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ORDEN de Rosstat del 30/10/2012 574 SOBRE LA APROBACIÓN DE INSTRUMENTOS ESTADÍSTICOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE ESTADÍSTICA FEDERAL... Relevante en 2018
Instrucciones para completar el formulario N ZP-health
1. Los encuestados en el formulario de observación estadística federal N ZP-health (en adelante, el formulario) son todas las organizaciones médicas, independientemente de la afiliación departamental de las formas de propiedad estatales y municipales (excepto las pequeñas empresas), que llevan a cabo actividades económicas de acuerdo con códigos OKVED:
85.1 Actividades de salud
Los datos sobre el número promedio de empleados y el número promedio de trabajadores externos a tiempo parcial (columnas 1 y 2), así como sobre el fondo de salarios acumulados (columnas 3 y 5) en la línea 01 deben ser consistentes con los datos correspondientes en el formulario. norte P-4. Para organizaciones con menos de 15 empleados que no están clasificadas como pequeñas empresas y que reportan en el Formulario N P-4 trimestralmente, los datos en la línea 01 deben ser consistentes con los datos en las columnas correspondientes del Formulario P-4 para el correspondiente período.
Para otras organizaciones que reportan mensualmente en el Formulario N P-4, los datos del fondo de nómina en la línea 01 deben ser consistentes con la cantidad de los datos correspondientes en el Formulario N P-4.
19. La línea 01 refleja datos de todo el personal de la organización, página 01 = página 02 + página 03 + página 04 + página 06 + página 07 + página 08 + página 10 + página 11 + página 12 + página 13.
La línea 02 muestra información sobre el jefe de la organización.
La línea 03 refleja datos sobre subdirectores y jefes de divisiones estructurales que no son médicos (jefes de contabilidad, departamento de personal, etc.), otros jefes de la organización (jefe de enfermería, jefa de parteras, jefe de paramédicos, etc.).
La línea 04 tiene en cuenta las personas que ocupan puestos docentes.
La línea 05 de la línea 04 identifica a los maestros.
La línea 06 refleja datos sobre todos los médicos, incluidos los médicos, jefes de unidades estructurales (divisiones, departamentos, laboratorios, oficinas, etc.), así como el médico jefe, si no es el jefe de la organización.
Los médicos incluyen:
La línea 07 refleja datos de los trabajadores sociales de la organización.
La línea 08 refleja datos sobre los empleados científicos de la organización, de los cuales la línea 09 identifica a los empleados científicos.
Un trabajador científico (investigador) es un ciudadano que tiene las calificaciones necesarias y se dedica profesionalmente a actividades científicas y (o) científicas y técnicas (FZ N 127-FZ del 23 de agosto de 1996). La base legal para evaluar las calificaciones de los trabajadores científicos y los criterios para esta evaluación se determinan en la forma que establezca el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de las actividades científicas y científico-técnicas, y son asegurado por el sistema de certificación estatal (según enmendado por las leyes federales del 23 de julio de 2008 N 160-FZ, del 27 de julio de 2010 N 198-FZ).
Los investigadores incluyen trabajadores dedicados profesionalmente a la investigación y el desarrollo científicos y directamente involucrados en la creación de nuevos conocimientos, productos, procesos, métodos y sistemas, así como en la gestión de estas actividades. Para realizar estas funciones se requiere una formación profesional superior completa. La categoría de investigadores también incluye personal administrativo y de gestión que gestiona directamente el proceso de investigación (incluidos los jefes (subdirectores) de organizaciones científicas y departamentos que realizan investigación y desarrollo científicos).
Los investigadores incluyen trabajadores que llevan a cabo la supervisión científica de la investigación y el desarrollo de problemas científicos de naturaleza fundamental y aplicada y (o) participan directamente en su implementación: investigador principal, investigador principal, investigador principal, investigador, investigador junior, etc.
La línea 10 refleja datos sobre el personal de enfermería (farmacéutico) y el personal que brinda condiciones para la prestación de servicios médicos, incluidos los dentistas:
La línea 11 refleja datos sobre el personal médico y farmacéutico subalterno (enfermero subalterno para la atención al paciente, camillero, camillero camillero, camillero (lavadora), ama de llaves, empacador).
La línea 12 refleja datos sobre empleados de organizaciones médicas que tienen educación farmacéutica superior u otra educación superior, que brindan servicios médicos (garantizando la prestación de servicios médicos): farmacéutico en prácticas, farmacéutico-analista, farmacéutico-tecnólogo, farmacéutico senior, logopeda, biólogo, zoólogo. , ingeniero de medios técnicos de rehabilitación de personas discapacitadas, instructor-metodólogo de fisioterapia, consultor en rehabilitación profesional de personas discapacitadas, psicólogo médico, físico médico, especialista en orientación vocacional para personas discapacitadas, especialista en trabajo social, especialista en fisiología del trabajo, ergonomía especialista, perito forense (experto) -bioquímico, perito genetista, perito químico), químico-experto de una organización médica, físico experto en seguimiento de fuentes de radiaciones ionizantes y no ionizantes, embriólogo, entomólogo, etc.
La línea 13 refleja datos sobre otro personal (no incluido en las líneas 02 a 12).
20. Al diligenciar el formulario se deberán realizar los siguientes controles:
gramo. 3 >= gr. 4 en todas las líneas
gramo. 3 = suma de las columnas 6 - 8 en todas las líneas
gramo. 5 = suma de las columnas 9 - 11 para todas las líneas
página 01 = la suma de las líneas 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 para todas las columnas.
Lista de tipos de instituciones en el ámbito social y científico para recopilar y desarrollar los resultados de la observación estadística federal sobre el número y los salarios promedio de ciertas categorías de trabajadores sociales, respecto de las cuales se prevén medidas para aumentar el salario promedio de conformidad con el Decreto. del Presidente de la Federación de Rusia de 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para implementar la política social estatal"
| Código | Nombre del grupo | Composición del grupo |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Organizaciones médicas | |
| 4.1 | Organizaciones médicas preventivas y de tratamiento. | |
| 4.1.01. | Hospital (incluido el de niños) | |
| 4.1.02. | Hospital de emergencia | |
| 4.1.03. | hospital de distrito | |
| 4.1.04. | Hospitales especializados, incluidos hospitales especializados de los sistemas de salud estatales y municipales. | Hospital de especialidades |
| - ginecológico; | ||
| - geriátrico; | ||
| - infecciosos, incluidos los infantiles; | ||
| - rehabilitación médica, incluida la infantil; | ||
| - tratamiento farmacológico; | ||
| - oncológico; | ||
| - oftalmológico; | ||
| - psiquiátrico, incluidos los niños; | ||
| - tipo especializado psiquiátrico (hospitalario); | ||
| - tipo psiquiátrico especializado (hospitalario) con observación intensiva; | ||
| - psiconeurológico, incluido el infantil; | ||
| - tuberculosis, incluida la infantil | ||
| 4.1.05. | Hospital de Maternidad | |
| 4.1.06. | Dispensarios, incluidos dispensarios de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Dispensario: |
| - educación médica y física; | ||
| - cardiológico; | ||
| - dermatovenerológico; | ||
| - tratamiento farmacológico; | ||
| - oncológico; | ||
| - oftalmológico; | ||
| - antituberculoso; | ||
| - psiconeurológico; | ||
| - endocrinológico | ||
| 4.1.07. | Policlínicos (incluidos los infantiles), así como policlínicos de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Clínicas: |
| - consultivo y de diagnóstico, incluso para niños; | ||
| - rehabilitación médica; | ||
| - psicoterapéutico; | ||
| - odontología, incluida la infantil; | ||
| - fisioterapia | ||
| 4.1.08. | consulta de mujeres | |
| 4.1.09. | Centros (incluidos los infantiles), así como centros especializados de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Centro, incluido científico y práctico: |
| - tecnologías de reproducción asistida; | ||
| - altas tecnologías médicas; | ||
| - geriátrico; | ||
| - diabetes; | ||
| - diagnóstico; | ||
| - salud; | ||
| - consultivo y de diagnóstico, incluso para niños; | ||
| - diagnóstico clínico; | ||
| - nutrición terapéutica y preventiva; | ||
| - tratamiento y rehabilitación; | ||
| - fisioterapia y medicina deportiva; | ||
| - terapia manual; | ||
| - médico, incluido el distrito, multidisciplinario; | ||
| - genética médica (consulta); | ||
| - rehabilitación médica para soldados internacionalistas; | ||
| - rehabilitación médica, incluida la infantil; | ||
| - rehabilitación médica para personas discapacitadas y niños discapacitados con consecuencias de parálisis cerebral; | ||
| - reconocimiento médico y social y rehabilitación de personas discapacitadas; | ||
| - rehabilitación médica y social, incluida la residencia permanente de personas discapacitadas y niños discapacitados con formas graves de parálisis cerebral, que no pueden moverse de forma independiente y no pueden cuidar de sí mismos; | ||
| - rehabilitación médica y social de drogadictos; | ||
| - cirugía médica; | ||
| - práctica médica general (medicina de familia); | ||
| - protección de la maternidad y la infancia; | ||
| - protección de la salud y la reproducción de la familia; | ||
| - protección de la salud reproductiva de los adolescentes; | ||
| - patología del habla y neurorrehabilitación; | ||
| - perinatales; | ||
| - patología ocupacional; | ||
| - prevención y control del SIDA; | ||
| - diagnóstico psicofisiológico; | ||
| - rehabilitación auditiva | ||
| 4.1.10. | Organizaciones médicas de atención médica de emergencia y transfusión de sangre. | - estación de ambulancia; |
| - estación de transfusión de sangre; | ||
| - centro de sangre | ||
| 4.1.11. | Organizaciones de sanatorios y complejos turísticos. | - hospital balneológico; |
| - baño de lodo; | ||
| - clínica turística; | ||
| - sanatorio; | ||
| - sanatorios para niños, incluidos aquellos con padres; | ||
| - sanatorio-preventorio; | ||
| - campamento de salud sanatorio durante todo el año | ||
| 4.1.12. | Otros tratamientos y organizaciones médicas preventivas. | Hospital, unidad médica y sanitaria, incluida la central, residencia de ancianos (hospital), hospicio, leprosería, clínica, ambulatorio, orfanato, incluido uno especializado, cocina lechera |
| 4.2. | Organizaciones médicas de tipo especial. | |
| 4.2.1. | Centros | - prevención médica; |
| - medicina de desastres; | ||
| - reservas de movilización médica "Reserva"; | ||
| - información médica y analítica; | ||
| - biofísico médico; | ||
| - examen médico militar; | ||
| - examen médico forense; | ||
| - exámenes forenses y forenses | ||
| 4.2.2. | El Buró | - estadísticas médicas; |
| - patoanatómico; | ||
| - examen médico forense | ||
| 4.2.3. | Otros tipos especiales de organizaciones médicas. | Laboratorios (diagnóstico clínico, bacteriológico, incluido el diagnóstico de tuberculosis, patológico, incluido el central; forense, incluido el central), destacamentos médicos especiales (distrito militar, marina) |
| 4.3. | Organizaciones médicas para la supervisión en el ámbito de la protección de los derechos del consumidor y el bienestar humano. | Centros de higiene y epidemiología, centro (estación) contra la peste, centro (estación) de desinfección, centro de educación higiénica de la población, centro de vigilancia sanitaria y epidemiológica estatal |
Notas:
1. Son clínicas las organizaciones de tratamiento y medicina preventiva en las que se ubican unidades estructurales de organizaciones educativas y científicas, a partir de las cuales se lleva a cabo la formación práctica de los trabajadores médicos (bases clínicas).
2. Una clínica puede crearse como unidad estructural de una organización educativa o científica que lleve a cabo actividades médicas.
3. Ciertos tipos de organizaciones médicas especificadas en los párrafos 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 podrán crearse en forma de divisiones estructurales de organizaciones médicas y otras organizaciones que llevan a cabo actividades médicas junto con sus actividades principales (estatutarias).
4. Los hogares infantiles especializados incluyen orfanatos para niños:
con daño orgánico al sistema nervioso central con trastornos mentales;
Con daño orgánico al sistema nervioso central, incluida parálisis cerebral, sin deterioro mental;
con disfunción del sistema musculoesquelético y otros defectos del desarrollo físico sin deterioro mental;
Con discapacidad auditiva y del habla (sordos, sordos, con problemas de audición);
con trastornos del habla (tartamudeo, alalia y otros trastornos del habla);
con discapacidad visual (ciego, con discapacidad visual);
con intoxicación tuberculosa, formas leves y remitentes de tuberculosis;
sanatorio
5. El centro de rehabilitación médica y social incluye:
Departamento de residencia permanente para personas discapacitadas y niños discapacitados con formas graves de parálisis cerebral, que no pueden moverse de forma independiente y no pueden cuidar de sí mismos.
6. La lista de tipos de instituciones en términos de instituciones de salud se da de acuerdo con la nomenclatura de organizaciones médicas aprobada por Orden del Ministerio de Salud de Rusia del 24 de septiembre de 2012 N 211n.
A continuación se muestra un ejemplo de configuración. "1C: Gestión de sueldos y personal edición 3.1"
Si una institución opera en el sector de la salud, entonces en la configuración de nómina debe habilitar la función "Empresa de esfera social".
Figura 1. Ajustes
En la ventana que se abre, marque la casilla junto a "Empresa de esfera social" y seleccione "ZP-Zdrav (Sector de salud)" de la lista.
Figura 2. Habilitación de la función de informes
Fig. 3. Configurar posiciones
Si mantiene una plantilla, para cada puesto debe completar el elemento "Categoría de puesto para ZP-Zdrav". Para hacer esto, abra cada puesto en la tabla de personal y, en la pestaña "Avanzado", complete el elemento "Categoría de puesto" de la misma manera que se indica en el puesto para este puesto. En nuestro caso, el puesto de “Economista Jefe” se cubre con otro personal, por lo que aquí lo seleccionamos.
Fig.4. Establecer un puesto de personal
Además, todos los datos sobre el número de empleados se pueden verificar utilizando el informe "Plantilla promedio", este informe se encuentra en la pestaña "Personal" - "Informes de personal" - "Plantilla promedio".
Fig.5. Plantilla media
Después de completar todos los datos necesarios, podemos generar el informe "ZP ZDrav", para ello vaya a "Informes" - "1C - Informes", haga clic en "Crear", seleccione el tipo de informe "Estadísticas" - "ZP - ZDrav”.
Fig.6. Crear un informe
Después de que se abra el informe, haga clic en completar y vea el resultado. También podemos utilizar el botón “Enviar” para enviar el informe a estadísticas si el servicio 1C – Reporting está conectado.
Fig.7. El resultado de la formación del salario - Zdrav
Petropavlovsky Vladislav. Especialista en línea de consulta
Instrucciones para trabajar con la plantilla “Formulario No. ZP-health Información sobre el número y remuneración de los trabajadores de la salud por categorías de personal”
La plantilla propuesta corresponde al formulario de informe No. ZP-Zdrav “Información sobre el número y remuneración de los trabajadores de la salud por categorías de personal”, aprobado por Orden Rosstat No. 574 del 30 de octubre de 2012.
Nombre de la plantilla
Ficha de información general
Debe completar la hoja en el siguiente orden:
Período del informe :
Para completar cada una de estas celdas, debe colocar el cursor sobre ella y hacer clic en ella; luego aparecerá el icono a la derecha. 
. Luego de hacer clic en este icono o hacer clic nuevamente en la celda a completar, aparecerá en pantalla una lista desplegable de la cual deberá seleccionar el valor deseado:
Nombre y dirección de la institución. :
Celdas que contienen el nombre y dirección de la institución, resaltadas en amarillo. El nombre del MO debe seleccionarse de la lista desplegable haciendo clic en el icono.
Tan pronto como se seleccione el nombre, el campo "Dirección" se completará automáticamente. Este campo está protegido contra cambios.
Si hay un error en el nombre o la dirección, puede ingresar el valor correcto en las celdas destinadas a corregir el nombre y la dirección.
A continuación, se le solicita que ingrese información sobre los funcionarios involucrados en los datos necesarios para completar este informe (el jefe de la institución, el jefe de contabilidad, los jefes de personal y servicios económicos, así como el responsable de completar este informe). )
Las celdas correspondientes están resaltadas en azul.
El llenado de esta hoja finaliza completando la celda que contiene la fecha en que se completó el informe.
Hoja "Título"
Solo necesita completar OKPO y el tipo de organización informante; estas celdas están resaltadas en azul.
Hoja “ZP-health_form”
Esta hoja contiene una tabla para completar. Contiene datos para toda la entidad jurídica.
Sólo es necesario completar las celdas blancas. Las celdas resaltadas en amarillo contienen fórmulas y están protegidas contra la edición.
Tenga en cuenta que el personal promedio debe indicarse con UNO y sólo un decimal.
El fondo salarial se completa en miles de rublos con TRES decimales (para compatibilidad con el informe mensual)
Envío de la plantilla a MIAC
Fecha límite para enviar la versión electrónica: antes del 10 del mes, siguiendo al reportero
Entregar la versión impresa a la Institución Estatal de Salud Presupuestaria de San Petersburgo MIAC (calle Shkapina, 30) en la oficina - 322 (3er piso)
Fecha límite para enviar una versión en papel: después del 20 del mes, siguiendo al que informa.
Información del contacto:
no ha entrado en vigor Editorial de 30.10.2012
| Nombre del documento | ORDEN de Rosstat de 30 de octubre de 2012 N 574 "SOBRE LA APROBACIÓN DE INSTRUMENTOS ESTADÍSTICOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA OBSERVACIÓN ESTADÍSTICA FEDERAL DEL NÚMERO Y SALARIOS DE CATEGORÍAS SEPARADAS DE TRABAJADORES EN LA ESFERA SOCIAL Y LA CIENCIA, EN LAS QUE SE PRESENTAN MEDIDAS PARA AUMENTAR EL SALARIO PROMEDIO DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO DEL PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA DE 7 DE MAYO DE 2012 N 597 "SOBRE MEDIDAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA SOCIAL DEL ESTADO" |
| Tipo de Documento | orden |
| Autoridad receptora | rosstat |
| Número del Documento | 574 |
| Fecha de aceptación | 01.01.1970 |
| Fecha de revisión | 30.10.2012 |
| Fecha de registro en el Ministerio de Justicia | 01.01.1970 |
| Estado | no ha entrado en vigor |
| Publicación |
|
| Navegador | Notas |
ORDEN de Rosstat de 30 de octubre de 2012 N 574 "SOBRE LA APROBACIÓN DE INSTRUMENTOS ESTADÍSTICOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA OBSERVACIÓN ESTADÍSTICA FEDERAL DEL NÚMERO Y SALARIOS DE CATEGORÍAS SEPARADAS DE TRABAJADORES EN LA ESFERA SOCIAL Y LA CIENCIA, EN LAS QUE SE PRESENTAN MEDIDAS PARA AUMENTAR EL SALARIO PROMEDIO DE CONFORMIDAD CON EL DECRETO DEL PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN DE RUSIA DE 7 DE MAYO DE 2012 N 597 "SOBRE MEDIDAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA SOCIAL DEL ESTADO"
Instrucciones para completar el formulario N ZP-health
1. Los encuestados en el formulario de observación estadística federal N ZP-health (en adelante, el formulario) son todas las organizaciones médicas, independientemente de la afiliación departamental de las formas de propiedad estatales y municipales (excepto las pequeñas empresas), que llevan a cabo actividades económicas de acuerdo con códigos OKVED:
85.1 Actividades de salud
85.11 Actividades de instituciones médicas.
85.11.1 Actividades de instituciones hospitalarias generales y especializadas
85.11.2 Actividades de sanatorios y instituciones turísticas.
85.12 Práctica médica
85.13 Práctica dental
85.14 Otras actividades de salud
85.14.1 Actividades del personal de enfermería
85.14.2 Actividades del personal auxiliar de odontología
85.14.3 Actividades de laboratorios médicos
85.14.4 Actividades de las instituciones de atención médica de emergencia.
85.14.5 Actividades de las instituciones de servicios sanitarios y epidemiológicos.
85.14.6 Actividades de examen médico forense
Personas jurídicas que operan en el campo de la atención de la salud, subordinadas a: el organismo del gobierno local que gestiona el campo de la atención de la salud; el órgano ejecutivo de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia que lleva a cabo la gestión en el ámbito de la asistencia sanitaria; El Ministerio de Salud de la Federación de Rusia proporciona el formulario al organismo territorial de Rosstat en su ubicación dentro del plazo y las direcciones indicadas en el formulario, así como a la autoridad ejecutiva correspondiente o al organismo de gobierno local (según corresponda).
Personas jurídicas que operen en el campo de la atención de la salud, excepto aquellas subordinadas al organismo de gobierno local que gestiona el campo de la atención de la salud; el órgano ejecutivo de la entidad constitutiva de la Federación de Rusia que lleva a cabo la gestión en el ámbito de la asistencia sanitaria; El Ministerio de Salud de la Federación de Rusia proporciona el formulario al organismo territorial de Rosstat en su ubicación dentro del plazo y las direcciones indicadas en el formulario, así como a su fundador.
2. Si una entidad jurídica tiene divisiones separadas, este formulario se completa tanto para cada división separada como para una entidad legal sin estas divisiones separadas.
3. Las organizaciones médicas que incluyen hospitales y clínicas, incluidas las instituciones que brindan únicamente tratamiento consultivo a los pacientes, elaboran un informe sobre toda la organización en su conjunto.
4. Los formularios completados son presentados por la entidad legal a los órganos territoriales de Rosstat en la ubicación de la división separada correspondiente (para una división separada) y en la ubicación de la entidad legal (sin divisiones separadas). En el caso de que una persona jurídica (su división separada) no realice actividades en su ubicación, el formulario se proporciona en el lugar donde realmente realiza actividades.
La prioridad es proporcionar el formulario electrónicamente. La plantilla XML del formulario está publicada en el sitio web oficial de Rosstat gks.ru (Metadatos e información de referencia normativa/Informes estadísticos en formato electrónico/Programa de publicación de plantillas XML en el portal de Internet de Rosstat) y en el sitio web oficial del organismo territorial. de Rosstat.
5. El jefe de una persona jurídica designa funcionarios autorizados para proporcionar información estadística en nombre de la persona jurídica, incluso en sus divisiones separadas.
6. En la parte de dirección del formulario, se indica el nombre completo de la organización informante de acuerdo con los documentos constitutivos registrados en la forma prescrita, y luego, entre paréntesis, el nombre corto. El formulario que contiene información sobre una división separada de una entidad legal indica el nombre de la división separada y la entidad legal a la que pertenece.
En la línea "Dirección postal" se indica el nombre de la entidad constituyente de la Federación de Rusia, la dirección legal con el código postal; si la dirección real no coincide con la dirección legal, también se indica la dirección postal real. Para divisiones separadas que no tienen domicilio legal, se indica una dirección postal con un código postal.
Una entidad legal ingresa el código del Clasificador de Empresas y Organizaciones de toda Rusia (OKPO) en la parte del código del formulario sobre la base de la Notificación de asignación del código OKPO enviada (emitida) a las organizaciones por los órganos territoriales de Rosstat. .
Para las divisiones territorialmente separadas de una entidad legal, se indica un número de identificación, que es establecido por el organismo territorial de Rosstat en la ubicación de la división territorialmente separada.
El código de tipo de la organización informante (columna 3 de la parte de código del formulario) se ingresa de acuerdo con la Lista de tipos de instituciones en el ámbito social y científico para recopilar y desarrollar los resultados de la observación estadística federal sobre el número y el promedio. salarios de determinadas categorías de trabajadores sociales, para quienes se prevén medidas para aumentar los salarios medios de conformidad con el Decreto del Presidente de la Federación de Rusia del 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre medidas para la implementación de la política social estatal", que figura en estas Instrucciones.
7. La columna 1 del formulario proporciona datos sobre el número promedio de empleados en nómina o el número promedio de empleados para el período del informe, en la columna 2, datos sobre el número promedio de trabajadores externos a tiempo parcial.
El número promedio de empleados para el período desde el comienzo del año se determina sumando el número promedio de empleados para todos los meses transcurridos desde el comienzo del año y dividiendo la cantidad resultante por el número de meses para el período desde el comienzo del año.
El número promedio de empleados por mes se calcula sumando el número de empleados para cada día calendario del mes, es decir del 1 al 30 o 31 (para febrero - al 28 o 29), incluidos festivos (no laborables) y fines de semana, y dividiendo el importe resultante por el número de días naturales del mes.
8. El cálculo del número medio de empleados se realiza sobre la base de un registro diario del número de empleados, que deberá aclararse sobre la base de las órdenes de contratación, traslado de empleados a otro puesto de trabajo y extinción del contrato de trabajo. . Al mismo tiempo, para cada día del período vencido desde el inicio del año, es necesario distribuir la nómina de empleados por categorías de personal, sumar los salarios acumulados para este período por categoría, calcular el número promedio de empleados para cada categoría, lo que permitirá reflejar la transición de un empleado de una categoría durante el período del informe a otra (por ejemplo, si un empleado trabajó como médico durante 6 meses y durante los siguientes 6 meses, como jefe de un unidad estructural).
9. Se considera que el número de empleados en nómina para un fin de semana o día festivo (no laborable) es igual al número de empleados en nómina del día laborable anterior. Si hay dos o más fines de semana o días festivos (no laborables) seguidos, el número de empleados de nómina para cada uno de estos días se considera igual al número de empleados de nómina del día laborable anterior al fin de semana y festivo ( días no laborables).
El número de empleados en nómina para cada día debe corresponder a los datos de la hoja de tiempo de trabajo del empleado, a partir de los cuales se determina el número de empleados que se presentaron y no se presentaron a trabajar.
10. No están incluidos en la nómina los siguientes empleados:
a) contratado a tiempo parcial de otras organizaciones;
b) aquellos que realizaron trabajos bajo contratos civiles (con excepción de los empleados que forman parte del personal de la organización y realizan trabajos bajo contratos civiles en la misma organización);
C) transferidos a trabajar en otra organización, si no se mantiene su salario, así como los enviados a trabajar en el extranjero;
D) enviado por organizaciones para estudiar en instituciones educativas fuera del trabajo, recibiendo una beca a expensas de estas organizaciones; personas con quienes se haya celebrado un contrato de aprendizaje para la formación profesional con un estipendio pagado durante el período de aprendizaje;
e) los que presentaron carta de renuncia y dejaron de trabajar antes del vencimiento del plazo de preaviso o dejaron de trabajar sin avisar a la administración. Quedan excluidos de la nómina desde el primer día de ausencia del trabajo;
E) personal militar en el desempeño de funciones del servicio militar.
11. Al determinar el número medio de empleados se deberá tener en cuenta lo siguiente.
A) No se incluyen en la plantilla media los siguientes empleados en plantilla:
Mujeres que estaban de baja por maternidad, personas que estaban de baja en relación con la adopción de un recién nacido directamente de un hospital de maternidad, así como de baja por paternidad;
Empleados que estudian en instituciones educativas y con licencia adicional sin goce de sueldo, así como aquellos que ingresan a instituciones educativas que estaban de licencia sin goce de sueldo para realizar exámenes de ingreso de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia.
b) Las personas que trabajaron a tiempo parcial de acuerdo con un contrato de trabajo, plantilla de personal o fueron transferidas con el consentimiento por escrito del empleado para trabajar a tiempo parcial, al determinar el número promedio de empleados, se tienen en cuenta en proporción al tiempo trabajado.
C) Los empleados que, de conformidad con la legislación de la Federación de Rusia, tienen una jornada laboral reducida, incluidas las personas discapacitadas, se cuentan como unidades enteras en el número medio de empleados.
d) Las personas que trabajaron a tiempo parcial por iniciativa del empleador se computan en el número medio de asalariados como unidades enteras.
e) El número promedio de empleados en organizaciones que trabajaron menos de un mes completo (por ejemplo, en organizaciones de nueva creación) se determina dividiendo la suma del número de empleados en nómina por todos los días de operación de la organización en el mes de informe, incluidos fines de semana y feriados (días no laborables) para el período de trabajo, por el número total de días calendario en el mes de informe.
Las organizaciones de nueva creación no incluyen organizaciones creadas sobre la base de entidades legales liquidadas (reorganizadas), divisiones separadas o no independientes.
12. El número medio de trabajadores externos a tiempo parcial se calculará según el procedimiento de determinación del número medio de personas que trabajan a tiempo parcial.
El número medio de trabajadores externos a tiempo parcial para el período comprendido entre el inicio del año y el año se determina sumando el número medio de todos los meses transcurridos desde el inicio del año y dividiendo el importe resultante por el número de meses del período que abarca el informe.
13. Las columnas 3 a 5 incluyen, en valores devengados, los montos de la remuneración devengada durante el período del informe para el personal de nómina y los trabajadores externos a tiempo parcial.
14. El fondo salarial acumulado en las columnas 3 a 5 incluye todos los montos de los pagos, independientemente de las fuentes de su financiamiento, las partidas presupuestarias y los beneficios fiscales otorgados.
En las columnas 6 a 11, el fondo salarial acumulado de todos los empleados (de la columna 3) y el fondo salarial acumulado de los trabajadores externos a tiempo parcial (de la columna 5) se distribuyen según las fuentes de financiación: las columnas 6 y 9, respectivamente, reflejan datos sobre fondos recibidos de los presupuestos de todos los niveles, en las columnas 7 y 10 - información sobre los fondos del seguro médico obligatorio (seguro médico obligatorio), en las columnas 8 y 11 - fondos de actividades generadoras de ingresos y otros fondos.
15. Un empleado que recibe dos, una y media o menos de una tarifa en una organización o está registrado en una organización como trabajador interno a tiempo parcial se cuenta como una persona (una unidad completa). En este caso, un empleado que está en la nómina de la organización y realiza un trabajo a tiempo parcial se cuenta una vez en el lugar de su trabajo principal en el fondo salarial, la columna 3 muestra el monto del salario, teniendo en cuenta; salarios a tiempo parcial; en la columna 4 de la columna 3 se asigna el monto acumulado al empleado por el trabajo a tiempo parcial.
Si un empleado en su trabajo principal pertenece a una categoría, y en su trabajo interno a tiempo parcial a otra que no sea su trabajo principal, entonces debe reflejarse una vez en la categoría a la que pertenece su trabajo principal. Al mismo tiempo, en la columna 3, esta línea refleja los ingresos totales, para el trabajo principal y para el trabajo a tiempo parcial, y en la columna 4 de la columna 3 se resalta la cantidad acumulada por el empleado por el trabajo a tiempo parcial.
Por ejemplo, si un paramédico trabaja a tiempo parcial como asistente, entonces debe reflejarse como una unidad en la línea 10, columna 1, y en la columna 3 debe reflejarse su salario total como paramédico y como asistente, en la columna 4. - sólo salarios por trabajo a tiempo parcial, es decir salario de una enfermera.
16. Un empleado que está en la nómina de una organización y ha celebrado un contrato de derecho civil con la misma organización se cuenta una vez en el lugar de su trabajo principal, y los salarios que le corresponden en virtud del contrato de trabajo y el contrato de derecho civil se cuentan el monto total en la nómina de los empleados del fondo salarial (en la columna 3); La columna 4 identifica la remuneración por el trabajo en virtud de un contrato civil. En el marco de esta observación estadística, el trabajo en virtud de un contrato civil celebrado por un empleado de nómina con su organización se considera un trabajo interno a tiempo parcial.
17. Las columnas 1 y 2 no incluyen a las personas que trabajan únicamente con un contrato de derecho civil y no están incluidas en la nómina ni el número de trabajadores externos a tiempo parcial y, en consecuencia, la columna 5 no refleja los montos de la remuneración de las personas que trabajan únicamente con un contrato de derecho civil. contratos de ley. La columna 5 tampoco tiene en cuenta los montos de la remuneración en virtud de contratos civiles pagados por esta organización a personas que son trabajadores externos a tiempo parcial.
18. En las “Instrucciones para completar los formularios federales de observación estadística N N P-1, P-2, P-3, P-4 se dan instrucciones metodológicas más detalladas para completar datos sobre el número promedio de empleados y el fondo de salarios acumulados. , P-5 (m) ", aprobado por orden de Rosstat de 24 de octubre de 2011 N 435.
Los datos sobre el número promedio de empleados y el número promedio de trabajadores externos a tiempo parcial (columnas 1 y 2), así como sobre el fondo de salarios acumulados (columnas 3 y 5) en la línea 01 deben ser consistentes con los datos correspondientes en el formulario. norte P-4. Para organizaciones con menos de 15 empleados que no están clasificadas como pequeñas empresas y que reportan en el Formulario N P-4 trimestralmente, los datos en la línea 01 deben ser consistentes con los datos en las columnas correspondientes del Formulario P-4 para el correspondiente período.
Para otras organizaciones que reportan mensualmente en el Formulario N P-4, los datos del fondo de nómina en la línea 01 deben ser consistentes con la cantidad de los datos correspondientes en el Formulario N P-4.
19. La línea 01 refleja datos de todo el personal de la organización, página 01 = página 02 + página 03 + página 04 + página 06 + página 07 + página 08 + página 10 + página 11 + página 12 + página 13.
La línea 02 muestra información sobre el jefe de la organización.
La línea 03 refleja datos sobre subdirectores y jefes de divisiones estructurales que no son médicos (jefes de contabilidad, departamento de personal, etc.), otros jefes de la organización (jefe de enfermería, jefa de parteras, jefe de paramédicos, etc.).
La línea 04 tiene en cuenta las personas que ocupan puestos docentes.
La línea 05 de la línea 04 identifica a los maestros.
La línea 06 refleja datos sobre todos los médicos, incluidos los médicos, jefes de unidades estructurales (divisiones, departamentos, laboratorios, oficinas, etc.), así como el médico jefe, si no es el jefe de la organización.
Los médicos incluyen:
La línea 07 refleja datos de los trabajadores sociales de la organización.
La línea 08 refleja datos sobre los empleados científicos de la organización, de los cuales la línea 09 identifica a los empleados científicos.
Un trabajador científico (investigador) es un ciudadano que tiene las calificaciones necesarias y se dedica profesionalmente a actividades científicas y (o) científicas y técnicas (FZ N 127-FZ del 23 de agosto de 1996). La base legal para evaluar las calificaciones de los trabajadores científicos y los criterios para esta evaluación se determinan en la forma que establezca el órgano ejecutivo federal que ejerce las funciones de desarrollar la política estatal y la regulación legal en el campo de las actividades científicas y científico-técnicas, y son asegurado por el sistema de certificación estatal (según enmendado por las leyes federales del 23 de julio de 2008 N 160-FZ, del 27 de julio de 2010 N 198-FZ).
Los investigadores incluyen trabajadores dedicados profesionalmente a la investigación y el desarrollo científicos y directamente involucrados en la creación de nuevos conocimientos, productos, procesos, métodos y sistemas, así como en la gestión de estas actividades. Para realizar estas funciones se requiere una formación profesional superior completa. La categoría de investigadores también incluye personal administrativo y de gestión que gestiona directamente el proceso de investigación (incluidos los jefes (subdirectores) de organizaciones científicas y departamentos que realizan investigación y desarrollo científicos).
Los investigadores incluyen trabajadores que llevan a cabo la supervisión científica de la investigación y el desarrollo de problemas científicos de naturaleza fundamental y aplicada y (o) participan directamente en su implementación: investigador principal, investigador principal, investigador principal, investigador, investigador junior, etc.
La línea 10 refleja datos sobre el personal de enfermería (farmacéutico) y el personal que brinda condiciones para la prestación de servicios médicos, incluidos los dentistas:
La línea 11 refleja datos sobre el personal médico y farmacéutico subalterno (enfermero subalterno para la atención al paciente, camillero, camillero camillero, camillero (lavadora), ama de llaves, empacador).
La línea 12 refleja datos sobre empleados de organizaciones médicas que tienen educación farmacéutica superior u otra educación superior, que brindan servicios médicos (garantizando la prestación de servicios médicos): farmacéutico en prácticas, farmacéutico-analista, farmacéutico-tecnólogo, farmacéutico senior, logopeda, biólogo, zoólogo. , ingeniero de medios técnicos de rehabilitación de personas discapacitadas, instructor-metodólogo de fisioterapia, consultor en rehabilitación profesional de personas discapacitadas, psicólogo médico, físico médico, especialista en orientación vocacional para personas discapacitadas, especialista en trabajo social, especialista en fisiología del trabajo, ergonomía especialista, perito forense (experto) -bioquímico, perito genetista, perito químico), químico-experto de una organización médica, físico experto en seguimiento de fuentes de radiaciones ionizantes y no ionizantes, embriólogo, entomólogo, etc.
La línea 13 refleja datos sobre otro personal (no incluido en las líneas 02 a 12).
20. Al diligenciar el formulario se deberán realizar los siguientes controles:
gramo. 3 >= gr. 4 en todas las líneas
gramo. 3 = suma de las columnas 6 - 8 en todas las líneas
gramo. 5 = suma de las columnas 9 - 11 para todas las líneas
página 01 = la suma de las líneas 02 - 04, 06 - 08, 10 - 13 para todas las columnas.
Lista de tipos de instituciones en el ámbito social y científico para recopilar y desarrollar los resultados de la observación estadística federal sobre el número y los salarios promedio de ciertas categorías de trabajadores sociales, respecto de las cuales se prevén medidas para aumentar el salario promedio de conformidad con el Decreto. del Presidente de la Federación de Rusia de 7 de mayo de 2012 N 597 "Sobre las medidas para implementar la política social estatal"
| Código | Nombre del grupo | Composición del grupo |
| 1 | 2 | 3 |
| 4 | Organizaciones médicas | |
| 4.1 | Organizaciones médicas preventivas y de tratamiento. | |
| 4.1.01. | Hospital (incluido el de niños) | |
| 4.1.02. | Hospital de emergencia | |
| 4.1.03. | hospital de distrito | |
| 4.1.04. | Hospitales especializados, incluidos hospitales especializados de los sistemas de salud estatales y municipales. | Hospital de especialidades |
| - ginecológico; | ||
| - geriátrico; | ||
| - infecciosos, incluidos los infantiles; | ||
| - rehabilitación médica, incluida la infantil; | ||
| - tratamiento farmacológico; | ||
| - oncológico; | ||
| - oftalmológico; | ||
| - psiquiátrico, incluidos los niños; | ||
| - tipo especializado psiquiátrico (hospitalario); | ||
| - tipo psiquiátrico especializado (hospitalario) con observación intensiva; | ||
| - psiconeurológico, incluido el infantil; | ||
| - tuberculosis, incluida la infantil | ||
| 4.1.05. | Hospital de Maternidad | |
| 4.1.06. | Dispensarios, incluidos dispensarios de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Dispensario: |
| - educación médica y física; | ||
| - cardiológico; | ||
| - dermatovenerológico; | ||
| - tratamiento farmacológico; | ||
| - oncológico; | ||
| - oftalmológico; | ||
| - antituberculoso; | ||
| - psiconeurológico; | ||
| - endocrinológico | ||
| 4.1.07. | Policlínicos (incluidos los infantiles), así como policlínicos de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Clínicas: |
| - consultivo y de diagnóstico, incluso para niños; | ||
| - rehabilitación médica; | ||
| - psicoterapéutico; | ||
| - odontología, incluida la infantil; | ||
| - fisioterapia | ||
| 4.1.08. | consulta de mujeres | |
| 4.1.09. | Centros (incluidos los infantiles), así como centros especializados de los sistemas de atención de salud estatales y municipales. | Centro, incluido científico y práctico: |
| - tecnologías de reproducción asistida; | ||
| - altas tecnologías médicas; | ||
| - geriátrico; | ||
| - diabetes; | ||
| - diagnóstico; | ||
| - salud; | ||
| - consultivo y de diagnóstico, incluso para niños; | ||
| - diagnóstico clínico; | ||
| - nutrición terapéutica y preventiva; | ||
| - tratamiento y rehabilitación; | ||
| - fisioterapia y medicina deportiva; | ||
| - terapia manual; | ||
| - médico, incluido el distrito, multidisciplinario; | ||
| - genética médica (consulta); | ||
| - rehabilitación médica para soldados internacionalistas; | ||
| - rehabilitación médica, incluida la infantil; | ||
| - rehabilitación médica para personas discapacitadas y niños discapacitados con consecuencias de parálisis cerebral; | ||
| - reconocimiento médico y social y rehabilitación de personas discapacitadas; | ||
| - rehabilitación médica y social, incluida la residencia permanente de personas discapacitadas y niños discapacitados con formas graves de parálisis cerebral, que no pueden moverse de forma independiente y no pueden cuidar de sí mismos; | ||
| - rehabilitación médica y social de drogadictos; | ||
| - cirugía médica; | ||
| - práctica médica general (medicina de familia); | ||
| - protección de la maternidad y la infancia; | ||
| - protección de la salud y la reproducción de la familia; | ||
| - protección de la salud reproductiva de los adolescentes; | ||
| - patología del habla y neurorrehabilitación; | ||
| - perinatales; | ||
| - patología ocupacional; | ||
| - prevención y control del SIDA; | ||
| - diagnóstico psicofisiológico; | ||
| - rehabilitación auditiva | ||
| 4.1.10. | Organizaciones médicas de atención médica de emergencia y transfusión de sangre. | - estación de ambulancia; |
| - estación de transfusión de sangre; | ||
| - centro de sangre | ||
| 4.1.11. | Organizaciones de sanatorios y complejos turísticos. | - hospital balneológico; |
| - baño de lodo; | ||
| - clínica turística; | ||
| - sanatorio; | ||
| - sanatorios para niños, incluidos aquellos con padres; | ||
| - sanatorio-preventorio; | ||
| - campamento de salud sanatorio durante todo el año | ||
| 4.1.12. | Otros tratamientos y organizaciones médicas preventivas. | Hospital, unidad médica y sanitaria, incluida la central, residencia de ancianos (hospital), hospicio, leprosería, clínica, ambulatorio, orfanato, incluido uno especializado, cocina lechera |
| 4.2. | Organizaciones médicas de tipo especial. | |
| 4.2.1. | Centros | - prevención médica; |
| - medicina de desastres; | ||
| - reservas de movilización médica "Reserva"; | ||
| - información médica y analítica; | ||
| - biofísico médico; | ||
| - examen médico militar; | ||
| - examen médico forense; | ||
| - exámenes forenses y forenses | ||
| 4.2.2. | El Buró | - estadísticas médicas; |
| - patoanatómico; | ||
| - examen médico forense | ||
| 4.2.3. | Otros tipos especiales de organizaciones médicas. | Laboratorios (diagnóstico clínico, bacteriológico, incluido el diagnóstico de tuberculosis, patológico, incluido el central; forense, incluido el central), destacamentos médicos especiales (distrito militar, marina) |
| 4.3. | Organizaciones médicas para la supervisión en el ámbito de la protección de los derechos del consumidor y el bienestar humano. | Centros de higiene y epidemiología, centro (estación) contra la peste, centro (estación) de desinfección, centro de educación higiénica de la población, centro de vigilancia sanitaria y epidemiológica estatal |
Notas:
1. Son clínicas las organizaciones de tratamiento y medicina preventiva en las que se ubican unidades estructurales de organizaciones educativas y científicas, a partir de las cuales se lleva a cabo la formación práctica de los trabajadores médicos (bases clínicas).
2. Una clínica puede crearse como unidad estructural de una organización educativa o científica que lleve a cabo actividades médicas.
3. Ciertos tipos de organizaciones médicas especificadas en los párrafos 1.3, 1.5, 1.12, 2.1, 2.3 podrán crearse en forma de divisiones estructurales de organizaciones médicas y otras organizaciones que llevan a cabo actividades médicas junto con sus actividades principales (estatutarias).
4. Los hogares infantiles especializados incluyen orfanatos para niños:
con daño orgánico al sistema nervioso central con trastornos mentales;
Con daño orgánico al sistema nervioso central, incluida parálisis cerebral, sin deterioro mental;
con disfunción del sistema musculoesquelético y otros defectos del desarrollo físico sin deterioro mental;
Con discapacidad auditiva y del habla (sordos, sordos, con problemas de audición);
con trastornos del habla (tartamudeo, alalia y otros trastornos del habla);
con discapacidad visual (ciego, con discapacidad visual);
con intoxicación tuberculosa, formas leves y remitentes de tuberculosis;
sanatorio
5. El centro de rehabilitación médica y social incluye:
Departamento de residencia permanente para personas discapacitadas y niños discapacitados con formas graves de parálisis cerebral, que no pueden moverse de forma independiente y no pueden cuidar de sí mismos.
6. La lista de tipos de instituciones en términos de instituciones de salud se da de acuerdo con la nomenclatura de organizaciones médicas aprobada por Orden del Ministerio de Salud de Rusia del 24 de septiembre de 2012 N 211n.
