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कीव आर्थिक प्रबंधन संस्थान

सेवेरोडोनेट्स्क संकाय

टेस्ट नंबर 1

अनुशासन:"श्रम प्रबंधक का संगठन"

द्वारा पूरा किया गया: शाल एडुआर्ड अल्बर्टोविच

सेवेरोडोनेत्स्क 2005

योजना

1.2 श्रम विभाजन के रूप

1.3 श्रम सहयोग के रूप

1. श्रम के विभाजन और सहयोग की सैद्धांतिक नींव और श्रम प्रबंधक के संगठन में उनका स्थान और भूमिका

1.1 पृथक्करण एवं सहयोग की ऐतिहासिक पृष्ठभूमि

श्रम के संगठन का एक महत्वपूर्ण तत्व श्रम का विभाजन है, अर्थात। प्रजातियों का अलगाव श्रम गतिविधिउद्यम में कर्मचारियों, टीमों और अन्य विभागों के बीच। यह श्रम के संगठन के लिए शुरुआती बिंदु है, जो उत्पादन के लक्ष्यों के आधार पर, प्रत्येक कर्मचारी और प्रत्येक विभाग को उनके कर्तव्यों, कार्यों, कार्य के प्रकार, तकनीकी संचालन को सौंपने में शामिल है। इस मुद्दे के समाधान में अधिकांश की आवश्यकता भी शामिल होनी चाहिए तर्कसंगत उपयोगकर्मचारी के काम के घंटे और योग्यताएं ऐसी उसकी विशेषज्ञता, ताकि श्रम की सामग्री संरक्षित रहे, उसकी एकरसता की अनुमति न हो, और शारीरिक और मानसिक तनाव का सामंजस्य सुनिश्चित हो।

श्रम का विभाजन संयुक्त श्रम की प्रक्रिया में लोगों की गतिविधियों का भेदभाव है, जो उत्पादन प्रक्रिया में प्रत्येक प्रतिभागियों को कुछ प्रकार के काम सौंपता है, जिसमें इसकी विशेषज्ञता के आधार पर श्रम उत्पादकता में वृद्धि शामिल है।

श्रम विभाजन के लाभों को समझने वाले सबसे पहले लोगों में से एक मूसा थे। जैसा कि "एक्सोडस" पुस्तक में वर्णित है, जब मूसा ने इस्राएलियों को मिस्र से बाहर ले जाना शुरू किया, तो उन्होंने सारा प्रबंधन स्वयं करने का प्रयास किया। कुछ समय तक चीजें सुचारू रूप से चलती रहीं, जैसा कि रेगिस्तान में लंबी यात्रा से उम्मीद की जा सकती है। लेकिन अंत में, जैसा अक्सर होता है जब कोई नया उद्यम एक बड़ा स्थापित संगठन बन जाता है, तो कुछ लोगों को उसके लक्ष्यों के बारे में संदेह होता है। इसके अलावा, विवाद और अन्य अनुत्पादक व्यवहार भी उत्पन्न हुए।

चूँकि मूसा के अलावा किसी के पास समस्याओं को हल करने का अधिकार नहीं था, वह अविश्वसनीय रूप से छोटी-छोटी बातों में खोया हुआ था: "मूसा लोगों का न्याय करने के लिए बैठ गया, और लोग सुबह से शाम तक मूसा के सामने खड़े रहे।" इसका मतलब काम पर एक लंबा दिन था। और इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि निर्णय लेने के अलावा कुछ भी नहीं किया गया, जो बहुत कुशल नहीं है। सौभाग्य से इस्राएलियों के लिए, मूसा अच्छी सलाह के लिए खुला था। मूसा के ससुर जेथ्रो ने इस समस्या को अत्यधिक बड़े नियम के रूप में पहचाना और सुझाव दिया अतिरिक्त स्तरप्रबंधन।

“और मूसा ने अपने ससुर की बातें सुनी, और जो कुछ उसने कहा वह सब किया। और मूसा ने सारे इस्राएल में से योग्य पुरूषोंको चुन लिया, और उनको प्रजा के प्रधान, अर्यात्‌ हजारों के सरदार, सैकड़ों के सरदार, पचास के दल के सरदार, और दहाई के सरदार ठहराए। और वे हर समय लोगों का न्याय करते रहे; महत्वपूर्ण मामलों की सूचना मूसा को दी जाती थी, और सभी छोटे मामलों का निर्णय स्वयं किया जाता था।

श्रम का विभाजन किसी भी संगठन में मौजूद होता है। अधिकांश आधुनिक संगठनश्रम विभाजन का मतलब उपलब्ध लोगों के बीच काम का यादृच्छिक वितरण बिल्कुल नहीं है। एक विशिष्ट विशेषता श्रम का विशिष्ट विभाजन है - इस कार्य को विशेषज्ञों को सौंपना, अर्थात्, जो इसे समग्र रूप से संगठन के दृष्टिकोण से सबसे अच्छा प्रदर्शन करने में सक्षम हैं। विपणन, वित्त और उत्पादन के विशेषज्ञों के बीच प्रबंधकीय श्रम का विभाजन इसका स्पष्ट उदाहरण है। कार निर्माण के कार्य को हेडलाइट्स स्थापित करने जैसे कई छोटे कार्यों में विभाजित करना भी श्रम की एक विशिष्ट विशेषज्ञता के रूप में देखा जा सकता है।

विशेषज्ञों के बीच श्रम के अल्पविकसित विभाजन के भी लाभ स्पष्ट हैं: पहले से ही आदिम जनजातियों के बीच, कुछ लोगों को शिकार के लिए आवंटित किया गया था, अन्य को उपकरण बनाने, खाना पकाने आदि के लिए आवंटित किया गया था। प्रबंधन के क्षेत्र में एक इतिहासकार क्लॉड जॉर्जेस ने चीन में विशेषज्ञता का पता लगाया पाँचवीं सहस्राब्दी ईसा पूर्व तक। इ। आदर्श शहर - प्लेटो के राज्य में, सभी कार्यों को उन लोगों के बीच विभाजित किया जाना था जो इसे दूसरों की तुलना में बेहतर कर सकते थे। यूरोपीय मध्ययुगीन संघ विशेषज्ञता के मामले में और भी आगे बढ़ गए, हर संभव तरीके से किसी एक काम में जीवन भर लगे रहने को प्रोत्साहित किया। हालाँकि, औद्योगिक क्रांति के बाद ही विशिष्ट विशेषज्ञता उभरी जो आधुनिक विनिर्माण में प्रचलित है।

विनिर्माण विशेषज्ञता के फायदों का निम्नलिखित विवरण एडम स्मिथ की द वेल्थ ऑफ नेशंस से लिया गया है और इसने औद्योगिक क्रांति शुरू करने में मदद की।

"श्रम के विभाजन के बिना, एक श्रमिक मुश्किल से एक दिन में एक पिन बना सकता था, और निश्चित रूप से 20 भी नहीं बना सकता था। लेकिन फिर यह काम इस तरह से किया जाने लगा कि पिन का उत्पादन न केवल स्वतंत्र उत्पादन में बदल गया, बल्कि को भी कई अलग-अलग चरणों में विभाजित किया गया, जिनमें से प्रत्येक एक अलग उत्पादन बन गया।

एक व्यक्ति ने तार खींचा, दूसरे ने उसे सीधा किया, तीसरे ने उसे टुकड़ों में काटा, चौथे ने उसके सिरों को तेज किया, पांचवें ने एक सिरे को संसाधित करके एक सिरा बनाया, दो अन्य ने एक लूप बनाया। एक स्वतंत्र ऑपरेशन था सिर लगाना, दूसरा अलग ऑपरेशन था पिन को सफ़ेद करना। यहां तक ​​कि कागज पर पिन लगाना भी एक स्वतंत्र मामला है। इस प्रकार पूरे पिन-निर्माण को स्पष्ट रूप से लगभग 18 अलग-अलग कार्यों में विभाजित किया गया था, जो कुछ कारखानों में वास्तव में प्रत्येक व्यक्तिगत कार्यकर्ता द्वारा किया जाता था, जबकि अन्य में एक व्यक्ति अक्सर दो या तीन ऑपरेशन करता था। तो दस लोग एक साथ काम करके एक दिन में 48,000 पिन बना सकते थे। एक व्यक्ति के संदर्भ में, इसका मतलब प्रति दिन 4800 पिन है। लेकिन, यदि उन्होंने यह सब एक-दूसरे से स्वतंत्र रूप से किया होता, तो उन्होंने अकेले 20 टुकड़े नहीं किए होते, यदि श्रम का उचित विभाजन नहीं होता तो शायद वे एक समय में एक भी काम नहीं कर पाते।

1.2 श्रम विभाजन के रूप

उद्यमों में श्रम विभाजन के निम्नलिखित रूप हैं:

श्रम का क्षैतिज विभाजन. यदि कम से कम दो लोग एक ही लक्ष्य के लिए मिलकर काम कर रहे हैं, तो उन्हें काम को आपस में बांट लेना चाहिए। बड़ी मात्रा में काम को कई छोटे, विशिष्ट कार्यों में विभाजित करने से एक संगठन को समान संख्या में लोगों के अकेले काम करने की तुलना में बहुत अधिक आउटपुट उत्पन्न करने की अनुमति मिलती है। भोजन तैयार करने और परोसने के काम को 12 कर्मचारियों के बीच विभाजित करके, जैसा कि मैकडॉनल्ड्स आमतौर पर करता है, आप एक शेफ और कई वेटरों के साथ पारंपरिक छोटे रेस्तरां की तुलना में एक दिन में सैकड़ों गुना अधिक लोगों को भोजन परोस सकते हैं।

बहुत छोटे संगठनों में, श्रम का क्षैतिज विभाजन पर्याप्त रूप से स्पष्ट नहीं हो सकता है। मालिक, जो छोटे रेस्तरां के प्रबंधक भी हैं, भोजन तैयार करने और ग्राहकों को परोसने के बीच वैकल्पिक कर सकते हैं। लेकिन अधिकांश जटिल संगठनों में ऐसा क्षैतिज विभाजन होता है कि उनके कार्यों और लक्ष्यों का स्पष्ट रूप से पता लगाया जा सकता है। उदाहरण के लिए, किसी विनिर्माण उद्यम में श्रम के क्षैतिज विभाजन का एक उत्कृष्ट उदाहरण उत्पादन, विपणन और वित्त है। वे मुख्य गतिविधियों का प्रतिनिधित्व करते हैं जिन्हें फर्म को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सफलतापूर्वक पूरा किया जाना चाहिए।

जटिल संगठन विशिष्ट विशिष्ट कार्य करने वाली और विशिष्ट विशिष्ट लक्ष्यों को प्राप्त करने वाली इकाइयों के गठन के माध्यम से एक स्पष्ट क्षैतिज विभाजन प्राप्त करते हैं। ऐसे प्रभागों को अक्सर विभाग या सेवाओं के रूप में जाना जाता है, लेकिन कई अन्य नाम भी मौजूद हैं। मैकडॉनल्ड्स कॉर्पोरेशन के पास है विशेष इकाइयाँसंगठन के प्रत्येक प्रमुख कार्य के लिए - विपणन, क्रय, रियल एस्टेट, आदि। मैकडॉनल्ड्स और अन्य जगहों पर इन डिवीजनों के अपने छोटे, अधिक विशिष्ट डिवीजन हैं।

पूरे संगठन की तरह, जिसका वे हिस्सा हैं, डिवीजन ऐसे लोगों के समूह हैं जिनकी गतिविधियाँ एक सामान्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए सचेत रूप से निर्देशित और समन्वित होती हैं। इस प्रकार, अपने मूल में, बड़े और जटिल संगठनों में कई परस्पर जुड़े संगठन शामिल होते हैं जो विशेष रूप से विशिष्ट उद्देश्यों के लिए बनाए जाते हैं और कई अनौपचारिक समूह होते हैं जो अनायास उत्पन्न होते हैं।

कार्यात्मक - उत्पादन में कर्मचारियों द्वारा किए गए कार्यों की प्रकृति और उत्पादन प्रक्रिया में उनकी भागीदारी के आधार पर। इस आधार पर श्रमिकों को श्रमिकों और कर्मचारियों में विभाजित किया गया है। कर्मचारियों को प्रबंधकों, विशेषज्ञों और तकनीकी निष्पादकों में विभाजित किया गया है। बदले में, कर्मचारी मुख्य श्रमिकों, सेवा श्रमिकों और सहायक श्रमिकों के कार्यात्मक समूह बना सकते हैं। उत्तरार्द्ध में, मरम्मत और परिवहन श्रमिकों, गुणवत्ता नियंत्रकों, ऊर्जा सेवा श्रमिकों आदि के समूह बाहर खड़े हैं;

तकनीकी - चरणों द्वारा, कार्य के प्रकार, उत्पाद, संयोजन, भाग, तकनीकी संचालन। यह उत्पादन की तकनीक के अनुसार श्रमिकों की नियुक्ति निर्धारित करता है और काफी हद तक श्रम की सामग्री के स्तर को प्रभावित करता है। संकीर्ण विशेषज्ञता के साथ, कार्य में एकरसता दिखाई देती है, बहुत व्यापक विशेषज्ञता के साथ, कार्य के खराब-गुणवत्ता वाले प्रदर्शन की संभावना बढ़ जाती है। श्रम आयोजक का जिम्मेदार कार्य श्रम के तकनीकी विभाजन का इष्टतम स्तर खोजना है। विभाजन के इस रूप की किस्में श्रम का उप-विस्तृत, वास्तविक और परिचालन विभाजन हैं;

पेशेवर - विशिष्टताओं और व्यवसायों द्वारा। श्रम विभाजन के इस रूप के आधार पर, विभिन्न व्यवसायों के श्रमिकों की आवश्यक संख्या स्थापित की जाती है। पेशा - किसी व्यक्ति की एक प्रकार की गतिविधि जो पेशेवर प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप प्राप्त कुछ सैद्धांतिक ज्ञान और व्यावहारिक कौशल का मालिक है। विशेषता - एक प्रकार का पेशा, पेशे के भीतर एक कर्मचारी की विशेषज्ञता;

योग्यता - पेशेवर ज्ञान और कार्य अनुभव के अनुसार कार्य की जटिलता और सटीकता के अनुसार। यहां श्रम का विभाजन कार्य की आवश्यक योग्यता के आधार पर श्रमिकों की योग्यता के स्तर के अनुसार किया जाता है।

श्रम का ऊर्ध्वाधर विभाजन. चूँकि किसी संगठन में काम उसके घटक भागों में विभाजित होता है, इसलिए इसे सफल बनाने के लिए किसी को लोगों के समूह के काम का समन्वय करना होगा। हमारी नाव के उदाहरण पर लौटते हुए, यदि नाविकों में से कोई एक कप्तान के कर्तव्यों को नहीं संभालता है, और इस बात का ध्यान नहीं रखता है कि पतवार की गतिविधियों को पाल के युद्धाभ्यास के साथ समन्वित किया जाता है, ताकि जहाज अपने रास्ते पर बना रहे, समूह जहाज़ पर नौकायन संभवतः गंतव्य के बंदरगाह तक कभी नहीं पहुंचेगा: यह संभवतः वहीं समाप्त हो जाएगा जहां हवा और धारा इसे ले जाएगी (यानी, बाहरी वातावरण)।

तो, संगठन में श्रम विभाजन के दो जैविक आंतरिक रूप हैं। पहला है श्रम का उन घटकों में विभाजन जो समग्र गतिविधि के हिस्से बनाते हैं, अर्थात। श्रम का क्षैतिज विभाजन. दूसरा, जिसे ऊर्ध्वाधर कहा जाता है, क्रियाओं के समन्वय के कार्य को क्रियाओं से अलग करता है।

हालाँकि, श्रम विभाजन अनिश्चित काल तक जारी नहीं रह सकता। श्रम विभाजन के मुद्दों को संबोधित करने के लिए, "विभाजन सीमाएँ" और "विभाजन स्तर" की अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है। विभाजन की सीमाएँ निचली और ऊपरी सीमाएँ हैं, जिनके नीचे और ऊपर श्रम का विभाजन अस्वीकार्य है। विभाजन का स्तर श्रम विभाजन की स्थिति को दर्शाने वाला स्वीकृत गणना या वास्तव में प्राप्त मूल्य है।

श्रम का सहयोग स्वाभाविक रूप से श्रम विभाजन से जुड़ा हुआ है, अर्थात। कर्मचारियों और विभागों के बीच उत्पादन अंतर्संबंध और बातचीत की एक प्रणाली स्थापित करना।

1.3 श्रम सहयोग के रूप

श्रम सहयोग, इसके विभाजन की प्रक्रिया का परिणाम होने के नाते, एक या अलग, लेकिन परस्पर जुड़ी श्रम प्रक्रियाओं में योजनाबद्ध और संयुक्त भागीदारी के लिए लोगों का एक संघ है, ताकि प्रदर्शन करने वाले व्यक्तिगत श्रमिकों या समूहों के कार्यों के बीच सबसे पूर्ण समन्वय सुनिश्चित किया जा सके। विभिन्न श्रम कार्य.

श्रम सहयोग के निम्नलिखित रूप हैं:

· विशेष दुकानों का अंतरविभागीय सहयोग, जिसका उद्देश्य उद्यम के अंतिम उत्पाद के उत्पादन में उनकी अच्छी तरह से समन्वित बातचीत सुनिश्चित करना है;

· विशेष वर्गों का इंट्रा-शॉप सहयोग, जिसका उद्देश्य दुकान के अंतिम उत्पादों के उत्पादन में उनकी गतिविधियों का अंतर्संबंध है;

साइट को सौंपे गए उत्पादों के उत्पादन के लिए व्यक्तिगत श्रमिकों या उत्पादन टीमों का अंतर-अनुभागीय सहयोग;

· इंट्रा-ब्रिगेड सहयोग, उन श्रमिकों को एकजुट करना जो ब्रिगेड के लिए संयुक्त रूप से एकल उत्पादन कार्य करते हैं और ब्रिगेड के काम के परिणामों के लिए सामूहिक जिम्मेदारी वहन करते हैं।

· सहयोग का अंतरकार्यकारी रूप - स्वायत्त श्रमिकों के बीच सहयोग।

श्रम के विभाजन और सहयोग में सुधार के लिए सबसे महत्वपूर्ण दिशाएँ व्यवसायों का संयोजन, सेवा क्षेत्रों का विस्तार और बहु-मशीन कार्य हैं। आंशिक या पूर्ण विनिमेयता के साथ जटिल ब्रिगेडों में श्रम का संगठन श्रम के समीचीन सहयोग में श्रमिकों की पहल की अभिव्यक्ति के लिए काफी गुंजाइश प्रदान करता है। व्यवसायों का संयोजन सामान्य कामकाजी घंटों के दौरान मुख्य पेशे में काम के साथ-साथ दूसरे या कई व्यवसायों में काम का प्रदर्शन है। उन नौकरियों में व्यवसायों के संयोजन का उपयोग करने की सलाह दी जाती है जहां मुख्य विशेषता में काम करते समय लंबे तकनीकी ब्रेक होते हैं, साथ ही जहां मशीनों पर काम करते समय मशीन-मुक्त समय होता है (जब इकाइयों की सर्विसिंग होती है), यानी, जिस समय के दौरान कर्मचारी मशीन (यूनिट) पर काम कर रहा होता है, वह उसके रखरखाव की आवश्यकता से मुक्त होता है।

संबंधित व्यवसायों में महारत हासिल करना उन मामलों में भी बहुत आर्थिक और सामाजिक अर्थ रखता है, जहां कार्य दिवस के दौरान कोई खाली समय नहीं है, लेकिन काम नीरस है। ऐसी परिस्थितियों में, श्रम बदलने, संचालन बदलने, एक निश्चित कार्यक्रम के अनुसार एक कार्यस्थल से दूसरे कार्यस्थल पर जाने की सलाह दी जाती है, जिससे काम की विविधता में वृद्धि होती है, इसकी सामग्री और आकर्षण में वृद्धि होती है और सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। श्रमिकों के स्वास्थ्य और मनोदशा पर, श्रम के आर्थिक परिणामों पर। उत्पादन के उन क्षेत्रों में जहां श्रमिकों का कोई स्थिर कार्यभार नहीं है, कम प्रतिष्ठा और शारीरिक रूप से कठिन नौकरियों में, संबंधित व्यवसायों में महारत हासिल करना भी आवश्यक है। एक पेशे के श्रमिकों द्वारा किए गए कार्य में, सेवा क्षेत्रों का विस्तार व्यापक हो गया है, जिसका उद्देश्य कार्य समय का अधिक तर्कसंगत उपयोग करना है, साथ ही उपकरणों का अधिक पूर्ण भार (उदाहरण के लिए, मल्टी-मशीन रखरखाव, जब कई मशीनें होती हैं) एक ही समय में एक या श्रमिकों के समूह द्वारा सेवा प्रदान की जाती है)। प्रत्येक सर्विस्ड मशीन पर मैन्युअल संचालन क्रमिक रूप से किया जाता है, जिसके बाद मशीन अगले मैन्युअल ऑपरेशन तक स्वचालित मोड में काम करती है।

मल्टी-मशीन रखरखाव के संगठन के लिए मुख्य शर्त प्रत्येक सर्विस्ड मशीन पर मशीन-मुक्त समय की उपलब्धता है, जो एक कर्मचारी द्वारा सर्विस की गई अन्य सभी मशीनों पर मैन्युअल कार्य समय के योग के बराबर है। श्रम के विभाजन और सहयोग से यह प्रश्न हल हो जाता है: कौन क्या करेगा, कैसे और किसके साथ बातचीत करेगा।

अत्यधिक उत्पादक श्रम के संगठन के लिए निम्नलिखित प्रश्न का समाधान करना भी आवश्यक है: कार्य कैसे, किस प्रकार किया जाना चाहिए। यह तर्कसंगत तरीकों और श्रम के तरीकों को स्थापित करके हासिल किया जाता है। बेशक, काम करने का तरीका काफी हद तक प्रौद्योगिकी द्वारा निर्धारित होता है, लेकिन प्रत्येक तकनीकी ऑपरेशन को अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है: कम या ज्यादा आंदोलनों के साथ, कम या ज्यादा कुशलता से, अलग-अलग मात्रा में समय और शारीरिक ऊर्जा खर्च करके।

प्रत्येक क्रिया, स्वागत, संचालन, प्रत्येक कार्य को करने का सबसे किफायती तरीका स्थापित करना श्रम आयोजक का जिम्मेदार कार्य है। इसमें श्रम प्रक्रिया के सभी हिस्सों का विश्लेषण और विकास शामिल है, जिसमें आंदोलनों का निर्माण और समन्वय, एक आरामदायक काम करने की मुद्रा का चुनाव, एक उपकरण रखने का तरीका और मशीनों और तंत्रों को नियंत्रित करना शामिल है। किसी उत्पादन कार्य को पूरा करने की विधि, एक निश्चित संरचना और क्रियाओं, तकनीकों, संचालन के अनुक्रम की विशेषता, श्रम की विधि बनाती है। डिज़ाइन के साथ-साथ कार्य प्रक्रियाओं को निष्पादित करने के तरीके भी डिज़ाइन किए जाने चाहिए तकनीकी प्रक्रिया, और डिजाइन विकास के परिणामों को काम के तरीकों और तरीकों के कार्ड, श्रम संगठन के कार्ड, निर्देशात्मक या तकनीकी कार्ड में दर्ज किया जाता है। उनका उपयोग श्रमिकों को तर्कसंगत तकनीकों और काम के तरीकों में प्रशिक्षित करने, काम को नियंत्रित करने और विश्लेषण करने के लिए किया जाता है; वे कार्य प्रक्रिया में और सुधार के लिए शुरुआती बिंदु के रूप में कार्य करते हैं।

उद्यम के लिए उत्पादन में नवप्रवर्तकों के अनुभव की पहचान और प्रसार, उनके द्वारा उपयोग किए जाने वाले तरीकों और काम के तरीकों का अध्ययन बहुत महत्वपूर्ण है। तकनीकों और श्रम विधियों पर ध्यान देने योग्य है यदि उनका उपयोग करने वाले श्रमिकों को श्रम लागत, कच्चे माल, सामग्री, उपकरण, ऊर्जा, उपकरणों के तर्कसंगत उपयोग, सुधार के मानक मूल्यों की तुलना में बचत की विशेषता वाले श्रम के उच्च और स्थिर परिणाम प्राप्त होते हैं। इष्टतम श्रम तीव्रता प्राप्त करते हुए उत्पाद की गुणवत्ता में। श्रम के तर्कसंगत तरीकों की पहचान करने का कार्य श्रम प्रक्रिया के संचालन के प्रभावी तरीकों का उपयोग करके, श्रम मानकों से काफी अधिक श्रम करने वाले श्रमिकों के उत्पादन में सीधे अध्ययन करके हल किया जाता है। श्रम के सबसे उपयुक्त और किफायती तरीकों का अध्ययन और चयन करते समय, इस पर ध्यान देने की सिफारिश की जाती है:

कार्यकर्ता के हाथ, पैर, शरीर की छोटी और कम थका देने वाली गतिविधियाँ, इन गतिविधियों की दिशा में अचानक परिवर्तन को समाप्त करना, मैन्युअल रूप से स्थानांतरित भार के द्रव्यमान को कम करना;

एक चाप रेखा के साथ निरंतर और चिकनी गति, जो अचानक रुकने वाली सीधी रेखा की गति से अधिक किफायती होती है;

एक साथ और सममित हाथ की गति;

अनावश्यक को समाप्त करके, आंदोलनों को संयोजित करके आंदोलनों को कम करना;

कार्यकर्ता के लिए एक आरामदायक स्थिति प्राप्त करना, काम की गंभीरता और न्यूरोसाइकिक तीव्रता के आधार पर, बैठने-खड़े होने की अलग-अलग मुद्रा प्रदान करना, काम और आराम की बारी-बारी से अवधि प्रदान करना। तर्कसंगत तकनीकों और कार्य के तरीकों, उत्पादन में नवप्रवर्तकों के अनुभव को विभिन्न तरीकों से प्रसारित किया जाता है। इन उद्देश्यों के लिए, वे कर्मियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण, सेमिनारों, प्रदर्शनियों, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों आदि की एक प्रणाली का उपयोग करते हैं।

2. बट्टे खाते में डालने का कार्य भौतिक संपत्ति

भौतिक संपत्तियों को बट्टे खाते में डालने का कार्य सख्त जवाबदेही का एक दस्तावेज है, जो गैर-वर्तमान संपत्तियों, कम मूल्य और तेजी से खराब होने वाली संपत्तियों के साथ-साथ इन्वेंट्री में कमी की स्थिति में भी तैयार किया जाता है।

अपने सरलतम संस्करण में, अधिनियम पृष्ठ 11 पर प्रस्तुत किया गया है। हालाँकि, कई उद्यमों में अधिनियम मानक रूपों (पृष्ठ 12, 13) के रूप में प्रस्तुत किया गया है।

लघु उद्यम "सुपर-प्रिंट"

रुबिज़ने, सेंट। रुडेंको, 5

निर्देशक चिस्त्यकोव वी.आई.

भौतिक संपत्तियों का बट्टे खाते में डालना

शाल ई.ए., और सदस्य कोरोलेवा वी.वी., कोलोबकोव वी.एन.

	सामग्री का नाम	प्राप्त करने की तिथि	इकाई मापन		कीमत, UAH.	राशि, UAH	किस वस्तु पर कहां खर्च किया गया
	पेपर ए-4						भौतिक. घिसाव
	कारतूस फिर से भरना						भौतिक. घिसाव
							भौतिक. घिसाव
							भौतिक. घिसाव
							भौतिक. घिसाव
	बॉलपॉइंट कलम						भौतिक. घिसाव
	पेंसिल						भौतिक. घिसाव
	डायरी						भौतिक. घिसाव
	चालान प्रपत्र						भौतिक. घिसाव

आयोग के सदस्यों के हस्ताक्षर:

शाल ई.ए._____________________________________________________________________

रानी वी.वी

_____________________________________________________________

कोलोबकोव वी.एन.

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कम मूल्य और तेजी से खराब होने वाले फंडों को बट्टे खाते में डालने का कार्य, एक नियम के रूप में, 500 UAH से कम के नाममात्र मूल्य वाले फंडों के लिए तैयार किया जाता है।

प्रयुक्त साहित्य की सूची

1. विनोग्राडस्की एम.डी., विनोग्राडस्का ए.एम., शकानोवा ओ.एम. प्रबंधक के कार्य का संगठन. नवच. समझौता के.: कोंडोर - 2002.

2. मेस्कॉन एम.के.एच., अल्बर्ट एम., हेडौरी एफ. प्रबंधन के बुनियादी सिद्धांत। प्रति. अंग्रेज़ी से। - एम.: डेलो, 2002।

#जी0यूनिफाइड फॉर्म नंबर एम-8 Ukrkomstat के डिक्री द्वारा #M12293 0 901724327 2493456293 3154 24573 1094338247 2392261522 4264994108 106 7616776 द्वारा अनुमोदित यूक्रेन दिनांक 25.12.98 क्रमांक 132#एस
	ओकेयूडी फॉर्म
OOO "सुपर-प्रिंट"
संगठन
	ओकेडीपी के अनुसार गतिविधि का प्रकार
	अनावश्यक को हटा दें
	ऑपरेशन का प्रकार	व्यापार

अध्यक्ष से बना आयोग शाल ई.ए.

और सदस्य कोरोलेवा वी.वी., कोलोबकोवा वी.एन.

यह बताते हुए इस अधिनियम को तैयार किया फ़रवरीमहीना 200_ 5_ उत्पादन में प्रयुक्त भौतिक संपत्तियों का बट्टे खाते में डालना:

भौतिक मूल्य#G0माँ	मापन	सीटों की संख्या (टुकड़े)				बट्टे खाते में डालने का कारण
नाम		नाम			एक जगह (टुकड़ा)
1. एक्सेल ऑफिस कंप्यूटर									शारीरिक गिरावट
2. कंप्यूटर एक्सेल गेम									शारीरिक गिरावट
3. कंप्यूटर पेंटियम I									शारीरिक गिरावट
फॉर्म संख्या एम-8 का उल्टा भाग
भौतिक मूल्य#G0माँ	मापन	सीटों की संख्या (टुकड़े)				बट्टे खाते में डालने का कारण
नाम		नाम			एक जगह (टुकड़ा)

बट्टे खाते में डालने की राशि		(छह हजार पांच सौ)
	शब्दों में

आयोग के सभी सदस्यों को ऐसे डेटा वाले अधिनियम पर हस्ताक्षर करने की ज़िम्मेदारी के बारे में चेतावनी दी जाती है जो वास्तविकता के अनुरूप नहीं है।

#आयोग के अध्यक्ष जी	चौ. मुनीम				शाल एडुआर्ड अल्बर्टोविच
आयोग के सदस्य:	नौकरी का नाम मुनीम				पूरा नाम
	नौकरी का नाम प्रोग्रामर				पूरा नाम कोलोबकोव वालेरी निकोलाइविच
	नौकरी का नाम				पूरा नाम
	नौकरी का नाम				पूरा नाम
प्रबंधक का निर्णय: बट्टे खाते में डाले गए माल की लागत खाते से ली जाती है	(92) प्रशासनिक लागत
	स्रोत बताएं (लागत, लाभ, वित्तीय रूप से जिम्मेदार व्यक्ति, आदि)

मानक अंतरविभागीय प्रपत्र संख्या МШ-8 राज्य सांख्यिकी समिति के निर्णय द्वारा स्वीकृत #M12293 0 901724327 2493456293 3154 24573 1094338247 2392261522 4264994108 106 7616776 यूक्रेन दिनांक 25.12.98 क्रमांक 132#एस
	ओकेयूडी फॉर्म
OOO "सुपर-प्रिंट"
संगठन
	ओकेडीपी के अनुसार गतिविधि का प्रकार
अधिनियम तैयार करने का आधार:	संरचनात्मक उपखंड आदेश, आदेश
	अनावश्यक को हटा दें
	ऑपरेशन का प्रकार
#जी0 कार्य कम मूल्य और तेजी से खराब होने वाली वस्तुओं को बट्टे खाते में डालने पर				मंज़ूरी देना:
	दस्तावेज़	संकलन		पर्यवेक्षक निदेशक
					नौकरी का नाम	चिस्त्यकोव वी.आई.
						पूरा नाम

अध्यक्ष से बना आयोग शाल ई.ए.

और सदस्य कोरोलेवा वी.वी., कोरोबेनिकोवा वी.एन.

यह बताते हुए इस अधिनियम को तैयार किया फ़रवरीमहीना 200_ 5_ डी. कम मूल्य वाली और घिसी-पिटी वस्तुओं को बट्टे खाते में डाल दिया, और उन्हें घिसा-पिटा और नष्ट किए जाने लायक माना:

ऑपरेशन का प्रकार	कार्यशाला (विभाग), अनुभाग	कोठार	संगत खाता
			खाता, उपखाता	विश्लेषणात्मक लेखा कोड
ख़ारिज करना
	मापन		मात्रा		कीमत,	बट्टे खाते में डालने का कारण
नाम	कोड (स्टॉक नंबर)		नाम
पेपर ए-4								शारीरिक गिरावट
कारतूस फिर से भरना								शारीरिक गिरावट
								शारीरिक गिरावट
								शारीरिक गिरावट
								शारीरिक गिरावट
बॉलपॉइंट कलम								शारीरिक गिरावट
पेंसिल								शारीरिक गिरावट
डायरी								शारीरिक गिरावट
चालान प्रपत्र								शारीरिक गिरावट

प्रपत्र संख्या МШ-8 का उल्टा भाग

निपटान प्रमाणपत्रों की संख्या और तारीखें ______________________________________________

इस अधिनियम में सूचीबद्ध वस्तुओं को आयोग की उपस्थिति में स्क्रैप में बदल दिया गया, जो पोस्टिंग के अधीन है।

	मापन	सेवा में प्रवेश की तिथि	मात्रा	कीमत, UAH. सिपाही.	लागत, UAH सिपाही.	सीरियल नंबर द्वारा
नाम	कोड (स्टॉक नंबर)		नाम					गोदाम फाइलिंग कैबिनेट
पेपर ए-4
कारतूस फिर से भरना
बॉलपॉइंट कलम
पेंसिल
डायरी
चालान प्रपत्र

__________________________________ एक सौ उनतीस ____________________________________________________

(शब्दों में वस्तुओं की कुल संख्या)

जो अपशिष्ट लेखांकन के अधीन नहीं है उसे नष्ट कर दिया जाता है।

#आयोग के अध्यक्ष जी	चौ. मुनीम				शाल एडुआर्ड अल्बर्टोविच
आयोग के सदस्य:	नौकरी का नाम मुनीम				पूरा नाम कोरोलेवा वेलेंटीना व्लादिमीरोवाना
	नौकरी का नाम सिर गोदाम				पूरा नाम कोलोबकोव वालेरी निकोलाइविच
आर्थिक रूप से जिम्मेदार व्यक्ति	नौकरी का नाम				पूरा नाम
	नौकरी का नाम				पूरा नाम

«_ 1 _" मार्च 2005 जी।

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पश्चिमी यूरोपीय सामंती शहरों के उद्भव का भौतिक आधार कृषि से हस्तशिल्प को अलग करने की उद्देश्यपूर्ण प्रक्रिया थी। प्रारंभिक मध्य युग की अवधि में, सारा आर्थिक जीवन ग्रामीण इलाकों में केंद्रित था, हस्तशिल्प कार्य अभी तक कृषि कार्य से अलग नहीं हुआ था। सच है, दीवारों से घिरी बड़ी बस्तियाँ पहले से ही मौजूद थीं, लेकिन वे गाँवों से आर्थिक रूप से भिन्न नहीं थीं (उनके निवासी, किसानों की तरह, मुख्य रूप से कृषि में लगे हुए थे) और प्रशासनिक और धार्मिक केंद्रों के रूप में कार्य करते थे। लेकिन ग्यारहवीं सदी में सामान्य आर्थिक मात्रा के संबंध में, शहर हस्तशिल्प और वाणिज्यिक गतिविधि के केंद्र के रूप में दिखाई देते हैं। श्रम के सामाजिक विभाजन के विकास के साथ, पुराने शहर जो रोम के समय से बचे हुए हैं, जीवन में आते हैं, और नए शहर उभरते हैं (सड़कों और नदियों के चौराहे पर, मठों और महल की दीवारों के पास)। यह शहर में था कि केंद्रीकृत राज्यों के आर्थिक और राजनीतिक जीवन पर ध्यान केंद्रित होना शुरू हुआ। शहर आर्थिक एवं सांस्कृतिक प्रगति का वाहक बनता है।

XI - XIII सदियों में। पश्चिमी यूरोपीय सामंतों ने पूर्व में धर्मयुद्धों की एक श्रृंखला आयोजित की। धर्मयुद्ध, जिसमें बड़ी संख्या में शूरवीर, किसान और नगरवासी शामिल थे, यूरोप के लिए बिना किसी निशान के पारित नहीं हुए, हालांकि वे आम तौर पर यूरोपीय लोगों के लिए असफल रूप से समाप्त हुए ("भगवान का ताबूत" उनके हाथों में ही रहा) काफिर - मुसलमान)। उन्होंने पूर्वी देशों और पश्चिमी यूरोप के बीच कमोडिटी-मनी संबंधों के विकास में योगदान दिया, जिसने बदले में, यूरोपीय शहरों के आगे विकास में योगदान दिया। शहर और भी मजबूत हो गए और बारिश के बाद मशरूम की तरह उगने लगे। XIII-XIV सदियों में केवल एक जर्मनी में। लगभग 700 नए शहर उभरे। अलग-अलग पश्चिमी यूरोपीय शहरों में से, इटली में वेनिस, जेनोआ और फ्लोरेंस जैसे बड़े वाणिज्यिक और औद्योगिक केंद्रों को अलग करना चाहिए; कोलोन, हैम्बर्ग, ल्यूबेक। ऑग्सबर्ग, रेगेन्सबर्ग - जर्मनी में; पेरिस, Ypres - फ्रांस में; लंदन, यॉर्क - इंग्लैंड में।

सामंती शहर क्या थे? उनकी जनसंख्या, एक नियम के रूप में, असंख्य नहीं थी। उदाहरण के लिए, जर्मनी में, एक मध्यम शहर को वह माना जाता था जिसमें 10 से 15 हजार निवासी थे, बड़े - 25 से 35 हजार तक, छोटे - 1 से 5 हजार तक। मध्ययुगीन शहर में सुधार नहीं हुआ था। सड़कें संकरी, टेढ़ी-मेढ़ी, कच्ची और अप्रकाशित थीं। इमारतें लकड़ी से बनी थीं और उनमें अक्सर आग लग जाती थी।

मध्ययुगीन शहर आमतौर पर सामंती प्रभुओं से संबंधित क्षेत्रों पर आधारित थे, और इसलिए उन पर निर्भर थे। और स्वयं शहरों में, शुरू में, स्वतंत्र कारीगरों के साथ-साथ सर्फ़ भी रहते थे। लेकिन धीरे-धीरे शहरों में अपनी स्वतंत्रता और स्वतंत्रता के लिए संघर्ष विकसित हो जाता है। सामंती शहरों में सत्ता अमीर अभिजात वर्ग - व्यापारियों, सूदखोरों, गृहस्वामियों के हाथों में थी।

शहरी आबादी का मुख्य व्यवसाय शिल्प और व्यापार है। शहरी शिल्प की सबसे आम शाखाएँ कपड़ा उत्पादन (ऊनी, लिनन और रेशमी कपड़े), गलाने और धातु प्रसंस्करण हैं।

कपड़ा उत्पादन की शाखाओं में कपड़े और मोटे ऊनी कपड़ों का उत्पादन प्रमुख था। सामंती काल में ऊन उत्पादन के प्रमुख केन्द्र पश्चिमी यूरोपफ़्लैंडर्स और फ़्लोरेंस के क्षेत्र थे। पूर्व के देशों से उधार लिया गया रेशम उत्पादन उत्तरी इतालवी शहरों और फ्रांस (ल्योन) के कुछ शहरों में विकसित हुआ।

हथियारों का उत्पादन महान विकास पर पहुंच गया है। निरंतर युद्धों के लिए बड़ी मात्रा में हथियारों और धातु कवच (चेन मेल, कवच, ढाल, हेलमेट) की आवश्यकता होती है। धातु की मांग निर्धारित तेजी से विकासधातुकर्म. वे खुले चूल्हों से बंद भट्टियों की ओर जाने लगे, जिनमें उच्च तापमान शासन था, जिससे दुर्दम्य लौह अयस्कों से लोहा प्राप्त करना संभव हो गया। XV सदी में. ब्लास्ट फर्नेस लगभग सभी पश्चिमी यूरोपीय देशों में उपलब्ध थे। धातुकर्म में फाउंड्री का बहुत महत्व था।

यूरोप में मध्ययुगीन शिल्प की एक विशिष्ट विशेषता इसका गिल्ड संगठन था, जो सामंती व्यवस्था का एक उत्पाद था। शहर की प्रत्येक कार्यशाला एक पेशे या विशेषता के कारीगरों को एकजुट करती थी, उसका अपना चार्टर होता था, उसका अपना निर्वाचित प्रशासन होता था - फोरमैन। मध्ययुगीन कार्यशालाओं के पूर्ण सदस्य केवल स्वामी थे। उनके साथ, प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं ने शिल्प कार्यशालाओं में काम किया। में गिल्ड शिल्पव्यक्तिगत कार्यशालाओं में अभी भी श्रम का कोई विभाजन नहीं था: प्रत्येक कारीगर आमतौर पर शुरू से अंत तक पूरी तरह से एक उत्पाद तैयार करता था। प्रतिस्पर्धा से निपटने के लिए, साथ ही हस्तशिल्प कार्यशालाओं के श्रमिकों के बीच आर्थिक समानता बनाए रखने के लिए, मध्ययुगीन गिल्ड शिल्प में कठोर, सख्त विनियमन के सिद्धांत को लागू किया गया था। सब कुछ विनियमित किया गया था: मात्रा, उत्पादों की गुणवत्ता, माल की कीमत, प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं की संख्या, उपकरण की मात्रा, कच्चे माल, कार्य दिवस की लंबाई। शहर में किसी को भी इस या उस शिल्प में संलग्न होने का अधिकार नहीं था, यदि वह संबंधित कार्यशाला का सदस्य नहीं था।

इन सभी उपायों के साथ-साथ समग्र रूप से गिल्ड संगठन का अपने अस्तित्व की शुरुआत में प्रगतिशील महत्व था, क्योंकि उन्होंने कारीगरों की रक्षा की थी। लेकिन धीरे-धीरे दुकानें सामाजिक उत्पादन के विकास पर ब्रेक बन गईं, क्योंकि दुकान विनियमन में देरी हुई तकनीकी प्रगति, बंधनबद्ध प्रतिस्पर्धा, कारीगरों की पहल ने उत्पादक शक्तियों के विकास को कृत्रिम रूप से रोक दिया।

श्रम विभाजन एक ऐसी प्रक्रिया है जो ऐतिहासिक रूप से कुछ को अलग करने, बदलने और समेकित करने से विकसित होती है। इसे समाज में इसके सदस्यों द्वारा पूर्ति के रूप में लागू किया जाता है। विभिन्न कार्य.

प्राचीन काल में, लोगों को अपना भरण-पोषण स्वयं ही करने के लिए बाध्य किया जाता था। यह इतना अप्रभावी था और इसने केवल आदिम जीवन के संरक्षण में योगदान दिया कि तब भी श्रम का पहला सामाजिक विभाजन हुआ। यह व्यापार के आगमन के कारण संभव हुआ। आप एडम स्मिथ के ग्रंथ की शुरुआत में इसके बारे में अधिक पढ़ सकते हैं।

श्रम के सामाजिक विभाजन और अंतर्राष्ट्रीय विभाजन में अंतर स्पष्ट कीजिए। बाद वाला प्रकार दुनिया में अर्थव्यवस्था को व्यवस्थित करने का एक तरीका है, जब प्रत्येक देश एक विशेष प्रकार की सेवा या उत्पाद के उत्पादन में माहिर होता है, और फिर उनका आदान-प्रदान करता है। और श्रम का सामाजिक विभाजन तब होता है जब सामाजिक कार्यों को समाज के सदस्यों के बीच वितरित किया जाता है। सबसे पहले, दो बड़े समूहों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है: प्रबंधकीय श्रम और उत्पादक श्रम।

श्रम विभाजन का मूल सिद्धांत किसी विशेष कर्मचारी की विशेषज्ञता को उसके तकनीकी स्तर और इसलिए उत्पादकता में वृद्धि के साथ जोड़ना है।

विकास उतना ही तेज होगा नवीनतम प्रौद्योगिकियाँ, श्रम विभाजन की प्रक्रियाएँ जितनी अधिक कठिन होती जाती हैं, उन्हें उनके अनुरूप होना चाहिए, स्थिर नहीं रहना चाहिए, बल्कि विकसित और गहरा भी होना चाहिए। यह इस तथ्य के कारण है कि इसके रूप कई पहलुओं को प्रभावित करते हैं: कार्यस्थलों के उपकरण, उनका रखरखाव और विशेषज्ञता। साथ ही, श्रम के तरीके और तरीके, उसके मानदंड उन पर निर्भर करते हैं। इसके विभाजन और सहयोग के विभिन्न रूप श्रमिकों पर एक समान भार, उनके काम की समकालिकता प्रदान करते हैं।

श्रम विभाजन का सार उन लोगों को अलग करना है जो संपूर्ण का प्रतिनिधित्व नहीं करते हैं निर्माण प्रक्रिया, और इसके अलग-अलग हिस्से विशिष्ट कर्मचारियों को सौंपे गए हैं। यह समानांतर में विभिन्न ऑपरेशन करने में सक्षम होने के लिए किया जाता है। इसके अलावा, यह श्रमिकों द्वारा कौशल के अधिग्रहण में तेजी लाता है।

एक ही समय में उद्यम में, श्रम का सामाजिक विभाजन निम्नलिखित रूपों में हो सकता है: विषय, तकनीकी, कार्यात्मक, कार्यक्रम-लक्षित, योग्यता और पेशेवर।

जब इसे अलग-अलग तकनीकी संचालन, चरणों या चरणों में विभाजित किया जाता है, तो श्रम का तकनीकी विभाजन होता है। यह कार्य के प्रकार पर निर्भर करता है और परिचालनात्मक, सारगर्भित और विस्तृत हो सकता है।

श्रम का कार्यात्मक विभाजन तब होता है जब एक विशिष्ट प्रकार का कार्य श्रमिकों के एक समूह द्वारा किया जाता है जो कुछ कार्यों को करने में विशेषज्ञ होते हैं।

श्रम का व्यावसायिक विभाजन विशेषज्ञों द्वारा अर्जित पेशे के प्रकार पर निर्भर करता है। श्रमिक अपने स्थानों पर केवल उसी प्रकार का कार्य करते हैं जो उनके द्वारा अर्जित पेशे के ढांचे के अंतर्गत आता है।

श्रम का योग्यता विभाजन श्रमिकों के ज्ञान और अनुभव के स्तर में अंतर के कारण होता है।

कर्मचारियों और विभागों द्वारा विशिष्ट प्रकार के उत्पादों का उत्पादन श्रम के वस्तुनिष्ठ विभाजन का कारण बनता है। ये हो सकते हैं, उदाहरण के लिए, हिस्से, उत्पाद, असेंबली।

श्रम के रैखिक विभाजन (कार्यात्मक विभाजन में शामिल) का सार एक निश्चित वस्तु (कार्यशाला, अनुभाग) पर प्रबंधकों को स्थापित करना है। उनके अधिकार, भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ स्पष्ट रूप से सीमांकित हैं।

विशिष्ट समस्याओं को हल करने के लिए श्रमिकों के समूहों का गठन श्रम का एक कार्यक्रम-लक्षित विभाजन बनाता है। व्यवहार में, यह कुछ समय के लिए टीमों (रचनात्मक, श्रम) का एक पूरा सेट जैसा दिखता है।

श्रम विभाजन का कौन सा रूप चुनना है यह उत्पादित उत्पादों की मात्रा, उसकी जटिलता और अन्य कारकों से प्रभावित होता है। ऐसी विशेषताएं, बदले में, श्रम की कुछ सीमाओं को जन्म देती हैं।

आर्थिक विकास का आधार स्वयं प्रकृति का निर्माण है - उम्र, लिंग, शारीरिक, शारीरिक और अन्य विशेषताओं के आधार पर लोगों के बीच कार्यों का विभाजन। आर्थिक सहयोग का तंत्र मानता है कि कुछ समूह या व्यक्ति कड़ाई से परिभाषित प्रकार के कार्य के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जबकि अन्य अन्य प्रकार की गतिविधियों में लगे होते हैं।

श्रम विभाजन की कई परिभाषाएँ हैं। यहां उनमें से कुछ दिए गए हैं।

श्रम विभाजन- यह ऐतिहासिक प्रक्रियाअलगाव, समेकन, कुछ प्रकार की गतिविधि का संशोधन, जो विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि के भेदभाव और कार्यान्वयन के सामाजिक रूपों में होता है। समाज में श्रम का विभाजन लगातार बदल रहा है, और विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि की प्रणाली अधिक से अधिक जटिल होती जा रही है, क्योंकि श्रम प्रक्रिया स्वयं अधिक जटिल और गहरी होती जा रही है।

श्रम विभाजन(या विशेषज्ञता) अर्थव्यवस्था में उत्पादन को व्यवस्थित करने का सिद्धांत है, जिसके अनुसार एक व्यक्ति एक अलग वस्तु के उत्पादन में लगा हुआ है। इस सिद्धांत के संचालन के लिए धन्यवाद, सीमित मात्रा में संसाधनों के साथ, लोगों को इससे कहीं अधिक लाभ मिल सकता है यदि हर कोई अपनी ज़रूरत की हर चीज़ खुद को उपलब्ध कराए।

वे व्यापक और संकीर्ण अर्थों में (के. मार्क्स के अनुसार) श्रम विभाजन के बीच भी अंतर करते हैं।

व्यापक अर्थों में श्रम विभाजन- यह उनकी विशेषताओं में भिन्न और एक-दूसरे के साथ एक-दूसरे के साथ बातचीत करने वाले प्रकार के श्रम, उत्पादन कार्यों, सामान्य रूप से व्यवसायों या उनके संयोजनों के साथ-साथ उनके बीच सामाजिक संबंधों की एक प्रणाली है। व्यवसायों की अनुभवजन्य विविधता पर आर्थिक सांख्यिकी, श्रम अर्थशास्त्र, क्षेत्रीय आर्थिक विज्ञान, जनसांख्यिकी आदि द्वारा विचार किया जाता है। अंतर्राष्ट्रीय सहित क्षेत्रीय, श्रम विभाजन का वर्णन किया गया है आर्थिक भूगोल. विभिन्न उत्पादन कार्यों के सहसंबंध को उनके भौतिक परिणाम के दृष्टिकोण से निर्धारित करने के लिए, के. मार्क्स ने "श्रम का वितरण" शब्द का उपयोग करना पसंद किया।

संकीर्ण अर्थ में श्रम विभाजनमानव गतिविधि के रूप में श्रम का सामाजिक विभाजन है सामाजिक इकाईजो, विशेषज्ञता के विपरीत, एक ऐतिहासिक रूप से क्षणिक सामाजिक संबंध है। श्रम की विशेषज्ञता वस्तु के अनुसार श्रम के प्रकारों का विभाजन है, जो सीधे उत्पादक शक्तियों की प्रगति को व्यक्त करती है और उसमें योगदान देती है। ऐसी प्रजातियों की विविधता मनुष्य द्वारा प्रकृति के विकास की डिग्री से मेल खाती है और उसके विकास के साथ-साथ बढ़ती है। हालाँकि, वर्ग संरचनाओं में, विशेषज्ञता अभिन्न गतिविधियों की विशेषज्ञता के रूप में नहीं होती है, क्योंकि यह स्वयं श्रम के सामाजिक विभाजन से प्रभावित होती है। उत्तरार्द्ध मानव गतिविधि को ऐसे आंशिक कार्यों और संचालन में विभाजित करता है, जिनमें से प्रत्येक में अब गतिविधि की प्रकृति नहीं है और यह किसी व्यक्ति के लिए अपने सामाजिक संबंधों, अपनी संस्कृति, अपनी आध्यात्मिक संपत्ति और खुद को पुन: पेश करने के तरीके के रूप में कार्य नहीं करता है। व्यक्ति। इन आंशिक कार्यों में अपने स्वयं के अर्थ और तर्क का अभाव है; उनकी आवश्यकता केवल श्रम विभाजन की प्रणाली द्वारा उन पर बाहर से थोपी गई आवश्यकताओं के रूप में प्रकट होती है। यह भौतिक और आध्यात्मिक (मानसिक और शारीरिक), कार्यकारी और प्रबंधकीय श्रम, व्यावहारिक और वैचारिक कार्यों आदि का विभाजन है। श्रम के सामाजिक विभाजन की एक अभिव्यक्ति भौतिक उत्पादन, विज्ञान, कला आदि को अलग-अलग करना है। गोले, साथ ही स्वयं विभाजन भी। श्रम का विभाजन ऐतिहासिक रूप से अनिवार्य रूप से वर्ग विभाजन में बदल जाता है।

इस तथ्य के कारण कि समाज के सदस्य कुछ वस्तुओं के उत्पादन में विशेषज्ञ होने लगे, पेशा- किसी वस्तु के उत्पादन से जुड़ी व्यक्तिगत गतिविधियाँ।

लेकिन श्रम विभाजन का मतलब यह बिल्कुल नहीं है कि हमारे काल्पनिक समाज में एक व्यक्ति एक प्रकार के उत्पादन में लगा रहेगा। ऐसा हो सकता है कि कई लोगों को एक विशेष प्रकार के उत्पादन में संलग्न होना पड़ेगा, या इसलिए कि एक व्यक्ति कई वस्तुओं के उत्पादन में लगा रहेगा।

क्यों? यह सब किसी विशेष लाभ के लिए जनसंख्या की आवश्यकता के आकार और किसी विशेष पेशे की उत्पादकता के अनुपात के बारे में है। यदि एक मछुआरा एक दिन में समाज के सभी सदस्यों के लिए पर्याप्त मछलियाँ पकड़ सकता है, तो इस फार्म पर केवल एक मछुआरा होगा। लेकिन अगर उल्लिखित जनजाति का एक शिकारी सभी के लिए बटेरों को नहीं मार सकता है और उसका काम अर्थव्यवस्था के सभी सदस्यों की बटेरों की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त नहीं होगा, तो कई लोग एक साथ शिकार करने जाएंगे। या, उदाहरण के लिए, यदि एक कुम्हार इतने सारे बर्तन बना सकता है जिनका समाज उपभोग नहीं कर सकता, तो उसके पास अतिरिक्त समय होगा जिसका उपयोग वह कुछ अन्य वस्तुएँ, जैसे चम्मच या प्लेट बनाने में कर सकता है।

इस प्रकार, श्रम के "विभाजन" की डिग्री समाज के आकार पर निर्भर करती है। एक निश्चित आबादी के लिए (अर्थात, एक निश्चित संरचना और जरूरतों के आकार के लिए), व्यवसायों की एक इष्टतम संरचना होती है, जिसमें विभिन्न उत्पादकों द्वारा उत्पादित उत्पाद सभी सदस्यों के लिए पर्याप्त होगा, और सभी उत्पादों का उत्पादन किया जाएगा। न्यूनतम संभव लागत. जनसंख्या में वृद्धि के साथ, व्यवसायों की यह इष्टतम संरचना बदल जाएगी, उन वस्तुओं के उत्पादकों की संख्या जो पहले से ही एक व्यक्ति द्वारा उत्पादित की गई है, बढ़ जाएगी, और उन प्रकार के उत्पादन जो पहले एक व्यक्ति को सौंपे गए थे, उन्हें अलग-अलग सौंपा जाएगा। लोग।

अर्थव्यवस्था के इतिहास में, श्रम विभाजन की प्रक्रिया कई चरणों से गुज़री, जो किसी विशेष वस्तु के उत्पादन में समाज के व्यक्तिगत सदस्यों की विशेषज्ञता की डिग्री में भिन्न थी।

श्रम विभाजन को आमतौर पर उन विशेषताओं के आधार पर कई प्रकारों में विभाजित किया जाता है जिनके द्वारा इसे किया जाता है।

श्रम का प्राकृतिक विभाजन: लिंग और उम्र के अनुसार श्रम गतिविधि के प्रकारों को अलग करने की प्रक्रिया।

श्रम का तकनीकी विभाजन: उपयोग किए गए उत्पादन के साधनों की प्रकृति, मुख्य रूप से मशीनरी और प्रौद्योगिकी द्वारा निर्धारित किया जाता है।

श्रम का सामाजिक विभाजन: श्रम का प्राकृतिक और तकनीकी विभाजन, उनकी बातचीत में और आर्थिक कारकों के साथ एकता में लिया जाता है, जिसके प्रभाव में विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि का अलगाव, भेदभाव होता है।

इसके अलावा, श्रम के सामाजिक विभाजन में 2 और उप-प्रजातियाँ शामिल हैं: क्षेत्रीय और क्षेत्रीय। श्रम का क्षेत्रीय विभाजनउत्पादन की स्थितियों, प्रयुक्त कच्चे माल की प्रकृति, प्रौद्योगिकी, उपकरण और निर्मित किए जा रहे उत्पाद द्वारा पूर्व निर्धारित होता है। श्रम का क्षेत्रीय विभाजन- यह विभिन्न प्रकार की श्रम गतिविधि का स्थानिक वितरण है। इसका विकास प्राकृतिक और जलवायु परिस्थितियों में अंतर और आर्थिक कारकों दोनों से पूर्व निर्धारित है।

अंतर्गत श्रम का भौगोलिक विभाजनहम श्रम के सामाजिक विभाजन के स्थानिक स्वरूप को समझते हैं। श्रम के भौगोलिक विभाजन के लिए एक आवश्यक शर्त यह है कि विभिन्न देश (या क्षेत्र) एक-दूसरे के लिए काम करें, श्रम का परिणाम एक स्थान से दूसरे स्थान तक पहुँचाया जाए, ताकि उत्पादन के स्थान और उत्पादन के स्थान के बीच अंतर रहे। उपभोग।

एक कमोडिटी समाज की स्थितियों में, श्रम का भौगोलिक विभाजन अनिवार्य रूप से अर्थव्यवस्था से अर्थव्यवस्था में उत्पादों के हस्तांतरण का तात्पर्य है, यानी। विनिमय, व्यापार, लेकिन इन शर्तों के तहत, विनिमय केवल श्रम के भौगोलिक विभाजन की उपस्थिति को "पहचानने" का एक संकेत है, लेकिन इसका "सार" नहीं।

श्रम के सामाजिक विभाजन के तीन रूप हैं:

श्रम का सामान्य विभाजन गतिविधि के बड़े प्रकारों (क्षेत्रों) को अलग करने की विशेषता है, जो उत्पाद के रूप में एक दूसरे से भिन्न होते हैं।

श्रम का निजी विभाजन उत्पादन की बड़ी शाखाओं के ढांचे के भीतर व्यक्तिगत उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया है।

श्रम का व्यक्तिगत विभाजन तैयार उत्पादों के व्यक्तिगत घटकों के उत्पादन के अलगाव के साथ-साथ व्यक्तिगत तकनीकी संचालन के आवंटन की विशेषता है।

उत्पादन के साधनों, प्रौद्योगिकी और उपयोग किए गए श्रम की विशिष्टताओं के कारण, भेदभाव में व्यक्तिगत उद्योगों को अलग करने की प्रक्रिया शामिल है।

विशेषज्ञता विभेदीकरण पर आधारित है, लेकिन यह निर्मित उत्पादों की एक संकीर्ण श्रृंखला पर ध्यान केंद्रित करने के प्रयासों के आधार पर विकसित होती है।

सार्वभौमीकरण विशेषज्ञता के विपरीत है। यह वस्तुओं और सेवाओं की एक विस्तृत श्रृंखला के उत्पादन और बिक्री पर आधारित है।

विविधीकरण उत्पादों की श्रृंखला का विस्तार है।

ए. स्मिथ द्वारा दिया गया पहला और मुख्य कथन, जो श्रम की उत्पादक शक्ति के विकास में सबसे बड़ी प्रगति और कला, कौशल और सरलता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा निर्धारित करता है जिसके साथ इसे (प्रगति) निर्देशित और लागू किया जाता है, एक है श्रम विभाजन का परिणाम. उत्पादक शक्तियों के विकास, किसी भी राज्य, किसी भी समाज की अर्थव्यवस्था के विकास में प्रगति के लिए श्रम विभाजन सबसे महत्वपूर्ण और अस्वीकार्य शर्त है। ए. स्मिथ छोटे और बड़े उद्यमों (समकालीन समाज में कारख़ाना) में श्रम विभाजन की क्रिया का सबसे सरल उदाहरण देते हैं - पिन का प्राथमिक उत्पादन। एक श्रमिक जो इस उद्योग में प्रशिक्षित नहीं है और जो यह नहीं जानता कि इसमें प्रयुक्त मशीनों को कैसे संभालना है (मशीनों के आविष्कार के लिए प्रेरणा सटीक रूप से श्रम विभाजन द्वारा दी गई थी) एक दिन में मुश्किल से एक पिन बना सकता है। ऐसे उत्पादन में मौजूद संगठन के साथ, पेशे को कई विशिष्टताओं में विभाजित करना आवश्यक है, जिनमें से प्रत्येक एक अलग व्यवसाय है। एक श्रमिक तार खींचता है, दूसरा उसे सीधा करता है, तीसरा उसे काटता है, चौथा सिरे को तेज करता है, पांचवां उसे सिर पर फिट करने के लिए पीसता है, जिसके निर्माण के लिए दो या तीन और स्वतंत्र संचालन की आवश्यकता होती है, इसके अलावा, इसका नोजल, पिन को स्वयं पॉलिश करना, तैयार उत्पाद की पैकेजिंग करना। इस प्रकार, एक पिन के उत्पादन में श्रम को संचालन की एक बहु-चरण श्रृंखला में विभाजित किया जाता है, और, उत्पादन के संगठन और उद्यम के आकार के आधार पर, उन्हें व्यक्तिगत रूप से (एक कार्यकर्ता - एक ऑपरेशन), या संयुक्त रूप से निष्पादित किया जा सकता है। 2 - 3 में (एक कार्यकर्ता - 2 - 3 ऑपरेशन)। इस सरलतम उदाहरण का उपयोग करते हुए, ए. स्मिथ एक अकेले श्रमिक के श्रम पर श्रम के ऐसे विभाजन की निस्संदेह प्राथमिकता की पुष्टि करते हैं। 10 कर्मचारी एक दिन में 48,000 पिनों पर काम करते हैं, जबकि एक उच्च वोल्टेज पर 20 टुकड़े करने में सक्षम है। किसी भी व्यापार में श्रम विभाजन, चाहे कितना भी शुरू किया जाए, श्रम की उत्पादकता में वृद्धि का कारण बनता है। अर्थव्यवस्था के किसी भी क्षेत्र में उत्पादन का आगे विकास (आज तक) ए. स्मिथ की "खोज" की स्पष्ट पुष्टि थी।

यूरोपीय देशों के प्रारंभिक सामंती समाज से सामंती संबंधों की स्थापित प्रणाली में संक्रमण की निर्णायक रेखा 11वीं शताब्दी है। विकसित सामंतवाद की एक विशिष्ट विशेषता शिल्प और व्यापार के केंद्र, वस्तु उत्पादन के केंद्र के रूप में शहरों का उद्भव और उत्कर्ष था। मध्यकालीन शहरों का ग्रामीण इलाकों की अर्थव्यवस्था पर भारी प्रभाव पड़ा और उन्होंने कृषि में उत्पादक शक्तियों के विकास में योगदान दिया।

प्रारंभिक मध्य युग में निर्वाह खेती का प्रभुत्व

मध्य युग की पहली शताब्दियों में, निर्वाह खेती यूरोप में लगभग अविभाजित रूप से हावी थी। किसान परिवार स्वयं कृषि उत्पादों और हस्तशिल्प (उपकरण और कपड़े) का उत्पादन करता था; न केवल अपनी जरूरतों के लिए, बल्कि सामंती स्वामी को परित्याग का भुगतान करने के लिए भी। औद्योगिक श्रम के साथ ग्रामीण श्रम का संयोजन प्राकृतिक अर्थव्यवस्था की एक विशिष्ट विशेषता है। बहुत कम संख्या में कारीगर (आंगन के लोग) थे जो कृषि में संलग्न नहीं थे या लगभग नहीं थे, बड़े सामंती प्रभुओं की संपत्ति पर थे। बहुत कम किसान कारीगर थे जो ग्रामीण इलाकों में रहते थे और विशेष रूप से कृषि के साथ-साथ कुछ शिल्प में लगे हुए थे - लोहारगिरी , मिट्टी के बर्तन, चमड़ा, आदि।

उत्पादों का आदान-प्रदान बहुत कम था। इसका मुख्य उद्देश्य ऐसी दुर्लभ, लेकिन महत्वपूर्ण घरेलू वस्तुओं का व्यापार करना था जो केवल कुछ ही स्थानों (लोहा, टिन, तांबा, नमक, आदि) में प्राप्त की जा सकती थीं, साथ ही विलासिता की वस्तुएं जो तब यूरोप में उत्पादित नहीं होती थीं और थीं पूर्व से लाया गया (रेशमी कपड़े, महंगे गहने, अच्छी तरह से तैयार किए गए हथियार, मसाले, आदि)। यह आदान-प्रदान मुख्य रूप से यात्रा करने वाले व्यापारियों (बीजान्टिन, अरब, सीरियाई, आदि) द्वारा किया गया था। बिक्री के लिए विशेष रूप से डिज़ाइन किए गए उत्पादों का उत्पादन लगभग विकसित नहीं हुआ था, और कृषि उत्पादों का केवल एक बहुत छोटा हिस्सा व्यापारियों द्वारा लाए गए सामानों के बदले में आता था।

बेशक, प्रारंभिक मध्य युग की अवधि में ऐसे शहर थे जो प्राचीनता से बचे हुए थे या फिर से उभरे थे और या तो प्रशासनिक केंद्र थे, या किलेबंद बिंदु (किले - बर्ग), या चर्च केंद्र (आर्कबिशप, बिशप इत्यादि के निवास स्थान) थे। हालाँकि, प्राकृतिक अर्थव्यवस्था के लगभग अविभाजित प्रभुत्व के साथ, जब हस्तशिल्प गतिविधि अभी तक कृषि गतिविधि से अलग नहीं हुई थी, ये सभी शहर हस्तशिल्प और व्यापार का केंद्र नहीं थे और न ही हो सकते थे। सच है, प्रारंभिक मध्य युग के कुछ शहरों में पहले से ही आठवीं-नौवीं शताब्दी में। हस्तशिल्प उत्पादन विकसित हुआ और बाज़ार बने, लेकिन इससे तस्वीर पूरी तरह नहीं बदली।

कृषि से शिल्प को अलग करने के लिए पूर्वापेक्षाएँ बनाना

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रारंभिक मध्य युग में उत्पादक शक्तियों का विकास कितना धीरे-धीरे आगे बढ़ा, फिर भी, X-XI सदियों तक। यूरोप के आर्थिक जीवन में महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए। वे हस्तशिल्प कार्य की तकनीक और कौशल के परिवर्तन और विकास, इसकी शाखाओं के भेदभाव में व्यक्त किए गए थे। व्यक्तिगत शिल्प में उल्लेखनीय सुधार हुआ है: धातुओं का खनन, गलाना और प्रसंस्करण, मुख्य रूप से लोहार और हथियार बनाना; कपड़ों की ड्रेसिंग, विशेषकर कपड़े; त्वचा उपचार; कुम्हार के चाक का उपयोग करके अधिक उन्नत मिट्टी के उत्पादों का उत्पादन; मिल व्यवसाय, निर्माण, आदि।

शिल्प को नई शाखाओं में विभाजित करने, उत्पादन तकनीकों और श्रम कौशल में सुधार के लिए शिल्पकार की और अधिक विशेषज्ञता की आवश्यकता थी। लेकिन ऐसी विशेषज्ञता उस स्थिति के साथ असंगत थी जिसमें किसान अपनी अर्थव्यवस्था का नेतृत्व कर रहा था और एक किसान और एक कारीगर के रूप में एक साथ काम कर रहा था। कृषि में सहायक उत्पादन से हस्तशिल्प को अर्थव्यवस्था की एक स्वतंत्र शाखा में बदलना आवश्यक था।

इस प्रक्रिया का एक अन्य पहलू जिसने कृषि से हस्तशिल्प को अलग करने का रास्ता तैयार किया वह कृषि और पशुपालन के विकास में प्रगति थी। जुताई के औजारों और तरीकों में सुधार के साथ, विशेष रूप से लोहे के हल के व्यापक उपयोग के साथ-साथ दो-खेत और तीन-खेत वाले हल के साथ, कृषि में श्रम उत्पादकता में उल्लेखनीय वृद्धि हुई। खेती योग्य भूमि के क्षेत्रफल में वृद्धि हुई है; जंगलों को साफ़ कर दिया गया और ज़मीन के नये हिस्से को जोत दिया गया। इसमें एक महत्वपूर्ण भूमिका आंतरिक उपनिवेशीकरण - नए क्षेत्रों के निपटान और आर्थिक विकास द्वारा निभाई गई थी। कृषि में इन सभी परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, कृषि उत्पादों की मात्रा और विविधता में वृद्धि हुई, उनके उत्पादन का समय कम हो गया और, परिणामस्वरूप, सामंती भूस्वामियों द्वारा विनियोजित अधिशेष उत्पाद में वृद्धि हुई। उपभोग की एक निश्चित अधिकता किसान के हाथ में रहने लगी। इससे कारीगरों-विशेषज्ञों के उत्पादों के लिए कृषि उत्पादों के हिस्से का आदान-प्रदान संभव हो गया।

शिल्प और व्यापार के केंद्र के रूप में मध्ययुगीन शहरों का उदय

इस प्रकार, X-XI सदियों के आसपास। यूरोप में, शिल्प को कृषि से अलग करने के लिए सभी आवश्यक परिस्थितियाँ सामने आईं। वहीं, कृषि से अलग हुई हस्तकला लघु-स्तरीय औद्योगिक उत्पादन पर आधारित है शारीरिक श्रमअपने विकास में अनेक चरणों से गुजरा।

इनमें से पहला उपभोक्ता के आदेश से उत्पादों का उत्पादन था, जब सामग्री उपभोक्ता-ग्राहक और स्वयं शिल्पकार दोनों की हो सकती थी, और श्रम का भुगतान वस्तु या धन के रूप में किया जाता था। ऐसा शिल्प न केवल शहर में मौजूद हो सकता है, किसान अर्थव्यवस्था के अतिरिक्त होने के कारण इसका ग्रामीण इलाकों में भी महत्वपूर्ण वितरण था। हालाँकि, जब एक कारीगर ने ऑर्डर देने के लिए काम किया, तब भी वस्तु उत्पादन उत्पन्न नहीं हुआ, क्योंकि श्रम का उत्पाद बाजार में दिखाई नहीं दिया। शिल्प के विकास में अगला चरण कारीगर के बाज़ार में प्रवेश से जुड़ा था। सामंती समाज के विकास में यह एक नयी एवं महत्वपूर्ण घटना थी।

एक कारीगर जो विशेष रूप से हस्तशिल्प के निर्माण में लगा हुआ था, वह अस्तित्व में नहीं रह सकता था यदि वह बाजार की ओर रुख नहीं करता था और अपने उत्पादों के बदले में उसे आवश्यक कृषि उत्पाद प्राप्त नहीं करता था। लेकिन बाज़ार में बिक्री के लिए उत्पाद तैयार करके, कारीगर एक वस्तु उत्पादक बन गया। इस प्रकार, कृषि से अलग हस्तशिल्प के उद्भव का मतलब था वस्तु उत्पादन और वस्तु संबंधों का उदय, शहर और ग्रामीण इलाकों के बीच आदान-प्रदान का उद्भव और उनके बीच विरोध का उद्भव।

कारीगर, जो धीरे-धीरे गुलाम और सामंती रूप से आश्रित ग्रामीण आबादी के बीच से उभरे, उन्होंने ग्रामीण इलाकों को छोड़ने, अपने मालिकों की शक्ति से भागने और वहां बसने की कोशिश की, जहां उन्हें अपने उत्पादों को बेचने के लिए, अपनी स्वतंत्रता का संचालन करने के लिए सबसे अनुकूल परिस्थितियां मिल सकती थीं। हस्तशिल्प अर्थव्यवस्था. ग्रामीण इलाकों से किसानों के पलायन से सीधे शिल्प और व्यापार के केंद्र के रूप में मध्ययुगीन शहरों का निर्माण हुआ।

जो किसान कारीगर गाँव छोड़कर भाग गए, वे शिल्प के लिए अनुकूल परिस्थितियों (उत्पाद बेचने की संभावना, कच्चे माल के स्रोतों से निकटता, सापेक्ष सुरक्षा, आदि) की उपलब्धता के आधार पर विभिन्न स्थानों पर बस गए। शिल्पकारों ने अक्सर अपनी बस्ती के स्थान के रूप में उन्हीं बिंदुओं को चुना जो प्रारंभिक मध्य युग में प्रशासनिक, सैन्य और चर्च केंद्रों की भूमिका निभाते थे। इनमें से कई बिंदुओं को मजबूत किया गया, जिससे कारीगरों को आवश्यक सुरक्षा प्रदान की गई। इन केंद्रों में एक महत्वपूर्ण आबादी की एकाग्रता - अपने नौकरों और कई अनुचरों, पादरी, शाही और स्थानीय प्रशासन के प्रतिनिधियों आदि के साथ सामंती प्रभुओं ने कारीगरों के लिए यहां अपने उत्पाद बेचने के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाईं। कारीगर बड़े सामंती सम्पदा, संपदा, महल के पास भी बस गए, जिनके निवासी उनके माल के उपभोक्ता हो सकते थे। शिल्पकार भी मठों की दीवारों के पास बस गए, जहाँ बहुत से लोग तीर्थयात्रा पर आते थे, बस्तियों, महत्वपूर्ण सड़कों के चौराहे पर, नदी क्रॉसिंग और पुलों पर, नदियों के मुहाने पर, खाड़ियों, खाड़ियों के किनारे, जहाजों की पार्किंग के लिए सुविधाजनक आदि पर स्थित हैं। उन स्थानों में अंतर के बावजूद जहां वे उत्पन्न हुए थे, ये सभी बस्तियां कारीगर आबादी के केंद्र बन गए, बिक्री के लिए हस्तशिल्प के उत्पादन में लगे, सामंती समाज में वस्तु उत्पादन और विनिमय के केंद्र बन गए।

सामंतवाद के तहत शहरों ने आंतरिक बाज़ार के विकास में भूमिका निभाई आवश्यक भूमिका. धीरे-धीरे ही सही, हस्तशिल्प उत्पादन और व्यापार का विस्तार करते हुए, उन्होंने उस्तादों और दोनों को आकर्षित किया किसान अर्थव्यवस्थाऔर इस प्रकार कृषि में उत्पादक शक्तियों के विकास, उसमें वस्तु उत्पादन के उद्भव और विकास और देश में घरेलू बाजार की वृद्धि में योगदान दिया।

शहरों की जनसंख्या और उपस्थिति

पश्चिमी यूरोप में, मध्ययुगीन शहर सबसे पहले इटली (वेनिस, जेनोआ, पीसा, नेपल्स, अमाल्फी, आदि) में दिखाई दिए, साथ ही फ्रांस के दक्षिण में (मार्सिले, आर्ल्स, नारबोन और मोंटपेलियर) भी, यहाँ से, 9वीं से शुरू हुए। शतक। सामंती संबंधों के विकास से उत्पादक शक्तियों में उल्लेखनीय वृद्धि हुई और हस्तशिल्प को कृषि से अलग कर दिया गया।

इतालवी और दक्षिणी फ्रांसीसी शहरों के विकास में योगदान देने वाले अनुकूल कारकों में से एक बीजान्टियम और पूर्व के साथ इटली और दक्षिणी फ्रांस के व्यापार संबंध थे, जहां कई और समृद्ध शिल्प और व्यापार केंद्र थे जो प्राचीन काल से बचे हुए थे। विकसित हस्तशिल्प उत्पादन और जीवंतता वाले समृद्ध शहर व्यापारिक गतिविधियाँकॉन्स्टेंटिनोपल, थेस्सालोनिका (थिस्सलोनिका), अलेक्जेंड्रिया, दमिश्क और बहदाद जैसे शहर थे। इससे भी अधिक समृद्ध और अधिक आबादी वाले, उस समय की सामग्री और आध्यात्मिक संस्कृति के अत्यंत उच्च स्तर के साथ, चीन के शहर थे - चांगान (शीआन), लुओयांग, चेंगदू, यंग्ज़हौ, गुआंगज़ौ (कैंटन) और भारत के शहर - कान्यकुब्ज (कन्नौज), वाराणसी (बनारस), उजैन, सुराष्ट्र (सूरत), तंजौर, ताम्रलिप्ति (तमलुक), आदि। उत्तरी फ्रांस, नीदरलैंड, इंग्लैंड, दक्षिण-पश्चिमी जर्मनी, राइन के किनारे और मध्यकालीन शहरों के लिए डेन्यूब, उनका उद्भव और विकास केवल X और XI सदियों से संबंधित है।

में पूर्वी यूरोपसबसे प्राचीन शहर जिन्होंने जल्दी ही शिल्प और व्यापार केंद्रों की भूमिका निभानी शुरू कर दी थी, वे थे कीव, चेर्निगोव, स्मोलेंस्क, पोलोत्स्क और नोवगोरोड। पहले से ही X-XI सदियों में। कीव एक बहुत ही महत्वपूर्ण शिल्प और व्यापार केंद्र था और अपनी भव्यता से समकालीनों को आश्चर्यचकित करता था। उन्हें कॉन्स्टेंटिनोपल का प्रतिद्वंद्वी कहा जाता था। समकालीनों के अनुसार, ग्यारहवीं शताब्दी की शुरुआत तक। कीव में 8 बाज़ार थे।

उस समय नोवगोरोड भी एक बड़ा और अमीर मूर्ख था। जैसा कि सोवियत पुरातत्वविदों की खुदाई से पता चला है, नोवगोरोड की सड़कों पर 11वीं शताब्दी की शुरुआत में ही लकड़ी के फुटपाथ बनाए गए थे। XI-XII सदियों में नोवगोरोड में। वहाँ एक पानी का पाइप भी था: खोखले लकड़ी के पाइपों से पानी बहता था। यह मध्ययुगीन यूरोप के सबसे पुराने शहरी जलसेतुओं में से एक था।

शहरों प्राचीन रूस' X-XI सदियों में। पूर्व और पश्चिम के कई क्षेत्रों और देशों के साथ पहले से ही व्यापक व्यापार संबंध थे - वोल्गा क्षेत्र, काकेशस, बीजान्टियम, मध्य एशिया, ईरान, अरब देशों, भूमध्यसागरीय, स्लाविक पोमेरानिया, स्कैंडिनेविया, बाल्टिक राज्यों के साथ-साथ मध्य और पश्चिमी यूरोप के देशों के साथ - चेक गणराज्य, मोराविया, पोलैंड, हंगरी और जर्मनी। विशेष रूप से बड़ी भूमिका X सदी की शुरुआत से अंतर्राष्ट्रीय व्यापार में। नोवगोरोड ने खेला। हस्तशिल्प के विकास में रूसी शहरों की सफलताएँ महत्वपूर्ण थीं (विशेषकर धातुओं के प्रसंस्करण और हथियारों के निर्माण, आभूषणों आदि में)।

बाल्टिक सागर के दक्षिणी तट पर स्लाविक पोमेरानिया में भी शहर जल्दी विकसित हुए - वोलिन, कामेन, अरकोना (रुयान द्वीप पर, आधुनिक रुगेन), स्टारग्रेड, स्ज़ेसकिन, ग्दान्स्क, कोलोब्रज़ेग, डेलमेटियन तट पर दक्षिणी स्लाव के शहर एड्रियाटिक सागर के - डबरोवनिक, ज़दर, सिबेनिक, स्प्लिट, कोटर, आदि।

प्राग यूरोप में शिल्प और व्यापार का एक महत्वपूर्ण केंद्र था। प्रसिद्ध अरब यात्री, भूगोलवेत्ता इब्राहिम इब्न याकूब, जिन्होंने 10वीं शताब्दी के मध्य में चेक गणराज्य का दौरा किया था, ने प्राग के बारे में लिखा था कि यह "व्यापार में सबसे अमीर शहर है।"

शहरों की मुख्य जनसंख्या जो X-XI सदियों में उत्पन्न हुई। यूरोप में कारीगर थे। मार्क्स एंगेल्स ने लिखा है कि किसान, जो अपने मालिकों से भाग गए थे या स्वामी को कर्ज़ चुकाने की शर्तों पर शहरों में चले गए थे, नगरवासी बन गए, उन्होंने धीरे-धीरे खुद को सामंती प्रभु की उत्कृष्ट निर्भरता से "मध्य युग के दासों से" मुक्त कर लिया। , "पहले शहरों की मुक्त आबादी सामने आई" ( के. मार्क्स और एफ. एंगेल्स, कम्युनिस्ट पार्टी का घोषणापत्र, सोच., खंड 4, संस्करण। 2, पृ. 425,). लेकिन मध्ययुगीन शहरों के आगमन के साथ भी, शिल्प को कृषि से अलग करने की प्रक्रिया समाप्त नहीं हुई। एक ओर, कारीगर, नगरवासी बन गए, उन्होंने बहुत लंबे समय तक अपने ग्रामीण मूल के निशान बरकरार रखे। दूसरी ओर, ग्रामीण इलाकों में, स्वामी और किसान दोनों की अर्थव्यवस्था लंबे समय तक हस्तशिल्प की अपनी अधिकांश जरूरतों को पूरा करने के लिए जारी रही। हमारी पूंजी. कृषि से हस्तशिल्प को अलग करना, जो 9वीं-11वीं शताब्दी में यूरोप में शुरू हुआ, पूर्ण और पूर्ण होने से बहुत दूर था।

इसके अलावा, कारीगर पहले एक ही समय में एक व्यापारी था। केवल बाद में व्यापारी शहरों में दिखाई दिए - एक नया सामाजिक स्तर, जिसकी गतिविधि का क्षेत्र अब उत्पादन नहीं था, बल्कि केवल वस्तुओं का आदान-प्रदान था। घुमंतू व्यापारियों के विपरीत, जो पिछली अवधि में सामंती समाज में मौजूद थे और लगभग विशेष रूप से विदेशी व्यापार में लगे हुए थे, 11वीं-12वीं शताब्दी में यूरोपीय शहरों में दिखाई देने वाले व्यापारी पहले से ही मुख्य रूप से विकास से जुड़े घरेलू व्यापार में लगे हुए थे। स्थानीय बाज़ार, यानी शहर और देश के बीच वस्तुओं के आदान-प्रदान के साथ। व्यापारी गतिविधि को हस्तशिल्प गतिविधि से अलग करना श्रम के सामाजिक विभाजन में एक नया कदम था।

मध्यकालीन शहर अपने आप में बहुत भिन्न थे उपस्थितिआधुनिक शहरों से. वे आम तौर पर ऊंची दीवारों से घिरे होते थे - लकड़ी की, अक्सर पत्थर की, टावरों और विशाल द्वारों के साथ, साथ ही सामंती प्रभुओं और दुश्मन के आक्रमण से बचाने के लिए गहरी खाइयों से। शहर के निवासी - कारीगर और व्यापारी गार्ड ड्यूटी करते थे और शहर सैन्य मिलिशिया बनाते थे। मध्ययुगीन शहर को घेरने वाली दीवारें समय के साथ तंग हो गईं और शहर की सभी इमारतों को समायोजित नहीं कर सकीं। दीवारों के चारों ओर धीरे-धीरे शहरी उपनगर उभरे - बस्तियाँ जिनमें मुख्य रूप से कारीगर रहते थे, और एक ही विशेषता के कारीगर आमतौर पर एक ही सड़क पर रहते थे। इस तरह सड़कों का उदय हुआ - लोहार, हथियार, बढ़ईगीरी, बुनाई आदि। उपनगर, बदले में, दीवारों और किलेबंदी की एक नई अंगूठी से घिरे हुए थे।

यूरोपीय शहर बहुत छोटे थे। एक नियम के रूप में, शहर छोटे और तंग थे, जिनमें केवल एक से तीन से पांच हजार निवासी थे। केवल बहुत बड़े शहरकई दसियों हज़ार लोगों की आबादी थी।

हालाँकि अधिकांश नगरवासी शिल्प और व्यापार में लगे हुए थे, कृषि शहरी आबादी के जीवन में एक निश्चित भूमिका निभाती रही। शहर के कई निवासियों के खेत, चरागाह और बगीचे शहर की दीवारों के बाहर और आंशिक रूप से शहर के भीतर थे। छोटे पशुधन (बकरियां, भेड़ और सूअर) अक्सर शहर में चरते थे, और सूअरों को वहां अपने लिए भरपूर भोजन मिलता था, क्योंकि कचरा, बचा हुआ भोजन और छोटी-छोटी चीजें आमतौर पर सीधे सड़क पर फेंक दी जाती थीं।

शहरों में गंदगी की स्थिति के कारण अक्सर महामारी फैलती थी, जिससे मृत्यु दर बहुत अधिक होती थी। अक्सर आग लगने की घटनाएं होती थीं, क्योंकि शहर की इमारतों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा लकड़ी का था और घर एक-दूसरे से सटे हुए थे। दीवारों ने शहर को चौड़ाई में बढ़ने से रोक दिया, इसलिए सड़कें बेहद संकीर्ण हो गईं, और घरों की ऊपरी मंजिलें अक्सर निचली मंजिलों के ऊपर कगार के रूप में उभरी हुई थीं, और सड़क के विपरीत किनारों पर स्थित घरों की छतें लगभग प्रत्येक को छूती थीं। अन्य। शहर की संकरी और टेढ़ी-मेढ़ी सड़कें अक्सर धुंधली रहती थीं, उनमें से कुछ पर सूरज की किरणें कभी नहीं पड़ती थीं। स्ट्रीट लाइटिंग नहीं थी. शहर का केंद्रीय स्थान आमतौर पर बाज़ार चौराहा होता था, जहाँ से शहर का गिरजाघर स्थित था।

XI-XIII सदियों में सामंती प्रभुओं के साथ शहरों का संघर्ष।

मध्ययुगीन शहर हमेशा सामंती स्वामी की भूमि पर उभरे और इसलिए अनिवार्य रूप से उन्हें सामंती स्वामी का पालन करना पड़ा, जिनके हाथों में शहर की सारी शक्ति शुरू में केंद्रित थी। सामंती स्वामी अपनी भूमि पर एक शहर के उद्भव में रुचि रखते थे, क्योंकि शिल्प और व्यापार से उन्हें अतिरिक्त आय होती थी।

लेकिन सामंती प्रभुओं की यथासंभव अधिक आय निकालने की इच्छा ने अनिवार्य रूप से शहर और उसके स्वामी के बीच संघर्ष को जन्म दिया। सामंती प्रभुओं ने प्रत्यक्ष हिंसा का सहारा लिया, जिसके कारण शहरवासियों को विद्रोह करना पड़ा और सामंती उत्पीड़न से मुक्ति के लिए उनका संघर्ष शुरू हुआ। इस संघर्ष का परिणाम शहर को प्राप्त राजनीतिक संरचना और सामंती प्रभु के संबंध में इसकी स्वतंत्रता की डिग्री पर निर्भर करता था।

जो किसान अपने स्वामी से भाग गए और उभरते शहरों में बस गए, वे अपने साथ ग्रामीण इलाकों से वहां मौजूद सांप्रदायिक संरचना के रीति-रिवाज और कौशल लेकर आए। शहरी विकास की स्थितियों के अनुसार परिवर्तित ब्रांड समुदाय की संरचना ने मध्य युग में शहरी स्वशासन के संगठन में बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।

सामंतों और नगरवासियों के बीच संघर्ष, जिसकी प्रक्रिया में शहरी स्वशासन का उदय हुआ और उसने आकार लिया, आगे बढ़ा। विभिन्न देशएह यूरोप अलग-अलग तरीकों से, उनके ऐतिहासिक विकास की स्थितियों पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, इटली में, जहां शहर जल्दी ही महत्वपूर्ण आर्थिक समृद्धि तक पहुंच गए, नगरवासियों ने 11वीं-12वीं शताब्दी में ही बड़ी स्वतंत्रता हासिल कर ली। उत्तरी और मध्य इटली के कई शहरों ने शहर के आसपास के बड़े क्षेत्रों को अपने अधीन कर लिया और शहर-राज्य बन गए। ये नगर गणराज्य थे - वेनिस, जेनोआ, पीसा, फ्लोरेंस, मिलान, आदि।

ऐसी ही स्थिति जर्मनी में हुई, जहां 12वीं और विशेष रूप से 13वीं शताब्दी के तथाकथित शाही शहर, औपचारिक रूप से सम्राट के अधीन थे, वास्तव में स्वतंत्र शहर गणराज्य थे। उन्हें स्वतंत्र रूप से युद्ध की घोषणा करने, शांति स्थापित करने, अपने सिक्के ढालने आदि का अधिकार था। ऐसे शहर ल्यूबेक, हैम्बर्ग, ब्रेमेन, नूर्नबर्ग, ऑग्सबर्ग, फ्रैंकफर्ट एम मेन और अन्य थे।

उत्तरी फ़्रांस के कई शहर - अमीन्स, सेंट-क्वेंटिन, ब्यूवैस, लाओन, आदि - अपने सामंती प्रभुओं के साथ एक जिद्दी और भयंकर संघर्ष के परिणामस्वरूप, जो अक्सर खूनी सशस्त्र संघर्षों का रूप ले लेता था, उसी तरह हासिल किया स्व-शासन का अधिकार और वे अपने बीच और अधिकारियों में से एक नगर परिषद चुन सकते थे, जिसकी शुरुआत नगर परिषद के प्रमुख से होती थी। फ्रांस और इंग्लैंड में, नगर परिषद के प्रमुख को मेयर कहा जाता था, और जर्मनी में, बरगोमास्टर। स्व-शासित शहरों (कम्यून) का अपना न्यायालय, सैन्य मिलिशिया, वित्त और स्व-कराधान का अधिकार था।

साथ ही, उन्हें सामान्य वरिष्ठ कर्तव्यों - कोरवी और बकाया, और विभिन्न भुगतानों से छूट दी गई थी। सामंती स्वामी के प्रति कम्यून शहरों के दायित्व आमतौर पर केवल एक निश्चित, अपेक्षाकृत कम मौद्रिक लगान के वार्षिक भुगतान और युद्ध की स्थिति में स्वामी की मदद के लिए एक छोटी सैन्य टुकड़ी भेजने तक ही सीमित थे।

11वीं शताब्दी में रूस में। शहरों के विकास के साथ, वेचे बैठकों का महत्व बढ़ गया। पश्चिमी यूरोप की तरह, नागरिकों ने भी शहर की आज़ादी के लिए संघर्ष किया। नोवगोरोड द ग्रेट में एक अजीबोगरीब राजनीतिक व्यवस्था का गठन किया गया था। यह एक सामंती गणराज्य था, लेकिन वाणिज्यिक और औद्योगिक आबादी के पास वहां बड़ी राजनीतिक शक्ति थी।

शहरों द्वारा प्राप्त शहरी स्वशासन में स्वतंत्रता की डिग्री समान नहीं थी और विशिष्ट ऐतिहासिक परिस्थितियों पर निर्भर थी। प्रायः नगर स्वामी को बड़ी धनराशि देकर स्वशासन का अधिकार प्राप्त करने में सफल हो जाते थे। इस तरह, दक्षिणी फ्रांस, इटली और अन्य के कई समृद्ध शहर स्वामी की देखभाल से मुक्त हो गए और कम्यून्स में गिर गए।

अक्सर बड़े शहरविशेष रूप से वे शहर जो शाही भूमि पर खड़े थे, उन्हें स्व-शासन के अधिकार प्राप्त नहीं थे, लेकिन उन्हें कई विशेषाधिकार और स्वतंत्रताएँ प्राप्त थीं, जिनमें निर्वाचित शहर सरकारों का अधिकार भी शामिल था, जो, हालांकि, नियुक्त अधिकारी के साथ मिलकर काम करते थे। राजा या स्वामी का कोई अन्य प्रतिनिधि। पेरिस और कई अन्य फ्रांसीसी शहरों में स्वशासन के ऐसे अधूरे अधिकार थे, उदाहरण के लिए, ऑरलियन्स, बोर्जेस, लोरिस, ल्योन, नैनटेस, चार्ट्रेस और इंग्लैंड में - लिंकन, इप्सविच, ऑक्सफोर्ड, कैम्ब्रिज, ग्लूसेस्टर। लेकिन सभी शहर इतनी स्वतंत्रता हासिल करने में कामयाब नहीं हुए। कुछ शहर, विशेष रूप से छोटे शहर, जिनके पास पर्याप्त रूप से विकसित शिल्प और व्यापार नहीं था और उनके पास अपने स्वामी से लड़ने के लिए आवश्यक धन और बल नहीं थे, पूरी तरह से स्वामी प्रशासन के नियंत्रण में रहे।

इस प्रकार, नगरों के अपने स्वामियों के साथ संघर्ष के परिणाम भिन्न-भिन्न थे। हालाँकि, एक मामले में वे मेल खाते थे। सभी नगरवासी दास प्रथा से व्यक्तिगत मुक्ति प्राप्त करने में सफल रहे। इसलिए, यदि कोई दास जो शहर में भाग गया था, उसमें रहता था निश्चित अवधि, आमतौर पर - एक वर्ष और एक दिन, वह भी स्वतंत्र हो गया और एक भी स्वामी उसे दासत्व में वापस नहीं कर सका। एक मध्ययुगीन कहावत है, "शहर की हवा आपको आज़ाद बनाती है।"

शहरी शिल्प और उसके गिल्ड संगठन

मध्ययुगीन शहर का उत्पादन आधार शिल्प था। सामंतवाद की विशेषता ग्रामीण इलाकों और शहर दोनों में छोटे पैमाने पर उत्पादन है। किसान की तरह शिल्पकार भी एक छोटा उत्पादक होता था, जिसके पास उत्पादन के अपने उपकरण होते थे, वह निजी श्रम पर आधारित अपनी निजी अर्थव्यवस्था चलाता था और उसका लक्ष्य लाभ कमाना नहीं, बल्कि आजीविका कमाना होता था। "उसकी स्थिति के योग्य अस्तित्व - और इस तरह विनिमय मूल्य नहीं, इस तरह संवर्धन नहीं ..." ( के. मार्क्स, पुस्तक में पूंजी के उत्पादन की प्रक्रिया। "मार्क्स और एंगेल्स का पुरालेख", खंड II (VII), पृष्ठ 111।) शिल्पकार के कार्य का लक्ष्य था।

यूरोप में मध्ययुगीन शिल्प की एक विशिष्ट विशेषता इसका गिल्ड संगठन था - किसी दिए गए शहर के भीतर एक निश्चित पेशे के कारीगरों का विशेष संघों - कार्यशालाओं में संघ। कार्यशालाएँ शहरों के उद्भव के साथ-साथ लगभग एक साथ दिखाई दीं। इटली में, वे 10वीं शताब्दी से ही मिलते थे, फ्रांस, इंग्लैंड, जर्मनी और चेक गणराज्य में - 11वीं-12वीं शताब्दी से, हालांकि कार्यशालाओं का अंतिम डिज़ाइन (राजाओं से विशेष चार्टर प्राप्त करना, कार्यशाला चार्टर लिखना, आदि) ) एक नियम के रूप में, बाद में हुआ। हस्तशिल्प निगम रूसी शहरों में भी मौजूद थे (उदाहरण के लिए, नोवगोरोड में)।

गिल्ड शहर में भाग गए किसानों के संगठन के रूप में उभरे, जिन्हें डाकू कुलीनता के खिलाफ लड़ने और खुद को प्रतिस्पर्धा से बचाने के लिए एकजुट होने की आवश्यकता थी। कार्यशालाओं के गठन की आवश्यकता के कारणों में, मार्क्स और एंगेल्स ने सामान की बिक्री के लिए सामान्य बाजार परिसर में कारीगरों की आवश्यकता और किसी विशेष विशेषता या पेशे के लिए कारीगरों की आम संपत्ति की रक्षा करने की आवश्यकता पर भी ध्यान दिया। विशेष निगमों (दुकानों) में कारीगरों का एकीकरण मध्य युग में प्रचलित सामंती संबंधों की संपूर्ण प्रणाली, समाज की संपूर्ण सामंती-संपदा संरचना के कारण था ( देखें के. मार्क्स और एफ. एंगेल्स, जर्मन आइडियोलॉजी, सोच., खंड 3, संस्करण। 2, पृ. 23 और 50-51.).

गिल्ड संगठन के साथ-साथ शहरी स्वशासन के संगठन का मॉडल सांप्रदायिक व्यवस्था थी ( एफ. एंगेल्स, मार्क देखें; पुस्तक में। " किसानों का युद्धजर्मनी में", एम. 1953, पृष्ठ 121।). कार्यशालाओं में एकजुट हुए कारीगर प्रत्यक्ष उत्पादक थे। उनमें से प्रत्येक ने अपनी कार्यशाला में अपने उपकरणों और अपने कच्चे माल के साथ काम किया। मार्क्स के शब्दों में, वह उत्पादन के इन साधनों के साथ मिलकर विकसित हुआ, "एक शंख के साथ घोंघे की तरह" ( के. मार्क्स, कैपिटल, खंड I, गोस्पोलिटिज़दत, 1955, पृष्ठ 366।). परंपरा और दिनचर्या मध्ययुगीन शिल्प के साथ-साथ किसान अर्थव्यवस्था की भी विशेषता थी।

शिल्प कार्यशाला के भीतर श्रम का लगभग कोई विभाजन नहीं था। श्रम का विभाजन अलग-अलग कार्यशालाओं के बीच विशेषज्ञता के रूप में किया गया, जिससे उत्पादन के विकास के साथ शिल्प व्यवसायों की संख्या में वृद्धि हुई और परिणामस्वरूप, नई कार्यशालाओं की संख्या में वृद्धि हुई। हालाँकि इससे मध्ययुगीन शिल्प की प्रकृति में कोई बदलाव नहीं आया, लेकिन इसने कुछ तकनीकी प्रगति, श्रम कौशल में सुधार, कामकाजी उपकरणों की विशेषज्ञता आदि को निर्धारित किया। कारीगर को आमतौर पर उसके काम में उसके परिवार द्वारा मदद की जाती थी। उसके साथ एक या दो प्रशिक्षु और एक या अधिक प्रशिक्षु काम करते थे। लेकिन केवल मास्टर, शिल्प कार्यशाला का मालिक, कार्यशाला का पूर्ण सदस्य था। मास्टर, प्रशिक्षु और प्रशिक्षु एक प्रकार के गिल्ड पदानुक्रम के विभिन्न स्तरों पर खड़े थे। गिल्ड में शामिल होने और इसका सदस्य बनने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए दो निचले चरणों का प्रारंभिक मार्ग अनिवार्य था। कार्यशालाओं के विकास की पहली अवधि में, प्रत्येक छात्र कुछ वर्षों में एक प्रशिक्षु बन सकता है, और एक प्रशिक्षु - एक मास्टर।

अधिकांश शहरों में, शिल्प करने के लिए एक गिल्ड से संबंधित होना एक पूर्व शर्त थी। इससे उन कारीगरों से प्रतिस्पर्धा की संभावना समाप्त हो गई जो गिल्ड का हिस्सा नहीं थे, जो उस समय एक बहुत ही संकीर्ण बाजार और अपेक्षाकृत नगण्य मांग की स्थितियों में छोटे उत्पादकों के लिए खतरनाक था। कार्यशाला का हिस्सा रहे कारीगर यह सुनिश्चित करने में रुचि रखते थे कि इस कार्यशाला के सदस्यों के उत्पादों को निर्बाध बिक्री प्रदान की जाए। इसके अनुसार, कार्यशाला ने उत्पादन को सख्ती से विनियमित किया और, विशेष रूप से निर्वाचित अधिकारियों के माध्यम से, यह सुनिश्चित किया कि प्रत्येक मास्टर - कार्यशाला का सदस्य - एक निश्चित गुणवत्ता के उत्पादों का उत्पादन करे। कार्यशाला में निर्धारित किया गया, उदाहरण के लिए, कपड़ा किस चौड़ाई और रंग का होना चाहिए, ताने में कितने धागे होने चाहिए, किस उपकरण और सामग्री का उपयोग किया जाना चाहिए, आदि।

छोटे वस्तु उत्पादकों का एक निगम (संघ) होने के नाते, गिल्ड उत्साहपूर्वक यह सुनिश्चित करता था कि उसके सभी सदस्यों का उत्पादन एक निश्चित मात्रा से अधिक न हो, ताकि कोई भी अधिक उत्पाद बनाकर गिल्ड के अन्य सदस्यों के साथ प्रतिस्पर्धा न कर सके। इस प्रयोजन के लिए, दुकान चार्टरों ने एक मास्टर के पास मौजूद प्रशिक्षुओं और प्रशिक्षुओं की संख्या को सख्ती से सीमित कर दिया, रात में और छुट्टियों पर काम करने से मना कर दिया, उन मशीनों की संख्या सीमित कर दी जिन पर एक कारीगर काम कर सकता था, और कच्चे माल के स्टॉक को विनियमित किया।

मध्ययुगीन शहर में शिल्प और उसका संगठन सामंती प्रकृति का था। "... भूमि स्वामित्व की सामंती संरचना शहरों में कॉर्पोरेट संपत्ति के अनुरूप थी ( कॉर्पोरेट संपत्ति एक निश्चित विशेषता या पेशे के लिए दुकान का एकाधिकार था।), शिल्प का सामंती संगठन" ( के. मार्क्स और एफ. एंगेल्स, जर्मन आइडियोलॉजी, सोच., खंड 3, संस्करण। 2, पृष्ठ 23.). मध्ययुगीन शहर में वस्तु उत्पादन के विकास के लिए हस्तशिल्प का ऐसा संगठन एक आवश्यक रूप था, क्योंकि उस समय इसने उत्पादक शक्तियों के विकास के लिए अनुकूल परिस्थितियों का निर्माण किया था। इसने कारीगरों को सामंती प्रभुओं द्वारा अत्यधिक शोषण से बचाया, उस समय के बेहद संकीर्ण बाजार में छोटे उत्पादकों के अस्तित्व को सुनिश्चित किया और प्रौद्योगिकी के विकास और हस्तशिल्प कौशल में सुधार को बढ़ावा दिया। उत्पादन की सामंती पद्धति के उत्कर्ष के दौरान, गिल्ड प्रणाली पूरी तरह से उत्पादक शक्तियों के विकास के चरण के अनुरूप थी जो उस समय हासिल की गई थी।

गिल्ड संगठन ने मध्यकालीन शिल्पकार के जीवन के सभी पहलुओं को कवर किया। कार्यशाला एक सैन्य संगठन था जो शहर की सुरक्षा (गार्ड सेवा) में भाग लेता था और युद्ध की स्थिति में शहर मिलिशिया की एक अलग लड़ाकू इकाई के रूप में कार्य करता था। कार्यशाला का अपना "संत" था, जिसका दिन वह मनाता था, इसके चर्च या चैपल, एक प्रकार का धार्मिक संगठन थे। गिल्ड कारीगरों के लिए एक पारस्परिक सहायता संगठन भी था, जो अपने जरूरतमंद सदस्यों और उनके परिवारों को गिल्ड के प्रवेश शुल्क, जुर्माना और गिल्ड के किसी सदस्य की बीमारी या मृत्यु के मामले में अन्य भुगतान की कीमत पर सहायता प्रदान करता था।

शहरी पितृसत्ता के साथ दुकानों का संघर्ष

सामंती प्रभुओं के साथ शहरों के संघर्ष के कारण अधिकांश मामलों में शहर की सरकार का स्थानांतरण (एक डिग्री या किसी अन्य तक) नगरवासियों के हाथों में हो गया। लेकिन सभी नगरवासियों को शहर के मामलों के प्रबंधन में भाग लेने का अधिकार नहीं मिला। सामंती प्रभुओं के खिलाफ संघर्ष जनता की ताकतों द्वारा किया गया था, अर्थात्, मुख्य रूप से कारीगरों की ताकतों द्वारा, और शहरी आबादी के शीर्ष - शहरी गृहस्थ, जमींदार, सूदखोर, अमीर व्यापारी - ने इसके परिणामों का इस्तेमाल किया।

शहरी आबादी का यह ऊपरी, विशेषाधिकार प्राप्त तबका शहरी अमीरों का एक संकीर्ण, बंद समूह था - एक वंशानुगत शहरी अभिजात वर्ग (पश्चिम में, यह अभिजात वर्ग आमतौर पर एक देशभक्त का नाम रखता था) जिसने शहर सरकार में सभी पदों पर कब्जा कर लिया था। शहर प्रशासन, अदालतें और वित्त - यह सब शहर के अभिजात वर्ग के हाथों में था और इसका उपयोग धनी नागरिकों के हितों और कारीगर आबादी के व्यापक लोगों के हितों की हानि के लिए किया जाता था। यह कर नीति में विशेष रूप से स्पष्ट था। पश्चिम के कई शहरों में (कोलोन, स्ट्रासबर्ग, फ्लोरेंस, मिलान, लंदन, आदि में), शहरी अभिजात वर्ग के प्रतिनिधियों ने, सामंती कुलीनता के करीब आकर, लोगों - कारीगरों और शहरी गरीबों पर क्रूरता से अत्याचार किया। लेकिन, जैसे-जैसे शिल्प विकसित हुआ और कार्यशालाओं का महत्व मजबूत हुआ, कारीगरों ने सत्ता के लिए शहरी अभिजात वर्ग के साथ संघर्ष शुरू कर दिया। मध्ययुगीन यूरोप के लगभग सभी देशों में, यह संघर्ष (एक नियम के रूप में, बहुत तीव्र चरित्र लेकर और सशस्त्र विद्रोह तक पहुँचकर) 13वीं-15वीं शताब्दी में सामने आया। इसके नतीजे वैसे नहीं रहे. कुछ शहरों में, विशेषकर उन शहरों में जहां महान विकासहस्तशिल्प उद्योग को प्राप्त हुआ, कार्यशालाएँ जीतीं (उदाहरण के लिए, कोलोन, ऑग्सबर्ग, फ़्लोरेंस में)। अन्य शहरों में, जहां हस्तशिल्प का विकास व्यापार से कमतर था और व्यापारियों ने अग्रणी भूमिका निभाई, गिल्ड हार गए और शहरी अभिजात वर्ग संघर्ष से विजयी हुआ (यह हैम्बर्ग, ल्यूबेक, रोस्टॉक, आदि में मामला था)।

सामंती प्रभुओं के खिलाफ शहरवासियों के संघर्ष और शहरी पितृसत्ता के खिलाफ कार्यशालाओं की प्रक्रिया में, बर्गर के मध्ययुगीन वर्ग का गठन हुआ और आकार लिया। पश्चिम में बर्गर शब्द मूल रूप से सभी नगरवासियों (से) को दर्शाता है जर्मन शब्द"बर्ग" - एक शहर, इसलिए फ्रांसीसी मध्ययुगीन शब्द "बुर्जुआ" - बुर्जुआ, शहर निवासी)। लेकिन शहरी आबादी एकजुट नहीं थी. एक ओर, व्यापारियों और धनी कारीगरों की एक परत ने धीरे-धीरे आकार लिया, दूसरी ओर, शहरी जनमत संग्रह (प्लीब्स) का एक समूह, जिसमें प्रशिक्षु, छात्र, दिहाड़ी मजदूर, बर्बाद कारीगर और अन्य शहरी गरीब शामिल थे। इसके अनुसार, "बर्गर" शब्द ने अपना पूर्व व्यापक अर्थ खो दिया है और अधिग्रहण कर लिया है नया अर्थ. बर्गरों को केवल नगरवासी ही नहीं, बल्कि केवल अमीर और समृद्ध नगरवासी भी कहा जाने लगा, जिनसे बाद में पूंजीपति वर्ग का विकास हुआ।

कमोडिटी-मनी संबंधों का विकास

13वीं शताब्दी से शहर और ग्रामीण इलाकों में वस्तु उत्पादन का विकास निर्धारित हुआ। पिछली अवधि की तुलना में व्यापार और बाजार संबंधों का महत्वपूर्ण विस्तार हुआ। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि ग्रामीण इलाकों में कमोडिटी-मनी संबंधों का विकास कितनी धीमी गति से हुआ, इसने प्राकृतिक अर्थव्यवस्था को तेजी से कमजोर कर दिया और शहरी हस्तशिल्प के लिए व्यापार के माध्यम से आदान-प्रदान किए गए कृषि उत्पादों के एक बढ़ते हिस्से को बाजार परिसंचरण में आकर्षित किया। हालाँकि ग्रामीण इलाकों ने अभी भी शहर को अपने उत्पादन का अपेक्षाकृत छोटा हिस्सा दिया और काफी हद तक हस्तशिल्प की अपनी जरूरतों को पूरा किया, फिर भी, ग्रामीण इलाकों में वस्तु उत्पादन की वृद्धि स्पष्ट थी। इसने किसानों के एक हिस्से के कमोडिटी उत्पादकों में परिवर्तन और आंतरिक बाजार के धीरे-धीरे खुलने की गवाही दी।

मेले, जो 11वीं-12वीं शताब्दी में ही फ्रांस, इटली, इंग्लैंड और अन्य देशों में व्यापक हो गए, ने यूरोप में घरेलू और विदेशी व्यापार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। मेलों में उत्पादित थोकऊन, चमड़ा, कपड़ा, लिनन, धातु और धातु उत्पाद, अनाज जैसे उच्च मांग वाले सामान। सबसे बड़े मेलों ने विदेशी व्यापार के विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। तो, XII-XIII सदियों में शैंपेन के फ्रांसीसी काउंटी में मेलों में। विभिन्न यूरोपीय देशों - जर्मनी, फ्रांस, इटली, इंग्लैंड, कैटेलोनिया, चेक गणराज्य और हंगरी के व्यापारियों से मुलाकात की। इतालवी व्यापारियों, विशेष रूप से वेनेटियन और जेनोइस ने शैंपेन मेलों में महंगे प्राच्य सामान पहुंचाए - रेशम, सूती कपड़े, गहने और अन्य विलासिता की वस्तुएं, साथ ही मसाले (काली मिर्च, दालचीनी, अदरक, लौंग, आदि)। फ्लेमिश और फ्लोरेंटाइन व्यापारी अच्छे कपड़े लाते थे। जर्मनी के व्यापारी लिनन के कपड़े लाए, चेक गणराज्य के व्यापारी - कपड़ा, चमड़ा और धातु उत्पाद; इंग्लैंड के व्यापारी - ऊन, टिन, सीसा और लोहा।

XIII सदी में। यूरोपीय व्यापार मुख्यतः दो क्षेत्रों में केन्द्रित था। उनमें से एक भूमध्यसागरीय था, जो पूर्व के देशों के साथ पश्चिमी यूरोपीय देशों के व्यापार में एक कड़ी के रूप में कार्य करता था। प्रारंभ में, अरब और बीजान्टिन व्यापारियों ने इस व्यापार में मुख्य भूमिका निभाई, और 12वीं-13वीं शताब्दी से, विशेष रूप से इसके संबंध में धर्मयुद्ध, चैंपियनशिप जेनोआ और वेनिस के व्यापारियों के साथ-साथ मार्सिले और बार्सिलोना के व्यापारियों के पास चली गई। यूरोपीय व्यापार का एक अन्य क्षेत्र बाल्टिक और उत्तरी सागरों को कवर करता था। यहां, इन समुद्रों के पास स्थित सभी देशों के शहरों ने व्यापार में भाग लिया: रूस के उत्तर-पश्चिमी क्षेत्र (विशेषकर नोवगोरोड, प्सकोव और पोलोत्स्क), उत्तरी जर्मनी, स्कैंडिनेविया, डेनमार्क, फ्रांस, इंग्लैंड, आदि।

सामंतवाद के युग की विशिष्ट परिस्थितियों के कारण व्यापार संबंधों का विस्तार अत्यंत बाधित था। प्रत्येक सिग्नॉरिटी की संपत्ति को कई सीमा शुल्क द्वारों द्वारा बंद कर दिया गया था, जहां व्यापारियों से महत्वपूर्ण व्यापार शुल्क वसूला जाता था। पुलों को पार करते समय, नदियों को पार करते समय, सामंती स्वामी की संपत्ति के माध्यम से नदी के किनारे यात्रा करते समय व्यापारियों से शुल्क और सभी प्रकार की आवश्यकताएं वसूली जाती थीं। सामंती सरदार व्यापारियों पर लुटेरों के हमले और व्यापारी कारवां को लूटने से पहले नहीं रुके। सामंती व्यवस्था और निर्वाह खेती के प्रभुत्व के कारण व्यापार अपेक्षाकृत कम मात्रा में हुआ।

फिर भी, कमोडिटी-मनी संबंधों और विनिमय की क्रमिक वृद्धि ने व्यक्तियों, मुख्य रूप से व्यापारियों और सूदखोरों के हाथों में मौद्रिक पूंजी जमा करना संभव बना दिया। धन के संचय को मुद्रा विनिमय कार्यों द्वारा भी सुविधाजनक बनाया गया था, जो मध्य युग में मौद्रिक प्रणालियों और मौद्रिक इकाइयों की अंतहीन विविधता के कारण आवश्यक थे, क्योंकि धन का खनन न केवल सम्राटों और राजाओं द्वारा किया जाता था, बल्कि सभी प्रकार के प्रमुख राजाओं द्वारा भी किया जाता था। और बिशप, साथ ही बड़े शहर। एक मुद्रा को दूसरे मुद्रा से बदलना तथा किसी विशेष सिक्के का मूल्य स्थापित करना, बदलने वालों का एक विशेष पेशा था। मुद्रा परिवर्तक न केवल विनिमय लेनदेन में लगे हुए थे, बल्कि धन के हस्तांतरण में भी लगे हुए थे, जिससे क्रेडिट लेनदेन उत्पन्न हुआ। सूदखोरी आमतौर पर इसके साथ जुड़ी हुई थी। विनिमय लेनदेन और क्रेडिट लेनदेन के कारण विशेष बैंकिंग कार्यालयों का निर्माण हुआ। इस तरह के पहले बैंकिंग कार्यालय उत्तरी इटली के शहरों - लोम्बार्डी में उत्पन्न हुए। इसलिए, मध्य युग में "लोम्बार्ड" शब्द बैंकर और सूदखोर का पर्याय बन गया। विशेष ऋण संस्थाएँ जो बाद में उठीं, चीज़ों की सुरक्षा पर लेन-देन करती थीं, उन्हें गिरवी की दुकानें कहा जाने लगा।

यूरोप में सबसे बड़ा सूदखोर चर्च था। उसी समय, सबसे जटिल ऋण और सूदखोरी का संचालन रोमन कुरिया द्वारा किया गया, जिसमें लगभग सभी यूरोपीय देशों से भारी मात्रा में धन प्रवाहित हुआ।