समस्या का प्रकटीकरण. लोगों को हल करने के लिए समस्याएं हैं

लक्ष्यों का निर्माण.

लक्ष्य प्रबंधन में, यह नियोजन अवधि में संगठनात्मक प्रणाली की आवश्यक या वांछित स्थिति, विशेषताओं का एक व्यक्त समूह है। लक्ष्य को निश्चित समय अंतराल में संगठन के विकास के लिए कुछ दिशानिर्देश निर्धारित करने चाहिए। वह। संगठन का उद्देश्य एक ओर स्थिति के पूर्वानुमान और मूल्यांकन का परिणाम है और दूसरी ओर गतिविधियों की योजना बनाने की सीमा है।

योजना कार्यों में स्थापित विकास लक्ष्यों, संसाधन प्रावधान की संभावनाओं और बाजार में मौजूदा मांग के अनुसार संगठन की गतिविधियों की मुख्य दिशाओं और अनुपात का उचित गठन शामिल है।

नियोजित गणना के दौरान:

संगठन की गतिविधियों के स्थापित लक्ष्यों का विवरण देना और उन्हें अलग-अलग प्रभागों और निष्पादकों तक लाना स्थापित किया गया है;

चल रही परियोजनाओं की संरचना स्थापित की गई है;

प्रतिभागियों के बीच कार्य वितरित किए जाते हैं और आवश्यक संसाधनों की संरचना निर्धारित की जाती है;

व्यक्तिगत कार्यों के कार्यान्वयन के अनुक्रम और समय पर सहमति है;

प्रत्येक अवधि के लिए निर्धारित कार्यों का निष्पादन सुनिश्चित किया जाता है।

गतिविधि की योजना बनाने और संगठन की प्रतिस्पर्धात्मकता को बनाए रखने में इसकी भूमिका को मजबूत करने की आवश्यकता व्यावसायिक प्रक्रियाओं के पैमाने और जटिलता के विस्तार, उनकी बहुभिन्नता और संभाव्य विशेषताओं, विशेषज्ञता के विकास और सभी क्षेत्रों में सहयोग के विस्तार के साथ-साथ उनकी गतिविधियों के परिणामों के लिए आर्थिक स्वतंत्रता और जिम्मेदारी के विस्तार के कारण है। इन कारकों के लिए प्रबंधन निर्णयों की सावधानीपूर्वक योजना की आवश्यकता होती है। बड़े निगमों में, नियोजन प्रणालियाँ बनाने की आवश्यकता होती है जो विभिन्न प्रकार की योजनाओं को नियोजित गणनाओं के एक सेट में प्रदान और संयोजित करती हैं।

संगठन उत्पादन प्रक्रियाओं और सेवा प्रावधान प्रक्रियाओं का उद्देश्य अपनाई गई उद्यम विकास रणनीति को लागू करने के लिए स्थापित लक्ष्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना है। ऐसा करने के लिए, आवश्यक संसाधनों और कलाकारों की संरचना स्थापित करना, एक निश्चित अवधि में कलाकारों के काम को वितरित और समायोजित करना और गतिविधियों की निगरानी और मूल्यांकन सुनिश्चित करना आवश्यक है। इन कार्यों की पूर्ति कंपनी की संगठनात्मक संरचना बनाकर, उसके तत्वों के बीच संबंधों की प्रकृति स्थापित करने और उनके कामकाज के लिए प्रक्रिया और शर्तों को विनियमित करके की जाती है।

प्रबंधन में संगठन लिए गए निर्णयों को सबसे प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए व्यावसायिक प्रक्रिया के सभी तत्वों का समय और स्थान में तर्कसंगत संयोजन प्रदान करता है।

नियंत्रण एवं विनियमन प्रबंधन कार्य कैसे प्रबंधन चक्र को पूरा करता है और अन्य सभी कार्यों का प्रभावी कार्यान्वयन सुनिश्चित करता है। इसका सार स्थापित कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना है।

नियंत्रण कार्य:

नवाचार की स्थिति और उसके परिणामों पर जानकारी का संग्रह और व्यवस्थितकरण;

राज्य का आकलन और परिणाम प्राप्त करना;

विचलन के कारणों और उन्हें उत्पन्न करने वाले कारकों का विश्लेषण;

यदि आवश्यक हो तो गतिविधियों को समायोजित करने के उद्देश्य से निर्णयों की तैयारी और कार्यान्वयन।

नियंत्रण प्रबंधन प्रक्रिया में फीडबैक का कार्य करता है, जिसकी उपस्थिति प्रभावी प्रबंधन के लिए एक आवश्यक शर्त है।

प्रक्रियात्मक कार्य .

इनमें 2 प्रकार की गतिविधियाँ शामिल हैं जो पदानुक्रम के किसी भी स्तर के प्रबंधक के काम की सामग्री बनाती हैं। प्रबंधक की सचेत इच्छा प्रबंधकीय निर्णयों में अभिव्यक्ति पाती है। वे कंपनी के जीवन के सभी चरणों को कवर करते हैं। वे प्रबंधन के विषय और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कार्यों को लागू करने का मुख्य साधन हैं। किए गए प्रबंधकीय निर्णयों के परिणामों की जिम्मेदारी और महत्व के लिए प्रबंधकों द्वारा कार्यों के अनुक्रम के विकास और उनकी उचित तैयारी और कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है।

संचार कार्य इसके प्रसारण और प्रबंधन निर्णयों के सफल प्रचार के लिए सूचना की तैयारी, प्राप्ति, प्रसंस्करण शामिल है। एक प्रबंधक की लगभग सभी वर्तमान गतिविधियाँ संचार कार्य के कार्यान्वयन से संबंधित हैं। इनके कार्यान्वयन के लिए प्रबंधक के लिए विशिष्ट प्रबंधन विधियों और तकनीकों को लागू करना महत्वपूर्ण है। चूँकि प्रबंधन के निर्णय लगभग हमेशा नई जानकारी से जुड़े होते हैं, इसलिए प्रबंधक की गतिविधियों में संचार प्रक्रियाओं का विशेष महत्व होता है।

एक प्रबंधक का संबंध आरेख.

प्रबंधक किसी संगठन में वह व्यक्ति होता है जो दूसरों के हाथों से कार्य कराता है।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कार्य .

इनमें प्रबंधन प्रक्रियाएं और उपकरण शामिल हैं जो विषय कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान करते हैं। वे उत्पादन संबंधों की प्रकृति से संबंधित हैं और प्रबंधन के दृष्टिकोण से किसी व्यक्ति पर 2 प्रकार के प्रभाव डालते हैं:

- प्रतिनिधि मंडल (प्रबंधन तंत्र के कर्मचारियों के बीच उनके कार्यान्वयन के लिए काम और जिम्मेदारी के तर्कसंगत वितरण के उद्देश्य से प्रबंधन निर्णयों का एक सेट);

- प्रेरणा (कर्मचारियों के प्रभावी कार्य और उनके करियर विकास के लिए सामग्री और नैतिक प्रोत्साहन की एक प्रणाली के निर्माण का प्रावधान)।

ये कार्य नवाचार की आवश्यकता को निर्धारित करने के साथ-साथ किसी संगठन में परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं को तैयार करने और लागू करने में महत्वपूर्ण हैं।

अन्य प्रबंधन मॉडल.

1. हेनरी फेयोल मॉडल .

यह मॉडल प्रबंधन के बुनियादी कार्यों पर आधारित है, जैसे: दूरदर्शिता और योजना; संगठन; प्रबंध; समन्वय; नियंत्रण।

1 - प्रबंधक संगठन की भविष्य (वांछित) स्थिति निर्धारित करता है, तार्किक रूप से कार्यों की एक सूची बनाता है, संसाधनों का निर्धारण करता है, संगठन की इस भविष्य की स्थिति को सुनिश्चित करने के लिए एक कार्य योजना बनाता है।

2 - संगठन में कार्य की एक संरचना का निर्माण शामिल है जो योजना के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना चाहिए।

3 - नेतृत्व. प्रबंधक को कर्मचारियों को उनके इच्छित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बाध्य या प्रोत्साहित करना चाहिए, साथ ही संगठन और कार्य के प्रति उनका समर्पण सुनिश्चित करना चाहिए।

4- सभी विभागों की गतिविधियों का समन्वय। संगठन का लक्ष्य सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करना होना चाहिए, इसलिए प्रबंधक को अन्य प्रबंधकों के साथ निरंतर संपर्क में रहना चाहिए।

5 - नियंत्रण - एक नियंत्रण प्रणाली होनी चाहिए जो आपको यह पता लगाने की अनुमति दे कि क्या हुआ और क्या होना चाहिए उससे तुलना करें।

2. पीटर ड्रकर मॉडल .

कार्यस्थल पर संचालन के संदर्भ में प्रबंधक के दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है और निम्नलिखित नियंत्रणों पर प्रकाश डालता है:

लक्ष्य की स्थापना;

संगठन;

प्रेरणा और संचार;

परिणामों का मूल्यांकन;

स्टाफ का विकास।

नियंत्रण वस्तु को प्रभावित करने और उसे वांछित स्थिति में लाने की आवश्यकता के साथ प्रबंधन निर्णय निर्णय लेने की प्रक्रिया बनाते हैं।

हर फैसले का विषय निर्णय निर्माता), जो व्यक्तिगत या समूह हो सकता है।

निर्णय की समस्या इसका उद्देश्य किसी विशेष स्थिति में लक्ष्य प्राप्त करने के लिए सर्वोत्तम कार्यवाही का निर्धारण करना है।

मौजूद कार्यों के 3 वर्ग:

सुधार कार्य;

सुधार या सुधार का कार्य;

बनाने या विकसित करने का कार्य।

संकट - यह एक ऐसी स्थिति है जिसमें वांछित (क्या आवश्यक है) वास्तविक (क्या होता है) से भिन्न होता है।

परिसीमन - यह एक ऐसी स्थिति है जो बाहरी और आंतरिक कारकों के प्रभाव को दर्शाती है, जिसे प्रबंधन निर्णय लेते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए।

समस्या के लक्षण और कारण.

लक्षण समस्याएँ - वास्तविक स्थिति के कारकों का एक समूह जो सिस्टम के वांछित या निर्दिष्ट कामकाज को सुनिश्चित करने या उसकी गतिविधियों के परिणाम प्राप्त करने की अनुमति नहीं देगा।

कारण प्रबंधकीय समस्याएं - वर्तमान स्थिति में अपर्याप्त समायोजन, प्रबंधक की प्रबंधकीय गतिविधि के तत्वों से जुड़ी हैं।

लक्षणों के उदाहरणसंरचनात्मक समस्याएँ:

1. कंपनी के मौजूदा नियमों और विनियमों का अनुपालन नहीं करने वाले असंगत और मनमाने निर्णयों के कारण कर्मचारियों का कमजोर मनोबल और कम प्रेरणा। इस मामले में, एक नियम के रूप में, कोई निश्चित प्राथमिकताएँ नहीं हैं।

2. नई महत्वपूर्ण जानकारी देर से आने के कारण देर से और गलत निर्णय लेना। कुछ प्रबंधक इस तथ्य से अभिभूत हैं कि वे अपने अधिकार का कुछ हिस्सा अधीनस्थों को नहीं सौंप सकते। निर्णय लेने वाले एक-दूसरे से अलग-थलग हैं, जो गतिविधियों के समन्वय के उल्लंघन का संकेत देता है।

निर्णय योजना:

1) समस्याओं का विवरण और निरूपण;

2) लक्ष्य निर्धारण;

3) समाधान उत्पन्न करना;

4) निर्णयों के मूल्यांकन के लिए मानदंड की परिभाषा;

5) विकल्पों का मूल्यांकन और निर्णय लेना;

6) सूचना और कार्यान्वयन;

7) निगरानी और नियंत्रण.

चरण 1-5 स्वयं निर्णय लेने की योजना का गठन करते हैं। आइए इन चरणों पर अधिक विस्तार से विचार करें।

1). समस्याओं का विवरण एवं निरूपण.

यदि निर्णय को विशिष्ट, क्रमादेशित या नियमित के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो इसे कंपनी में स्थापित नियमों और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जा सकता है।

अन्यथा, पहले समस्या की सीमाओं को परिभाषित करना और वांछित परिणामों पर सहमति तक पहुंचना आवश्यक है।

समस्या के व्यवस्थित विश्लेषण के लिए इसका उत्तर देना आवश्यक है प्रशन:

यह समस्या क्यों उत्पन्न हुई, क्या यह किसी अन्य, अधिक छिपी हुई समस्या के कारण है जिसे सबसे पहले हल करने की आवश्यकता है?

क्या समस्या पहले भी और किन परिस्थितियों में उत्पन्न हुई है?

समस्या को बेहतर ढंग से समझने के लिए किस अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है?

क्या समस्या किसी और को प्रभावित करती है और क्या उन्हें निर्णय लेने में शामिल किया जाना चाहिए?

इस स्तर पर उपयोग किए जाने वाले प्रबंधन उपकरण.

उनका उपयोग समस्या की जटिलता और उसे सुलझाने में शामिल लोगों की संख्या पर निर्भर करता है।

समस्या का वर्णन करने के लिएउपयोग किया जाता है निम्नलिखित उपकरण:

मेमोरी कार्ड

संबंध आरेख

ए, बी, ... ई - घटनाएँ .

समस्या का विश्लेषण करनाउपयोग कारण और प्रभाव आरेख(इशिकावा "मछली कंकाल" का आरेख)।

2). लक्ष्य की स्थापना।

समस्या की पहचान करने के बाद, ऐसे लक्ष्य निर्धारित करना आवश्यक है जो स्मार्ट (विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक (पूरी इकाई या कंपनी की गतिविधियों के लिए प्रासंगिक) और समय में सीमित) के सिद्धांतों का पालन करना चाहिए।

लक्ष्य नहीं: योजना बनाना; टीम में नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल में सुधार;

लगभग लक्ष्य: कर्मचारी टर्नओवर को 5% कम करें;

लक्ष्य: 12/31/01 तक बिक्री विभाग में कर्मचारी टर्नओवर को 5% कम करें।

3). समाधान पीढ़ी.

इस निर्णय को लेने में रुचि रखने वाले अन्य लोग इस स्तर पर शामिल हो सकते हैं। विचार-मंथन तकनीक, चाहे शास्त्रीय हो या लिखित, का उपयोग विकल्प उत्पन्न करने के लिए किया जाता है।

प्रत्येक समाधान विकल्प की सामग्री को सटीक रूप से तैयार करना और इसके उपयोग की उपयुक्तता के लिए विकल्प की जांच करना आवश्यक है।

4). निर्णयों के मूल्यांकन के लिए मानदंड की परिभाषा।

मापदंड चयन का नियम या निर्णय का साधन है।

मानदंड का प्रकार: उपयुक्तता; इष्टतमता; अनुकूलनशीलता.

5). विकल्पों का मूल्यांकन और निर्णय लेना.

चरण 2 में पहचाने गए परिणामों को प्राप्त करने के लिए विकल्पों का उनकी उपयुक्तता के संदर्भ में मूल्यांकन किया जाना चाहिए। इस चरण में, उनके कार्यान्वयन की ताकत, कमजोरियों और लाभों को निर्धारित करने के लिए प्रत्येक विकल्प का गुणात्मक मूल्यांकन किया जाता है। हालाँकि, ऐसे आकलन बहुत अधिक व्यक्तिपरक होते हैं, जो एक नकारात्मक बिंदु है।

"रेटिंग मैट्रिक्स" का उपयोग करना संभव है:

विकल्प चुनते समय, आपको वित्तीय निहितार्थ और जोखिम की डिग्री को ध्यान में रखना होगा। इस प्रकार, प्रत्येक विकल्प के लिए संसाधनों को आकर्षित करने की लागत और व्यवहार्यता का मूल्यांकन करना आवश्यक है। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि प्रबंधक के काम में अनिश्चितता हमेशा मौजूद रहती है, जिसके लिए इसके मुख्य कारकों और जोखिम के स्तर का आकलन आवश्यक है। यदि प्रबंधक समाधान विकल्प से संतुष्ट नहीं है, तो उसे चरण 2 (लक्ष्य निर्धारण) पर वापस लौटना होगा या अन्य विकल्पों पर विचार करना होगा।

6). संचार और कार्यान्वयन.

एक बार निर्णय हो जाने के बाद, संबंधित सभी लोगों को इसके उद्देश्य और निहितार्थ के बारे में बताना महत्वपूर्ण है। साथ ही, उन संकेतकों को निर्धारित करना उपयोगी है जिन्हें समाधान के कार्यान्वयन के प्रत्येक चरण में हासिल किया जाना चाहिए।

7). निगरानी एवं नियंत्रण.

प्रबंधक नियोजित कार्य योजना से संभावित विचलन के लिए मामलों की वर्तमान स्थिति की नियमित रूप से जाँच करके निगरानी (लक्ष्य की ओर प्रगति पर नज़र रखना) के लिए जिम्मेदार है। इस स्तर पर, स्मार्ट के सिद्धांतों के अनुसार बनाए गए लक्ष्यों का मूल्य स्पष्ट हो जाता है।

एक साथी केवल वह व्यक्ति नहीं है जिसके साथ हम बिस्तर या डाइनिंग टेबल साझा करते हैं, यह वह व्यक्ति है जिसके साथ हमने अपना जीवन और एक परिवार बनाने का फैसला किया है।

जब किसी रिश्ते में समस्याएं आती हैं, तो यह काफी हद तक स्पष्ट हो जाती है। हालाँकि, हम अक्सर यह देखने या स्वीकार करने में अनिच्छुक होते हैं कि चीजें गलत हो रही हैं या हम नाखुश हैं। इस लेख में, हम आपको कुछ सुराग और संकेत देंगे, जिससे आपको पता चल सके कि आपका रिश्ता वैसा नहीं है जैसा आप चाहते हैं।

महत्वपूर्ण संबंध मुद्दे

1. संचार की कमी

संचार संभवतः सभी रिश्तों की सबसे महत्वपूर्ण कुंजी है। हमें समझ और ध्यान सहित एक साथी के समर्थन की आवश्यकता है।

यहां कुछ संकेत दिए गए हैं कि हमारे रिश्ते में संचार की कमी है: हमारी बातें नहीं सुनी जाती हैं, साथी हमारी आंखों में नहीं देखता है, और हम एक खुला और रचनात्मक संवाद बनाने में सक्षम नहीं हैं। और अगर हम बात करते हैं तो हम वही करते हैं जो हम बहस करते हैं और झगड़ा करते हैं। ये ऐसी स्थितियाँ हैं जो अक्सर जोड़ों को अलग कर देती हैं क्योंकि अब वह समर्थन नहीं रहा जो पहले था। इस मामले में, हमारी भावनाएँ फीकी पड़ सकती हैं या बहुत अधिक नाराजगी एक ईमानदार बातचीत को रोक सकती है।

ध्यान दें कि कभी-कभी संचार की कमी उच्च तनाव की अवधि के कारण भी होती है। उदाहरण के लिए, काम में इतना समय लग सकता है कि यह एक साथी के लिए लगभग पर्याप्त नहीं है, जिससे संचार मुश्किल हो जाता है। इसे ध्यान में रखें और हमारे रिश्ते के इस सबसे महत्वपूर्ण घटक की कभी उपेक्षा न करें।

2. जब योजना बनाने की बात आती है तो उत्साह की कमी

ऐसा समय भी आ सकता है जब एक साथ अवकाश गतिविधियों की बात आने पर हम उत्साह की कमी महसूस करते हैं: बाहर रेस्तरां में जाना, सप्ताहांत पर आराम करना... हम जीवन में एक निश्चित नीरसता भी देख सकते हैं या नोटिस कर सकते हैं कि हमारा साथी हमें पहले की तरह अनुकूल दृष्टि से नहीं देखता है। जादू खोता जा रहा है और हम नहीं जानते कि क्यों।

हमें इस बात पर ध्यान देना चाहिए कि जब हम कुछ प्रस्तावित करते हैं तो हमारा साथी कैसे प्रतिक्रिया करता है - भविष्य के लिए कुछ ऐसा जो आप दोनों करना चाहेंगे। यदि साथी ठंडी प्रतिक्रिया देता है और लगता है कि हम जिस बारे में बात कर रहे हैं उसमें उसकी पूरी दिलचस्पी नहीं है, तो हमें खुद से पूछना चाहिए कि क्या गलत है। शायद कुछ बदल गया है. इसका एक अहम संकेत है उत्साह की कमी.

3. अगर खुशी से ज्यादा आंसू हों

जीवन में बुरी चीजें होती रहती हैं। प्यार कभी-कभी कठिन दौर से गुजरता है और रिश्तों को प्रयास और बलिदान की आवश्यकता होती है। लेकिन सावधान रहें, अगर ऐसा समय आता है जब आपके पास दुखी होने के लिए केवल कारण होते हैं, और आप शायद ही कभी खुश होते हैं, तो धीरे-धीरे इसका असर आपके भावनात्मक स्वास्थ्य पर पड़ेगा। यह एक नकारात्मक संकेत है.

कुछ जोड़े ऐसे भी होते हैं जो एक-दूसरे से बहुत प्यार करते हैं लेकिन एक-दूसरे को खुश नहीं कर पाते। हमें रिश्तों का ख्याल रखना चाहिए और उन्हें स्वस्थ और सफल बनाने की पूरी कोशिश करनी चाहिए। लेकिन अगर आपके प्रयास आपके साथी के बराबर नहीं हैं, तो आप अपने बारे में बुरा महसूस कर सकते हैं। आप इस बोझ को अपने कंधों पर और अपने दिल पर नहीं उठा सकते। एक रिश्ते में दो लोग होते हैं - दोनों को काम करना चाहिए।

4. जब भरोसा ख़त्म हो जाए

5. जब हम महत्वपूर्ण नहीं रह जाते

रिश्तों के लिए आवश्यक है कि दोनों साथी एक-दूसरे के महत्व को पहचानें, कि उनकी समस्याएँ सामान्य समस्याएँ हैं, कि उनकी भलाई दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। यदि वह दिन आता है जब हमें पता चलता है कि अब हम अपने साथी के जीवन में महत्वपूर्ण नहीं हैं, तो दुख और निराशा आती है।

एक रिश्ते में हमारा काम, व्यक्तिगत स्थान और शौक जैसे कारक भी महत्वपूर्ण हैं, लेकिन जिस व्यक्ति से हम प्यार करते हैं उसे हमेशा पहले आना चाहिए और वह वही होना चाहिए जिसकी हम पहले परवाह करते हैं। यदि ऐसा समय आता है जब हम अन्य लोगों या काम को अपने साथी से आगे रखते हैं, तो हमें रिश्ते में समस्याएं होंगी।

याद रखें कि जब भी आपको रिश्ते में समस्याओं के संकेत दिखें तो आपको अपने साथी से इस बारे में बात करनी चाहिए। कभी-कभी ऐसे बाहरी कारक होते हैं जिन पर विचार करने और संबोधित करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, काम में कठिनाइयाँ, साथ ही आर्थिक या व्यक्तिगत समस्याएँ, रिश्ते में अस्थिरता पैदा कर सकती हैं। लेकिन विश्वास, प्यार और संचार से आप उन पर काबू पा सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ऊपर बताई गई समस्याएं रोजमर्रा की जिंदगी में कुछ हद तक प्रकट होती हैं। यह कुछ स्वीकारोक्ति के संबंध में राज्य अधिकारियों की स्थिति में व्यक्त किया गया है। परिणामस्वरूप, कुछ मामलों में मीडिया एक निश्चित छवि बनाता है कि समाज में कुछ स्वीकारोक्ति किस स्थिति में हैं और इस प्रकार, जनता की राय बनती है।

इसका एक उदाहरण धार्मिक छुट्टियों के दौरान धार्मिक समारोहों में राजनेताओं की उपस्थिति है। एक निजी व्यक्ति के रूप में, रूसी संघ के राष्ट्रपति सेवा के दौरान चर्च का दौरा कर सकते हैं। लेकिन चूंकि यह आम तौर पर केवल सबसे बड़ी छुट्टियों पर और मुख्य कैथेड्रल में होता है, जहां संस्कार कुलपति द्वारा किया जाता है, ऐसे समारोह में राष्ट्रपति की उपस्थिति एक राजनीतिक कदम की तरह दिखती है, जो इस धर्म के लिए अप्रत्यक्ष राज्य के पक्ष की अभिव्यक्ति है।

अन्य धर्मों से संबंधित नहीं होने पर, राष्ट्रपति संबंधित धर्मों की प्रमुख छुट्टियों के दौरान, उदाहरण के लिए, किसी मस्जिद, आराधनालय या बौद्ध मंदिर का दौरा नहीं करते हैं। बदले में, क्षेत्रीय नेता, इस उदाहरण का अनुसरण करते हुए, गंभीर अवसरों पर उन धर्मों के मंदिरों का दौरा करते हैं जिनसे वे स्वयं संबंधित हैं। अनजाने में, स्वीकारोक्ति के संबंध में राज्य की प्राथमिकताओं पर विचार करने के लिए भोजन दिया जाता है।

उदाहरण के तौर पर अमूर क्षेत्र का भी हवाला दिया जा सकता है। अमूर क्षेत्र में, ब्लागोवेशचेंस्क और टिंडिंस्की के आर्कबिशप गेब्रियल की अध्यक्षता में रूसी रूढ़िवादी चर्च एक मजबूत स्थिति रखता है। उद्घाटन के बाद, गवर्नर ओलेग कोझेमायाको ने एनाउंसमेंट के आर्कबिशप और टिंडिंस्की गेब्रियल से आशीर्वाद प्राप्त किया, और उनसे उपहार के रूप में सर्वशक्तिमान उद्धारकर्ता का प्रतीक भी स्वीकार किया।

ये हरकत मीडिया में छाई रही.

रूस के अन्य क्षेत्रों में स्थिति अलग है।

उदाहरण के लिए, उन गणराज्यों में जहां आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इस्लाम को मानता है, इस स्वीकारोक्ति के प्रति नीति अपने तरीके से बनाई जाती है। चेचन्या, तातारस्तान, टायवा, उदमुर्तिया और कुछ अन्य जैसे गणराज्यों में, इस्लाम को सक्रिय रूप से समर्थन दिया जाता है, मस्जिदें बनाई जाती हैं और धार्मिक छुट्टियां मनाई जाती हैं। अधिकारी, किसी न किसी रूप में, इसमें योगदान करते हैं। बुरातिया में बौद्ध धर्म को सक्रिय रूप से समर्थन दिया जाता है, डैटसन बनाए जाते हैं और धार्मिक छुट्टियां मनाई जाती हैं।

निष्कर्ष में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में पारंपरिक स्वीकारोक्ति को अधिकारियों का समर्थन प्राप्त है। विशेष रूप से, रूसी रूढ़िवादी चर्च, कुछ हद तक, उच्चतम स्तर पर राज्य अधिकारियों के साथ मेल-मिलाप का अनुभव कर रहा है। उदाहरण के तौर पर, जनवरी 2010 में प्रधान मंत्री पुतिन वी.वी. की बैठक का हवाला देना फैशनेबल है। पैट्रिआर्क किरिल के साथ, जहां राज्य और चर्च के बीच सहयोग के मुद्दों पर चर्चा हुई। बैठक के एजेंडे में एक विषय धार्मिक संपत्तियों को धार्मिक संगठनों को हस्तांतरित करना था। इस घटना के बाद, मसौदा कानून "राज्य या नगरपालिका संपत्ति के स्वामित्व वाली धार्मिक संपत्ति के धार्मिक संगठनों को हस्तांतरण पर" तेजी से विकसित किया गया था। लुपरेव जी। धर्म और धार्मिक संगठनों पर कानून की संवैधानिक समस्याएं // धर्म और कानून। - 2012. - नंबर 4. "।

इसके अलावा, महान चर्च छुट्टियों के दौरान राज्य के प्रथम व्यक्ति मुख्य गिरजाघर की सेवाओं में शामिल होते हैं, जहां संस्कार पितृसत्ता द्वारा किया जाता है। ऐसी घटनाएं मीडिया में खूब छाई रहती हैं. रूसी संघ के गणराज्यों में, जहां इस्लाम इकबालिया रचना में प्रमुख है, इसे अधिकारियों द्वारा सक्रिय रूप से समर्थन दिया जाता है। यह मस्जिदों के निर्माण, मुफ़्तियों के साथ बैठकों आदि के समर्थन में प्रकट होता है। इस्लाम के प्रतिनिधि चेचन गणराज्य में गणतंत्र के क्षेत्र में इस्लामी कानून के मानदंडों की शुरूआत पर रुख व्यक्त कर रहे हैं। ये पद चेचन गणराज्य के अधिकारियों के कुछ प्रतिनिधियों द्वारा समर्थित हैं।

निष्कर्ष

इस प्रकार, रूसी संघ में धार्मिक संघों के प्रशासनिक और कानूनी विनियमन के मुख्य प्रावधानों का सैद्धांतिक विकास पाठ्यक्रम कार्य में किया गया था।

अध्ययन ने हमें निम्नलिखित निष्कर्ष निकालने की अनुमति दी:

लेखक की धार्मिक संघ की परिभाषा, जिसे कानूनी रूप से अंतरात्मा की स्वतंत्रता के अधिकार का प्रयोग करने वाले व्यक्तियों का एक स्वैच्छिक, गैर-राज्य, गैर-लाभकारी संघ के रूप में समझा जाता है, जिसमें सामान्य और विशेष विशेषताएं होती हैं। यह परिभाषा धार्मिक संघों की कानूनी प्रकृति को दर्शाती है, जो एक ओर, स्वतंत्र सामूहिक संस्थाएं हैं, और दूसरी ओर, व्यक्ति के अविभाज्य अधिकारों के अभिन्न अंग के रूप में अंतरराष्ट्रीय कानूनी दस्तावेजों में मान्यता प्राप्त अंतरात्मा की स्वतंत्रता के अधिकार को शामिल करती हैं;

धार्मिक संगठनों की प्रशासनिक-कानूनी स्थिति एक जटिल श्रेणी है जिसमें निम्नलिखित तत्व शामिल हैं, जो एक धार्मिक संघ की गतिविधि के चरणों द्वारा प्रतिष्ठित हैं: एक धार्मिक संघ की स्थापना की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड, जिसमें उनके राज्य पंजीकरण की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड शामिल हैं; प्रशासनिक और कानूनी मानदंड जो धार्मिक संघ की गतिविधि के लक्ष्यों को निर्धारित करते हैं; किसी धार्मिक संघ की गतिविधियों को निलंबित करने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; प्रशासनिक कानून के मानदंड, धार्मिक संघ की गतिविधि के अधिकार और शर्तें तय करना; उनके कर्तव्यों को तय करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; किसी धार्मिक संघ के दायित्व को विनियमित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; किसी धार्मिक संघ के परिसमापन को नियंत्रित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; धार्मिक संघ पर कानून द्वारा लगाए गए अधिकारों के प्रयोग और दायित्वों की पूर्ति के लिए गारंटी स्थापित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड, और उनकी सुरक्षा के लिए गारंटी स्थापित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड;

प्रशासनिक और कानूनी क्षेत्र में, धार्मिक संघ बाहरी और आंतरिक दोनों प्रशासनिक कानूनी संबंधों के विषय हैं, जो राज्य निकायों और नागरिकों, इन संघों के सदस्यों और गैर-सदस्यों दोनों के साथ बातचीत करते हैं;

सभी पूर्व सोवियत गणराज्यों के संविधानों में किसी न किसी तरह से धर्म से संबंधित कई लेख शामिल हैं। साथ में, उनके प्रावधान सोवियत संघ के बाद के संप्रभु राज्यों में धर्म और धार्मिक संगठनों पर कानून के मानक आधार और सैद्धांतिक और पद्धतिगत आधार बनाते हैं। इसलिए, व्यक्तिगत संवैधानिक मानदंडों और सूत्रों की अपूर्णता न केवल ऐसे कानून में शामिल अन्य कृत्यों की कमजोरी और असंगतता को निर्धारित करती है, बल्कि बाद के पुनर्निर्माण के प्रयासों में भी गंभीर बाधा डालती है।

धार्मिक संघों के साथ कार्यकारी अधिकारियों की बातचीत में सुधार करने के लिए, रूसी संघ की सरकार के लिए एक विनियमन विकसित करना और अपनाना उचित लगता है जो नागरिकों के विवेक की स्वतंत्रता के अधिकार का सबसे प्रभावी ढंग से उपयोग करने के लिए कार्यकारी अधिकारियों और धार्मिक संघों के बीच बातचीत के रूपों को निर्धारित करेगा;

धार्मिक संघों की गतिविधियों पर कार्यकारी अधिकारियों का नियंत्रण एक व्यवस्थित, एकीकृत दृष्टिकोण के सिद्धांतों पर आधारित होना चाहिए, इसलिए, धार्मिक संघों की गतिविधियों पर कार्यकारी अधिकारियों के नियंत्रण में सुधार करने के लिए, नियंत्रण के विषयों की कानूनी स्थिति को स्पष्ट करना आवश्यक है, साथ ही इस प्रणाली के प्रत्येक तत्व की क्षमता का स्पष्ट चित्रण भी करना आवश्यक है।

लगभग हर व्यक्ति "समस्या" शब्द को किसी कठिनाई, परेशानी, बाधा, किसी चीज़ में देरी के रूप में समझता है।

समस्या: समस्याओं के प्रकार

आधुनिक विश्व का अभिन्न अंग होने के कारण यह इसकी परिवर्तनशीलता से उत्पन्न होता है। जीवन की सुस्थापित प्रक्रिया का उल्लंघन करता है, मानव गतिविधि के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करता है, यह वह समस्या है जो व्यक्ति को भ्रमित करती है। समस्या के प्रकार:

• मनोवैज्ञानिक;
• वैज्ञानिक;
• सामाजिक;
• आर्थिक;
• प्रबंधकीय;
• पर्यावरण;
• वैश्विक।

मनोवैज्ञानिक समस्याएं

मनोवैज्ञानिक समस्याएँ व्यक्ति की मानसिक स्थिति में असंतुलन है, जो उसके स्वयं और पर्यावरण के साथ संबंध को प्रभावित करती है।

मनोवैज्ञानिक समस्याएँ निम्नलिखित प्रकार की होती हैं:

• स्पष्ट - दूसरे शब्दों में, "सतह पर झूठ बोलना।" रिश्तों में, ईर्ष्या, दर्दनाक लगाव, स्पष्ट भय, आत्म-नियंत्रण और इच्छाशक्ति की कमी, आलस्य और तनाव की अनिच्छा में व्यक्त।
• छिपा हुआ - किसी व्यक्ति में मौजूद है, लेकिन उस हद तक प्रकट नहीं हुआ है कि उसका पता लगाया जा सके।
• गहरी - वही छिपी हुई समस्याएं, जिनकी उपस्थिति के बारे में कोई विश्वसनीय तथ्य नहीं हैं, लेकिन कुछ संकेतों के अनुसार, मनोवैज्ञानिक उनके अस्तित्व पर विश्वास करते हैं।

वैज्ञानिक समस्याएँ

वैज्ञानिक समस्याओं के प्रकार (सैद्धांतिक, पद्धतिगत, संगठनात्मक) उभरते सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों का एक समूह है जो काफी जटिल हैं, मौजूदा ज्ञान का खंडन करते हैं और वैज्ञानिक अनुसंधान के माध्यम से समाधान की आवश्यकता होती है।

आधुनिक परिस्थितियों में वैज्ञानिक समस्याओं को हल करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों की एक बड़ी टीम के प्रयासों की आवश्यकता होती है, जिनमें से प्रत्येक के पास वैज्ञानिक सत्य प्राप्त करने की इच्छाशक्ति और दृढ़ संकल्प होना चाहिए।

सामाजिक समस्याएं

सामाजिक समस्याएँ व्यक्तियों और समूहों की आवश्यकताओं और हितों की आंशिक या अपूर्ण संतुष्टि में व्यक्त होती हैं। आवश्यकताओं को शारीरिक आवश्यकताओं (कपड़े, आवास, भोजन) और आध्यात्मिक मुद्दों (संचार, शिक्षा, आत्म-प्राप्ति) दोनों के रूप में समझा जाना चाहिए।

सामाजिक समस्याएँ निम्नलिखित प्रकार की होती हैं:

• व्यक्तिगत एवं पारिवारिक. ये हैं अकेलापन, अवसाद, ग़लतफ़हमी, सामाजिक अलगाव, परिवार में प्रतिकूल माहौल, अपराधबोध की भावना, आंतरिक संकट, बच्चों और युवाओं को पढ़ाने में समस्याएँ, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य में कठिनाइयाँ (बुढ़ापा, विकलांगता)।
• सामाजिक-आर्थिक, गरीबी, बेरोजगारी से जुड़ा, सामाजिक रूप से कमजोर लोगों की संख्या में वृद्धि।
• सामाजिक-पर्यावरणीय, प्रदूषित वातावरण के मानव स्वास्थ्य पर पड़ने वाले हानिकारक प्रभावों के कारण।
• सामाजिक स्तरीकरण एक निश्चित आधार (शक्ति, आय स्तर, पेशा) पर समाज में लोगों के विभाजन से जुड़ा है, जो आबादी के विभिन्न क्षेत्रों के जीवन स्तर के बीच ध्यान देने योग्य असमानता का कारण बनता है। यह सामाजिक शोषण और हेरफेर के लिए अनुकूल परिस्थितियों के निर्माण में योगदान देता है।
• व्यवहार, जिसमें विचलित व्यवहार, अपराध, सामाजिक दोष और विसंगतियाँ शामिल हैं।
• प्रतीकीकरण और सामाजिक मॉडलिंग, यानी विकृत विश्वदृष्टि और सामाजिक मूल्यों की विकृति।
• सामाजिक-राजनीतिक, जनसंख्या की सामाजिक गतिविधि के निम्न स्तर, समाज में संबंधों के तनाव और अस्थिरता के कारण होता है।

आर्थिक समस्यायें

दुनिया, एकीकरण प्रक्रियाओं से प्रेरित होकर, एक ही विश्व आर्थिक परिसर में अलग-अलग देशों के बीच व्यापार और आर्थिक संबंधों के विकास की आवश्यकता पर आ रही है। इस मामले में उपभोक्ताओं के बीच उचित वितरण की आवश्यकता वाले भोजन की कमी एक प्राथमिक समस्या है।

जिस प्रकार की समस्याएं मौजूद हैं, वे एक-दूसरे पर पूरी तरह से निर्भर होने के कारण एक हो जाती हैं। उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण पोषण घटकों की कमी - एक खाद्य समस्या - लोगों के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, जिसके परिणामस्वरूप कार्यबल की गुणवत्ता कम हो जाती है। और यह, बदले में, आर्थिक विकास की दर पर नकारात्मक प्रभाव डालता है, इसे धीमा कर देता है और अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में समस्या पैदा करता है।

आर्थिक समस्याओं के प्रकारों की पहचान निम्नलिखित प्रश्नों से की जा सकती है:

• क्या उत्पादन करें?
• उत्पादन कैसे करें?
• किसके लिए उत्पादन करें?

अर्थात्, उत्पादित वस्तुओं की पसंद, इसके लिए आवश्यक संसाधनों और प्रौद्योगिकियों के साथ-साथ निर्मित वस्तुओं और प्रदान की गई सेवाओं की सीमित संख्या के कारण आर्थिक संस्थाओं के बीच परिणामी उत्पाद का सही पुनर्वितरण सही ढंग से निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।

प्रबंधन की समस्याएँ

प्रबंधन की समस्याएँ तब प्रकट होती हैं जब उद्यम के कार्य में निर्धारित लक्ष्यों के नियोजित संकेतक नियोजित संकेतकों के अनुरूप नहीं होते हैं, जो कार्य प्रक्रिया की विफलता और खराबी का कारण बनता है। इस मामले में, स्थिति को प्रमुख के सक्षम प्रबंधकीय निर्णय द्वारा हल किया जा सकता है, जिसके लिए समय पर समस्या की पहचान करना और उसका निदान करना बहुत महत्वपूर्ण है। प्रबंधन समस्याओं के प्रकार:

• रणनीतिक, डेटाबेस के निर्माण, समझ, अध्ययन, मूल्यांकन और व्यावहारिक उपयोग की आवश्यकता;
• सामरिक, रणनीतिक की तुलना में कम समय में हल किया गया;
• दीर्घकालिक -, मध्यम -, अल्पकालिक और वर्तमान;
• प्रबंधन के स्तर के अनुसार: जमीनी स्तर, मध्य और शीर्ष।

समस्या को हल करने के लिए, उन लक्षणों को सटीक रूप से स्थापित करना और समझना आवश्यक है जिनके कारण यह हुआ। सबसे आम हैं:

• आंतरिक विभाजनों के बीच परस्पर क्रिया में असंगति;
• उत्पादों और सेवाओं की खराब गुणवत्ता;
• उच्च प्रबंधन और उत्पादन लागत;
• कर्मियों की अपर्याप्त योग्यता और उसका टर्नओवर;
• कम श्रम उत्पादकता;
• खराब बिक्री प्रदर्शन;
• पुरानी तकनीकी प्रक्रिया और उपकरणों की महत्वपूर्ण टूट-फूट;
• छोटा लाभ;
• भारी कर्ज.

अक्सर उपरोक्त लक्षण एक-दूसरे के पूरक होते हैं, समस्या को जटिल रूप में प्रस्तुत करते हैं। उदाहरण के लिए, कम मुनाफा उच्च लागत और खराब उत्पाद गुणवत्ता से जुड़ा है।

सक्षम समस्या प्रबंधन को अपने हाथों में लेना एक प्रबंधक की शक्ति में है जिसके पास महत्वपूर्ण मात्रा में ज्ञान और अनुभव, क्षमता, व्यावसायिक अंतर्ज्ञान और किसी समस्या को उसकी शुरुआत के चरण में ही महसूस करने की क्षमता है।

पारिस्थितिक समस्याएँ

पर्यावरणीय समस्याएँ अधिकतर मानवीय गतिविधियों के कारण होती हैं जिनका उद्देश्य अपने हितों को संतुष्ट करना और प्राकृतिक पर्यावरण में नकारात्मक परिवर्तन करना है। निम्नलिखित प्रकार की पर्यावरणीय समस्याएँ तेजी से महत्वपूर्ण होती जा रही हैं:

• जीवित जीवों को सौर विकिरण के हानिकारक प्रभावों से बचाना। "ओजोन छिद्र" (कम ओजोन सामग्री वाला स्थान) की उपस्थिति का मुख्य कारण फ्रीऑन के वातावरण में एक महत्वपूर्ण एकाग्रता है - अत्यधिक अस्थिर रसायन जो व्यापक रूप से रोजमर्रा की जिंदगी और उत्पादन में उपयोग किए जाते हैं। हवा की ऊपरी परतों में क्षय होकर, वे क्लोरीन ऑक्साइड बनाते हैं, जो ओजोन को नष्ट कर देता है। ओजोन परत के कमजोर होने से पौधों में प्रकाश संश्लेषण की प्रक्रिया बाधित होती है, फसल की पैदावार में गिरावट आती है, पृथ्वी पर पराबैंगनी विकिरण के स्तर में वृद्धि होती है, जो त्वचा कैंसर की घटनाओं में वृद्धि में योगदान करती है।
• वायुमंडल की निचली परतों के गर्म होने से उत्पन्न ग्रीनहाउस प्रभाव, लघु-तरंग सौर विकिरण को अपने माध्यम से पारित करने में सक्षम है और साथ ही पृथ्वी की सतह से थर्मल लंबी-तरंग विकिरण को रोकने में सक्षम है। गैसें (नाइट्रोजन ऑक्साइड, मीथेन, फ़्रीऑन, कार्बन डाइऑक्साइड) ग्रह पर एक प्रकार की ग्रीनहाउस छत बनाती हैं, जो अधिकांश गर्मी को पृथ्वी पर लौटाती हैं, जो वायुमंडल की सतह परतों में इसके संचय का कारण बनती हैं। इसके परिणामस्वरूप बर्फ के पिघलने के कारण विश्व महासागर के स्तर में वृद्धि, वर्षा में वृद्धि, हवाओं और समुद्री धाराओं की दिशा में बदलाव, तापमान में वृद्धि और प्राकृतिक वार्मिंग जैसे नकारात्मक परिणाम सामने आते हैं। दिसंबर 1997 में वैश्विक वायुमंडलीय जलवायु परिवर्तन पर एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन क्योटो में आयोजित किया गया, जिसमें 159 देशों ने भाग लिया। इसके परिणामस्वरूप वायुमंडल में ग्रीनहाउस गैसों के उत्सर्जन में 5.2% की कुल कमी प्रदान करने वाला एक समझौता अपनाया गया।
• जो घोल में हाइड्रोजन आयनों की सांद्रता के कारण उच्च अम्लता वाली प्राकृतिक घटनाएं (बारिश, बर्फ, कोहरा) हैं। परिणामस्वरूप, वनस्पति दब जाती है, वनों की वृद्धि कम हो जाती है, फसल की पैदावार कम हो जाती है, झीलें ऑक्सीकृत हो जाती हैं, जिससे शैवाल और मछलियाँ मर जाती हैं।
• अपशिष्ट निपटान - कच्चे माल, अर्द्ध-तैयार उत्पादों, उत्पादों के उत्पादन और उपभोग की प्रक्रिया में उत्पन्न सामग्री के अप्रयुक्त अवशेष।

जहरीले, संक्रामक, विस्फोटक और ज्वलनशील पदार्थों से युक्त कचरे से ग्रह की भीड़ मानवता और प्राकृतिक पर्यावरण को बहुत नुकसान पहुंचाती है, जिससे वायुमंडलीय वायु, वनस्पति, मिट्टी, भूजल और सतही जल के प्रदूषण में योगदान होता है। प्रारंभिक समाधान कचरे को लैंडफिल और जलाकर नष्ट करना था। पर्यावरण प्रदूषण में वृद्धि के साथ, इस समस्या को खत्म करने के लिए पर्यावरणीय उपाय सामने आए - छँटाई, पुन: उपयोग और कम अपशिष्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग, जिसमें पर्यावरण पर हानिकारक प्रभाव स्वच्छता और स्वच्छता मानकों द्वारा अनुमत स्तर से अधिक नहीं होता है।

वैश्विक समस्याओं के प्रकार

प्राकृतिक और सामाजिक प्रकृति वाली वैश्विक समस्याएं संपूर्ण मानव जाति के हितों को प्रभावित करती हैं, जिससे इसके सामान्य भविष्य को गंभीर खतरा होता है। एक जटिल और परस्पर जुड़ी प्रणाली होने के नाते जो उपरोक्त सभी समस्याओं को जोड़ती है, उन्हें दुनिया के सभी देशों के अधिकतम प्रयासों से तत्काल समाधान की आवश्यकता होती है।

विशिष्ट विशेषताओं के आधार पर, निम्नलिखित प्रकार की वैश्विक समस्याओं को प्रतिष्ठित किया जाता है:

• विकसित और विकासशील देशों के बीच, साथ ही संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्था वाले देशों के बीच। इस निर्णय का उद्देश्य संघर्षों को रोकना और आर्थिक व्यवस्था स्थापित करना, शांति बनाए रखना, गरीबी, बीमारी, भूख और नशीली दवाओं की लत से लड़ना है।
• प्रकृति और मनुष्य के बीच. समझौते का उद्देश्य पर्यावरण की रक्षा करना, ईंधन और कच्चे माल की सुरक्षा और वितरण करना, महासागरों और बाहरी अंतरिक्ष का विकास करना और मानव जाति को भोजन, ऊर्जा और कच्चे माल प्रदान करना है।
• व्यक्ति और समाज के बीच. इस मामले में, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, जनसांख्यिकीय समस्या का समाधान इत्यादि की आवश्यकता पहले आती है।

ग्रह पैमाने पर वैश्विक समस्याएं

आधुनिक विश्व की वैश्विक समस्याओं में शामिल हैं:

• परमाणु युद्ध का खतरा, जिस पर काबू पाने में हथियारों की होड़ को रोकना, लोगों के सामूहिक विनाश के लिए सशस्त्र प्रणालियों के निर्माण और उपयोग पर रोक लगाना और परमाणु हथियारों का खात्मा शामिल है।

• विश्व आतंकवाद का उद्देश्य नए क्षेत्रों पर कब्जा करना और आबादी को डराना है।
• प्राकृतिक प्रक्रियाओं में मनुष्य का तीव्र हस्तक्षेप शामिल है।
• प्राकृतिक संसाधनों की कमी एक बहुत ही महत्वपूर्ण समस्या है (जिस प्रकार की समस्याएं मौजूद हैं वे भी प्रासंगिक हैं, प्रत्येक अपने तरीके से)। इस मामले में, मनुष्य और प्रकृति के बीच संकटपूर्ण बातचीत को दूर करना बेहद जरूरी है, जिससे प्राकृतिक संसाधनों की कमी और अभूतपूर्व पर्यावरण प्रदूषण जैसे विनाशकारी परिणाम हो सकते हैं। आवश्यक कदम प्राकृतिक संसाधनों के किफायती उपयोग और मिट्टी, वायु और जल प्रदूषण को कम करने के उद्देश्य से उपायों का विकास है।
• जनसांख्यिकीय कारक, जिसमें विकसित देशों में जनसंख्या वृद्धि दर में कमी और विकासशील देशों में इसकी संख्या में वृद्धि शामिल है।
• विकसित देशों (पश्चिम और पूर्व) और तीसरी दुनिया के देशों (एशिया, अफ्रीका, लैटिन अमेरिका) की आबादी के जीवन स्तर के बीच आर्थिक और सांस्कृतिक अंतर। ऐसे में दुनिया भर में बढ़ते अंतर को कम करने और आर्थिक अविकसितता को खत्म करने के प्रयासों की आवश्यकता है।
• वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति, इसके नकारात्मक परिणामों के साथ, समाज और प्रत्येक व्यक्ति के लाभ के लिए अपनी उपलब्धियों के तर्कसंगत और कुशल उपयोग की आवश्यकता है।
• संक्रामक रोगों का प्रसार (एड्स, इबोला वायरस)।
• नशीली दवाओं की लत, शराब और अन्य हानिकारक आदतें। इस मामले में, शराब, नशीली दवाओं की लत, एड्स, तपेदिक और अन्य बीमारियों के खिलाफ लड़ाई में गिरावट की प्रवृत्ति पर काबू पाने के प्रयासों को निर्देशित किया जाना चाहिए।

आधुनिकता की वैश्विक समस्याओं को उन समस्याओं के समूह के रूप में समझा जाना चाहिए जिनके समाधान पर सभ्यता का आगे का अस्तित्व निर्भर करता है।

वैश्विक समस्याएँ आधुनिक मानव जाति के जीवन के विभिन्न क्षेत्रों के असमान विकास और लोगों के सामाजिक-आर्थिक, राजनीतिक, वैचारिक, सामाजिक-प्राकृतिक और अन्य संबंधों में उत्पन्न विरोधाभासों से उत्पन्न होती हैं। ये समस्याएँ समग्र रूप से मानव जाति के जीवन को प्रभावित करती हैं।

मानव जाति की वैश्विक समस्याएंये ऐसी समस्याएं हैं जो ग्रह की संपूर्ण आबादी के महत्वपूर्ण हितों को प्रभावित करती हैं और उनके समाधान के लिए दुनिया के सभी राज्यों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता होती है।

हमारे समय की वैश्विक समस्याओं में शामिल हैं:

यह सेट स्थायी नहीं है, और जैसे-जैसे मानव सभ्यता विकसित होती है, मौजूदा वैश्विक समस्याओं की समझ बदलती है, उनकी प्राथमिकता समायोजित होती है, और नई वैश्विक समस्याएं उत्पन्न होती हैं (अंतरिक्ष अन्वेषण, मौसम और जलवायु नियंत्रण, आदि)।

उत्तर-दक्षिण समस्याविकसित देशों और विकासशील देशों के बीच आर्थिक संबंधों की एक समस्या है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि विकसित और विकासशील देशों के बीच सामाजिक-आर्थिक विकास के स्तर में अंतर को दूर करने के लिए, बाद वाले को विकसित देशों से विभिन्न रियायतों की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से, विकसित देशों के बाजारों तक अपने माल की पहुंच का विस्तार करना, ज्ञान और पूंजी का प्रवाह बढ़ाना (विशेषकर सहायता के रूप में), ऋण रद्द करना और उनके संबंध में अन्य उपाय।

प्रमुख वैश्विक समस्याओं में से एक है गरीबी की समस्या. गरीबी को किसी देश के अधिकांश लोगों के लिए सबसे सरल और सबसे किफायती जीवनयापन की स्थिति प्रदान करने में असमर्थता के रूप में समझा जाता है। बड़े पैमाने पर गरीबी, विशेषकर विकासशील देशों में, न केवल राष्ट्रीय बल्कि वैश्विक सतत विकास के लिए भी एक गंभीर खतरा है।

दुनिया भोजन की समस्याइसका कारण आज तक मानवजाति द्वारा खुद को पूरी तरह से महत्वपूर्ण भोजन उपलब्ध कराने में असमर्थता है। यह समस्या व्यवहार में एक समस्या के रूप में सामने आती है भोजन की पूर्ण कमी(कुपोषण और भुखमरी) अल्प विकसित देशों में, और विकसित देशों में पोषण असंतुलन। इसका समाधान काफी हद तक कृषि के क्षेत्र में प्रभावी उपयोग, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और राज्य समर्थन के स्तर पर निर्भर करेगा।

वैश्विक ऊर्जा समस्यावर्तमान समय और निकट भविष्य में मानव जाति को ईंधन और ऊर्जा उपलब्ध कराने की समस्या है। वैश्विक ऊर्जा समस्या के उद्भव का मुख्य कारण 20वीं शताब्दी में खनिज ईंधन की खपत में तेजी से वृद्धि माना जाना चाहिए। यदि विकसित देश अब मुख्य रूप से ऊर्जा की तीव्रता को कम करके अपनी मांग की वृद्धि को धीमा करके इस समस्या का समाधान कर रहे हैं, तो अन्य देशों में ऊर्जा की खपत में अपेक्षाकृत तेजी से वृद्धि हो रही है। इसमें विकसित देशों और नए बड़े औद्योगिक देशों (चीन, भारत, ब्राजील) के बीच विश्व ऊर्जा बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा को जोड़ा जा सकता है। ये सभी परिस्थितियाँ, कुछ क्षेत्रों में सैन्य और राजनीतिक अस्थिरता के साथ मिलकर, ऊर्जा संसाधनों के स्तर में महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव का कारण बन सकती हैं और आपूर्ति और मांग की गतिशीलता के साथ-साथ ऊर्जा उत्पादों के उत्पादन और खपत को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकती हैं, जिससे कभी-कभी संकट की स्थिति पैदा हो सकती है।

विश्व अर्थव्यवस्था की पारिस्थितिक क्षमता मानव जाति की आर्थिक गतिविधि से तेजी से कम हो रही है। इसका जवाब था पर्यावरण की दृष्टि से सतत विकास की अवधारणा. इसमें वर्तमान जरूरतों को ध्यान में रखते हुए दुनिया के सभी देशों का विकास शामिल है, लेकिन भविष्य की पीढ़ियों के हितों को कम नहीं किया जा रहा है।

पर्यावरण संरक्षण विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 70 के दशक में. 20वीं सदी के अर्थशास्त्रियों ने आर्थिक विकास के लिए पर्यावरणीय समस्याओं के महत्व को महसूस किया। पर्यावरणीय क्षरण की प्रक्रियाएँ स्व-प्रजनन वाली हो सकती हैं, जिससे समाज को अपरिवर्तनीय विनाश और संसाधनों की कमी का खतरा होता है।

वैश्विक जनसांख्यिकीय समस्यायह दो पहलुओं में आता है: विकासशील दुनिया के कई देशों और क्षेत्रों में और विकसित और संक्रमणकालीन देशों की जनसंख्या की जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ना। पहले के लिए, समाधान आर्थिक विकास दर को बढ़ाना और जनसंख्या वृद्धि दर को कम करना है। दूसरे के लिए - उत्प्रवास और पेंशन प्रणाली में सुधार।

जनसंख्या वृद्धि और आर्थिक वृद्धि के बीच संबंध लंबे समय से अर्थशास्त्रियों द्वारा अध्ययन का विषय रहा है। अनुसंधान के परिणामस्वरूप, आर्थिक विकास पर जनसंख्या वृद्धि के प्रभाव का आकलन करने के लिए दो दृष्टिकोण विकसित किए गए हैं। पहला दृष्टिकोण कुछ हद तक माल्थस के सिद्धांत से जुड़ा है, जिसका मानना ​​था कि जनसंख्या वृद्धि वृद्धि से अधिक है और इसलिए दुनिया की जनसंख्या अपरिहार्य है। अर्थव्यवस्था पर जनसंख्या की भूमिका का आकलन करने का आधुनिक दृष्टिकोण जटिल है और जनसंख्या वृद्धि को प्रभावित करने वाले सकारात्मक और नकारात्मक दोनों कारकों को प्रकट करता है।

कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि वास्तविक समस्या जनसंख्या वृद्धि नहीं है, बल्कि निम्नलिखित समस्याएँ हैं:

• अविकसितता - विकास में पिछड़ापन;
• विश्व संसाधनों की कमी और पर्यावरण का विनाश।

मानव विकास की समस्याआधुनिक अर्थव्यवस्था की प्रकृति के साथ गुणात्मक विशेषताओं के मिलान की समस्या है। औद्योगीकरण के बाद की स्थितियों में, किसी कर्मचारी के भौतिक गुणों और विशेष रूप से उसकी शिक्षा, जिसमें उसके कौशल में लगातार सुधार करने की क्षमता भी शामिल है, की आवश्यकताएं बढ़ जाती हैं। हालाँकि, विश्व अर्थव्यवस्था में श्रम शक्ति की गुणात्मक विशेषताओं का विकास बेहद असमान है। इस संबंध में सबसे खराब प्रदर्शन विकासशील देशों द्वारा दिखाया गया है, जो, हालांकि, विश्व श्रम संसाधनों की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत हैं। यही मानव विकास की समस्या की वैश्विक प्रकृति को निर्धारित करता है।

बढ़ती परस्पर निर्भरता और लौकिक और स्थानिक बाधाओं में कमी पैदा करती है विभिन्न खतरों से सामूहिक असुरक्षा की स्थितिजिससे व्यक्ति को उसका राज्य सदैव नहीं बचा सकता। इसके लिए ऐसी परिस्थितियों के निर्माण की आवश्यकता है जो किसी व्यक्ति की स्वतंत्र रूप से जोखिमों और खतरों का सामना करने की क्षमता को बढ़ाए।

सागर समस्याअपने स्थानों और संसाधनों के संरक्षण और तर्कसंगत उपयोग की समस्या है। वर्तमान में, विश्व महासागर, एक बंद पारिस्थितिक तंत्र के रूप में, कई बार बढ़े हुए मानवजनित भार को मुश्किल से झेल सकता है, और इसकी मृत्यु का एक वास्तविक खतरा पैदा हो रहा है। इसलिए, विश्व महासागर की वैश्विक समस्या, सबसे पहले, इसके अस्तित्व की समस्या है और, परिणामस्वरूप, आधुनिक मनुष्य का अस्तित्व।

हमारे समय की वैश्विक समस्याओं को हल करने के तरीके

इन समस्याओं का समाधान आज समस्त मानव जाति के लिए एक अत्यावश्यक कार्य है। लोगों का अस्तित्व इस बात पर निर्भर करता है कि उनका समाधान कब और कैसे शुरू होता है। हमारे समय की वैश्विक समस्याओं को हल करने के निम्नलिखित तरीके प्रतिष्ठित हैं।

विश्व युद्ध की रोकथामथर्मोन्यूक्लियर हथियारों और सामूहिक विनाश के अन्य साधनों के उपयोग से जो सभ्यता के विनाश का खतरा है। इसका तात्पर्य हथियारों की होड़ पर अंकुश लगाना, सामूहिक विनाश की हथियार प्रणालियों, मानव और भौतिक संसाधनों के निर्माण और उपयोग पर रोक लगाना, परमाणु हथियारों का खात्मा करना आदि है;

काबूआर्थिक और सांस्कृतिक असमानतापश्चिम और पूर्व के औद्योगिक देशों और एशिया, अफ्रीका और लैटिन अमेरिका के विकासशील देशों में रहने वाले लोगों के बीच;

संकट पर काबू पानामानवता और प्रकृति के बीच परस्पर क्रिया, जो अभूतपूर्व पर्यावरण प्रदूषण और प्राकृतिक संसाधनों की कमी के रूप में विनाशकारी परिणामों की विशेषता है। इससे प्राकृतिक संसाधनों के किफायती उपयोग और भौतिक उत्पादन के अपशिष्ट उत्पादों द्वारा मिट्टी, पानी और वायु के प्रदूषण को कम करने के उद्देश्य से उपायों को विकसित करना आवश्यक हो जाता है;

जनसंख्या वृद्धि में गिरावटविकासशील देशों में और विकसित पूंजीवादी देशों में जनसांख्यिकीय संकट पर काबू पाना;

आधुनिक वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति के नकारात्मक परिणामों को रोकना;

सामाजिक स्वास्थ्य में गिरावट की प्रवृत्ति पर काबू पाना, जिसमें शराब, नशीली दवाओं की लत, कैंसर, एड्स, तपेदिक और अन्य बीमारियों के खिलाफ लड़ाई शामिल है।