बच्चों के लिए ज्वरनाशक दवाएं बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित की जाती हैं। लेकिन बुखार के साथ आपातकालीन स्थितियाँ होती हैं जब बच्चे को तुरंत दवा देने की आवश्यकता होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएँ सबसे सुरक्षित हैं?
रूसी संघ के वर्तमान कर संहिता के अनुसार, बच्चों वाला प्रत्येक कर्मचारी व्यक्तिगत आयकर की गणना करते समय मानक कटौती को ध्यान में रख सकता है। उसे उन्हें सीधे नियोक्ता के साथ पंजीकृत करने, या अपने पंजीकरण के स्थान पर कर कार्यालय से संपर्क करने का अधिकार है। पहले मामले में, कर्मचारी को कंपनी में अपने प्रबंधक को संबोधित बच्चों के लिए कर कटौती के लिए एक आवेदन लिखना होगा।
प्रत्येक नागरिक को राज्य से कुछ कर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है, उनमें से एक बच्चों के लिए कटौती है।
किसे मिल सकती है छूट
एक बच्चे के लिए सामाजिक कटौती- यह कानून द्वारा स्थापित राशि से व्यक्तिगत आयकर के लिए कर आधार में कमी है। इसके अलावा, यह लाभ उस आय पर लागू होता है जिसके लिए कर की दर 13% है; गणना में इसे ध्यान में नहीं रखा जाता है धन की रकमसंगठनों की गतिविधियों और लाभांश में इक्विटी भागीदारी से।
इस अधिकार का उपयोग नाबालिगों या 24 वर्ष से कम उम्र के छात्रों के माता-पिता या अभिभावकों दोनों द्वारा किया जा सकता है दिन के समय के रूपऔर वे जिनके पास स्वतंत्र आय नहीं है। ये कटौतियाँ कर्मचारियों द्वारा लागू की जाती हैं, बशर्ते कि वर्ष के लिए उनकी संचयी आय स्थापित मानदंड - 350,000 रूबल से अधिक न हो।
अगर किसी बच्चे के माता-पिता अकेले हैं तो वह दोगुनी दर पर इस लाभ का लाभ उठा सकता है। आधिकारिक विवाह संपन्न होने तक यह कर्मचारी बच्चों के लिए दो से गुणा कटौती लागू कर सकता है।
एक उपयुक्त आवेदन जमा करके उद्यम में एक बच्चे के लिए कटौती जारी की जाती है, जिसमें बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति, विकलांगता प्रमाण पत्र की प्रतियां, उनकी शिक्षा के स्थान से एक प्रमाण पत्र, साथ ही अन्य सहायक दस्तावेज संलग्न होते हैं।
यदि माता-पिता में से किसी एक के पास वर्तमान में कोई आय नहीं है, तो उसे अपनी कटौती से इनकार करने और दूसरे को लाभ हस्तांतरित करने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, कर्मचारी को पति या पत्नी के कार्यस्थल से आय की कमी का प्रमाण पत्र और काम पर प्रमाणित इनकार का बयान प्रदान करना होगा।
कर लाभ का आवेदन बच्चों के जन्म (गोद लेने) के महीने से शुरू होता है और उस महीने के साथ समाप्त होता है जब बच्चा 18 (24) वर्ष की आयु तक पहुंचता है। रूसी संघ का टैक्स कोड एक कर्मचारी के दायित्व का प्रावधान करता है कि वह अपने नियोक्ता को मानक कटौती का उपयोग करने के अधिकार के नुकसान के बारे में सूचित करे।
कर कटौतीएक बच्चे के लिए आप संघीय कर सेवा से अनुरोध कर सकते हैं। लेकिन यह वर्ष के अंत में प्रस्तुत करके किया जाता है कर प्रपत्रनंबर 3-एनडीएफएल। इस मामले में, कर की पुनर्गणना की जाती है, और अतिरिक्त रोकी गई राशि कर्मचारी के चालू खाते में वापस कर दी जाती है। इसलिए, नियोक्ता से कटौती के लिए आवेदन करना आसान है.
लाभ दस्तावेज़ या तो पूर्व-विकसित टेम्पलेट का उपयोग करके या हाथ से तैयार किया जाता है।
2017 में बच्चों के लिए कटौती की राशि
2016 में बच्चों के लिए कटौती वर्ष के प्रत्येक महीने के लिए है:
- 1400 रूबल की राशि में पहले और दूसरे बच्चे के लिए।
- 3000 रूबल। - तीसरे के लिए, साथ ही प्रत्येक अगले बच्चे के लिए।
- 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे या 24 वर्ष से कम आयु के छात्र के लिए कटौती, यदि वह समूह 1-2 में विकलांग है, तो 12,000 रूबल है। और प्रत्येक माता-पिता को प्रदान किया जाता है। हालाँकि, यदि 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे या 24 वर्ष से कम आयु के छात्रों को गोद लिया गया है या संरक्षकता में हैं, तो उनके अभिभावक और ट्रस्टी 6,000 रूबल की राशि के लाभ के हकदार हैं। सभी के लिए।
चाइल्ड टैक्स क्रेडिट के लिए आवेदन कैसे लिखें
शीट के दाईं ओर के शीर्ष पर आपको यह लिखना होगा कि आवेदन कहाँ प्राप्त हो रहा है - प्रबंधक का पद, पूरा नाम। और कंपनी का नाम. फिर यह लिखा जाता है कि इसे किससे सबमिट किया गया है - पद और पूरा नाम।
फिर एक नई लाइन के बीच में "STATEMENT" शब्द लिखा जाता है।
दस्तावेज़ के मुख्य भाग में कर्मचारी को मानक कर लाभ प्रदान करने का अनुरोध है। यह इंगित करना अनिवार्य है कि नियोक्ता को यह किस आधार पर करना चाहिए - उदाहरण के लिए, "रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 4, अनुच्छेद 1, अनुच्छेद 218 के अनुसार।" फिर वह तारीख दर्ज की जाती है जिससे लाभ लेने की योजना है।
इसके बाद, आपको उस बच्चे (या कई बच्चों) का विवरण लिखना होगा जिसके लिए कटौती का अनुरोध किया गया है - उसका पूरा नाम। और जन्मतिथि. इसके बाद, आप प्रत्येक लाभ की राशि बता सकते हैं।
अगला कदम कर लाभ प्राप्त करने की संभावना की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की एक सूची लिखना है - इनमें जन्म प्रमाण पत्र, गोद लेने का प्रमाण पत्र, विकलांगता प्रमाण पत्र आदि की फोटोकॉपी शामिल हैं।
यदि किसी कर्मचारी को वर्ष के मध्य में नौकरी मिलती है और उसने पहले ही काम के पिछले स्थान पर कटौती का उपयोग कर लिया है, तो उसे लेखा विभाग को एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा और इसे अनुलग्नक के रूप में दर्शाया जाएगा।
आवेदन लिखने की तारीख, कर्मचारी के व्यक्तिगत हस्ताक्षर और उसकी प्रतिलेख के साथ समाप्त होता है।
मानक कटौती वे लाभ हैं जिनकी गारंटी व्यक्तिगत आयकर दाताओं को दी जाती है यदि वे आवश्यक शर्तों (⊕) को पूरा करते हैं। विशेष रूप से, बच्चे के जन्म के दिन से, नवजात शिशु का भरण-पोषण करने वाले व्यक्ति को व्यक्तिगत आयकर कटौती का अधिकार प्राप्त होता है, जिसे प्रदान करने की प्रक्रिया कर संहिता के खंड 4, खंड 1, अनुच्छेद 218 द्वारा विनियमित होती है। रूसी संघ। इस लेख में हम आपको बच्चों के लिए मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती के लिए आवेदन के बारे में बताएंगे, और हम इसे भरने के लिए एक नमूना प्रदान करेंगे।
"बच्चों की" कटौती प्रदान करने की विशेषताएं
यदि बच्चे की आयु 17 वर्ष से अधिक नहीं है तो लाभ का अधिकार मौजूद है। साथ ही, यदि वयस्क किसी विदेशी या घरेलू शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है, तो यह अधिकार 24 तारीख तक बढ़ाया जाता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्राप्त शिक्षा सशुल्क है या निःशुल्क।
लाभ का सार यह है कि कटौती पर कोई कराधान नहीं है, इसलिए रोके जाने वाले आयकर (आय का 13%) की गणना कर्मचारी को अर्जित राशि से नहीं, बल्कि आय और कटौती के अंतर से की जाती है, जो आगे बढ़ता है व्यक्ति पर कर का बोझ कम करना।
कटौती की राशि बच्चे के प्रकट होने के क्रम, विकलांगता की उपस्थिति, साथ ही नाबालिग को पालने वाले व्यक्ति की स्थिति से प्रभावित होती है। 2017 के लिए "बच्चों की" कटौती की वर्तमान राशि तालिका में दिखाई गई है।
| यह किस पर है? | जिसको मिलता है | |
| दत्तक माता - पिता,माता-पिता और उनके जीवनसाथी | संरक्षक (14 वर्ष तक), ट्रस्टी (14 वर्ष के बाद),दत्तक माता-पिता और उनके जीवनसाथी | |
| परिवार में पहले या दूसरे स्थान पर जन्मे बच्चे के लिए | 1400 | 1400 |
| 3 या उसके बाद जन्मे बच्चे के लिए | 3000 | 3000 |
| पुष्टिकृत विकलांगता वाले बच्चे के लिए 1 या 2 ग्राम। | 12000 | 6000 |
कटौती के लिए आवश्यक दस्तावेज
नियोक्ता को ध्यान में रखना होगा आवश्यक लाभव्यक्तिगत आयकर की गणना करते समय, दस्तावेजों के साथ घोषित अधिकार की पुष्टि करते हुए, उसे लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है। दस्तावेज़ कर एजेंट को प्रस्तुत किए जाते हैं। यदि कई नियोक्ता हैं, तो उनमें से एक का चयन किया जाता है।
अनिवार्य दस्तावेज़ीकरण के सेट में शामिल हैं:
- आवेदन - कटौती के लिए सभी आवेदकों द्वारा तैयार किया गया;
- परिवार में प्रत्येक बच्चे के लिए एक प्रति के रूप में जन्म प्रमाण पत्र अनिवार्य है, यहां तक कि उन मामलों में भी जहां उसकी उम्र उस सीमा से अधिक हो गई है जिसके भीतर लाभ प्रदान किया गया है, या उसकी मृत्यु हो गई है। यह उन बच्चों के जन्म का क्रम निर्धारित करने के लिए आवश्यक है जिनके लिए आवेदक "बच्चों की" कटौती प्राप्त करना चाहता है।
निर्दिष्ट दस्तावेजों के अलावा, आवेदक को यह आवश्यक हो सकता है:
- संरक्षकता, ट्रस्टीशिप (अदालत का निर्णय) को अपनाने या पंजीकरण की दस्तावेजी पुष्टि;
- से मदद शैक्षिक संस्थामूल में - यदि कटौती 24 वर्ष से कम आयु के पूर्णकालिक छात्र पर लागू होती है;
- विकलांगता समूह का प्रमाण पत्र - यदि आवेदक विकलांग बच्चे के लिए बढ़ी हुई कटौती के लिए आवेदन कर रहा है (प्रमाण पत्र की वैधता अवधि के अंत में, विकलांगता की पुष्टि नए प्रमाण पत्र के साथ की जानी चाहिए);
- गारंटीकृत लाभ से इनकार करने पर दूसरे माता-पिता से आवेदन - यदि आवेदक 2 गुना बढ़ी हुई कटौती प्राप्त करना चाहता है;
- बच्चे को अकेले पालने का दस्तावेजी साक्ष्य - यदि आवेदक दोहरे लाभ के लिए आवेदन कर रहा है;
- यदि आवेदक माता-पिता का नया जीवनसाथी है तो विवाह प्रमाण पत्र, साथ ही यह पुष्टि भी कि बच्चा माता-पिता दोनों पर संयुक्त रूप से निर्भर है ( प्रदर्शन सूची, समझौता, गुजारा भत्ता पर अदालत का फैसला, माता-पिता का बयान);
- 2-एनडीएफएल उस कर्मचारी से आवश्यक है जिसने अभी-अभी नौकरी पाई है और पहले इस वर्ष कहीं और आय प्राप्त की हो। वार्षिक कर योग्य आय के संबंध में पिछले नियोक्ता द्वारा एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। लेख भी पढ़ें: → ""।
बच्चों के लिए कटौती के लिए आवेदन कैसे लिखें
दस्तावेज़ को कागज़ या कंप्यूटर पर लिखित रूप में तैयार किया जाता है। टाइप किया हुआ पाठ मुद्रित होता है। आवेदन में विवरणों का एक मानक सेट होना चाहिए, पाठ मुफ़्त रूप में तैयार किया गया है।
एक बार आवेदन जमा करना ही काफी है, इसे सालाना दोहराने की जरूरत नहीं है। दस्तावेज़ नियोक्ता संगठन को संबोधित है, जो कर एजेंट के रूप में कार्य करता है। यदि कर एजेंट बदलता है, तो आवेदन दोबारा लिखा जाता है। यह किसी अन्य कंपनी में शामिल होने पर या वर्तमान नियोक्ता के पुनर्गठन और नाम परिवर्तन के दौरान संभव है।
आवेदन दोबारा लिखने का कारण नए बच्चे का जन्म हो सकता है।
आवेदन पत्र में शामिल होना चाहिए:
- कर एजेंट और उसके प्रतिनिधि का विवरण (कंपनी का नाम, प्रबंधक या अन्य व्यक्ति की स्थिति, मूल नाम में उसका पूरा नाम);
- आवेदक का विवरण (जनन में स्थिति और पूरा नाम, पूर्वसर्ग "से" के बाद लिखा गया है);
- पेपर का शीर्षक और उसका शीर्षक;
- मूलपाठ;
- संलग्न दस्तावेज़ों की सूची (प्रत्येक दस्तावेज़ के लिए विवरण नाम, दिनांक, संख्या के रूप में प्रदान किए गए हैं);
- आवेदन पत्र जमा करने की तिथि;
- लेखक के हस्ताक्षर (व्यक्तिगत, कटौती के लिए आवेदक द्वारा हस्तलिखित)।
मुख्य ध्यान आवेदन के पाठ पर दिया जाना चाहिए, जिसमें कर्मचारी को निम्नलिखित जानकारी शामिल करनी होगी:
- पहले व्यक्ति (कर्मचारी की ओर से) से एक बच्चे के लिए कटौती प्रदान करने का अनुरोध (बच्चों के लिए, यदि उनमें से कई हैं);
- रूसी संघ के टैक्स कोड के पैराग्राफ का संदर्भ, लाभ के अधिकार की उपस्थिति का संकेत (आपको पैराग्राफ 4, पैराग्राफ 1, अनुच्छेद 218 का संदर्भ लेने की आवश्यकता है);
- वह वर्ष जिसके लिए नियोक्ता को कटौती प्रदान करना आवश्यक है;
- उन सभी बच्चों की सूची जिनके लिए कटौती आवश्यक है। प्रत्येक बच्चे के लिए, पूरा नाम, जन्म का वर्ष और कटौती की राशि लिखें। आप रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी प्रमाण पत्र (जन्म के बारे में) का विवरण भी दर्ज कर सकते हैं। यदि दोहरी कटौती की आवश्यकता है, तो इसका आधार अवश्य बताया जाना चाहिए। यदि बच्चे की आयु 18 वर्ष या उससे अधिक है, तो लाभ के अधिकार का कारण बताया जाता है, अर्थात छात्र की स्थिति और अध्ययन का स्थान दर्शाया जाता है।
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अगर कटौती नहीं मिली तो क्या करें?
आप बच्चे के जन्म के समय से ही इसका लाभ उठा सकते हैं। आप कटौती के लिए अपने नियोक्ता को सीधे उस महीने में दस्तावेज़ जमा कर सकते हैं जिसमें जन्म दर्ज किया गया था। इस मामले में, नियोक्ता कर्मचारी को भुगतान पर आयकर रोकते समय इस महीने से मानक कटौती को ध्यान में रखने के लिए बाध्य है।
यदि कर्मचारी ने बाद में कटौती के लिए दस्तावेज उपलब्ध कराए हैं, तो नियोक्ता उस महीने से व्यक्तिगत आयकर की पुनर्गणना करने के लिए बाध्य है जब लाभ का अधिकार उपलब्ध हुआ था।
यदि नवजात का जन्म फरवरी 2017 में हुआ था, और दस्तावेज मई 2017 में जमा किए गए थे, तो नियोक्ता को फरवरी से अप्रैल की अवधि के लिए आयकर की पुनर्गणना करनी होगी। यदि जन्मदिन पिछले वर्ष में हुआ था, तो पुनर्गणना वर्ष की शुरुआत से की जाती है।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर
प्रश्न क्रमांक 1.यदि कोई व्यक्ति अंशकालिक कार्य करता है तो आवेदन कहाँ लिखें?
यदि कटौती के लिए आवेदक एक साथ कई कंपनियों में काम करता है, तो वह अपने विवेक से उनमें से किसी पर भी अपना अधिकार घोषित कर सकता है।
प्रश्न संख्या 2.किन मामलों में कटौती के लिए आवेदन दोबारा लिखा जाता है?
यदि कर्मचारी के लाभ प्राप्त करने के आधार नहीं बदलते हैं, तो उसी कर एजेंट को दोबारा आवेदन लिखने की आवश्यकता नहीं है। आवेदन को फिर से लिखना होगा यदि:
- कटौती देने के आधार में परिवर्तन - एक नए बच्चे का जन्म हुआ है;
- पुनर्गठन के कारण कर एजेंट का नाम बदल जाता है;
- काम की जगह बदल जाती है.
प्रश्न क्रमांक 3.यदि दूसरे माता-पिता को माता-पिता के अधिकारों से वंचित किया जाता है तो क्या दोहरी कटौती का अधिकार है?
केवल वही व्यक्ति मानक लाभ प्राप्त कर सकता है जो बच्चे का भरण-पोषण करता है। यदि माता-पिता में से कोई एक माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, तो आरएफ आईसी के अनुसार वह स्वचालित रूप से बच्चों वाले व्यक्तियों के लिए सभी लाभों और भत्तों का अधिकार खो देता है, लेकिन उसे बच्चे का समर्थन करने और गुजारा भत्ता देने के दायित्व से मुक्त नहीं किया जाता है। यह पता चला है कि बच्चे को अभी भी माता-पिता का समर्थन प्राप्त है जो माता-पिता के अधिकारों से वंचित है।
मानक "बच्चों की" कटौती कर कोड द्वारा विनियमित होती है, इसलिए परिवार कोड के प्रावधान इसके प्रावधान की प्रक्रिया पर लागू नहीं होते हैं।
"एकल" स्थिति वाले माता-पिता को दोहरी कटौती दी जाती है, जो उनकी मृत्यु या लापता होने के कारण दूसरे माता-पिता की अनुपस्थिति में संभव है, जिसकी पुष्टि की जानी चाहिए अदालत का निर्णय. यह तथ्य कि माता-पिता में से एक को बच्चे के अधिकारों से वंचित किया गया था, दूसरे को "केवल" का दर्जा नहीं देता है।
अत: इस स्थिति में आकार दोगुना करने का कोई अधिकार नहीं है। दोहरी कटौती संभव है यदि माता-पिता, जिन्होंने माता-पिता के अधिकार खो दिए हैं, स्वेच्छा से लाभ के अधिकार को त्याग देते हैं और संबंधित आवेदन तैयार करते हैं।
तीसरे और उसके बाद के बच्चों के लिए, कटौती की राशि 2 गुना से अधिक बढ़ जाती है। इसलिए, यह सही ढंग से निर्धारित करना आवश्यक है कि परिवार में बच्चा किस प्रकार का है। जन्म क्रम को ध्यान में रखा जाना चाहिए, चाहे पहले पैदा हुए बच्चे कितने भी बड़े हों, उन्हें भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसके अलावा, हमें उन बच्चों को भी ध्यान में रखना चाहिए जिनकी पहले ही मृत्यु हो चुकी है।
यदि एक परिवार में 3 बच्चे हैं: पहला 32 वर्ष का है, दूसरा 22 वर्ष का है और विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है, तीसरा 10 वर्ष का है, तो माता-पिता को ऐसी कटौती का अधिकार है।
किसी भी संगठन में संभवतः ऐसे कर्मचारी होते हैं जो व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कटौती के हकदार होते हैं। क्योंकि, एक नियम के रूप में, कई कर्मचारियों के नाबालिग बच्चे हैं। इसलिए, ऐसे कर्मचारियों की आय के कुछ हिस्से से कर रोकने की कोई ज़रूरत नहीं है, बेशक, अगर वे इसके लिए पूछते हैं। इसलिए, एक एकाउंटेंट के लिए मुख्य बात व्यक्तिगत आयकर कटौती के लिए सही ढंग से भरा हुआ आवेदन प्राप्त करना है।
नीचे दी गई तालिका में डेटा को ध्यान से देखें। वहां आप देख सकते हैं कि किस मामले में और कितनी राशि में कटौती देय है। ऐसी स्थिति भी हो सकती है यदि कर्मचारियों में से किसी ने हाल ही में आवास खरीदा हो और कार्यस्थल पर संपत्ति कटौती का लाभ लेना चाहता हो। व्यक्तिगत आयकर के लिए ऐसी कटौती की राशि कर्मचारी की कर योग्य आय को भी कम कर देती है।
मानक कटौती नागरिकों की निम्नलिखित श्रेणियों पर लागू होती है:
- विकलांग।
- बच्चों के साथ नागरिक.
- सैन्य कर्मचारी।
इस प्रकार की कटौती इस मायने में भिन्न है कि यह उस व्यक्ति की एक या किसी अन्य श्रेणी से संबंधित होने के आधार पर निर्धारित की जाती है जिसके संबंध में उन्हें लागू किया जाता है। सभी जानकारी निम्नलिखित तालिका में अधिक सुलभ तरीके से प्रस्तुत की गई है।
मेनू के लिए
भुगतानकर्ताओं की श्रेणियों के आधार पर मानक कटौती की राशि
| मानक कटौती किसे मिलती है? | मानक कटौती की राशि, रगड़ें | कर्मचारी से आवश्यक दस्तावेजों की प्रतियां |
|---|---|---|
| आपदा से प्रभावित कर्मचारी चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्रया किसी दुर्घटना के परिणामों को खत्म करने के लिए काम पर, और रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 218 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 में सूचीबद्ध कुछ अन्य कर्मचारी | 3000 | चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिणामों के परिसमापन में भागीदार का प्रमाण पत्र, विकलांगता का प्रमाण पत्र, आदि। |
| बचपन से विकलांग लोग, समूह I और II, वे कर्मचारी जिन्हें विकिरण बीमारी या अन्य विकिरण-संबंधी बीमारियाँ हुई हैं, और रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 218 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 2 में सूचीबद्ध अन्य कर्मचारी | 500 | विकलांगता का प्रमाण पत्र, किसी दुर्घटना के परिणामों के परिसमापन में भागीदार का प्रमाण पत्र उत्पादन संघ"मयक", आदि। |
| 18 वर्ष से कम आयु के पहले या दूसरे बच्चे के माता-पिता या 24 वर्ष से कम आयु का पूर्णकालिक छात्र | 1400 | |
| 18 वर्ष से कम आयु के तीसरे या उसके बाद के किसी बच्चे के माता-पिता या 24 वर्ष से कम आयु के पूर्णकालिक छात्र | 3000 | बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र |
| 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे के माता-पिता या 24 वर्ष से कम आयु के समूह I या II के विकलांगता वाले पूर्णकालिक छात्र | 3000 | बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, विकलांगता का प्रमाण पत्र। |
उपरोक्त कटौतियों का प्रावधान तभी संभव है जब कर्मचारी अपने हाथ से एक बयान लिखेगा. लेकिन, दुर्भाग्य से, कई नागरिक इस अवसर के बारे में नहीं जानते हैं या बस सब कुछ अपने हिसाब से चलने देते हैं।
किसी अप्रिय स्थिति में न फंसने और बाद में अपनी बेगुनाही साबित न करने के लिए, हमारा सुझाव है कि आप कटौती के लिए नमूना आवेदनों से खुद को परिचित कर लें।
मेनू के लिए
मानक बाल कटौती के लिए आवेदन
जैसा कि सामग्री की तालिका से पहले से ही समझा जा सकता है, यह प्रदान किया जाता है यदि कर्मचारी के बच्चे हैं। यह सबसे आम मामला है जब किसी कर्मचारी के बच्चे हैं और वह मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती प्राप्त करना चाहता है। अर्थात्, रूसी संघ के कर संहिता के पैराग्राफ 1 के उपपैरा 4 द्वारा दिए गए अधिकार का लाभ उठाना। इस मामले में, कर्मचारी से एक आवेदन की आवश्यकता है; उसे बच्चों के लिए मानक कटौती के लिए एक आवेदन पत्र दें। ऐसे कथन का एक उदाहरण नीचे दिया गया है।
इवानोव आई.आई.
प्रबंधक लुक्यानोवा टी.ए. से
कथन
मानक कटौती के प्रावधान पर
मैं आपसे टैक्स कोड के अनुच्छेद 218 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 4 के आधार पर, 19 अप्रैल 2014 को पैदा हुए मेरे पहले बच्चे, दिमित्री व्लादिमीरोविच लुक्यानोव के लिए एक मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती प्रदान करने के लिए कहता हूं, जो अप्रैल 2014 से शुरू होगी। रूसी संघ का.
मैं आवेदन के साथ बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति संलग्न कर रहा हूं।
मैनेजर ___________टी.ए. लुक्यानोवा
यह मत भूलिए कि व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कटौती बच्चे के जन्म के महीने से प्रदान की जाती है।
टिप्पणी
कटौती के लिए आवेदन में उस वर्ष को इंगित करने की आवश्यकता नहीं है जिसके लिए कर्मचारी बच्चे के लिए मानक कटौती की मांग कर रहा है। कटौती की राशि भी निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है, क्योंकि अगले वर्ष यह भिन्न हो सकती है और इस स्थिति में वे फिर से आवेदन लेने आएंगे। अतिरिक्त काम क्यों करें. किसी कर्मचारी से इसे एक बार प्राप्त करना पर्याप्त है (रूस के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 8 अगस्त 2011 क्रमांक 03-04-05/1-551)।
मेनू के लिए
मानक बाल कटौती को दोगुना करने का दावा
एकल माता-पिता वाले कर्मचारियों को दोगुना मानक कटौती उपलब्ध है। पहले और दूसरे बच्चों के लिए, 2,800 रूबल मासिक प्रदान किए जाते हैं, और तीसरे और छोटे बच्चों के लिए - हर महीने 6,000 रूबल।
ऐसे में सावधान रहें, यह पता लगाना महत्वपूर्ण है कि क्या कर्मचारी वास्तव में एकल माता-पिता है। यदि ऐसा नहीं है, तो बाल कटौती अवैध रूप से बढ़ जाएगी, जिसका अर्थ है कि बजट में व्यक्तिगत आयकर का कम भुगतान होगा।
एक कर्मचारी को एकमात्र माता-पिता माना जाता है यदि दूसरा माता-पिता अब जीवित नहीं है या बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में शामिल नहीं है। यह भी संभव है अगली स्थिति- मां के अनुसार जन्म प्रमाण पत्र में दूसरे माता-पिता को शामिल किया गया है। इस मामले में, दोहरी कटौती के अधिकार की पुष्टि करने के लिए, आपको रजिस्ट्री कार्यालय से फॉर्म संख्या 25 में एक प्रमाण पत्र लाना चाहिए, जिसे 31 अक्टूबर 1998 संख्या 1274 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था)
एक नमूना आवेदन नीचे प्रस्तुत किया गया है:
सीईओ कोओजेएससी "गैसप्रोम"
इवानोव आई.आई.
कैशियर निकोलेवा ए.ए. से
कथन
व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कटौती के प्रावधान पर
एकल माता-पिता के रूप में राशि दोगुनी करें
कृपया मुझे मेरे पहले बच्चे, निकोलेव सर्गेई अलेक्सेविच, जिसका जन्म 25 मई, 2014 को हुआ था, के लिए मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती दोगुनी प्रदान करें।
कारण: रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 218 के अनुच्छेद 1 के उपअनुच्छेद 4।
मैं पुष्टि करता हूं कि मुझे सूचित किया गया है कि मैं एकल माता-पिता के रूप में शादी के महीने से दोहरी कटौती का अधिकार खो दूंगा।
कैशियर ____________ ए.ए. निकोलेवा
इसे ध्यान में रखें व्यक्तिगत आयकर के लिए दोहरी मानक कटौतीकेवल अविवाहित व्यक्ति ही गिनती कर सकते हैं। विवाह पर, एक कर्मचारी केवल एक ही राशि में कर कटौती प्राप्त कर सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि दूसरे पति या पत्नी ने बच्चे के लिए माता-पिता के अधिकारों को औपचारिक रूप देना शुरू किया या नहीं। कर्मचारी को इस बारे में चेतावनी दें और उसे कटौती के लिए अपने आवेदन में इसे लिखने के लिए कहें। कर्मचारी को इस बारे में चेतावनी देने की सिफारिश की जाती है जब वह कटौती के लिए आवेदन लिखता है।
एक और गलती जो होती है वह यह है कि किसी कर्मचारी के तलाक का मतलब यह नहीं है कि वह एकमात्र माता-पिता बन गया है। यह स्पष्टीकरण रूस के वित्त मंत्रालय के दिनांक 30 जनवरी 2013 के पत्र संख्या 03-04-05/8-78 में निहित है। इसलिए, तलाकशुदा माता-पिता को उनके बच्चे के लिए दोहरी व्यक्तिगत आयकर कटौती नहीं दी जाती है।
मेनू के लिए
बच्चे की कटौती का अधिकार प्राप्त करने के लिए दूसरे पति या पत्नी के लिए आवेदन
रूसी टैक्स कोड ऐसे परिदृश्य के लिए भी प्रावधान करता है जब पति या पत्नी में से कोई एक अपने पति या पत्नी के पक्ष में कटौती से इंकार कर देता है और यदि उसकी आय है जिस पर 13 प्रतिशत की दर से कर लगाया जाता है, जिसकी वह पुष्टि कर सकता है। ये शर्तें बेरोजगार माता-पिता पर लागू नहीं होती हैं।
नमूना आवेदन:
OJSC "GASPROM" के महानिदेशक
इवानोव आई.आई.
एकाउंटेंट कुज़नेत्सोवा ए.आई. से
कथन
मानक कटौती के प्रावधान पर
दूसरे माता-पिता सहित
मैं आपसे टैक्स कोड के अनुच्छेद 218 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 4 के आधार पर, 20 मई 2012 को जन्मी मेरी पहली संतान तात्याना अलेक्जेंड्रोवना कुजनेत्सोवा के लिए जनवरी 2014 से एक मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती प्रदान करने के लिए कहता हूं। रूसी संघ का.
मैं आवेदन के साथ संलग्न कर रहा हूँ:
- बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की एक प्रति,
- व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कटौती को माफ करने के लिए पति या पत्नी का आवेदन,
- पति या पत्नी के कार्य का प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि वह प्लैनेटा एलएलसी में काम करता है।
लेखाकार _________ ए.आई. कुजनेत्सोवा
आइए उस कटौती की राशि पर अधिक विस्तार से ध्यान दें जो उस कर्मचारी को देय है जिसके पति या पत्नी ने कटौती से इनकार कर दिया है। उदाहरण के लिए, पति ने अपनी पत्नी के पक्ष में कटौती से इनकार कर दिया। यह उसका पहला बच्चा है, जिसका मतलब है कि कटौती 1,400 रूबल है। और पति की पहली शादी से दो और बच्चे हैं, जिसका मतलब है कि उसकी कटौती पहले से ही 3,000 रूबल होगी। इसलिए, पत्नी की कटौती इन दो कटौतियों के योग के बराबर होगी, अर्थात् 1400 + 3000 = 4400 रूबल।
इस पर ध्यान दें
एक बच्चे के लिए व्यक्तिगत आयकर कटौती के लिए आवेदन लिखने वाले कर्मचारी की आय 280,000 रूबल से अधिक नहीं है, और उसकी पत्नी पहले ही इस सीमा को पार कर चुकी है। क्या वह अपनी पत्नी के लिए कटौती प्राप्त कर सकता है?
नहीं वह नहीं कर सकता। आख़िरकार, पति या पत्नी को अब कटौती का अधिकार नहीं है, क्योंकि उसकी आय सीमा से अधिक हो गई है। क्योंकि पति-पत्नी एक हैं, उनके पास सब कुछ एक साथ है: बच्चे, आय और कटौती सहित।
एक नियोक्ता जो बच्चे के माता-पिता को बच्चों के लिए दोहरी व्यक्तिगत आयकर कटौती प्रदान करता है, उसे यह सुनिश्चित करना होगा कि दूसरे माता-पिता को कटौती प्राप्त करने का अधिकार है (उनकी आय 280,000 रूबल से अधिक नहीं थी), लेकिन उन्हें यह कटौती प्राप्त नहीं होती है। ऐसा करने के लिए, यह आवश्यक है कि दोहरी कटौती का दावा करने वाले माता-पिता अपने नियोक्ता को दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से मासिक प्रमाण पत्र जमा करें। यदि कंपनी को ऐसे प्रमाणपत्रों की आवश्यकता नहीं थी, तो उसने दोहरी कटौती प्रदान करने की शर्तों का उल्लंघन किया।
नोट: दूसरे माता-पिता के कार्यस्थल से मासिक प्रमाण पत्र जमा करने की आवश्यकता पर, वित्त मंत्रालय का 21 मार्च 2012 का पत्र संख्या 03-04-05/8-341 देखें।
मेनू के लिए
संपत्ति कटौती के लिए आवेदन
यह उस राशि के उस हिस्से का प्रतिनिधित्व करता है जो कर्मचारी ने आवास की खरीद पर खर्च किया है जिससे उसकी आय कम हो सकती है। ऐसी कटौती का अधिकार पैराग्राफ 1 के उपपैरा 2 में उल्लेखित है। यदि कोई कर्मचारी संपर्क करता है तो वह इसकी रिपोर्ट कर सकता है टैक्स कार्यालयया उस संगठन के लेखा विभाग को जिसमें वह काम करता है।
यह स्थिति है: एक कर्मचारी किसी संगठन से संपत्ति कटौती प्राप्त करना चाहता है, कर कार्यालय से एक अधिसूचना प्रदान करता है कि उसे संपत्ति कटौती का अधिकार है, और इसे मासिक रूप से प्रदान करने के लिए कहता है। इस मामले में, कर्मचारी को कटौती के लिए एक आवेदन जमा करना होगा। आइए इसे न भूलें कोई भी कटौती केवल आवेदन पर ही प्रदान की जाती है! उसे नीचे दिए गए फॉर्म के समान एक फॉर्म प्रदान करें।
महत्वपूर्ण! सुनिश्चित करें कि नोटिस चालू वर्ष के लिए जारी किया गया है। क्योंकि कर्मचारी को हर साल एक विशिष्ट कटौती राशि के अपने अधिकार की पुष्टि करनी होगी। अधिसूचना में कर्मचारी के पूरे नाम की तुलना पूरे नाम से करें, इससे कोई नुकसान नहीं होगा, सुरक्षित रहना बेहतर है। यहां तक कि जब वह अपने जीवनसाथी के लिए कटौती प्राप्त करता है (ऐसा अधिकार है)। यदि डेटा भिन्न है, तो तब तक कटौती न करें जब तक कि कर्मचारी सही ढंग से पूर्ण अधिसूचना न ला दे।
संपत्ति कटौती के लिए नमूना आवेदन
OJSC "GASPROM" के महानिदेशक
इवानोव आई.आई.
प्रबंधक सर्गेव ए.पी. से
कथन
संपत्ति कटौती देने पर
मैं आपसे रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 220 के उप-अनुच्छेद 1 के अनुच्छेद 2 के आधार पर जनवरी 2014 से शुरू होने वाले व्यक्तिगत आयकर के लिए संपत्ति कटौती प्रदान करने के लिए कहता हूं।
मैं आवेदन के साथ 14 फरवरी 2014 की संघीय कर सेवा संख्या 125 की एक अधिसूचना संलग्न कर रहा हूं।
प्रबंधक ___________ ए.पी. सर्गेव
कटौती निम्नानुसार प्रदान की जाएगी। जब तक कर्मचारी की आय, जिस पर 13 प्रतिशत की दर से कर लगता है, इस राशि से अधिक नहीं हो जाती, तब तक कर रोकने की आवश्यकता नहीं होगी।
यदि आपने कर्मचारी से पहले ही अधिसूचना प्राप्त करके गलती से व्यक्तिगत आयकर की गणना कर ली है, तो वर्ष के अंत में कर्मचारी अधिक भुगतान बरकरार रखता है। फिर नियमानुसार इसे वापस करना होगा।
यदि नोटिस में दर्शाई गई कटौती की राशि कर्मचारी की आय से अधिक है, तो इस मामले मेंकर्मचारी को संघीय कर सेवा से संपर्क करना चाहिए, जहां वे कटौती की शेष राशि की पुनर्गणना करेंगे और अगले वर्ष के लिए एक नया नोटिस जारी करेंगे।
मेनू के लिए
बच्चों के लिए कटौती व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कर कटौती की सूची में शामिल है। ऐसी कटौती का अधिकार टैक्स कोड के अध्याय 23 द्वारा विनियमित है रूसी संघ, अर्थात् अनुच्छेद 218.
अगर व्यक्तिभाड़े पर काम करता है और उसने नियोक्ता के साथ औपचारिक समझौता किया है श्रमिक संबंधी, तो उसे अपने कार्यस्थल पर कटौती के लिए आवेदन करना होगा। यदि कोई नागरिक स्व-रोज़गार लोगों की श्रेणी से संबंधित है, और साथ ही उसे 13% की दर से आयकर प्राप्त होता है, तो उसे कर कार्यालय में एक घोषणा पत्र दाखिल करके कटौती प्राप्त करनी होगी।
बाल लाभ के लिए कौन आवेदन कर सकता है?
यह एक व्यक्तिगत आयकर लाभ है, जिसका आधार बच्चों की उपस्थिति है। प्रत्येक बच्चे के वयस्क होने तक और मामले में कटौती प्रदान की जाती है पूर्णकालिक प्रशिक्षण 24 वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले. आप लाभ तभी प्राप्त कर सकते हैं जब आपको 13% की दर से आयकर प्राप्त हो। निम्नलिखित को कटौती का उपयोग करने का अधिकार है:
- प्रत्येक माता-पिता;
- दत्तक माता-पिता;
- दत्तक माता-पिता का जीवनसाथी;
- संरक्षक;
- ट्रस्टी।
एकल माता-पिता के पास दोहरी कटौती द्वारा व्यक्तिगत आयकर के लिए कर आधार को कम करने का अवसर है। यह अधिकार विवाह तक, या जब तक बच्चा 18 या 24 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता, यदि वह पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है, तब तक बना रहता है।
बच्चों के लिए मानक लाभ प्राप्त करने की आय सीमा 350 हजार रूबल है। कर आधार की गणना अवधि की शुरुआत से संचय के आधार पर की जाती है। इसके अलावा, यदि किसी नागरिक को वर्ष की शुरुआत से नौकरी नहीं मिली है, तो वह कटौती के लिए आवेदन के साथ पिछले नियोक्ता का प्रमाण पत्र संलग्न करता है।
यदि माता-पिता में से किसी एक को आय प्राप्त नहीं होती है, तो वह बाल लाभ प्राप्त करने का अपना अधिकार दूसरे को सौंप सकता है। ऐसा करने के लिए, बच्चों के लिए कर कटौती के लिए आवेदन के साथ जीवनसाथी का लिखित इनकार और आय की कमी का प्रमाण पत्र संलग्न करना आवश्यक है।
एक बच्चे के लिए मानक कटौती जन्म के क्षण (गोद लेने, संरक्षकता की स्थापना, ट्रस्टीशिप) से लेकर तब तक प्रदान की जाती है:
- उस वर्ष का अंत जिसमें बच्चा 18 या 24 वर्ष का हो गया;
- बच्चे की शादी का क्षण.
मानक लाभ को रद्द करने वाले सूचीबद्ध तथ्यों में से एक की घटना के बारे में नियोक्ता को सूचित करना कर्मचारी की ज़िम्मेदारी है।
क्या मुझे हर साल कटौती के लिए आवेदन लिखने की ज़रूरत है?
कानून यह प्रावधान करता है कि लाभ के लिए आयकरकर्मचारी से मानक कर कटौती के लिए आवेदन प्राप्त करने के बाद नियोक्ता द्वारा प्रदान किया गया। किसी व्यक्ति को रोजगार के समय देय लाभ प्राप्त करने के लिए पहल करनी चाहिए।
यदि कर्मचारी ने अपना कार्य कार्य वर्ष की शुरुआत से नहीं, बल्कि बाद में करना शुरू किया, तो बाल कटौती के लिए आवेदन नियुक्ति की तारीख से प्रस्तुत किया जाता है, और कर अवधि की शुरुआत से प्रदान किया जाता है। यह राय वित्त मंत्रालय ने व्यक्त की है.
ऐसी स्थिति जहां किसी कर्मचारी ने कटौती के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जमा नहीं किए हैं, उसे ठीक किया जा सकता है। आप कर कार्यालय को 3-एनडीएफएल घोषणा भेजकर बजट से अधिक भुगतान किया गया व्यक्तिगत आयकर वापस कर सकते हैं। लाभ प्राप्त करने के अधिकार की समाप्ति तक रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वर्ष के 30 अप्रैल से पहले घोषणा प्रतिवर्ष प्रस्तुत की जाती है।
रूसी संघ का टैक्स कोड बच्चों के लिए कटौती के लिए वार्षिक आवेदन दाखिल करने का प्रावधान नहीं करता है। लेकिन नियोक्ता के एकाउंटेंट को निम्नलिखित मामलों में दस्तावेज़ को दोबारा लिखने की आवश्यकता हो सकती है:
- यदि मानक कटौती के लिए आवेदन पत्र में उस वर्ष का संकेत आवश्यक है जिसमें लाभ प्रदान किया जाना चाहिए;
- यदि मानक कटौती के लिए आवेदन पत्र में लाभ की राशि का संकेत दिया गया है, और इसकी राशि बदल गई है।
आवेदन को दोबारा लिखने और दस्तावेजों का पैकेज इकट्ठा करने से बचने के लिए, कर्मचारी एक ओपन-एंडेड आवेदन लिख सकता है।
बाल कर कटौती के लिए आवेदन कैसे लिखें
2018 में कर कटौती के लिए आवेदन पत्र वैकल्पिक है। आमतौर पर नियोक्ता एक फॉर्म प्रदान करता है जिस पर कर्मचारी अपना डेटा दर्ज करता है। लेकिन अगर तैयार टेम्पलेटनहीं, तो आवेदन में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए:
कथन के शीर्षलेख में:
- नौकरी का नाम जिम्मेदार व्यक्तिनियोक्ता;
- नियोक्ता के संगठन का नाम;
- उस ज़िम्मेदार व्यक्ति का पूरा नाम जिसे दस्तावेज़ संबोधित किया गया है;
- कर्मचारी की स्थिति (पेशा);
- कर्मचारी का पूरा नाम.
मुख्य भाग में शामिल होना चाहिए:
- दस्तावेज़ का नाम (आवेदन);
- मानक कर कटौती के लिए नियोक्ता का अनुरोध;
- कानून से लिंक (उदाहरण के लिए: रूसी संघ के कर संहिता का अनुच्छेद 218);
- बच्चों की संख्या और उनका पूरा नाम और जन्म का वर्ष का संकेत;
अनुप्रयोग:
- प्रत्येक बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां;
- शैक्षणिक संस्थान से प्रमाण पत्र;
- चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा प्रमाणपत्र (बच्चे की विकलांगता की पुष्टि करने के लिए);
- कार्य के पिछले स्थान से प्रमाणपत्र 2-एनडीएफएल (यदि वर्ष की शुरुआत से काम पर नहीं रखा गया है)।
कर्मचारी की तारीख और हस्ताक्षर.
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आवेदन कैसे लिखा गया है, हाथ से या टाइप करके।
2018 में बच्चों के लिए मानक कटौती की राशि:
- पहला और दूसरा बच्चा - 1400 रूबल;
- तीसरा और अगला - 3000 रूबल;
- दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी के लिए विकलांग बच्चा - 6,000 रूबल;
- माता-पिता के लिए विकलांग बच्चा - 12,000 रूबल।
प्रत्येक माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक, ट्रस्टी) के लिए सभी कटौतियाँ प्रस्तुत की जानी चाहिए।
मानक लाभ के आपके अधिकार की पुष्टि करने के लिए, स्थिति के आधार पर निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:
- बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र;
- विवाह पंजीकरण प्रमाणपत्र;
- कटौती प्राप्त करने का अधिकार सौंपे जाने की स्थिति में जीवनसाथी की ओर से इनकार;
- दत्तक माता-पिता, अभिभावक और ट्रस्टी गोद लेने, संरक्षकता या ट्रस्टीशिप की स्थापना की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रदान करते हैं;
- दूसरे माता-पिता का मृत्यु प्रमाण पत्र;
- अदालत में पितृत्व (मातृत्व) स्थापित करने के मामले में अदालत का निर्णय;
- एक छात्र के रूप में नामांकन की पुष्टि करने वाले शैक्षणिक संस्थान से प्रमाण पत्र पूरा समयप्रशिक्षण;
- विकलांगता की स्थापना करते समय एक चिकित्सा परीक्षा का निष्कर्ष, यदि आवश्यक हो, तो विकलांग व्यक्ति की स्थिति की पुष्टि करने के लिए, नियोक्ता को इसके नवीनीकरण की आवृत्ति के साथ एक प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है;
- पिछले कार्यस्थल से, यदि कर अवधि की शुरुआत में रोजगार नहीं होता है।
2018 में एक बच्चे के लिए कर कटौती के लिए आवेदन (नमूना)
मानक बाल कर कटौती के लिए आवेदन में आधिकारिक रूप से अनुमोदित फॉर्म नहीं है, इसलिए इसे निःशुल्क फॉर्म में तैयार किया गया है। यहां कई नमूना विवरण दिए गए हैं, जिनके आधार पर आप अपने दस्तावेज़ तैयार कर सकते हैं।
मानक बाल कर क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, एक कर्मचारी को अपने नियोक्ता को एक लिखित आवेदन जमा करना होगा। लेकिन इसे किस रूप में संकलित किया जाना चाहिए?
आवेदन कब और किस रूप में लिखना है
कर कानून मानक कर कटौती के लिए एक भी आवेदन पत्र स्थापित नहीं करता है। इसलिए, प्रत्येक नियोक्ता अपना स्वयं का फॉर्म निर्धारित कर सकता है।
इसमें कर्मचारी को अनुरोधित कर कटौती का आधार और प्रकार बताना होगा। कटौती के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ आवेदन के साथ संलग्न होने चाहिए।
कृपया ध्यान दें: दस्तावेज़ों की प्रतियों में कर्मचारी का व्यक्तिगत डेटा (खंड 1, 27 जुलाई 2006 के कानून संख्या 152-एफजेड के अनुच्छेद 3; रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 86) शामिल हैं। श्रम विभाग का मानना है कि नियोक्ता को दस्तावेजों की प्रतियां संग्रहीत करने का अधिकार है, बशर्ते कि व्यक्तिगत डेटा के भंडारण और प्रसंस्करण के लिए कर्मचारी से लिखित सहमति प्राप्त हो (अनुपालन दिशानिर्देशों के साथ रोस्ट्रुड रिपोर्ट) अनिवार्य जरूरतें... 2017 की दूसरी तिमाही के लिए)। हालाँकि, रोसकोम्नाडज़ोर निरीक्षक ऐसी सहमति के साथ भी पासपोर्ट, विवाह प्रमाण पत्र, बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र और सैन्य आईडी की प्रतियां संग्रहीत करना उल्लंघन मान सकते हैं। और अदालतें कभी-कभी उनका समर्थन करती हैं (उत्तरी काकेशस क्षेत्र की संघीय एंटीमोनोपॉली सेवा का संकल्प संख्या A53-13327/2013 दिनांक 21 अप्रैल, 2014)।
आवेदन आम तौर पर तब प्रस्तुत किया जाता है जब कर्मचारी बाल कटौती का हकदार हो जाता है। नव नियुक्त कर्मचारी, एक नियम के रूप में, रोजगार के समय ऐसा आवेदन भरते हैं।
हालाँकि, आपको हर साल कटौती के लिए आवेदन लिखने की ज़रूरत नहीं है। यदि कर्मचारी का कटौती का अधिकार समाप्त नहीं हुआ है, तो नियोक्ता बच्चे के लिए कर कटौती प्रदान करना जारी रखता है अगले साल. उस मामले में कटौती के अनुचित प्रावधान के बारे में दावों के जोखिम को कम करने के लिए जहां कर्मचारी का कटौती का अधिकार खो गया था, आवेदन पत्र में एक वाक्यांश जोड़ा जा सकता है जिसमें कहा गया है कि कर्मचारी नियोक्ता को अधिकार के नुकसान के बारे में सूचित करने का वचन देता है। कटौती के लिए.
एक बच्चे के लिए कर कटौती के लिए आवेदन: नमूना
यहां मानक बाल कर क्रेडिट के लिए एक आवेदन का एक उदाहरण दिया गया है।
| सीईओ को कथन मैं, डारिया लियोनिदोव्ना क्लेवरोवा, पैराग्राफ के आधार पर। 4 पैराग्राफ 1 कला। रूसी संघ के टैक्स कोड के 218, मैं आपसे मेरे बच्चे, एंटोनिना पावलोवना क्लेवरोवा, जिसका जन्म 19 मई, 2015 को हुआ है, के लिए कर अवधि के प्रत्येक महीने के लिए एक मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती प्रदान करने के लिए कहता हूं। अनुप्रयोग: |
