एफएसबी विशेष प्रयोजन केंद्र में अच्छी नौकरी कैसे प्राप्त करें। विश्व की सेनाओं के विशेष बल

OMON और FSB विशेष बलों को हथियार देने के लिए बायथलॉन राइफल के आधार पर 1990 के दशक के अंत में विकसित किया गया। के लिए कम पर स्नाइपर हथियारइसकी बैलिस्टिक विशेषताएँ शूटिंग की बहुत उच्च सटीकता और शॉट की शांत ध्वनि हैं।
पुनः लोडिंग मैन्युअल रूप से की जाती है। डिटेचेबल मैगजीन में 10 राउंड होते हैं।
स्टॉक सममित आकार (बाएं से शूटिंग के लिए समान रूप से सुविधाजनक)। दांया हाथ), दो भागों से मिलकर बना है। बटस्टॉक अलग करने योग्य है, कंकाल निर्माण का है, एक रिकॉइल पैड और एक गाल के टुकड़े से सुसज्जित है। बट के निचले हिस्से में, टिका हुआ कवर के नीचे, दो अतिरिक्त पत्रिकाओं के लिए जगह है। बट की जगह पिस्टल ग्रिप लगाई जा सकती है। अग्रबाहु में ऊंचाई-समायोज्य बिपॉड को जोड़ने के लिए एक नाली होती है।
उत्पादन के पहले वर्षों की राइफलों पर, स्टॉक और स्टॉक लाख की लकड़ी से बने होते थे, हालांकि, 2007 में, एसवी-99 को एसवी-98 प्रकार के गहरे हरे रंग में टिकाऊ विमानन प्लाईवुड से बना स्टॉक और स्टॉक प्राप्त हुआ, और 2009 में, ब्लैक प्लास्टिक से स्टॉक और स्टॉक का एक उन्नत संस्करण।
कोई खुली जगहें नहीं हैं, लेकिन राइफल में " तफ़सीलएक ऑप्टिकल दृष्टि स्थापित करने के लिए.
इकाइयों द्वारा किये जाने वाले विशेष कार्य क्या हैं? विशेष प्रयोजनइतने कमजोर और कम दूरी के (क्या शब्द है!) की मदद से, लगभग खिलौना हथियार?
1. व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों द्वारा संरक्षित न की गई शत्रु जनशक्ति का गुप्त विनाश। इस्तेमाल किया गया .22 LR कार्ट्रिज कम दूरी पर बहुत ही शांत और सटीक शॉट देता है। “20-30 मीटर पर ऐसे कारतूस के साथ एक शॉट की सटीकता बस आश्चर्यजनक है, और कमजोर पुनरावृत्ति आपको लगातार दो या तीन बहुत सटीक शॉट लगाने की अनुमति देती है। जब इसे साइलेंसर के साथ जोड़ दिया जाता है, तो शहर की सड़क पर सामान्य शोर की पृष्ठभूमि के साथ दो कदम चलने पर भी गोली की आवाज नहीं सुनी जाती है, और एक उचित रूप से चयनित गोला-बारूद एक अपराधी को गंभीर चोट पहुंचा सकता है। वैसे, 100 मीटर तक की दूरी पर इस हथियार से एक शॉट न केवल लोगों को, बल्कि सेवा कुत्तों को भी प्रभावित करता है।
2. गुप्त हार तकनीकी साधनदुश्मन। सच है, कोई तकनीकी साधन नहीं, बल्कि केवल वे जो .22 एलआर जैसे कमजोर कारतूस से प्रभावित होते हैं। प्रकाश उपकरण, वीडियो कैमरा, सिग्नलिंग इकाइयाँ, विद्युत वितरण बक्से, रेडियो संचार उपकरण, कार के पहिये ... यानी, दूसरे शब्दों में, छोटे-कैलिबर छिप कर गोली दागने वाला एक प्रकार की बन्दूकसाइलेंसर के साथ - यह उन वस्तुओं पर हमले के लिए स्प्रिंगबोर्ड तैयार करने का लगभग एक आदर्श साधन है, जिन तक छोटे-कैलिबर राइफल (50-70 मीटर) से सीधे शॉट रेंज पर पहुंचना तकनीकी रूप से संभव है।
मुझे कहना होगा कि "स्नाइपर छोटी चीज़" जैसे अजीबोगरीब हथियार के विकास का आदेश देते समय, रूसी सेना इस क्षेत्र में अग्रणी नहीं थी। अमेरिकी विशेष बल 19वीं शताब्दी के अंत से, ऐसे हथियारों के जन्म के बाद से ही छोटे-कैलिबर .22 एलआर हथियारों का उपयोग कर रहे हैं। और, जाहिर है, वे अभी इसे मना नहीं करने वाले हैं।

एफएसबी सीएसओ में आरजी संवाददाता को बताया गया कि केंद्र का गठन 1998 में संघीय सुरक्षा सेवा के निदेशक व्लादिमीर पुतिन की पहल पर सुरक्षा एजेंसियों की विशेष बल इकाइयों की एक एकल अखंड टीम में विलय करके किया गया था।

केंद्र की स्थापना का निर्णय प्रसार के बढ़ते खतरे के कारण लिया गया था अंतर्राष्ट्रीय आतंकवादऔर उग्रवाद. देश में हालात कठिन थे. उत्तरी काकेशस, विशेषकर चेचन गणराज्य में अंतर्राष्ट्रीय आतंकवादी संगठनों, उनके दूतों और सहयोगियों की गतिविधि ने सबसे बड़ा खतरा पैदा किया। उस समय किए गए केवल आतंकवादी कृत्यों को याद करने के लिए पर्याप्त है: किज़्लियार में प्रसूति अस्पताल की जब्ती, मॉस्को मेट्रो पर आतंकवादी हमले, नालचिक में एक बस में विस्फोट और कास्पिस्क में एक आवासीय इमारत।

1998 में, उत्तरी काकेशस में पहले से ही कठिन स्थिति और भी अधिक बढ़ गई। इस प्रकार, 1 मई को चेचन सेनानियों ने चेचन गणराज्य में रूस के राष्ट्रपति के प्रतिनिधि वैलेन्टिन व्लासोव को पकड़ लिया, 3 अक्टूबर को ग्रोज़नी शहर में तीन ब्रिटिश नागरिकों और एक न्यूजीलैंड नागरिक का अपहरण कर लिया गया और बेरहमी से हत्या कर दी गई। इन परिस्थितियों में, देश के नेतृत्व और संघीय सुरक्षा सेवा ने आतंकवादी खतरों को रोकने के उद्देश्य से कई उपाय विकसित किए हैं। उनमें से एक विशेष बलों की एकल शक्तिशाली संरचना का निर्माण था।

केंद्र खरोंच से नहीं बनाया गया था - यह एफएसबी "ए" और "बी" के प्रसिद्ध विभागों पर आधारित था - जिसे दुनिया भर में "अल्फा" और "विम्पेल" के नाम से जाना जाता है। सच है, फिर पंद्रह साल पहले, विशेषज्ञों को कुछ आशंका थी कि विभाग "ए" और "बी" को एक टीम में मिलाने से उनका व्यक्तित्व खो जाएगा, और उनका व्यावसायिक विकासरुकना। समय ने दिखाया है कि ये आशंकाएँ निराधार थीं।

जैसा कि सीएसएन के नेतृत्व में ही उल्लेख किया गया है, एक एकीकृत नेतृत्व के निर्माण, युद्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अनुकूलन और कर्मियों और अनुभव के एक स्थापित आदान-प्रदान के लिए धन्यवाद, सर्वोत्तम परंपराओं और उपलब्धियों को संरक्षित और बढ़ाया गया था। प्रत्येक विभाग के अपने कार्य और विशिष्टताएँ पहले भी थीं और अब भी हैं। साथ ही, डिवीजनों के बीच कमांड की एकता के बावजूद, एक अनकहा स्वस्थ प्रतिस्पर्धा, जो स्वयं विशेष बलों के अनुसार, हस्तक्षेप नहीं करता है, बल्कि आगे की गति को उत्तेजित करता है।

केंद्र के निर्माण के कुछ महीनों बाद, कर्मचारियों को सेवा से भर दिया गया विशेष संचालन"सी" अक्षर के तहत। इसे एफएसबी के आर्थिक प्रतिवाद विभाग के 12वें विभाग और मॉस्को और मॉस्को क्षेत्र के लिए एफएसबी विभाग के अवैध सशस्त्र समूहों और दस्यु से निपटने के लिए सेवा के तीसरे विभाग के आधार पर बनाया गया था।

अपने अस्तित्व के 15 वर्षों में, TsSN FSB के कर्मचारियों को दो हजार से अधिक बार सम्मानित किया गया है राज्य पुरस्कार.

अगस्त 1999 को TsSN की आग का बपतिस्मा माना जा सकता है। यह दागेस्तान के बोटलिख और त्सुमाडिंस्की जिलों में था, जहां विदेशी आतंकवादी संगठनों के लगभग खुले समर्थन के साथ बसायेव और खत्ताब के बड़े गिरोहों ने कई लोगों को पकड़ लिया था। बस्तियों, उन्हें "शरिया" सरकार वाला क्षेत्र घोषित करना। ठीक इसी दौरान सैन्य अभियानकेंद्र की अग्नि का बपतिस्मा बोटलिख में हुआ। ऑपरेशन की सफलता में एफएसबी स्नाइपर्स ने महत्वपूर्ण योगदान दिया। जिन इलाकों में उन्होंने कार्रवाई की, वहां आतंकवादियों को भारी नुकसान हुआ और वे पीछे हट गए। इसके अलावा, विशेष बलों ने गोलीबारी की और व्यक्तियों को वापस लेने में मदद की सैन्य इकाइयाँउग्रवादियों द्वारा अवरुद्ध.

बोटलिख की घटनाओं के बाद दागेस्तान के खासाव्युर्ट जिले के नोवोलाक्सकोए गांव में एक विशेष अभियान चलाया गया और देर से शरद ऋतुउसी वर्ष, केंद्र चेचन्या में आतंकवाद विरोधी अभियान में एक सक्रिय और स्थायी भागीदार बन गया।

तब से, सीएसएन के कर्मचारियों ने स्वतंत्र रूप से और परिचालन इकाइयों के सहयोग से कई परिचालन और लड़ाकू अभियानों को अंजाम दिया है। परिणामस्वरूप, सैकड़ों बंधकों को रिहा कर दिया गया, एक बड़ी संख्या कीहथियार, गोला बारूद और विस्फोटक. गिरोह के सक्रिय सदस्यों को निष्प्रभावी कर दिया गया, जिनमें सलमान रादुएव, अर्बी बराएव, असलान मस्कादोव, रप्पानी खलीलोव, अंज़ोर एस्टेमिरोव जैसे घृणित नेता, अंतर्राष्ट्रीय दूत शामिल थे। आतंकवादी संगठनउत्तरी काकेशस में "अल-कायदा" अबू-उमर, अबू-हव्स, सुरक्षित इस्लाम और अन्य।

अक्टूबर 2002 और में डबरोव्का पर मॉस्को थिएटर कॉम्प्लेक्स में कार्यक्रम हाई स्कूलसितंबर 2004 में बेसलान में नंबर 1। वहां किए गए बंधक बचाव कार्यों के अनुभव का आतंकवाद से निपटने के विश्व अभ्यास में कोई एनालॉग नहीं है। बेसलान एफएसबी विशेष बलों के इतिहास का सबसे दुखद पृष्ठ भी बन गया - तब बच्चों और वयस्क बंधकों को बचाने में 10 विशेष बलों की मृत्यु हो गई।

केंद्र के कर्मचारियों की गतिविधि की देश के नेतृत्व और संघीय सुरक्षा सेवा द्वारा अत्यधिक सराहना की जाती है। अपने अस्तित्व के 15 वर्षों में, कर्मचारियों को दो हजार से अधिक बार राज्य पुरस्कार प्रदान किए गए हैं, 20 सैन्य कर्मियों को रूस के हीरो की उपाधि से सम्मानित किया गया है - उनमें से 11 को मरणोपरांत, एफएसबी सीएसओ ने बताया।

जहाँ तक स्वयं कर्मचारियों का प्रश्न है विशिष्ट विशेष बलएफएसबी, फिर साधारण जीवनवे अमेरिकी उग्रवादियों के जॉक्स-विशेष बलों की तरह बिल्कुल भी नहीं हैं। बल्कि, इसके विपरीत, वे काफी रूखे, तंदुरुस्त और बहुत लंबे लोग नहीं हैं। हालाँकि वे शारीरिक रूप से, निश्चित रूप से, बहुत गंभीरता से तैयार हैं। केंद्र के अधिकारियों में खेल के कई विशेषज्ञ, चैंपियन और रूस, यूरोप और विश्व चैंपियनशिप के पुरस्कार विजेता हैं। साथ ही, जैसा कि वे कहते हैं, वे सभी कुशलतापूर्वक हर उस चीज़ से गोली चलाते हैं जो गोली मारती है और हर उस चीज़ को चलाती है जो चलाती है। सीएसएन के लिए चयन करते समय, उम्मीदवारों को बहुत गंभीर चयन से गुजरना पड़ता है - न केवल शारीरिक फिटनेस और पेशेवर कौशल की जांच की जाती है, बल्कि उम्मीदवार के बौद्धिक स्तर और मनोवैज्ञानिक-शारीरिक गुणों की भी जांच की जाती है। परीक्षण इस तथ्य के आधार पर किया जाता है कि नामांकन के बाद व्यक्ति को क्या कार्य करना होगा चरम स्थितियाँ, जीवन के जोखिम से जुड़ी स्थितियों में सटीक और सत्यापित निर्णय लें।

सेवा के प्रथम तीन वर्ष नया कर्मचारीयह नीचे है निरंतर ध्यानकमांडरों और वरिष्ठ साथियों. उन्हें सबसे अनुभवी सहयोगियों में से एक सलाहकार नियुक्त किया गया है। हथियार कौशल को स्वचालितता में सुधार किया जा रहा है, उन वस्तुओं पर कार्रवाई की रणनीति पर काम किया जा रहा है जिन पर आतंकवादी कब्जा कर सकते हैं। उन्हें सभी प्रमुख प्रकार की निशानेबाजी का भी प्रशिक्षण दिया जाता है। बंदूक़ें, खदान-विस्फोटक बाधाओं की स्थापना और उन पर काबू पाना, पैराशूट कूदना और गोताखोरी से उतरना, औद्योगिक पर्वतारोहण, सैन्य स्थलाकृति, सामरिक-विशेष, पर्वत, सैन्य-चिकित्सा, परिचालन और कानूनी प्रशिक्षण। शुरुआती लोगों को प्रशिक्षित करने की प्रक्रिया में शिक्षा और स्थानांतरण की एक प्रक्रिया होती है युद्ध का अनुभवजिनका उद्देश्य किसी कार्य को करते समय केंद्र के कर्मचारी की लीक से हटकर सोचने की क्षमता विकसित करना, खतरे की डिग्री का वास्तविक रूप से आकलन करना और तेजी से बदलते परिवेश में पर्याप्त रूप से प्रतिक्रिया करना है। सामान्य तौर पर, एफएसबी विशेष बल अधिकारियों पर बहुत अधिक मांगें रखी जाती हैं। वास्तव में, कर्मचारियों की सभी सेवा गतिविधियों में दो समान घटक शामिल होते हैं - परिचालन-लड़ाकू उपायों में भागीदारी और उनके कार्यान्वयन के लिए निरंतर तैयारी।

अल्फ़ा, विम्पेल और क्षेत्रीय आतंकवाद विरोधी इकाइयों में सेवा करने के अवसर के संबंध में अनुरोधों के संबंध में, हम पोस्ट कर रहे हैं यह जानकारी, जो आपको प्रारंभिक विशिष्ट प्रश्नों को हटाने और आपकी शारीरिक और मनोवैज्ञानिक क्षमताओं का वास्तविक आकलन करने की अनुमति देगा।

प्राथमिक चयन

आतंकवाद विरोधी विशेष बलों के लिए चयन प्रणाली कई चरणों में की जाती है। रूस के एफएसबी के विशेष प्रयोजन केंद्र के विशेष बलों में सेवा के लिए, एक नियम के रूप में, अधिकारियों और वारंट अधिकारियों, साथ ही सैन्य स्कूलों के कैडेटों को अधिकारी पदों के लिए उम्मीदवारों के रूप में चुना जाता है।

विशेष बलों में 97% पद अधिकारी पद हैं, और केवल 3% पद पद हैं। तदनुसार, अधिकारी के पास होना चाहिए उच्च शिक्षा, पताका - औसत से नीचे नहीं। प्रशिक्षकों को आमतौर पर ड्राइवरों और प्रशिक्षकों के पदों पर नियुक्त किया जाता है।

सबसे पहले, विशेष बलों के लिए एक उम्मीदवार की सिफारिश या तो टीएसएसएन के एक सक्रिय कर्मचारी द्वारा की जानी चाहिए, या एक अनुभवी द्वारा की जानी चाहिए जो पहले अल्फ़ा, विम्पेल या निदेशालय सी में सेवा कर चुका हो। चयन रूसी संघ के रक्षा मंत्रालय के विश्वविद्यालयों के कैडेटों या एफएसबी के सीमा संस्थानों से भी किया जाता है।

प्राथमिकता उन लोगों को दी जाती है जो पहले से ही विशेष बल संकाय में पढ़ रहे हैं, जो नोवोसिबिर्स्क हायर कंबाइंड आर्म्स कमांड स्कूल में है। मॉस्को VOKU से भी बच्चों का चयन किया जा रहा है। केंद्र के कर्मचारी नियमित रूप से इन सभी शैक्षणिक संस्थानों में आते हैं और प्रारंभिक चयन करते हैं। सबसे पहले, कैडेटों की व्यक्तिगत फाइलों का अध्ययन किया जाता है, और फिर संभावित उम्मीदवारों का साक्षात्कार लिया जाता है।

उम्मीदवारों के लिए, भौतिक डेटा पर एक गंभीर सीमा है - ऊंचाई कम से कम 175 सेमी होनी चाहिए. यह इस तथ्य के कारण है कि संचालन में, कर्मचारी अक्सर प्रभावशाली आकार के भारी बख्तरबंद ढालों का उपयोग करते हैं। कम आकार के कर्मचारियों के लिए, इन सुरक्षात्मक उपकरणों को जमीन पर घसीटा जाता है।

ऐसे उम्मीदवार के लिए एक अपवाद बनाया जा सकता है जिसकी पेशेवर योग्यता विकास की कमी से अधिक है और इसका उपयोग किसी विशेष ऑपरेशन के दौरान किसी विमान की हैच में प्रवेश करते समय किया जा सकता है (उदाहरण के तौर पर)।

एक और सीमा उम्र है. आवेदक की आयु 28 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए. सच है, जो लोग अन्य बिजली संरचनाओं से सीएसएन में आते हैं और युद्ध का अनुभव रखते हैं, उनके लिए एक अपवाद बनाया जा सकता है।

शारीरिक परीक्षण

शारीरिक परीक्षण को दो चरणों में बांटा गया है, जो एक ही दिन होता है। पहले के दौरान, उम्मीदवार शारीरिक फिटनेस मानकों को पार करते हैं, उसके बाद हाथ से हाथ का मुकाबला होता है।

उम्मीदवार "ऑब्जेक्ट" पर आता है, सीज़न के लिए खेल वर्दी में बदलता है। उसे 10 मिनट 30 सेकंड में तीन किलोमीटर की दूरी दौड़नी होगी। समापन के बाद, उसे आराम करने के लिए 5 मिनट का समय दिया जाता है, और फिर कुछ देर के लिए सौ मीटर की दौड़ को पार करने में उसके दौड़ने के गुणों का परीक्षण किया जाता है। क्रेडिट परिणाम लगभग 12 सेकंड का है।

फिर, हल्की दौड़ के साथ, आपको जिम में चढ़ना होगा, जहां उम्मीदवार क्रॉसबार की प्रतीक्षा कर रहा है। विभाग "ए" के लिए एक उम्मीदवार को खुद को 25 बार ऊपर खींचना होगा, विभाग "बी" के लिए - 20। यहां और नीचे, प्रत्येक अभ्यास के बाद, अभ्यास के बीच 3 मिनट का आराम दिया जाता है।

इसके बाद, आपको दो मिनट में धड़ के 90 लचीलेपन और विस्तार को पूरा करना होगा। इसके बाद फर्श से पुश-अप्स किए जाते हैं। नियंत्रण "ए" के लिए ऑफसेट 90 गुना है, नियंत्रण "बी" के लिए - 75 गुना। कभी-कभी फर्श से पुश-अप को असमान सलाखों पर पुश-अप से बदला जा सकता है। इस मामले में, आवश्यक राशि 30 गुना है.

निष्पादन का समय कड़ाई से सीमित नहीं है, लेकिन निष्पादन के दौरान उम्मीदवार को आराम करने की अनुमति नहीं है। वे इस बात पर भी सख्ती से नज़र रखते हैं कि व्यायाम कैसे किया जाता है। यदि उम्मीदवार, प्राप्तकर्ता कर्मचारी की राय में, यह या वह अभ्यास स्पष्ट रूप से नहीं करता है, तो यह उसके लिए नहीं गिना जाता है।

उसके बाद, उम्मीदवार को एक व्यापक पूरा करने के लिए आमंत्रित किया जाता है शक्ति व्यायाम. "ए" और "बी" के लिए - क्रमशः 7 और 5 बार। जटिल अभ्यास में फर्श से 15 पुश-अप, धड़ के 15 लचीलेपन और विस्तार (पेट की जाँच करना), फिर 15 बार "झुकने पर जोर" स्थिति से "लेटने पर जोर" और पीछे की ओर संक्रमण, फिर 15 बार छलांग लगाना शामिल है। ऊपर की ओर झुकने की स्थिति।

प्रत्येक व्यायाम के लिए 10 सेकंड का समय दिया जाता है। वर्णित चक्र एक जटिल अभ्यास का एकल निष्पादन है। प्रत्येक व्यायाम के बीच कोई विश्राम अवकाश नहीं है। कभी-कभी कार्यालय "ए" में धीरज परीक्षण करने का प्रस्ताव होता है - 100 बार ऊपर कूदें।

काम दायरे में दो लोगो की लड़ाई

शारीरिक परीक्षण पूरा करने के बाद, उम्मीदवार 3 मिनट तक आराम करता है, जिसके बाद, अपने पैरों पर, अपनी कमर पर, सिर पर हेलमेट, हाथों पर दस्ताने पहनकर, वह कुश्ती मैट में प्रवेश करता है। उम्मीदवार का प्रतिद्वंद्वी एक प्रशिक्षक या एक अच्छी तरह से प्रशिक्षित कर्मचारी है। उसी समय, उम्मीदवार की वजन श्रेणी को ध्यान में नहीं रखा जाता है, और 100 किलोग्राम से कम वजन वाला कर्मचारी उसके खिलाफ जा सकता है, उदाहरण के लिए, 75 किलोग्राम वजन। लड़ाई में तीन राउंड होते हैं।

रिंग में, उम्मीदवार को सक्रिय होना आवश्यक है, निष्क्रिय रक्षा का स्वागत नहीं है। ऐसा करना बहुत कठिन है, क्योंकि अभ्यर्थी ने शारीरिक परीक्षण के दौरान जिस भार को पार किया है। उनके ख़िलाफ़ एक बिल्कुल ताज़ा कर्मचारी आता है. यहां, सबसे पहले, लड़ने के गुण, हमला करने की क्षमता, प्रहार करने की क्षमता और निश्चित रूप से इच्छाशक्ति का परीक्षण किया जाता है। ऐसे मामले थे जब खेल के स्वामी रिंग में खड़े नहीं थे, और जिन लोगों के पास कोई गंभीर खेल खिताब नहीं था, इसके विपरीत, उन्होंने हठपूर्वक हमला किया और दुश्मन पर हमला किया।

कुछ हद तक मंच काम दायरे में दो लोगो की लड़ाईके लिए परीक्षा के दौरान उम्मीदवारों के इसी तरह के स्क्रीनिंग चरण की याद दिलाती है मैरून बेरेट. सच है, मुझे कहना होगा कि सीएसएन में वे किसी उम्मीदवार को स्कोर करने की कोशिश किए बिना, अधिक संतुलित तरीके से परीक्षा देते हैं। प्रशिक्षक अक्सर उम्मीदवार को स्वयं काम करने देते हैं, यह समझने की पहल करते हैं कि वह क्या कर सकते हैं। हालाँकि ऐसे मामले भी थे जब लड़ाई के दौरान उनके हाथ और नाक टूट गए। कभी-कभी, हाथ और पैर से पीटने की क्षमता का परीक्षण करने के लिए, उम्मीदवार को बैग पर काम करने की अनुमति दी जाती है।

यह इस परीक्षण चरण को पूरा करता है। मार्शल आर्ट के साथ-साथ मुक्केबाजी और कुश्ती में खेल योग्यता वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाती है। हालांकि स्वीकार करते हैं और धावक.

यदि किसी विशेष इकाई के लिए कोई उम्मीदवार विशेष प्रयोजन केंद्र की अन्य इकाइयों से आता है, तो उस पर अतिरिक्त आवश्यकताएं लागू हो सकती हैं। शूटिंग कौशल या तैरने की क्षमता (थोड़ी देर के लिए 100 मीटर और बिना किसी उपकरण के 25 मीटर पानी के भीतर) की जाँच की जानी चाहिए।

विशेष जांच

इसके बाद तथाकथित विशेष जाँच होती है, जिसके दौरान सभी रिश्तेदारों की भी गहन जाँच की जाती है। जब यह प्रक्रिया चल रही होती है, तो उम्मीदवार एक मनोवैज्ञानिक द्वारा प्रारंभिक परीक्षा से गुजरता है, जो परीक्षणों की मदद से विषय के व्यक्तित्व, उसके चरित्र, स्वभाव, नैतिक दृष्टिकोण आदि का अध्ययन करता है। साक्षात्कार के दौरान, मनोवैज्ञानिक यह भी प्रयास करता है उम्मीदवार के व्यक्तित्व की विशेषताओं की पहचान करने के लिए, अपने लिए कुछ अस्पष्ट बिंदुओं को स्पष्ट करता है। ऐसा होता है कि उम्मीदवार कुछ नहीं बोलते या झूठ बोलते हैं.

प्रारंभिक चयन के परिणामों के आधार पर, मनोवैज्ञानिक बनाता है मनोवैज्ञानिक विशेषताएँउम्मीदवार. उसे विशेष निरीक्षण के मामले में दायर किया गया है। यह दस्तावेज़ भावी प्रमुख के लिए यह समझने के लिए आवश्यक है कि इकाई में किस प्रकार का व्यक्ति सेवा करने आया था।

इसके बाद उम्मीदवार गहराई से अध्ययन करता है चिकित्सा परीक्षण, जिसके दौरान हवाई प्रशिक्षण के लिए इसकी उपयुक्तता का पता चलता है। यहां वह अनिवार्य पॉलीग्राफ टेस्ट का भी इंतजार कर रहे हैं।

पॉलीग्राफ (उर्फ "झूठ पकड़ने वाला") को मुख्य रूप से पहचानने के लिए डिज़ाइन किया गया है " काले धब्बेजीवनियाँ", जैसे शराब और नशीली दवाओं की लत, अंडरवर्ल्ड के साथ संबंध, भ्रष्ट इरादे, असामाजिक प्रवृत्ति और अन्य पहलू।

सर्वेक्षण के परिणामों के आधार पर, एक प्रमाणपत्र तैयार किया जाता है। उम्मीदवार का मूल्यांकन अंकों में संकलित किया जाता है, जिससे यह स्पष्ट तस्वीर मिलती है कि उसने कितनी सफलतापूर्वक परीक्षाएँ उत्तीर्ण कीं। उदाहरण के लिए, शारीरिक फिटनेस में संभावित अंकों की कुल संख्या 900 है। सीएसपी में प्रवेश के लिए एक उम्मीदवार पर विचार किए जाने वाले अंकों की न्यूनतम संख्या 700 है। औसत उत्तीर्ण स्कोर 800 है।

पारिवारिक बातचीत

उम्मीदवार को चयन परीक्षाओं और उसके सत्यापन में सफलतापूर्वक उत्तीर्ण होने की मान्यता मिलने के बाद, उसके माता-पिता और उसकी पत्नी के साथ एक साक्षात्कार अनिवार्य है। बातचीत के दौरान उन्हें विशेष बलों में सेवा की प्रकृति और विशेषताओं के बारे में बताया जाता है।

इस साक्षात्कार का परिणाम विशेष बलों में सेवा के लिए उम्मीदवार के प्रवेश के साथ माता-पिता और पत्नी की लिखित सहमति होनी चाहिए। यह प्रक्रिया मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि विशेष बल जीवन के लिए बढ़ते जोखिम वाले कार्य करते हैं।

यदि उम्मीदवार ने सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार कर लिया है और रिश्तेदार सीएसएन में उसकी सेवा के खिलाफ नहीं हैं, तो उसे एक युवा कर्मचारी के रूप में विशेष बलों में भर्ती किया जाता है। वे काले बेरेट और विशेष चाकू "एंटीटेरर" की प्रस्तुति के साथ एक दीक्षा अनुष्ठान से गुजरते हैं, जिन्हें आधिकारिक तौर पर विशेष बलों द्वारा अपनाया जाता है। उन्हें अल्फा एंटी-टेरर यूनिट (घड़ियां) के इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ वेटरन्स की ओर से उपहार भी दिए जाते हैं।

यदि चयनित अभ्यर्थी स्वयं उपस्थित नहीं होता है बेहतर पक्ष, उसे विशेष बलों से निष्कासित किया जा सकता है।

आगे की तैयारी

सितंबर-अक्टूबर में, केंद्र युवा कर्मचारियों के लिए एक प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करता है, जिसके दौरान वे पर्वतीय और हवाई प्रशिक्षण और अन्य विशेष विषयों में लगे रहते हैं। वैसे, लड़ाकू विभागों के सभी कर्मचारी पैराशूट से कूदते हैं।

इस चरण के पूरा होने पर, युवा कर्मचारी फिर से अपनी इकाइयों में लौट आते हैं, जहां वे तीन साल के लिए इकाइयों के हिस्से के रूप में प्रशिक्षण लेते हैं। पूर्णकालिक और गैर-कर्मचारी पदों में पहले से ही विभाजन है।

विशेषज्ञता प्रशिक्षण एक अलग कार्यक्रम है जिसमें किसी कर्मचारी को अपने क्षेत्र में सच्चा पेशेवर बनने के लिए लंबे समय और दृढ़ता की आवश्यकता होती है। प्रत्येक वर्ष के अंत में केंद्र के सभी कर्मचारियों के पेशेवर गुणों और शारीरिक फिटनेस की जाँच की जाती है।

यदि युवा कर्मचारियों को लड़ाकू अभियानों पर ले जाया जाता है, तो केवल कुछ सहायक कार्य करने के लिए। केवल वे लोग जिन्होंने यूनिट में कम से कम दो वर्षों तक सेवा की है, या जिन कर्मचारियों को पहले युद्ध का अनुभव था, वे ही विशेष अभियानों में भाग लेते हैं।

केंद्र में एक अघोषित नियम है कि विशेष बलों में भर्ती होने के बाद, एक कर्मचारी को कम से कम पांच वर्षों तक इसमें सेवा करना आवश्यक होता है. यह बिल्कुल वही अवधि है जो आतंकवाद-विरोधी एक उत्तम दर्जे की "एक्शन मूवी" की तैयारी के लिए आवश्यक है। विशाल बहुमत आगे भी सेवा जारी रखता है।

अल्फ़ा समूहया कार्यालय "ए" टीएसएसएन एफएसबी- विशेष इकाई संघीय सेवारूस की सुरक्षा, मुख्य रूप से बंधकों की रिहाई और आतंकवाद विरोधी अभियानों के लिए है।

सामान्य जानकारी

केजीबी के अध्यक्ष यू.वी. के आदेश से गठित। 1974 में म्यूनिख ओलंपिक में आतंकवादी हमले की प्रतिक्रिया के रूप में एंड्रोपोव। प्रारंभ में, यह 30 लोगों का एक समूह था, जो पहले 5वें और फिर केजीबी के 7वें मुख्य निदेशालय को रिपोर्ट करता था। वर्तमान में रूस के FSB के विशेष प्रयोजन केंद्र के अधीनस्थ; समान उद्देश्य के लिए समान नाम वाले विशेष बल बेलारूस, कजाकिस्तान और यूक्रेन में उपलब्ध हैं। अल्फ़ा समूह की सटीक संरचना और आकार को कड़ाई से वर्गीकृत किया गया है।

टीएसएसएन एफएसबी "अल्फा" की तैयारी

प्रारंभ में, अल्फा समूह में विशेष रूप से अधिकारी और वारंट अधिकारी कार्यरत थे (बाद वाले उनकी संख्या का लगभग 3% हैं, वे मुख्य रूप से सहायक पदों पर रहते हैं, उदाहरण के लिए, प्रशिक्षक)। उम्मीदवारों के लिए आयु सीमा 28 वर्ष है (उन लोगों के लिए जो अन्य विशेष बलों से आए हैं, ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं है)। उम्मीदवारों के लिए, भौतिक डेटा पर एक गंभीर प्रतिबंध भी है - ऊंचाई कम से कम 175 सेंटीमीटर होनी चाहिए। यह इस तथ्य के कारण है कि संचालन में, कर्मचारी अक्सर प्रभावशाली आयामों की भारी बख्तरबंद ढालों का उपयोग करते हैं। कम आकार के कर्मचारियों के लिए, ये सुरक्षात्मक उपकरण आसानी से जमीन पर खिंच जाते हैं।

शारीरिक फिटनेस आवश्यकताएँ:

• 12 सेकंड में 100 मीटर दौड़ना;
• 10.5 मिनट में 3000 मीटर;
• क्रॉसबार पर पुल-अप - 25 बार;
• धड़ का लचीलापन - 2 मिनट में 90 बार;
• फर्श से पुश-अप - 90 बार;
• असमान सलाखों पर पुश-अप - 30 बार।
• जटिल शक्ति व्यायाम (फर्श से 15 पुश-अप, धड़ के 15 लचीलेपन और विस्तार (पेट की जांच), फिर "झुकने पर जोर" स्थिति से "झूठ बोलने पर जोर" और पीछे की ओर 15 बार संक्रमण, फिर 15 बार छलांग ऊपर की ओर झुकने की स्थिति) - लगातार 7 बार।

उम्मीदवारों को विशेष स्क्रीनिंग और मनोवैज्ञानिक परीक्षण से गुजरना पड़ता है। "अल्फा" में नामांकन के लिए उम्मीदवार के माता-पिता और पत्नी की सहमति अनिवार्य है। जो लोग चयन के इन सभी चरणों को सफलतापूर्वक पार कर लेते हैं, उन्हें विशेष बलों में नामांकित किया जाता है, उन्हें काली बेरी और आतंकवाद विरोधी चाकू मिलते हैं, जिसके बाद वे अपने समूहों में चले जाते हैं, जहां वे 3 साल के लिए विशेष प्रशिक्षण से गुजरते हैं।

लड़ाकू अभियान "अल्फा"

अल्फा के सबसे हाई-प्रोफाइल ऑपरेशनों में से पहला 27 दिसंबर, 1979 को अफगान तानाशाह एच. अमीन के महल पर हमला था। विशेष बलों के 24 अधिकारी जेनिथ और कैस्केड समूहों के साथ संयुक्त हमले समूह का हिस्सा थे। अल्फा ने पूरे सशस्त्र संघर्ष के दौरान अफगानिस्तान में काम किया, काबुल की तोड़फोड़ विरोधी सुरक्षा और सोवियत दूतावास की प्रत्यक्ष सुरक्षा के कार्य किए।

यूएसएसआर में केवल अल्फ़ा द्वारा सफलतापूर्वक सामना किए गए कार्यों में से एक आतंकवादियों द्वारा अपहृत विमान की रिहाई थी, जो 1980 के दशक में बहुत बार हुआ था। इसके अलावा, यह विशेष इकाई बंधकों की रिहाई में लगी हुई थी जब वे बच्चे निकले। अल्फ़ा की आखिरी सबसे हाई-प्रोफ़ाइल सफलता 11-15 अगस्त, 1990 को सुखुमी में अपराधियों द्वारा जब्त किए गए प्री-ट्रायल डिटेंशन सेंटर पर वाइटाज़ समूह के साथ संयुक्त हमला था।

यूएसएसआर के पतन के बाद, अल्फा रूस के एफएसबी के विशेष प्रयोजन केंद्र के अधिकार क्षेत्र में आ गया। यह वह थी जो डबरोव्का और बेसलान के थिएटर, बुडायनोव्स्क में बंधकों की रिहाई में लगी हुई थी। अल्फ़ा अधिकारी चेचन्या में भी स्थायी आधार पर काम करते हैं, जहां वे भूमिगत आतंकवादी के विशेष रूप से महत्वपूर्ण नेताओं को पकड़ने और नष्ट करने में लगे हुए हैं।

आयुध एवं उपकरण

अल्फ़ा समूह के निर्माण के दौरान, सोवियत संघ में व्यावहारिक रूप से कोई विशेष आतंकवाद विरोधी हथियार नहीं थे। विशेष बलों के मुख्य हथियार एक साइलेंसर के साथ कलाश्निकोव असॉल्ट राइफल, मकारोव पिस्तौल और एक ड्रैगुनोव स्नाइपर राइफल और धारदार हथियार थे। कॉम्पैक्ट तीव्र अग्नि शस्त्र, बहुत कम दूरी पर युद्ध के लिए सबसे उपयुक्त, अस्तित्व में ही नहीं था। फिर भी, यूनिट ने, ऐसे हथियारों के साथ भी, जो इसके लिए बहुत उपयुक्त नहीं थे, बंधकों को सफलतापूर्वक मुक्त करा लिया, जिनमें विमान में ले जाए गए लोग भी शामिल थे।

हथियारों के साथ स्थिति 1980 के दशक की शुरुआत में बदलनी शुरू हुई, जब एएस वैल और। वे शहरी परिवेश में आतंकवाद विरोधी अभियानों के लिए अधिक उपयुक्त थे, क्योंकि 9 मिमी की भारी गोली जब लक्ष्य से टकराती थी तो सारी ऊर्जा ऊतकों में स्थानांतरित हो जाती थी। मानव शरीर, लगभग किसी भी शारीरिक कवच को छेदते हुए।

अल्फ़ा अधिकारी ग्रेच और ग्यूरज़ा पिस्तौल प्राप्त करने वाले पहले व्यक्ति थे, जो शरीर के कवच को भेदने में सक्षम प्रबलित कारतूसों से भरे हुए थे। सबमशीन गन के नए मॉडल भी मुख्य रूप से इस विशेष इकाई द्वारा अपनाए गए थे।

शहरी परिस्थितियों में लड़ने की आवश्यकता के कारण, एफएसबी विशेष बल भारी शरीर कवच और टाइटेनियम हेलमेट से लैस हैं।

1996 की गर्मियों में, राष्ट्रपति के आदेश द्वारा FSB आतंकवाद विरोधी केंद्र (ATC FSB) बनाया गया था। इस केंद्र का निर्माण एफएसबी के निदेशक के रूप में नियुक्ति के बाद मिखाइल बारसुकोव द्वारा उठाए गए पहले कदमों में से एक था। एफएसबी के प्रथम उप निदेशक विक्टर ज़ोरिन को केंद्र का प्रमुख नियुक्त किया गया।

औपचारिक रूप से, इसके निर्माण की आवश्यकता घरेलू आतंकवाद विरोधी सेवाओं के समन्वय की अत्यधिक कमी के कारण हुई, जो जून 1995 में बुडेनोव्स्क में ऑपरेशन के दौरान विशेष रूप से स्पष्ट रूप से प्रकट हुई थी।

"वर्म्या एमएन" 01/23/01: "आतंकवाद का मुकाबला करने के लिए विभाग में विशेष प्रयोजन केंद्र शामिल है, जिसमें अल्फा और विम्पेल टुकड़ी (पूर्व विदेशी खुफिया विशेष बल) शामिल हैं। दैनिक कार्य"अल्फा" टुकड़ी के कर्मचारी - हवाई और पानी के जहाजों पर कब्जा करने वाले आतंकवादियों को बेअसर करना, जमीन परिवहन, साथ ही इमारतों में बंधकों को रखना। विम्पेल कर्मचारियों के पास "परमाणु" विशेषज्ञता है: शांतिकाल में - आतंकवादियों को बेअसर करना परमाणु सुविधाएं, युद्ध पूर्व में और युद्ध का समयउनका कार्य उलट गया है - उन्हें परमाणु ऊर्जा संयंत्रों को नष्ट करना होगा, रॉकेट लांचरसाथ परमाणु हथियारऔर दुश्मन के इलाके पर अन्य विशेष सुविधाएँ। हालाँकि, मौजूदा परिस्थितियों में इस विशिष्टता को ध्यान में नहीं रखा गया है, विम्पेल लड़ाकू विमान चेचन्या में काम करने में सक्षम हैं।

विशेष प्रयोजन केंद्र का आधार बालाशिखा-2 में स्थित है, सैन्य इकाईनंबर 35690. संपर्क फ़ोन: 523-63-43, 523-90-60. "अल्फ़ा" समूह के प्रशिक्षण केंद्र को पच्चीस वर्षों से "सर्फ" कहा जाता है।

आतंकवाद विरोधी विशेष बलों के लिए चयन प्रणाली कई चरणों में की जाती है। एफएसबी विशेष प्रयोजन केंद्र के विशेष बलों में सेवा के लिए, एक नियम के रूप में, अधिकारियों और वारंट अधिकारियों, साथ ही सैन्य स्कूलों के कैडेटों को अधिकारी पदों के लिए उम्मीदवारों के रूप में चुना जाता है। शारीरिक परीक्षण को दो चरणों में बांटा गया है, जो एक ही दिन होता है। पहले के दौरान, उम्मीदवार शारीरिक फिटनेस मानकों को पार करते हैं, उसके बाद हाथ से हाथ का मुकाबला होता है।

प्रशिक्षण बुडोकन स्पोर्ट्स क्लब में किया जा सकता है, कार्यक्रम सामान्य शारीरिक प्रशिक्षण, ऐकिडो, कराटे में खेल प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

रिंग में, उम्मीदवार को सक्रिय होना आवश्यक है, निष्क्रिय रक्षा का स्वागत नहीं है। ऐसा करना बहुत कठिन है, क्योंकि अभ्यर्थी ने शारीरिक परीक्षण के दौरान जिस भार को पार किया है। उनके ख़िलाफ़ एक बिल्कुल ताज़ा कर्मचारी आता है. यहां, सबसे पहले, लड़ने के गुण, हमला करने की क्षमता, प्रहार करने की क्षमता और निश्चित रूप से इच्छाशक्ति का परीक्षण किया जाता है। ऐसे मामले थे जब ऐकिडो मास्टर्स रिंग में खड़े नहीं थे, और जिन लोगों के पास कोई गंभीर खेल खिताब नहीं था, इसके विपरीत, उन्होंने हठपूर्वक हमला किया और दुश्मन पर हमला किया।

केंद्र में एक अघोषित नियम है कि विशेष बलों में भर्ती होने के बाद एक कर्मचारी को कम से कम पांच साल तक इसमें सेवा देनी होगी। यह बिल्कुल वही अवधि है जो आतंकवाद-विरोधी एक उत्तम दर्जे की "एक्शन मूवी" की तैयारी के लिए आवश्यक है। विशाल बहुमत आगे भी सेवा जारी रखता है।