विकलांगता भत्ता - रूस में विकलांगता भुगतान क्या हैं? विकलांगता लाभ: विकलांगता लाभ भुगतान की राशि।

पाद लेख। दिनांक 02.08.2015 संख्या 342-V कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित शीर्षक

पाद लेख। "अध्याय" शब्द के बाद के पाठ में संख्या "I - V" को क्रमशः "1 - 5" संख्या से बदल दिया जाता है - कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा दिनांक 20 दिसंबर, 2004 नंबर 13 (जनवरी से लागू किया जाएगा) 1, 2005)।
पूरे पाठ में:
शब्द "16 वर्ष", "18 वर्ष", "23 वर्ष" क्रमशः "सोलह वर्ष", "अठारह वर्ष", "तेईस वर्ष" शब्दों द्वारा प्रतिस्थापित किए जाते हैं;
संख्या "I", "II", "III" को क्रमशः "पहले", "दूसरे", "तीसरे" शब्दों से बदल दिया जाता है - कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा दिनांक 31 दिसंबर, 2004 नंबर 28 (होगा) 01.01.2005 से लागू)।

अध्याय 1. सामान्य प्रावधान

अनुच्छेद 1. नागरिकों को सामाजिक लाभों के बारे में बताने का अधिकार

1. कजाकिस्तान गणराज्य के नागरिकों को विकलांगता के लिए राज्य सामाजिक लाभ प्राप्त करने का अधिकार है और इस कानून और कजाकिस्तान गणराज्य के अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए तरीके से एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में उसके अनुसार।

2. कजाकिस्तान गणराज्य में स्थायी रूप से रहने वाले विदेशी और स्टेटलेस व्यक्ति कजाकिस्तान गणराज्य के नागरिकों के साथ समान आधार पर राज्य के सामाजिक लाभों के अधिकार का आनंद लेते हैं।

3. विभिन्न राज्य सामाजिक लाभों के एक साथ हकदार व्यक्तियों को उनकी पसंद का एक लाभ सौंपा जाता है।

संख्या 293-वी

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 1 दिनांक 11/16/1999№ 482 (01.01.2000 से लागू किया जाएगा); दिनांक 12/15/2005№ 101 (01.01.2006 से लागू किया जाएगा); 17.03.2015 सेसंख्या 293-वी संख्या 342-वी

अनुच्छेद 1-1। इस कानून में प्रयुक्त बुनियादी अवधारणाएँ

इस कानून में निम्नलिखित बुनियादी अवधारणाओं का उपयोग किया जाता है:

1) चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता का उपखंड (बाद में आईटीयू उपखंड के रूप में संदर्भित) - अधिकृत राज्य निकाय का एक संरचनात्मक उपखंड जो चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता का संचालन करता है;

2) राज्य बुनियादी सामाजिक लाभ (बाद में लाभ के रूप में संदर्भित) - बजटीय धन की कीमत पर किए गए मासिक नकद भुगतान, नागरिकों को विकलांगता और ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में प्रदान किए गए;

3) केंद्रीय कार्यकारी निकाय - एक राज्य निकाय जो प्रबंधन करता है, साथ ही कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा प्रदान की गई सीमाओं के भीतर, आबादी के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्र में अंतर-क्षेत्रीय समन्वय;

4) अधिकृत राज्य निकाय - जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के क्षेत्र में राज्य नीति को लागू करने वाले राज्य निकाय का एक क्षेत्रीय उपखंड;

5) राज्य निगम "नागरिकों के लिए सरकार" (इसके बाद राज्य निगम के रूप में संदर्भित) एक कानूनी इकाई है जो कजाकिस्तान गणराज्य की सरकार के निर्णय द्वारा स्थापित की गई है, जो प्राकृतिक एकाधिकार संस्थाओं को जोड़ने के लिए तकनीकी शर्तें जारी करने के लिए सार्वजनिक सेवाएं, सेवाएं प्रदान करती है। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून के अनुसार अर्ध-सार्वजनिक क्षेत्र की संस्थाओं के नेटवर्क और सेवाएं, सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के लिए आवेदन स्वीकार करने पर काम का संगठन, प्राकृतिक एकाधिकार संस्थाओं को नेटवर्क से जोड़ने के लिए तकनीकी शर्तें जारी करने के लिए सेवाएं, विषयों की सेवाएं अर्ध-सार्वजनिक क्षेत्र और "एक खिड़की" के सिद्धांत पर सेवा प्राप्तकर्ता को उनके परिणाम जारी करना, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक रूप में सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान को सुनिश्चित करना, अपने स्थान पर अचल संपत्ति के अधिकारों का राज्य पंजीकरण करना।

पाद लेख। 20 दिसंबर, 2004 को कजाकिस्तान गणराज्य के कानून के अनुसार अध्याय 1 को अनुच्छेद 1-1 द्वारा पूरक किया गया है।№ 13 (1 जनवरी, 2005 से लागू किया जाएगा); 17.03.2015 को कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधितसंख्या 293-वी संख्या 342-वी संख्या 408-वी (शुरू की गई) 01.03.2016 से प्रभावी); 02.07.2018 सेसंख्या 165-VI

अनुच्छेद 2. लाभ के भुगतान के लिए धन

इस कानून के अनुसार भत्तों का भुगतान बजटीय निधियों की कीमत पर किया जाता है।

पाद लेख। 20.12.2004 कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 2№ 13 (01.01.2005 से लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 3. लाभ देने की प्रक्रिया

1. लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन किसी भी समय बिना किसी अवधि के लाभ के अधिकार के उत्पन्न होने के बाद किया जा सकता है।

2. दस्तावेजों के अनुलग्नक के साथ विकलांगता लाभ की नियुक्ति के लिए एक आवेदन, जिसकी सूची केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है, यदि व्यक्ति को आवेदन के समय विकलांगता का निदान किया गया था, तो राज्य निगम को प्रस्तुत किया जाता है।

विकलांगता के प्रारंभिक निर्धारण के दौरान विकलांगता भत्ते की नियुक्ति के लिए एक व्यक्ति को आईटीयू उपखंड में आवेदन करने का अधिकार है।

एक उत्तरजीवी का लाभ देने के लिए एक आवेदन आवेदक द्वारा राज्य निगम को दस्तावेजों के अनुलग्नक के साथ प्रस्तुत किया जाता है, जिसकी सूची केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है।

कानून के अनुसार एक सक्रिय सेवा के माध्यम से लाभ प्रदान करते समय विकलांगता के प्रारंभिक निर्धारण की स्थिति में विकलांगता भत्ता देने के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करना और उत्तरजीवी का भत्ता आवश्यक नहीं है

3. नागरिकों को लाभों का आवंटन अधिकृत राज्य निकाय द्वारा केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

4. लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन करने का दिन इस लेख के पैरा 2 में निर्दिष्ट निकाय या संगठन में सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन के पंजीकरण का दिन है।

आवेदक को लाभ प्रदान करने से इनकार करने के मामले में, अधिकृत राज्य निकाय लिखित रूप में इनकार करने के कारणों की पुष्टि करने और राज्य निगम के माध्यम से आवेदक को दस्तावेज वापस करने के लिए बाध्य है।

5. अधिकृत राज्य निकाय के निर्णय को अदालत में अपील की जा सकती है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 3 दिनांक 17.03.2015संख्या 293-वी (बल में प्रवेश का आदेश 2 देखें ); जैसा कि कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित किया गया है दिनांक 02.08.2015संख्या 342-वी (07/01/2018 से लागू किया जाएगा); 11/17/2015 सेनंबर 408-वी (शुरू की गई संख्या 272-VI (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 4। एक प्रकार के लाभ से दूसरे में स्थानांतरण

भत्ता प्राप्त करने वाले व्यक्ति के आवेदन के आधार पर, केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित तरीके से सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ राज्य निगम के साथ आवेदन के पंजीकरण की तारीख से एक प्रकार के भत्ते से दूसरे में स्थानांतरण किया जाता है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 4 दिनांक 11/17/2015नंबर 408-वी (पेश किया गया 01.03.2016 से प्रभावी)।

अनुच्छेद 5

1. कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा दिनांक 02.08.2015 संख्या 342-V को छोड़कर (01.07.2018 से लागू किया जाएगा)।

1-1। राज्य निगम के साथ सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन के पंजीकरण की तारीख से या कानून के अनुसार एक सक्रिय सेवा के माध्यम से लाभ के असाइनमेंट के लिए सहमति प्राप्त करने की तारीख से लाभ प्रदान करने की अवधि आठ कार्य दिवसों से अधिक नहीं है कजाकिस्तान गणराज्य के "सार्वजनिक सेवाओं पर"।

2. विकलांगता लाभों को विकलांगता की स्थापना की तारीख से सौंपा गया है, लेकिन इसकी नियुक्ति के लिए आवेदन करने के दिन से तीन महीने पहले या कानून के अनुसार एक सक्रिय सेवा के माध्यम से लाभों के असाइनमेंट के लिए सहमति प्राप्त करने के दिन तक नहीं। कजाकिस्तान गणराज्य "सार्वजनिक सेवाओं पर"।

3. उत्तरजीवी के नुकसान के मामले में लाभ उस दिन से दिया जाता है जिस दिन से लाभ का अधिकार उत्पन्न होता है, लेकिन सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ लाभ के असाइनमेंट के लिए आवेदन करने के दिन से पहले या सहमति प्राप्त करने के दिन तक बारह महीने से अधिक नहीं कजाकिस्तान गणराज्य के कानून के अनुसार एक सक्रिय सेवा के माध्यम से लाभ के असाइनमेंट के लिए "सार्वजनिक सेवाओं के बारे में।

4. कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा 17 मार्च, 2015 की संख्या 293-V को छोड़ दिया गया (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के दस कैलेंडर दिनों के बाद लागू किया जाएगा)।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 5 दिनांक 20.12.2004№ 13 (01.01.2005 से लागू किया जाएगा); 17.03.2015 सेसंख्या 293-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); दिनांक 02.08.2015संख्या 342-वी (07/01/2018 से लागू किया जाएगा); 11/17/2015 सेनंबर 408-वी (पेश किया गया 01.03.2016 से प्रभावी); दिनांक 11/25/2019संख्या 272-VI (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 6. लाभों के भुगतान की प्रक्रिया

1. लाभ का भुगतान चालू माह के लिए किया जाता है। लाभार्थी की मृत्यु की स्थिति में, मृत्यु के महीने सहित लाभ का भुगतान किया जाता है।

1-1। एक अस्पताल में एक सामान्य प्रकार के चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) में रहने वाले व्यक्ति और जो राज्य द्वारा पूरी तरह से समर्थित हैं, विकलांगता के लिए राज्य सामाजिक लाभ और एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में भुगतान किया जाता है:

इस कानून द्वारा प्रदान की गई राशियों में, यदि लाभ की निर्दिष्ट राशि गणतंत्रीय बजट पर कानून द्वारा इसी वित्तीय वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह से कम है;

इस कानून के अनुसार सौंपे गए भत्ते की राशि के 30 प्रतिशत की राशि में, लेकिन रिपब्लिकन बजट पर कानून द्वारा इसी वित्तीय वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह से कम नहीं।

एक अस्पताल में मनो-तंत्रिका संबंधी रोगों वाले व्यक्तियों के लिए चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) में रहने वाले व्यक्ति और जो पूर्ण राज्य समर्थन पर हैं, विकलांगता के लिए राज्य सामाजिक लाभ और एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में 30 प्रतिशत की राशि का भुगतान किया जाता है। इस कानून के अनुसार निर्दिष्ट लाभ की राशि।

लाभ की निर्दिष्ट राशि का 70 प्रतिशत एक अलग बैंक खाते या चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) के नकद नियंत्रण खाते में स्थानांतरित किया जाता है।

चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) द्वारा इन निधियों के उपयोग की प्रक्रिया केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है।

1-2। मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम के उल्लंघन के साथ विकलांग बच्चे, एक अस्पताल में चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) में रहने वाले और पूर्ण राज्य समर्थन पर होने के कारण, विकलांगता के लिए राज्य सामाजिक लाभ और एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में पूर्ण भुगतान किया जाता है।

1-3। चिकित्सा और सामाजिक संस्थानों (संगठनों) से प्राप्तकर्ता की वापसी के मामले में, विकलांगता के लिए राज्य सामाजिक लाभ का भुगतान और ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में प्रस्थान के महीने के बाद महीने के पहले दिन से पूर्ण रूप से फिर से शुरू किया जाता है।

2. लाभ की अर्जित राशि, जिसका प्राप्तकर्ता द्वारा समय पर दावा नहीं किया गया है, का भुगतान पिछले समय के लिए किया जाता है, लेकिन उनके लिए आवेदन करने से पहले 3 साल से अधिक नहीं।

3. प्राधिकृत राज्य निकाय, राज्य निगम की गलती के कारण समय पर प्राप्त नहीं होने वाले लाभों की राशि का भुगतान बिना समय सीमा के पिछले समय के लिए एकमुश्त किया जाता है।

3-1। राज्य सामाजिक लाभ प्राप्त करने वाले की मृत्यु की स्थिति में, परिवार के सदस्यों या दफनाने वाले व्यक्ति को 15.7 मासिक गणना सूचकांकों की राशि में दफनाने के लिए एकमुश्त भुगतान किया जाता है।

4. लाभ का भुगतान केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित तरीके से किया जाता है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 6 दिनांक 05.04.1999№ 366 (01.01.1999 से लागू किया जाएगा); 20.12.2004 से№ 13 (01.01.2005 से लागू किया जाएगा); दिनांक 04.07.2006सं. 148 अनुच्छेद 2); दिनांक 31.03.2014 संख्या 180-वी (01.04.2014 से लागू किया जाएगा); दिनांक 29.09.2014सं 239-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); 17.03.2015 सेसंख्या 293-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); 11/17/2015 सेनंबर 408-वी (पेश किया गया 01.03.2016 से प्रभावी); 03.12.2015 सेनंबर 433-वी (पेश किया गया 01.01.2016 से प्रभावी); दिनांक 04/06/2016नंबर 483-वी (पेश किया गया इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दस कैलेंडर दिनों के बाद प्रभावी)।

अनुच्छेद 7. लाभ से कटौती

1. प्रवर्तन कार्यवाही के क्रम में लाभ से कटौती की जा सकती है।

2. देय राशि से लाभ से रोक दिया जाता है।

3. देय राशि के 25 प्रतिशत से अधिक लाभ से नहीं काटा जा सकता है।

4. लाभ देने और भुगतान करने वाले अधिकारियों की गलती के कारण लाभ के रूप में अधिक भुगतान की गई राशि रोक के अधीन नहीं है।

अध्याय 2 विकलांगता लाभ

अनुच्छेद 8. लाभ देने की शर्तें

1. विकलांगता लाभ विकलांगता की स्थिति में आवंटित किए जाते हैं, भले ही लाभ के लिए आवेदन करने के समय तक काम बंद हो गया हो या जारी हो।

2. विकलांगता लाभों को असाइन किया जाता है, भले ही विकलांगता कब हुई हो - कार्य या सेवा की अवधि के दौरान, कार्य में प्रवेश करने से पहले या कार्य की समाप्ति के बाद।

3. कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा दिनांक 02.08.2015 संख्या 342-V को छोड़कर (01.01.2016 से लागू किया जाएगा)।

4. पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देने वाले विकलांग व्यक्तियों की पुन: जांच उनके आवेदन पर ही की जाती है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 8 दिनांक 20.12.2004№ 13 (01.01.2005 से लागू किया जाएगा); 21.06.2013 सेसंख्या 106-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); 17.03.2015 सेसंख्या 293-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); दिनांक 02.08.2015 संख्या 342-वी (पुर: 01.01.2016 से प्रभावी)।

अनुच्छेद 9. विकलांगता समूह

विकलांगता सहित विकलांगता की डिग्री के आधार पर, विकलांगता को तीन समूहों में बांटा गया है।

कारण, विकलांगता के समूह, विकलांगता की डिग्री, साथ ही विकलांगता की शुरुआत का समय आईटीयू डिवीजन द्वारा स्थापित किया गया है।

केंद्रीय कार्यकारी निकाय द्वारा चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संचालन के नियम विकसित और अनुमोदित किए जाते हैं।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 9 दिनांक 17.03.2015संख्या 293-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 10

1. आईटीयू डिवीजन द्वारा स्थापित अक्षमता की पूरी अवधि के लिए विकलांगता लाभ आवंटित किए जाते हैं।

1-1। अनुच्छेद 1 द्वारा स्थापित शर्तों की उपस्थिति में - कजाकिस्तान गणराज्य के कानून के अनुच्छेद 11 और अनुच्छेद 64 "कजाकिस्तान गणराज्य में पेंशन प्रावधान पर", अक्षमता लाभों का भुगतान समाप्त या संशोधित किया गया है इस कानून के अनुच्छेद 12 के अनुच्छेद 5 के अनुसार आयु या लंबी सेवा के लिए पेंशन भुगतान द्वारा प्राप्त पेंशन भुगतान।

2. विकलांगता समूह में परिवर्तन की स्थिति में, विकलांगता समूह में परिवर्तन की तिथि से नई राशि में लाभ का भुगतान किया जाता है।

यदि पुन: जांच किए गए व्यक्ति को सक्षम के रूप में मान्यता दी जाती है, तो भत्ते का भुगतान कार्य करने की क्षमता की मान्यता के दिन तक किया जाता है।

3. यदि विकलांग व्यक्ति इसके लिए नियत समयावधि के भीतर पुन: परीक्षा के लिए आईटीयू डिवीजन में उपस्थित नहीं होता है, तो उसे मिलने वाले लाभ का भुगतान निलंबित कर दिया जाता है, और यदि उसे फिर से विकलांग के रूप में मान्यता दी जाती है, तो यह तारीख से फिर से शुरू हो जाता है। निलंबन का, लेकिन एक महीने से पहले नहीं, अगर आईटीयू डिवीजन उसे इस अवधि के विकलांग के रूप में पहचानता है।

यदि पुन: परीक्षा की अवधि किसी अच्छे कारण से छूट जाती है, तो लाभ का भुगतान भुगतान के निलंबन की तारीख से पुन: परीक्षा के दिन तक किया जाता है, लेकिन तीन साल से अधिक नहीं, अगर आईटीयू डिवीजन उसे मान्यता देता है इस अवधि के दौरान अक्षम। इसके अलावा, यदि पुन: परीक्षा के दौरान विकलांग व्यक्ति को किसी अन्य विकलांगता समूह (उच्च या निम्न) में स्थानांतरित कर दिया जाता है, तो निर्दिष्ट समय के लिए भत्ते का भुगतान पिछले समूह के अनुसार किया जाता है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 10 दिनांक 17.03.2015संख्या 293-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); जैसा कि कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित किया गया है दिनांक 02.08.2015संख्या 342-वी (पेश की गई 01.01.2016 से प्रभावी); दिनांक 17 नवंबर, 2015 संख्या 408-वी (नंबर 76-VI पेश किया

विकलांगता लाभों के लिए पात्र विकलांग व्यक्तियों में शामिल हैं:

1) एक सामान्य बीमारी, श्रम चोट, व्यावसायिक बीमारी, सोलह वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चों से विकलांग लोग;

1-1) बचपन से विकलांग, सोलह से अठारह वर्ष की आयु के विकलांग बच्चे - पहला, दूसरा, तीसरा समूह;

2) सैन्य सेवा के दौरान होने वाली चोट, आघात, अंगभंग, सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त बीमारी के परिणामस्वरूप होने वाली अक्षमता, नागरिक या सैन्य परमाणु सुविधाओं पर दुर्घटनाओं के परिणामों के परिसमापन के दौरान या आपात स्थिति के परिणामस्वरूप होने वाली विकलांगता परमाणु वस्तुओं पर;

3) सैन्य कर्मियों (सैन्य सैनिकों को छोड़कर), विशेष राज्य निकायों के कर्मचारियों, आंतरिक मामलों के निकायों के कमांड और रैंक और फ़ाइल में व्यक्तियों और चोट के कारण विकलांगता की स्थिति में कजाकिस्तान गणराज्य की पूर्व राज्य जांच समिति से विकलांग सैन्य सेवा के कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित दुर्घटना के परिणामस्वरूप, विशेष राज्य निकायों (आधिकारिक कर्तव्यों) में सेवा, या बीमारी सैन्य और आधिकारिक कर्तव्य के प्रदर्शन से संबंधित नहीं है;

4) सैन्य कर्मियों (सैन्य सैनिकों को छोड़कर), विशेष राज्य निकायों के कर्मचारियों) के विकलांग, जिनकी विकलांगता चोट, चोट, चोट, सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त बीमारी, विशेष राज्य निकायों में सेवा, आंतरिक मामलों के निकायों के कर्मचारियों के परिणामस्वरूप हुई और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में कजाकिस्तान गणराज्य की पूर्व राज्य जांच समिति;

5) परमाणु विस्फोटों और परीक्षणों और / या उनके परिणामों के दौरान विकिरण के जोखिम सहित पर्यावरणीय आपात स्थितियों के कारण विकलांग लोग, बशर्ते कि एक कारण संबंध स्थापित हो।

पाद लेख। 16 नवंबर, 1999 को कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 11№ 482 (1 जनवरी, 2000 से लागू किया जाएगा); 21 मार्च, 2002№ 308 (1 जनवरी, 2002 से लागू किया जाएगा); 31 दिसम्बर 2004№ 28 (1 जनवरी, 2005 से लागू किया जाएगा); 22 मई, 2007№ 255 (इसके आधिकारिक प्रकाशन की तारीख से लागू किया जाएगा); 13.02.2012 सेसंख्या 553-चतुर्थ (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दस कैलेंडर दिनों के बाद लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 12. विकलांगता लाभों की मात्रा

1. अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद 1), 1-1) और 3) में निर्दिष्ट विकलांग व्यक्ति

पहले समूह के विकलांग लोग - रिपब्लिकन बजट पर कानून द्वारा इसी वित्तीय वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम निर्वाह का 1.42 (इसके बाद - निर्वाह न्यूनतम);

दूसरे समूह के विकलांग लोग - 1.11 निर्वाह न्यूनतम;

तीसरे समूह के अमान्य - निर्वाह स्तर के 0.78;

सोलह वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे - 1.05 निर्वाह मजदूरी;

पहले समूह के बचपन से विकलांग - 1.42 निर्वाह न्यूनतम;

दूसरे समूह के बचपन से विकलांग - 1.16 जीवित मजदूरी;

तीसरे समूह के बचपन से विकलांग - 0.91 निर्वाह न्यूनतम;

पहले समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 1.42 निर्वाह न्यूनतम;

दूसरे समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 1.16 निर्वाह न्यूनतम;

तीसरे समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 0.91 निर्वाह न्यूनतम;

पहले समूह के विकलांग लोग - 1.92 न्यूनतम निर्वाह;

दूसरे समूह के विकलांग लोग - न्यूनतम निर्वाह 1.53;

तीसरे समूह के विकलांग व्यक्ति - 1.04 निर्वाह न्यूनतम;

विकलांग बच्चे सोलह वर्ष तक - 1.40 निर्वाह न्यूनतम;

पहले समूह के बचपन से विकलांग - 1.92 निर्वाह न्यूनतम;

दूसरे समूह के बचपन से विकलांग - 1.59 निर्वाह न्यूनतम;

तीसरे समूह के बचपन से विकलांग - निर्वाह स्तर का 1.20;

पहले समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 1.92 निर्वाह न्यूनतम;

दूसरे समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 1.59 निर्वाह न्यूनतम;

तीसरे समूह के सोलह से अठारह वर्ष के विकलांग बच्चे - 1.20 निर्वाह न्यूनतम।

2. विकलांग व्यक्ति, इस कानून के अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद 2) और 5) में निर्दिष्ट, मासिक विकलांगता लाभ निम्नलिखित राशियों में दिए गए हैं:

पहले समूह के विकलांग लोग - न्यूनतम निर्वाह 1.69;

दूसरे समूह के विकलांग लोग - न्यूनतम निर्वाह 1.36;

पहले समूह के विकलांग लोग - 2.81 निर्वाह न्यूनतम;

दूसरे समूह के विकलांग लोग - 2.40 न्यूनतम निर्वाह;

3. विकलांग व्यक्तियों, इस कानून के अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद 4) में निर्दिष्ट, मासिक विकलांगता लाभ निम्नलिखित राशियों में दिए गए हैं:

पहले समूह के विकलांग लोग - 2.19 निर्वाह मजदूरी;

दूसरे समूह के विकलांग लोग - 1.56 न्यूनतम निर्वाह;

तीसरे समूह के अमान्य - 1.05 निर्वाह न्यूनतम;

पहले समूह के विकलांग लोग - 3.44 न्यूनतम निर्वाह;

दूसरे समूह के विकलांग लोग - 2.65 निर्वाह न्यूनतम;

तीसरे समूह के अमान्य - 2.01 निर्वाह न्यूनतम।

4. लाभ प्राप्त करने वाले कामकाजी लोगों के लिए मासिक विकलांगता भत्ता का पूरा भुगतान किया जाता है।

5. यदि लंबी सेवा के लिए आयु या पेंशन भुगतान की राशि विकलांग व्यक्तियों की संबंधित श्रेणियों के लिए स्थापित मासिक विकलांगता भत्ता की राशि से कम है, तो मासिक विकलांगता भत्ता का भुगतान उचित पूरक के रूप में किया जाता है विकलांग लोगों की इस श्रेणी के लिए स्थापित मासिक विकलांगता भत्ता की राशि तक लंबी सेवा के लिए उम्र या पेंशन भुगतान द्वारा पेंशन भुगतान।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 12 दिनांक 31.03.2014संख्या 180-वी (01.04.2014 से लागू किया जाएगा); 27 अप्रैल, 2015 को कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधितसंख्या 311-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); 28.10.2015 सेसं 369-वी (01.01.2018 से लागू किया जाएगा); 11/17/2015 सेनंबर 408-वी (पेश किया गया 01.03.2016 से प्रभावी); दिनांक 06/20/2017संख्या 76-VI (01.07.2017 से लागू किया जाएगा)।

अध्याय 3 उत्तरजीवी लाभ

अनुच्छेद 13. लाभ देने की शर्तें

1. मृतक कमाने वाले व्यक्ति के परिवार के विकलांग सदस्य, जो उस पर निर्भर थे, को रोटी कमाने वाले के खोने की स्थिति में लाभ पाने का अधिकार है। इसी समय, इस लेख के पैराग्राफ 2 के उप-अनुच्छेद 3) में निर्दिष्ट बच्चों और व्यक्तियों को इस बात की परवाह किए बिना लाभ दिया जाता है कि वे कमाने वाले के आश्रित थे या नहीं।

2. विकलांग परिवार के सदस्य हैं:

1) बच्चे (गोद लिए हुए बच्चे, सौतेले बेटे और सौतेली बेटियाँ सहित), भाई, बहन और पोते अठारह वर्ष से कम और इस उम्र से अधिक, अगर वे अठारह वर्ष की आयु तक पहुँचने से पहले विकलांग हो गए, जबकि भाई, बहन और पोते - बशर्ते कि वे सक्षम माता-पिता, सौतेले बेटे और सौतेली बेटियाँ नहीं हैं - अगर उन्हें अपने माता-पिता से गुजारा भत्ता नहीं मिलता है।

उत्तरजीवी के लाभ के हकदार अवयस्क इस अधिकार को तब भी बनाए रखते हैं जब उन्हें गोद लिया जाता है;

2) पिता, माता (दत्तक माता-पिता सहित), पत्नी, पति, यदि वे पेंशन प्रावधान पर कानून के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं;

3) माता-पिता या पति या पत्नी, या दादा, दादी, भाई या बहन में से एक, उम्र और काम करने की क्षमता की परवाह किए बिना, अगर वह (वह) मृतक ब्रेडविनर के बच्चों, भाइयों, बहनों या पोते की देखभाल करने में लगा हुआ है। 8 साल की उम्र और काम नहीं करता;

4) दादा और दादी, यदि वे पेंशन पर कानून के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गए हैं, और उन व्यक्तियों की अनुपस्थिति में जिन्हें कानून द्वारा उनका समर्थन करने की आवश्यकता है, और जिनके पास आजीविका के अन्य स्रोत नहीं हैं।

3. अठारह वर्ष से अधिक आयु के नागरिकों को सामान्य माध्यमिक, तकनीकी और व्यावसायिक, उत्तर-माध्यमिक शिक्षा प्रणाली में पूर्णकालिक शैक्षिक संस्थान से स्नातक होने तक एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में लाभ का अधिकार होगा। उच्च और (या) स्नातकोत्तर शिक्षा की सीमा तेईस वर्ष से अधिक नहीं है।

4. मृतक के परिवार के सदस्यों को उस पर आश्रित माना जाता है यदि वे उसके द्वारा पूरी तरह से समर्थित थे या उससे सहायता प्राप्त करते थे, जो उनके लिए आजीविका का एक स्थायी और मुख्य स्रोत था।

5. माता-पिता (अनाथ) दोनों को खोने वाले बच्चों को सौंपे गए लाभ का भुगतान उनके कानूनी प्रतिनिधि को किया जाता है।

6. मृतक के परिवारों से संबंधित इस कानून के सभी प्रावधान क्रमशः लापता या घोषित मृतक के परिवारों पर लागू होते हैं, यदि ये तथ्य न्यायिक कार्यवाही में स्थापित होते हैं।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों द्वारा संशोधित अनुच्छेद 13 दिनांक 11/16/1999№ 482 (1 जनवरी, 2000 से लागू किया जाएगा); 27.07.2007 से№ 320 (कार्यान्वयन के क्रम के लिए, देखेंलेख 2); दिनांक 27.04.2012 संख्या 15-वी (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा); दिनांक 02.08.2015संख्या 342-वी (पेश की गई 01.01.2016 से प्रभावी); दिनांक 06/20/2017संख्या 76-VI (01.07.2017 से लागू किया जाएगा); 26.12.2018 सेसंख्या 203-VI (इसके पहले आधिकारिक प्रकाशन के दिन के बाद दस कैलेंडर दिनों की समाप्ति पर लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 14

उत्तरजीवी लाभ पूरी अवधि के लिए स्थापित किया जाता है, जिसके दौरान मृतक के परिवार के सदस्य को विकलांग माना जाता है, इस कानून के अनुच्छेद 13 के अनुसार, और परिवार के सदस्यों के लिए जो उस उम्र तक पहुँच चुके हैं जो पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देता है कजाकिस्तान गणराज्य का कानून "कजाकिस्तान गणराज्य में पेंशन प्रावधान पर" - जीवन के लिए।

अनुच्छेद 15. परिवार के सभी सदस्यों के लिए एक भत्ते की नियुक्ति

1. परिवार के सभी सदस्य जो उत्तरजीवी के लाभ के हकदार हैं, वे एक सामान्य लाभ के हकदार हैं।

2. परिवार के किसी सदस्य के अनुरोध पर, भत्ते का उसका हिस्सा आवंटित किया जाता है और उसे अलग से भुगतान किया जाता है।

3. लाभ हिस्से का आवंटन इसके आवंटन के लिए आवेदन की तिथि से किया जाता है।

4. यदि उत्तरजीवी के भत्ते के अंतर्गत आने वाले परिवार के सदस्यों की संख्या में परिवर्तन होता है, तो भत्ते की राशि भत्ते के लिए पात्र परिवार के सदस्यों की संख्या के अनुसार बढ़ेगी या घटेगी।

5. भत्ते की राशि का वही संशोधन उन मामलों में भी स्थापित किया जाता है, जहां परिवार के सदस्यों में से किसी एक को भत्ते का भुगतान निलंबित कर दिया जाता है या फिर से शुरू कर दिया जाता है, जिसके कारण भत्ते के भुगतान को निलंबित कर दिया गया है।

अनुच्छेद 16

1. कमाऊ सदस्य के नुकसान की स्थिति में मासिक भत्ते की अधिकतम राशि नियत की जाती है:

1) 1 अप्रैल 2014 से उनके परिवार के सभी विकलांग सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.69 निर्वाह की राशि में;

2) 1 जनवरी, 2016 से उनके परिवार के सभी विकलांग सदस्यों के लिए 2.11 जीवित मजदूरी की राशि में।

2. कमाने वाले के नुकसान के लिए मासिक भत्ता दिया जाता है:

न्यूनतम 0.69 निर्वाह की राशि में एक विकलांग परिवार के सदस्य की उपस्थिति में;

दो की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.19 निर्वाह;

तीन की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.48 निर्वाह;

चार की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.57 निर्वाह;

पांच की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.62 निर्वाह।

यदि छह या अधिक विकलांग परिवार के सदस्य हैं, तो प्रत्येक के लिए भत्ते की गणना न्यूनतम निर्वाह के 1.69 के बराबर हिस्से के रूप में की जाती है;

न्यूनतम 0.86 निर्वाह की राशि में एक विकलांग परिवार के सदस्य की उपस्थिति में;

दो की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.49 निर्वाह;

तीन की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.85 निर्वाह;

चार की उपस्थिति में - सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 1.96 निर्वाह;

पांच की उपस्थिति में - परिवार के सभी विकलांग सदस्यों के लिए न्यूनतम 2.03 निर्वाह।

यदि छह या अधिक विकलांग परिवार के सदस्य हैं, तो प्रत्येक के लिए भत्ते की गणना न्यूनतम निर्वाह के 2.11 के बराबर हिस्से के रूप में की जाती है।

3. माता-पिता दोनों के अनाथ होने की स्थिति में, एक ब्रेडविनर के नुकसान के लिए मासिक भत्ता दिया जाता है:

1) 1 अप्रैल 2014 से - प्रत्येक बच्चे के लिए न्यूनतम 0.94 निर्वाह की राशि में, अन्य विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए - 0.43 निर्वाह न्यूनतम की राशि में, लेकिन सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए न्यूनतम 2.05 निर्वाह से अधिक नहीं;

2) 1 जनवरी, 2016 से - प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए प्रत्येक बच्चे के लिए 1.18 जीवित मजदूरी की राशि में - 0.54 जीवित मजदूरी की राशि में, लेकिन सभी विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए 2.56 से अधिक जीवित मजदूरी नहीं।

4. सैन्य कर्मियों के परिवार के सदस्य, विशेष राज्य निकायों के कर्मचारी, आंतरिक मामलों के निकाय और कजाकिस्तान गणराज्य की पूर्व राज्य जांच समिति, जो कर्तव्य की पंक्ति में प्राप्त चोट, चोट, चोट, बीमारी के परिणामस्वरूप मर गए या मर गए या सैन्य सेवा, विशेष राज्य निकायों में सेवा, ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में मासिक भत्ते का आकार प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य के लिए न्यूनतम निर्वाह के 0.25 से बढ़ जाता है, लेकिन इससे अधिक नहीं:

5. यदि विकलांग परिवार के सदस्य द्वारा प्राप्त वृद्धावस्था पेंशन भुगतान की राशि प्राप्त मासिक उत्तरजीवी लाभ की राशि से कम है, तो मासिक उत्तरजीवी लाभ का भुगतान वृद्धावस्था पेंशन भुगतान के लिए उचित पूरक के रूप में किया जाता है। इन विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए स्थापित मासिक उत्तरजीवी लाभ की राशि।

अनुच्छेद 20. राज्य की गारंटी

1. 1 जनवरी, 1998 से पहले लागू कानून के तहत, जिन लोगों को 1 जनवरी, 1998 से सामाजिक पेंशन, विकलांगता पेंशन और उत्तरजीवी पेंशन, बजटीय निधियों की कीमत पर, विकलांगता, उत्तरजीवियों और उम्र के लिए राज्य के सामाजिक लाभ दिए गए थे 1 जनवरी, 1998 से पहले वास्तव में प्राप्त पेंशन की राशि से कम नहीं।

2. उक्त लाभों का भुगतान इस कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार किया जाएगा।

पाद लेख। 20 दिसंबर, 2004 को कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा अनुच्छेद 20 में संशोधन किया गया था।№ 13 (1 जनवरी, 2005 से लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 21. इस कानून के उल्लंघन की जिम्मेदारी

इस कानून के उल्लंघन की जिम्मेदारी कजाकिस्तान गणराज्य के कानूनों के अनुसार स्थापित की गई है।

पाद लेख। कजाकिस्तान गणराज्य के कानून द्वारा संशोधित अनुच्छेद 21 दिनांक 02.08.2015संख्या 342-वी (07/01/2018 से लागू किया जाएगा)।

अनुच्छेद 22. इस कानून के लागू होने की प्रक्रिया

वे नागरिक, जो अपने स्वास्थ्य की स्थिति के कारण, अब अपने पेशे में काम नहीं कर सकते हैं, लेकिन अपनी मूल विशेषता में अन्य, सरल काम या काम करने में सक्षम हैं, लेकिन एक आसान मोड में, III विकलांगता समूह से संबंधित हैं।

विचार करें कि 2017-2018 में समूह 3 की विकलांगता पेंशन क्या है।

विकलांगता के तीसरे समूह के लिए पेंशन

ITU के परिणामों के आधार पर चाहे किसी भी समूह को सौंपा गया हो, दो सामाजिक सुरक्षा विकल्पों में से केवल एक को चुना जा सकता है:

तीसरे समूह की सामाजिक विकलांगता पेंशन + यूडीवी = विकलांगता पेंशन, या श्रम पेंशन + यूडीवी = विकलांगता पेंशन, जहां यूडीवी मासिक नकद भुगतान है।

नाबालिगों सहित रूसी संघ के स्थायी निवासियों को सामाजिक पेंशन (15 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 166) का प्राप्तकर्ता बनने का अधिकार है।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

2017-2018 में तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए पेंशन की राशि

2017-2018 में तीसरे समूह की सामाजिक विकलांगता पेंशन का आकार नाबालिगों सहित 4215.9 रूबल / माह है।

श्रम पेंशन पर विकलांगता के तीसरे समूह के लिए वे कितना भुगतान करते हैं, इसकी गणना सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए एक विशेष सूत्र का उपयोग करके की जाती है।

श्रमिक पेंशन के मूल (न्यूनतम) आकार भी निर्धारित हैं:

• 2402.56 रूबल / माह - अकेला;
• 4004.26 पी। आरयूबी/माह - 1 आश्रित के साथ;
• 5605.96 रूबल / माह - 2 आश्रितों के साथ;
• 7207.66 रूबल / माह - 3 आश्रितों के साथ।

2017-2018 में समूह 3 की विकलांगता पेंशन की कुल राशि न केवल लाभ की आवश्यकता, बल्कि वैवाहिक स्थिति को भी ध्यान में रखती है।

पेंशन भुगतान की गणना के लिए एल्गोरिथम और सूत्र

यदि प्राप्तकर्ता केवल एक सामाजिक पेंशन या न्यूनतम वेतन प्राप्त करने की अपेक्षा करता है, तो कुल राशि को बड़ी सटीकता के साथ अग्रिम रूप से जाना जाता है, क्योंकि यूडीवी की राशि एक निश्चित मूल्य है।

अनुभव होने पर गणना करने की आवश्यकता होगी और न्यूनतम (आधार) मूल्य से भिन्न श्रम पेंशन की राशि निर्धारित करने के लिए इसे ध्यान में रखना आवश्यक है।

आप एक विशेष फॉर्मूले का उपयोग करके पता लगा सकते हैं कि 3 समूहों के विकलांग लोगों को कितना भुगतान किया जाता है।

ध्यान! प्रत्येक मामले में समूह 3 के विकलांग व्यक्ति को कितना प्राप्त होना चाहिए, इसका पता FIU में लगाया जाना चाहिए।

अक्षमता पेंशन की गणना करने के लिए, सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए, सूत्र इस तरह दिखता है:

टीपीपीआई \u003d पीसी / (टी एक्स के) + बी, जहां

• पीसी - पेंशन फंड में पेंशन पूंजी की राशि, जिस तारीख से विकलांगता पेंशन भविष्य में स्थानांतरित की जाएगी, उस पर निर्धारित
• टी - वृद्ध श्रम पेंशन के भुगतान के अनुमानित समय का निश्चित मूल्य (2012 में टी = 216 महीने, 2013 से टी = 228 महीने);
• के - पेंशन की तिथि पर बीमा अवधि की मानक लंबाई के बीच का अनुपात 180 महीने। 19 वर्ष की आयु में, सेवा की मानक लंबाई 12 महीने है, जिसके बाद प्रति वर्ष 4 महीने जोड़े जाते हैं। कुल राशि 180 से अधिक नहीं हो सकती है, अर्थात, के< 1 или К=1;
• बी - तीसरे समूह की विकलांगता पेंशन का मूल आकार।

आप पता लगा सकते हैं कि वे FIU में अक्षमता समूह 3 (कार्यरत) के लिए कितना भुगतान करते हैं।

मासिक नकद भुगतान

UDV विभिन्न सामाजिक लाभों, उनकी भौतिक अभिव्यक्ति (समूह 3 विकलांगता के लिए अतिरिक्त भुगतान) का मौद्रिक समकक्ष है।

लाभों में शामिल हैं:

1. नि: शुल्क नुस्खे वाली दवाएं (या 50% छूट)।
2. सार्वजनिक और उपनगरीय परिवहन पर मुफ्त यात्रा।
3. नि: शुल्क स्पा उपचार।

एक विकलांग व्यक्ति को अपने लिए निर्णय लेने और पेंशन फंड को सूचित करने का अधिकार है कि समूह 3 के विकलांग व्यक्ति को क्या भुगतान देय हैं, और वह किस रूप में (वस्तु के रूप में, या एकल आय के रूप में) प्राप्त करना चाहता है।

सामाजिक सेवाओं के एक सेट की अस्वीकृति

आप ईडीवी की राशि की पुनर्गणना करते समय सामाजिक पैकेज, या इसके कुछ हिस्से से पूरी तरह से मना कर सकते हैं, जो विकलांग व्यक्ति को उसका आवेदन प्राप्त करने के बाद अर्जित किया जाएगा।

ईडीवी प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिए:

1. सामाजिक पैकेज के कुछ घटक को मना करें।
2. चालू वर्ष के 1 अक्टूबर से पहले FIU को प्रासंगिक आवेदन जमा करें।

भविष्य में, आप EDV को मना कर सकते हैं और फिर से सामाजिक पैकेज प्राप्त कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको FIU को एक नया आवेदन जमा करना होगा।

क्या आपको इस मामले पर विशेषज्ञ सलाह चाहिए? अपनी समस्या बताएं और हमारे वकील जल्द से जल्द आपसे संपर्क करेंगे।

ईडीवी आकार

02/01/2017 तक, सीयू की कुल राशि 2024.86 रूबल है। EDV के हिस्से के रूप में, सामाजिक पैकेज के भुगतान के लिए 1,048.97 रूबल आवंटित किए गए, जिनमें शामिल हैं:

• दवाओं के लिए - 807.94 रूबल।
• स्पा उपचार के लिए - 124.99 रूबल।
• यात्रा के लिए - 116.03 रूबल।

समूह 3 का विकलांग व्यक्ति कितना प्राप्त करता है यह कई घटकों पर निर्भर करता है, जिनमें से प्रत्येक का आकार व्यक्तिगत रूप से निर्धारित होता है।

हम कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों का वर्णन करते हैं, लेकिन प्रत्येक मामला अद्वितीय है और इसके लिए व्यक्तिगत कानूनी सहायता की आवश्यकता होती है।

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2018 में परिवर्तन

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विकलांगता 3 समूह 2017 में कितना भुगतान करते हैं

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मास्को और मास्को क्षेत्र:

सेंट पीटर्सबर्ग और लेनिग्राद क्षेत्र:

क्षेत्र, संघीय संख्या:

विकलांगता समूह 3 के लिए कार्य प्रतिबंध

तीसरे विकलांगता समूह पर नौकरी के लिए आवेदन करते समय क्या कोई प्रतिबंध है? रोजगार के दौरान श्रमिकों की ऐसी श्रेणियों के अधिकार सामान्य नागरिकों के अधिकारों से भिन्न नहीं होते हैं। इसके अलावा, वे लाभ के हकदार हैं।

विशेषाधिकारों की सामान्य सूची

समूह 3 के कामकाजी अक्षम लोगों को क्या लाभ हैं? 2017 में यह है:

• आवास लाभ - उपयोगिता भुगतान पर 50% तक की छूट, आप निवास के क्षेत्र के अनुसार छूट पर भूमि का प्लॉट भी खरीद सकते हैं;
• मेट्रो और बसों में मुफ्त यात्रा के रूप में परिवहन लाभ और रेल परिवहन पर एक यात्रा पर 50% छूट के साथ;
• कर लाभ - न्यायालय के निर्णय के आधार पर कर भुगतान की राशि में उल्लेखनीय कमी;
• चिकित्सा लाभ - फार्मेसियों में 50% तक की छूट के साथ कुछ दवाएं खरीदने की क्षमता (दवाएं डॉक्टर द्वारा निर्धारित की जानी चाहिए);
• सामाजिक लाभ - 50% छूट के साथ सैनिटरी-रिसॉर्ट वाउचर;
• और, अंत में, काम के लाभ - तीसरे समूह के विकलांग लोगों को 2 महीने तक छोड़ने का अधिकार है यदि वे किसी सेनेटोरियम या चिकित्सा संस्थान में इलाज के लिए जा रहे हैं। उनके पास परीक्षण अवधि भी नहीं है।

ये सभी श्रम संहिता में समूह 3 के कामकाजी विकलांगों के कानूनी अधिकार हैं।

रोजगार की बारीकियां

समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के रूप में कौन काम कर सकता है? इस मामले में पेशे का विकल्प व्यापक है। ये कार मैकेनिक, एजेंट (बिक्री, विज्ञापन और बीमा), वकील, पुरालेखपाल, प्रशासक, आर्किटेक्ट, बारटेंडर, लाइब्रेरियन, अकाउंटेंट, डॉक्टर, शिक्षक, क्लॉकरूम अटेंडेंट, नौकरानियों, परिचारक, क्लर्क, डिजाइनर, दस्तावेज़ प्रबंधक, कटर के लिए रिक्तियां हो सकती हैं। , इंजीनियर, कैशियर, कन्फेक्शनर, कंट्रोलर, कोरियर, पेंटर, शिल्पकार, मैनेजर, ऑपरेटर आदि। समूह 3 का विकलांग व्यक्ति चालक के रूप में काम कर सकता है या नहीं, इस पर निर्णय चिकित्सा चालक आयोग द्वारा किया जाता है। हालाँकि, आपको इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि यह कार्य हानिकारक उत्पादन कारकों से संबंधित कार्य को संदर्भित करता है। इसलिए, यह आमतौर पर तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए contraindicated है।

कानून के अनुसार, समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के कार्य समय की अवधि सप्ताह में 40 घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए और उन्हें ओवरटाइम भार में शामिल करना अस्वीकार्य है। इन कारकों को ध्यान में रखते हुए, समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के लिए कार्य दिवस और सप्ताह की अवधि एक स्वस्थ नागरिक की तुलना में कम हो सकती है।

कानून के अनुसार, समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए कम कार्य दिवस प्रदान नहीं किया जाता है। लेकिन, श्रम संहिता के अनुच्छेद 93 के अनुसार, इस श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए अंशकालिक घंटे निर्धारित किए जा सकते हैं।

इस प्रकार, समूह 3 के विकलांग व्यक्ति को दिन में कितने घंटे काम करना चाहिए, यह उसके और नियोक्ता के बीच समझौते पर निर्भर करता है।

तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए भुगतान

यदि रोगी के पास बेरोजगार की आधिकारिक स्थिति है, तो समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए बेरोजगारी लाभ का भुगतान किया जाता है। तीसरे समूह की विकलांगता को "सबसे हल्का" माना जाता है, इसलिए ऐसे विकलांग व्यक्ति को सभी स्वस्थ लोगों के समान शर्तों पर लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

समूह 3 के गैर-कामकाजी अक्षम व्यक्ति को कितना प्राप्त करना चाहिए? चालू वर्ष के लिए भत्ते की राशि 2022.94 रूबल है। वे श्रमिक पेंशन पर 2017 में विकलांगता के तीसरे कार्यकारी समूह के साथ कितना भुगतान करते हैं? यह आश्रितों की संख्या पर निर्भर करता है। तो, उनके बिना, 2017 के लिए राशि 2402.56 रूबल है, पहले आश्रित के साथ - 4004.26 रूबल, दूसरे -5605.96 रूबल के साथ, तीसरे -7207.66 रूबल के साथ।

तीसरे समूह के विकलांग लोगों के संचालन का तरीका न केवल दिन का समय हो सकता है। श्रम संहिता के अनुसार, समूह 3 के एक विकलांग व्यक्ति के लिए रात का काम भी काफी संभव है अगर उसके पास आईटीयू से इस पर प्रतिबंध नहीं है। केवल इस मामले में विकलांग व्यक्ति की लिखित सहमति आवश्यक है।

तीसरे समूह के विकलांग लोग: पेंशन, अतिरिक्त भुगतान, लाभ

इस लेख में, हम उन सभी चीजों पर विस्तार से विचार करेंगे जो किसी तरह तीसरी श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए पेंशन से जुड़ी हैं: भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया, उनके घटक, अतिरिक्त भुगतान का अधिकार, भत्ते और लाभ, साथ ही साथ इनका आकार 2017 में। आइए विकलांगता की प्राप्ति को विनियमित करने वाले विधायी कृत्यों से शुरू करें और तदनुसार, हमारे राज्य में इसके लिए पेंशन।

कानून के तहत

समूह 3 के एक विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन का आकार स्थापित करने से पहले, हम मुख्य विधायी कृत्यों को सूचीबद्ध करते हैं जो एक नागरिक को इस श्रेणी में वर्गीकृत करने की अनुमति देते हैं और उसे देय भुगतान प्राप्त करने के योग्य बनाते हैं:

• रूसी संघ की सरकार का आदेश संख्या 95: विकलांगता प्राप्त करने के लिए जिन शर्तों को पूरा किया जाना चाहिए, उनका स्पष्ट विवरण।
• श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संख्या 17: विकलांगता श्रेणी प्राप्त करने के लिए आवश्यक चिकित्सा परीक्षा प्रक्रिया की अनुमति देने वाली शर्तों का विवरण।
• स्वास्थ्य मंत्रालय का फरमान संख्या 317: इस चिकित्सा परीक्षा के नियम और शर्तें।
• श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय का फरमान नंबर 1: चिकित्सा क्लीनिकों की एक सूची जो विकलांगता प्राप्त करने के लिए चिकित्सा परीक्षा प्रक्रिया का संचालन करने का अधिकार रखती है।
• रूसी संघ का संघीय कानून, जो प्रत्येक विकलांग व्यक्ति को राज्य से वित्तीय और सामाजिक सहायता प्राप्त करने का अधिकार देता है।
• रूसी संघ का संघीय कानून, विकलांग लोगों के लिए उपलब्ध सभी लाभों को सूचीबद्ध करता है।

विकलांग श्रेणी 3 कौन है

एक नागरिक जिसके पास कुछ स्वास्थ्य समस्याएं हैं जो विभिन्न शारीरिक सीमाओं को पूरा करती हैं और नौकरी के बाद के नुकसान को समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के लिए न्यूनतम पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। तीसरे समूह की विकलांगता वाला व्यक्ति:

• बाहरी लोगों की मदद का सहारा लिए बिना (विशेष साधनों के उपयोग के अधीन) अकेले खुद की सेवा करने की क्षमता रखता है।
• यह अच्छी तरह से स्वतंत्र रूप से आगे बढ़ सकता है, लेकिन इसके चलने की गति और बिना आराम के दूर होने वाली दूरी अपेक्षाकृत स्वस्थ व्यक्ति की तुलना में बहुत कम और कम होती है।
• सीखने की प्रक्रिया के दौरान, उसे अतिरिक्त आराम, एक विशेष शासन, विशेष उपकरणों के उपयोग की आवश्यकता होती है।
• श्रम गतिविधि की प्रक्रिया में, वह शारीरिक गतिविधि के अनुपात को कम करने की आवश्यकता महसूस करता है।

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तीसरी श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए पेंशन के प्रकार

तीसरे समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन का आकार एक मूल्य है जिसमें तीन घटक होते हैं:

हमारे देश में, विकलांग लोगों के पेंशन का सूचकांक (वार्षिक मुद्रास्फीति के आधार पर भुगतान की मात्रा में वृद्धि) पारंपरिक रूप से वर्ष की शुरुआत में किया जाता है। इसका मूल्य 1-6 प्रतिशत है। और अब आइए इस वर्ष पेंशन की कुल राशि, और प्रत्येक तत्व को अधिक विस्तार से प्रस्तुत करते हैं।

2017 में तीसरे समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन की राशि

धारणा में आसानी के लिए, हम तालिका के रूप में पेंशन के बारे में जानकारी प्रस्तुत करेंगे।

2017 (+ EDV) में तीसरे समूह के बचपन से विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन का आकार 6302.08 रूबल है।

इसके लिए न्यूनतम आकार:

आश्रितों की कमी - 2402.56 रूबल;

एक आश्रित - 4004.26 रूबल;

दो आश्रित - 5605.96 रूबल;

तीन आश्रित - 7207.66 रूबल।

तीसरे समूह के एक विकलांग बच्चे के लिए, चालू वर्ष में पेंशन की राशि 14,609.12 रूबल (एकीकृत आय सहित) थी।

सामाजिक पेंशन का अंतिम सूचीकरण अप्रैल 2017 में हुआ था। नतीजतन, भुगतान में 1.5% की वृद्धि हुई, यानी लगभग 129 रूबल। एकमुश्त नकद भुगतान में 5.4% की वृद्धि हुई।

सामाजिक पेंशन की विशेषताएं

रूस में, सामाजिक श्रेणी से संबंधित तीसरे समूह के एक विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन का आकार उसकी सेवा की लंबाई पर निर्भर नहीं करता है। रूसी संघ की सरकार राज्य के क्षेत्र में इस श्रेणी के सभी विकलांग लोगों के लिए अपनी एकल निश्चित राशि स्थापित करती है।

सामाजिक पेंशन का नुकसान, जैसा कि आप पिछले पैराग्राफ से अपने लिए देख सकते हैं, इसका छोटा आकार है।

बीमा (श्रम) पेंशन

चूंकि तीसरे समूह के एक विकलांग व्यक्ति को काम करने की मनाही नहीं है, पेंशन फंड में उसकी वरिष्ठता और अर्जित अंक पेंशन भुगतान के श्रम भाग की राशि को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करते हैं। आधार गुणांक के अलावा, बाद वाला भी विकलांगता की श्रेणी पर निर्भर करता है।

कम से कम 20 वर्षों के आधिकारिक कार्य अनुभव द्वारा बीमा भाग का एक अच्छा मूल्य प्रदान किया जाता है। सभी नागरिक तीसरे समूह के विकलांग व्यक्ति (2017 के लिए 2402.56 रूबल) के लिए न्यूनतम श्रम पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

राज्य पेंशन

इस प्रकार की पेंशन की गणना राज्य की आर्थिक स्थिति और वार्षिक महंगाई पर निर्भर करती है। सबसे सामान्य मामले में, तीसरे समूह के एक विकलांग व्यक्ति के लिए इस तरह की पेंशन की गणना सूत्र द्वारा की जाती है: सामाजिक पेंशन की राशि को 100% से गुणा किया जाता है।

पेंशन की गणना की विशेषताएं

• इस श्रेणी में गैर-कामकाजी विकलांग लोगों को आम तौर पर कोई पूरक नहीं मिलता है। उनकी पेंशन की गणना में कोई ख़ासियत नहीं है।
• तीसरे समूह के बचपन से विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन की राशि निर्धारित है और पुनर्गणना के अधीन नहीं है। इसे केवल वार्षिक रीइंडेक्सिंग द्वारा बढ़ाया जा सकता है।
• कामकाजी विकलांग लोगों के लिए, पेंशन की राशि स्वचालित रूप से सालाना पुनर्गणना की जाती है। यह दो कारकों से प्रभावित होता है - विकलांग व्यक्ति के आधिकारिक वेतन की राशि और उसके नियोक्ता द्वारा पुनर्निर्देशित पेंशन फंड में योगदान की राशि। वेतन में वृद्धि के साथ, उन्हें पेंशन कम करने का अधिकार नहीं है, लेकिन यदि वेतन कम हो गया है या पिछले वर्ष के स्तर पर बना हुआ है, तो पेंशन भुगतान की राशि बढ़ सकती है।

तीसरी श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए भत्ते

श्रेणी 3 की विकलांगता वाले प्रत्येक व्यक्ति को लगभग 1,000 रूबल का मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। कृपया ध्यान दें कि यह केवल आधिकारिक तौर पर काम न करने वाले अक्षम लोगों के लिए उपलब्ध है - आवेदन करते समय, आपको अपनी कार्यपुस्तिका दिखानी होगी। यह लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको उपयुक्त आवेदन के साथ FIU में आवेदन करना होगा।

चूंकि तीसरी श्रेणी का विकलांग व्यक्ति अपनी देखभाल कर सकता है, इसलिए वह उसकी देखभाल के लिए भत्ते का हकदार नहीं है। हालांकि, एक व्यक्ति जो बाद की बीमारी के दौरान ऐसे नागरिक की देखभाल करता है, वह रोजगार लाभ के अस्थायी नुकसान का पात्र है। भत्ते की गणना पिछले छह महीनों की आधिकारिक कमाई के आधार पर की जाती है।

विकलांगों के लिए अतिरिक्त नकद भुगतान

विकलांग सभी व्यक्ति, श्रेणी की परवाह किए बिना, नीचे सूचीबद्ध नकद लाभ प्राप्त करने के पात्र हैं। यदि वह उनकी गणना के लिए सभी शर्तों को पूरा करता है तो तीसरे समूह के विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन का आकार बढ़ जाएगा:

• मासिक नकद भुगतान (एमसीडी)- नकद के साथ वस्तुगत लाभों का प्रतिस्थापन। 1 फरवरी, 2017 से यह 2022.94 रूबल है। तीसरी श्रेणी के विकलांग लोगों के लिए। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान या पंजीकरण पर FIU का दौरा करना होगा। आवेदन करने के लिए, आपको एक पासपोर्ट, एसएनआईएलएस, एक विकलांगता की उपस्थिति (विकलांग व्यक्ति का प्रमाण पत्र, एक चिकित्सा विशेषज्ञ आयोग का निष्कर्ष, आदि) की उपस्थिति का संकेत देने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होती है।
• सामाजिक सेवाओं का एक सेट- ईडीवी घटक। प्रति माह शामिल हैं: उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित दवाओं का प्रावधान (807.94 रूबल): डॉक्टर की सिफारिशों के अनुसार एक सेनेटोरियम में वाउचर की खरीद के लिए धन (124.99 रूबल); उपचार के स्थान और वापस जाने के लिए मुफ्त यात्रा (116.04 रूबल)। NCU को रद्द करने और समान मौद्रिक पुरस्कार प्राप्त करने के लिए, FIU के अनुरूप आवेदन के साथ आवेदन करना आवश्यक है - इसे एक बार जमा किया जाता है, इसे हर साल नवीनीकृत करने की आवश्यकता नहीं होती है। 1 फरवरी, 2017 से NSU के समतुल्य 1048.97 रूबल है।
• जोड़ना। मासिक सामग्री समर्थन (डेमो)। 1000 रगड़। तीसरी श्रेणी के विकलांग लोगों को प्रदान किया जाता है जो द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेते हैं; सैन्य सेवा के दौरान प्राप्त चोट के कारण विकलांग; एकाग्रता शिविरों के पूर्व कैदी-बच्चे (18 वर्ष से कम)। 500 रगड़। सेना की उन इकाइयों के सैन्य कर्मियों को प्राप्त करें जो द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान उनमें सूचीबद्ध लड़ाई में भाग नहीं लेते थे; WWII के दिग्गजों की विधवाएँ जो मोर्चे पर मारे गए; घिरे लेनिनग्राद के निवासी; एकाग्रता शिविरों के वयस्क कैदी। भुगतान प्राप्त करने के लिए, इन सभी व्यक्तियों को संबंधित आवेदन के साथ FIU से संपर्क करना चाहिए।
• संघीय सामाजिक भत्ता (FSD)तीसरी श्रेणी के गैर-कामकाजी विकलांग लोगों को अर्जित किया जाता है, जिनकी कुल मासिक आय स्थापित क्षेत्रीय निर्वाह स्तर से कम है। गणना में स्वयं पेंशन, CED, DEMO, NSU, साथ ही यात्रा, उपयोगिता बिल और टेलीफोन उपयोग के लिए लाभ दोनों को ध्यान में रखा जाता है। एफएसडी प्राप्त करने के लिए, आपको संबंधित आवेदन, अपने पासपोर्ट और कार्य पुस्तिका के पृष्ठों की फोटोकॉपी के साथ एफआईयू में उपस्थित होना होगा।

तीसरी श्रेणी के विकलांगों के लिए लाभ

चूंकि तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए सामाजिक पेंशन का आकार छोटा है, वे भी कई लाभों के हकदार हैं:

• बचपन से विकलांग लोगों के लिए - व्यक्तियों के लिए संपत्ति कर से छूट।
• विकलांग लोगों के लिए बचपन से - आवास आदेश जारी करने के लिए शुल्क से छूट।
• बचपन से विकलांग लोगों के लिए - व्यवसाय शुरू करने वाले व्यक्तियों के लिए पंजीकरण शुल्क से छूट।
• 100 hp से कम क्षमता वाली कार के लिए कर से छूट। साथ। या एक विशेष रूप से सुसज्जित वाहन।
• उपस्थित चिकित्सक द्वारा निर्धारित दवाओं की खरीद पर 50% की छूट।
• तरजीही अस्पताल-रिसॉर्ट पुनर्वास।
• प्रोस्थेटिक और आर्थोपेडिक उत्पादों सहित पुनर्वास के लिए आवश्यक तकनीकी उपकरणों का निःशुल्क प्रावधान।
• आवास, उपयोगिता बिलों पर 50% की छूट और, यदि आवश्यक हो, तो घर को गर्म करने के लिए ईंधन की खरीद।
• एक कमरे के भीतर रहने की जगह का अधिकार (इसके लिए आवश्यक बीमारियों की सूची देखें, सरकार द्वारा अनुमोदित)।
• व्यक्तिगत निर्माण और खेती के लिए पहले क्रम में भूमि प्राप्त करना।
• कार्यस्थल में विकलांग व्यक्ति के लिए उपयुक्त परिस्थितियों का निर्माण।
• कम से कम 30 कैलेंडर दिनों की वार्षिक छुट्टी।
• बाद के अनुरोध पर 60 कैलेंडर दिनों की अवैतनिक छुट्टी के विकलांग कर्मचारी के लिए परिणाम के बिना नियोक्ता द्वारा प्रावधान।
• रात में काम करें, सप्ताहांत पर, ओवरटाइम काम विकलांग व्यक्ति की लिखित सहमति से ही संभव है।
• फंड में बीमा योगदान से छूट: सीएचआई, पेंशन, सामाजिक बीमा, रोजगार।
• राज्य रोजगार सेवा की दिशा में मुफ्त व्यावसायिक शिक्षा की बार-बार प्राप्ति।
• OSAGO समझौते के तहत भुगतान की गई बीमा राशि का 50% रिफंड।
• जिन नागरिकों को नुकसान पहुंचाने वाले टीके की शुरूआत के परिणामस्वरूप विकलांगता प्राप्त हुई है, वे 1000 रूबल की राशि में मासिक मुआवजा प्राप्त करने के हकदार हैं।
• बचपन से विकलांग लोगों के लिए - व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करते समय प्रति माह 500 रूबल की वापसी।
• सैन्य सेवा के दौरान विकलांगता प्राप्त करने वाले नागरिकों के लिए - व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करते समय प्रति माह 3,000 रूबल की वापसी।

विकलांगता श्रेणी 3 में न केवल एक नागरिक को पेंशन का भुगतान शामिल है, जिसमें सामाजिक, बीमा और राज्य भाग शामिल हैं, बल्कि कई अतिरिक्त भुगतान और विशेष लाभ भी शामिल हैं।

2017 में विकलांगों के लिए विकलांगता पेंशन और लाभ

2017 में विकलांगता पेंशन किस आकार की है, इस सवाल का स्पष्ट जवाब देना असंभव है, क्योंकि यह विकलांगता समूह और उम्र (बच्चे एक अलग श्रेणी में जाते हैं), बीमा अवधि, आश्रितों की उपस्थिति और अन्य कारकों पर निर्भर करता है। इसे ध्यान में रखते हुए, हम सबसे विस्तृत उत्तर देने के लिए सभी संभावित मामलों पर विचार करेंगे।

विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

विकलांग लोगों को हर महीने मिलने वाली पेंशन की गणना केवल दो सूत्रों का उपयोग करके की जा सकती है:

सामाजिक पेंशनउन विकलांग लोगों को प्राप्त करें जो:

1. बीमा अनुभव नहीं है (एक दिन काम नहीं किया);
2. नि: शक्त बालक;
3. एक अपराध के कमीशन में घायल हो गए थे, भले ही उनके पास अनुभव हो या नहीं।

ईडीवी- एक मासिक नकद भुगतान, जो अपनी प्रकृति से दवाओं, परिवहन, आदि के लिए एक मुआवजा है, अगर व्यक्ति ने एनएसओ को माफ कर दिया है। इसकी एक निश्चित राशि है, लेकिन वार्षिक सूचीकरण के अधीन है, जो प्रत्येक वर्ष 1 फरवरी को होता है।

एनएसओ- सामाजिक सेवाओं का एक समूह, जो वस्तु के रूप में प्रदान किया जाता है। इसमें निःशुल्क शामिल है:

1. दवाओं का प्रावधान;
2. स्पा उपचार;
3. उपचार के स्थान की यात्रा करें और शहर के भीतर और बाहर दोनों जगह वापस जाएँ।

पेंशन फंड (यह वह निकाय है जो प्रोद्भवन और लाभों के भुगतान से संबंधित है) विकलांग लोगों को यह चुनने का अधिकार प्रदान करता है कि वे NSI का उपयोग करने का अवसर छोड़ें या EVA पर स्विच करें। दोनों प्रकार की सहायता एक ही समय में प्रदान नहीं की जाती है।

इस तथ्य के मद्देनजर कि कई विकलांग लोग, विशेष रूप से तीसरे समूह, अपेक्षाकृत अच्छा महसूस करते हैं, सामान्य शारीरिक गतिविधि बनाए रखते हैं, उन्हें बस कुछ सामाजिक सेवाओं की आवश्यकता नहीं होती है। इसलिए, कई लोग NSO को मना कर देते हैं और इसके बदले UDV के रूप में मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करते हैं। आप सेवाओं के हिस्से को मना कर सकते हैं - फिर पेंशन फंड नकद भुगतान की पुनर्गणना करेगा।

02/01/2017 से, इसका आकार स्तर पर सेट किया गया है:

सामाजिक पेंशन की राशि

1 अप्रैल, 2017 से पेंशन इंडेक्सेशन किया गया है। इसके आकार के वास्तविक आंकड़े तालिका में दिए गए हैं।

विकलांगता भत्ता

प्रत्येक मामले के लिए यह व्यक्तिगत है। इसकी गणना सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है:

वारहेड- आधार भाग, जो कड़ाई से तय किया गया है और नहीं बदलता है (अनुक्रमण के मामलों को छोड़कर);

म्यूचुअल फंड- 180 महीने (के) के संबंध में सेवा की मानक लंबाई के लिए वृद्धावस्था लाभ के भुगतान से पहले शेष महीनों (टी) के उत्पाद द्वारा विभाजित पेंशन बचत (पीसी) की राशि से युक्त बीमा हिस्सा;

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वामो- वित्तपोषित हिस्सा, जो बचत की पूरी राशि (पीएन) की कीमत पर उसके खाते के विशेष भाग में उस तारीख को दर्ज किया जाता है जब सामग्री सहायता का वित्त पोषित हिस्सा सौंपा गया था, अपेक्षित महीनों की संख्या से विभाजित वृद्धावस्था लाभ (टी) का भुगतान करने की अवधि।

अधिक विस्तार से, सूत्र इस प्रकार लिखा जा सकता है:

विकलांगता लाभों की मूल (न्यूनतम) राशि परिवार की संरचना पर निर्भर करती है।

2017 में, तीसरे समूह की विकलांगता पेंशन का आकार है:

दूसरे समूह के लिए:

पीसी = पीसी1+पीसी2+सीबी, जहां पीसी1 01/01/2002 तक पेंशन के लिए भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की सशर्त राशि है, पीसी2 01/01/2002 से पेंशन की तारीख तक बीमा प्रीमियम की राशि है, सीवी वैल्यूएशन की राशि है।

1 जनवरी, 2002 के बाद काम करना शुरू करने वालों के लिए, PC2+CB सूत्र का उपयोग PC निर्धारित करने के लिए किया जाता है।

चरण 2. PC1, बदले में, समान अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के लिए बीमित व्यक्ति के औसत मासिक वेतन का अनुपात है। इसकी गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

आरपी - इस लेख के अनुसार बीमित व्यक्तियों के लिए निर्धारित श्रम पेंशन की अनुमानित राशि;

450 रूबल - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की राशि, जिसे रूसी संघ के कानून द्वारा 01.01.2019 को स्थापित किया गया था। 2002;

टी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि है।

इस सूत्र में अज्ञात RP है। इसकी गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:

अनुसूचित जाति - वरिष्ठता गुणांक, जो कम से कम 25 वर्ष की कुल वरिष्ठता वाले पुरुषों के लिए, और कम से कम 20 वर्ष की कुल वरिष्ठता वाली महिलाओं के लिए, 0.55 है और निर्दिष्ट अवधि से अधिक कुल वरिष्ठता के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 0.01 से बढ़ जाती है, लेकिन 0.20 से अधिक नहीं;

ZR - 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक कमाई अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण की जानकारी के अनुसार या नियोक्ताओं या सरकारी एजेंसियों द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के काम के लिए ;

ZP - इसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन;

SZP - रूसी संघ में 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 की अवधि के लिए औसत मासिक वेतन, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित राज्य पेंशन के आकार में वृद्धि और वृद्धि के लिए (1,671 रूबल 00 kopecks)।

महत्वपूर्ण!जब आप RFP / RFP की गणना करते हैं, तो ध्यान रखें कि प्राप्त परिणाम 1.2 से अधिक नहीं होना चाहिए, और यदि यह अधिक निकला, तो आपको 1.2 के गुणांक का उपयोग करने की आवश्यकता है (नीचे दिए गए उदाहरण में, ऐसी ही स्थिति है)।

चरण 3। अब मध्य श्रेणी की गणना के लिए मूल सूत्र पर वापस जाएं। इसमें, T वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के भुगतान से पहले के महीनों की संख्या है। 2002 में, यह मान 144 महीने निर्धारित किया गया था। यानी इस साल रिटायर होने वाले इस आंकड़े का इस्तेमाल कैलकुलेशन के लिए करते हैं। बाद के वर्षों में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए, आप गणना करने के लिए सूत्र लागू कर सकते हैं Т=144+ n*6 महीने, जहां n 2002 से वर्षों की संख्या है।

यह गणना तब तक लागू की जाती है जब तक T 192 महीनों के बराबर न हो जाए। जब सूचक इस मान तक पहुँचता है, तो दूसरा सूत्र लागू होता है टी = 144+एन*12 महीनेयानी एक साल जोड़ा गया है।

आप तालिका में पहले से ही परिकलित T मानों के उदाहरण देख सकते हैं।

चरण 4. गुणांक K की गणना निम्नानुसार की जाती है: बीमा अनुभव के महीनों की मानक संख्या को 180 महीनों से विभाजित किया जाता है। 19 वर्ष से कम आयु के विकलांग लोगों के लिए, यह मान 12 महीने है, और 19 वर्ष की आयु से यह हर साल 4 महीने बढ़कर 180 तक पहुंच जाता है।

गणना का एक उदाहरण तालिका में दिखाया गया है।

उदाहरण #2. इवानोवा जी.वी. 28 नवंबर, 2009 को विकलांगता पेंशन निकालना शुरू किया। उसके पास 2 विकलांगता समूह है। वह 48 साल की हैं और उनका 14 साल का एक आश्रित बेटा है। इवानोवा जी.वी. के साथ बीमा का अनुभव 25 साल, श्रम - 24 साल। 1978 से 1982 (60 महीने) तक उनकी औसत मासिक कमाई 240 थी, जबकि उस समय राष्ट्रीय औसत 173.82 था। भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि 1600 रूबल है।

इस मामले में, विकलांगता पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाती है:

• सबसे पहले, हम आरपी की गणना करते हैं। ऐसा करने के लिए, हम बीमा अवधि की गणना करते हैं: 20 साल के लिए - 0.55, लेकिन चूंकि "अतिरिक्त" 4 साल "ऊपर से" थे, और प्रत्येक "अतिरिक्त" वर्ष के लिए एक और 0.01 चार्ज किया जाता है, वांछित मूल्य 0.59 होगा। अब हम सूत्र के अनुसार सब कुछ गिनते हैं: आरपी=0.59*1671*1.2=1183.07(पी).
• अब हम PC1 की गणना करते हैं। ऐसा करने के लिए, हम निम्नलिखित गणना (1183.07-450) * 186 \u003d 136351.02 (पी) करते हैं, जहां 186 महीने अपेक्षित भुगतान की अवधि है।
• 2002 से 2009 तक PC1 एक विशिष्ट कारक द्वारा लगातार बढ़ रहा है। हमें इसे ध्यान में रखना चाहिए, फिर हमें 136351.02x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.075 \u003d 501734.67 मिलते हैं।
• अब हम PC2 को PC1 में जोड़ते हैं, यानी 2002 से 2009 तक की राशि। इसका आकार 1600 रूबल है। कुल पीसी 503334.67 रूबल के बराबर होगा।
• अंत में, हम बीमा भाग 503334.67./186 * 0.33 \u003d 8200 (पी) पर विचार करते हैं, जहां 0.33 60 महीने / 180 महीने है।
• दूसरे समूह की विकलांगता के आधार भाग + आश्रित की उपस्थिति को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की कुल राशि 8200 + 6,406.81 = 14,606.81 (पी) होगी

वित्त पोषित भाग की गणना कैसे करें

यदि विकलांग व्यक्ति सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गया है, तो पेंशन की गणना करते समय वित्त पोषित भाग को ध्यान में रखा जाता है: पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष। इसके अलावा, प्रोद्भवन के लिए एक शर्त 5 साल का बीमा अनुभव है।

LF = MON/T, जहां PN बचत खाते की राशि है, T - 2017 में 240 महीने है।

विकलांगों के लिए राज्य पेंशन: प्राप्तकर्ताओं की श्रेणियां

राज्य विकलांगता पेंशन निम्नलिखित श्रेणियों के लिए प्रदान की जाती है:

सैन्य पेंशन की राशि की गणना एक निश्चित गुणांक द्वारा विकलांगता समूह के अनुसार सामाजिक विकलांगता पेंशन को गुणा करके की जाती है।

**सैन्य 2 - वे व्यक्ति जो सेवा के दौरान दुर्घटना के कारण घायल और घायल हुए थे, जिन्होंने अपने कर्तव्यों के प्रत्यक्ष प्रदर्शन के कारण नहीं, बल्कि अपने प्रदर्शन के दौरान गंभीर बीमारियाँ विकसित कीं।

इसके अलावा, यदि इन श्रेणियों के प्रतिनिधियों के पास समर्थन करने के लिए आश्रित हैं, तो प्रत्येक आश्रित के लिए उनकी पेंशन में 1,441 रूबल का भुगतान भी किया जाता है।

अंतरिक्ष यात्रियों के लिए विकलांगता भत्ता का आकार उनके वेतन पर निर्भर करता है। तो, 1.2 समूहों के विकलांग लोगों के लिए, वेतन के 85% की राशि में और 3 समूहों के विकलांग लोगों के लिए - 50% की राशि में पेंशन अर्जित की जाती है।

बच्चे की विकलांगता पेंशन

"विकलांग बच्चों" और "बचपन से विकलांग" की श्रेणी के बीच तुरंत अंतर करना आवश्यक है।

1 अप्रैल, 2017 से विकलांग बच्चों के लिए पेंशन की राशि 12,231.06 रूबल है। उन्हें यूडीवी प्राप्त करने का भी अधिकार है, जो वैट के बिना 2,527.06 रूबल या 1,478.09 रूबल है, जो इन-तरह की सहायता की प्राप्ति को ध्यान में रखते हैं।

बचपन से विकलांग लोगों के लिए, 2017 में समूह के आधार पर, वे प्राप्त करेंगे:

समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों के लिए लाभ

समूह 1 के विकलांग व्यक्ति को क्या लाभ हैं और समूह 2 के विकलांग व्यक्ति को क्या लाभ हैं, इसके बारे में बोलते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि 2017 में उनके मानक "सेट" में कोई बदलाव नहीं हुआ था।

उनके पास अभी भी अधिकार है:

1. शहर के चारों ओर सार्वजनिक परिवहन में नि: शुल्क यात्रा करें, निश्चित मार्ग और नियमित टैक्सियों के अलावा, साथ ही उपचार के स्थान पर (+ व्यक्तियों के साथ नि: शुल्क);
2. डॉक्टर से नि:शुल्क प्रिस्क्रिप्शन दवाएं प्राप्त करें;
3. नि: शुल्क ड्रेसिंग सामग्री और उपकरण प्राप्त करें (संकेतों के अनुसार);
4. वर्ष में एक बार सेनेटोरियम में मुफ्त आराम या उपचार, विकलांगता की तारीख से 3 बार से अधिक नहीं;
5. दंत चिकित्सक पर प्रोस्थेटिक्स सेवाओं का मुफ्त उपयोग;
6. कृत्रिम अंग नि:शुल्क प्राप्त करें;
7. मुफ्त आर्थोपेडिक जूते प्राप्त करें;
8. माध्यमिक शिक्षण संस्थानों और विश्वविद्यालयों में बिना बारी के नामांकित होना, परीक्षा में सफल उत्तीर्ण होने के अधीन;
9. बढ़ी हुई छात्रवृत्ति प्राप्त करें;
10. एक विशेष कार्यक्रम के अनुसार काम करें - सप्ताह में 35 घंटे।
11. ओवरहाल के लिए बिलों का भुगतान करते समय 50% छूट के लिए (दोनों समूहों के विकलांग लोगों को छोड़कर, विकलांग बच्चों वाले परिवारों को भी प्रदान किया जाता है)
12. उपयोगिता बिलों पर 50% छूट के लिए यदि विकलांग व्यक्ति सार्वजनिक आवास में रहता है;
13. OSAGO पॉलिसी खरीदते समय 50% छूट के लिए;
14. उत्तरार्द्ध की विरासत पर संपत्ति कर से छूट प्राप्त करें;
15. 10 हजार रूबल (+ विकलांग बच्चों, द्वितीय विश्व युद्ध के विकलांग दिग्गजों) द्वारा भूमि कर की गणना के लिए कर आधार को कम करने के लिए;
16. यदि आप सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से कार खरीदते हैं तो 50% कर छूट या यदि आपके पास ऐसी कार है जिसे विकलांग व्यक्ति द्वारा उपयोग के लिए परिवर्तित किया गया है तो 100% छूट;
17. व्यक्तिगत आयकर आधार से 500 रूबल की राशि में कर कटौती के लिए।

2017 में दूसरे समूह के विकलांग लोगों के साथ-साथ अन्य समूहों के प्रतिनिधियों के लिए नए लाभ पेश नहीं किए गए। क्या यह 5000 रूबल की राशि में बिना किसी अपवाद के सभी रूसी विकलांगों को जनवरी में भुगतान का उल्लेख करने योग्य है।

तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए लाभ

समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए अधिमान्य सूची बहुत छोटी है, लेकिन साथ ही यह विभिन्न श्रम लाभों द्वारा पूरक है, क्योंकि उनमें से कई काम करते हैं:

1. आवश्यक दवाओं, चिकित्सा उपकरणों की खरीद पर 50% की छूट;
2. सार्वजनिक परिवहन पर 50% की छूट;
3. आर्थोपेडिक जूते की खरीद पर छूट;
4. OSAGO पॉलिसी खरीदते समय 50% छूट;
5. उन्हें परिवीक्षा पर नहीं रखा जा सकता है;
6. विकलांग व्यक्ति किसी भी समय छुट्टी ले सकता है;
7. विकलांग व्यक्ति के अनुरोध पर, उसे अंशकालिक कार्य प्रदान किया जा सकता है;
8. उपयोगिता बिलों पर 50% की छूट;
9. 50% परिवहन कर - इसी तरह समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों के साथ।

क्षेत्रीय स्तर पर, अतिरिक्त लाभ पेश किए जा सकते हैं (उदाहरण के लिए, शहर के टेलीफोन का अधिमान्य उपयोग), जो सामाजिक सुरक्षा के स्थानीय विभाग में पाया जा सकता है।

नमस्ते! कृपया समारा क्षेत्र में अगस्त 2012 से वर्तमान तक सामाजिक पेंशन और अनुमानित पेंशन के बीच के अंतर को निर्धारित करने में मदद करें। मुझे 8 साल के सामूहिक कृषि अनुभव से बाहर कर दिया गया, और उन्होंने इस अवधि के लिए वेतन प्रमाण पत्र को ध्यान में नहीं रखा। अदालत में, रूसी संघ के FIU के प्रतिनिधि अपनी गणना प्रस्तुत करने के लिए कहते हैं। क्या यह तार्किक है? 6200 की पेंशन थी, यह 9300 हो गई, इसलिए प्रति माह 3100 का कम भुगतान। हम 3100 को 51 महीनों से गुणा करते हैं (नवंबर 2016 में पुनर्गणना की गई थी) = 158100 रूबल।

हर साल, विभिन्न श्रेणियों के पेंशनभोगी और पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के लोग विकलांगों के लिए भुगतान की राशि में रुचि रखते हैं। कोई भी ऐसी स्थितियों से सुरक्षित नहीं है जब स्वास्थ्य को अपरिवर्तनीय रूप से हिलाया जा सकता है, और यहां तक ​​​​कि सबसे अच्छे डॉक्टर भी इसे बहाल नहीं कर सकते। इस मामले में, लोग सामाजिक लाभ पर भरोसा करते हैं, और जब वे सेवानिवृत्त होते हैं, तो वे राज्य से पेंशन सहायता में रुचि रखते हैं। इसके बाद, हम 2017 में विकलांगता समूहों द्वारा पेंशन और कई अन्य प्रश्नों पर विचार करेंगे जो मुद्दों को समझने में आपकी मदद करेंगे।

2017 में विकलांगता समूहों द्वारा पेंशन: कौन हकदार है?

स्वास्थ्य की गंभीर हानि वाले व्यक्तियों को मासिक रूप से प्रदान किया जाने वाला सरकारी भुगतान, जिसकी पुष्टि अधिकारियों द्वारा की जाती है, को विकलांगता पेंशन कहा जाता है।

वे एक जन्मजात या अधिग्रहित बीमारी वाले व्यक्ति द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं जिसके कारण महत्वपूर्ण कार्यों का विकार हो गया है, जिसके संबंध में उनकी कार्य क्षमता सीमित है। विकलांग के रूप में एक नागरिक की मान्यता में योगदान देने वाले कारणों को पेंशन आवंटित करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है।

जिन रोगों के लिए किसी व्यक्ति को अक्षम माना जाता है उनमें शामिल हैं:

• मानसिक विकार;
• मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम के रोग;
• संचार समारोह का विकार;
• सांस लेने, घ्राण अंगों और कई अन्य समस्याओं के साथ।

पूरी सूची आदेश संख्या 1013एन द्वारा अनुमोदित है।

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको पासपोर्ट और विकलांगता की मान्यता का प्रमाण पत्र चाहिए। फेडरल इंस्टीट्यूशन ऑफ मेडिकल एंड सेनेटरी विशेषज्ञता द्वारा परीक्षा के बाद जारी किया गया। प्रक्रिया नियमित पेंशन के लिए आवेदन करने के समान है।

परिणाम पेंशन फंड को भेजे जाते हैं। इसके लिए विकलांगता के तथ्य की पुष्टि की तारीख से 10 दिनों की आवश्यकता होती है।

यदि व्यक्ति न्यूनतम राशि से अधिक का हकदार है, तो परिवार के सदस्यों की संख्या, निवास स्थान, औसत कमाई और कुछ अन्य दस्तावेजों का प्रमाण पत्र भी आवश्यक है।

वृद्धावस्था तक पहुँचने के बाद सामाजिक धन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों की श्रेणियों में सैन्यकर्मी, अंतरिक्ष यात्री, मानव निर्मित आपदाओं (चेरनोबिल दुर्घटना) से प्रभावित लोग भी शामिल हैं। दिग्गजों के साथ, सेना को भ्रमित न करें, जो विकलांग हो गए हैं।

विकलांगता पेंशन के समानांतर, आप राज्य पेंशन प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन इसके लिए आपके पास एक निश्चित अवधि का अनुभव होना चाहिए या शत्रुता के दौरान अक्षम हो जाना चाहिए, "घिरे हुए लेनिनग्राद के निवासी" का चिन्ह होना चाहिए, द्वितीय विश्व युद्ध (केवल कुछ श्रेणियों) में भागीदार होना चाहिए।

विकलांगता पेंशन देने की शर्तें:

रूसी संघ में, विकलांग लोगों की वित्तीय सुरक्षा के लिए तीन प्रकार के सामाजिक भुगतान पेश किए गए हैं। विकलांगता पेंशन 2017 में विभाजित किया जा सकता है:

1. सामाजिक. यह बिगड़ा हुआ स्वास्थ्य वाले व्यक्तियों को सौंपा गया है जिन्होंने कभी काम नहीं किया है या श्रम पेंशन की गणना के लिए अनुभव अपर्याप्त है। इस प्रकार का भुगतान 18 वर्ष की आयु के व्यक्तियों द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, वह समय जब अधिकारियों द्वारा अक्षमता स्थापित की गई थी, साथ ही साथ विकलांग बच्चे भी। इसका आकार तय है, लेकिन बढ़ती कीमतों, मुद्रास्फीति और जीवन यापन की लागत में वृद्धि के संबंध में सालाना संशोधित किया जाता है। मासिक भुगतान की राशि असाइन किए गए समूह पर निर्भर करती है।
2. बीमा. यह उन नागरिकों को सौंपा गया है जिन्होंने वयस्कता में काम करने की क्षमता खो दी है या अक्षम लोगों को काम करने का अनुभव है।

विकलांगता पेंशन देने की शर्तें:

• अपने समूह की स्थापना के साथ आधिकारिक तौर पर विकलांगता की पुष्टि;
• विकलांगता जानबूझकर या किसी अपराध के दौरान हासिल नहीं की जानी चाहिए। अदालत के आदेश द्वारा स्थापित;
• बीमा पेंशन के लिए 1 दिन से अनुभव। कारणों को ध्यान में नहीं रखा जाता है, साथ ही विकलांगता की अवधि, शुरुआत का समय, केवल व्यक्ति को आधिकारिक तौर पर काम करना चाहिए, भुगतान करना चाहिए और पेंशन फंड द्वारा दर्ज की गई सेवा की लंबाई होनी चाहिए। लेकिन यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि जितना कम व्यक्ति काम करेगा, उतनी ही कम राशि होगी। कई मामलों में, सामाजिक प्रकार की पेंशन की गणना के लिए दस्तावेज़ जमा करना अधिक समीचीन है। यदि कोई व्यक्ति रोजगार अनुबंध के तहत काम नहीं करता है, तो वह सामाजिक भुगतान का हकदार नहीं है;
• रूसी नागरिकता है और स्थायी रूप से अपने क्षेत्र में रहते हैं। स्थायी निवास स्थान या दोहरी नागरिकता के लिए विदेश यात्रा करते समय, ऐसी पेंशन प्राप्त करना असंभव है;
• यदि कोई व्यक्ति गैरकानूनी कार्यों, आत्महत्या के प्रयास या आत्म-उत्पीड़न के परिणामस्वरूप अक्षम हो गया, तो वह बीमा का अधिकार खो देता है, लेकिन सामाजिक पेंशन प्राप्त कर सकता है।

ये शर्तें 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400 में निर्धारित हैं।

2017 में समूह 3 विकलांगता पेंशन

यदि कोई व्यक्ति एक साधारण नौकरी या विशेषता में प्रदर्शन कर सकता है, लेकिन कुछ प्रतिबंधों के साथ, ऐसे व्यक्ति को विकलांगता का III समूह सौंपा गया है। 2017 में इस श्रेणी के लिए पेंशन की राशि 4215.9 रूबल है, उन लोगों के लिए उम्र की परवाह किए बिना जिन्होंने कभी काम नहीं किया।

आश्रितों की उपस्थिति और लाभ की आवश्यकता से भी राशि प्रभावित होती है। श्रम पेंशन के लिए, न्यूनतम राशि निर्धारित की गई है, लेकिन किसी विशेष व्यक्ति को कितना प्राप्त होना चाहिए, यह व्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड में पता होना चाहिए। आकार 2402.56 रूबल / माह से भिन्न होता है। 7207.66 रूबल / माह तक जितने अधिक आश्रित, उतने अधिक धन आप राज्य से प्राप्त कर सकते हैं।

एक बढ़ी हुई राशि उन लोगों को सौंपी जाती है जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करते हैं, जिनके पास एक परिवार है जिसे समर्थन की आवश्यकता है।

2017 में विकलांगता पेंशन 2 समूह

1 अप्रैल, 2017 से द्वितीय समूह के विकलांगों को प्रति माह 4959.85 रूबल प्राप्त होंगे। आकार तय हो गया है, यह अनुक्रमण या राज्य के निर्णय के बाद ही बदलता है। कठिन परिस्थितियों में रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए, पेंशन की राशि की गणना करते समय जिला गुणांक लागू किया जाता है, लेकिन यदि स्थायी निवास स्थान में परिवर्तन होता है, तो पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी। बीमा पेंशन 4805.11 रूबल - 9610.21 रूबल है।

2017 में समूह 1 विकलांगता पेंशन

श्रेणी I के लिए 2017 में सामाजिक पेंशन 9919.73 रूबल है। श्रम, आश्रितों की संख्या के आधार पर, 9610.22 रूबल से लेकर। 14415.32 रूबल तक।

भुगतान के अलावा, विकलांग लोगों को लाभ और भत्ते प्रदान किए जाते हैं। लाभ में 2162 रूबल, 1544 रूबल, 1236 रूबल की राशि में मासिक नकद भुगतान शामिल हैं। प्रत्येक समूह के लिए, क्रमशः विकलांग व्यक्ति की देखभाल के लिए लाभ, सैन्य चोट के मामले में एकमुश्त भुगतान, कार्यस्थल पर चोटें, चिकित्सा कारणों से बर्खास्तगी के बाद विच्छेद भुगतान।

लाभ की सूची काफी बड़ी है और विकलांग लोगों की प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग है।

पहले समूह के लिए निम्नलिखित लाभ प्रदान किए जाते हैं:

• कार्य सप्ताह में कमी;
• स्वास्थ्य रिसॉर्ट्स के लिए मुफ्त वाउचर;
• नि: शुल्क नुस्खे वाली दवाएं;
• विश्वविद्यालयों या माध्यमिक विशिष्ट शिक्षण संस्थानों में बजटीय निधियों के लिए प्रशिक्षण;
• उपयोगिता बिलों पर 50% की छूट;
• प्रोस्थेटिक्स और अन्य सेवाओं के लिए लाभ।

समूह 1 और 2 के लिए, समान लाभ प्रदान किए जाते हैं, और समूह 3 के लिए, ये मुख्य रूप से चिकित्सा उत्पादों पर छूट हैं। सार्वजनिक परिवहन पर मुफ्त यात्रा की गारंटी नहीं है। साल में एक बार आप मुफ्त में अस्पताल जा सकते हैं, जबकि साथ में आने वाले लोगों के लिए यात्रा मुफ्त होगी।

इसके अलावा, सभी व्यक्तियों को कर लाभ प्रदान किए जाते हैं। नागरिक संपत्ति कर का भुगतान नहीं करते हैं, और भूमि कर और आयकर का भुगतान करते समय कटौती भी प्राप्त करते हैं।

2017 में विकलांगता पेंशन

निश्चित विकलांगता पेंशन भुगतान इस वर्ष नहीं बदलेगा। राशियाँ पिछली अवधि के समान हैं। इस प्रकार, बेरोजगारों के लिए पेंशन और एकीकृत आय में 5.4% की वृद्धि हुई।

पेंशन की पुनर्गणना केवल निम्नलिखित मामलों में वास्तविक है:

• 80 वर्ष की आयु तक पहुँचना;
• देखभाल में परिवार के सदस्यों की संख्या में परिवर्तन;
• निवास के दूसरे स्थान पर जाना। यदि पेंशनभोगी को कठिन परिस्थितियों में रहने के कारण और इसके विपरीत बढ़ी हुई राशि में धन प्राप्त हुआ;
• अनुभव का अधिग्रहण;
• विकलांगता समूह में परिवर्तन

सामाजिक पेंशन एक अपरिवर्तनीय मूल्य है और इसे आसानी से निर्धारित किया जा सकता है, फिर कार्यप्रणाली के आधार पर श्रम पेंशन की गणना की जानी चाहिए। इसकी गणना मूल पेंशन राशि को संचित पेंशन फंड (आधिकारिक रोजगार के लिए पीएफ में योगदान) की राशि के साथ 240 महीने (संभावित उत्तरजीविता अवधि) से विभाजित करके की जाती है। आगे गुणांक के लिए समायोजित।

विकलांगता की श्रेणी के आधार पर, राज्य पेंशन की गणना सामाजिक भुगतान की राशि को 100-300% से गुणा करके की जाती है।

एक ही समय में विकलांगता पेंशन और श्रम पेंशन का पंजीकरण प्रदान नहीं किया जाता है। वृद्धावस्था पेंशन के लिए संक्रमण एक व्यक्ति के लिए अगोचर है और स्वचालित है।

बड़ी पेंशन पाने का अवसर न गंवाने के लिए, राज्य से समाचारों का पालन करना और समय पर दस्तावेज तैयार करना आवश्यक है।

अक्षमता के तीसरे समूह वाले कई विकलांग लोग सोच रहे हैं कि उन्हें क्या करना चाहिए?

ईडीवी का आकार क्या है? किस प्रकार के भुगतान प्रदान किए जाते हैं?

आइए इस पर और विस्तार से विचार करें।

जो इस विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणी से संबंधित है

विकलांगता समूह 3 को मानव शरीर में किसी भी खराबी की उपस्थिति में सौंपा जा सकता है, जिसके कारण काम करने की क्षमता में कमी आई है।

अगर हम बात करें कि यह किस तरह के कानून को विनियमित करता है, तो हम इस बारे में बात कर रहे हैं कानून:

1. रूसी संघ संख्या 95 के राष्ट्रपति का आदेश, जो प्रकृति के आधार पर एक निश्चित विकलांगता समूह की प्राप्ति की गारंटी देता है;
2. श्रम मंत्रालय का कानून, विशेष रूप से आदेश संख्या 17, जो विकलांगता समूह को निर्दिष्ट करने के लिए चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की शर्तों को नियंत्रित करता है;
3. स्वास्थ्य संख्या 317 मंत्रालय का फरमान, जो विकलांगता समूह को असाइन करने के तथ्य पर चिकित्सा परीक्षा आयोजित करने की प्रक्रिया को निर्दिष्ट करता है;
4. रूसी संघ का संघीय कानून, जो विकलांग लोगों की सभी श्रेणियों के लिए सामाजिक सुरक्षा की प्राप्ति की गारंटी देता है;
5. रूसी संघ का संघीय कानून, जो प्रत्येक विशिष्ट विकलांगता समूह के लिए लाभ और विभिन्न भुगतान प्राप्त करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

यह सूची पूरी नहीं है, लेकिन इसे मुख्य माना जा सकता है, क्योंकि ये कानून पेंशन की राशि और शर्तें प्रदान करते हैं जिसके तहत आप समूह 3 विकलांगता के लिए आवेदन कर सकते हैं।

किसके लिए इस समूह सौंपा जा सकता हैनागरिक:

• जिन्हें, किसी भी बीमारी की उपस्थिति में, कम श्रम लागत के साथ आसान कार्य परिस्थितियों में स्थानांतरित किया जाना चाहिए;
• जो शरीर के काम में खराबी का अनुभव करते हैं, जिसमें काम करने की स्थिति में बदलाव की आवश्यकता होती है, लेकिन साथ ही काम का स्थान अपरिवर्तित रह सकता है;
• जिन्हें विकलांगों के साथ काम करना चाहिए। वे नागरिक जिन्होंने कहीं काम नहीं किया है वे भी इस प्रतिबंध के अंतर्गत आते हैं (वे काम कर सकते हैं, लेकिन बशर्ते शरीर पर कोई बड़ा शारीरिक श्रम न हो)।

यह जोर देने योग्य है कि इस समूह की विकलांगता को इस बात की परवाह किए बिना सौंपा जा सकता है कि किसी व्यक्ति द्वारा किस प्रकार का कार्य किया जाता है। बीमारी के कारण प्रतिबंधों की उपस्थिति के कारण मुख्य स्थिति भविष्य में इसे पूर्ण रूप से निष्पादित करने में असमर्थता है।

यह ध्यान देने योग्य है कि भेद कामकाजी और गैर-कामकाजी उपसमूह.

हालाँकि, कुछ बारीकियाँ हैं, जो इस प्रकार हैं:

• समूह 1 और 2 के विकलांग लोगों के लिए (काम करने वाले और गैर-काम करने वाले उपसमूह हो सकते हैं);
• समूह 3 के विकलांग लोगों के लिए केवल एक कार्यशील उपसमूह है।

सामग्री और वित्तीय सहायता के संचय और जारी करने का विधायी विनियमन

राज्य से सामग्री और वित्तीय सहायता का मुद्दा सीधे संघीय कानूनों द्वारा विनियमित होता है। विशेष रूप से ये हैं कानून:

• संघीय कानून संख्या 122, जो सामाजिक सेवाओं के एक सेट के इनकार के मामले में यूडीवी प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है;
• संघीय कानून संख्या 181, तीसरे समूह के विकलांग लोगों को सामाजिक सुरक्षा प्रदान करता है।

इसके अलावा, रूसी संघ की सरकार के डिक्री को ध्यान में रखना आवश्यक है, जो समूह की परवाह किए बिना सभी विकलांग लोगों को राज्य समर्थन की गारंटी देता है।

भुगतान के प्रकारों की सूची

तीसरे समूह के विकलांग कुछ निश्चित और नकद भुगतान के हकदार हैं। आइए उन पर बिंदुवार विचार करें।

पेंशन

समूह 3 के विकलांग व्यक्ति को कई में से एक जारी करने का अधिकार है, अर्थात्:

• बीमा;
• सामाजिक या राज्य।

अर्जित करते समय बीमा (श्रम) पेंशन , आधार गुणांक को ध्यान में रखा जाता है और किस समूह को विकलांग व्यक्ति को सौंपा जाता है।

2019 में तीसरे समूह के लिए, तीसरे समूह की विकलांगता बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि 2667.10 रूबल है।

यह इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि यह व्यक्ति अक्षमता से पहले काम करता था या नहीं। इसका आकार निश्चित है और इसे अनुक्रमण के बाद ही संशोधित किया जा सकता है। 2019 में, इसका आकार 4,279 रूबल 14 कोपेक प्रति माह है।

यदि हम राज्य पेंशन प्रावधान के बारे में बात करते हैं, तो इसकी गणना करते समय कार्य अनुभव को सीधे ध्यान में रखा जाता है। इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के लिए कोई न्यूनतम या अधिकतम सीमा नहीं है।

मासिक नकद भुगतान

तीसरे समूह के विकलांग लोगों को प्राप्त करने का पूरा अधिकार है सामाजिक सेवाओं के एक सेट से इनकार.

2019 में, मासिक नकद भुगतान है 2162.67 रूबल.

सामाजिक सेवाओं का सेट

तीसरे समूह के विकलांग लोगों के लिए शामिलनिम्नलिखित लाभ शामिल हैं:

• उपस्थित चिकित्सक से नुस्खे के प्रावधान पर 50% छूट पर दवाएं प्राप्त करने का अधिकार;
• 50% छूट (रेल परिवहन सहित) के साथ सार्वजनिक परिवहन में यात्रा करें;
• आगे की रिकवरी के लिए सेनेटोरियम में 50% छूट के साथ यात्रा करें;
• स्वास्थ्य में सुधार करने वाले संस्थानों को वाउचर की मुफ्त प्राप्ति।

समूह 3 के प्रत्येक विकलांग व्यक्ति को सूची से किसी भी चीज़ के बदले मौद्रिक मुआवजा (यूडीवी) प्राप्त करने का अधिकार है, लेकिन यह ध्यान में रखना चाहिए कि यह राशि बहुत कम होगी। इसकी गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है।

अतिरिक्त मासिक वित्तीय सहायता

समूह 3 के विकलांग व्यक्ति के लिए पेंशन की सही राशि के आधार पर, DEMO के आकार की गणना की जाती है।

आज ही है उनमें से कई प्रकारराशि के आधार पर यह भुगतान:

1. 500 रूबल;
2. 1000 रूबल।

पर 1000 रूबलदावा करने का पूरा अधिकार है:

• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के अमान्य;
• सेना में सेवा करते समय चोट या चोट के कारण विकलांगता प्राप्त करने वाले नागरिक;
• इनवैलिड्स जिन्हें एकाग्रता शिविरों में कैदियों के रूप में पहचाना जाता है।

दावेदारों की बात हो रही है 500 रूबल के लिए, तो वे हो सकते हैं:

• द्वितीय विश्व युद्ध के दौरान मारे गए विकलांग लोगों की पत्नियाँ;
• पुष्टि के साथ "अधिग्रहीत लेनिनग्राद" के निवासी;
• उपरोक्त सूची से शेष विकलांग।

आकार एक व्यक्तिगत आधार पर निर्धारित किया जाता है और इसे प्राप्त करने / जारी करने के लिए, आपको पेंशन फंड के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क करना होगा।

संघीय सामाजिक अधिभार

ये भुगतान उन सभी विकलांग लोगों को प्रदान किए जाते हैं जो काम करने में असमर्थ हैं, या जिनके पास वर्तमान में आधिकारिक नौकरी नहीं है (यह तीसरे समूह के विकलांग लोगों पर लागू होता है)।

इसके अलावा, यह भुगतान सभी गैर-कामकाजी अक्षम लोगों के कारण नहीं है। एक सामाजिक पूरक तब दिया जाता है जब पेंशन भुगतान प्राप्त करने वाले व्यक्ति की कुल आय क्षेत्र में निर्वाह स्तर से कम हो।

अपवाद वे हैं जिन्हें एफएसडी प्राप्त करने की गारंटी दी जाती है, भले ही उनकी पेंशन बड़ी हो या नहीं।

पूरक की गणना करने की प्रक्रिया विशुद्ध रूप से व्यक्तिगत है और सीधे पेंशन प्रावधान की मूल राशि पर निर्भर करती है।

खर्च के लिए नकद मुआवजा

तीसरे समूह के विकलांग लोगों को मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने का पूरा अधिकार है। इसके लिए प्राप्त किया जा सकता है:

• किसी भी सार्वजनिक परिवहन में यात्रा करें (टैक्सियों को छोड़कर);
• दवाओं की खरीद;
• उपयोगिता बिल;
• वसूली के लिए सेनेटोरियम की यात्रा करें।

मौद्रिक मुआवजा प्राप्त करने / जारी करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग से संपर्क करना चाहिए।

कामकाजी और गैर-कार्य समूहों की विशिष्ट विशेषताएं

तीसरा समूह एक कामकाजी समूह है, और इसलिए यह अक्षमता के कारण काम करने से इंकार करने की संभावना प्रदान नहीं करता है। सरल शब्दों में, एक व्यक्ति स्वयं उसके लिए काम करना चुनता है और पेंशन के साथ वेतन प्राप्त करता है, या विशेष रूप से केवल पेंशन और भत्ते।

यदि हम कामकाजी अक्षमता समूह और गैर-कार्यशील समूह की तुलना करते हैं, तो निश्चित रूप से भुगतान में अंतर होता है। वह नगण्य है।

समूह 1 और 2 में सामाजिक पेंशन का आकार समूह 3 की तुलना में 30-40% अधिक है। अगर ईडीवी की बात करें तो यहां भी स्थिति कुछ ऐसी ही है।

लेकिन एक ही समय में, डिजिटल शब्दों में, लगभग 1,500 रूबल का अंतर है।

यही कारण है कि गैर-कार्य समूह के कई विकलांग लोगों का मानना ​​है कि उनका आकार बहुत छोटा है, क्योंकि समूह 3 के पास विशेषाधिकार हैं - वे काम कर सकते हैं और अपनी आय बढ़ा सकते हैं।

विकलांगों के लिए सामाजिक गारंटी और लाभों के लिए, निम्न वीडियो देखें: