एक गैर-लाभकारी संगठन का मॉडल चार्टर। एक गैर-लाभकारी संगठन का मॉडल चार्टर, पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया

अनुमत
सामान्य बैठक के निर्णय से
नियोक्ता संघ के संस्थापक
दिनांक 24 दिसंबर 2002
संशोधन एवं परिवर्धन के साथ अनुमोदित
सामान्य बैठक के निर्णय
नियोक्ता संघ के सदस्य:
दिनांक 05/15/2003
दिनांक 16 जुलाई 2004
दिनांक 23 मार्च 2005
दिनांक 26 दिसंबर 2011
10/14/2015 से
नया संस्करण स्वीकृत
संघ की आम बैठक के निर्णय से
03 मार्च 2016

चार्टर

उद्योगपतियों और उद्यमियों का संघ क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र
(नियोक्ताओं का क्षेत्रीय संघ)

1. सामान्य प्रावधान.

1.1. क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के उद्योगपतियों और उद्यमियों का संघ(नियोक्ताओं का क्षेत्रीय संघ) (इसके बाद संघ के रूप में संदर्भित), 26 दिसंबर, 2002 को क्रास्नोयार्स्क के सोवेत्स्की जिले के कर निरीक्षणालय द्वारा पंजीकृत, ओजीआरएन 1022402488503, आईएनएन 2465074873, सदस्यता के आधार पर एक सामाजिक रूप से उन्मुख गैर-लाभकारी निगम है एक संघ के संगठनात्मक और कानूनी रूप में स्वैच्छिक आधार पर बनाए गए नियोक्ताओं (कानूनी संस्थाएं और व्यक्ति) और नियोक्ता संघ।

1.2. संघ का पूरा नाम - क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के उद्योगपतियों और उद्यमियों का संघ (नियोक्ताओं का क्षेत्रीय संघ);
संघ का संक्षिप्त नाम - एसपीपीकेके (आरओआर);
संघ का नाम पर अंग्रेजी भाषा - एसपीपीकेके.

1.3. संघ का स्थान: रूसी संघ, क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र, क्रास्नोयार्स्क।

1.4. संघ अपनी गतिविधियों को नियोक्ताओं और (या) उनके संघों से स्वैच्छिक प्रवेश और निकास, अपने सदस्यों की समानता, स्वशासन, वैधता और पारदर्शिता के सिद्धांतों के आधार पर करता है।

1.5. संघ स्वतंत्र रूप से अपनी गतिविधियों के लक्ष्य, प्रकार और दिशाएँ निर्धारित करता है।

1.6. सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों के क्षेत्र में नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, सरकारी निकायों, स्थानीय सरकारों के अन्य संघों के साथ संघ की बातचीत सामाजिक भागीदारी के सिद्धांतों के आधार पर की जाती है।

1.7. संघ अपने आरंभ से ही एक कानूनी इकाई है राज्य पंजीकरण. संघ के पास अपने पूरे नाम की मुहर होती है।

1.8. संघ अपनी गतिविधि की अवधि को सीमित किए बिना बनाया गया है।

2. संघ के लक्ष्य, उद्देश्य एवं गतिविधियाँ।

2.1. संघ का उद्देश्य संघ के सदस्यों की एक समन्वित नीति को आगे बढ़ाना, उनके वैध हितों का प्रतिनिधित्व करना और सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों के क्षेत्रों में अधिकारों की रक्षा करना है। व्यावसायिक शिक्षा, काम पर श्रमिकों के स्वास्थ्य की रक्षा करना, रोजगार को बढ़ावा देना, सामाजिक बीमा और सामाजिक समस्याओं को हल करने और नागरिक समाज के विकास के उद्देश्य से अन्य गतिविधियाँ।

2.2. संघ के उद्देश्य:

2.2.1. सामाजिक साझेदारी का विकास, सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों के क्षेत्र में एक समन्वित नीति के निर्माण और कार्यान्वयन में निर्धारित तरीके से नियोक्ताओं की भागीदारी सुनिश्चित करना;

2.2.2. व्यावसायिक गतिविधि, उच्च सामाजिक और के लिए समर्थन कानूनी स्थिति, अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में नियोक्ताओं की प्रतिष्ठा, राज्य अधिकारियों, स्थानीय सरकारों, ट्रेड यूनियनों के साथ संबंधों में संघ के सदस्यों के हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण;

2.2.3. बाजार अर्थव्यवस्था के सफल विकास के लिए अनुकूल व्यावसायिक माहौल बनाना, क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में व्यापार की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाना, उद्योगपतियों और उद्यमियों की सकारात्मक प्रतिष्ठा को मजबूत करना;

2.2.4. नियोक्ताओं, कर्मचारी प्रतिनिधियों और सरकारी अधिकारियों के बीच संबंधों का विकास।

2.3. संघ की गतिविधियों के प्रकार:

2.3.1. सामाजिक और श्रम संबंधों को विनियमित करने के लिए क्षेत्रीय आयोगों में भागीदारी, टैरिफ उद्योग (पेशेवर) समझौतों के निष्कर्ष और कार्यान्वयन की सुविधा, सामूहिक श्रम विवादों का समाधान;

2.3.2. सामाजिक भागीदारी निकायों में भागीदारी, वार्ता में भागीदारी और सामाजिक, श्रम और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाले समझौतों की तैयारी;

2.3.3. बाजार संरचनाओं और तंत्रों के निर्माण को बढ़ावा देना, वर्तमान कानून के अनुसार उद्यमिता की स्वतंत्रता सुनिश्चित करना;

2.3.4. नियोक्ताओं - संघ के सदस्यों की क्षमता के विकास और मजबूती को बढ़ावा देना;

2.3.5. उद्यमशीलता गतिविधि के विकास के अवसरों के विस्तार में भागीदारी, एक बाजार अर्थव्यवस्था में क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में व्यावसायिक संस्थाओं के लिए आवश्यक कानूनी और सामाजिक गारंटी के निर्माण को बढ़ावा देना;

2.3.6. आर्थिक दक्षता बढ़ाने के हित में राज्य और नगरपालिका संगठनों के निजीकरण और निगमीकरण प्रक्रियाओं के विकास को बढ़ावा देना;

2.3.7. के साथ आर्थिक, वैज्ञानिक और तकनीकी सहयोग का सक्रिय प्रचार विदेशों, संगठनों, व्यापार मंडलों के बीच सीधा संबंध स्थापित करना रूसी संघऔर विदेशी देश;

2.3.8. उद्योग और विज्ञान की उपलब्धियों को बढ़ावा देना, बाजार स्थितियों में उनके उपयोग की संभावनाएं, पेशेवर ज्ञान और संचित अनुभव का प्रसार, प्रदर्शनियों, सेमिनारों, सम्मेलनों, संगोष्ठियों आदि का आयोजन करना;

2.3.9. प्रबंधकों, उद्यमियों, वैज्ञानिकों और अन्य विशेषज्ञों के व्यावसायिक कौशल और व्यावसायिकता में सुधार को बढ़ावा देना;

2.3.10. अपने सदस्यों को व्यवसाय, श्रम आदि को नियंत्रित करने वाले कानून को लागू करने की प्रथा के बारे में सूचित करना सामाजिक संबंध, न्यायिक अधिकारियों में प्रासंगिक मुद्दों पर विचार;

2.3.11. अन्य गतिविधियाँ करना जो रूसी संघ के कानून का खंडन नहीं करती हैं।

3. संघ के अधिकार एवं दायित्व.

3.1. संघ को अधिकार है:

3.1.1. संघ के सदस्यों के साथ-साथ नियोक्ताओं के अधिकारों और कानूनी रूप से संरक्षित हितों का प्रतिनिधित्व और सुरक्षा करें - नियोक्ताओं के संघों के सदस्य जो संघ के सदस्य हैं, और गैर-लाभकारी संगठनों में एकजुट व्यावसायिक संस्थाएं जो संघ के सदस्य हैं, संबंधों में ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, सरकारी निकायों, स्थानीय सरकारी निकायों, अन्य संगठनों और संस्थानों के साथ;

3.1.2. सामाजिक विनियमन करने वाले समझौतों की तैयारी, निष्कर्ष और संशोधन पर सामूहिक सौदेबाजी करने की पहल करें - श्रमिक संबंधीऔर संबंधित आर्थिक संबंध;

3.1.3. संघीय, अंतर्राज्यीय, क्षेत्रीय या क्षेत्रीय सामाजिक भागीदारी स्तर पर नियोक्ताओं के एक उद्योग (अंतर-उद्योग) संघ की अनुपस्थिति में, सामूहिक सौदेबाजी करने, सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाले समझौतों को समाप्त करने या संशोधित करने के लिए अपनी शक्तियों का प्रयोग करें, और इन समझौतों के निष्कर्ष या संशोधन के संबंध में सामूहिक श्रम विवादों को हल करें, साथ ही सामाजिक और श्रम संबंधों को विनियमित करने के लिए आयोगों की गतिविधियों के गठन और कार्यान्वयन में उनकी शक्तियां, यदि संघ के सदस्यों की संरचना संघीय कानूनों द्वारा स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करती है नियोक्ताओं का संबंधित उद्योग (अंतर-उद्योग) संघ;

3.1.4. ऐसे नियोक्ताओं को, जो संघ के सदस्य नहीं हैं, संघ के सदस्य बनकर या संघ द्वारा निर्धारित अन्य रूपों में सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाले समझौतों को समाप्त करने के लिए सामूहिक वार्ता में भाग लेने के लिए आमंत्रित करें;

3.1.5. सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाले संघ द्वारा संपन्न समझौतों के कार्यान्वयन पर नियंत्रण रखें क्षेत्रीय समझौतेन्यूनतम वेतन पर, इन समझौतों के अन्य पक्ष, साथ ही नियोक्ता जिन्होंने इन समझौतों को समाप्त करने के लिए अपनी ओर से संघ को अधिकृत किया है या उनके निष्कर्ष के बाद इन समझौतों में शामिल हुए हैं, और नियोक्ता जिन पर ये समझौते लागू होते हैं;

3.1.6. अपने प्रतिनिधियों को समझौतों की तैयारी, निष्कर्ष और संशोधन पर सामूहिक बातचीत करने, सामाजिक और श्रम संबंधों के नियमन के लिए प्रासंगिक आयोगों के गठन और गतिविधियों में भाग लेने, सुलह आयोगों, सामूहिक श्रम के विचार और समाधान के लिए श्रम मध्यस्थता का अधिकार दें। विवाद;

3.1.7. नियोक्ताओं के अधिकारों और कानूनी रूप से संरक्षित हितों को प्रभावित करने वाले कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों को अपनाने पर संबंधित सरकारी निकायों, स्थानीय सरकारी निकायों को निर्धारित तरीके से प्रस्ताव देना, इन नियामक कानूनी कृत्यों के विकास में भाग लेना;

3.1.8. रणनीतिक योजना दस्तावेजों के विकास में मसौदा कानूनों और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों, राज्य प्राधिकरणों, स्थानीय सरकारों के अन्य कृत्यों के विकास और (या) चर्चा में भाग लें;

3.1.9. रूसी संघ के राज्य अधिकारियों, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों, स्थानीय सरकारों के किसी भी कार्य, निर्णय और (या) कार्यों (निष्क्रियता) को अपनी ओर से चुनौती दें जो संघ के अधिकारों और कानूनी रूप से संरक्षित हितों का उल्लंघन करते हैं या इस तरह के उल्लंघन का खतरा पैदा करें;

3.1.10. सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों के क्षेत्र में कानून द्वारा संरक्षित नियोक्ताओं के हितों को प्रभावित करने वाले मुद्दों पर सार्वजनिक परिषदों, स्थायी और अस्थायी कार्य समूहों, कार्यकारी और विधायी अधिकारियों के तहत बनाए गए आयोगों, स्थानीय सरकारों में अपने प्रतिनिधि भेजें;

3.1.11. सामाजिक-आर्थिक नीति की मुख्य दिशाओं पर ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारों के साथ परामर्श (बातचीत) करना;

3.1.12. प्रवासन नीति की मुख्य दिशाओं के निर्माण, विदेशी श्रमिकों को आकर्षित करने और उपयोग करने में अर्थव्यवस्था की जरूरतों का निर्धारण करने में, संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित तरीके से भाग लेना;

3.1.13. ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारों से सामाजिक मुद्दों पर उनके पास मौजूद जानकारी प्राप्त करें श्रमिक मुद्देसमझौतों को तैयार करने, निष्कर्ष निकालने और संशोधन करने और उनके कार्यान्वयन की निगरानी के उद्देश्य से सामूहिक सौदेबाजी करने के लिए आवश्यक;

3.1.14. योग्य कर्मियों के लिए अर्थव्यवस्था की जरूरतों की निगरानी और पूर्वानुमान के साथ-साथ माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा और उच्च शिक्षा के क्षेत्र में राज्य की नीति के विकास और कार्यान्वयन में भाग लें, जिसमें राज्य शैक्षिक मानकों का विकास, व्यवसायों की सूची बनाना शामिल है। , प्रशिक्षण की विशिष्टताएँ और क्षेत्र, राज्य मान्यता शैक्षणिक गतिविधियांपेशेवर शैक्षिक संगठन और उच्च शिक्षा के शैक्षिक संगठन, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से;

3.1.15. रूसी संघ में पेशेवर योग्यता की एक प्रणाली के निर्माण और विकास में, कर्मचारी योग्यता के स्वतंत्र मूल्यांकन के लिए एक प्रणाली के गठन, विकास और संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित तरीके से भाग लें। पेशेवर मानकों के मसौदे की जांच;

3.1.16. तकनीकी विनियमन पर विशेषज्ञ आयोगों और मानकीकरण पर तकनीकी समितियों में भाग लेने के लिए प्रतिनिधि भेजें;

3.1.17. सामूहिक श्रम विवादों पर विचार करने और हल करने के लिए सुलह आयोगों, श्रम मध्यस्थता की गतिविधियों में भाग लेना;

3.1.18. क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र के मध्यस्थता न्यायालय के मध्यस्थता मूल्यांकनकर्ताओं के लिए उम्मीदवारों के लिए प्रस्ताव भेजें;

3.1.19. किसी विशिष्ट विवाद को सुलझाने के लिए एक स्थायी मध्यस्थता अदालत और मध्यस्थता न्यायाधिकरण की स्थापना करना;

3.1.20. नियोक्ताओं, अन्य संगठनों और संघों के अन्य संघों के भागीदार और संस्थापक बनें;

3.1.21. में सहभागिता चुनाव अभियानसंघीय कानूनों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानूनों के अनुसार;

3.1.22. संघ की सामग्री, तकनीकी और सामाजिक-सांस्कृतिक आधार विकसित करना;

3.1.23. नियोक्ताओं और अन्य संगठनों के विदेशी और अंतर्राष्ट्रीय संघों के साथ सहयोग करना, जिसमें बातचीत, सम्मेलन और समझौतों का निष्कर्ष शामिल है;

3.1.24. संघ के विकास और सुधार के लिए वित्तीय संसाधन जमा करना, इसके सदस्यों के लिए सामग्री प्रोत्साहन और उन्हें वित्तीय सहायता का प्रावधान करना;

3.1.25. संघ के सामाजिक कार्यक्रमों को वित्तपोषित करना;

3.1.26. धर्मार्थ गतिविधियों में संलग्न रहें;

3.1.27. शाखाएँ बनाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय खोलें;

3.1.28. आय-सृजित गतिविधियाँ केवल तभी तक करें जब तक यह उन उद्देश्यों की प्राप्ति में सहायक हो जिनके लिए इसे बनाया गया था। ऐसी गतिविधियों में वस्तुओं और सेवाओं का लाभ पैदा करने वाला उत्पादन शामिल है जो एक गैर-लाभकारी संगठन बनाने के लक्ष्यों को पूरा करता है, साथ ही प्रतिभूतियों, संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों का अधिग्रहण और बिक्री, व्यावसायिक कंपनियों में भागीदारी और सीमित भागीदारी में भागीदारी शामिल है। एक निवेशक के रूप में.

3.2. संघ को ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, सरकारी निकायों के साथ रूसी संघ के कानून के अनुसार राज्य के अतिरिक्त-बजटीय निधि के प्रबंधन निकायों में समान प्रतिनिधित्व का समान अधिकार है।

3.3. संघ बाध्य है:

3.3.1. संघीय कानूनों द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार सामूहिक वार्ता आयोजित करना, सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाली सहमत शर्तों पर समझौते समाप्त करना;

3.3.2. संपन्न समझौतों को पूरा करें जहां तक ​​वे संघ के कर्तव्यों से संबंधित हैं;

3.3.3. अपने सदस्यों को संघ द्वारा संपन्न समझौतों और इन समझौतों के पाठ के बारे में जानकारी प्रदान करना;

3.3.4. ट्रेड यूनियनों और उनके संघों, कार्यकारी अधिकारियों, स्थानीय सरकारों को समझौतों को तैयार करने, निष्कर्ष निकालने और संशोधित करने और उनके कार्यान्वयन की निगरानी करने के लिए सामूहिक सौदेबाजी करने के लिए आवश्यक सामाजिक और श्रमिक मुद्दों पर संघ को उपलब्ध जानकारी प्रदान करना;

3.3.5. संघ द्वारा संपन्न समझौतों के संघ के सदस्यों द्वारा कार्यान्वयन पर नियंत्रण रखना और न्यूनतम वेतन पर क्षेत्रीय समझौतों सहित सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करना;

3.3.6. संघ के सदस्यों द्वारा समझौतों द्वारा निर्धारित दायित्वों की पूर्ति को सुविधाजनक बनाना, साथ ही सामूहिक समझौते, नियोक्ताओं द्वारा निष्कर्ष निकाला गया - संघ के सदस्य;

3.3.7. संघ के सदस्यों का एक रजिस्टर बनाए रखें जिसमें नियोक्ताओं के बारे में जानकारी हो, जिसमें उनके द्वारा किए गए कार्य का प्रकार भी शामिल हो आर्थिक गतिविधि, नियोक्ताओं के संघों और संघ में शामिल अन्य गैर-लाभकारी संगठनों पर।

4. संघ के सदस्य, उनके अधिकार और दायित्व।

4.1. संघ के सदस्य रूसी संघ के पूरी तरह से सक्षम नागरिक, विदेशी नागरिक, रूसी संघ के क्षेत्र में कानूनी रूप से स्थित स्टेटलेस व्यक्ति और (या) कानूनी संस्थाएं जो नियोक्ता हैं, हो सकते हैं।

4.2. संघ की सदस्यता में प्रवेश आवेदक के लिखित आवेदन के आधार पर किया जाता है।

4.3. संघ के सदस्यों के समान अधिकार और समान जिम्मेदारियाँ हैं।

4.4. संघ के सदस्यों का अधिकार है:

4.4.1. इस चार्टर और रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए तरीके से संघ के मामलों के प्रबंधन में भाग लें;

4.4.2. संघ के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से संघ के शासी निकायों के गठन में भाग लें;

4.4.3. संघ की गतिविधियों के मुद्दों से संबंधित प्रस्तावों को संघ के शासी निकायों के विचारार्थ प्रस्तुत करना, उनके विचार में भाग लेना, साथ ही संघ के चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से प्रासंगिक निर्णय लेना;

4.4.4. सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को विनियमित करने वाले संघ द्वारा संपन्न समझौतों की सामग्री का निर्धारण करने में भाग लें;

4.4.5. संघ की गतिविधियों, उसके द्वारा संपन्न समझौतों के बारे में जानकारी प्राप्त करें, साथ ही समझौतों के पाठ सहित लेखांकन और अन्य दस्तावेज़ीकरण से परिचित हों;

4.4.6. मामलों में और कानून द्वारा निर्धारित तरीके से, नागरिक परिणामों वाले संघ निकायों के अपील निर्णय;

4.4.7. संघ की ओर से कार्य करते हुए संघ को हुए नुकसान के लिए मुआवजे की मांग करना;

4.4.8. चुनौती देने के लिए, संघ की ओर से कार्य करते हुए, शक्तियों के प्रयोग की शर्तों, या प्रतिनिधित्व किए गए व्यक्ति के हितों या किसी के हितों के संघ के प्रतिनिधि या प्रबंधन निकाय द्वारा उल्लंघन के आधार पर इसके द्वारा किए गए लेनदेन कानूनी इकाई और उनकी अमान्यता के परिणामों के आवेदन के साथ-साथ संघ के शून्य लेनदेन की अमान्यता के परिणामों के आवेदन की मांग करती है;

4.4.9. यूनियन चार्टर द्वारा प्रदान की गई संघ सहायता से प्राप्त करें;

4.4.10. संघ द्वारा प्रदान की गई सेवाओं का नि:शुल्क उपयोग करें, जब तक कि अन्यथा कानून द्वारा प्रदान न किया गया हो;

4.4.11. लिखित आवेदन जमा करके किसी भी समय अपने विवेक से संघ से बाहर निकलें।

4.5. संघ के सदस्य बाध्य हैं:

4.5.1. संघ चार्टर की आवश्यकताओं का अनुपालन करें;

4.5.2. संघ द्वारा संपन्न समझौतों की शर्तों का पालन करें, इन समझौतों द्वारा निर्धारित दायित्वों को पूरा करें;

4.5.3. संघ के शासी निकायों के निर्णयों को लागू करना;

4.5.4. संघ के लक्ष्यों को प्राप्त करने और समस्याओं को हल करने में सक्रिय रूप से भाग लें;

4.5.5. ऐसे कार्य (निष्क्रियता) न करें जो संघ के लक्ष्यों को प्राप्त करना महत्वपूर्ण रूप से जटिल या असंभव बना दें;

4.5.6. निर्णय लेने में भाग लें आम बैठकसदस्य जिनके बिना संघ कानून के अनुसार अपनी गतिविधियाँ जारी नहीं रख सकता, यदि ऐसी भागीदारी आवश्यक हो;

4.5.7. समय पर सदस्यता शुल्क का भुगतान करें;

4.5.8. सामान्य बैठक के निर्णय से, संघ की संपत्ति में अतिरिक्त संपत्ति योगदान करना;

4.5.9. संघ की गतिविधियों के बारे में गोपनीय जानकारी का खुलासा नहीं करना;

4.5.10. संघ को नुकसान पहुंचाने के उद्देश्य से जानबूझकर कार्य नहीं करना।

4.6. सामाजिक और श्रम संबंधों और संबंधित आर्थिक संबंधों को नियंत्रित करने वाले समझौतों द्वारा निर्धारित दायित्वों को पूरा करने के लिए संघ के सदस्यों द्वारा उल्लंघन या विफलता और संघ द्वारा संपन्न रूसी संघ के कानून और संघ के चार्टर द्वारा स्थापित तरीके से दायित्व शामिल है।

4.7. नियोक्ता द्वारा संघ में उसकी सदस्यता समाप्त करने से उसे रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए दायित्व से राहत नहीं मिलती है, उक्त संघ में नियोक्ता की सदस्यता की अवधि के दौरान संपन्न समझौतों द्वारा प्रदान किए गए दायित्वों के उल्लंघन या विफलता के लिए समझौते .

4.8. एक नियोक्ता जो संघ द्वारा संपन्न समझौतों की वैधता की अवधि के दौरान संघ में शामिल हुआ, रूसी संघ के कानून और इन समझौतों द्वारा स्थापित तरीके से समझौतों द्वारा प्रदान किए गए दायित्वों को पूरा करने में उल्लंघन या विफलता के लिए जिम्मेदार है।

4.9. संघ के सदस्यों को इसके चार्टर, संघ के स्थानीय नियमों, साथ ही संघ द्वारा संपन्न समझौतों के उल्लंघन के लिए इससे निष्कासित किया जा सकता है।

4.10. सदस्यों को संघ से बाहर करने का निर्णय बोर्ड द्वारा किया जाता है।

5. संघ के शासी निकाय।

5.1. संरचना, क्षमता, गठन की प्रक्रिया, प्रबंधन निकायों के कार्यालय की अवधि, उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया संघ के चार्टर द्वारा स्थापित की जाती है।

5.2. संघ के शासी निकाय हैं:

• सर्वोच्च शासी निकाय संघ के सदस्यों की आम बैठक है;
• कॉलेजियम कार्यकारी निकाय संघ का बोर्ड है;
• एकमात्र कार्यकारी निकाय संघ का कार्यकारी निदेशक है।

6. सामान्य बैठक.

6.1 संघ की आम बैठक की क्षमता में निम्नलिखित मुद्दों को हल करना शामिल है:

6.1.1. संघ की गतिविधि के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों का निर्धारण, उसकी संपत्ति के गठन और उपयोग के सिद्धांत;

6.1.2. संघ के चार्टर में संशोधन और परिवर्धन शुरू करने पर निर्णय लेना;

6.1.3. प्रबंधन बोर्ड का गठन, इसकी मात्रात्मक संरचना का निर्धारण और इसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

6.1.4. सदस्यता शुल्क की राशि और भुगतान की विधि निर्धारित करने की प्रक्रिया पर निर्णय लेना;

6.1.5. अपनी संपत्ति में संघ के सदस्यों के अतिरिक्त संपत्ति योगदान पर निर्णय लेना;

6.1.6. संघ के पुनर्गठन और परिसमापन पर निर्णय लेना;

6.1.7. संघ के एकमात्र कार्यकारी निकाय का चुनाव और शक्तियों की समाप्ति;

6.1.8. संघ के अध्यक्ष का चुनाव और शक्तियों की समाप्ति।

6.1.9. संघ के चार्टर, संघीय कानून "नियोक्ताओं के संघों पर" और अन्य संघीय कानूनों द्वारा सीधे सामान्य बैठक की क्षमता के भीतर अन्य निर्णयों को अपनाना।

6.2. यदि संघ के आधे से अधिक सदस्य उपस्थित हों तो सामान्य बैठक वैध होती है।

6.3. संघ की आम बैठक के निर्णय बैठक में उपस्थित सदस्यों के बहुमत से किए जाते हैं, जब तक कि वर्तमान कानून योग्य बहुमत से निर्णय लेने की आवश्यकता को स्थापित नहीं करता है।

6.4. उपखंड 6.1.1.- 6.1.8 में दिए गए मुद्दों पर निर्णय। चार्टर को बैठक में उपस्थित संघ सदस्यों की संख्या के 2/3 के योग्य बहुमत वोट द्वारा अपनाया जाता है।

6.5. आम बैठक संघ के कार्यकारी निदेशक द्वारा अपनी पहल पर, साथ ही बोर्ड के अनुरोध पर या संघ के कम से कम 1/3 सदस्यों के अनुरोध पर, वर्ष में कम से कम एक बार बुलाई जाती है।

6.6. आम बैठक का एजेंडा संघ के कार्यकारी निदेशक द्वारा निर्धारित किया जाता है और इसमें बैठक बुलाने की मांग करने वाले व्यक्तियों द्वारा प्रस्तावित मुद्दे शामिल होने चाहिए।

6.7. प्रस्तावित एजेंडे के साथ संघ की आम बैठक बुलाने की सूचना पहले से ही संघ के सदस्यों के ध्यान में लाई जानी चाहिए।

6.8. सामान्य बैठक के निर्णयों को मिनटों में दर्ज किया जाता है।

7. बोर्ड.

7.1. बोर्ड संघ का एक स्थायी कॉलेजियम कार्यकारी निकाय है, जो निम्नलिखित मुद्दों को हल करने के लिए जिम्मेदार है:

7.1.1. वार्षिक रिपोर्ट और वार्षिक का अनुमोदन तुलन पत्रसंघ;

7.1.2. संघ की वित्तीय योजना और (या) लागत अनुमान का अनुमोदन और उसमें संशोधन;

7.1.3. संघ में नए सदस्यों को शामिल करने पर निर्णय लेना;

7.1.4. संघ से अपने सदस्यों के निष्कासन पर निर्णय लेना;

7.1.5. संघ की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों के निर्माण के साथ-साथ उनकी गतिविधियों की समाप्ति पर निर्णय लेना;

7.1.6. अन्य संगठनों में संघ की भागीदारी पर निर्णय लेना;

7.1.7. सदस्यता शुल्क की राशि, अतिरिक्त संपत्ति योगदान और उनके भुगतान की विधि पर प्रस्तावों का विकास, बाद में विचार के लिए सामान्य बैठक में प्रस्तुत करना;

7.1.8. प्रवेश, वार्षिक, अतिरिक्त और अन्य सदस्यता शुल्क के भुगतान के समय पर निर्णय लेना;

7.1.9. सामाजिक-आर्थिक प्रकृति की संघ की गतिविधियों के मुख्य मुद्दों पर राज्य अधिकारियों और प्रबंधन, सरकारी एजेंसियों, ट्रेड यूनियनों, जनता और अन्य संगठनों के साथ बातचीत;

7.1.10. संघ की गतिविधि के मुख्य क्षेत्रों पर प्रस्तावों का गठन और सामान्य बैठक में प्रस्तुत करना;

7.1.11. संघ के लक्षित कार्यक्रमों का अनुमोदन और उनके वित्तपोषण के स्रोतों की पहचान;

7.1.12. समझौतों की तैयारी, निष्कर्ष और संशोधन पर सामूहिक बातचीत करने के साथ-साथ सामूहिक श्रम विवादों की स्थिति में सुलह प्रक्रियाओं में भाग लेने के लिए संघ के एक प्रतिनिधि और (या) प्रतिनिधियों को सशक्त बनाना।

7.2. बोर्ड का गठन हर तीन साल में होता है। प्रबंधन बोर्ड की मात्रात्मक संरचना संघ की आम बैठक के निर्णय द्वारा निर्धारित की जाती है। प्रबंधन बोर्ड के सदस्यों को सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा मतदान द्वारा तीन वर्ष से अधिक की अवधि के लिए चुना जाता है। प्रबंधन बोर्ड के लिए चुने गए व्यक्ति असीमित बार इसके लिए दोबारा चुने जा सकते हैं।

7.3. बोर्ड का कार्य संघ के कार्यकारी निदेशक द्वारा आयोजित किया जाता है। संघ के अध्यक्ष को बोर्ड की बैठक में वोट देने का अधिकार नहीं है।

7.4. संघ का कोई भी सदस्य बोर्ड के लिए किसी उम्मीदवार को नामांकित कर सकता है। बोर्ड के चुनाव के मुद्दे पर आम बैठक से पहले बोर्ड में उम्मीदवारों के नामांकन के लिए आवेदन संघ को भेजे जाते हैं।

7.5. यूनियन बोर्ड के सदस्यों के चुनाव के मुद्दे पर मतदान उम्मीदवारों की सूची द्वारा या प्रत्येक उम्मीदवार के लिए अलग से किया जा सकता है। जिन उम्मीदवारों को सबसे अधिक संख्या में वोट मिलते हैं, यानी बोर्ड की मात्रात्मक संरचना के अनुरूप कुल संख्या, उन्हें प्रबंधन बोर्ड के लिए निर्वाचित माना जाता है। यदि उम्मीदवारों को समान संख्या में वोट मिलते हैं, तो समान संख्या में वोट प्राप्त करने वाले दो या दो से अधिक उम्मीदवारों के लिए दोबारा वोट कराया जाता है।

7.6. यदि बोर्ड का कोई सदस्य उसे सौंपे गए कर्तव्यों को पूरा करने में असमर्थ है, तो निर्दिष्ट व्यक्ति को बोर्ड की सदस्यता से हटा दिया जाता है, जबकि संघ की अगली आम बैठक में रिक्त सीट को भरने के लिए बोर्ड का एक नया सदस्य चुना जाता है। वर्तमान बोर्ड की वैधता की अवधि के लिए.

7.7. प्रबंधन बोर्ड के सदस्य अपने कर्तव्यों का नि:शुल्क पालन करते हैं।

7.8. बोर्ड को सक्षम माना जाता है यदि उसके आधे से अधिक सदस्य उसकी बैठक में उपस्थित हों। बोर्ड के निर्णय बैठक में भाग लेने वाले लोगों के साधारण बहुमत से किए जाते हैं।

7.9. बोर्ड को संघ के कार्यकारी निदेशक द्वारा अपनी पहल पर, बोर्ड की स्थापित संख्या के 1/3 के अनुरोध पर, साथ ही संघ के कम से कम 1/3 सदस्यों के अनुरोध पर बुलाया जाता है। बोर्ड की बैठक का एजेंडा संघ के अध्यक्ष या कार्यकारी निदेशक द्वारा निर्धारित किया जाता है, जिसमें बैठक बुलाने की पहल करने वाले व्यक्तियों द्वारा प्रस्तावित मुद्दों को शामिल करना अनिवार्य है।

7.10. बैठक के लिए प्रस्तावित एजेंडे के साथ बोर्ड के आयोजन की सूचना पहले से ही बोर्ड के सदस्यों के ध्यान में लाई जानी चाहिए।

7.11. बोर्ड के निर्णयों को मिनटों में प्रलेखित किया जाता है।

8. अध्यक्ष.

8.1. संघ का अध्यक्ष निम्नलिखित शक्तियों का प्रयोग करता है:

8.1.1. प्रबंधन बोर्ड की सामान्य बैठकों और बैठकों के अध्यक्ष;

8.1.2. पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना, अपने सदस्यों, राज्य और नगर निगम निकायों, संगठनों और संस्थानों के साथ-साथ अन्य सभी तीसरे पक्षों के साथ संबंधों में संघ की ओर से कार्य करता है;

8.2. संघ के अध्यक्ष का चुनाव संघ की आम बैठक द्वारा 10 वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

8.3. अध्यक्ष अपनी शक्तियों का निःशुल्क प्रयोग करता है।

9. कार्यकारी निदेशक.

9.1. संघ का कार्यकारी निदेशक एकमात्र कार्यकारी निकाय है और निम्नलिखित शक्तियों का प्रयोग करता है:

9.1.1. पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना संघ की ओर से कार्य करना;

9.1.2. संघ की आम बैठक और बोर्ड बुलाता है;

9.1.3. प्रबंधन बोर्ड की सामान्य बैठकों और बैठकों के अध्यक्ष;

9.1.4. बोर्ड के कार्य को व्यवस्थित करता है;

9.1.6. प्रबंधन बोर्ड की सामान्य बैठकों और बैठकों के कार्यवृत्त रखने का आयोजन करता है, प्रबंधन बोर्ड की सामान्य बैठकों और बैठकों में एक सचिव की नियुक्ति करता है (यदि आवश्यक हो);

9.1.7. सामान्य बैठक और प्रबंधन बोर्ड के निर्णयों का कार्यान्वयन सुनिश्चित करता है;

9.1.8. संघ के आंतरिक दस्तावेजों, साथ ही संघ की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों पर नियमों को मंजूरी देता है, उनके नेताओं की नियुक्ति करता है;

9.1.9. बैंकिंग संस्थानों में रूबल और विदेशी मुद्रा में चालू और अन्य खाते खोलता है;

9.1.10. आम बैठक, बोर्ड और संघ के अध्यक्ष के निर्णयों को लागू करने के लिए शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों की गतिविधियों का समन्वय करता है;

9.1.11. अटॉर्नी की शक्तियां जारी करता है और संघ की ओर से लेनदेन करता है;

9.1.12. संघ दस्तावेजों का पंजीकरण, लेखांकन और भंडारण सुनिश्चित करता है;

9.1.13. अन्य सभी मुद्दों पर निर्णय लेता है जो आम बैठक और संघ के बोर्ड की क्षमता के अंतर्गत नहीं आते हैं।

9.2. कार्यकारी निदेशक प्रबंधन बोर्ड का सदस्य है।

9.3. कार्यकारी निदेशक का चुनाव संघ की आम बैठक द्वारा 5 वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

10. संघ की संपत्ति और उसके गठन के स्रोत।

10.1. संघ रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित इसके संचलन की शर्तों के अनुसार किसी भी चल और अचल संपत्ति का मालिक हो सकता है।

10.2. संघ की संपत्ति के गठन के स्रोत हैं:

10.2.1. प्रवेश, वार्षिक, अतिरिक्त और अन्य सदस्यता शुल्क;

10.2.2. स्वैच्छिक संपत्ति योगदान और धर्मार्थ सहायता(दान);

10.2.3. वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की बिक्री से राजस्व;

10.2.4. शेयरों, बांडों, अन्य प्रतिभूतियों और जमाओं पर प्राप्त लाभांश (आय, ब्याज);

10.2.5. संघ के स्वामित्व वाली संपत्ति के उपयोग से प्राप्त आय;

10.2.6. अन्य रसीदें जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

10.3. संघ अपनी सारी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। संघ के सदस्य अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी नहीं हैं, और संघ अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

10.4. जब कोई सदस्य संघ छोड़ता है या संघ से निष्कासित किया जाता है, तो उसके द्वारा संघ के स्वामित्व में हस्तांतरित संपत्ति, जिसमें प्रवेश, वार्षिक, अतिरिक्त और भुगतान की गई अन्य सदस्यता शुल्क शामिल है, वापस नहीं की जाती है।

11. संघ का पुनर्गठन एवं परिसमापन।

11.1. संघ का पुनर्गठन और परिसमापन संघ की आम बैठक के निर्णय के आधार पर किया जाता है। संघ को संघीय कानूनों द्वारा स्थापित मामलों में और कला द्वारा स्थापित तरीके से भी पुनर्गठित या समाप्त किया जा सकता है। 57-64 रूसी संघ का नागरिक संहिता।

11.2. संघ के परिसमापन पर, लेनदारों के दावों को संतुष्ट करने के बाद शेष संपत्ति को तदनुसार निर्देशित किया जाता है घटक दस्तावेज़उन उद्देश्यों के लिए जिनके लिए इसे बनाया गया था, और (या) धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए।

11.3. संघ के परिसमापन के दौरान, अभिलेखीय दस्तावेज़, कर्मियों पर दस्तावेज़, साथ ही अभिलेखीय दस्तावेज़ जिनकी अस्थायी भंडारण अवधि समाप्त नहीं हुई है, इसकी गतिविधियों की प्रक्रिया में गठित और रूसी संघ के पुरालेख निधि में शामिल हैं, परिसमापन द्वारा स्थानांतरित किए जाते हैं रूसी संघ के अभिलेखीय संस्थानों को आयोग (परिसमापक)।

12. अंतिम प्रावधान.

12.1. इस चार्टर द्वारा विनियमित नहीं होने वाले सभी मुद्दों और कानूनी संबंधों को रूसी संघ के कानून के अनुसार हल और विनियमित किया जाता है।

एसोसिएशन (संघ)

1. सामान्य प्रावधान

1.1. एसोसिएशन (संघ) "" एक स्वैच्छिक संघ है जो इस उद्देश्य से बनाया गया है... एसोसिएशन (संघ) "" एक गैर-लाभकारी संगठन है। पूरा आधिकारिक नाम "" है, संक्षिप्त नाम "" है।

1.2. एक एसोसिएशन (संघ) राज्य पंजीकरण के क्षण से एक कानूनी इकाई है, उसके पास अलग संपत्ति है, एक स्वतंत्र बैलेंस शीट, विदेशी मुद्रा सहित चालू और अन्य बैंक खाते हैं, और उसके पूरे नाम के साथ एक मुहर है। एसोसिएशन (संघ) के सदस्य एक कानूनी इकाई के रूप में अपनी स्वतंत्रता और अधिकार बरकरार रखते हैं।

1.3. एसोसिएशन (संघ) अपने सदस्यों के दायित्वों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है। एसोसिएशन (संघ) के सदस्य एसोसिएशन (संघ) के घटक दस्तावेजों (घटक समझौते और चार्टर) द्वारा प्रदान की गई राशि और तरीके से अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करते हैं।

1.4. एक संघ (संघ) रूसी संघ और विदेश दोनों में शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय बना सकता है। एसोसिएशन (संघ) की शाखाएं और प्रतिनिधि कार्यालय कानूनी संस्थाएं नहीं हैं, इसके द्वारा संपत्ति से संपन्न हैं और इसके द्वारा अनुमोदित नियमों के आधार पर कार्य करते हैं। किसी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय की संपत्ति का हिसाब एक अलग बैलेंस शीट और एसोसिएशन (संघ) की बैलेंस शीट पर किया जाता है।

1.5. एसोसिएशन (संघ) का स्थान: . एसोसिएशन (संघ) की एक शाखा है:। एसोसिएशन (संघ) का एक प्रतिनिधि कार्यालय है:।

2. एसोसिएशन (संघ) के लक्ष्य और उद्देश्य

2.1. एसोसिएशन (संघ) बनाने के उद्देश्य हैं:

2.2. एसोसिएशन (संघ) के उद्देश्य: .

2.3. एसोसिएशन (संघ) की गतिविधि का विषय है।

3. एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति और निधि

3.1. एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति में शामिल हैं भौतिक मूल्यऔर वित्तीय संसाधन जो इसकी बैलेंस शीट पर हैं और एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति हैं। एक एसोसिएशन (संघ) के पास इमारतें, संरचनाएं, आवास स्टॉक, उपकरण, सूची हो सकती है। नकदरूबल और विदेशी मुद्रा, प्रतिभूतियों, अन्य संपत्ति में। एक एसोसिएशन (संघ) रूसी संघ के कानून के अनुसार भूमि भूखंडों का मालिक हो सकता है या कोई अन्य अधिकार रख सकता है।

3.2. एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति के गठन के स्रोत हैं:

• संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) से नियमित और एकमुश्त रसीदें;
• स्वैच्छिक संपत्ति योगदान और दान;
• वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की बिक्री से राजस्व;
• शेयरों, बांडों, अन्य प्रतिभूतियों और जमाओं पर प्राप्त लाभांश (आय, ब्याज);
• एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति से प्राप्त आय;
• अन्य रसीदें जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

3.3. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों द्वारा आवधिक योगदान के भुगतान की राशि और प्रक्रिया घटक समझौते (या बोर्ड द्वारा) में पिछले वर्ष के लाभ के प्रतिशत के रूप में (या सदस्यों के समझौते से अन्य राशि में) स्थापित की जाती है। एसोसिएशन (संघ)).

3.4. प्रतिभागियों द्वारा लक्षित योगदान के भुगतान की राशि और प्रक्रिया एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक द्वारा स्थापित की जाती है।

3.5. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों का योगदान, एसोसिएशन (संघ) द्वारा प्राप्त लाभ, साथ ही इसके द्वारा अपने खर्च पर अर्जित की गई सभी संपत्ति एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति हैं।

3.6. एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति के उपयोग की मुख्य दिशाएँ हैं:

• एसोसिएशन (संघ) के वैधानिक लक्ष्यों और उद्देश्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना;
• एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों का रखरखाव;
• एसोसिएशन (संघ) के नियंत्रण और प्रबंधन निकायों की गतिविधियों को सुनिश्चित करना;
• धर्मार्थ उद्देश्य.

एसोसिएशन (संघ) द्वारा प्राप्त लाभ एसोसिएशन (संघ) के प्रतिभागियों (सदस्यों) के बीच वितरण के अधीन नहीं है।

3.7. कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, एसोसिएशन (संघ) लेखांकन बनाए रखता है और सांख्यिकीय रिपोर्टिंग.

4. नियंत्रण और नियंत्रण

4.1. एसोसिएशन (संघ) का सर्वोच्च शासी निकाय एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक है (इसके बाद इसे सामान्य बैठक के रूप में जाना जाता है)। प्रत्येक सदस्य से प्रतिनिधित्व का मानक एक व्यक्ति है। सामान्य बैठक आवश्यकतानुसार होती है, लेकिन वर्ष में कम से कम एक बार। सामान्य बैठक की बैठक तभी मान्य होती है जब एसोसिएशन (संघ) के आधे से अधिक सदस्य उपस्थित हों।

4.2. निर्णय द्वारा एक असाधारण आम बैठक बुलाई जा सकती है:

• एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष;
• एसोसिएशन का बोर्ड (संघ);
• लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक);
• एसोसिएशन (संघ) के 1/3 सदस्य।

4.3. आम बैठक को एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों से संबंधित किसी भी मुद्दे पर निर्णय लेने का अधिकार है। सामान्य बैठक की विशिष्ट क्षमता में शामिल हैं:

4.3.1. एसोसिएशन (संघ) के चार्टर में परिवर्धन और परिवर्तन करना।

4.3.2. एसोसिएशन (संघ) की गतिविधि के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों का निर्धारण, इसकी संपत्ति के गठन और उपयोग के सिद्धांत।

4.3.3. एसोसिएशन (यूनियन) के बोर्ड का चुनाव, एसोसिएशन (यूनियन) के अध्यक्ष और उपाध्यक्ष, ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति।

4.3.4. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों का प्रवेश और बहिष्कार।

4.3.5. वार्षिक योजना एवं बजट का अनुमोदन, एसोसिएशन (संघ) की वार्षिक बैलेंस शीट, उसकी वार्षिक रिपोर्ट।

4.3.6. एसोसिएशन (संघ) की शाखाओं के निर्माण और प्रतिनिधि कार्यालय खोलने पर निर्णय लेना।

4.3.7. अन्य संगठनों में भागीदारी के बारे में निर्णय लेना।

4.3.8. एसोसिएशन (संघ) के पुनर्गठन और परिसमापन से संबंधित मुद्दों का समाधान करना।

4.4. एसोसिएशन (संघ) को बदलने का निर्णय एसोसिएशन (संघ) के सभी सदस्यों द्वारा किया जाता है जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौता किया है। उप में सूचीबद्ध मुद्दों पर निर्णय। 4.3.1, 4.3.2, 4.3.3, 4.3.5, 4.3.8 स्वीकृत हैं। अन्य मुद्दों पर निर्णय आम बैठक द्वारा बैठक में उपस्थित एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के साधारण बहुमत से किए जाते हैं।

4.5. एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के व्यावहारिक चल रहे प्रबंधन के लिए, सामान्य बैठक के आयोजन के बीच की अवधि में, एसोसिएशन (संघ) के बोर्ड का चुनाव किया जाता है - एसोसिएशन (संघ) का स्थायी शासी निकाय।

4.6. एसोसिएशन (संघ) के बोर्ड का चुनाव आम बैठक द्वारा सामान्य बैठक द्वारा स्थापित संख्या में एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों में से एक वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

4.7. एसोसिएशन (संघ) के बोर्ड को कार्यालय की अवधि समाप्त होने पर फिर से चुना जा सकता है नया शब्द. उसकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति का मुद्दा उसके कम से कम 1/3 सदस्यों के अनुरोध पर सामान्य बैठक में उठाया जा सकता है।

4.8. एसोसिएशन (संघ) का बोर्ड एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक के प्रति जवाबदेह है।

4.9. एसोसिएशन का बोर्ड (संघ):

• एसोसिएशन (संघ) के काम को व्यवस्थित करता है और आम बैठक के निर्णयों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है;
• एसोसिएशन (संघ) के लागत अनुमान की समीक्षा और अनुमोदन करता है;
• एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति का प्रबंधन करता है;
• इस बात पर ज़ोर स्टाफिंग टेबल;
• एसोसिएशन (संघ) की आम बैठक में चर्चा के लिए प्रश्न तैयार करता है;
• स्थायी के वास्तविक स्थान का संकेत देते हुए एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों की निरंतरता के बारे में पंजीकरण प्राधिकरण को वार्षिक रूप से सूचित करता है शासी निकाय, इसका नाम और कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में शामिल जानकारी की मात्रा में एसोसिएशन (संघ) के नेताओं के बारे में जानकारी;
• किसी भी अन्य मुद्दे को हल करता है जो एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत नहीं आता है।

प्रबंधन बोर्ड की बैठकें आवश्यकतानुसार आयोजित की जाती हैं, लेकिन तिमाही में कम से कम एक बार और यदि प्रबंधन बोर्ड के 50% से अधिक सदस्य उनमें भाग लेते हैं तो उन्हें वैध माना जाता है।

4.11. प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष का चुनाव प्रबंधन बोर्ड की बैठक में उसके सदस्यों में से एक वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

4.12. बोर्ड के अध्यक्ष:

• एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष और बोर्ड के प्रति जवाबदेह है, एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के सभी मुद्दों को हल करने का अधिकार रखता है जो सामान्य बैठक, अध्यक्ष और बोर्ड की विशेष क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं। एसोसिएशन (संघ);
• एसोसिएशन (संघ) की आंतरिक गतिविधियों के परिचालन मुद्दों पर निर्णय लेता है;
• प्रबंधन बोर्ड की बैठकों की तैयारी और आयोजन का आयोजन करता है;
• एसोसिएशन (संघ) के लेखांकन और रिपोर्टिंग का आयोजन करता है;
• एसोसिएशन (संघ) की सामग्री और तकनीकी उपकरणों पर काम का आयोजन करता है;
• अपने वैधानिक लक्ष्यों और उद्देश्यों के अनुसार एसोसिएशन (संघ) के धन और संपत्ति के उपयोग के लिए अपनी क्षमता के भीतर जिम्मेदारी वहन करता है।

4.13. एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष का चुनाव आम बैठक द्वारा एक वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

4.14. एसोसिएशन के अध्यक्ष (संघ):

• सामान्य बैठक के प्रति जवाबदेह है, एसोसिएशन (संघ) के मामलों की स्थिति के लिए जिम्मेदार है और एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के सभी मुद्दों को हल करने के लिए अधिकृत है जो सामान्य बैठक की विशेष क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं, अध्यक्ष बोर्ड और एसोसिएशन (संघ) के बोर्ड का;
• पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना, एसोसिएशन (संघ) की ओर से कार्य करता है, रूसी संघ और विदेश दोनों में सभी संस्थानों, संगठनों और उद्यमों में इसका प्रतिनिधित्व करता है;
• एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों पर निर्णय लेता है और आदेश जारी करता है;
• बोर्ड द्वारा अनुमोदित बजट के भीतर, एसोसिएशन (संघ) के फंड का प्रबंधन करता है, अनुबंधों में प्रवेश करता है, एसोसिएशन (संघ) की ओर से अन्य कानूनी कार्रवाई करता है, संपत्ति प्राप्त करता है और उसका प्रबंधन करता है, बैंक खाते खोलता और बंद करता है;
• एसोसिएशन (संघ) की आर्थिक और वित्तीय गतिविधियों के मुद्दों को हल करता है;
• एसोसिएशन (संघ) की शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों की गतिविधियों पर नियंत्रण रखता है;
• अपने वैधानिक लक्ष्यों के अनुसार एसोसिएशन (संघ) के धन और संपत्ति के उपयोग के लिए अपनी क्षमता के भीतर जिम्मेदारी वहन करता है।

4.15. उपाध्यक्ष का चुनाव आम बैठक द्वारा एसोसिएशन (संघ) के बोर्ड के सदस्यों में से एक वर्ष की अवधि के लिए किया जाता है।

4.16. उपाध्यक्ष:

• उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने के लिए एसोसिएशन (संघ) के लिए काम का आयोजन करता है;
• सार्वजनिक आयोजनों, कार्यक्रमों और परियोजनाओं, अन्य में भागीदारी के लिए प्रस्ताव तैयार करता है सार्वजनिक कार्यक्रम, अंतर्राष्ट्रीय सहित, अंतर्राष्ट्रीय गतिविधियों में भागीदारी पर सार्वजनिक संगठन, सार्वजनिक गतिविधियों के क्षेत्र में विदेशी भागीदारों के साथ बातचीत पर;
• राष्ट्रपति की अनुपस्थिति में उसका स्थान लेता है।

4.17. एसोसिएशन (संघ) की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों पर नियंत्रण लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) द्वारा किया जाता है, जिसे एक वर्ष की अवधि के लिए एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों में से आम बैठक द्वारा चुना जाता है।

4.18. लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) वर्ष में कम से कम एक बार एसोसिएशन (संघ) की वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का निरीक्षण करता है।

4.19. लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) को मांग करने का अधिकार है अधिकारियोंएसोसिएशन (संघ) सभी आवश्यक दस्तावेज और व्यक्तिगत स्पष्टीकरण प्रदान करता है।

4.20. लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक) बोर्ड की बैठक में चर्चा के बाद निरीक्षण के परिणामों को एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक में प्रस्तुत करता है।

5. एसोसिएशन के सदस्यों के अधिकार और दायित्व

5.1. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों का अधिकार है:

• घटक समझौते, चार्टर और विनियमों द्वारा स्थापित तरीके से मामलों के प्रबंधन में भाग लें;
• एसोसिएशन (संघ) की गतिविधियों के विषय सभी मुद्दों पर एसोसिएशन (संघ) के निकायों द्वारा विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें, उनकी चर्चा और निर्णय लेने में भाग लें;
• वित्तीय (विदेशी मुद्रा सहित) निधियों के व्यय के बारे में जानकारी प्राप्त करें, एसोसिएशन (संघ) द्वारा प्रदान की गई सेवाओं को प्राथमिकता के रूप में उपयोग करें, अपने फॉर्म पर इंगित करें और एसोसिएशन (संघ) के साथ अपनी संबद्धता पर मुहर लगाएं;
• वित्तपोषण के स्रोतों के गठन और क्षेत्रीय कार्यक्रमों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए एसोसिएशन (संघ) द्वारा गठित केंद्रीकृत और विशेष निधि में योगदान देना;
• एसोसिएशन (संघ) द्वारा अपनाई गई परियोजनाओं और कार्यक्रमों के लिए अनुकूल शर्तों पर वित्त और उधार देना;
• एसोसिएशन (संघ) द्वारा बनाए गए संयुक्त, मिश्रित और अन्य उद्यमों, बाजार संरचनाओं के मामलों में संविदात्मक आधार पर भाग लेना;
• में उपयोग करना पूरे मेंव्यापार और वाणिज्यिक जानकारीएसोसिएशन (संघ) में उपलब्ध, साथ ही एसोसिएशन (संघ) द्वारा प्रदान की जाने वाली अन्य प्रकार की सेवाएं, साथ ही गतिविधियों के परिणाम;
• एसोसिएशन (संघ) की सेवाओं का निःशुल्क उपयोग करें;
• वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन (संघ) से हट जाएं। इस मामले में, वह वापसी की तारीख से दो साल के लिए अपने योगदान के अनुपात में एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है।

5.1.1. एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य को मामलों में शेष प्रतिभागियों के निर्णय और घटक समझौते और एसोसिएशन (संघ) के इस चार्टर द्वारा स्थापित तरीके से इससे निष्कासित किया जा सकता है। एसोसिएशन (संघ) के निष्कासित सदस्य के दायित्व के संबंध में, एसोसिएशन (संघ) से वापसी से संबंधित नियम लागू होते हैं।

5.1.2. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सहमति से इसमें शामिल हो सकते हैं नया सदस्य. किसी नए प्रतिभागी के एसोसिएशन (संघ) में प्रवेश उसके प्रवेश से पहले उत्पन्न हुए एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए उसके सहायक दायित्व से निर्धारित हो सकता है।

5.2. एसोसिएशन (संघ) के सदस्य इसके लिए बाध्य हैं:

• वर्तमान कानून, इस चार्टर, घटक समझौते और एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों द्वारा अपनी शक्तियों के ढांचे के भीतर अपनाए गए अन्य कृत्यों का अनुपालन करें;
• एसोसिएशन (संघ) की समस्याओं को हल करते समय जनता की राय और उसकी गतिविधियों के परिणामों के सामाजिक परिणामों को लगातार ध्यान में रखें;
• अन्य भागीदारों के हितों का सम्मान करें, समझौतों, अनुबंधों और समझौतों की शर्तों का सख्ती से पालन करें, हुई क्षति की भरपाई करें;
• एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के बीच इस चार्टर और अन्य समझौतों द्वारा निर्धारित तरीके और मात्रा में योगदान करें;
• वर्तमान कानून, इस चार्टर, घटक समझौते और एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों द्वारा अपनी शक्तियों के ढांचे के भीतर अपनाए गए अन्य कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए अन्य कर्तव्यों का पालन करें।

5.3. एसोसिएशन (संघ) की सदस्यता में प्रवेश की प्रक्रिया।

5.3.1. एसोसिएशन (संघ) में एक नए सदस्य का प्रवेश एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक की सहमति से किया जाता है। ऐसी सहमति प्राप्त मानी जाती है यदि एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक एसोसिएशन (संघ) में एक नए सदस्य को शामिल करने का निर्णय लेती है।

5.3.2. एसोसिएशन (संघ) में एक नए सदस्य का प्रवेश एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष को उसके आवेदन के आधार पर किया जाता है, जिसके साथ सदस्य बनने की प्रक्रिया पर विनियमों में प्रदान किए गए दस्तावेज़ संलग्न होते हैं। एसोसिएशन (संघ)।

5.3.3. आवेदन प्राप्त करने के बाद, एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष प्रस्तुत दस्तावेजों में निहित जानकारी की पूर्णता और सटीकता की जांच करते हैं। निरीक्षण के परिणामों के आधार पर, राष्ट्रपति एसोसिएशन (संघ) की आम बैठक में विचार के लिए एसोसिएशन (संघ) में एक नए सदस्य को शामिल करने के मुद्दे को प्रस्तुत करने का निर्णय लेता है।

5.3.4. एसोसिएशन (संघ) में एक नए सदस्य को शामिल करने का निर्णय एसोसिएशन (संघ) की आम बैठक द्वारा आवेदन जमा करने की तारीख से 3 (तीन) महीने के भीतर मतदान के साधारण बहुमत से किया जाता है। एसोसिएशन (संघ) के सदस्य जिन्होंने मतदान में भाग लिया।

5.3.5. जिस क्षण से एसोसिएशन (संघ) की आम बैठक द्वारा निर्णय लिया जाता है, एक नए सदस्य को एसोसिएशन (संघ) में स्वीकृत माना जाता है और वह प्रवेश सदस्यता शुल्क का भुगतान करने के लिए बाध्य होता है, जिसकी राशि निर्धारित तरीके से स्थापित की जाती है। इस चार्टर के खंड 5.5 द्वारा।

5.3.6. प्रवेश सदस्यता शुल्क एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की पिछली आम बैठक या बैठक के निर्णय के आधार पर स्थापित किया जाता है, जिसके निर्णय से उम्मीदवार ने एसोसिएशन (संघ) के सदस्य के अधिकार और दायित्व प्राप्त किए। .

5.3.7. एसोसिएशन (संघ) के खाते में प्रवेश शुल्क जमा करने के बाद, एसोसिएशन (संघ) का एक नया सदस्य इस चार्टर में प्रदान किए गए अधिकारों और दायित्वों को प्राप्त करता है।

5.3.8. किसी नए सदस्य के एसोसिएशन (संघ) में प्रवेश, उसके प्रवेश से पहले उत्पन्न हुए एसोसिएशन (संघ) के दायित्वों के लिए उसके सहायक दायित्व पर, एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा सशर्त किया जा सकता है।

5.4. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों से वापसी एवं निष्कासन की प्रक्रिया।

5.4.1. एसोसिएशन के एक सदस्य को अपने विवेक से, वित्तीय वर्ष के अंत में एसोसिएशन (संघ) छोड़ने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, एसोसिएशन (संघ) का एक सदस्य एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष को एसोसिएशन (संघ) की सदस्यता से हटने के इरादे का एक संबंधित बयान भेजता है। राष्ट्रपति इस तरह के आवेदन की प्राप्ति की तारीख से दो महीने के भीतर, एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य के आवेदन को वापस लेने और एसोसिएशन (संघ) के अन्य सदस्यों को इस बारे में सूचित करने पर विचार करने के लिए बाध्य है।

5.4.2. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा एसोसिएशन (संघ) के एक सदस्य को एसोसिएशन (संघ) से निष्कासित किया जा सकता है, जिसे एसोसिएशन (संघ) के मतदान सदस्यों के साधारण बहुमत से अपनाया जाता है। निम्नलिखित मामलों में एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष के प्रस्ताव के आधार पर मतदान में भाग लिया:

• एसोसिएशन (संघ) के लक्ष्यों और उद्देश्यों के विपरीत कार्य करना;
• एसोसिएशन (संघ) के चार्टर के प्रावधानों का अनुपालन न करना;
• सदस्यता शुल्क के भुगतान या एकमुश्त योगदान के भुगतान पर सामान्य बैठक के निर्णय पर विनियमों द्वारा स्थापित भुगतान समय सीमा की समाप्ति की तारीख से तीन महीने के भीतर वार्षिक और लक्षित सदस्यता शुल्क का भुगतान करने के दायित्व को पूरा करने में विफलता;
• भुगतान की तारीख से 2 महीने के भीतर लक्ष्य सदस्यता शुल्क का भुगतान करने में विफलता के लिए;
• इस चार्टर के अन्य उल्लंघनों के लिए, साथ ही यदि इसकी गतिविधियाँ एसोसिएशन (संघ) के लक्ष्यों के साथ संघर्ष करती हैं और समग्र रूप से एसोसिएशन (संघ) को, इसके एक या अधिक सदस्यों को व्यक्तिगत रूप से बदनाम करती हैं।

5.4.3. स्वैच्छिक वापसी या एसोसिएशन (संघ) की सदस्यता से बहिष्कार के मामले में, पट्टे पर दी गई संपत्ति के अपवाद के साथ, भुगतान की गई सदस्यता और लक्ष्य शुल्क वापस नहीं किया जाता है।

5.4.4. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों से निष्कासन पर, एसोसिएशन (संघ) के प्रबंधन और नियंत्रण निकायों में इन संगठनों के प्रतिनिधियों की शक्तियां समाप्त हो जाती हैं।

5.4.5. एसोसिएशन (संघ) का एक सदस्य जो इसे अपने विवेक पर छोड़ देता है या सामान्य बैठक के निर्णय से निष्कासित कर दिया जाता है, वह वापसी या निष्कासन की तारीख से दो साल के लिए अपने अंतिम वार्षिक सदस्यता शुल्क के अनुपात में अपने दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है। एसोसिएशन (संघ)।

5.5. प्रवेश एवं सदस्यता शुल्क.

5.5.1. एसोसिएशन (संघ) बनाते समय, प्रवेश शुल्क का भुगतान करने की प्रक्रिया और शर्तें एसोसिएशन (संघ) के संस्थापकों की आम बैठक द्वारा निर्धारित की जाती हैं।

5.5.2. एसोसिएशन (संघ) की स्थापना के बाद प्रवेश और सदस्यता शुल्क के भुगतान की राशि, प्रक्रिया और समय एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय के आधार पर संबंधित विनियमों द्वारा स्थापित किया जाता है और इसे बदला जा सकता है। एसोसिएशन (संघ) के किसी भी सदस्य, बोर्ड, एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष के प्रस्ताव पर सामान्य बैठक के दौरान दो बार से अधिक नहीं कैलेंडर वर्ष.

5.5.3. सदस्यों की आम बैठक के निर्णय से, एसोसिएशन (संघ) अतिरिक्त एकमुश्त और/या लक्षित योगदान प्रदान कर सकता है। अतिरिक्त एकमुश्त और/या लक्षित योगदान के भुगतान की प्रक्रिया, समय और राशि एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की आम बैठक के सर्वसम्मति से अपनाए गए निर्णय के आधार पर निर्धारित की जाती है।

5.5.4. एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों को निम्नलिखित शुल्क का तुरंत भुगतान करना आवश्यक है: प्रवेश, वार्षिक, लक्षित, एकमुश्त।

5.5.5. प्रवेश और वार्षिक सदस्यता शुल्क का उपयोग एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों के रखरखाव, एसोसिएशन (संघ) के कर्मचारियों को भुगतान और मुआवजे, एसोसिएशन (संघ) के अध्यक्ष को पारिश्रमिक और मुआवजे के भुगतान, धारण के लिए किया जाता है। एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठकें, एसोसिएशन (संघ) के लेखापरीक्षा आयोग (लेखा परीक्षक को) को पारिश्रमिक और मुआवजे का भुगतान, सामान्य बैठक द्वारा अनुमोदित परियोजनाओं और घटनाओं का वित्तपोषण।

5.5.6. लक्षित और एकमुश्त योगदान का उद्देश्य एसोसिएशन (संघ) की विशिष्ट गतिविधियों, परियोजनाओं और कार्यक्रमों को वित्तपोषित करना है जो सदस्यता शुल्क के आधार पर वर्तमान वित्तीय योजना में शामिल नहीं हैं। पहले से अनुमोदित अनुमान के अनुसार अधिक व्यय के मामले में एकमुश्त योगदान को एसोसिएशन (संघ) के शासी निकायों के रखरखाव के लिए निर्देशित किया जा सकता है।

5.5.7. सदस्यता शुल्क, साथ ही एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों से स्वैच्छिक वापसी या निष्कासन की स्थिति में एसोसिएशन (संघ) को हस्तांतरित अन्य संपत्ति, कानून द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, वापस नहीं की जाती है।

5.5.8. योगदान का भुगतान नकद में किया जाता है। प्रतिभूतियों, अन्य संपत्ति और गैर-संपत्ति अधिकारों या मौद्रिक मूल्य वाले अन्य अधिकारों में योगदान का भुगतान केवल सामान्य बैठक के निर्णय से ही संभव है। एसोसिएशन (संघ) के सदस्य और आम बैठक के बीच सहमति के अनुसार योगदान की गई संपत्ति का मूल्य रूबल में अनुमानित है।

5.5.9. संबंधित कानूनी इकाई को एसोसिएशन (संघ) की सदस्यता के लिए स्वीकार करने के निर्णय को एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों की सामान्य बैठक द्वारा अपनाने की तारीख से 30 दिनों के भीतर प्रवेश शुल्क का भुगतान किया जाना चाहिए। सदस्यता शुल्क का भुगतान एसोसिएशन (संघ) में संगठन की भागीदारी की पूरी अवधि के दौरान किया जाता है।

6. पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया

6.1. एसोसिएशन को पुनर्गठित किया जा सकता है (विलय, परिग्रहण, विभाजन, स्पिन-ऑफ द्वारा) या एसोसिएशन के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय के साथ-साथ कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य आधारों पर समाप्त किया जा सकता है। एक एसोसिएशन (संघ) को एक फाउंडेशन, एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन, एक व्यावसायिक कंपनी, एक साझेदारी या एक गैर-लाभकारी साझेदारी में बदलने का अधिकार है। एसोसिएशन (संघ) को बदलने का निर्णय उन सभी सदस्यों द्वारा किया जाता है जिन्होंने इसके निर्माण पर एक समझौता किया था।

6.2. परिसमापन सामान्य बैठक द्वारा चुने गए परिसमापन आयोग द्वारा किया जाता है, और सक्षम अधिकारियों के निर्णय द्वारा एसोसिएशन के परिसमापन के मामलों में - इन अधिकारियों द्वारा नियुक्त आयोग द्वारा किया जाता है। परिसमापन आयोग की नियुक्ति के क्षण से, एसोसिएशन के मामलों के प्रबंधन की शक्तियां उसे हस्तांतरित कर दी जाती हैं।

6.3. परिसमापन आयोग प्रेस में प्रकाशित करता है, जो कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर डेटा प्रकाशित करता है, एसोसिएशन (संघ) के परिसमापन पर एक प्रकाशन, अपने लेनदारों द्वारा दावा दायर करने की प्रक्रिया और समय सीमा।

6.4. परिसमापन आयोग लेनदारों की पहचान करने और प्राप्य प्राप्त करने के लिए उपाय करता है, और एसोसिएशन (संघ) के परिसमापन के बारे में लेनदारों को लिखित रूप में सूचित भी करता है। लेनदारों द्वारा दावे प्रस्तुत करने की अवधि के अंत में, परिसमापन आयोग एक अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट तैयार करता है, जिसमें परिसमाप्त एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति की संरचना, लेनदारों द्वारा प्रस्तुत दावों की सूची के बारे में जानकारी शामिल होती है। उनके विचार के परिणाम के रूप में। अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट को एसोसिएशन (संघ) के संस्थापकों (प्रतिभागियों) द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

6.5. यदि परिसमापन किए जा रहे एसोसिएशन (संघ) के लिए उपलब्ध धनराशि लेनदारों के दावों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं है, तो परिसमापन आयोग अदालत के फैसलों के निष्पादन के लिए स्थापित तरीके से एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति को सार्वजनिक नीलामी में बेचता है।

6.6. वेतन धन की रकमपरिसमापन एसोसिएशन (संघ) के लेनदारों को रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 64 द्वारा स्थापित प्राथमिकता के क्रम में परिसमापन आयोग द्वारा अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट के अनुसार, इसकी मंजूरी के दिन से शुरू किया जाता है, तीसरी और चौथी प्राथमिकता वाले लेनदारों को छोड़कर, जिन्हें अंतरिम परिसमापन बैलेंस शीट के अनुमोदन की तारीख से एक महीने के बाद भुगतान किया जाता है।

6.7. जब एसोसिएशन का परिसमापन हो जाता है, तो लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद बची हुई संपत्ति उन उद्देश्यों के लिए निर्देशित की जाती है जिनके लिए इसे बनाया गया था और (या) धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए। यदि इस चार्टर और एसोसिएशन (संघ) के संस्थापक समझौते के अनुसार परिसमाप्त एसोसिएशन (संघ) की संपत्ति का उपयोग संभव नहीं है, तो यह राज्य की आय में बदल जाता है।

7. अंतिम प्रावधान

7.1. यह चार्टर एसोसिएशन की गतिविधियों की पूरी अवधि पर लागू होता है।

7.2. चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन एसोसिएशन के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा अनुमोदित होते हैं और राज्य पंजीकरण के अधीन होते हैं।

7.3. चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन का राज्य पंजीकरण रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है।

7.4. चार्टर में परिवर्तन और परिवर्धन उनके राज्य पंजीकरण के क्षण से लागू होते हैं।

अखिल रूसी रचनात्मक सार्वजनिक संगठन "रूस के कलाकारों का संघ" का चार्टर

1. सामान्य प्रावधान.

1.1. अखिल रूसी रचनात्मक सार्वजनिक संगठन "रूस के कलाकारों का संघ" (इसके बाद "एसएचआर") पेशेवर कलाकारों, पुनर्स्थापकों, कला समीक्षकों, लोक शिल्पकारों - रचनात्मक श्रमिकों का एक स्वैच्छिक संघ है, जो संविधान के आधार पर पूरे रूसी संघ में काम कर रहा है। संघीय कानून "सार्वजनिक संघों पर", "गैर-लाभकारी संगठनों पर", संस्कृति के क्षेत्र में गतिविधियों को विनियमित करने वाले रूसी संघ के अन्य कानून और यह चार्टर।

1.2. "एसएचआर" एक रचनात्मक संघ है - मान्यता प्राप्त रचनात्मक हस्तियों का एक संघ दृश्य कलासंगठनात्मक और कानूनी रूप में - व्यक्तियों की व्यक्तिगत निश्चित सदस्यता के आधार पर बनाया गया एक सार्वजनिक संगठन।

1.3. "एसएचआर" 2-3 सितंबर, 1957 (प्रोटोकॉल संख्या 27) के यूएसएसआर के कलाकारों के संघ के बोर्ड के सचिवालय के संकल्प के अनुसार बनाया गया था, पहले इसका पूरा नाम "आरएसएफएसआर के कलाकारों का संघ" था। ", बाद में "रूस के कलाकारों का संघ"।

1.4. "एसएचआर" रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में संचालित होता है, इसकी अपनी संरचनात्मक इकाइयाँ हैं - शाखाएँ - रूसी संघ के आधे से अधिक घटक संस्थाओं और शहरों और कस्बों के क्षेत्रों में, जिनकी गतिविधियाँ संचालित होती हैं "एसएचआर" के एकल चार्टर और "एसएचआर" की शाखा पर विनियमों के आधार पर।

1.5. "एसएचआर" राज्य पंजीकरण के क्षण से एक कानूनी इकाई है। "एसएचआर" के पास अलग संपत्ति, एक बैंक खाता, एक मुहर, टिकट, प्रपत्र, एक विधिवत पंजीकृत प्रतीक, एक ध्वज और उसके नाम के साथ अन्य विवरण हैं।

1.6. "एसएचआर" का पूरा नाम: अखिल रूसी रचनात्मक सार्वजनिक संगठन "रूस के कलाकारों का संघ"।

संक्षिप्त नाम: रूस के कलाकारों का संघ।

अंग्रेजी में पूरा नाम: संगठनरूस के कलाकार का.

शासी निकायों का स्थान: मास्को।

1.7. "एसएचआर" की गतिविधियाँ सार्वजनिक पहल पर आधारित हैं,
स्वशासन, शासी निकायों का चुनाव और उनकी आवधिकता
प्रदान किए गए प्रपत्रों और प्रक्रियाओं में "एसएचआर" के सदस्यों को रिपोर्ट करना
इस चार्टर द्वारा.

1.8. "एसएचआर" वर्तमान कानून के अनुसार अपने दायित्वों के लिए संपत्ति दायित्व वहन करता है।

2. मुख्य लक्ष्य एवं उद्देश्य

SHR के मुख्य लक्ष्य और उद्देश्य हैं:

2.1. दृश्य कला के मान्यता प्राप्त रचनात्मक कार्यकर्ताओं का संघ
सृजन के उद्देश्य से कला आवश्यक शर्तेंउनकी रचनात्मकता के लिए
गतिविधियाँ।

अपने कामकाज के मुख्य उद्देश्य के अनुसार, "एसएचआर" सांस्कृतिक, रचनात्मक और प्रदर्शनी गतिविधियों का आयोजन और संचालन करता है, "एसएचआर" के सदस्यों के लिए पेंशन और सामाजिक सुरक्षा की कानूनी गारंटी और उनकी कानूनी सुरक्षा, रचनात्मक के संरक्षण को बढ़ावा देता है। कार्यशालाएँ (स्टूडियो, एटेलियर) और सदस्य कलाकारों की रचनात्मक विरासत "एसएचआर" (अपने स्वयं के संग्रह और राज्य कला संग्रहालयों और कला दीर्घाओं में स्थानांतरण के माध्यम से),

2.2. आध्यात्मिकता, देशभक्ति और मानवतावाद की परंपराओं में रूसी आबादी की कलात्मक और सौंदर्य शिक्षा में राज्य और सार्वजनिक संगठनों के साथ भागीदारी।

2.3.रूसी संघ के क्षेत्रों और गणराज्यों के बीच रचनात्मक संबंधों का विकास, उनके प्रतिभागियों के हितों का सामंजस्यपूर्ण संयोजन सुनिश्चित करना।

2.4. सर्वोत्तम परंपराओं, रूसी बहुराष्ट्रीय और विश्व कलात्मक संस्कृति का संरक्षण और विकास, ललित कला में व्यावसायिकता के मानदंडों को बनाए रखना।

2.5. अंतर्राष्ट्रीय संबंधों का कार्यान्वयन, सहित विदेशी आर्थिक गतिविधिललित कला के क्षेत्र में, अंतर्राष्ट्रीय रचनात्मक संघों में भागीदारी, विदेशों में संगठनों और कलाकारों के साथ संयुक्त रचनात्मक और प्रदर्शनी कार्य करना।

2.6. इस चार्टर द्वारा प्रदान किए गए लक्ष्यों को प्राप्त करने और समस्याओं को हल करने के लिए, "एसएचआर" और इसके संरचनात्मक प्रभाग - विभाग, वर्तमान कानून के अनुसार, निम्नलिखित प्रकार की गतिविधियाँ करते हैं:

ए) रूस में प्रदर्शनी गतिविधियों का संगठन और कार्यान्वयन और
विदेश में, प्रदर्शनी निधि का गठन और पुनःपूर्ति;

बी) कलाकारों, मास्टर कलाकारों और श्रमिकों के रचनात्मक कार्यों के लिए निर्धारित तरीके से उपकरण, वाहन, सूची, उपकरण, कच्चे माल और सामग्रियों का अधिग्रहण, जिनमें कीमती सामान भी शामिल हैं;

ग) कानून द्वारा निर्धारित तरीके से कार्यान्वयन
सभी प्रकार जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं और वैधानिक उद्देश्यों के अनुरूप हैं
वैधानिकता को पूरा करने के लिए उद्यमशीलता गतिविधि और निर्माण
वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों के कार्य जिनके पास अधिकार हैं
कानूनी इकाई;

घ) भवनों, संरचनाओं के निर्माण और पुनर्निर्माण में सहायता,
रचनात्मक कार्यशालाएँ, (स्टूडियो), प्रदर्शनी हॉल और गैलरी, स्टोररूम
ललित कला के कार्य, सैलून, रचनात्मक घर, अड्डे
मनोरंजन, इन उद्देश्यों के लिए भूमि भूखंडों का अधिग्रहण;

ई) भूमि भूखंडों सहित संपत्ति का पट्टा,
SHR के स्वामित्व में;

च) विदेशों के साथ रचनात्मक संबंध;

छ) ललित कला और सामग्रियों के कार्यों की बिक्री
रचनात्मक कार्यकर्ताओं के काम के लिए;

ज) प्रकाशन गतिविधियाँ, स्वयं के प्रेस अंगों की स्थापना

3. "एसएचआर" के सदस्य, उनके अधिकार और दायित्व

3.1. "एसएचआर" के सदस्य 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले नागरिक हो सकते हैं, जो ललित कला में पेशेवर रचनात्मक कार्यकर्ता हैं: कलाकार, पुनर्स्थापक और कला इतिहासकार, साथ ही लोक शिल्पकार जिन्होंने मूल कार्य बनाए हैं जिनका स्वतंत्र रचनात्मक महत्व है और इस चार्टर को पहचानें.

3.2. "एसएचआर" में सदस्यता के लिए प्रवेश एक सहमत निर्णय द्वारा किया जाता है
संरचनात्मक इकाई - रचनात्मक आयोग के अनुरूप विभाग
"एसएचआर", "एसएचआर" का सचिवालय। 2,000 से अधिक सदस्यों वाले अध्याय
"एसएचआर" के पास प्रवेश पर अंतिम निर्णय का अधिकार है
एसएचआर सचिवालय का पंजीकरण अनुमोदन।

एसएचआर सदस्यता के प्रवेश और समाप्ति की प्रक्रिया एसएचआर सचिवालय द्वारा अनुमोदित विनियमों द्वारा विनियमित होती है। "एसएचआर" में भर्ती किसी भी व्यक्ति को पूरे रूसी संघ में एक समान टिकट जारी किया जाता है। एसएचआर में सदस्यता के मुद्दे पर सर्वोच्च अपीलीय निकाय एसएचआर सचिवालय है।

3.3. "एसएचआर" के एक सदस्य का अधिकार है:

ए) "एसएचआर" और इसके संरचनात्मक प्रभागों - शाखाओं के शासी निकायों के लिए चुनाव करें और निर्वाचित हों;

बी) वर्तमान कानून के अनुसार सभी प्रकार की सामाजिक और कानूनी सुरक्षा का आनंद लें;

ग) एसएचआर और उसके संरचनात्मक प्रभागों द्वारा आयोजित प्रदर्शनियों में प्रतिस्पर्धी आधार पर भाग लेना;

घ) निर्मित वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों में काम करना
"एसएचआर" और इसके संरचनात्मक प्रभागों - शाखाओं की भागीदारी के साथ;

ई) के अनुसार एक रचनात्मक कार्यशाला (स्टूडियो) का उपयोग करें
रचनात्मक कार्यशालाओं पर विनियम;

च) "एसएचआर" और इसके बारे में जानकारी और नियामक दस्तावेजों तक पहुंच हो
संरचनात्मक प्रभाग - उसके व्यक्तिगत को प्रभावित करने वाले विभाग
रुचियाँ: कलाकारों के संघ में सदस्यता की स्वीकृति और समाप्ति, मानद प्रस्तुतियाँ
उपाधियाँ और पुरस्कार, एक रचनात्मक कार्यशाला प्रदान करना;

छ) किसी के स्वयं के अनुरोध पर "एसएचआर" में सदस्यता की समाप्ति।

3.4. "एसएचआर" का एक सदस्य इसके लिए बाध्य है:

ए) "एसएचआर" और अन्य के चार्टर का अनुपालन करें नियमोंस्वीकृत
"एसएचआर" और संरचनात्मक प्रभाग के शासी निकाय - विभाग;

बी) प्रवेश और वार्षिक शुल्क का नियमित और समय पर भुगतान करें
एसएचआर के शासी निकायों द्वारा स्थापित सदस्यता शुल्क अतिरिक्त है
कांग्रेस (सम्मेलन), आम बैठक द्वारा स्थापित व्यक्तिगत शुल्क
संरचनात्मक प्रभाग - शाखाएँ, साथ ही आवश्यक भुगतान
एक व्यक्तिगत रचनात्मक कार्यशाला का उपयोग;

ग) केवल SHR द्वारा प्रदान की गई रचनात्मक कार्यशाला का उपयोग करें
रचनात्मक गतिविधियों के लिए, और SHR उत्पादन आधार केवल के लिए है
वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों से प्राप्त आदेशों की पूर्ति
एसएचआर सिस्टम;

घ) प्रदर्शनी गतिविधियों में प्रतिस्पर्धी आधार पर भाग लेना
"एसएचआर" और इसके संरचनात्मक प्रभाग - शाखाएँ;

घ) पेशेवर नैतिकता का पालन करें और व्यवसाय को बदनाम न करें
"एसएचआर" की रचनात्मक प्रतिष्ठा, साथ ही संरचनात्मक के शासी निकाय
प्रभाग - शाखाएँ और "एसएचआर" के अन्य सदस्य;

एफ) एसएचआर संपत्ति की वस्तुओं को भौतिक क्षति नहीं पहुंचाना, और
वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठन "एसएचआर" और इसके संरचनात्मक भी
प्रभाग - विभाग।

3.5. "एसएचआर" में सदस्यता निम्नलिखित मामलों में समाप्त की जाती है:

क) "एसएचआर" के सदस्यों से बहिष्कार;

बी) "एसएचआर" के सदस्यों से इस्तीफा।

3.6. "एसएचआर" के सदस्यों से बहिष्करण उसी तरीके से किया जाता है
निम्नलिखित आधारों पर "एसएचआर" की सदस्यता में प्रवेश:

ए) उप-अनुच्छेद में प्रदान किए गए "एसएचआर" के सदस्य के कर्तव्यों को पूरा करने में उल्लंघन या विफलता। इस चार्टर के ए, सी, डी, ई, एफ खंड 3. 4.;

3.7. SHR के सदस्यों की सेवानिवृत्ति निम्नलिखित आधारों पर की जाती है:

ए) उप-अनुच्छेद में प्रदान किए गए "एसएचआर" के सदस्य के कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता। बी,
वार्षिक सदस्यता शुल्क के भुगतान के संबंध में इस चार्टर का खंड 3.4
एक कैलेंडर वर्ष के भीतर, और भुगतान के भुगतान पर
3 महीने के लिए रचनात्मक कार्यशाला का उपयोग;

बी) आपके अपने अनुरोध पर;

ग) हानि के मामलों को छोड़कर, रचनात्मक संघ में सदस्यता की पुष्टि न होना
बुढ़ापे या बीमारी के कारण काम करने में असमर्थता।

रचनात्मक संघ में सदस्यता की पुष्टि करने की प्रक्रिया और शर्तें एसएचआर सचिवालय द्वारा अनुमोदित प्रासंगिक विनियमों द्वारा स्थापित की जाती हैं। "एसएचआर" के सदस्यों की सेवानिवृत्ति को संबंधित शासी निकायों की जानकारी के आधार पर "एसएचआर" सचिवालय के प्रोटोकॉल द्वारा वार्षिक रूप से प्रलेखित किया जाता है।

3.8. रूसी संघ और उसकी सीमाओं से परे रचनात्मक, सांस्कृतिक और सामाजिक संपर्कों का विस्तार करने के लिए, SHR की मानद सदस्यता स्थापित की गई है। एसएचआर के मानद सदस्यों का प्रवेश एसएचआर सचिवालय द्वारा "एसएचआर में मानद सदस्यता पर" विनियमों के अनुसार किया जाता है।

4.संरचना, संगठनात्मक ढांचा और शासी निकाय।

4.1. "एसएचआर" की संरचना में संरचनात्मक इकाइयाँ शामिल हैं: कम से कम 10 "एसएचआर" सदस्यों वाली स्थानीय और क्षेत्रीय शाखाएँ, साथ ही 2,000 से अधिक "एसएचआर" सदस्यों वाली क्षेत्रीय शाखाएँ, जो आधे से अधिक घटक संस्थाओं में काम कर रही हैं। रूसी संघ और शहरी क्षेत्रों और आबादी वाले क्षेत्रों में। एसएचआर की संरचना एसएचआर बोर्ड के प्लेनम द्वारा निर्धारित की जाती है और इसके बाद एसएचआर कांग्रेस में अनुमोदन किया जाता है।

4.2. "एसएचआर" की स्थानीय और क्षेत्रीय शाखाएं अपनी गतिविधियों में "एसएचआर" के एकीकृत चार्टर और संरचनात्मक इकाई पर विनियमों द्वारा निर्देशित होती हैं। शाखाएँ कानूनी इकाई का दर्जा प्राप्त कर सकती हैं। व्यक्तिगत संरचनात्मक प्रभागों के निर्माण और गतिविधियों की विशेषताएं इस विशेष प्रभाग पर विनियमों में परिलक्षित हो सकती हैं, जो इस चार्टर और संरचनात्मक प्रभाग पर विनियमों का खंडन नहीं करते हैं।

4.3. "एसएचआर" का सर्वोच्च शासी निकाय कांग्रेस है, जो हर पांच साल में कम से कम एक बार बुलाई जाती है। "एसएचआर" की एक असाधारण कांग्रेस "एसएचआर" के बोर्ड के निर्णय (कम से कम 50% सदस्यों की पहल पर) या कम से कम 1/3 संख्या के अनुरोध पर बुलाई जा सकती है। क्षेत्रीय शाखाएँ. कांग्रेस में प्रतिनिधियों के प्रतिनिधित्व के मानक कलाकारों के संघ के बोर्ड द्वारा स्थापित किए जाते हैं।" कांग्रेस में प्रतिनिधियों का चुनाव सामान्य बैठकों, कांग्रेसों में किया जाता है

प्रत्यक्ष गुप्त या खुले मतदान के साथ क्षेत्रीय शाखाओं के (सम्मेलन)।

4.4. कांग्रेस "एसएचआर":

"एसएचआर" के चार्टर को अपनाता है, इसमें परिवर्तन और परिवर्धन करता है, स्वीकार करता है नया संस्करण"एसएचआर" का चार्टर;

केंद्रीय लेखापरीक्षा आयोग पर विनियम, संरचनात्मक इकाई पर विनियम - "एसएचआर" विभाग को मंजूरी देता है;

अध्यक्ष, बोर्ड, सचिवालय, से रिपोर्ट सुनता है

केंद्रीय लेखापरीक्षा आयोग और उन पर निर्णय लेता है;

"एसएचआर" के अध्यक्ष और "एसएचआर" के केंद्रीय लेखापरीक्षा आयोग के अध्यक्ष, प्रथम सचिव, सचिवालय और केंद्रीय लेखापरीक्षा आयोग को 5 साल के लिए चुनता है और समय से पहले उनकी शक्तियों को समाप्त करता है;

5 वर्ष की अवधि के लिए प्रबंधन बोर्ड की संरचना और संरचना का गठन और अनुमोदन करता है और समय से पहले उनकी शक्तियों को समाप्त करता है;

गतिविधियों को समाप्त करने और एसएचआर को पुनर्गठित करने का निर्णय लेता है और एक परिसमापन आयोग नियुक्त करता है।

कांग्रेस आधे से अधिक क्षेत्रीय शाखाओं से चुने गए प्रतिनिधियों की उपस्थिति में निर्णय लेने में सक्षम है; गतिविधियों को समाप्त करने और एसएचआर के पुनर्गठन, परिवर्तन करने के मुद्दों को छोड़कर, निर्णय कांग्रेस द्वारा साधारण बहुमत से किए जाते हैं। और चार्टर में परिवर्धन, एसएचआर के अध्यक्ष, केंद्रीय लेखा परीक्षा आयोग "एसएचआर" के अध्यक्ष, प्रथम सचिव, सचिवालय और केंद्रीय लेखा परीक्षा आयोग की शक्तियों का चुनाव और शीघ्र समाप्ति, जो प्रतिनिधियों के 2/3 वोटों द्वारा स्वीकार किए जाते हैं उपस्थित लोगों से. कांग्रेस के निर्णय प्रत्यक्ष गुप्त या खुले मतदान द्वारा किये जाते हैं।

4.5. एसएचआर बोर्ड:

एसएचआर के अध्यक्ष, एसएचआर के सचिवालय, संरचनात्मक प्रभागों के अध्यक्षों - एसएचआर की शाखाओं, क्षेत्रीय शाखाओं के अध्यक्षों, एसएचआर के 2000 से अधिक सदस्यों से गठित;

एसएचआर की गतिविधियों को व्यवस्थित करता है और निर्णयों को लागू करता है

एसएचआर कांग्रेस में प्रतिनिधित्व के सिद्धांतों और मानदंडों को स्थापित करता है;

एसएचआर कांग्रेस में अनुमोदन के बाद एसएचआर की संरचना में बदलाव करता है;

एसएचआर सचिवालय से रिपोर्ट की समीक्षा और अनुमोदन;

उन सभी मुद्दों पर निर्णय लेता है जो कांग्रेस, सचिवालय और एसएचआर के अध्यक्ष की विशेष क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

बोर्ड का प्लेनम आवश्यक रूप से कांग्रेस के बीच की अवधि में मिलता है, लेकिन हर पांच साल में कम से कम दो बार, निर्णय लेने में सक्षम होता है यदि इसकी संरचना का 2/3 हिस्सा मौजूद होता है, प्लेनम के निर्णयों को साधारण बहुमत द्वारा अपनाया गया माना जाता है वोट. बोर्ड के प्लेनम के सभी निर्णय सीधे खुले या गुप्त मतदान द्वारा किये जाते हैं।

4.6. "एसएचआर" का सचिवालय:

यह एसएचआर कांग्रेस द्वारा चुना जाता है और एक स्थायी कॉलेजियम निर्वाचित शासी निकाय है, जो कांग्रेस के प्रति और कांग्रेस के बीच एसएचआर बोर्ड के प्रति जवाबदेह है।

इसमें SHR के अध्यक्ष, SHR के प्रथम सचिव, संगठनात्मक कार्य के लिए SHR के सचिव, SHR के सचिव - मुख्य प्रकार की रचनात्मक गतिविधियों के लिए आयोगों के अध्यक्ष, प्रदर्शनी गतिविधियों के सचिव और क्षेत्रीय शामिल हैं। एसएचआर के सचिव। साथ ही, "एसएचआर" के प्रथम सचिव, संगठनात्मक कार्यों के लिए "एसएचआर" के सचिव, प्रदर्शनी गतिविधियों के सचिव और मुख्य प्रकार की रचनात्मक गतिविधियों के लिए "एसएचआर" आयोगों के सचिवों का चुनाव किया जाता है। कांग्रेस "एसएचआर" के अध्यक्ष के प्रस्ताव पर, और क्षेत्रीय सचिवों को कांग्रेस द्वारा संरचनात्मक प्रभागों के प्रस्ताव पर चुना जाता है - शाखाएँ संबंधित क्षेत्रों के समूहों में एकजुट होती हैं संघीय जिलाऔर "एसएचआर" के अध्यक्ष;

4.7. "एसएचआर" का सचिवालय:

रचनात्मक आयोगों की व्यक्तिगत संरचना को मंजूरी देता है और उनके काम का प्रबंधन करता है;

एसएचआर की स्टाफिंग टेबल को प्रारंभिक रूप से मंजूरी देता है, इसमें बदलाव करता है, तंत्र के कर्मचारियों के पारिश्रमिक पर विनियमों को मंजूरी देता है, कार्य विवरणियांऔर वेतन निधि से भुगतान से संबंधित अन्य दस्तावेज़; और अध्यक्ष द्वारा हस्ताक्षर के लिए सूचीबद्ध दस्तावेज़ प्रस्तुत करता है;

संरचनात्मक इकाई - विभाग के सहमत निर्णय के आधार पर "एसएचआर" की सदस्यता स्वीकार करता है;

संरचनात्मक इकाई की प्रस्तुति के अनुसार, विभाग मानद उपाधियाँ और पुरस्कार प्रदान करने के लिए नामांकन करता है;

वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों "एसएचआर" पर विनियमों को मंजूरी देता है, "एसएचआर" में सदस्यता स्वीकार करने और समाप्त करने की प्रक्रिया पर, सदस्यता शुल्क पर

"एसएचआर" में, साथ ही "एसएचआर" के अन्य नियामक दस्तावेज, जो सभी संरचनात्मक प्रभागों - "एसएचआर" की शाखाओं और सदस्यों के लिए बाध्यकारी हैं;

विशिष्ट संरचनात्मक इकाइयों - विभागों पर विनियमों को मंजूरी देता है;

वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों "एसएचआर" की गतिविधियों के निर्माण और समाप्ति पर निर्णय लेता है, उनके चार्टर को मंजूरी देता है;

"एसएचआर" की आय और व्यय के वार्षिक बजट को मंजूरी देता है;

विभाग की संबंधित संरचनात्मक इकाई के साथ समझौते में एसएचआर अचल संपत्ति वस्तुओं के अलगाव पर निर्णय लेता है।

4.8. यदि संख्या अधिक है तो सचिवालय निर्णय लेने में सक्षम है
निर्वाचित सदस्यों में से ½ साधारण बहुमत से निर्णय लेते हैं
अलगाव पर निर्णयों को छोड़कर, सीधे खुले वोट द्वारा वोट
संपत्ति वस्तुएं जो किसी योग्य द्वारा स्वीकार की जाती हैं
बहुमत मत से.

सचिवालय की बैठकें महीने में कम से कम एक बार आयोजित की जाती हैं।

सचिवालय उन सभी मुद्दों पर निर्णय लेता है जो कांग्रेस, बोर्ड, सचिवालय की कार्यकारी समिति और एसएचआर के अध्यक्ष की क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

4.9.एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति:

बारह से अधिक सदस्यों वाले सचिवालय से एसएचआर कांग्रेस में निर्वाचित;

इसमें एसएचआर के अध्यक्ष, एसएचआर के प्रथम सचिव, संगठनात्मक कार्य के लिए एसएचआर के सचिव और क्षेत्रीय सचिव शामिल हैं;

यह एक स्थायी कॉलेजियम निर्वाचित निकाय है, जो एसएचआर के सचिवालय के प्रति जवाबदेह है और एसएचआर की ओर से एक कानूनी इकाई के अधिकारों का प्रयोग करता है और एसएचआर के चार्टर के अनुसार अपने कर्तव्यों का पालन करता है।

4.10.एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति:

एसएचआर की संगठनात्मक, वित्तीय और आर्थिक गतिविधियों का परिचालन प्रबंधन करता है;

एसएचआर सचिवालय और एसएचआर बोर्ड के निर्णयों के व्यावहारिक कार्यान्वयन का आयोजन करता है;

एसएचआर के सचिवालय और एसएचआर के अध्यक्ष द्वारा अनुमोदन के लिए प्रस्तुत दस्तावेजों और समझौतों पर मसौदा निर्णयों का प्रारंभिक अध्ययन करता है;

अलगाव पर निर्णयों के अपवाद के साथ, एसएचआर अचल संपत्ति के उपयोग पर निर्णय लेता है;

एसएचआर कांग्रेस, एसएचआर बोर्ड, एसएचआर सचिवालय और एसएचआर अध्यक्ष की क्षमता के अंतर्गत नहीं आने वाले सभी मुद्दों पर निर्णय लेता है।

यदि निर्वाचित सदस्यों की संख्या ½ से अधिक है तो एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति निर्णय लेने में सक्षम है और सीधे खुले मतदान द्वारा साधारण बहुमत से निर्णय लेती है।

एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति की बैठकें आवश्यकतानुसार आयोजित की जाती हैं।

4.11. "एसएचआर" के अध्यक्ष:

एसएचआर का सामान्य प्रबंधन प्रदान करता है और एसएचआर बोर्ड, एसएचआर सचिवालय और एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति के काम को निर्देशित करता है;

पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना, एसएचआर की ओर से कार्य करता है, रूसी संघ और विदेशों में सभी निकायों और संगठनों में एसएचआर के हितों का प्रतिनिधित्व करता है, नागरिक लेनदेन में प्रवेश करता है, पावर ऑफ अटॉर्नी जारी करता है, कर्मचारियों को काम पर रखने और नौकरी से निकालने के अधिकार का प्रयोग करता है। एसएचआर प्रबंधन तंत्र;

"एसएचआर" के सचिवालय द्वारा अनुमोदित वाणिज्यिक और गैर-लाभकारी संगठनों "एसएचआर" के चार्टर पर हस्ताक्षर करता है;

हर बात में निर्णय लेता है वर्तमान मुद्दों, एसएचआर की कांग्रेस, एसएचआर के बोर्ड, एसएचआर के सचिवालय और एसएचआर के सचिवालय की कार्यकारी समिति की विशेष क्षमता के लिए जिम्मेदार नहीं है।

4.12.शीर्षक "रूस के कलाकारों के संघ के मानद अध्यक्ष" हो सकता है

"एसएचआर" के प्रति उनकी उत्कृष्ट और असाधारण सेवाओं के सम्मान में उनके पुन: चुनाव के बाद उन्हें संघ "एसएचआर" के अध्यक्ष को जीवन भर के लिए नियुक्त किया जाएगा। वहीं SHR का मानद अध्यक्ष केवल एक ही हो सकता है.

"रूस के कलाकारों के संघ के मानद अध्यक्ष" की उपाधि प्रदान करने का निर्णय कलाकारों के संघ की कांग्रेस द्वारा किया जाता है।

4.13. "एसएचआर" का मानद अध्यक्ष "एसएचआर" की गतिविधियों में भाग लेता है, उपस्थित होता है और "एसएचआर" बोर्ड की पूर्ण बैठकों और "एसएचआर सचिवालय" की बैठकों में निर्णायक वोट के अधिकार के साथ बोलता है, लेता है रूसी और अंतर्राष्ट्रीय रचनात्मक कार्यक्रमों और बैठकों में भाग लेने वाले को एसएचआर के शासी निकायों द्वारा विकसित और अपनाए गए दस्तावेजों को प्राप्त करने और उनसे परिचित होने का अधिकार है।

4.14. "एसएचआर" के प्रथम सचिव:

एसएचआर सचिवालय और एसएचआर सचिवालय की कार्यकारी समिति की बैठकों के एजेंडे को मंजूरी देता है;

सचिवालय के मसौदा निर्णयों की तैयारी पर मार्गदर्शन प्रदान करता है

सचिवालय "एसएचआर" की कार्यकारी समिति;

एसएचआर के अध्यक्ष की जगह लेता है, उसकी अनुपस्थिति (बीमारी, छुट्टी, व्यापार यात्रा) के दौरान सभी मुद्दों पर वकील की शक्ति के बिना अपनी सभी शक्तियों का प्रयोग करता है।

4.15. संरचनात्मक इकाई का सर्वोच्च शासी निकाय
शाखाएँ एक सामान्य बैठक, कांग्रेस (सम्मेलन) है,
एक विशिष्ट संरचनात्मक इकाई पर विनियमों में निर्धारित -
विभाग।

एक संरचनात्मक इकाई - विभाग की सामान्य बैठक, कांग्रेस, (सम्मेलन):

बोर्ड, अध्यक्ष और लेखापरीक्षा आयोग की रिपोर्टों को सुनता है और अनुमोदित करता है;

अध्यक्ष का चुनाव करता है, जिसमें एसएचआर सचिवालय की सिफारिश पर, अध्यक्ष की सिफारिश पर प्रबंधन बोर्ड और संरचनात्मक इकाई - विभाग के लेखापरीक्षा आयोग शामिल हैं;

एक संरचनात्मक इकाई - विभाग की गतिविधियों के निर्माण और समाप्ति पर निर्णय शुरू करता है;

एक विशिष्ट संरचनात्मक इकाई - विभाग पर विनियमों को अपनाता है, जिसके बाद "एसएचआर" के सचिवालय द्वारा अनुमोदन किया जाता है;

"एसएचआर" के सदस्यों का प्रारंभिक प्रवेश करता है और उन विभागों में पुरस्कारों और उपाधियों के लिए नामांकन करता है जहां "एसएचआर" सदस्यों की संख्या पचास से अधिक नहीं है या उस स्थिति में जब बोर्ड इन शक्तियों को सामान्य बैठक, कांग्रेस (सम्मेलन) को सौंपता है );

"एसएचआर" की अगली या असाधारण कांग्रेस के लिए प्रतिनिधियों का चुनाव करता है;

एक गैर-लाभकारी संगठन का मॉडल चार्टर

एक गैर-लाभकारी संगठन का मॉडल चार्टर गैर-लाभकारी संगठनों को उनकी तैयारी में सहायता करने के लिए विकसित किया गया हैविधियों

एक गैर-लाभकारी संगठन का मॉडल चार्टर रूसी संघ के वर्तमान कानून के विश्लेषण और इसके संबंध में इसके आवेदन के अभ्यास के आधार पर तैयार किया गया था।संगठनात्मक और कानूनी रूपों (प्रकार) में रूसी संघ के क्षेत्र में बनाए गए गैर-लाभकारी संगठन:

संघ (यूनियन);

Cossack समाजों को Cossack समाजों के राज्य रजिस्टर में शामिल किया गया
रूसी संघ में;

निधि;

निजी संस्थान;

सार्वजनिक संगठन;

सामाजिक आंदोलन;

स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन।

एक गैर-लाभकारी संगठन के मॉडल चार्टर और उसके प्रावधानों, सिफारिशों और आवश्यकताओं को इस तथ्य के कारण संपूर्ण नहीं माना जा सकता है कि वे सामान्य हैं, लेकिन व्यक्तिगत संगठनात्मक और कानूनी रूपों, प्रकारों और गैर-लाभकारी संस्थाओं की गतिविधियों को विनियमित करने वाले विशेष कानून हैं। संगठन, साथ ही गैर-लाभकारी संगठन जो कुछ उद्देश्यों या गतिविधियों को प्राप्त करने के लिए बनाए गए हैं
कुछ क्षेत्रों में स्थापित किया जा सकता है अतिरिक्त शर्तों, इन संगठनों के चार्टर में परिलक्षित होना।

वर्तमान में, गैर-लाभकारी संगठनों के क्षेत्र में रूसी संघ का कानून महत्वपूर्ण परिवर्तनों के अधीन है, जिनमें शामिल हैं
संघीय कानून दिनांक 05.05.2014 संख्या 99-एफजेड द्वारा संशोधित रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुरूप लाने के संबंध में "रूसी संघ के नागरिक संहिता के भाग एक के अध्याय 4 में संशोधन पर"
और रूसी संघ के विधायी कृत्यों के कुछ प्रावधानों को अमान्य मानने पर।”

मॉडल चार्टर प्रकृति में सार्वभौमिक है; इसमें व्यक्तिगत शामिल है अनुमानित प्रावधानएक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर, साथ ही उन्हें जोड़ने के लिए कुछ स्पष्टीकरण और सिफारिशें।

रूसी संघ के कानून में बदलाव की गतिशीलता को ध्यान में रखते हुए
गैर-लाभकारी संगठनों के क्षेत्र में, मॉडल चार्टर को बाद में समायोजित और अद्यतन किया जाएगा।

एक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर बनाते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि राज्य पंजीकरण पर निर्णय लेने के लिए रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा राज्य सेवाओं के प्रावधान के लिए प्रशासनिक विनियमों के अनुच्छेद 41 के अनुसार गैर-लाभकारी संगठन, रूस के न्याय मंत्रालय के आदेश दिनांक 30 दिसंबर, 2011 संख्या 455 द्वारा अनुमोदित, राज्य पंजीकरण के लिए प्रस्तुत एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर की सभी प्रतियों की शीट को क्रमांकित किया जाना चाहिए। राज्य पंजीकरण के लिए प्रस्तुत चार्टर की तीन में से दो प्रतियां आवेदक के हस्ताक्षर (सिलाई के स्थान पर अंतिम शीट के पीछे) से बंधी और प्रमाणित होनी चाहिए।

किसी गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर के शीर्षक पृष्ठ की उपस्थिति अनिवार्य नहीं है।

शीर्षक पृष्ठ तैयार करते समय, यह इंगित करने की अनुशंसा की जाती है: शब्द "चार्टर", गैर-लाभकारी संगठन का पूरा नाम (जननात्मक मामले में), चार्टर के अनुमोदन के बारे में जानकारी, चार्टर के अनुमोदन का वर्ष। पर शीर्षक पेजचार्टर में अन्य जानकारी के साथ-साथ रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए गए चिह्न भी शामिल हो सकते हैं, उदाहरण के लिए,
कोसैक समाज के चार्टर के अनुमोदन और समन्वय पर।

उदाहरण:

अनुमत

संविधान सभा

________ से प्रोटोकॉल

चार्टर

अंतर्राज्यीय सार्वजनिक संगठन __________________________________

मास्को

2017

या:

अनुमत

सदस्यों की सामान्य बैठक

एसोसिएशन ________________________________

«________________________________________»

प्रोटोकॉल दिनांक ________ संख्या ________

चार्टर

एसोसिएशन __________________________________

«______________________________________________»

मास्को

2017

चार्टर को संरचनात्मक इकाइयों में विभाजित करने से इसका उपयोग सरल हो जाता है, इसकी आंतरिक संरचना और व्यवस्थितकरण, संदर्भों के कार्यान्वयन में सुधार होता है और इसके पाठ के माध्यम से जल्दी से नेविगेट करने में मदद मिलती है।

एक नियम के रूप में, चार्टर की निम्नलिखित संरचनात्मक इकाइयों का उपयोग किया जाता है
अवरोही:

अध्याय;

अध्याय;

लेख।

चार्टर के अनुभाग में एक क्रमांक है, जो रोमन अंकों द्वारा दर्शाया गया है
और नाम. अनुभाग का पदनाम और नाम पृष्ठ के मध्य में एक के नीचे एक बड़े अक्षरों में मुद्रित होता है।

उदाहरण:

खंड I

सामान्य प्रावधान

चार्टर के अध्यायों को अरबी अंकों में क्रमांकित किया गया है और उनके नाम भी हैं।

अध्याय का पदनाम बड़े अक्षर और इंडेंटेशन के साथ मुद्रित किया गया है। अध्याय का शीर्षक एक पंक्ति में बड़े अक्षरों में मुद्रित होता है, जिसमें अध्याय संख्या अंकित होती है, उसके बाद एक बिंदु होता है।

उदाहरण:

अध्याय 5. एक सार्वजनिक संगठन के सदस्यों के अधिकार, कर्तव्य और जिम्मेदारियाँ

चार्टर का एक लेख इसकी मुख्य संरचनात्मक इकाई है, इसमें एक क्रम संख्या होती है, जिसे अरबी अंकों में दर्शाया जाता है, और एक नाम होता है
(कुछ मामलों में यह नहीं हो सकता है)।

उदाहरण:

अनुच्छेद 33. किसी सार्वजनिक संगठन का सर्वोच्च निकाय

लेख का पदनाम बड़े अक्षर और इंडेंटेशन के साथ मुद्रित होता है। लेख का शीर्षक एक पंक्ति में बड़े अक्षरों में मुद्रित होता है, जिसमें लेख संख्या और उसके बाद एक बिंदु दर्शाया जाता है।

यदि लेख में कोई शीर्षक नहीं है, तो लेख संख्या के बाद एक अवधि नहीं लगाई जाती है और लेख का पदनाम बड़े अक्षर और मोटे फ़ॉन्ट में इंडेंटेशन के साथ मुद्रित किया जाता है।

लेख को भागों में विभाजित किया गया है। लेख के कुछ हिस्सों को अरबी अंकों द्वारा दर्शाया गया है
एक बिंदु के साथ. लेखों के कुछ हिस्सों को पैराग्राफ में विभाजित किया गया है, जो समापन कोष्ठक के साथ अरबी अंकों द्वारा दर्शाया गया है। बिंदुओं को उप-बिंदुओं में विभाजित किया गया है, जो समापन कोष्ठक के साथ रूसी वर्णमाला के छोटे अक्षरों द्वारा निर्दिष्ट हैं।

किसी लेख के उपवाक्यों और उपवाक्यों को अनुच्छेदों में विभाजित किया जा सकता है। सहूलियत के लिए
अनुच्छेदों और उप-अनुच्छेदों को पाँच से अधिक अनुच्छेदों में विभाजित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है।

एक गैर-लाभकारी संगठन के विवेक पर, उसका चार्टर एक अलग नंबरिंग का उपयोग कर सकता है; उदाहरण के लिए, चार्टर को अनुभागों में विभाजित किया जा सकता है
और अंक.

चार्टर के लेखों, अध्यायों, अनुभागों और अन्य संरचनात्मक इकाइयों की संख्या निरंतर होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, प्रत्येक अध्याय के लेखों को अलग-अलग क्रमांकित करना या प्रत्येक अनुभाग के अध्यायों को अलग-अलग क्रमांकित करना वांछनीय नहीं है।

उदाहरण के लिए, चार्टर में परिशिष्ट हो सकते हैं, जिनमें गैर-लाभकारी संगठन द्वारा उपयोग किए गए प्रतीकों या उसकी छवि का विवरण शामिल होता है।

यदि चार्टर में कई परिशिष्ट हैं, तो उन्हें बिना चिह्न संख्या दर्शाए अरबी अंकों में क्रमांकित किया जाता है। चार्टर के पाठ में अनुप्रयोगों का जिक्र करते समय, चिह्न
संख्या भी अंकित नहीं है.

उदाहरण:

परिशिष्ट 4 के अनुसार

एप्लिकेशन पदनाम चार्टर के पाठ के बाद पृष्ठ के ऊपरी दाएं कोने में स्थित है।

उदाहरण:

आवेदन

अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन के चार्टर के लिए...

या

परिशिष्ट 2

अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन के चार्टर के लिए...

चार्टर की सामग्री के लिए सामान्य आवश्यकताएँ

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 52 के अनुसार, कानूनी संस्थाएँस्वीकृत क़ानूनों के आधार पर कार्य करें
उनके संस्थापक (प्रतिभागी)।

एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर, जिसे उसके संस्थापकों (प्रतिभागियों) द्वारा अनुमोदित किया गया है, में इसके बारे में जानकारी होनी चाहिए:

गैर-लाभकारी संगठन का नाम;

एक गैर-लाभकारी संगठन का संगठनात्मक और कानूनी रूप;

गैर-लाभकारी संगठन का स्थान;

एक गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों के प्रबंधन की प्रक्रिया;

गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों का विषय और उद्देश्य।

संघीय कानून के अनुसार गैर-लाभकारी संगठनों के चार्टर
"गैर-लाभकारी संगठनों पर", उपरोक्त जानकारी के साथ, इसके बारे में जानकारी अवश्य होनी चाहिए:

एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रतिभागियों (सदस्यों) के अधिकार और दायित्व;

एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रतिभागियों (सदस्यों) के लिए प्रवेश और उससे निकासी (कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठनों के लिए) की शर्तें और प्रक्रिया;

एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति के गठन के स्रोत;

एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में संशोधन की प्रक्रिया;

गैर-लाभकारी संगठन के परिसमापन की स्थिति में संपत्ति का उपयोग करने की प्रक्रिया;

एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रतीक - प्रतीक, हथियारों के कोट, अन्य हेराल्डिक संकेत, झंडे और गान (यदि कोई उपयोग किया जाता है) का विवरण।

एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रबंधन निकायों की संरचना, क्षमता, गठन की प्रक्रिया और कार्यालय की शर्तें, उनके निर्णय लेने की प्रक्रिया
और एक गैर-लाभकारी संगठन की ओर से बोल रहे हैं।

फाउंडेशन के चार्टर में फाउंडेशन के न्यासी बोर्ड के निर्देश भी शामिल होने चाहिए, जो फाउंडेशन की गतिविधियों, इसके गठन की प्रक्रिया और फाउंडेशन के अधिकारियों की नियुक्ति और उनकी बर्खास्तगी की प्रक्रिया की निगरानी करता है।

एसोसिएशन (संघ) और सार्वजनिक संगठन का चार्टर अतिरिक्त रूप से एसोसिएशन (संघ) के निकायों द्वारा निर्णय लेने की प्रक्रिया के बारे में जानकारी इंगित करता है।
और उन मुद्दों पर एक सार्वजनिक संगठन जिन पर निर्णय सर्वसम्मति से या योग्य बहुमत से किए जाते हैं, साथ ही
एसोसिएशन (संघ) के सदस्यों के संपत्ति अधिकारों और दायित्वों पर
और सार्वजनिक संगठन.

इसके अलावा, एक सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन के चार्टर में यह प्रावधान होना चाहिए:

सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन की संरचना;

वह क्षेत्र जिसके भीतर सार्वजनिक संगठन है
और सामाजिक आंदोलन अपनी गतिविधियाँ चलाता है;

सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन के स्थायी शासी निकाय का स्थान;

एक सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन के अधिकार और संपत्ति प्रबंधन के लिए उनके संरचनात्मक विभाजन;

किसी सार्वजनिक संगठन के पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया
और सामाजिक आंदोलन.

एक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर अन्य प्रावधान प्रदान कर सकता है जो रूसी संघ के कानून का खंडन नहीं करते हैं।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के कुछ प्रावधान
और अन्य संघीय कानूनों के अनुसार, गैर-लाभकारी संगठनों के चार्टर पर अतिरिक्त आवश्यकताएं लगाई जा सकती हैं।

चार्टर के सामान्य प्रावधान

इस अनुभाग में एक गैर-लाभकारी संगठन की विशेषताएं शामिल हो सकती हैं
इसके संगठनात्मक और कानूनी रूप की ख़ासियत को ध्यान में रखते हुए, एक गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों के लिए कानूनी आधार के बारे में जानकारी, एक विदेशी भाषा (यदि उपलब्ध हो) सहित गैर-लाभकारी संगठन के पूर्ण और संक्षिप्त नाम, गैर-लाभकारी संगठन का स्थान, प्रतीकों का विवरण, यदि गैर-लाभकारी संगठन द्वारा उपयोग किया जाता है, खुफिया जानकारी
एक गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापकों के बारे में (चार्टर में जानकारी का समावेश)।
संस्थापक (संस्थापकों) और (या) मालिक के बारे में शैक्षिक संगठनों के लिए अनिवार्य है), स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठनों, नींव और निजी संस्थानों के संस्थापकों के अधिकारों और दायित्वों के बारे में, सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन की गतिविधि का क्षेत्रीय दायरा , साथ ही कानून द्वारा आवश्यक अन्य जानकारी या गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक (संस्थापकों), प्रतिभागियों या सदस्यों के निर्णय द्वारा चार्टर में शामिल की गई जानकारी।

उदाहरण:

1. अंतरक्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ पर पर पर फिर भी, यह नागरिकों का एक स्वैच्छिक संघ है जो आध्यात्मिक या अन्य गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने, प्रतिनिधित्व करने और करने के लिए अपने सामान्य हितों के आधार पर कानून द्वारा निर्धारित तरीके से एकजुट होते हैं। रक्षा करना आम हितोंऔर इस चार्टर द्वारा परिभाषित लक्ष्यों को प्राप्त करना।

2. संगठन की गतिविधियों का कानूनी आधार हैं:

रूसी संघ का संविधान;

रूसी संघ का नागरिक संहिता;

12 जनवरी 1996 का संघीय कानून संख्या 7-एफजेड "गैर-लाभकारी संगठनों पर";

19 मई 1995 का संघीय कानून संख्या 82-एफजेड "सार्वजनिक संघों पर" और सार्वजनिक संगठनों की गतिविधियों को विनियमित करने वाले अन्य नियामक कानूनी कार्य।

3. रूसी में संगठन का पूरा नाम:

अंतरक्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन _________________________ "________________________________________________________";

रूसी में संगठन का संक्षिप्त नाम: _________

यह ध्यान रखना आवश्यक है कि एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम में उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप, उसकी गतिविधियों की प्रकृति (उद्देश्यों के लिए संकेतित गतिविधि की प्रकृति का संक्षिप्त प्रतिबिंब) का संकेत होना चाहिए
और संगठन की गतिविधियों का विषय), साथ ही तदनुसार अन्य जानकारी
उदाहरण के लिए, रूसी संघ के कानून के साथ, सार्वजनिक संगठनों और सामाजिक आंदोलनों के नामों में उनकी गतिविधि के क्षेत्रीय दायरे का संकेत होना चाहिए।

ऐसे मामलों में जहां कानून एक प्रकार की कानूनी इकाई बनाने की संभावना प्रदान करता है, नाम संगठनात्मक और कानूनी रूप को इंगित किए बिना केवल इस प्रकार का संकेत दे सकता है। उदाहरण के लिए: एक प्रकार के संघ (संघ) के रूप में नियोक्ताओं का एक संघ।

गैर-लाभकारी संगठन का नाम सटीक और स्पष्ट होना चाहिए
और यथासंभव सूचना-संपन्न, अनिवार्यता को सही ढंग से प्रतिबिंबित करें
कानून के आधार पर, जानकारी इस तरह से दी जाती है कि तीसरे पक्ष गैर-लाभकारी संगठन के नाम से इसकी गतिविधियों के उद्देश्यों को निर्धारित कर सकें, इसे आसानी से याद रख सकें, और यदि आवश्यक हो, तो इसे तुरंत ढूंढ सकें।

एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम में आधिकारिक नाम रूसी संघ या रूस का उपयोग करें, साथ ही इससे प्राप्त शब्द भी
इस नाम से रूसी संघ की सरकार के दिनांक 24 सितंबर, 2010 नंबर 753 के डिक्री द्वारा स्थापित तरीके से जारी परमिट के तहत अनुमति दी गई है "एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम में शामिल करने की अनुमति जारी करने के नियमों के अनुमोदन पर" आधिकारिक नाम "रूसी संघ" या "रूस", साथ ही इस नाम से व्युत्पन्न शब्द" (जब तक अन्यथा नहीं)
संघीय कानूनों द्वारा प्रदान नहीं किया गया)।

आधिकारिक नाम रूसी संघ या रूस, साथ ही इस नाम से प्राप्त शब्द, उपरोक्त अनुमति के बिना नामों में उपयोग किए जाते हैं:

गैर-लाभकारी संगठन संघीय कानूनों के आधार पर, साथ ही रूसी संघ के राष्ट्रपति के कृत्यों के अनुसार बनाए गए हैं
या रूसी संघ की सरकार;

अखिल रूसी सार्वजनिक संघ;

अखिल रूसी सार्वजनिक संघों का संरचनात्मक विभाजन
निर्दिष्ट संरचनात्मक प्रभागों के नाम में ऐसे सार्वजनिक संघ का पूरा नाम उपयोग करने के मामले में;

गैर-लाभकारी संगठन, जिसका एकमात्र संस्थापक रूसी संघ के राष्ट्रपति के कृत्यों, रूसी संघ की सरकार के कृत्यों या अपने नाम में आधिकारिक नाम रूसी संघ का उपयोग करने वाली कानूनी इकाई के आधार पर बनाई गई एक कानूनी इकाई है। या रूस, साथ ही इस नाम से प्राप्त शब्द, कानून के बल पर या रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित तरीके से प्राप्त अनुमति के अनुसार, उन्हें स्थापित करने वाली कानूनी इकाई का पूरा नाम उपयोग करने के मामले में इन गैर-लाभकारी संगठनों के नाम पर;

नियोक्ताओं के अखिल रूसी और अखिल रूसी उद्योग (अंतर-उद्योग) संघ।

एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम पर आधिकारिक नाम रूसी संघ या रूस, साथ ही इस नाम से प्राप्त शब्दों का उपयोग करने का अधिकार निम्न के कारण समाप्त हो गया है:

रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित आधार पर परमिट का निरसन;

एक कानूनी इकाई की समाप्ति - संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" के अनुच्छेद 4 के अनुच्छेद 5 के उप-अनुच्छेद 5 में निर्दिष्ट गैर-लाभकारी संगठनों का एकमात्र संस्थापक;

एक कानूनी इकाई के अधिकार की समाप्ति - संघीय कानून "गैर-लाभकारी संगठनों पर" के अनुच्छेद 4 के अनुच्छेद 5 के उप-अनुच्छेद 5 में निर्दिष्ट गैर-लाभकारी संगठनों का एकमात्र संस्थापक, आधिकारिक नाम रूसी संघ या उसके नाम में रूस का उपयोग करने के लिए ,
साथ ही इस नाम से व्युत्पन्न शब्द भी।

एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम पर रूसी संघ या रूस के आधिकारिक नाम के साथ-साथ इस नाम से प्राप्त शब्दों का उपयोग करने के अधिकार की समाप्ति की स्थिति में, गैर-लाभकारी संगठन अपने चार्टर में उचित परिवर्तन करने के लिए बाध्य है। उन परिस्थितियों के घटित होने की तारीख से तीन महीने के भीतर जिनके कारण अधिकार समाप्त हो गया
किसी गैर-लाभकारी संगठन के नाम में आधिकारिक नाम रूसी संघ या रूस, साथ ही व्युत्पन्न शब्दों का उपयोग करना
इस नाम से.

किसी गैर-लाभकारी संगठन के नाम में विदेशी शब्दों का उपयोग निम्नलिखित के अधीन किया जा सकता है। रूसी संघ के संविधान के अनुच्छेद 68 और संघीय कानून दिनांक 06/01/2005 संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 1 की आवश्यकताओं के अनुसार "रूसी संघ की राज्य भाषा पर" (बाद में इसे कानून के रूप में जाना जाता है)
संख्या 53-एफजेड), पूरे क्षेत्र में रूसी संघ की राज्य भाषा रूसी है। कानून संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 3 के भाग 1 के खंड 2 में प्रावधान है कि रूसी संघ की राज्य भाषा सभी प्रकार के स्वामित्व वाले संगठनों के नाम में अनिवार्य उपयोग के अधीन है। गैर-लाभकारी संगठनों के नाम के साथ-साथ उपयोग के मामलों में
रूसी संघ की राज्य भाषा के साथ, एक गणतंत्र की राज्य भाषा जो रूसी संघ का हिस्सा थी, रूसी संघ के लोगों की अन्य भाषाएँ या विदेशी भाषा, रूसी और किसी अन्य भाषा में पाठ, जब तक अन्यथा रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, सामग्री और तकनीकी डिजाइन में समान होना चाहिए। अलावा, विदेशी शब्दकानून संख्या 53-एफजेड के अनुच्छेद 3 के भाग 2 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, लिप्यंतरण का उपयोग करके रूसी में उनके अनुवाद का संकेत देते हुए, एक गैर-लाभकारी संगठन के नाम में शामिल किया जा सकता है।

4. संगठन का स्थान: ____________।

किसी गैर-लाभकारी संगठन का स्थान स्थान के आधार पर निर्धारित होता है
इलाके (नगरपालिका इकाई) के नाम का संकेत देकर रूसी संघ के क्षेत्र पर इसका राज्य पंजीकरण।

स्थान के पते के चार्टर में संकेत, जिसमें इलाके (नगरपालिका इकाई) के नाम के अलावा, सूचकांक, सड़क, मकान संख्या, परिसर संख्या इत्यादि जैसी जानकारी शामिल है, है
वैकल्पिक। यह जानकारी कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में शामिल करने के लिए गैर-लाभकारी संगठनों के राज्य पंजीकरण के लिए उपयोग किए जाने वाले उपयुक्त आवेदन प्रपत्रों में इंगित की जानी चाहिए।

5. संगठन अपनी गतिविधियों में एक प्रतीक (हथियारों का कोट, अन्य हेराल्डिक संकेत, ध्वज और गान) का उपयोग करता है, जो ________________________________________________________________________________________________ है।

गैर-लाभकारी संगठनों के प्रतीकों को बौद्धिक संपदा की सुरक्षा पर रूसी संघ के कानून की आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए।

गैर-लाभकारी संगठनों के प्रतीक एक जैसे नहीं होने चाहिए
रूसी संघ के राज्य प्रतीकों के साथ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य प्रतीक, नगर पालिकाओं के प्रतीक, संघीय निकायराज्य प्राधिकरण, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य प्राधिकरण, रूसी संघ के सशस्त्र बल, अन्य सैनिक, सैन्य संरचनाएँऔर निकाय जिनमें संघीय कानून सैन्य सेवा, विदेशी राज्यों के प्रतीक, साथ ही अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतीक प्रदान करता है।

प्रतीक और अन्य प्रतीक, जिनका विवरण पहले रूसी संघ में मौजूद एक राजनीतिक दल के चार्टर में शामिल था, साथ ही प्रतीक का उपयोग गैर-लाभकारी संगठन के प्रतीक के रूप में नहीं किया जा सकता है
और संगठनों के अन्य प्रतीक जिनकी रूसी संघ के क्षेत्र में गतिविधियाँ निषिद्ध हैं।

गैर-लाभकारी संगठनों के प्रतीकों को रूसी संघ के राज्य ध्वज, रूसी संघ के राज्य प्रतीक, रूसी संघ के राज्य गान, झंडे, हथियारों के कोट और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के गान को बदनाम नहीं करना चाहिए। नगर पालिकाओं, विदेशी राज्यों, धार्मिक प्रतीकों, या नस्लीय, राष्ट्रीय या धार्मिक भावनाओं को ठेस पहुँचाना।

5. संगठन के संस्थापक हैं:

संस्थापक (संस्थापकों) और (या) मालिक के बारे में जानकारी के चार्टर में शामिल करना केवल शैक्षिक संगठनों के लिए अनिवार्य है।

6. संस्थापक(सदस्य) संगठनों को अधिकार है:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

संस्थापकों(सदस्य) संगठनों के लिए आवश्यक है:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

गतिविधि का क्षेत्रीय दायरा सार्वजनिक संगठनों और सामाजिक आंदोलनों के लिए इंगित किया गया है।

7. गतिविधि का क्षेत्रीय दायरा जनता संगठन का क्षेत्र है:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

अखिल रूसी, अंतर्राज्यीय, क्षेत्रीय और स्थानीय सार्वजनिक संगठन रूसी संघ में बनाए और संचालित होते हैं
और सामाजिक आंदोलन.

एक अखिल रूसी सार्वजनिक संगठन (आंदोलन) को एक संघ के रूप में समझा जाता है जो रूसी संघ के आधे से अधिक घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में अपने वैधानिक लक्ष्यों के अनुसार अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है और वहां उसकी अपनी संरचनात्मक इकाइयाँ होती हैं - संगठन, शाखाएँ या शाखाएँ
और प्रतिनिधि कार्यालय।

एक अंतर्राज्यीय सार्वजनिक संगठन (आंदोलन) को एक संघ के रूप में समझा जाता है जो रूसी संघ के आधे से भी कम घटक संस्थाओं के क्षेत्रों में अपने वैधानिक लक्ष्यों के अनुसार अपनी गतिविधियों को अंजाम देता है और वहां उसकी अपनी संरचनात्मक इकाइयाँ होती हैं - संगठन, शाखाएँ या शाखाओं
और प्रतिनिधि कार्यालय।

एक क्षेत्रीय सार्वजनिक संगठन (आंदोलन) को एक संघ के रूप में समझा जाता है, जिसकी गतिविधियाँ, उसके वैधानिक लक्ष्यों के अनुसार, रूसी संघ के एक विषय के क्षेत्र के भीतर की जाती हैं।

एक स्थानीय सार्वजनिक संगठन (आंदोलन) को एक संघ के रूप में समझा जाता है जिसकी गतिविधियाँ, उसके वैधानिक लक्ष्यों के अनुसार, एक स्थानीय सरकारी निकाय के क्षेत्र के भीतर की जाती हैं।

8. संगठन के पास रूसी में अपने पूरे नाम के साथ एक मुहर है।

9. संगठन को अपने नाम के साथ टिकटें और फॉर्म रखने का अधिकार है।

10. ________________________________________________________________.

(कानून द्वारा आवश्यक अन्य जानकारी या संस्थापक (संस्थापकों), प्रतिभागियों या गैर-लाभकारी संगठन के सदस्यों के निर्णय द्वारा चार्टर में शामिल)

लक्ष्य और गतिविधि का दायरा

इसकी गतिविधियों के लक्ष्यों और विषय के लिए समर्पित एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर का एक अलग खंड आवंटित करने की सिफारिश की गई है। साथ ही, एक गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधि के विषय को उन गतिविधियों के एक समूह के रूप में समझा जाना चाहिए जो वह करता है या करने की योजना बनाता है।

उदाहरण:

11. संगठन के उद्देश्य हैं:

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

12. संगठन की गतिविधियों का विषय (संगठन की गतिविधियों के प्रकार):

___________________________________________________________________;___________________________________________________________________;___________________________________________________________________.

एक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर उन लक्ष्यों और गतिविधियों की एक विस्तृत (बंद) सूची निर्दिष्ट करता है जिन्हें वह पूरा करने की योजना बना रहा है या कर रहा है। "अन्य प्रयोजन" शब्द का प्रयोग
"और अन्य प्रकार की गतिविधियाँ", "और अन्य गतिविधियाँ" और इस तरह की अनुमति नहीं है।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 50 के अनुच्छेद 4 के अनुसार, गैर-लाभकारी संगठन आय-सृजन गतिविधियों को अंजाम दे सकते हैं, यदि उनके चार्टर द्वारा प्रदान किया गया हो, केवल तभी तक जब तक यह उन लक्ष्यों को पूरा करता है जिनके लिए वे बनाए गए थे, और यदि यह ऐसे लक्ष्यों के अनुरूप है। साथ ही, रूसी संघ के नागरिक संहिता में उद्यमशीलता गतिविधियों को अंजाम देने वाले गैर-लाभकारी संगठनों पर सीधा प्रतिबंध नहीं है। के संबंध में रूसी संघ के नागरिक संहिता में "आय-सृजन गतिविधि" की अवधारणा का उपयोग
गैर-लाभकारी संगठनों को उनकी विशिष्टताओं के कारण - गैर-लाभकारी संगठन अपनी गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य लाभ नहीं रखते हैं और प्रतिभागियों के बीच लाभ वितरित नहीं करते हैं।

अनुच्छेद 2 के अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद तीन के अनुसाररूसी संघ का नागरिक संहिताउद्यमशीलता गतिविधि एक स्वतंत्र गतिविधि है जो किसी के अपने जोखिम पर की जाती है, जिसका उद्देश्य है
पंजीकृत व्यक्तियों द्वारा संपत्ति के उपयोग, माल की बिक्री, कार्य के प्रदर्शन या सेवाओं के प्रावधान से लाभ की व्यवस्थित प्राप्ति के लिए
इस क्षमता में कानून द्वारा निर्धारित तरीके से।

संघीय कानून के अनुच्छेद 24 के अनुच्छेद 2 के अनुसार
"गैर-लाभकारी संगठनों पर" एक गैर-लाभकारी संगठन उद्यमशीलता और अन्य आय-सृजन गतिविधियों को केवल तभी तक अंजाम दे सकता है, जब तक यह उन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करता है जिनके लिए इसे बनाया गया था।
और निर्दिष्ट उद्देश्यों से मेल खाता है, बशर्ते कि ऐसी गतिविधियाँ निर्दिष्ट हों
चार्टर में.

शब्द "आय-सृजन गतिविधि" एक सामान्य सामान्य अवधारणा है, जिसमें रूसी संघ के कानून के उपरोक्त प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, दो श्रेणियां शामिल हैं: उद्यमशीलता गतिविधि और अन्य आय-सृजन गतिविधि (जो उद्यमशीलता नहीं है)।

नतीजतन, गैर-लाभकारी संगठन, इसके अलावा
वैधानिक गतिविधियों के साथ आय-सृजन गतिविधियों को अंजाम दे सकते हैं
(उद्यमशीलता गतिविधि और अन्य आय-सृजन गतिविधियाँ दोनों)।

रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 123.24 के अनुच्छेद 5 में प्रावधान है कि एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन को उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक उद्यमशीलता गतिविधियों में संलग्न होने का अधिकार है जिनके लिए इसे बनाया गया था और इन लक्ष्यों के अनुरूप, कार्यान्वयन के लिए निर्माण करना। उद्यमशीलता गतिविधियाँ व्यापारिक कंपनियाँया उनमें भाग लेकर.

एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति

एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति के गठन की प्रक्रिया और स्रोतों से संबंधित प्रावधान, इसके उपयोग की विशेषताएं (सहित)
किसी गैर-लाभकारी संगठन के परिसमापन की स्थिति में), इसे विलय करने की अनुशंसा की जाती है
एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर के एक अलग खंड में।

उदाहरण:

13. एक संगठन इमारतों, संरचनाओं, आवास स्टॉक, उपकरण, इन्वेंट्री, रूबल और विदेशी मुद्रा में धन, प्रतिभूतियों और अन्य संपत्ति का मालिक हो सकता है या अन्य संपत्ति अधिकार रख सकता है। एक संगठन रूसी संघ के कानून के अनुसार भूमि भूखंडों का मालिक हो सकता है या अन्य मालिकाना अधिकार रख सकता है।

कानून अपनी संपत्ति के हिस्से के रूप में बंदोबस्ती पूंजी बनाने के लिए एक गैर-लाभकारी संगठन का अधिकार स्थापित कर सकता है, साथ ही बंदोबस्ती पूंजी बनाने वाले गैर-लाभकारी संगठनों की कानूनी स्थिति की विशिष्टता भी स्थापित कर सकता है।

14. संगठन अपनी संपत्ति के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है, जिसे रूसी संघ के कानून के अनुसार जब्त किया जा सकता है।

किसी एसोसिएशन (संघ) का कानून या चार्टर उसके सदस्यों की सहायक देनदारी प्रदान कर सकता है।

एक निजी संस्थान अपने निपटान में उपलब्ध धनराशि के साथ अपने दायित्वों के लिए उत्तरदायी है। यदि ये धनराशि अपर्याप्त है, तो इसकी संपत्ति का मालिक एक निजी संस्थान के दायित्वों के लिए सहायक दायित्व वहन करता है।

15. संगठन की संपत्ति के गठन के स्रोत हैं:

संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) से नियमित और एकमुश्त रसीदें;

स्वैच्छिक संपत्ति योगदान और दान;

वस्तुओं, कार्यों, सेवाओं की बिक्री से राजस्व;

शेयरों, बांडों, अन्य प्रतिभूतियों और जमाओं पर प्राप्त लाभांश (आय, ब्याज);

एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति से प्राप्त आय;

अन्य रसीदें जो कानून द्वारा निषिद्ध नहीं हैं।

कानून व्यक्तिगत गैर-लाभकारी संगठनों की आय के स्रोतों पर प्रतिबंध स्थापित कर सकते हैं।

16. संगठन के संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) से नियमित प्राप्तियों की प्रक्रिया इस चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

17. संगठन द्वारा प्राप्त लाभ संगठन के प्रतिभागियों (सदस्यों) के बीच वितरण के अधीन नहीं है।

किसी धर्मार्थ संगठन का चार्टर तैयार करते समय, उसकी संपत्ति के उपयोग की ख़ासियत को ध्यान में रखना चाहिए, उदाहरण के लिए, यदि किसी धर्मार्थ संगठन की आय उसके खर्चों से अधिक है, तो अतिरिक्त राशि उसके संस्थापकों के बीच वितरण के अधीन नहीं है ( सदस्य), लेकिन उन लक्ष्यों के कार्यान्वयन के लिए निर्देशित है जिनके लिए यह धर्मार्थ संगठन बनाया गया था।

किसी धर्मार्थ संगठन को अपना धन खर्च करने का अधिकार नहीं है
और राजनीतिक दलों, आंदोलनों, समूहों और अभियानों का समर्थन करने के लिए अपनी संपत्ति का उपयोग करें।

एक धर्मार्थ संगठन इसके संबंध में कार्य कर सकता है
इसके स्वामित्व में या संपत्ति के अन्य संपत्ति अधिकारों पर कोई भी लेनदेन,
जो रूसी संघ के कानून, इस संगठन के चार्टर या लाभार्थी की इच्छाओं का खंडन नहीं करता है।

एक धर्मार्थ संगठन को प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों के पारिश्रमिक के लिए इस संगठन द्वारा खर्च किए गए वित्तीय संसाधनों के 20 प्रतिशत से अधिक का उपयोग करने का अधिकार नहीं है। वित्तीय वर्ष. यह सीमा
धर्मार्थ कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में भाग लेने वाले व्यक्तियों के पारिश्रमिक पर लागू नहीं होता है।

इस घटना में कि एक परोपकारी या दान कार्यक्रम
अन्यथा निर्दिष्ट नहीं, धर्मार्थ दान का कम से कम 80 प्रतिशत
धर्मार्थ संगठन को यह दान प्राप्त होने की तारीख से एक वर्ष के भीतर नकद राशि का उपयोग धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए किया जाना चाहिए। वस्तु के रूप में धर्मार्थ दान भेजा जाता है
प्राप्ति की तारीख से एक वर्ष के भीतर धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए, जब तक कि लाभार्थी या धर्मार्थ कार्यक्रम द्वारा अन्यथा स्थापित न किया जाए।

किसी धर्मार्थ संगठन की संपत्ति हस्तांतरित नहीं की जा सकती
(बिक्री के रूप में, माल, कार्य, सेवाओं के लिए भुगतान और अन्य रूपों में) इस संगठन के संस्थापकों (सदस्यों) को अन्य व्यक्तियों की तुलना में उनके लिए अधिक अनुकूल शर्तों पर।

निजी संस्थानों के लिए संपत्ति के उपयोग की सुविधाएँ भी प्रदान की जाती हैं। उदाहरण के लिए,जिन संस्थानों को संपत्ति सौंपी गई है
परिचालन प्रबंधन के अधिकार के साथ, इस संपत्ति का स्वामित्व और उपयोग करें
कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर, उनकी गतिविधियों के लक्ष्यों के अनुसार, इस संपत्ति का उद्देश्य और, जब तक अन्यथा कानून द्वारा स्थापित नहीं किया जाता है, इस संपत्ति के मालिक की सहमति से इस संपत्ति का निपटान करें।

संपत्ति के मालिक को संस्था को सौंपी गई या संस्था द्वारा अर्जित की गई अतिरिक्त, अप्रयुक्त या दुरुपयोग की गई संपत्ति को मालिक द्वारा आवंटित धन की कीमत पर वापस लेने का अधिकार है।
इस संपत्ति की खरीद के लिए. इस संपत्ति के मालिक को किसी संस्था से जब्त की गई संपत्ति का अपने विवेक से निपटान करने का अधिकार है।

एक निजी संस्था को ऐसी संपत्ति के अधिग्रहण के लिए मालिक द्वारा आवंटित धन की कीमत पर मालिक द्वारा उसे सौंपी गई या इस संस्था द्वारा अर्जित संपत्ति को अलग करने या अन्यथा निपटान करने का अधिकार नहीं है।

एक निजी संस्थान को आय-सृजन गतिविधियों को करने का अधिकार केवल तभी होता है जब ऐसा अधिकार उसके चार्टर में प्रदान किया जाता है, जबकि ऐसी गतिविधियों से प्राप्त आय और इन आय से अर्जित संपत्ति निजी संस्थान के स्वतंत्र निपटान में होती है।

संपत्ति के परिचालन प्रबंधन का अधिकार, जिसके संबंध में मालिक ने इसे किसी संस्था को सौंपने का निर्णय लिया है, इस संस्था के लिए संपत्ति के हस्तांतरण के क्षण से उत्पन्न होता है, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।
और मालिक के अन्य कानूनी कार्य या निर्णय।

स्थित संपत्ति के उपयोग से फल, उत्पाद और आय
संस्था के परिचालन प्रबंधन में, साथ ही एक समझौते या अन्य आधार पर संस्था द्वारा अर्जित संपत्ति, रूसी संघ के नागरिक संहिता, अन्य कानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित तरीके से संस्था के परिचालन प्रबंधन में प्रवेश करती है। संपत्ति के अधिकार का अधिग्रहण.

संपत्ति के परिचालन प्रबंधन का अधिकार, जब तक अन्यथा रूसी संघ के नागरिक संहिता द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है, इस आधार पर समाप्त किया जाता है
और इस कोड द्वारा निर्धारित तरीके से, स्वामित्व अधिकारों की समाप्ति के लिए अन्य कानून और अन्य कानूनी कार्य, साथ ही मालिक के निर्णय द्वारा किसी संस्था से संपत्ति की वैध जब्ती के मामलों में।

गैर-लाभकारी संगठन जिनसे धन और अन्य संपत्ति प्राप्त हुई विदेशी स्रोत, विदेशी स्रोतों से प्राप्तियों के हिस्से के रूप में प्राप्त (उत्पादित) आय (व्यय) का अलग रिकॉर्ड रखें,
और अन्य आय के हिस्से के रूप में प्राप्त (उत्पादित) आय (व्यय)।

एक गैर-लाभकारी संगठन रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित तरीके से लेखांकन रिकॉर्ड और सांख्यिकीय रिपोर्टिंग बनाए रखता है। एक विदेशी एजेंट के कार्य करने वाले गैर-लाभकारी संगठन के वार्षिक लेखांकन (वित्तीय) विवरण अनिवार्य ऑडिट के अधीन हैं।

एक गैर-लाभकारी संगठन की आय का आकार और संरचना, साथ ही एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति के आकार और संरचना, उसके खर्च, कर्मचारियों की संख्या और संरचना, उनका पारिश्रमिक, नि:शुल्क श्रम के उपयोग के बारे में जानकारी एक गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों में नागरिकों की भागीदारी
व्यापार रहस्य का विषय नहीं हो सकता।

गैर-लाभकारी संगठनों के निकाय

एक गैर-लाभकारी संगठन अधिग्रहण करता है नागरिक आधिकारऔर स्वीकार करता है
उनके अनुसार कार्य करते हुए, अपने निकायों के माध्यम से नागरिक जिम्मेदारियाँ ग्रहण करें
कानून, अन्य कानूनी कृत्यों और चार्टर के साथ।

एक गैर-लाभकारी संगठन के निकायों के गठन और सक्षमता की प्रक्रिया कानून और चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है।

द्वारा सामान्य नियमएक गैर-लाभकारी संगठन के अनिवार्य निकाय सर्वोच्च और कार्यकारी निकाय हैं।

किसी गैर-लाभकारी संगठन के कॉलेजियम और (या) व्यक्तिगत निकायों की सूची और प्रकार उसके संगठनात्मक और कानूनी रूप, गतिविधियों के प्रकार या स्थिति पर निर्भर करते हैं। इस प्रकार, सार्वजनिक संगठनों के लिए, सर्वोच्च और कार्यकारी निकायों के साथ, अनिवार्य निकाय एक स्थायी शासी निकाय (उदाहरण के लिए, प्रबंधन बोर्ड) और एक नियंत्रण और लेखा परीक्षा निकाय (लेखा परीक्षक या लेखा परीक्षा आयोग) हैं, अनिवार्य शासी निकायों की सूची शैक्षिक संगठन 29 दिसंबर 2012 के संघीय कानून के अनुच्छेद 26 में प्रदान किए गए हैं। 2012 नंबर 273-एफजेड "शिक्षा पर"
रूसी संघ में" और शैक्षिक संगठन के प्रकार पर निर्भर करता है, नींव के लिए - न्यासी बोर्ड।

एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रत्येक निकाय के लिए, चार्टर में इसके बारे में जानकारी होनी चाहिए:

संरचना;

गठन क्रम;

कार्यालय की शर्तें;

योग्यताएँ, जिनमें विशिष्ट योग्यताएँ भी शामिल हैं;

बैठकों (बैठकों) की वैधता, उनकी आवृत्ति, निर्णय लेने की प्रक्रिया और एक गैर-लाभकारी संगठन की ओर से बोलने की शर्तें।

उदाहरण:

18. संगठन के निकाय हैं:

संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक;

शासी निकाय;

कार्यकारी निदेशक;

नियंत्रण एवं लेखापरीक्षा आयोग।

____

_________________________________________________________________.

(एक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर निकायों के गठन का प्रावधान कर सकता है
कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया)

19. संगठन के सदस्यों की आम बैठक इसका सर्वोच्च निकाय है, जिसका मुख्य उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि संगठन उस उद्देश्य का अनुपालन करता है जिसके लिए इसे बनाया गया था।

सर्वोच्च संस्था का गठन अनिवार्य है।

कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठनों के लिए, सर्वोच्च निकाय हमेशा कॉलेजियम (सदस्यों की सामान्य बैठक या प्रतिभागियों की सामान्य बैठक) होता है।

कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठनों में, जब सदस्यों (प्रतिभागियों) की संख्या एक सौ से अधिक हो जाती है, तो सर्वोच्च निकाय एक कांग्रेस, सम्मेलन या उनके चार्टर द्वारा निर्धारित अन्य प्रतिनिधि (कॉलेजियल) निकाय हो सकता है
कानून के अनुसार. में इस मामले मेंसंगठन के चार्टर में प्रतिनिधियों के चुनाव की प्रक्रिया और प्रतिनिधित्व के मानदंड का प्रावधान होना चाहिए।

एकात्मक गैर-लाभकारी संगठनों में, सर्वोच्च निकाय के गठन की संरचना और प्रक्रिया संगठनात्मक और कानूनी रूप पर निर्भर करती है।

कोष का सर्वोच्च निकाय हमेशा कॉलेजियम होता है। इसकी संरचना संस्थापकों (संस्थापक) और (या) तीसरे पक्षों में से बनाई जा सकती है
यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह फाउंडेशन के चार्टर द्वारा कैसे प्रदान किया जाता है। समाधान
फंड के सर्वोच्च निकाय का गठन संस्थापकों (एकमात्र संस्थापक) द्वारा या चार्टर द्वारा निर्धारित तरीके से स्वयं द्वारा अपनाया जा सकता है, उदाहरण के लिए, इसकी संरचना में नए सदस्यों को शामिल करने के क्रम में।

इसके अलावा, कानून फंड के संस्थापक (संस्थापकों) के अन्य प्रबंधन निकायों में शामिल होने की संभावना को बाहर नहीं करता है, साथ ही संस्थापक को ऐसे व्यक्ति के पद पर नियुक्त किए जाने की संभावना को भी शामिल नहीं करता है जिसके पास उसकी ओर से कार्य करने का अधिकार है। पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना फंड, या फंड के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय का सदस्य होना।

इसके अलावा, कानून फाउंडेशन के एकमात्र कार्यकारी निकाय को धर्मार्थ सहित फाउंडेशन के सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय का सदस्य होने और वोट देने का अधिकार रखने से नहीं रोकता है।

हालाँकि, संघीय कानून के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद 3 के अनुसार
दिनांक 11 अगस्त 1995 संख्या 135-एफजेड “पर धर्मार्थ गतिविधियाँऔर धर्मार्थ संगठन" एक धर्मार्थ फाउंडेशन के सर्वोच्च निकाय के हिस्से के रूप में हो सकते हैं
इसके कार्यकारी निकायों के एक से अधिक कर्मचारी नहीं (मतदान अधिकार के साथ या बिना)।

एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के प्रबंधन की प्रक्रिया चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है, इसलिए इसका सर्वोच्च निकाय कॉलेजियम या व्यक्तिगत हो सकता है
यह इस पर निर्भर करता है कि संगठन के चार्टर में इसे कैसे प्रदान किया गया है।

कानून द्वारा एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय के गठन के लिए संरचना और प्रक्रिया के लिए कोई विशेष आवश्यकताएं
प्रदान नहीं करता है। एक अपवाद वह नियम है जिसके अनुसार वे व्यक्ति जो एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के कर्मचारी हैं
अपने कॉलेजियम सर्वोच्च निकाय के सदस्यों की कुल संख्या के एक तिहाई से अधिक का गठन नहीं किया जा सकता है।

एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय की संरचना, जो कॉलेजियम है, संस्थापकों (संस्थापक) और (या) तीसरे पक्षों के बीच से बनाई जा सकती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह संगठन के चार्टर में कैसे प्रदान किया गया है। इसके अलावा, कानून संगठन के संस्थापक (संस्थापकों) के अन्य निकायों में शामिल होने की संभावना को बाहर नहीं करता है।

मौजूदा कानून के प्रावधानों के विश्लेषण से पता चलता है
कि ये विनियम संस्था के निकायों के गठन की संरचना और प्रक्रिया के लिए कोई विशेष आवश्यकताएं प्रदान नहीं करते हैं। किसी संस्था का सर्वोच्च निकाय या तो एकमात्र हो सकता है, जिसका प्रतिनिधित्व संस्था के मालिक या किसी अन्य व्यक्ति द्वारा किया जाता है, या कॉलेजियम हो सकता है। संस्था के सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय की संरचना मालिक और (या) तीसरे पक्षों में से बनाई जा सकती है
संस्था के चार्टर द्वारा जो प्रदान किया गया है उसके आधार पर। समाधान
सर्वोच्च निकाय के गठन पर संस्था के मालिक द्वारा अपनाई जाती है। साथ ही, कानून किसी संस्था के मालिक के उसके अन्य निकायों का सदस्य बनने की संभावना को बाहर नहीं करता है, जिसमें मालिक के संस्था के प्रमुख के रूप में कार्य करने की संभावना भी शामिल है, यानी वह व्यक्ति जिसके पास उसकी ओर से कार्य करने का अधिकार है। बिना पावर ऑफ अटॉर्नी के या कॉलेजियम कार्यकारी निकाय में शामिल होने के लिए संस्था का। इसके अलावा, कानून में किसी संस्था के एकमात्र कार्यकारी निकाय को संस्था के अन्य निकायों में शामिल करने पर प्रतिबंध नहीं है।

एक गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय की बैठकों की आवृत्ति संगठन द्वारा अपनी क्षमता के भीतर निर्णय लेने की आवृत्ति को ध्यान में रखते हुए स्वतंत्र रूप से निर्धारित की जाती है।

उदाहरण:

20. संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक की बैठकें प्रत्येक ___ में कम से कम एक बार आयोजित की जाती हैं वर्ष।

21. संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक की विशिष्ट क्षमता में शामिल हैं:

संगठन की गतिविधियों के प्राथमिकता वाले क्षेत्रों, उसकी संपत्ति के गठन और उपयोग के सिद्धांतों का निर्धारण;

संगठन का चार्टर बदलना;

संगठन की सदस्यता में प्रवेश और निष्कासन की प्रक्रिया का निर्धारण
उनकी रचना से;

संगठन के अंगों का गठन और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

संगठन की वार्षिक रिपोर्ट और लेखांकन (वित्तीय) विवरणों का अनुमोदन;

संगठन द्वारा अन्य कानूनी संस्थाओं की स्थापना पर निर्णय लेना,
अन्य कानूनी संस्थाओं में संगठन की भागीदारी पर, शाखाओं के निर्माण पर
और संगठन के प्रतिनिधि कार्यालय खोलने पर;

संगठन के पुनर्गठन और परिसमापन, परिसमापन आयोग (परिसमापक) की नियुक्ति और परिसमापन बैलेंस शीट के अनुमोदन पर निर्णय लेना;

लेखापरीक्षा संगठन या संगठन के व्यक्तिगत लेखापरीक्षक का अनुमोदन;

________________________________________________________________.

(गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय की क्षमता (विशेष सहित) में अन्य मुद्दों को हल करना शामिल हो सकता है)

किसी गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय को विचार करने का अधिकार है
और संगठन की वैधानिक गतिविधियों से संबंधित किसी भी मुद्दे पर निर्णय लेना।

एक गैर-लाभकारी संगठन या उसके प्रकार के प्रकार, संगठनात्मक और कानूनी रूप के आधार पर, संघीय कानूनों और एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में गैर-लाभकारी संगठन के उच्चतम निकाय की विशेष क्षमता के भीतर अन्य मुद्दों का समाधान शामिल हो सकता है। संगठन।

फंड के सर्वोच्च निकाय की विशिष्ट क्षमता का निर्धारण करते समय, किसी को फंड के प्रबंधन को विनियमित करने वाले रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 123.19 और 123.20 द्वारा स्थापित सुविधाओं को ध्यान में रखना चाहिए, जिसके अनुसार: का चार्टर फंड को फंड के सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय द्वारा बदला जा सकता है, यदि चार्टर संस्थापक के निर्णय द्वारा इसे बदलने की संभावना प्रदान नहीं करता है। इसके अलावा, इस तथ्य के कारण कि फंड को केवल इच्छुक पार्टियों के अनुरोध पर किए गए अदालती फैसले के आधार पर समाप्त किया जा सकता है, और फंड के पुनर्गठन की अनुमति नहीं है, निर्णय
फंड के परिसमापन और पुनर्गठन को फंड के सर्वोच्च प्रबंधन निकाय की विशेष क्षमता के मुद्दों की सूची में शामिल नहीं किया जा सकता है।

किसी गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय की विशेष क्षमता के लिए कानून द्वारा निर्दिष्ट मुद्दों को गैर-लाभकारी संगठन के अन्य निकायों को समाधान के लिए स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

कानून द्वारा प्रदान की गई सर्वोच्च निकाय की विशेष क्षमता के भीतर मुद्दों की सूची को संगठन के विवेक पर कम नहीं किया जा सकता है, लेकिन इसका विस्तार किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि किसी स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन का सर्वोच्च निकाय संस्थापकों (संस्थापक) द्वारा नहीं बनाया गया है, यह शरीरकॉलेजियम है
और सभी संस्थापकों को इसकी संरचना में शामिल नहीं किया गया है और (या) चार्टर इसकी संरचना में तीसरे पक्ष को शामिल करने की संभावना प्रदान करता है, एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर संस्थापकों (संस्थापक) की क्षमता और उच्चतम की क्षमता को शामिल करता है। प्रबंधन निकाय को संस्थापक (संस्थापकों) की विशिष्ट क्षमता को ध्यान में रखते हुए विभाजित किया जाना चाहिए, जो कि अनुच्छेद 123 24 के प्रावधानों के लिए प्रदान किया गया है- नागरिक संहिता के 123 25।

इन मानदंडों के अनुसार, निम्नलिखित मुद्दे एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापकों की क्षमता के अंतर्गत आते हैं: संस्थापकों में नए व्यक्तियों का प्रवेश; चार्टर का अनुमोदन; प्रबंधन आदेश का निर्धारण; एक स्थायी कॉलेजियम निकाय (निकायों) का निर्माण; एकमात्र कार्यकारी निकाय की नियुक्ति; संगठन का एक नींव में परिवर्तन। डेटामानदंड उन मुद्दों के लिए प्रावधान करते हैं जिन पर निर्णय विशेष रूप से सभी संस्थापकों द्वारा लिए जाते हैं, जो नागरिक संहिता के अध्याय 9.1 में प्रदान की गई बैठकों में निर्णय लेने की प्रक्रिया के अधीन या एकमात्र संस्थापक द्वारा किए जाते हैं।

नागरिक संहिता संस्था के मालिक की विशेष योग्यता भी आवंटित करती है, जिसे अन्य व्यक्तियों को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है।
नागरिक संहिता के अनुच्छेद 123 21 एवं 123 23 के प्रावधानों के अनुसार संस्था का स्वामी संस्था के प्रमुख की नियुक्ति करता है,उसके निर्णय से
संस्था में कॉलेजियम निकाय बनाए जा सकते हैं, जो उसे रिपोर्ट करते हैं, जिनकी क्षमता, उनके निर्माण और निर्णय लेने की प्रक्रिया कानून और संस्था के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है, और संस्था को एक स्वायत्त में बदलने पर निर्णय भी लेती है। गैर-लाभकारी संगठन या फाउंडेशन। यदि किसी संस्थान का सर्वोच्च निकाय उसका मालिक नहीं है, तो संस्थान के मालिक की क्षमता और सर्वोच्च प्रबंधन निकाय की क्षमता को अलग किया जाना चाहिए।

एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में उसके सर्वोच्च निकाय की बैठकें बुलाने की प्रक्रिया को व्यापक रूप से परिभाषित करना महत्वपूर्ण है
और ऐसी बैठकों की वैधता (कोरम) के लिए शर्तें।

22. संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक तभी मान्य होती है जब गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय के आधे से अधिक सदस्य (प्रतिभागी) उक्त बैठक में उपस्थित हों।

उपस्थित लोगों की आवश्यक संख्या बढ़ाई जा सकती है
लेकिन कम नहीं हुआ.

23. संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय लिये जाते हैं साधारण बहुमत वोटबैठक में उपस्थित इसके सदस्य. समाधान
विशिष्ट क्षमता के मुद्दों पर, उपस्थित सदस्यों के 2/3 वोटों के योग्य बहुमत द्वारा अपनाए जाते हैं।

सर्वोच्च निकाय की विशिष्ट क्षमता के मुद्दों पर निर्णय लेने के लिए आवश्यक वोटों की संख्या बढ़ाई जा सकती है,
लेकिन कुछ रूपों या प्रकारों के गैर-लाभकारी संगठनों की विशिष्ट कानूनी स्थिति प्रदान करने वाले कानून के आधार पर चार्टर द्वारा कम नहीं किया गया या बदला नहीं गया।

यदि किसी गैर-लाभकारी संगठन का सर्वोच्च निकाय एकमात्र है, तो उसकी क्षमता के भीतर सभी मुद्दों पर निर्णय अकेले ही किए जाते हैं।

गैर-लाभकारी संगठन के सर्वोच्च निकाय का निर्णय बैठक या सत्र आयोजित किए बिना अनुपस्थित मतदान (मतदान द्वारा) द्वारा किया जा सकता है, कानून द्वारा प्रदान किए गए विशेष क्षमता के मुद्दों पर निर्णय लेने के अपवाद के साथ। इस तरह का मतदान डाक, टेलीग्राफिक, टेलेटाइप, टेलीफोन, इलेक्ट्रॉनिक या अन्य संचार के माध्यम से दस्तावेजों का आदान-प्रदान करके किया जा सकता है जो प्रेषित और प्राप्त संदेशों की प्रामाणिकता सुनिश्चित करता है।
और उनके दस्तावेजी साक्ष्य।

अनुपस्थित मतदान आयोजित करने की प्रक्रिया एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसे एक गैर-लाभकारी संगठन के सभी संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) या कॉलेजियम सर्वोच्च निकाय के सदस्यों को प्रस्तावित एजेंडे की अनिवार्य अधिसूचना प्रदान करनी चाहिए। एक गैर-लाभकारी संगठन, एक गैर-लाभकारी संगठन के सभी संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) या गैर-लाभकारी संगठन के कॉलेजियम सर्वोच्च निकाय के सदस्यों के साथ मतदान शुरू होने से पहले सभी के साथ परिचित होने की संभावना आवश्यक जानकारीऔर सामग्री, सुझाव देने का अवसर
एजेंडे में अतिरिक्त मुद्दों को शामिल करने पर, एक गैर-लाभकारी संगठन के सभी संस्थापकों (प्रतिभागियों, सदस्यों) या एक गैर-लाभकारी संगठन के कॉलेजियम सर्वोच्च शासी निकाय के सदस्यों को अनिवार्य अधिसूचना
संशोधित एजेंडे पर मतदान शुरू होने से पहले, साथ ही मतदान प्रक्रिया की अंतिम तिथि। बैठक के मिनटों में, बैठक के अध्यक्ष और सचिव द्वारा हस्ताक्षरित।

एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में उसके कॉलेजियम निकायों के निर्णयों को संसाधित करने की प्रक्रिया स्थापित करते समय, नागरिक संहिता के अध्याय 9 1 की आवश्यकताओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

25. स्थायी शासी निकाय प्रबंधन बोर्ड है।

26. बोर्ड का गठन संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक के निर्णय से संगठन के सदस्यों में से किया जाता है। प्रबंधन बोर्ड के कार्यालय का कार्यकाल ___ वर्ष है।

संगठन के प्रबंधन बोर्ड में एकमात्र कार्यकारी निकाय शामिल हो सकता है।

संघीय कानून "सार्वजनिक संघों पर" के अनुच्छेद 8 के अनुसार, एक सार्वजनिक संगठन की ओर से एक कानूनी इकाई के अधिकारों का प्रयोग उसके स्थायी शासी निकाय द्वारा किया जाता है। अन्य संगठनात्मक और कानूनी रूपों के गैर-लाभकारी संगठनों में, कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, कार्यकारी निकाय को स्थायी निकाय में शामिल करने की भी अनुमति है।

कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में एक स्थायी निकाय की उपस्थिति अनिवार्य है, उदाहरण के लिए, सार्वजनिक और स्व-नियामक संगठनों के लिए।

साथ ही, स्थायी शासी निकाय की संरचना गैर-लाभकारी संगठन के स्वरूप या प्रकार पर निर्भर करती है। सार्वजनिक संगठनों में
इस निकाय में केवल इसके सदस्य शामिल हैं; संघों (यूनियनों) में इसमें संघ के सदस्य और (या) तीसरे पक्ष शामिल हो सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इसके चार्टर में इसे कैसे प्रदान किया गया है; एक स्थायी शासी निकाय के गठन की विशिष्टताएँ स्व-नियामक संगठनों को विशेष कानूनों द्वारा प्रदान किया जाता है।

27. बोर्ड की क्षमता में शामिल हैं:

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

स्थायी शासी निकाय की क्षमता में वे मुद्दे शामिल हो सकते हैं जो सर्वोच्च निकाय की विशिष्ट क्षमता के अंतर्गत नहीं आते हैं।

28. प्रबंधन बोर्ड की बैठक तभी वैध होती है जब प्रबंधन बोर्ड के आधे से अधिक सदस्य उक्त बैठक में उपस्थित हों।

बोर्ड के निर्णय लिये जाते हैं साधारण बहुमत वोटबैठक में उपस्थित इसके सदस्य.

एक गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर स्थायी शासी निकाय की बैठक की क्षमता के लिए एक और शर्त प्रदान कर सकता है
और कानून द्वारा अन्यथा प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, उसकी क्षमता के भीतर मुद्दों पर निर्णय लेने के लिए उसके लिए आवश्यक वोटों की संख्या।

कार्यकारी निकाय का नाम गैर-लाभकारी संगठन द्वारा स्वतंत्र रूप से निर्धारित किया जाता है।

एक सामान्य नियम के रूप में, कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठनों में एक एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक, सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) का गठन किया जाता है।

29. संगठन का एकमात्र कार्यकारी निकाय निदेशक है।

30. निदेशक का चुनाव संगठन के सदस्यों की आम बैठक द्वारा एक अवधि के लिए किया जाता है
सालों के लिए।

30. निदेशक निम्नलिखित शक्तियों का प्रयोग करता है:

संगठन की ओर से पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना कार्य करना;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________;

_______________________________________________________________.

उन सभी व्यक्तियों के बारे में जानकारी शामिल की जानी चाहिए जिनके पास पावर ऑफ अटॉर्नी के बिना गैर-लाभकारी संगठन की ओर से कार्य करने का अधिकार है कानूनी संस्थाओं का एकीकृत राज्य रजिस्टर।

एक कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठन का चार्टर संयुक्त रूप से कार्य करने वाले कई व्यक्तियों को एकमात्र कार्यकारी निकाय की शक्तियां प्रदान करने, या एक दूसरे से स्वतंत्र रूप से कार्य करने वाले कई एकमात्र कार्यकारी निकायों के गठन का प्रावधान कर सकता है।

नागरिक संहिता, अन्य कानून या निगम के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में, निगम में एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (बोर्ड, निदेशालय, आदि) का गठन किया जाता है।

एक कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठन के इन निकायों की क्षमता में उन मुद्दों को हल करना शामिल है जो इसके सर्वोच्च निकाय और अन्य कॉलेजियम प्रबंधन निकाय की क्षमता के भीतर नहीं हैं।

एकमात्र कार्यकारी निकायों की शक्तियों का प्रयोग करने वाले व्यक्ति
कॉर्पोरेट गैर-लाभकारी संगठनों में, और उनके कॉलेजियम कार्यकारी निकायों के सदस्य निगमों के कॉलेजियम प्रबंधन निकायों की संरचना के एक चौथाई से अधिक का गठन नहीं कर सकते हैं और न ही हो सकते हैं
उनके अध्यक्ष.

एक सार्वजनिक संगठन, संघ (संघ) में, एक एकमात्र कार्यकारी निकाय (अध्यक्ष, अध्यक्ष, आदि) का गठन किया जाता है और स्थायी कॉलेजियम कार्यकारी निकायों (परिषद, बोर्ड, प्रेसीडियम, आदि) का गठन किया जा सकता है।

फंड का सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय फंड के एकमात्र कार्यकारी निकाय (अध्यक्ष) का चुनाव करता है। महानिदेशकआदि) और फंड (बोर्ड) के एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय या फंड के किसी अन्य कॉलेजियम निकाय को नियुक्त कर सकता है, यदि कानून या अन्य कानूनी अधिनियम शक्तियों को निर्दिष्ट करता है
फंड के संस्थापक की क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

फंड के एकमात्र कार्यकारी और (या) कॉलेजियम निकायों की क्षमता में उन मुद्दों को हल करना शामिल है जो फंड के सर्वोच्च कॉलेजियम निकाय की विशेष क्षमता के अंतर्गत नहीं हैं।

एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के संस्थापक (संस्थापक) स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन (अध्यक्ष, सामान्य निदेशक, आदि) के एकमात्र कार्यकारी निकाय की नियुक्ति करते हैं। एक व्यक्ति को एक स्वायत्त गैर-लाभकारी संगठन के एकमात्र कार्यकारी निकाय के रूप में नियुक्त किया जा सकता है
इसके संस्थापकों में से.

एक सार्वजनिक संगठन का चार्टर यह प्रदान कर सकता है कि एकमात्र कार्यकारी निकाय की शक्तियों का गठन और शीघ्र समाप्ति सार्वजनिक संगठन के स्थायी कॉलेजियम शासी निकाय की क्षमता के अंतर्गत आती है।

संगठन संरचना

संगठन की संरचना क्षेत्रीय आधार पर गठित गैर-लाभकारी संगठनों (उदाहरण के लिए, सार्वजनिक संगठन और सामाजिक आंदोलन), शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों वाले गैर-लाभकारी संगठनों के साथ-साथ शैक्षिक संगठनों के लिए विशेषता और अनिवार्य है।

इसके चार्टर में एक गैर-लाभकारी संगठन की संरचना के विवरण में संरचनात्मक इकाइयों के प्रकार, उनकी गतिविधियों के निर्माण और समाप्ति की प्रक्रिया, संरचनात्मक इकाइयों में प्रबंधन की प्रक्रिया, संगठन के प्रबंधन में भागीदारी के संबंध में शक्तियां शामिल हैं। जिसकी संरचना में वे शामिल हैं, साथ ही संगठन के विवेक पर या कानून के आधार पर आवश्यक अन्य प्रावधान भी शामिल हैं।

उदाहरण:

31. संगठन की संरचना क्षेत्रीय आधार पर बनी है।

32. संगठन की क्षेत्रीय शाखाएँ इस चार्टर के आधार पर संचालित होकर रूसी संघ के घटक संस्थाओं में बनाई गई हैं।

सार्वजनिक संगठनों और सामाजिक आंदोलनों के संरचनात्मक प्रभाग - संगठन और शाखाएँ - अपने स्वयं के चार्टर के आधार पर और उस संगठन के चार्टर के आधार पर कार्य कर सकते हैं जिसकी संरचना का वे हिस्सा हैं।

33. संगठन की क्षेत्रीय शाखाओं के निर्माण, पुनर्गठन और परिसमापन पर निर्णय संगठन के सदस्यों की आम बैठक द्वारा किए जाते हैं।

एक नियम के रूप में, सार्वजनिक संगठनों और सामाजिक आंदोलनों के संरचनात्मक प्रभागों के निकायों की प्रणाली गैर-लाभकारी संगठन के निकायों की प्रणाली के अनुरूप बनती है, जिसकी संरचना वे हिस्सा हैं। यदि सार्वजनिक संगठनों और सामाजिक आंदोलनों की संरचनात्मक इकाइयाँ पंजीकृत हैं और एक कानूनी इकाई, प्रणाली के अधिकार प्राप्त करती हैं
उनके निकायों को संबंधित संगठन के प्रबंधन के लिए ऊपर वर्णित आवश्यकताओं का पालन करना होगा।

34. संगठन की शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय इसके संरचनात्मक प्रभाग नहीं हैं कानूनी संस्थाएं, संचालन
संगठन के सदस्यों की आम बैठक द्वारा अनुमोदित विनियमों के आधार पर।

शाखाएँ और प्रतिनिधि कार्यालय संगठन की ओर से गतिविधियाँ संचालित करते हैं। संगठन अपनी शाखाओं और प्रतिनिधि कार्यालयों की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार है। संगठन की किसी शाखा या प्रतिनिधि कार्यालय की संपत्ति का हिसाब एक अलग बैलेंस शीट और संगठन की बैलेंस शीट पर किया जाता है।

वर्तमान में, किसी गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में उसके संरचनात्मक प्रभागों की सूची इंगित करने की कोई आवश्यकता नहीं है। शाखाओं
और एक गैर-लाभकारी संगठन के प्रतिनिधि कार्यालयों को एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दर्शाया जाना चाहिए।

एक शैक्षिक संगठन की संरचना में विभिन्न संरचनात्मक इकाइयाँ हो सकती हैं जो शैक्षिक कार्यक्रमों के स्तर, प्रकार और फोकस, शिक्षा के रूप और छात्रों के रहने के तरीके (शाखाएँ, प्रतिनिधि कार्यालय) को ध्यान में रखते हुए शैक्षिक गतिविधियों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करती हैं। विभाग, संकाय, संस्थान, केंद्र, विभाग, प्रारंभिक विभाग और पाठ्यक्रम, अनुसंधान, पद्धति
और शैक्षिक और कार्यप्रणाली विभाग, प्रयोगशालाएँ, डिजाइन ब्यूरो, शैक्षिक और शैक्षिक उत्पादन कार्यशालाएं, क्लीनिक, शैक्षिक और प्रायोगिक फार्म, प्रशिक्षण मैदान, शैक्षिक अभ्यास आधार, शैक्षिक और प्रदर्शन केंद्र, शैक्षिक थिएटर, प्रदर्शनी हॉल, शैक्षिक सर्कस क्षेत्र, शैक्षिक नृत्य और ओपेरा स्टूडियो, शैक्षिक संगीत - कार्यक्रम का सभागृह, कलात्मक और रचनात्मक कार्यशालाएँ, पुस्तकालय, संग्रहालय, खेल क्लब, छात्र खेल क्लब, स्कूल खेल क्लब, छात्रावास, बोर्डिंग स्कूल, मनोवैज्ञानिक और सामाजिक-शैक्षिक सेवाएँ जो जरूरतमंद छात्रों को सामाजिक अनुकूलन और पुनर्वास प्रदान करती हैं, और अन्य स्थानीय नियमों द्वारा प्रदान की जाती हैं। शैक्षिक संगठन की संरचनात्मक इकाइयाँ)।

चार्टर में संशोधन, पुनर्गठन और परिसमापन

एक गैर-लाभकारी संगठन के चार्टर में उसके चार्टर में संशोधन, पुनर्गठन और परिसमापन की प्रक्रिया के लिए समर्पित एक अनुभाग हो सकता है।

यदि प्रासंगिक निर्णय लेने की प्रक्रिया, साथ ही इसके परिसमापन की स्थिति में एक गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति का उपयोग करने की प्रक्रिया, चार्टर के अन्य वर्गों द्वारा विनियमित होती है, तो इस अनुभाग की उपस्थिति अनिवार्य नहीं है।

एक गैर-लाभकारी संगठन के पुनर्गठन की प्रक्रिया का वर्णन करते समय
परिवर्तन के रूप में, किसी को व्यक्तिगत संगठनात्मक और कानूनी रूपों के लिए रूसी संघ के नागरिक संहिता के विशेष मानदंडों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए, जो संभावित परिवर्तन विकल्प प्रदान करते हैं।

यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि फंड के पुनर्गठन की अनुमति नहीं है
रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 123.17 के अनुच्छेद 4 में दिए गए मामलों को छोड़कर, किसी भी रूप में।

एक गैर-लाभकारी संगठन का परिसमापन करते समय, लेनदारों के दावों को पूरा करने के बाद शेष संपत्ति, जब तक कि अन्यथा संघीय कानून द्वारा स्थापित नहीं की जाती है, को उसके चार्टर के अनुसार उद्देश्यों के लिए निर्देशित किया जाता है।
यह किसके हित में बनाया गया था, और (या) धर्मार्थ उद्देश्यों के लिए।
यदि किसी परिसमाप्त गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति का उसके चार्टर के अनुसार उपयोग संभव नहीं है, तो यह राज्य की आय में बदल जाती है।

इस प्रकार, चार्टर को लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष गैर-लाभकारी संगठन की संपत्ति के भाग्य को व्यापक रूप से निर्धारित करना चाहिए।

उदाहरण:

35. संगठन की संपत्ति, लेनदारों के दावों की संतुष्टि के बाद शेष, संगठन के सदस्यों की आम बैठक के निर्णय द्वारा वैधानिक उद्देश्यों के लिए भेजा जाता है।