समस्या का प्रकटीकरण। लोगों को समस्या का समाधान करना है

लक्ष्यों का गठन।

लक्ष्य प्रबंधन में, यह नियोजन अवधि में संगठनात्मक प्रणाली की आवश्यक या वांछित स्थिति है, विशेषताओं का एक व्यक्त सेट। लक्ष्य को निश्चित समय अंतराल में संगठन के विकास के लिए कुछ दिशानिर्देश निर्धारित करने चाहिए। वह। संगठन का उद्देश्य एक ओर स्थिति के पूर्वानुमान और मूल्यांकन का परिणाम है और दूसरी ओर नियोजन गतिविधियों के लिए एक सीमा है।

योजना कार्य स्थापित विकास लक्ष्यों, संसाधन प्रावधान की संभावनाओं और बाजार में मौजूदा मांग के अनुसार मुख्य दिशाओं और संगठन की गतिविधियों के अनुपात के उचित गठन में निहित हैं।

नियोजित गणना के दौरान:

संगठन की गतिविधियों के स्थापित लक्ष्यों का विवरण और उन्हें अलग-अलग विभागों और कलाकारों तक पहुँचाना स्थापित किया गया है;

चल रही परियोजनाओं की संरचना स्थापित है;

प्रतिभागियों के बीच कार्य वितरित किए जाते हैं और आवश्यक संसाधनों की संरचना निर्धारित की जाती है;

व्यक्तिगत कार्यों के कार्यान्वयन के क्रम और समय पर सहमति हुई है;

प्रत्येक समयावधि के लिए निर्धारित कार्यों का निष्पादन सुनिश्चित किया जाता है।

संगठन की प्रतिस्पर्धात्मकता को बनाए रखने में गतिविधि नियोजन और इसकी भूमिका को मजबूत करने की आवश्यकता व्यवसाय प्रक्रियाओं के पैमाने और जटिलता के विस्तार, उनकी बहुभिन्नरूपी और संभाव्य विशेषताओं, विशेषज्ञता के विकास और सभी क्षेत्रों में सहयोग के विस्तार के कारण है। साथ ही आर्थिक स्वतंत्रता का विस्तार और उनकी गतिविधियों के परिणामों के लिए जिम्मेदारी। इन कारकों के लिए प्रबंधन निर्णयों की सावधानीपूर्वक योजना की आवश्यकता होती है। बड़े निगमों में, नियोजन प्रणाली बनाने की आवश्यकता होती है जो विभिन्न प्रकार की योजनाओं को नियोजित गणनाओं के एक सेट में प्रदान और संयोजित करती है।

संगठन उत्पादन प्रक्रियाओं और सेवा प्रावधान प्रक्रियाओं को अपनाई गई उद्यम विकास रणनीति को लागू करने के लिए स्थापित लक्ष्यों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करना है। ऐसा करने के लिए, आवश्यक संसाधनों और कलाकारों की संरचना को स्थापित करना, एक निश्चित समय में कलाकारों के काम को वितरित और समायोजित करना और गतिविधियों की निगरानी और मूल्यांकन सुनिश्चित करना आवश्यक है। इन कार्यों की पूर्ति कंपनी के संगठनात्मक ढांचे को बनाकर, इसके तत्वों के बीच संबंधों की प्रकृति की स्थापना और उनके कामकाज के लिए प्रक्रिया और शर्तों को विनियमित करके की जाती है।

प्रबंधन में संगठन किए गए निर्णयों को सबसे प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए व्यावसायिक प्रक्रिया के सभी तत्वों के समय और स्थान में एक तर्कसंगत संयोजन प्रदान करता है।

नियंत्रण और विनियमन कैसे प्रबंधन कार्य प्रबंधन चक्र को पूरा करता है और अन्य सभी कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन को सुनिश्चित करता है। इसका सार स्थापित कार्यों की पूर्ति सुनिश्चित करना है।

कार्यों पर नियंत्रण रखें:

नवाचार की स्थिति और उसके परिणामों पर सूचना का संग्रह और व्यवस्थितकरण;

राज्य का आकलन और परिणाम प्राप्त करना;

विचलन के कारणों और उन्हें उत्पन्न करने वाले कारकों का विश्लेषण;

यदि आवश्यक हो तो गतिविधियों को समायोजित करने के उद्देश्य से निर्णयों की तैयारी और कार्यान्वयन।

नियंत्रण प्रबंधन प्रक्रिया में प्रतिक्रिया का कार्य करता है, जिसकी उपस्थिति प्रभावी प्रबंधन के लिए एक आवश्यक शर्त है।

प्रक्रियात्मक कार्य .

उनमें 2 प्रकार की गतिविधियाँ शामिल हैं जो पदानुक्रम के किसी भी स्तर के प्रबंधक के कार्य की सामग्री बनाती हैं। प्रबंधक की सचेत इच्छा प्रबंधकीय निर्णयों में अभिव्यक्ति पाती है। वे कंपनी के जीवन के सभी चरणों को कवर करते हैं। वे प्रबंधन के विषय और सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कार्यों को लागू करने के मुख्य साधन हैं। किए गए प्रबंधकीय निर्णयों के परिणामों की जिम्मेदारी और महत्व के लिए प्रबंधकों द्वारा कार्यों के अनुक्रम के विकास और उनकी उचित तैयारी और कार्यान्वयन की आवश्यकता होती है।

संचार कार्य इसके प्रसारण और प्रबंधन निर्णयों के सफल प्रचार के लिए सूचना की तैयारी, प्राप्ति, प्रसंस्करण में शामिल हैं। एक प्रबंधक की लगभग सभी वर्तमान गतिविधियाँ संचार कार्य के कार्यान्वयन से संबंधित हैं। उनके कार्यान्वयन के लिए, प्रबंधक के लिए विशिष्ट प्रबंधन विधियों और तकनीकों को लागू करना महत्वपूर्ण है। चूंकि प्रबंधन के निर्णय लगभग हमेशा नई जानकारी से जुड़े होते हैं, प्रबंधक की गतिविधियों में संचार प्रक्रियाओं का विशेष महत्व होता है।

एक प्रबंधक का संबंध आरेख।

एक प्रबंधक एक संगठन में एक व्यक्ति होता है जो दूसरों के हाथों से काम करता है।

सामाजिक-मनोवैज्ञानिक कार्य .

उनमें प्रबंधन प्रक्रियाएं और उपकरण शामिल हैं जो विषय कार्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में योगदान करते हैं। वे उत्पादन संबंधों की प्रकृति से संबंधित हैं और प्रबंधन के दृष्टिकोण से किसी व्यक्ति पर 2 प्रकार के प्रभाव होते हैं:

- प्रतिनिधि मंडल (प्रबंधन तंत्र के कर्मचारियों के बीच काम के तर्कसंगत वितरण और उनके कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदारी के उद्देश्य से प्रबंधन निर्णयों का एक सेट);

- प्रेरणा (कर्मचारियों के प्रभावी कार्य और उनके कैरियर के विकास के लिए सामग्री और नैतिक प्रोत्साहन की एक प्रणाली के निर्माण के लिए प्रदान करता है)।

ये कार्य नवाचार की आवश्यकता को निर्धारित करने के साथ-साथ संगठन में परिवर्तन प्रबंधन प्रक्रियाओं को तैयार करने और कार्यान्वित करने में महत्वपूर्ण हैं।

अन्य प्रबंधन मॉडल.

1. हेनरी फेयोल मॉडल .

यह मॉडल प्रबंधन के बुनियादी कार्यों पर आधारित है, जैसे: दूरदर्शिता और योजना; संगठन; प्रबंध; समन्वय; नियंत्रण।

1 - प्रबंधक संगठन की भविष्य (वांछित) स्थिति को निर्धारित करता है, तार्किक रूप से कार्यों की एक सूची बनाता है, संसाधन निर्धारित करता है, संगठन की इस भविष्य की स्थिति को सुनिश्चित करने के लिए एक कार्य योजना बनाता है।

2 - संगठन में कार्य की संरचना का निर्माण शामिल है जो योजना के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करे।

3 - नेतृत्व। प्रबंधक को कर्मचारियों को उनके इच्छित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए बाध्य या प्रोत्साहित करना चाहिए, साथ ही संगठन और कार्य के प्रति उनका समर्पण सुनिश्चित करना चाहिए।

4 - सभी विभागों की गतिविधियों का समन्वय। संगठन का उद्देश्य सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करना होना चाहिए, इसलिए प्रबंधक को अन्य प्रबंधकों के साथ निरंतर संपर्क में रहना चाहिए।

5 - नियंत्रण - एक नियंत्रण प्रणाली होनी चाहिए जो आपको यह पता लगाने की अनुमति दे कि क्या हुआ और क्या होना चाहिए इसकी तुलना करें।

2. पीटर ड्रकर मॉडल .

काम पर संचालन के संदर्भ में प्रबंधक के दृष्टिकोण का प्रतिनिधित्व करता है और निम्नलिखित नियंत्रणों पर प्रकाश डालता है:

लक्ष्य की स्थापना;

संगठन;

प्रेरणा और संचार;

परिणामों का मूल्यांकन;

स्टाफ का विकास।

प्रबंधन की वस्तु को प्रभावित करने की आवश्यकता के साथ प्रबंधन के निर्णय और इसे वांछित स्थिति में लाने के लिए निर्णय लेने की प्रक्रिया बनाते हैं।

हर निर्णय का विषय निर्णय निर्माता), जो व्यक्तिगत या समूह हो सकता है।

निर्णय समस्या इसका उद्देश्य किसी विशेष स्थिति में लक्ष्य प्राप्त करने के लिए कार्रवाई का सर्वोत्तम तरीका निर्धारित करना है।

मौजूद कार्यों के 3 वर्ग:

सुधार कार्य;

सुधार या सुधार के लिए एक कार्य;

बनाने या विकसित करने का कार्य।

संकट - यह एक ऐसी स्थिति है जिसमें वांछित (जो आवश्यक है) वास्तविक (क्या होता है) से भिन्न होता है।

परिसीमन - यह एक ऐसी स्थिति है जो बाहरी और आंतरिक कारकों के प्रभाव को दर्शाती है, जिसे प्रबंधन निर्णय लेते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए।

समस्या के लक्षण और कारण।

लक्षण समस्याएं - एक वास्तविक स्थिति के कारकों का एक सेट जो सिस्टम के वांछित या निर्दिष्ट कामकाज को सुनिश्चित करने या इसकी गतिविधियों के परिणाम प्राप्त करने की अनुमति नहीं देगा।

कारण प्रबंधकीय समस्याएं - वर्तमान स्थिति में अपर्याप्त समायोजन से जुड़ी हैं, प्रबंधक की प्रबंधकीय गतिविधि के तत्व।

लक्षणों के उदाहरणसंरचनात्मक समस्याएं:

1. कंपनी के मौजूदा नियमों और विनियमों का पालन नहीं करने वाले असंगत और मनमाने फैसलों के कारण कर्मचारियों का खराब मनोबल और कम प्रेरणा। इस मामले में, एक नियम के रूप में, कोई निश्चित प्राथमिकताएं नहीं हैं।

2. देर से और गलत निर्णय इस तथ्य के कारण कि नई महत्वपूर्ण जानकारी देर से आती है। कुछ प्रबंधक इस तथ्य से अभिभूत हैं कि वे अधीनस्थों को अपने अधिकार का हिस्सा नहीं दे सकते। निर्णयकर्ता एक-दूसरे से अलग-थलग हैं, जो गतिविधियों के समन्वय के उल्लंघन का संकेत देता है।

निर्णय योजना:

1) समस्याओं का विवरण और सूत्रीकरण;

2) लक्ष्य निर्धारण;

3) समाधानों का सृजन;

4) निर्णयों के मूल्यांकन के लिए मानदंड की परिभाषा;

5) विकल्पों और निर्णय लेने का मूल्यांकन;

6) सूचना और कार्यान्वयन;

7) निगरानी और नियंत्रण।

चरण 1-5 स्वयं निर्णय लेने की योजना का गठन करता है। आइए इन चरणों पर अधिक विस्तार से विचार करें।

1). समस्याओं का विवरण और सूत्रीकरण.

यदि निर्णय को विशिष्ट, क्रमादेशित या नियमित के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, तो इसे कंपनी में स्थापित नियमों और प्रक्रियाओं के अनुसार किया जा सकता है।

अन्यथा, पहले समस्या की सीमाओं को परिभाषित करना और वांछित परिणामों पर समझौते करना आवश्यक है।

समस्या के व्यवस्थित विश्लेषण के लिए, इसका उत्तर देना आवश्यक है प्रशन:

यह समस्या क्यों हुई, क्या यह किसी अन्य, अधिक छिपी हुई समस्या के कारण हुई है जिसे पहले ही हल करने की आवश्यकता है?

क्या समस्या पहले और किन परिस्थितियों में हुई है?

समस्या को बेहतर ढंग से समझने के लिए कौन सी अतिरिक्त जानकारी की आवश्यकता है?

क्या समस्या किसी और को प्रभावित करती है और क्या उन्हें निर्णय लेने में शामिल होना चाहिए?

इस स्तर पर उपयोग किए जाने वाले प्रबंधन उपकरण.

उनका उपयोग समस्या की जटिलता और इसे हल करने में शामिल लोगों की संख्या पर निर्भर करता है।

समस्या का वर्णन करने के लिएउपयोग किया जाता है निम्नलिखित उपकरण:

मेमोरी कार्ड

रिश्ता आरेख

ए, बी, ... ई - घटनाएँ .

समस्या का विश्लेषण करने के लिएउपयोग कारण और प्रभाव आरेख(इशिकावा "मछली कंकाल" का आरेख)।

2). लक्ष्य की स्थापना।

समस्या की पहचान करने के बाद, ऐसे लक्ष्य निर्धारित करना आवश्यक है जो SMART (विशिष्ट, मापने योग्य, प्राप्त करने योग्य, प्रासंगिक (संपूर्ण रूप से इकाई या कंपनी की गतिविधियों के लिए प्रासंगिक) और समय में सीमित) के सिद्धांतों का पालन करें।

लक्ष्य नहीं: योजना बनाना; टीम में नैतिक और मनोवैज्ञानिक माहौल में सुधार;

लगभग लक्ष्य: कर्मचारी टर्नओवर में 5% की कमी;

लक्ष्य: 12/31/01 तक बिक्री विभाग में कर्मचारी टर्नओवर को 5% कम करें।

3). समाधान पीढ़ी.

इस निर्णय को लेने में रुचि रखने वाले अन्य लोग इस स्तर पर शामिल हो सकते हैं। विचार-मंथन तकनीक, या तो शास्त्रीय या लिखित, विकल्प उत्पन्न करने के लिए उपयोग की जाती है।

प्रत्येक समाधान विकल्प की सामग्री को सटीक रूप से तैयार करना और इसके उपयोग की उपयुक्तता के विकल्प की जांच करना आवश्यक है।

4). निर्णयों के मूल्यांकन के लिए मानदंड की परिभाषा।

मापदंड पसंद का नियम या निर्णय का साधन है।

मानदंड का प्रकार: उपयुक्तता; इष्टतमता; अनुकूलनशीलता।

5). विकल्पों का मूल्यांकन और निर्णय लेना.

विकल्पों का मूल्यांकन चरण 2 में पहचाने गए परिणामों को प्राप्त करने के लिए उनकी उपयुक्तता के संदर्भ में किया जाना चाहिए। इस चरण में, प्रत्येक विकल्प का उनके कार्यान्वयन की ताकत, कमजोरियों और लाभों को निर्धारित करने के लिए गुणात्मक रूप से मूल्यांकन किया जाता है। हालाँकि, ऐसे आकलन बहुत व्यक्तिपरक हैं, जो एक नकारात्मक बिंदु है।

"रेटिंग मैट्रिक्स" का उपयोग करना संभव है:

कोई विकल्प चुनते समय, आपको वित्तीय प्रभाव और जोखिम की मात्रा को ध्यान में रखना होगा। इस प्रकार, प्रत्येक विकल्प के लिए संसाधनों को आकर्षित करने की लागत और व्यवहार्यता का मूल्यांकन करना आवश्यक है। यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि प्रबंधक के काम में अनिश्चितता हमेशा मौजूद होती है, जिसके लिए इसके मुख्य कारकों और जोखिम के स्तर के आकलन की आवश्यकता होती है। यदि प्रबंधक समाधान विकल्प से संतुष्ट नहीं है, तो उसे चरण 2 (लक्ष्य निर्धारण) पर लौटने या अन्य विकल्पों पर विचार करने की आवश्यकता है।

6). संचार और कार्यान्वयन.

एक बार निर्णय हो जाने के बाद, संबंधित सभी लोगों को इसके उद्देश्य और निहितार्थों के बारे में बताना महत्वपूर्ण है। साथ ही, समाधान के कार्यान्वयन के प्रत्येक चरण पर प्राप्त किए जाने वाले संकेतकों को निर्धारित करना उपयोगी होता है।

7). निगरानी और नियंत्रण।

नियोजित कार्य योजना से संभावित विचलन के लिए नियमित रूप से मामलों की वर्तमान स्थिति की जाँच करके प्रबंधक निगरानी (लक्ष्य की दिशा में प्रगति पर नज़र रखना) के लिए जिम्मेदार है। इस स्तर पर, SMART के सिद्धांतों के अनुसार गठित लक्ष्यों का मूल्य स्पष्ट हो जाता है।

एक साथी केवल वह नहीं है जिसके साथ हम बिस्तर या खाने की मेज साझा करते हैं, यह वह व्यक्ति है जिसके साथ हमने जीवन और परिवार बनाने का फैसला किया है।

जब किसी रिश्ते में समस्या आती है तो यह काफी हद तक स्पष्ट हो जाता है। हालाँकि, हम अक्सर यह देखने या स्वीकार करने में अनिच्छुक होते हैं कि चीजें गलत हो रही हैं या हम दुखी हैं। इस लेख में, हम आपको यह बताने के लिए कुछ संकेत और संकेत देंगे कि आपका रिश्ता वैसा नहीं है जैसा आप चाहते हैं।

महत्वपूर्ण संबंध मुद्दे

1. संचार की कमी

संचार शायद सभी रिश्तों की सबसे महत्वपूर्ण कुंजी है। हमें समझ और ध्यान सहित साथी के समर्थन की आवश्यकता है।

यहां कुछ संकेत दिए गए हैं कि हमारे रिश्ते में संचार की कमी है: हमारे शब्दों को सुना नहीं जाता है, साथी हमें आंखों में नहीं देखता है, और हम एक खुली और रचनात्मक बातचीत नहीं कर पा रहे हैं। और अगर हम बात करते हैं, तो हम केवल वही करते हैं जो हम बहस करते हैं और झगड़ा करते हैं। ये ऐसी स्थितियाँ हैं जो अक्सर जोड़ों को अलग कर देती हैं क्योंकि अब वह समर्थन नहीं है जो अतीत में था। इस मामले में, हमारी भावनाएँ फीकी पड़ सकती हैं या बहुत अधिक नाराजगी एक ईमानदार संवाद को रोक सकती है।

ध्यान दें कि कभी-कभी संचार की कमी भी उच्च तनाव की अवधि के कारण होती है। उदाहरण के लिए, काम में इतना समय लग सकता है कि यह एक साथी के लिए लगभग पर्याप्त नहीं है, जिससे संचार कठिन हो जाता है। इसे ध्यान में रखें और हमारे संबंधों के इस सबसे महत्वपूर्ण घटक को कभी नज़रअंदाज़ न करें।

2. जब योजना बनाने की बात आती है तो उत्साह की कमी

एक समय ऐसा भी आ सकता है जब हम एक साथ फुरसत की गतिविधियों में उत्साह की कमी देखते हैं: रेस्तरां में बाहर जाना, सप्ताहांत पर आराम करना ... हम रोजमर्रा की जिंदगी की एक निश्चित नीरसता को भी नोटिस कर सकते हैं या नोटिस कर सकते हैं कि हमारा साथी हमारी तरफ नहीं देखता है। पहले की तरह ही एहसान के साथ.. जादू खो रहा है और हम नहीं जानते क्यों।

हमें ध्यान देना चाहिए कि जब हम कुछ प्रस्तावित करते हैं तो हमारा साथी कैसी प्रतिक्रिया देता है - भविष्य के लिए कुछ ऐसा जो आप दोनों करना चाहेंगे। यदि साथी ठंडे ढंग से प्रतिक्रिया करता है और हम जिस बारे में बात कर रहे हैं उसमें पूरी तरह से दिलचस्पी नहीं लेते हैं, तो हमें खुद से पूछना चाहिए कि क्या गलत है। शायद कुछ बदल गया है। उत्साह की कमी इसका एक महत्वपूर्ण लक्षण है।

3. अगर खुशी से ज्यादा आंसू हैं

जीवन में बुरी चीजें होती हैं। प्यार कभी-कभी मुश्किल दौर से गुजरता है, और रिश्तों को प्रयास और त्याग की आवश्यकता होती है। लेकिन सावधान रहें, अगर ऐसा समय आता है जब आपके पास दुखी होने के केवल कारण होते हैं, और शायद ही कभी आनन्दित होते हैं, तो थोड़ा-थोड़ा करके यह आपके भावनात्मक स्वास्थ्य पर असर डालेगा। यह एक नकारात्मक संकेत है।

ऐसे भी कपल्स होते हैं जो एक-दूसरे से बहुत प्यार करते हैं लेकिन एक-दूसरे को खुश करने में नाकाम रहते हैं। हमें रिश्तों का ख्याल रखना चाहिए और उन्हें स्वस्थ और सफल बनाने की पूरी कोशिश करनी चाहिए। लेकिन अगर आपके प्रयास आपके साथी के बराबर नहीं हैं, तो आप अपने बारे में बुरा महसूस कर सकते हैं। आप इस बोझ को अपने कंधों पर और अपने दिल में नहीं उठा सकते। एक रिश्ते में दो लोग होते हैं - दोनों को काम करना चाहिए।

4. जब भरोसा उठ जाता है

5. जब हम महत्वपूर्ण नहीं रह जाते हैं

रिश्तों की आवश्यकता है कि दोनों साथी एक-दूसरे के महत्व को पहचानें, कि उनकी समस्याएं आम समस्याएं हैं, कि उनकी भलाई दोनों के लिए महत्वपूर्ण है। यदि वह दिन आता है जब हम देखते हैं कि अब हम अपने साथी के जीवन में महत्वपूर्ण नहीं हैं, दुख और निराशा पीछा करती है।

हमारे काम, व्यक्तिगत स्थान और शौक जैसे कारक भी एक रिश्ते में महत्वपूर्ण होते हैं, लेकिन जिस व्यक्ति से हम प्यार करते हैं वह हमेशा पहले आना चाहिए और जिसकी हम परवाह करते हैं वह पहले होना चाहिए। अगर ऐसा समय आता है जब हम अपने साथी के आगे दूसरे लोगों को रखते हैं या काम करते हैं, तो हमें रिश्ते की समस्या होगी।

याद रखें कि जब भी आपको रिश्ते में समस्याओं के लक्षण दिखाई दें, तो आपको इसके बारे में अपने साथी से बात करनी चाहिए। कभी-कभी बाहरी कारक होते हैं जिन पर विचार करने और उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता होती है। उदाहरण के लिए, काम में कठिनाइयाँ, साथ ही साथ आर्थिक या व्यक्तिगत समस्याएँ, रिश्ते में अस्थिरता पैदा कर सकती हैं। लेकिन भरोसे, प्यार और संवाद से आप इन पर काबू पा सकते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ऊपर बताई गई समस्याएं दैनिक जीवन में कुछ हद तक प्रकट होती हैं। यह कुछ स्वीकारोक्ति के संबंध में राज्य के अधिकारियों की स्थिति में व्यक्त किया गया है। नतीजतन, मीडिया कुछ मामलों में एक निश्चित छवि बनाता है कि समाज में कुछ कबुलीजबाब किस स्थिति में हैं और इस प्रकार, जनता की राय बनती है।

एक उदाहरण धार्मिक छुट्टियों के दौरान धार्मिक समारोहों में राजनेताओं की उपस्थिति है। एक निजी व्यक्ति के रूप में, रूसी संघ के राष्ट्रपति सेवा के दौरान चर्च जा सकते हैं। लेकिन चूंकि यह आमतौर पर केवल सबसे बड़ी छुट्टियों पर और मुख्य गिरजाघर में होता है, जहां पितृसत्ता द्वारा संस्कार किया जाता है, ऐसे समारोह में राष्ट्रपति की उपस्थिति एक राजनीतिक कदम की तरह दिखती है, इस धर्म के अप्रत्यक्ष राज्य पक्ष की अभिव्यक्ति .

अन्य धर्मों से संबंधित नहीं होने पर, राष्ट्रपति संबंधित धर्मों की प्रमुख छुट्टियों के दौरान, उदाहरण के लिए, एक मस्जिद, सिनेगॉग या बौद्ध मंदिर नहीं जाते हैं। बदले में, क्षेत्रीय नेता, इस उदाहरण का अनुसरण करते हुए, उन धर्मों के मंदिरों में जाते हैं जिनसे वे स्वयं पवित्र अवसरों पर आते हैं। स्वीकारोक्ति के संबंध में राज्य की प्राथमिकताओं पर विचार करने के लिए अनैच्छिक रूप से भोजन दिया जाता है।

अमूर क्षेत्र को एक उदाहरण के रूप में भी उद्धृत किया जा सकता है। अमूर क्षेत्र में, ब्लागोवेशचेंस्क और टायंडिंस्की के आर्कबिशप गेब्रियल की अध्यक्षता में रूसी रूढ़िवादी चर्च एक मजबूत स्थिति में है। उद्घाटन के बाद, गवर्नर ओलेग कोझेमायाको ने आर्कबिशप ऑफ एनाउंसमेंट और टायंडिंस्की गेब्रियल से आशीर्वाद प्राप्त किया, और उनसे उपहार के रूप में सर्वशक्तिमान उद्धारकर्ता के आइकन को भी स्वीकार किया।

यह हरकत मीडिया में छाई रही।

रूस के अन्य क्षेत्रों में स्थिति अलग है।

उदाहरण के लिए, गणराज्यों में जहां जनसंख्या का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इस्लाम को स्वीकार करता है, इस स्वीकारोक्ति के प्रति नीति अपने तरीके से बनती है। चेचन्या, तातारस्तान, टायवा, उदमुर्तिया और कुछ अन्य जैसे गणराज्यों में, इस्लाम सक्रिय रूप से समर्थित है, मस्जिदों का निर्माण किया जाता है, धार्मिक अवकाश मनाया जाता है। अधिकारी, एक तरह से या किसी अन्य, इसमें योगदान करते हैं। बुर्यातिया में बौद्ध धर्म का सक्रिय रूप से समर्थन किया जाता है, डैटसन बनाए जाते हैं, और धार्मिक अवकाश मनाए जाते हैं।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आज रूस में पारंपरिक स्वीकारोक्ति अधिकारियों के समर्थन का आनंद लेती है। विशेष रूप से, रूसी रूढ़िवादी चर्च, कुछ हद तक, उच्चतम स्तर पर राज्य के अधिकारियों के साथ तालमेल का अनुभव कर रहा है। एक उदाहरण के रूप में, प्रधान मंत्री पुतिन वी.वी. की जनवरी 2010 में बैठक का हवाला देना फैशनेबल है। पैट्रिआर्क किरिल के साथ, जहां राज्य और चर्च के बीच सहयोग के मुद्दों पर चर्चा की गई। बैठक के एजेंडे के विषयों में से एक धार्मिक संपत्ति का धार्मिक संगठनों को हस्तांतरण था। इस घटना के बाद, मसौदा कानून "राज्य या नगरपालिका संपत्ति के स्वामित्व वाले धार्मिक संगठनों के हस्तांतरण पर" तेजी से विकसित किया गया था। लुपरेव जी। धर्म और धार्मिक संगठनों // धर्म और कानून पर कानून की संवैधानिक समस्याएं। - 2012। - नंबर 4। "।

साथ ही, महान चर्च की छुट्टियों के दौरान राज्य के पहले व्यक्ति मुख्य गिरजाघर की सेवाओं में भाग लेते हैं, जहाँ पितृसत्ता द्वारा संस्कार किया जाता है। ऐसी घटनाओं को मीडिया में व्यापक रूप से कवर किया जाता है। रूसी संघ के गणराज्यों में, जहां इकबालिया रचना में इस्लाम प्रमुख है, यह अधिकारियों द्वारा सक्रिय रूप से समर्थित है। यह मस्जिदों के निर्माण, मुफ्तियों के साथ बैठकों आदि के समर्थन में प्रकट होता है। इस्लाम के प्रतिनिधि गणतंत्र के क्षेत्र में इस्लामी कानून के मानदंडों की शुरूआत पर चेचन गणराज्य में स्थिति व्यक्त कर रहे हैं। चेचन गणराज्य के अधिकारियों के कुछ प्रतिनिधियों द्वारा इन पदों का समर्थन किया जाता है।

निष्कर्ष

इस प्रकार, रूसी संघ में धार्मिक संघों के प्रशासनिक और कानूनी विनियमन के मुख्य प्रावधानों का सैद्धांतिक विकास पाठ्यक्रम के काम में किया गया था।

अध्ययन ने हमें निम्नलिखित निष्कर्ष निकालने की अनुमति दी:

एक धार्मिक संघ की लेखक की परिभाषा, जिसे कानूनी रूप से विवेक की स्वतंत्रता के अधिकार का प्रयोग करने वाले व्यक्तियों के स्वैच्छिक, गैर-राज्य, गैर-लाभकारी संघ के रूप में समझा जाता है, जिसमें सामान्य और विशेष विशेषताएं हैं। यह परिभाषा धार्मिक संघों की कानूनी प्रकृति को दर्शाती है, जो एक ओर, मुक्त सामूहिक संस्थाएं हैं, और दूसरी ओर, अंतरात्मा की स्वतंत्रता के अधिकार को अंतरराष्ट्रीय कानूनी दस्तावेजों में मान्यता प्राप्त अधिकारों के अभिन्न अंग के रूप में शामिल करती हैं। व्यक्तिगत;

धार्मिक संगठनों की प्रशासनिक-कानूनी स्थिति एक जटिल श्रेणी है जिसमें निम्नलिखित तत्व शामिल हैं, जो एक धार्मिक संघ की गतिविधि के चरणों द्वारा प्रतिष्ठित हैं: धार्मिक संघ की स्थापना के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड, प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड सहित उनके राज्य पंजीकरण के लिए; धार्मिक संघ की गतिविधि के लक्ष्यों को निर्धारित करने वाले प्रशासनिक और कानूनी मानदंड; एक धार्मिक संघ की गतिविधियों को निलंबित करने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; एक धार्मिक संघ की गतिविधि के अधिकारों और शर्तों को ठीक करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; अपने कर्तव्यों को निर्धारित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; एक धार्मिक संघ के दायित्व को विनियमित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; एक धार्मिक संघ के परिसमापन को नियंत्रित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड; एक धार्मिक संघ पर कानून द्वारा लगाए गए अधिकारों और दायित्वों की पूर्ति के लिए गारंटी स्थापित करने वाले प्रशासनिक कानून के मानदंड और उनकी सुरक्षा के लिए गारंटी स्थापित करने वाले प्रशासनिक-कानूनी मानदंड;

प्रशासनिक और कानूनी क्षेत्र में, धार्मिक संघ बाहरी और आंतरिक दोनों प्रशासनिक कानूनी संबंधों के विषय हैं, जो राज्य निकायों और नागरिकों के साथ, इन संघों के सदस्य और गैर-सदस्य दोनों के साथ बातचीत करते हैं;

सभी पूर्व सोवियत गणराज्यों के गठन में किसी न किसी रूप में धर्म से संबंधित अनेक लेख शामिल हैं। साथ में, उनके प्रावधान सोवियत संप्रभु राज्यों के बाद के धर्म और धार्मिक संगठनों पर कानून के मानक आधार और सैद्धांतिक और पद्धतिगत आधार बनाते हैं। इसलिए, व्यक्तिगत संवैधानिक मानदंडों और सूत्रों की अपूर्णता न केवल इस तरह के कानून में शामिल अन्य कृत्यों की कमजोरी और असंगति को निर्धारित करती है, बल्कि बाद के पुनर्निर्माण के प्रयासों को भी गंभीर रूप से बाधित करती है।

धार्मिक संघों के साथ कार्यकारी अधिकारियों की बातचीत में सुधार करने के लिए, रूसी संघ की सरकार के लिए एक विनियमन विकसित करना और अपनाना उचित लगता है जो कार्यकारी अधिकारियों और धार्मिक संघों के बीच बातचीत के रूपों को निर्धारित करेगा ताकि सबसे प्रभावी ढंग से अधिकार का प्रयोग किया जा सके। नागरिकों की अंतरात्मा की स्वतंत्रता;

धार्मिक संघों की गतिविधियों पर कार्यकारी अधिकारियों का नियंत्रण एक व्यवस्थित, एकीकृत दृष्टिकोण के सिद्धांतों पर आधारित होना चाहिए, इसलिए, धार्मिक संघों की गतिविधियों पर कार्यकारी अधिकारियों के नियंत्रण में सुधार के लिए, कानूनी स्थिति को स्पष्ट करना आवश्यक है। नियंत्रण के विषय, साथ ही इस प्रणाली के प्रत्येक तत्व की क्षमता का स्पष्ट चित्रण।

लगभग हर व्यक्ति "समस्या" शब्द को एक कठिनाई, परेशानी, बाधा, किसी चीज में देरी के रूप में मानता है।

समस्या: समस्याओं के प्रकार

आधुनिक दुनिया का एक अभिन्न अंग होने के नाते, यह इसकी परिवर्तनशीलता से उत्पन्न होता है। जीवन की अच्छी तरह से स्थापित प्रक्रिया का उल्लंघन करता है, मानव गतिविधि के सभी क्षेत्रों को प्रभावित करता है, यह समस्या है जो किसी व्यक्ति को भ्रमित करती है। समस्या प्रकार:

• मनोवैज्ञानिक;
• वैज्ञानिक;
• सामाजिक;
• आर्थिक;
• प्रबंधकीय;
• पर्यावरण;
• वैश्विक।

मनोवैज्ञानिक समस्याएं

मनोवैज्ञानिक समस्याएं किसी व्यक्ति की मनःस्थिति में असंतुलन हैं, जो उसके अपने और पर्यावरण के साथ संबंधों को प्रभावित करती हैं।

निम्नलिखित प्रकार की मनोवैज्ञानिक समस्याएं हैं:

• स्पष्ट - दूसरे शब्दों में, "सतह पर पड़ा हुआ।" रिश्तों में, ईर्ष्या, दर्दनाक लगाव, स्पष्ट भय, आत्म-नियंत्रण और इच्छा की कमी, आलस्य और तनाव की अनिच्छा में व्यक्त।
• छिपा हुआ - एक व्यक्ति में मौजूद है, लेकिन इस हद तक प्रकट नहीं हुआ कि उनका पता लगाया जा सके।
• दीप - वही छिपी हुई समस्याएं, जिनकी उपस्थिति के बारे में कोई विश्वसनीय तथ्य नहीं हैं, लेकिन कुछ संकेतों के अनुसार, मनोवैज्ञानिक उनके अस्तित्व में विश्वास करते हैं।

वैज्ञानिक समस्याएं

वैज्ञानिक समस्याओं के प्रकार (सैद्धांतिक, पद्धतिगत, संगठनात्मक) उभरते हुए सैद्धांतिक और व्यावहारिक मुद्दों का एक समूह है जो काफी जटिल हैं, मौजूदा ज्ञान का खंडन करते हैं और वैज्ञानिक अनुसंधान के माध्यम से समाधान की आवश्यकता होती है।

आधुनिक परिस्थितियों में वैज्ञानिक समस्याओं को हल करने के लिए विभिन्न क्षेत्रों के विशेषज्ञों की एक बड़ी टीम के प्रयासों की आवश्यकता होती है, जिनमें से प्रत्येक में वैज्ञानिक सत्य को प्राप्त करने की इच्छा और दृढ़ संकल्प होना चाहिए।

सामाजिक समस्याएं

सामाजिक समस्याओं को व्यक्तियों और समूहों की आवश्यकताओं और हितों की आंशिक या अपूर्ण संतुष्टि में व्यक्त किया जाता है। आवश्यकताओं को शारीरिक आवश्यकताओं (कपड़े, आवास, भोजन) और आध्यात्मिक मुद्दों (संचार, शिक्षा, आत्म-साक्षात्कार) दोनों के रूप में समझा जाना चाहिए।

निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक समस्याएं हैं:

• व्यक्ति और परिवार। ये हैं अकेलापन, अवसाद, गलतफहमी, सामाजिक अलगाव, परिवार में प्रतिकूल माहौल, अपराधबोध की भावना, आंतरिक संकट, बच्चों और युवाओं को पढ़ाने में समस्या, शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य (वृद्धावस्था, विकलांगता) के साथ कठिनाइयाँ।
• सामाजिक-आर्थिक, गरीबी, बेरोजगारी से जुड़े, सामाजिक रूप से कमजोर लोगों की संख्या में वृद्धि।
• सामाजिक-पर्यावरण, प्रदूषित पर्यावरण के मानव स्वास्थ्य पर हानिकारक प्रभावों के कारण होता है।
• सामाजिक स्तरीकरण एक निश्चित आधार (शक्ति, आय स्तर, पेशे) पर समाज में लोगों के विभाजन से जुड़ा है, जो जनसंख्या के विभिन्न क्षेत्रों के जीवन स्तर के बीच एक उल्लेखनीय असमानता का कारण बनता है। यह सामाजिक शोषण और हेरफेर के लिए अनुकूल परिस्थितियों के निर्माण में योगदान देता है।
• व्यवहार, जिसमें विचलित व्यवहार, अपराध, सामाजिक दोष और विसंगतियाँ शामिल हैं।
• प्रतीकवाद और सामाजिक मॉडलिंग, यानी एक विकृत विश्वदृष्टि और सामाजिक मूल्यों की विकृति।
• सामाजिक-राजनीतिक, जनसंख्या की सामाजिक गतिविधि के निम्न स्तर, तनाव और समाज में संबंधों की अस्थिरता के कारण।

आर्थिक समस्यायें

एकीकरण प्रक्रियाओं द्वारा संचालित दुनिया तेजी से अलग-अलग देशों के बीच एकल विश्व आर्थिक परिसर में व्यापार और आर्थिक संबंधों के विकास की आवश्यकता पर आ रही है। भोजन की कमी, उपभोक्ताओं के बीच उचित वितरण की आवश्यकता होती है, इस मामले में यह एक प्राथमिक समस्या है।

जिस प्रकार की समस्याएं मौजूद हैं, वे एक पूरे में जमा हो जाती हैं, क्योंकि वे पूरी तरह से एक दूसरे पर निर्भर होती हैं। उदाहरण के लिए, महत्वपूर्ण पोषण घटकों की कमी - एक खाद्य समस्या - लोगों के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, परिणामस्वरूप, कार्यबल की गुणवत्ता कम हो जाती है। और यह, बदले में, आर्थिक विकास की दर को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, इसे धीमा करता है और अर्थव्यवस्था के क्षेत्र में समस्या पैदा करता है।

निम्नलिखित प्रश्नों द्वारा आर्थिक समस्याओं के प्रकारों की पहचान की जा सकती है:

• क्या उत्पादन करें?
• कैसे उत्पादन करें?
• किसके लिए उत्पादन करें?

यही है, उत्पादित वस्तुओं की पसंद, इसके लिए आवश्यक संसाधनों और प्रौद्योगिकियों के साथ-साथ निर्मित वस्तुओं और प्रदान की गई सेवाओं की सीमित संख्या के कारण आर्थिक संस्थाओं के बीच परिणामी उत्पाद का सही पुनर्वितरण सही ढंग से निर्धारित करना महत्वपूर्ण है।

प्रबंधन की समस्याएं

प्रबंधन की समस्याएं तब प्रकट होती हैं जब उद्यम के काम में निर्धारित लक्ष्यों के नियोजित संकेतक नियोजित संकेतकों के अनुरूप नहीं होते हैं, जो कार्य प्रक्रिया की विफलता और खराबी का कारण बनता है। इस मामले में, स्थिति को मुखिया के एक सक्षम प्रबंधकीय निर्णय द्वारा हल किया जा सकता है, जिसके लिए समस्या की समय पर पहचान और निदान करना बहुत महत्वपूर्ण है। प्रबंधन समस्याओं के प्रकार:

• रणनीतिक, डेटाबेस के गठन, समझ, अध्ययन, मूल्यांकन और व्यावहारिक उपयोग की आवश्यकता;
• सामरिक, सामरिक लोगों की तुलना में कम समय में हल;
• लंबी -, मध्यम -, अल्पावधि और वर्तमान;
• प्रबंधन के स्तरों द्वारा: जमीनी स्तर, मध्य और शीर्ष।

समस्या को हल करने के लिए, इसके कारण होने वाले लक्षणों को ठीक से स्थापित करना और समझना आवश्यक है। सबसे आम हैं:

• आंतरिक डिवीजनों के बीच बातचीत में असंगति;
• उत्पादों और सेवाओं की खराब गुणवत्ता;
• उच्च प्रबंधन और उत्पादन लागत;
• कर्मियों और उसके कारोबार की अपर्याप्त योग्यता;
• कम श्रम उत्पादकता;
• खराब बिक्री प्रदर्शन;
• पुरानी तकनीकी प्रक्रिया और उपकरणों की महत्वपूर्ण टूट-फूट;
• छोटा लाभ;
• भारी कर्ज।

अक्सर उपरोक्त लक्षण जटिल में समस्या का प्रतिनिधित्व करते हुए एक दूसरे के पूरक होते हैं। उदाहरण के लिए, कम मुनाफा उच्च लागत और खराब उत्पाद गुणवत्ता से जुड़ा हुआ है।

सक्षम समस्या प्रबंधन को अपने हाथों में लेना एक प्रबंधक की शक्ति के भीतर है जिसके पास उसके पीछे महत्वपूर्ण ज्ञान और अनुभव है, योग्यता, व्यावसायिक अंतर्ज्ञान और इसकी स्थापना के स्तर पर एक समस्या को महसूस करने की क्षमता है।

पारिस्थितिक समस्याएं

पर्यावरण संबंधी समस्याएं ज्यादातर मानवीय गतिविधियों के कारण होती हैं जिनका उद्देश्य उनके हितों को संतुष्ट करना और प्राकृतिक वातावरण में नकारात्मक परिवर्तन करना होता है। निम्नलिखित प्रकार की पर्यावरणीय समस्याएं तेजी से महत्वपूर्ण होती जा रही हैं:

• सौर विकिरण के हानिकारक प्रभावों से जीवों की रक्षा करना। "ओजोन छिद्र" (कम ओजोन सामग्री वाला एक स्थान) की उपस्थिति का मुख्य कारण फ्रीन्स के वातावरण में एक महत्वपूर्ण एकाग्रता है - दैनिक जीवन और उत्पादन में व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले अत्यधिक वाष्पशील रसायन। वायु की ऊपरी परतों में क्षय होकर ये क्लोरीन ऑक्साइड बनाते हैं, जो ओजोन को नष्ट कर देती है। ओजोन परत के कमजोर होने से पौधों में प्रकाश संश्लेषण की प्रक्रिया में रुकावट आती है, फसल की पैदावार में गिरावट आती है, पृथ्वी पर पराबैंगनी विकिरण के स्तर में वृद्धि होती है, जो त्वचा कैंसर की घटनाओं में वृद्धि में योगदान करती है।
• ग्रीनहाउस प्रभाव वायुमंडल की निचली परतों के गर्म होने से उत्पन्न होता है, जो लघु-तरंग सौर विकिरण को अपने माध्यम से पारित करने में सक्षम होता है और साथ ही पृथ्वी की सतह से थर्मल लंबी-लहर विकिरण को रोकता है। गैसें (नाइट्रोजन ऑक्साइड, मीथेन, फ़्रीऑन, कार्बन डाइऑक्साइड) ग्रह के ऊपर एक प्रकार की ग्रीनहाउस छत बनाती हैं, जो पृथ्वी पर अधिकांश गर्मी लौटाती है, जो वायुमंडल की सतह परतों में इसके संचय का कारण बनती है। इसके परिणामस्वरूप बर्फ के पिघलने के कारण विश्व महासागर के स्तर में वृद्धि, वर्षा में वृद्धि, हवाओं और महासागरीय धाराओं की दिशा में परिवर्तन, तापमान में वृद्धि और प्राकृतिक तापन जैसे नकारात्मक परिणाम सामने आते हैं। दिसंबर 1997 में क्योटो में वैश्विक वायुमंडलीय जलवायु परिवर्तन पर एक अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन आयोजित किया गया, जिसमें 159 देशों ने भाग लिया। इसके परिणामस्वरूप वातावरण में ग्रीनहाउस गैसों के उत्सर्जन में कुल 5.2% की कमी प्रदान करने वाले एक समझौते को अपनाया गया।
• जो विलयन में हाइड्रोजन आयनों की सांद्रता के कारण उच्च अम्लता वाली प्राकृतिक घटनाएँ (वर्षा, बर्फ, कोहरा) हैं। नतीजतन, वनस्पति दब जाती है, वन विकास कम हो जाता है, फसल की पैदावार कम हो जाती है, झीलें ऑक्सीकृत हो जाती हैं, जिससे शैवाल और मछली की मृत्यु हो जाती है।
• अपशिष्ट निपटान - कच्चे माल, अर्द्ध-तैयार उत्पादों, उत्पादों के उत्पादन और खपत की प्रक्रिया में उत्पन्न सामग्री के अप्रयुक्त अवशेष।

इसकी संरचना में जहरीले, संक्रामक, विस्फोटक और ज्वलनशील पदार्थों वाले कचरे के साथ ग्रह का जमाव मानवता और प्राकृतिक पर्यावरण को बहुत नुकसान पहुंचाता है, जो वायुमंडलीय वायु, वनस्पति, मिट्टी, भूजल और सतही जल के प्रदूषण में योगदान देता है। प्रारंभिक समाधान लैंडफिल और भस्मीकरण द्वारा कचरे को नष्ट करना था। पर्यावरण प्रदूषण में वृद्धि के साथ, इस समस्या को खत्म करने के लिए पर्यावरणीय उपाय सामने आए - छंटाई, पुन: उपयोग और कम-अपशिष्ट प्रौद्योगिकियों का उपयोग, जिसमें पर्यावरण पर हानिकारक प्रभाव स्वच्छता और स्वच्छता मानकों द्वारा अनुमत स्तर से अधिक नहीं है।

वैश्विक समस्याओं के प्रकार

प्राकृतिक और सामाजिक प्रकृति वाली वैश्विक समस्याएं, सभी मानव जाति के हितों को प्रभावित करती हैं, इसके सामान्य भविष्य को गंभीर रूप से खतरे में डालती हैं। एक जटिल और परस्पर जुड़ी प्रणाली होने के नाते जो उपरोक्त सभी समस्याओं के एक जटिल को जोड़ती है, उन्हें दुनिया के सभी देशों के अधिकतम प्रयासों के साथ तत्काल समाधान की आवश्यकता होती है।

चारित्रिक विशेषताओं के आधार पर, निम्न प्रकार की वैश्विक समस्याएं प्रतिष्ठित हैं:

• विकसित और विकासशील देशों के साथ-साथ संक्रमण में अर्थव्यवस्था वाले देशों के बीच। निर्णय का उद्देश्य संघर्षों को रोकना और आर्थिक व्यवस्था स्थापित करना, शांति बनाए रखना, गरीबी, बीमारी, भूख और मादक पदार्थों की लत से लड़ना है।
• प्रकृति और मनुष्य के बीच। बस्ती का उद्देश्य पर्यावरण की रक्षा करना, ईंधन और कच्चे माल की सुरक्षा और वितरण करना, महासागरों और बाहरी अंतरिक्ष को विकसित करना और मानव जाति को भोजन, ऊर्जा और कच्चा माल प्रदान करना है।
• व्यक्ति और समाज के बीच। इस मामले में, स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा, जनसांख्यिकीय समस्या को हल करने आदि की आवश्यकता सबसे पहले आती है।

ग्रहों के पैमाने पर वैश्विक समस्याएं

आधुनिक दुनिया की वैश्विक समस्याओं में शामिल हैं:

• परमाणु युद्ध का खतरा, जिस पर काबू पाने में हथियारों की होड़ पर अंकुश लगाना, लोगों के सामूहिक विनाश के लिए सशस्त्र प्रणालियों के निर्माण और उपयोग पर रोक लगाना और परमाणु हथियारों का खात्मा शामिल है।

• विश्व आतंकवाद का उद्देश्य नए क्षेत्रों पर कब्जा करना और आबादी को डराना है।
• प्राकृतिक प्रक्रियाओं में मनुष्य के तेजी से हस्तक्षेप से मिलकर।
• प्राकृतिक संसाधनों की कमी एक बहुत ही महत्वपूर्ण समस्या है (समस्याओं के प्रकार भी प्रासंगिक हैं, प्रत्येक अपने तरीके से)। इस मामले में, मनुष्य और प्रकृति के बीच संकट की बातचीत को दूर करना अत्यंत आवश्यक है, जिससे प्राकृतिक संसाधनों की कमी और अभूतपूर्व पर्यावरण प्रदूषण जैसे भयावह परिणाम सामने आते हैं। आवश्यक कदम प्राकृतिक संसाधनों के किफायती उपयोग और मिट्टी, वायु और जल प्रदूषण को कम करने के उद्देश्य से उपायों का विकास है।
• जनसांख्यिकीय कारक, जिसमें विकसित देशों में जनसंख्या वृद्धि की दर में कमी और विकासशील देशों में इसकी संख्या में वृद्धि शामिल है।
• विकसित देशों (पश्चिम और पूर्व) और तीसरी दुनिया के देशों (एशिया, अफ्रीका, लैटिन अमेरिका) की जनसंख्या के जीवन स्तर के बीच आर्थिक और सांस्कृतिक अंतर। इस मामले में, दुनिया भर में बढ़ती खाई को कम करने और आर्थिक अविकसितता को खत्म करने के प्रयासों की आवश्यकता है।
• इसके नकारात्मक परिणामों के साथ वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति, समाज और प्रत्येक व्यक्ति के लाभ के लिए अपनी उपलब्धियों के तर्कसंगत और कुशल उपयोग की आवश्यकता होती है।
• संक्रामक रोगों का प्रसार (एड्स, इबोला वायरस)।
• नशीली दवाओं की लत, शराब और अन्य हानिकारक आदतें। इस मामले में, शराब, नशीली दवाओं की लत, एड्स, तपेदिक और अन्य बीमारियों के खिलाफ लड़ाई में गिरावट की प्रवृत्ति पर काबू पाने के प्रयासों को निर्देशित किया जाना चाहिए।

आधुनिकता की वैश्विक समस्याओं को समस्याओं के एक समूह के रूप में समझा जाना चाहिए, जिसके समाधान पर सभ्यता का आगे का अस्तित्व निर्भर करता है।

आधुनिक मानव जाति के जीवन के विभिन्न क्षेत्रों के असमान विकास और लोगों के सामाजिक-आर्थिक, राजनीतिक, वैचारिक, सामाजिक-प्राकृतिक और अन्य संबंधों में उत्पन्न विरोधाभासों से वैश्विक समस्याएं उत्पन्न होती हैं। ये समस्याएं संपूर्ण मानव जाति के जीवन को प्रभावित करती हैं।

मानव जाति की वैश्विक समस्याएंये ऐसी समस्याएं हैं जो ग्रह की पूरी आबादी के महत्वपूर्ण हितों को प्रभावित करती हैं और उनके समाधान के लिए दुनिया के सभी राज्यों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता होती है।

हमारे समय की वैश्विक समस्याओं में शामिल हैं:

यह सेट स्थायी नहीं है, और जैसे-जैसे मानव सभ्यता विकसित होती है, मौजूदा वैश्विक समस्याओं की समझ बदलती है, उनकी प्राथमिकता समायोजित होती है, और नई वैश्विक समस्याएं उत्पन्न होती हैं (अंतरिक्ष अन्वेषण, मौसम और जलवायु नियंत्रण, आदि)।

उत्तर-दक्षिण की समस्याविकसित देशों और विकासशील देशों के बीच आर्थिक संबंधों की समस्या है। इसका सार इस तथ्य में निहित है कि विकसित और विकासशील देशों के बीच सामाजिक-आर्थिक विकास के स्तरों में अंतर को दूर करने के लिए विकसित देशों से विभिन्न रियायतों की आवश्यकता होती है, विशेष रूप से, विकसित देशों के बाजारों में अपने माल की पहुंच का विस्तार करना। , ज्ञान और पूंजी के प्रवाह में वृद्धि (विशेष रूप से सहायता के रूप में), ऋणों को बट्टे खाते में डालना और उनसे संबंधित अन्य उपाय।

मुख्य वैश्विक समस्याओं में से एक है गरीबी की समस्या. गरीबी को किसी दिए गए देश में अधिकांश लोगों के लिए सबसे सरल और सबसे सस्ती रहने की स्थिति प्रदान करने में असमर्थता के रूप में समझा जाता है। बड़े पैमाने पर गरीबी, विशेष रूप से विकासशील देशों में, न केवल राष्ट्रीय बल्कि वैश्विक सतत विकास के लिए भी एक गंभीर खतरा है।

दुनिया भोजन की समस्यामानवजाति की आज तक पूरी तरह से महत्वपूर्ण भोजन प्रदान करने में असमर्थता निहित है। व्यवहार में यह समस्या एक समस्या के रूप में सामने आती है पूर्ण भोजन की कमी(कुपोषण और भूख) सबसे कम विकसित देशों में, और विकसित देशों में पोषण असंतुलन। इसका समाधान काफी हद तक प्रभावी उपयोग, कृषि के क्षेत्र में वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति और राज्य समर्थन के स्तर पर निर्भर करेगा।

वैश्विक ऊर्जा समस्यावर्तमान समय में और निकट भविष्य में मानव जाति को ईंधन और ऊर्जा प्रदान करने की समस्या है। वैश्विक ऊर्जा समस्या के उभरने का मुख्य कारण 20वीं शताब्दी में खनिज ईंधन की खपत में तेजी से वृद्धि को माना जाना चाहिए। यदि विकसित देश अब मुख्य रूप से ऊर्जा की तीव्रता को कम करके अपनी मांग की वृद्धि को धीमा करके इस समस्या को हल कर रहे हैं, तो अन्य देशों में ऊर्जा की खपत में अपेक्षाकृत तेजी से वृद्धि हो रही है। इसमें विकसित देशों और नए बड़े औद्योगिक देशों (चीन, भारत, ब्राजील) के बीच विश्व ऊर्जा बाजार में बढ़ती प्रतिस्पर्धा को जोड़ा जा सकता है। ये सभी परिस्थितियाँ, कुछ क्षेत्रों में सैन्य और राजनीतिक अस्थिरता के साथ मिलकर, ऊर्जा संसाधनों के स्तर में महत्वपूर्ण उतार-चढ़ाव का कारण बन सकती हैं और आपूर्ति और मांग की गतिशीलता के साथ-साथ ऊर्जा उत्पादों के उत्पादन और खपत को गंभीर रूप से प्रभावित कर सकती हैं, कभी-कभी संकट की स्थिति पैदा कर सकती हैं।

मानव जाति की आर्थिक गतिविधियों से विश्व अर्थव्यवस्था की पारिस्थितिक क्षमता तेजी से कम हो रही है। इसका उत्तर था पर्यावरण की दृष्टि से सतत विकास की अवधारणा. इसमें दुनिया के सभी देशों का विकास शामिल है, वर्तमान जरूरतों को ध्यान में रखते हुए, लेकिन भविष्य की पीढ़ियों के हितों को कम करके नहीं।

पर्यावरण संरक्षण विकास का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। 70 के दशक में। 20वीं सदी के अर्थशास्त्रियों ने आर्थिक विकास के लिए पर्यावरणीय समस्याओं के महत्व को महसूस किया। पर्यावरणीय गिरावट की प्रक्रिया स्व-पुनरुत्पादन हो सकती है, जो समाज को अपरिवर्तनीय विनाश और संसाधनों की कमी से खतरा है।

वैश्विक जनसांख्यिकीय समस्यादो पहलुओं में आता है: विकासशील दुनिया के कई देशों और क्षेत्रों में और विकसित और संक्रमणकालीन देशों की जनसंख्या की जनसांख्यिकीय उम्र बढ़ने में। पूर्व के लिए, समाधान आर्थिक विकास की दर को बढ़ाना और जनसंख्या वृद्धि की दर को कम करना है। दूसरे के लिए - उत्प्रवास और पेंशन प्रणाली में सुधार।

जनसंख्या वृद्धि और आर्थिक विकास के बीच संबंध लंबे समय से अर्थशास्त्रियों द्वारा अध्ययन का विषय रहा है। अनुसंधान के परिणामस्वरूप, आर्थिक विकास पर जनसंख्या वृद्धि के प्रभाव का आकलन करने के लिए दो दृष्टिकोण विकसित किए गए हैं। पहला दृष्टिकोण कुछ हद तक माल्थस के सिद्धांत से जुड़ा है, जिसका मानना ​​था कि जनसंख्या वृद्धि वृद्धि को पीछे छोड़ देती है और इसलिए दुनिया की जनसंख्या अपरिहार्य है। अर्थव्यवस्था पर जनसंख्या की भूमिका का आकलन करने का आधुनिक दृष्टिकोण जटिल है और जनसंख्या वृद्धि को प्रभावित करने वाले सकारात्मक और नकारात्मक दोनों कारकों को प्रकट करता है।

कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि वास्तविक समस्या स्वयं जनसंख्या वृद्धि नहीं है, बल्कि निम्नलिखित समस्याएं हैं:

• अविकास - विकास में पिछड़ापन;
• विश्व संसाधनों की कमी और पर्यावरण का विनाश।

मानव विकास की समस्याआधुनिक अर्थव्यवस्था की प्रकृति के साथ गुणात्मक विशेषताओं के मिलान की समस्या है। औद्योगीकरण के बाद की स्थितियों में, भौतिक गुणों और विशेष रूप से एक कर्मचारी की शिक्षा के लिए, जिसमें उसके कौशल में लगातार सुधार करने की क्षमता शामिल है, वृद्धि होती है। हालाँकि, विश्व अर्थव्यवस्था में श्रम शक्ति की गुणात्मक विशेषताओं का विकास अत्यंत असमान है। इस संबंध में सबसे खराब प्रदर्शन विकासशील देशों द्वारा दिखाया गया है, जो विश्व श्रम संसाधनों की पुनःपूर्ति का मुख्य स्रोत हैं। यही मानव विकास की समस्या की वैश्विक प्रकृति को निर्धारित करता है।

अन्योन्याश्रय में वृद्धि और लौकिक और स्थानिक बाधाओं में कमी पैदा करती है विभिन्न खतरों से सामूहिक असुरक्षा की स्थितिजिससे कोई व्यक्ति हमेशा अपने राज्य द्वारा नहीं बचाया जा सकता है। इसके लिए ऐसी परिस्थितियों के निर्माण की आवश्यकता होती है जो किसी व्यक्ति की स्वतंत्र रूप से जोखिमों और खतरों का सामना करने की क्षमता को बढ़ाती हैं।

महासागरीय समस्याअपने स्थानों और संसाधनों के संरक्षण और तर्कसंगत उपयोग की समस्या है। वर्तमान में, विश्व महासागर, एक बंद पारिस्थितिक तंत्र के रूप में, शायद ही कई बार बढ़े हुए मानवजनित भार का सामना कर सकता है, और इसकी मृत्यु का एक वास्तविक खतरा पैदा हो रहा है। इसलिए, विश्व महासागर की वैश्विक समस्या, सबसे पहले, इसके अस्तित्व की समस्या है और इसके परिणामस्वरूप आधुनिक मनुष्य का अस्तित्व है।

हमारे समय की वैश्विक समस्याओं को हल करने के तरीके

इन समस्याओं का समाधान आज समस्त मानव जाति के लिए एक अत्यावश्यक कार्य है। लोगों का जीवित रहना इस बात पर निर्भर करता है कि वे कब और कैसे हल होने लगते हैं। हमारे समय की वैश्विक समस्याओं को हल करने के निम्नलिखित तरीके प्रतिष्ठित हैं।

विश्व युद्ध की रोकथामथर्मोन्यूक्लियर हथियारों और सामूहिक विनाश के अन्य साधनों के उपयोग से जो सभ्यता के विनाश की धमकी देते हैं। इसका अर्थ है हथियारों की दौड़ पर अंकुश लगाना, सामूहिक विनाश, मानव और भौतिक संसाधनों, परमाणु हथियारों के उन्मूलन आदि के हथियार प्रणालियों के निर्माण और उपयोग पर रोक लगाना;

काबूआर्थिक और सांस्कृतिक असमानतापश्चिम और पूर्व के औद्योगिक देशों और एशिया, अफ्रीका और लैटिन अमेरिका के विकासशील देशों में रहने वाले लोगों के बीच;

संकट पर काबू पानामानवता और प्रकृति के बीच अंतःक्रिया, जो अभूतपूर्व पर्यावरण प्रदूषण और प्राकृतिक संसाधनों की कमी के रूप में भयावह परिणामों की विशेषता है। यह प्राकृतिक संसाधनों के किफायती उपयोग और भौतिक उत्पादन के अपशिष्ट उत्पादों द्वारा मिट्टी, पानी और हवा के प्रदूषण को कम करने के उद्देश्य से उपायों को विकसित करना आवश्यक बनाता है;

जनसंख्या वृद्धि में गिरावटविकासशील देशों में और विकसित पूंजीवादी देशों में जनसांख्यिकीय संकट पर काबू पाने;

आधुनिक वैज्ञानिक और तकनीकी क्रांति के नकारात्मक परिणामों को रोकना;

सामाजिक स्वास्थ्य में गिरावट की प्रवृत्ति पर काबू पाना, जिसमें शराब, नशीली दवाओं की लत, कैंसर, एड्स, तपेदिक और अन्य बीमारियों से लड़ना शामिल है।