मैं एक नेता बनना चाहता हूं: अपने अंदर नेतृत्व के गुण कैसे पैदा करें। आप नेता कैसे बनते हैं? चतुर और दृढ़निश्चयी लोगों के लिए सरल युक्तियाँ

30 सितम्बर

जीवन का सरल सत्य: नेता पैदा नहीं होते, बल्कि बनाये जाते हैं!यदि आप सफलता का सपना देखते हैं तो आपको अपने अंदर नेतृत्व के गुण विकसित करने होंगे। भविष्य में एक सम्मानित और स्वतंत्र व्यक्ति बनने के लिए आपको खुद पर कड़ी मेहनत करनी होगी और नेतृत्व के गुण विकसित करने होंगे!

आपको नेतृत्व करना सीखना होगा स्वजीवनभाग्यशाली टिकट की प्रतीक्षा करने के बजाय! अपनी परिस्थितियां स्वयं बनाएं अच्छी स्थितिजीवन में और काम पर दोनों!

यदि आप स्वतंत्र और स्वतंत्र बनना चाहते हैं - एक नेता बनें! कोई भी नेता को प्रभावित नहीं कर सकता, क्योंकि उसके पास अनुभव द्वारा विकसित अपनी स्वयं की लौह राय होती है! एक नेता वह होता है जो जानता है कि उसे जीवन से क्या चाहिए और जिद करके उसे हासिल करता है!

क्या आप अपने जीवन को प्रबंधित करने, परिस्थितियों पर निर्भर न रहने, करियर बनाने और अपने भाग्य का स्वामी बनने का सपना देखते हैं? तो फिर आपको चरित्र के कुछ ऐसे गुण विकसित करने चाहिए जो नेताओं में होते हैं! यकीन मानिए, जैसे ही आप अपने अंदर ये गुण विकसित करेंगे, आप एक बड़े अक्षर वाले इंसान की तरह महसूस करेंगे!

प्रमुख नेतृत्व गुण:

1) लीडर बनने के लिए उद्देश्यपूर्ण बनें।

अपने लिए स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करें और हर दिन उन्हें हासिल करने के लिए काम करें! कहावत याद रखें: "श्रम के बिना, आप तालाब से मछली भी नहीं निकाल सकते!" तो यहाँ भी!

2) लीडर बनने के लिए तुरंत निर्णय लेने में सक्षम होना।

हर चीज़ और हर जगह अग्रणी बनने के लिए सक्रिय रहें! इसे अपने अंदर प्रशिक्षित करें. एक नेता हमेशा भविष्य के कदमों के बारे में सोचता है और उन्हें वास्तविकता में लागू करने के लिए अपने दिमाग में एक योजना बनाता है।

3) लीडर बनने के लिए चरित्र की दृढ़ता रखें।

ना कहना सीखें! जीवन में, आपको यह शब्द बहुत बार कहने की ज़रूरत है! हर किसी के साथ अच्छा व्यवहार करने की कोशिश करना मानव स्वभाव है, लेकिन यह असंभव है। मेरा विश्वास करें, यदि आप अपनी शब्दावली में एक ऐसा शब्द शामिल कर लें जो आपका बहुत सारा समय और प्रयास बचाता है, तो जीवन बहुत आसान हो जाएगा - शब्द नहीं!

4) लीडर बनने के लिए संतुलित रहें।

चाहे आपके साथ कुछ भी हो, हमेशा शांत रहें। यह सबसे महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणों में से एक है। किसी को भी आपको नाराज करने का अवसर न दें। अपने जीवन से हर नकारात्मक चीज़ को बाहर निकाल फेंको! इसमें वे लोग भी शामिल हैं जिनका आसपास रहना अप्रिय है। उन लोगों के साथ रहें जिन्हें आप पसंद करते हैं, जो वास्तव में आपको प्रसन्न करते हैं! आप जानते हैं, चाहे यह कितना भी अशिष्ट क्यों न लगे, लेकिन जब आप ऐसे लोगों से संवाद करते हैं जो लगातार अपने जीवन के बारे में शिकायत करते हैं, तो आप उनकी समस्याओं से तृप्त हो जाते हैं और खुद को उनके स्तर पर गिरा देते हैं! ऐसे लोगों से बचें! हमेशा अपने दिमाग से सोचो, भावनाओं से नहीं! वहाँ एक पुराना और बहुत है प्रभावी नुस्खाशांत होना - प्रार्थना!

5) लीडर बनने के लिए आत्मविश्वासी बनें।

यह चरित्र का सबसे महत्वपूर्ण गुण है, जिसके बिना कोई नेता नहीं है! आत्मविश्वास विकसित करने के लिए आपको हर दिन अपनी छोटी-छोटी जीतों को लिखना होगा व्यक्तिगत डायरीउपलब्धियाँ, सफलतापूर्वक पूर्ण किये गये कार्य।

6) नेता बनने के लिए साहसी और दृढ़ रहें।

क्या आप थॉमस एडिसन की ड्राइव और सहनशक्ति के बारे में जानते हैं? इसलिए, वह 10,000 से अधिक वैज्ञानिक प्रयोग करके ही एक गरमागरम लैंप बनाने में सक्षम थे! सबसे दिलचस्प बात तो ये है अद्भुत व्यक्तिउनके पीछे कोई तकनीकी शिक्षा नहीं थी, लेकिन उन्होंने केवल अपने "स्नातक और शिक्षित" दोस्तों का भद्दा मजाक देखा। जब पूछा गया, "क्या इतनी सारी असफलताओं के बाद अपना शोध जारी रखना उनके लिए मुश्किल था?", जिस पर थॉमस ने जवाब दिया: "मेरे प्रयोगों में कोई विफलता नहीं हुई, मैंने 9,999 तरीके खोजे कि कैसे एक प्रकाश बल्ब बनाना असंभव है!"

7) नेता बनने के लिए जिम्मेदार बनें।

खाओ अच्छी विधिअपनी जिम्मेदारी को समझने और विकसित करने के लिए: एक शीट लें और 10 वाक्य लिखें जो "मैं इसके लिए जिम्मेदार हूं..." शब्दों से शुरू होंगे। यह विधि आपको यह विश्लेषण करने की अनुमति देगी कि आप किसके लिए जिम्मेदार हैं।

8) नेता बनने के लिए संगठनात्मक कौशल विकसित करें।

जैसे ही टीम के भीतर झगड़े होते हैं, इससे कार्य प्रक्रिया में व्यवधान उत्पन्न हो सकता है। व्यक्ति-नेता को कर्मचारियों के बीच उत्पन्न हुई सभी गलतफहमियों और झगड़ों को तुरंत दूर करना चाहिए। आपको लोगों को एकजुट करना सीखना होगा। यह एक सामान्य लक्ष्य, एक विचार की सहायता से किया जा सकता है।

9) नेता बनने के लिए बुद्धि का विकास करें।

यदि आप आत्म-विकास में लगे हैं, तो आधी सफलता पहले ही आपकी हो चुकी है। न केवल अपने क्षेत्र की, बल्कि विभिन्न शैलियों और विभिन्न विशिष्टताओं की भी ढेर सारी किताबें पढ़ें। आप कहावत जानते हैं: "जिसके पास जानकारी है - वह दुनिया का मालिक है!" हमेशा दूसरे लोगों से सीखें. उन लोगों के काम का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें जिन्होंने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं और वांछित हासिल किया है, जो प्रशंसा के पात्र हैं।

10) समुद्र के किनारे मौसम की प्रतीक्षा न करें, उठो और यह करो!

एक और सरल सत्य - यदि आप वही करते रहेंगे जो आप हर समय करते हैं, तो आपको वही मिलेगा जो पहले मिलता था! यह एक मेढ़े की दृढ़ता के साथ एक ही रेक पर कदम रखने के समान है! अपने आप को एक नेता के स्थान पर महसूस करें - वह व्यक्ति जो साहसपूर्वक उन चीजों को अपनाता है जिनसे आप गुजरते हैं आम लोगगोल और भयभीत आँखों से दौड़ना!

इसके बारे में सोचें... यदि आप किसी तितली को काटते समय उसे उसके कोकून से बाहर निकलने में मदद करते हैं, तो आप तितली से उड़ने की क्षमता चुरा लेते हैं। क्योंकि जब एक तितली अपने कोकून को स्वयं तोड़ने की कोशिश करते हुए विरोध करती है, तो उसके पंखों में एक तरल प्रवाहित होता है, जो उन्हें पोषण देता है और उड़ने की ताकत देता है। यही बात इंसानों पर भी लागू होती है!

यहां आपके लिए एक संक्षिप्त नेतृत्व कार्यक्रम है:

पहला कदम। तय करें कि आप नेता क्यों बनना चाहते हैं।हो नहीं सकता कामयाब लोगसामान्य तौर पर, हर चीज़ में कोई नेता नहीं होते, "बस ऐसे ही" कोई वास्तविक नेता नहीं होते। आपके पास एक उद्देश्य होना चाहिए, आप वास्तव में जीवन से क्या चाहते हैं। नेतृत्व एक उपकरण है.

दूसरा चरण। एक सफलता पत्रिका रखें.हर दिन अपनी सफलताओं और जीतों को लिखें। दिन में पाँच टुकड़े, दस बेहतर है। कठिन? कोशिश करना! तब यह बहुत आसान हो जाएगा. आप अपना आत्म-सम्मान बढ़ाएँगे और स्वयं को विश्वास दिलाएँगे कि आप वास्तव में सफल हैं।

तीसरा कदम। नेताओं को ढूंढें और उनके साथ अक्सर संवाद करें।यदि वे आपके परिवेश में नहीं हैं - नए परिचित बनाएं। जितना संभव हो सके उनके साथ संवाद करें। इस और उस बारे में सलाह मांगें (लोग सलाह देना पसंद करते हैं 🙂), उनकी राय पूछें और हमेशा उनकी बात सुनें! उन्हें अपने शिक्षक के रूप में सोचें (जैसे वे हैं), और आप ध्यान नहीं देंगे कि वे कैसे हैं सकारात्मक लक्षणतुम्हारा हो जायेगा. सफलता संक्रामक है!

चरण चार. कुछ करो!व्यस्त हूँ सामाजिक गतिविधियांअपना खुद का व्यवसाय खोलें. आप जो चाहें करें, लेकिन इसमें नेतृत्व शामिल हो तो बेहतर है। हर चीज़ के लिए स्वयं जिम्मेदार होने की आदत डालें। सफलता के लिए खुद को तैयार करें, लेकिन असफलता से निराश न हों। हर अवसर का उपयोग करें. आपका लक्ष्य अनुभव प्राप्त करना और प्रारंभिक नेतृत्व कौशल विकसित करना है।

सर्व सफलता!

और अंत में, हम आपको एक दिलचस्प वीडियो देखने की पेशकश करते हैं

अपनी ताकत खोजें
और केंद्र बन जाओ
जिसके चारों ओर वह घूमता है
यह तुम्हारा समय है।
रिचर्ड बाख

नेता बनना कोई आसान काम नहीं है. और एक वास्तविक नेता होने के लिए, एक टीम, एक कंपनी का केंद्र, आपका जीवन करिश्मा है, एक व्यक्ति का व्यक्तिगत आंतरिक सार, उसकी विशाल क्षमता, जो गंभीरता से प्रज्वलित कर सकती है, दूसरों को प्रेरित कर सकती है और नेतृत्व कर सकती है।

नेता कहाँ से आते हैं? क्या वे पैदा हुए हैं या बनाये गये हैं? और अगर पैदा ही नहीं हुए तो नेता कैसे बनें? किसी टीम में लीडर कैसे बनें? कंपनी में? समूह में? काम पर? जीवन में लीडर कैसे बनें? आइए इन सवालों का जवाब देने का प्रयास करें।

एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ

ऐसे लोग हैं जिन्हें अक्सर "भाग्य के सेवक", "भाग्यशाली" इत्यादि कहा जाता है। और उन्हें ऐसा इसलिए कहा जाता है क्योंकि वे पहले से ही इतनी अच्छी जगह, ऐसे परिवार में और ऐसी रहने की स्थिति में पैदा हुए थे कि उनके पास सब कुछ है: माता-पिता, दादा-दादी जो अपने बच्चे को प्यार करते हैं, सबसे महत्वपूर्ण, "केंद्रीय" व्यक्ति। और जैसे-जैसे वह बढ़ रहा है, उसे सबसे अच्छा, सबसे नया, सबसे अच्छा मिलता है। सारा ध्यान और प्यार उसी को दिया जाता है। और जब वह वयस्कता की आयु तक पहुंचता है, तो वह अपने पिता या पारिवारिक व्यवसाय में सर्वोत्तम स्थिति की प्रतीक्षा कर रहा होता है, सबसे अच्छी कार, शहर की पहली सुंदरता और इसी तरह।

और यदि ऐसा व्यक्ति, जो पहले से ही एक नेता बनने के लिए पैदा हुआ था, उसे दिए गए सभी लाभों के लिए करीबी लोगों और जीवन के प्रति कम से कम जागरूकता और कृतज्ञता की एक बूंद है, अगर वह विकास करना जारी रखता है और जो उसके पास पहले से है उसे बढ़ाता है , तो वह वास्तव में हर मायने में और जीवन के सभी क्षेत्रों में एक अच्छा, वास्तविक, प्रभावी नेता बन जाएगा। ऐसे सितारे तो हैं, लेकिन कम हैं. ऐसे लोगों को सुनहरा युवा कहा जाता है, लेकिन इस अर्थ में नहीं कि वे किसी प्रकार के वयस्क हैं, बल्कि अपने साथियों में सर्वश्रेष्ठ हैं, जो, उदाहरण के लिए, अधिक सामान्य परिस्थितियों में पैदा हुए थे और जिन्हें जीवन में अपने रास्ते पर चलने की जरूरत है।

और सुनहरे यौवन जैसे मुट्ठी भर लोग अधिक के साथ पैदा हुए व्यक्ति होते हैं उच्च गुणवत्ताआत्माओं, उनमें कृतज्ञता, बड़प्पन, शानदार रचनात्मक क्षमता और प्रतिभा की भावना है, जो वे बहुत उद्देश्यपूर्ण हैं और बहुत से हैं बचपनविकास करना। और उनमें अन्य लोगों, रिश्तेदारों, दोस्तों, सहकर्मियों, अधीनस्थों के प्रति सरलता और चातुर्य भी होता है।

ऐसे नेता कैसे बनें आम लोग? क्या यह असली है? नेता कैसा होना चाहिए?

नेता बनने की प्रतिभा

और यहां इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह किन परिस्थितियों में था मनुष्य का जन्म होता है. लेकिन वह यह जरूर जानते और महसूस करते हैं कि उनमें नेतृत्व के गुण और क्षमताएं हैं। में इस मामले मेंइससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि माता-पिता अपने बच्चे के साथ कैसा व्यवहार करते हैं, वे उसे एक निश्चित अर्थ में दबा भी सकते हैं, लेकिन उसके अंदर विरोधाभास की भावना रहती है। लेकिन एक टीम में, एक समूह में, एक उद्यम में, वह निश्चित रूप से खुद को एक नेता के रूप में प्रकट करेगा, और निश्चित रूप से, वह इसे प्रतिभा के साथ करेगा। ऐसे व्यक्ति के आसपास हमेशा बहुत सारे लोग होते हैं: सैंडबॉक्स में, खेल के मैदान पर, कक्षा में, यार्ड में, छात्र टीम में, उद्यम में। और यदि ऐसे नेता का लोगों, प्रतिभा और किसी व्यवसाय, शिल्प में उसके कार्यान्वयन के प्रति अच्छा, परोपकारी रवैया है, तो वह निश्चित रूप से सफल और प्रभावी बन जाएगा।

नेता कैसे बनें?

ऊपर चर्चा किए गए सभी विकल्प काफी सरल, स्वाभाविक और आवश्यक हैं और कामकिसी भी व्यावसायिक दिशा, व्यावसायिक गुणों के विकास के संदर्भ में।

और यदि, उदाहरण के लिए, किसी व्यक्ति ने कभी भी अपने आप में नेता बनने और सुर्खियों में रहने की क्षमता, अवसर और इच्छा महसूस नहीं की है। और उनका जन्म एक साधारण परिवार में हुआ था, जहाँ उनके अलावा और भी बच्चे हैं। और में KINDERGARTENस्कूल, कॉलेज और कार्यस्थल पर भी उन्होंने नेतृत्व की प्रवृत्ति नहीं दिखाई। तो ऐसे में नेता कैसे बनें? लेकिन अचानक, क्षणभंगुर, पूरी तरह से अप्रत्याशित रूप से, ऐसी ज्वलंत इच्छा पैदा होती है। अगर यह काम करता है तो क्या होगा?

कोई भी चीज़ उत्प्रेरक के रूप में कार्य कर सकती है। बॉस ने अच्छी तरह से निष्पादित कार्य के लिए प्रशंसा की, एक सहकर्मी की सफलता पर खुशी जताई, माता-पिता ने प्रेरित किया। और अचानक इसे भी आजमाने का विचार आया. एक नेता वह व्यक्ति बन सकता है जो लगातार खुद पर काम करेगा, पूर्णता की ओर जाएगा और यहीं नहीं रुकेगा। मुख्य बात कठिनाइयों से डरना नहीं है, फिर संभावना अधिक है कि सब कुछ ठीक हो जाएगा।

टीम लीडर

किसी टीम में लीडर कैसे बनें? क्या एक इच्छा और आकांक्षा ही काफी है? शायद यह दिलचस्प, रोमांचक हो जाए. यह अतिरिक्त अवसरस्वयं को परखें, उबाऊ और थकाऊ काम से अधिक दिलचस्प काम की ओर बढ़ें। जीवन नये रंगों से जगमगा उठेगा।

किसी टीम में लीडर कैसे बनें? सबसे पहले, सब कुछ पूरी तरह से नहीं हो सकता है, क्योंकि संदेह और भय तुरंत जागते हैं और चरित्र की एक नई गुणवत्ता, जीवन में एक नए चरण के उद्भव में सक्रिय रूप से हस्तक्षेप करना शुरू कर देते हैं। लेकिन अगर सब कुछ किसी व्यक्ति की इच्छा और विश्वास के अनुरूप है, तो वह ऐसा कर सकता है!

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह नया सुसंगत हो भीतर की दुनियाताकि आत्मा और हृदय में सद्भाव और संतुलन निश्चित रूप से मौजूद रहे। आपको लगातार अपने आप से पूछना होगा कि मैं कहाँ जा रहा हूँ? क्या मैं सचमुच यही चाहता हूँ? और परिणामस्वरूप मुझे क्या मिलेगा? और फिर बाकी सब कुछ. यह स्वयं पर लगातार श्रमसाध्य कार्य है: नेतृत्व के विकास के साथ आने वाले कई गुणों को बदलना (स्वयं के प्रति एक अलग दृष्टिकोण, किसी के जीवन का अधिक कुशल उपयोग, लोगों के साथ संबंधों में गहरा दृष्टिकोण, और इसी तरह), पेशेवर विकास, जीवन में नये क्षितिज खोलें. आप अपने पूरे सचेत जीवन में इस पर जा सकते हैं।

परिणामस्वरूप, व्यक्ति अपनी आंतरिक शक्ति को बिल्कुल नए गुण में पाता है, उसे अपनी शक्ति, आत्मविश्वास का एहसास होने लगता है। वह वास्तव में खुद पर भरोसा करता है। और इससे ऊर्जा मिलती है जिसे उनके आस-पास के लोग महसूस करते हैं, जो अभी भी जीवन भर नींद में चल रहे हैं। और ऐसा व्यक्ति उन्हें जलाने लगता है। और अगर वह खुद पर विश्वास करता है, तो वह निश्चित रूप से दूसरों पर विश्वास करना चाहेगा, क्योंकि उनमें भी क्षमताएं और अवसर हैं, आपको बस इच्छा करनी है, वास्तव में चाहिए।

कंपनी में नेता

किसी कंपनी में लीडर कैसे बनें? यदि हम कंपनी को एक उद्यम मानते हैं, तो यहां, सामान्य तौर पर, पैमाने को छोड़कर, नेता टीम में नेता से बहुत अलग नहीं होता है। जब नेतृत्व के गुण बहुत स्पष्टता और हठपूर्वक प्रकट होने लगते हैं संकीर्ण घेरा(एक टीम, विभाग, उपविभाग में), फिर समय के साथ उनका विस्तार उच्च स्तर तक, यानी पूरे उद्यम तक, पूरी कंपनी तक हो जाता है।

एक कर्मचारी की मांग और भी अधिक हो जाती है, प्रबंधकों और उसके सहयोगियों के बीच उसका अधिकार हो जाता है, वे उस पर भरोसा करना शुरू कर देते हैं, जिसमें गंभीर परियोजनाएं भी शामिल हैं। आप निम्नलिखित प्रवृत्ति भी देख सकते हैं: जितनी अधिक शक्ति और प्रेरणा के साथ नेता काम के क्षणों और जीवन के मुद्दों के समाधान तक पहुंचता है, उतनी ही तेजी से और बेहतर तरीके से सोचना और कार्य करना शुरू कर देता है।

समूह के नेता

किसी समूह में नेता कैसे बनें? जब कोई व्यक्ति अपनी आंतरिक क्षमता को प्रकट करता है तो वह करिश्माई और दिलचस्प हो जाता है। वह जहां भी होता है लोग उसकी बात सुनते हैं: परिवार में, दुकान में, काम पर, दोस्तों और समान विचारधारा वाले लोगों के समूह में। क्योंकि लोग वास्तविक नेताओं को महसूस करते हैं और महसूस करते हैं, उनकी ऊर्जा, उनमें विश्वास दिखाते हैं।

अच्छा नेता

एक अच्छा नेता कैसे बनें? प्रबंधन से लेकर अंतिम कड़ी के अधीनस्थों तक सभी के प्रति ईमानदार रहना बहुत जरूरी है। कभी-कभी लोगों के प्रति सख्त, लेकिन निष्पक्ष, सहिष्णु और दयालु होना आवश्यक है। यदि आवश्यक हो तो पढ़ाने में सक्षम हो। व्यवहारकुशल और बुद्धिमान बनें. लगातार न केवल अपने और अपने मामलों में, बल्कि अपनी टीम, अधीनस्थों, आसपास के लोगों के जीवन और मामलों में भी सक्रिय भागीदारी और रुचि के साथ रुचि रखें।

प्रभावी नेता

एक प्रभावी नेता कैसे बनें? और यहां आपको बस लगातार बढ़ने और विकसित होने, पढ़ने, नई चीजें सीखने, अपने व्यक्तित्व के नए पहलुओं की खोज करने, जीवन के प्रवाह में बने रहने, खुद को बेहतर बनाने की जरूरत है। और यदि जीवन को इसकी आवश्यकता होती है, तो लचीला होना बहुत महत्वपूर्ण है, और कभी-कभी बिल्कुल अतार्किक भी। लेकिन यहां नेता हमेशा अपनी आंतरिक शक्ति, अंतर्ज्ञान की बात सुनता है, क्योंकि वह उस पर भरोसा करता है।

आगे बढ़ें, अपने आप पर काम करें, सुधार करें, फिर आप आसानी से जीवन में नेता बन जाएंगे!

क्या आपको लगता है कि आपमें एक नेता बनने की क्षमता है और आप विकास करना चाहते हैं?उन्हें आगे? या शायद इसके विपरीत, आपको लगता है कि आपमें कुछ गुणों की कमी है? भले ही आपने इसके बारे में बिल्कुल भी नहीं सोचा हो, अपने अंदर नेतृत्व गुणों की खोज कैसे करें, उन्हें विकसित करने के लिए क्या करें और वे कहां काम आते हैं, इसके बारे में युक्तियां पढ़ें।

औपचारिक और अनौपचारिक नेता होते हैं। पहले वाले अधिक बार उपयुक्त पद (मुखिया, मुखिया) पर आसीन होते हैं। एक अनौपचारिक नेता अपनी क्षमताओं और अधिकार के कारण बनता है। एक टीम में, औपचारिक और अनौपचारिक नेता जरूरी नहीं कि एक ही व्यक्ति हो।

अपने अंदर नेतृत्व के गुणों को कैसे पहचानें?

यहां एक नेता के दस लक्षण दिए गए हैं। इन विशेषताओं के आधार पर स्वयं का मूल्यांकन करें। अचानक आप बिना इसका एहसास किए हमेशा एक नेता बन गए हैं! हर बार जब विवरण आपके चरित्र से मेल खाता हो तो अपनी उंगली मोड़ें।

1) खुले विचारों वाले: आप खुले विचारों वाले हैं और दूसरे लोगों की राय सुनना जानते हैं।

2) परामर्शदाता: आपके आसपास के लोग अक्सर मदद मांगते हैं और आपका दृष्टिकोण उनके लिए मूल्यवान है।

3) जिम्मेदार: आप अपनी बात रखना जानते हैं, इसलिए लोग आप पर भरोसा करते हैं।

4) सभ्य: दोस्त आसानी से आपको अपने रहस्य बता देते हैं, बिना इस डर के कि आप उन्हें बता देंगे।

5) मेहनती: आप अपने उदाहरण से दिखाते हैं कि आपको अथक परिश्रम करने की आवश्यकता है।

6) उद्देश्यपूर्ण: आप वादा करने के बजाय कार्य करना पसंद करते हैं।

7) आशावादी: आप जानते हैं कि दूसरों में विश्वास कैसे जगाना है, कार्रवाई के लिए प्रेरित करना है।

8) सम्मानजनक: लोगों को वैसे ही स्वीकार करना जैसे वे हैं। क्या आप दूसरों में पा सकते हैं? अच्छा पक्षऔर उनकी सराहना करें.

9) देखभाल: न केवल अपनी भलाई के बारे में चिंतित हैं, बल्कि दूसरों को सफल होने में भी मदद कर रहे हैं।

10) उत्साही: आप आत्मविश्वास से काम लेते हैं और सबसे पहले समस्या का समाधान पेश करते हैं।

यदि कम से कम आठ बिंदु आपके बारे में हैं, तो आप खुद को जन्मजात नेता मान सकते हैं। यदि कम है तो चिंता न करें. नेतृत्व के गुणों का विकास किया जा सकता है।

गेम ऑफ थ्रोन्स से डेनेरीस टार्गेरियन एक स्पष्ट नेता का उदाहरण है जो प्रबंधक की भूमिका की इच्छा रखता है। जॉन स्नो में नेतृत्व के गुण हैं, लेकिन वह उन पर ध्यान नहीं देना चाहता। और इसके विपरीत, अन्य लोग उन्हें एक नेता के रूप में देखते हैं

नेतृत्व कौशल कैसे विकसित करें

प्रत्येक व्यक्ति में नेतृत्व गुणों का एक विशेष समूह होता है। उनमें से कई को झपकी आ सकती है। यदि आपने खुद को एक सच्चा नेता बनने का लक्ष्य निर्धारित किया है, तो इस दिशा में विकास शुरू करने का समय आ गया है।

सक्रिय होना

अपने आप को इस विचार से अभ्यस्त करें कि आपके जीवन में होने वाली घटनाओं के लिए आपके अलावा कोई और जिम्मेदार नहीं है। मुख्य नियम समस्याओं के बारे में शिकायत करना बंद करना और उन्हें हल करने के तरीकों की तलाश करना है। उदाहरण के लिए, यदि आप गायब हैं सांस्कृतिक अवकाश, स्कूल पार्टी की तैयारी में आयोजक शिक्षक की मदद करने की पेशकश करें।

तुरंत मार्गरेट थैचर (ग्रेट ब्रिटेन की प्रधान मंत्री और 1979-1990) या सर्गेई ब्रिन (Google के सह-संस्थापक) बनने से काम नहीं चलेगा। पहले सीखें कि एक छोटी टीम में लीडर कैसे बनें।

जिम्मेदारी लेने के लिए

उद्धरण "हम उन लोगों के लिए ज़िम्मेदार हैं जिन्हें हमने वश में किया है" आपका आदर्श वाक्य होना चाहिए। अधिक बार पहल करें. नेता का कार्य अपने उपक्रमों को नियंत्रित करना है। यदि आप किसी कार्यक्रम का आयोजन कर रहे हैं, तो हर चीज़ पर सबसे छोटे विवरण पर विचार करें: सहायकों को शामिल करें, एक स्थान ढूंढें, इस पर सहमति बनाएं आवश्यक उपकरण. और मदद करने में संकोच न करें. और जब किसी को कोई कार्य सौंपते हैं, तब भी परिणाम के लिए स्वयं जिम्मेदार होने के लिए तैयार रहें।

आलोचना सुनें और स्वीकार करें

आपको अपने ऊपर की गई आलोचनात्मक टिप्पणियों की आदत डालनी होगी और सीखना होगा कि उनका पर्याप्त रूप से जवाब कैसे दिया जाए। नेता हमेशा बदलाव के लिए तैयार रहता है, भले ही वे बदलाव उसके अहंकार के ख़िलाफ़ हों।

नये से डरो मत

नेताओं को हर समय अपने आराम क्षेत्र से बाहर निकलने की जरूरत है। कुछ नया करने से न डरें. उदाहरण के लिए, यदि आपको किसी हॉल को सजाने का कोई अनुभव नहीं है, तो इंटरनेट पर इसके बारे में सब कुछ जानने का प्रयास करें। उन लोगों से सलाह मांगें जोआप से अधिक समय से ऐसा कर रहे हैं। कोई मदद या सलाह मांगे - मना न करें। हालाँकि इसमें समय लगेगा, लेकिन बदले में आपको कृतज्ञता और वफादारी मिलेगी।

दूसरों के बारे में सोचो

दूसरों की मनोदशाओं और शंकाओं को सुनें, अपने दोस्तों और परिचितों से उनके मामलों के बारे में पूछना न भूलें। दूसरे लोगों के हितों को अपने हितों के बराबर रखें। कंपनी में हर किसी को ज़रूरत महसूस कराने की कोशिश करें। इसलिएटीम आपके चारों ओर रैली करेगी। और आप एक नेता के रूप में अपनी महत्वाकांक्षाओं को साकार करने में सक्षम होंगे।

किन व्यवसायों में नेतृत्व कौशल की आवश्यकता होती है?

ऐसे कई पेशे हैं जहां नेतृत्व गुण आधार हैं सफल कार्य. इनमें एक वकील भी शामिल है, , मानव संसाधन विशेषज्ञ, आदि कई अन्य व्यवसायों में ऊर्ध्वाधर कैरियर विकास का अवसर है। शीर्ष पर नेता, प्रबंधक हैं। किसी टीम, विभाग, उद्यम के किसी भी नेता को औपचारिक होने का प्रयास करना चाहिए अनौपचारिक नेता.

नेतृत्व के गुण आपकी मदद करेंगे छात्र वर्षयदि आप बनने का निर्णय लेते हैं या विद्यार्थी परिषद सदस्य

यदि आप नेतृत्व के अध्ययन में गहराई से उतरना चाहते हैं, तो किताबें पढ़ें "नेतृत्व के 21 अकाट्य नियम"जॉन मैक्सवेल "नेता कैसे बनते हैं"वॉरेन बेनिस या "भावनात्मक नेतृत्व. लोगों को प्रबंधित करने की कला पर आधारित है भावात्मक बुद्धि» डेनियल गोलेमैन.

भले ही आप एक नेता की भूमिका निभाने की योजना नहीं बनाते हैं, लेकिन उनके कुछ गुण आपके क्षितिज का विस्तार करने में आपकी मदद करेंगे। इसलिए आप नकारात्मक परिस्थितियों से बेहतर ढंग से निपट सकते हैं, आवश्यकता पड़ने पर निर्णायक कार्रवाई कर सकते हैं और अपने अधिकारों के लिए खड़े हो सकते हैं।

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नेतृत्व का विषय, शायद, आत्म-विकास के अनुशासन में पहला स्थान रखता है। बहुत से लोग खुद से सवाल पूछते हैं "किसी टीम में अग्रणी स्थान कैसे लें?", "रिश्तेदारों की नज़र में नेता कैसे बनें?" वगैरह। बात तो यहां तक ​​है कि "अपनी गेंदबाजी टीम में लीडर बनना कैसे सीखें?"

यह हास्यास्पद है, लेकिन खोज इंजन में ऐसे प्रश्न दर्ज करने वाला व्यक्ति, यह पता चला है, मानता है कि नेतृत्व महिलाओं के सौंदर्य प्रसाधनों की तरह है (आज मैं अच्छा मेकअप लगाऊंगी, और कल मैं मेकअप कम से कम कर दूंगी)। मुझे आश्चर्य है कि ऐसी विडम्बना क्यों?

सच तो यह है कि एक नेता जीवन के सभी क्षेत्रों में अग्रणी होता है। वह घर पर एक डोरमैट और काम पर अत्याचारी (या इसके विपरीत) दोनों नहीं हो सकता। ऐसे व्यक्ति का किसी भी छोटे/बड़े समूह में सम्मान होता है, जिसमें वह नहीं होता। इसलिए, केवल एक प्रश्न प्रासंगिक है - जीवन में लीडर कैसे बने?».

जीवन के सभी क्षेत्रों में सम्मान हासिल करने के लिए, आपको भौंहें सिकोड़कर घूमने और हर उस व्यक्ति पर हमला करने की ज़रूरत नहीं है जो उस तरह नहीं दिखता जैसा कुछ लोग सोचते हैं। एक नेता बनने के लिए, आपको अपने अंदर उपयुक्त गुणों को विकसित करने की आवश्यकता है जो लोगों को पीछे नहीं हटाएंगे, बल्कि उन्हें अपनी ओर आकर्षित करेंगे।

1. आत्म सुधार

इसका अंत नहीं होना चाहिए. हमेशा, हर जगह और हर चीज़ में खुद को बेहतर बनाने के लिए खुद को तैयार करें। विकासशील साहित्य पढ़ें, दिलचस्प, सफल लोगों के साथ अधिक संवाद करने का प्रयास करें।

शैक्षिक वीडियो देखें. हालाँकि नेता के पास उच्च स्तर की बुद्धि होना आवश्यक नहीं है, लेकिन ज्ञान के खजाने की निरंतर पुनःपूर्ति केवल समाज में उसकी स्थिति को मजबूत करेगी, साथ ही उसे इसे आत्मसमर्पण करने की अनुमति नहीं देगी।

2. लोगों में रुचि रखें

ऐसा ही एक विज्ञान है - टाइपोलॉजी। वह व्यक्तित्व के प्रकारों का अध्ययन करती है। यह आपको किसी व्यक्ति के प्रति उचित दृष्टिकोण खोजने के लिए उसके स्वभाव का निर्धारण करने की अनुमति देता है। इसका अध्ययन करो!

नेता की स्थिति का मुख्य आधार उसके बारे में दूसरों की राय है। आपको अपने आस-पास के लगभग सभी लोगों का पक्ष जीतना होगा। जो व्यक्ति यह दावा करता है कि सभी लोग एक जैसे हैं वह कभी नेता नहीं बनेगा।

आपको अपने आस-पास के लोगों का अध्ययन करना चाहिए। उनकी रुचियों, विशेषताओं, शक्तियों और कमजोरियों को जानें।

3. हर कोई बराबर है

यह वह स्थिति है जिसे आपको अपनी पूरी उपस्थिति के साथ प्रदर्शित करना चाहिए, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह मामला होने से बहुत दूर है। कभी भी लोगों को नीची दृष्टि से न देखें, भले ही आपके विकास का स्तर बहुत ऊँचा हो।

याद रखें कि पहचान केवल विनम्र लहजे से कहीं अधिक पर निर्भर करती है। तुम्हें अपने कार्यों से उसे जीतना होगा। मददगार और दयालु होने की कोई ज़रूरत नहीं है, क्योंकि इस मामले में आप नेता की स्थिति के बारे में भूल सकते हैं। आप स्वयं बने रहें, लेकिन कठिन समय में हमेशा मदद के लिए आएं। अप्रत्याशित और प्रभावी.

अपने आस-पास के लोगों (सहकर्मी, सहकर्मी, रिश्तेदार, आदि) के जीवन में रुचि लें। किसी व्यक्ति पर ध्यान देना बहुत सुखद होता है। यह जानने से आप उस व्यक्ति की बेहतर स्थिति जान सकेंगे।

4. मिलनसारिता

एक नेता की मुख्य विशेषता ढूंढने की क्षमता होती है आपसी भाषालगभग किसी भी वार्ताकार के साथ। ऐसा करने के लिए, आपको अपने संचार कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। दूसरे शब्दों में, संवाद करना सीखें।

संवाद संचालित करने की क्षमता के अलावा, जानकारी प्रस्तुत करना सीखें ताकि आपकी बात सुनी जाए, न कि सुनी जाए। मालिक वक्तृत्व. पहले एक व्यक्ति पर इस कौशल का अभ्यास शुरू करें, फिर दो पर, फिर श्रोताओं की संख्या बढ़ाएँ। अपने परिवार के सदस्यों पर अभ्यास करें. यदि कोई हो तो उनसे अपनी गलतियाँ बताने के लिए कहें।

5. गलतियाँ करने से मत डरो

सच्चा नेताअपने कौशल को निखारने के लिए आत्म-सुधार के पथ पर एक पूड से अधिक नमक खाना चाहिए। जैसे ही उन्हें किसी व्यवसाय में असफलता का अनुभव होता है, कई लोग इस उद्यम से इनकार कर देते हैं।

जीवन में नेता कैसे बनें और कभी गलती न करें? जवाब न है! याद रखें कि लोगों को एक सामान्य लक्ष्य तक ले जाने से पहले, आपको बहुत सारे प्रयोग करने होंगे। यह आपके विचारों, दूसरों के प्रति दृष्टिकोण और समस्या-समाधान के तरीकों के बारे में है।

अपने प्रयासों के बाद असफल होने से न डरें। इसे एक संकेतक के रूप में लें कि आपको अपने बारे में क्या बदलने की आवश्यकता है। अपने असफल मामले को चार बिंदुओं में विभाजित करें:

• क्या किया गया था?
• क्या नहीं किया गया?
• क्या जोड़ा जाना चाहिए था?
• क्या नहीं करना चाहिए था?

इस तरह के विश्लेषण के बाद, आप सुरक्षित रूप से दोबारा स्थिति की उम्मीद कर सकते हैं ताकि आप इसके लिए अच्छी तरह से तैयार रहें।

यह भी देखें उद्देश्यपूर्ण और लगातार लोगों को एक उच्च-निर्धारित लक्ष्य द्वारा निर्देशित किया जाता है, जिसे हासिल करने पर लोगों को शारीरिक और/या नैतिक संतुष्टि प्राप्त होती है।

6. सोच में मौलिकता

नेता को उन समस्याओं का समाधान पेश करना चाहिए जिनके बारे में दूसरों ने कभी नहीं सोचा होगा। किसी से पहले मुश्किल हालातलोगों का एक समूह आगे रखेगा विभिन्न विकल्प. लेकिन केवल किसी को कुछ ऐसा पेश करना चाहिए जिससे सामान्य सहानुभूति और समर्थन मिले।

विकास करना रचनात्मक सोच. अधिक शैक्षिक साहित्य पढ़ें. विशेषकर महान लोगों की जीवनियों पर ध्यान केन्द्रित करें। वहां से आप बहुत सारी उपयोगी चीजें ले सकते हैं। नेता कैसे बनें यह मुख्य नियमों में से एक है।

उत्पन्न करने का एक और अच्छा तरीका मौलिक विचारदूसरों के साथ संचार है. तथ्य यह है कि कई लोगों के पास समस्या का वास्तविक समाधान है, लेकिन हर किसी के पास अपना स्वयं का संस्करण पेश करने का साहस नहीं है। अधिक संवाद करें, सुनें, पूरक बनें और प्रस्ताव दें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि सब कुछ करें ताकि यह चोरी जैसा न लगे।

7. दूसरों को प्रेरित करें

जिस छोटे समूह में आप नेतृत्व का पद लेना चाहते हैं, उसके किसी भी सदस्य को आपके इरादों का अनुमान नहीं लगाना चाहिए। आपको अपनी भलाई के लिए सब कुछ करने की ज़रूरत नहीं है, अन्यथा दूसरे आपसे दूर हो जाएंगे। लोगों को दिखाएँ कि आपके सभी प्रयास उनके लाभ के लिए हैं।

में से एक प्रभावी तकनीकेंनेता कैसे बनें, यह किसी के पड़ोसी की प्रेरणा है। अपने सहकर्मियों, सहकर्मियों और प्रियजनों के जीवन में रुचि लें। उन्हें प्रोत्साहित करें और आत्मविश्वास जगाएं। उन्हें बताओ सही निर्णयसमस्या। उनके जीवन में शामिल हों. और इसे मुफ़्त में करें!

8. एक आयोजक बनें

निर्णय लेना एक बात है, लेकिन उस पर अमल करना बिल्कुल दूसरी बात है। जब योजना के कार्यान्वयन की बात आती है, तो टीम एक वास्तविक अनाड़ी झुंड की तरह दिखती है। कोई नहीं जानता कि पहले क्या करना है. क्रियान्वयन हेतु कोई स्पष्ट निर्देश नहीं है। क्रियाओं का कोई क्रम नहीं है.

यह सुनहरा मौकाउस व्यक्ति के लिए जो नेता बनना चाहता है। अपना संगठनात्मक कौशल दिखाएं!

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उभार सिर पर बर्फ की तरह गिरा। मेरी पूर्ववर्ती, चालीस वर्ष की एक बूढ़ी नौकरानी ने अचानक शादी कर ली और उसे लेकर चली गई सुडौल राजकुमार. एक अच्छी शिक्षा, कार्य अनुभव, और नरक प्यारा चरित्रअपनी भूमिका निभा चुके हैं.

अप्रत्याशित रूप से, अप्रत्याशित रूप से, मैं एक ऐसे संगठन का मध्य प्रबंधक बन गया जिसमें हाल तक मैं एक साधारण दल था। एक विकट समस्या उत्पन्न हुई: ऐसी टीम में लीडर कैसे बनें जो आपको अंदर और बाहर से जानती हो, बिना किसी नेतृत्व कार्य के अनुभव के।

मनोवैज्ञानिक साहित्य से घिरे हुए, मैंने अपनी आचरण-पद्धति बनानी शुरू कर दी। विशेष "मनोविज्ञान" में पहली शिक्षा ने बहुत मदद की, प्राप्त सारा ज्ञान तैयार मिट्टी पर गिर गया। मैंने शुरू से ही अपने लिए दृढ़ निश्चय कर लिया था कि मैं अपने पूर्ववर्ती की गलतियों को कभी नहीं दोहराऊंगा।

आगे देखते हुए, मैं कहूंगा कि मैं अपने अनुभव से आश्वस्त था: " अच्छे इरादेनरक का मार्ग प्रशस्त हो गया है।" नरक के बारे में, बेशक, यह बहुत अधिक है, लेकिन यह बिल्कुल सच है कि आपको नेता की स्थिति से तब तक ईर्ष्या नहीं करनी चाहिए जब तक आप "उसकी जगह पर नहीं चढ़ जाते"।

टीम निर्माण के नियम

यदि आप उन नियमों को नहीं जानते जिनके द्वारा टीम का निर्माण होता है तो नेता बनना असंभव है। इसके अलावा, ये कानून सेना, खेल, स्कूल, छात्र और प्रोडक्शन टीम के लिए समान हैं। नेता स्वाभाविक रूप से अवचेतन रूप से इन पैटर्न को महसूस करते हैं। नेता बनने का लक्ष्य निर्धारित करने वालों को यह सीखना होगा। प्रबंधन मनोविज्ञान भी एक विज्ञान है।

शुरू से ही, मैंने सोचा था कि क्रमबद्ध स्वर में दाएं और बाएं को आदेश देना, कम से कम, बेवकूफी थी। मैं दिखावटी अधिकार नहीं, बल्कि वास्तविक अधिकार चाहता था। और एक और पहलू: बिग बॉस, जो मुझसे ऊपर है, निश्चित रूप से सबसे पहले कार्मिक परिवर्तनों पर अपने निर्णय की शुद्धता की जांच करेगा। और, इसलिए, मेरे व्यवहार की रणनीति के समीकरण में एक और अज्ञात है।

यह मुझे प्रसिद्ध मनोचिकित्सक एम लिटवाक द्वारा प्रस्तावित टीम की सबसे वस्तुनिष्ठ संरचना लगी। मैंने इसे एक आधार के रूप में लेने का निर्णय लिया, यहां किसी भी टीम के मुख्य अनौपचारिक समूह हैं:

• शैक्षिक-कैरियर समूह. किसी भी नेता के लिए एक समर्थन, इसके सदस्य पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के लिए प्रयास करते हैं, उन्हें उन लोगों के साथ सहज होना चाहिए जो लगातार बढ़ रहे हैं। इसलिए, यहां मुझे कोई समस्या नहीं होगी, मेरे डिप्लोमा और विभिन्न पाठ्यक्रमों के प्रमाण पत्र आसानी से कार्यालय की एक दीवार पर चिपकाए जा सकते हैं। वैसे, प्रबंधन मनोविज्ञान का मानना ​​है कि उच्चतर सामाजिक स्थितिटीम, इसमें जितने अधिक कैरियर होंगे। मुझे ऐसी स्मार्ट लड़कियाँ भी मिलीं, मतलब कोई तो होगा जिस पर भरोसा किया जा सके।
• सांस्कृतिक एवं मनोरंजन समूह. इसमें अक्सर वे लोग शामिल होते हैं जो काम पर होते हैं और विचार कहीं किनारे पर होते हैं। यह एक घर, कमाई, वाणिज्य और अन्य हित हो सकते हैं। औपचारिक रूप से, आप उनमें दोष नहीं ढूंढ सकते, वे अपने कर्तव्यों को पूरा करते हैं, लेकिन एक कदम भी पीछे नहीं, कोई पहल नहीं। ये भी मिले, निर्माणाधीन भवन के बारे में किसी के मन में थे सारे विचार बहुत बड़ा घर, बच्चों के बारे में कोई हाथ से निकल गया।
• शराबी-यौन समूह. स्टाफ का सबसे असुविधाजनक हिस्सा, विशेषकर पहले भाग में, शराबी हिस्सा। उन्हें टीम के लक्ष्यों में कोई दिलचस्पी नहीं है, ये समूह धीरे-धीरे बनते हैं, उनके पास एक अनौपचारिक नेता होता है जो औपचारिक नेता के लिए "सारी रसभरी खराब कर देता है"। ऐसे समूहों की कल्पना करना लगभग असंभव है वाणिज्यिक संगठनलेकिन हमने बजट में काम किया और हमारे पास ऐसा ग्रुप भी था। इसके अलावा, इसके शीर्ष पर एक कर्मचारी था जिसका चरित्र बहुत ही बेतुका था।

अपने आप से उन लक्ष्यों के बारे में सोचने का वादा करना जो महत्वपूर्ण हैं अनौपचारिक समूहबाद में, मैंने एक टीम लीडर के रूप में सफलता की अपनी संभावनाओं का मूल्यांकन करने का निर्णय लिया।

एक संभावित नेता के व्यक्तिगत गुण

मुझे ऐसा लगा कि एक वास्तविक नेता में करिश्मा होना चाहिए - एक मायावी, आकर्षक आकर्षण जो दूसरों पर चुंबक की तरह काम करता है। और प्रबंधन का मनोविज्ञान निम्नलिखित गुणों को नेता मानता है:

• उच्च स्तरबुद्धि. हुर्रे! हालाँकि पूरा पत्राचार है - कुछ, लेकिन इसे दूर नहीं किया जा सकता है। लगातार ज्ञान प्राप्त करने की आदत अब पहले से कहीं अधिक मूल्यवान है। जीवन तेजी से बदलता है, आपको जीवन भर सीखने की जरूरत है। और जो लोग इस पेशे से प्यार करते हैं उनके लिए सुनहरा समय आ गया है। इसके अलावा, प्रांतों में भी जानकारी के पर्याप्त स्रोत हैं।
• खुद पे भरोसा. श्रेणी वास्तव में मेरी नहीं है, लेकिन मांसपेशियों को कैसे प्रशिक्षित किया जा सकता है, इस पर विश्वास है। उदासी का स्वभाव आत्मविश्वास के विकास में योगदान नहीं देता है, लेकिन चूंकि स्थिति बाध्य करती है, इसलिए चरित्र को समायोजित करना होगा। एक नेता के लिए हवा की तरह आत्मविश्वास जरूरी है, क्योंकि उसे बिजली की गति से फैसले लेने होंगे।
• नेता होने का मतलब है बदलाव के लिए तैयार रहें. चलते-फिरते फिर से समायोजित करने की क्षमता, "संभव" और "असंभव" के बीच पैंतरेबाज़ी करने की क्षमता, अपने आप को चुने हुए रास्ते की शुद्धता साबित करने की क्षमता, जो कल विपरीत दिशा में ले गई - ये सभी गुण मेरे समकालीनों के खून में हैं संक्रमण काल.
• नेता होने का मतलब है चरित्रवान हो. मेरे पास कठोर हाथ नहीं था, लेकिन एक दुर्लभ दृढ़ता थी, जो कोमलता और नाजुकता से छिपी हुई थी। जैसा कि मेरे पति कहते हैं: "धीरे-धीरे फैलता है, लेकिन सोना कठिन होता है।" पहली बार ऐसा होगा, फिर देखेंगे कि किस तरह का किरदार चाहिए.
• नेता होने का मतलब है समान विचारधारा वाले लोगों की एक टीम को इकट्ठा करने में सक्षम हो. प्रेरणा की कला मेरी विशेषता थी, मैं सही लक्ष्य निर्धारित कर सकूंगा, समझाने की क्षमता भी उधार लेने की नहीं है। यह जिम्मेदारियों के स्पष्ट वितरण के साथ एक व्यावहारिक टीम बनाने के लिए बनी हुई है।
• एक नेता होने का मतलब है किसी लक्ष्य की ओर बढ़ने में सक्षम होना, चाहे कुछ भी हो। इस गुण के दो घटक हैं: इच्छा और दृढ़ता। चाहत थी, हौसला था, लगन नहीं थी, लगता है यहाँ सब कुछ "चॉकलेट में" है। एक नेता के चरित्र का उद्देश्य शुरू किए गए कार्य को विजयी अंत तक पहुंचाना है, न कि कठिनाइयों के आगे झुकना, सिस्टम और उसके लक्ष्यों को धार देना है।

इस चीट शीट के साथ कागज का एक छोटा सा टुकड़ा डेस्कटॉप पर कांच के नीचे पड़ा था और बाद में मेरे बहुत काम आया। काम करना बहुत दिलचस्प हो गया, सभी "अनौपचारिक" एक सामान्य लक्ष्य से एकजुट होने में कामयाब रहे। और बेतुका कॉमरेड, जो एक अनौपचारिक नेता था, बहुत मेहनती निकला, यह उसकी सभी उपलब्धियों के लिए एक बार ध्यान देने योग्य था।

बिग बॉस ने यह सुनिश्चित करने के बाद कि पहिये ठीक से घूम रहे हैं, विश्वास का एक असीमित क्रेडिट जारी किया और संकेत दिया कि मुझे शीर्ष पर देखा गया है। अंततः मुझे विश्वास हो गया कि मनोविज्ञान एक ऐसा विज्ञान है जो कंप्यूटर विज्ञान से कम महत्वपूर्ण नहीं है। इसकी मदद से आप किसी भी किरदार को सुधार सकते हैं और बेहतरी के लिए बदलाव की कोशिश कर सकते हैं।

नेता पैदा नहीं होते

प्रबंधन मनोविज्ञान मेरा अगला शौक बन गया है, मैं जानना चाहता था कि क्या ये कानून बच्चों की टीम में काम करते हैं, खासकर जब से इसके लिए एक अवसर सामने आया है। कार्यस्थल पर एक सहकर्मी ने एक समस्या साझा की - उसका बेटा नहीं जानता कि उस कक्षा में नेता कैसे बनना है जहां उसे हाल ही में दूसरे स्कूल से स्थानांतरित किया गया था। यह पता चला है कि सहपाठियों की कंपनी में नेता बनने का निर्णय लेते समय, आपको निम्नलिखित गुण विकसित करने की आवश्यकता है:

• खुद पे भरोसा। यह कहीं भी किसी का ध्यान नहीं जाएगा, वह इस विषय पर चिंतन से अलग है: "क्या होगा यदि मेरा चरित्र मेल नहीं खाता।" खुद पर विश्वास रखें, दूसरे करेंगे। कोई भरोसा नहीं है - आप इसे विकसित कर सकते हैं, बच्चे की प्रशंसा कर सकते हैं और उसका समर्थन कर सकते हैं (अतिसंरक्षण से भ्रमित न हों!)। असफलता के लिए आलोचना सख्त वर्जित है।
• क्षमताएं. जो कोई भी यह सोचता है कि जीवन में नेता कैसे बनें, उसे किसी न किसी प्रकार की प्रतिभा के साथ सामने आना चाहिए। गाना सबसे अच्छा है, सबसे तेज़ सीटी बजाना, सबसे तेज़ समुद्री गांठें बुनना, सबसे दूर तक कूदना इत्यादि। एक छोटी सी प्रतिभा को एक उल्लेखनीय प्रतिभा के रूप में विकसित करना देखभाल करने वाले माता-पिता का कर्तव्य है।
• जिम्मेदारी लेने की क्षमता. टीम प्रबंधन का मनोविज्ञान इस गुण को उन लोगों के लिए लगभग मुख्य मानता है जो यह सोच रहे हैं कि कक्षा में नेता कैसे बनें। एक सच्चा नेता हमेशा अपने कार्यों के लिए जिम्मेदार होता है, चाहे वह अच्छा हो या बुरा। यह गुण बचपन से ही विकसित होता है, इसलिए सलाह दी जाती है कि पहल करने पर बच्चे को डांटें नहीं। नारा "पहल दंडनीय है!" केवल निर्माण बटालियन के लिए उपयुक्त।
• आलोचना के प्रति प्रतिरोधी रहें. परेशान न हों, बल्कि आलोचना को आत्म-सुधार का अवसर मानकर रचनात्मक रूप से लें।

एक टीम को प्रबंधित करने के मनोविज्ञान का मानना ​​है कि कभी-कभी यह उज्ज्वल और आत्मविश्वासी "कंपनी की आत्मा" नहीं होती है जिसमें सबसे अधिक शक्ति होती है, बल्कि एक मामूली दिखने वाला और विशेष रूप से मिलनसार कॉमरेड नहीं होता है। हालाँकि, यह उसकी राय है जिसे सुना जाता है, यह उसकी बात है जो निर्णायक होती है, यह उसकी पोशाक की शैली और उसका आचरण है जिसकी सहपाठी नकल करना शुरू कर देते हैं। यह " एमिनेंस ग्रिज़"हर किसी को एक दूरी पर रखता है, कभी भी अपनी बात नहीं थोपता, बल्कि सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं पर एक मजबूत राय रखता है।"

किसी भी टीम का लीडर बनने के लिए आप अपने अंदर जरूरी गुण विकसित कर सकते हैं। टीम का गठन कुछ कानूनों के अनुसार किया जाता है, उन्हें नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। बच्चे के स्वभाव को देखते हुए एक नेता के गुणों को बचपन से ही विकसित किया जा सकता है। हर किसी को इन कौशलों की आवश्यकता नहीं है, किसी के लिए नेतृत्व करना और सिद्धांत के अनुसार जीना आसान है "हर क्रिकेट आपके दिल को जानता है" .