La auditoría como profesión en la etapa actual. Características de la profesión de auditor Mi idea de la profesión de auditor

La profesión de auditor cubre los campos de la contabilidad y la consultoría financiera. Se adapta a personas flexibles, sociables, con mente analítica, a quienes les encantan los números y los informes. Esta actividad tiene mucha demanda, está bastante bien remunerada y tiene buenas perspectivas. Averigüemos cuál es la esencia principal del auditor y su trabajo.

¿Quién es un auditor y qué hace?

El auditor proporciona muchos servicios relacionados con las actividades financieras. La tarea principal es realizar una auditoría independiente de la información contable y fiscal de las empresas, identificar errores y dar la recomendación correcta para corregirlos. Para ello, el auditor debe comprender la economía y las finanzas.

La auditoría es una gama específica de trabajo que consiste en investigación, consulta, inspección, análisis e informes. Durante el proceso de trabajo, el propio auditor debe permanecer en el objeto inspeccionado durante bastante tiempo. La duración de la auditoría puede durar de 2 semanas a 3 meses, dependiendo del alcance del trabajo.

El trabajo de un auditor es un proceso multiintensivo que requiere movilidad y competencia profesional, disposición para reuniones periódicas con la dirección financiera de las empresas, trabajo en equipo, desarrollo de estrategias operativas, debido cuidado y honestidad. Las cualidades personales del auditor juegan un papel bastante importante en el trabajo. La actividad profesional de un auditor será exitosa si la persona tiene principios y es decente, y también es capaz de comprender rápidamente la esencia del asunto y cambiar entre objetos de trabajo.

Principales responsabilidades del auditor

El proceso de trabajo de un auditor financiero es de verificación y análisis. Este:

• Familiarización con los resultados de la auditoría anterior, en su caso.
• Conciliación de cuentas de empresas y transacciones crediticias.
• Comprobación del estado de la contabilidad, balance y resultados financieros.
• Verificación de determinados activos.
• Confirmación del listado de proveedores de la empresa.
• Estudio de métodos de inventario.
• Comprobar la eficiencia del uso de los recursos.
• Evaluación de auditorías económicas y de inversiones.

El objetivo del trabajo de auditoría es analizar completamente la situación financiera de la empresa, su estabilidad y solvencia.

Tipos de auditoría

En la práctica internacional, las actividades de auditoría se dividen en 4 tipos.

1. Un auditor externo es una persona que audita los estados financieros para garantizar la confiabilidad de los estados financieros informados y la situación financiera actual de la organización. Un auditor externo debe estar altamente calificado en el campo de la contabilidad y ser miembro de una organización profesional.
2. Un auditor interno es un empleado que monitorea la producción y las actividades económicas de una organización. Más precisamente: garantiza el control sobre la seguridad de los fondos, evalúa las actividades económicas y de producción, prepara un informe sobre las actividades económicas y financieras de la empresa, desarrolla métodos adicionales para verificar la contabilidad y el análisis, determina la eficiencia de las operaciones, verifica la exactitud de registra en la documentación y supervisa la viabilidad de las tareas asignadas.
3. Un auditor legal es un empleado involucrado en una empresa según la ley estatal vigente de inspección anual obligatoria. Dicha auditoría tiene como objetivo verificar la documentación financiera primaria, las transacciones financieras completadas e identificar errores en ellas; es responsable de brindar una opinión experta sobre la exactitud de las transacciones financieras, formular recomendaciones para eliminar errores y realizar las consultas necesarias. Después de la auditoría, la empresa auditada recibe documentación que presenta la información y los resultados del procedimiento de auditoría.
4. Un auditor de iniciativa es un empleado que participa en la auditoría de una organización por invitación de la dirección. La auditoría se lleva a cabo para cualquier período de actividad y cubre cualquier operación individual. Dicha auditoría le permite minimizar los riesgos financieros de la empresa, brindar una evaluación objetiva de las actividades económicas y financieras, identificar las debilidades de la empresa y brindar recomendaciones competentes para mejorar la situación.

Etapas de trabajo

La auditoría comienza con la planificación obligatoria. Se seleccionan métodos, tipos y un equipo de auditores especiales. Cuando se han determinado todas las medidas de verificación generalmente aceptadas, se concluye un acuerdo que estipula los plazos, el alcance del trabajo y el pago.

Conclusión de la inspección. Al final del procedimiento se elabora un informe de auditoría. Es un documento oficial que confirma la evaluación financiera actual de la empresa y los posibles riesgos.

Antes de programar una auditoría, conviene tener confianza en la competencia profesional del auditor, ya que la reputación futura de la empresa depende de las conclusiones obtenidas como resultado de la auditoría.

Ventajas y desventajas de la profesión.

Ventajas obvias de la profesión:

• Alta demanda en el mercado laboral.
• Pago de altas ganancias.
• Las grandes empresas brindan oportunidades de crecimiento profesional.

Las desventajas incluyen:

• Viajes de negocios largos (aunque algunos lo consideran una ventaja).
• Horario de trabajo irregular.
• Muchas situaciones estresantes.
• Hay pocas posibilidades de encontrar trabajo sin la educación necesaria.
• Un montón de trabajo.
• Sanciones por errores.

Crecimiento profesional y salario de un auditor.

Para encontrar un trabajo en este campo es necesario obtener una educación económica superior con especialización en Contabilidad, Análisis y Auditoría. Existe la posibilidad de conseguir un trabajo si tiene una larga experiencia como contador o economista.

Trabajar en una empresa seria proporcionará mucha experiencia valiosa, pero hay una alta rotación de personal en los primeros puestos de carrera. Con perseverancia y una actitud seria hacia el crecimiento profesional, de 6 a 10 años son suficientes para ascender al rango de director financiero. Durante este espinoso camino tendrás que pasar por varias etapas, comenzando desde el nivel de aprendiz.

El siguiente paso en la carrera profesional serán los niveles de "consultor" y "consultor senior". Estos puestos reciben entre 3 y 5 años de tiempo de desarrollo. A estos les seguirán los puestos de gerente y alto directivo. Por encima de ellos está el director financiero y la colaboración como desarrollo empresarial a nivel internacional.

Los auditores varían según la industria y pueden ganar diferentes salarios según sus calificaciones. El salario de un asistente ordinario puede alcanzar los 70 mil rublos al mes según los estándares de Moscú. Una persona con buena experiencia laboral recibe alrededor de 100 mil rublos, y este no es el límite. Los cursos profesionales que repercuten positivamente en tu nivel de conocimientos te ayudarán a incrementar tu salario.

Un auditor es un especialista que verifica los estados financieros y fiscales de las empresas, evalúa la eficiencia financiera de su trabajo y brinda recomendaciones y consejos de gestión para corregir los errores identificados. De hecho, el puesto de auditor es similar al puesto de auditor, pero todavía hay una diferencia: el auditor es un experto independiente, a menudo un empresario que proporciona a las empresas servicios de verificación de documentación. La especialidad del auditor se considera una de las profesiones más prometedoras, ya que este tipo de personal siempre es escaso.

Lugares de trabajo

Los auditores son especialistas clave de numerosas empresas de auditoría que cooperan con todas las empresas más o menos grandes que proporcionan informes fiscales y financieros anuales a las agencias gubernamentales. Los auditores pueden obtener una licencia y ejercer la práctica privada; esta también es una forma de trabajar bastante común y popular.

Además, muchas empresas prefieren contratar el llamado auditor interno, un especialista que verifica la documentación financiera y todo tipo de informes de esta empresa en particular.

Historia de la profesión

Incluso en la Rusia zarista había auditores, pero en ese momento ese puesto significaba un abogado o secretario en el sistema judicial militar. En la forma en que los conocemos ahora, estos especialistas aparecieron hace relativamente poco tiempo: el servicio de auditoría se formó en Rusia en 1991.

Responsabilidades del auditor

Las principales responsabilidades laborales de un auditor son las siguientes:

• Realización de auditorías. Elaboración de informes y conclusiones en base a sus resultados, consultando a los clientes.
• Comprobación de la exactitud de la documentación financiera y fiscal de la empresa (documentos primarios, informes fiscales y contables, etc.).
• Evaluar la eficacia y los sistemas de control interno de las actividades económicas y financieras. Desarrollo de recomendaciones para mejorar los procesos de negocio.
• Evaluación de las transacciones financieras propuestas, su efectividad y grado de riesgo.
• Proporcionar a la dirección de empresas asesoramiento y asistencia práctica en gestión financiera y gestión empresarial.

A menudo, la lista de lo que hace el auditor se puede ampliar para incluir los siguientes elementos:

• Seguimiento de cambios en la legislación. Mejora de la contabilidad y la contabilidad fiscal en la empresa.
• Control de costos de la empresa por región.
• Seguimiento del desempeño de los representantes de ventas de la empresa.
• Identificación y evaluación de riesgos de las actividades de la empresa, recomendaciones para reducirlos.

Requisitos para el auditor

Los empleadores tienen los siguientes requisitos para el auditor:

• Educación económica superior.
• Conocimiento de la metodología de auditoría y estándares internacionales para las actividades de auditoría.
• Conocimiento del marco regulatorio y principios de la contabilidad fiscal, contable y de gestión.
• Buen conocimiento de 1C, habilidades seguras en PC.
• Experiencia como contador o auditor.

A veces también existen requisitos adicionales para los solicitantes que quieran convertirse en auditores de una empresa en particular:

• Disponibilidad de certificado de auditor.
• Conocimiento de inglés a nivel Intermedio Alto.
• Disponibilidad para viajar.

Algunos empleadores establecen restricciones de edad; por lo general, requieren empleados entre 27 y 45 años.

Muestra de currículum de auditor

Cómo convertirse en auditor

Las funciones de auditor pueden ser realizadas con éxito por una persona con una educación económica superior; idealmente, las habilidades de auditor las dominan con éxito los graduados de la especialidad "Contabilidad, Análisis y Auditoría".

Salario del auditor

El salario de un auditor depende del nivel de empleo del especialista, de la región de residencia y de las características específicas de su actividad (auditor interno o independiente): las cantidades oscilan entre 40.000 y 130.000 rublos. Al mismo tiempo, el salario medio de un auditor es, por regla general, de 50.000 rublos.

Dónde capacitarse

Además de la educación superior, existen en el mercado una serie de formaciones de corta duración, que suelen durar de una semana a un año.

Academia Científica y Técnica Moderna (SNTA) y varios de sus cursos en la dirección de "

Rukin V.V. – Director de CJSC “Audit-Center”, Khabarovsk, Ph.D.

Una característica de las empresas rusas es el mayor nivel de riesgo laboral. En gran medida, esto también se aplica a la auditoría. Estamos acostumbrados a estar constantemente en un estado de lucha. Superar las dificultades que se nos crearon. Intentar comprender los entresijos de nuestra legislación, salir de las situaciones que nos han surgido a nosotros mismos, y también sacar a nuestros clientes.

Pero tal vez sea hora de detenerse y mirar: “¿Tenemos perspectivas de negocio? ¿No deberías dejarlo todo y hacer algo más tranquilo y mesurado?

¿Con qué se relacionan estas preguntas?

Desafortunadamente, están relacionados con las realidades de nuestras vidas. Los consumidores de nuestros servicios están perdiendo interés en las auditorías de calidad. Los especialistas altamente calificados pierden interés en su trabajo. Después de todo, nuestro trabajo es cada día más duro y el retorno es cada vez menos serio. La responsabilidad sobre los hombros de los auditores es cada vez mayor. Después de todo, necesitamos preparar una gran cantidad de expedientes y materiales de trabajo para justificar nuestro trabajo de alta calidad. Hoy en día existen 31 Reglas (normas) de actividades de auditoría, aprobadas por el Decreto Gubernamental No. 696, más las Reglas aprobadas por la Comisión de Actividades de Auditoría bajo la presidencia de la Federación de Rusia. Si antes, hace 5 o 7 años, dedicaba entre 10 y 15 días hábiles a recopilar pruebas y realizar procedimientos mientras estaba en la organización auditada, y luego otros 5 días a preparar materiales de auditoría y generar documentos de trabajo, hoy, con los mismos 10 - 15 días de estar en la organización, se dedican de 15 a 20 días a crear archivos de trabajo y pasar el control de calidad interno. Y todo ello con la disponibilidad de programas de auditoría informática.

Rotación de personal de auditoría.

Si antes nos salvaba el personal contable que venía de las empresas, hoy este recurso se ha agotado. Hoy en día, los especialistas de las organizaciones de producción existentes prácticamente no acuden a las empresas de auditoría. Incluso se puede hablar del proceso inverso. Aquellos que llegaron a la auditoría en los años 90 y principios de los 2000 se están yendo al sector real de la economía. Las razones de esto radican en el importante crecimiento acelerado de los salarios del personal directivo de las organizaciones, una mayor estabilidad y confianza en el futuro y la ausencia de ciclicidad en el trabajo. Dado que cada uno tiene su propia oficina separada, la seguridad social es un orden de magnitud mayor que la de un auditor. Al final, el hecho es que el jefe de contabilidad de una empresa no necesita gastar entre el 25 y el 30% de su tiempo de trabajo en un viaje de negocios, en condiciones desconocidas, lejos de su familia.

El salario medio de los jefes de contabilidad oscila entre 53.805 rublos en la capital y 21.771 rublos en ciudades con una población de menos de un millón de personas. Estas conclusiones se derivan de datos estadísticos elaborados por encargo del periódico “Contabilidad. Impuestos. Ley" Servicio de empleo en Internet www.job.ru.

Alimentar a la generación más joven tampoco resiste la prueba de la vida. Al ingresar a las organizaciones de auditoría, los jóvenes intentan mostrarse a sí mismos y a su sana competencia lo más rápido posible y, literalmente, en uno o dos años esperan ascender en la carrera. Pero el quid de la cuestión es que esto no es posible en todas las organizaciones de auditoría. Además, los representantes del sector real de la economía están atrayendo activamente a especialistas de firmas de auditoría serias, incluso con poca experiencia laboral, ofreciéndoles de inmediato no solo ofertas que son más interesantes desde el punto de vista financiero, sino que también prometen un rápido crecimiento profesional. Por supuesto, es agradable sentirse una fuente de talento, pero también debemos contar con especialistas altamente calificados trabajando para nosotros.

Cuadro resumen de auditores y licencias emitidas

(compilado según datos del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia)

Según este cuadro resumen, se puede observar que el número de licencias válidas aumentó de marzo de 2005 a enero de 2008 en sólo 100 unidades.

También existe una tendencia peligrosa en el número de solicitantes que desean convertirse en auditores. Así, en 2005 la profesión de auditor creció en 3.100 personas, en 2006 en 1.700 especialistas.

La fuerte caída registrada en 2007 es particularmente alarmante. En 12 meses, el número de auditores aumentó en sólo 800 personas, de las cuales 100 solicitantes pasaron la auditoría bancaria. Aquí podemos decir que el Ministerio de Finanzas de Rusia ha cancelado una serie de certificados de auditores, pero a pesar de esto, estamos observando una fuerte, por no decir catastrófica, disminución del interés en la profesión.

Una caída muy grave en la tasa de crecimiento de los auditores certificados en los últimos dos años sugiere que los especialistas han dejado de ver la profesión de "Auditor" como una profesión significativa y bien remunerada.

Veamos ahora la certificación de auditores desde el otro lado, desde el lado de la confirmación de la formación avanzada por parte de asociaciones públicas de auditores acreditadas por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia. Así, en 2006 sólo confirmaron 3.026 certificados de auditor. Por lo tanto, teniendo en cuenta que la primera confirmación de este tipo se obtiene después de 4 años, podemos llegar al número total real de auditores en activo: 12.104 Quizás alguien se quedó atrapado en su trabajo y no cumplió con el plazo para presentar el certificado. Pero el problema es que ahora nunca podrá renovar su certificado. La única opción que le queda al auditor es volver a la escuela, realizar el examen y recibir un nuevo certificado.

Recientemente, las condiciones bajo las cuales los candidatos toman los exámenes se han vuelto significativamente más difíciles. El programa de exámenes en sí se ha vuelto significativamente más complicado. Esto es comprensible desde el punto de vista de atraer personal más calificado para la auditoría. Pero, con todo esto, con objetivos tan buenos como aumentar el nivel de preparación de los especialistas, es imposible apurar el tiempo a los solicitantes. Todos los que al menos una vez realizaron estos exámenes recuerdan bien su estado estresante. El resultado de esto es que el número de aquellos que aprobaron con éxito los exámenes del número total de solicitantes es poco menos del 30%. Estos resultados se han mantenido en promedio en Rusia durante los últimos 2 o 3 años.

Según el proyecto de enmienda a la Ley de Auditoría, todos los auditores deberán volver a realizar exámenes para tener derecho a obtener un certificado unificado.

Imagínese, más de 36.000 auditores de toda Rusia están volviendo a realizar los exámenes para obtener el derecho a seguir utilizando su certificado "perpetuo". Si tomamos como base las cifras de quienes aprobaron con éxito los exámenes de certificación de auditores en 2007, entonces todo este procedimiento nos llevará sólo 32 años (en el proyecto se asignaron entre 2 y 3 años). Si nos limitamos a los plazos propuestos, imaginemos la calidad que obtendremos, sin mencionar los posibles abusos tanto durante la preparación como durante la aprobación de estos exámenes.

Planean incluir preguntas sobre auditoría bancaria, NIIF, etc. en el programa. ¿Por qué un especialista en el campo de la auditoría general necesita saber sobre auditoría bancaria (los auditores que poseen un certificado en auditoría bancaria representan solo el 3% del número de especialistas en auditoría general, y aún menos participan en auditorías bancarias)? ¿Por qué un auditor necesita conocer las NIIF, cuya lógica difiere significativamente de la rusa? La proporción de quienes aprobaron con éxito el examen para obtener el diploma ACCA D ipIFR (Rus) es inferior al 25%. Y esto siempre que los solicitantes hayan estado estudiando durante al menos 3-4 meses.

Tan pronto como se adopten cambios en la Ley con la redacción anterior, la salida de auditores de la profesión será irreversible. Muchos auditores con su enorme experiencia profesional, que han trabajado durante décadas en contabilidad y auditoría, que hoy tienen dudas, dejarán la profesión sólo para preservar su salud y sus nervios.

Reforzar el control sobre el trabajo de los auditores.

Lo bueno es que mejorar la calidad del trabajo de las organizaciones de auditoría, desde mi punto de vista, se ha vuelto algo unilateral. Se volvió más difícil para las organizaciones de auditoría que ya estaban tratando de cumplir con los requisitos de las Normas (reglas) de las actividades de auditoría. Ya dedican mucho esfuerzo y tiempo a preparar documentos y expedientes de trabajo, incurren en costos adicionales al adquirir programas de auditoría informática, involucrar a metodólogos, asistentes de auditores, etc. Al mismo tiempo, en nuestro país hubo auditorías “negras” y “grises”, y así siguieron.

El control de calidad lo llevan a cabo asociaciones públicas de auditores acreditadas por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia. Todo está correcto, así se estipula en muchos documentos constitutivos de estas asociaciones. Pero tan pronto como llega el momento del control de calidad (al menos una vez cada 3 años), el director de una empresa de auditoría que "no funciona del todo correctamente" pone sobre la mesa de la asociación una declaración sobre su dimisión como miembro. Y todo está bien. Sin responsabilidad.

Al fin y al cabo, otra asociación de auditores está dispuesta a acoger a esta organización en sus filas, sin hacer preguntas, sin realizar ningún control, incluso eliminando las cuotas de entrada y reduciendo varias veces las cuotas de afiliación. Por lo tanto, las organizaciones de auditoría "deshonestas" durante los próximos 3 años pueden "vender" fácilmente sus conclusiones, escribir informes falsos, es decir, Haz lo mismo que hicieron la vez anterior.

Según el Ministerio de Hacienda al 31 de diciembre de 2006. Las asociaciones públicas acreditadas incluían 3.176 organizaciones de auditoría (en mi opinión, entre el 5 y el 10% de ellas eran miembros dobles o triples). Al mismo tiempo, el número de licencias emitidas a organizaciones de auditoría al 31 de diciembre de 2006 ascendía a 7.100 unidades. La diferencia es más de 2 veces.

¿Dónde están las casi 4.000 organizaciones que quedan? ¿Quién trabaja en ellos y qué conclusiones sacan? ¿Quién los controla, y no en el papel, sino en la vida? Aquí es donde se abre el campo para cualquier auditoría: “blanca”, “gris”, “negra”.

Esos mismos gerentes que al menos una vez pasaron el control externo de calidad del trabajo se dieron cuenta de la necesidad de una actitud más atenta a la presentación de los resultados del trabajo. Nadie encarga a los controladores de calidad la tarea de destruir una organización de auditoría y obligarla a abandonar el mercado. Pero obligarlo a trabajar con eficacia, respetando todas las normas, es tarea de todas las asociaciones públicas de auditores y del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia. Una salida a esta situación sería que el Consejo de Actividades de Auditoría del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia tomara la decisión de prohibir la admisión de organizaciones de auditoría a los miembros de la asociación pública de auditores acreditada por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia. Federación Rusa sin control de calidad preliminar. Después de todo, puede solicitar el programa completo a las asociaciones públicas.

Sólo entonces desaparecerá el dumping y sólo entonces aumentará el coste de los servicios de auditoría. Ni una sola organización de auditoría aceptará auditar una empresa industrial por 30 a 40 mil rublos.

Según el Departamento de Regulación del Control Financiero, Auditoría, Contabilidad y Presentación de Informes del Ministerio de Finanzas de Rusia, en 2006 se llevaron a cabo 515 inspecciones en el marco del sistema de control externo del trabajo de las organizaciones de auditoría. Estas auditorías cubrieron entre el 11% y el 13% de todas las organizaciones de auditoría en Rusia. De ellos, el 93% fueron inspeccionados como parte del control planificado de las asociaciones públicas de auditoría acreditadas por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia, el 6% (31 organizaciones de auditoría) fueron inspeccionados en nombre del Ministerio de Finanzas, el 1% en base a quejas recibió.

De estas cifras surge un panorama terrible para todas las auditorías rusas normales. Así, de 4.000 organizaciones de auditoría que no son miembros de asociaciones públicas de auditores, en 2006, solo 36 empresas de auditoría fueron auditadas bajo la dirección del Ministerio de Finanzas de Rusia (quizás algunas de ellas sean parte de asociaciones públicas, no hay decodificación del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia), es decir, menos del 1%.

De las 478 auditorías programadas, 281 fueron realizadas por la Cámara de Auditoría de Rusia. Es decir, más de 2/3 de todas las auditorías de la calidad del trabajo de los auditores fueron realizadas por una asociación pública. ¿Dónde están las demás asociaciones, dónde están sus indicadores correspondientes?

De igual interés para todos los usuarios de la información es la pregunta: “¿Cuántas organizaciones de auditoría no han pasado el control de calidad? ¿A cuántas organizaciones se les dio tiempo para corregir las deficiencias identificadas? Después de todo, si el 100% de las organizaciones de auditoría que estuvieron bajo control pudieron pasar el control de calidad la primera vez, entonces esto debería generar inmediatamente muchas preguntas no solo de la comunidad de auditoría, sino también del organismo regulador federal representado por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia.

Cifras de logros de las organizaciones de auditoría en Rusia

Veamos los datos de 2005 - 2006.

Sólo en 2006, el número promedio de auditores en las organizaciones disminuyó en más del 10%. Y este es un indicador muy serio; nos detuvimos en ello anteriormente.

No podemos dejar de alegrarnos por el aumento del número de clientes, un 60% en Moscú y un 35% en otras regiones. Pero al mismo tiempo, vemos una disminución significativa en los ingresos por cliente, casi un 20% en Moscú y un 5% en otras regiones. Vemos lo mismo en los ingresos totales. Con un aumento en el número total de clientes (aquí tomamos empresas regionales) del 37,5%, vemos un aumento en los ingresos de solo el 20%. Si tenemos en cuenta la inflación, la disminución de los ingresos por cliente será aún más significativa. Cabe recordar también aquí que a finales de agosto de 2005 se aprobaron 8 nuevas normas de auditoría. Su implementación a finales de 2005 y durante 2006 no sólo no facilitó el trabajo del auditor, sino que lo complicó significativamente. En consecuencia, la verificación y el procesamiento de materiales comenzaron a requerir más tiempo del que se requería anteriormente. Y de inmediato surge la pregunta: “¿Qué hizo posible tal reducción? ¿Dónde está la racionalidad?

Personal de las organizaciones de auditoría:

Hoy podemos decir que el auditor sigue siendo el personaje principal de la organización de auditoría, pero los representantes de otras profesiones lo desplazan activamente.

Así, en las regiones, el auditor ocupa un papel dominante entre el personal, pero existe una fuerte tendencia a una disminución de la proporción de auditores en el número total de empleados de las empresas de auditoría. Sólo en 2006, la proporción entre auditores y empleados de una organización de auditoría disminuyó en Moscú casi un 15% y en las regiones un 8%. Además, la diferencia en los enfoques de los servicios de personal es claramente visible. Así, si en Moscú la proporción de auditores es del 42,3%, en otras regiones es del 55,7%. La misma proporción sugiere que Moscú se caracteriza por una gama más amplia de servicios diversos, no sólo de auditoría.

Ingresos totales de las organizaciones de auditoría para 2004 – 2006 (millones de rublos)

A partir de ingresos de 2006:

9.828,8 millones de rublos (29,6%) corresponden a las 4 organizaciones de auditoría con mayores ingresos,

8.116,63 millones de rublos (23,6%) recaen en las 46 organizaciones de auditoría más grandes restantes,

16.447,07 millones de rublos (46,8%) corresponden a todas las organizaciones de auditoría restantes en Rusia (si tomamos el número de licencias emitidas, hay 6550 unidades, si tomamos estimaciones de expertos – 4233 unidades).

Si nos fijamos en la “Calificación de los grupos de auditoría y consultoría según los resultados de 2006” realizada por la agencia Expert, veremos una estratificación aún mayor de los auditores. Así, la participación de 150 grupos de auditoría y consultoría asciende a más de 27 mil millones de rublos. Teniendo en cuenta los miembros asociados de estos grupos, su número será de 1.138 unidades. Así, la parte correspondiente a las 5.462 organizaciones de auditoría restantes asciende a poco más de 7.000 millones de rublos. Si continuamos con el cálculo, veremos que los ingresos anuales promedio de una organización de auditoría que no forma parte de las 150 más grandes serán de 1.275 mil rublos.

Costo de 1 persona/hora de trabajo de auditor en 2005 - 2006 (con una semana laboral de 40 horas):

Me alegro de que en 2006 veamos un aumento significativo en el coste de 1 persona/hora de trabajo de auditor. Pero hasta que hice los cálculos anteriores ni siquiera sospechaba lo mal pagado que está nuestro trabajo.

Aquí es donde me gustaría detenerme en el dumping. Después de todo, nos arrinconamos y valoramos nuestro trabajo 3 órdenes de magnitud menos de lo que vale. A principios de la década de 2000, las agencias gubernamentales ofrecieron realizar auditorías proactivas a un costo más o menos razonable. Nosotros, los auditores, reducimos este costo varias veces, solo para obtener el pedido. En los concursos para la selección de auditores, el rango de ofertas de precios divergió entre 8 y 15 veces y se aceptaron las ofertas más baratas.

Hasta hoy, poco ha cambiado. Sí, apareció la Resolución Gubernamental No. 706, que estableció un mecanismo antidumping, pero se aplica a una pequeña parte de las organizaciones auditadas. Por lo demás, todo sigue igual. Hasta que no empecemos a luchar contra los auditores que trabajan a precios bajísimos, lo que descalifica completamente nuestra profesión, nunca podremos recuperar el respeto de la comunidad empresarial. ¿Por qué pagar a los auditores unos honorarios decentes por sus servicios si cada segundo de ellos está dispuesto a trabajar por una cantidad de 2 a 5 veces inferior a cualquier precio razonable?

¿Qué deberían hacer las pequeñas organizaciones de auditoría? Desde mi punto de vista, sólo podrán sobrevivir fusionando varias empresas regionales.

¿Hay lugar en el mercado para las organizaciones regionales de auditoría?

Actualmente se está produciendo un desplazamiento activo del mercado de pequeñas empresas regionales de auditoría, una reducción de este mercado. Esto se ve facilitado especialmente por los concursos que se celebran en el Centro, en los que los estudiantes regionales no pueden participar. El procedimiento de acreditación de distintos holdings y ministerios existe únicamente para crear obstáculos a los auditores extranjeros y promover los nuestros.

Un gran problema para todos los auditores regionales es el proceso de redistribución empresarial. Hay una redistribución activa del mercado, un cambio de propietarios de organizaciones. Ni un solo director de una empresa de auditoría regional puede estar seguro de que un cliente con el que ha trabajado con éxito durante varios años no lo abandonará después de haber sido "absorbido". Y esto se está convirtiendo en un problema grave para todos los auditores regionales. Después de todo, el soporte está siendo eliminado bajo sus pies. No son los quioscos situados en los cruces los que están siendo tomados, sino las mayores empresas regionales que viven y producen productos rentables. Estos son sobre los que se basa el mercado regional de auditoría. La consecuencia de la redistribución del mercado es la creciente centralización de la auditoría.

Distribución de organizaciones de auditoría en Rusia (en%):

Más de un tercio de todas las organizaciones de auditoría tienen su sede en Moscú. En ellos trabajan casi el 40% de todos los auditores rusos.

Posición en el mercado de las primeras 50 organizaciones de auditoría en términos de ingresos para 2005-2006 (en%):

Qué cosas interesantes se pueden ver en esta tabla:

Caída de la participación de la auditoría en los ingresos totales de las empresas más grandes,

El 1% de los clientes cuyas declaraciones fueron auditadas por 4 organizaciones más grandes en 2006 les reportan ingresos que representan el 22,9% de los ingresos totales de todas las organizaciones de auditoría en Rusia.

El 1,3% de todos los auditores en Rusia genera ingresos que representan el 29,6% de los ingresos totales de los auditores. Los ingresos generados por un auditor de este tipo son casi 23 veces superiores a los ingresos medios atribuibles al auditor ruso medio.

¿Son realmente los otros auditores rusos tan analfabetos como para que se produzcan tales distorsiones? ¿O es la razón por la que el trabajo de un auditor en una organización de auditoría rusa promedio se valora tan poco?

Informes de auditoría emitidos durante la auditoría obligatoria:

Esta mesa me entristece personalmente. Teniendo en cuenta la complejidad de nuestra legislación que regula la contabilidad y la contabilidad fiscal, entre el 1 y el 1,1% de las opiniones emitidas expresan una opinión negativa parece más que extraño. Nuestra experiencia en la realización de auditorías y la emisión de opiniones negativas sugiere que el número de opiniones negativas debería ser al menos un orden de magnitud mayor.

No menos extraños son el 0,7% de todas las conclusiones que expresan dudas sobre la capacidad de continuar con sus actividades. Cualquier análisis simple de las actividades financieras y económicas de las empresas auditadas mostrará que el desempeño de muchas de ellas está por debajo de los niveles extremos recomendados. Por no hablar de aquellas empresas cuyos activos netos suelen ser inferiores a su capital autorizado, y sin olvidar aquellas cuyos activos están en números rojos.

Estas cifras indican que las opiniones de auditoría no siempre se dan de manera objetiva.

La ley del mercado dice que las inversiones (dinero) se destinan a aquellas áreas que pueden generar ganancias. Veamos qué dicen las cifras de edad de las organizaciones de auditoría en 2006:

Las cifras muestran que en los últimos 2 años los empresarios han dejado de creer en el mercado de la auditoría y lo valoran como uno de los más sobrecargados y riesgosos, uno de los más difíciles de escalar en términos de desarrollo empresarial.

Lamentablemente, el análisis de la información proporcionada por el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia y publicada en el sitio web del Ministerio no suscita optimismo.

Mucho depende de usted y de mí para nivelar la situación actual. Pero si apartamos la vista con diligencia, tenemos miedo de decirnos la verdad, escondemos la cabeza en la arena, entonces la situación se complicará y sólo nos quedará una salida: abandonar este mercado.

Salidas a esta situación, mi visión:

Tomar medidas activas para aprobar más rápidamente en la Duma Estatal enmiendas y adiciones a la Ley 119 - Ley federal "sobre actividades de auditoría",

Los representantes de las asociaciones públicas de auditores deben coordinar los deseos de sus miembros con el Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia y evitar la introducción de requisitos para la repetición de exámenes para el derecho a trabajar en auditoría, para la creación de un fondo de compensación,

Transferir el vector en la lucha de las asociaciones públicas de auditores en Rusia desde el descrédito de otra asociación pública al área de cooperación mutua para mejorar el estatus de la profesión de auditoría,

En nombre de la APR, presentar una propuesta al Ministerio de Finanzas de Rusia para monitorear más activamente la calidad de las organizaciones de auditoría que no son miembros de asociaciones públicas de auditores.

Contactar a todas las asociaciones públicas de auditores acreditadas por el Ministerio de Finanzas con una recomendación para introducir un sistema preliminar de control de calidad para el trabajo de las organizaciones de auditoría y auditores entrantes (teniendo en cuenta los requisitos del nuevo Reglamento sobre la concesión de licencias para actividades de auditoría),

Desarrollar en las asociaciones públicas de auditores un sistema de nueva verificación selectiva (no más del 5%) del control de calidad externo del trabajo de las organizaciones de auditoría, para llevar a cabo este control utilizando especialistas de tiempo completo de la asociación,

Desarrollar una tabla del costo mínimo de auditoría para organizaciones de diversos tipos de actividades (tomando como base el trabajo de los tasadores), aprobar el costo mínimo de 1 hora de trabajo del auditor,

Aprobar en una reunión de representantes de asociaciones públicas de auditores en Rusia la tabla desarrollada con una recomendación para el uso de sus datos en el trabajo de sus miembros,

Posteriormente, controlar la calidad de la auditoría realizada a precios de dumping,

Tomar medidas para un control de calidad adicional de aquellas organizaciones de auditoría que, con base en los resultados de la auditoría de los ejercicios 2006 o 2007, no emitieron un solo informe de auditoría modificado expresando una opinión negativa.

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información general

Sobre la especialidad

La especialidad “Contabilidad, Análisis y Auditoría” fue creada para formar economistas en el campo de la contabilidad, el análisis y la auditoría. Los graduados en esta área podrán trabajar como contadores, auditores y especialistas en departamentos económicos de organizaciones y empresas.

Sobre la formación

La formación en esta especialidad tiene un marcado sesgo práctico y se desarrolla de lo simple a lo complejo. El plan de estudios de esta especialidad garantiza una licenciatura, confirmada por un diploma estatal. La duración de los estudios la regula el propio alumno, en función de la disponibilidad de tiempo libre, economía y otros factores personales.

Lista de competencias que se están formando.

El egresado deberá tener las siguientes competencias culturales generales:

• tiene una cultura de pensamiento, es capaz de generalizar, analizar, percibir información, fijar una meta y elegir formas de lograrla;
• es capaz de comprender y analizar la cosmovisión y problemas filosóficos de importancia social y personal;
• es capaz de comprender las fuerzas impulsoras y los patrones del proceso histórico; acontecimientos y procesos de la historia económica; el lugar y papel de su país en la historia de la humanidad y en el mundo moderno;
• es capaz de analizar problemas y procesos socialmente significativos que ocurren en la sociedad y predecir su posible desarrollo en el futuro;
• sabe utilizar documentos legales reglamentarios en sus actividades;
• es capaz de construir un discurso oral y escrito de forma lógicamente correcta, razonada y clara;
• dispuesto a cooperar con colegas y trabajar en equipo;
• es capaz de encontrar soluciones organizativas y de gestión y está dispuesto a asumir la responsabilidad de ellas;
• capaz de autodesarrollarse, mejorando sus calificaciones y habilidades;
• es capaz de evaluar críticamente las propias fortalezas y debilidades, esbozar formas y elegir medios para desarrollar fortalezas y eliminar desventajas;
• es consciente de la importancia social de su futura profesión, tiene una alta motivación para realizar actividades profesionales;
• es capaz de comprender la esencia y la importancia de la información en el desarrollo de una sociedad de la información moderna, reconocer los peligros y amenazas que surgen en este proceso, cumplir con los requisitos básicos de seguridad de la información, incluida la protección de los secretos de estado;
• conoce los métodos, métodos y medios básicos para obtener, almacenar y procesar información, tiene habilidades para trabajar con una computadora como medio para administrar información, es capaz de trabajar con información en redes informáticas globales;
• habla uno de los idiomas extranjeros a un nivel no inferior al conversacional;
• conoce los métodos básicos para proteger al personal de producción y a la población de las posibles consecuencias de accidentes, catástrofes y desastres naturales;
• posee los medios para un uso independiente y metódicamente correcto de los métodos de educación física y promoción de la salud, está dispuesto a alcanzar el nivel adecuado de aptitud física para garantizar una actividad social y profesional de pleno derecho.

El egresado deberá tener las siguientes competencias profesionales:

• es capaz de recopilar y analizar los datos iniciales necesarios para calcular los indicadores económicos y socioeconómicos que caracterizan las actividades de las entidades comerciales;
• es capaz, sobre la base de métodos estándar y el marco regulatorio vigente, de calcular indicadores económicos y socioeconómicos que caracterizan las actividades de las entidades comerciales;
• es capaz de realizar los cálculos necesarios para la elaboración de los apartados económicos de los planos, justificarlos y presentar los resultados del trabajo de acuerdo con las normas aceptadas en la organización;
• es capaz de recopilar, analizar y procesar los datos necesarios para resolver problemas económicos determinados;
• es capaz de seleccionar herramientas para procesar datos económicos de acuerdo con la tarea, analizar los resultados de los cálculos y justificar las conclusiones obtenidas;
• es capaz de construir modelos teóricos y econométricos estándar basados ​​​​en la descripción de procesos y fenómenos económicos, analizar e interpretar significativamente los resultados obtenidos;
• es capaz de analizar e interpretar información financiera, contable y de otro tipo contenida en los informes de empresas de diversas formas de propiedad, organizaciones, departamentos y utilizar la información obtenida para tomar decisiones de gestión;
• es capaz de analizar e interpretar datos de estadísticas nacionales y extranjeras sobre procesos y fenómenos socioeconómicos, identificar tendencias en los cambios en los indicadores socioeconómicos;
• es capaz, utilizando fuentes de información nacionales y extranjeras, de recopilar los datos necesarios, analizarlos y preparar una revisión de la información y/o un informe analítico;
• es capaz de utilizar medios técnicos modernos y tecnologías de la información para resolver problemas analíticos y de investigación;
• es capaz de organizar las actividades de un pequeño grupo creado para implementar un proyecto económico específico;
• es capaz de utilizar medios técnicos modernos y tecnologías de la información para resolver problemas de comunicación;
• es capaz de evaluar críticamente las opciones propuestas para las decisiones de gestión y desarrollar y justificar propuestas para su mejora, teniendo en cuenta los criterios de eficiencia socioeconómica, riesgos y posibles consecuencias socioeconómicas;
• es capaz de enseñar disciplinas económicas en instituciones educativas de varios niveles, utilizando programas y materiales didácticos existentes;
• es capaz de participar en la mejora y desarrollo del apoyo educativo y metodológico de las disciplinas económicas.

Auditor de profesión

¿Qué él ha hecho?

El auditor verifica las declaraciones contables y fiscales de las empresas. Ingresos y gastos, transacciones y contratos: nada escapa a su mirada. ¿Las transacciones financieras se realizan de conformidad con la ley? ¿Quién tiene la culpa de los errores cometidos? Identificar errores contables y asesorar a la dirección sobre cómo corregirlos es su principal responsabilidad. Es esencialmente un auditor, pero al mismo tiempo un empresario independiente y un experto.

Ventajas de la profesión

Pago de altas ganancias. Los ingresos de los especialistas cualificados de las empresas de auditoría oscilan entre 800 y 1.500 dólares o más. El salario generalmente consiste en salarios y pagos de bonificaciones.

Contras de la profesión

Al elegir esta profesión, prepárese para constantes viajes de negocios y "vida sobre ruedas". La empresa que ordenó la inspección puede estar ubicada en cualquier lugar, pero debe trabajar directamente en el sitio. En muy poco tiempo (2-3 semanas), el auditor procesa una enorme cantidad de información y no tiene margen de error. Si se pasa por alto una infracción y luego las autoridades fiscales estatales la "revelan", la empresa no sólo pagará una multa, sino que también perderá su reputación.

Cualidades personales

• pensamiento analítico
• buena memoria
• capacidad de concentración, perseverancia
• predilección por trabajar con números y documentos
• nervios fuertes
• integridad y decencia

Educación

Lugar de trabajo

Los auditores trabajan en numerosas empresas de auditoría especializadas o obtienen una licencia y ejercen de forma privada. En cualquier caso, se garantiza una reunión con un auditor para toda gran empresa que presente anualmente informes financieros a las autoridades fiscales estatales. Cada vez más empresas contratan un auditor interno, un especialista que verifica los estados financieros de una empresa en particular.

Carrera y salario

Para trabajar como auditor, necesita un certificado del Ministerio de Finanzas de la Federación de Rusia. Puede obtenerlo una persona con educación superior que haya completado cursos de auditor y haya aprobado el examen correspondiente. A continuación, práctica privada o trabajo en una empresa de auditoría.

En las empresas de auditoría rusas, los especialistas de éxito suelen ser ex contables y economistas que han trabajado en empresas. Tienen un buen conocimiento de la interacción de servicios y departamentos y comprenden la conexión entre la producción real y los informes financieros.

contador de profesión

¿Qué él ha hecho?

No existe un contador como profesión. En las empresas, los contadores trabajan en las siguientes áreas: caja registradora, activos fijos, transacciones de divisas, nómina, almacén, etc. El jefe de contabilidad es responsable de toda la contabilidad. En una empresa pequeña, un contador puede ser responsable de todo.

Un contador calificado que comprende todas las cuestiones de política contable y fiscal es un empleado invaluable y la persona más respetada de la empresa. Sin embargo, la responsabilidad es alta: él es responsable de cualquier error en los cálculos.

El trabajo del departamento de contabilidad está estrictamente controlado, por un lado, por el empleador y, por otro, por las leyes y reglamentos del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Impuestos y Derechos, que, por desgracia, a menudo se contradicen entre sí. Por lo tanto, es necesario comprender las vicisitudes de la legislación y poder comunicarse con las agencias gubernamentales, por ejemplo, las autoridades fiscales.

Es necesario tener en cuenta el panorama financiero completo de la empresa para saber cómo afectará cualquier transacción al balance, los informes y la bonificación del director ejecutivo.

Ventajas de la profesión

• Demanda en el mercado laboral,
• Horario laboral principalmente normal.
• Puede obtener ingresos adicionales, por ejemplo, ayudando a los pequeños empresarios con la contabilidad.

Contras de la profesión

• Cambios en la legislación
• Contradicciones en la legislación (por ejemplo, fiscal y contable),
• Comunicación frecuente con representantes de agencias gubernamentales, especialmente la oficina de impuestos,
• Tienes que seguir las instrucciones de tus superiores, incluso si te parecen incorrectas en una situación determinada.
• Las actividades de un contador están estrictamente reguladas y no dejan lugar a la creatividad.
• Los errores contables conllevan sanciones, multas, etc.

Cualidades personales

Las personas que ejercen esta profesión deben, ante todo, ser responsables y organizadas, porque la presentación tardía de un informe o la pérdida de un documento pueden resultar costosas para la empresa. Además, un contador debe amar los números; tendrá que lidiar con ellos todos los días y un error puede ser fatal. También se requiere mucha concentración, escrupulosidad y perseverancia. Es bueno tener buena memoria y, lo más importante, hay que poder permanecer en silencio (ya que a menudo un contador tiene que guardar secretos comerciales).

Educación

El empleador presta especial atención a la experiencia laboral, especialmente en un campo similar. En teoría, un graduado de una facultad de economía o de cursos especiales puede trabajar como contador. Sin embargo, aquellos con educación superior tienen más posibilidades.

Un contador debe tener conocimientos en las siguientes áreas:

• contabilidad, contabilidad fiscal,
• análisis financiero, conceptos básicos de auditoría,
• legislación contable,
• información sobre NIIF,
• Conocimientos básicos de informática, 1C, Excel.

Lugar de trabajo

En cualquier organización.

Carrera y salario

Contador jefe, analista financiero, auditor, consultor.

Contador jefe de profesión

¿Qué él ha hecho?

El jefe de contabilidad es responsable de organizar y mantener los registros contables y fiscales de la empresa. Se dedica a la elaboración de informes contables y fiscales; supervisa el cumplimiento del procedimiento de tramitación de documentos primarios y contables, liquidaciones y obligaciones de pago; controla la puntualidad en el pago de impuestos. Además, el jefe de contabilidad es un analista financiero que participa en la planificación del desarrollo futuro de la organización.

Ventajas de la profesión

La competencia en el mercado entre los economistas es muy alta. Por lo tanto, un contador necesita mejorar constantemente sus habilidades.

Además, no olvide que el jefe de contabilidad tiene la responsabilidad financiera ante su dirección y los representantes de las autoridades fiscales. Sus errores pueden acarrear sanciones, multas, etc.

Cualidades personales

• habilidades de liderazgo
• habilidades de comunicación
• responsabilidad
• perserverancia
• atención
• decencia

Educación

Educación económica superior. Perfil "Contabilidad, análisis y auditoría".

Lugar de trabajo

Empresas de cualquier campo de actividad.

Carrera y salario

La profesión de jefe de contabilidad es muy popular y está bien remunerada. El nivel del salario de un especialista depende del volumen de trabajo y del número de personas jurídicas que dirige. El jefe de contabilidad tiene todas las posibilidades de convertirse en director financiero, gerente de NIIF o gerente de impuestos.

Profesión Especialista en NIIF

¿Qué él ha hecho?

Rusia tiene su propia norma de informes financieros: RSFO. Si una empresa decide ingresar a un mercado extranjero, deberá mantener la presentación de informes de acuerdo con los estándares internacionales: las NIIF. Los especialistas en NIIF ayudan a las empresas a preparar y mantener estados financieros de acuerdo con los estándares internacionales.

Ventajas de la profesión

Hacer el trabajo requiere un alto grado de concentración.

Cualidades personales

• habilidades analíticas
• exactitud
• atención
• Educación:
• Educación económica superior.

Lugar de trabajo

• organizaciones extranjeras con sucursales en Rusia
• Empresas rusas que desarrollan mercados extranjeros.
• Organizaciones rusas que reciben préstamos de bancos internacionales o inversiones extranjeras.

Carrera y salario

El especialista en NIIF es una profesión solicitada y muy bien remunerada. Cada vez más empresas rusas entran en el mercado exterior. Y los expertos dicen que su número no hará más que crecer. Se requieren especialistas en NIIF en empresas extranjeras con sucursales en nuestro país, así como en organizaciones que reciben inversiones extranjeras.

El salario de un especialista en NIIF depende de la experiencia, el nivel de habilidad y el volumen de trabajo.

Programa de entrenamiento

De acuerdo con los requisitos de los nuevos estándares educativos, el plan de estudios debe actualizarse al menos una vez al año. En él se puede sustituir cualquier disciplina, excepto las cuatro obligatorias: “Historia”, “Filosofía”, “Lengua extranjera” y “Seguridad humana”.

A la hora de elaborar el plan de estudios, la RFEI da preferencia a nuevas disciplinas académicas conocidas en Occidente y poco conocidas en Rusia. Esto facilita la aprobación de la acreditación europea por parte de la universidad y facilita el empleo de los graduados en empresas exitosas.

• Competencia general
• Capacitación del trabajo

Nivel 1

• Etapa de puesta en marcha: dónde iniciar un negocio *
• Etapa de rápido crecimiento empresarial *
• Desarrollo de habilidades emprendedoras *
• Inicios de la contabilidad
• Conceptos básicos de un empleo exitoso *
• Organización del entrenamiento *
• Resolver problemas empresariales *
• Conceptos básicos de la autoeducación para un empresario *
• Conceptos básicos de tutoría *
• Metafísica de la riqueza *

Etapa 2

• Teoría de la organización de la marca *
• Conceptos básicos de contabilidad *
• Historia
• Filosofía
• Bien
• Conversación de negocios
• Idioma extranjero
• Microeconomía
• Matemáticas
• Sistemas de información en economía.

Etapa 3

• Estadísticas
• Macroeconómica
• Gestión
• Marketing
• Métodos y modelos económicos y matemáticos.
• Econometría
• Contabilidad y Análisis
• Impuestos y tributación
• Seguridad vital
• Teoría del análisis económico.

Etapa 4

• Gestión de documentos
• Dinero, crédito, bancos.
• Taller de laboratorio de contabilidad.
• Contabilidad contabilidad financiera
• Métodos de solución óptimos.
• Gestión de recursos humanos
• Estados financieros
• Contabilidad para pequeñas empresas.
• Gestión de recursos humanos
• Psicología

Etapa 5

• Auditoría
• Logística
• Gestión de ventas
• Normas internacionales de contabilidad, informes y auditoría
• Contabilidad y análisis de quiebras.

La etapa final

• Cultura Física
• Prácticas educativas e industriales.
• Certificación estatal final

* curso de disciplina modular

De acuerdo con el Estándar Educativo del Estado Federal, una institución de educación superior tiene derecho a introducir disciplinas modulares para profundizar los conocimientos y mejorar las habilidades profesionales de un estudiante.

Una disciplina modular consta de uno o más cursos de formación, incluidos los prácticos (utilizando programas informáticos), que forman competencias profesionales adicionales.

Características de la profesión de auditor.

Cada día aparecen profesiones más nuevas y más acordes con el mundo moderno, mientras que otras especialidades se vuelven obsoletas y innecesarias. Gracias a la automatización de muchos procesos y la llegada de las tecnologías de la información, hoy en día muchas tareas ya no pueden ser realizadas por una persona, sino por una máquina. Pero, sin embargo, algunas tareas y trabajos solo pueden ser realizados correctamente por una persona, ya que tiene inteligencia y capacidad para reaccionar con flexibilidad ante la situación.

Una de las profesiones más relevantes en la actualidad es la profesión de auditor, que tiene bastante demanda en el mundo financiero y requiere un nivel de remuneración muy alto. Esto se debe a que la especialidad del auditor se considera bastante compleja e implica realizar una gran cantidad de trabajo. El puesto se caracteriza por un número considerable de responsabilidades y requisitos, entre los cuales el principal es la mejora constante del nivel de calificación del especialista.

El nombre de la profesión proviene de la palabra auditoría, que en latín significa "oyente". Pero el adjetivo "inspector" puede determinar con mayor precisión los detalles de la profesión. Los especialistas en este perfil tienen una gran demanda hoy en día debido a varios factores: la entrada de empresas y empresas nacionales en el mercado internacional, la afluencia de una gran cantidad de inversiones extranjeras al país, el surgimiento de una gran cantidad de adquisiciones y fusiones. Cada una de estas situaciones requiere una revisión y evaluación exhaustiva.

Independientemente del campo en el que trabaje el auditor y de la dirección de actividad que haya elegido, un especialista debe cumplir muchos requisitos, cada uno de los cuales es muy importante para el desempeño cualitativo de sus funciones profesionales. Hoy puede ver información sobre un puesto en particular en cualquier sitio web especializado. , pero comprender realmente la esencia de los requisitos no siempre es tan fácil como parece.

En primer lugar, el auditor debe tener una formación superior en derecho o economía, obtenida en una de las universidades de su país de origen o del extranjero. El segundo requisito previo para una carrera exitosa como auditor es tener al menos tres años de experiencia laboral en su país de origen. El auditor deberá contar con un certificado emitido por uno de los centros formativos y metodológicos incluidos en el registro del Ministerio de Hacienda. El auditor sólo puede recibir el documento después de completar un curso de formación avanzada de cuarenta horas. El certificado debe renovarse cada año.

Dependiendo del área en la que trabaje el auditor, se le podrán imponer requisitos adicionales. Así, si un especialista realiza una inspección de empresas estatales, deberá obtener, de la manera prescrita, un permiso que le permita trabajar con secretos de Estado.

Un profesional debe guiarse no solo por los actos legales de la legislación estatal, sino también por ciertos estándares corporativos; como mínimo, tener en cuenta los requisitos del Código de Ética para Auditores Rusos y cumplir con los principios y requisitos allí especificados.