जमानतदारों की नई स्थिति. एफएसएसपी एक सुधार की तैयारी कर रहा है: जिसका कर्ज कलेक्टरों के पास जाएगा

फ़ेडरल बेलीफ़ सर्विस, या एफएसएसपी, एक निकाय है जो रूसी न्याय मंत्रालय को रिपोर्ट करती है। न्याय मंत्रालय और अन्य सरकारी एजेंसियों में एफएसएसपी के काम के संबंध में कोई विशेष प्रश्न नहीं हैं, सेवा समग्र रूप से अपने कर्मचारियों को सौंपे गए कर्तव्यों का पालन करती है। फिर भी, 2017 के अंत में विभाग में सुधार के बारे में कुछ चर्चा हुई। 2018 में एफएसएसपी सुधार - अंतिम समाचारसेवा की संरचना में संभावित परिवर्तनों के बारे में, जमानतदारों को कौन सी नई शक्तियाँ प्राप्त हो सकती हैं।

2018 में एफएसएसपी की संरचना कैसे बदल सकती है

2017 के पतन में, न्याय मंत्रालय ने एफएसएसपी का एक मसौदा सुधार प्रस्तुत किया, जिसके अनुसार सेवा में उप निदेशक के स्तर पर एक नई स्थिति दिखाई देनी चाहिए, साथ ही एक नया विभाग भी खोला जाना चाहिए।

सेवा का नया उप निदेशक उनका छठा उप निदेशक बनना चाहिए। नए डिप्टी की शक्तियों में व्यक्तियों के अधिकारों की रक्षा के लिए समन्वय और कार्य का संगठन शामिल होना चाहिए। इसके अलावा, नए डिप्टी को एफएसएसपी के क्षेत्रीय निकायों की देखरेख करनी होगी।

जहां तक ​​नए विभाग की बात है तो इसे सेवा की संरचना में पंद्रहवां विभाग बनना होगा। इसका कार्य विभागीय वित्तीय नियंत्रण एवं आंतरिक वित्तीय लेखापरीक्षा होगा।

जैसा कि न्याय मंत्रालय में जोर दिया गया है, विचाराधीन एफएसएसपी सुधार परियोजना के लिए बजट और स्टाफ विस्तार से अतिरिक्त लागत की आवश्यकता नहीं होगी। प्रवेश करना नई स्थितिउप निदेशक और राज्य के भीतर शक्तियों के पुनर्वितरण के कारण एक नए प्रबंधन को व्यवस्थित करने की योजना बनाई गई है जो आज उपलब्ध है।

2018 में एफएसएसपी सुधार के बारे में अन्य समाचार

चूंकि बेलीफ़ सेवा एक सक्रिय रूप से कार्य करने वाला विभाग है, इसलिए इसके कार्य में कुछ संशोधन लगातार किए जा रहे हैं। इसमें जमानतदारों की शक्तियों का विस्तार शामिल है।

इसलिए, नवीनतम प्रस्तावों में से एक जमानतदारों को संपत्ति की खोज करने का अधिकार देना है। हालाँकि, कानून में ऐसा संशोधन पूरी तरह से दिखावटी साबित होगा, क्योंकि एफएसएसपी के कर्मचारियों के पास अब व्यावहारिक रूप से समान शक्तियां हैं।

और यहां एक और नवीनता है जो व्यावहारिक रूप से काफी उपयोगी होगी। हम तीसरे पक्ष द्वारा ऋण चुकाने की प्रक्रिया के बारे में बात कर रहे हैं, जिसके लिए एक कार्यकारी दस्तावेज है।

उदाहरण के लिए, यदि कोई संगठन किसी विशेष ऋण का भुगतान नहीं कर सकता है, लेकिन बदले में, किसी तीसरे संगठन पर देनदार संगठन का ऋण है, और वह इस ऋण का भुगतान कर सकता है, तो जमानतदार कानूनी रूप से एक कार्यकारी को सुरक्षित करने के लिए तीसरे पक्ष के ऋण निपटान जारी कर सकते हैं दस्तावेज़।

के लिए भी यही प्रक्रिया काम करेगी व्यक्तियों. इसके अलावा, जरूरी नहीं है कि किसी तीसरे पक्ष पर उन लोगों का कर्ज हो, जिन्हें अदालत में कर्ज चुकाना होगा। रिश्तेदार या यहां तक ​​कि अजनबीदूसरे व्यक्ति का ऋण चुकाने में सक्षम होना।

पिछले वर्षों में, रूस के सामाजिक-आर्थिक जीवन का हर क्षेत्र कई सुधारों से हिल गया है - जो विभाग नागरिकों को राष्ट्रीय रक्षा, कानूनी सुरक्षा और चिकित्सा देखभाल प्रदान करते हैं, वे सक्रिय पुनर्गठन के दौर से गुजर रहे हैं और बदलावों के आदी हो रहे हैं। संगठनात्मक पहलूइसकी गतिविधियां. इस प्रक्रिया ने एफएसएसपी को भी नजरअंदाज नहीं किया - कुछ साल पहले, सरकार ने विभाग की संरचना के आधुनिकीकरण की घोषणा की, जिसकी शुरुआत कर्मचारियों के सख्त पेशेवर चयन से हुई।

बेशक, सभी एफएसएसपी कर्मचारियों ने उत्साह के साथ सुधार को स्वीकार नहीं किया। इसका मुख्य परिणाम जमानतदारों की संख्या में भारी कमी हो सकता है, जो अभी भी अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन में महत्वपूर्ण कार्यभार का अनुभव कर रहे हैं। विशेषज्ञों द्वारा भी आलोचना व्यक्त की गई - उनमें से कई का मानना ​​​​है कि सरकार ने ऐसा निर्णय लेने में बहुत जल्दबाजी की। उत्तरदायित्वों में वृद्धि के साथ-साथ विस्तार भी होगा योग्यता संबंधी जरूरतेंएफएसएसपी में कर्मचारियों की कमी हो सकती है।

हालाँकि, अधिकारियों का दावा है कि निकट भविष्य में सुधार सकारात्मक रूप से दिखाई देगा। परिणामस्वरूप, एक उच्च पेशेवर संरचना बनेगी, जिसके कर्मचारी ठोस वेतन और एक महत्वपूर्ण सामाजिक पैकेज का दावा करने में सक्षम होंगे। खैर, आइए घोषित सुधार के मुख्य पहलुओं के बारे में बात करें और जानें कि 2019 में यह कैसे प्रगति करेगा!

सरकार का दावा है कि जल्द ही एफएसएसपी कर्मचारियों को वेतन की राशि और सामाजिक पैकेज की मात्रा में सकारात्मक बदलाव दिखाई देंगे

एफएसएसपी में सुधार के चरण

रूस में संघीय बेलीफ सेवा के कामकाज को विनियमित करने वाला कानून 1997 से अपरिवर्तित बना हुआ है। आश्चर्य की बात नहीं है कि आखिरकार सरकारी हलकों में सुधार की तत्काल आवश्यकता को उठाया गया है। उनका नमूना सूचीऐसा लगता है:

• 2016 में बेलिफ़ को सिविल सेवकों की एक विशेष श्रेणी को सौंपा गया था। इस तरह के नवाचार के साथ उपाधियों, सामाजिक गारंटी और वेतन के मुख्य भाग में अतिरिक्त भुगतान की शुरूआत हुई;
• अब, जमानतदार के रूप में काम करने के लिए, आपको एक उपयुक्त व्यक्ति की आवश्यकता है उच्च शिक्षा(आर्थिक विज्ञान या न्यायशास्त्र के क्षेत्र में)। यह एक डिप्लोमा की उपस्थिति पर है कि अब वित्तीय प्रोत्साहन और प्रोत्साहन की प्राप्ति के साथ-साथ उचित पद पर कब्जा करने का अवसर भी निर्भर करता है। बिना किसी विशेष डिप्लोमा वाले व्यक्ति ही तकनीकी सहायक के कार्य कर सकते हैं। गणना के अनुसार, रूसी संघ के एक चौथाई से अधिक बेलीफ विशेष शिक्षा की कसौटी पर खरे नहीं उतरते हैं, जिसका अर्थ है कि सुधार की समाप्ति के बाद लगभग 5.5 हजार कर्मचारी एफएसएसपी में काम नहीं कर पाएंगे;
• एफएसएसपी के ढांचे के भीतर कार्यों के पुनर्वितरण पर काम शुरू हो गया है। कार्यकारी सेवाओं में, तीन उपश्रेणियाँ बनाई जानी चाहिए: अदालतों में काम करने वाले जमानतदार, निर्णयों के निष्पादक और पूछताछकर्ता। इस तरह की संकीर्ण विशेषज्ञता से कर्मचारियों को राहत मिलेगी और उन्हें अपने व्यवसाय में सुधार करने में मदद मिलेगी;
• एफएसएसपी के क्षेत्रीय कार्यालयों की मात्रात्मक संरचना, साथ ही साथ बेलीफ्स प्रणाली की सेवाएं, धीरे-धीरे कम हो रही हैं। इससे एफएसएसपी को वित्तपोषित करने के लिए आवंटित बजट कम हो जाएगा रूसी संघ, क्योंकि प्रभागों का वर्तमान नेटवर्क अत्यधिक "फूला हुआ" है। पहले से ही 2019 में, कई अंतर-क्षेत्रीय विभाग बनाए जाएंगे, जिसकी बदौलत यह संख्या बढ़ेगी छोटे विभागन्यूनतम कर दिया जाएगा. कुछ क्षेत्रीय इकाइयों में, जमानतदारों की संख्या 2-3 गुना से अधिक कम की जा सकती है। उसके बाद, पूरे क्षेत्र के लिए उनमें 300 से अधिक लोग नहीं रहेंगे;
• जमानतदारों के रूप में काम करने वाले व्यक्तियों की शक्तियों की समीक्षा की जाएगी। अब उन्हें उन दस्तावेज़ों के निपटान का अधिकार होगा जो कार चलाना संभव बनाते हैं। ड्राइवर का लाइसेंस विशेष रूप से दुर्भावनापूर्ण देनदारों को प्रभावित करने का एक उपकरण बन जाएगा - बेलीफ अदालत के फैसले के बिना इस दस्तावेज़ के निलंबन के बारे में सूचित करते हुए देनदार को एक पत्र भेजने में सक्षम होगा। बेलीफ संबंधित निर्देश परिवहन निरीक्षणालय को भेजता है। 2018-2019 में, इस उपाय को उन देनदारों पर लागू करने का वादा किया गया था जिनके पास 10 हजार रूबल से अधिक का कर्ज है। संभवतः, 2019 से जमानतदार अन्य को प्रतिबंधित करने में सक्षम होंगे नागरिक आधिकारउदाहरण के लिए, देनदारों को परिवहन निरीक्षणालय में परीक्षा देने, खरीदी गई कारों और ट्रेडमार्क का पंजीकरण करने से रोकना;
• 2017 के बाद से, बेलीफ्स को संग्रह कंपनियों के साथ संबंधों में विस्तारित शक्तियां प्राप्त हुई हैं। विकास 2019 में पूरा हो जाएगा नियामक दस्तावेज़, जो संग्रह एजेंसियों की निगरानी और पंजीकरण के लिए प्रक्रिया निर्धारित करेगा। एफएसएसपी की नई शक्तियों को लागू करने के लिए, 2017 से 2019 की अवधि में लगभग 1.6 बिलियन रूबल आवंटित करना आवश्यक होगा, क्योंकि विभाग नए कर्मचारियों को आकर्षित करने की योजना बना रहा है। संभवतः, केंद्रीय कार्यालय में लगभग 40 और क्षेत्रीय प्रभागों में आठ सौ से अधिक लोगों को काम पर रखा जाएगा। एफएसएसपी ने वित्तीय विभागों को गणना भी भेजी, जिसके अनुसार संग्रह कंपनियों के साथ काम को वित्तपोषित करने के लिए विभाग को 2018 और 2019 में 10 मिलियन रूबल की आवश्यकता होगी (उपकरण और परिधीय कंप्यूटर उपकरणों की खरीद की आवश्यकता को औचित्य के रूप में इंगित किया गया है);
• 2019 के लिए कई उपायों की योजना बनाई गई है, जिससे जमानतदारों के पारिश्रमिक में वृद्धि होगी। पेशेवर रैंकिंग और उपाधियों के असाइनमेंट के बाद, बेलीफ औसतन 50,000 रूबल तक प्राप्त करने में सक्षम होंगे। आज, इस पेशे में औसत वेतन 27,000 रूबल (सभी अतिरिक्त भुगतानों के साथ) है। हालाँकि, ऐसी वृद्धि कितनी वास्तविक होगी यह अभी भी अज्ञात है। "मई डिक्रीज़" के अनुसार, कई क्षेत्रों में कर्मचारियों को वेतन दोगुना करने का वादा किया गया था, लेकिन 2018 के लिए केवल 4% वेतन सूचकांक की योजना बनाई गई है;
• बेलीफ के पेशे की प्रतिष्ठा बढ़ाने के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधियों में वाउचर जैसे सामाजिक बोनस भी शामिल हैं स्पा अवकाशऔर सेनेटोरियम उपचार, साथ ही जीवन और स्वास्थ्य बीमा।

रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के अनुसार, बेलीफ़्स संस्था के सुधार का एक महत्वपूर्ण लक्ष्य है - युवा, योग्य पेशेवरों को सेवा में आकर्षित करना, जो डिप्लोमा प्राप्त करने के तुरंत बाद एक पद ग्रहण करेंगे। कारिदा. इसके अलावा, बढ़ी हुई मजदूरी और गठित सामाजिक पैकेज से इस पेशे की प्रतिष्ठा में वृद्धि होगी पिछले साल कायह कानून स्नातकों के बीच विशेष रूप से लोकप्रिय नहीं था। रूसी संघ के युवा निवासियों का यथोचित मानना ​​था कि निजी कंपनियों में काम करने पर अधिक पारिश्रमिक मिलता है।

2019 में सुधार और इसकी संभावनाओं की आलोचना

2017 और 2018 में शुरू किए गए सुधार के कार्यान्वयन से पता चला कि यह कुछ कमियों के बिना नहीं है। इसके अलावा, सभी नवाचारों को अगले कुछ वर्षों में लागू नहीं किया जा सकता है पूरे में. मुख्य "नुकसान" एफएसएसपी सुधारविशेषज्ञ ऐसे क्षणों में देखते हैं:

• मुख्य बाधा बिंदु फंडिंग है, जो संकट के दौरान बहुत सीमित रहती है। सभी निर्दिष्ट गतिविधियों को पूरा करने के लिए देश के बजट से लगभग 9.5 बिलियन रूबल आवंटित किए जाने चाहिए। ऐसे खर्चों के साथ वेतन बढ़ाने की बात करना अभी जरूरी नहीं है। सबसे अधिक संभावना है, 2019 में, एफएसएसपी कर्मचारियों का वेतन सर्वोत्तम रूप से अनुक्रमित किया जाएगा (और 3-3.5% से अधिक नहीं);
• कर्मियों के पुन: प्रमाणन और मान्यता से संबंधित गतिविधियां सुधार की घोषणा के समय किए गए वादे से कहीं अधिक धीमी गति से की जा रही हैं। बेलीफ्स को कार्मिक परिवर्तन करने की कोई जल्दी नहीं है, क्योंकि इसमें पहले से ही कर्मचारियों का एक बड़ा कारोबार है। यदि आप वर्तमान वेतन पर विशेष शिक्षा के लिए आवश्यकताओं को अत्यधिक लागू करते हैं, तो आप कर्मचारियों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खो सकते हैं। और यह इस तथ्य के बावजूद कि प्रत्येक बेलिफ़ पर वर्तमान भार पहले से ही मानकों से अधिक है;
• कई अन्य क्षेत्रों की तरह, वेतन में वृद्धि के साथ-साथ कर्मचारियों की संख्या में भी कमी आएगी एफएसएसपी सेवाएं. विशेषज्ञों का कहना है कि न्याय विभाग ने बड़े पैमाने पर छंटनी करने का निर्णय लेते हुए कम से कम प्रतिरोध का रास्ता अपनाया, जबकि राष्ट्रपति ने अनावश्यक खर्चों से बचकर पैसे बचाने का आदेश दिया;
• प्रीमियम और बोनस का मुद्दा अस्पष्ट बना हुआ है। 2017 में, कार्यान्वयन के परिणामों के आधार पर बोनस का भुगतान करने का प्रस्ताव किया गया था प्रवर्तन कार्यवाही. लेकिन विशेषज्ञों का मानना ​​है कि पेनल्टी से बोनस फंड बनाने का मतलब है बेलीफ को उच्चतम संभव इनाम पाने के लिए बेईमानी और आक्रामक तरीके से काम करने के लिए प्रोत्साहित करना।

हाल के वर्षों में, जमानतदारों की सेवा में बड़े बदलाव हुए हैं। 2018 में, कर्मचारियों को नई आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए परीक्षण करना होगा।

2018 में बेलीफ़ सेवा के सुधार के बारे में शीर्ष 8 महत्वपूर्ण तथ्य

1. 2018 में, एफएसएसपी कर्मचारियों का नई आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए परीक्षण किया जाएगा;
2. मुख्य आवश्यकता कानूनी या आर्थिक शिक्षा की उपस्थिति होगी;
3. जो कर्मचारी परीक्षा में उत्तीर्ण नहीं होंगे उन्हें पदावनत कर दिया जाएगा या निकाल दिया जाएगा;
4. बेलिफ़ों की संख्या कम करने से किए गए कार्य की गुणवत्ता कम हो जाएगी और कर्मचारियों का कारोबार बढ़ जाएगा;
5. कर्मचारियों की शक्तियों का विस्तार उन कार मालिकों से अधिकार वापस लेने की संभावना तक बढ़ जाएगा, जिन पर 10,000 रूबल से अधिक का बकाया है;
6. संग्राहकों की गतिविधियाँ जमानतदारों के नियंत्रण में आ जाएंगी;
7. विधायकों ने वेतन और बोनस बढ़ाने का प्रस्ताव रखा;
8. जुर्माने की कीमत पर बोनस फंड के गठन से विभाग में भ्रष्टाचार बढ़ेगा।

जमानतदारों के वेतन में वृद्धि एफएसएसपी कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रोत्साहन है

रूसी संघ के न्याय मंत्रालय के आदेश के अनुसार, 2017 से, सेवा के सभी कर्मचारियों को पुन: प्रमाणन से गुजरना होगा। नई आवश्यकताओं को पूरा नहीं करने वाले जमानतदारों को अपना पद छोड़ने के लिए मजबूर किया जाएगा। चयन के लिए एक महत्वपूर्ण मानदंड आर्थिक या कानूनी शिक्षा की उपस्थिति है।

आंकड़ों के मुताबिक, एक चौथाई कर्मचारियों के पास ऐसा नहीं है व्यावसायिक शिक्षा. सिस्टम अनुकूलन से श्रमिकों की संख्या भी कम हो जाएगी। इसका असर मुख्य रूप से क्षेत्रीय शाखाओं पर पड़ेगा.

परिवर्तन इस क्षेत्र में काम करने वाले लोगों को उत्साहित किए बिना नहीं रह सकते। सुधारों की खबर ने प्रबंधन को चिंतित कर दिया: शेष बेलीफ्स पर बढ़ते कार्यभार से काम की गुणवत्ता प्रभावित होगी और सेवा से कर्मचारियों का बहिर्वाह होगा।

हालाँकि, अधिकारियों का मानना ​​है कि चिंता का कोई कारण नहीं है: उच्च बोनस उच्च योग्य विशेषज्ञों को आकर्षित करेगा। आइए इसके परिणामों को समझने के लिए सुधार के सार पर विचार करें।

यह सभी देखें:

सेना में सेवा जीवन और 2018 में रूसी सेना में एक अनुबंध के तहत सेवा की शर्तें

एफएसएसपी कर्मचारियों के वेतन वृद्धि के बारे में वीडियो समाचार

एफएसएसपी 2018 में महत्वपूर्ण बदलाव

हाल तक, सेवा का कार्य 1997 के कानून संख्या 118 द्वारा विनियमित था। जो बदलाव हुए हैं, उनके लिए कानून में संशोधन की जरूरत है। राष्ट्रपति ने इस पहल को मंजूरी दे दी. परिणामस्वरूप, नवाचारों ने लेखों को प्रभावित किया:

• 2016 से, एफएसएसपी कर्मचारियों को क्रमशः सिविल सेवक माना जाता है, उनके पास उपाधियाँ, सामाजिक गारंटी, बोनस और अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होते हैं। एक आर्थिक या कानूनी शिक्षा है आवश्यक शर्तविशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए. जो कर्मचारी शर्तों को पूरा नहीं करेंगे वे केवल सहायक के रूप में काम कर सकेंगे।
• विभाग का ढांचा भी बदल गया है. कर्मचारियों को तीन श्रेणियों में विभाजित किया गया है: जमानतदार-जांचकर्ता, जमानतदार-निष्पादक और अदालतों में काम करने वाले सिविल सेवक।
• प्रणाली के रखरखाव के लिए बजट को कम करने के लिए, क्षेत्रीय कार्यालयों का विस्तार करके क्षेत्रों में कर्मचारियों को कम करने का प्रस्ताव किया गया था।
• जमानतदार दस्तावेजों का निपटान करने में सक्षम होंगे वाहनों. मोटर परिवहन दस्तावेजों की वैधता को निलंबित करने के लिए अब किसी अतिरिक्त कागजात की आवश्यकता नहीं है, बस मालिक को चेतावनी देना और यातायात पुलिस को एक रेफरल भेजना पर्याप्त है। यह उपाय 10,000 रूबल से अधिक के ऋण वाले उल्लंघनकर्ताओं पर लागू किया जा सकता है। बाद में, शक्तियों का विस्तार किया जा सकता है: कार और ट्रेडमार्क के पंजीकरण पर प्रतिबंध।
• संग्राहकों पर नियंत्रण जमानतदारों के पास चला जाएगा। आवश्यक का विकास नियामक ढांचाविधायकों द्वारा चलाया जाता है. इन कार्यों को पूरा करने के लिए, सेवा को नए कर्मचारियों और बजट आवंटन की आवश्यकता होगी। 2018-2019 में प्रति वर्ष 10 मिलियन की आवश्यकता होगी।

2018 सही मायनों में बदलाव से भरा साल होना चाहिए। यह समझना अभी भी बहुत मुश्किल है कि वे क्या होंगे, क्योंकि आर्थिक प्रणाली के काम में बदलाव के जवाब में विशेषज्ञों के पूर्वानुमान नियमित रूप से बदलते रहते हैं, लेकिन सार्वजनिक क्षेत्र के प्रतिनिधियों के लिए वेतन बढ़ाने के मुद्दे पर सावधानीपूर्वक और महत्वपूर्ण रूप से नियमित चर्चा की आवश्यकता होती है। . स्वाभाविक रूप से, श्रेणी के आधार पर राज्य कर्मचारियों की आय पर विचार करना आवश्यक है, और आज 2018 में कुछ ऐसी चीज़ों पर चर्चा करना उचित है जो बहुत महत्वपूर्ण कार्य करती हैं राज्य व्यवस्थाऔर योग्य हैं उच्च स्तरआय।

में नया ज़मानाजमानतदार अपेक्षाकृत अधिक कमाते हैं, कम से कम जब हम बात कर रहे हैंइस पेशे के उन प्रतिनिधियों के बारे में जो राजधानी के न्यायिक संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालयों में कार्यरत हैं। हालाँकि, देश में जीवन की लागत और गुणवत्ता लगातार बढ़ रही है, इसलिए यह काफी तर्कसंगत है कि देश के नागरिकों की आय भी बढ़ने की जरूरत है। राज्य के अधिकारी इस बात से अच्छी तरह वाकिफ हैं, लेकिन क्या वे इस मुद्दे पर कोई कार्रवाई कर रहे हैं?

इसे तुरंत कहा जाना चाहिए कि लोकप्रिय मीडिया द्वारा उपलब्ध कराए गए डेटा की निगरानी एक निराशाजनक पूर्वानुमान देती है, क्योंकि ताजा खबर है कि जमानतदारों के वेतन में बढ़ोतरी होगीवे कहते हैं कि, सबसे अधिक संभावना है, यदि ऐसा होता है, तो आपको निश्चित रूप से इसके प्रभावशाली आकार पर निर्भर नहीं रहना पड़ेगा।

निश्चित रूप से, वेतनवे इसे उठा सकते हैं, क्योंकि चुनाव 2018 के लिए निर्धारित हैं, और वर्तमान राष्ट्रपति अपने सभी चुनाव-पूर्व वादों को पूरा करने में रुचि रखते हैं, अर्थात् वे जो "मई डिक्री" का हिस्सा हैं। 18वें वर्ष में इन शासनादेशों की वैधता समाप्त हो रही है, इसलिए सभी राज्य कर्मचारी उस क्षण का बहुत इंतजार कर रहे हैं जब उनमें लिखी गई आवश्यकताएं पूरी होंगी। सच कहें तो, राज्य कर्मचारियों की प्रलेखित आय नियमित रूप से बदलती रहती है। हालाँकि कीवर्डवी इस मामले मेंवास्तव में "बदला हुआ" शब्द है, क्योंकि यह भुगतान की सामान्य प्रणाली थी जो लगातार बदलती रही, नियम बदलते रहे, लेकिन वास्तव में, मजदूरी का स्तर कम हो गया, और परिचारकों के लिए वेतनस्पष्ट रूप से कोई अपवाद नहीं है.

राष्ट्रपति के आदेश और उनका कार्यान्वयन

अधिकारी आज, सबसे अधिक संभावना है, अपने राष्ट्रपति के मई के फरमानों को पूरा करने में सक्षम नहीं होंगे, क्योंकि आधुनिक विशेषज्ञ, जो देश की स्थिति पर संदेहपूर्ण दृष्टिकोण से विचार करते थे, इसी तरह के निष्कर्ष पर पहुंचे। बेशक, हर किसी को 2012 के राष्ट्रपति के फरमानों का अस्तित्व याद है, जिसका कानूनी प्रभाव इस साल समाप्त हो रहा है, लेकिन अगर उनके हस्ताक्षर के समय देश में स्थिति कमोबेश स्थिर थी, तो आज यह काफी बदल गई है। डिक्री पर हस्ताक्षर करने के समय प्रभावी डेटा के सापेक्ष सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों की आय में 200% की वृद्धि करना संभवतः संभव नहीं होगा, हालांकि यह सभी क्षेत्रों पर लागू नहीं होता है, क्योंकि उदाहरण के लिए, अल्ताई में, वे डॉक्टरों के वेतन को लेकर राष्ट्रपति की मांग को पूरा करने में सक्षम थे, लेकिन इसके बारे में जानकारी रूस में 2018 में बेलीफ्स के वेतन में वृद्धिअभी भी बहुत प्रासंगिक है.

यह कहा जाना चाहिए कि वेतन बढ़ाने के लिए सामान्य स्तरकेवल डॉक्टर (हालाँकि विशेष रूप से बनाए गए, इसकी गणना के लिए "चालाक" तंत्र इस मुद्दे की पेचीदगियों को पूरी तरह से समझने की अनुमति नहीं देते हैं) और न्यायाधीश ही कर सकते हैं। हालाँकि, शिक्षक, साथ ही सांस्कृतिक क्षेत्र में कर्मचारियों की विभिन्न श्रेणियाँ, आय में अत्यधिक वृद्धि पर भरोसा नहीं कर सकते हैं। अधिकारी बेलीफ वेतन 2018, सबसे अधिक संभावना है, या तो वृद्धि नहीं की जाएगी, क्योंकि बजट में व्यय की ऐसी वस्तुओं के लिए धन शामिल नहीं है, क्योंकि राष्ट्रपति चुनावों के लिए भी अतिरिक्त धन की आवश्यकता होती है, और इसे प्राप्त करने के लिए कहीं नहीं है।

आख़िर में क्या उम्मीद की जानी चाहिए?

आधुनिक रूस व्यावहारिक रूप से गरीबी के कगार पर है,और अधिकारी विकासशील समस्या के पैमाने को कम आंकते हैं, क्योंकि आज की आर्थिक मंदी के कारण जनसंख्या की क्रय शक्ति में भारी गिरावट आई है, हालाँकि शुरू में यह इस तथ्य में व्यक्त किया गया था कि लोगों ने उस मात्रा में दवाएँ खरीदना बंद कर दिया था जितनी मात्रा में उन्होंने की थी। पहले। यह अनुमान लगाना आसान है कि रूसियों ने पैसा बचाना शुरू कर दिया, और अचानक बीमार होना बंद नहीं किया, और इससे चिकित्सा, स्व-उपचार तकनीकों आदि का तेजी से विकास हुआ, जो, मुझे कहना होगा, देश को वापस लौटाता है। इसके इतिहास की उत्पत्ति.

वित्तीय भत्तों में भयावह गिरावट की उम्मीद अभी नहीं की जा सकती है, क्योंकि आबादी के पास कुछ बीमा है, लेकिन फंडिंग में उल्लेखनीय कमी का काम पर गहरा प्रभाव पड़ता है। अलग - अलग क्षेत्ररूसी संघ का उद्योग। की योजना बनाई रूस में जमानतदारों के वेतन में वृद्धि,हालाँकि ऐसा होना चाहिए, यह कभी भी बहुत अधिक नहीं हो सकता। एकमात्र चीज़ जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं यह मुद्रास्फीति के लिए वेतन का सूचकांक है, जैसा कि उन्होंने पिछले वर्ष किया था।हालाँकि, स्कूली बच्चे भी समझते हैं कि वास्तव में राज्य कर्मचारियों की आय में वृद्धि केवल बजट से उनके वेतन में उचित वृद्धि करके, एक अलग लेख में आवंटित धन और अनुक्रमण के साथ संभव है (भले ही यह स्तर के अनुरूप हो) इस वर्ष वास्तविक मुद्रास्फीति) कुछ भी करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है। स्थिति को मौलिक रूप से बदलें।

आम तौर पर, 2018 के लिए जमानतदारों के वेतन का सूचकांककानून द्वारा प्रदान किया गया है, और संकेत गुणांक का आकार मुद्रास्फीति के अनुरूप होगा, जिसे फिलहाल अभी तक स्पष्ट रूप से स्पष्ट नहीं किया गया है, लेकिन अस्थायी रूप से 4-4.5% होगा। हालाँकि, जमानतदारों की आय में इतनी वृद्धि कहना उचित नहीं है।

क्या हमें नौकरी में कटौती की उम्मीद करनी चाहिए?

में हाल तकसार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या को लगातार कम करने के लिए एक विशेष नीति है, क्योंकि अधिकारी राज्य संरचनाओं की गतिविधियों को अनुकूलित करना चाहते हैं, और साथ ही एक छोटी, लेकिन फिर भी कुछ राशि बचाना चाहते हैं।

ठीक-ठीक कहना है 2018 में जमानतदारों में कमी आएगीया नहीं, दुर्भाग्य से, आज यह काम नहीं करेगा, क्योंकि इस वर्ष के बजट की अभी तक योजना नहीं बनाई गई है। साथ ही, इस पर हस्ताक्षर होने के बाद ही बेलीफ्स के काम के वित्तपोषण और इस संगठन में नौकरियों की संख्या का सटीक निर्धारण करना संभव होगा। सामान्य तौर पर, कोई भी देते समय सटीक पूर्वानुमानआगामी 18वें वर्ष की घटनाओं के संबंध में, यह अभी भी बहुत कठिन है, आपको इसके शुरू होने की प्रतीक्षा करने और सब कुछ अपनी आँखों से देखने की आवश्यकता है।

उपसंहार

तोल-मोल जमानतदारों के वेतन में वृद्धि और ताजा खबरराज्य कर्मचारियों की आय में वृद्धि के संबंध में, कोई यह नोटिस करने में विफल नहीं हो सकता है कि रूसी आर्थिक प्रणाली की बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने के आदी हैं।वे लगभग हर चीज़ पर बचत करते हैं, और विशेषज्ञों के शब्दों में, आज समाज व्यवहार की बचत रणनीति के नियमों के अनुसार संचालित होता है।

और यद्यपि यह स्थिति से बाहर निकलने का एक निश्चित सकारात्मक रास्ता देता है, इसकी एक ख़ासियत है - ऐसी प्रणाली की एक सीमा होती है। ऐसी ही स्थिति 90 के दशक के अंत में समाज में मौजूद थी, जब लोगों को कम वेतन मिलता था, लेकिन उनके पास अंशकालिक नौकरियों के अवसर थे। . आज, श्रम बाजार देश के अधिकारियों के सामान्य नियंत्रण में है, और इस पर पैंतरेबाज़ी करना बेहद मुश्किल है।