एक सार्वजनिक समाज एक गैर-सार्वजनिक समाज से किस प्रकार भिन्न है? सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां (एनजेएससी और पीजेएससी) - वर्गीकरण, तुलना और संक्रमण

रूसी संघ के नागरिक संहिता में कंपनियों के वर्गीकरण के लिए एक नया मानदंड उनके प्रचार का मानदंड है। के अनुसार कला का अनुच्छेद 1। 66.3एक सार्वजनिक निगम एक संयुक्त स्टॉक कंपनी है जिसके शेयरों और प्रतिभूतियों को उसके शेयरों में परिवर्तनीय सार्वजनिक रूप से (खुली सदस्यता द्वारा) रखा जाता है या प्रतिभूति कानूनों द्वारा स्थापित शर्तों पर सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जाता है। सार्वजनिक कंपनियों के नियम संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर भी लागू होते हैं, जिनके चार्टर और कंपनी के नाम में यह संकेत होता है कि कंपनी सार्वजनिक है। तदनुसार, जो कंपनी उपरोक्त मानदंडों को पूरा नहीं करती है उसे गैर-सार्वजनिक के रूप में मान्यता दी जाती है।

यद्यपि में कानूनयह सामान्य रूप से सार्वजनिक कंपनियों को संदर्भित करता है, लेकिन वास्तव में हम केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए इस वर्गीकरण के आवेदन के बारे में बात कर सकते हैं। साहित्य में यह सही ढंग से उल्लेख किया गया है कि केवल संयुक्त स्टॉक कंपनियों को इस तरह के वर्गीकरण के अधीन किया जा सकता है, जिसका अर्थ है सार्वजनिक जेएससी की स्थिति के लिए अधिक कठोर आवश्यकताओं की स्थापना, जिनके शेयर स्टॉक एक्सचेंजों पर सूचीबद्ध हैं, और जिनके प्रतिभागियों (शेयरधारकों) को विभिन्न दुरुपयोगों से बढ़ी हुई सुरक्षा की आवश्यकता है। लेकिन सीमित देयता कंपनियों के संबंध में, इसका अर्थ खो जाता है, क्योंकि किसी भी परिस्थिति में एलएलसी सार्वजनिक व्यावसायिक कंपनियां नहीं बन सकती हैं - उनके पास स्टॉक एक्सचेंजों पर उद्धृत करने के लिए कुछ भी नहीं है *(23) .

जनता संयुक्त स्टॉक कंपनीबाज़ार में शेयरों के संचलन को रोककर, गैर-सार्वजनिक हो सकता है और इसके विपरीत। इसलिए, सामान्य बैठक में शेयरधारकों के बहुमत द्वारा संयुक्त स्टॉक कंपनी का नाम बदलने का निर्णय, अर्थात् इसकी सार्वजनिक प्रकृति का संकेत शामिल करना, साथ ही चार्टर में उचित परिवर्तन करने का निर्णय, इस संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्थिति को बदलने की अनुमति देता है। कला का अनुच्छेद 11। 3कानून एन 99-एफजेड, इस कानून के लागू होने की तारीख से पहले स्थापित संयुक्त स्टॉक कंपनियां और सार्वजनिक "संयुक्त स्टॉक कंपनियों" के संकेतों को पूरा करते हुए, संकेत की परवाह किए बिना सार्वजनिक के रूप में मान्यता प्राप्त हैं। साथ ही, 1 सितंबर 2014 से पहले स्थापित संयुक्त स्टॉक कंपनियां (वह तारीख जब नागरिक संहिता में संशोधन लागू होते हैं) और सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के संकेतों को पूरा करते हैं ( अनुच्छेद 66.3 का अनुच्छेद 1रूसी संघ के नागरिक संहिता) को सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में मान्यता प्राप्त है, भले ही उनकी कंपनी का नाम इंगित करता हो कि कंपनी सार्वजनिक है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी की सार्वजनिक स्थिति के बारे में जानकारी सभी तीसरे पक्षों को सीधे इस कानूनी इकाई के नाम से पता होनी चाहिए। इस प्रकार, एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी एकीकृत राज्य रजिस्टर में शामिल करने के लिए प्रस्तुत करने के लिए बाध्य है कानूनी संस्थाएंकंपनी के व्यापारिक नाम के बारे में जानकारी, जिसमें उसकी सार्वजनिक स्थिति का संकेत हो। साथ ही, यह स्थिति शेयरधारकों की बैठक के निर्णय द्वारा अनुमोदित चार्टर में प्रतिबिंबित होनी चाहिए।

सार्वजनिक कंपनियों की निम्नलिखित विशेषताओं को प्रतिष्ठित किया जा सकता है:

सबसे पहले, किसी सार्वजनिक कंपनी के शेयरधारकों के रजिस्टर को बनाए रखने और उसके गिनती आयोग के कार्यों को करने की जिम्मेदारी एक पेशेवर स्वतंत्र संगठन को सौंपी जानी चाहिए। उसी संगठन को सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों की आम बैठकों के कार्यवृत्त की प्रामाणिकता की पुष्टि करनी होगी।

दूसरे, एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी में, एक शेयरधारक के स्वामित्व वाले शेयरों की संख्या, उनका कुल नाममात्र मूल्य, साथ ही एक शेयरधारक को दिए गए वोटों की अधिकतम संख्या सीमित नहीं की जा सकती है।

तीसरा, सार्वजनिक कंपनियों का सार्वजनिक उत्तरदायित्व का कर्तव्य है।

जहाँ तक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों का सवाल है, उनकी गतिविधियाँ कानून द्वारा कम विनियमित हैं। हाँ, के अनुसार कला के अनुच्छेद 3. 66.3नागरिक संहिता, एक गैर-सार्वजनिक कंपनी के प्रतिभागियों (संस्थापकों) के निर्णय से, सर्वसम्मति से अपनाई गई, कंपनी के चार्टर में निम्नलिखित प्रावधान शामिल किए जा सकते हैं:

1) कंपनी के कॉलेजियम प्रबंधन निकाय द्वारा विचार हेतु स्थानांतरण पर ( अनुच्छेद 65.3 का अनुच्छेद 4) या मुद्दों के अपवाद के साथ, किसी व्यावसायिक कंपनी में प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की क्षमता के लिए कानून द्वारा निर्दिष्ट मुद्दों पर कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय:

एक व्यावसायिक कंपनी के चार्टर में संशोधन करना, एक नए संस्करण में चार्टर को मंजूरी देना;

किसी व्यावसायिक कंपनी का पुनर्गठन या परिसमापन;

कंपनी के कॉलेजिएट प्रबंधन निकाय की मात्रात्मक संरचना का निर्धारण ( अनुच्छेद 65.3 का अनुच्छेद 4) और कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (यदि इसका गठन आर्थिक कंपनी के प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की क्षमता से संबंधित है), उनके सदस्यों का चुनाव और उनकी शक्तियों की शीघ्र समाप्ति;

घोषित शेयरों की संख्या, सममूल्य, श्रेणी (प्रकार) और इन शेयरों द्वारा दिए गए अधिकारों का निर्धारण;

बढ़ोतरी अधिकृत पूंजीसीमित देयता वाली कंपनियाँ अपने प्रतिभागियों के शेयरों के अनुपातहीन रूप से या किसी तीसरे पक्ष को ऐसी कंपनी में भागीदार के रूप में स्वीकार करके;

आंतरिक विनियमों या अन्य आंतरिक दस्तावेज़ों का अनुमोदन जो घटक दस्तावेज़ नहीं हैं ( अनुच्छेद 52, अनुच्छेद 5) आर्थिक कंपनी;

2) कंपनी के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों को कंपनी के कॉलेजियम प्रबंधन निकाय को सौंपने पर ( अनुच्छेद 65.3 का अनुच्छेद 4) पूर्ण या आंशिक रूप से, या एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय बनाने से इनकार करने पर, यदि इसके कार्य निर्दिष्ट कॉलेजियम प्रबंधन निकाय द्वारा किए जाते हैं;

3) कंपनी के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों को कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय को हस्तांतरित करने पर;

4) कंपनी में ऑडिट कमीशन की अनुपस्थिति पर या केवल कंपनी के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में इसके निर्माण पर;

5) किसी व्यावसायिक कंपनी में प्रतिभागियों की सामान्य बैठकें बुलाने, तैयार करने और आयोजित करने, उनके द्वारा निर्णय लेने के लिए कानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित प्रक्रिया से भिन्न प्रक्रिया पर, बशर्ते कि ऐसे परिवर्तन इसके प्रतिभागियों को एक गैर-सार्वजनिक कंपनी की आम बैठक में भाग लेने और इसके बारे में जानकारी प्राप्त करने के अधिकार से वंचित न करें;

6) आवश्यकताओं पर जो मात्रात्मक संरचना के लिए कानूनों और अन्य कानूनी कृत्यों द्वारा स्थापित आवश्यकताओं से भिन्न हैं, कंपनी के कॉलेजियम प्रबंधन निकाय की बैठकों के गठन और आयोजन की प्रक्रिया ( अनुच्छेद 65.3 का अनुच्छेद 4) या कंपनी का कॉलेजियम कार्यकारी निकाय;

7) एक सीमित देयता कंपनी की अधिकृत पूंजी में एक शेयर या एक शेयर का हिस्सा खरीदने के पूर्व-खाली अधिकार या संयुक्त स्टॉक कंपनी द्वारा रखे गए शेयरों या उसके शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियों को प्राप्त करने के पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया पर, साथ ही कंपनी की अधिकृत पूंजी में एक सीमित देयता कंपनी में एक भागीदार की भागीदारी की अधिकतम हिस्सेदारी पर;

8) उन मुद्दों के शेयरधारकों की सामान्य बैठक की क्षमता के असाइनमेंट पर जो इसके अनुसार संबंधित नहीं हैं कोडया कानूनसंयुक्त स्टॉक कंपनियों के बारे में;

9) व्यावसायिक कंपनियों पर कानूनों द्वारा प्रदान किए गए मामलों में अन्य प्रावधान।

व्यावसायिक संस्थाओं को सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में अलग करने की आवश्यकता का प्रश्न काफी समय पहले उठा था। वास्तव में, ऐसा विभाजन पहले भी मौजूद था, लेकिन इसे कानूनी रूप से औपचारिक रूप नहीं दिया गया था।

यह इस तथ्य के कारण है कि अधिकांश खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियां, अपने संगठनात्मक और कानूनी स्वरूप के बावजूद, हमेशा अपने सार में गैर-सार्वजनिक कंपनियां रही हैं। उन्होंने सार्वजनिक रूप से प्रतिभूतियों की सदस्यता नहीं ली, और उनकी प्रतिभूतियों का स्टॉक एक्सचेंजों पर कारोबार नहीं किया गया। हालाँकि, सबसे बड़ी संयुक्त स्टॉक कंपनियों को सार्वजनिक कंपनियों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, क्योंकि उनके शेयरों को सार्वजनिक रूप से सब्सक्राइब किया गया था और स्टॉक एक्सचेंज पर उनका कारोबार किया गया था।

हालाँकि, इस तथ्य के कारण कि एक समय में, राज्य और नगरपालिका संपत्ति के निजीकरण के हिस्से के रूप में, एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी का संगठनात्मक और कानूनी रूप अनिवार्य रूप से उनमें से अधिकांश पर लगाया गया था, उन्हें विभिन्न प्रकार की लागतों को वहन करते हुए, जानकारी के प्रकटीकरण पर कानून की आवश्यकताओं का पालन करने के लिए मजबूर किया गया था। कई संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर, नियामक द्वारा इन आवश्यकताओं के उल्लंघन या अनुचित पूर्ति के लिए दंड का खतरा था। और यह इस तथ्य के बावजूद कि प्रतिभूति बाजार के सूचना क्षेत्र में ऐसी संयुक्त स्टॉक कंपनियों से आने वाली जानकारी इसके प्रतिभागियों के लिए बहुत कम रुचिकर थी, जिससे यह अवरुद्ध हो गई।

सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक कंपनियों के बीच मूलभूत अंतर इस तथ्य में निहित है कि सार्वजनिक कंपनियों पर अनिवार्य विनियमन काफी हद तक लागू होता है, जो अनिश्चित संख्या में निवेशकों से धन जुटाने वाली कंपनियों के विवेक को बाहर कर देता है। जबकि गैर-सार्वजनिक कंपनियों के संबंध में जीसीआरएफ, किए गए परिवर्तनों को ध्यान में रखते हुए कानूनएन 99-एफजेड, डिस्पोजिटिव (अनुमेय) विनियमन की अनुमति देता है, जो एक या दूसरे विकल्प को चुनने का अवसर प्रदान करता है।

रूस में कुछ सार्वजनिक कंपनियाँ हैं, अधिकांश संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ गैर-सार्वजनिक हैं। रूस में प्रचलित एक सीमित देयता कंपनी के कानूनी रूप के साथ (वाणिज्यिक संगठनों की कुल संख्या का 94%) *(24) ) गैर-सार्वजनिक कंपनियां व्यावसायिक क्षेत्र में कानूनी संस्थाओं का विशाल बहुमत बनाती हैं। इन सभी विषयों पर डिस्पोज़िटिव विनियमन का अनुप्रयोग हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि उद्यमशीलता गतिविधि के क्षेत्र में रूसी कानून को उदार बनाया गया है।

5 मई 2014 के संघीय कानून संख्या 99-एफजेड ने कॉर्पोरेट कानून में महत्वपूर्ण बदलाव पेश किए। कुछ बदलाव प्रभावित हुए सामान्य प्रावधानकानूनी संस्थाओं के बारे में, विशेष रूप से, कानूनी संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूप और उनका वर्गीकरण बदल गया है।

वाणिज्यिक संगठन - अपनी गतिविधियों के मुख्य लक्ष्य के रूप में लाभ का पीछा करते हुए विभाजित हैं:

- व्यापारिक कंपनियाँ
- सार्वजनिक संघ.
- गैर-सार्वजनिक कंपनियाँ

समाप्त (नहीं बनाया गया और पंजीकृत नहीं किया जा सकता):
- अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनियां;
- संयुक्त स्टॉक कंपनियों के प्रकार - खुली और बंद।
व्यापारिक साझेदारी
- पूर्ण साझेदारी
- विश्वास पर साझेदारी (सीमित भागीदारी)

- व्यापार साझेदारी

- उत्पादन सहकारी समितियाँ

यह कानून सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक कंपनियों की अवधारणाओं का परिचय देता है। इस प्रभाग का उद्देश्य उन कंपनियों के लिए अंतर-कॉर्पोरेट संबंधों को विनियमित करने के लिए अलग-अलग व्यवस्थाएं स्थापित करना है जो प्रतिभागियों की संख्या और उनमें भागीदारी अधिकारों के कारोबार की प्रकृति (एलएलसी की अधिकृत पूंजी में शेयर और शेयर) में भिन्न हैं।

यह विभाजन केवल व्यावसायिक संस्थाओं, यानी एलएलसी, जेएससी के बीच किया जाता है, और वाणिज्यिक कॉर्पोरेट कानूनी संस्थाओं के अन्य रूपों (उदाहरण के लिए, व्यावसायिक साझेदारी) को प्रभावित नहीं करता है।

एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को सार्वजनिक के रूप में मान्यता प्राप्त है, जिसके शेयरों और उसके शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियों को सार्वजनिक रूप से (खुली सदस्यता द्वारा) रखा जाता है या प्रतिभूति कानूनों (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 66.3) द्वारा स्थापित शर्तों पर सार्वजनिक रूप से कारोबार किया जाता है।

सार्वजनिक कंपनियों के नियम संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर भी लागू होते हैं, जिनके चार्टर और कंपनी के नाम में यह संकेत होता है कि कंपनी सार्वजनिक है।

वे गैर-सार्वजनिक कंपनियां हैं।
1. सीमित देयता कंपनी;
2. संयुक्त स्टॉक कंपनी:
- चार्टर और कंपनी का नाम जिसमें यह संकेत नहीं है कि कंपनी सार्वजनिक है;
- जिनके शेयर और उनके शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियां सार्वजनिक रूप से (सार्वजनिक सदस्यता द्वारा) नहीं रखी जाती हैं या प्रतिभूति कानूनों द्वारा स्थापित शर्तों पर सार्वजनिक रूप से कारोबार नहीं किया जाता है।
3. अतिरिक्त देनदारी वाली कंपनी.

1 सितंबर 2014 से अतिरिक्त देयता वाली कंपनियों को समाप्त कर दिया गया है। निर्दिष्ट तिथि से पहले स्थापित ऐसी कंपनियों के लिए, सीमित देयता कंपनियों पर नए संस्करण में रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 के प्रावधान लागू होते हैं। तदनुसार, ऐसी कंपनियों को भी गैर-सार्वजनिक कंपनियों के बराबर माना जाना चाहिए।

इस प्रकार, 1 सितंबर 2014 से, संयुक्त स्टॉक कंपनियों का बंद और खुली कंपनियों में विभाजन समाप्त कर दिया गया है। अब इस प्रकार के ए.ओ. नहीं बनाया जा सकता.

नई आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, व्यावसायिक संस्थाओं की कंपनी के नाम निम्नलिखित रूप में होने चाहिए:
- सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी - "सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी" अरमाइस ";
- गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी - "संयुक्त स्टॉक कंपनी" अरमाइस ";
- सीमित देयता कंपनियाँ - सीमित देयता कंपनी "आर्मैस"।

साथ ही, कंपनियां संक्षिप्त कंपनी नाम रखने का भी अधिकार रखती हैं।

एक सार्वजनिक कंपनी के विपरीत, एक गैर-सार्वजनिक कंपनी को कंपनी के नाम में अपनी गैर-सार्वजनिक स्थिति दर्शाने की आवश्यकता नहीं होती है। वहाँ एक "सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी" और बस एक "संयुक्त स्टॉक कंपनी" होगी।

1 सितंबर 2014 से:
- जेएससी को विनियमित करने वाले जेएससी कानून के प्रावधान सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर इस हद तक लागू होते हैं कि वे नागरिक संहिता के नए संस्करण का खंडन नहीं करते हैं;
- सीजेएससी जेएससी पर रूसी संघ के नागरिक संहिता (संशोधित) के अध्याय 4 के प्रावधानों के अधीन हैं। बंद संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर जेएससी कानून के प्रावधान ऐसी कंपनियों पर उनके एसोसिएशन के लेखों के पहले संशोधन तक लागू होंगे।

1 सितंबर 2014 तक, शेयरधारकों की संख्या (बंद कंपनियों के लिए 50 या उससे कम और खुली कंपनियों के लिए 50 से अधिक) संयुक्त स्टॉक कंपनियों को खुले और बंद में विभाजित करने के लिए मुख्य वर्गीकरण विशेषता के रूप में कार्य करती थी।

इस प्रकार, सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक जेएससी में विभाजन का मुख्य मानदंड शेयरों का सार्वजनिक प्लेसमेंट, शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियां (सार्वजनिक प्लेसमेंट का अधिकार), या स्थापित शर्तों पर उनका सार्वजनिक संचलन है।

गैर-सार्वजनिक, साथ ही सार्वजनिक जेएससी के शेयरधारकों की अधिकतम संख्या के लिए कोई आवश्यकता नहीं है, इसलिए यह कुछ भी हो सकता है। आवश्यकता यह है कि एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में कम से कम एक शेयरधारक होना चाहिए, जो बदले में, एक व्यक्ति से मिलकर बनी दूसरी आर्थिक कंपनी नहीं हो सकती, जब तक कि कानून द्वारा अन्यथा प्रदान न किया गया हो।

एलएलसी के लिए, आवश्यकता अधिकतम संख्याप्रतिभागी (50 से अधिक नहीं) बचे हैं, अन्यथा यह एक वर्ष के भीतर एक संयुक्त स्टॉक कंपनी में परिवर्तन के अधीन है, और इस अवधि के बाद - अदालत में परिसमापन के लिए, यदि इसके प्रतिभागियों की संख्या निर्दिष्ट सीमा तक कम नहीं होती है। संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रकार की आवश्यकता जिसमें एलएलसी को परिवर्तित किया जाना चाहिए, 1 सितंबर 2014 से हटा दी गई है। ऐसी स्थिति में, एलएलसी स्वयं यह निर्धारित करने में सक्षम होगी कि शेयरों की सार्वजनिक पेशकश, शेयरों में परिवर्तनीय प्रतिभूतियों की आवश्यकताओं के अनुपालन में यह एक सार्वजनिक या गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी होगी या नहीं।

इसके अलावा, एलएलसी के लिए, कम से कम एक प्रतिभागी की आवश्यकताएं और एलएलसी में एकमात्र भागीदार के रूप में एक व्यक्ति से युक्त एक अन्य आर्थिक कंपनी रखने की असंभवता लागू रहती है।

गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां, क्योंकि व्यक्ति अपने शेयरों, शेयरों में परिवर्तनीय अन्य प्रतिभूतियों को सार्वजनिक रूप से रखने के हकदार नहीं हैं, इसमें सीजेएससी के करीब हैं, और सार्वजनिक कंपनियां इसमें ओजेएससी के करीब हैं।

साथ ही, इसका मतलब यह नहीं है कि एक ओजेएससी को अनिवार्य रूप से एक सार्वजनिक जेएससी के बराबर माना जाएगा। केवल वे जेएससी जो सार्वजनिक जेएससी के मानदंडों को पूरा करते हैं उन्हें सार्वजनिक के रूप में मान्यता दी जाएगी। उदाहरण के लिए, यदि किसी खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी के शेयर केवल तभी रखे गए थे जब इसे बंद सदस्यता द्वारा स्थापित किया गया था और सार्वजनिक रूप से नहीं रखा गया था, तो ऐसी कंपनी गैर-सार्वजनिक होगी, लेकिन अन्यथा इसके चार्टर द्वारा स्थापित की जा सकती है।
एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी (सीजेएससी के रूप में 1 सितंबर 2014 से पहले स्थापित कंपनियों सहित), अपने शेयरधारकों की संख्या की परवाह किए बिना, अपनी कंपनी के नाम में यह संकेत देकर सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी का दर्जा प्राप्त कर सकती है कि कंपनी सार्वजनिक है और बना रही है। कानूनी संस्थाओं का एकीकृत राज्य रजिस्टरइस ब्रांड नाम के बारे में.

सामान्य तौर पर, सार्वजनिक कंपनियों की गतिविधियों के लिए विधायी आवश्यकताएं गैर-सार्वजनिक कंपनियों की गतिविधियों की तुलना में अधिक सख्त होती हैं, जिसके संबंध में विधायक विनियमन में अधिक सकारात्मकता की अनुमति देता है, उदाहरण के लिए, कंपनियों में प्रबंधन के मुद्दों पर। सार्वजनिक कंपनियों के लिए अधिक कठोर आवश्यकताओं की स्थापना मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि उनकी गतिविधियाँ संपत्ति हितों को प्रभावित करती हैं एक लंबी संख्याशेयरधारक और अन्य।

गैर-सार्वजनिक कंपनियों के आंतरिक स्व-संगठन की स्वतंत्रता

सार्वजनिक कंपनियों की तुलना में गैर-सार्वजनिक कंपनियों की गतिविधियां काफी हद तक कानून के विघटनकारी मानदंडों द्वारा नियंत्रित होती हैं, जो निगम के प्रतिभागियों को अपने संबंधों के नियमों को स्वयं निर्धारित करने का अवसर प्रदान करती हैं।

कंपनी के निकायों की सूची स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने की क्षमता। नागरिक संहिता कॉर्पोरेट निकायों को दो मुख्य समूहों में विभाजित करती है: निकाय जो आवश्यक रूप से सभी निगमों में गठित होने चाहिए, और निकाय जो सभी निगमों में गठित होते हैं। ख़ास तरह केकानून या निगम के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में निगम।

अनिवार्य निकायों में प्रतिभागियों की सामान्य बैठक (किसी भी निगम का सर्वोच्च निकाय) और एकमात्र कार्यकारी निकाय (निदेशक, सीईओऔर इसी तरह।)। और जो निकाय केवल नागरिक संहिता, अन्य कानूनों या निगम के चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में बनते हैं, उनमें शामिल हैं: एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (प्रबंधन बोर्ड, निदेशालय, आदि), एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय (पर्यवेक्षी या अन्य परिषद) जो निगम के कार्यकारी निकायों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है और अन्य कार्य करता है, साथ ही लेखापरीक्षा आयोग भी करता है। एक सार्वजनिक कंपनी के लिए, कानून के अनुसार, इनमें से अधिकांश निकायों का गठन अनिवार्य है (केवल एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय बनाने की आवश्यकता कंपनी के विवेक पर छोड़ दी गई है), जबकि एक गैर-सार्वजनिक कंपनी के लिए, केवल दो कॉर्पोरेट निकायों का गठन अनिवार्य है, और बाकी वैकल्पिक हैं।

एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय और एक लेखापरीक्षा आयोग का गठन

नागरिक संहिता स्वीकार करती है कि एक कॉलेजिएट शासी निकाय का गठन न केवल चार्टर द्वारा, बल्कि कानून द्वारा भी प्रदान किया जा सकता है।

8 फरवरी 1998 के वर्तमान संघीय कानून संख्या 14एफजेड "ऑन ओओ)" के अनुसार, एक एलएलसी में, निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) और एक लेखापरीक्षा आयोग का गठन कंपनी के प्रतिभागियों के विवेक पर होता है। यह ध्यान में रखते हुए कि नागरिक संहिता के नए संस्करण में गैर-सार्वजनिक कंपनियों को एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय बनाने की आवश्यकता नहीं है, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 65.3 के अनुच्छेद 4 के आधार पर, यह निकाय सीमित देयता कंपनियों के लिए वैकल्पिक है (कानून के अनुसार, इसका निर्माण अनिवार्य नहीं है, लेकिन चार्टर द्वारा प्रदान किया जा सकता है)। ऑडिट कमीशन (ऑडिटर) के लिए, नागरिक संहिता के नए संस्करण के अनुसार, गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के समान ही नियम सीमित देयता कंपनियों पर लागू होता है: चार्टर में कंपनी में ऑडिट कमीशन की अनुपस्थिति या केवल चार्टर द्वारा प्रदान किए गए मामलों में इसके निर्माण पर प्रावधान शामिल हो सकते हैं।

एक गैर-सार्वजनिक कंपनी के प्रतिभागियों (संस्थापकों) के सर्वसम्मति से अपनाए गए निर्णय से, कंपनी के चार्टर में निम्नलिखित प्रावधान शामिल किए जा सकते हैं:
- कंपनी के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों को कंपनी के कॉलेजियम प्रबंधन निकाय (अनुच्छेद 65.3 के खंड 4) को पूर्ण या आंशिक रूप से सौंपने पर, या कॉलेजियम कार्यकारी निकाय बनाने से इनकार करने पर यदि इसके कार्य उक्त कॉलेजियम प्रबंधन निकाय द्वारा किए जाते हैं;
- कंपनी के कॉलेजियम कार्यकारी निकाय के कार्यों को कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय को हस्तांतरित करने पर (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66.3 के खंड 3)।

ये विकल्प उस स्थिति के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जब कंपनी में एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय (पर्यवेक्षी या अन्य बोर्ड) और एक कॉलेजियम कार्यकारी निकाय (प्रबंधन बोर्ड, निदेशालय) एक ही समय में बनाए गए थे, और फिर कॉलेजियम कार्यकारी निकाय का परिसमापन किया जाता है। ऐसे में सवाल उठता है कि क्या इसकी योग्यता होनी चाहिए पूरे मेंएकमात्र कार्यकारी निकाय में स्थानांतरित करें या इसे पूरी तरह या आंशिक रूप से कॉलेजियम प्रबंधन निकाय में स्थानांतरित किया जा सकता है? नागरिक संहिता का नया संस्करण दोनों विकल्पों की अनुमति देता है। एक गैर-सार्वजनिक कंपनी में प्रतिभागियों को स्वतंत्र रूप से यह तय करने का अधिकार है कि समाप्त होने वाली कॉलेजियम कार्यकारी निकाय की शक्तियों को कैसे वितरित किया जाए। जाहिर है, यदि ऐसा कोई निकाय शुरू से ही समाज में मौजूद नहीं था, तो इसके कार्यों और क्षमता के वितरण की कोई समस्या नहीं है (तदनुसार, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 66.3 के अनुच्छेद 3 के उप-अनुच्छेद 2 और 3 इन स्थितियों पर लागू नहीं होते हैं)।

गैर-सार्वजनिक समाजों के स्व-संगठन की स्वतंत्रता उसके सभी प्रतिभागियों के समझौते का परिणाम है
गैर-सार्वजनिक कंपनियों के आंतरिक कॉर्पोरेट स्व-संगठन की स्वतंत्रता का विरोध कानून द्वारा प्रदान किए गए स्वभाव के कार्यान्वयन में एक गैर-सार्वजनिक कंपनी में सभी प्रतिभागियों की एकमतता के सिद्धांत द्वारा किया जाता है।
डिस्पोज़िटिव मानदंडों के उपयोग से एक संभावित खतरा पैदा होता है कि समाज में प्रमुख प्रतिभागी कमजोर गैर-नियंत्रित प्रतिभागियों पर इंट्रा-कॉर्पोरेट संबंधों के ऐसे नियम लागू करेंगे जो बाद के हितों का गैर-पालन करेंगे। ऐसे नकारात्मक परिणामों को रोकने के लिए, कानून डिस्पोज़िटिव मानदंडों को लागू करने के लिए शर्तें स्थापित करता है। उनमें से एक कानून द्वारा प्रदान किए गए स्वभाव के कार्यान्वयन में सर्वसम्मति (कंपनी में सभी प्रतिभागियों की सर्वसम्मति) का सिद्धांत है। इसका सार यह है कि कानून के कुछ विघटनकारी मानदंडों का अपमान और एक गैर-सार्वजनिक कंपनी के चार्टर में एक अलग नियम तय करना केवल तभी संभव है जब कंपनी के सभी प्रतिभागियों द्वारा सर्वसम्मति से संबंधित निर्णय लिया जाता है। इस प्रकार, गैर-नियंत्रित प्रतिभागी प्रमुख प्रतिभागियों के अनुरोध पर समाज में उन नियमों की शुरूआत को रोक सकते हैं जो उनके लिए प्रतिकूल हैं।

यह तंत्र उधार लिया गया है कानूनी विनियमनएलएलसी की गतिविधियाँ, चूंकि कानून संख्या 14-एफजेड में हमेशा प्रमुख प्रतिभागियों द्वारा गैर-नियंत्रित प्रतिभागियों पर कुछ निर्णय थोपने के लिए ऐसा प्रतिबंध शामिल होता है। संयुक्त स्टॉक कंपनियों के लिए, यह असामान्य था। लेकिन नया संस्करण सभी गैर-सार्वजनिक कंपनियों (एलएलसी और गैर-सार्वजनिक जेएससी) के डिस्पोजिटिव कानूनी विनियमन के तरीके को एकीकृत करता है, इसलिए गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियां भी सर्वसम्मति के आधार पर डिस्पोजिटिव मानदंडों से विचलित हो सकेंगी।

डिस्पोज़िटिव मानदंडों के कार्यान्वयन में सर्वसम्मति के सिद्धांत के उपयोग की अपनी कमियाँ हैं। यह गैर-नियंत्रित प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के हितों की अत्यधिक सुरक्षा करता है, जिससे आंतरिक कॉर्पोरेट स्व-संगठन की संभावनाएं कम हो जाती हैं। यह स्पष्ट है कि समाज में सभी प्रतिभागियों की सर्वसम्मति उनकी सीमित संख्या और निर्णय लेने में उनमें से प्रत्येक की वास्तविक भागीदारी से ही प्राप्त की जा सकती है। कई दर्जन प्रतिभागियों (शेयरधारकों) वाली एक गैर-सार्वजनिक कंपनी, खासकर यदि " मृत आत्माएं”, सभी प्रतिभागियों (शेयरधारकों) की सर्वसम्मति प्राप्त करने की असंभवता के कारण आंतरिक कॉर्पोरेट स्व-संगठन की स्वतंत्रता का उपयोग करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।
इस संबंध में, नियंत्रित और गैर-नियंत्रित प्रतिभागियों के हितों को संतुलित करने के लिए एक और तंत्र को याद करना उचित है, अर्थात् गैर-नियंत्रित अल्पसंख्यक को मुआवजा भुगतान। वर्तमान कानून संख्या 208-एफजेड और संख्या 14-एफजेड के अनुसार, इस तंत्र का उपयोग विशेष रूप से महत्वपूर्ण निर्णय लेते समय किया जाता है जो कंपनी में भागीदारी की शर्तों को बदलते हैं (प्रमुख लेनदेन के अनुमोदन पर निर्णय, कंपनी का पुनर्गठन, चार्टर में संशोधन जो प्रतिभागियों के अधिकारों के दायरे को कम करते हैं, आदि)। ऐसी घटनाओं के लिए, प्रतिभागियों (शेयरधारकों) के भारी बहुमत का निर्णय पर्याप्त है, इसलिए, कंपनी के प्रतिभागी जो समर्थन नहीं करते हैं यह फैसला(यह वस्तुनिष्ठ रूप से अल्पसंख्यक है), कानून अपने शेयरों (शेयरों) की पुनर्खरीद की मांग करने, यानी कंपनी छोड़ने का अधिकार प्रदान करता है।

इसे ध्यान में रखते हुए, यदि समाज में कानून के विघटनकारी नियमों से कुछ विचलन स्थापित करने पर सर्वसम्मत निर्णय पर पहुंचना असंभव है, तो जो समस्या उत्पन्न हुई है, उससे निकलने का एक प्रभावी तरीका मुआवजे के भुगतान के दायरे का विस्तार करना होगा। तब असहमत अल्पसंख्यक को नियंत्रित प्रतिभागियों से उनके शेयरों (शेयरों) की पुनर्खरीद की मांग करने का अधिकार होगा, और शेष प्रतिभागी आवश्यक सर्वसम्मत निर्णय लेने में सक्षम होंगे।

जिसके लिए एक और क्षेत्र अलग नियमकंपनी के प्रचार या गैर-प्रचार के आधार पर भाग लेने वाले व्यक्तियों को प्रमाणित करने की प्रक्रिया है आम बैठकप्रतिभागियों (शेयरधारकों), और बैठक द्वारा लिए गए निर्णय।

ZAO का आगे का भाग्य

संयुक्त स्टॉक कंपनियों के सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक में विभाजन के संबंध में, संयुक्त स्टॉक कंपनी के भाग्य के बारे में एक स्वाभाविक प्रश्न उठता है। उनके साथ कोई क्रांति नहीं हो रही है. हालाँकि इस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी नागरिक संहिता के अध्याय 4 के नए संस्करण में प्रदान नहीं की गई है, लेकिन यह गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी में एक तंत्र के उपयोग पर रोक नहीं लगाती है, जो मुख्य विशेषता है बंद समाज, अर्थात् प्रतिभागियों की व्यक्तिगत संरचना का नियंत्रण (व्यक्तिगत शेयरधारकों द्वारा तीसरे पक्ष को हस्तांतरित शेयरों को प्राप्त करने का पूर्व-खाली अधिकार)। इस तंत्र के उपयोग पर प्रतिबंध केवल सार्वजनिक कंपनियों के संबंध में स्थापित किया गया है, इसलिए यह गैर-सार्वजनिक कंपनियों पर लागू नहीं होता है। बात बस इतनी है कि अगर पहले यह तंत्र सीजेएससी के लिए अनिवार्य (अनिवार्य) था, तो अब, कानून से इस प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनी के गायब होने के कारण, यह तंत्र गैर-सार्वजनिक कंपनियों के लिए पसंद का अधिकार बन रहा है। अर्थात्, यह तंत्र गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के शेयरधारकों के विवेक पर लागू किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, इसे चार्टर में शामिल किया जाना चाहिए, और पूर्व सीजेएससी के लिए इसे चार्टर में रखना पर्याप्त है।

जेएससी के कॉर्पोरेट नाम से "बंद" शब्द को हटाने से कंपनी गैर-सार्वजनिक कंपनी के संकेतों को पूरा करने पर शेयर हासिल करने के पूर्व-खाली अधिकार के आवेदन को नहीं रोकती है।

हालाँकि, निम्नलिखित परिस्थिति को ध्यान में रखा जाना चाहिए। कानून संख्या 99-एफजेड के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 9 के अनुसार, 1 सितंबर 2014 से, संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर नागरिक संहिता के नए संस्करण के मानदंड सीजेएससी पर लागू होते हैं। और सीजेएससी पर कानून संख्या 208-एफजेड के विशेष प्रावधान ऐसी कंपनियों पर उनके चार्टर में पहला बदलाव होने तक लागू होते हैं। इसका मतलब यह है कि जैसे ही कंपनी अपने कॉर्पोरेट नाम से "बंद" शब्द हटाती है, वह सीजेएससी की गतिविधियों को नियंत्रित करने वाले कानून संख्या 208-एफजेड के मानदंडों पर भरोसा नहीं कर पाएगी। विशेष रूप से, कानून संख्या 208-एफजेड के वे प्रावधान, जो शेयर हासिल करने के पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया को विनियमित करते हैं, उस पर लागू नहीं होंगे। इसलिए, इस अधिकार का प्रयोग करने की प्रक्रिया अब चार्टर में निर्दिष्ट की जानी चाहिए (यदि इसमें प्रासंगिक प्रावधान शामिल नहीं हैं)। ऐसा करने के लिए, चार्टर में कानून संख्या 208-एफजेड के प्रासंगिक प्रावधानों की नकल करना आवश्यक नहीं है, यह देखते हुए कि वे अभी भी समाज के लिए ताकत खो देंगे। पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने के लिए किसी उचित प्रक्रिया की परिकल्पना की जा सकती है।

गैर-सार्वजनिक कंपनियों की श्रेणी में आने वाले पूर्व ओजेएससी भी चार्टर में प्रासंगिक प्रावधानों को शामिल करने पर शेयर हासिल करने के पूर्व-खाली अधिकार का प्रयोग करने में सक्षम होंगे। एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में पूर्व-खाली अधिकार पर मानदंडों को शामिल करना या इस अधिकार के प्रयोग के लिए एक विशेष प्रक्रिया की स्थापना बैठक के प्रतिभागियों के वोटों के तीन-चौथाई बहुमत द्वारा की जाती है।

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सीजेएससी और ओजेएससी के संक्षिप्त रूप उन लोगों से भी परिचित हैं जो व्यवसाय से संबंधित नहीं हैं, इसलिए उनका डिकोडिंग मुश्किल नहीं है। यह अलग - अलग रूपसंयुक्त स्टॉक कंपनियां (जेएससी) - बंद और खुली, शेयर बेचने और कंपनी के प्रबंधन की संभावना में एक दूसरे से भिन्न। कुछ साल पहले, एक विधायी सुधार किया गया था, जिससे और अधिक लाभ हुआ सही नामये विषय आर्थिक गतिविधि.

एनएओ क्या है?

2014 में, कानूनी संस्थाओं के संगठनात्मक और कानूनी रूपों से संबंधित परिभाषाओं को संशोधित किया गया था। 5 मई 2014 के संघीय कानून संख्या 99 ने कानून में संशोधन किया और सीजेएससी की अवधारणा को समाप्त कर दिया। उसी समय, व्यावसायिक संस्थाओं के लिए एक नया प्रभाग पेश किया गया, जो उन्हें तीसरे पक्षों के लिए खुलेपन की कसौटी और तीसरे पक्ष की भागीदारी की संभावना के अनुसार अलग करता है।

नागरिक संहिता (सीसी) का अनुच्छेद 63.3 नई अवधारणाओं को परिभाषित करता है। लेख के अनुसार, व्यावसायिक कंपनियाँ हैं:

• सार्वजनिक (पीओ)। ये वे कंपनियाँ हैं जिनके शेयरों का कारोबार 22 अप्रैल, 1996 के कानून संख्या 39 "प्रतिभूति बाजार पर" के अनुसार स्वतंत्र रूप से किया जाता है। किसी संगठन को सॉफ़्टवेयर इकाई के रूप में वर्गीकृत करने की एक वैकल्पिक आवश्यकता नाम में इसकी सार्वजनिक प्रकृति को इंगित करना है।
• गैर-सार्वजनिक (नहीं)। अन्य सभी जो सार्वजनिक नहीं हैं.

विधायी शब्दांकन एक गैर-सार्वजनिक कंपनी की स्पष्ट परिभाषा नहीं देता है, और बहिष्करण सिद्धांत पर निर्भर करता है (जो कुछ भी सॉफ्टवेयर नहीं है वह नहीं है)। कानूनी तौर पर, यह बहुत सुविधाजनक नहीं है, क्योंकि शब्दों को परिभाषित करने का प्रयास करते समय यह शब्दों का ढेर बना देता है। गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी (एनजेएससी) के मूल्य की स्थापना के साथ भी यही स्थिति है। इसे केवल सादृश्य द्वारा निर्धारित किया जा सकता है (एनएओ ओआई के संकेतों वाला एक एओ है), जो असुविधाजनक भी है।

लेकिन नई परिभाषाओं में परिवर्तन की कानूनी प्रक्रिया सरल है। कानून संख्या 99-एफजेड 1 सितंबर 2014 से पहले स्थापित और योग्यता मानदंडों को पूरा करने वाले सभी जेएससी को सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में मान्यता देता है। और यदि ऐसी कंपनी, 1 जुलाई 2015 तक, चार्टर या नाम में प्रचार का संकेत है, लेकिन वास्तव में, यह पीजेएससी नहीं है, तो उसे प्रतिभूतियों का खुला संचलन शुरू करने या नाम को फिर से पंजीकृत करने के लिए पांच साल का समय दिया जाता है। इसका मतलब यह है कि 1 जुलाई, 2020 वह समय सीमा है, जब कानून के अनुसार, नए शब्दों में परिवर्तन पूरा किया जाना चाहिए।

संगठनात्मक और कानूनी रूप

सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों को नागरिक संहिता के अनुच्छेद 63.3 के अनुसार प्रतिष्ठित किया गया है। परिभाषित करने वाली विशेषता कंपनी के शेयरों का मुक्त संचलन है, इसलिए पुरानी परिभाषाओं को यांत्रिक रूप से नई परिभाषाओं में अनुवाद करना एक गलती होगी (उदाहरण के लिए, मान लें कि सभी ओजेएससी स्वचालित रूप से पीजेएससी बन जाते हैं)। कानून के अनुसार:

• सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों में न केवल ओजेएससी शामिल हैं, बल्कि सीजेएससी भी शामिल हैं जिन्होंने खुले तौर पर बांड या अन्य प्रतिभूतियां रखी हैं।
• गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों की श्रेणी में बंद प्रकार की संयुक्त स्टॉक कंपनियां, साथ ही ओजेएससी शामिल हैं जिनके पास प्रचलन में शेयर नहीं हैं। साथ ही, NO की श्रेणी और भी व्यापक होगी - NAO के अलावा, इसमें LLC (सीमित देयता कंपनियाँ) भी शामिल हैं।

सीजेएससी की विशिष्ट प्रकृति को देखते हुए, जो व्यक्तियों के समूह के हाथों में संपत्तियों को केंद्रित करने के कार्य को सरल बनाता है, इसे एलएलसी के साथ एक समूह में जोड़ना काफी तर्कसंगत है। एचओ की श्रेणी बनाने की विधायी आवश्यकता बेहद स्पष्ट हो जाती है - यह व्यावसायिक संस्थाओं के एक समूह में एकीकरण है जो तीसरे पक्ष के प्रभाव को बाहर करता है। साथ ही, एक गैर-सार्वजनिक सीमित देयता कंपनी को बिना किसी कठिनाई के एनजेएससी में तब्दील किया जा सकता है (रिवर्स प्रक्रिया भी संभव है)।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी और गैर-सार्वजनिक कंपनी के बीच अंतर

पीएओ और एनएओ की तुलना करते समय, यह समझना महत्वपूर्ण है कि विशिष्ट स्थिति के आधार पर उनमें से प्रत्येक के अपने फायदे और नुकसान हैं। उदाहरण के लिए, सार्वजनिक एओ देते हैं अधिक संभावनाएँनिवेश आकर्षित करने के लिए, लेकिन साथ ही वे गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों की तुलना में कॉर्पोरेट संघर्षों के प्रति कम प्रतिरोधी हैं। तालिका दो प्रकार की आर्थिक संस्थाओं के बीच मुख्य अंतर दिखाती है:

विशेषताएँ और विशिष्ट विशेषताएं

कानून के दृष्टिकोण से, एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी व्यावसायिक संस्थाओं की एक विशेष श्रेणी है। मुख्य में से विशिष्ट सुविधाएंसंबद्ध करना:

• सदस्यता प्रतिबंध. ये केवल संस्थापक ही हो सकते हैं. वे एकमात्र शेयरधारक के रूप में कार्य करते हैं, क्योंकि कंपनी के शेयर केवल उनके बीच वितरित होते हैं।
• अधिकृत पूंजी में 100 न्यूनतम वेतन की निचली सीमा होती है, जो संपत्ति या योगदान से बनती है धन.
• एक गैर-सार्वजनिक जेएससी का पंजीकरण न केवल कंपनी के चार्टर की तैयारी से पहले होता है, बल्कि संस्थापकों के बीच एक कॉर्पोरेट समझौता भी होता है।
• एनएओ का प्रबंधन नोटरीकृत निर्णय के साथ शेयरधारकों की एक आम बैठक की मदद से किया जाता है।
• एक गैर-सार्वजनिक जेएससी को सार्वजनिक रूप से उपलब्ध कराने वाली जानकारी की मात्रा अन्य प्रकार के जेएससी की तुलना में बहुत कम है। उदाहरण के लिए, गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों को, कुछ अपवादों के साथ, वार्षिक और लेखा रिपोर्ट प्रकाशित करने की बाध्यता से छूट दी गई है।

गतिविधियों के बारे में तीसरे पक्ष को जानकारी का खुलासा

प्रचार के सिद्धांत का तात्पर्य कंपनी की गतिविधियों के बारे में जानकारी को सार्वजनिक डोमेन में रखना है। एक सार्वजनिक कंपनी को जो जानकारी प्रिंट (या इंटरनेट पर) प्रकाशित करनी चाहिए, उसमें शामिल हैं:

• कंपनी की वार्षिक रिपोर्ट.
• वार्षिक लेखा रिपोर्ट.
• संबद्ध व्यक्तियों की सूची.
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का वैधानिक दस्तावेज।
• शेयर जारी करने का निर्णय.
• शेयरधारकों की बैठक की सूचना.

गैर-सार्वजनिक निगम कम रूप में इन प्रकटीकरण दायित्वों के अधीन हैं और केवल 50 से अधिक शेयरधारकों वाली संस्थाओं पर लागू होते हैं। इस मामले में, निम्नलिखित सार्वजनिक रूप से उपलब्ध स्रोतों में प्रकाशित किया गया है:

• वार्षिक रिपोर्ट;
• वार्षिक वित्तीय विवरण.

एक गैर-सार्वजनिक जेएससी के बारे में कुछ जानकारी यूनिफाइड में दर्ज की जाती है राज्य रजिस्टरकानूनी संस्थाएं (यूएसआरएलई)। इन आंकड़ों में शामिल हैं:

• अंतिम रिपोर्टिंग तिथि के अनुसार संपत्ति के मूल्य की जानकारी;
• लाइसेंसिंग पर जानकारी (लाइसेंस के निलंबन, पुनः जारी करने और समाप्ति सहित);
• परिभाषा के अनुसार निगरानी की शुरूआत की अधिसूचना मध्यस्थता अदालत;
• रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 60 और 63 के अनुसार प्रकाशन के अधीन (कानूनी इकाई के पुनर्गठन या परिसमापन पर अधिसूचना)।

चार्टर

नए संगठनात्मक और कानूनी रूपों (सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों) के उद्भव के कारण होने वाले विधायी परिवर्तनों के संबंध में, जेएससी को चार्टर में संशोधन के साथ पुनर्गठन प्रक्रिया को पूरा करना होगा। ऐसा करने के लिए, शेयरधारकों का एक बोर्ड बुलाया जाता है। यह महत्वपूर्ण है कि पेश किए गए परिवर्तन 27 जुलाई 2006 के संघीय कानून संख्या 146 का खंडन नहीं करते हैं और इसमें संगठन के गैर-प्रचार का उल्लेख होना चाहिए।

एक गैर-सार्वजनिक जेएससी के चार्टर की मानक संरचना रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 52 और 98, साथ ही 26 दिसंबर, 1995 के कानून संख्या 208 "संयुक्त स्टॉक कंपनियों पर" द्वारा निर्धारित की जाती है। संख्या को अनिवार्य जानकारीइस दस्तावेज़ में जो निर्दिष्ट होना चाहिए उनमें शामिल हैं:

• कंपनी का नाम, उसका स्थान;
• रखे गए शेयरों के बारे में जानकारी;
• अधिकृत पूंजी के बारे में जानकारी;
• लाभांश की राशि;
• शेयरधारकों की आम बैठक आयोजित करने की प्रक्रिया।

संगठन प्रबंधन और शासी निकाय

लागू कानून के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनी के चार्टर में एक विवरण होना चाहिए संगठनात्मक संरचनाकंपनियां. उसी दस्तावेज़ को शासी निकायों की शक्तियों पर विचार करना चाहिए और निर्णय लेने की प्रक्रिया निर्धारित करनी चाहिए। प्रबंधन का संगठन कंपनी के आकार पर निर्भर करता है, यह बहु-स्तरीय हो सकता है और विभिन्न प्रकार का हो सकता है:

• शेयरधारकों की सामान्य बैठक;
• पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक मंडल);
• कॉलेजियम या एकमात्र कार्यकारी निकाय (बोर्ड या निदेशक);
• लेखा परीक्षा समिति।

कानून संख्या 208-एफजेड आम बैठक को सर्वोच्च शासी निकाय के रूप में परिभाषित करता है। इसकी मदद से, शेयरधारक इस आयोजन में भाग लेकर और एजेंडा आइटम पर मतदान करके एक संयुक्त स्टॉक कंपनी का प्रबंधन करने के अपने अधिकार का प्रयोग करते हैं। ऐसी बैठक वार्षिक या असाधारण हो सकती है। कंपनी का चार्टर इस निकाय की क्षमता की सीमाएं निर्धारित करेगा (उदाहरण के लिए, कुछ मुद्दों को पर्यवेक्षी बोर्ड के स्तर पर हल किया जा सकता है)।

संगठनात्मक कठिनाइयों के कारण, सामान्य बैठक परिचालन संबंधी मुद्दों को हल नहीं कर सकती - इसके लिए एक पर्यवेक्षी बोर्ड चुना जाता है। इस संरचना द्वारा संबोधित मुद्दों में शामिल हैं:

• एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की गतिविधियों के लिए प्राथमिकताओं का निर्धारण;
• लाभांश भुगतान की राशि और प्रक्रिया पर सिफारिशें;
• अतिरिक्त शेयरों की नियुक्ति के माध्यम से संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी में वृद्धि;
• प्रमुख वित्तीय लेनदेन का अनुमोदन;
• शेयरधारकों की एक आम बैठक बुलाना।

कार्यकारी निकाय एकल या कॉलेजियम हो सकता है। यह संरचना सामान्य बैठक के प्रति जवाबदेह है और अपने कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार है। साथ ही, इस निकाय की क्षमता (विशेषकर कॉलेजिएट रूप में) में एक गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के सबसे जटिल मुद्दे शामिल हैं:

• एक वित्तीय और आर्थिक योजना का विकास;
• कंपनी की गतिविधियों पर दस्तावेज़ीकरण का अनुमोदन;
• निष्कर्ष पर विचार एवं निर्णय लेना सामूहिक समझौतेऔर समझौते;
• आंतरिक श्रम नियमों का सामंजस्य।

शेयरों का निर्गम और प्लेसमेंट

संयुक्त स्टॉक कंपनी को पंजीकृत करने की प्रक्रिया विशेष प्रतिभूतियों को जारी करने के साथ होती है। उन्हें शेयर कहा जाता है, और कानून संख्या 39-एफजेड के अनुसार, वे मालिक को इसका अधिकार देते हैं:

• लाभांश प्राप्त करें - कंपनी के मुनाफे का हिस्सा;
• एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के प्रबंधन की प्रक्रिया में भाग लें (यदि सुरक्षा एक वोटिंग है);
• परिसमापन के बाद संपत्ति के एक हिस्से का कब्ज़ा।

प्रतिभूतियों को प्रचलन में लाने को मुद्दा कहा जाता है। इस मामले में, शेयरों में हो सकता है:

• दस्तावेजी प्रपत्र, एक प्रमाण पत्र की सहायता से स्वामित्व अधिकारों की पुष्टि;
• गैर-दस्तावेजी, जब मालिक के बारे में एक प्रविष्टि एक विशेष रजिस्टर में की जाती है (इस मामले में, "प्रतिभूतियां" और "निर्गम शेयर" की अवधारणाएं सशर्त हैं)।

इश्यू के बाद, मालिकों के बीच शेयरों का वितरण (प्लेसमेंट) होता है। कार्यान्वयन के लिए पीजेएससी और एनएओ के लिए प्रक्रिया मौलिक रूप से भिन्न है विभिन्न तरीकेइन कंपनियों से मुनाफा पहले मामले में प्रतिभूतियों के लिए एक विस्तृत वितरण चैनल का तात्पर्य गतिविधियों पर अधिक गहन नियंत्रण से है सरकारी एजेंसियों. तालिका शेयरों की नियुक्ति में सार्वजनिक और गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के बीच अंतर दिखाती है:

जेएससी निर्णयों का प्रमाणीकरण और शेयरधारकों के रजिस्टर का रखरखाव

शेयरधारकों की आम बैठक कंपनी की सर्वोच्च शासी निकाय है, जो संगठन के आगे के विकास को निर्धारित करती है। वहीं, बडा महत्वकानूनी रूप से सही प्रोटोकॉल और प्रमाणन है लिए गए निर्णय, जालसाजी के बारे में प्रतिभागियों, बोर्ड के सदस्यों और आपसी दावों और विवादों से राहत। कानून संख्या 208-एफजेड के अनुसार, प्रोटोकॉल दस्तावेज़ में शामिल होना चाहिए:

• गैर-सार्वजनिक जेएससी के शेयरधारकों की आम बैठक का समय और स्थान;
• वोटिंग शेयरों के मालिकों द्वारा रखे गए वोटों की संख्या;
• भाग लेने वाले शेयरधारकों के वोटों की कुल संख्या;
• अध्यक्ष, प्रेसीडियम, सचिव, एजेंडा का संकेत।

नोटरी की सेवाओं से संपर्क करने से प्रोटोकॉल अधिक सुरक्षित हो जाएगा और इस दस्तावेज़ की विश्वसनीयता का स्तर बढ़ जाएगा। इस विशेषज्ञ को व्यक्तिगत रूप से बैठक में भाग लेना होगा, और रिकॉर्ड करना होगा:

• बैठक के कार्यवृत्त में निर्दिष्ट विशिष्ट निर्णयों को अपनाने का तथ्य;
• एक गैर-सार्वजनिक जेएससी के वर्तमान शेयरधारकों की संख्या।

नोटरी से संपर्क करने का एक विकल्प एक रजिस्ट्रार की सेवाएं होंगी जो शेयरधारकों का एक रजिस्टर रखता है। में पुष्टि के लिए प्रक्रिया एवं कार्यप्रणाली इस मामले मेंसमान होगा. विधान के अनुसार 1 अक्टूबर 2014 से ही शेयरधारकों का पंजीकरण संभव हो सका है व्यावसायिक आधार. ऐसा करने के लिए, संयुक्त स्टॉक कंपनियों को उन कंपनियों की सेवाओं की ओर रुख करना होगा जिनके पास विशेष लाइसेंस है। रजिस्टर का स्वतंत्र रखरखाव प्रबंधन के लिए 50,000 रूबल तक और कानूनी संस्थाओं के लिए 1,000,000 रूबल तक के जुर्माने से दंडनीय है।

संगठनात्मक स्वरूप में परिवर्तन

संयुक्त स्टॉक कंपनियों का सुधार, कानून संख्या 99-एफजेड द्वारा 2014-2015 में शुरू हुआ, 2020 में पूरा किया जाना चाहिए। इस समय तक, सभी आधिकारिक कंपनी के नाम कानून द्वारा निर्धारित प्रपत्र में फिर से पंजीकृत होने चाहिए। प्रचार की उपलब्धता के आधार पर, पूर्व CJSC और OJSC को PJSC और JSC में बदल दिया जाता है। गैर-प्रचार का संकेत कानून द्वारा अनिवार्य नहीं है, इसलिए संक्षिप्त नाम NAO का उपयोग कंपनी के आधिकारिक विवरण में नहीं किया जा सकता है, और मुक्त संचलन में शेयरों की उपस्थिति आपको PAO में कटौती के बिना करने की अनुमति देती है।

कानून स्वामित्व के स्वरूप को पीजेएससी से एनएओ और इसके विपरीत में बदलने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, एक गैर-सार्वजनिक जेएससी को परिवर्तित करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• यदि न्यूनतम वेतन 1000 से कम है तो अधिकृत पूंजी बढ़ाएँ।
• इन्वेंट्री और ऑडिट का संचालन करें.
• चार्टर और संबंधित दस्तावेजों का एक संशोधित संस्करण विकसित और अनुमोदित करें। यदि आवश्यक हो, तो कानूनी फॉर्म का नाम बदलकर पीजेएससी कर दिया जाता है (कानून के अनुसार, फ्री फ्लोट में शेयर होने पर यह अनिवार्य नहीं है)।
• पुनः पंजीकरण करें.
• संपत्ति को एक नई कानूनी इकाई में स्थानांतरित करें।

घटक दस्तावेजों की तैयारी

विशेष ध्यानएनएओ को दोबारा पंजीकृत करते समय दस्तावेज की सही तैयारी पर ध्यान देना चाहिए। संगठनात्मक रूप से, इस प्रक्रिया को दो चरणों में विभाजित किया गया है:

• प्रारंभिक भाग. इसमें फॉर्म P13001 में एक आवेदन भरना, शेयरधारकों की बैठक आयोजित करना और एक नया चार्टर तैयार करना शामिल है।
• पंजीकरण। इस स्तर पर, कंपनी का विवरण बदल जाता है (एक नई मुहर और फॉर्म की आवश्यकता होगी), जिसके बारे में समकक्षों को चेतावनी दी जानी चाहिए।

फायदे और नुकसान

यदि हम पीएओ और एनएओ की क्षमताओं की तुलना करते हैं, तो उनमें से प्रत्येक के अपने फायदे और नुकसान हैं। लेकिन, विशिष्ट व्यावसायिक स्थिति के आधार पर, कोई न कोई विकल्प उपयुक्त होगा। गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के निम्नलिखित लाभ हैं:

• अधिकृत पूंजी की न्यूनतम राशि एनएओ के लिए 100 न्यूनतम मजदूरी है (सार्वजनिक जेएससी के लिए यह आंकड़ा 10 गुना अधिक है)। लेकिन एलएलसी के लिए समान संकेतक के साथ तुलना करने पर यह प्लस तुरंत माइनस में बदल जाता है - 10,000 रूबल, जो सीमित देयता कंपनी के रूप को छोटे व्यवसायों के लिए अधिक सुलभ बनाता है।
• शेयर अधिग्रहण का सरलीकृत रूप. राज्य पंजीकरणबिक्री अनुबंध की आवश्यकता नहीं है, केवल रजिस्टर में परिवर्तन करना आवश्यक है।
• कंपनी के प्रबंधन में अधिक स्वतंत्रता. यह शेयरधारकों के सीमित दायरे का परिणाम है।
• प्रकटीकरण प्रतिबंध. सभी शेयरधारक नहीं चाहते कि अधिकृत पूंजी में उनके हिस्से या शेयरों की संख्या के बारे में जानकारी व्यापक लोगों को उपलब्ध हो।
• कम जोखिम भरा निवेशकिसी सार्वजनिक कंपनी की तुलना में निवेशकों के लिए। शेयरों में खुले व्यापार की अनुपस्थिति किसी तीसरे पक्ष द्वारा नियंत्रित हिस्सेदारी खरीदने की अवांछित संभावना के खिलाफ एक अच्छा बचाव है।
• पीएओ की तुलना में कम कार्यालय लागत। गैर-सार्वजनिक दस्तावेज़ीकरण के लिए आवश्यकताएँ उतनी कठोर नहीं हैं जितनी कि सार्वजनिक किए जाने वाले दस्तावेज़ के लिए।

यदि हम सार्वजनिक जेएससी से तुलना करें तो गैर-सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कई नुकसान हैं। इसमे शामिल है:

• बंद प्रकृति बाहरी निवेश को आकर्षित करने की क्षमता को बहुत सीमित कर देती है।
• कंपनी बनाने की प्रक्रिया शेयरों के मुद्दे के राज्य पंजीकरण की आवश्यकता से जटिल है (इसके अलावा, इससे अधिकृत पूंजी में वृद्धि होती है)।
• निर्णय लेने की प्रक्रिया लोगों के एक छोटे समूह के हाथों में हो सकती है।
• सार्वजनिक जेएससी के लिए असीमित संख्या की तुलना में शेयरधारकों की संख्या 50 लोगों तक सीमित है।
• सदस्यता से वापसी और उनके शेयरों की बिक्री में कठिनाइयाँ।

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1 सितंबर 2014 से, रूसी संघ के नागरिक संहिता में बदलाव हुए हैं, जिसे 5 मई 2014 को संघीय कानून संख्या 99-एफजेड द्वारा अनुमोदित किया गया है। इस दस्तावेज़ के अनुसार, संयुक्त स्टॉक कंपनियों की संगठनात्मक और कानूनी स्थिति के संबंध में रूसी संघ के नागरिक संहिता के अध्याय 4 में संशोधन किया गया है। अर्थात्, से सिविल कानूनओजेएससी और सीजेएससी जैसे संगठनों के ऐसे रूपों को बाहर रखा गया है। एक नवाचार के रूप में, सार्वजनिक और. संक्रमण काल ​​के दौरान, संयुक्त स्टॉक संगठन खुले प्रकार कासार्वजनिक दर्जा प्राप्त होना चाहिए, और बंद जेएससी को एक गैर-स्टॉक कंपनी में तब्दील किया जाना चाहिए।

सार्वजनिक कंपनी क्या है?

सार्वजनिक कंपनियाँ संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ हैं जिनकी प्रतिभूतियों का शेयर बाज़ार में स्वतंत्र रूप से कारोबार होता है। ऐसे संगठनों को अपने मालिकों और सहयोगियों के साथ-साथ उन भौतिक तथ्यों के बारे में जानकारी का खुलासा करना आवश्यक है जो जारीकर्ता की गतिविधि को प्रभावित कर सकते हैं। कंपनी की प्रतिभूतियों में निवेश की प्रक्रिया की पारदर्शिता बढ़ाने के लिए संभावित शेयरधारकों के हित में यह आवश्यक है।

सार्वजनिक कंपनियों की विशेषताएँ निम्नलिखित हैं:

• कंपनी के शेयर असीमित व्यक्तियों द्वारा प्राप्त और स्वतंत्र रूप से बेचे जा सकते हैं;
• संयुक्त स्टॉक कंपनी की स्वामित्व संरचना और आर्थिक गतिविधि के परिणामों की जानकारी खुले स्रोतों में है;
• किसी सार्वजनिक कंपनी की प्रतिभूतियों को स्टॉक एक्सचेंज में रखा जाता है या खुली सदस्यता द्वारा बेचा जाता है, जिसमें विज्ञापन का उपयोग भी शामिल है;
• कंपनी के शेयरों (उनकी संख्या और कीमत) के साथ पूर्ण लेनदेन पर डेटा सभी बाजार सहभागियों के लिए उपलब्ध है और इसका उपयोग प्रतिभूतियों के मूल्य की गतिशीलता का विश्लेषण करने के लिए किया जा सकता है।

किसी कंपनी को सार्वजनिक कंपनी के रूप में वर्गीकृत करने की शर्तें

नए मानकों (अनुच्छेद 66.3. संख्या 99-एफजेड) के अनुसार, एक संयुक्त स्टॉक कंपनी को 2 मामलों में सार्वजनिक के रूप में मान्यता दी जाती है:

1. कंपनी "प्रतिभूति बाजार पर" कानून के अनुसार, सार्वजनिक सदस्यता या स्टॉक एक्सचेंज पर प्लेसमेंट द्वारा मुफ्त संचलन के लिए अपने शेयर जारी करती है।
2. नाम और चार्टर से पता चलता है कि संगठन सार्वजनिक है।

यदि पहले से संचालित कंपनी में एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताएं हैं, तो उसे सार्वजनिक दर्जा प्राप्त होता है, भले ही कंपनी के नाम में इसका उल्लेख किया गया हो। सीजेएससी और अन्य संगठन जिनके पास नहीं है संकेतित संकेतगैर-सार्वजनिक माने जाते हैं.

दर्जा दिए जाने के क्षण से, रूस में सार्वजनिक कंपनियों की गतिविधियों को संयुक्त स्टॉक कंपनियों (26 दिसंबर, 1995 की संख्या 208-एफजेड) और प्रतिभूतियों (22 अप्रैल, 1996 की संख्या 39-एफजेड) पर कानूनों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

सार्वजनिक दर्जा प्राप्त करने के परिणाम

कंपनी के प्रचार का तात्पर्य बढ़ी हुई जिम्मेदारी और इसके कामकाज के सख्त विनियमन से है, क्योंकि यह बड़ी संख्या में शेयरधारकों के संपत्ति हितों को प्रभावित करता है।

1. कानून संख्या 99-एफजेड के अनुच्छेद 3 के अनुच्छेद 7 के अनुसार, कानूनी संस्थाओं के नाम और घटक दस्तावेजों को इसके अनुरूप लाया जाना चाहिए नया संस्करणदीवानी संहिता। इसका मतलब यह है कि 1 सितंबर 2014 से काम कर रही खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों को प्रचार के संकेत सहित यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में अपने कॉर्पोरेट नाम में बदलाव दर्ज करना होगा। उसी समय, शीर्षक दस्तावेजों में समायोजन करने की कोई आवश्यकता नहीं है, यदि वे नागरिक संहिता के मानदंडों का खंडन नहीं करते हैं - यह जेएससी के घटक दस्तावेजों में पहले बदलाव पर किया जा सकता है।
2. जिस क्षण से संगठन के नाम पर प्रचार की स्थिति यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में तय हो जाती है, उसे प्रतिभूति बाजार में अपने शेयर रखने का अधिकार प्राप्त हो जाता है।
3. एक सार्वजनिक कंपनी के पास एक कॉलेजियम प्रबंधन निकाय होना चाहिए जिसमें कम से कम 5 सदस्य हों।
4. सार्वजनिक जेएससी के शेयरधारकों के रजिस्टर का रखरखाव एक स्वतंत्र लाइसेंस प्राप्त कंपनी को हस्तांतरित किया जाता है।
5. संगठन को अपने शेयरों के मुक्त संचलन में हस्तक्षेप करने का कोई अधिकार नहीं है: एक निवेशक के हाथों में पैकेज के आकार और मूल्य पर प्रतिबंध लगाने के लिए, व्यक्तियों को प्रतिभूतियों को खरीदने का पूर्व-अधिकार देने के लिए, किसी भी तरह से शेयरधारक के अनुरोध पर शेयरों के अलगाव को रोकने के लिए।
6. जारीकर्ता अपनी गतिविधियों के बारे में सार्वजनिक डोमेन में जानकारी देने के लिए बाध्य है:

• वार्षिक रिपोर्ट;
• वार्षिक वित्तीय विवरण;
• सहयोगियों की सूची;
• जेएससी चार्टर;
• शेयर जारी करने का निर्णय;
• शेयरधारकों की बैठक आयोजित करने की अधिसूचना;
• कानून द्वारा प्रदान किया गया अन्य डेटा।

वास्तव में, कानून में परिवर्तन उन संयुक्त स्टॉक कंपनियों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित नहीं करते हैं जो इसके अनुसार खुली थीं कानूनी फार्मऔर संक्षेप में. सितंबर 2014 तक, अधिकांश सीजेएससी और ओजेएससी जो अपनी प्रतिभूतियों को शेयर बाजार में नहीं रखते थे, बल्कि उन्हें सीमित व्यक्तियों के एक समूह के बीच रखते थे, केवल "कागज पर" संयुक्त स्टॉक कंपनियों के रूप में मौजूद थे। वास्तव में, वे सीमित देयता कंपनियां थीं, जहां प्रतिभागियों ने अधिकृत पूंजी में शेयरों के बजाय शेयर हासिल किए। अब गैर-सार्वजनिक संगठनों की यह स्थिति वैधानिक रूप से तय हो गई है।

सामान्य संक्षिप्त नाम OJSC लुप्त होने लगा - 05/05/14 के संघीय कानून संख्या 99 के अनुसार, इस संगठन को सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है। यह पता लगाने लायक है कि क्या ओजेएससी और पीजेएससी में कोई अंतर है, गतिविधि के इस रूप के संगठन की विशिष्ट विशेषताएं क्या हैं, और अब कौन शेयरधारक बन सकता है। और आज हम एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी, प्रबंधन निकायों में प्रतिभागियों की संख्या के साथ-साथ एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी (उसकी) कैसे खोलें, इसके बारे में बात करेंगे।

एक प्रकार की कानूनी इकाई के रूप में सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी

संकल्पना और सार

वास्तव में, पीजेएससी एक खुली संयुक्त स्टॉक कंपनी का एक पूर्ण एनालॉग है - अब यह गतिविधियों के संगठन का एक अधिक सटीक रूप है, जो प्रचार की डिग्री का संकेत देता है।

PJSC (सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी) भिन्न हो सकती है:

1. गतिविधि का चयन.
2. शेयरधारकों की संख्या.
3. प्रबंधन संगठन.

अन्य सभी मामलों में, सभी पीएओ में समान विशेषताएं हैं। सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की विशेषताएँ काफी विशिष्ट हैं, उन्हें गतिविधि के संगठन के अन्य रूपों के साथ भ्रमित नहीं किया जा सकता है।

संयुक्त स्टॉक कंपनी के बारे में नीचे पढ़ें।

नीचे दिए गए वीडियो में दिखाया गया है कि कैसे संयुक्त स्टॉक कंपनियों को पीजेएससी और इसी तरह के संगठनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा रहा है:

विशेषताएँ

पहली चीज़ जो पीएओ और गतिविधि के संगठन के कई अन्य रूपों को अलग करती है, वह शेयरों की उपस्थिति है।साथ ही, इसमें वे भी हैं, लेकिन यहां पीएओ की अपनी विशेषताएं हैं।

दो अभिलक्षणिक विशेषतापीएओ:

1. शेयरों की निःशुल्क बिक्री.
2. शेयरधारकों की असीमित संख्या.

एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी (पीजेएससी) के भी अपने फायदे और नुकसान हैं:

इस फॉर्म का नुकसान संयुक्त स्टॉक कंपनी के ऋणों के लिए व्यक्तिगत संपत्ति दायित्वों की देनदारी और हर साल गतिविधियों के एक बाहरी ऑडिट की आवश्यकता है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि व्यक्तिगत देनदारी सीधे शेयरों के ब्लॉक की मात्रा पर निर्भर करती है।

संगठन के इस रूप के बहुत अधिक फायदे हैं - वास्तव में, कोई भी शेयरधारक व्यवसाय का सह-मालिक होता है। कोई भी व्यक्ति उद्यमशीलता कौशल के बिना, एक छोटे से निवेश के साथ पीजेएससी का सदस्य बन सकता है।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के निर्माण के मुख्य आरंभकर्ताओं के लिए, गतिविधियों के आयोजन के लिए यह दृष्टिकोण अतिरिक्त को आकर्षित करना संभव बनाता है भौतिक संसाधन, उद्यम के सफल विकास की संभावनाओं को अधिकतम करना।

एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी अपने प्रबंधन निकायों में व्यवसाय के अन्य रूपों से कुछ अलग होती है। ऐसी कंपनियों के पास अतिरिक्त अवसर हैं.

शासकीय निकाय

सर्वोच्च शासी निकाय शेयरधारकों की आम बैठक है। पीएओ में, अब उनकी बैठकों में रजिस्ट्रार या नोटरी को शामिल होने के लिए मजबूर किया जाता है। गतिविधि के प्रकार, कंपनी के आकार और सहायक कंपनियों की उपस्थिति के आधार पर, प्रबंधन निकायों की एक अलग संरचना संभव है।

मूल प्रबंधन संरचना इस प्रकार दिखती है:

• शेयरधारकों की आम बैठक
• पर्यवेक्षी बोर्ड (निदेशक)
• सीईओ
• कार्यकारी निदेशालय
• लेखा परीक्षा समिति।

संरचना अधिक विस्तृत हो सकती है - कई निदेशकों को कानूनी रूप से अनुमति है। कानूनी संस्थाओं के लिए प्रबंधन निकायों में भाग लेना भी संभव है।

अब कॉलेजिएट प्रबंधन निकाय के सदस्यों की संख्या पांच प्रतिभागियों से कम नहीं हो सकती। पीजेएससी के प्रतिभागियों की आम बैठक में निर्णय लेने के दौरान बोर्ड के सभी सदस्य अपने शेयरों के साथ भाग नहीं ले सकते हैं। ये पहलू आमतौर पर घटक दस्तावेजों में परिलक्षित होते हैं।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के घटक दस्तावेजों, प्रतिभागियों की संख्या, संरचना और जिम्मेदारी के बारे में नीचे पढ़ें।

विशेषज्ञ नीचे दिए गए वीडियो में पीजेएससी के पंजीकरण के बारे में बताएंगे:

संस्थापक दस्तावेज़ और सदस्य

पीजेएससी और उसके कॉर्पोरेट नाम के दस्तावेजों में, संगठन के प्रचार को इंगित करने की आवश्यकता कानूनी रूप से तय की गई है। अध्यक्ष संस्थापक दस्तावेज़पीजेएससी संगठन का चार्टर है, जो कंपनी के पूर्ण और संक्षिप्त नाम, शेयरधारकों के अधिकार, अधिकृत पूंजी का आकार, प्रबंधन संरचना और बहुत कुछ परिभाषित करता है।

पहले, ओजेएससी के प्रतिभागियों को उन व्यक्तियों द्वारा शेयरों के तरजीही अधिग्रहण की संभावना तक पहुंच प्राप्त थी जो पहले से ही उनके धारक थे। सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनियों को अब केवल द्वारा निर्देशित किया जाता है संघीय कानून, अब वे अपने चार्टर में खरीदारी की ऐसी सुविधाएँ प्रदान नहीं कर सकते। यह किसी भी व्यक्ति को वर्तमान शेयरधारकों की परवाह किए बिना शेयर खरीदने की अनुमति देता है।

पीजेएससी शेयरधारकों के पास खुली संयुक्त स्टॉक कंपनियों में प्रतिभागियों के समान अधिकार हैं।यह शेयरधारिता के आकार पर निर्भर नहीं करता है। वे कर सकते हैं:

• लाभांश प्राप्त करें
• कई दस्तावेज़ों का अध्ययन करें
• शासी निकाय का हिस्सा बनें
• अपने स्वयं के शेयर प्रबंधित करें
• शेयरधारकों की आम बैठक में भाग लें
• पीजेएससी परिसमापन के मामले में, संपत्ति के एक हिस्से का दावा करें।

साथ ही, प्रतिभागियों की भी जिम्मेदारी है - पीजेएससी के ऋण उसके प्रतिभागियों पर उनके शेयरों के ब्लॉक की मात्रा के अनुसार लागू होते हैं। यदि पीजेएससी की संपत्ति ऋण दायित्वों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त नहीं है तो संगठन के सदस्य अपने व्यक्तिगत धन के लिए जिम्मेदार हैं। साथ ही, शेयरधारकों के व्यक्तिगत दायित्व एक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए कोई भूमिका नहीं निभाते हैं, पीजेएससी अपने प्रतिभागियों के ऋणों के लिए ज़िम्मेदार नहीं है।

समर्थक न्यूनतम आकारएक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी की अधिकृत पूंजी, नीचे देखें।

पूंजी निर्माण

पीजेएससी की पूंजी उसके शेयरधारकों द्वारा विभिन्न आनुपातिक शेयरों में प्रदान की जाती है। एक सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी के लिए, 100,000 रूबल की राशि में अधिकृत पूंजी का न्यूनतम मूल्य स्थापित किया गया है। संपत्ति का योगदान भी स्वीकार्य है - उनका मूल्य एक स्वतंत्र मूल्यांकक द्वारा निर्धारित किया जाता है।

2014 के परिवर्तनों के अनुसार, अब PJSC के पंजीकरण से पहले अधिकृत पूंजी का 3/4 भुगतान करना होगा। शेष वर्ष भर देय है।

सार्वजनिक संयुक्त स्टॉक कंपनी ने JSC का स्थान ले लिया। गतिविधि के इस संगठनात्मक रूप में नई बारीकियाँ सामने आई हैं, लेकिन सिद्धांत वही है - शेयरधारक पूंजी बनाते हैं, वोट देने का अधिकार रखते हैं और लाभांश प्राप्त करने का अवसर रखते हैं। वे संयुक्त स्टॉक कंपनी के ऋण दायित्वों का भुगतान करने के लिए भी जिम्मेदार रहे। शासन संरचना शाखाबद्ध हो गई है, और डेटा का खुलापन और भी अधिक सार्वजनिक हो गया है।

अधिकृत पूंजी की पूरी राशि का भुगतान होने तक पीजेएससी के लिए आयोजन करना असंभव है खुली बिक्रीउनके शेयर.

यह वीडियो आपको बताएगा कि संयुक्त स्टॉक कंपनियां क्या छिपा सकती हैं: