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"प्रतिबंध" शब्द अब हर किसी की जुबान पर है, और इस शब्द का अर्थ कई लोगों के लिए पहले से ही स्पष्ट है। हालाँकि, वाक्यांश "सामाजिक स्वीकृति" एक अल्पज्ञात समाजशास्त्रीय शब्द है, और यह भ्रमित करने वाला हो सकता है। इस मामले में कौन और किस पर प्रतिबंध लगाता है?
प्रतिबंधों की अवधारणा
यह शब्द स्वयं लैटिन सैंक्टियो (सबसे सख्त नियम) से आया है। कानून में, मंजूरी को कानूनी मानदंड का एक तत्व माना जाता है, जो ऐसे व्यक्ति के लिए नकारात्मक परिणाम प्रदान करता है जिसने ऐसे मानदंड में स्थापित नियमों का उल्लंघन किया है। अवधारणा सामाजिक प्रतिबंधएक समान अर्थ है. कब हम बात कर रहे हैंएक सामाजिक मंजूरी के बारे में, तो, तदनुसार, एक सामाजिक मानदंड का उल्लंघन निहित है।
सामाजिक नियंत्रण और सामाजिक प्रतिबंध
सामाजिक व्यवस्था की स्थिरता, सामाजिक स्थिरता का संरक्षण, समाज में सकारात्मक परिवर्तनों का उद्भव सामाजिक नियंत्रण जैसे तंत्र द्वारा प्रदान किया जाता है। प्रतिबंध और मानदंड इसके घटक तत्व हैं।
समाज और आसपास के लोग व्यक्ति के लिए नियम निर्धारित करते हैं सामाजिक व्यवहारऔर सामाजिक नियंत्रण का प्रयोग करें, इसके सार में अनुपालन को नियंत्रित करें - यह एक व्यक्ति की अधीनता है सामाजिक समूहसमाज, इसका तात्पर्य सामाजिक मानदंडों का पालन करना है। नियंत्रण दबाव, जनमत, के माध्यम से किया जाता है सामाजिक संस्थाएं, समूह दबाव.
यह सामाजिक नियंत्रण का सबसे महत्वपूर्ण साधन है। सामाजिक मानदंडों के साथ मिलकर, वे सामाजिक नियंत्रण का एक तंत्र बनाते हैं। व्यापक अर्थ में, सामाजिक स्वीकृति वे सभी उपाय और साधन हैं जिनका उद्देश्य किसी व्यक्ति को सामाजिक समूह के आदर्श पर लाना, उसे एक निश्चित व्यवहार करने के लिए प्रेरित करना और किए गए कार्यों के प्रति उसका दृष्टिकोण निर्धारित करना है।
बाह्य सामाजिक नियंत्रण
बाह्य नियंत्रण तंत्रों और संस्थाओं का एक संयोजन है जो लोगों की गतिविधियों को नियंत्रित करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सामाजिक मानदंडों का पालन किया जाए। इसे औपचारिक और अनौपचारिक में विभाजित किया गया है। औपचारिक नियंत्रण में आधिकारिक निकायों की सकारात्मक या नकारात्मक प्रतिक्रिया शामिल होती है। यह उन कृत्यों पर आधारित है जिनमें कानूनी और प्रशासनिक बल है: कानून, आदेश, संकल्प। यह देश के सभी नागरिकों पर लागू होता है। अनौपचारिक नियंत्रण दूसरों की प्रतिक्रियाओं पर आधारित होता है: अनुमोदन या अस्वीकृति। यह औपचारिक नहीं है और बड़े समूह में प्रभावी नहीं है।
बाहरी नियंत्रण में अलगाव (जेल में कारावास), अलगाव (अधूरा अलगाव, कॉलोनी, अस्पताल में हिरासत), पुनर्वास (सामान्य जीवन में लौटने में सहायता) शामिल हो सकते हैं।
आंतरिक सामाजिक नियंत्रण
यदि सामाजिक नियंत्रण बहुत मजबूत और क्षुद्र है, तो इसके नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं। एक व्यक्ति अपने व्यवहार, स्वतंत्रता, पहल पर नियंत्रण खो सकता है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि व्यक्ति के पास आंतरिक सामाजिक नियंत्रण, या आत्म-नियंत्रण हो। व्यक्ति स्वयं अपने व्यवहार को स्वीकृत मानदंडों के साथ समन्वित करेगा। इस नियंत्रण के तंत्र अपराधबोध और विवेक हैं।
सामाजिक आदर्श
सामाजिक मानदंड आम तौर पर स्वीकृत मानक हैं जो सुव्यवस्था, स्थिरता और स्थायित्व प्रदान करते हैं। सामाजिक संपर्कसामाजिक समूह और व्यक्ति। इनका उद्देश्य विशिष्ट परिस्थितियों में लोग क्या कहते हैं, सोचते हैं और क्या करते हैं, इसे विनियमित करना है। मानदंड न केवल समाज के लिए, बल्कि विशिष्ट सामाजिक समूहों के लिए भी मानक हैं।
वे प्रलेखित नहीं हैं, और अक्सर अलिखित नियम हैं। चिन्हों को सामाजिक आदर्शशामिल करना:
- वैधता. यह संपूर्ण समूह या समाज पर लागू होता है, लेकिन समूह के केवल एक या अधिक सदस्यों पर लागू नहीं हो सकता है।
- आवेदन की संभावनासमूह या समाज की स्वीकृति, निंदा, पुरस्कार, दंड, प्रतिबंध।
- व्यक्तिपरक पक्ष की उपस्थिति.व्यक्ति स्वयं निर्णय लेता है कि उसे समाज को स्वीकार करना है अथवा नहीं।
- परस्पर निर्भरता. सभी मानदंड परस्पर जुड़े हुए और अन्योन्याश्रित हैं। सामाजिक मानदंड एक-दूसरे के विरोधाभासी हो सकते हैं, और इससे व्यक्तिगत और सामाजिक संघर्ष पैदा होता है।
- पैमाना. पैमाने के अनुसार, मानदंडों को सामाजिक और समूह में विभाजित किया गया है।
सामाजिक मानदंडों के प्रकार
सामाजिक मानदंडों को विभाजित किया गया है:
- कानून- राज्य द्वारा स्थापित और संरक्षित आचरण के औपचारिक नियम। कानून के मानदंडों में सामाजिक वर्जनाएं (पीडोफिलिया, नरभक्षण, हत्या) शामिल हैं।
- नैतिक मानकों- शिष्टाचार, नैतिकता, शिष्टाचार के बारे में समाज के विचार। ये मानदंड व्यक्ति की आंतरिक मान्यताओं, जनमत, सामाजिक प्रभाव के उपायों के कारण काम करते हैं। पूरे समाज में सजातीय नहीं हैं, और एक निश्चित सामाजिक समूह में ऐसे मानदंड हो सकते हैं जो समग्र रूप से समाज के मानदंडों के विपरीत हैं।
- सीमा शुल्क के मानदंड- परंपराएं और रीति-रिवाज जो समाज में विकसित हुए हैं और पूरे सामाजिक समूह द्वारा नियमित रूप से दोहराए जाते हैं। इनका पालन करना मूलतः एक आदत है। इन मानदंडों में रीति-रिवाज, परंपराएं, अनुष्ठान, अनुष्ठान शामिल हैं।
- संगठनात्मक मानदंड- संगठनों के भीतर आचरण के नियम, जो उनके चार्टर, विनियमों, नियमों में परिलक्षित होते हैं, कर्मचारियों या सदस्यों पर लागू होते हैं, और सार्वजनिक प्रभाव के उपायों द्वारा संरक्षित होते हैं। ट्रेड यूनियनों में लागू होते हैं ऐसे नियम राजनीतिक दल, क्लब, कंपनियाँ।
सामाजिक प्रतिबंधों के प्रकार
सामाजिक प्रतिबंध चार प्रकार के होते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक।
- नकारात्मक सामाजिक स्वीकृतियह अवांछनीय कार्यों की सजा है। यह एक ऐसे व्यक्ति के खिलाफ निर्देशित है जो स्वीकृत सामाजिक मानदंडों से भटक गया है।
- सकारात्मक प्रतिबंध- समाज द्वारा अनुमोदित कार्यों के लिए प्रोत्साहन, जिसका उद्देश्य नियमों का पालन करने वाले व्यक्ति का समर्थन करना है।
- औपचारिक सामाजिक प्रतिबंध- आधिकारिक, सार्वजनिक, राज्य निकायों से आते हैं।
- अनौपचारिक प्रतिबंध- सामाजिक समूह के सदस्यों की प्रतिक्रियाएँ हैं।
सभी प्रकार के प्रतिबंध कई संयोजन बनाते हैं। आइए सामाजिक प्रतिबंधों के इन संयोजनों और उदाहरणों पर विचार करें।
- औपचारिक सकारात्मक- आधिकारिक संगठनों (पुरस्कार, उपाधियाँ, पुरस्कार, शैक्षणिक डिग्री, डिप्लोमा) से सार्वजनिक अनुमोदन।
- अनौपचारिक सकारात्मक- सार्वजनिक स्वीकृति प्रशंसा, प्रशंसा, मुस्कान आदि में व्यक्त की जाती है।
- औपचारिक नकारात्मक- कानून द्वारा निर्धारित दंड (जुर्माना, गिरफ्तारी, कारावास, बर्खास्तगी, आदि)
- अनौपचारिक नकारात्मक- टिप्पणियाँ, उपहास, शिकायत, बदनामी, आदि।
प्रतिबंधों की प्रभावशीलता
नकारात्मक प्रतिबंधों की तुलना में सकारात्मक प्रतिबंधों का अधिक प्रभाव पड़ता है। इसके साथ ही अनौपचारिक प्रतिबंधऔपचारिक की तुलना में अधिक प्रभावी हैं। किसी व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत रिश्ते, पहचान, शर्म और निंदा का डर जुर्माने और पुरस्कार से भी बड़े प्रोत्साहन हैं।
यदि किसी सामाजिक समूह, समाज में प्रतिबंधों के आवेदन पर सहमति है, वे स्थिर और अपरिवर्तित हैं और पर्याप्त लंबे समय तक मौजूद हैं, तो वे सबसे प्रभावी हैं। हालाँकि, सामाजिक स्वीकृति जैसी किसी चीज़ का अस्तित्व सामाजिक नियंत्रण की प्रभावशीलता की कोई गारंटी नहीं है। यह काफी हद तक इस पर निर्भर करता है खास व्यक्तिऔर क्या वह मान्यता और सुरक्षा चाहता है।
प्रतिबंध उन लोगों पर लगाए जाते हैं जिनके व्यवहार को समाज या किसी सामाजिक समूह द्वारा विचलित और अस्वीकार्य माना जाता है। लागू प्रतिबंधों का प्रकार और किसी विशेष स्थिति में उनके उपयोग की स्वीकार्यता सामाजिक मानदंडों से विचलन की प्रकृति और सामाजिक और की डिग्री पर निर्भर करती है। मनोवैज्ञानिक विकाससमूह.
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कीमत पूछो
लोगों के कार्यों पर तुरंत प्रतिक्रिया देने, उनके प्रति अपना दृष्टिकोण व्यक्त करने के लिए, समाज ने सामाजिक प्रतिबंधों की एक प्रणाली बनाई है।
प्रतिबंध किसी व्यक्ति के कार्यों के प्रति समाज की प्रतिक्रियाएँ हैं। मानदंडों की तरह सामाजिक प्रतिबंधों की एक प्रणाली का उद्भव आकस्मिक नहीं था। यदि मानदंड समाज के मूल्यों की रक्षा के लिए बनाए जाते हैं, तो प्रतिबंध सामाजिक मानदंडों की प्रणाली की रक्षा और मजबूत करने के लिए बनाए जाते हैं। यदि कोई मानदंड किसी मंजूरी द्वारा समर्थित नहीं है, तो वह वैध नहीं रह जाता है। इस प्रकार, तीन तत्व - मूल्य, मानदंड और प्रतिबंध - सामाजिक नियंत्रण की एक एकल श्रृंखला बनाते हैं। इस श्रृंखला में, प्रतिबंधों को एक उपकरण की भूमिका सौंपी गई है जिसके साथ व्यक्ति पहले आदर्श से परिचित होता है, और फिर मूल्यों का एहसास करता है। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक अच्छी तरह से सीखे गए पाठ के लिए एक छात्र की प्रशंसा करता है, उसे सीखने के प्रति कर्तव्यनिष्ठ दृष्टिकोण के लिए प्रोत्साहित करता है। प्रशंसा बच्चे के मन में ऐसे व्यवहार को सामान्य मानने के लिए प्रोत्साहन के रूप में कार्य करती है। समय के साथ, उसे ज्ञान के मूल्य का एहसास होता है और, इसे प्राप्त करने पर, उसे अब बाहरी नियंत्रण की आवश्यकता नहीं होगी। यह उदाहरण दिखाता है कि कैसे सामाजिक नियंत्रण की संपूर्ण श्रृंखला का लगातार कार्यान्वयन बाहरी नियंत्रण को आत्म-नियंत्रण में बदल देता है। प्रतिबंध हैं अलग - अलग प्रकार. इनमें सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक हैं।
सकारात्मक प्रतिबंध अनुमोदन, प्रशंसा, मान्यता, प्रोत्साहन, महिमा, सम्मान हैं जो दूसरों को समाज में स्वीकृत मानदंडों के ढांचे के भीतर कार्य करने वालों को पुरस्कृत करते हैं। न केवल लोगों के उत्कृष्ट कार्यों को प्रोत्साहित किया जाता है, बल्कि पेशेवर कर्तव्यों के प्रति ईमानदार रवैया, कई वर्षों के त्रुटिहीन कार्य और पहल को भी प्रोत्साहित किया जाता है, जिसके परिणामस्वरूप संगठन ने जरूरतमंद लोगों को सहायता प्रदान करके लाभ कमाया है। प्रत्येक गतिविधि के अपने प्रोत्साहन होते हैं।
नकारात्मक प्रतिबंध - उन व्यक्तियों के संबंध में समाज के कार्यों की निंदा करना या दंडित करना जो समाज में स्वीकृत मानदंडों का उल्लंघन करते हैं। नकारात्मक प्रतिबंधों में निंदा, दूसरों के प्रति असंतोष, निंदा, फटकार, आलोचना, जुर्माना, साथ ही अधिक गंभीर कार्रवाइयां - हिरासत, कारावास या संपत्ति की जब्ती शामिल हैं। नकारात्मक प्रतिबंधों का खतरा प्रोत्साहन की अपेक्षा से अधिक प्रभावी है। साथ ही, समाज यह सुनिश्चित करने का प्रयास करता है कि नकारात्मक प्रतिबंध उतना दंडित न करें जितना कि मानदंडों के उल्लंघन को रोकें, सक्रिय रहें, देर न करें।
औपचारिक प्रतिबंध आधिकारिक संगठनों - सरकार या संस्थानों के प्रशासन से आते हैं, जो अपने कार्यों में आधिकारिक तौर पर अपनाए गए दस्तावेजों, निर्देशों, कानूनों और फरमानों द्वारा निर्देशित होते हैं।
अनौपचारिक प्रतिबंध उन लोगों से आते हैं जो हमें घेरते हैं: परिचित, दोस्त, माता-पिता, काम के सहकर्मी, सहपाठी, राहगीर। औपचारिक और अनौपचारिक प्रतिबंध भी हो सकते हैं:
सामग्री - उपहार या जुर्माना, बोनस या संपत्ति की जब्ती;
नैतिक - एक डिप्लोमा या मानद उपाधि प्रदान करना, एक अमित्र समीक्षा या बुरा मजाक, डांटना।
प्रतिबंधों के प्रभावी होने और सामाजिक मानदंडों को सुदृढ़ करने के लिए, उन्हें कई आवश्यकताओं को पूरा करना होगा:
प्रतिबंध समय पर होने चाहिए। यदि किसी व्यक्ति को प्रोत्साहित किया जाता है तो उनकी प्रभावशीलता काफी कम हो जाती है, काफी समय के बाद दंडित करना तो दूर की बात है। इस मामले में, कार्रवाई और इसकी मंजूरी एक-दूसरे से अलग हो जाती है;
प्रतिबंध कार्रवाई के अनुपात में और उचित होने चाहिए। अवांछनीय प्रोत्साहन निर्भरता उत्पन्न करता है, और दंड न्याय में विश्वास को नष्ट कर देता है और समाज में असंतोष का कारण बनता है;
मानदंडों की तरह प्रतिबंध भी सभी पर बाध्यकारी होने चाहिए। नियमों के अपवाद नैतिकता को जन्म देते हैं" दोहरा मापदंड”, जो संपूर्ण नियामक प्रणाली को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है।
इस प्रकार, मानदंड और प्रतिबंध एक पूरे में संयुक्त हो जाते हैं। यदि किसी मानदंड के साथ कोई मंजूरी नहीं है, तो यह वास्तविक व्यवहार को संचालित और विनियमित करना बंद कर देता है। यह एक नारा, एक अपील, एक अपील बन सकता है, लेकिन यह सामाजिक नियंत्रण का तत्व नहीं रह जाता।
औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध(एफ+) - आधिकारिक संगठनों (सरकार, संस्थान, रचनात्मक संघ) से सार्वजनिक अनुमोदन: सरकारी पुरस्कार, राज्य पुरस्कारऔर छात्रवृत्तियाँ, प्रदत्त उपाधियाँ, शैक्षणिक डिग्रियाँ और उपाधियाँ, एक स्मारक का निर्माण, सम्मान प्रमाणपत्रों की प्रस्तुति, उच्च पदों पर प्रवेश और मानद समारोह (उदाहरण के लिए, बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में चुनाव)।
अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध (H+) - सार्वजनिक अनुमोदन जो आधिकारिक संगठनों से नहीं मिलता है: मैत्रीपूर्ण प्रशंसा, प्रशंसा, मौन मान्यता, परोपकारी स्वभाव, तालियाँ, प्रसिद्धि, सम्मान, चापलूसी समीक्षा, नेतृत्व या विशेषज्ञ गुणों की मान्यता, मुस्कान।
औपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एफ-) - कानूनी कानूनों, सरकारी फरमानों, प्रशासनिक निर्देशों, नुस्खों, आदेशों द्वारा प्रदान की गई सजा: अभाव नागरिक आधिकार, कारावास, गिरफ्तारी, बर्खास्तगी, जुर्माना, बोनस से वंचित करना, संपत्ति की जब्ती, पदावनति, विध्वंस, गद्दी से उतारना, मृत्युदंड, बहिष्कार।
अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध (एन-) - आधिकारिक अधिकारियों द्वारा प्रदान नहीं किए गए दंड: निंदा, टिप्पणी, उपहास, उपहास, क्रूर मजाक, अप्रिय उपनाम, उपेक्षा, मदद करने या रिश्ते बनाए रखने से इनकार, अफवाहें फैलाना, बदनामी, अमित्र प्रतिक्रिया, शिकायत , एक पुस्तिका या एक सामंती लेखन, एक खुलासा लेख।
छोटे सामाजिक समूहों का गठन और कामकाज हमेशा कई कानूनों, रीति-रिवाजों और परंपराओं के उद्भव के साथ होता है। उनका मुख्य लक्ष्यविनियमन बन जाता है सार्वजनिक जीवन, समुदाय के सभी सदस्यों की भलाई को बनाए रखने के लिए पूर्व निर्धारित आदेश और चिंता बनाए रखना।
व्यक्तित्व का समाजशास्त्र, उसका विषय और वस्तु
सामाजिक नियंत्रण जैसी घटना सभी प्रकार के समाज में घटित होती है। पहली बार इस शब्द का प्रयोग फ्रांसीसी समाजशास्त्री गेब्रियल टार्डे हे द्वारा किया गया था, उन्होंने इसे आपराधिक व्यवहार को सही करने के सबसे महत्वपूर्ण साधनों में से एक बताया। बाद में, सामाजिक नियंत्रण को उनके द्वारा समाजीकरण के निर्धारक कारकों में से एक माना जाने लगा।
सामाजिक नियंत्रण के साधनों में औपचारिक और अनौपचारिक प्रोत्साहन और प्रतिबंध कहलाते हैं। व्यक्ति का समाजशास्त्र, जो एक अनुभाग के रूप में कार्य करता है सामाजिक मनोविज्ञान, कुछ समूहों के भीतर लोग कैसे बातचीत करते हैं, साथ ही व्यक्ति का गठन कैसे होता है, इससे संबंधित प्रश्नों और समस्याओं पर विचार करता है। "प्रतिबंध" शब्द के अंतर्गत यह विज्ञान प्रोत्साहन को भी समझता है, अर्थात यह किसी भी कार्य का परिणाम है, भले ही इसका सकारात्मक या नकारात्मक अर्थ हो।
औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध क्या हैं?
औपचारिक नियंत्रण सार्वजनिक व्यवस्थाआधिकारिक संरचनाओं (मानवाधिकार और न्यायिक) को सौंपा गया है, जबकि अनौपचारिक परिवार, सामूहिक, चर्च समुदाय के सदस्यों, साथ ही रिश्तेदारों और दोस्तों द्वारा किया जाता है। जबकि पहला राज्य कानूनों पर आधारित है, दूसरा पर आधारित है जनता की राय. अनौपचारिक नियंत्रण रीति-रिवाजों और परंपराओं के साथ-साथ साधनों के माध्यम से भी व्यक्त किया जाता है संचार मीडिया(सार्वजनिक अनुमोदन या निंदा)। 
यदि पहले इस प्रकार का नियंत्रण एकमात्र था, तो आज यह केवल छोटे समूहों के लिए ही प्रासंगिक है। औद्योगीकरण और वैश्वीकरण को धन्यवाद समसामयिक बैंडसंख्या बड़ी राशिलोग (कई मिलियन तक), इसलिए अनौपचारिक नियंत्रण अस्थिर है।
प्रतिबंध: परिभाषा और प्रकार
व्यक्तित्व का समाजशास्त्र प्रतिबंध व्यक्तियों के संबंध में सामाजिक समूहों में उपयोग किए जाने वाले दंड या पुरस्कार को संदर्भित करता है। यह व्यक्ति के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की सीमाओं से परे जाने की प्रतिक्रिया है, यानी, उन कार्यों का परिणाम जो अपेक्षित से भिन्न होते हैं। सामाजिक नियंत्रण के प्रकारों को देखते हुए, औपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक, साथ ही अनौपचारिक सकारात्मक और नकारात्मक प्रतिबंध भी होते हैं।
सकारात्मक प्रतिबंधों की विशेषता (प्रोत्साहन)
औपचारिक प्रतिबंध (प्लस चिह्न के साथ) हैं विभिन्न प्रकारआधिकारिक संगठनों द्वारा सार्वजनिक अनुमोदन. उदाहरण के लिए, प्रमाणपत्र, पुरस्कार, उपाधियाँ, उपाधियाँ जारी करना, राज्य पुरस्कारऔर नियुक्ति उच्च पद. इस तरह के प्रोत्साहन आवश्यक रूप से उस व्यक्ति की अनुरूपता प्रदान करते हैं जिस पर उन्हें कुछ मानदंडों पर लागू किया जाता है।
इसके विपरीत, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों के लिए कोई स्पष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं। ऐसे पुरस्कारों के उदाहरण: मुस्कुराहट, हाथ मिलाना, प्रशंसा, प्रशंसा, तालियाँ, सार्वजनिक आभार। 
दंड या नकारात्मक प्रतिबंध
औपचारिक दंड वे उपाय हैं जो कानूनी कानूनों, सरकारी नियमों, प्रशासनिक निर्देशों और आदेशों में निर्धारित किए जाते हैं। लागू कानूनों का उल्लंघन करने वाले व्यक्ति को कारावास, गिरफ्तारी, काम से बर्खास्तगी, जुर्माना, आधिकारिक सजा, फटकार, आदि का सामना करना पड़ सकता है। मृत्यु दंडऔर अन्य प्रतिबंध. ऐसे दंडों और अनौपचारिक नियंत्रण (अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंधों) द्वारा प्रदान किए गए दंडों के बीच अंतर यह है कि उनके आवेदन के लिए एक विशिष्ट नुस्खे की आवश्यकता होती है जो व्यक्ति के व्यवहार को नियंत्रित करता है। इसमें मानदंड से संबंधित मानदंड, कार्यों की एक सूची (या निष्क्रियता) शामिल है जिन्हें उल्लंघन माना जाता है, साथ ही अधिनियम (या इसकी कमी) के लिए सजा का एक उपाय भी शामिल है।
दंड के वे प्रकार जो आधिकारिक स्तर पर तय नहीं किए जाते, अनौपचारिक नकारात्मक प्रतिबंध बन जाते हैं। यह उपहास, अवमानना, मौखिक फटकार, अमित्र समीक्षा, टिप्पणियाँ और अन्य हो सकता है। 
आवेदन के समय के अनुसार प्रतिबंधों का वर्गीकरण
सभी मौजूदा प्रकार के प्रतिबंधों को दमनकारी और निवारक में विभाजित किया गया है। पूर्व को तब लागू किया जाता है जब व्यक्ति पहले ही कार्रवाई कर चुका हो। ऐसी सजा या प्रोत्साहन की मात्रा सामाजिक मान्यताओं पर निर्भर करती है जो किसी कार्य की हानिकारकता या उपयोगिता को निर्धारित करती है। दूसरे (निवारक) प्रतिबंधों को कमीशन को रोकने के लिए डिज़ाइन किया गया है ठोस कार्रवाई. यानी उनका लक्ष्य व्यक्ति को उस व्यवहार के लिए राजी करना है जिसे सामान्य माना जाता है। उदाहरण के लिए, अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध विद्यालय का तंत्रशिक्षा का उद्देश्य बच्चों में "सही कार्य करने" की आदत विकसित करना है।
ऐसी नीति का परिणाम अनुरूपता है: स्थापित मूल्यों की आड़ में व्यक्ति के सच्चे उद्देश्यों और इच्छाओं का एक प्रकार का "प्रच्छन्न"।
व्यक्तित्व के निर्माण में सकारात्मक प्रतिबंधों की भूमिका
कई विशेषज्ञ इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध व्यक्ति के व्यवहार पर अधिक मानवीय और प्रभावी नियंत्रण की अनुमति देते हैं। 
विभिन्न प्रोत्साहनों को लागू करने और सामाजिक रूप से स्वीकार्य कार्यों को सुदृढ़ करने से, विश्वासों और मूल्यों की एक प्रणाली विकसित करना संभव है जो विचलित व्यवहार की अभिव्यक्ति को रोक देगा। मनोवैज्ञानिक बच्चों के पालन-पोषण की प्रक्रिया में यथासंभव अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंधों का उपयोग करने की सलाह देते हैं।
किसी न किसी रूप में, हममें से प्रत्येक उस समाज पर निर्भर करता है जिसमें वह मौजूद है। बेशक, यह कुछ व्यक्तियों की पूर्ण अनुरूपता में प्रकट नहीं होता है, क्योंकि किसी विशेष मुद्दे पर हर किसी की अपनी राय और दृष्टिकोण होती है। हालाँकि, अक्सर जनता व्यक्ति के व्यवहार को प्रभावित करने, उसके अपने कार्यों के प्रति उसके दृष्टिकोण को आकार देने और बदलने में सक्षम होती है। इस घटना को समाज के कुछ प्रतिनिधियों की प्रतिबंधों की मदद से किसी चीज़ का जवाब देने की क्षमता की विशेषता है।
वे बहुत भिन्न हो सकते हैं: सकारात्मक और नकारात्मक, औपचारिक और अनौपचारिक, कानूनी और नैतिक, इत्यादि। यह काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि व्यक्ति का कार्य वास्तव में क्या है।
उदाहरण के लिए, हममें से कई लोगों के लिए, सबसे सुखद बात अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति है। इसका सार क्या है? सबसे पहले, यह कहने लायक है कि अनौपचारिक और औपचारिक दोनों तरह के प्रतिबंध सकारात्मक हो सकते हैं। पहला, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति के कार्यस्थल पर होता है। निम्नलिखित उदाहरण दिया जा सकता है: कार्यालय कार्यकर्ताकई आकर्षक सौदे संपन्न हुए - अधिकारियों ने इसके लिए एक पत्र जारी किया, उन्हें पदोन्नत किया और उनका वेतन बढ़ाया। ये बात कुछ दस्तावेजों यानी आधिकारिक तौर पर दर्ज है. इसलिए, में इस मामले मेंहम एक औपचारिक सकारात्मक मंजूरी देखते हैं।
दरअसल, एक अनौपचारिक सकारात्मक मंजूरी
हालाँकि, अधिकारियों (या राज्य) से आधिकारिक अनुमोदन के अलावा, एक व्यक्ति को अपने सहयोगियों, दोस्तों, रिश्तेदारों से प्रशंसा मिलेगी। यह मौखिक अनुमोदन, हाथ मिलाने, गले मिलने आदि में प्रकट होगा। इस प्रकार, समाज द्वारा एक अनौपचारिक सकारात्मक स्वीकृति दी जाएगी। इसकी कोई भौतिक अभिव्यक्ति नहीं होती है, लेकिन अधिकांश व्यक्तियों के लिए यह वृद्धि से भी अधिक महत्वपूर्ण है वेतन.
ऐसी बहुत सी स्थितियाँ हैं जिनके संबंध में अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध लागू किए जा सकते हैं। उदाहरण नीचे दिये जायेंगे.
इस प्रकार, यह पता लगाया जा सकता है कि एक या दूसरे व्यक्ति के कार्यों के लिए इस प्रकार का प्रोत्साहन अक्सर साधारण रोजमर्रा की स्थितियों में प्रकट होता है।
हालाँकि, वेतन वृद्धि के साथ, औपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध अनौपचारिक के साथ सह-अस्तित्व में आ सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति को लड़ाई के दौरान प्राप्त हुआ। राज्य से आधिकारिक प्रशंसा के साथ-साथ उसे दूसरों से अनुमोदन, सार्वभौमिक सम्मान और सम्मान प्राप्त होगा।
इसलिए, हम कह सकते हैं कि औपचारिक और अनौपचारिक सकारात्मक प्रतिबंध एक ही अधिनियम पर लागू किए जा सकते हैं।
प्रतिबंध सकारात्मक
- अंग्रेज़ीप्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मनस्वीकृति, सकारात्मक. प्रभाव के उपाय समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार की स्वीकृति के उद्देश्य से।
एंटिनाज़ी। समाजशास्त्र का विश्वकोश, 2009
देखें अन्य शब्दकोशों में "सकारात्मक प्रतिबंध" क्या हैं:
प्रतिबंध सकारात्मक- अंग्रेज़ी। प्रतिबंध, सकारात्मक; जर्मन स्वीकृति, सकारात्मक. समाज या समूह द्वारा वांछित व्यवहार की स्वीकृति के उद्देश्य से उपाय... शब्दकोषसमाजशास्त्र में
सामाजिक अपेक्षाओं, मानदंडों और मूल्यों से विचलन (सकारात्मक और नकारात्मक दोनों अर्थों में) किसी व्यक्ति के व्यवहार पर एक सामाजिक समूह (समाज, कार्य सामूहिक, सार्वजनिक संगठन, मैत्रीपूर्ण कंपनी, आदि) की प्रतिक्रियाएं। .. दार्शनिक विश्वकोश
प्रक्रियाओं का सेट सामाजिक व्यवस्था(समाज, सामाजिक समूह, संगठन, आदि), जिसके माध्यम से निम्नलिखित सुनिश्चित किया जाता है। गतिविधि के "पैटर्न", साथ ही व्यवहार में प्रतिबंधों का अनुपालन, जिसका उल्लंघन ... ... दार्शनिक विश्वकोश
अलेक्जेंडर लुकाशेंको- (अलेक्जेंडर लुकाशेंको) अलेक्जेंडर लुकाशेंको प्रसिद्ध हैं राजनीतिक व्यक्ति, पहले और एकमात्र राष्ट्रपतिबेलारूस गणराज्य बेलारूस के राष्ट्रपति अलेक्जेंडर ग्रिगोरीविच लुकाशेंको, लुकाशेंको की जीवनी, राजनीतिक कैरियरअलेक्जेंडर लुकाशेंको ... निवेशक का विश्वकोश
और; और। [अक्षांश से. सैंक्टियो (सैंक्शनिस) अविनाशी कानून, सबसे सख्त डिक्री] ज्यूरिड। 1. क्या एल का बयान. सर्वोच्च प्राधिकारी, अनुमति. गिरफ्तारी वारंट प्राप्त करें. अंक के प्रकाशन हेतु अनुमति प्रदान करें। अभियोजक की मंजूरी से हिरासत में लिया गया. 2. उपाय, ... ... विश्वकोश शब्दकोश
- (अवधारणा की परिभाषा पर)। राजनीतिक मूल्य और मानदंड सबसे महत्वपूर्ण नियामक हैं राजनीतिक गतिविधि. राजनीति में मानदंड (अक्षांश से। मानदंड, एक मार्गदर्शक सिद्धांत, एक नियम, एक मॉडल) का अर्थ राजनीतिक व्यवहार, अपेक्षाओं और ... के नियम हैं। राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।
लेनदेन संबंधी विश्लेषण- मनोचिकित्सा की दिशा, 50 के दशक में अमेरिकी मनोवैज्ञानिक और मनोचिकित्सक ई. बर्न द्वारा विकसित की गई, जिसमें शामिल हैं: 1) संरचनात्मक विश्लेषण (अहंकार राज्यों का सिद्धांत): 2) वास्तव में टी. ए. गतिविधियाँ और संचार, "लेनदेन" की अवधारणा पर आधारित ... ... महान मनोवैज्ञानिक विश्वकोश
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- (लैटिन सैंक्टियो से, सबसे सख्त डिक्री) 1) प्रभाव का एक उपाय, सामाजिक नियंत्रण का सबसे महत्वपूर्ण साधन। सामाजिक मानदंडों से विचलन के खिलाफ नकारात्मक प्रतिबंधों और सामाजिक रूप से स्वीकृत, प्रोत्साहित करने वाले सकारात्मक प्रतिबंधों के बीच अंतर करें। राजनीति विज्ञान। शब्दकोष।
