बच्चों के लिए एंटीपीयरेटिक्स एक बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित किया जाता है। लेकिन बुखार के लिए आपातकालीन स्थितियां होती हैं जब बच्चे को तुरंत दवा देने की जरूरत होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएं सबसे सुरक्षित हैं?
1990 के दशक के अंत में OMON और FSB विशेष बलों को उत्पन्न करने के लिए एक बैथलॉन राइफल के आधार पर विकसित किया गया। के लिए कम स्निपर हथियारबैलिस्टिक विशेषताएँ इसमें शूटिंग की बहुत उच्च सटीकता और शॉट की शांत ध्वनि है।
रीलोडिंग मैन्युअल रूप से की जाती है। वियोज्य पत्रिका में 10 राउंड होते हैं।
स्टॉक सममित आकार (बाईं ओर से शूटिंग के लिए समान रूप से सुविधाजनक और दांया हाथ), दो भाग होते हैं। बटस्टॉक कंकाल के निर्माण का वियोज्य है, जो रिकॉइल पैड और गाल के टुकड़े से सुसज्जित है। बट के निचले हिस्से में, हिंग वाले कवर के नीचे, दो अतिरिक्त पत्रिकाओं के लिए जगह है। बट की जगह पिस्टल ग्रिप लगाई जा सकती है। प्रकोष्ठ में ऊंचाई-समायोज्य बिपोड संलग्न करने के लिए एक खांचा है।
उत्पादन के पहले वर्षों की राइफलों पर, स्टॉक और स्टॉक लाख की लकड़ी से बने थे, हालाँकि, 2007 में, SV-99 को SV-98 प्रकार के गहरे हरे रंग में टिकाऊ विमानन प्लाईवुड से बना स्टॉक और स्टॉक प्राप्त हुआ, और 2009 में, ब्लैक प्लास्टिक से स्टॉक और स्टॉक का एक उन्नत संस्करण।
कोई खुली जगह नहीं है, लेकिन राइफल में " तफ़सीलएक ऑप्टिकल दृष्टि स्थापित करने के लिए।
इकाइयों द्वारा किए जाने वाले विशेष कार्य क्या हैं विशेष प्रयोजनइतनी कमजोर और कम दूरी की मदद से (क्या शब्द है!), लगभग खिलौना हथियार?
1. व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों द्वारा संरक्षित दुश्मन जनशक्ति का गुप्त विनाश। इस्तेमाल किया गया .22 LR कार्ट्रिज कम दूरी पर बहुत शांत और सटीक शॉट देता है। “20-30 मीटर पर इस तरह के कारतूस के साथ एक शॉट की सटीकता बस आश्चर्यजनक है, और कमजोर पुनरावृत्ति आपको एक पंक्ति में दो या तीन बहुत सटीक शॉट बनाने की अनुमति देती है। एक साइलेंसर के साथ संयुक्त होने पर, एक शहर की सड़क पर सामान्य शोर पृष्ठभूमि के साथ दो चरणों से भी एक शॉट की आवाज़ नहीं सुनाई देती है, और एक ठीक से चयनित गोला बारूद एक अपराधी को गंभीर चोट पहुंचा सकता है। वैसे, इस हथियार से 100 मीटर तक की दूरी पर एक शॉट न केवल लोगों को बल्कि सेवा कुत्तों को भी प्रभावित करता है।
2. चुपके से हार तकनीकी साधनदुश्मन। सच है, कोई तकनीकी साधन नहीं, बल्कि केवल वे जो .22 LR जैसे कमजोर कारतूस से प्रभावित होते हैं। प्रकाश उपकरण, वीडियो कैमरा, सिग्नलिंग यूनिट, विद्युत वितरण बॉक्स, रेडियो संचार उपकरण, कार के पहिए ... यानी, दूसरे शब्दों में, छोटे-कैलिबर छिप कर गोली दागने वाला एक प्रकार की बन्दूकसाइलेंसर के साथ - यह उन वस्तुओं पर हमले के लिए एक स्प्रिंगबोर्ड तैयार करने का एक लगभग आदर्श साधन है जो छोटे-कैलिबर राइफल (50-70 मीटर) से सीधे शॉट रेंज में तकनीकी रूप से संभव है।
मुझे कहना होगा कि जब इस तरह के एक अजीबोगरीब हथियार को "स्नाइपर छोटी चीज" के रूप में विकसित करने का आदेश दिया गया था, तो रूसी सेना इस क्षेत्र में अग्रणी नहीं थी। अमेरिकी विशेष बल छोटे कैलिबर .22 LR हथियारों का उपयोग तब से कर रहे हैं जब से ऐसे हथियारों का जन्म हुआ, 19वीं सदी के अंत से। और, जाहिर है, वे इसे अभी तक मना नहीं करने वाले हैं।
केंद्र का गठन 1998 में संघीय सुरक्षा सेवा के निदेशक व्लादिमीर पुतिन की पहल पर सुरक्षा एजेंसियों की विशेष बल इकाइयों की एक एकल टीम में विलय करके किया गया था, आरजी संवाददाता को एफएसबी सीएसओ में बताया गया था।
प्रसार के बढ़ते खतरे के कारण केंद्र स्थापित करने का निर्णय लिया गया अंतरराष्ट्रीय आतंकवादऔर अतिवाद। देश में स्थिति कठिन थी। उत्तरी काकेशस, विशेष रूप से चेचन गणराज्य में अंतर्राष्ट्रीय आतंकवादी संगठनों, उनके दूतों और सहयोगियों की गतिविधियों ने सबसे बड़ा खतरा पैदा कर दिया। उस समय किए गए केवल आतंकवादी कृत्यों को याद करने के लिए पर्याप्त है: किज़्लार में प्रसूति अस्पताल की जब्ती, मास्को मेट्रो पर आतंकवादी हमले, नालचिक में एक बस का विस्फोट और कास्पिस्क में एक आवासीय भवन।
1998 में, उत्तरी काकेशस में पहले से ही कठिन स्थिति और भी बढ़ गई। इस प्रकार, 1 मई को, चेचन सेनानियों ने चेचन गणराज्य में रूस के राष्ट्रपति के प्रतिनिधि वैलेन्टिन व्लासोव को पकड़ लिया, 3 अक्टूबर को ग्रोज़नी शहर में, तीन ब्रिटिश नागरिकों और एक न्यूजीलैंड के नागरिक का अपहरण कर लिया गया और क्रूरता से मार डाला गया। इन शर्तों के तहत, देश के नेतृत्व और संघीय सुरक्षा सेवा ने आतंकवादी खतरों को रोकने के उद्देश्य से कई उपाय विकसित किए हैं। उनमें से एक विशेष बलों की एकल शक्तिशाली संरचना का निर्माण था।
केंद्र खरोंच से नहीं बनाया गया था - यह एफएसबी "ए" और "बी" के प्रसिद्ध विभागों पर आधारित था - जिसे दुनिया भर में "अल्फा" और "विम्पेल" के रूप में जाना जाता है। सच है, फिर पंद्रह साल पहले, विशेषज्ञों को कुछ डर था कि "ए" और "बी" विभागों को एक टीम में मिलाने से उनका व्यक्तित्व खो जाएगा, और उनका व्यावसायिक विकासरुकना। समय ने दिखाया है कि ये डर निराधार थे।
जैसा कि स्वयं CSN के नेतृत्व में उल्लेख किया गया है, एक एकीकृत नेतृत्व के निर्माण, युद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुकूलन और कर्मियों और अनुभव के एक स्थापित आदान-प्रदान के लिए धन्यवाद, सर्वोत्तम परंपराओं और उपलब्धियों को संरक्षित और बढ़ाया गया। पहले प्रत्येक विभाग के अपने कार्य और विशिष्टताएँ थीं, और अब भी हैं। उसी समय, डिवीजनों के बीच कमांड की एकता के बावजूद, एक अनकहा स्वस्थ प्रतिस्पर्धा, जो स्वयं विशेष बलों के अनुसार हस्तक्षेप नहीं करता है, बल्कि आगे की गति को उत्तेजित करता है।
केंद्र के निर्माण के कुछ महीने बाद, कर्मचारियों को सेवा से भर दिया गया विशेष संचालन"सी" अक्षर के तहत। यह FSB के आर्थिक प्रतिवाद विभाग के 12 वें विभाग और मास्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए FSB विभाग के अवैध सशस्त्र समूहों और बैंडिट्री के संयोजन के लिए सेवा के 3 विभाग के आधार पर बनाया गया था।
अपने अस्तित्व के 15 वर्षों में, TsSN FSB के कर्मचारियों को दो हज़ार से अधिक बार सम्मानित किया गया है राज्य पुरस्कार.
अगस्त 1999 को TsSN की आग का बपतिस्मा माना जा सकता है। यह दागेस्तान के बोटलिख और सुमादिंस्की जिलों में था, जहां विदेशी आतंकवादी संगठनों के लगभग खुले समर्थन के साथ बसयेव और खट्टाब के बड़े गिरोहों ने कई लोगों को पकड़ लिया। बस्तियों, उन्हें सरकार के "शरिया" रूप के साथ एक क्षेत्र घोषित करना। ठीक दौरान सैन्य अभियानकेंद्र की आग का बपतिस्मा बोटलिख में हुआ। FSB स्नाइपर्स ने ऑपरेशन की सफलता में महत्वपूर्ण योगदान दिया। उन क्षेत्रों में जहां उन्होंने संचालन किया, आतंकवादियों को भारी नुकसान हुआ और वे पीछे हट गए। इसके अलावा, विशेष बलों ने आग लगा दी और व्यक्तियों को वापस लेने में मदद की सैन्य इकाइयाँउग्रवादियों द्वारा अवरुद्ध।
बोटलिख की घटनाओं के बाद दागेस्तान के खासव्युर्ट जिले के नोवोलाक्सकोए गांव में एक विशेष अभियान चलाया गया, और देर से शरद ऋतुउसी वर्ष, चेचन्या में आतंकवाद विरोधी अभियान में केंद्र एक सक्रिय और स्थायी भागीदार बन गया।
तब से, CSN के कर्मचारियों ने स्वतंत्र रूप से और परिचालन इकाइयों के सहयोग से कई परिचालन और युद्ध संचालन किए हैं। नतीजतन, सैकड़ों बंधकों को रिहा कर दिया गया, एक बड़ी संख्या कीहथियार, गोला बारूद और विस्फोटक. गिरोह के सक्रिय सदस्यों को निष्प्रभावी कर दिया गया, जिसमें सलमान राडुएव, अर्बी बराव, असलान मस्कादोव, रप्पानी खलीलोव, अंजोर एस्टेमिरोव जैसे घिनौने नेता शामिल थे, जो अंतर्राष्ट्रीय दूत थे। आतंकवादी संगठनउत्तरी काकेशस अबू-उमर, अबू-हव्स, सुरक्षित इस्लाम और अन्य में "अल-कायदा"।
अक्टूबर 2002 में मॉस्को थिएटर कॉम्प्लेक्स डबरोव्का में और में कार्यक्रम उच्च विद्यालयसितंबर 2004 में बेसलान में नंबर 1। आतंकवाद से निपटने के विश्व अभ्यास में किए गए बंधक बचाव कार्यों के अनुभव का कोई एनालॉग नहीं है। FSB विशेष बलों के इतिहास में बेसलान भी सबसे दुखद पृष्ठ बन गया - तब 10 विशेष बलों की मौत बच्चों और वयस्क बंधकों को बचाते हुए हुई।
केंद्र के कर्मचारियों की गतिविधि की देश के नेतृत्व और संघीय सुरक्षा सेवा द्वारा अत्यधिक सराहना की जाती है। अपने अस्तित्व के 15 वर्षों में, दो हजार से अधिक बार कर्मचारियों को राज्य पुरस्कार प्रदान किए गए हैं, 20 सैन्य कर्मियों को रूस के हीरो की उपाधि से सम्मानित किया गया है - उनमें से 11 को मरणोपरांत, एफएसबी सीएसओ ने बताया।
कर्मचारियों के लिए खुद के लिए के रूप में कुलीन विशेष बलएफएसबी, फिर साधारण जीवनवे अमेरिकी उग्रवादियों के जॉक्स-विशेष बलों की तरह बिल्कुल नहीं हैं। बल्कि, इसके विपरीत, वे काफी शुष्क, फिट और बहुत लंबे लड़के नहीं हैं। हालांकि वे शारीरिक रूप से तैयार हैं, ज़ाहिर है, बहुत गंभीरता से। केंद्र के अधिकारियों में रूस, यूरोप और विश्व की चैंपियनशिप के खेल, चैंपियन और पुरस्कार विजेताओं के कई स्वामी हैं। उसी समय, जैसा कि वे कहते हैं, वे सभी कुशलता से हर उस चीज़ से शूट करते हैं जो शूट करती है और ड्राइव करने वाली हर चीज़ को चलाती है। सीएसएन के लिए चयन करते समय, उम्मीदवार बहुत गंभीर चयन से गुजरते हैं - न केवल शारीरिक फिटनेस और पेशेवर कौशल की जांच की जाती है, बल्कि उम्मीदवार के बौद्धिक स्तर और मनो-शारीरिक गुणों की भी जांच की जाती है। परीक्षण इस तथ्य के आधार पर आयोजित किया जाता है कि नामांकन के बाद एक व्यक्ति को कार्य करना होगा चरम स्थितियां, जीवन के लिए जोखिम से जुड़ी स्थितियों में सटीक और सत्यापित निर्णय लें।
पहले तीन साल की सेवा नया कर्मचारीयह नीचे है निरंतर ध्यानकमांडरों और वरिष्ठ साथियों। उन्हें सबसे अनुभवी सहयोगियों में से एक सलाहकार सौंपा गया है। हथियार कौशल को स्वचालितता में सुधार किया जा रहा है, आतंकवादियों द्वारा कब्जा की जा सकने वाली वस्तुओं पर कार्रवाई की रणनीति पर काम किया जा रहा है। उन्हें सभी प्रमुख प्रकारों से निशानेबाजी का प्रशिक्षण भी दिया जाता है। बंदूक़ें, खदान-विस्फोटक अवरोधों, पैराशूट जंप और डाइविंग अवरोही की स्थापना और पार करना, औद्योगिक पर्वतारोहण, सैन्य स्थलाकृति, सामरिक-विशेष, पर्वत, सैन्य-चिकित्सा, परिचालन और कानूनी प्रशिक्षण। शुरुआती प्रशिक्षण की प्रक्रिया में, शिक्षा और स्थानांतरण की प्रक्रिया होती है मुकाबला अनुभवजिनका उद्देश्य किसी कार्य को करते समय केंद्र के एक कर्मचारी की बॉक्स के बाहर सोचने की क्षमता विकसित करना, वास्तविक रूप से खतरे की डिग्री का आकलन करना और तेजी से बदलते परिवेश में पर्याप्त प्रतिक्रिया देना है। सामान्य तौर पर, एफएसबी विशेष बलों के अधिकारियों पर बहुत अधिक मांगें रखी जाती हैं। वास्तव में, कर्मचारियों की सभी सेवा गतिविधियों में दो समान घटक होते हैं - परिचालन-मुकाबला उपायों में भागीदारी और उनके कार्यान्वयन के लिए निरंतर तैयारी।
Alfa, Vympel, और क्षेत्रीय आतंकवाद विरोधी इकाइयों में सेवा करने के अवसर के संबंध में अनुरोधों के संबंध में, हम पोस्ट कर रहे हैं यह जानकारी, जो आपको प्रारंभिक विशिष्ट प्रश्नों को हटाने और वास्तविक रूप से आपकी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक क्षमताओं का आकलन करने की अनुमति देगा।
प्राथमिक चयन
आतंकवाद विरोधी विशेष बलों के लिए चयन प्रणाली कई चरणों में की जाती है। रूस के FSB के विशेष प्रयोजन केंद्र के विशेष बलों में सेवा के लिए, एक नियम के रूप में, अधिकारियों और अधिकारियों के साथ-साथ सैन्य स्कूलों के कैडेटों को अधिकारी पदों के लिए उम्मीदवारों के रूप में चुना जाता है।
विशेष बलों में 97% पद अधिकारी पद हैं, और केवल 3% पद हैं। तदनुसार, अधिकारी के पास होना चाहिए उच्च शिक्षा, पताका - औसत से नीचे नहीं। Ensigns आमतौर पर ड्राइवरों और प्रशिक्षकों के पदों पर नियुक्त किए जाते हैं।
सबसे पहले, विशेष बलों के लिए एक उम्मीदवार की सिफारिश या तो TsSN के एक सक्रिय कर्मचारी द्वारा की जानी चाहिए, या एक अनुभवी व्यक्ति द्वारा की जानी चाहिए, जो पहले Alfa, Vympel, या निदेशालय C में सेवा कर चुके हैं। चयन रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के विश्वविद्यालयों के कैडेटों या एफएसबी के सीमावर्ती संस्थानों से भी किया जाता है।
वरीयता उन लोगों को दी जाती है जो पहले से ही विशेष बलों के संकाय में पढ़ रहे हैं, जो नोवोसिबिर्स्क हायर कंबाइंड आर्म्स कमांड स्कूल में है। मास्को वोकू से बच्चों का चयन भी किया जा रहा है। इन सभी शैक्षणिक संस्थानों में केंद्र के कर्मचारी नियमित रूप से आते हैं और प्रारंभिक चयन करते हैं। सबसे पहले, कैडेटों की व्यक्तिगत फाइलों का अध्ययन किया जाता है और फिर संभावित उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया जाता है।
उम्मीदवारों के लिए भौतिक डेटा पर एक गंभीर सीमा है - ऊंचाई कम से कम 175 सेंटीमीटर होनी चाहिए. यह इस तथ्य के कारण है कि संचालन में कर्मचारी अक्सर प्रभावशाली आकार के भारी बख़्तरबंद ढाल का उपयोग करते हैं। छोटे कर्मचारियों के लिए, इन सुरक्षात्मक उपकरणों को जमीन पर घसीटा जाता है।
एक उम्मीदवार के लिए एक अपवाद बनाया जा सकता है, जिसकी व्यावसायिक योग्यता विकास की कमी को दूर करती है और इसका उपयोग एक विशेष ऑपरेशन के दौरान किया जा सकता है, जब एक विमान (उदाहरण के रूप में) को भेदते हुए।
एक और सीमा उम्र है। आवेदक की आयु 28 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए. सच है, जो अन्य बिजली संरचनाओं से सीएसएन में आते हैं और युद्ध का अनुभव रखते हैं, उनके लिए एक अपवाद बनाया जा सकता है।
शारीरिक परीक्षण
शारीरिक परीक्षण को दो चरणों में बांटा गया है, जो एक ही दिन होता है। पहले के दौरान, उम्मीदवार शारीरिक फिटनेस मानकों को पास करते हैं, उसके बाद हाथ से हाथ का मुकाबला होता है।
उम्मीदवार "ऑब्जेक्ट" पर आता है, सीजन के लिए खेल की वर्दी में बदल जाता है। उसे 10 मिनट 30 सेकेंड में तीन किलोमीटर की दूरी तय करनी होगी। खत्म होने के बाद, उसे आराम करने के लिए 5 मिनट का समय दिया जाता है, और फिर थोड़ी देर के लिए सौ मीटर पर काबू पाने के लिए उसके दौड़ने के गुणों का परीक्षण किया जाता है। क्रेडिट परिणाम लगभग 12 सेकंड है।
फिर, हल्के रन के साथ, आपको जिम में चढ़ने की जरूरत है, जहां उम्मीदवार क्रॉसबार की प्रतीक्षा कर रहा है। विभाग "ए" के लिए एक उम्मीदवार को खुद को 25 बार खींचना चाहिए, विभाग "बी" - 20 के लिए। यहां और नीचे, प्रत्येक अभ्यास के बाद, अभ्यास के बीच 3 मिनट का आराम दिया जाता है।
अगला, आपको दो मिनट में धड़ के 90 लचीलेपन और विस्तार को पूरा करने की आवश्यकता है। इसके बाद फर्श से पुश-अप्स किए जाते हैं। नियंत्रण "ए" के लिए ऑफ़सेट 90 गुना है, नियंत्रण "बी" के लिए - 75. कभी-कभी फर्श से पुश-अप को असमान सलाखों पर पुश-अप से बदला जा सकता है। इस मामले में, आवश्यक राशि 30 गुना है।
निष्पादन का समय सख्ती से सीमित नहीं है, लेकिन निष्पादन के दौरान उम्मीदवार को आराम करने की अनुमति नहीं है। वे इस बात को लेकर भी काफी सख्त हैं कि व्यायाम कैसे किया जाता है। यदि उम्मीदवार, प्राप्त करने वाले कर्मचारी की राय में, यह या वह अभ्यास स्पष्ट रूप से नहीं करता है, तो यह उसके लिए नहीं गिना जाता है।
उसके बाद, उम्मीदवार को एक व्यापक पूरा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है शक्ति व्यायाम. "ए" और "बी" के लिए - क्रमशः 7 और 5 बार। जटिल अभ्यास में फर्श से 15 पुश-अप, धड़ के 15 फ्लेक्सन और एक्सटेंशन (एब्डोमिनल की जाँच करना) शामिल हैं, फिर 15 बार "क्राउचिंग फ़ोर्स" स्थिति से "झूठे ज़ोर" और पीछे की ओर संक्रमण, फिर से 15 छलांग "क्राउचिंग" स्थिति ऊपर।
प्रत्येक व्यायाम के लिए 10 सेकेंड का समय दिया जाता है। वर्णित चक्र एक जटिल अभ्यास का एकल निष्पादन है। प्रत्येक अभ्यास के बीच कोई विश्राम विराम नहीं है। कभी-कभी कार्यालय "ए" में धीरज परीक्षण करने का प्रस्ताव होता है - 100 बार कूदो।
काम दायरे में दो लोगो की लड़ाई
शारीरिक परीक्षण पूरा करने के बाद, उम्मीदवार 3 मिनट के लिए आराम करता है, जिसके बाद, अपने पैरों पर, कमर पर, सिर पर हेलमेट, हाथों पर दस्ताने पहनकर कुश्ती की चटाई में प्रवेश करता है। उम्मीदवार का प्रतिद्वंद्वी एक प्रशिक्षक या एक प्रशिक्षित कर्मचारी है। उसी समय, उम्मीदवार की भार श्रेणी को ध्यान में नहीं रखा जाता है, और 100 किलोग्राम से कम वजन वाला कर्मचारी उसके खिलाफ जा सकता है, उदाहरण के लिए, 75 किलोग्राम वजन। लड़ाई में तीन राउंड होते हैं।
रिंग में, उम्मीदवार को सक्रिय होना आवश्यक है, निष्क्रिय रक्षा का स्वागत नहीं है। ऐसा करना बहुत मुश्किल है, यह देखते हुए कि उम्मीदवार ने फिजिकल टेस्ट के दौरान काफी मेहनत की है। उसके खिलाफ एक बिल्कुल नया कर्मचारी आता है। यहां, सबसे पहले, लड़ने के गुण, हमला करने की क्षमता, हिट लेने की क्षमता और निश्चित रूप से इच्छाशक्ति का परीक्षण किया जाता है। ऐसे मामले थे जब खेल के स्वामी रिंग में नहीं खड़े थे, और जिन लोगों के पास कोई गंभीर खेल खिताब नहीं था, इसके विपरीत, उन्होंने जिद्दी हमला किया और दुश्मन पर हमला किया।
कुछ हद तक मंच काम दायरे में दो लोगो की लड़ाईपरीक्षा के दौरान उम्मीदवारों के समान स्क्रीनिंग चरण की याद ताजा करती है मैरून बेरेट. सच है, मुझे कहना होगा कि CSN में वे उम्मीदवार को स्कोर करने की कोशिश किए बिना अधिक संतुलित तरीके से परीक्षा देते हैं। प्रशिक्षक अक्सर उम्मीदवार को अपने दम पर काम करने देता है, यह समझने की पहल करता है कि वह क्या कर सकता है। हालांकि ऐसे मामले थे जब मुक्केबाजी के दौरान उनके हाथ और नाक टूट गए। कभी-कभी, उम्मीदवार को हाथ और पैर से पीटने की क्षमता का परीक्षण करने के लिए, बैग पर काम करने की अनुमति दी जाती है।
यह इस परीक्षण चरण को पूरा करता है। मार्शल आर्ट के साथ-साथ मुक्केबाजी और कुश्ती में खेल योग्यता रखने वाले उम्मीदवारों को वरीयता दी जाती है। हालांकि स्वीकार करते हैं और धावक।
यदि किसी विशेष इकाई के लिए कोई उम्मीदवार विशेष प्रयोजन केंद्र की अन्य इकाइयों से आता है, तो वह अतिरिक्त आवश्यकताओं के अधीन हो सकता है। शूटिंग कौशल या तैरने की क्षमता (कुछ देर के लिए 100 मीटर और बिना किसी उपकरण के 25 मीटर पानी के नीचे) की जांच की जानी चाहिए।
विशेष जांच
इसके बाद तथाकथित विशेष जांच होती है, जिसके दौरान सभी रिश्तेदारों की भी पूरी तरह से जांच की जाती है। जब यह प्रक्रिया चल रही होती है, तो उम्मीदवार एक मनोवैज्ञानिक द्वारा प्रारंभिक परीक्षा से गुजरता है, जो परीक्षणों की मदद से विषय के व्यक्तित्व, उसके चरित्र, स्वभाव, नैतिक दृष्टिकोण आदि का अध्ययन करता है। साक्षात्कार के दौरान, मनोवैज्ञानिक भी प्रयास करता है। उम्मीदवार के व्यक्तित्व की विशेषताओं की पहचान करने के लिए, अपने लिए कुछ अस्पष्ट बिंदुओं को स्पष्ट करता है। ऐसा होता है कि उम्मीदवार कुछ नहीं कहते हैं या झूठ नहीं बोलते हैं।
प्रारंभिक चयन के परिणामों के आधार पर, मनोवैज्ञानिक बनाता है मनोवैज्ञानिक विशेषताएंउम्मीदवार। वह एक विशेष निरीक्षण के मामले में दायर की गई है। यह दस्तावेज़ भविष्य के प्रमुख के लिए यह समझने के लिए आवश्यक है कि इकाई में किस प्रकार का व्यक्ति सेवा करने आया था।
उम्मीदवार तब गहराई से गुजरता है चिकित्सा परीक्षण, जिसके दौरान हवाई प्रशिक्षण के लिए इसकी उपयुक्तता का पता चलता है। यहां उन्हें अनिवार्य पॉलीग्राफ टेस्ट का भी इंतजार है।
पॉलीग्राफ (उर्फ "लाई डिटेक्टर") मुख्य रूप से "झूठ पकड़ने वाला" की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। काले धब्बेजीवनी ”, जैसे शराब और नशीली दवाओं की लत, अंडरवर्ल्ड के साथ संबंध, भ्रष्ट इरादे, असामाजिक प्रवृत्ति और अन्य पहलू।
सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, एक प्रमाण पत्र तैयार किया जाता है। उम्मीदवार के मूल्यांकन को अंकों में संकलित किया जाता है, जो इस बात की स्पष्ट तस्वीर देता है कि उसने कितनी सफलतापूर्वक परीक्षाएँ उत्तीर्ण कीं। उदाहरण के लिए, शारीरिक फिटनेस में संभावित अंकों की कुल संख्या 900 है। सीएसएन में प्रवेश के लिए एक उम्मीदवार के न्यूनतम अंक 700 माने जाते हैं। औसत पासिंग स्कोर 800 है।
पारिवारिक बातचीत
चयन परीक्षण और उसके सत्यापन को सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करने के बाद उम्मीदवार को मान्यता मिलने के बाद, उसके माता-पिता और उसकी पत्नी के साथ एक साक्षात्कार अनिवार्य है। बातचीत के दौरान, उन्हें विशेष बलों में सेवा की प्रकृति और विशेषताओं के बारे में बताया जाता है।
इस साक्षात्कार का परिणाम विशेष इकाई में सेवा करने के लिए उम्मीदवार के प्रवेश के साथ माता-पिता और पत्नी की लिखित सहमति होनी चाहिए। यह प्रक्रिया मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि विशेष बल जीवन के बढ़ते जोखिम वाले कार्य करते हैं।
यदि उम्मीदवार ने सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार कर लिया है और रिश्तेदार सीएसएन में उसकी सेवा के खिलाफ नहीं हैं, तो उसे एक युवा कर्मचारी के रूप में विशेष बलों में शामिल किया गया है। वे ब्लैक बेरेट और विशेष चाकू "एंटीटेरर" की प्रस्तुति के साथ एक दीक्षा अनुष्ठान से गुजरते हैं, जो आधिकारिक तौर पर विशेष बलों द्वारा अपनाया जाता है। उन्हें अल्फा एंटी-टेरर यूनिट (घड़ियों) के इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ वेटरन्स की ओर से उपहार भी दिए जाते हैं।
यदि चयनित उम्मीदवार स्वयं को साथ नहीं दिखाता है बेहतर पक्ष, उसे विशेष बलों से निष्कासित किया जा सकता है।
आगे की तैयारी
सितंबर-अक्टूबर में, केंद्र युवा कर्मचारियों के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है, जिसके दौरान वे पहाड़ और हवाई प्रशिक्षण और अन्य विशेष विषयों में लगे रहते हैं। वैसे, लड़ाकू विभागों के सभी कर्मचारी पैराशूट से कूदते हैं।
इस चरण के पूरा होने पर, युवा कर्मचारी फिर से अपनी इकाइयों में लौट आते हैं, जहाँ वे तीन वर्षों के लिए इकाइयों के हिस्से के रूप में प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। पूर्णकालिक और गैर-कर्मचारी पदों में पहले से ही एक विभाजन है।
विशेषज्ञता प्रशिक्षण एक अलग कार्यक्रम है जिसमें एक कर्मचारी को अपने क्षेत्र में एक सच्चे पेशेवर बनने के लिए लंबे समय और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। प्रत्येक वर्ष के अंत में, केंद्र के सभी कर्मचारियों के पेशेवर गुणों और शारीरिक फिटनेस की जाँच की जाती है।
यदि युवा कर्मचारियों को लड़ाकू अभियानों पर ले जाया जाता है, तो केवल कुछ सहायक कार्य करने के लिए। केवल वे लोग जिन्होंने यूनिट में कम से कम दो वर्षों तक सेवा की है, या जिन कर्मचारियों को पहले युद्ध का अनुभव था, वे विशेष अभियानों में भाग लेते हैं।
केंद्र में एक अनकहा नियम है कि विशेष बलों में भर्ती होने के बाद, कर्मचारी को कम से कम पांच साल तक इसमें सेवा देने की आवश्यकता होती है. यह ठीक वही अवधि है जो आतंकवाद विरोधी एक उत्तम दर्जे की "एक्शन मूवी" की तैयारी के लिए आवश्यक है। विशाल बहुमत आगे भी सेवा करना जारी रखता है।
अल्फा समूहया कार्यालय "ए" TsSN FSB- विशेष इकाई संघीय सेवामुख्य रूप से बंधकों की रिहाई और आतंकवाद विरोधी अभियानों के लिए रूस की सुरक्षा।
सामान्य जानकारी
केजीबी के अध्यक्ष यू.वी. के आदेश से गठित। 1974 में म्यूनिख ओलंपिक में आतंकवादी हमले की प्रतिक्रिया के रूप में एंड्रोपोव। प्रारंभ में, यह 30 लोगों का एक समूह था, जो पहले 5वें और फिर केजीबी के 7वें मुख्य निदेशालय को रिपोर्ट करता था। वर्तमान में रूस के FSB के विशेष प्रयोजन केंद्र के अधीनस्थ; समान उद्देश्य के लिए समान नाम वाले विशेष बल बेलारूस, कजाकिस्तान और यूक्रेन में उपलब्ध हैं। अल्फा समूह की सटीक रचना और आकार को सख्ती से वर्गीकृत किया गया है।
TsSN FSB "अल्फा" की तैयारी
प्रारंभ में, अल्फा समूह को विशेष रूप से अधिकारियों और नियुक्तियों द्वारा नियुक्त किया गया था (उत्तरार्द्ध संख्या का लगभग 3% है, वे मुख्य रूप से सहायक पदों पर कब्जा कर लेते हैं, उदाहरण के लिए, प्रशिक्षक)। उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 28 वर्ष है (उन लोगों के लिए जो अन्य विशेष बलों से आए हैं, ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है)। उम्मीदवारों के लिए भौतिक डेटा पर एक गंभीर प्रतिबंध भी है - ऊंचाई कम से कम 175 सेंटीमीटर होनी चाहिए। यह इस तथ्य के कारण है कि संचालन में कर्मचारी अक्सर प्रभावशाली आयामों के भारी बख़्तरबंद ढाल का उपयोग करते हैं। छोटे कर्मचारियों के लिए, ये सुरक्षात्मक उपकरण बस जमीन पर खींचे जाते हैं।
शारीरिक फिटनेस आवश्यकताएँ:
- 12 सेकंड में 100 मीटर दौड़ना;
- 10.5 मिनट में 3000 मीटर;
- क्रॉसबार पर पुल-अप - 25 बार;
- धड़ को मोड़ना - 2 मिनट में 90 बार;
- फर्श से पुश-अप्स - 90 बार;
- असमान सलाखों पर पुश-अप - 30 बार।
- कॉम्प्लेक्स स्ट्रेंथ एक्सरसाइज (फर्श से 15 पुश-अप्स, 15 फ्लेक्सन और धड़ का विस्तार (एब्डोमिनल का परीक्षण), फिर "क्राउचिंग स्ट्रेंथ" पोजीशन से 15 गुना ट्रांजिशन "लेटिंग स्ट्रेंथ" और बैक, फिर 15 जंप "क्राउचिंग" स्थिति ऊपर) - लगातार 7 बार।
उम्मीदवार विशेष स्क्रीनिंग और मनोवैज्ञानिक परीक्षण से गुजरते हैं। "अल्फा" में नामांकन के लिए उम्मीदवार के माता-पिता और पत्नी की सहमति अनिवार्य है। जिन लोगों ने चयन के इन सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार कर लिया है, उन्हें विशेष बलों में नामांकित किया जाता है, काले रंग की बेरी और एंटीटेरर चाकू प्राप्त करते हैं, जिसके बाद वे अपने समूहों के लिए रवाना हो जाते हैं, जहां वे 3 साल के लिए विशेष प्रशिक्षण से गुजरते हैं।
मुकाबला संचालन "अल्फा"
27 दिसंबर, 1979 को अफ़ग़ान तानाशाह एच. अमीन के महल पर हमला अल्फा के सबसे हाई-प्रोफाइल ऑपरेशनों में से पहला था। 24 विशेष बल अधिकारी जेनिथ और कैस्केड समूहों के साथ संयुक्त हमले समूह का हिस्सा थे। अल्फा पूरे सशस्त्र संघर्ष के दौरान अफगानिस्तान में काम करता था, काबुल की तोड़फोड़ विरोधी सुरक्षा और सोवियत दूतावास की प्रत्यक्ष सुरक्षा के कार्यों का प्रदर्शन करता था।
उन कार्यों में से एक जो केवल अल्फा ने यूएसएसआर में सफलतापूर्वक पूरा किया, आतंकवादियों द्वारा अपहृत विमान की रिहाई थी, जो 1980 के दशक में बहुत बार हुआ था। साथ ही, यह विशेष इकाई बंधकों की रिहाई में लगी हुई थी, जब वे बच्चे निकले। अल्फा की आखिरी सबसे हाई-प्रोफाइल सफलता 11-15 अगस्त, 1990 को सुखुमी में अपराधियों द्वारा जब्त किए गए प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर के वाइटाज़ समूह के साथ संयुक्त हमला था।
यूएसएसआर के पतन के बाद, अल्फा रूस के एफएसबी के विशेष प्रयोजन केंद्र के अधिकार क्षेत्र में आया। यह वह थी जो डबरोव्का और बेसलान पर थिएटर, बुडायनोवस्क में बंधकों की रिहाई में लगी हुई थी। अल्फ़ा अधिकारी चेचन्या में स्थायी आधार पर भी काम करते हैं, जहाँ वे भूमिगत आतंकवादी के विशेष रूप से महत्वपूर्ण नेताओं को पकड़ने और नष्ट करने में लगे हुए हैं।
आयुध और उपकरण
अल्फा समूह के निर्माण के दौरान, सोवियत संघ में व्यावहारिक रूप से कोई विशेष आतंकवाद विरोधी हथियार नहीं थे। विशेष बलों के मुख्य हथियार एक साइलेंसर, मकारोव पिस्तौल और एक ड्रैगुनोव स्नाइपर राइफल और धारदार हथियारों के साथ कलाश्निकोव हमला राइफल थे। कॉम्पैक्ट तेजी से आग लगाने वाले हथियार, बहुत कम दूरी पर युद्ध के लिए सबसे उपयुक्त, बस मौजूद नहीं था। फिर भी, यूनिट, यहां तक \u200b\u200bकि उन हथियारों के साथ जो इसके लिए बहुत उपयुक्त नहीं थे, सफलतापूर्वक बंधकों को मुक्त कर दिया, जिनमें विमानों पर ले जाया गया था।
1980 के दशक की शुरुआत में हथियारों के साथ स्थिति बदलने लगी, जब AS Val और . वे शहरी वातावरण में आतंकवाद-रोधी अभियानों के लिए बहुत बेहतर थे, क्योंकि 9-मिमी की भारी गोली ने लक्ष्य को भेदने पर सभी ऊर्जा को ऊतकों में स्थानांतरित कर दिया था। मानव शरीर, लगभग किसी भी शरीर के कवच को भेदते हुए।
अल्फा अधिकारी भी सबसे पहले ग्रेच और ग्युरज़ा पिस्तौल प्राप्त करने वाले थे, जो शरीर के कवच को भेदने में सक्षम प्रबलित कारतूसों से भरे हुए थे। इस विशेष इकाई द्वारा सबमशीन गन के नए मॉडल भी मुख्य रूप से अपनाए गए थे।
शहरी परिस्थितियों में लड़ने की आवश्यकता के कारण, FSB विशेष बल भारी शरीर कवच और टाइटेनियम हेलमेट से लैस हैं।
1996 की गर्मियों में, राष्ट्रपति डिक्री द्वारा FSB आतंकवाद-रोधी केंद्र (ATC FSB) बनाया गया था। FSB के निदेशक के रूप में उनकी नियुक्ति के बाद इस केंद्र का निर्माण मिखाइल बारसुकोव द्वारा उठाए गए पहले कदमों में से एक था। FSB के प्रथम उप निदेशक विक्टर ज़ोरिन को केंद्र का प्रमुख नियुक्त किया गया।
औपचारिक रूप से, इसके निर्माण की आवश्यकता घरेलू आतंकवाद-रोधी सेवाओं के समन्वय की अत्यधिक कमी के कारण हुई, जो विशेष रूप से जून 1995 में बुडेनकोव में ऑपरेशन के दौरान स्पष्ट रूप से प्रकट हुई थी।
"वर्म्या एमएन" 01/23/01: "आतंकवाद का मुकाबला करने के लिए विभाग में विशेष प्रयोजन केंद्र शामिल है, जिसमें अल्फा और विम्पेल टुकड़ी (पूर्व विदेशी खुफिया विशेष बल) शामिल हैं। दैनिक कार्य"अल्फ़ा" टुकड़ी के कर्मचारी - हवा और पानी के जहाजों को जब्त करने वाले आतंकवादियों का निष्प्रभावीकरण, जमीन परिवहन, साथ ही इमारतों में बंधक बनाए हुए हैं। Vympel के कर्मचारियों के पास "परमाणु" विशेषज्ञता है: शांतिकाल में - आतंकवादियों को बेअसर करना परमाणु सुविधाएं, पूर्व में और युद्ध का समयउनका कार्य उल्टा है - उन्हें परमाणु ऊर्जा संयंत्रों को नष्ट करना होगा, रॉकेट लांचरसाथ परमाणु हथियारऔर दुश्मन के इलाके पर अन्य विशेष सुविधाएं। हालाँकि, इस विशिष्टता को वर्तमान परिस्थितियों में ध्यान में नहीं रखा गया है, वैम्पेल सेनानी चेचन्या में काम करने में सक्षम हैं।
विशेष प्रयोजन केंद्र का आधार बालाशिखा-2 में स्थित है, सैन्य इकाईनंबर 35690। संपर्क फोन: 523-63-43, 523-90-60। "अल्फ़ा" समूह के प्रशिक्षण केंद्र को पच्चीस वर्षों से "सर्फ" कहा जाता है।
आतंकवाद विरोधी विशेष बलों के लिए चयन प्रणाली कई चरणों में की जाती है। FSB के विशेष प्रयोजन केंद्र के विशेष बलों में सेवा के लिए, एक नियम के रूप में, अधिकारियों और अधिकारियों के साथ-साथ सैन्य स्कूलों के कैडेटों को अधिकारी पदों के लिए उम्मीदवारों के रूप में चुना जाता है। शारीरिक परीक्षण को दो चरणों में बांटा गया है, जो एक ही दिन होता है। पहले के दौरान, उम्मीदवार शारीरिक फिटनेस मानकों को पास करते हैं, उसके बाद हाथ से हाथ का मुकाबला होता है।
प्रशिक्षण बुडोकन स्पोर्ट्स क्लब में किया जा सकता है, कार्यक्रम सामान्य शारीरिक प्रशिक्षण, ऐकिडो, कराटे में खेल प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।
रिंग में, उम्मीदवार को सक्रिय होना आवश्यक है, निष्क्रिय रक्षा का स्वागत नहीं है। ऐसा करना बहुत मुश्किल है, यह देखते हुए कि उम्मीदवार ने फिजिकल टेस्ट के दौरान काफी मेहनत की है। उसके खिलाफ एक बिल्कुल नया कर्मचारी आता है। यहां, सबसे पहले, लड़ने के गुण, हमला करने की क्षमता, हिट लेने की क्षमता और निश्चित रूप से इच्छाशक्ति का परीक्षण किया जाता है। ऐसे मामले थे जब एकिडो स्वामी रिंग में नहीं खड़े थे, और जिन लोगों के पास कोई गंभीर खेल खिताब नहीं था, इसके विपरीत, उन्होंने जिद्दी हमला किया और दुश्मन पर हमला किया। 
केंद्र में एक अघोषित नियम है कि विशेष बलों में भर्ती होने के बाद, एक कर्मचारी को कम से कम पांच साल तक इसमें सेवा देनी चाहिए। यह ठीक वही अवधि है जो आतंकवाद विरोधी एक उत्तम दर्जे की "एक्शन मूवी" की तैयारी के लिए आवश्यक है। विशाल बहुमत आगे भी सेवा करना जारी रखता है।
