"सफ़ेद" और "नीले" कॉलर कौन हैं? "ब्लू कॉलर" वाक्यांश का क्या अर्थ है?

बच्चों के लिए ज्वरनाशक दवाएं बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित की जाती हैं। लेकिन बुखार के लिए आपातकालीन स्थितियाँ होती हैं जब बच्चे को तुरंत दवा देने की आवश्यकता होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएं सबसे सुरक्षित हैं?

यह पता चला है कि वहाँ ही नहीं हैं नीला कॉलर”, लेकिन “सफ़ेद”, “ग्रे”, “गुलाबी”, “नीला” भी। निःसंदेह, यह अभिव्यक्ति आलंकारिक है। इसके बारे मेंवस्तुतः कपड़ों के इस तत्व के बारे में नहीं, बल्कि सामान्य तौर पर श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के ड्रेस कोड के बारे में, जो उनके पेशेवर कर्तव्यों पर निर्भर करता है। साथ ही, अभिव्यक्ति "नीले (सफ़ेद, नीले) कॉलर" किसी व्यक्ति की स्थिति को इंगित करने का कार्य करती है।

आइए जानें कि इन "रंगीन" अवधारणाओं में क्या है।

तो नीला कॉलर.

यह उन श्रमिकों का नाम है जो अक्सर बड़े उद्यमों में मुख्य रूप से शारीरिक श्रम में लगे होते हैं। यह अवधारणा हमारे पास पश्चिम (यूके से) से आई, जहां यह "ब्लू-कॉलर वर्कर" जैसा लगता है। परंपरागत रूप से (ऐतिहासिक रूप से) यह श्रमिक वर्ग है। यह अभिव्यक्ति कारखानों, कार्यशालाओं और निर्माण स्थलों में शारीरिक श्रम के क्षेत्र में कार्यरत कुशल श्रमिकों या श्रमिकों को दर्शाती है। वर्दीये लोग वस्तुतः प्रायः गहरे नीले या गहरे नीले रंग के होते हैं नीला रंगतेजी से संदूषण से बचने के लिए, जिससे यह नाम पड़ा।

"नीले कॉलर" की अवधारणा के विपरीत, "सफेद कॉलर" भी हैं। वे कर्मचारियों, अधिकारियों, प्रशासनिक तंत्र के कर्मचारियों, प्रबंधकों, इंजीनियरिंग और तकनीकी श्रमिकों, मानसिक कार्य में लगे कर्मियों की एक जाति का प्रतिनिधित्व करते हैं। श्रमिकों की यह श्रेणी विकसित देशों में उत्पादन श्रमिकों की संख्या पर हावी है।

समाजशास्त्री (उदाहरण के लिए, पाठ्यपुस्तक "समाजशास्त्र" में ई. गिडेंस), समाज की संरचना, अर्थात् वर्ग प्रणालियों पर विचार करते हुए, लोगों के बड़े पैमाने के समूहों के निम्नलिखित विभाजन की पेशकश करते हैं:

उच्च वर्ग (इसके प्रतिनिधि अमीर लोग, बड़े व्यवसायी, उद्योगपति हैं);

मध्यम वर्ग (मुख्य रूप से सफेदपोश श्रमिकों और विशेषज्ञों द्वारा प्रतिनिधित्व);

श्रमिक वर्ग ("ब्लू कॉलर", शारीरिक श्रम में लगे लोग शामिल हैं)।

किसान (वे लोग जो कृषि उत्पादन से अपनी आजीविका प्रदान करते हैं)।

इन दो मुख्य ग्रेडेशन के अलावा, निम्नलिखित भी हैं:

- "गुलाबी कॉलर" ज्यादातर महिलाएं हैं जो कार्यालय में सचिव, टाइपिस्ट, टेलीफोन ऑपरेटर आदि के रूप में काम करती हैं;

- "ग्रे कॉलर" - यह उद्योग के साथ-साथ सेवा क्षेत्र के श्रमिकों का नाम है;

- "ब्राउन कॉलर" - तथाकथित सेवा कर्मचारी।

लिंग को दर्शाने वाले समान आलंकारिक अभिव्यक्तियाँ व्यावसायिक गतिविधिसाथ ही, वे वर्ग संबद्धता भी निर्धारित करते हैं, क्योंकि उनकी स्थिति लोगों की भलाई और उनके व्यवसाय पर निर्भर करती है।

वर्तमान में, श्रमिक वर्ग के आकार में कमी और "सफेदपोशों" की श्रेणी में वृद्धि की ओर रुझान है। इसे दुनिया के विकसित देशों में लोकतंत्रीकरण, उच्च शिक्षा की उपलब्धता और विदेशी आर्थिक संबंधों के विकास द्वारा समझाया गया है।

सुनहरे कॉलर

कई लोगों द्वारा गढ़ा गया एक शब्द विदेशोंउच्च कंप्यूटर साक्षरता वाले कर्मियों की एक नई श्रेणी नामित करना। ये नियंत्रित उत्पादन कंप्यूटर सिस्टम के प्रोग्रामर, रोबोटिक उत्पादन के संचालक, जैव प्रौद्योगिकी और सुपरनोवा सामग्री के विशेषज्ञ हैं।


सामाजिक-आर्थिक विषयों पर एक लाइब्रेरियन का शब्दावली शब्दकोश। - सेंट पीटर्सबर्ग: रूसी राष्ट्रीय पुस्तकालय. 2011 .

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पश्चिमी राजनीतिक अर्थव्यवस्था और समाजशास्त्र द्वारा मजदूरी करने वाले विभिन्न व्यक्तियों को संदर्भित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले शब्द। "व्हाइट कॉलर" - इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी और कार्यालय कर्मचारी; "ग्रे" - सामाजिक बुनियादी ढांचा क्षेत्रों के कर्मचारी; "नीला, नीला" - मैनुअल मजदूर, आमतौर पर वे जो दुकानों में काम करते हैं, कार्यालय कर्मचारियों के विपरीत, जिन्हें "सफेदपोश" के रूप में जाना जाता है। "नीला, नीला कॉलर" नाम इस तथ्य से आया है कि कारखानों में श्रमिक आमतौर पर नीले कपड़े पहनते हैं, और "सफेद कॉलर" नाम इस तथ्य के कारण है कि कपड़े कार्यालयीन कर्मचारीइसमें आमतौर पर एक सफेद शर्ट और टाई होती है।

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    आर्थिक शब्दकोश

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    पर्यायवाची शब्दकोष

किताबों में "सफेद, ग्रे, नीला, नीला कॉलर"।

नीले घोड़े

प्लैनेट दातो पुस्तक से लेखक मिरोनोव जॉर्जी एफिमोविच

नीले जेट

क्या सब कुछ संभव है? पुस्तक से लेखक बुज़िनोव्स्की सर्गेई बोरिसोविच

नीले जेटविमान गायब हो जाता है और प्रकट होता है, जहाज गायब हो जाता है और प्रकट होता है ... घटनाओं का सहसंबंध स्पष्ट है। या - धोखाधड़ी का सहसंबंध? .. "अदृश्य विमान" के परीक्षण के तथ्य की पुष्टि इतिहासकार ने की है सोवियत विमाननपहले खंड "निर्माण का इतिहास" में प्रोफेसर वी.बी. शावरोव

सफेद और नीला

बाल्ज़ाक विदाउट मास्क पुस्तक से साइप्रियो पियरे द्वारा

सफ़ेद और नीला रुए कैसिनी पर बसने के बाद, बाल्ज़ाक ने योजनाएँ बनाईं और बहुत कुछ पढ़ा। बहुत जल्द, उन्होंने फिर से अपनी कलम उठाई: "यह आवश्यक है कि एक फुर्तीला कौवा या हंस का पंख मुझे पुनर्जीवित करे और मेरी माँ को भुगतान करने में मदद करे।" उन्होंने इस पर कई उपन्यास बनाने की योजना बनाई।

अध्याय अठारह ब्लू और ग्रे एजेंट

गुप्त सेवा पर निबंध पुस्तक से। बुद्धि के इतिहास से लेखक रोवन रिचर्ड विल्मर

अध्याय आठ ब्लू और ग्रे एजेंट बाल्टीमोर साजिश की विफलता न केवल दिलचस्प और महत्वपूर्ण है क्योंकि यह लिंकन के जीवन को बचाने में कामयाब रही, जिन्हें अमेरिकी राज्यों के संघ को बचाने के लिए नियत किया गया था, बल्कि इसलिए भी कि उन्होंने कार्यों के उत्कृष्ट समन्वय का प्रदर्शन किया।

नीला, सफ़ेद, लाल...

आधुनिकीकरण पुस्तक से: एलिजाबेथ ट्यूडर से येगोर गेदर तक लेखक मार्गानिया ओटार

नीला, सफ़ेद, लाल... सोवियत सरकार का बजट व्यय, जो सर्वहारा वर्ग से प्यार करता था, उसकी आय से दस गुना से अधिक हो गया। इसलिए, अधिकारियों को, अपनी जरूरतों को पूरा करने के लिए, तत्काल कुछ भी नहीं से पैसा बनाना पड़ा।

सफ़ेद और भूरा

पृथ्वी की मानवीय सभ्यताओं का इतिहास पुस्तक से लेखक ब्याज़ीरेव जॉर्जी

सफ़ेद और भूरा मैंने अख़बार "प्रावदा" को अपनी हथेली से फाड़ा, मुझे दो आधे भाग मिले- "प्रावदा"। पहली बकरी के पैरों से मुड़ा, धूम्रपान किया, बुदबुदाया और अध्ययन किया। मैंने यूएफओ से दो एलियंस की समाजवादी प्रतियोगिता के बारे में पढ़ा। लेकिन जिसने ज्ञान को बढ़ाया, उसने स्वयं के बावजूद केवल दुःख को ही बढ़ाया... उसने सावधानी से आंसुओं को चश्मे में डाला: “एलियंस!

4. नीला और भूरा

किताब से अज्ञात युद्ध. गुप्त इतिहासयूएसए लेखक बुशकोव अलेक्जेंडर

4. नीला और भूरा उत्तर में दर्जनों बड़ी पाउडर मिलें थीं - दक्षिण में केवल चार थीं। बारूद के उत्पादन के लिए, जैसा कि आप जानते हैं, कोयले और सल्फर के अलावा, साल्टपीटर की भी आवश्यकता होती है, लेकिन दक्षिण, जो नाकाबंदी में निचोड़ा गया था, को इसका बहुत कम हिस्सा मिला। किसी तरह ठीक करने के लिए

"शर्ट के बिना कॉलर"

किताब से रोजमर्रा की जिंदगीकैथरीन के स्वर्ण युग में कुलीनता लेखक एलिसेवा ओल्गा इगोरवाना

"बिना शर्ट के कॉलर" "हर किसी के मन में अन्य देशों और उनके रीति-रिवाजों के प्रति पूर्वाग्रह होते हैं," डॉ. डिम्सडेल ने अपने नोट्स के अंत में तर्क दिया, "यही कारण है कि कई अंग्रेज... कुलीन वर्ग और लोगों के बारे में बुरी राय रखते हैं।" रूस में और यहाँ तक कि उन दोनों के बीच भी विश्वास है

मिस्र के सफेदपोश श्रमिक

रहस्यों की किताब से मिस्र के पिरामिड लेखक पोपोव अलेक्जेंडर

मिस्र के "सफेदपोश कार्यकर्ता" उन दिनों साक्षरता का पहले से ही बहुत मतलब था, और जो व्यक्ति लिख नहीं सकता था वह अधिकारी या अधिकारी नहीं बन सकता था उच्च रैंक. इसलिए, समाज की एक और विशेषाधिकार प्राप्त परत का गठन हुआ - शास्त्री। वे समय के साथ बन गए

अध्याय दो

कंप्यूटर की शक्ति और शक्तिहीनता पुस्तक से लेखक कोचेतकोव गेन्नेडी बोरिसोविच

अध्याय 2 "भविष्य की फैक्ट्रियों" में स्टील कॉलर सदियों से लोगों ने एक आदर्श मशीन बनाने का सपना देखा है जो कोई भी काम कर सके और अंतर्निहित कमजोरियों से मुक्त हो। मानव शरीर. यह सपना सोने की शानदार छवियों में सन्निहित था,

नीला और नीला खनिज

क्रॉसवर्ड गाइड पुस्तक से लेखक कोलोसोवा स्वेतलाना

नीला और नीला खनिज 5 हैलाइट6 अज़ुराइटएपेटाइटडिस्टेनकोरंडम7 एमेथिस्टकैल्साइटलाज़ुराइट

नीला

कबूतरों के बारे में सब कुछ पुस्तक से लेखक बोंडारेंको स्वेतलाना पेत्रोव्ना

नीला पुरानी नस्लों में से एक, जिसे 1888 में एम. वासिलिव ने "वोल्स्की कबूतर" लेख में डबोव्स्की के रूप में वर्णित किया था। विभिन्न क्षेत्रों में मैगपाई पैटर्न के साथ ब्लूबर्ड के प्रजनन के कई वर्षों में, स्थानीय कबूतर प्रजनकों के स्वाद के आधार पर, कई नई नस्लें बनाई गई हैं जो एक दूसरे से भिन्न हैं।

सुनहरे कॉलर

द विजडम ऑफ ए लीडर पुस्तक से लेखक ज़ेलेविच एंड्री

गोल्डन कॉलर जीआई ग्लुबोकी ने एक बड़े अनुसंधान और उत्पादन संघ के अनुसंधान संस्थान में लंबे समय तक काम किया। में अलग समयउन्होंने एक वैज्ञानिक समूह, प्रयोगशाला, विभाग, क्षेत्र का नेतृत्व किया। 16 अगस्त, 2007 को रस्की वेस्टनिक अखबार में अपने लेख में, वह लिखते हैं: “एक चौथाई सदी पहले

3. कच्चा लोहा: सफेद, भूरा, उच्च शक्ति, लचीला

सामग्री विज्ञान: व्याख्यान नोट्स पुस्तक से लेखक अलेक्सेव विक्टर सर्गेइविच

3. कच्चा लोहा: सफेद, भूरा, उच्च शक्ति, लचीला कच्चा लोहा प्रसंस्करण का एक प्राथमिक उत्पाद है लौह अयस्कब्लास्ट फर्नेस में गलाने से। कच्चा लोहा की संरचना में, कार्बन का कौन सा भाग संरचनात्मक रूप से मुक्त अवस्था में है, इसके आधार पर विभिन्न घटक हो सकते हैं।

29. सफेद, भूरा, आधा, लचीला और लचीला कच्चा लोहा सूक्ष्म संरचना निर्माण, गुण, अंकन और अनुप्रयोग

सामग्री विज्ञान पुस्तक से। पालना लेखक बुस्लेवा ऐलेना मिखाइलोव्ना

29. सफेद, भूरा, आधा, लचीला और लचीला कच्चा लोहा सूक्ष्म संरचना निर्माण, गुण, अंकन और अनुप्रयोग कच्चा लोहा लोहे और कार्बन का एक मिश्र धातु है। कच्चा लोहा में कार्बन - 2.14% होता है और यह स्टील की तुलना में सस्ता पदार्थ है। उसका स्वामित्व हल्का तापमान


अक्सर कर्मचारियों के बीच एक अभिव्यक्ति होती है "सफेदपोश और नीलेपोश"इन भावों का क्या मतलब है. हमारे नोट में आप जानेंगे कि इन भावों का क्या मतलब है, साथ ही इनमें क्या अंतर है।

कोई भी मध्यम या बड़ी फर्म और संगठन अपनी टीम को दो सशर्त शिविरों में विभाजित कर सकता है, वे गतिविधि के प्रकार के साथ-साथ वेतन की मात्रा से भी भिन्न होते हैं।

नीले कॉल्लर्स - ये वो कर्मचारी हैं जो आमतौर पर खास वर्दी में काम पर जाते हैं। इस शब्द की उत्पत्ति अमेरिका में हुई, जहां कर्मचारी नीली वर्दी पहनते थे।

सभी कर्मचारी जिन्हें ब्लू कॉलर कहा जाता है, उन्हें कामकाजी विशिष्टताओं के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। वे भारी प्रदर्शन करते हैं शारीरिक कार्यऔर आमतौर पर टुकड़े-टुकड़े वेतन प्रणाली पर काम करते हैं। बहुत बार, ऐसे श्रमिकों को एक छोटा वेतन मिलता है वेतनऔर भारी मात्रा में प्रयास और ऊर्जा खर्च करें।

भाड़े के श्रमिकों के लिए वर्दी का नीला रंग संयोग से नहीं चुना गया था। नीले कपड़ों पर गंदगी और मशीन के तेल के निशान लगभग अदृश्य होते हैं। इसीलिए अधिकांश उद्यमों का प्रबंधन इस विशेष रंग पर रुक गया।

इस प्रकार "नीला कॉलर"लंबे समय तक साफ-सुथरा दिख सकता है। और इसका मतलब यह है कि वर्दी को कम बार धोने की आवश्यकता होगी, और यह अपने मालिक को लंबे समय तक सेवा प्रदान करेगी। इसलिए कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए वर्दी की खरीद के लिए धन की लागत पर महत्वपूर्ण बचत करने में सक्षम होगी।

सफ़ेद और नीले कॉलर वाले श्रमिक अपने काम की प्रकृति में बहुत भिन्न होते हैं। ब्लू कॉलर श्रमिकों को काम करने की आवश्यकता नहीं है निश्चित ज्ञान, अक्सर उनका काम बल प्रयोग से जुड़ा होता है। बहुत बार, ऐसे लोग सेवा कर्मियों के क्षेत्र में पदों के साथ-साथ कुछ कामकाजी विशिष्टताओं पर भी कब्जा कर लेते हैं।


सफेद कॉलर- ये ऐसे विशेषज्ञ हैं जो प्रबंधकीय पदों पर हैं, साथ ही संकीर्ण-प्रोफ़ाइल पेशेवर हैं जो एक अनुबंध के तहत काम करते हैं और एक निश्चित वेतन प्राप्त करते हैं।

सफेद और नीले कॉलर बहुत अलग होते हैं और मुख्य अंतर वर्दी में होता है। सफेदपोश श्रमिकों को एक ड्रेस कोड का पालन करना आवश्यक होता है, अक्सर शर्ट और टाई के साथ एक बिजनेस सूट।

सफेदपोश कार्यकर्ताओं को अपनी निगरानी रखनी चाहिए उपस्थितिउनके काम में फिजूलखर्ची की इजाजत नहीं है व्यापार शैलीसंचार और पहनावे दोनों में।

अपने काम के लिए, सफेदपोश श्रमिकों को ज्ञान और कौशल के भंडार की आवश्यकता होती है। अक्सर इन श्रमिकों के पास होता है उच्च शिक्षा, क्योंकि कुछ कौशल के बिना नेतृत्व पदों पर कब्जा करना संभव नहीं है।

सफेद कॉलर को इसका नाम क्लासिक शर्ट के हल्के रंगों से मिला है। इस प्रकार के श्रमिकों के सामान्य प्रतिनिधि निदेशक, शीर्ष प्रबंधक, डिप्टी और इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारी हैं।

सफ़ेद और नीले कॉलर में क्या अंतर है?

सफ़ेद और नीले कॉलर वाले श्रमिक अलग-अलग प्रकार के कार्य करते हैं, सफ़ेद कॉलर वाले श्रमिक केवल मानसिक कार्य करते हैं, जबकि नीले कॉलर वाले श्रमिक केवल शारीरिक कार्य करते हैं। के कारण अलग - अलग प्रकारगतिविधियाँ, कार्य का स्थान भी भिन्न होता है। गोरे लोग ज्यादातर ऑफिस स्पेस में काम करते हैं, जबकि नीले लोग उद्यमों और कारखानों में काम करते हैं।

इसके अलावा सफेदपोश ही पहने जाते हैं बिज़नेस सूट, और नीले कॉलर केवल एक विशेष नीली वर्दी में जाते हैं, जिस पर गंदगी और दाग दिखाई नहीं देते हैं।

सफ़ेद और नीले कॉलर वाले श्रमिकों का वेतन अलग-अलग होता है, सफ़ेद कॉलर वाले श्रमिकों को अधिक वेतन मिलता है, जबकि नीले कॉलर वाले श्रमिकों को टुकड़ों में काम दिया जाता है।

अंत में, मैं यह नोट करना चाहूंगा कि ब्लू कॉलर श्रमिक श्रमिक वर्ग का प्रतिनिधित्व करते हैं, जबकि सफेद कॉलर श्रमिक प्रबंधन कर्मी हैं जो कब्जा करते हैं उच्च पदफर्मों और उद्यमों में.

ग्रे कॉलर श्रमिक वे लोग हैं जो अपने व्यवसाय को कम-कुशल शारीरिक श्रम के रूप में परिभाषित करते हैं। रूस में ऐसे लगभग 15% लोग हैं। आय के स्तर के अनुसार इन्हें दो समूहों में बांटा गया है - "ग्रे-कॉलर श्रमिक-1" (10%) और "ग्रे-कॉलर श्रमिक-2" (4.8%)।

"ग्रे कॉलर-1"- मुख्यतः पुरुष (62% बनाम 38%)। उनमें से अधिकांश के पास सामान्य माध्यमिक शिक्षा है और वे ऐसे परिवारों से आते हैं जहां उनके माता-पिता के पास भी विशेष शिक्षा नहीं थी।

उनकी गतिविधि का क्षेत्र उद्योग, व्यापार, परिवहन है। व्यवसाय - ताला बनाने वाला, टर्नर, लोडर, बिल्डर, अप्रेंटिस। सार्वजनिक क्षेत्र में कार्यरत लोगों की हिस्सेदारी निजी क्षेत्र (55 बनाम 45) की तुलना में कुछ अधिक है।

वे अपने पेशे की प्रतिष्ठा का स्तर कम आंकते हैं, लेकिन वे शिक्षा के स्तर का भी आकलन करते हैं।

जॉब मार्केट मेयह समूह असुरक्षित महसूस करता है - लगभग 40% को डर है कि अपनी वर्तमान नौकरी खो देने के कारण वे नौकरी नहीं पा सकेंगे।

व्यक्तिगत आय स्तरनिम्न समूह - 3500 रूबल प्रति माह। इस तथ्य के बावजूद कि परिवार में दो या तीन लोग काम करते हैं, पारिवारिक आय का स्तर 6500 है। स्वाभाविक रूप से, इस समूह को प्रतिष्ठित वस्तुएं अपेक्षाकृत खराब रूप से प्रदान की जाती हैं। उदाहरण के लिए, उनके पास प्रति 100 लोगों पर केवल 12 कारें हैं (इस तथ्य के बावजूद कि रूस में औसतन उनमें से 16 हैं)।

हालाँकि, "ग्रे-1" पर सभी जानकारी का विश्लेषण यह मानने का आधार नहीं देता है कि समूह "पतन के कगार पर है।" इस समूह में व्यावहारिक रूप से कोई भी ऐसा व्यक्ति नहीं है जो यह दावा करता हो कि उनके पास भोजन के लिए पर्याप्त पैसे नहीं हैं। "ग्रे-1" अपनी उम्मीदों को लेकर काफी आशावादी हैं। विषय में सामाजिक मनोविज्ञान , उन्होंने, साथ ही अधिक कुशल श्रमिकों ने, इसके लिए व्यक्तिगत जिम्मेदारी स्वीकार की स्वजीवन. मुख्य संदेश अब भी वही है: "मैं ढेर सारा पैसा कमाने के लिए कड़ी मेहनत करता हूं और इस तरह अपना भविष्य सुरक्षित करता हूं।"

हम शिक्षकों, डॉक्टरों और पेंशनभोगियों पर ध्यान देने की आवश्यकता के बारे में बहुत बात कर रहे हैं - वह सामाजिक तबका जो कथित तौर पर सभी बाजार सुधारों में सबसे कठिन था। लेकिन हमारे समाज की अन्य, "मूक" परतें वास्तविक गरीबी में रहती हैं - अकुशल ग्रामीण श्रमिक, सामान्य महिला श्रमिक राज्य व्यवस्थास्वास्थ्य एवं प्राथमिक शिक्षा

जहाँ तक पूँजीवाद का प्रश्न है, आधे से अधिक "ग्रे-1" का मानना ​​है कि बाज़ार में परिवर्तन आवश्यक था। 81% उद्यमियों के साथ अच्छा व्यवहार करते हैं। 62% का कहना है कि उनके परिचितों ने बाज़ार के अनुरूप ढल लिया है। यानी, यहां, रूसी भीतरी इलाकों (मुख्य रूप से छोटे शहरों) के कम आय वाले निवासियों के बीच, हमें बाजार के प्रति असंतोष नहीं मिलता है।

"ग्रे-2" (4.8%)- यह अत्यधिक गरीबी है, गरीबी के कगार पर है। समूह की व्यक्तिगत आय का स्तर 1500 रूबल प्रति माह है। पारिवारिक आय का स्तर 4,700 रूबल है (इस तथ्य के बावजूद कि दो या तीन लोग काम करते हैं, जैसा कि अन्य सामान्य परिवारों में होता है)। इस समूह के 10% लोगों का कहना है कि उनके पास भोजन के लिए पर्याप्त पैसे नहीं हैं। प्रतिष्ठित वस्तुओं के साथ उनका प्रावधान रूस के औसत से कम है। उपस्थिति से आंकलन वॉशिंग मशीन, फिर वे दिवंगत यूएसएसआर के औसत निवासियों के स्तर पर हैं (प्रति 100 लोगों पर 18 कारें थीं, "ग्रे -2" की संख्या समान है), लेकिन समग्र रूप से उनके जीवन की गुणवत्ता सोवियत की तुलना में कम है - कारण उच्च जोखिम और, तदनुसार, मनोवैज्ञानिक परेशानी,

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