आंतरिक मामलों के मंत्रालय की व्यावसायिक उपयुक्तता। पुलिस अधिकारियों के लिए कानूनी प्रशिक्षण ऑनलाइन

में पुलिस के लिए परीक्षणइसमें कानूनी प्रशिक्षण पर प्रश्न और सही उत्तर शामिल हैं, जो 02/01/2011 के पुलिस पर संघीय कानून के आधार पर तैयार किए गए हैं। और अग्नि प्रशिक्षण. ये परीक्षण वर्तमान पुलिस अधिकारियों को नियमित या असाधारण प्रमाणीकरण उत्तीर्ण करने के साथ-साथ पुलिस स्कूल वर्ष के अंत में अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए गुणात्मक रूप से तैयारी करने में मदद करेंगे। पुलिस में रोजगार के लिए उम्मीदवारों को पुलिस में सेवा के लिए अपनी सैद्धांतिक तैयारी में आश्वस्त होने के लिए अपने ज्ञान का परीक्षण करना चाहिए।

सभी पुलिस अधिकारियों, साथ ही पुलिस में शामिल होने के इच्छुक लोगों को रोजमर्रा की गतिविधियों में इसके उच्च गुणवत्ता वाले अनुप्रयोग के लिए 02/01/2011 के संघीय पुलिस कानून को अच्छी तरह से जानना आवश्यक है। एक पुलिस अधिकारी कैसे जानता है कि यह कानून उसके जीवन और भाग्य के साथ-साथ उन नागरिकों के जीवन को भी निर्धारित कर सकता है जो खुद को विभिन्न जीवन स्थितियों में पाते हैं और परिणामस्वरूप, पुलिस अधिकारियों के संपर्क में आते हैं।

उन सवालों के जवाब जानने से जिनमें पुलिस अधिकारियों के लिए अग्नि प्रशिक्षण शामिल है, प्रत्येक कर्मचारी को सौंपे गए सेवा हथियार का कुशलतापूर्वक उपयोग करने, उसे ठीक से बनाए रखने और उसे साफ करने में मदद मिलेगी। पुलिस के लिए परीक्षणइस क्षेत्र में ज्ञान बढ़ाएंगे, साथ ही जो उनके पास पहले से है उसे समेकित करेंगे।

पुलिस अधिकारियों के लिए परीक्षा आपको यह देखने के लिए ऑनलाइन अपने ज्ञान का परीक्षण करने की अनुमति देती है कि आप स्कूल वर्ष के अंत में अंतिम परीक्षा देने के लिए कितने तैयार हैं।

अंदर आजाओ पुलिस के लिए परीक्षणपरीक्षा की तैयारी करें और पुलिस में नौकरी के लिए आवेदन करें, अपनी टिप्पणियाँ और सुझाव छोड़ें।

बहुत से लोग पुलिस में सेवा करना चाहते हैं क्योंकि यह एक बहुत ही प्रतिष्ठित नौकरी है जिसमें वेतन भी काफी अच्छा मिलता है। हालाँकि, सेवा में प्रवेश करना उतना आसान नहीं है जितना यह लग सकता है। आपको सीपीटी सहित बड़ी संख्या में विभिन्न परीक्षण और जांच पास करने की आवश्यकता है। यह क्या है? सीपीपी का क्या अर्थ है? यह वही है जिस पर यह लेख चर्चा करेगा। आप सीखेंगे कि यह क्या है, इस संक्षिप्त नाम का क्या अर्थ है, और इस विशेष परीक्षण का सार क्या है। इसलिए, यदि आप सीपीपी को डिकोड करने में रुचि रखते हैं, तो यह लेख आपके लिए है।

डिकोडिंग

वास्तव में, सीपीडी स्वयं काफी सरल है। तथ्य यह है कि काफी प्रभावशाली संख्या में लोग इसमें शामिल होने का प्रयास कर रहे हैं। लेकिन साथ ही, उनमें से सभी अपने हमवतन लोगों को अपराधियों से बचाने का सम्मान प्राप्त करने के लिए सेवा में नहीं आना चाहते हैं। बहुत से लोग उपर्युक्त वेतन के कारण ही अधिकारियों में शामिल होने का प्रयास करते हैं, और कुछ के पास सभी कठिनाइयों का सामना करने के लिए पर्याप्त स्थिर मानसिक स्थिति नहीं होती है, अक्सर, आपराधिक प्रवृत्ति वाले लोग अधिकारियों में शामिल होना चाहते हैं; यही कारण है कि आपराधिक प्रक्रिया केंद्र मौजूद है।

प्रतिलेख वास्तव में आपको प्रसन्न नहीं करेगा और आपको प्रभावित नहीं करेगा - प्रारंभ में यह एक केंद्र था जिसे 1996 में अधिकारियों में सेवा करने के लिए आने वाले लोगों के लिए चयन और मनोवैज्ञानिक सहायता प्रदान करने के लिए खोला गया था। तथ्य यह है कि ऐसे काम का भार अक्सर बहुत अधिक होता है, और हर व्यक्ति जो खुद को मजबूत और संतुलित मानता है वह अंगों में लंबे समय तक काम का सामना नहीं कर सकता है। इसीलिए सीपीडी चलाया जा रहा है - जिसका मतलब मनोवैज्ञानिक केंद्र होता था, आज मनोवैज्ञानिक परीक्षाओं की पूरी श्रृंखला का संक्षिप्त नाम है, जिसे कानून प्रवर्तन में किसी पद के लिए किसी भी उम्मीदवार को गुजरना होगा।

प्रक्रियाओं

अब आप जानते हैं कि सीपीपी क्या है। इस अवधारणा को समझना काफी सरल साबित हुआ। हालाँकि, इस परीक्षा में क्या शामिल है? जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, अंगों में जाने के लिए, आपको शरीर के हृदय और केंद्रीय तंत्रिका तंत्र की स्थिति का अध्ययन करने सहित परीक्षाओं की एक पूरी श्रृंखला से गुजरना होगा। तदनुसार, आपके स्वास्थ्य की स्थिति की जाँच की जाती है, अर्थात क्या आप कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा करने के लिए इस दृष्टिकोण से उपयुक्त हैं।

हालाँकि, सबसे महत्वपूर्ण परीक्षाओं में से एक मनोवैज्ञानिक है। यही वह है जो यह निर्धारित करेगा कि आप आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करने के लिए नैतिक रूप से कितने तैयार हैं। कड़ाई से बोलते हुए, स्थिति इस प्रकार है: जब आप अधिकारियों में शामिल होना चाहते हैं, तो आपकी फ़ाइल पुलिस केंद्र में आती है, जो उस स्थिति को इंगित करेगी जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, साथ ही आपके बारे में अन्य विवरण भी। इन दस्तावेज़ों के आधार पर आपके लिए प्रक्रियाओं का एक वैयक्तिकृत सेट संकलित किया जाता है, जिनमें से एक मुख्य है पॉलीग्राफ़ परीक्षण - एक झूठ डिटेक्टर। हाल ही में, सीपीपी द्वारा कई लोगों का मतलब इस विशेष परीक्षण से है, क्योंकि यह सबसे व्यापक में से एक है, और पूरे परिसर के आधार का भी प्रतिनिधित्व करता है। इसलिए, सीपीडी के मामले में, डिकोडिंग का अर्थ न केवल संक्षिप्त नाम का स्पष्टीकरण हो सकता है, बल्कि पॉलीग्राफ द्वारा दिखाए गए परिणामों का विश्लेषण भी हो सकता है।

मनोवैज्ञानिक परीक्षण

हालाँकि, सीपीपी पॉलीग्राफ परीक्षण को समझना ही एकमात्र काम नहीं है जो केंद्र के मनोवैज्ञानिक करते हैं। स्मृति, ध्यान, सामान्य बौद्धिक स्तर, साथ ही चरित्र लक्षण और व्यक्तिगत गुणों की जांच की जाती है। यह निर्धारित करने के लिए इन सबका सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया जाता है कि क्या कोई व्यक्ति उस पद पर सेवा करने के लिए उपयुक्त है जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है।

इसके अलावा, परीक्षण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा सेवा में प्रवेश करने के उद्देश्यों के साथ-साथ किसी व्यक्ति के जीवन की सामान्य पृष्ठभूमि का निर्धारण करना है। सबसे पहले, जैसा कि पहले ही बताया जा चुका है, यह जांचा जाता है कि उसके इरादे स्वार्थी तो नहीं हैं। जैसा कि आप आसानी से समझ सकते हैं, आप प्रश्नावली में बिल्कुल कुछ भी लिख सकते हैं, यही कारण है कि आंतरिक मामलों का मंत्रालय एक पॉलीग्राफ का उपयोग करता है, जिसके साथ आप आसानी से यह निर्धारित कर सकते हैं कि कोई व्यक्ति सच बोल रहा है या कुछ छिपा रहा है।

सेवा में शामिल होने का कारण

यह एक से अधिक बार कहा गया है कि लोग इससे कुछ लाभ प्राप्त करने के लिए आंतरिक मामलों के मंत्रालय में नौकरी पाना चाहते होंगे। हालाँकि, कौन से स्वार्थी कारण किसी व्यक्ति का मार्गदर्शन कर सकते हैं? सीपीडी को बिल्कुल यही पता चला है। संक्षिप्त नाम का डिकोडिंग स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि यह केंद्र सेवा के लिए उम्मीदवारों के मनोवैज्ञानिक पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करता है, इसलिए, इस क्षेत्र में व्यावहारिक रूप से कोई गलती नहीं होती है। विशेषज्ञ हमेशा यह पता लगाने में कामयाब होते हैं कि कौन बड़ा वेतन प्राप्त करने, महत्वपूर्ण संपर्क बनाने, व्यक्तिगत उद्देश्यों के लिए अपनी आधिकारिक स्थिति का उपयोग करने आदि के लिए सेवा में शामिल होना चाहता है।

दुर्भाग्य से, कई उम्मीदवार अशुद्ध हो जाते हैं। इसके अलावा, विशेषज्ञ उन लोगों को भी प्रकाश में लाते हैं जिनके छिपे हुए आपराधिक रिकॉर्ड हैं, शराब और नशीली दवाओं की समस्या है, और जिन्होंने अतीत में किसी अन्य प्रकार के असामाजिक व्यवहार का भी प्रदर्शन किया है। ऐसे व्यक्तियों को बाहर निकालने के लिए ही आंतरिक मामलों के मंत्रालय का केंद्र मौजूद है। संक्षिप्तीकरण को डिकोड करना इस मनोवैज्ञानिक केंद्र के बारे में जानने योग्य बातों का केवल एक छोटा सा हिस्सा है। जैसा कि आप पहले से ही समझ सकते हैं, इस लेख का एक महत्वपूर्ण हिस्सा पॉलीग्राफ अनुसंधान के लिए समर्पित होगा।

प्रथम चरण

ऐसा लग सकता है कि ये सभी प्रक्रियाएं पहले से ही प्रभावशाली मात्रा में काम कर रही हैं और हम इसे यहीं समाप्त कर सकते हैं। हालाँकि, यह केवल पहला चरण है; जैसा कि ऊपर बताया गया है, पॉलीग्राफ मनोवैज्ञानिकों के लिए एक महत्वपूर्ण सहायक है। वह वह है जो यह निर्धारित करने में मदद करता है कि क्या उम्मीदवार वास्तव में उस पद के लिए उपयुक्त है जिसके लिए वह आवेदन कर रहा है। इसे समझने के लिए आपको सीपीडी के निष्कर्ष की आवश्यकता होगी। पॉलीग्राफ रीडिंग को डिकोड करना भी एक महत्वपूर्ण कार्य है, इसलिए विविध विशेषज्ञों को शामिल किया जाना चाहिए। तभी किसी उम्मीदवार की उपयुक्तता का निर्धारण यथासंभव सटीक हो पाता है।

पॉलीग्राफ के साथ काम करना

तो, अब आप जानते हैं कि कानून प्रवर्तन एजेंसियों में शामिल होने के लिए अनुपालन परीक्षण के पहले चरण में मेडिकल परीक्षा और मनोवैज्ञानिक परीक्षण, यानी वीवीसी और सीपीडी पास करना शामिल है। पहले संक्षिप्ताक्षर को समझना भी मुश्किल नहीं है - यह एक सैन्य चिकित्सा आयोग है, और आप पहले से ही दूसरे संक्षिप्ताक्षर को समझना जानते हैं।

अब तीसरे, आखिरी और सबसे महत्वपूर्ण चरण - पॉलीग्राफ टेस्ट - के बारे में बात करने का समय आ गया है। परीक्षण के दौरान उम्मीदवार को दिए जाने वाले प्रश्नों का एक बड़ा ब्लॉक पिछले चरणों के परिणामों के आधार पर व्यक्तिगत रूप से बनाया जाता है। परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए दो घंटे का समय दिया जाता है, जिसके दौरान उम्मीदवार को दिए गए प्रश्नों का उत्तर देना होता है, और यह यथासंभव ईमानदारी से किया जाना चाहिए, क्योंकि पॉलीग्राफ को धोखा देना असंभव है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, कानून प्रवर्तन एजेंसियों में पदों के लिए आवेदन करने वाले लगभग अस्सी प्रतिशत उम्मीदवार पॉलीग्राफ टेस्ट में सौ प्रतिशत उत्तीर्ण नहीं होते हैं, यानी यह पता चलता है कि वे अपने बारे में कुछ नकारात्मक छिपा रहे थे। और जब मनोवैज्ञानिक को उन सवालों के सभी उत्तर मिल जाते हैं जिनमें उसकी रुचि है, तो डेटा विश्लेषण का चरण शुरू होता है, यानी पॉलीग्राफ का उपयोग करके प्राप्त सीपीपी के परिणामों को समझा जाता है।

परिणामों को डिकोड करना

अब आप पूरी तरह से समझ गए होंगे कि पुलिस पुलिस विभाग क्या है। पॉलीग्राफ परिणामों को डिकोड करना अंतिम चरण है, जो यह निर्धारित करता है कि क्या आप कानून प्रवर्तन में वह पद ले सकते हैं जिसमें आपकी रुचि है। स्वाभाविक रूप से, यह अनुभवी विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है जो कई वर्षों से पॉलीग्राफ के साथ काम कर रहे हैं। बेशक, प्रौद्योगिकी हाल ही में काफी आगे बढ़ गई है, और ऐसे विशेष कार्यक्रम भी हैं जो प्राप्त आंकड़ों का स्वतंत्र रूप से विश्लेषण करते हैं। हालाँकि, ऐसे जिम्मेदार अध्ययन में यह बहुत महत्वपूर्ण है कि कोई त्रुटि न हो, इसलिए जानकारी को विशेषज्ञों द्वारा संसाधित किया जाता है। वे पॉलीग्राफ रीडिंग को समझते हैं, जिसके बाद वे एक उचित निष्कर्ष निकालते हैं, जिसमें वे परीक्षण के पिछले चरणों के सभी परिणामों पर तुरंत विचार करते हैं। और फिर उम्मीदवार को सूचित किया जाता है कि वह चुने गए पद के लिए योग्य है या नहीं।

लोकप्रिय परिणाम

यदि हम पॉलीग्राफ परीक्षण के बारे में बात करते हैं, तो यह जानना दिलचस्प है कि कानून प्रवर्तन एजेंसियों में शामिल होने पर उम्मीदवार अपने जीवन के कौन से विवरण अक्सर छिपाते हैं। 1.7% मामलों में, पॉलीग्राफ से पता चलता है कि उम्मीदवार के कुछ आपराधिक तत्वों के साथ स्थिर संबंध हैं। अन्य तीन प्रतिशत मामले उन लोगों के बीच होते हैं जिन्होंने आपराधिक कृत्य किए और अंततः उन्हें सज़ा नहीं मिली। 3.6% मामलों में, उम्मीदवार आधिकारिक कनेक्शन हासिल करने, शक्तियों का दुरुपयोग करने, अतिरिक्त-आधिकारिक आय (जैसे रिश्वत) प्राप्त करने आदि के लिए सेवा में शामिल होना चाहता है। लोगों (5 प्रतिशत) के लिए अतीत में आत्महत्या का प्रयास करना भी आम बात है। स्वाभाविक रूप से, वे ऐसे तनावपूर्ण माहौल में सेवा के लिए उपयुक्त नहीं हैं। पंद्रह प्रतिशत मामलों में, उम्मीदवार के पास अनुशासनात्मक कार्रवाई या दंड का इतिहास था जिसका खुलासा आंतरिक मामलों में किसी पद के लिए आवेदन करते समय नहीं किया गया था। और सबसे लोकप्रिय छिपे हुए कारकों में से एक मनोदैहिक पदार्थों का उपयोग है - 31.2 प्रतिशत लोग इस बारे में झूठ बोलते हैं, और उनमें से अधिकांश को दवाओं की समस्या थी और इनमें से केवल पांचवें लोगों को शराब की समस्या थी।

सबसे लोकप्रिय छिपा हुआ तथ्य

दुर्भाग्यवश, यहां कोई बड़ा रहस्योद्घाटन नहीं होगा, क्योंकि जो 40 प्रतिशत लोग कुछ छिपाते हैं, उन्हें किसी बड़ी श्रेणी में नहीं रखा जा सकता। इसलिए, उनके रहस्यों को "अन्य नकारात्मक डेटा" श्रेणी में प्रस्तुत किया गया है। उनमें नकारात्मक चरित्र लक्षण पाए जा सकते हैं जो कर्तव्यों के इष्टतम तरीके से प्रदर्शन में हस्तक्षेप कर सकते हैं, करीबी रिश्तेदारों की उपस्थिति जो मानसिक बीमारी, शराब और नशीली दवाओं की लत से ग्रस्त हैं, किसी भी समुदाय, संप्रदाय और अन्य असामाजिक कंपनियों में उम्मीदवार की भागीदारी . सामान्य तौर पर, बड़ी संख्या में ऐसे तथ्य होते हैं जिन्हें उम्मीदवार छिपाने की कोशिश करते हैं, लेकिन अंत में वे बेकार साबित होते हैं।

परिवीक्षा

यदि आप पॉलीग्राफ से कुछ छिपाने की कोशिश करते हैं, तो आपको 100% इनकार मिल सकता है। इस मामले में, आपकी मानसिक और शारीरिक स्थिति की परवाह किए बिना, आपको कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा काम पर नहीं रखा जाएगा। एक और संभावना है - आपको एक प्रकार की परिवीक्षा अवधि के लिए काम पर रखा जा सकता है। इस अवधि के दौरान आपके आचरण पर बारीकी से नजर रखी जाएगी ताकि यह निर्धारित किया जा सके कि आप इस पद पर सेवा करने के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। ऐसे कर्मचारियों को "अनंतिम" कहा जाता है और उन्हें आगे की सेवा की आशा दी जाती है। हालाँकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, उनका पूर्वानुमान सबसे अनुकूल नहीं है - अधिकांश "सशर्त" कर्मचारी परिवीक्षा अवधि की समाप्ति के बाद कानून प्रवर्तन एजेंसियों को छोड़ देते हैं।

अनुरक्षण

चूँकि हम "सशर्त" कर्मचारियों के नियंत्रण के बारे में बात कर रहे हैं, यह भी ध्यान देने योग्य है कि सीपीडी विशेष रूप से अधिकारियों में प्रवेश करने वाले उम्मीदवारों की जाँच में शामिल नहीं है। विशेषज्ञों की जिम्मेदारियों में पुलिस अधिकारियों के लिए चिकित्सा और मनोवैज्ञानिक सहायता भी शामिल है, जिसके दौरान मनोवैज्ञानिक कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य की निगरानी करते हैं।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करना अब प्रतिष्ठित हो गया है। अभी कुछ साल पहले पुलिस के अधिकार को लेकर एक समस्या थी. युवा लोग आबादी को अपराधियों से बचाने के लिए उत्सुक नहीं थे। वेतन कम थे और जोखिम अधिक थे। आज स्थिति बदल गयी है. भुगतान बढ़ गया है, लाभ भी अधिक हैं। लोगों के बीच सम्मान भी एक आदेश है. पुलिस के पास पहुंची ताजा फुटेज. अधिकारियों के लिए यह प्रश्न फिर से प्रासंगिक हो गया है। हम ख़ुशी से इसका जवाब देते हैं. यदि आप किसी साक्षात्कार की सभी पेचीदगियों, साक्षात्कार के दौरान व्यवहार के नियमों, क्या संभव है और क्या नहीं जानना चाहते हैं, तो बैनर पर क्लिक करें और साक्षात्कार की तैयारी के लिए पूरी गाइड डाउनलोड करें! ये आपको इंटरनेट पर नहीं मिलेगा. एक कप कॉफी की कीमत पर 100 पृष्ठों का अभ्यास, प्रश्न, उत्तर, कवर लेटर, बायोडाटा और रहस्य। प्रेस!

पुलिस नौकरी साक्षात्कार

इससे पहले कि आप कानून प्रवर्तन एजेंसियों में काम करने का निर्णय लें, आपको यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि परीक्षण पास करने में एक मानक साक्षात्कार बिल्कुल भी मुख्य चरण नहीं है। हां, इसके नतीजों के आधार पर आपको इनकार भी मिल सकता है. लेकिन अन्य चरण कहीं अधिक महत्वपूर्ण हैं। सबसे पहले, एक चिकित्सा आयोग और एक मनोवैज्ञानिक की परीक्षा।

सेवा के लिए पंजीकरण कैसे होता है? आइए इसे चरण दर चरण समझें।

प्रत्येक नामित चरण के लिए आवेदक की ओर से विशेष तैयारी की आवश्यकता होती है। विभिन्न चरणों में पुलिस उम्मीदवारों से पूछे जाने वाले सबसे सामान्य प्रश्नों को कई समूहों में विभाजित किया जा सकता है।

पुलिस में भर्ती होने पर प्रश्न

प्रश्नों की शत-प्रतिशत तैयारी करना संभव नहीं होगा. वे अप्रत्याशित हो सकते हैं. सबसे कठिन रुकावट मनोवैज्ञानिक के प्रश्न हैं। यह बहुत संभव है कि यहां के लोगों की रुचि निम्नलिखित बातों में होगी:

• बंदी आपको आक्रामकता के लिए उकसाता है, आपको क्या करना चाहिए?
• आपकी आंखों के सामने एक सहकर्मी घायल हो गया, आप अपराधी को पकड़ने में कामयाब रहे, आप कैसा व्यवहार करेंगे?
• आपने कितनी बार और कब खुद को ऐसी स्थितियों में पाया है जहां अपनी भावनाओं पर काबू पाना मुश्किल हो गया है?
• आप कितनी बार रोते हैं?
• आपने अपने जीवन में अब तक कौन सी सबसे प्रबल भावनाएँ अनुभव की हैं?
• आप तनाव से कैसे पार पाते हैं?

मनोवैज्ञानिक के साथ बातचीत के लिए कोई एक टेम्पलेट नहीं है। इसलिए अप्रत्याशित के लिए तैयार रहें। लिखित परीक्षा के परिणामों के आधार पर कई प्रश्न होंगे।

बहुत से लोग इस सवाल को लेकर चिंतित रहते हैं कि पॉलीग्राफ पर क्या पूछा जाता है? ये अधिकतर कानून के साथ आपके संबंधों के संबंध में उत्तेजक विषय हैं। अक्सर, परीक्षण करने वाला विशेषज्ञ निम्नलिखित बातों में रुचि रखता है:

• क्या आपने कभी शराब पीकर गाड़ी चलाई है? ऐसा कितनी बार हुआ? आखिरी बार कितने समय पहले था?
• क्या आपने कोई ऐसा अपराध या अपराध किया है जिसके लिए आपको कानून द्वारा दंडित नहीं किया गया? कौन सा?
• क्या आपने नशीली दवाओं का प्रयोग किया है? कौन सा? किस मात्रा में?
• आप कितनी बार मादक पेय पीते हैं? आप उनका कितना उपयोग करते हैं?

यदि किसी मनोवैज्ञानिक से बातचीत में आप अपना दिल झुका सकते हैं और "सही" उत्तर दे सकते हैं, तो आपको यहां ईमानदार रहना होगा। जब आप झूठ बोलने की कोशिश करते हैं तो झूठ पकड़ने वाली मशीन बंद हो जाती है।

अंतिम साक्षात्कार प्रायः वैचारिक प्रकृति का होता है। आपसे यह सवाल पूछा जाएगा कि आप पुलिस में सेवा करने की जिम्मेदारी को कितनी गहराई से समझते हैं, क्या आप अन्य लोगों को बचाने के लिए घायल होने या अपना जीवन बलिदान करने के लिए तैयार हैं। विभाग का प्रमुख निश्चित रूप से एक टीम के खिलाड़ी के रूप में आपके गुणों का मूल्यांकन करेगा और यह भी देखेगा कि आप पहले से स्थापित टीम के साथ मिल सकते हैं या नहीं।

इस परीक्षण के बाद ही आपको उत्तर मिलेगा कि क्या अधिकारियों में सेवा करनी है या किसी अधिक शांतिपूर्ण संस्थान में काम की तलाश करनी है।

टेस्ट कैसे पास करें

सभी चरणों से गुजरने का कोई सार्वभौमिक नुस्खा नहीं है। बेशक, आपको शुरू में एक स्वस्थ, मनोवैज्ञानिक रूप से स्थिर और शारीरिक रूप से फिट व्यक्ति होने की आवश्यकता है। आप यह नहीं सीख सकते; ऐसे गुण प्राथमिकता से मौजूद होने चाहिए। निम्नलिखित बिंदु भी आपकी सहायता करेंगे:

• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रशिक्षण।
• सैन्य सेवा।
• एक नियमित नागरिक विश्वविद्यालय के सैन्य विभाग में पाठ्यक्रम लेना।
• कानूनी शिक्षा.
• बेदाग प्रतिष्ठा और अतीत में कानून के साथ कोई समस्या नहीं।
• करीबी रिश्तेदारों के साथ भी स्थिति ऐसी ही है। अधिकारी उन लोगों को नौकरी पर नहीं रखते जिनके प्रियजनों को जेल में डाल दिया गया था।

जो लोग सभी चरणों से गुजर चुके हैं और पहले से ही सेवा कर रहे हैं, उनकी सलाह है कि खुले और स्पष्ट रहें, आत्मविश्वास से, दृढ़ता से बोलें, विनम्र न हों, लेकिन अपनी पिछली खूबियों को भी बढ़ा-चढ़ाकर न बताएं। बेशक, सेवा करने की अपनी इच्छा, ऐसे काम में अपरिहार्य चुनौतियों और कठिनाइयों के लिए अपनी तत्परता दिखाना महत्वपूर्ण है।

परीक्षा उत्तीर्ण करने का परिणाम पुलिस में प्रवेश है। लेकिन अभी शांत होना जल्दबाजी होगी: कर्मचारियों पर मनोवैज्ञानिक परीक्षण, झूठ पकड़ने वाले और चिकित्सा परीक्षण नियमित रूप से किए जाते हैं। अपनी नौकरी बरकरार रखने के लिए हर बार पुन: परीक्षा सफलतापूर्वक उत्तीर्ण करना महत्वपूर्ण है। क्या आप साक्षात्कार की तैयारी के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? किसी भी कंपनी में साक्षात्कार कैसे पास करें, उम्मीदवार की पुस्तिका कैसे प्राप्त करें, और इंटरनेट पर मुफ्त साइटों पर जो कुछ भी नहीं लिखा गया है उसका पता लगाएं, केवल 99 रूबल के लिए, नीचे दिए गए बैनर पर क्लिक करें! अभी डाउनलोड करें और पढ़ें!

पिछले साल उन्होंने मॉस्को पुलिस अधिकारियों की मनोवैज्ञानिक स्थिति पर लगभग 26 हजार रिपोर्टें दीं। प्रबंधन कर्मियों के परीक्षण के लिए 11 पॉलीग्राफ का उपयोग किया जाता है, और निकट भविष्य में 17 और खरीदने की योजना है। व्लादिमीर कोलोकोलत्सेव ने बताया कि यह सुनिश्चित करने के लिए क्या उपाय किए जा रहे हैं कि दुरुपयोग और गपशप के बिना पुन: प्रमाणीकरण हो। दरअसल, ऐसी अफवाहें हैं कि कुछ विभाग प्रमुख अवांछित अधीनस्थों से छुटकारा पाने के लिए अवसर का लाभ उठाएंगे। दूसरों का दावा है कि जो लोग सफलतापूर्वक प्रमाणीकरण पास करना चाहते हैं, उनके मालिकों को अग्रिम पुरस्कार प्राप्त करने की आवश्यकता होती है। वे एक विशिष्ट स्थिति के लिए खगोलीय मात्राएँ भी उद्धृत करते हैं। यदि एक साधारण ओपेरा की "लागत" कथित तौर पर 200-300 हजार रूबल है, तो एक जनरल की कुर्सी का "मूल्य" एक मिलियन डॉलर है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा के लिए आवेदन करते समय एक मनोवैज्ञानिक से गुजरना

तार्किक सोच परीक्षण तर्क परीक्षण भावनात्मक परीक्षण भावनात्मक स्थिरता, तनाव प्रतिरोध - प्रमाणन के आवश्यक संकेतक - रोजगार के लिए परीक्षण और बाद में पुन: प्रमाणन - आवेदक और मौजूदा कर्मचारी उन पदों पर जहां आपको खतरनाक, आपातकालीन और तनावपूर्ण स्थितियों में लोगों के साथ काम करने की आवश्यकता होती है (के लिए) उदाहरण, पुलिस, आपातकालीन स्थिति मंत्रालय, व्यापार...) व्यक्तित्व परीक्षण भर्ती करते समय मुख्य, व्यापक रूप से उपयोग किया जाने वाला व्यक्तित्व परीक्षण एसएमआईएल परीक्षण (व्यक्तित्व अनुसंधान का मानकीकृत मल्टीफैक्टर विधि) है - जिसे मिनेसोटा बहुआयामी व्यक्तित्व सूची (एमएमपीआई) के रूप में भी जाना जाता है और इसका संक्षिप्त संस्करण एमएमपीआई मिनी-मल्टी इंटेलिजेंस परीक्षण स्तर, एक आवेदक की खुफिया भागफल (आईक्यू) अक्सर नौकरी के लिए आवेदन करते समय सबसे महत्वपूर्ण परीक्षण संकेतक होता है जहां भविष्य के कर्मचारी की बौद्धिक क्षमताओं की आवश्यकता होती है।

रोजगार के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण उत्तरों के साथ निःशुल्क ऑनलाइन

आधुनिक कामकाजी परिस्थितियों, उत्पादकता और किए गए कार्य की गुणवत्ता के लिए आवेदकों में उपयुक्त प्रदर्शन, व्यक्तिगत, मनोवैज्ञानिक और व्यावसायिक गुणों की आवश्यकता बढ़ रही है। इस उद्देश्य के लिए, कई गंभीर संगठन भर्ती करते समय परीक्षण का उपयोग करते हैं, विशेष रूप से एफएसबी, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूसी रेलवे..., सर्बैंक सहित बैंकों..., साथ ही बड़े निगमों जैसे विभागों में। लेखाकारों और प्रबंधकों के लिए, पुलिस अधिकारियों और अग्निशामकों के लिए, पायलटों और मशीन चालकों के लिए, और वकीलों के लिए, और यहां तक ​​कि बिक्री सलाहकारों के लिए भी रोजगार परीक्षण किए जाते हैं... मनोविश्लेषणात्मक साइट http://Psychoanalyst-Matveev के इस पृष्ठ पर। आरएफ आप विभिन्न विभागों और संगठनों में भर्ती के लिए उपयोग किए जाने वाले मनोवैज्ञानिक परीक्षण ऑनलाइन और निःशुल्क ले सकेंगे।
हालाँकि, ध्यान रखें कि ये नौकरी के लिए आवेदन करते समय उपयोग किए जाने वाले परीक्षणों के उदाहरण हैं, क्योंकि

आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सीपीडी परीक्षण

डेनिस 08.11.2016 21:49 दोषियों के सुरक्षा और अनुरक्षण विभाग के कनिष्ठ निरीक्षक के पद के लिए आवेदन करने के लिए आपको कौन सी परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी? वेलेंटीना 08.11.2016 19:32 स्थानीय पुलिस अधिकारी के लिए परीक्षण कैसे पास करें। मराट 10/18/2016 22:16 अभियुक्तों और संदिग्धों की सुरक्षा और अनुरक्षण के लिए विभाग में पुलिस अधिकारी (डॉग हैंडलर) के पद के लिए आवेदन करने के लिए किस परीक्षा की आवश्यकता है? अलेक्जेंडर 10/14/2016 19:10 नमस्ते, आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा में प्रवेश के लिए केंद्र। अलेक्जेंडर 09/21/2016 08:12 नमस्ते! कृपया मुझे बताएं कि लूशर टेस्ट को सही तरीके से कैसे पास किया जाए (जासूस की स्थिति के लिए डिवाइस के लिए रंगों को किस क्रम में व्यवस्थित किया जाना चाहिए)? धन्यवाद! इवान 09.20.2016 15:34 आंतरिक मामलों के मंत्रालय के शिक्षण स्टाफ में प्रवेश के लिए केंद्र।

इगोर 09.15.2016 10:15 आंतरिक मामलों के मंत्रालय के शिक्षण स्टाफ में प्रवेश के लिए टीएसपीडी। मोंगुश 09/14/2016 07:47 मैं आंतरिक मामलों के मंत्रालय में एक अन्वेषक बनने के लिए परीक्षा देना चाहता हूं।

वर्दी में मनोवैज्ञानिक - चालाक ओपेरा और पुलिस सेवा के लिए उम्मीदवारों के चयन के बारे में

ध्यान

नमस्ते विभाग में एक मनोवैज्ञानिक का अंश। मैं खुद पुलिस में काम करता हूं. एक कॉमरेड, जिसे मैं कई वर्षों से जानता हूं, बिल्कुल सामान्य, पर्याप्त, ने हमारे क्षेत्र में ट्रैफिक पुलिस रेजिमेंट में नौकरी पाने की कोशिश की। वह कैडर में शामिल हो गए और उन्हें एक स्थानीय रेजिमेंटल मनोवैज्ञानिक से मिलने का काम सौंपा गया।

मैंने इसे पारित कर दिया, उसने सीधे उससे कहा - मुझे रोजगार में कोई बाधा नहीं दिख रही है, अब मैं एक निष्कर्ष निकाल रहा हूं, एक दिन में कर्मियों के पास आऊंगा, वीवीके के लिए रेफरल प्राप्त करूंगा, आदि। एक दिन बाद मैंने फोन किया, उन्होंने उसे नाश्ता खिलाया - एक सप्ताह में मुझे बुलाओ। परिणामस्वरूप, डिप्टी कंपनी कमांडर ने उनसे कहा कि उन्होंने मनोवैज्ञानिक परीक्षण पास नहीं किया है, मैं दोहराता हूं, वह बिल्कुल सामान्य व्यक्ति हैं, उन्होंने सेवा की, उनके दो बेटे हैं, भगवान ने स्पष्ट रूप से उनके स्वास्थ्य को कोई नुकसान नहीं पहुंचाया, वह 25 वर्ष के हैं।

रिश्वत की रिपोर्ट करें

इसके अलावा, मनोवैज्ञानिकों की क्षमताओं का उपयोग लंबे समय से न केवल कर्मियों के चयन और नियुक्ति के चरणों में किया जाता है, बल्कि परिचालन और परिचालन और जांच गतिविधियों के साथ-साथ कर्मचारियों की सेवा और युद्ध प्रशिक्षण के दौरान भी किया जाता है। परीक्षण एक बार का कार्य नहीं है, बल्कि पुलिस मनोवैज्ञानिकों द्वारा आयोजित एक गहन मनो-निदान परीक्षा है। प्रत्येक उम्मीदवार के लिए, और अब कर्मचारियों और प्रबंधकों के लिए भी, मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को व्यक्तिगत व्यक्तित्व विशेषताओं के विस्तृत विवरण के साथ संकलित किया गया है जो सीधे आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन से संबंधित हैं।
हर कोई जानता है कि प्रत्येक पेशे के लिए व्यक्तिगत और मनो-शारीरिक विशेषताओं के लिए आवश्यकताओं का एक निश्चित समूह होता है, जिसे प्रोफेशनोग्राम कहा जाता है।
एक असामान्य प्रारूप का कार्यक्रम रूसी आंतरिक मामलों के परिवहन मंत्रालय के उत्तर-पूर्वी लाइन निदेशालय में आयोजित किया गया था। "परिवहन पुलिस में एक दिन", अर्थात् एक मनोवैज्ञानिक के काम में "डुबकी" लगाने का अवसर, "जीवन चुनें" अभियान के हिस्से के रूप में आयोजित किया गया था। इसकी शुरुआत सुदूर पूर्वी संघीय जिले के लिए रूसी आंतरिक मामलों के मंत्रालय के परिवहन निदेशालय द्वारा की गई थी। यह परिवहन पुलिस की संरचनात्मक इकाइयों द्वारा जिले के सभी क्षेत्रों में किया गया था।

जानकारी

परिवहन के लिए रूस के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के उत्तर-पूर्वी एलयू के मनोवैज्ञानिक ओल्गा गोलोवकोवा ने पत्रकारों को अपने कार्यालय में आमंत्रित किया और एक पुलिस मनोवैज्ञानिक की भूमिका में खुद को आजमाने की पेशकश की। जैसा कि पूरी सेवा में ज्ञात है, पुलिस के लिए प्रारंभिक चयन के क्षण से शुरू होकर, सभी कर्मचारी एक साइकोफिजियोलॉजिकल अध्ययन से गुजरते हैं। आंतरिक मामलों के मंत्रालय के सुधार के हिस्से के रूप में ये सभी आवश्यकताएं और अधिक कठोर हो गई हैं।

निःसंदेह, पुनर्प्रमाणीकरण मनोवैज्ञानिक की "मुहर" के बिना नहीं था।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के विभाग में एक कर्मचारी मनोवैज्ञानिक द्वारा एक उम्मीदवार का परीक्षण कैसे किया जाता है

महत्वपूर्ण

व्याचेस्लाव 06/24/2016 07:06 नमस्ते! कृपया मुझे बताएं, क्या आंतरिक मामलों के मंत्रालय में ऑनलाइन 2016 में सीपीपी परीक्षण वीवीके में किए गए परीक्षण के समान है? नतालिया 06/13/2016 17:17 नमस्ते! मुझे बताएं, क्या आंतरिक मामलों के मंत्रालय में 2016 में सीपीडी परीक्षा ऑनलाइन है, यह वीवीके एलेक्सी में ली गई परीक्षा के समान है 06/13/2016 07:08 मैं एक जिले की स्थिति के लिए सीपीडी परीक्षा देना चाहता हूं पुलिस अधिकारी विटाली 06/12/2016 09:08 एक जासूस अधिकारी के रूप में सेवा में प्रवेश करने के लिए एलेक्सी 06/09/2016 19:36 मैं एक जासूस एर्डेम के लिए परीक्षा पास करना चाहता हूं 06/08/2016 14:34 मैं एक जासूस के लिए परीक्षा पास करना चाहता हूं जिला पुलिस अधिकारी के पद के लिए परीक्षा। विटाली 06.06.2016 13:19 मैं एक उच्च पद, हथियार निरीक्षक के लिए सीपीडी पास करना चाहता हूं। मरीना 06/05/2016 07:00 मैं आपराधिक जांच अधिकारी के पद के लिए सीपीडी उत्तीर्ण करना चाहता हूं।

मैक्सिम 06/01/2016 14:28 नमस्ते! मैं यातायात पुलिस सेवा में प्रवेश के लिए सीपीडी उत्तीर्ण करना चाहता हूं। निकोले 05/30/2016 16:26 मैं जिला निरीक्षक के पद के लिए आंतरिक मामलों के मंत्रालय में प्रशिक्षण केंद्र पास करना चाहता हूं।
इस प्रकार, मनोवैज्ञानिक कानून प्रवर्तन अधिकारियों की भर्ती से लेकर उनकी सेवानिवृत्ति तक का निरीक्षण करते हैं। ओल्गा ओलेगोवना ने संवाददाताओं को सेवा के लिए उम्मीदवारों का चयन करते समय मनोवैज्ञानिक अनुसंधान के मुख्य चरणों के बारे में बताया, जिसके बारे में बहुत बात की जाती है, लेकिन बहुत कम जाना जाता है। वे अपने कपड़ों से आपका स्वागत करते हैं... मनोवैज्ञानिक अनुसंधान उस क्षण से शुरू होता है जब कोई व्यक्ति मनोवैज्ञानिक के कार्यालय में अपनी उपस्थिति के साथ आता है। मनोवैज्ञानिक साफ-सफाई, शिष्टाचार, भाषण और व्यवहार के मानदंडों पर ध्यान देता है। उसके बाद, बौद्धिक क्षमताओं की जांच की जाती है - मौखिक और लिखित भाषण, साक्षरता, सामान्य जागरूकता और विद्वता। उम्मीदवार गणित, भूगोल, इतिहास और साहित्य का बुनियादी ज्ञान प्रदर्शित करते हैं।

शामिल होने के उद्देश्य: उच्च वेतन और सामाजिक गारंटी सेवा में शामिल होने के उद्देश्य भी महत्वपूर्ण हैं।
अलेक्जेंडर 02/02/2018 09:57 शुभ दोपहर। मैं आंतरिक मामलों के मंत्रालय, शिक्षण स्टाफ में नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हूं, मैं परीक्षण पास करना चाहता हूं एलेक्सी 01/22/2018 22:15 मिया मुख्यालय के निरीक्षक के लिए टीएसपीडी याना 01/12/2018 09:13 नमस्ते , मैं रूसी गार्ड में एक अनुबंध के लिए आवेदन कर रहा हूं, मुझे बताएं कि कौन से परीक्षण होंगे और क्या आप उनमें मेरी मदद कर सकते हैं? निकिता 12/17/2017 18:04 शुभ दोपहर, मैं आंतरिक मामलों के मंत्रालय से पॉलीग्राफ्ट कैसे प्राप्त कर सकता हूं? ईमेल के माध्यम से 12/06/2017 12:56 नमस्ते, मुझे दंगा पुलिस में नौकरी मिल रही है, कृपया मेरी मदद करें। अलेक्जेंडर 25.11.2017 22:38 नमस्ते, सीमा रक्षक कौन सी परीक्षा लेते हैं? वहां उनकी गणित की परीक्षा भी होती है, क्या यह किसी भी तरह से कैट परीक्षा नहीं है? अंज़ोर 11/12/2017 10:12 नमस्कार! ऑनलाइन SMIL परीक्षा उत्तीर्ण की. परिणाम निष्क्रियता (अवसाद) पैमाने पर 70.44 टी-स्कोर था। आप परिणाम को कैसे ठीक कर सकते हैं? धन्यवाद।

आंतरिक मामलों के निकायों के सफल सुधार के लिए, सबसे पहले, उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों की आवश्यकता होती है। भविष्य और मौजूदा पुलिस अधिकारियों के पास न केवल कुछ सैद्धांतिक ज्ञान और अच्छा शारीरिक प्रशिक्षण होना चाहिए, बल्कि उच्च स्तर की विश्वसनीयता और ईमानदारी भी होनी चाहिए।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए अस्वीकार्य संभावित नकारात्मक चरित्र लक्षणों की पहचान करने के लिए, उनके सेवा में प्रवेश पर एक विशेष कार्य किया जाता है। इसके कार्यान्वयन और संभावित परिणामों के बारे में अधिक विवरण लेख में बाद में दिए गए हैं।

पॉलीग्राफ टेस्ट (झूठ पकड़ने वाला) पास करने का उपयोग न केवल आंतरिक मामलों के निकायों (ओवीडी) में किया जाता है, बल्कि गतिविधि के कई अन्य क्षेत्रों में भी किया जाता है।

हालाँकि, संभावित कर्मचारी के लिए ऐसा चेक स्वैच्छिक है - उसके पास इससे सहमत न होने का कानूनी अधिकार है, और यह उसे रोजगार देने से इनकार करने का आधार नहीं होगा।

जहां तक ​​आंतरिक मामलों के मंत्रालय का सवाल है, पुलिस अधिकारियों के खिलाफ पॉलीग्राफ का इस्तेमाल एक अनिवार्य प्रक्रिया है। यह उपाय 2013 में विभाग के प्रमुख व्लादिमीर कोलोकोल्त्सेव द्वारा अपनाया गया था, जिन्होंने "रूसी संघ के आंतरिक मामलों के निकायों में पदों पर नियुक्ति और कर्मचारियों को सेवा से बर्खास्त करने के कुछ मुद्दों पर" आदेश में उचित बदलाव किए थे। इसलिए, सेवा में प्रवेश करने के लिए, भावी पुलिस अधिकारियों को इस प्रक्रिया से गुजरना आवश्यक है।

पॉलीग्राफ क्यों आवश्यक है?

पॉलीग्राफ एक उपकरण है जिसका उपयोग किसी व्यक्ति के विशेष मनो-शारीरिक अध्ययन करने के लिए किया जाता है। उनका उद्देश्य उसके चरित्र में छिपी जानकारी की पहचान करना है जो पुलिस विभाग में काम के साथ असंगत है।

ऐसी जानकारी के उदाहरण हो सकते हैं:

• स्वार्थी उद्देश्यों की उपस्थिति;
• भ्रष्टाचार की प्रवृत्ति या अतीत में इसकी अभिव्यक्तियाँ;
• नशीली दवाओं के संबंध (ऐसे पदार्थ लेना या वितरित करना);
• शराब का दुरुपयोग;
• आपराधिक संरचनाओं के साथ संबंध;
• गेमिंग की लत;
• हथियारों का अवैध कब्ज़ा और भंडारण;
• दस्तावेजों या धन की जालसाजी;
• परपीड़क प्रवृत्ति और क्रूरता की प्रवृत्ति, आदि।

लाई डिटेक्टर टेस्ट प्रक्रिया का उपयोग नए उम्मीदवारों को भर्ती करते समय और मौजूदा पुलिस अधिकारियों को पदोन्नति प्रदान करते समय किया जाता है। इसे सबसे योग्य आवेदकों का चयन करके कर्मियों की गुणवत्ता में सुधार करने और इस प्रकार आम नागरिकों की नज़र में आंतरिक मामलों के मंत्रालय की छवि में सुधार करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

हालाँकि, परीक्षण के संबंध में कुछ मतभेद हैं। उदाहरण के लिए, इसे इसके संबंध में नहीं किया जा सकता:

• वे व्यक्ति जो 14 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँचे हैं;
• वे कर्मचारी जो गंभीर शारीरिक थकान या तनाव की स्थिति में हैं;
• प्रेग्नेंट औरत;
• पुरानी बीमारियों से पीड़ित व्यक्ति;
• अन्य व्यक्ति जिनके लिए स्वास्थ्य कारणों से निरीक्षण वर्जित है।

ऐसे मतभेदों की उपस्थिति की पुष्टि किसी चिकित्सा संस्थान के विशेष प्रमाण पत्र या निष्कर्ष द्वारा की जानी चाहिए।

मार्ग प्रक्रिया

पॉलीग्राफ का उपयोग करके किसी कर्मचारी के परीक्षण के लिए एल्गोरिदम इस प्रकार है:

1. परिचयात्मक बातचीत और परिचयात्मक ब्रीफिंग का संचालन करना। साथ ही, कर्मचारी से प्रक्रिया से गुजरने की उनकी तैयारी, इसकी अपेक्षित अवधि और संभावित प्रश्नों के बारे में पूछा जाता है।
2. पूरा होने की घोषणा पर हस्ताक्षर करना। यह दस्तावेज़ प्रक्रिया में कर्मचारी की स्वैच्छिक भागीदारी की पुष्टि करता है।
3. एक व्याख्यात्मक बातचीत का संचालन करना। परीक्षण के दौरान, परीक्षण के दौरान पूछे जाने वाले सभी प्रश्नों पर चर्चा की जाती है और उन्हें स्पष्ट किया जाता है।
4. परीक्षण के लिए तकनीकी तैयारी. इस स्तर पर, प्रक्रिया का संचालन करने वाला विशेषज्ञ (पॉलीग्राफ परीक्षक) परीक्षण किए जा रहे व्यक्ति के शरीर में आवश्यक सेंसर जोड़ता है। इसके बाद, वह पॉलीग्राफ को कैलिब्रेट करता है, क्योंकि कुछ मामलों में इसे शरीर की व्यक्तिगत विशेषताओं के अनुसार समायोजित करना आवश्यक होता है।
5. वास्तविक परीक्षण. इस स्तर पर, विषय से पूर्व-अनुमोदित सूची के अनुसार प्रश्न पूछे जाते हैं। यदि कोई उत्तर विशेषज्ञ के मन में संदेह या अस्पष्टता पैदा करता है, तो प्रक्रिया के दौरान उनसे दोबारा और एक से अधिक बार पूछा जा सकता है।
6. एक परीक्षण वार्तालाप आयोजित करना। यह आमतौर पर परीक्षण के बीच में या अंत में किया जाता है। इस बातचीत के दौरान परीक्षण के दौरान पूछे गए कुछ प्रश्नों पर चर्चा या स्पष्टीकरण किया जा सकता है।
7. परिणाम प्राप्त करना और संसाधित करना। हस्ताक्षरित घोषणा के अनुसार, ये परिणाम केवल ग्राहक को हस्तांतरित किए जा सकते हैं और पूरी तरह से गोपनीय हैं।

परीक्षण के दौरान केवल दो लोग ही उपस्थित हो सकते हैं - एक पॉलीग्राफ परीक्षक और स्वयं कर्मचारी।

सर्वाधिक लोकप्रिय प्रश्न

परीक्षण के दौरान आंतरिक मामलों के मंत्रालय के एक कर्मचारी से पूछे जाने वाले प्रश्नों की पूरी सूची सार्वजनिक प्रकटीकरण के अधीन नहीं है और व्यापक रूप से उपलब्ध नहीं है। हालाँकि, आप संभावित प्रश्नों की अनुमानित सूची से स्वयं को परिचित कर सकते हैं:

1. क्या आपको हथियार पसंद हैं?
2. क्या आपने कभी कोई सैन्य रहस्य रखा है?
3. क्या तुमने शराब पी थी?
4. क्या तुमने चोरी की है?
5. क्या आपने 18 साल की उम्र के बाद कभी पैसे के लिए जुआ खेला है?
6. क्या आपने किसी मनोदैहिक पदार्थ का उपयोग किया है?
7. क्या आप युद्ध में भाग लेना चाहेंगे?
8. क्या आपको दूसरों को अपमानित करने में आनंद आता है?
9. क्या आपको विशेष चीजें पसंद हैं? संचालन?
10. क्या आपने नशीली दवाओं का प्रयोग किया है?
11. क्या आपने नशे में वाहन चलाया है?
12. क्या आपको अपमानित होना पसंद है?
13. क्या आपने धूम्रपान मिश्रण का उपयोग किया है?
14. क्या आपने कभी किसी जानवर को मारा है?

यह विचार करने योग्य है कि यदि पूछे गए प्रश्नों में से कोई भी विषय के लिए बहुत व्यक्तिगत या अस्वीकार्य है, तो वह हमेशा उनका उत्तर देने से इनकार कर सकता है।

हालाँकि, इससे परीक्षा परिणाम प्रभावित हो सकते हैं.

पॉलीग्राफ को सफलतापूर्वक कैसे पास करें?

मुद्रण परीक्षण में शामिल विशेषज्ञों के अनुसार, परिणामी परिणामों की सटीकता 95-97% है। डिवाइस मानव शरीर में होने वाली ऐसी प्रक्रियाओं को रिकॉर्ड करता है:

• साँस;
• हृदय गतिविधि (दबाव, हृदय गति);
• पसीना आना;
• त्वचा का विद्युत प्रतिरोध, आदि।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति बाहर से शांत और शांत दिखने की कितनी कोशिश करता है, अगर वह झूठ बोलता है तो उसका शरीर उसे धोखा दे देगा। केवल कुछ लोग जो पैथोलॉजिकल झूठे होते हैं और खुद को अच्छी तरह से नियंत्रित करना जानते हैं, कभी-कभी पॉलीग्राफ को मूर्ख बनाने में कामयाब होते हैं। अन्य मामलों में यह लगभग असंभव है.

प्रक्रिया से पहले सफलतापूर्वक परीक्षण पास करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• अच्छा आराम करें और सोयें;
• तीव्र चिंताओं, तनाव और शारीरिक तनाव से बचें;
• कुछ दवाएँ (विशेष रूप से, शामक) लेने से बचें;
• मादक पेय या नशीली दवाओं के सेवन से बचें।

आपको शांत होने की कोशिश करनी चाहिए और परीक्षण से नहीं डरना चाहिए, क्योंकि शरीर की ऐसी सभी प्रतिक्रियाओं को डिवाइस द्वारा गलत तरीके से समझा जा सकता है।

यदि परीक्षण विफल हो जाए तो क्या करें?

परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद, निम्नलिखित परिणाम प्राप्त किए जा सकते हैं:

1. पुलिस विभाग में शामिल होने के लिए (या पदोन्नति के लिए) अनुशंसित;
2. सिफारिश नहीं की गई।

बाद के मामले में, उम्मीदवार को काम पर नहीं रखा जा सकता क्योंकि परीक्षा परिणाम नकारात्मक है। असफल प्रयास के बाद उसे दोबारा परीक्षा देने का मौका दिया जाता है, लेकिन छह महीने से कम समय के लिए नहीं। यदि परीक्षा दूसरी बार सफलतापूर्वक उत्तीर्ण हो जाती है, तो वे इसमें भाग ले सकेंगे।

मौजूदा कर्मचारियों की स्थिति के लिए, यदि परीक्षा परिणाम नकारात्मक है, तो उनके लिए कुछ निश्चित परिणाम होंगे। निःसंदेह, केवल इस आधार पर बर्खास्तगी की संभावना नहीं है, लेकिन सबसे अधिक संभावना है कि पदोन्नति होगी।

ऐसी भी संभावना है कि यदि पॉलीग्राफ के नतीजे इसके लिए आधार प्रदान करते हैं तो ऐसे कर्मचारी के खिलाफ जांच शुरू की जाएगी। उदाहरण के लिए, ऐसा तब हो सकता है जब भ्रष्टाचार या अन्य अवैध गतिविधियों का संदेह हो।

पिछले कुछ वर्षों में, भविष्य के पुलिस अधिकारियों के लिए पॉलीग्राफ टेस्ट एक अनिवार्य परीक्षण रहा है, जो सेवा में प्रवेश करने से पहले किया जाता है।

केवल उन्हीं अभ्यर्थियों को इसमें प्रवेश मिल सकता है जिनका परीक्षा परिणाम सकारात्मक रहा हो। अन्यथा परीक्षा दोबारा देनी होगी।