दों पर अधिक से अधिक ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, जिनका समाधान आपको करियर बनाने की अनुमति देगा। कर्मचारी की सभी खूबियों को निश्चित रूप से पहचाना और सराहा जाना चाहिए। बेशक, करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए आपको निश्चित रूप से बहुत प्रयास करने की जरूरत है। करियर की सीढ़ी पर चढ़ने जैसा काम कभी भी आसान और तेज नहीं होगा।

याद रखें कि एक छोटा कदम भी लंबे समय तक काम करने का परिणाम होता है। हालाँकि, आपको कभी भी एक साथ सभी क्षेत्रों में विशेषज्ञ बनने का प्रयास नहीं करना चाहिए। इससे प्रयत्नों का अनावश्यक बिखराव तो होगा ही, साथ ही अनावश्यक और व्यर्थ कर्मों का हिमस्खलन भी धराशायी हो जायेगा। इन सभी कथनों के आधार पर मनोवैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि केवल एकाग्रता ही सफलता की ओर ले जा सकती है।

समय प्रबंधन और गतिविधियों के मामले में दक्षता में सुधार के लिए लगातार काम करें। इस पहलू में, समय प्रबंधन के बुनियादी प्रावधानों का अध्ययन करना सही होगा - एक ऐसा विज्ञान जो आपको यथासंभव कार्य समय का अनुकूलन करने की अनुमति देता है।

उचित रूप से निर्मित समय प्रबंधन इसे संभव बनाता है जितनी जल्दी हो सकेअमल में लाना अधिकतम राशिसबसे कुशलता से कार्य करें। किसी भी काम को शुरू करने से पहले आपको कार्यों को पूरा करने के लिए एक समय सारिणी बना लेनी चाहिए, और इससे हटना उचित नहीं है। यह स्व-संगठन आपको बेहद कुशलता से काम करने की अनुमति देता है।

आपके द्वारा शुरू किया गया कोई भी व्यवसाय हमेशा पूरा होना चाहिए। छोटे से छोटे कार्य को भी बीच में नहीं छोड़ना चाहिए, क्योंकि यही असफलता की ओर पहला कदम होगा। एक नया व्यवसाय तभी शुरू करें जब पिछला एक पूरी तरह से पूरा हो गया हो। इस प्रकार, संसाधनों का सही आवंटन करना संभव होगा।

कुछ लोगों में यह गुण बचपन से ही दिया जाता है, और अंदर भी स्कूल वर्षयदि पुराने को अंतिम पृष्ठ पर नहीं पढ़ा गया है तो वे एक नया आरंभ नहीं करेंगे। लेकिन अगर आपके पास ऐसा कोई हुनर ​​नहीं है तो आपको हार मानने की जरूरत नहीं है बल्कि इस आदत को विकसित करें। शुरुआत में यह मुश्किल लग सकता है, लेकिन समय के साथ ऐसा विज्ञान आसान और आसान होता जाएगा। अंत तक जाने की क्षमता न केवल करियर में बल्कि जीवन के सभी क्षेत्रों में मदद करेगी।

सीखना प्रभावी तरीकेतनाव से लड़ो। यह कारक महत्वपूर्ण है, और इसलिए इसे कभी भी उपेक्षित नहीं किया जाना चाहिए। काम कितना भी प्रभावी क्यों न हो, तनाव, गलतियाँ और असफलताएँ समय-समय पर होती रहेंगी। यह बहुत जरूरी है कि काम से जुड़ी सारी चिंताएं कभी भी घर पर नहीं लानी चाहिए।

इसके अलावा, आप अपने लिए खेद महसूस नहीं कर सकते, यह केवल स्थिति को बढ़ाएगा, लेकिन इसे हल नहीं करेगा। किसी भी समस्या को हल करने की जरूरत है, और जल्दी और कुशलता से, न कि उसे तैयार करने की। यह दृष्टिकोण सही है, और प्रबंधन में मनोवैज्ञानिक प्रथाओं में कई वर्षों के अनुभव से इसकी पुष्टि होती है। इन सरल नियमों का पालन करके, आप जल्दी से करियर की सीढ़ी चढ़ेंगे।