एक युवा विशेषज्ञ के लिए वेतन वृद्धि की गणना। रोजगार अनुबंध, श्रम कानून और श्रम संबंध: गारंटी और लाभ

युवा पेशेवरों के लिए लाभ, राज्य और क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा स्थापित राज्य और नगरपालिका संगठनों में प्राथमिक, माध्यमिक और उच्च शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों के रोजगार को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। युवा पेशेवरों के लिए लाभ, उनके प्रावधान की प्रक्रिया, एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति और इसे प्राप्त करने की शर्तें - यह सब और बहुत कुछ इस लेख में वर्णित है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत युवा विशेषज्ञ किसे माना जाता है?

एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति और संघीय स्तर पर उचित लाभों का प्रावधान आज व्यावहारिक रूप से विनियमित नहीं है। इस तरह के प्रावधान वाला एकमात्र कानूनी अधिनियम रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 70 है, जो नियोक्ता को उन नागरिकों के लिए रोजगार के लिए परिवीक्षा अवधि निर्धारित करने से रोकता है, जिन्होंने एक वर्ष से भी कम समय पहले माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक किया था। युवा विशेषज्ञ को रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत कोई अन्य लाभ नहीं है।

यहां तक ​​कि "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा भी श्रम संहिता या किसी अन्य संघीय कानून में स्थापित नहीं है। केवल क्षेत्रीय नियामक कानूनी कृत्यों की सामग्री के आधार पर, इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए मुख्य मानदंडों को उजागर करना संभव है:

• आयु 35 वर्ष तक (हालाँकि कुछ क्षेत्रों में आयु 30 वर्ष तक सीमित है);
• राज्य मान्यता प्राप्त शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक शिक्षा प्रणाली पर प्राप्त प्राथमिक (व्यावसायिक स्कूल या लिसेयुम), माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शिक्षा की उपस्थिति (कई क्षेत्र एक अतिरिक्त शर्त के रूप में बजटीय आधार पर शिक्षा स्थापित करते हैं);
• डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम में प्राथमिक रोजगार।

युवा पेशेवरों के लिए लाभ, एकमुश्त भुगतान और सामाजिक समर्थन के अन्य उपाय संबंधित विभागों के उद्योग समझौतों द्वारा स्थापित किए जाते हैं। गैर-राज्य संरचनाओं के लिए, ऐसा समर्थन विशिष्ट उद्यमों के स्थानीय नियमों के आधार पर किया जाता है।

दूसरे शब्दों में, रोजगार पर या उसके तुरंत बाद देय लाभों के बारे में विश्वसनीय जानकारी प्राप्त करने के लिए, उद्यम के सामूहिक समझौते से खुद को परिचित करना आवश्यक है। इसके अलावा, कई संगठनों के पास एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति पर प्रावधान हैं - ये दस्तावेज़ स्पष्ट रूप से कल के छात्रों की कामकाजी परिस्थितियों, उन्हें लाभ प्रदान करने की व्यवस्था, भुगतान की संख्या और आकार आदि बताते हैं।

युवा विशेषज्ञ का दर्जा किस उम्र तक वैध है?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए उचित लाभ प्राप्त करने की आयु सीमा रोजगार के क्षेत्र के आधार पर 30-35 वर्ष है। स्थिति रोजगार अनुबंध के समापन की तारीख से 3 साल के लिए वैध है और इसे दोबारा नहीं सौंपा गया है।

कुछ मामलों में, एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा 6 साल तक बढ़ाया जा सकता है:

• अत्यावश्यक सैन्य या वैकल्पिक सेवा के दौरान;
• पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन (सहायक);
• मातृत्व अवकाश पर होने के साथ-साथ बच्चे की देखभाल भी।

युवा पेशेवरों को समर्थन देने के उपाय. युवा पेशेवरों के लिए भुगतान

युवा पेशेवरों के सामाजिक समर्थन के लिए वर्तमान में कोई अखिल रूसी उपाय नहीं हैं - वे केवल क्षेत्रीय कानून द्वारा विनियमित होते हैं। एक नियम के रूप में, सहायता निम्नलिखित गारंटियों के प्रावधान में व्यक्त की जाती है:

• रोजगार पर एकमुश्त भुगतान;
• परिवहन लागत को कवर करने के लिए मुआवजा भुगतान;
• आवास की खरीद (निर्माण) या कॉर्पोरेट आवास के प्रावधान के लिए रियायती ऋण या सब्सिडी;
• विकास के लिए ब्याज मुक्त ऋण;
• पूर्वस्कूली संस्थानों आदि में बच्चों के भरण-पोषण के लिए खर्च की आंशिक या पूर्ण प्रतिपूर्ति।

इस दिशा में प्राथमिकता के दो बजटीय क्षेत्र हैं: शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल।

उदाहरण के लिए, 23 मार्च 2004 के मॉस्को सरकार के डिक्री नंबर 172-पीपी के वर्तमान संस्करण "मॉस्को में शैक्षणिक संस्थानों के लिए शिक्षण स्टाफ प्रदान करने के उपायों पर" में एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा देने के लिए निम्नलिखित शर्तें शामिल हैं:

• आयु 35 वर्ष तक;
• माध्यमिक व्यावसायिक या उच्च शैक्षणिक शिक्षा की उपलब्धता;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के 3 महीने के भीतर शैक्षणिक गतिविधि की शुरुआत नहीं।

महत्वपूर्ण: यदि कोई युवा शिक्षक इस क्षेत्र में काम करता है तो विशेष शिक्षा की कमी उसके दर्जे से वंचित नहीं करती है। उदाहरण के लिए, एक स्कूल शिक्षक जो 35 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है और उसके पास शिक्षाशास्त्र से संबंधित किसी भी पेशे में डिप्लोमा है, वह भी युवा विशेषज्ञ की उपाधि के लिए आवेदन कर सकता है।

उत्तरी राजधानी के शिक्षकों के लिए, ऊपरी आयु सीमा कम है - इस क्षेत्र में युवा पेशेवर, सेंट पीटर्सबर्ग नंबर 107-27 के कानून के अनुसार "राज्य शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारियों के लिए सामाजिक समर्थन के उपायों पर" दिनांक 04/ 03/2007 (2011 में संशोधित) 30 वर्ष से कम आयु के शिक्षक माने जाते हैं।

अपने अधिकार नहीं जानते?

युवा विशेषज्ञ का दर्जा प्राप्त करने के लिए सेराटोव के एक स्कूल शिक्षक की उम्र 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए - यह सेराटोव क्षेत्र के कानून के प्रावधान से प्रमाणित है "सार्वजनिक क्षेत्र के संस्थानों में युवा विशेषज्ञों के लिए सामाजिक समर्थन पर" सेराटोव क्षेत्र" संख्या 96-जेडएसओ दिनांक 08/03/2011।

महत्वपूर्ण: किसी विशेष क्षेत्र में युवा शिक्षकों के लिए सामाजिक समर्थन की जानकारी निवास और कार्य स्थान पर शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय प्रभाग से प्राप्त की जा सकती है।

स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र कम उदार है: राज्य ने युवा विशेषज्ञों-डॉक्टरों-के लिए सामाजिक भुगतान और लाभ का प्रावधान किया है, यदि वे ग्रामीण इलाकों में जाते हैं। 29 नवंबर 2010 के कानून संख्या 326-एफजेड "रूसी संघ में अनिवार्य चिकित्सा बीमा पर" के अनुसार, यदि चिकित्सक निम्नलिखित आवश्यकताओं को पूरा करते हैं तो वे मुआवजा भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं:

• आयु 35 वर्ष तक;
• ग्रामीण क्षेत्रों में स्नातक के बाद रोजगार और आवास;
• कम से कम 5 वर्षों की अवधि के लिए एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष।

शिक्षा के क्षेत्र में युवा विशेषज्ञ. लाभ और भुगतान

स्थिति के साथ-साथ, राज्य और नगरपालिका शैक्षणिक संस्थानों के युवा विशेषज्ञों को भुगतान और लाभ क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग में यह इस तरह दिखता है:

1. मास्को

रोजगार पर एकमुश्त नकद भुगतान के अलावा, युवा मस्कोवाइट शिक्षक अपने रोजगार के पहले 3 वर्षों में दर के 40% की राशि में वेतन अनुपूरक के हकदार हैं। जिन विशेषज्ञों ने सम्मान के साथ डिप्लोमा प्राप्त किया है, उनके लिए भत्ता अधिक है - 50%।

इसके अलावा, मॉस्को में, शिक्षा के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ को एक अन्य प्रकार का अधिभार मिलता है - टिकट की आधी लागत की भरपाई के लिए 15% की दर।

महत्वपूर्ण: भत्ते और अधिभार की राशि की गणना अतिरिक्त भार को ध्यान में रखे बिना की जाती है। अर्थात्, यदि कोई युवा शिक्षक डेढ़ दर पर काम करता है, तो उसे केवल एक के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होगा।

2. सेंट पीटर्सबर्ग

उत्तरी राजधानी में स्कूलों के युवा शिक्षकों के लिए, वेतन वृद्धि प्रदान नहीं की जाती है, लेकिन वे एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं:

• 6 बुनियादी इकाइयाँ - उन विशेषज्ञों के लिए जिन्होंने राज्य मानक की उच्च और माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा का डिप्लोमा प्राप्त किया है;
• 8 बुनियादी इकाइयाँ - उन विशेषज्ञों के लिए जिन्होंने सम्मान के साथ समान स्तर का डिप्लोमा प्राप्त किया है।

01/01/2015 तक, एक आधार इकाई की राशि 8432 रूबल है।

इसके अलावा, काम के पहले 3 वर्षों के दौरान, सेंट पीटर्सबर्ग में शिक्षक जो 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें टैक्सियों को छोड़कर, किसी भी प्रकार के यात्री परिवहन द्वारा यात्रा व्यय के लिए आधी लागत के भीतर मासिक प्रतिपूर्ति की जानी चाहिए।

आप संबंधित शिक्षा विभाग या सेंट पीटर्सबर्ग के सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को उचित आवेदन जमा करके एकमुश्त भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

युवा स्वास्थ्य देखभाल पेशेवरों की मदद करना

कानून संख्या 326-एफजेड उन युवा डॉक्टरों के लिए 1 मिलियन रूबल की राशि में मुआवजा भुगतान स्थापित करता है जो अखिल रूसी सामाजिक कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर" के हिस्से के रूप में ग्रामीण इलाकों में चले गए हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए, कार्यस्थल पर स्थानीय अधिकारियों के साथ एक उचित समझौता करना आवश्यक है।

पैसा उठाना केवल डॉक्टरों पर निर्भर है, यानी उच्च चिकित्सा शिक्षा वाले विशेषज्ञ और जिन्हें अपने क्षेत्र में नौकरी मिल गई है। वहीं, मौद्रिक मुआवजे के प्रावधान के लिए मुख्य शर्त गांव में एक युवा डॉक्टर के काम की 5 साल की अवधि है। शीघ्र बर्खास्तगी के मामले में, उसे पहले भुगतान की गई राशि का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

पैसे के अलावा, राज्य ऐसे विशेषज्ञों को आवास उपलब्ध कराने के लिए बाध्य है:

• आवास का प्रावधान;
• आवास निर्माण के लिए भूमि का प्रावधान;
• या होम लोन या ऋण के हिस्से की भरपाई करना।

महत्वपूर्ण: 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान लक्षित है और कर नहीं लगाया गया है: पैसा विशेष रूप से आवास की स्थिति में सुधार पर खर्च किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, जब राज्य आवास की खरीद के लिए ऋण के एक हिस्से की प्रतिपूर्ति करता है, तो शेष हिस्से की पुनर्भुगतान ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के तहत भुगतान की गई धनराशि से होने की उम्मीद है।

रूस के क्षेत्रों में चिकित्सकों की सामाजिक सुरक्षा के अतिरिक्त उपाय

रूस के कई क्षेत्र ग्रामीण क्षेत्रों में स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में नौकरी पाने वाले डॉक्टरों के लिए अतिरिक्त प्रोत्साहन स्थापित करते हैं। इस प्रकार, प्सकोव क्षेत्र के कानून में सूची में नर्सिंग स्टाफ के प्रतिनिधि शामिल हैं, जो उन्हें संघीय कानून द्वारा प्रदान किए गए भुगतान के अलावा एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं:

• डॉक्टर - 100,000 रूबल;
• नर्स और पैरामेडिक्स - 30,000 रूबल;
• फेल्डशर-प्रसूति केंद्रों में कार्यरत नर्सों और पैरामेडिक्स के लिए - 50,000 रूबल।

रोस्तोव क्षेत्र में, युवा डॉक्टरों को उनके डिप्लोमा प्राप्त करने से पहले ही नगर पालिका से सामग्री सहायता मिलनी शुरू हो जाती है: रोस्तोव मेडिकल विश्वविद्यालय के 4-6 वर्ष के छात्रों के लिए अतिरिक्त छात्रवृत्ति भुगतान की स्थापना की जाती है। और प्रशिक्षु, अध्ययन के वर्ष की परवाह किए बिना, वेतन में वृद्धि के रूप में - प्रति माह 5,000 रूबल की राशि में भुगतान के हकदार थे।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि क्षेत्रों में युवा डॉक्टरों को मिलने वाले लाभ और भुगतान के प्रकार और उनके प्रावधान की प्रक्रिया के बारे में सटीक जानकारी स्थानीय सरकारों या क्षेत्रीय प्रभागों और स्वास्थ्य विभागों से प्राप्त की जानी चाहिए। साथ ही, क्षेत्रीय बजट में पर्याप्त धनराशि की कमी भुगतान प्रदान करने से इंकार करने का कारण नहीं हो सकती है।

आज, विश्वविद्यालय के स्नातकों को अक्सर अपने विशिष्ट क्षेत्र में नौकरी पाने में असमर्थ होने की समस्या का सामना करना पड़ता है। नौकरी ढूंढना आमतौर पर इस तथ्य से जटिल होता है कि जिस व्यक्ति ने अभी-अभी स्कूल से स्नातक किया है उसके पास कोई अनुभव नहीं है। इसके समानांतर आवास की कमी का सवाल भी उठाया जा रहा है.

"नवनिर्मित" विशेषज्ञों के भाग्य को कम से कम आंशिक रूप से कम करने के लिए, उन्हें नियोजित करने की आवश्यकता है। अधिकतर, ग्रामीण बस्तियों की स्थितियों में रोजगार संबंधी कठिनाइयाँ उत्पन्न होती हैं। इसलिए, आइए जानें कि राज्य विश्वविद्यालय के स्नातकों (युवा शिक्षकों) को नौकरी पाने में कैसे मदद करता है और पता करें कि वास्तव में युवा विशेषज्ञ के रूप में किसे वर्गीकृत किया गया है?

युवा विशेषज्ञ: अभिव्यक्ति का कानूनी अर्थ

• रूसी संघ की नागरिकता है;
• एक दिन का कोर्स लिया;
• मुफ़्त में पढ़ाई की;
• सफलतापूर्वक प्रमाणित और डिप्लोमा प्राप्त किया;
• नौकरी का रेफरल प्राप्त हुआ;
• ग्रेजुएशन के बाद पहले साल में नौकरी मिल गई.

ध्यान! यदि उपरोक्त शर्तों में से एक भी पूरी नहीं होती है, तो "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा स्वीकृत नहीं है।

एक युवा विशेषज्ञ को पता होना चाहिए कि बजटीय संगठन उसकी मदद करने में सक्षम होंगे, क्योंकि इस तरह की दिशा कानून द्वारा अनुमोदित है। व्यावसायिक संरचनाओं के लिए ऐसी कोई आवश्यकता नहीं है। इस स्थिति वाले स्नातक को एक हस्ताक्षरित समझौते के आधार पर काम पर रखा जाएगा। उसके लिए कोई परिवीक्षा अवधि नहीं होगी. ऐसी श्रेणी के विशेषज्ञों को केवल इस शर्त पर बर्खास्त करना संभव है कि संगठन का अस्तित्व समाप्त हो गया हो। साथ ही, किसी नागरिक की गंभीर स्वास्थ्य समस्याओं या उसकी विकलांगता के कारण बर्खास्तगी भी हो सकती है।

एक युवा विशेषज्ञ को क्या भुगतान देय हैं?

एक युवा शिक्षक (शिक्षक) निम्नलिखित प्रकार के भुगतानों पर भरोसा कर सकता है:

1. युवा पेशेवरों के लिए एकमुश्त भुगतान। इसका मतलब है काम पर प्रवेश की तारीख से 36 महीने तक वेतन में मासिक वृद्धि (ऐसा मुआवजा आमतौर पर शिक्षकों और शिक्षकों को मिलता है)। लेकिन यहां एक बारीकियां है: यदि शिक्षक/शिक्षक अपनी पहल पर नौकरी छोड़ देता है, तो वह उसे संबोधित भुगतान वापस करने के लिए बाध्य होगा। वैसे, भुगतान का संचय रोजगार अनुबंध की समाप्ति तक हो सकता है।
2. भुगतान उठाएँ. इस प्रकार की वित्तीय सहायता 2012 से युवा पेशेवरों को आवंटित की गई है। उन्हें उच्च और माध्यमिक शैक्षणिक संस्थानों से स्नातक करने वालों के लिए नियुक्त किया जाता है।

कानून क्या कहता है?

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन के लिए कानून प्रदान किया गया। उनका आकार नियोजित युवा व्यक्ति की विशेषता और कार्य स्थान को ध्यान में रखकर स्थापित किया जाता है।

राज्य द्वारा दिया जाने वाला एक अन्य लाभ आवास के मुद्दे से संबंधित है। राज्य आवास कार्यक्रम आपको आवास की अधिमान्य खरीद के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देता है, बशर्ते कि युवा कर्मचारी ने कम से कम 5 वर्षों तक एक ही उद्यम में काम किया हो। युवा शिक्षकों के लिए समर्थन का यह कार्यक्रम काफी हद तक उन नागरिक-विशेषज्ञों का उपयोग करने में सक्षम होगा जो गांव में काम करने के लिए रुके हुए हैं।

तरजीही श्रेणी के भुगतान करने की विशेषताएं

ताकि एक युवा शिक्षक लाभ और भुगतान की आशा कर सके, वह:

• 35 वर्ष से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद तुरंत नौकरी पाएं;
• नियोक्ता के साथ 3 साल की अवधि (या उससे अधिक) के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करें;
• विशेषज्ञता में अनुभव हो (यह शर्त आपको तरजीही बंधक के लिए अर्हता प्राप्त करने की अनुमति देती है)।

प्रत्येक क्षेत्र में, समर्थन अपनी विशेषताओं के साथ किया जाता है। विधायी कृत्यों के अनुसार, एक युवा विशेषज्ञ की श्रेणी एक बार दी जाती है और एक नागरिक के पास तीन साल के काम के लिए होती है।

लेकिन इस अवधि को बढ़ाया जा सकता है:

• मातृत्व अवकाश की उपस्थिति में;
• सैन्य सेवा के बाद;
• स्नातक विद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन के बाद;
• अतिरिक्त प्रशिक्षण के अधीन, काम से अलग होने का प्रावधान।

ऐसे विस्तार का एक उदाहरण. एक युवा विशेषज्ञ की स्थिति में शिक्षक, एक वर्ष तक किंडरगार्टन में काम करने के बाद, मातृत्व अवकाश पर चले गए। छुट्टियों से काम पर लौटकर वह काम करना जारी रखता है। ऐसे में उसके पीछे का रुतबा बच जाता है.

शिक्षकों के लिए उन्नयन भुगतान

भारोत्तोलन भत्ते की गणना उस छात्रवृत्ति को ध्यान में रखकर की जाती है जो विशेषज्ञ को अध्ययन के वर्षों के दौरान प्राप्त हुई थी। साथ ही, भत्ते की राशि क्षेत्रों को सौंपे गए मानकों पर निर्भर करती है।

युवा शिक्षक 3 प्रकार की वित्तीय सहायता के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. एक - बारगी भुगतान। सहायता की राशि 20 हजार - 100 हजार रूबल पर सीमाबद्ध है। मास्को के युवा शिक्षकों को 100,000 रूबल मिलते हैं। बजट सेंट पीटर्सबर्ग के युवा विशेषज्ञों को 50,592 रूबल हस्तांतरित करता है।
2. वेतन अनुपूरक. मस्कोवाइट्स से कुल दर का 40% शुल्क लिया जाता है। यदि आपके पास लाल डिप्लोमा है, तो अतिरिक्त भुगतान कुल दर का 50% है।
3. आवास के लिए बंधक अधिमान्य शर्तों पर जारी किए जाते हैं। बंधक ऋण का एक निश्चित हिस्सा राज्य के बजट से चुकाया जाता है।

भुगतान कैसे किया जाता है?

अधिमान्य भुगतान उस नियोक्ता द्वारा किया जाता है जिसने युवा विशेषज्ञ को नौकरी प्रदान की थी। ऐसे लाभ प्राप्त करने की मुख्य शर्त प्राप्त प्रोफ़ाइल के अनुसार अनिवार्य रोजगार है। कानून के अनुसार, ऐसे उपार्जन कराधान के अधीन नहीं हैं।

अधिमान्य शर्तों पर बंधक में आवास खरीदने के लिए, आपको दस्तावेजों के पैकेज में आवास की अनुपस्थिति को साबित करने वाला एक कागज संलग्न करना होगा।

इस मामले में, एक नकारात्मक पक्ष है - बंधक प्राप्त करने पर पहला भुगतान खरीदे गए आवास की लागत का 30% है।

कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं?

भुगतान प्रक्रिया शुरू करने के लिए, युवा देखभालकर्ता को एक प्रासंगिक आवेदन के साथ नियोक्ता से संपर्क करना होगा। आवेदन के आधार पर नियोक्ता एकमुश्त राशि और अन्य प्रकार के लाभों के भुगतान का आदेश तय करता है। फिर दस्तावेज़ आवेदक को समीक्षा और अनुमोदन के लिए दिया जाता है।

आवेदन के साथ प्रतियां भी संलग्न हैं:

• शिक्षा का डिप्लोमा;
• कार्यपुस्तिका (नोटरी द्वारा प्रमाणित प्रति)।

रोजगार की तारीख कार्यपुस्तिका में दर्ज की जाती है।

अन्य प्रकार की सहायता

रूसी संघ के श्रम कानून के प्रावधान शिक्षकों और शिक्षकों को कई अतिरिक्त लाभों की गारंटी देते हैं:

1. 42-56 दिन की छुट्टी दी जाती है. यदि स्कूल में श्रम गतिविधि बिना छुट्टी के की जाती है, तो युवा विशेषज्ञ को एक वर्ष के लिए छुट्टी पर जाने का अधिकार है।
2. आप सप्ताह में 36 घंटे से अधिक काम नहीं कर सकते।
3. एक सुयोग्य सेवानिवृत्ति समय से पहले प्रदान की जाती है।
4. आवश्यक साहित्य की खरीद के लिए मासिक अतिरिक्त भुगतान।

ध्यान! स्थानीय क्षेत्रीय संरचनाएं, अपने गांवों में काम करने के लिए भेजे गए युवा शिक्षकों का समर्थन करने, विभिन्न सामाजिक कार्यक्रमों को विकसित करने और कार्यान्वित करने में मदद करती हैं। ऐसे कार्यक्रमों का वित्तपोषण जिला बजट की कीमत के साथ-साथ शहर और क्षेत्रीय कोषागारों से कटौती की कीमत पर किया जाता है।

जिन गांवों में विशेषज्ञों की कमी है, वहां पढ़ाने वाले शिक्षकों को बढ़ा हुआ वेतन और उपयोगिता बिलों पर कम बोझ प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, वे तरजीही छूट पर बिजली और गर्मी के लिए भुगतान करते हैं।

कुछ क्षेत्रों में, स्थानीय अधिकारी युवा शिक्षकों/प्रशिक्षकों के लिए निम्नलिखित लाभों को मंजूरी देते हैं:

• रोजगार की शुरुआत के साथ वित्तीय सहायता प्रदान की जाती है;
• 1-2 साल के काम के बाद बोनस का भुगतान किया जाता है;
• सार्वजनिक परिवहन में यात्रा के लिए अधिभार.

राज्य युवा पेशेवरों के लिए आवास के प्रावधान पर बहुत ध्यान देता है। आवास की खरीद के उद्देश्य से तरजीही लक्ष्य राज्य कार्यक्रम प्रदान करता है:

1. एक आवेदन प्रस्तुत करना.
2. एक पहचान दस्तावेज़ प्रदान करना.
3. शैक्षणिक शिक्षा की प्राप्ति पर एक दस्तावेज़ प्रदान करना।
4. रहने की जगह की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्रदान करना।
5. प्रारंभिक भुगतान के लिए आवश्यक धन की उपलब्धता पर एक बैंकिंग संस्थान से प्रमाण पत्र प्रदान करना।
6. आवास की खरीद की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का प्रावधान।

तरजीही बंधक ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले युवा पेशेवरों के लिए आवास की खरीद के लिए मुआवजा प्रदान करता है। इस कार्यक्रम के तहत, शिक्षकों और शिक्षकों को निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• बंधक ऋण का एक हिस्सा राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है (घर की कीमत का 40% तक);
• आवास की बिक्री कम कीमत पर की जाती है;
• बंधक पर ब्याज भुगतान का भुगतान करने के लिए धन (वापसी के अधीन) प्रदान करना।

वर्तमान प्रश्न और उत्तर

• प्रश्न 1. उठान शुल्क का भुगतान किस क्रम में किया जाता है?
  उत्तर 1. लिफ्ट का भुगतान एकमुश्त भुगतान में किया जा सकता है, या इसे तीन वर्षों के लिए एक भुगतान में अर्जित किया जा सकता है। इसके अलावा, प्रत्येक अगली राशि पिछली राशि से कम होगी। आप स्थानीय अधिकारियों के प्रतिनिधियों या नियोक्ता से भुगतान उठाने के प्रावधान के लिए सटीक शर्तों का पता लगा सकते हैं।
• प्रश्न 2. एक युवा विशेषज्ञ क्षेत्रीय स्तर पर प्रदान की जाने वाली सहायता कैसे प्राप्त कर सकता है?
  उत्तर 2. स्थानीय नकद सहायता और लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको स्थानीय सरकार से संपर्क करना होगा, वहां एक आवेदन लिखना होगा, साथ ही एक रोजगार समझौता और शिक्षा का डिप्लोमा प्रदान करना होगा।
• प्रश्न 3. युवा विशेषज्ञ को लिफ्ट मिली, लेकिन वह वर्कआउट के लिए आवंटित समय से पहले नौकरी छोड़ना चाहता है। क्या ऐसी स्थिति संभव है?
  उत्तर 3. स्थिति संभव है, लेकिन सरकारी शुल्क वापस करना होगा। लौटाई जाने वाली राशि की गणना समय की अकार्य अवधि को ध्यान में रखकर की जाती है। अब दूसरी नौकरी पाकर दोबारा वेतन पाना संभव नहीं होगा।

युवा पेशेवरों के लिए लिफ्टिंग पेशेवर शैक्षणिक संस्थानों के स्नातकों को उनकी विशेषज्ञता में काम करने के लिए प्रेरित करने के तरीकों में से एक है। आप एक युवा को एक स्कूल शिक्षक के रूप में कम प्रोफ़ाइल वाली नौकरी पसंद करने के लिए कैसे प्रेरित करते हैं, जिसमें सभी परेशानियों के साथ, एक महत्वपूर्ण बॉस के सहायक के रूप में किसी कार्यालय केंद्र में चुपचाप काम करना शामिल है? यह सही है: पैसे की पेशकश करें!

पूरी तरह से भौतिक उद्देश्यों के आधार पर रोजगार की जगह चुनना और जीवन के उद्देश्य के बारे में महत्वाकांक्षी विचारों को "बैक बर्नर पर" रखना कितना सही है - लंबे तर्क के लिए एक प्रश्न। यदि हम तथ्यों के साथ काम करें तो हम यह बता सकते हैं अब युवा विशेषज्ञ अपने करियर की शुरुआत में पर्याप्त वित्तीय सहायता के हकदार हैं।

युवा विशेषज्ञ - यह कौन है?

संघीय कानून में "युवा विशेषज्ञ" शब्द केवल एक बार आता है - कला में। श्रम संहिता का 70, जो नियोक्ताओं को उन पेशेवरों को इंटर्नशिप नियुक्त करने से रोकता है, जिन्होंने एक वर्ष से कम समय पहले विश्वविद्यालय/कॉलेज से स्नातक किया है (बशर्ते वे पेशे में काम करते हों)। साथ ही, श्रम संहिता यह निर्दिष्ट नहीं करती है कि किसे "युवा विशेषज्ञ" के रूप में वर्गीकृत किया जाना चाहिए और किसे नहीं।

युवा पेशेवरों के लिए विशेषाधिकार क्षेत्रीय कानूनों द्वारा तय किए जाते हैं - उनके सिद्धांतों के आधार पर, कोई भी अधिमान्य स्थिति प्राप्त करने की शर्तों का न्याय कर सकता है। यहां हम उन स्थितियों के बारे में बात कर रहे हैं जिनके बारे में हम बात कर रहे हैं।

आयु - 35 वर्ष तक.कुछ क्षेत्रों में और कुछ व्यवसायों के लिए, एक सख्त सीमा निर्धारित की गई है - 30 वर्ष तक।

राज्य मान्यता और स्थापित नमूने के डिप्लोमा की उपस्थिति के साथ विश्वविद्यालय / माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग का समापन। केवल "राज्य कर्मचारी" छात्र ही विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं - स्नातक होने के बाद "बोनस" के लिए "भुगतानकर्ताओं" के पास भरोसा करने के लिए कुछ भी नहीं है।

स्नातक को एक बजटीय संगठन में डिप्लोमा प्राप्त करने के 12 महीने के भीतर नौकरी मिल गई।

यदि कोई स्नातक किसी निजी कंपनी में काम करने जाता है, तो उसे केवल वे विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं जो इस कंपनी के नियामक कानूनी कृत्यों में वर्णित हैं। न तो राज्य और न ही क्षेत्र उनकी मदद करेगा.

एक युवा विशेषज्ञ का दर्जा एक नागरिक को केवल एक बार 3 साल तक की अवधि के लिए सौंपा जाता है। उदाहरण के लिए, यदि किसी नागरिक को रूसी सेना में भर्ती किया गया था या मातृत्व अवकाश पर गया था, तो यह अवधि 6 साल तक बढ़ाई जा सकती है।

कौन से भुगतान देय हैं?

युवा पेशेवर ऐसे विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकते हैं।

युवा पेशेवरों के लिए भारोत्तोलन।यह वह राशि है जो किसी नए कर्मचारी को राज्य में शामिल होने पर भुगतान की जाती है। आप क्षेत्रीय नियमों को पढ़कर पता लगा सकते हैं कि युवा पेशेवरों के लिए कितना भारोत्तोलन है - राशि क्षेत्र और पेशे पर निर्भर करती है।

वेतन अनुपूरक.भत्ते का भुगतान पूरी अवधि के लिए मासिक रूप से किया जाता है जबकि युवा विशेषज्ञ की स्थिति प्रासंगिक होती है। भत्ते का वास्तविक आकार वेतन के आकार पर निर्भर करता है; इसका सापेक्ष आकार, एक नियम के रूप में, 40% है - सामान्य विशेषज्ञों के लिए, 50% - उन स्नातकों के लिए जिन्होंने लाल डिप्लोमा प्राप्त करने की जहमत उठाई है।

तरजीही शर्तों पर बंधक.एक युवा विशेषज्ञ को यह उम्मीद करने का अधिकार है कि आवास की लागत का 30% जो वह बंधक पर लेता है उसका भुगतान नगर पालिका द्वारा किया जाएगा।

एक स्नातक जो उस क्षेत्र में नौकरी पाता है जहां वह रहता था उसे अन्य मुआवजे मिलते हैं।

चलने के लिए.

फर्नीचर और निजी सामान के परिवहन के लिए.

सड़क पर बिताए गए प्रत्येक दिन के लिए दैनिक भत्ता।

युवा शिक्षकों के लिए लाभ

राजधानी के युवा शिक्षकों को भारोत्तोलन भत्ते के रूप में लगभग 100,000 रूबल प्रदान किए जाते हैं। साथ ही, मॉस्को के शिक्षकों को 40-50% का मासिक भत्ता मिलता है। भत्ते की सटीक राशि डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करती है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, एकमुश्त भुगतान का आकार डिप्लोमा के रंग पर निर्भर करता है। उत्कृष्ट छात्रों को तुरंत 67 हजार से अधिक रूबल मिलेंगे, और जिन विशेषज्ञों ने नीले डिप्लोमा के साथ अपनी पढ़ाई पूरी की है उन्हें 50 हजार रूबल मिलेंगे। उत्तरी राजधानी के शिक्षक मासिक भत्ते के हकदार नहीं हैं, लेकिन वे सार्वजनिक परिवहन में यात्रा की आधी लागत के लिए मुआवजे का दावा करने के हकदार हैं।

प्रांतीय शहरों में भी उठान जारी करने का अभ्यास किया जाता है, लेकिन वहां हम बहुत कम महत्वपूर्ण मात्रा के बारे में बात कर रहे हैं - 10 से 20 हजार रूबल तक। इरकुत्स्क में सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ पेश की जाती हैं। इस शहर में, युवा शिक्षकों को पहले वर्ष के दौरान 50,000 रूबल की एकमुश्त राशि और वेतन का 60% भत्ता दिया जाता है। काम के दूसरे और तीसरे वर्ष में, शिक्षक को अतिरिक्त भुगतान भी किया जाता है, लेकिन कम - क्रमशः 36% और 24%।

युवा डॉक्टरों के लिए लाभ

युवा चिकित्सा पेशेवरों के लिए वेतनमान की राशि लगभग 3 वेतन है। युवा डॉक्टरों को उनके वेतन का 30-40% मासिक पूरक भी मिलता है। कुछ क्षेत्र युवा डॉक्टरों को अपना डिप्लोमा सफलतापूर्वक पूरा करने से पहले बोनस देना शुरू कर रहे हैं। यह प्रथागत है, विशेष रूप से, रोस्तोव क्षेत्र में - डॉन पर, शुरुआती डॉक्टरों को विश्वविद्यालय के चौथे से छठे वर्ष तक अतिरिक्त छात्रवृत्ति दी जाती है। रोस्तोव में प्रशिक्षुओं को उनके मूल वेतन के अतिरिक्त 5,000 रूबल मिलते हैं।

सबसे बड़ा बोनस उन युवा डॉक्टरों को दिया जाता है जो ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में ग्रामीण इलाकों में जाने के लिए सहमत होते हैं। उन्हें 1 मिलियन रूबल का एकमुश्त भुगतान दिया जाता है!हालाँकि, एक नव-निर्मित ग्रामीण डॉक्टर ऑनलाइन रूलेट में अपने लाखों रुपये बर्बाद नहीं कर पाएगा - ग्रामीण क्षेत्रों में युवा पेशेवरों को उठाना पड़ा है सख्ती से लक्षित.यह पैसा केवल उनकी अपनी जीवन स्थितियों को बेहतर बनाने पर खर्च किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक मिलियन के लिए, आप एक भूखंड पर एक घर बना सकते हैं, जो जेम्स्टोवो डॉक्टर को निर्माण के लिए पूरी तरह से निःशुल्क प्रदान किया जाएगा।

गाँव में काम के लिए एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने की एक शर्त डॉक्टर द्वारा 5 साल के अनुबंध पर हस्ताक्षर करना है। यदि कोई युवा विशेषज्ञ "पंचवर्षीय योजना" को पूरा किए बिना नौकरी छोड़ने का निर्णय लेता है, तो उसे भारोत्तोलन का कुछ हिस्सा वापस करना होगा।

लिफ्ट कैसे मिलेगी?

एक युवा विशेषज्ञ के लिए लिफ्ट प्राप्त करने की प्रक्रिया काफी मानक है और इसके लिए आवेदक से बहुत अधिक प्रयास की आवश्यकता नहीं होती है - बस दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करें, इसे एक जिम्मेदार संगठन में स्थानांतरित करें और पैसे की प्रतीक्षा करें। शिक्षकों को शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय विभाग, डॉक्टरों को स्थानीय एमएचआईएफ से संपर्क करना होगा। लिफ्ट प्राप्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों में शामिल हैं:

मूल डिप्लोमा प्लस एक प्रति।

कार्यपुस्तिका की प्रति.

रोजगार अनुबंध।

भुगतान आवेदन.

आवेदन पत्र उस संगठन में युवा विशेषज्ञ को प्रदान किया जाएगा जहां उसने आवेदन किया था।

आज शिक्षकों को विभिन्न लाभ प्रदान किये जाते हैं। इस लेख में, हम विचार करेंगे कि शिक्षक बजट से किस भुगतान की अपेक्षा कर सकते हैं।

मानक आधार

शिक्षा के क्षेत्र का विनियमन श्रम, संवैधानिक (शिक्षा का अधिकार) और प्रशासनिक कानून के ढांचे के भीतर किया जाता है।

शिक्षण कर्मचारियों द्वारा लाभ की प्राप्ति को नियंत्रित करने वाले मुख्य नियम:

शिक्षकों के लिए लाभ

29 दिसंबर 2012 का संघीय कानून संख्या 273-एफजेड "रूसी संघ में शिक्षा पर"निम्नलिखित सामाजिक गारंटी स्थापित की गई हैं:

1. सेवा के वर्षों (कम से कम 25 वर्ष की सेवा) के आधार पर शीघ्र सेवानिवृत्ति।
2. गर्मी के महीनों में लंबी छुट्टियाँ - 42-56 कैलेंडर दिन।
3. अंशकालिक रोजगार पर कोई प्रतिबंध नहीं, अर्थात्। एक शिक्षक कई विषयों को पढ़ा सकता है।
4. छोटा कार्य सप्ताह - प्रति सप्ताह 18 घंटे।
5. यदि शिक्षक के पास 10 वर्ष या उससे अधिक का निरंतर कार्य अनुभव है, तो पद पर बने रहने के साथ 12 महीने तक छोड़ने का अधिकार।
6. सेवा निधि से या सामाजिक रोजगार की शर्तों पर पंजीकृत जरूरतमंदों को आवास का प्रावधान।
7. हर तीन साल में पुनश्चर्या प्रशिक्षण।

नए शिक्षकों के लिए लाभ

मास्को में, एक युवा विशेषज्ञ:

- 35 वर्ष से अधिक पुराना नहीं होना चाहिए;

- डिप्लोमा में निर्दिष्ट विशेषता में काम करें;

- किसी उच्च या माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक के वर्ष में किसी स्कूल में नौकरी मिलनी चाहिए (30 नवंबर से पहले नहीं);

- पूर्णकालिक काम करना चाहिए - शिक्षण या शिक्षण कार्यभार;

- शिक्षा का स्वरूप कोई मायने नहीं रखता।

युवा शिक्षकों (विशेष विश्वविद्यालयों के हाल के स्नातक) को स्कूलों (अधिमानतः ग्रामीण क्षेत्रों में) में काम करने के लिए आकर्षित करने के लिए, सरकार ने कई अतिरिक्त विशेषाधिकार स्थापित किए हैं:

1. भारोत्तोलन (एकमुश्त भत्ता), जिसकी राशि स्थानीय अधिकारियों द्वारा स्थापित की जाती है।

निम्नलिखित आवश्यकताओं के अधीन:

- रोजगार अनुबंध 3 साल से अधिक के लिए संपन्न हुआ है;

- "लाल" डिप्लोमा की प्रस्तुति पर (बढ़ा हुआ वेतन, यदि शिक्षा पूरी होने और शिक्षक के रूप में काम शुरू करने के बीच कोई अंतराल नहीं था);

- किसी उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक होने के बाद तीन महीने के भीतर किसी स्कूल में रोजगार।

1. शिक्षण के पहले तीन वर्षों के लिए वेतन में वृद्धि।
2. पहले तीन वर्षों के लिए प्रदर्शन-आधारित बोनस।
3. सार्वजनिक परिवहन पर निःशुल्क यात्रा।

एकमुश्त भुगतान के अलावा मॉस्को में एक नौसिखिए विशेषज्ञ को तीन साल के लिए भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है।

एकमुश्त भुगतान की राशि युवा विशेषज्ञ के डिप्लोमा पर निर्भर करती है:

युवा पेशेवर निम्नलिखित रूप में वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं:

उपयोगिता बिलों का भुगतान करने में शिक्षकों के लिए लाभ

यह लाभ सेवानिवृत्त शिक्षकों को मिलता है।

शिक्षकों को इसके लिए प्रतिपूर्ति दी जाती है:

- किराए के लिए

- गर्म और ठंडे पानी के लिए,

- बिजली (क्षेत्रों द्वारा स्थापित खपत मानदंडों के अनुसार),

- केंद्रीय हीटिंग या गैस (मानदंड के अनुसार या मीटर रीडिंग के अनुसार);

- ठोस ईंधन - कोयला, जलाऊ लकड़ी (खपत मानकों के अनुसार)।

2013 से, उपयोगिता बिलों का मुआवजा औसत संकेतकों के अनुसार किया गया है, और नकद भुगतान 1,200 रूबल है।

शिक्षकों के लिए आवास लाभ

शिक्षकों के लिए अपने वेतन से आवास खरीदना या बंधक ऋण लेना संभव नहीं है, इस संबंध में सरकार ने अनुकूल शर्तों पर आवास ऋण प्रदान करने के लिए एक कार्यक्रम को मंजूरी दी है।

कार्यक्रम के अनुसार ग्रामीण विद्यालयों के शिक्षक 8.5% की दर पर बंधक लेने का अधिकार है।

यह लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• कार्यक्रम में भागीदारी के लिए स्थानीय स्वशासन के क्षेत्रीय निकायों को एक आवेदन जमा करें,
• डाउन पेमेंट करने के लिए आपके पास अपना पैसा है,
• बेहतर जीवन स्थितियों के लिए प्रतीक्षा सूची में शामिल हों।

शिक्षकों के लिए वेतन लाभ

वेतनशिक्षक से मिलकर बनता है आधार भाग(जो योग्यता और कार्यभार पर निर्भर करता है) और प्रेरक भाग.

प्रेरक भाग में शामिल हैं:

- विशिष्ट कक्षाओं और समूहों में अतिरिक्त कार्यभार के लिए अधिभार,

– हानिकारकता के लिए अधिभार (रसायन विज्ञान शिक्षक),

- उत्तम दर्जे का बोनस (कक्षा शिक्षक),

- संचालन के एक विशेष मोड के लिए अधिभार,

- छात्र नोटबुक की जाँच के लिए भत्ता,

- वित्तीय सहायता।

विशेषज्ञता में नौकरी पाना हमेशा अधिक कठिन होता है, क्योंकि युवा विशेषज्ञों के पास आवश्यक अनुभव नहीं होता है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- किसी सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल सप्ताह के सातों दिन और चौबीसों घंटे स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

नव-निर्मित विशेषज्ञों को आकर्षित करने और प्रेरित करने के लिए, राज्य ने उनका समर्थन करने के लिए कार्यक्रम विकसित किए हैं, और ये विभिन्न मुआवजे, भत्ते और लाभ हैं।

मूल जानकारी

यदि हम जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए बड़े पैमाने पर राज्य समर्थन के प्रावधान पर विचार करें, तो यह ध्यान देने योग्य है कि युवा शिक्षकों को कई विशेषाधिकार प्राप्त हो सकते हैं।

यह अधिक अनुकूल शर्तों पर बंधक जारी करना या राज्य के बजट की कीमत पर भुगतान का आंशिक मुआवजा भी हो सकता है।

इस तथ्य के कारण कि ऐसे नागरिक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी हैं, उन्हें कुछ लाभों का पैकेज प्रदान किया जाता है।

चूँकि उनकी आय का स्तर पर्याप्त ऊँचा नहीं हो सकता है, इसकी भरपाई विभिन्न भत्तों और सरलीकृत कामकाजी परिस्थितियों से की जाती है।

प्रारंभिक अवधारणाएँ

युवा विशेषज्ञों का दर्जा उन स्नातकों को मिलता है जिन्होंने उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा प्राप्त की है।

विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए केवल विशिष्टता प्राप्त करना ही पर्याप्त नहीं है। इसके लिए आपको कुछ विशेषताओं को भी पूरा करना होगा:

• जिस शैक्षणिक संस्थान से युवा विशेषज्ञ ने डिप्लोमा प्राप्त किया है, उसके पास राज्य मान्यता होनी चाहिए;
• एक शर्त पूर्णकालिक और बजटीय रूपों पर एक नागरिक का प्रशिक्षण है। अंशकालिक या अनुबंध के आधार पर अध्ययन करने वाले स्नातकों को भी युवा पेशेवर माना जाएगा, लेकिन वे राज्य से समर्थन के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर पाएंगे;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद, एक शिक्षक के पास अपनी विशेषज्ञता में नौकरी खोजने के लिए एक वर्ष का समय होता है;
• व्यावसायिक गतिविधि के पहले तीन वर्षों के दौरान, शिक्षक एक युवा विशेषज्ञ होता है।

सभी कार्यक्रम प्रतिभागी एक आयु सीमा के अधीन हैं। यदि शिक्षक पहले से ही 35 वर्ष का है, तो उपरोक्त मानदंडों को पूरा करना भी लाभ प्राप्त करने का कारण नहीं है।

उपार्जन कब तक है

युवा पेशेवरों को प्रदान की जाने वाली सहायता भौतिक और गैर-भौतिक प्रकृति की हो सकती है।

किसी नागरिक द्वारा अधिकृत निकाय को दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज जमा करने के बाद, उसे एक महीने के भीतर भुगतान प्राप्त होना चाहिए।

कागजात की मुख्य सूची के अलावा, आपको एक आवेदन भरना होगा जो संगठन के एक कर्मचारी द्वारा जारी किया जाएगा। आप शिक्षा मंत्रालय के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क कर सकते हैं।

विधायी स्तर पर एक माह की अवधि निर्धारित है, कुछ दिनों में पैसा आ सकता है. धनराशि बैंक खाते में स्थानांतरित कर दी जाएगी, इसलिए आपको नकद निपटान पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

कानूनी पहलु

विधायी स्तर पर, युवा शिक्षकों को लाभ देने का मुद्दा संघीय स्तर पर विनियमित होता है, लेकिन, काफी हद तक, यह क्षेत्रीय विशेषताओं पर निर्भर करता है।

यह रूसी संघ का कानून "शिक्षा पर" है। इसमें आप अनुच्छेद 47 का उल्लेख कर सकते हैं, जो शिक्षकों के अधिकारों और स्वतंत्रता के साथ-साथ उनके कार्यान्वयन की गारंटी से संबंधित है।

उदाहरण के लिए, काम के कम घंटे, विस्तारित छुट्टियाँ, आवास आदि के अधिकार। इस कानून का पूरा 5वां अध्याय शिक्षकों की गतिविधियों को परिभाषित करता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता में, अध्याय 52 शिक्षण कर्मचारियों के काम को विनियमित करने की विशेषताओं को नियंत्रित करता है।

अर्थात्, किसे शैक्षिक क्षेत्र में काम करने की अनुमति है, और किन व्यक्तियों को नहीं, एक समझौते के समापन की विशेषताएं और गतिविधियों से निलंबन, काम के घंटे और छुट्टियों की अवधि।

युवा विशेषज्ञ शिक्षकों को क्या भुगतान देय है?

एक युवा विशेषज्ञ एकमुश्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है। इसकी राशि उसके निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है। शिक्षकों और स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को सामाजिक सहायता प्रदान की जाती है।

भुगतान न केवल एक साथ किए जाते हैं। युवा पेशेवर भी मासिक वेतन अनुपूरक प्राप्त कर सकते हैं।

जिन स्नातकों ने किसी कॉलेज या कॉलेज से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है और माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त की है, वे भुगतान उठाने पर भरोसा कर सकते हैं। आप लाभ के लिए आवेदन कर सकते हैं.

मुआवज़े का प्रकार

शिक्षाकर्मी कई प्रकार के लाभों के लिए आवेदन कर सकते हैं। ये भत्ते उनके जीवन में बड़ा बदलाव ला सकते हैं।

एक युवा विशेषज्ञ दो प्रकार की वित्तीय सहायता के लिए आवेदन कर सकता है:

• एकमुश्त भुगतान;
• उठाने की।

वन टाइम

यह भुगतान वेतन अनुपूरक है, लेकिन केवल एक निर्दिष्ट अवधि के लिए।

यदि, किसी कारण से, कोई विशेषज्ञ अनुबंध में निर्दिष्ट समय से पहले अप्रत्याशित रूप से नौकरी छोड़ देता है, तो उसे कंपनी को प्राप्त सभी सामाजिक भुगतान एक राशि में वापस करना होगा।

कानून वेतन में सभी अतिरिक्त भुगतान एक ही राशि में करने की संभावना प्रदान करता है, लेकिन समझौते द्वारा निर्धारित अवधि के बाद।

उठाने की

शैक्षिक संगठन के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर होने के एक महीने के भीतर, शिक्षक धन उठाने का भुगतान प्राप्त कर सकता है।

यह राशि इस बात पर निर्भर करेगी कि नव नियुक्त शिक्षक कहां काम करता है, उसकी विशेषज्ञता क्या है। यदि कोई युवा विशेषज्ञ किसी नए निवास स्थान पर चला गया है, तो वह भुगतान प्राप्त करने का अवसर खो देता है।

एक कार्यकर्ता वितरण कार्यक्रम है जो स्थिति को सुधारने में मदद कर सकता है। यदि किसी नागरिक को वास्तव में इसकी आवश्यकता है तो यह आवास खरीदने में मदद करता है।

यह परियोजना इस तथ्य के कारण लागू की गई है कि विशेषज्ञ को एक ही संगठन में कम से कम 5 वर्षों तक काम करना होगा। यह मुद्दा शहरी और ग्रामीण दोनों क्षेत्रों में लागू किया गया है।

सहायता के लिए आवेदन करने की शर्तें (मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग, ग्रामीण क्षेत्र)

मॉस्को में, एकमुश्त भुगतान के अलावा, एक युवा विशेषज्ञ को तीन साल के लिए भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। यह राशि कर्मचारी के डिप्लोमा पर निर्भर करती है:

सेंट पीटर्सबर्ग में, युवा शिक्षकों के लिए कोई भत्ता नहीं है, लेकिन अभी भी एकमुश्त भुगतान है।

तीन साल की व्यावसायिक गतिविधि के लिए, जो विशेषज्ञ 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, उन्हें यात्री परिवहन द्वारा यात्रा के आधे खर्च का भी मुआवजा दिया जाता है।

लेकिन, अपवाद टैक्सी है। ग्रामीण क्षेत्रों में, शायद, युवा शिक्षकों के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियाँ हैं, क्योंकि नव-निर्मित कैडर शहर में काम करना चाहते हैं।

सबसे बड़ा कार्यक्रम "ग्रामीण इलाकों में युवा विशेषज्ञ" है। यह सॉफ्ट लोन की मदद से आवास खरीदना या रहने की स्थिति में सुधार करना संभव बनाता है:

अर्थात्, इस स्थिति में, शिक्षक को शेष 30% का भुगतान करने में सक्षम होना चाहिए।

नकद लाभ की राशि

अपने क्षेत्र में विशेष रूप से भुगतान की राशि स्पष्ट करने के लिए, आपको अधिकृत निकायों से संपर्क करना होगा। एकमुश्त भुगतान 20 हजार से 100 हजार रूबल तक हो सकता है।

वेतन अनुपूरक श्रम गतिविधि के लिए निर्धारित राशि पर निर्भर करता है। लिफ्टिंग को उस छात्रवृत्ति के अनुसार सौंपा गया है जो कर्मचारी ने प्रशिक्षण अवधि के दौरान अर्जित की थी।

भुगतान की राशि उस क्षेत्र पर निर्भर करती है जिसमें विशेषज्ञ शिक्षक रहता है और काम करता है। युवा शिक्षक तीन प्रकार की वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं:

कैसे प्राप्त करें

लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों के साथ क्षेत्रीय शिक्षा मंत्रालय या सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना चाहिए:

• कथन;
• मूल डिप्लोमा और उसकी प्रति;
• स्कूल के शिक्षण स्टाफ में रोजगार और नामांकन के क्षेत्र में भेजने के आदेशों की प्रतियां;
• कार्यपुस्तिका की एक प्रति.

सभी कागजात जमा करने के एक महीने के भीतर, आपको धन जमा करना शुरू कर देना चाहिए।

तरजीही कार्यक्रम के तहत आवास प्राप्त करने के लिए, आपको बाकी दस्तावेजों के साथ आवास की अनुपस्थिति की पुष्टि या एक दस्तावेज संलग्न करना होगा जो रहने की स्थिति में सुधार की आवश्यकता को साबित करता है।

आपको आवास की लागत का 30% अग्रिम भुगतान करना होगा। कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवेदक को लिफ्ट प्राप्त करने के बाद अगले पांच वर्षों तक इस संस्थान में काम करना होगा।

साथ ही, गतिविधि का क्षेत्र केवल अर्जित विशेषता से जुड़ा होना चाहिए।

शिक्षकों के लिए अतिरिक्त लाभ क्या हैं?

इस प्रकार के समर्थन के अलावा, निम्नलिखित भी हैं:

• ऐसी स्थिति में जहां एक युवा शिक्षक को वितरण के दौरान ऐसी बस्ती में भेजा जाता है जो उसका स्थिर निवास स्थान नहीं है, तो स्थानांतरण की प्रतिपूर्ति क्षेत्रीय बजट से की जाती है। नागरिक के अलावा उसका परिवार (केवल पति या पत्नी और बच्चे) उसके साथ जा सकते हैं;
• शिक्षा क्षेत्र के कर्मचारी छुट्टी के हकदार हैं, जिसकी राशि बढ़ी हुई मात्रा में निर्धारित की जाती है - वर्ष में 45 दिन।