67. सैनिकों को लगातार उच्च संस्कृति, विनम्रता और संयम का उदाहरण बनकर काम करना चाहिए, सैन्य सम्मान का पवित्र रूप से पालन करना चाहिए, अपनी गरिमा की रक्षा करनी चाहिए और दूसरों की गरिमा का सम्मान करना चाहिए। उन्हें याद रखना चाहिए कि उनके व्यवहार का मूल्यांकन न केवल उन पर, बल्कि संपूर्ण सशस्त्र बलों पर भी किया जाता है।

सैन्य कर्मियों के बीच संबंध आपसी सम्मान के आधार पर बनते हैं। सवाल के लिए सैन्य सेवाउन्हें एक दूसरे को "आप" कहकर संबोधित करना चाहिए। व्यक्तिगत अपील में, सैन्य रैंक को "न्याय" या "चिकित्सा सेवा" शब्दों का संकेत दिए बिना कहा जाता है।

प्रमुख और बुजुर्ग, सेवा के मामलों पर अपने अधीनस्थों और कनिष्ठों को संबोधित करते हुए, उन्हें उनके सैन्य रैंक और उपनाम से या केवल उनके सैन्य रैंक से बुलाते हैं, बाद वाले मामले में सैन्य रैंक से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़ते हैं।

उदाहरण के लिए: "प्राइवेट पेट्रोव", "प्राइवेट कॉमरेड", "सार्जेंट कोल्टसोव", "कॉमरेड सार्जेंट", "मिडशिपमैन इवानोव"।

सैन्य पेशेवर में अध्ययनरत सैनिक शैक्षिक संगठन, सैन्य शैक्षिक संगठन उच्च शिक्षाऔर नहीं है सैन्य रैंकसार्जेंट, फ़ोरमैन, वारंट अधिकारी, मिडशिपमैन, अधिकारी, साथ ही प्रशिक्षण सैन्य इकाइयों में अध्ययन करने वाले सैन्य कर्मियों का नाम उस सैन्य पद के अनुसार रखा जाता है जिसके लिए उन्हें सौंपा गया है।

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

अधीनस्थ और कनिष्ठ, सेवा के मामलों पर अपने वरिष्ठों और बड़ों को संबोधित करते हुए, उन्हें उनके सैन्य रैंक से बुलाते हैं, सैन्य रैंक से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़ते हैं।

उदाहरण के लिए: "कॉमरेड सीनियर लेफ्टिनेंट", "कॉमरेड रियर एडमिरल"।

गार्ड संरचनाओं और सैन्य इकाइयों के सैन्य कर्मियों का जिक्र करते समय, सैन्य रैंक से पहले "गार्ड" शब्द जोड़ा जाता है।

उदाहरण के लिए: "कॉमरेड ऑफ़ द गार्ड्स फ़ोरमैन ऑफ़ द फर्स्ट आर्टिकल", "कॉमरेड ऑफ़ द गार्ड्स कर्नल"।

गठन से बाहर, अधिकारी एक-दूसरे को न केवल सैन्य रैंक से, बल्कि नाम और संरक्षक नाम से भी संबोधित कर सकते हैं। में रोजमर्रा की जिंदगीअधिकारियों को सकारात्मक अभिव्यक्ति "एक अधिकारी के शब्द" का उपयोग करने की अनुमति है और एक-दूसरे से अलग होने पर "अलविदा" शब्दों के बजाय "मुझे सम्मान है" कहने की अनुमति है।

सैन्य पदों को भरने वाले सशस्त्र बलों के नागरिक कर्मियों को संबोधित करते समय, सैन्य कर्मी उन्हें उनके सैन्य पद से बुलाते हैं, पद के नाम से पहले "कॉमरेड" शब्द जोड़ते हैं, या नाम और संरक्षक नाम से बुलाते हैं।

सैन्य रैंकों की विकृति, अश्लील शब्दों, उपनामों और उपनामों का उपयोग, अशिष्टता और परिचितता एक सैनिक के सैन्य सम्मान और गरिमा की अवधारणा के साथ असंगत हैं।

68. आदेश से बाहर, आदेश देते या प्राप्त करते समय, सैन्य कर्मियों को युद्ध का रुख अपनाने के लिए बाध्य किया जाता है, और हेडगियर पहनते समय, उस पर हाथ रखें और आदेश देने या प्राप्त करने के बाद इसे नीचे कर दें।

किसी रिपोर्ट को रिपोर्ट करते या स्वीकार करते समय, रिपोर्ट के अंत में सर्विसमैन अपना हाथ हेडगियर से नीचे कर लेता है। यदि रिपोर्ट से पहले "ध्यान दें" आदेश दिया गया था, तो रिपोर्टर प्रमुख के आदेश पर "आराम से" आदेश दोहराता है, और जब हेडगियर लगाया जाता है, तो वह अपना हाथ नीचे कर लेता है।

69. कमांडर (प्रमुख) या वरिष्ठ की उपस्थिति में किसी अन्य सैनिक को संबोधित करते समय, उससे अनुमति मांगी जानी चाहिए।

उदाहरण के लिए: "कॉमरेड कर्नल। मुझे कैप्टन इवानोव की ओर मुड़ने की अनुमति दें।"

जब किसी वरिष्ठ या वरिष्ठ के प्रश्न का सकारात्मक उत्तर देना आवश्यक होता है, तो सेवादार उत्तर देता है: "यह सही है," और जब यह नकारात्मक होता है - "कोई रास्ता नहीं।"

70. में सार्वजनिक स्थानों पर, साथ ही ट्राम, ट्रॉलीबस, बस, सबवे कार और उपनगरीय ट्रेनों में, खाली सीटों के अभाव में, एक सैनिक प्रमुख (वरिष्ठ) को अपनी जगह देने के लिए बाध्य होता है।

यदि किसी बैठक में बॉस (वरिष्ठ) के साथ स्वतंत्र रूप से तितर-बितर होना असंभव है, तो अधीनस्थ (जूनियर) रास्ता देने और अभिवादन करने के लिए बाध्य है; यदि आवश्यक हो, तो प्रमुख (वरिष्ठ) से आगे निकलें, अधीनस्थ (कनिष्ठ) को इसके लिए अनुमति लेनी होगी।

सैन्य कर्मियों को नागरिक आबादी के प्रति विनम्र होना चाहिए, दिखाएँ विशेष ध्यानविकलांगों, बुजुर्गों, महिलाओं और बच्चों को, नागरिकों के सम्मान और प्रतिष्ठा की रक्षा करने में मदद करने के साथ-साथ दुर्घटनाओं, आग और प्राकृतिक और मानव निर्मित प्रकृति की अन्य आपात स्थितियों के मामले में उन्हें सहायता प्रदान करना।

71. सैन्य कर्मियों को अपनी जेब में हाथ रखने, प्रमुख (वरिष्ठ) की अनुमति के बिना उनकी उपस्थिति में बैठने या धूम्रपान करने, साथ ही सड़कों पर और धूम्रपान के लिए निर्दिष्ट स्थानों पर धूम्रपान करने से प्रतिबंधित किया गया है।

72. एक संयमित जीवन शैली सभी सैन्य कर्मियों के लिए व्यवहार का दैनिक आदर्श होना चाहिए। सड़कों पर, चौराहों पर, पार्कों में, वाहनों सामान्य उपयोग,नशा करते समय अन्य सार्वजनिक स्थानों पर जाना होता है अनुशासनात्मक अपराधएक सैनिक के सम्मान और प्रतिष्ठा का अपमान।

73. सैनिकों के लिए सैन्य वर्दी और प्रतीक चिन्ह स्थापित किए गए हैं। पहनने का अधिकार सैन्य वर्दीसभी सैन्य कर्मियों के साथ-साथ सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए नागरिकों को भी सैन्य वर्दी पहनने का अधिकार है, उनके पास कपड़े हैं। सैन्य वर्दी रक्षा मंत्री द्वारा निर्धारित सैन्य वर्दी और प्रतीक चिन्ह पहनने के नियमों के अनुसार सख्ती से पहनी जाती है रूसी संघ.

एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा करने वाले सैन्य कर्मियों को आधिकारिक समय पर नियमों द्वारा निर्धारित सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन से मुक्त समय के दौरान सैन्य वर्दी नहीं पहनने का अधिकार है, और सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों को - बर्खास्तगी पर या छुट्टी पर सैन्य इकाई के स्थान के बाहर।

74. सैन्य सेवा से बर्खास्त नागरिकों के लिए सैन्य शिष्टाचार, व्यवहार और सैन्य अभिवादन के नियम भी अनिवार्य हैं, जब वे सैन्य वर्दी पहनते हैं।

रूसी संघ के सशस्त्र बल। अधीनस्थ (सैन्य रैंक में छोटे) अपने वरिष्ठों (सैन्य रैंक में वरिष्ठ) का अभिवादन करने वाले पहले व्यक्ति होते हैं, और समान स्थिति के साथ, जो खुद को अधिक विनम्र और अच्छे व्यवहार वाला मानता है वह सबसे पहले अभिवादन करता है।

47. सैन्य कर्मियों को निम्नलिखित को श्रद्धांजलि देते हुए सैन्य अभिवादन करना आवश्यक है:

मकबरे अज्ञात सिपाही;

रूसी संघ का राज्य ध्वज, सैन्य इकाई का युद्ध बैनर, साथ ही जहाज पर प्रत्येक आगमन और जहाज से प्रस्थान पर नौसेना ध्वज;

48. सैन्य इकाइयाँ और उपइकाइयाँ, सेवा में रहते हुए, आदेश पर अभिवादन करती हैं:

रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष और रूसी संघ के रक्षा मंत्री;

रूसी संघ के मार्शल, सेना के जनरल, बेड़े के एडमिरल, कर्नल जनरल, एडमिरल और सभी प्रत्यक्ष वरिष्ठ, एक सैन्य इकाई (उपखंड) के निरीक्षण (निरीक्षण) का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त व्यक्ति, साथ ही युद्ध बैनर की सैन्य इकाई को पेश करने के लिए पहुंचे व्यक्ति और (या) राज्य पुरस्कार.

संकेतित व्यक्तियों के स्थान पर रैंकों में अभिवादन करने के लिए, वरिष्ठ कमांडर "शांत, दाईं ओर (बाएं, मध्य में) संरेखण" आदेश देता है, उनसे मिलता है और रिपोर्ट करता है।

उदाहरण के लिए: "कॉमरेड मेजर जनरल। 46वीं टैंक रेजिमेंट को सामान्य रेजिमेंटल शाम की जांच के लिए बनाया गया था। रेजिमेंट कमांडर, कर्नल ओर्लोव।"

रूसी संघ के राज्य ध्वज और युद्ध बैनर (परेड, ड्रिल समीक्षा, सैन्य शपथ लेने (दायित्व लेने) आदि के दौरान) के साथ एक सैन्य इकाई का निर्माण करते समय, रिपोर्ट सैन्य इकाई का पूरा नाम मानद उपाधियों और उसे सौंपे गए आदेशों की सूची के साथ इंगित करती है।

चलते-फिरते रैंकों में सलामी देते समय मुखिया केवल एक आदेश देता है।

49. सैन्य इकाइयाँ और उपइकाइयाँ एक बैठक में आदेश पर एक-दूसरे को बधाई देते हैं, और श्रद्धांजलि अर्पित करते हुए एक सैन्य अभिवादन भी करते हैं:

अज्ञात सैनिक का मकबरा;

पितृभूमि की स्वतंत्रता और स्वतंत्रता की लड़ाई में शहीद हुए सैनिकों की सामूहिक कब्रें;

रूसी संघ का राज्य ध्वज, एक सैन्य इकाई का युद्ध बैनर, और एक युद्धपोत पर - नौसेना ध्वज जब इसे उठाया और उतारा जाता है;

अंतिम संस्कार जुलूससैन्य इकाइयों के साथ।

50. रूसी संघ के राष्ट्रपति, रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष और रूसी संघ के रक्षा मंत्री को मैदान में सैनिकों द्वारा सैन्य सलामी के साथ ऑर्केस्ट्रा द्वारा "आगामी मार्च" और रूसी संघ के राष्ट्रीय गान का प्रदर्शन किया जाता है।

अभिवादन करते समय सैन्य इकाईउनकी सैन्य इकाई और उससे ऊपर के कमांडर के प्रत्यक्ष वरिष्ठ, सैन्य इकाई (यूनिट) के निरीक्षण (निरीक्षण) का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त व्यक्ति, साथ ही वे व्यक्ति जो सैन्य इकाई को कॉम्बैट बैनर और (या) राज्य पुरस्कार प्रदान करने के लिए पहुंचे, ऑर्केस्ट्रा केवल "काउंटर मार्च" करता है।

(पिछले संस्करण में पाठ देखें)

51. कक्षाओं के दौरान और अपने खाली समय में, आदेश से बाहर होने पर, सैन्य इकाइयों (उपखंडों) के सैनिक अपने कमांडरों को "ध्यान दें" या "खड़े हो जाएं। ध्यान दें" आदेश पर अभिवादन करते हैं।

मुख्यालय में, केवल प्रत्यक्ष वरिष्ठों और निरीक्षण (चेक) का नेतृत्व करने के लिए नियुक्त व्यक्तियों का ही कमान में स्वागत है।

रैंकों के बाहर की कक्षाओं में, साथ ही बैठकों में जहां केवल अधिकारी मौजूद होते हैं, कमांडरों (प्रमुखों) का स्वागत करने के लिए "कॉमरेड ऑफिसर्स" कमांड दिया जाता है।

आदेश "ध्यान दें", "उठें। ध्यान दें" या "कॉमरेड अधिकारी" वर्तमान कमांडरों (प्रमुखों) के वरिष्ठ या उस सर्विसमैन द्वारा दिए जाते हैं जिन्होंने सबसे पहले आने वाले कमांडर (प्रमुख) को देखा था। इस आदेश पर, उपस्थित सभी लोग खड़े हो जाते हैं, आने वाले कमांडर (प्रमुख) की ओर मुड़ते हैं और युद्ध का रुख अपनाते हैं, और जब एक हेडड्रेस पहनते हैं, तो इसके अलावा, वे उस पर अपना हाथ भी रखते हैं।

वर्तमान कमांडरों (प्रमुखों) में से सबसे बड़ा आने वाले कमांडर (प्रमुख) के पास जाता है और उसे रिपोर्ट करता है।

आने वाले कमांडर (प्रमुख), रिपोर्ट को स्वीकार करने के बाद, "दोस्ताना" या "कॉमरेड अधिकारी" आदेश देते हैं, और रिपोर्टर इस आदेश को दोहराता है, जिसके बाद उपस्थित सभी लोग "आराम से" स्थिति ग्रहण करते हैं, जब एक हेडड्रेस पहनते हैं, तो हेडड्रेस से अपना हाथ नीचे कर लेते हैं और आने वाले कमांडर (प्रमुख) के निर्देशों पर आगे कार्य करते हैं।

52. कमांड "ध्यान दें" या "ध्यान में खड़े रहें" और कमांडर (प्रमुख) को रिपोर्ट किसी दिए गए दिन किसी सैन्य इकाई या सबयूनिट की उसकी पहली यात्रा पर की जाती है। "स्मिर्नो" कमांड जहाज के कमांडर को हर बार जहाज पर आने (जहाज से उतरने) पर दिया जाता है।

वरिष्ठ कमांडर (प्रमुख) की उपस्थिति में, सैन्य अभिवादन का आदेश कनिष्ठ को नहीं दिया जाता है और रिपोर्ट नहीं बनाई जाती है।

कक्षा अभ्यास आयोजित करते समय, प्रत्येक पाठ की शुरुआत से पहले और उसके अंत में "ध्यान दें", "ध्यान दें" या "कॉमरेड अधिकारी" आदेश दिए जाते हैं।

कमांडर (प्रमुख) को रिपोर्ट करने से पहले "ध्यान दें", "ध्यान में खड़े रहें" या "कॉमरेड अधिकारी" आदेश दिए जाते हैं यदि अन्य सैन्य कर्मी मौजूद हैं, उनकी अनुपस्थिति में, कमांडर (प्रमुख) को केवल रिपोर्ट की जाती है।

53. रूसी संघ के राष्ट्रीय गान के प्रदर्शन के दौरान, रैंकों में सैन्यकर्मी बिना किसी आदेश के युद्ध की मुद्रा लेते हैं, और एक पलटन और उससे ऊपर के यूनिट कमांडर, इसके अलावा, अपने सिर पर अपना हाथ रखते हैं।

रूसी संघ के राष्ट्रीय गान के प्रदर्शन के दौरान, जो सैनिक आदेश से बाहर हैं, वे लड़ाकू रुख अपनाते हैं, और जब एक हेडड्रेस पहनते हैं, तो अपना हाथ उस पर रख देते हैं।

54. सैन्य इकाइयों और उप इकाइयों को सैन्य अभिवादन करने का आदेश नहीं दिया गया है:

एक सैन्य इकाई (सबयूनिट) को अलर्ट पर रखते समय, मार्च के साथ-साथ सामरिक अभ्यास और अभ्यास में;

कमांड पोस्टों, संचार केंद्रों और युद्ध ड्यूटी (युद्ध सेवा) के स्थानों पर;

फायरिंग (लॉन्च) के दौरान फायरिंग लाइन और फायरिंग (प्रारंभिक) स्थिति पर;

उड़ानों के दौरान हवाई क्षेत्रों में;

कक्षाओं के दौरान और कार्यशालाओं, पार्कों, हैंगरों, प्रयोगशालाओं में काम के साथ-साथ शैक्षिक उद्देश्यों के लिए काम करते समय;

खेल-कूद के दौरान;

भोजन करते समय और सिग्नल के बाद "साफ़ करें" सिग्नल से पहले "उदय";

3

व्यावसायिक यात्रा पर होना;

4

विरोध करने के लिए, चूंकि हमले को समूह और सशस्त्र माना जाता है, इसलिए, एक सैनिक गोली चला सकता है यदि उन्हें अन्य तरीकों और तरीकों से नहीं रोका जा सकता है

5. सिपाही युद्ध ड्यूटी के लिए चला गया। वह कौन से कर्तव्य करता है और उसे कौन से अधिकार प्राप्त हैं?

युद्धक ड्यूटी पर तैनात सैन्यकर्मी विशेष कर्तव्य निभाते हैं। ये कर्तव्य और उनके प्रदर्शन की प्रक्रिया संघीय कानूनों, सामान्य सैन्य चार्टर्स और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित की जाती है और, एक नियम के रूप में, अस्थायी प्रकृति की होती है। विशेष कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए, सैन्य कर्मियों को अतिरिक्त अधिकार (हथियारों का उपयोग करने के लिए) दिए जा सकते हैं। विशेष साधन, भुजबल, उन आवश्यकताओं की प्रस्तुति जो निष्पादन के लिए अनिवार्य हैं, सख्ती से परिभाषित व्यक्तियों और अन्य अधिकारों को प्रस्तुत करना), जो संघीय कानूनों, सामान्य सैन्य चार्टर्स और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा निर्धारित की जाती हैं

6. बताएं कि सशस्त्र बलों के एक सदस्य को शत्रुता के संचालन और युद्धबंदियों के साथ व्यवहार करते समय क्या जानना और पालन करना चाहिए।

एक सैनिक अंतरराष्ट्रीय मानवतावादी कानून के मानदंडों, घायलों, बीमारों, जहाज़ के मलबे, चिकित्सा कर्मियों, पादरी से निपटने के नियमों को जानने और उनका पालन करने के लिए बाध्य है। नागरिक आबादीशत्रुता के क्षेत्र में, साथ ही युद्धबंदियों के साथ भी।

7. सैन्य कर्मियों से बात करते समय, आपको यह बताना होगा कि उनके द्वारा किए गए अपराध की प्रकृति और गंभीरता के आधार पर उन्हें किस प्रकार का दायित्व सौंपा जा सकता है।

सैनिक, सैन्य रैंक और सैन्य स्थिति की परवाह किए बिना, कानून के समक्ष समान हैं और उनके द्वारा किए गए अपराध की प्रकृति और गंभीरता के आधार पर अनुशासनात्मक, प्रशासनिक, सामग्री, नागरिक और आपराधिक दायित्व के अधीन हो सकते हैं।

8. कंपनी कमांडर ने अधीनस्थ सैनिकों को चारों ओर बाड़ लगाने का कार्य सौंपा उपनगरीय क्षेत्र. क्या कंपनी कमांडर की हरकतें कानूनी हैं?

नहीं, सही नहीं है, क्योंकि आदेश को संघीय कानूनों, सामान्य सैन्य नियमों और उच्च कमांडरों (प्रमुखों) के आदेशों का पालन करना चाहिए। आदेश देते समय, कमांडर (प्रमुख) को आधिकारिक शक्तियों के दुरुपयोग या उनकी अधिकता की अनुमति नहीं देनी चाहिए। कमांडरों (प्रमुखों) को ऐसे आदेश जारी करने से प्रतिबंधित किया जाता है जो सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित नहीं हैं या रूसी संघ के कानून का उल्लंघन करने के उद्देश्य से नहीं हैं।

9. एक सिपाही ने अपराध किया है प्रशासनिक अपराधक्या उस पर प्रशासनिक गिरफ्तारी या प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है?

नहीं, चूंकि, प्रशासनिक गिरफ्तारी के रूप में प्रशासनिक दंड सैन्य कर्मियों पर लागू नहीं किया जा सकता है, और भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों पर भी लागू नहीं किया जा सकता है। प्रशासनिक जुर्माना.

10. एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा कर रहे एक सैनिक ने एक प्रशासनिक अपराध किया है, क्या उस पर प्रशासनिक गिरफ्तारी या प्रशासनिक जुर्माना लगाया जा सकता है?

हां, ऐसा हो सकता है, क्योंकि सैन्य कर्मियों को प्रशासनिक गिरफ्तारी के रूप में प्रशासनिक दंड नहीं दिया जा सकता है, और जिन सैन्य कर्मियों को भर्ती किया जाता है, उन पर प्रशासनिक जुर्माना भी लगाया जा सकता है।

11. सर्विसमैन द्वारा प्राप्त आदेश तेजी से बदली हुई युद्ध की स्थिति के अनुरूप नहीं है, और स्थितियाँ ऐसी हैं कि समय पर प्राप्त करना संभव नहीं है नए आदेशकोई संभावना नहीं. सैनिक के लिए अगला कदम क्या है?

उसे सौंपे गए कार्य को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए, एक सैनिक उचित पहल दिखाने के लिए बाध्य है।

12. कर्नल ने कप्तान को उसकी खराब उपस्थिति के लिए फटकार लगाई और पहचानी गई कमियों को दूर करने के लिए तुरंत उपाय करने का आदेश दिया। क्या उसे ऐसा करने का अधिकार है?

हाँ, ऐसा हो सकता है, क्योंकि सैन्य रैंक के अनुसार कर्नल कैप्टन का प्रमुख होता है

13. प्रशिक्षण मैदान में एक संयुक्त कार्य करते समय, वरिष्ठ टीमें पड़ोसी बटालियनों के प्लाटून कमांडर, एक वरिष्ठ लेफ्टिनेंट और एक लेफ्टिनेंट बन गईं। बॉस कौन सा है?

सैन्य कर्मियों द्वारा कर्तव्यों के संयुक्त प्रदर्शन में जो एक-दूसरे के अधीनस्थ नहीं हैं, जब उनके आधिकारिक संबंध कमांडर (प्रमुख) द्वारा निर्धारित नहीं किए जाते हैं, तो सैन्य स्थिति में उनमें से वरिष्ठ, और समान पदों के मामले में, सैन्य रैंक में वरिष्ठ प्रमुख होता है, इसलिए, वरिष्ठ लेफ्टिनेंट प्रमुख होगा।

14. प्रशिक्षण मैदान में एक संयुक्त कार्य करते समय, वरिष्ठ टीमें कंपनी कमांडर (वरिष्ठ लेफ्टिनेंट) और पड़ोसी बटालियनों के प्लाटून कमांडर (कप्तान) बन गईं। बॉस कौन सा है?

देखें 13, इसलिए, प्लाटून कमांडर के पद पर वरिष्ठ लेफ्टिनेंट (कंपनी कमांडर) कैप्टन का प्रमुख होगा।

15. कंपनी कमांडर ने रणनीति वर्ग को एक और दिन के लिए पुनर्निर्धारित किया। क्या उसने सही काम किया?

नहीं, यह सही नहीं है, क्योंकि युद्ध प्रशिक्षण योजना और प्रशिक्षण कार्यक्रम द्वारा निर्धारित गतिविधियों को केवल रेजिमेंट कमांडर द्वारा ही स्थानांतरित किया जा सकता है।

16. सुबह निरीक्षण के बाद कंपनी के फोरमैन ने निरीक्षण की सूचना कंपनी में मौजूद कंपनी कमांडर को नहीं दी। क्या सार्जेंट मेजर ने सही काम किया?

नहीं, यह सही नहीं है, क्योंकि जब कंपनी कमांडर या कंपनी का कोई अधिकारी सुबह के निरीक्षण और शाम के सत्यापन के दौरान कंपनी में होता है, तो कंपनी का फोरमैन निरीक्षण (सत्यापन) के परिणामों पर उसे रिपोर्ट करता है।

17 सुबह के निरीक्षण के बाद, कंपनी के फोरमैन ने कंपनी में मौजूद कंपनी कमांडर को निरीक्षण की सूचना दी। क्या सार्जेंट मेजर ने सही काम किया?

हां, यह सही है, क्योंकि जब कंपनी कमांडर या कंपनी का कोई अधिकारी सुबह के निरीक्षण और शाम के सत्यापन के दौरान कंपनी में होता है, तो कंपनी का फोरमैन निरीक्षण (सत्यापन) के परिणामों पर उसे रिपोर्ट करता है ).

18. शाम को सत्यापन के बाद कंपनी के फोरमैन ने सत्यापन की रिपोर्ट कंपनी में मौजूद अधिकारी को नहीं दी। क्या सार्जेंट मेजर ने सही काम किया?

नहीं, यह सही नहीं है, क्योंकि जब कंपनी कमांडर या कंपनी का कोई अधिकारी सुबह के निरीक्षण और शाम के सत्यापन के दौरान कंपनी में होता है, तो कंपनी का फोरमैन निरीक्षण (सत्यापन) के परिणामों पर उसे रिपोर्ट करता है।

19. शाम को सत्यापन के बाद कंपनी के फोरमैन ने कंपनी में मौजूद अधिकारी को सत्यापन की सूचना दी। क्या सार्जेंट मेजर ने सही काम किया?

नहीं, यह सही नहीं है, क्योंकि दैनिक पोशाक की बदली हुई संरचना कक्षाओं और काम से शिफ्ट के दिन जारी की जाती है।

23. दैनिक पोशाककंपनी दो सुसज्जित पत्रिकाओं के साथ मशीनगनों से लैस है। यह किसके आदेश से किया गया है?

हां, इसका अधिकार है, क्योंकि किसी सैनिक की अवज्ञा या प्रतिरोध के मामले में जब उसे गैरीसन के सैन्य कमांडेंट के कार्यालय में पहुंचाया जाता है, यदि अन्य तरीके गश्त को सौंपे गए कर्तव्यों की पूर्ति सुनिश्चित नहीं करते हैं, तो गश्ती नेता को उसके खिलाफ या गश्ती दल द्वारा हथियार या शारीरिक बल का उपयोग करने का अधिकार है।

6. अभ्यास की अवधि के लिए सैन्य इकाई के कमांडर ने, अपने आदेश से, बिना किसी बदलाव के एक सप्ताह के लिए एक वारंट अधिकारी के नेतृत्व में एक आंतरिक गार्ड नियुक्त किया। क्या कमांडर सही है?

ग़लत, क्योंकि गार्ड हर दिन बदलने चाहिए। असाधारण मामलों में (उस अवधि के लिए जब सैन्य इकाई प्रशिक्षण में है, आदि), प्रमुख के आदेश से, जिसके पास गार्ड शेड्यूल को मंजूरी देने का अधिकार है (इस चार्टर के अनुच्छेद 143), एक अधिकारी के नेतृत्व में एक गार्ड को बिना शिफ्ट के सात दिनों तक के लिए नियुक्त किया जा सकता है।

7. वस्तु की सुरक्षा 5 पदों द्वारा की जाती है। सैन्य इकाई के कमांडर ने अपने आदेश से सार्जेंट इवानोव को, जो एक अनुबंध के तहत सेवा कर रहा है, गार्ड के प्रमुख के रूप में नियुक्त किया। क्या रेजिमेंट कमांडर सही है?

गलत, क्योंकि गार्ड के प्रमुख के पास, यदि सुविधा में पांच या अधिक पद हैं, तो एक अधिकारी या वारंट अधिकारी (मिडशिपमैन) नियुक्त किया जाता है, कम पदों के साथ, एक सार्जेंट (फोरमैन) नियुक्त किया जा सकता है।

8. पहरे पर सेवा देने की तैयारी किस क्रम में की जाती है?

गार्ड में सेवा देने की तैयारी तीन चरणों में की जाती है: पहला चरण - मध्यस्थता से दो या तीन दिन पहले, गार्ड कर्मियों का चयन और वितरण पदों की तालिका के अनुसार किया जाता है; दूसरा चरण - मध्यस्थता से पहले के दिन, दैनिक दिनचर्या (समय सारिणी) में संकेतित घंटों पर, गार्ड कर्मियों के साथ, इस चार्टर के प्रावधानों का अध्ययन करने के लिए एक पाठ आयोजित किया जाता है, पदों की तालिका, संरक्षित वस्तुओं के मॉडल पर स्पष्टीकरण, पदों पर संतरी कार्यों के लिए विशेष कर्तव्य और विकल्प, एक रिजर्व (नियंत्रण और सुरक्षा) समूह के हिस्से के रूप में गार्ड कार्रवाई, कर्तव्य इकाई के साथ बातचीत का संगठन, साथ ही हथियारों को संभालते समय प्रासंगिक निर्देश और सुरक्षा आवश्यकताएं; तीसरा चरण - गार्ड में शामिल होने के दिन, स्थिति की विभिन्न स्थितियों में पदों पर सभी गार्डों के कार्यों के विकास के साथ एक व्यावहारिक पाठ आयोजित किया जाता है।

9. सैन्य इकाई में ड्यूटी पर मौजूद अधिकारी गार्डहाउस में पहुंचे और पाया कि गार्ड का प्रमुख कंपनी कमांडर के अनुरोध पर अपनी यूनिट के लिए रवाना हो गया था। क्या गार्ड के कमांडर ने सही काम किया?

सही नहीं है, क्योंकि गार्ड के मुखिया को संतरी बदलने, उनकी सेवा की जांच करने या उन्हें बुलाने के साथ-साथ किसी घटना या घटना की स्थिति में गार्डहाउस छोड़ने से मना किया जाता है। आपातकालकिसी संरक्षित वस्तु के क्षेत्र में प्राकृतिक और मानव निर्मित प्रकृति का, गार्डहाउस छोड़ते समय, वह अपने लिए एक सहायक छोड़ देता है, और यदि वह वहां नहीं है, तो एक गार्ड या गार्ड में से एक;

10 . गैरीसन गार्डहाउस में आग लगने की स्थिति में, गार्ड के प्रमुख ने गार्ड को "बंदूक में" बुलाया, गैरीसन ड्यूटी अधिकारी को सूचना दी, फायर ब्रिगेड को बुलाया, गार्डहाउस में रखे गए सैनिकों को सुरक्षित स्थान पर ले गए, उनकी सुरक्षा का आयोजन किया, और आग बुझाने के लिए हिरासत में लिए गए सैन्य कर्मियों को आकर्षित किया और अनुशासनात्मक गिरफ्तारी के अधीन किया। क्या उसके कार्य रूसी संघ के सशस्त्र बलों के यूजीकेकेएस की आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं?

ठीक है, क्योंकि

13. गैरीसन के सैन्य कमांडेंट के कार्यालय में ले जाने पर, सर्विसमैन ने गश्ती दल से कुछ समय के लिए अपना मोबाइल फोन उधार लेने के लिए कहा। गश्ती दल ने दिए गए अनुरोध का पालन करने से इनकार कर दिया। क्या गश्ती अधिकारी सही है?

हाँ, यदि यह व्यावसायिक कारणों से था। दैनिक दिनचर्या (विनियमों) द्वारा स्थापित आधिकारिक समय के दौरान एक सैन्य इकाई के क्षेत्र में रहना, यदि यह आधिकारिक आवश्यकता के कारण है, तो सैन्य सेवा कर्तव्यों का प्रदर्शन माना जाएगा।

3 . अधिकारी व्यापारिक यात्रा पर निकला, क्या वह सैन्य सेवा में ड्यूटी पर है?

हाँ, एक सैनिक को निम्नलिखित मामलों में कार्यकारी सैन्य सेवा माना जाता है:

प्रदर्शन आधिकारिक कर्तव्य; युद्ध कर्तव्य, युद्ध सेवा, गैरीसन पोशाक में सेवा, दैनिक पोशाक के हिस्से के रूप में कर्तव्यों का पालन करना; कमांडर (प्रमुख) द्वारा दिए गए आदेश (निर्देश) या आदेश का निष्पादन;

व्यापारिक यात्रा पर होना;

उपचार पर रहना, उपचार स्थल तक जाना और वापस आना; सैन्य सेवा के स्थान पर जाना और वापस जाना; सैन्य प्रशिक्षण उत्तीर्ण करना; बंधक या प्रशिक्षु की स्थिति में कैद में रहना (स्वैच्छिक आत्मसमर्पण के मामलों को छोड़कर); व्यक्ति के जीवन, स्वास्थ्य, सम्मान और प्रतिष्ठा की सुरक्षा;

यदि आवश्यक हो, तो कमांडर (प्रमुख) के आदेश से एक सैनिक, किसी भी समय सैन्य सेवा के कर्तव्यों का पालन शुरू करने के लिए बाध्य है।

4 एक व्यापारिक यात्रा के दौरान, दो हथियारबंद डाकुओं ने हथियार जब्त करने के लिए सैन्य गार्ड पर हमला किया। गार्ड के कर्मियों की हरकतें.

रूसी संघ के सशस्त्र बलों के क़ानून में संशोधन करने वाला डिक्री। दस्तावेज़ पेश किया गया नए रूप मेकमांडर द्वारा बधाई देने या आभार व्यक्त करने पर सैन्य कर्मियों की प्रतिक्रिया। अब "मैं रूसी संघ की सेवा करता हूं" के बजाय उन्हें "मैं रूस की सेवा करता हूं" का उत्तर देना चाहिए।

TASS-DOSIER संपादकों ने इस पर एक सामग्री तैयार की है कि रूसी और सोवियत सेनाओं में कमांडरों की अपील पर सैनिकों की प्रतिक्रियाओं के शब्द कैसे बदल गए हैं।

1917 की अक्टूबर क्रांति से पहले

रूसी शाही सेना में, कमांडरों के अभिवादन की प्रतिक्रिया के रूप को पैदल सेना के सैनिकों में आंतरिक सेवा पर चार्टर (1877), व्यक्तियों द्वारा और टीमों के हिस्से के रूप में सैन्य रैंक और अभिवादन के नियम (1884), आदि द्वारा विनियमित किया गया था। निचले रैंक (सैनिकों और गैर-कमीशन अधिकारियों) को प्रमुख के अभिवादन का जवाब देना था "स्वास्थ्य वांछित है (इच्छा)"; मामले में जब बॉस धन्यवाद देता है - "हमें प्रयास करके खुशी होती है", जब किसी प्रकार का एहसान घोषित करते हैं - "हम विनम्रतापूर्वक आपको धन्यवाद देते हैं", बिदाई करते समय - "खुशी से रहें।" उत्तर के बाद, कमांडर का शीर्षक जोड़ा जाना चाहिए था, उदाहरण के लिए, "आपका सम्मान" एनसाइन से लेकर स्टाफ कैप्टन तक के अधिकारियों को संबोधित किया गया था। नियमों में कहा गया है कि "प्रमुख को जवाब देना और उसे पदवी देना, निचले स्तर का है<...>प्रत्येक शब्द का उच्चारण स्पष्ट रूप से करना चाहिए, लेकिन बिना खींचे या एक को दूसरे से अलग किए बिना।

1917 की फरवरी क्रांति के बाद, शाही सेना में लागू मानदंडों को समाप्त कर दिया गया। 22 मई (पुरानी शैली के अनुसार 9) मई 1917 को, अनंतिम सरकार के सैन्य और नौसेना मंत्री, अलेक्जेंडर केरेन्स्की ने अपने आदेश से "एक सैनिक के अधिकारों की घोषणा" दस्तावेज़ को मंजूरी दे दी। उनके अनुसार, "बाहर और रैंकों में एकल लोगों और टीमों के उत्तरों के लिए अनिवार्य रूप से उपयोग की जाने वाली विशेष अभिव्यक्तियाँ" (उदाहरण के लिए, "इतना सटीक", "कोई रास्ता नहीं", "मैं नहीं जान सकता", "हम कोशिश करके खुश हैं", "आपके अच्छे स्वास्थ्य की कामना करते हैं", "विनम्रतापूर्वक धन्यवाद", आदि) को आमतौर पर इस्तेमाल की जाने वाली अभिव्यक्ति ("हां", "नहीं", "मुझे नहीं पता", "हम कोशिश करेंगे", "हैलो", आदि) से बदल दिया गया।

मज़दूरों और किसानों की लाल सेना (आरकेकेए) में तब से गृहयुद्धऔर 1930 के दशक के उत्तरार्ध तक, पुरस्कार देते और धन्यवाद देते समय, उत्तर "मैं कामकाजी लोगों की सेवा करता हूं" स्थापित किया गया था। ऐसा मानदंड, विशेष रूप से, 1924 में लाल सेना की आंतरिक सेवा के अनंतिम चार्टर में स्थापित किया गया था।

1937 में, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में आंतरिक सेवा के लिए एक नया चार्टर अपनाया गया था। उनके अनुसार, कमांडर के अभिवादन के जवाब में, लाल सेना को "हैलो" का जवाब देना था, बधाई के लिए - एक खींचे हुए "हुर्रे" (व्यक्तिगत सैनिक - "धन्यवाद") के साथ, कमांडर के आभार के लिए - "मैं सेवा करता हूं (सेवा करता हूं) सोवियत संघ".

मामूली बदलावों के साथ, ये प्रतिक्रिया स्वरूप 1991 में यूएसएसआर के पतन तक जीवित रहे। इसलिए, 1975 के यूएसएसआर के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर (1991 तक वैध) के अनुसार, सभी सैनिक जो रैंक में थे या बाहर थे, ने उत्तर दिया "हम आपके अच्छे स्वास्थ्य की कामना करते हैं (मैं कामना करता हूं)"; यदि प्रमुख या वरिष्ठ ने अलविदा कहा - "अलविदा", उत्तर के अंत में सैनिकों या सेवा के प्रकार को इंगित किए बिना "कॉमरेड" शब्द और सैन्य रैंक जोड़ दिया। यदि कमांडर ने सर्विसमैन को बधाई दी या उसे धन्यवाद दिया, तो जवाब आया "मैं सोवियत संघ की सेवा करता हूं"। किसी सैन्य इकाई या सबयूनिट को बधाई देते समय, सैनिकों ने एक खींचे हुए ट्रिपल "हुर्रे" के साथ उत्तर दिया, और यदि कमांडर (प्रमुख) ने यूनिट को धन्यवाद दिया, "हम सोवियत संघ की सेवा करते हैं।"

रूसी संघ में

1993 के रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के चार्टर में, "मैं सोवियत संघ की सेवा करता हूं" शब्दों को "मैं पितृभूमि की सेवा करता हूं" वाक्यांश से बदल दिया गया था। 2007 में रूसी संघ के सशस्त्र बलों की आंतरिक सेवा के नए चार्टर को अपनाने के बाद, "मैं पितृभूमि की सेवा करता हूं" के बजाय, सैन्य कर्मियों को यह कहना पड़ा कि "मैं रूसी संघ की सेवा करता हूं।" अन्यथा, कमांडरों के अभिवादन पर प्रतिक्रिया के रूप 1975 से अपरिवर्तित रहे हैं।

§ 3. सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी और सैन्य इकाइयों की सूची से उनके बहिष्कार पर कमांडर की कार्रवाई

सैन्य सेवा से सैनिकों की बर्खास्तगी के साथ, कार्यकारी प्राधिकरण के साथ उनका कानूनी संबंध जिसमें उन्होंने सैन्य सेवा की थी, समाप्त हो जाता है, और सेना से वास्तविक वापसी की जाती है। सैन्य सेवा से अंतिम बर्खास्तगी के समय तक - यूनिट के कर्मियों की सूची से सैन्य कर्मियों का बहिष्कार निष्पादन के अधीन है पूरे मेंपारस्परिक अधिकार और दायित्व। इन कारणों से, सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी की प्रक्रिया उपायों की एक जटिल और संगठित प्रणाली है। सैन्य सेवा संबंधों को समाप्त करने के लिए कमांडरों (प्रमुखों), कार्मिक एजेंसियों और सैन्य कर्मियों द्वारा आयोजित, सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी की अवधि के दौरान उत्पन्न होने वाले हितों पर पारस्परिक विचार सुनिश्चित करना।

सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के आधार कला में निहित हैं। 51 संघीय विधान"सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" और इस लेख के बिंदुओं द्वारा कई मानदंडों के अनुसार विभेदित किया गया है: पार्टियों की इच्छा के आधार पर - सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी पर निर्णय लेने में बर्खास्तगी में भाग लेने वाले; सैन्य कर्मियों की संरचना, साथ ही उनके सैन्य सेवा करने का तरीका। बर्खास्तगी के प्रत्येक आधार में कमांडरों, अधिकारियों और स्वयं सैन्य कर्मियों के कार्यों के लिए एक अपेक्षाकृत अलग प्रक्रिया होती है, जो विभिन्न कारकों के कारण होती है जो सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के लिए निर्णायक महत्व रखते हैं। अधिक हद तक, बर्खास्तगी का आदेश कार्यों की प्रकृति को प्रभावित करता है अधिकारियोंऔर सैन्य कर्मियों को उन परिस्थितियों को स्थापित करने और पुष्टि करने के लिए तैयार किया जा रहा है जो तैयार किए जा रहे दस्तावेजों की सामग्री पर बर्खास्तगी के आधार के अंतर्गत आती हैं, जो स्वयं आधार और उनके औचित्य को दर्शाती हैं।

उठाए गए उपायों की मात्रा और पैमाने के संदर्भ में, सैनिकों (नाविकों), सार्जेंट और फोरमैन के पदों पर नियुक्त सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी की प्रक्रिया और एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी की प्रक्रिया में काफी भिन्नता है।

अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी।मौजूदा मतभेदों के बावजूद, अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी की प्रक्रिया के मुख्य तत्वों में एक समान सामग्री है। बर्खास्तगी के क्रम में निम्नलिखित मुख्य गतिविधियाँ प्रतिष्ठित हैं:

एक कानूनी तथ्य (घटना, कार्रवाई) की घटना, जो बर्खास्तगी प्रक्रिया की शुरुआत से जुड़ी है - प्रत्यक्ष कमांडर की याचिका, कमांडर का निर्णय, सर्विसमैन की रिपोर्ट, नियामक में स्थापित आक्रामक कानूनी कार्यबर्खास्तगी प्रक्रिया शुरू करने की समय सीमा, अदालत का फैसला, आदि;

बर्खास्तगी के लिए सैन्य कर्मियों को प्रस्तुत करने से पहले की गतिविधियाँ - उन परिस्थितियों का अध्ययन जो बर्खास्तगी का कारण हैं, संघीय कानून "सैन्य ड्यूटी और सैन्य सेवा पर" में स्थापित बर्खास्तगी के आधारों के अनुपालन के लिए, आवश्यक दस्तावेजों का संग्रह, सेवा की लंबाई की गणना, आदि;

बर्खास्तगी के लिए सैन्य कर्मियों का प्रतिनिधित्व;

संबंधित कमांडर (प्रमुख) द्वारा एक सैनिक की बर्खास्तगी का आदेश जारी करना;

सैन्य सेवा के तथ्य के आधार पर संबंधों की समाप्ति से संबंधित दायित्वों (राज्य और व्यक्तियों के) की पारस्परिक पूर्ति - सैन्य कर्मियों को मामलों और पदों का आत्मसमर्पण, मौद्रिक भत्ते का भुगतान, कानून द्वारा निर्दिष्ट मामलों में, आवास का प्रावधान, आदि;

यूनिट के कर्मियों की सूची से एक सैनिक का बहिष्कार।

कला के अनुच्छेद 14 के अनुसार। सैन्य सेवा करने की प्रक्रिया पर विनियमों के 34, एक सैन्य सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अनुबंध के तहत जमा करने से पहले, निम्नलिखित उपाय किए जाते हैं:

ए) उसकी सैन्य सेवा पर डेटा निर्दिष्ट किया जाता है, यदि आवश्यक हो, तो उसकी सेवा की अवधि जो कैलेंडर शर्तों में सेवा की लंबाई के लिए क्रेडिट के अधीन होती है और अलग से अधिमान्य शर्तों पर दर्ज की जाती है, और सेवा की लंबाई की गणना रूसी संघ के कानून के अनुसार की जाती है। सर्विसमैन को सेवा की गणना की गई अवधि के बारे में घोषणा की जाती है। सेवा की लंबाई की गणना के संबंध में एक सैनिक की आपत्तियों पर कमांडर (प्रमुख) द्वारा विचार किया जाता है, और सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के लिए प्रस्तुत करने से पहले, उन पर निर्णय लिए जाते हैं;

बी) सैन्य इकाई के कमांडर द्वारा, एक नियम के रूप में, सर्विसमैन के साथ एक व्यक्तिगत बातचीत की जाती है। बातचीत की सामग्री बातचीत पत्रक में प्रतिबिंबित होती है. बातचीत की सूची पर सैन्य सेवा से बर्खास्त होने वाले सैनिक के साथ-साथ बातचीत का संचालन करने वाले अधिकारी द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, और सैनिक की व्यक्तिगत फ़ाइल के साथ संलग्न किया जाता है।

रूसी संघ के सशस्त्र बलों में, एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के लिए आवेदन करने की एक एकीकृत प्रक्रिया है, जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों में अधिकारियों और वारंट अधिकारियों (मिडशिपमैन) द्वारा सैन्य सेवा के आयोजन के निर्देशों में स्थापित की गई है, जिसे रूसी संघ के रक्षा मंत्री के दिनांक 30 सितंबर, 2002 नंबर 350 के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया है। उसी तरह, कला के आधार पर। सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन के साथ रूसी संघ के सशस्त्र बलों की भर्ती के लिए दिशानिर्देशों में से 101, एक अनुबंध के तहत सेवा कर रहे सैनिकों, नाविकों, सार्जेंट और फोरमैन को बर्खास्त कर दिया गया है। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सैन्य कर्मियों को बर्खास्तगी के लिए प्रस्तुत करने की एकीकृत प्रक्रिया में सबसे सामान्य आवश्यकताएं शामिल हैं और उनकी सेवा जीवन की समाप्ति के कारण बर्खास्तगी पर पूर्ण रूप से लागू होती है। शीघ्र बर्खास्तगी के मामलों में, यह प्रक्रिया आंशिक रूप से लागू की जाती है, क्योंकि ऐसी बर्खास्तगी की योजना नहीं बनाई जाती है, और यदि बर्खास्तगी अदालत के फैसले पर आधारित होती है तो एक समान प्रक्रिया बिल्कुल भी लागू नहीं होती है, क्योंकि ऐसे मामलों में अदालत का फैसला सीधे निकाय (आधिकारिक) को भेजा जाता है जिसके पास सैनिक को बर्खास्त करने का अधिकार है, इसलिए, ऐसे सैनिक को बर्खास्तगी के लिए प्रस्तुत करने की आवश्यकता नहीं है।

इन सैन्य कर्मियों को बर्खास्तगी के लिए प्रस्तुत करने की एकीकृत प्रक्रिया में शामिल हैं:

एक रेजिमेंट, एक अलग बटालियन और ऊपर से सैन्य सेवा से सैन्य कर्मियों (संरचना के संदर्भ में) की बर्खास्तगी के लिए एक वार्षिक योजना का विकास और अनुमोदन, इसके समय पर कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के उपायों को पूरा करने के लिए विशिष्ट समय सीमा के निर्धारण के साथ;

अनुमोदित बर्खास्तगी योजनाओं के अनुसार सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने के लिए संबंधित कर्मियों, चिकित्सा, वित्तीय और आर्थिक निकायों के काम की योजना बनाना और व्यवस्थित करना;

सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने की योजनाओं के समय पर कार्यान्वयन पर नियंत्रण की प्रणाली;

सैन्य सेवा से सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी पर काम में सैन्य शाखाओं और सेवाओं के संबंधित प्रमुखों और शैक्षिक निकायों के अधिकारियों की भागीदारी सुनिश्चित करना।

सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी पर काम को सुव्यवस्थित करने के लिए, बर्खास्तगी के लिए एकीकृत प्रक्रिया के व्यावहारिक कार्यान्वयन के लिए, निम्नलिखित आवश्यकताओं का पालन किया जाता है:

चालू वर्ष के 1 जुलाई तक, सैन्य इकाइयों के कार्मिक निकायों में, सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने की अधिकारियों की शक्तियों के अनुसार, अगले कैलेंडर वर्ष में सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने की योजना तैयार की जाती है और संबंधित कमांडर (प्रमुख) उपरोक्त निर्देश के परिशिष्ट संख्या 9 के अनुसार अगले कैलेंडर वर्ष में सैन्य कर्मियों को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने की योजना को मंजूरी देते हैं। पृथक्करण योजनाओं में ऐसे सैन्य कर्मी शामिल हैं जो अगले वर्ष सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचते हैं और जिनका अनुबंध सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने के बाद समाप्त हो जाता है। छंटनी में निम्नलिखित तिथियाँ शामिल हैं:

सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा की उपलब्धि;

सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने के बाद सेना द्वारा संपन्न अनुबंध की अवधि की समाप्ति;

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी से पहले एक सैन्य कमांडर (प्रमुख) के साथ बातचीत करना;

एक सैनिक का सत्यापन करना;

चिकित्सा परीक्षण के लिए एक सैनिक का रेफरल;

सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना के लिए एक सैनिक की व्यक्तिगत फ़ाइल को उपयुक्त वित्तीय और आर्थिक निकाय को भेजना;

सैनिक को उचित अवधि की मुख्य और पूरी तरह से अतिरिक्त छुट्टियां प्रदान करना;

किसी सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की तैयारी और निष्पादन।

3 दिनों के भीतर अनुमोदित बर्खास्तगी योजनाओं के उद्धरण उच्च कार्मिक निकायों द्वारा निचले कार्मिक निकायों को भेजे जाते हैं और संबंधित सैन्य चिकित्सा और वित्तीय और आर्थिक निकायों को भेजे जाते हैं।

सैन्य कर्मियों की समय पर बर्खास्तगी सुनिश्चित करने के उपायों पर काम प्रत्यक्ष कमांडरों (प्रमुखों) द्वारा कर्मियों, सैन्य-चिकित्सा और वित्तीय-आर्थिक निकायों की सक्रिय भागीदारी के साथ सत्यापन आयोगों और सैन्य शाखाओं और सेवाओं के प्रमुखों की भागीदारी के साथ किया जाता है।

सैन्य इकाई का कमांडर (प्रमुख) बाध्य है:

क) सैनिक के सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने या संबंधित अनुबंध की समाप्ति से 6 महीने पहले:

सेवा की अवधि के लिए पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा अवधि के अस्तित्व, स्वास्थ्य की स्थिति, संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार आवास के प्रावधान को ध्यान में रखते हुए, सर्विसमैन के साथ एक नया अनुबंध समाप्त करने के मुद्दे को स्पष्ट करें;

सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की अवधि की गणना करने के लिए बर्खास्त किए जाने वाले सैनिक की व्यक्तिगत फ़ाइल उपयुक्त वित्तीय और आर्थिक निकाय को भेजें;

एक सैनिक को (उसके अनुरोध पर) गैरीसन या अस्पताल सैन्य चिकित्सा आयोग में चिकित्सा परीक्षण के लिए भेजें;

सैनिक को वार्षिक मूल अवकाश और उचित अवधि की पूरी तरह से अतिरिक्त (यदि कोई हो) छुट्टियां प्रदान करना, इस उम्मीद के साथ कि वे सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के लिए प्रासंगिक आदेश जारी होने तक पूरी हो जाएंगी;

बी) सैनिक के सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने या संबंधित अनुबंध की समाप्ति से 4 महीने पहले, सैनिक के प्रमाणीकरण की व्यवस्था करें;

ग) सैनिक के सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने या संबंधित अनुबंध की समाप्ति से 3 महीने पहले:

सिपाही के पास लाओ फ़ैसलाउनके भविष्य के आधिकारिक मिशन के बारे में;

यदि आवश्यक हो, तो कर्मियों, वित्तीय और आर्थिक अधिकारियों और कानूनी सेवा के प्रतिनिधियों की भागीदारी के साथ, सैन्य सेवा से आगामी बर्खास्तगी के बारे में एक सैनिक के साथ बातचीत करें। सर्विसमैन के साथ बातचीत के दौरान, उपरोक्त निर्देश के परिशिष्ट संख्या 8 के अनुसार प्रपत्र के अनुसार एक वार्तालाप पत्र तैयार किया जाता है।

एक सेवादार की बातचीत की शीट उसकी निजी फाइल में रखी जाती है।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अधीन एक सैनिक के लिए, सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के लिए एक प्रस्तुति तैयार की जाती है, जो उपरोक्त निर्देश के परिशिष्ट संख्या 3 में निर्दिष्ट है, जिस पर रेजिमेंट के कमांडर से तत्काल (प्रत्यक्ष) कमांडर (प्रमुख) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, अलग बटालियन, उनके बराबर और ऊपर। प्रस्तुतिकरण के साथ है:

वार्तालाप पत्रक की प्रतिलिपि;

सत्यापन पत्र की एक प्रति;

एक सैनिक की रिपोर्ट (किसी सैनिक को इस आधार पर बर्खास्त करने के मामले में जब बर्खास्तगी के लिए उसकी सहमति आवश्यक हो);

आईएचसी के निष्कर्ष की एक प्रति (यदि आवश्यक हो);

अन्य आवश्यक दस्तावेज.

एक सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने के लिए आवेदन और अन्य आवश्यक दस्तावेज कमांडर (प्रमुख) के कार्मिक निकाय को आदेश पर भेजे जाते हैं, जिनके पास इस सैनिक को बर्खास्त करने का आदेश जारी करने का अधिकार है, इस उम्मीद के साथ कि यह कार्मिक निकाय उन्हें सैनिक की सैन्य सेवा की अवधि की समाप्ति से 2 महीने पहले प्राप्त करेगा।

सैन्य कर्मियों की समय पर बर्खास्तगी पर नियंत्रण सैन्य इकाइयों के कार्मिक निकायों (मुख्यालय) में निर्धारित तरीके से किया जाता है।

रसद और वित्तीय और आर्थिक निकाय, बर्खास्तगी की योजनाओं के उद्धरणों के अनुसार, वीवीके के बर्खास्त सैन्य कर्मियों के पारित होने की निगरानी करते हैं, भोजन और कपड़ों का समय पर प्रावधान, मौद्रिक भत्ते का समय पर भुगतान और सैन्य इकाइयों के साथ उनकी बस्तियों में एकमुश्त लाभ, सैन्य इकाइयों के कार्मिक निकायों (मुख्यालय) के साथ निकटता से बातचीत करते हैं।

विभिन्न कारणों से बर्खास्त करते समय, कई मूलभूत नियमों का पालन किया जाना चाहिए। किसी सैनिक को सैन्य सेवा से ऐसे आधार पर बर्खास्त करना जहां बर्खास्तगी या किसी नए सैन्य पद पर नियुक्ति के लिए उसकी सहमति प्रदान नहीं की जाती है, कमांड द्वारा सैनिक की रिपोर्ट के बिना किया जाता है।

अन्य आधारों पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी सैनिक की रिपोर्ट और, यदि आवश्यक हो, अन्य दस्तावेजों के आधार पर की जाती है।

सत्यापन आयोग सैनिकों की बर्खास्तगी में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। इस प्रकार, कला के अनुच्छेद 6 में दिए गए आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी। संघीय कानून के 51 "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" - के अनुसार अपनी इच्छाकी उपस्थिति में अच्छे कारण, केवल सत्यापन आयोग के निष्कर्ष के अनुसार बनाया गया है। उप में दिए गए आधार पर सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के लिए। "सी" पी. 2 और उप. कला का "ए" पैराग्राफ 3। संघीय कानून के 51 "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर" - अनुबंध की शर्तों को पूरा करने में उनकी विफलता के संबंध में और अनुबंध की शर्तों के एक महत्वपूर्ण और (या) व्यवस्थित उल्लंघन के संबंध में, कमांडर (प्रमुख) प्रमाणन आयोग के प्रारंभिक निष्कर्ष की आवश्यकता पर एक आदेश दे सकता है।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी की जाती है:

क) वरिष्ठ अधिकारी - रूसी संघ के राष्ट्रपति के आदेश से;

बी) कर्नल, प्रथम रैंक के कप्तान, साथ ही सैन्य कर्मियों को रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा में संक्रमण के संबंध में सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया गया ( संघीय प्राधिकारीकर पुलिस, रूसी संघ के सीमा शुल्क अधिकारी, प्रायश्चित प्रणाली के संस्थान और निकाय, नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों और प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों के उन्मूलन के लिए रूसी संघ के मंत्रालय की राज्य अग्निशमन सेवा) (उपरोक्त संघीय कानून के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 2 के उप-अनुच्छेद "बी"), - संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रमुख जिनमें सैन्य सेवा प्रदान की जाती है;

ग) अन्य सैन्य कर्मियों - अधिकारियों द्वारा सैन्य पदों पर सैन्य कर्मियों की नियुक्ति द्वारा उन्हें दिए गए अधिकारों के अनुसार।

कनिष्ठ अधिकारियों की शीघ्र बर्खास्तगी रूसी संघ के सशस्त्र बलों की एक शाखा के कमांडर-इन-चीफ, एक सैन्य जिले के सैनिकों के कमांडर और उनके बराबर और ऊपर के अधिकारियों द्वारा की जाती है।

सैन्य सेवा से सैनिकों की बर्खास्तगी कर्मियों पर आदेश द्वारा की जाती है। बर्खास्तगी पर कर्मियों के लिए आदेश जारी करने से पहले सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के आधार के साथ बर्खास्तगी के कारण के अनुपालन के लिए प्राप्त दस्तावेजों की जांच की जाती है, बर्खास्तगी के कारणों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज और सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के आधार के साथ उनके अनुपालन की जांच की जाती है। कर्मियों के लिए मसौदा आदेशों की तैयारी 1982 के कर्मियों के लिए मसौदा आदेशों के नियमों और रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक निदेशालय के दिनांक 8 दिसंबर, 1999 संख्या 173/2/1070 के निर्देश के अनुसार की जाती है। ये नियम और निर्देश कर्मियों के लिए मसौदा आदेश तैयार करने के लिए सख्त आवश्यकताएं स्थापित करते हैं, जिनमें से मुख्य निम्नलिखित हैं:

क) आदेश मानक शीट पर मुद्रित होते हैं;

बी) आदेशों पर एक अधिकारी (कमांडर, प्रमुख, अस्थायी रूप से कमांडर या प्रमुख के रूप में कार्य करने वाला व्यक्ति) द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं;

ग) आदेशों के शीर्षक भाग में, एसोसिएशन, गठन, सैन्य इकाई का वास्तविक नाम दर्शाया गया है (संवेदनशील लोगों के लिए, उनका कोड नाम दर्शाया गया है);

घ) आदेश में पैराग्राफ शामिल हैं (यदि कई परिचयात्मक भाग हैं)। पैराग्राफ पैराग्राफ से बनता है। आदेश वर्णानुक्रम में सूचीबद्ध हैं। उनमें संक्षिप्ताक्षरों के बिना निम्नलिखित डेटा शामिल हैं:

सैन्य पद;

उपनाम, नाम, संरक्षक (उपनाम बड़े प्रिंट में लिखा गया है);

आदेश जारी करने के समय धारित पद;

सैन्य इकाई और गठन का नाम.

ऑर्डर की सभी वस्तुओं में एक ही क्रमांकन होता है। जन्म के वर्ष, एक सैनिक की शिक्षा, वह कब से रूसी संघ के सशस्त्र बलों में है, अधिकारी की व्यक्तिगत संख्या के बारे में जानकारी दर्ज करने के लिए, संबंधित पैराग्राफ के तहत आइटम ("साइडबार") के लिए एक स्पष्टीकरण दिया गया है।

सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी के आदेश के "पार्श्व" पैराग्राफ में संकेत दिया गया है:

उनकी जन्म तिथि;

रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सेवा की लंबाई (कैलेंडर और अधिमान्य शर्तों में);

सैन्य पंजीकरण के लिए किस सैन्य कमिश्नरी को भेजा जाना है;

सर्विसमैन का व्यक्तिगत नंबर;

संपन्न अनुबंध के बारे में जानकारी (यह कितने समय के लिए संपन्न हुआ);

सैन्य सेवा के लिए उपयुक्तता पर सैन्य चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष;

सैन्य कर्मियों के अधिकारों और लाभों की पुष्टि करने वाली अन्य जानकारी;

रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य कार्मिक निदेशालय के निर्देशों द्वारा स्थापित डिजिटल कोड।

अंतिम बर्खास्तगी सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से एक सैनिक का बहिष्कार है, जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों में कार्यालय के काम पर निर्देश द्वारा निर्धारित नियमों के अनुसार लड़ाकू इकाई के लिए आदेश द्वारा जारी किया जाता है (23 मई, 1999 नंबर 170 के रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश द्वारा अनुमोदित)।

सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए एक सैनिक को उसकी सैन्य सेवा की समाप्ति के दिन सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर रखा जाना चाहिए (जल्दी बर्खास्त - उसकी सैन्य सेवा समाप्त होने के दिन से बाद में नहीं) और कला के अनुच्छेद 11 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, एक सैनिक को सैन्य सेवा से बर्खास्त करने के आदेश से उद्धरण की सैन्य इकाई द्वारा प्राप्ति की तारीख से एक महीने के बाद नहीं। संघीय कानून के 38 "सैन्य कर्तव्य और सैन्य सेवा पर"।

एक सैनिक की सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बहिष्करण, जिसे सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा सैन्य सेवा के लिए अयोग्य माना जाता है और ड्यूटी से रिहाई की आवश्यकता होती है और सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है, उस दिन से एक महीने के बाद नहीं किया जाता है जब सैन्य इकाई को सैन्य चिकित्सा आयोग का निष्कर्ष प्राप्त होता है, उस समय की गणना नहीं की जाती है जब सैनिक छुट्टी (छुट्टियों) पर था।

सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए एक सैनिक को, सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर किए जाने के दिन, स्थापित मौद्रिक भत्ता, भोजन और कपड़े पूरी तरह से प्रदान किए जाने चाहिए। सर्विसमैन के साथ सभी आवश्यक गणना करने से पहले, उसकी सहमति के बिना उसे सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर नहीं किया जाता है।

एक सैनिक जिसकी सैन्य सेवा की कुल अवधि 10 वर्ष या उससे अधिक है, जिसे उसकी सहमति के बिना, संघीय कानूनों और रूसी संघ के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित मानकों के अनुसार अपने रहने की स्थिति में सुधार करने की आवश्यकता है, उसे सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर, स्वास्थ्य कारणों से या संगठनात्मक और स्टाफिंग उपायों के संबंध में आवास कानून के मानदंडों के अनुसार आवास प्रदान किए बिना सैन्य सेवा से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है। यदि निर्दिष्ट सैनिक सैन्य इकाई की तैनाती के स्थान के बाहर आवास प्राप्त करना चाहता है, तो उसे सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है और रूसी संघ के कानून के अनुसार आवास प्रदान किया जाता है।

सैनिकों (नाविकों), सार्जेंटों और फोरमैन के पदों पर सैन्य सेवा के लिए भर्ती किए गए सैन्य कर्मियों की बर्खास्तगी। सैनिकों, नाविकों, सार्जेंटों और फोरमैन के साथ रूसी संघ के सशस्त्र बलों की भर्ती के लिए दिशानिर्देश सैन्य सेवा के लिए भर्ती किए गए सैनिकों, सार्जेंटों और फोरमैन की बर्खास्तगी के लिए नियम स्थापित करते हैं।

जिन सैनिकों, नाविकों, सार्जेंटों और फोरमैनों को सैन्य सेवा से छुट्टी दी जा रही है और जिन्हें सैन्य सेवा के लिए भर्ती किया गया है, उन्हें उनके निवास स्थान पर सैन्य कमिश्नरियों में भेजा जाता है। इन व्यक्तियों को अन्य बिंदुओं पर निर्देशित करने की अनुमति केवल उनके परिवारों के निवास स्थान में बदलाव के मामलों में ही दी जाती है, जिसकी पुष्टि दस्तावेजों द्वारा की जाती है।

सैन्य सेवा से बर्खास्त, सैन्य सेवा से गुजरने वाले सैन्य कर्मियों के पास निम्नलिखित दस्तावेज होने चाहिए:

सैन्य आईडी;

सेवा रिकॉर्ड कार्ड;

पेशेवर मनोवैज्ञानिक चयन का कार्ड;

नुस्खा;

सैन्य पंजीकरण के स्थान (निवास स्थान) के लिए सैन्य परिवहन दस्तावेज।

निर्दिष्ट सैनिकों को भोजन, वस्त्र और धन प्रमाणपत्र के प्रमाण पत्र जारी नहीं किए जाते हैं। नुस्खे में भोजन और यात्रा धन और मौद्रिक भत्ते से उनकी संतुष्टि के बारे में उचित नोट्स बनाए गए हैं।

भर्ती पर सैन्य सेवा से गुजर रहे सैन्य कर्मियों की सैन्य सेवा से बर्खास्तगी पर, सेकंड में। सैन्य टिकट के II में रूसी संघ के रक्षा मंत्री के आदेश की संख्या और तारीख को दर्शाया गया है, जो रूसी संघ के सशस्त्र बलों से उन नियुक्त सैन्य सैनिकों की बर्खास्तगी पर है, जिन्होंने सैन्य सेवा की स्थापित शर्तों की सेवा की है, और सैन्य सेवा के लिए नागरिकों की अगली भर्ती पर।

सैन्य इकाइयों के कर्मचारियों के प्रमुखों को बर्खास्तगी से 10 दिन पहले व्यक्तिगत रूप से सैन्य सेवा से बर्खास्त किए गए व्यक्तियों की जांच करने के लिए बाध्य किया जाता है कि उनके पास दस्तावेज हैं और वे सही ढंग से भरे हुए हैं।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी से पहले, सैनिकों को रूसी संघ के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा उनके लिए प्रदान किए गए अधिकारों और लाभों के बारे में बताया जाता है।

सैन्य कर्मी जो भर्ती द्वारा सैन्य सेवा कर रहे हैं और सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के अधीन हैं, लेकिन जो बीमार छुट्टी पर हैं या व्यक्तिगत कारणों से, जिसकी अवधि उनकी सैन्य सेवा की समाप्ति से 5 दिन पहले समाप्त नहीं होती है (छुट्टी के स्थान से सैन्य सेवा के स्थान तक यात्रा करने और वापस आने के लिए आवश्यक समय को छोड़कर), सैन्य सेवा के स्थान पर वापस नहीं आ सकते हैं, लेकिन छुट्टी के स्थान पर जिलों के सैन्य कमिश्नरों द्वारा सैन्य सेवा से बर्खास्त कर दिया जाता है, जिसके बारे में सैन्य इकाइयों के कमांडरों को सूचित किया जाता है। उसी समय, सैन्य सेवा के लिए फिटनेस की श्रेणी निर्धारित करने के लिए सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा जांच के बाद बीमार छुट्टी पर सैन्य कर्मियों को बर्खास्त कर दिया जाता है।

इन मामलों में, सैन्य इकाइयों के कमांडरों को उनके अनुरोध पर, रिजर्व में सैन्य कर्मियों को नामांकित करने के लिए आवश्यक दस्तावेज और उनके व्यक्तिगत सामान संबंधित सैन्य कमिश्नरियों को भेजने के लिए बाध्य किया जाता है।

नियुक्त सैन्यकर्मी जिन्होंने सैन्य सेवा की स्थापित शर्तों को पूरा कर लिया है और चिकित्सा संस्थानों में इलाज किया जा रहा है, उपचार की समाप्ति के बाद या बीमारी के परिणाम (घाव, खरोंच, चोट, विकृति) निर्धारित होने के बाद सैन्य चिकित्सा आयोगों द्वारा जांच की जाती है। इन सैनिकों की बर्खास्तगी सैन्य चिकित्सा संस्थानों के प्रमुखों द्वारा की जाती है, जिसकी सूचना संबंधित सैन्य इकाइयों के कमांडरों को दी जाती है।

उन सैनिकों की सैन्य सेवा से बर्खास्तगी, जिन्होंने सशस्त्र संघर्षों में कार्य करने वाली उप-इकाइयों, सैन्य इकाइयों और संरचनाओं में सैन्य सेवा की स्थापित शर्तों को पूरा किया है, सैन्य इकाइयों की स्थायी तैनाती के बिंदुओं से आयोजित की जाती है, जिसमें सैनिकों ने सशस्त्र संघर्षों के क्षेत्रों में दूसरे स्थान पर जाने से पहले सैन्य सेवा की थी।

उसी समय, अनुभाग के पैराग्राफ 17 में एक प्रविष्टि की गई है " सामान्य जानकारीनिम्नलिखित सामग्री में से: ""__" _______________ 200_ से "__" _____________ 200_ तक की अवधि में, उन्होंने सेना में (गठन का नाम (सैन्य इकाई) जो सशस्त्र संघर्ष की स्थितियों में कार्य करता था) के हिस्से के रूप में सेवा की। उसी समय, ______ दिनों के लिए, उन्होंने वास्तव में क्षेत्र में सेना के हिस्से के रूप में शत्रुता में भाग लिया। यह प्रविष्टि सैन्य इकाई के कमांडर के हस्ताक्षर और आधिकारिक मुहर द्वारा प्रमाणित है।

इसके अलावा, बर्खास्त किए गए सैनिकों को सशस्त्र संघर्षों में कार्य करने वाली संरचनाओं, सैन्य इकाइयों और उप-इकाइयों में सैन्य सेवा के समय और शत्रुता में वास्तविक भागीदारी के समय पर एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, जिसके विपरीत पक्ष पर सैन्य इकाई का वित्तीय निकाय सैनिक की बर्खास्तगी के समय उसके साथ किए गए समझौतों का रिकॉर्ड बनाता है (प्रमाण पत्र का रूप उपरोक्त गाइड के परिशिष्ट संख्या 20 में दिया गया है)।

उन सैनिकों की सैन्य सेवा से बर्खास्तगी, जिन्होंने सैन्य सेवा की स्थापित शर्तों को सैन्य सेवा द्वारा पूरा किया है और संरचनाओं, सैन्य इकाइयों और उप-इकाइयों के हिस्से के रूप में सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त चोटों, चोटों, चोटों या बीमारियों के कारण सैन्य चिकित्सा संस्थानों में इलाज किया जा रहा है, और सशस्त्र संघर्षों की स्थितियों में कार्य कर रहे हैं, सीधे सैन्य चिकित्सा संस्थानों से आयोजित किया जाता है।

उपरोक्त सैनिकों को 3 दिन के भीतर बर्खास्त करने पर सैन्य इकाईउनकी बर्खास्तगी के आदेशों के उद्धरण उनकी स्थायी सैन्य सेवा के स्थान पर भेजे जाते हैं, जिसके आधार पर इन सैनिकों को सैन्य इकाई के कर्मियों की सूची से बाहर रखा जाना चाहिए।

यदि आवश्यक हो, तो अपनी स्थायी सैन्य सेवा के स्थान पर सैन्य इकाइयों के कमांडर, सैन्य चिकित्सा संस्थानों के संबंधित प्रमुखों के अनुरोध पर, 3 दिनों के भीतर, सैन्य टिकट, सेवा रिकॉर्ड, भोजन, कपड़े और धन प्रमाण पत्र, साथ ही सशस्त्र संघर्षों में कार्य करने वाली संरचनाओं, सैन्य इकाइयों और उप-इकाइयों के हिस्से के रूप में सैन्य सेवा के समय और शत्रुता में वास्तविक भागीदारी के समय के प्रमाण पत्र भेजते हैं।

निर्दिष्ट सैन्य कर्मियों द्वारा सैन्य टिकटों के खो जाने की स्थिति में, उनके डुप्लिकेट संबंधित सैन्य कमिश्नरियों द्वारा चिकित्सा संस्थानों के प्रमुखों के अनुरोध पर निर्धारित तरीके से जारी किए जाते हैं।

सैन्य कार्ड में प्रविष्टियाँ एक सैन्य चिकित्सा संस्थान में निर्धारित प्रपत्र में एक नोट के साथ की जाती हैं: "... उसी समय, __________ दिनों के लिए, उन्होंने वास्तव में शत्रुता में भाग लिया और एक सैन्य चोट के कारण सैन्य चिकित्सा संस्थानों में उनका इलाज किया गया।"

सैन्य सेवा के लिए अयोग्य या आंशिक रूप से फिट माने जाने वाले सैन्य कर्मियों के स्वास्थ्य कारणों से सैन्य सेवा से शीघ्र बर्खास्तगी सैन्य इकाइयों के कमांडरों द्वारा बीमारी के प्रमाण पत्र द्वारा जारी सैन्य चिकित्सा आयोग के निष्कर्ष के आधार पर की जाती है, और रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया पर निर्देश द्वारा स्थापित तरीके से सशस्त्र बलों, सैन्य जिले, बेड़े, फ्लोटिला की सेवा के नियमित सैन्य चिकित्सा आयोग द्वारा इसकी मंजूरी के बाद की जाती है।

जब एक सैन्य इकाई का कमांडर पारिवारिक कारणों से सैन्य सेवा से एक सैनिक की शीघ्र बर्खास्तगी पर एक सैनिक की रिपोर्ट (उसके रिश्तेदारों से आवेदन) पर विचार करता है, तो सैन्य इकाई का कमांडर रिपोर्ट (आवेदन) में निर्धारित शीघ्र बर्खास्तगी के उद्देश्यों को स्पष्ट करने और इसकी वैधता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की उपलब्धता की जांच करने के लिए बाध्य है।

यदि शीघ्र बर्खास्तगी की वैधता की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ रिपोर्ट (आवेदन) के साथ संलग्न नहीं हैं, तो सैन्य इकाई के कमांडर को, 3 दिनों के भीतर, सैनिक के परिवार के निवास स्थान पर जिले के सैन्य कमिश्रिएट को इन दस्तावेजों की सैन्य इकाई को प्रस्तुत करने का अनुरोध भेजना होगा।

जिले का सैन्य कमिश्नर, सैन्य इकाई के कमांडर से एक सैनिक की शीघ्र बर्खास्तगी की वैधता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को प्रस्तुत करने के लिए अनुरोध प्राप्त करने के बाद, 10 दिनों के भीतर, सैनिक के परिवार के सदस्यों द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों के आधार पर, एक उचित निष्कर्ष तैयार करने के लिए बाध्य है, जो सहायक दस्तावेजों के साथ, रूसी संघ के घटक इकाई के सैन्य कमिश्नर द्वारा अनुमोदन के बाद, सैन्य इकाई के कमांडर को भेजता है। क्षेत्र के सैन्य कमिश्नर के निष्कर्ष को मंजूरी देते समय रूसी संघ के घटक इकाई के सैन्य कमिश्नर के हस्ताक्षर आधिकारिक मुहर द्वारा प्रमाणित होते हैं। इस निष्कर्ष की एक प्रति जिले के सैन्य कमिश्नरेट में रखी हुई है।

सैन्य इकाई के कमांडर, सैन्य सेवा से एक सैनिक की शीघ्र बर्खास्तगी की वैधता की पुष्टि करने वाले सैन्य कमिश्रिएट से प्राप्त दस्तावेजों पर विचार करते हुए, अपनी याचिका के साथ, उन्हें क्रमशः सशस्त्र बलों की शाखा के मुख्य मुख्यालय के प्रमुख, सैन्य जिले के मुख्यालय, एयरबोर्न फोर्सेज के मुख्यालय, रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के मुख्य और केंद्रीय विभाग, संघों और संरचनाओं के अधीनता पर निर्णय के लिए प्रस्तुत करते हैं, जिनके अधीन सैन्य इकाई स्थित है।

प्राप्त अनुमति के आधार पर, सैन्य इकाई का कमांडर पारिवारिक कारणों से सैनिक को सैन्य सेवा से जल्दी बर्खास्त कर देता है। एक सैनिक की बर्खास्तगी पर सैन्य इकाई के कमांडर के आदेश की संख्या और तारीख उसकी सैन्य आईडी पर इंगित की जाती है।

किसी सैनिक को सैन्य सेवा से शीघ्र बर्खास्त करने से इनकार करने के मामले में, उसे संबंधित मुख्यालय द्वारा याचिका दायर करने वाले व्यक्ति को प्रेरित और सूचित किया जाना चाहिए।