युवा चिकित्सा विशेषज्ञों को भुगतान - पंजीकरण। युवा पेशेवरों के लिए क्या लाभ हैं?

लिफ्टिंग भुगतान को कहा जाता है, जो युवा पेशेवरों को प्रदान किया जाता है। इनमें वे लोग शामिल हैं जिन्होंने उच्च शिक्षण संस्थान से स्नातक किया है। पूरा होने का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद और सब कुछ अगले वर्षउनकी स्थिति नहीं बदलती. इसे प्राप्त करने के लिए, अंतिम परीक्षा के बाद एक विश्वविद्यालय स्नातक को कानूनी रूप से वितरण द्वारा काम पर जाना होगा।

यदि ऐसा नहीं होता है, तो "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा नहीं दिया जाता है। कंपनी और कर्मचारी के बीच श्रम संबंध उत्पन्न होते हैं, जो रूसी संघ के श्रम संहिता, कला द्वारा विनियमित होते हैं। 70. इस मामले में, युवा कैडर परिवीक्षा अवधि पार किए बिना काम शुरू कर देता है।

युवा पेशेवरों के लिए भुगतान

एक युवा विशेषज्ञ एकमुश्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है। राशि उसके निवास क्षेत्र पर निर्भर करती है। मुआवज़ा देने की शर्तें इसमें निर्धारित हैं:

• नियामक कानूनी कार्य. रूसी संघ के प्रत्येक शहर में भुगतान को नियंत्रित करने वाले अपने स्वयं के कानून हैं। उदाहरण के लिए, सेंट पीटर्सबर्ग में, टैरिफ और संबंधित राशियाँ सामाजिक संहिता में निर्धारित हैं;
• संगठनों के अनुबंध जहां कर्मचारी वितरण के लिए गए थे;
• एक विशेषज्ञ की स्थिति पर स्थिति, जो एक विशेष उद्यम के भीतर और क्षेत्रीय स्तर पर स्थापित होती है।

गतिविधि के सबसे अधिक मांग वाले, लेकिन सबसे कम संरक्षित क्षेत्रों को सामाजिक समर्थन प्रदान किया जाता है। यह शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों को दिया जाता है. भुगतान न केवल एक समय में किया जाता है। शिक्षा के क्षेत्र में युवा पेशेवर मासिक अनुपूरक प्राप्त कर सकते हैं वेतन.

रूसी संघ का कानून भी समाप्ति पर भुगतान का प्रावधान करता है रोजगार अनुबंध. यदि कोई युवा कर्मचारी रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 80 के तहत नौकरी छोड़ना चाहता है, तो उसे पहले प्राप्त धन को राज्य के बजट में वापस करना होगा। 2011 और उसके बाद विश्वविद्यालयों से स्नातक करने वाले युवा कैडरों को 2012 से उन्नयन भत्ते का भुगतान किया गया है। स्नातक जिन्होंने किसी कॉलेज या कॉलेज से स्नातक किया है और माध्यमिक विशेष शिक्षा प्राप्त की है, वे भी इस प्रकार के भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! 06/22/2012 को अपनाई गई डिक्री संख्या 821 में कहा गया है कि युवा स्नातकों को प्राप्त करना होगा मोद्रिक मुआवज़ापहले कार्य माह के भीतर. उठाने की मात्रा चुनी हुई विशेषता और कार्य स्थान से प्रभावित होती है। यह परियोजना नए कर्मियों को उनके पेशे में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए बनाई गई थी।

यदि कर्मचारी स्थानांतरित होने की योजना बना रहा है, तो आपको मुआवजे पर भरोसा नहीं करना होगा। वितरण कार्यक्रम यह बताता है कि विश्वविद्यालय में प्रवेश करने से पहले वह कहाँ रहता था।

2017 में एकमुश्त भुगतान

युवा डॉक्टरों के लिए कार्यक्रम "ज़ेम्स्की डॉक्टर"

20 नवंबर, 2010 को अपनाया गया "रूस में अनिवार्य स्वास्थ्य बीमा" पर कानून, चिकित्सा शिक्षा प्राप्त करने वाले युवा स्नातकों को 1,000,000 रूबल की राशि में मौद्रिक मुआवजा प्रदान करता है।

जो डॉक्टर ग्रामीण अस्पतालों में काम करना चाहते हैं, उनके लिए भत्ता उनके स्वयं के आवास की खरीद या निर्माण के लिए जारी किया जाता है। कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने की शर्तें कला के खंड 12.1 में निर्दिष्ट हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 51:

1. किसी उच्च चिकित्सा संस्थान से स्नातक का डिप्लोमा।
2. विशेषज्ञ की आयु 50 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. बाद में रोजगार के साथ दूसरे क्षेत्र से ग्रामीण इलाकों में स्थायी निवास के लिए जाना।

मुआवजा केवल मेडिकल स्नातकों के लिए है। माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा वाले विशेषज्ञों को ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के तहत धन प्राप्त करने का अवसर नहीं मिलता है। विश्वविद्यालय डिप्लोमा के अलावा, एक युवा डॉक्टर को इंटर्नशिप पूरी करनी होगी और बिना सलाहकारों के काम करने के लिए पूरी तरह से तैयार रहना होगा।

एकमुश्त भुगतान प्राप्त करने के लिए, नियोक्ता को एक आवेदन के साथ स्थानीय केंद्र के प्रशासन को आवेदन करना होगा। मुआवजे का भुगतान संघीय निधि की कीमत पर किया जाता है। एमएचआईएफ की स्थानीय शाखा में मुआवजे की प्राप्ति की विशिष्ट तारीख को स्पष्ट करने की सिफारिश की गई है।

युवा शिक्षकों के लिए भुगतान

राशि के लिए भुगतान उठानारोजगार के क्षेत्र से प्रभावित. रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में एकमुश्त धनराशि प्राप्त करने की शर्तें समान हैं:

1. युवा टीचर की उम्र 30-35 साल है.
2. माध्यमिक विशेष या उच्च शैक्षणिक शिक्षा की उपस्थिति। जिस संस्थान में भावी शिक्षक ने अध्ययन किया है उसे राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त होना चाहिए।
3. स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद, विशेषज्ञ को नौकरी पाने की आवश्यकता होती है राज्य संगठन 3 महीने के भीतर.

"युवा विशेषज्ञ" का दर्जा हर 3 साल में एक बार दिया जाता है। कानून इस स्थिति के विस्तार के मामलों का प्रावधान करता है:

• प्रसूति अवकाश;
• तत्काल सैन्य भर्ती;
• पूर्णकालिक स्नातकोत्तर अध्ययन।

युवा विशेषज्ञ-शिक्षकों के लिए धनराशि जारी की जाती है:

1. एक ही समय पर।राशि का भुगतान भविष्य के कार्यस्थल के आधार पर किया जाता है: 20-100 हजार रूबल से। 3 साल तक साल में एक बार निर्दिष्ट राशि कर्मचारी के खाते में ट्रांसफर की जाती है। मुआवज़े की लागत विभिन्न कारकों पर निर्भर करती है: औसत वेतनरोजगार के क्षेत्र में, जीवन स्तर। निज़नी नावोगरट, नोवोसिबिर्स्क और ऊफ़ा ने युवा कर्मियों के लिए एक कार्यक्रम आयोजित किया: 1 वर्ष का काम - 40 हजार रूबल की राशि में मुआवजा, 2 वर्ष - 35 हजार रूबल, 3 वर्ष - 30 हजार रूबल। राजधानी में कार्यरत शिक्षकों को उच्चतम भुगतान प्रदान किया जाता है - 100 हजार रूबल। सेंट पीटर्सबर्ग में कार्यरत एक विशेषज्ञ शिक्षक मुआवजे का हकदार है - 63 हजार रूबल।
2. मौजूदा वेतन पर बोनस के रूप में।मॉस्को के लिए, यह नीले डिप्लोमा धारकों के लिए 40% अधिभार है, लाल डिप्लोमा के लिए 50% है।
3. तरजीही शर्तों पर बंधक.ऋण निधि का एक हिस्सा क्षेत्रीय बजट से वित्तपोषित किया जाता है।

क्षेत्रों में युवा शिक्षकों के लिए एक कार्यक्रम है जो ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए चले गए हैं। शिक्षकों के लिए मुआवजे का भुगतान स्थानीय सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत आवेदन के आधार पर किया जाता है।

भुगतान और कराधान प्राप्त करने की प्रक्रिया

रूसी संघ के कानून के अनुसार, एक नियोक्ता जिसने एक युवा स्नातक के लिए जगह प्रदान की है, वह भुगतान उठाता है। नए कर्मियों के समर्थन के लिए राज्य जो भत्ता आवंटित करता है उस पर कर नहीं लगता है। भारोत्तोलन प्राप्त करने के लिए सबसे महत्वपूर्ण शर्त - विशेषता में काम करें।

आवास की अधिमान्य खरीद का एक कार्यक्रम है। इसमें भाग लेने के लिए, आपको संगठन में कम से कम 5 वर्षों तक काम करना होगा और अच्छी रहने की स्थिति की आवश्यकता होगी। दस्तावेज़ों के साथ उनके स्वयं के आवास की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र या उन्हें सुधारने की आवश्यकता को दर्शाने वाला दस्तावेज़ होना चाहिए।

इस कार्यक्रम के नुकसानों में शामिल हैं:

1. उच्च डाउन पेमेंट - 30%। नियोक्ता ऋण की मासिक कटौती के अधीन, कर्मचारी के लिए इन निधियों का भुगतान कर सकता है। नियोक्ता और कर्मचारी के बीच समझौते की अन्य शर्तें संभव हैं।
2. आमतौर पर यह कार्यक्रम निवासियों के लिए लक्षित है ग्रामीण क्षेत्र.

प्रलेखन

उठान भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक विशेषज्ञ को रोजगार के दौरान एक आवेदन पत्र लिखना होगा। नियोक्ता भुगतान के लिए एक आदेश तैयार करता है और कर्मचारी को इसके बारे में सूचित करता है। कर्मचारी दस्तावेज़ की जांच करता है और हस्ताक्षर करता है।

आवश्यक दस्तावेज:

• कर्मचारी द्वारा हस्ताक्षरित एक आवेदन;
• विश्वविद्यालय डिप्लोमा की एक प्रति;
• कॉपी कार्यपुस्तिका, नोटरी प्रमाणित। इसमें कर्मचारी के संगठन में प्रवेश की तारीख अवश्य अंकित होनी चाहिए।

उपरोक्त दस्तावेजों के आधार पर शिक्षकों और डॉक्टरों को मुआवजा दिया जाता है।

युवा पेशेवरों के लिए अन्य लाभ

ग्रामीण क्षेत्रों में योग्य विशेषज्ञों की कमी है, यही कारण है कि उनके लिए लाभ पेश किए गए हैं: बढ़ी हुई मजदूरी, आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम दरों पर उपयोगिता बिलों का भुगतान।

युवा स्नातकों के लिए एक अतिरिक्त सहायता कार्यक्रम है। इसमें भाग लेने के लिए वितरण कार्य समाप्त होने के बाद सामाजिक अधिकारियों को आवेदन करना आवश्यक है। इस कार्यक्रम के तहत, एक विशेषज्ञ उसी क्षेत्र में किफायती आवास की खरीद के लिए आवेदन कर सकता है। कार्यक्रम में भाग लेने के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

1. कथन।
2. पासपोर्ट.
3. माध्यमिक विशेष का डिप्लोमा या उच्च शिक्षा.
4. बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र.
5. आवास की स्थिति में सुधार की आवश्यकता की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र (एक विशेष आयोग द्वारा आवास के निरीक्षण के आधार पर जारी)।
6. डाउन पेमेंट करने के लिए धन की उपलब्धता की पुष्टि करने वाला बैंक से एक प्रमाण पत्र।

महत्वपूर्ण!युवा शिक्षक राज्य की मदद से आवास की खरीद पर भरोसा कर सकते हैं। तरजीही शर्तों पर बंधक में भविष्य के आवास के लिए आंशिक भुगतान, कम कीमत पर एक अपार्टमेंट की खरीद, बंधक ब्याज का भुगतान करने के लिए ऋण शामिल होता है।

कुछ क्षेत्रों में, युवा वितरण स्नातक अपने करियर की शुरुआत में सामग्री सहायता, वार्षिक बोनस और सार्वजनिक परिवहन पर अधिमान्य यात्रा के हकदार हैं।

राज्य ने विश्वविद्यालयों और यहां तक ​​कि माध्यमिक व्यावसायिक स्कूलों के स्नातकों के रोजगार का ख्याल रखा - एक शैक्षणिक संस्थान से स्नातक होने के बाद, उन्हें उद्यमों में अपनी विशेषज्ञता में काम करने के लिए भेजा गया और अपनी पढ़ाई पूरी करने के 3 साल के भीतर दैनिक प्रपत्रप्रशिक्षण को युवा पेशेवर माना जाता था।

इस स्थिति ने कुछ लाभ दिए, उदाहरण के लिए, जिस उद्यम को एक युवा विशेषज्ञ को सौंपा गया था, वह उसे आवास प्रदान करने के लिए बाध्य था। यदि उद्यम के पास मुफ्त आवास स्टॉक या छात्रावास नहीं था और युवा विशेषज्ञों को आवास किराए पर लेने के लिए मजबूर किया गया था, तो इसका भुगतान काम से किया जाता था।

अब कई वर्षों से, रूसी संघ की सरकार कम से कम आंशिक रूप से वितरण और श्रम कानून में "युवा विशेषज्ञ" का दर्जा वापस करने की आवश्यकता के बारे में बात कर रही है।

पूर्व छात्रों के लिए लाभ

में नया संस्करण श्रम कोडरूसी संघ के, संघीय कानून, क्षेत्र से संबंधित रूसी संघ के विषयों के कानून श्रमिक संबंधी, "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा गायब है। लेकिन श्रम संबंधों के मुद्दों को विनियमित करने वाले कुछ नियामक कानूनी कृत्यों में, "युवा कार्यकर्ता" और "युवा विशेषज्ञ" जैसी परिभाषाएं हैं।

हाल के स्नातकों का उल्लेख रूसी संघ के श्रम संहिता में केवल अनुच्छेद 70 में पाया जाता है, जो रोजगार के लिए परिवीक्षा अवधि निर्धारित करता है। इसमें कहा गया है कि जिन लोगों ने माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा या उच्च शिक्षा प्राप्त की है उनके लिए परीक्षण आयोजित नहीं किए जाते हैं राज्य मान्यता शिक्षण कार्यक्रमऔर पहली बार प्राप्ति की तारीख से एक वर्ष के भीतर प्राप्त विशेषज्ञता में काम पर जाता है व्यावसायिक शिक्षाउचित स्तर. इस प्रकार, इसे उन लोगों के लिए आधिकारिक माना जा सकता है जो "युवा कार्यकर्ता" या "युवा पेशेवर" हैं।

इसके अनुसार, कुछ क्षेत्रीय कार्यक्रमों का सदस्य बनने के लिए जो इन श्रेणियों के श्रमिकों का समर्थन करते हैं और उनके लिए प्रदान किए गए लाभ प्राप्त करते हैं, आपको निम्नलिखित मानदंडों को पूरा करना होगा:
- राज्य मान्यता के साथ एक उच्च शैक्षणिक संस्थान द्वारा जारी शिक्षा का डिप्लोमा हो;
- पहली बार विश्वविद्यालय में प्राप्त विशेषज्ञता में काम करना शुरू करने के लिए;
- ग्रेजुएशन के बाद एक साल के भीतर नौकरी पाएं।

शैक्षणिक और स्नातकों के लिए लाभ प्रदान किया गया चिकित्सा विश्वविद्यालय, विशेषज्ञों की कमी के कारण, रूसी संघ के कई विषयों में मौजूद हैं।

रूसी संघ के कुछ घटक संस्थाओं में जहां ऐसे कार्यक्रम संचालित होते हैं, अतिरिक्त आवश्यकताएं और मानदंड प्रदान किए जा सकते हैं जिनमें मानदंड शामिल हैं श्रम कानूनऔर केवल किसी विशेष उद्योग के श्रमिकों पर लागू होता है।

राज्य और नगरपालिका संरचनाओं में काम की प्रतिष्ठा बनाए रखने के लिए, राज्य युवा पेशेवरों को कई प्राथमिकताएँ प्रदान करता है। उनमें से कुछ कुछ गैर-संपत्ति अधिकारों का एक समूह हैं, लेकिन सामान्य तौर पर, प्रोत्साहन मौद्रिक संदर्भ में व्यक्त किए जाते हैं। इसके अलावा, मौजूदा लाभों के प्रकार, उनके प्रावधान के तंत्र का विस्तार से वर्णन किया जाएगा, और "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा की परिभाषा भी दी जाएगी।

विषयसूची:

जिन्हें युवा प्रोफेशनल माना जाता है

औपचारिक रूप से यह अवधारणाकिसी भी कानून में निहित नहीं है। वे। रूसी संघ के श्रम संहिता या अन्य दस्तावेजों में स्पष्ट शब्दों की तलाश करने का कोई मतलब नहीं है। इसके अलावा, यह स्थिति अधिकतर क्षेत्रीय है, क्योंकि पर संघीय स्तरइस श्रेणी के लिए कोई विशेष छूट नहीं है।

एकमात्र बात यह है कि कुछ क्षेत्रीय विधायी अधिनियम (जो वास्तव में लाभ के संभावित प्रावधान प्रदान करते हैं) कई आवश्यकताओं को इंगित करते हैं जो एक विषय को युवा विशेषज्ञ कहलाने के लिए पूरा करना होगा। इन आवश्यकताओं में निम्नलिखित शामिल हैं:

• अधिकांश मामलों में आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए;
• विशेष शिक्षा या तो प्राप्त की स्टेट यूनिवर्सिटी, या वैध मान्यता वाले किसी व्यावसायिक संस्थान में (शिक्षा का स्तर कोई मायने नहीं रखता);
• श्रम गतिविधि सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यम में होनी चाहिए।

यह पता चला है कि वास्तव में "युवा विशेषज्ञ" नाम के तहत कोई स्थिति नहीं है। राज्य से पदोन्नति प्राप्त करने के लिए, किसी व्यक्ति को उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरा करना होगा।

महत्वपूर्ण! महासंघ का प्रत्येक विषय लाभ के प्रावधान के लिए अलग-अलग नियम विकसित करता है। संघीय स्तर पर, इस संबंध में केवल कुछ सलाहकारी स्पष्टीकरण हैं। इसलिए, में विभिन्न भागदेशों में युवा पेशेवरों के लिए पूरी तरह से अलग आवश्यकताएं हो सकती हैं।

युवा विशेषज्ञ की उम्र

जैसा कि पहले ही बताया गया है, आयु सीमा 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए। महासंघ के कुछ विषयों में, राज्य प्राथमिकताओं के लिए उम्मीदवारों की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।इस संबंध में क्षेत्रों को निर्णय की पूर्ण स्वतंत्रता दी गई है। मुख्य बात यह है कि लक्ष्य कार्यक्रम ठीक से काम करे। किसी भी अभिव्यक्ति में लाभ 3 वर्षों के लिए वैध हैं (एक मूल्य जो देश के लगभग सभी क्षेत्रों पर लागू होता है)।

स्थापित प्रथा के अनुसार, एक युवा विशेषज्ञ की सशर्त स्थिति 35 वर्ष की आयु तक वैध होती है। कुछ असाधारण मामलों में इसे अनिश्चित काल के लिए बढ़ाया जा सकता है। यह मामलों पर लागू होता है:

• डिग्री प्राप्त करने के लिए सतत शिक्षा;
• रूसी संघ के सशस्त्र बलों में सैन्य सेवा;
• किसी विशेषज्ञ का मातृत्व अवकाश पर रहना।

महत्वपूर्ण! कुछ व्यावसायिक संरचनाओं के पास युवा पेशेवरों के लिए अपने स्वयं के स्थानीय सहायता कार्यक्रम हैं। साथ राज्य का समर्थनउनके पास कुछ भी सामान्य नहीं है, और जब वे नौकरी बदलते हैं, तो स्विच करते हैं सार्वजनिक कार्यालय, विशेषज्ञ लक्ष्य कार्यक्रम में भागीदारी पर भरोसा कर सकता है।

युवा पेशेवरों को समर्थन देने के उपाय

दुर्भाग्य से, अभी तक कोई संघीय उपकरण नहीं हैं, क्योंकि प्रत्येक क्षेत्र का अपना सहायता कार्यक्रम होता है। में सामान्य रूप से देखेंयुवा पेशेवरों को सहायता निम्नलिखित में व्यक्त की गई है:

• एकमुश्तप्रारंभिक रोजगार पर;
• किराये के आवास का प्रावधान;
• स्वयं के आवास की खरीद के लिए अधिमान्य ऋण जारी करना;
• परिवहन लागत की प्रतिपूर्ति;
• भुगतान व्यय की प्रतिपूर्ति पूर्व विद्यालयी शिक्षाबच्चे।

रियायती ऋणों के संबंध में, यहां अंतर डाउन पेमेंट करने की बाध्यता से छूट में है, उदाहरण के लिए, एक बंधक समझौते के तहत। अधिकांश उधारकर्ताओं के लिए, यह एक महत्वपूर्ण मदद है।

शिक्षा का क्षेत्र

स्वाभाविक रूप से, ज्यादातर मामलों में, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा प्राथमिकता है। उदाहरण के लिए, मॉस्को में एक शहर कानून है "मॉस्को में शैक्षणिक संस्थानों के लिए शिक्षण स्टाफ प्रदान करने के उपायों पर", जो युवा पेशेवर शिक्षकों को लक्षित सहायता प्रदान करता है।

इसकी शर्तों के तहत, एक विशेषज्ञ के पास उचित शैक्षणिक शिक्षा होनी चाहिए और उसे काम पर जाना चाहिए शैक्षिक संस्थासामान्य शिक्षा स्नातक की तारीख से 3 महीने से अधिक नहीं। आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए.

सेंट पीटर्सबर्ग में एक अलग विधायी अधिनियम भी है जिसे कानून "उपायों पर" कहा जाता है सामाजिक समर्थनराज्य शैक्षणिक संस्थानों के कर्मचारी ”। आवश्यकताएं मॉस्को के समान हैं, लेकिन केवल एक महत्वपूर्ण संशोधन के साथ - विशेषज्ञ की आयु 30 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

महत्वपूर्ण! इस तथ्य के बावजूद कि कार्यक्रम लक्षित हैं, लाभ के लिए प्रारंभिक आवेदन शैक्षणिक संस्थान के नेतृत्व से नहीं, बल्कि सबसे कम उम्र के पेशेवर से आना चाहिए। पात्र लाभों की जानकारी के लिए कृपया अपने स्थानीय शिक्षा विभाग से संपर्क करें।

मॉस्को में, शिक्षा के क्षेत्र में युवा श्रमिकों की अधिकांश प्राथमिकताएँ हैं। मौद्रिक मूल्य . रोजगार के लिए योग्यता के आधार पर, नकद भुगतान जारी किया जाता है। फिर, अगले 3 वर्षों में, इसके मूल्य का 40% निश्चित वेतन में जोड़ा जाता है, और जिनके पास सम्मान के साथ डिप्लोमा है - 50%। परिवहन लागत का आधा हिस्सा भी अलग से दिया जाता है।

सेंट पीटर्सबर्ग में, मौद्रिक लाभ की गणना आधार इकाइयों में की जाती है। एक आधार इकाई का आकार 8432.00 रूबल है। शिक्षा के स्तर की परवाह किए बिना, आने वाले विशेषज्ञों के लिए 6 बुनियादी इकाइयों का एकमुश्त भुगतान प्रदान किया जाता है। अगर नया कर्मचारीसम्मान के साथ उच्च शिक्षा का डिप्लोमा रखता है, तो भुगतान की राशि 8 बुनियादी इकाइयों की अधिकतम सीमा तक बढ़ा दी जाती है। यहां, मॉस्को की तरह, विशेषज्ञ को परिवहन लागत का आधा मुआवजा दिया जाता है।

स्वास्थ्य देखभाल

वर्तमान में, संघीय लक्षित कार्यक्रम "ज़ेम्सकोय डॉक्टर" रूस में संचालित हो रहा है। इसकी शर्तों के अनुसार, एक युवा विशेषज्ञ को 1 मिलियन रूबल के रूप में उठाने की राशि का भुगतान किया जा सकता है। इस कार्यक्रम में भाग लेने के लिए उम्मीदवार के पास एक प्रोफ़ाइल होना आवश्यक है चिकित्सीय शिक्षा, और कम से कम 5 वर्षों की अवधि के लिए ग्रामीण क्षेत्रों में एक चिकित्सा संस्थान के साथ एक समझौता करें। शहरी चिकित्सा संस्थानों में काम पर ध्यान नहीं दिया जाता है।

इसके अलावा, इस श्रेणी के विशेषज्ञों के लिए, राज्य रहने की स्थिति में सुधार के लिए संभावित सहायता भी प्रदान करता है। यहां कई विकल्प हैं:

• अनिश्चितकालीन किराये पर आवास का प्रावधान;
• भूमि का प्रावधान;
• अनुकूल शर्तों पर ऋण (समान उत्पाद राज्य की पूंजी के साथ संचालित होने वाले सभी बैंकों में उपलब्ध हैं)।

"ज़ेम्सकोय डॉक्टर" कार्यक्रम के तहत प्राप्त धनराशि लक्षित है - अर्थात। उनका उद्देश्य जीवन स्थितियों में सुधार लाना होना चाहिए। यही इस कार्यक्रम का मुख्य कार्य एवं उद्देश्य है। हम आपको याद दिलाते हैं कि जानकारी के स्पष्टीकरण के लिए, आपको स्थानीय शिक्षा विभाग से संपर्क करना होगा। इस विभाग के कर्मचारियों को प्रत्येक अनुरोध पर व्यापक जानकारी प्रदान करना आवश्यक है। साथ ही, यहां एक युवा विशेषज्ञ कानून द्वारा निर्धारित प्राथमिकताओं का लाभ उठाने के बारे में विस्तृत स्पष्टीकरण भी प्राप्त कर सकता है।

रूस में युवा विशेषज्ञों की स्थिति उन्हें कुछ लाभ और रियायतें प्रदान करती है। उन्नयन का अर्थ है - आवेदक को विशेषज्ञता के क्षेत्र में काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अधिकारियों द्वारा उपयोग किया जाने वाला प्रोत्साहन और समर्थन का एक उपाय। युवा पेशेवरों के लिए चिकित्सकों का वेतन प्राथमिक माध्यमिक विद्यालयों के स्नातकों को ग्रामीण और अन्य प्रकार के क्षेत्रों में कम प्रतिष्ठा वाली और कम वेतन वाली नौकरियों की ओर आकर्षित करने में मदद करता है जहां डॉक्टरों की कमी है।

युवा विशेषज्ञ कौन है?

कला। श्रम संहिता का 7 "युवा विशेषज्ञ" की अवधारणा को परिभाषित करता है। कानून का एक अनुच्छेद परिभाषित करता है कि यह एक पेशेवर है जिसने 1 वर्ष से कम समय पहले किसी माध्यमिक शैक्षणिक संस्थान/विश्वविद्यालय से स्नातक किया है। उन्हें नियोक्ता द्वारा इंटर्नशिप नहीं सौंपी जानी चाहिए। लेकिन कानूनी मानदंड यह निर्दिष्ट नहीं करता है कि विशेष दर्जे का दावा कौन कर सकता है।

युवा विशेषज्ञ की श्रेणी में प्रवेश की शर्तें:

• आयु सीमा 35 वर्ष तक;
• पूर्णकालिक शिक्षा;
• बजट विभाग;
• स्थापित नमूने के डिप्लोमा की उपस्थिति;
• डिप्लोमा प्राप्त करने के बाद एक वर्ष के भीतर विशेषता में रोजगार;
• विशेषता में पहला रोजगार।

ध्यान!शिक्षा के अनुबंध प्रारूप के छात्र बजटीय विभाग के युवा चिकित्सा विशेषज्ञों के कारण मुआवजे का दावा नहीं कर सकते।

स्थिति निर्दिष्ट करने की विशेषताएं

"युवा विशेषज्ञ" का दर्जा एक बार और केवल तीन साल की अवधि के लिए सौंपा जा सकता है। लाभ प्रदान करने की अवधि अधिकतम 6 महीने तक बढ़ाई जाती है। अवधि का विस्तार तभी प्रदान किया जाता है जब अच्छे कारण हों:

• प्रसूति अवकाश;
• सैन्य सेवा;
• बीमारी के कारण शैक्षणिक अवकाश, विकलांग रिश्तेदार की देखभाल।

एक नोट पर!एक निजी कंपनी में नौकरी पाने के बाद, एक विशेषज्ञ केवल उन लाभों पर भरोसा कर सकता है जिनकी गारंटी इस कंपनी द्वारा दी जाती है। उनकी सूची इस नियोक्ता के नियमों द्वारा प्रदान की जानी चाहिए। ऐसे आवेदक को क्षेत्रीय और राज्य रियायतें प्रदान नहीं की जाएंगी।

युवा पेशेवर क्या उम्मीद कर सकते हैं?

युवा विशेषज्ञ का दर्जा प्राप्त करने से आवेदक को कुछ लाभ प्राप्त होते हैं। आइए देखें कि डॉक्टरों को अन्य विशेषज्ञता वाले छात्रों की तुलना में क्या फायदे मिलते हैं। तो, आइए देय विशेषाधिकारों की सूची को परिभाषित करें:

1. उठाने का भत्ता. यह एकमुश्त भुगतान की एक श्रेणी है जो राज्य में नियोजित होने पर करियर की शुरुआत में सौंपी जाती है राज्य उद्यम. लाभ देने की राशि और शर्तें क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती हैं। नतीजतन, ऐसे संकेतक बजट के आकार और महासंघ के विषय की नीति पर निर्भर करते हैं।
2. वेतन अनुपूरक. यह विशेषाधिकार नियमित है. इसके प्रावधान की अवधि स्थिति की वैधता की अवधि पर निर्भर करती है, इसे पूरी अवधि के लिए सौंपा गया है। भत्ते की राशि वेतन जैसे कारकों द्वारा निर्धारित की जाती है। प्रतिशत के हिसाब से इसका आकार 30-40% और 50% है। दूसरा संकेतक लाल डिप्लोमा वाले छात्रों के लिए निर्धारित है, पहला अन्य सभी आवेदकों के लिए मान्य है।
3. आसान बंधक. कार्यक्रम प्रतिभागी आवासीय संपत्ति की लागत के 30% की राशि में सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। नगर पालिका के खर्च पर मुआवजा प्रदान किया जाता है।

ध्यान!जिन आवेदकों को किसी विदेशी क्षेत्र में नौकरी मिल गई है, उन्हें यात्रा और चीजों के परिवहन के लिए भुगतान, स्थानांतरण के समय के लिए दैनिक भत्ता और उसी अवधि के लिए वेतन के रूप में अतिरिक्त रियायतें दी जाती हैं।

विभिन्न क्षेत्रों में भुगतान

एक युवा विशेषज्ञ के लिए एकमुश्त भुगतान क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा आवंटित किया जाता है। औसतन, तीन वेतन आवंटित किए जाते हैं। नियमित पूरक के संबंध में, नर्स और डॉक्टर दर के 30-40% भत्ते के लिए आवेदन कर सकते हैं। उठाना ब्याज दरआवेदक के लाल डिप्लोमा के लिए नियुक्त किया जा सकता है, लेकिन ऐसी राहत सभी विषयों में लागू नहीं होती है।

रोस्तोव में, विश्वविद्यालय में पहले से ही भविष्य के डॉक्टरों को लाभ प्रदान किया जाता है, उन्हें विश्वविद्यालय के चौथे-छठे वर्ष से बढ़ी हुई छात्रवृत्ति दी जाती है। अभ्यास करने वाले प्रशिक्षुओं को + 5 हजार रूबल दिए जाते हैं। आधार दर के लिए.

एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने के लिए, शर्त पूरी होनी चाहिए - अनुबंध के तहत क्षेत्र में कम से कम 5 वर्षों तक काम करना। यदि कोई विशेषज्ञ निर्धारित अवधि से पहले चला जाता है, तो वह बिना काम के समय के लिए उठान निधि का कुछ हिस्सा वापस करने के लिए बाध्य होगा।

ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम क्या है?

ज़ेम्स्की डॉक्टर कार्यक्रम के हिस्से के रूप में, राज्य युवा पेशेवरों को सबसे अधिक बोनस का भुगतान करेगा। उनका आकार 1 मिलियन रूबल तक पहुंचता है। ग्रामीण क्षेत्रों में राज्य सहायता के लिए केवल वही व्यक्ति आवेदन कर सकते हैं जो स्थायी नौकरी पर आ गए हैं।

भुगतान हो गया है विशेष प्रयोजन. आप केवल रहने की स्थिति में सुधार पर पैसा खर्च कर सकते हैं।

उन्हें गुमराह करना या नौकरी से निकाल देना समय से पहलेइसके परिणामस्वरूप आवेदक प्राप्त धन वापस करने के लिए बाध्य होगा।

एक नोट पर!आवास कार्यक्रम से प्राप्त धनराशि से आप घर बना सकते हैं। ग्राम परिषद को एक भवन भूखंड निःशुल्क उपलब्ध कराना चाहिए।

कार्यक्रम में भाग लेने वाले की आयु 50 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।

पंजीकरण प्रक्रिया

एक समझौता या नागरिक कानून अनुबंध एक ऐसा समझौता है जिसके बिना उपरोक्त कोई भी लाभ प्राप्त करना असंभव है। युवा विशेषज्ञ की उम्र भी मायने रखती है; 35 वर्ष तक के आयु वर्ग के आवेदकों को प्रोत्साहित किया जाता है। यदि एक युवा विशेषज्ञ को सभी मानदंडों को पूरा करना होगा, तो व्यक्ति को सभी विशेषाधिकार प्राप्त होंगे।

लेकिन यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि कोई भी लाभ स्वचालित रूप से नहीं दिया जाता है। लिफ्टिंग फंड या तरजीही बंधक प्राप्त करने के लिए, आपको कुछ दस्तावेज़ एकत्र करने की आवश्यकता होगी। मानक पैकेज में निम्नलिखित कागजात शामिल हैं:

• मूल + प्रति में डिप्लोमा;
• भुगतान आवेदन;
• प्रविष्टियों वाले पृष्ठ की प्रतियों के साथ कार्यपुस्तिका;
• रोजगार अनुबंध।

एक नोट पर!एक युवा कर्मचारी को उस उद्यम में एकमुश्त और नियमित अतिरिक्त भुगतान के लिए एक आवेदन पत्र जारी किया जाता है जहां वह कार्यरत है।

भुगतान के प्रावधान की विशेषताएं

किस समय अवधि में उठान और अधिभार का भुगतान किया जाएगा, आपको सीधे उद्यम में निर्दिष्ट करना होगा। विधायी स्तर पर स्थापित अधिकतम अवधि 1 माह है। लेकिन पैसे का भुगतान कुछ दिनों के भीतर किया जा सकता है, यह सब नियोक्ता द्वारा प्रक्रिया के आयोजन पर निर्भर करता है।

नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को एकमुश्त भुगतान प्रदान किया जाता है। इन भत्तों पर कर नहीं लगता है.

भारोत्तोलन भत्ते का भुगतान एकमुश्त किया जाता है या इसे वार्षिक भुगतान में परिवर्तित किया जा सकता है। पुनर्भुगतान की आवृत्ति और राशि कंपनी/फेडरेशन के विषय की नीति पर निर्भर करती है। आप किसी विशेष उद्यम के लिए शर्तों को सीधे नियोक्ता या स्थानीय प्रशासन से स्पष्ट कर सकते हैं।

पंजीकरण प्रक्रिया

लाभ प्राप्त करने के लिए एक विस्तृत योजना क्षेत्रीय स्तर पर निर्धारित की जाती है, हालाँकि, कार्यों का एक सांकेतिक परिदृश्य प्रदान किया जाता है। इसलिए, यदि सभी आवश्यक शर्तें पूरी होती हैं तो आप भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। आपको इस योजना के अनुसार कार्य करने की आवश्यकता है:

1. स्नातक और नौकरी प्लेसमेंट.
2. पूर्णकालिक अध्ययन से स्नातक होने की तारीख से एक वर्ष के भीतर रिक्ति की तलाश करें।
3. एक रोजगार अनुबंध का निष्कर्ष, लेकिन केवल डिप्लोमा विशेषज्ञता के लिए।
4. सहमत पद पर प्रवेश के लिए उद्यम के प्रमुख द्वारा आदेश का प्रकाशन। कर्मचारी को दस्तावेज़ और उसके हस्ताक्षर से परिचित कराने के बाद रोजगार दिया जाएगा।
5. भुगतान की शुरूआत. यह एक उचित आवेदन जमा करके किया जाता है। इसमें लिखा है मुफ्त फॉर्म, उद्यम द्वारा अनुमोदित नमूने के अनुसार।
6. सहायक दस्तावेजों का एक पैकेज प्रदान करना। नियोक्ता के पास जो कागजात हैं, उन्हें अतिरिक्त प्रमाणीकरण की आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, कार्मिक विभाग के पास एक कर्मचारी की कार्यपुस्तिका है, उससे बनी प्रतियां आवेदक की भागीदारी के बिना मामले से जुड़ी होंगी।
7. नियोक्ता द्वारा आवेदन पर विचार के बाद एक युवा विशेषज्ञ को सहायता की नियुक्ति पर आदेश। दस्तावेज़ कर्मचारी को समीक्षा और हस्ताक्षर के लिए प्रदान किया जाता है।
8. कंपनी जिस तरीके से कार्य करती है उसी तरीके से धन का स्थानांतरण।

पाठक प्रश्न

• प्रश्न एकयदि मेरे पास मेडिकल डिग्री है, लेकिन मैं किसी फार्मेसी में काम करता हूं, तो क्या मैं किसी युवा विशेषज्ञ के लिए लिफ्टिंग के लिए आवेदन कर सकता हूं?
  उत्तर. नर्सिंग में विशेषज्ञता वाला एक आवेदक जिसने फार्मासिस्ट के रूप में नौकरी ली है, वह युवा डॉक्टरों के लिए लाभ का पात्र नहीं है। यदि विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद एक वर्ष भी नहीं बीता है, तो आप अपनी विशेषज्ञता में नौकरी ढूंढ सकते हैं और भुगतान की व्यवस्था कर सकते हैं।
• प्रश्न दोमुझे यह तर्क देकर भुगतान उठाने से मना कर दिया गया कि यह मेरा पहला काम नहीं है। क्या ऐसी छूट कानूनी है?
  उत्तर. युवा पेशेवरों को लाभ देने की मुख्य शर्तों में से एक उनकी विशेषता में रोजगार के पहले स्थान पर उनका पंजीकरण है। यदि आपने नियोक्ता बदल लिया है तो आप लिफ्ट प्राप्त नहीं कर पाएंगे।
• प्रश्न तीन.मेरे पास मेडिकल शिक्षा है, क्या मैं भुगतान उठाने के अलावा अन्य लाभों का हकदार हूं?
  उत्तर. यदि आप बजट संरचना में कार्यरत हैं, तो एकमुश्त नकद भुगतान ही एकमात्र राहत नहीं है। आप अनुकूल शर्तों पर वेतन अनुपूरक और आवास ऋण के भी हकदार हैं। अतिरिक्त लाभों की सूची स्थानीय प्रशासन के साथ स्पष्ट की जा सकती है।