बच्चों के लिए ज्वरनाशक दवाएं बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित की जाती हैं। लेकिन बुखार के लिए आपातकालीन स्थितियाँ होती हैं जब बच्चे को तुरंत दवा देने की आवश्यकता होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएं सबसे सुरक्षित हैं?
किसी विशेष क्षेत्र में ज्ञान प्राप्त करने और चुनी गई विशेषता में महारत हासिल करने के बाद, विश्वविद्यालय के स्नातकों को हमेशा इंजीनियरिंग डिप्लोमा प्राप्त नहीं होता है। उच्च शिक्षा पर दस्तावेज़ में प्रदान की गई योग्यताओं का उल्लेख होना चाहिए। उन लोगों के लिए जिन्होंने अनिवार्य विश्वविद्यालय कार्यक्रम में अध्ययन के दूसरे स्तर को पारित कर लिया है, यह "विशेषज्ञ" रिकॉर्ड से मेल खाता है।
परिभाषा
अभियंता- एक तकनीकी विशेषज्ञता, जो तकनीकी शिक्षा की एक या अधिक शाखाओं में उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक करने वाले व्यक्तियों द्वारा प्राप्त की जाती है।
तुलना
विशेषज्ञ वह व्यक्ति है जिसने प्राप्त किया है उच्च शिक्षामानवीय, आर्थिक, कानूनी या कोई अन्य दिशा।
में बोलचाल की भाषाविशेषज्ञ वह व्यक्ति होता है जो किसी विशिष्ट कार्य को करना जानता है और उसे गुणात्मक, निपुणता से करता है।
एक इंजीनियर एक तकनीकी विशेषज्ञ होता है जिसकी शिक्षा उसे राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था की तकनीकी शाखाओं के क्षेत्रों में से एक में डिजाइन, निर्माण, निर्माण से लेकर गुणवत्ता नियंत्रण तक एक निश्चित प्रकार के इंजीनियरिंग कार्य में संलग्न होने की अनुमति देती है।
वर्तमान में, धातुकर्म, खनन इंजीनियरिंग, ऊर्जा और मैकेनिकल इंजीनियरिंग से संबंधित लगभग 300 इंजीनियरिंग विशिष्टताएं और लगभग 400 संकीर्ण विशेषज्ञताएं मांग में हैं।
खोज साइट
- अवधारणा SPECIALIST, शब्द की तुलना में अभियंता, उसके पास अधिक हैं व्यापक अर्थ. विशेषज्ञ वह व्यक्ति माना जाता है जिसने उच्च शिक्षा प्राप्त की हो।
- अवधारणा SPECIALISTयोग्यता श्रेणी के रूप में मौजूद है। शब्द अभियंताऐसा कोई महत्व नहीं है.
- अवधारणा में अभियंताशब्द का अर्थ निर्दिष्ट करता है SPECIALISTएक विशिष्ट तकनीकी विशेषता का संकेत: सिविल इंजीनियर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, समुद्री परिवहन इंजीनियर।
- विशेषज्ञ वह व्यक्ति होता है जो एक निश्चित प्रकार के कार्य को कुशलतापूर्वक करना जानता है।
- हर तकनीकी विशेषज्ञ को इंजीनियर नहीं कहा जाता। इंजीनियरिंग पद लेने के लिए, आपको उच्च तकनीकी शैक्षणिक संस्थान से डिप्लोमा के साथ प्रासंगिक योग्यता की पुष्टि करनी होगी।
शायद, हर पेशेवर क्षेत्र में एक अग्रणी विशेषज्ञ होता है। ऐसे कर्मचारी के कर्तव्य और अधिकार क्या हैं? यह आलेख इस प्रश्न का उत्तर प्रदान करेगा.
लीड स्पेशलिस्ट कौन है?
लगभग किसी भी संगठन में, प्रमुख विशेषज्ञ का पद धारण करने वाला व्यक्ति मुख्य लेखाकार को रिपोर्ट करता है। विभाग का प्रबंधक उसे सीधे किसी पद पर नियुक्त कर सकता है या बर्खास्त कर सकता है। ये सभी और अन्य बिंदु अग्रणी विशेषज्ञ के नौकरी विवरण में निहित हैं।
दुर्भाग्य से, उद्यमों के विभिन्न नियम एक अग्रणी विशेषज्ञ की स्पष्ट परिभाषा स्थापित नहीं करते हैं। हालाँकि यहाँ सब कुछ बहुत सरल है। विचाराधीन कर्मचारी किसी भी तरह से पर्यवेक्षक या पर्यवेक्षक नहीं है। यह संगठन में एक प्रकार का मुखिया, सहायक प्रमुख होता है। व्यक्ति के नाम से ही यह स्पष्ट हो जाता है कि यह कर्मचारी अन्य विशेषज्ञों का नेतृत्व करता है, उनकी गतिविधियों का निर्देशन करता है। आमतौर पर, संबंधित पेशेवर चार या पांच अन्य पेशेवरों के साथ सहयोग करने में सक्षम होता है।
यह कर्मचारी के मुख्य कार्यों का उल्लेख करने योग्य है। वह एक सामान्य विशेषज्ञ की तरह ही सब कुछ करता है, लेकिन साथ ही वह 3-5 लोगों के समूह का नेतृत्व करता है और बड़ी जिम्मेदारी निभाता है।
नौकरी का विवरणउदाहरण के लिए, एक अग्रणी लेखा विशेषज्ञ यह निर्धारित करता है:
- कर्मचारी सभी खराबी के बारे में मुख्य लेखाकार को जानकारी देने के लिए बाध्य है;
- कर्मचारी दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करने के लिए बाध्य है: नियमों को स्वीकार करना, जांचना और तैयार करना;
- कर्मचारी को इन्वेंट्री कार्य आदि करना होगा।
विभिन्न प्रमुख विशेषज्ञों के कार्यों के बारे में अधिक जानकारी नीचे चर्चा की जाएगी।
प्रमुख विशेषज्ञ के अधिकार और जिम्मेदारियाँ
किसी भी अन्य पेशेवर की तरह, एक अग्रणी विशेषज्ञ कुछ जिम्मेदारियों और अधिकारों से संपन्न होता है।
इसके अलावा, विचाराधीन कर्मचारी, अन्य विशेषज्ञों की तुलना में थोड़े अधिक अधिकार से संपन्न व्यक्ति के रूप में, जिम्मेदारी का भी बड़ा हिस्सा होता है। यहां क्या अंतर किया जा सकता है और क्या निर्धारित है इस मामले मेंएक अग्रणी विशेषज्ञ का कार्य विवरण? आइए बुनियादी कर्मचारी अधिकारों से शुरुआत करें। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:
- कर्मचारी को संगठन में सुधार के लिए सुझाव और विचार देने का अधिकार है;
- प्रबंधन से कार्य के लिए आवश्यक सामग्री की मांग करने में सक्षम है;
- सामाजिक गारंटी होनी चाहिए, समय पर भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त होनी चाहिए, आदि।
इस प्रकार, अग्रणी विशेषज्ञ के अधिकार सबसे आम हैं। वे व्यावहारिक रूप से किसी भी अन्य श्रमिक के अधिकारों से भिन्न नहीं हैं। जिम्मेदारी के बारे में क्या? गतिविधि अनुदेशबताता है कि कर्मचारी इसके लिए ज़िम्मेदार है:
- गलत कार्य डेटा प्रदान करने के लिए;
- अपने कार्य कार्यों और कर्तव्यों की पूर्ण विफलता या खराब प्रदर्शन के लिए;
- लेखांकन डेटा में विसंगतियों के लिए;
- श्रम सुरक्षा, सुरक्षा आदि के नियमों के उल्लंघन के लिए।
विभाग प्रमुख विशेषज्ञ
विभाग के प्रमुख विशेषज्ञ का कार्य विवरण कर्मचारी को निम्नलिखित कार्य और जिम्मेदारियाँ सौंपता है:
- उनकी विशेषज्ञता के अनुसार नियोजित स्तर के बजट दस्तावेज तैयार करना;
- बजट दस्तावेज़ीकरण में कमी पर नियंत्रण;
- उत्पादन में विकास और कार्यान्वयन नवीनतम तकनीकेंबजट दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करें;
- तथाकथित प्री-प्रोजेक्ट कार्य, डेटा संग्रह आदि में भाग लेना।
- समाधानों की लागत-प्रभावशीलता सुनिश्चित करने के लिए कार्य करें;
- परियोजनाओं की परीक्षा में भागीदारी;
- सूचना कार्य का संगठन;
- तकनीकी और आर्थिक गणना आदि करना।
प्रश्नगत कर्मचारी की उपरोक्त सभी जिम्मेदारियों के आधार पर, किसी को बनाना चाहिए निम्नलिखित आउटपुट: विभाग का प्रमुख विशेषज्ञ मुख्य रूप से मुख्य लेखाकार के सहायक के रूप में कार्य करता है। यह वह व्यक्ति है जो अपने विभाग से सभी आवश्यक डेटा एकत्र करता है और इसे अपने वरिष्ठों और लेखा विभाग को स्थानांतरित करता है।
विभाग के प्रमुख विशेषज्ञ के अधिकार एवं उत्तरदायित्व
विचाराधीन कर्मचारी असामान्य रूप से व्यापक अधिकारों से संपन्न है।
यहां बताया गया है कि विभाग के प्रमुख विशेषज्ञ का नौकरी विवरण क्या तय करता है:
- कर्मचारी विभाग के कुछ कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने या दंडित करने के अनुरोध के साथ संगठन के प्रबंधन को आवेदन करने में सक्षम है;
- वह अधिकारियों से अनुमान दस्तावेज़ीकरण के साथ काम में सुधार के लिए विभिन्न प्रस्तावों और विचारों पर विचार करने के लिए कह सकता है;
- कर्मचारी स्वतंत्र रूप से विभाग के बजट दस्तावेज़ीकरण से संबंधित समस्याओं का समाधान कर सकता है;
- वह तथाकथित वास्तुशिल्प पर्यवेक्षण को अंजाम देने, वास्तुशिल्प पर्यवेक्षण की एक पत्रिका तैयार करने में सक्षम है।
यह विभाग के अग्रणी विशेषज्ञ के सभी अधिकार नहीं हैं। जिम्मेदारी के बारे में क्या? विचाराधीन विशेषज्ञ मुख्य रूप से कार्यस्थल में अपराधों, संगठन की संपत्ति को नुकसान और अपने पेशेवर कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए ज़िम्मेदार है।
लीड एचआर विशेषज्ञ कौन है?
यह कार्यकर्ता क्या है, इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए इसके मुख्य कार्यों को सूचीबद्ध करना आवश्यक है।
तो, अग्रणी मानव संसाधन विशेषज्ञ का नौकरी विवरण आपको इसे सबसे सटीक रूप से करने की अनुमति देगा। इस पेशेवर की जिम्मेदारियों में शामिल हैं:
- स्थापित मानकों के अनुसार कर्मियों का समय पर लेखांकन करना;
- विनियमों और दस्तावेजों के अनुसार कर्मचारियों के स्थानांतरण, बर्खास्तगी, स्वीकृति का पंजीकरण;
- व्यक्तिगत फ़ाइलों के साथ काम करना, उनके बारे में जानकारी और दस्तावेज़ीकरण तैयार करना;
- छुट्टियों का रिकॉर्ड रखना;
- संग्रह में दस्तावेजों की समय पर डिलीवरी;
- संरक्षण आवश्यक दस्तावेजऔर भी बहुत कुछ।
यह भी ध्यान देने योग्य है कि संबंधित कर्मचारी के पास बड़ी मात्रा में ज्ञान होना चाहिए। इसमें, उदाहरण के लिए, कानून शामिल है विभिन्न तरीकेलेखांकन, उद्यम संरचना, आदि।
नगरपालिका सेवा में अग्रणी विशेषज्ञ कौन है?
स्थानीय सरकारें काफी शामिल हैं एक बड़ी संख्या कीविभिन्न योग्यताओं और श्रेणियों के नगरपालिका कर्मचारी। निःसंदेह, यहां अग्रणी विशेषज्ञ मौजूद हैं।
इस मामले में अग्रणी विशेषज्ञ के नगरपालिका कर्मचारी का नौकरी विवरण क्या तय करता है? प्रश्न में कर्मचारियों के निम्नलिखित मुख्य कार्यों का उल्लेख करना उचित है:
- स्व-सरकारी निकाय द्वारा विचार के लिए संकल्प, दस्तावेज, कार्मिक और संगठनात्मक मुद्दों की तैयारी;
- आयोजन एकीकृत रजिस्टरसभी नगरपालिका कर्मचारी;
- व्यावसायिक प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, इंटर्नशिप आदि पर कार्य का संगठन।
- हितों के टकराव का उन्मूलन;
- आयोजन कार्यालय जाँचऔर भी बहुत कुछ।
एक नगरपालिका कर्मचारी, जो एक अग्रणी विशेषज्ञ है, के कर्तव्य वास्तव में कई हैं। उन सभी को सूचीबद्ध करना बहुत कठिन होगा, और वास्तव में आवश्यक भी नहीं है। ऊपर, केवल एक विशेष नियामक अधिनियम में दिए गए मुख्य कार्यों का नाम दिया गया था। यह ध्यान देने योग्य है कि प्रशासन के प्रमुख विशेषज्ञ के किसी भी अन्य नौकरी विवरण के लिए समान कर्तव्य निर्धारित हैं।
प्रमुख व्यावसायिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ कौन है?
कुछ कंपनियों के पास संगठन के स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए समर्पित पूरे विभाग होते हैं।
ऐसे विभागों में अग्रणी विशेषज्ञ भी होते हैं। इस प्रकार, एक प्रमुख श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ का नौकरी विवरण निम्नलिखित पेशेवर कार्यों और जिम्मेदारियों को निर्धारित करता है:
- कर्मचारी कुछ दस्तावेजों, नियामक और विधायी कृत्यों की सामग्री को जानने के लिए बाध्य है (उनकी पूरी सूची निर्देशों में दी गई है);
- वह उपलब्ध दस्तावेज़ीकरण पर विभाग पर नियंत्रण रखने के लिए बाध्य है;
- कर्मचारी को विभाग में इष्टतम कामकाजी परिस्थितियों को गुणात्मक रूप से व्यवस्थित करना होगा;
- उद्यम में हुई दुर्घटनाओं पर विचार करना चाहिए और वरिष्ठों को उनकी रिपोर्ट करनी चाहिए।
समय बचाने के लिए, हम निम्नलिखित कह सकते हैं: प्रमुख व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ के सभी कार्यों का उद्देश्य विभाग के इष्टतम कार्य को व्यवस्थित करना और प्रदर्शन संकेतकों में सुधार करना है।
लीड विशेषज्ञ कौन है?
प्रश्नाधीन व्यक्ति का सबसे सामान्य और अनोखा उद्देश्य निर्धारित करना इतना आसान नहीं है।
उत्पादन के क्षेत्र में, और विज्ञान या कला के क्षेत्र में विशेषज्ञ-विशेषज्ञ हैं। हालाँकि, इस प्रकार के पेशेवरों के सबसे सामान्यीकृत कार्यों को अलग करना संभव है, जो निश्चित रूप से, एक प्रमुख विशेषज्ञ विशेषज्ञ के नौकरी विवरण द्वारा निर्धारित होते हैं। उनमें से:
- उनकी क्षमता की सीमा के अनुसार विभिन्न गतिविधियों का पर्यवेक्षण करना;
- सेवाओं के प्रावधान पर नियंत्रण;
- सेवाओं के संरक्षण और उन पर नियंत्रण पर काम करना;
- सभी का संग्रह आवश्यक जानकारीऔर प्रबंधन को इसका स्थानांतरण;
- क्षमता के भीतर दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करना, रिपोर्ट तैयार करना;
- शिकायतों और सुझावों पर विचार;
- नियोजित गतिविधियों का विकास और भी बहुत कुछ।
लीड क्रय विशेषज्ञ कौन है?
प्रस्तुत कर्मचारी एक संकीर्ण रूप से केंद्रित पेशेवर क्षेत्र में अग्रणी विशेषज्ञ के उत्कृष्ट उदाहरण के रूप में काम कर सकता है। प्रमुख खरीद विशेषज्ञ का कार्य विवरण कर्मचारी के लिए निम्नलिखित मुख्य कार्य निर्धारित करता है:
- आपूर्तिकर्ता के बारे में जानकारी प्राप्त करना;
- लोडिंग प्रबंधन;
- सभी आवश्यक परिवहन दस्तावेजों का सत्यापन;
- उत्पाद के बारे में जानकारी प्राप्त करना;
- बाहरी विशेषज्ञों की भागीदारी.
इस प्रकार, अग्रणी विशेषज्ञ संगठन का वह व्यक्ति होता है, जो बाकी कर्मचारियों की तुलना में थोड़ा अधिक अधिकार से संपन्न होता है। इस पेशेवर की तुलना केवल उच्च पद वाले उत्पादन कार्यकर्ता से की जा सकती है। वह विभाग के काम को निर्देशित करने, अधिकारियों और लेखा विभाग को रिपोर्ट करने में सक्षम है। बेशक, एक अग्रणी विशेषज्ञ का काम कठिन है, लेकिन इस वजह से यह प्रतिष्ठित भी है।
राज्य सिविल सेवा के पदों की श्रेणियाँ विधायी, न्यायिक और कार्यकारी अधिकारियों की संरचना का आधार निर्धारित करती हैं। इसके अलावा, क्षेत्रीय और दोनों पर संघीय स्तर. सार्वजनिक सिविल सेवकों के वित्तपोषण और रखरखाव की ज़िम्मेदारी बजट के साथ होती है।
आधुनिक रूस में स्थिति
यह वे हैं जो संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों के साथ-साथ उच्च सरकारी पदों पर बैठे अधिकारियों के काम को सुनिश्चित करते हैं।
अर्थात्, राज्य के मुखिया, संघीय सरकार के प्रशासन में सिविल सेवा पदों की श्रेणियां मौजूद हैं। संघीय निकायप्राधिकरण (इनमें मंत्रालय, एजेंसियां, सेवाएँ, क्षेत्रों में उनके प्रतिनिधि कार्यालय शामिल हैं)। इसमें स्थानीय अधिकारी भी शामिल हैं - ये रूसी क्षेत्रों और उनके अधीनस्थ मंत्रालयों के प्रशासन हैं।
कानूनी विनियमन
साथ ही, ज़मीनी स्तर पर एक अतिरिक्त नियामक ढांचा मौजूद है जो सभी पहलुओं को विस्तार से कवर करता है सार्वजनिक सेवा. इसमें राज्य के मुखिया के आदेश, संकल्प भी शामिल हैं संघीय सरकार, लेकिन क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा अपनाए गए कानूनी कार्य।
सिविल सेवकों की संख्या
आज रूस में बड़ी संख्या में कर्मचारी हैं। इनकी संख्या 750 हजार से अधिक है। वहीं, करीब 40 हजार विशेषज्ञ सिर्फ राजधानी स्थित केंद्रीय कार्यालयों में ही काम करते हैं।
में इस पलसरकारी सिविल सेवकों की संख्या एक प्रतिशत से अधिक है सक्षम जनसंख्यादेशों। यह अन्य देशों की तुलना में बहुत ऊंचा आंकड़ा है.
वहीं, प्रति 1,000 आर्थिक रूप से सक्रिय लोगों पर लगभग 33 अधिकारी हैं।
सिविल सेवा में सार्वजनिक पदों की श्रेणियाँ और समूह
मुख्य समूह में विभाग में विभागों के प्रमुख, संघीय मंत्रालय की सेवाओं में विभागों के प्रमुख, मुख्य विभागों में विभागों के प्रमुख, विभागों में विभागों के प्रमुख और संदर्भ शामिल हैं।
अग्रणी समूह में संघीय मंत्रालयों की सेवा में विभागों के उप प्रमुख, मुख्य विभागों में विभागों के उप प्रमुख, विभागों में विभागों के उप प्रमुख, संघीय मंत्रालयों की सेवाओं के प्रमुख या प्रमुख के सहायक, प्रमुख के सलाहकार शामिल होते हैं। या संघीय मंत्रालयों की सेवाओं के प्रमुख, प्रमुख सलाहकार, सलाहकार, प्रमुख सलाहकार और परामर्शदाता।
में वरिष्ठ समूहइसमें मुख्य विशेषज्ञ-विशेषज्ञ, प्रमुख विशेषज्ञ-विशेषज्ञ और विशेषज्ञ-विशेषज्ञ शामिल हैं।
विशेषज्ञ उपलब्ध कराना
राज्य में सबसे निचली श्रेणी के पद सिविल सेवा- विशेषज्ञ उपलब्ध कराना। ये पद किसी व्यक्ति के सूचना, दस्तावेजी, वित्तीय, आर्थिक कार्य प्रदान करने के लिए बनाए जाते हैं सरकारी विभाग. इन्हें तीन समूहों में बांटा गया है.
पहले (अग्रणी) में दूसरी श्रेणी के प्रमुख विशेषज्ञ शामिल हैं। वरिष्ठ में - प्रथम, द्वितीय एवं तृतीय श्रेणी के वरिष्ठ विशेषज्ञ। युवाओं में - पहली और दूसरी श्रेणी के विशेषज्ञ।
यह विभाजन संघीय और क्षेत्रीय दोनों स्तरों पर मौजूद है। बिना किसी अपवाद के. इस प्रकार, मॉस्को शहर की राज्य सिविल सेवा में पदों की श्रेणियां किसी भी तरह से श्रेणियों से भिन्न नहीं हैं पेन्ज़ा क्षेत्रया खाबरोवस्क क्षेत्र।
बढ़िया रैंक
पद के अनुसार, राज्य को एक निश्चित वर्ग रैंक सौंपी जाती है। वह बिल्कुल उस समूह से संबंधित है जिसमें वह काम करता है। यह परिणामों के आधार पर किया जाता है। प्रत्येक पद सैन्य सेवा में एक विशिष्ट रैंक के अनुरूप हो सकता है।
साथ ही, यह ध्यान देने योग्य है कि इस पद पर रहने वाले कर्मचारी द्वारा अपने जीवन के अंत तक क्लास रैंक बरकरार रखी जाती है। और हर समय जब वह एक सक्रिय कर्मचारी बना रहता है, तो वह राज्य के प्रमुख के डिक्री द्वारा अनुमोदित वेतन में इसी वृद्धि का हकदार होता है।
ऐसे अपवाद भी हैं जब परीक्षा देना आवश्यक नहीं है। इस प्रकार, एक वर्ग रैंक तब सौंपी जा सकती है जब कोई नेता हो शीर्ष समूहपद, सहायक या सलाहकार, राज्य के प्रमुख द्वारा व्यक्तिगत रूप से नियुक्त।
सिविल सेवा में कैसे प्रवेश करें?
किसी संघीय या क्षेत्रीय विभाग में सिविल सेवा में होने के लिए, आपको एक रूसी नागरिक होना चाहिए जो 18 वर्ष की आयु तक पहुँच गया हो, धाराप्रवाह हो राज्य भाषाऔर समान योग्यता वाले कर्मचारियों के लिए सभी आवश्यकताओं को पूरा करें।
अधिकतर मामलों में किसी श्रेणी या समूह से किसी कर्मचारी का पद भरने के लिए प्रतियोगिता आयोजित की जाती है। इसमें दो चरण होते हैं.
पहले चरण में, दस्तावेज़ प्राप्त करने की शुरुआत की घोषणा की जाती है। यह एक लोकप्रिय प्रिंट प्रकाशन के साथ-साथ एक सार्वजनिक प्राधिकरण की आधिकारिक वेबसाइट पर भी किया जाता है, जिसे एक विशेषज्ञ की आवश्यकता होती है। इस पद के लिए सभी उम्मीदवारों को पहले से ही आवेदन करना होगा निश्चित अवधिकार्मिक विभाग को दस्तावेजों और प्रमाणपत्रों की आवश्यक सूची प्रदान करें।
चयन के अगले दौर में, प्रतियोगिता आयोग प्रस्तुत उम्मीदवारों का मूल्यांकन करता है। सबसे पहले, प्रस्तुत दस्तावेजों का मूल्यांकन किया जाता है, उम्मीदवार की प्रासंगिक शिक्षा, सिविल सेवा में कार्य अनुभव, अन्य की पुष्टि की जाती है श्रम गतिविधि. साथ ही, प्रतिस्पर्धी प्रक्रियाओं के बीच साक्षात्कार, प्रश्नावली, परीक्षण या निबंध लिखने का उपयोग किया जा सकता है।
प्रतियोगिता की समाप्ति के बाद, आयोग के सदस्य सभी उम्मीदवारों के लिए मतदान करते हैं। जिसे सबसे अधिक वोट मिलते हैं वह जीतता है। पद पर नियुक्त होने से इनकार करने की स्थिति में, उम्मीदवार को नामांकित किया जा सकता है कार्मिक आरक्षितऔर संबंधित रिक्ति उपलब्ध होने पर अपने बायोडाटा पर वापस लौटें।
यह सेवा न केवल काम की प्रतिष्ठा, बल्कि काफी उच्च वेतन भी आकर्षित करती है। विभागों में इसका औसत लगभग 100 हजार रूबल है।
अधिकतम औसत आय राष्ट्रपति प्रशासन के कर्मचारियों में देखी जाती है। यह 220 हजार रूबल से अधिक है। सरकारी तंत्र में वेतन लगभग 200 हजार रूबल के निशान तक पहुँच जाता है।
वहीं, अधिकांश संघीय मंत्रालयों, एजेंसियों और सेवाओं में औसत वेतन लगभग 60 हजार रूबल है।
वेतन के अलावा कर्मचारी सभी तरह के भत्ते के भी हकदार हैं। लंबी सेवा के लिए एक निश्चित अवधि की सेवा की प्राप्ति के साथ-साथ विशेष शर्तों के लिए, राज्य रहस्यों वाली जानकारी के साथ काम करने के लिए, साथ ही बोनस भी।
