अभिव्यक्ति "ब्लू कॉलर" का क्या अर्थ है?

नमस्ते! मेरे चैनल में आपका स्वागत है! आज हम एक खास तरीके से वजन घटाने के बारे में बात करेंगे जिसके बारे में कम ही लोग जानते हैं। यह विधि एक ऐसे उत्पाद का उपयोग करती है जो वसा कोशिकाओं को आसानी से नष्ट कर देता है। और हम बात करेंगेएक ऐसे पदार्थ के बारे में जिसके बारे में आप में से बहुत से लोग जानते हैं और यह प्रोपोलिस है। हर कोई जानता है कि प्रोपोलिस का उपयोग सर्दी-जुकाम में प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करने के लिए किया जाता है, लेकिन आप में से शायद ही किसी ने सुना हो कि प्रोपोलिस वजन कम करने और मोटापे को अलविदा कहने में मदद करता है। तो चलिए शुरू करते हैं...अगर आपको ज्यादा खाने की आदत नहीं है और अपने दिन को लंबे समय तक सोफे पर लेटे हुए न बिताएं, बल्कि साथ ही साथ अपना समय भी बिताएं अधिक वज़न, तो इसका कारण कम चयापचय दर है! और इस मामले में, प्रोपोलिस आपकी सहायता के लिए आएगा, जो न केवल खत्म कर देगा मुख्य कारणमोटापा, बल्कि आपके स्वास्थ्य में भी सुधार करेगा। वजन घटाने के लिए प्रोपोलिस एक प्रभावी और उपयोग में आसान उपाय है। मधुमक्खियाँ जो चिपचिपा पदार्थ पैदा करती हैं, वह वसा को जलाने और आहार में बिना किसी बदलाव के अतिरिक्त पाउंड से छुटकारा पाने में सक्षम है। और यह मानते हुए कि मधुमक्खी गोंद शरीर की प्रतिरक्षा कार्यों को बहाल करने में मदद करता है, प्रोपोलिस के साथ वजन कम करना भी एक उपयोगी प्रक्रिया हो सकती है। प्रोपोलिस कैसे काम करता है? यदि आप अपना वजन कम करना चाहते हैं, तो थका देने वाले आहार के प्रभावों का अनुभव करना या सर्जिकल तरीकों का सहारा लेना आवश्यक नहीं है। को अधिक वजनअपने आप पिघलने लगे, तो आप पारंपरिक चिकित्सा आज़मा सकते हैं प्रोपोलिस आधारित. यह देखा गया है कि जो लोग नियमित रूप से काले मोम (जैसा कि प्रोपोलिस को लोकप्रिय रूप से कहा जाता है) का उपयोग करते हैं, वे मोटापे से पीड़ित नहीं होते हैं। तथ्य यह है कि नियमित उपयोग से प्रोपोलिस शरीर में पीपीएआर प्रोटीन के स्तर को कम करने में मदद करता है। यह प्रोटीन वसा ऊतकों में पाया जाता है और शरीर में वसा के "भंडारण" के लिए जिम्मेदार होता है। यदि प्रोटीन उत्पादन का स्तर गिर जाता है, जिसका अर्थ है कि वसा को बनाए रखने के लिए कुछ भी नहीं है, वसा ऊतक बस अपने आप टूट जाता है और व्यक्ति का वजन कम हो जाता है। इसके अलावा, जो लोग काले मोम का सेवन करते हैं उनमें कोलेस्ट्रॉल का स्तर कम होता है। डॉक्टरों का कहना है कि मोटापा शरीर में चयापचय संबंधी विकारों के परिणामस्वरूप होता है। असंतुलन कई कारणों से हो सकता है: गतिहीन जीवन शैली; खाने में विकार; खराब पारिस्थितिकी वाले क्षेत्रों में रहना; तनाव और मानसिक विकार; खराब पोषण। ये और अन्य कारण इस तथ्य की ओर ले जाते हैं कि शरीर में मूल्यवान सूक्ष्म तत्वों और विटामिनों की कमी होने लगती है, चयापचय बाधित हो जाता है और अतिरिक्त वजन दिखाई देने लगता है। प्रोपोलिस में कई खनिज, अमीनो एसिड और ट्रेस तत्व होते हैं जो सभी शरीर प्रणालियों के समन्वित कामकाज में मदद करते हैं और ऊतकों में वसा जमाव से लड़ते हैं। मधुमक्खी गोंद पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है उपस्थितित्वचा, जो वजन कम करते समय महत्वपूर्ण है। इसके प्रयोग से झनझनाहट से बचने में मदद मिलेगी, ढीली त्वचा, जो वजन कम करते समय बहुत महत्वपूर्ण है, त्वचा लोचदार और टोंड होगी। तो, प्रोपोलिस से वजन कैसे कम करें। प्रोपोलिस पर आधारित कई लोक व्यंजन हैं जो अतिरिक्त वजन से लड़ने में मदद करते हैं, आज हम उनमें से तीन (सबसे प्रभावी) पर गौर करेंगे। मधुमक्खी गोंद के साथ टिंचर और काढ़ा तैयार करना बहुत आसान है, आपको बस नुस्खा का पालन करने की आवश्यकता है। यहां पहला नुस्खा है: वजन घटाने के लिए मिश्रण तैयार करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी: 20 ग्राम मधुमक्खी गोंद (अर्थात् प्रोपोलिस); 20 ग्राम कुचला हुआ चागा; 2 चम्मच शहद; 1 लीटर पानी. सभी सामग्रियों को मिश्रित किया जाता है और 45 डिग्री तक ठंडा किया गया उबला हुआ पानी डाला जाता है। पेय को 24 घंटे तक डाला जाता है और भोजन से पहले प्रतिदिन 0.5 कप लिया जाता है। आइए याद रखें कि चागा कवक का एक रूप है जो बीजाणुओं के साथ बर्च के पेड़ के संक्रमण के परिणामस्वरूप विकसित होता है। बीजाणु क्षतिग्रस्त क्षेत्रों पर उतरते हैं पेड़ की छाल, इसमें तेल होता है; पकने पर, वे शिराओं से युक्त कंघी जैसी वृद्धि बनाते हैं। इस घोल के इस्तेमाल का असर एक हफ्ते के अंदर ही नजर आने लगेगा। इस नुस्खे का उपयोग करते समय, मीठे, गरिष्ठ खाद्य पदार्थों, साथ ही स्मोक्ड खाद्य पदार्थों और शराब की खपत को सीमित करना बेहतर है। मैं यह भी नोट करना चाहूंगा कि सभी व्यंजनों में प्रोपोलिस को कुचला जाता है। इसे पीसने के लिए, आपको इसे 30 - 40 मिनट के लिए फ्रीजर में रखना होगा, और फिर बस इसे चाकू से प्लान करें या इसे कद्दूकस कर लें। अब दूसरा नुस्खा, वजन घटाने के लिए प्रोपोलिस के साथ अल्कोहल टिंचर का नुस्खा। मधुमक्खी गोंद के साथ अल्कोहल टिंचर, उदाहरण के लिए, एक जलीय घोल की तुलना में वजन कम करने में अधिक प्रभावी है। इसकी तासीर गर्म होती है, जो वसा जलने की प्रक्रिया को बढ़ा देती है। इसके अलावा, टिंचर को लंबे समय तक संग्रहीत किया जा सकता है और इसे जलीय घोल की तरह हर 2 दिन में एक बार तैयार करने की आवश्यकता नहीं होती है। अल्कोहल टिंचर तैयार करने के लिए, आपको आवश्यकता होगी: 20 ग्राम काला मोम; 100 मिलीलीटर अल्कोहल (96%)। प्रोपोलिस को चाकू से या कद्दूकस पर कुचल दिया जाता है (30 - 40 मिनट तक फ्रीजर में रखने के बाद), एक कांच के कंटेनर में रखा जाता है और शराब से भर दिया जाता है। एक सप्ताह के बाद, तरल को धुंध या मेडिकल पट्टी के माध्यम से छानकर सूखा दिया जाता है, ताकि मोम के अघुलनशील टुकड़े तैयार टिंचर में न मिलें। अल्कोहल टिंचर लेना बहुत सरल है। प्रत्येक भोजन से पहले, एक गिलास गर्म पानी के साथ उत्पाद का 1 चम्मच पियें। और दूसरा नुस्खा प्रोपोलिस और शहद से बना पेस्ट है। इस नुस्खे का उपयोग वे लोग कर सकते हैं जिनके लिए शराब पीना वर्जित है। तैयार करने के लिए आपको आवश्यकता होगी: 20 ग्राम काला मोम: 3 बड़े चम्मच तरल शहद, शहद और मधुमक्खी का गोंद मिलाएं और एक कांच के जार में रखें। आपको इस वजन घटाने वाले पेस्ट का 1 चम्मच दिन में 3 बार भोजन से पहले सेवन करना होगा और खूब सारा तरल पीना होगा। वजन घटाने के लिए प्रोपोलिस का उपयोग करते समय, आपको शराब या वसायुक्त खाद्य पदार्थों का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। घूमें और अधिक पानी पियें। कुछ ही हफ्तों में अतिरिक्त वजन चला जाएगा और आप अच्छा महसूस करेंगे। यह भी देखा गया कि जिन लोगों ने गले की खराश का इलाज करने या रोग प्रतिरोधक क्षमता बढ़ाने के लिए प्रोपोलिस के टुकड़े चबाए, उपचार के साथ-साथ उनका वजन भी कम हुआ। कृपया ध्यान दें कि, किसी भी अन्य उत्पाद की तरह, प्रोपोलिस में भी मतभेद हैं और निश्चित रूप से यह मधुमक्खी पालन उत्पादों के प्रति एक व्यक्तिगत असहिष्णुता है ( सरल शब्दों मेंएलर्जी)। इसके अलावा, प्रोपोलिस एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए सख्ती से वर्जित है; अन्य मामलों में, इसके उपयोग पर डॉक्टर से सहमति होनी चाहिए। प्रोपोलिस को यकृत, पित्ताशय, अग्न्याशय के रोगों के साथ-साथ गुर्दे की पथरी वाले लोगों के लिए भी वर्जित है। खैर, आज के लिए बस इतना ही, हम आपको याद दिलाते हैं कि चैनल पर जानकारी सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए दी गई है और इस या उस नुस्खे का उपयोग करने से पहले आपको अपने डॉक्टर से परामर्श लेना चाहिए। अपडेट मिस न करने के लिए चैनल को सब्सक्राइब करें। इस वीडियो को प्लेलिस्ट में जोड़ें और सोशल नेटवर्क पर साझा करें। अगली बार तक, अलविदा!

ये, थोड़े अजीब, वेतनभोगियों की विभिन्न श्रेणियों के लिए पश्चिमी समाजशास्त्र में अपनाए गए पदनाम हैं।

सफेद कॉलर कार्यकर्ता (अंग्रेजी व्हाइट-कॉलर वर्कर से) इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों, कार्यालय और बैंक कर्मचारियों को संदर्भित करता है। ब्लू कालर वर्कर (नीला कॉलर) - अत्यधिक कुशल श्रमिक, सेल्समैन, आदि। इन शब्दों का उपयोग सामाजिक स्तरीकरण के सिद्धांत में किया जाता है।

अमेरिकी कर्मचारी ऐसी परिभाषाएँ पेश करने वाले पहले व्यक्ति थे। संभवतः यह सफेदपोश श्रमिक ही थे, जिन्होंने अहंकारपूर्वक उन लोगों को ब्लू-कॉलर श्रमिक कहना शुरू कर दिया, जो सफेद कलफदार शर्ट पहनने में सक्षम नहीं थे, क्योंकि, उनके काम की प्रकृति के कारण, यह जल्दी ही गंदा हो जाता था।

और इसलिए नीली कॉलर कड़ी मेहनत करने वालों की निशानी बन गई। सफेदपोश नौकरियों वाले लोगों को कार्यभार के प्रबंधन के साथ-साथ एक साफ-सुथरा कार्यालय, एयर कंडीशनिंग और प्रशासनिक उपकरण भी मिले।

हालाँकि, आज की व्यावसायिक दुनिया में कितने रंगीन कॉलर कर्मचारी हैं और आप इसे कैसे प्रबंधित करते हैं? आइए इस तथ्य से शुरू करें कि, सिद्धांत रूप में, ऐसा वर्गीकरण सशर्त है। इसके अलावा, यह "अंदर" मौजूद है शुद्ध फ़ॉर्म", शायद, केवल अमेरिकियों के बीच, क्योंकि यह अमेरिकी श्रमिक और कर्मचारी ही थे जिनके मन में हमेशा वर्दी और कॉर्पोरेट कार्य कपड़ों के बारे में बहुत स्पष्ट प्रश्न थे। यूएसएसआर में, यह प्रणाली कुछ हद तक धुंधली और अधिक लोकतांत्रिक थी। लेकिन अब कुछ कंपनियां (अक्सर विदेशी पूंजी के साथ संयुक्त उद्यम) घरेलू स्थानों में इस तरह का वर्गीकरण पेश कर रही हैं। इसलिए, एक होनहार कर्मचारी के लिए इसे समझना उपयोगी है।

प्लैटिनम कॉलर
प्लैटिनम कॉलर पदानुक्रम में सबसे ऊपर है। इसका मतलब है कंपनी के अध्यक्ष और वरिष्ठ प्रबंधक। व्यवसाय के अलावा, कॉलर श्रमिकों की यह श्रेणी राजनीति को भी कवर करती है। हाँ अब वर्तमान राष्ट्रपतिदेश को प्लैटिनम कॉलर राज्य कहना तर्कसंगत होगा। ये कॉलर श्रमिक कामकाजी आबादी का 1% से भी कम बनाते हैं।

सुनहरे कॉलर
सेवा पदानुक्रम में, ये दूसरे सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति हैं। बेशक, किसी निगम के मालिक या बैंक के निदेशक के पास सुनहरे टोन या ल्यूरेक्स धागों वाली शर्ट भी नहीं हो सकती है। यह अनुमान लगाना कठिन नहीं है कि एक शीर्ष प्रबंधक को गोल्ड कॉलर कहा जाता है (असली रंग चाहे जो भी हो)। यह रंग सबसे मूल्यवान प्रबंधन कर्मियों के "गोल्डन फंड" से जुड़ा है, जो व्यवसाय में नियति तय करते हैं और किसी कंपनी, ब्रांड आदि की व्यवहार्यता को प्रभावित करते हैं। गोल्डन कॉलर श्रमिक कुल कामकाजी आबादी का लगभग 4% हैं।

ब्लू कालर वर्कर
ऐसा मत सोचो कि नीला कॉलर प्रतिष्ठित नहीं है! उनकी शिक्षा, बौद्धिक क्षमता और पेशेवर कौशल उच्च स्तर पर हैं। नीले कॉलर और सफेद कॉलर के बीच एकमात्र अंतर यह है कि नीले कॉलर बहुत कम कमाते हैं। इस श्रेणी में कंपनियों के कार्यकारी निदेशक शामिल हैं। ब्लू कॉलर श्रमिक लगभग 9% हैं कुल द्रव्यमानसभी कर्मचारी।

सफेद कॉलर
ये उच्चतम मानक, स्वतंत्र रचनात्मक इकाइयों के कार्यकर्ता हैं जो प्रबंधक हो सकते हैं या बौद्धिक और भौतिक दोनों प्रकृति के उत्पाद का उत्पादन कर सकते हैं। सफेदपोश श्रमिकों में योग्य वैज्ञानिक, इंजीनियर, वास्तुकार, साथ ही उद्यमी बनने वाले विशेषज्ञ भी शामिल हैं। ये कामकाजी लोगों की कुल संख्या का लगभग 5.5% हैं।

खाकी कॉलर
नाम ही सेना के बारे में सोचने पर मजबूर कर देता है। सशस्त्र बलों में कर्मचारियों के इस तबके का कभी-कभी बहुत विशिष्ट वर्गीकरण होता है (कुख्यात हेजिंग को याद करें)। संख्यात्मक रूप से, खाकी कॉलर श्रमिक सभी श्रमिकों की कुल संख्या का लगभग 5.5% हैं।

ब्लू कालर वर्कर
पुलिस अधिकारी, गाड़ी कंडक्टर, पायलट, कूरियर, डाकिया, डॉक्टर, शिक्षक आदि ऐसे कॉलर का दावा कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, जो लोग लोगों के साथ बहुत अधिक और लगातार संवाद करते हैं, समाज के लाभ के लिए काम करते हैं - सेवा करते हैं, वितरित करते हैं, पढ़ाते हैं, आदि। सामान्य तौर पर, ऐसे विशेषज्ञ कामकाजी आबादी का लगभग 8% बनाते हैं।

ग्रीन कॉलर श्रमिक
ग्रीन कॉलर श्रमिक सेवा क्षेत्र, रेस्तरां, होटलों में काम करते हैं। पेट्रोल पंपआदि। स्तर से वेतनऔर पेशेवर कौशल के आधार पर, उन्हें ब्लू कॉलर श्रमिकों के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। सामान्य तौर पर, ग्रीन कॉलर श्रमिक कुल कार्यबल का लगभग 8% होते हैं।

ग्रे कॉलर श्रमिक
सभी सामाजिक समूहों में, ग्रे कॉलर श्रमिक सबसे अधिक मेहनती और सबसे कम वेतन पाने वाले होते हैं। और सब इसलिए क्योंकि उनके पास कम योग्यता है। विशेषज्ञों के मुताबिक यह समूह बहुत बड़ा है। इसकी संख्या दुनिया भर के सभी श्रमिकों का 23% है। शायद इतना अधिक प्रतिशत चीन, भारत और ताइवान जैसे अत्यधिक आबादी वाले देशों द्वारा दिया जाता है।

गुलाबी कॉलर
कॉलर का रंग ही उसके लिंग का संकेत देता है। गुलाबी कॉलर, सैद्धांतिक रूप से, कार्यालय में प्रेस सचिव, सहायक, सचिव, टेलीफोन ऑपरेटर, कार्यालय प्रबंधक जैसे महिला व्यवसायों के प्रतिनिधियों द्वारा पहने जाते हैं। यह कुल कामकाजी आबादी का 7% है. गुलाबी कॉलर इंगित करता है कि इस वर्गीकरण में महिलाओं को भी स्थान प्राप्त है।

जले हुए कॉलर
कभी-कभी इन्हें पहना हुआ कॉलर भी कहा जाता है। अक्सर ये बेरोजगार होते हैं, साथ ही कम वेतन पाने वाले पेंशनभोगी भी होते हैं, यानी कि खराब सुरक्षा वाले होते हैं सामाजिक समूहोंजिन लोगों को राज्य आमतौर पर बहुत कम लाभ देता है। पृथ्वी पर पारंपरिक "कॉलर" पदनाम वाले ऐसे 29% लोग हैं!

"ब्लू कॉलर" किराए के श्रमिकों, ब्लू-कॉलर व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए एक प्रतीक है जो औद्योगिक और उत्पादन क्षेत्रों में कार्यरत हैं। ब्लू कॉलर श्रमिक मध्यम वर्ग के सदस्य हैं जो सबसे बड़े सामाजिक स्तर से संबंधित हैं - नियोजित आबादी का 20%।
"ब्लू कॉलर" नाम से आया है पश्चिमी देशों(अंग्रेजी से "ब्लू-कॉलर वर्कर")। घरेलू "सर्वहारा वर्ग" को अपेक्षाकृत हाल ही में इस शब्द से पुकारा जाने लगा। लेकिन नाम की परवाह किए बिना, श्रमिक वर्ग के प्रतिनिधि विभिन्न देशसामान्य है विशिष्ट सुविधाएं: उनके कार्य में शामिल है शारीरिक कार्य, और भुगतान टुकड़े-टुकड़े में होता है, अक्सर प्रति घंटे के हिसाब से।

"कॉलर वर्कर" का वर्गीकरण

योग्यता और शिक्षा के आधार पर श्रमिक वर्ग को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है।
1) अत्यधिक कुशल ब्लू कॉलर श्रमिक. इस श्रेणी में वे विशेषज्ञ शामिल हैं जिनके पास है उच्च शिक्षाजो अत्यधिक कुशल शारीरिक श्रम में लगे हुए हैं, इसे बौद्धिक और प्रबंधकीय रोजगार के साथ जोड़ रहे हैं। इस समूह के प्रतिनिधियों में शामिल हैं: इंजीनियर, फोरमैन, आर्किटेक्ट, औद्योगिक उद्यमों में उच्च तकनीक उपकरणों के संचालक; सूची पूरी नहीं है.
इस समूह में 80% पुरुष हैं, इसके 70% विशेषज्ञ अर्थव्यवस्था के निजी क्षेत्र में कार्यरत हैं। इस समूह के प्रतिनिधियों को भौतिक दृष्टि से भी समृद्धि की विशेषता है उच्च स्तरआधुनिक रोजगार बाजार के लिए अनुकूलनशीलता। उच्च कुशल ब्लू कॉलर श्रमिक उपयुक्त कामकाजी परिस्थितियों में काम पाने की अपनी क्षमता में आश्वस्त हैं।
2) योग्य ब्लू कॉलर श्रमिक. इस श्रेणी के प्रतिनिधियों के पास अक्सर माध्यमिक तकनीकी शिक्षा होती है और वे उन श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित होते हैं जिन्हें विभिन्न पेशेवर रैंक और श्रेणियां सौंपी जाती हैं। "ब्लू कॉलर" श्रमिकों के इस समूह में निम्नलिखित विशिष्टताओं वाले श्रमिक शामिल हैं: मैकेनिक, प्लंबर, इंस्टॉलर, टर्नर, सेल्समैन, बिल्डर और अन्य। ये ऐसे पेशे हैं जो आज सबसे अधिक मांग में हैं, जिसके कारण कुशल श्रमिक उन कुछ कर्मचारियों में से एक हैं जो अपने नियोक्ताओं को काम करने की स्थिति निर्धारित करते हैं।
इस समूह के प्रतिनिधियों की कमाई के संबंध में, उनकी आय पूरी तरह से किसी विशेष कर्मचारी की कड़ी मेहनत और उद्यम पर निर्भर करती है। इसके अलावा, योग्य विशेषज्ञों की आय न केवल उनके मुख्य कार्य स्थान पर निर्भर करती है। लेकिन सामान्य तौर पर, इस समूह के प्रतिनिधियों का जीवन स्तर बहुत उच्च गुणवत्ता वाला है और वे श्रम बाजार के लिए अच्छी तरह से अनुकूलित हैं।
3) अकुशल ब्लू कॉलर श्रमिक. आमतौर पर, इस समूह के प्रतिनिधियों के पास विशेष शिक्षा, योग्यता होना आवश्यक नहीं है। विशेष ज्ञानऔर कौशल, क्योंकि उनका काम बिना किसी बौद्धिक भार के विशेष रूप से शारीरिक श्रम है। इसके बारे मेंश्रमिकों के सबसे बड़े हिस्से के बारे में, जिसमें शामिल हैं: ड्राइवर, सुरक्षा गार्ड, मजदूर, सफाईकर्मी, मजदूर कृषिऔर न केवल।
इस श्रेणी की विशेषता सबसे अधिक है कम स्तरआय और श्रम बाज़ार में अनिश्चित स्थिति। प्रतिशत के लिहाज से इस क्षेत्र में काम करने वाली महिलाओं और पुरुषों की हिस्सेदारी समान है।

ब्लू-कॉलर जीवन का इतिहास और आधुनिक वास्तविकताएँ।

आज, ब्लू-कॉलर व्यवसायों के प्रतिनिधियों की श्रम बाजार में मांग है, और उनका काम मध्य प्रबंधकों, फाइनेंसरों या वकीलों की तुलना में अधिक प्रतिष्ठित माना जाता है। बहरहाल, ऐसा हमेशा नहीं होता। 1990 के दशक में, बाजार अर्थव्यवस्था में परिवर्तन के दौरान, उच्च योग्य और कुशल श्रमिकों को अपनी विशेषज्ञता के बाहर कोई भी काम करना पड़ता था, क्योंकि उस समय देश की अर्थव्यवस्था पूरी तरह से गिरावट में थी।
उसी समय, "सफेदपोश" श्रेणी के व्यवसायों, यानी ज्ञान कार्यकर्ताओं ने देश में प्रतिष्ठा हासिल करना शुरू कर दिया, जिसने युवाओं के बीच पेशे की पसंद को प्रभावित किया। हम कह सकते हैं कि पिछली शताब्दी का 90 का दशक इतिहास के उन कुछ कालखंडों में से एक है जब ब्लू-कॉलर नौकरियां इतनी अलोकप्रिय थीं। हालाँकि, ऐसे विशेषज्ञों से भरे बाजार की पृष्ठभूमि में जो केवल अपने दिमाग से काम कर सकते हैं, योग्य श्रमिकों ने फिर से मांग वाले और प्रतिष्ठित व्यवसायों के क्षेत्र में जगह बना ली है।

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यह इस विषय पर एक प्रारंभिक विश्वकोश लेख है। आप परियोजना के नियमों के अनुसार प्रकाशन के पाठ में सुधार और विस्तार करके परियोजना के विकास में योगदान दे सकते हैं। आप उपयोगकर्ता पुस्तिका पा सकते हैं

सुनहरे कॉलर

एक शब्द जो कई लोगों द्वारा गढ़ा गया है विदेशोंउच्च कंप्यूटर साक्षरता वाले कर्मियों की एक नई श्रेणी नामित करना। ये नियंत्रित औद्योगिक कंप्यूटिंग सिस्टम के प्रोग्रामर, रोबोटिक उत्पादन के संचालक, जैव प्रौद्योगिकी और नई सामग्री के विशेषज्ञ हैं।

सामाजिक-आर्थिक विषयों पर लाइब्रेरियन का शब्दावली शब्दकोश। - सेंट पीटर्सबर्ग: रूसी राष्ट्रीय पुस्तकालय. 2011 .

देखें अन्य शब्दकोशों में "गोल्डन कॉलर" क्या हैं:

सुनहरे कॉलर- ज़र्ग। व्यापार उच्च कंप्यूटर साक्षरता वाले कंपनी कर्मी। बीएस, 77...

अंतरराष्ट्रीय आर्थिक व्यवहार और समाजशास्त्र में वेतनभोगियों की कुछ श्रेणियों को निर्दिष्ट करने के लिए शर्तें। ब्लू कॉलर मैनुअल मजदूर; ग्रे सेवा कर्मचारी; श्वेत इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी और... सामाजिक-आर्थिक विषयों पर लाइब्रेरियन का शब्दावली शब्दकोश

गले का पट्टा- सफेद कॉलर। प्रकाशन. मानसिक गतिविधि में लगे किराए के श्रमिकों के बारे में। एनएचएस 70; बीटीएस, 150. /i>अंग्रेजी से। उच्च श्रेणी कार्यकर्ता। मोकिएन्को 2003, 16. गोल्डन कॉलर। जार्ग. व्यापार कंपनी के कर्मियों में उच्च कंप्यूटर साक्षरता है... बड़ा शब्दकोषरूसी कहावतें

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नई दुनिया (कारखाना)- इस शब्द के अन्य अर्थ हैं, देखें। नया संसार. नई दुनिया प्रकार बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीस्थापना का वर्ष 1917 स्थान पेरेस्लाव ज़ाल्स्की (रूस) ... विकिपीडिया

"ग्रे कॉलर श्रमिक" वे लोग हैं जो अपने व्यवसाय को कम-कुशल शारीरिक श्रम के रूप में परिभाषित करते हैं। इनमें से लगभग 15% रूस में हैं। उनकी आय के स्तर के आधार पर, उन्हें दो समूहों में विभाजित किया गया है - "ग्रे कॉलर श्रमिक 1" (10%) और "ग्रे कॉलर श्रमिक 2" (4.8%)।

"ग्रे कॉलर-1"- मुख्यतः पुरुष (62% बनाम 38%)। उनमें से अधिकांश के पास सामान्य माध्यमिक शिक्षा है और वे ऐसे परिवारों से आते हैं जहां उनके माता-पिता के पास भी विशेष शिक्षा नहीं थी।

उनकी गतिविधि का क्षेत्र उद्योग, व्यापार, परिवहन है। पेशे: मैकेनिक, टर्नर, लोडर, बिल्डर, अप्रेंटिस। यहां सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की हिस्सेदारी निजी क्षेत्र (55 बनाम 45) की तुलना में थोड़ी अधिक है।

वे अपने पेशे की प्रतिष्ठा के स्तर को कम आंकते हैं, लेकिन वे शिक्षा के स्तर को भी कम आंकते हैं।

जॉब मार्केट मेयह समूह असुरक्षित महसूस करता है - लगभग 40% को डर है कि यदि उनकी वर्तमान नौकरी चली गई तो वे नौकरी नहीं पा सकेंगे।

व्यक्तिगत आय स्तरनिम्न समूह - 3500 रूबल प्रति माह। इस तथ्य के बावजूद कि परिवार में दो या तीन लोग काम करते हैं, पारिवारिक आय का स्तर 6500 है। स्वाभाविक रूप से, इस समूह को प्रतिष्ठित वस्तुएं अपेक्षाकृत खराब रूप से प्रदान की जाती हैं। उदाहरण के लिए, उनके पास प्रति 100 लोगों पर केवल 12 कारें हैं (इस तथ्य के बावजूद कि रूस में औसत 16 है)।

हालाँकि, "ग्रे-1" पर सभी जानकारी का विश्लेषण यह मानने का कारण नहीं देता है कि समूह "पतन के कगार पर है।" इस समूह में व्यावहारिक रूप से ऐसे लोग नहीं हैं जो यह दावा करते हों कि उनके पास भोजन के लिए पर्याप्त पैसे नहीं हैं। "ग्रे-1" अपनी अपेक्षाओं को लेकर काफी आशावादी हैं। विषय में सामाजिक मनोविज्ञान , तो उन्होंने, अधिक कुशल श्रमिकों की तरह, इसके लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार की स्वजीवन. मुख्य कथन अभी भी वही है: "मैं बहुत सारा पैसा कमाने के लिए कड़ी मेहनत करता हूं और इस तरह अपना भविष्य सुरक्षित करता हूं।"

यहां शिक्षकों, डॉक्टरों और पेंशनभोगियों पर ध्यान देने की आवश्यकता के बारे में बहुत चर्चा हो रही है - वह सामाजिक वर्ग जो कथित तौर पर बाजार सुधारों से सबसे अधिक पीड़ित है। लेकिन हमारे समाज की अन्य, "मूक" परतें वास्तविक गरीबी में रहती हैं - अकुशल ग्रामीण श्रमिक, सामान्य महिला श्रमिक राज्य व्यवस्थास्वास्थ्य एवं प्राथमिक शिक्षा

जहाँ तक पूँजीवाद की बात है, आधे से अधिक "ग्रे-1" का मानना ​​है कि बाज़ार में परिवर्तन आवश्यक था। 81% का उद्यमियों के प्रति अच्छा रवैया है। 62% का कहना है कि वे जिन लोगों को जानते हैं वे बाज़ार के अनुरूप ढल गए हैं। यानी, यहां, रूसी आउटबैक (ज्यादातर छोटे शहरों) के कम आय वाले निवासियों के बीच, हमें बाजार के प्रति असंतोष नहीं मिलता है।

"ग्रे-2" (4.8%)- यह अत्यधिक गरीबी है, गरीबी के कगार पर है। समूह का व्यक्तिगत आय स्तर 1,500 रूबल प्रति माह है। पारिवारिक आय का स्तर 4,700 रूबल है (इस तथ्य के बावजूद कि दो या तीन लोग काम करते हैं, जैसा कि अन्य सामान्य परिवारों में होता है)। इस समूह के 10% लोगों का कहना है कि उनके पास भोजन के लिए पर्याप्त पैसे नहीं हैं। प्रतिष्ठित वस्तुओं की उनकी आपूर्ति रूसी औसत से कम है। उपस्थिति से आंकलन वॉशिंग मशीन, फिर वे दिवंगत यूएसएसआर के औसत निवासी के स्तर पर हैं (प्रति 100 लोगों पर 18 कारें थीं, "ग्रे -2" की संख्या समान थी), हालांकि, उनके जीवन की समग्र गुणवत्ता सोवियत की तुलना में कम है - उच्च जोखिमों के कारण और, तदनुसार, मनोवैज्ञानिक असुविधा,